Trabajos association en ClichyCrear alertas

Participer activement aux instances de l''association et aux travaux conjoints de directions comptables et financières animer par le DAF groupe.

Association dédiée à la Santé Mentale, nous recrutons un infirmier en Pratique Avancée (IPA) pour rejoindre le Pôle Sanitaire Paris Europe, principalement au sein de l'Espace Ados et de l'Espace Traitement et Réadaptation.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.Notre cabinet accompagne une association reconnue du secteur de la.Vous intégrerez un établissement à taille humaine a

NOTRE CLIENT EST UNE ASSOCIATION DE 55 COLLABORATEURS. TECHNIQUE ET RECRUTONS UN INGÉNIEUR TRAVAUX ASSOCIATION H/F. En tant qu'INGÉNIEUR TRAVAUX ASSOCIATION H/F, ta mission principale.

Notre client, une association reconnue dans le secteur du logement social, recherche actuellement son Directeur Comptable et Financier H/F. Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous piloterez l'ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l'association.

Nous recherchons des psychiatres pour notre partenaire, une association engagée dans le soutien de personnes présentant des troubles psychiques et psychiatriques, souvent associés à d'autres formes de vulnérabilité. Diplôme de médecin psychiatre avec inscription à l'Ordre des Médec

Poste de MANAGER avec fixe + commisions 🌟 Building Partners Group, leader sur ses secteurs depuis plus de 30 ans (source : meilleursagents.com), recrute des Managers confirmés pour accompagner son développement sur l’Ouest parisien. 🚀 Ce qui change concrètement pour vous : 💰 Un modèle de rémunération qui valorise VRAIMENT votre rôle • Fixe sécurisé, • Intéressement direct sur la performance de chacun des consultants de votre équipe 👉 Vous n’êtes plus seulement un encadrant… vous êtes un véritable moteur de croissance 📈 Une trajectoire que peu de groupes proposent ➡️ Manager ➡️ Directeur d’agence ➡️ Puis association au sein du groupe 👉 Ici, la performance ouvre un accès réel au capital ⚙️ Un modèle opérationnel ultra performant Séparation Brokers / Sellers : vos équipes se concentrent uniquement sur la création de business 👉 Plus de volume, plus de résultats, plus de revenus 🎯 Votre mission Recruter, structurer, faire performer et faire grandir votre équipe dans un environnement exigeant mais ultra stimulant 👥 Un environnement premium Agences spacieuses (200 à 300m²), emplacements n°1 (Neuilly, Levallois, 16e, 17e…) Une image forte et reconnue, construite dans le temps et portée par des supports haut de gamme 🎯 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en immobilier, • Fibre commerciale forte, • Leadership naturel, • Envie de construire et d’évoluer rapidement ⚡️ Soyons clairs : Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui veulent simplement “manager”. 👉 Il s’adresse à ceux qui veulent diriger, performer et accéder à un niveau supérieur. 📩 Discutons-en en toute confidentialité _

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique PROFIL RECHERCHÉ : Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Paris avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

L'ENADEP (École Nationale de Droit et de Procédure pour le personnel des avocats) est une association créée à l’initiative d’avocats il y a plus de 60 ans, dans le but de former le personnel non-avocat des cabinets et les avocats dans le cadre de la formation continue. Elle propose des formations courtes, longues certifiantes (BAC + 2 à BAC + 5) et des formations reconnues par la convention collective. Plus de 1000 participants par an bénéficient de ces formations assurées par des formateurs, avocats ou experts. L’ENADEP recherche dans le cadre d’un remplacement longue durée de 12 mois, renouvelables un(e) : CHARGÉ DE PÉDAGOGIE H/F Vous gérez 3 cursus de Formations qui se déroulent en formation continue et en alternance. Plusieurs sessions sont lancées dans l’année. Elles concernent les titres d’Assistant Juridique et d’Attaché Juridique contentieux ainsi qu’un 3ème cycle de spécialisation en Droit du Travail et Droit de la famille. Les formations ont lieu en distanciel via notre plateforme. En relation constante avec les experts métiers formateurs, et selon les actualités juridiques, vous concevez, produisez et actualisez les supports de formation sous différents formats : podcasts, vidéos, infographies, vademecum, story telling, tutoriels et guides… Vous avez la responsabilité du bon déroulé de l’ensemble de ces formations, ce qui implique sur le plan de la mise en œuvre : • L’établissement des calendriers annuels des séances de formation pour tous les groupes., • la validation des intervenants., • La relecture pour actualisation de chacune des ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires et des formateurs., • La mise en ligne des modules sur la plateforme (LMS) et le paramétrage des sessions., • La supervision du bon déroulement de l’ensemble, dont l’accompagnement technique et pédagogique des formateurs et stagiaires, en lien avec les assistantes de l’Enadep, • La production des bilans pédagogiques et la participation aux démarches qualité (Qualiopi…). De formation Bac+3/5 en ingénierie pédagogique ou équivalent, complétée par de solides connaissances en Droit, vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans dans la conception de supports de formation. Votre expérience se déroule en organisme de formation, école, université. La connaissance des métiers des cabinets d’avocats est un plus. Vous maîtrisez : • le Pack Office,, • les outils de conception/création de supports digitaux : storyline articulate, Genially,…, • l’administration de plateformes LMS, Rise 360 Articulate., • le distanciel (méthode d’ingénierie pédagogique) Ce poste pivot essentiel vous place au cœur de relations multiples. En véritable chef de projet vous coordonnez l’ensemble des dispositifs pour le bon déroulé de nos formations et concourrez à l’image de professionnalisme et de qualité de l’ENADEP. Lieu de travail : 48 rue de Rivoli, Châtelet. Horaires : 35 heures de travail. Statut : contrat de travail CDD ou freelance. Notre conseil, Danielle Boulos, vous remercie d’adresser votre candidature, (cv et lettre de motivation) sous réf.226 à Danielle Boulos Conseil, 3 Square Desaix 75015 PARIS – meda@dboulosconseil.fr

QU’EST-CE QU’ON CUISINE ? 100% de produits frais et de saison - sans concession ! - du lundi au vendredi, en CDI & le midi uniquement. Notre pari ? Réinventer, pour de vrai, la restauration d’entreprise. Comment ? En commençant déjà par cuisiner sur place (« la base ! ») 100% de produits et de saison, issus majoritairement de circuits courts d’appro, voire de nos propres champs où nous cultivons ainsi des fruits et légumes issus de semences paysannes sans AUCUN pesticide. & TOI DANS TOUT CA ? Aujourd'hui, nous recherchons un·e [TOP !] Sous-Chef·fe afin d’intégrer la brigade de l’un de nos restaurants situés à Paris. Encadré·e par le/la Chef·fe, votre mission est simple : Contribuer à ravir les papilles & rétines des convives venant déjeuner chaque jour – carte renouvelée quotidiennement - et ce, en respectant les valeurs et engagements qui font l’ADN de LECOINTRE PARIS. Pour en savoir + RDV sur le site internet et/ou les réseaux (Instagram, LinkedIn…) << Plus que des compétences ou un CV "parfait", nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », habitée par une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique. Alors, si vous êtes profondément passionné·e par votre métier, que vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous êtes quasiment toujours de bonne humeur, n’hésitez plus à nous faire part de vos motivations & venez nous rencontrer ! 😊 & AUSSI… ? LECOINTRE PARIS, c’est aussi : • Une association, « Lecointre Paris Family », qui produit des repas et/ou redistribue les surplus alimentaires à des associations de quartiers., • Une politique de recrutement faisant la part belle à l’inclusion sociale, même si ce n’est pas toujours facile, on y tient ! Des soirées escalade & tapas… ou juste « tapas »… Et plein d’autres surprises à venir ! 😉

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Association comptant près de 600 établissements et plus de 16000 collaborateurs, un(e) chef de service hébergement pour leur filière lutte contre les exclusions des Hauts-de-Seine. Dans le cadre de l'évolution de nos dispositifs d'hébergement et de nos projets de transformation, vous pilotez plusieurs structures du pôle (5 CHU et un CHS) accueillant près de 300 personnes (familles, femmes et hommes isolés). Vous encadrez directement 3 coordinateurs et accompagnez les équipes dans un contexte multisites marqué par des enjeux de mutualisation, de déménagement et d'harmonisation des pratiques. À ce titre, vous : • Animez et accompagnez les équipes dans leur activité quotidienne ;, • Garantissez la qualité des accompagnements délivrés aux personnes accueillies ;, • Pilotez la démarche qualité et la gestion des risques ;, • Conduisez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles ;, • Soutenez les équipes dans la gestion des situations complexes ;, • Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, entretiens professionnels et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc...), • Développez la participation et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées ;, • Réalisez le DUERP en lien avec les équipes ;, • Assurez le suivi des indicateurs, tableaux de bord et reportings attendus par les financeurs ;, • Représentez le service auprès des partenaires institutionnels. Le profil recherché : • Diplôme du secteur social ou médico-social ;, • CAFERUIS apprécié ;, • Expérience confirmée dans le secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) ;, • Expérience réussie de management d'équipes multisites ;, • Bonne connaissance du SIAO et des dispositifs d'hébergement ;, • Aisance dans le pilotage d'activité, la conduite du changement et le développement de partenariats. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre engagement auprès des publics les plus vulnérables. • Statut Cadre au forfait jours (203 jours/an), • Indemnisation des astreintes (2 par mois), • Titres-restaurant, • Véhicule de service pour les déplacements professionnels, • Parking sur site, • Permis B requis Les entretiens pour ce poste débuteront fin août.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre siège social : Stage Assistant(e) de direction (H/F) 4 mois stage - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Paris (75013) Missions : Au sein de la Direction Générale, l’assistant(e) de direction est placé(e) sous l’autorité de la Responsable des Affaires Générales au sein d’un service dirigé par le Directeur Général Adjoint. Il (elle) est chargé(e) d’apporter son soutien en matière de gestion, de comptabilité, de communication, d'information et suivi de dossiers. Activités : • Accueil physique et téléphonique, filtrer, rediriger, transmettre, • Organiser le traitement et la diffusion des informations (courriers, colis), • Gestion des flux de documents entrant et sortant, • Organisation et mise à jour des dossiers, organisation du classement (électroniquement ou papier) et de l’archivage, • Assister la responsable des Affaires Générales dans l’organisation et le suivi des dossiers du bureau et des instances délibérantes notamment le Conseil d’Administration, • Assurer les tâches de secrétariat :, • Gestion de la boîte mail de contact, • Gestion des plannings et des salles de réunions, • Préparation et organisation de rendez-vous et réunions, • Prise de notes, rédaction et suivi de compte-rendu, • Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableau, graphique, présentation PowerPoint, …), • Vérification des bordereaux de virements avant signature, • Gérer les abonnements du siège Profil : Vous recherchez un stage dans le cadre de la réparation d’un Bac +2 ou bac +3 Vous maitrisez les outils de bureautique comme le Pack Office et les techniques relatives au poste (ex : publipostage).

L’ENTREPRISE Agorize est la première plateforme française d'open innovation qui met en relation une communauté d'innovateurs (étudiants, développeurs, startups) avec des grandes entreprises en France et à l’international, autour de challenges/compétitions étudiants et startups. Agorize en quelques chiffres : • Une communauté de + 10 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups), • Des participants de plus de 135 pays déjà inscrits, • +500 grandes entreprises déjà clientes et dans divers secteurs d’activité (IT, Automobile, Banque, Conseil, Supply Chain, Armée, Sport, Luxe, etc) partout dans le monde, • Une présence internationale avec des bureaux à Paris, Singapour, Hong Kong, Tokyo et Londres Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de partenariats dès la mi-août 2026. LES MISSIONS Très concrètement, tes missions se composeront de la façon suivante : 1- [Gestion de partenariats existants] : • Suivi des partenaires existants : gestion du partenariat, correction des dossiers, suivi des factures, • Gestion et animation de la communauté des ambassadeurs (association étudiante) par mail et WhatsApp 2- [Création de nouveaux partenariats en France et à l’international] : • Prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux partenaires via des actions de mailing, phoning ou encore de réseaux sociaux, • Créer et mettre à jour des supports visant à développer les partenariats. 3- [Suivi de freelancers] : • Prospecter, acquérir et guider de nouveaux freelancers, • Suivre et accompagner le réseau déja existant, • Créer des supports de communication pour les encadrer 4- [Communication externe relative a la prospection d'étudiants]: • Planification de publications sur les réseaux sociaux, • Rédaction de newsletters et fidélisation de différents types de partenaires 5- [Evénementiel et coaching] : • Représenter Agorize et ces opérations lors d'interventions organisées auprès de nos partenaires pour promouvoir nos challenges et permettre les étudiants d'y participer (présentation, workshops, la finale des compétitions, etc.), • Coacher et challenger les étudiants dans la réalisation de leurs projets Agorize. 6- [Taches de support diverses] • Creation de supports de présentations, de documents liés aux projets, suivi des factures etc... LE PROFIL RECHERCHÉ PROFIL : Niveau Bac+3 minimum, type école de commerce, formation communication, université, IAE. Bon niveau d’anglais obligatoire (oral et écrit). Une autre langue maîtrisée est un plus. COMPÉTENCES : Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et/ou étudiant. Tu apprends vite et les nouveaux outils digitaux ne te font pas peur ! Tu es à l’aise avec le milieu des écoles, associatif et étudiant. Une expérience en association, dans la communication ou dans les partenariats sera fortement appréciée. Tu as une véritable appétence pour le secteur digital et les chiffres. Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais être à l’écoute et tu comprends les besoins de tes interlocuteurs. Enthousiaste, positif.ve, persévérant.e, tu ne cherches pas une alternance “photocopie / café” mais une véritable expérience professionnelle dont tu pourras être fière. Tu souhaites faire la différence et être impliqué(e) dans le monde de l’entreprise. Durée : 1 ou 2 ans (a discuter) Contrat : Alternance Rémunération : Taux conventionné + Tickets restaurant + 50% de prise en charge Navigo Lieu : Quartier de Sentier, Paris Date de prise de poste : Dès la mi/fin août 2026. Merci d'indiquer le rythme d'alternance recherché (rythme jours en entreprise vs jours en école) Nous avons hâte de te rencontrer!

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site _ Dispositif Le pôle Emmaüs Solidarité Compétences (_) accompagne des personnes rencontrant diverses formes de précarité dans leur insertion socio-professionnelle. Il est organisé autour de 3 services : • La mission formation, organisme de formation qui répond notamment aux difficultés linguistiques et en numérique des personnes accompagnées en développant de nouveaux types d’apprentissage, et développe son offre de formations à destination des professionnels., • Le service emploi qui accompagne des personnes en recherche d’emploi et crée des passerelles avec les entreprises, • Le service RSA qui accompagne des allocataires parisiens du RSA sans domicile stable et/ou désocialisés L’objectif principal est de faciliter l’inclusion socio-professionnelle des publics en situation précaire, en s’appuyant sur le pouvoir d’agir de ces personnes. Le chantier d'insertion Üni.es a été créé en 2024 avec pour objectif l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi vers la réinsertion professionnelle. Üni.es valorise la collecte d'invendus alimentaires (fruits, pain, ...) en les transformant en produits d'épicerie de qualité : des confitures et des biscuits savoureux, mais aussi des douceurs saisonnières (galettes des rois, chocolat de Pâques, glaces, ...). Les salarié.es en insertion s'occupent de la partie collecte et livraison (avec des vélos cargos électriques) ou de la partie transformation, en cuisine, sous l'encadrant d'une cheffe pâtissière. Lieu : Paris (75019) Accès : Métro Place des fêtes – Lignes 7B ou 11 _ Poste Stage de 6 mois à compter de début septembre 2026 Le chantier d'insertion Üni.es cherche un.e stagiaire pour participer au développement de la marque, au travers de la commercialisation mais aussi de la création de nouveaux projets et de nouveaux partenariats. En lien avec la Directrice du Pôle Compétences d'Emmaüs Solidarité et l'équipe Üni.es, le ou la stagiaire participera aux actions suivantes : • Démarcher de potentiels partenaires commerciaux sur toute la chaîne de production, • Trouver des fournisseurs, des acheteurs (entreprises, mais aussi revendeurs), des opportunités de vente, • Entretenir ces relations partenariales (informer des nouveaux projets, proposer des partenariats, négocier des prix ou des contrats, réaliser des ventes, ...), • Trouver des sources de financement pour le développement du projet (faire de la veille pour trouver des appels à projets), • Gérer les commandes (devis, réception des commandes, coordination entre la cuisine et la livraison, facturation, service après-vente), • Organiser des évènements (tenue de stand, vente ponctuelle, participation aux évènements), • Créer des supports de communication interne et externe, • Contribuer à l'accueil et à l'orientation vers les services des personnes accompagnées par le Pôle Compétences Conditions de travail • Stage de 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurant pris en charge à 60%, • Pass Navigo pris en charge à 60% Les + Intégrer Emmaüs Solidarité comme stagiaire, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d’enrichir vos compétences grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis plus de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique et qui : • Suit une formation de Bac+4 / 5 en école de commerce, • A de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Est force de proposition et est créatif, • A de réelles capacités d’adaptation et de polyvalence, • Aime le travail d'équipe, • A de bonnes compétences sociales (communication, mailing, ...), • A une bonne maîtrise du logiciel Excel Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Toutes nos offres de stage sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée

Nous recherchons un.e pharmacien.ne destiné.e à devenir co-titulaire associé.e d'une très grande officine de la région parisienne, pour un démarrage en janvier 2027 Entrée structurée en deux temps : • Phase 1 — Intégration (salarié.e) : prise de poste en tant que Pharmacien.ne Directeur salarié.e, à compter de janvier 2027, • Phase 2 — Association prévue fin 2027 avec acquisition d'un quart du capital, inscription au tableau de l'Ordre en section A comme pharmacien titulaire, et mandat social aux côtés des 2 autres co-titulaires VOS MISSIONS La co-direction de l'officine sera partagée aujourd'hui entre les deux co-titulaires actuels et vous, selon une répartition claire des domaines de responsabilité, dans le respect des règles de l'exercice officinal (Code de la santé publique, Ordre). Périmètre principal du.de la futur.e co-titulaire (dans un premier temps) : • Animation de l'équipe des pharmaciens au comptoir : animation au quotidien, contrôle, formation et montée en compétences, développement des collaborateurs., • Satisfaction et expérience client : qualité de l'accueil, du conseil et du parcours client, fidélisation., • Excellence du conseil pharmaceutique et qualité de la prise en charge patient., • Qualité officinale et respect réglementation Ce périmètre a vocation à s'élargir progressivement à mesure de l'intégration et de la montée en responsabilité au sein de l'association. Domaines portés par les deux autres co-titulaires : • Gestion, achats, merchandising, et positionnement de l'offre, relation GIE et Enseigne, etc… VOTRE PROFIL • vous avez un Diplôme de pharmacien, inscriptible en section A (titulaire), • vous avez une expérience confirmée en officine., • vous êtes en recherche d'un projet d'association de taille significative et vous avez la capacité de financement correspondante, • vous déployez un leadership fédérateur et vous avez une forte expérience d'animation / management d'une équipe de pharmaciens., • vous avez une forte orientation développement patientèle, satisfaction et expérience client., • vous avez une grande capacité de travail, et vous êtes un.e dirigeant.e fortement investi.e dans son travail et dans son affaire, • Vous avez une attitude intérieure positive, un goût prononcé pour la formation et le développement des collaborateurs, une sensibilité au retail / parapharmacie et au digital (e-commerce), une grande aisance dans la négociation, et une aptitude à évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en transformation.

Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition du siège et des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière d’outils SIRH/GTA. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines à qui vous rendrez compte de vos missions, vous intervenez également en appui et expertise auprès de la responsable paies associative dans le cadre du déploiement d’un outil de GTA (Octime) en lien avec le nouveau logiciel de paie mis en place depuis janvier 2026 (logiciel CEGID). Vous accompagnez par ailleurs de manière globale dans la conduite du changement, s'inscrivant dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils digitaux. Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance .Vos principales missions s'articulent autour des points suivants: Missions : *Assurer le suivi du déploiement du logiciel de gestion des temps unique associatif et coordonner les ajustements pour donner suite aux évolutions • Assurer la maintenance fonctionnelle et technique du logiciel de GTA, • Contribuer à faire évoluer l'application, analyser et définir les besoins, • Adapter le paramétrage aux évolutions et rendre compte des résultats obtenus, • Réaliser la rédaction et la mise à jour de la documentation liée au logiciel : réglementaire, paramétrage et suivi des anomalies pour assurer le déploiement de l’outil dans les établissements, • Assurer l'interface entre les utilisateurs et le prestataire externe (Octime/Cegid), • Assurer l'assistance aux utilisateurs (supports de formation et d'information, organisation de formations internes...), • Garantir la cohérence et de l'harmonisation des pratiques liées à la GTA, • Animer un comité de suivi technique avec les référents locaux pour accompagner et identifier les évolutions du logiciel, • Apporter une expertise et un appui aux établissements en matière de correction des items de l’outil GTA, • Accompagner et former les référents GTA dans les établissements en complément des formations initiales de l’éditeur du logiciel Octime, • Faire remonter auprès de la DRH toutes les difficultés de déploiement, de mise en œuvre et application du logiciel de GTA dans les établissements Participer à la concordance des outils entre le logiciel de paie et le logiciel de GTAA • Améliorer, en lien avec la Responsable paie de l’association, le suivi opérationnel de l’interfaçage du nouveau logiciel de paie et de GTA pour déversement des E, • Participer à la réflexion sur la construction de requêtes nécessaires au fonctionnement optimum des logiciels de paie, de GTA et de données sociales (Logiciel QuikMs) concernant la consolidation de données RH au niveau de l’association (réflexion sur l’édition de requêtes nécessaires à la formalisation de la paie, requêtes RH diverses, requêtes éventuelles complémentaires pour aider à la consolidation des documents du type Bilan social et BDES, requêtes CSSCT…, • Participer à l’amélioration de la bascule des éléments variables du logiciel de GTA vers le logiciel de paie et formaliser les actions correctrices Acquisition d’un logiciel de SI • RH, • Aider la DG de l’association à se positionner dans leur conduite de changement concernant le déploiement d’un logiciel SIRH, en lien avec le groupe projet et dans la continuité de la mission du changement des logiciels de paie et de, • GTADébuter une démarche projet de mise en place d’un outil SIRH dans la continuité du changement du logiciel de paie en lien avec l’équipe et apporter un regard technique/métier sur ce projet à la, • DRH Accompagner l’ensemble des équipes impactées par ces évolutions de logiciel Profil : Formation : bac +5 dans le domaine de la PAIE/ SIRH Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans d’expérience dans la gestion de GTA/Paie et SIRH • Savoir Maitrise des règles, • RH Bonnes connaissances de la législation sociale, • Connaissance outils informatiques (Microsoft, • Connaissance de la CCN51, 66 Savoir-Faire • Maitrise des outils, • GTA // Connaissance du fonctionnement d’un établissement du champ de l’ESMS projet : • Savoir-être, • Rigueur Disponibilité et sens du relationnel, • Autonomie et travail en équipe, • Ecoute Respect de la confidentialité, • Esprit de synthèse, d’analyse et d’anticipation et faire preuve de pédagogie Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : c.berger@philanthropique.asso.fr

About UIC The International Union of Railways (UIC) is the worldwide organisation for international cooperation between railway companies and for the promotion of rail transport on a global scale. Founded in 1922, it now brings together more than 200 members across the five continents, including railway operators, infrastructure managers and rolling stock owners. UIC’s headquarters are located in Paris, near the Eiffel Tower. UIC supports its members on major challenges shaping the future of rail, in particular passenger services, rail freight, security and operations, as well as digital transformation and data sharing. In this context, it leads international projects, coordinates cross-functional initiatives, supports high-level professional forums and contributes to major European programmes. In order to address a temporary increase in activity linked to the development of cross-functional projects, the growing need for coordination of the department’s portfolio, and the ramp-up of work related to data, governance and funded projects, UIC is seeking a PMO and Project Manager to join the Passenger, Freight, Operations & Safety Department. Main mission of the successful candidate Reporting to the Passenger, Freight, Operations & Safety Department, you will contribute to the management of key cross-functional projects and to improving the department’s internal execution, particularly in terms of portfolio visibility, governance, action tracking and management support. In this role, your main responsibilities will include: Project management • Managing selected projects, including projects funded by the European Union: planning, coordination, reporting and monitoring of deliverables, • Coordinating internal and external contributors to ensure that tasks are properly executed on time, • Preparing decision notes: business case, benefits, resource requirements, risks and schedule, • Proposing new projects in line with members’ needs and the department’s strategy, • Contributing to the establishment of consortia and partnerships, particularly in the framework of European programmes and institutional initiatives, • Preparing and coordinating funding applications in close liaison with Finance, Legal and Procurement functions Portfolio and department governance coordination • Harmonising roadmaps and action plans across the department’s different sectors, • Ensuring consistency of dashboards, milestones, risks, interdependencies and planning, • Organising governance processes: integrated meeting calendar, minutes, action follow-up and management cadence, • Drafting summary notes and decision-support documents for management meetings, • Supporting the organisation of statutory bodies, in particular forums related to passenger and freight activities Support for data, budget and contract activities • Monitoring the pipeline and sharing IRS within the team by coordinating updates, contributions and deadlines, • Acting as a point of contact for new data-sharing activities such as meta-clouding and data hub initiatives, • Providing support for the department’s budget management and accounting follow-up, • Contributing to the alignment between needs, resources, workload and the use of external service providers, • Harmonising and supporting contract management within the department in liaison with the relevant support functions Profile sought You hold an engineering degree or a master’s degree, ideally in IT, transport, data or information systems, or you have significant experience in project management. You have 3 to 5 years of experience in IT project management, PMO, programme implementation or programme support, ideally in the rail, mobility, consulting, technology or data sectors. Experience in the world of air traveler information (airport or airline) is a plus. Experience in data processing, preferably in transport and preferably in air, will be favored. Expected skills • Excellent organisational, coordination and execution skills, • Structured communication and ability to produce clear summaries to support decision-making, • Ease working in international matrix environments and ability to obtain contributions without direct line authority, • Good command of digital and data-related topics in the rail sector: data exchange, interoperability, platforms, SaaS ecosystems, products and services, • Interest in Lean/Agile ways of working and pragmatic MVP-type approaches, • Fluency in English is essential; French is an asset, and knowledge of other languages is welcome Job details • Contract: fixed-term contract – CDD - (18 months), renewable, • Location: Paris, UIC headquarters, 16 rue Jean Rey, 75015 Paris, • Start date: September 2026, • International travel Why join us? • Join an international professional association and a multicultural, dynamic and close-knit team, • Contribute to high-impact projects in the rail transport sector, • Work in a stimulating environment with a wide variety of assignments Benefits • 213.5 working days, • Possibility of partial remote working, subject to manager approval, • Company health insurance and provident scheme, • Subsidised staff restaurant, • Works council / staff representative benefits (CSE)

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour - de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher. Rejoignez l'équipe du CHU Berthier en tant que : ☀️Chef.fe de service !☀️ Le Centre d’Hébergement d’Urgence Berthier accueille des hommes isolés en situation de grande précarité : difficultés sociales, ruptures familiales, problèmes économiques, errance, et absence de solution d’hébergement. Les personnes seront prises en charge en chambre individuelle, au sein d’unités de vie de 22 places par étage, comprenant une cuisine et des sanitaires partagés. Le CHU Berthier c'est : 150 places d'hébergement à Paris 17e - Métro Porte de Clichy (lignes 13,14 ou RER C) En tant que Chef.fe de service, en lien avec la Direction de territoire, vous : • Etes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité des services, • Assurez l'interface entre l'activité des services et les différents acteurs internes et externes de l'association, • Organisez l’intervention auprès des personnes hébergées et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens, • Encadrez les équipes socio-éducatives : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs, • Assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports, • Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site Vos conditions de travail : • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • Astreintes, • Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité : • Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.), • Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs., • Une politique sociale engagée permettant :, • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,... Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! • Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS, • Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, • Première expérience dans le management ou la coordination d’équipe, • Qualités relationnelles, • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. EMMAÜS Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.

Résumé du poste • Lieu de travail : Siège (Paris 11e), • Type de contrat : Contrat d'apprentissage (Alternance), • Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en école À propos de BRUT Archives Fondée à Paris par Paul Ben Chemhoun, la marque puise dans une collection personnelle de vêtements de travail, d'uniformes et de pièces militaires soigneusement sourcées depuis 2016. C'est de cette expertise que naît la collection BRUT en 2020 : des silhouettes contemporaines nourries par une connaissance approfondie de l'histoire du vêtement, sans collections saisonnières. Cinq ans après son lancement, la marque est présente à Paris avec deux boutiques, à New York, et distribue exclusivement en direct (DTC), sans réseau wholesale. Afin de soutenir le rythme élevé de nos lancements et la croissance de nos activités digitales, nous recherchons un(e) Assistant(e) E-commerce en alternance. En binôme direct avec la E-commerce Manager, vous participerez activement à la gestion quotidienne de nos boutiques en ligne (France & US) et à l'exécution de nos opérations webmarketing. Missions principales 1. Catalog & E-merchandising • Intégration catalogue : Assister la E-commerce Manager dans la création et la mise en ligne des produits sur Shopify (rédaction des fiches produits, association des visuels, déclinaisons des tailles/coloris)., • Contrôle qualité : Garantir l'exactitude des informations en ligne (descriptions, guides des tailles, attributs de recherche)., • E-merchandising : Participer au tri et à la création des collections et à la mise en avant éditoriale et visuelle des nouveautés sur le site. 1. Support E-mail Marketing & Animation Commerciale • Intégration Klaviyo : Préparer, intégrer et envoyer les newsletters hebdomadaires sur Klaviyo selon le planning établi (mise en page, liens tracking UTM) + organisation de la base de données., • Lancements & Drops : Mettre à jour les éléments graphiques et éditoriaux sur les sites lors des temps forts commerciaux et sorties de collections. 1. Opérations, Stocks & Recette Site • Contrôle des stocks : Assurer la cohérence des stocks web en lien avec l'équipe logistique et les boutiques., • Recette & QA : Tester en continu les parcours d'achat (Desktop & Mobile, FR & US) pour identifier et remonter toute anomalie technique ou visuelle., • Lien SAV : Remonter les retours récurrents des clients à l'équipe e-commerce pour améliorer l'expérience utilisateur. 1. Veille & Benchmark • Réaliser une veille régulière sur les meilleures pratiques e-commerce, UX, CRM et e-merchandising dans le secteur de la mode et du vintage. Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (École de Commerce, Master / Licence Pro E-commerce ou Digital)., • Compétences & Outils :, • Une première expérience (stage/alternance) en e-commerce est un vrai plus., • Familiarité avec l'environnement Shopify et/ou un outil CRM (Klaviyo)., • Maîtrise du vocabulaire technique du prêt-à-porter indispensable, • Bonne maîtrise d'Excel / Google Sheets., • Savoir-être : Rigueur irréprochable, sens aigu du détail, réactivité, autonomie et organisation., • Culture : Fort intérêt pour la mode, le vêtement de travail, le militaire et l'univers de BRUT Archives., • Langues : Bon niveau d'anglais écrit requis (contexte international et site US).

A propos d’HUB ONE Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national. Notre métier Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE (SYSDREAM). Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle. Notre défi au quotidien Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité. Travailler chez SysDream, ce n’est pas seulement arriver dans une équipe d’experts en sécurité informatique. C’est aussi rejoindre une équipe passionnée et animée par l’esprit du “Ethical Hacking”. Réaliser des évènements techniques de type CTF (Capture The Flags) ou encore dispenser des formations en cybersécurité qui s’inscrivent dans cet esprit. Travail collaboratif, partage, recherche permanente de nouvelles connaissances sont nos crédos, dans une ambiance de travail saine et remplie de bonne humeur ! Contexte et Missions Notre diversification nous permet de maîtriser un large panel d’audits techniques comme, notamment, le test d’intrusion, le “red team”, l’ingénierie sociale, la revue de code, l’audit d’architecture ou encore l’analyse post-mortem. En tant que consultant formateur (F/H) , vous serez intégré (e) à l’équipe d’audit de sécurité, pour réaliser des audits techniques (tests d’intrusion interne et externe), acquérir et dispenser vos compétences dans les formations de notre catalogue. Avant tout, vous rejoindrez une équipe de passionnés ! Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Tests d’intrusion externe / interne (pentest), • Formations en Sécurité Informatique (Ethical Hacking & Certification Sécurité), • Attaques par ingénierie sociale, • Audits de code, • Audits de configuration, • Reverse-engineering d’applications (dont Android et iOS) Profil recherché Titulaire d’un Master en Cybersécurité, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 5 années sur un poste équivalent dans le domaine de la cybersécurité. Compétences techniques requises : • Maîtrise de la sécurité des applications Web (référentiel OWASP), • Niveau confirmé en test d’intrusion (système, réseau, Web), • Bonne connaissance de l’administration système Linux/Windows, • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de script (Shell, Python, etc.), • Notions de développement (PHP, Java, C/C++, etc.) Compétences générales : • Vous êtes autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit en anglais,, • Vous êtes quelqu’un de méthodique et rigoureux, de nature curieuse et vous aimez apprendre de nouvelles choses., • Vous êtes également reconnu pour votre sens de la pédagogie, votre capacité à transmettre et partager vos connaissances Une des spécialisations suivantes, ou centre d’intérêt, serait un atout : • Audit de code, • Reverse-engineering d’application, • Analyse post-incident / inforensique, • Radio et protocoles sans-fil, • Participation à des CTF / Challenges en ligne / Bug bounty, • Certifications OSCP/OSWE/OSEP/RTO, • Certifications PASSI Pourquoi nous rejoindre ? Votre environnement de travail : • Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et convivial., • Vous apprendrez chaque jour au sein de notre communauté d’experts., • Vous bénéficierez d’une journée citoyenne au profit d’une association., • Vous pouvez partir en congé solidaire et participer à notre Hub challenge (team building annuel), • Enfin, nous recherchons un collaborateur/ une collaboratrice qui se démarquera par sa volonté de progresser dans la découverte de son métier et des missions liées. Vos avantages : • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine, • Le remboursement des frais de transport en commun à 100%, • Tickets restaurants, • 28 jours de congés, 13 RTT, • Prime d’intéressement et un accès à un plan d’épargne, • Mutuelle avec 2 niveaux de garanties au choix et avantages CSE, • Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet. Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ? Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance. Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions : • Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux, • Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des compétences), • Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de la veille juridique et réglementaire), • Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements, • Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH, bilan social ...), • Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils, • Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes Le profil recherché : De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite. La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout. Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique. Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout. Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite. Pourquoi rejoindre cette association ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité, • Une association engagée et porteuse de sens, • Un environnement humain avec de vraies valeurs, • Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance) Les avantages proposés par l'Association : • Mutuelle prise en charge à 80 %, • PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté, • Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee, • 22 jours de RTT, possibilité de télétravail à raison de deux jours/semaine après PE, • Restaurant d'entreprise (moins de 3 euros le repas) Les entretiens pour ce poste débuteront à partir de fin août.

📌 LEGALIST recrute un(e) stagiaire juriste en droit des étrangers 📍 Paris 20e · Stage conventionné & rémunéré · 6 mois · Temps plein · Sept./Oct. 2026 ⸻ 👥 Qui sommes-nous ? LEGALIST accompagne des personnes étrangères dans leurs démarches de séjour en France : titres de séjour, naturalisation, régularisation, regroupement familial et procédures connexes. Société récente mais déjà rythmée par de gros volumes de dossiers, nous sommes une équipe à taille humaine — une petite dizaine qui travaillent ensemble, au plus près du terrain. Derrière chaque dossier, il y a un parcours de vie, des délais qui pèsent et une administration exigeante. Notre métier : analyser la situation, identifier la bonne procédure, construire un dossier solide et le suivre jusqu'au bout. ⸻ ✨ Le stage Ni observation, ni photocopies. Dès les premières semaines, vous travaillez sur des dossiers réels : vous analysez, construisez, rédigez, faites de la veille et suivez vos dossiers dans la durée — avec un encadrement réel. Le droit des étrangers mêle technique juridique et humain. Vous travaillerez les deux. ⸻ 🎯 Vos missions 🔹 Analyse & construction des dossiers Identifier la procédure adaptée, constituer et fiabiliser les dossiers, contrôler la complétude des pièces. 🔹 Rédaction juridique Courriers, notes, argumentaires, fiches de synthèse internes. 🔹 Suivi des procédures Suivi des demandes (ANEF, plateformes, préfectures), relances et alertes sur les délais et risques. 🔹 Accompagnement des clients Recueillir leur situation, expliquer clairement démarches et délais, répondre avec pédagogie. Les responsabilités sont confiées progressivement, au rythme de votre montée en compétences. ⸻ 🔎 Profil recherché 🎓 Master 1 ou 2 en droit des étrangers, droit public ou droit administratif 💼 Une première expérience (cabinet, association, service juridique, clinique juridique) est appréciée ✅ Vos atouts ▸ Rigueur et souci du détail — ici, une pièce manquante a des conséquences réelles ▸ Analyse, synthèse et excellente expression écrite et orale ▸ Écoute, empathie et pédagogie ▸ Organisation, autonomie et esprit d'équipe ▸ Discrétion et confidentialité 🗣️ Langues ▸ Français : niveau professionnel (C1) exigé ▸ Une seconde langue est un atout (espagnol, anglais, arabe…) 🛠️ Aisance avec les outils numériques (ANEF, Office/Google Workspace, CRM) et intérêt pour l'IA appliquée au droit. Aucune expertise n'est exigée : la rigueur et l'envie d'apprendre comptent davantage. ⸻ 🎁 Ce que nous offrons ▸ Un stage rémunéré, avec des dossiers réels et variés dès le début ▸ Un encadrement et une formation assurés tout au long du stage ▸ Une pratique complète du droit des étrangers : analyse, rédaction, veille, suivi et contact direct avec les personnes ▸ Un environnement multiculturel et une équipe à taille humaine ⸻ 📋 En pratique ▸ Stage conventionné & rémunéré (convention obligatoire) ▸ 6 mois · Temps plein · Présentiel — Paris 20e ▸ Début : septembre ou octobre 2026 ⸻ 🚀 Processus 1️⃣ CV + courte lettre de motivation 2️⃣ Échange téléphonique (≈ 15 min) 3️⃣ Entretien dans nos locaux, avec un cas pratique court 4️⃣ Retour et décision — fin août ⸻ 💬 Envie de nous rejoindre ? Si vous voulez pratiquer le droit des étrangers concrètement, sur des dossiers qui comptent, et progresser vite dans un cadre exigeant et bienveillant — votre candidature nous intéresse. 👉 Postulez directement via cette offre. Nous étudions chaque candidature avec attention.

L'université de la connnaissance appliquée est un département de l'association Grenade.

En tant que membre de cette prestigieuse association, vous faites partie d'un réseau mondial de 580 hôtels et restaurants d'exception, animés par la passion du métier, l'authenticité des relations humaines et la valorisation des traditions locales. Coopérer avec son Chef de partie pour assurer

En tant que membre de cette prestigieuse association, vous faites partie d'un réseau mondial de 580 hôtels et restaurants d'exception, animés par la passion du métier, l'authenticité des relations humaines et la valorisation des traditions locales. Notre cave, mondialement reconnue, réunit plu

Discrétion : Confidentialité totale pour les dossiers de direction et les instances (CSE/CA). Sens de l'organisation : Rigueur absolue dans la gestion des priorités et des stocks. OEUVRE DES ORPHELINS DES DOUANES-ODOD est une association d'action solidaire en faveur de l'enfance douanière.

Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : Développeur commercial :</strong&g

Médecin Psychiatre (H/F) 91-93-75 Opportunité pour des Médecins Psychiatres Nous recherchons des psychiatres pour notre partenaire, une association engagée dans le soutien de personnes présentant des troubles psychiques et psychiatriques, souvent associés à d'autres formes de vulnérabilit

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CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Association comptant près de 600 établissements et plus de 16000 collaborateurs, un(e) chef de service hébergement pour leur filière lutte contre les exclusions des Hauts-de-Seine. À

E) : prise de poste en tant que Pharmacien. E, à compter de janvier 2027Phase 2 — Association prévue fin 2027 avec acquisition d'un quart du capital, inscription au tableau de l'Ordre en section A comme pharmacien titulaire, et mandat social aux côtés des 2 autres co-titulairesVOS MISS

Médecin Psychiatre (H/F) 91-93-75 Opportunité pour des Médecins Psychiatres Nous recherchons des psychiatres pour notre partenaire, une association engagée dans le soutien de personnes présentant des troubles psychiques et psychiatriques, souvent associés à d'autres formes de vulnérabilit

Médecin Psychiatre (H/F) 91-93-75 Opportunité pour des Médecins Psychiatres Nous recherchons des psychiatres pour notre partenaire, une association engagée dans le soutien de personnes présentant des troubles psychiques et psychiatriques, souvent associés à d'autres formes de vulnérabilit

ARCHITECTE ANIMATEUR INTERVENANTL'association L'atelier du passage recherche pour la rentrée 2026-2027 des architectes DE ou DPLG ou HMNOP pour encadrer des ateliers d'initiation à l'architecture dans les écoles de la ville de Paris.

Une fondation de protection de l’enfance recherche un(e) Directeur(trice) pour le Foyer éducatif Jenner à Paris.Vous serez responsable de l'organisation de l’intervention sociale, de la gestion d’une équipe pluridisciplinaire et du pilotage de la qualité des services.Le candidat idéal doi

Qui sommes-nous ? /h3pHOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes.

Offre / Mission /h3pL’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) :br/Chef(fe) de projet Marketing dons réguliers (F/H) – CDI /ppRattaché(e) à la Direction Marketing et Développement de l’UNICEF France et au sein du se

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents su

L'association recherche un Directeur Général pour piloter ses projets en Bretagne, avec une expérience en management et développement partenarial.

Manager recherché pour diriger les activités commerciales d'un pôle, incluant la définition des méthodes, la gestion administrative et le management d'équipe.Expérience en gestion de production et management requise.

Offre d'emploi pour un poste d'assistant administratif et commercial en alternance.Le rôle implique la gestion administrative quotidienne, le support aux équipes commerciales, le support client et l'utilisation d'outils bureautiques.Le poste requiert organisation et sens du relatio

Accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans leur réinsertion professionnelle et sociale par des actions de repérage, diagnostic, remobilisation et suivi.

L'association recherche un responsable régional à Nantes pour développer l'antenne Grand Ouest.

Le candidat idéal encadrera des équipes, assurera le suivi des travaux et animera des formations.

L'Association ARI recherche un Directeur Adjoint à Bordeaux pour gérer des projets médico-sociaux, incluant la communication, les admissions et le développement de partenariats.

Gestion et supervision d'un centre maternel et parental, encadrement d'équipes pluridisciplinaires, accompagnement des familles et coordination avec les partenaires pour la protection de l'enfance.