Trabajos association en Levallois-PerretCrear alertas

Notre client est une association qui oeuvre pour le bien-être de ses adhérents à travers des actions sociales, culturelles et des dispositifs solidaires.Acteur reconnu pour ses valeurs humaines et son impact sociétal, il propose un environnement stimulant où gouvernance, innovation et solidarit

Notre client, une association internationale, recherche un chef de projet MOA pour renforcer son équipe.

Près de 80 % de notre facturation étant liée à la formation, une expérience préalable de la facturation formation et des process associés, notamment OPCO, est indispensable. Association reconnue dans le secteur agricole, notre client dispense de formation et des audits sur des sujets techniqu

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

Médecin du travail H/F titulaire du CES ou DES en médecine du travail ou équivalent. Notre partenaire, 4iéme association interentreprises en Ile de France et notamment compétente sur le département des Hauts de Seine, recrute un médecin du travail H/F sur le centre de Clichy 92, Poste en CDI,

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Expert(e) dans le cadre du déploiement de notre nouvel outil de gestion du temps CHRONOS : Rejoignez-nous, au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable SIRH. Vous intègrerez une équipe composée de 2 Experts SIRH et du Responsable SIRH. En lien étroit avec le Responsable SIRH ainsi que la DSI interne, vous aurez pour missions d’accompagner les différents établissements dans le déploiement du logiciel GTA et de contribuer à son optimisation au sein de nos structures. Vous animerez également le réseau des référents et veillerez à la bonne appropriation de l’outil par les équipes. Vos Missions : • Déployer le projet CHRONOS conformément à la feuille de route définie, • Élaborer et piloter le planning global du projet, en coordination avec le déploiement progressif des différentes structures., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et garantir l’adéquation de l’outil, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil et des procédures associées (formation, support, conduite du changement), • Coordonner les parties prenantes internes et externes, • Assurer un reporting régulier, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation et en assurer le suivi (plans d’actions correctifs), • Paramétrer, configurer et personnaliser l’outil en fonction des spécificités, • Analyser les données RH issues de l’outil afin de produire des indicateurs, • Assurer la gestion et le suivi des e-tickets Fort(e) de vos expériences précédentes, vous serez invité à définir l’ensemble des actions liées à la conduite du changement (formation, communication, accompagnement). Votre rôle sera également d’informer la Direction RH de l’avancement du projet, de suivre les actions, le respect des règles, procédures, les risques, le planning, en lien avec la DSI, de communiquer avec l’ensemble des RRH régionaux, des Directeurs régionaux, des directeurs d’établissements pilotes et les autres directeurs... Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou équivalent, vous avez déjà accompagné des projets dans un contexte multi-structures, multi-conventions collectives, • Vous avez une un sens analytique et une capacité à comprendre les enjeux stratégiques, • Vous maîtrisez l'outil CHRONOS, • Vous avez une capacité à animer des ateliers et à embarquer l'ensemble des acteurs impliqués sur le projet, • Vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion des achats, • Vous êtes organisé, structuré et méthodologique Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 45-50K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?.Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'i

Taylor Made Recrutement, cabinet Français et indépendant, accompagne son client, une association d'environs 3000 collaborateurs en France dans le recrutement de son/sa : Responsable Technique Maintenances Patrimoine F/H CDI Rattaché(e) à la directrice patrimoine immobilier, vous serez responsable de la mise en place d’une traçabilité et amélioration des actions de maintenance d’un parc immobilier multi-sites. Vous effectuez notamment les missions suivantes : Connaissance du parc immobilier, planification et estimation des travaux : Recensement : Vérifier et mettre à jour le recensement exhaustif du parc immobilier national par catégorie et typologie de bâtiments, incluant l'inventaire des gros équipements. Audits & Conformité : Piloter et superviser les audits techniques pour évaluer l'état de santé et la conformité réglementaire des bâtiments. Plan Pluriannuel : Établir le Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) de Gros Entretien et de renouvellement (GER), en planifiant les interventions nécessaires et en évaluant les coûts associés. Procédures et contrats : Procédures Internes : Élaborer et formaliser des procédures internes garantissant l'exécution du Plan Pluriannuel de Travaux. Contrats Cadres : Mettre en place des contrats cadres nationaux en coordination avec la responsable des achats pour l'ensemble des vérifications périodiques réglementaires et pour l'entretien et la maintenance des gros équipements. Outil de Gestion : Déployer un logiciel qui permettra d’assurer le suivi, la traçabilité des visites périodiques obligatoires, mise à jour des registres de sécurité, carnets sanitaire, travaux de mise en conformité ou de réfection des gros équipements etc. Conseil et suivi des projets : Assistance technique en conseillant les directeurs d'établissements dans la réalisation de leurs travaux, notamment sur les diagnostics techniques préalables à effectuer, les démarches administratives et autorisations à déposer, les intervenants à sélectionner, la vérification des plannings et coûts des travaux etc. Gestion des Sinistres en apportant un appui technique et organisationnel aux directeurs d’établissements pour la gestion des sinistres majeurs. Animation et coordination : Animation de sessions d'information des procédures mises en place, à destination des responsables ou agents de maintenance des différentes régions. Compétences Techniques et Expérience Niveau d'Études : BAC + 5 (Diplôme d'Ingénieur en Bâtiment, BEMS - Bâtiment, Exploitation Maintenance et Sécurité, ou équivalent). Une connaissance particulière sur l'intégration des enjeux environnementaux et énergétiques dans le but de répondre au décret tertiaire ; ainsi qu’une bonne connaissance des normes réglementaires pour des bâtiments ERP de type U ou J. Expérience : Significative et confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier multi-sites. Maîtrise Logicielle : Pack Office, AutoCAD, connaissance de logiciels spécifiques à la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Intitulé : Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection) Description du poste : Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers. Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs. Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale. Missions et activités : 1. Mission principale : Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association. 2. Responsabilités et activités principales : Prospection : • Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), salons, congrès ou recommandations., • Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.)., • Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt., • Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone., • Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts., • Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion., • Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients., • Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.). Profil recherché : Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an. • Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus., • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs. Savoir-Être et Savoir-Faire : • savoir rester courtoise en toutes circonstances., • aimer le contact., • connaître les techniques de vente à distance., • supporter la pression d'un rythme de travail effréné, • faire preuve d'une excellente élocution., • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité., • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Rémunération et Avantages : • 36 400,00€ brut sur 13 mois, • Variable de rémunération attractif, • Mutuelle + Prévoyance, • Tickets Restaurants, • Remboursement à 100% du Pass Navigo Lieu du post : Paris 1er arrondissement (en présentiel) Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation à

Nous recherchons un Juriste (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Avec 8300 logements répartis dans 80 résidences implantées dans les huit départements franciliens, l’association propose trois types de résidences complémentaires afin de répondre aux besoins variés des jeunes rencontrant des difficultés d’accès au logement. Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Secrétaire générale, en lien étroit avec les directions du siège et les équipes opérationnelles en résidence, le Juriste (F/H) aura pour principales missions : • Rédiger, co‑rédiger et négocier une large variété de contrats (prestations de services, partenariats, contrats informatiques, conventions de location…), et en assurer le suivi jusqu’à la signature, • Élaborer des contrats types et des procédures internes, et accompagner leur déploiement au sein de l’association, • Recenser, archiver et structurer les actes et documents juridiques existants, notamment via la mise en place d’une bibliothèque numérique, • Apporter un appui juridique aux directions du siège et aux équipes opérationnelles, • Assister la Secrétaire générale dans la gestion des contrats d’assurance et le suivi des sinistres, • Gérer le précontentieux et le contentieux (courriers de mise en demeure, suivi des procédures avec les avocats…), • Participer à la coordination des conseils externes (avocats, juristes spécialisés, cabinets de conseil) et au suivi des actions recommandées, • Assurer le secrétariat juridique (préparation et relecture des PV de CA et d’AG…), • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques, • Participer au déploiement d’une démarche qualité au sein de l’association, • Soutenir la mise en conformité RGPD (documents, procédures, sensibilisation, tenue du registre) Profil recherché • Formation Bac+5 minimum en droit des affaires (ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences et qualités attendues • Maitrise du droit des contrats (négociation, rédaction, analyse), • Rigueur, réactivité et solides capacités rédactionnelles, • Esprit d’analyse développé, • Veille juridique, • Sens de la confidentialité, autonomie et aptitude à travailler sur des projets transversaux, • Capable de construire ou mettre à jour des procédures internes, • Un intérêt pour le secteur associatif ou l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Contrat : CDD de 6 mois Rémunération annuelle brute : 39,8 à 44 K€ sur 13 mois selon profil Tickets restaurant, mutuelle, comité social et économique (CSE), remboursement du Pass Navigo à 50%, 31 jours de congés. Rattachement à la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une association reconnue, un(e) JURISTE DROIT SOCIAL H/F en CDI.

Mission Sous l’autorité du Directeur, • Assister celui-ci dans la mise en œuvre du projet éducatif de l’association : • Instruction des demandes d’admission des jeunes, recrutement des accompagnants des jeunes sur les marches, suivi périodique des marcheurs, évaluations de fins de marche., • Coordination de l’équipe éducative basée en régions Auvergne-Rhône Alpes, Grand Ouest et Nord, composée à ce jour de 3 éducateurs responsables de marches, l’effectif devant être porté à 6 d’ici 2027. • Piloter la gestion administrative et financière de l’association, notamment : • Coordination et direction de l’équipe administrative et financière, composée à ce jour de 4 personnes, • Suivi des procédures juridiques et financières de placement, • Suivi de l’établissement des contrats d’accompagnants, • Suivi des paies, • Établissement des budgets et des comptes • Participer à la vie sociale de l’association et notamment aux relations avec les bénévoles. Profil : • Expérience éducative auprès des adolescents en difficultés, • Expérience réussie dans l’encadrement d’équipe, • Pratiquant la marche et sensible à ses bienfaits, • Grande disponibilité et mobilité pour des déplacements en France, • Aisance relationnelle, faculté d’écoute et d’adaptation, • Aptitude à la négociation et à la gestion des situations de crise, • Diplôme : DEES ou master social Rémunération : A débattre Candidature : Envoyer la candidature à l'adresse suivante : , en indiquant en objet du mail : "Prénom Nom – Candidature directeur adjoint". Joindre à ce mail lettre de motivation, et CV. Répondre également obligatoirement aux deux tests d'évaluation comportementale et cognitive via ce lien : Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et les deux tests) seront étudiées.

Yseop is recognized as the world-leading AI software company and pioneer in Generative AI. Yseop is the leader in Generative AI for regulated industries, changing the way content automation solutions are delivered with a human-centric, AI platform. Yseop is reimagining the future of scientific writing to get medicine into the hands of those who need it faster. With a suite of industry-specific applications and cutting-edge hybrid Natural Language Generation (NLG) technology that blends symbolic, machine learning, and LLM techniques, Yseop ensures that even the most demanding content automation tasks are met with ease, scalability and application security across the entire enterprise At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Our corporate values drive our daily job: • Team : We care about each other, inspire each other and encourage strong team spirit, • Trust: Trust is foundational. It empowers our employees and customer relationships., • Innovation: We love to innovate in ways that delight our customers, • Customer Centric: We exceed customer expectations and aspire to create true partnerships., • Speed: We practice agility, prioritize simplicity and we are proactive We are building a diverse and inclusive team - and we need your help! So join us to build tomorrow, today, 🚀 The Role in a Nutshell As a Product Consultant, you are the bridge between Yseop platform and the regulatory requirements of the pharmaceutical industry. You own the technical delivery of our solutions, ensuring that our automated narratives (such as CSRs and Patient Narratives) meet the highest standards of accuracy and compliance. You don't just configure software; you consult with medical writing and clinical data teams to transform their workflows through AI. 💻 Your Role- Key Responsibilities • End-to-End Implementation: Lead the technical configuration of Yseop projects for pharmaceutical clients, from initial data analysis to production go-live., • Workflow Design: Analyze client data (SAS, JSON, XML) and clinical documents to design the logical rules that power automated narrative generation., • Customer Relationship Management: Act as the primary technical point of contact, managing client expectations and ensuring high levels of satisfaction throughout the implementation lifecycle., • Solution Validation: Oversee the creation of technical specifications and support the validation process (GxP) to ensure the solution is "submission-ready" for regulatory bodies., • Risk & Health Monitoring: Proactively identify technical bottlenecks or project risks, developing mitigation plans to ensure long-term account health and retention., • Internal Collaboration: Partner with the Product team to advocate for new features based on client feedback and work with Sales to identify expansion opportunities within existing accounts. 🧐 Profile & Experience- Who You Are • Experienced Professional: 2–5 years of experience in technical consulting, professional services, or data-driven project management, ideally within the Life Sciences or SaaS sector., • Technical Skill: Proficient in designing templates, complex analyses and automating data-to-narrative workflows., • Pharma Knowledge: Fully understands the Clinical Development Lifecycle; can lead discussions on data privacy and system validation., • Technical Problem Solver: Strong proficiency in data manipulation (Excel, JSON) and a logical mindset capable of translating business rules into technical configurations., • Pharma Savvy: Familiarity with clinical trial documentation and an understanding of the regulatory landscape (FDA/EMA)., • Effective Communicator: Able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders, including Medical Writers and Clinical Ops Leads., • Adaptable & Curious: A passion for Generative AI and a desire to stay at the forefront of NLP/NLG technology. 🎁 Benefits to join Yseop? • A very strong company culture, • Hybrid work policy, • 1 day per year offered to do volunteer work in an association, • An on- boarding tailored made to simplify your integration and meet all the teams, • Team Building every quarter Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

Dans le cadre du développement de son CHU diffus - Maison solidaire d'Asnières (92), une grande association du secteur social recrute des travailleurs sociaux diplômés pour intervenir auprès d'un public d'hommes isolés en situation de grande précarité, sortant de la rue et des dispositifs d'urgence (métro). Le dispositif a ouvert il y a six mois et accompagne aujourd'hui 67 personnes, avec une capacité cible de 80 places, réparties sur 18 appartements diffus situés à Clichy, Asnières-sur-Seine, Colombes, Bois-Colombes et Villeneuve-la-Garenne (92). Le public accompagné présente des problématiques sociales complexes, parfois associées à des enjeux de santé physique et/ou psychique. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social assure un accompagnement social individualisé, principalement sur rendez-vous, en lien étroit avec les partenaires internes et externes. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Mettre en oeuvre un accompagnement social global visant l'accès et le maintien des droits, • Réaliser les ouvertures et renouvellements de droits sociaux, • Accompagner les démarches liées au logement, notamment les demandes SIAO 75, • Assurer le suivi social des personnes hébergées via le logiciel interne SIFLEX, • Animer des temps collectifs en tant que leviers de mobilisation et de lien social, • Adapter l'accompagnement aux situations de perte d'autonomie ou de dépendance, avec une démarche d'« aller vers » et des entretiens réalisés directement en appartement lorsque nécessaire, • Travailler en articulation avec les professionnels de santé : infirmière coordinatrice de l'équipe mobile santé précarité (intervention mensuelle) et psychologue (ateliers et entretiens individuels bimensuels). Le profil recherché : • DEASS, DECESF ou DEES, • Première expérience auprès d'un public en situation de précarité, • Goût du travail en équipe et de l'accompagnement global, • Connaissance du SIAO appréciée Ce que propose l'association : • Un dispositif récent, en phase de structuration, offrant une réelle marge d'initiative professionnelle, • Un cadre de travail collaboratif, soutenant et engagé, • Une mission à fort impact social, au coeur des politiques de lutte contre l'exclusion, • Pas de travail le week-end ni astreinte - horaires 10 h à 17 h., • Espace convivial pour le déjeuner + carte restaurant (8 euros/jour) prise en charge 60 % par l'employeur, • Développement des compétences notamment par la formation interne

Rejoignez AGRICA : Protégez, Innovez, Grandissez avec nous ! Vous voulez donner du sens à votre carrière ? Chez AGRICA, acteur majeur de la protection sociale du monde agricole, chaque recrutement est une opportunité de s’engager pour un projet ambitieux et solidaire. 100 recrutements par an, c’est la preuve de notre dynamisme et de notre volonté d’accueillir des talents comme vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Un impact réel : Protégez et accompagnez plus de 270 000 entreprises, sans pression d’actionnaires. Des valeurs fortes : Culture client, simplicité, coopération et innovation au quotidien. Un engagement responsable : Investissement éthique, action sociale et lutte contre le gaspillage alimentaire. Une diversité reconnue : Signataire de la Charte de la Diversité, ouvert à tous les talents, y compris les personnes en situation de handicap. Le Groupe AGRICA renforce son département Grands Comptes & Courtage, composé de 8 experts engagés, et recherche son futur Responsable Développement Comptes Clés. Au sein de la Direction Déléguée Branches et Comptes Clés, vous évoluez dans un environnement où l’influence, la négociation et la performance commerciale sont au cœur des enjeux. Le département pilote les grands comptes stratégiques, anime la relation commerciale avec le courtage et garantit l’application des politiques de souscription et d’externalisation. Il coordonne les négociations et le suivi de son portefeuille. Sous la responsabilité du responsable de département : • Piloter et développer un portefeuille national de grands comptes, en identifiant les opportunités de croissance et en renforçant la présence du Groupe AGRICA auprès des décideurs clés., • Accompagner et conseiller vos interlocuteurs sur l’ensemble des solutions de protection sociale complémentaire (Retraite, Prévoyance, Santé, Épargne), avec une approche experte et orientée valeur., • Répondre aux appels d’offres en construisant des propositions commerciales sur mesure, différenciantes et alignées avec les enjeux politiques, concurrentiels et stratégiques de chaque dossier., • Négocier au plus haut niveau avec les entreprises et partenaires sociaux, en incarnant la stratégie commerciale du Groupe., • Présenter les résultats et analyses de suivi des contrats, en valorisant la performance et la qualité de nos engagements., • Animer des réunions d’information et de promotion, participer à des évènements ou salons pour renforcer la visibilité Groupe et créer une dynamique commerciale durable., • Assurer une veille active sur votre portefeuille et sur les évolutions du marché afin d’anticiper les besoins et de saisir les opportunités., • Rendre compte régulièrement de votre activité et de vos résultats, dans une logique de pilotage et d’amélioration continue. Votre profil : un développeur de business, un négociateur, un bâtisseur de relations Vous êtes dynamique, doté d’un excellent sens relationnel et capable de créer un réseau solide et influent ? Vous excellez dans la négociation commerciale et savez mener des entretiens de conseil avec impact ? Vous êtes autonome, animé par le challenge, persévérant et orienté résultats ? Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et justifiez d’une expérience confirmée en assurances collectives, idéalement au sein d’un environnement grands comptes ou courtage ? Chez AGRICA, on prend soin de vous ! · Équilibre vie pro/perso : 21 RTT/an, télétravail (2j/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion. · Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire. · Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive. · Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Expert Comptable Média Association recrute un(e) Responsable service client en CDI pour renforcer son département projets informatiques. 🛠️ Vos missions • Piloter en direct ou en délégation les centres d’appels des plateformes d’ECMA, • Anticiper et garantir la gestion de capacité des effectifs nécessaires aux volumes des demandes d’assistance, • Créer, adapter et mettre en place les processus permettant de garantir la qualité de la relation client en conformité avec la stratégie de service client, • Assurer le suivi, la revue des objectifs et les plans d’action correctifs avec les fournisseurs, • Piloter et coordonner les gestions de crises liées aux assistances en cas de survenance d’incidents sur les plateformes d’ECMA, • Coordonner et garantir la mise en place des bases de connaissances des agents et utilisateurs, • Administrer la gestion des comptes utilisateurs de l’applicatif d’assistance (GRC Gestion de la Relation Client), • Traiter les escalades de réclamations remontées auprès d’ECMA (prise en charge des escalades remontées à ECMA par tous les canaux, analyse du contexte, de la gravité et de l’urgence de la problématique et coordination des actions en collaboration avec les différents services d’ECMA) -Soit en coordination avec les assistances • Préparer et effectuer le reporting assistance auprès d’ECMA 👤 Profil recherché • Profil Bac +5 (école de commerce, relation client, SI), • 5 à 10 ans d’expérience en tant que Responsable Service Client au sein d’un éditeur informatique ou opérateur Telecom, • Connaissance des Systèmes d’informations, • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, le respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Adaptabilité et compréhension des problématique clients, • Méthodique, rigoureux et organisé, • Leadership, • Capacité d’écoute et de communication, • Esprit d'initiative et capacités de synthèse et d'analyse 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. Le stage est rattaché à la Direction Fiscale Groupe qui est composée de 5 personnes qui travaillent de façon transversale avec l'ensemble des équipes du siège social parisien et des filiales européennes. Cette équipe est en contact direct avec l'activité et en support des équipes immobilières, finances, comptabilité et juridique. Elle a les missions suivantes : • Transactions : conseiller dans le cadre des acquisitions, cessions, constructions, locations et financements ;, • Suivi des structures : déterminer et mettre en place la structuration fiscale ainsi que recommander et mettre en œuvre les simplifications, restructurations et optimisations des structures en place ;, • Conformité : s'occuper des formalités fiscales, faire des prévisions d'impôt, suivre les données fiscales dans la communication financière, gérer et optimiser les structures et les risques afférents, suivre les litiges fiscaux ;, • Veille et formation : former et sensibiliser les équipes aux enjeux et problématiques fiscaux et assurer une veille fiscale. Nous abordons des domaines variés tels que la fiscalité nationale et internationale des sociétés, la TVA et les droits de mutation, les prix de transfert, la fiscalité locale ou encore le contentieux fiscal aussi bien en France que pour les autres pays européens. VOTRE MISSION Vous participerez directement aux tâches suivantes : • Effectuer des recherches fiscales ;, • Rédiger des synthèses techniques ;, • Suivre les transactions immobilières et la gestion des immeubles ;, • Participer à l'élaboration des prévisions d'impôt ;, • Participer à la discussion et l'élaboration des structures et aux restructurations du groupe ;, • Suivre la conformité fiscale et les litiges fiscaux ;, • Assurer une veille fiscale. PROFIL : • Titulaire ou en cours d'obtention d'un Master 2 en fiscalité ou DJCE et/ou d'un d'une formation du type grande école de commerce majeure fiscale, IEP, L.L.M., élève avocat ;, • Anglais courant à l'oral et l'écrit indispensable ;, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et des bases documentaires (Navis, IBFD, etc.) ;, • Dynamisme, bon relationnel et esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation ;, • Première expérience au sein d'une direction fiscale d'entreprise ou du département fiscal d'un cabinet d'avocats. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. CONTACT CANDIDATURE • julie.usseglio- (référence : 2026 stage tax)

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. RÉSUMÉ DU POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. RESPONSABILITÉS : Votre périmètre de responsabilités comprendra : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique QUI RECHERCHONS-NOUS ? Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

L'Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) est l'association professionnelle mondiale représentant le secteur ferroviaire et promouvant le transport ferroviaire auprès des grandes institutions internationales. Forte de 200 membres, entreprises ferroviaires ou assimilées, répartis dans 95 pays sur les 5 continents, elle met également en œuvre la coopération technique entre les chemins de fer du monde entier. C'est une association à but non lucratif dont la finalité est de servir la cause des chemins de fer et du transport ferroviaire. Les dirigeants et les collaborateurs sont donc animés d'un intérêt particulier pour la coopération internationale et les valeurs du chemin de fer au service de la collectivité et du développement durable. Ses principales missions sont : · Promouvoir le transport ferroviaire à l'échelle mondiale avec l'objectif de répondre efficacement aux défis actuels et futurs liés à la mobilité et au développement durable ; · Développer et faciliter toutes les formes de coopération internationale entre les membres et promouvoir le partage des meilleures pratiques ; · Promouvoir l'interopérabilité et développer et publier des solutions aux problèmes liés au système ferroviaire (IRS) ; · Soutenir les membres dans leurs efforts pour développer de nouvelles affaires et domaines d'activités; · Proposer de nouvelles voies pour améliorer les performances techniques et environnementales du transport ferroviaire, accroître la compétitivité et réduire les coûts. plus d'informations sur Le siège social : Situé à Paris XVème arrondissement, en bord de Seine à deux pas de la Tour Eiffel, il regroupe 130 collaborateurs au sein de 3 entités juridiques différentes constituées par l'association UIC et 2 filiales chargées de valoriser le patrimoine immobilier et le patrimoine intellectuel de l UIC. Les 130 collaborateurs sont environ 100 salariés et 30 personnes détachées des entreprises membres de l'UIC couvrant 19 nationalités répartis dans 6 départements ou services techniques ferroviaires et 4 services support. Par ailleurs, l'UIC offre de nombreux avantages comme 214 jours travaillés par an, mutuelle, prévoyance, retraites complémentaire et surcomplémentaire, prime conventionnelle en juillet, télétravail, autonomie, et un CSE. DESCRIPTION DU POSTE : Mission principale : Création de contenu, rédaction de produits de communication et examen des ressources de communication des messages externes en adoptant une vision globale des besoins des départements dans leurs activités mondiales, régionales ou techniques. Activités : • Développer des ressources de communication percutantes en accord avec les directives de communication, l'identité de marque et l'alignement de l'organisation., • Soutenir l'organisation d'événements en ligne et en présentiel (création de bannières, page web, gestion des inscriptions, envois, promotion sur LinkedIn, rédaction de communiqués de presse, etc.)., • Gérer les relations avec les partenaires médias, • Rédiger et publier des articles pour la communication de l'UIC avec ses membres., • Soutenir les besoins de communication des départements et aider à amplifier leurs activités sur les réseaux sociaux. Champ d’autonomie et de responsabilité : Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et en coordination avec les membres de l'équipe FORMATION REQUISE : En dernière année d'études BAC+5 en communication REMUNERATION 1000€ nets mensuels

Nous recherchons un Responsable Achats (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Pour soutenir son développement et garantir une gestion responsable de ses ressources, l’association renforce sa direction des achats. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez la stratégie achats, optimisez les dépenses et garantissez la qualité des prestations fournies aux résidences. Vos missions Piloter le portefeuille achats • Définir les besoins en lien avec les équipes internes et les résidences, • Identifier de nouveaux fournisseurs, analyser leur pertinence et assurer un sourcing régulier, • Rédiger les cahiers des charges administratifs et techniques pour les appels d’offres, • Organiser les commissions de dépouillement, analyser les offres et formuler des recommandations, • Négocier les conditions contractuelles et attribuer les marchés dans le respect des procédures internes, • Intégrer les principes d’achats responsables et durables dans l’ensemble des processus. Structurer et animer le réseau fournisseurs • Déployer des outils d’évaluation, de suivi et d’homologation des prestataires, • Actualiser la base fournisseurs et relancer régulièrement les appels d’offres, • Animer des groupes de travail avec les utilisateurs pour affiner les besoins et améliorer les pratiques, • Assurer une veille technique, réglementaire et marché, • Piloter les audits externes et les conseils techniques. Assurer le suivi des contrats et des prestations • Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d’analyse de performance, • Évaluer la conformité des prestations et proposer des plans d’actions correctifs, • Suivre l’exécution des contrats et garantir leur bonne application, • Valider les factures dans le cadre du processus de dématérialisation. Accompagner les ouvertures de résidences • Participer aux réunions de coordination avec les équipes projets, • Identifier les besoins en équipements et planifier les commandes, • Gérer les stocks de réserve et anticiper les approvisionnements. Manager l’équipe achats • Organiser l’activité, planifier les priorités et assurer la continuité de service, • Accompagner la montée en compétences, conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation, • Veiller à la cohésion d’équipe et à la qualité des conditions de travail, • Alerter la DAF et la DRH en cas de situations nécessitant un suivi particulier. Profil recherché • Bac+5 en achats, gestion, économie ou équivalent, • Minimum 6 ans d’expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des processus achats, sens de la négociation et rigueur contractuelle, • Capacité à travailler en réseau, esprit d’équipe et adhésion aux valeurs associatives. Contrat : CDI Rémunération annuelle brute : 53 à 62 K€ sur 13 mois selon profil Avantages : remboursement du Pass Navigo à 60 %, mutuelle, tickets restaurant, CSE, 31 jours de congés, télétravail (2 jours par semaine), intéressement Convention collective Habitat et Logement Accompagnés.

Créé en 2009 par le Groupe Elience, spécialiste de l'ensemble de la chaine des métiers de l'immobilier, Euryale est une société de gestion de portefeuille qui créé et gère des actifs immobiliers en France et en Europe notamment dans le domaine de la santé. En 2013, Euryale lance la SCPI Pierval Santé qui est une structure d’investissement dont l’objet est l’acquisition et la gestion d’un patrimoine immobilier essentiellement axé sur le secteur de la santé (EHPAD, cliniques, maisons médicales, laboratoires, ...) La stratégie de Pierval Santé répond à un enjeu de santé publique au regard des besoins en termes d’infrastructures de santé en France et à l’étranger. La SCPI Pierval Santé participe également à l’œuvre de la Fondation ICM (Institut du Cerveau et de la Moelle épinière) en tant que fonds de partage puisqu’une partie de la collecte annuelle est reversée à cette association reconnue d’utilité publique. Cette structure regroupe actuellement plus de 60 000 associés. Euryale est l’un des plus importants gestionnaires d’immobilier de santé en Europe, avec des investissements dans 9 pays : France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Canada, Italie, Portugal et Espagne. Euryale gère plus de 200 actifs dans ces 9 pays. Euryale a lancé en 2025 un nouveau fond, Euryale Horizon Santé, et prépare le lancement de nouveaux fonds immobiliers de santé en 2026. Missions principales : Gestion des données et paramétrage Yardi • Créer et paramétrer tous nouveaux properties, buildings, floors, units et areas dans Yardi., • Saisir et activer les baux., • Assurer et suivre les corrections de la data historique Yardi., • Analyser les comptes de gestion locataires et en demander les corrections., • Être force de proposition afin d’optimiser la gestion et le paramétrage de l’outil de Gestion (Templates, Setup Tax, etc.), • Assurer la cohérence entre les clés de répartition des charges et comptes associés avec la compta. Gestion administrative et suivi des obligations contractuelles • Aisance dans la lecture et interprétation des baux, • Veiller au respect des clauses contractuelles des baux et des réglementations immobilières., • Veiller à la bonne application des baux par le Preneur (attestation d’assurance, CR réglementaire, etc.)., • Veiller à la mise à jour de la base documentaire locative., • Traiter les éventuels congés avec l’Asset Manager (AM)., • Mettre à jour l’état locatif et réaliser un arrêté trimestriel., • Suivre les dépôts de garantie et les cautions bancaires. Gestion financière et contrôle des flux • Suivre et contrôler la facturation des loyers, charges et taxes par le comptable immobilier., • Suivre les encaissements et relances effectuées par le comptable immobilier., • Établir et analyser le reporting des impayés., • Suivre et assurer le pré-contentieux en lien avec l’AM., • Contrôler les arrêtés de compte avant transmission au service juridique pour déclaration de créances. Gestion des charges et taxes • Suivre la refacturation des assurances et taxes foncières en collaboration avec le comptable immobilier., • Initier la refonte des charges codes et correction des comptes associés., • Contrôler les redditions de charges en collaboration avec le comptable immobilier et le responsable technique., • Faire un suivi trimestriel des charges avec le comptable immobilier et assurer l’atterrissage charges locatives R/RNR/NR, • Assurer la déclaration des taxes sur les bureaux., • Réaliser un audit des taxes foncières si nécessaire. Veille réglementaire et reporting • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires liées à la gestion immobilière., • Assurer la veille des réglementations pour mise en conformité., • Veiller à la synchronisation des données Yardi avec SONEKA et MSCI., • Suivre l’ordre du jour des assemblées générales de copropriété et transmettre les éléments à l’AM. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en immobilier, gestion, comptabilité ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience souhaitée en gestion immobilière, comptabilité immobilière ou property management. Compétences : • Maîtrise du logiciel Yardi., • Connaissance approfondie de la gestion locative et des baux commerciaux., • Capacité à analyser des données financières et comptables., • Bonne compréhension des réglementations immobilières., • Anglais lu et écrit, • Rigueur et organisation., • Capacité d’analyse et esprit de synthèse., • Bon relationnel et sens du service client., • Autonomie et proactivité. Rémunération & Avantages : • Statut Cadre forfait jours., • Rémunération : À définir selon profil., • Tickets restaurant 10€, pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%., • 1 jour de télétravail / semaine, après validation de la période d’essai., • Participation aux frais de transports, à hauteur de 50%. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste structurant au cœur de la chaîne de valeur immobilière., • Une dimension internationale et stimulante., • Une entreprise engagée à taille humaine. Localisation : Paris - 9ème (Métro - Liège // Gare Saint-Lazare). Date de prise de poste : Dès que possible.

Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de proposer un modèle d'entreprise consciente, Sight ambitionne d'atteindre l'excellence opérationnelle et la création de valeur sans oublier ses valeurs. Au cœur de notre projet : l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 60 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …), • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Développer et maintenir des relations avec les clients existants, • Recruter des profils qui interviendront sur les projets clients, • Manager la carrière des consultants, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Digital nomad, • Et autres selon affinités ? Ce que nous recherchons : • Une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement sur des sujets IT/digital, • Sens du relationnel, ténacité, curiosité et goût pour le challenge., • Partage de nos valeurs : engagement, sens du résultat, communication authentique, responsabilité absolue, esprit d’équipe Ce que nous proposons : De l’équilibre pro/perso avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (wework, télétravail, responsabilité absolue), • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou: votre objectif individuel de croissance s’inscrit dans l’objectif commun de l’entreprise, • Des formations soft et hard skills, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • De l’exigence opérationnelle

LA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d?utilité publique exerçant dans le domaine de l?action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1 700 salariés) recrute pour son établissement Centre Maternel Maison de la Mère et de l?Enfant à P

EUR an Vous détenez un diplôme d'État d'Assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale et vous avez idéalement une expérience en hôpital. Nous recrutons pour une grande association française, un Assistant social en CDI à plein temps à Paris Nord. Deux à trois autres A

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son association partenaire, Spécialisée dans le développement et l'encadrement du sport adapté, un(e) Chargé de communication digital & graphique en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplôma

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en gestion, finance, comptabilité ou audit, le/la candidat(e) justifie d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum sur un poste équivalent. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une association

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un HDJ, un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadap

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Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un(e) AES en CDI.Poste à pourvoir immédiatemen

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Définir les objectifs, les axes de progrès et l’organisation nécessaire, en tenant compte de l’évolution des pathologies des résidents. Poste en présentiel - Période de travail de 8 Heures avec 1 heure de pause repas. LA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d��

Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Une association médico-sociale recherche un dirigeant pour orchestrer sa stratégie globale. C'est une opportunité essentielle pour ceux qui souhaitent vraiment faire la différence dans un cadre social.

Vous bénéficiez d'un Bac +5 avec une expérience d'au moins dix ans sur un poste similaire en association dans le secteur du médico-social avec idéalement une connaissance du secteur du handicap.

Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au service DPO du siège de l’Association OLGA SPITZER – 9Cour des Petites Écuries – 75 010 PARIS ou à l’adresse dpo@olgaspitzer. Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’ob

Une organisation de santé publique à Paris recherche un médecin pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire.Le candidat devra travailler étroitement avec des psychologues et des assistantes sociales pour accompagner des usagers et leur entourage, assurer des consultations, et relayer des infor

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Depuis 1992, l’association mobilise les compétences, produit de la connaissance, des méthodes et des outils au service des territoires. Relation avec les membres et contribution à la vie de l’association. Participer aux temps forts de l’association (Assemblée Générale, évènements de ne

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À propos de l'entrepriseLA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1 700 salariés) recrute pour son établissement Centre Maternel Maiso