Offres association à SuresnesCréer des alertes d'emploi

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

La-Garenne-Colombes recrute un chirurgien-dentiste pour prendre en charge la forte patientèle de la structure. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de

Médecin du travail H/F titulaire du CES ou DES en médecine du travail ou équivalent. Notre partenaire, 4iéme association interentreprises en Ile de France et notamment compétente sur le département des Hauts de Seine, recrute un médecin du travail H/F sur le centre de Clichy 92, Poste en CDI,

Nous recherchons pour notre client, un établissement privé situé à Paris (75), un médecin cardiologue pour du salariat et/ou installation libéral.C'est un établissement de santé privé d'intérêt collectif participant au service public hospitalier en qualité d'ESPIC (association).Il dispos

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Le Centre Bulle d’Air, situé à Croissy-sur-Seine (78), recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour intervenir au sein de son dispositif SAFE (Socialisation, Autonomie, Fonctions Exécutives). Le poste consiste à co-animer des petits groupes de 4 à 10 enfants âgés de 3 à 10 ans présentant des troubles du neurodéveloppement : autisme, TDAH, trisomie 21, troubles du langage ou de la coordination, syndromes génétiques... Modalités de l'offre d'emploi : • Poste à pourvoir dès que possible, • CDI (statut libéral possible), • Temps plein (27h hebdomadaires possibles), • Rémunération motivante selon les grilles de la convention 66 Vos missions principales : • Mettre en place et animer des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants., • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés., • Observer et évaluer les progrès des enfants et ajuster les interventions., • Travailler en lien étroit avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire., • Favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale des enfants. Profil recherché : • Diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent (moniteur éducateur, EJE)., • Expérience obligatoire auprès d’enfants avec TSA., • Formation ou connaissance des approches recommandées par la HAS., • Patience, bienveillance et sens de l’observation., • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducatrices). Besoin de plus d’informations ? Intéressé(e) ? Camille DELIERE, Directrice Générale – 06 02 12 40 42

Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction et d’une phase de consolidation de son pilotage associatif, notre association engagée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap recrute un(e) Directeur(trice) d’établissements. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration durable des dispositifs d’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle, avec un positionnement affirmé sur le handicap psychique et les parcours complexes. Le périmètre confié est multisites et comprend : • Deux établissements d’accompagnement vers l’insertion, positionnés sur des parcours complexes ;, • Un centre de ressources apportant expertise, appui et structuration des parcours au bénéfice des personnes accompagnées, des professionnels et des partenaires du territoire. Missions Vous êtes garant(e) : • De la mise en œuvre des orientations stratégiques et du projet associatif ;, • De la qualité des accompagnements et du respect des droits des personnes ;, • De la cohérence et de l’articulation des dispositifs d’insertion et d’accès à l’emploi ;, • Le pilotage stratégique et la conduite de projets (évolution de l’offre, transformations organisationnelles) ;, • Le management multisites, avec l’animation d’équipes d’encadrement et la structuration d’un pilotage cohérent ;, • La gestion des ressources humaines dans un cadre conventionnel exigeant ;, • La gestion administrative et financière en lien étroit avec les fonctions supports ;, • La qualité, la sécurité et l’amélioration continue ;, • Le développement partenarial et la représentation institutionnelle. Vous justifiez : • D’une expérience confirmée de direction d’établissements ou de services, idéalement en contexte multisites ;, • D’une expérience de pilotage d’équipes et d’activités dans le secteur social, médico-social, de l’insertion ou dans des environnements présentant des enjeux comparables ;, • D’une connaissance des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap (Prestations d’Orientation Spécialisée, emploi accompagné, appuis spécifiques) ;, • D’une compréhension fine du handicap psychique et de ses impacts sur les parcours, les organisations et les pratiques professionnelles ;, • D’une capacité avérée à conduire le changement, à structurer une organisation et à fédérer des équipes autour d’objectifs partagés ;, • D’un positionnement managérial alliant exigence, clarté, écoute et sens du collectif.

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Intitulé : Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection) Description du poste : Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers. Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs. Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale. Missions et activités : 1. Mission principale : Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association. 2. Responsabilités et activités principales : Prospection : • Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), salons, congrès ou recommandations., • Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.)., • Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt., • Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone., • Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts., • Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion., • Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients., • Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.). Profil recherché : Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an. • Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus., • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs. Savoir-Être et Savoir-Faire : • savoir rester courtoise en toutes circonstances., • aimer le contact., • connaître les techniques de vente à distance., • supporter la pression d'un rythme de travail effréné, • faire preuve d'une excellente élocution., • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité., • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Rémunération et Avantages : • 36 400,00€ brut sur 13 mois, • Variable de rémunération attractif, • Mutuelle + Prévoyance, • Tickets Restaurants, • Remboursement à 100% du Pass Navigo Lieu du post : Paris 1er arrondissement (en présentiel) Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation à

Nous recherchons un Responsable Achats (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Pour soutenir son développement et garantir une gestion responsable de ses ressources, l’association renforce sa direction des achats. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez la stratégie achats, optimisez les dépenses et garantissez la qualité des prestations fournies aux résidences. Vos missions Piloter le portefeuille achats • Définir les besoins en lien avec les équipes internes et les résidences, • Identifier de nouveaux fournisseurs, analyser leur pertinence et assurer un sourcing régulier, • Rédiger les cahiers des charges administratifs et techniques pour les appels d’offres, • Organiser les commissions de dépouillement, analyser les offres et formuler des recommandations, • Négocier les conditions contractuelles et attribuer les marchés dans le respect des procédures internes, • Intégrer les principes d’achats responsables et durables dans l’ensemble des processus. Structurer et animer le réseau fournisseurs • Déployer des outils d’évaluation, de suivi et d’homologation des prestataires, • Actualiser la base fournisseurs et relancer régulièrement les appels d’offres, • Animer des groupes de travail avec les utilisateurs pour affiner les besoins et améliorer les pratiques, • Assurer une veille technique, réglementaire et marché, • Piloter les audits externes et les conseils techniques. Assurer le suivi des contrats et des prestations • Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d’analyse de performance, • Évaluer la conformité des prestations et proposer des plans d’actions correctifs, • Suivre l’exécution des contrats et garantir leur bonne application, • Valider les factures dans le cadre du processus de dématérialisation. Accompagner les ouvertures de résidences • Participer aux réunions de coordination avec les équipes projets, • Identifier les besoins en équipements et planifier les commandes, • Gérer les stocks de réserve et anticiper les approvisionnements. Manager l’équipe achats • Organiser l’activité, planifier les priorités et assurer la continuité de service, • Accompagner la montée en compétences, conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation, • Veiller à la cohésion d’équipe et à la qualité des conditions de travail, • Alerter la DAF et la DRH en cas de situations nécessitant un suivi particulier. Profil recherché • Bac+5 en achats, gestion, économie ou équivalent, • Minimum 6 ans d’expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des processus achats, sens de la négociation et rigueur contractuelle, • Capacité à travailler en réseau, esprit d’équipe et adhésion aux valeurs associatives. Contrat : CDI Rémunération annuelle brute : 53 à 62 K€ sur 13 mois selon profil Avantages : remboursement du Pass Navigo à 60 %, mutuelle, tickets restaurant, CSE, 31 jours de congés, télétravail (2 jours par semaine), intéressement Convention collective Habitat et Logement Accompagnés.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une association reconnue, un(e) JURISTE DROIT SOCIAL H/F en CDI.

Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de proposer un modèle d'entreprise consciente, Sight ambitionne d'atteindre l'excellence opérationnelle et la création de valeur sans oublier ses valeurs. Au cœur de notre projet : l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 60 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …), • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Développer et maintenir des relations avec les clients existants, • Recruter des profils qui interviendront sur les projets clients, • Manager la carrière des consultants, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Digital nomad, • Et autres selon affinités ? Ce que nous recherchons : • Une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement sur des sujets IT/digital, • Sens du relationnel, ténacité, curiosité et goût pour le challenge., • Partage de nos valeurs : engagement, sens du résultat, communication authentique, responsabilité absolue, esprit d’équipe Ce que nous proposons : De l’équilibre pro/perso avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (wework, télétravail, responsabilité absolue), • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou: votre objectif individuel de croissance s’inscrit dans l’objectif commun de l’entreprise, • Des formations soft et hard skills, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • De l’exigence opérationnelle

Notre client est une association qui oeuvre pour le bien-être de ses adhérents à travers des actions sociales, culturelles et des dispositifs solidaires.Acteur reconnu pour ses valeurs humaines et son impact sociétal, il propose un environnement stimulant où gouvernance, innovation et solidarit

Mission Sous l’autorité du Directeur, • Assister celui-ci dans la mise en œuvre du projet éducatif de l’association : • Instruction des demandes d’admission des jeunes, recrutement des accompagnants des jeunes sur les marches, suivi périodique des marcheurs, évaluations de fins de marche., • Coordination de l’équipe éducative basée en régions Auvergne-Rhône Alpes, Grand Ouest et Nord, composée à ce jour de 3 éducateurs responsables de marches, l’effectif devant être porté à 6 d’ici 2027. • Piloter la gestion administrative et financière de l’association, notamment : • Coordination et direction de l’équipe administrative et financière, composée à ce jour de 4 personnes, • Suivi des procédures juridiques et financières de placement, • Suivi de l’établissement des contrats d’accompagnants, • Suivi des paies, • Établissement des budgets et des comptes • Participer à la vie sociale de l’association et notamment aux relations avec les bénévoles. Profil : • Expérience éducative auprès des adolescents en difficultés, • Expérience réussie dans l’encadrement d’équipe, • Pratiquant la marche et sensible à ses bienfaits, • Grande disponibilité et mobilité pour des déplacements en France, • Aisance relationnelle, faculté d’écoute et d’adaptation, • Aptitude à la négociation et à la gestion des situations de crise, • Diplôme : DEES ou master social Rémunération : A débattre Candidature : Envoyer la candidature à l'adresse suivante : , en indiquant en objet du mail : "Prénom Nom – Candidature directeur adjoint". Joindre à ce mail lettre de motivation, et CV. Répondre également obligatoirement aux deux tests d'évaluation comportementale et cognitive via ce lien : Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et les deux tests) seront étudiées.

Yseop is recognized as the world-leading AI software company and pioneer in Generative AI. Yseop is the leader in Generative AI for regulated industries, changing the way content automation solutions are delivered with a human-centric, AI platform. Yseop is reimagining the future of scientific writing to get medicine into the hands of those who need it faster. With a suite of industry-specific applications and cutting-edge hybrid Natural Language Generation (NLG) technology that blends symbolic, machine learning, and LLM techniques, Yseop ensures that even the most demanding content automation tasks are met with ease, scalability and application security across the entire enterprise At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Our corporate values drive our daily job: • Team : We care about each other, inspire each other and encourage strong team spirit, • Trust: Trust is foundational. It empowers our employees and customer relationships., • Innovation: We love to innovate in ways that delight our customers, • Customer Centric: We exceed customer expectations and aspire to create true partnerships., • Speed: We practice agility, prioritize simplicity and we are proactive We are building a diverse and inclusive team - and we need your help! So join us to build tomorrow, today, 🚀 The Role in a Nutshell As a Product Consultant, you are the bridge between Yseop platform and the regulatory requirements of the pharmaceutical industry. You own the technical delivery of our solutions, ensuring that our automated narratives (such as CSRs and Patient Narratives) meet the highest standards of accuracy and compliance. You don't just configure software; you consult with medical writing and clinical data teams to transform their workflows through AI. 💻 Your Role- Key Responsibilities • End-to-End Implementation: Lead the technical configuration of Yseop projects for pharmaceutical clients, from initial data analysis to production go-live., • Workflow Design: Analyze client data (SAS, JSON, XML) and clinical documents to design the logical rules that power automated narrative generation., • Customer Relationship Management: Act as the primary technical point of contact, managing client expectations and ensuring high levels of satisfaction throughout the implementation lifecycle., • Solution Validation: Oversee the creation of technical specifications and support the validation process (GxP) to ensure the solution is "submission-ready" for regulatory bodies., • Risk & Health Monitoring: Proactively identify technical bottlenecks or project risks, developing mitigation plans to ensure long-term account health and retention., • Internal Collaboration: Partner with the Product team to advocate for new features based on client feedback and work with Sales to identify expansion opportunities within existing accounts. 🧐 Profile & Experience- Who You Are • Experienced Professional: 2–5 years of experience in technical consulting, professional services, or data-driven project management, ideally within the Life Sciences or SaaS sector., • Technical Skill: Proficient in designing templates, complex analyses and automating data-to-narrative workflows., • Pharma Knowledge: Fully understands the Clinical Development Lifecycle; can lead discussions on data privacy and system validation., • Technical Problem Solver: Strong proficiency in data manipulation (Excel, JSON) and a logical mindset capable of translating business rules into technical configurations., • Pharma Savvy: Familiarity with clinical trial documentation and an understanding of the regulatory landscape (FDA/EMA)., • Effective Communicator: Able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders, including Medical Writers and Clinical Ops Leads., • Adaptable & Curious: A passion for Generative AI and a desire to stay at the forefront of NLP/NLG technology. 🎁 Benefits to join Yseop? • A very strong company culture, • Hybrid work policy, • 1 day per year offered to do volunteer work in an association, • An on- boarding tailored made to simplify your integration and meet all the teams, • Team Building every quarter Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

Créé en 2009 par le Groupe Elience, spécialiste de l'ensemble de la chaine des métiers de l'immobilier, Euryale est une société de gestion de portefeuille qui créé et gère des actifs immobiliers en France et en Europe notamment dans le domaine de la santé. En 2013, Euryale lance la SCPI Pierval Santé qui est une structure d’investissement dont l’objet est l’acquisition et la gestion d’un patrimoine immobilier essentiellement axé sur le secteur de la santé (EHPAD, cliniques, maisons médicales, laboratoires, ...) La stratégie de Pierval Santé répond à un enjeu de santé publique au regard des besoins en termes d’infrastructures de santé en France et à l’étranger. La SCPI Pierval Santé participe également à l’œuvre de la Fondation ICM (Institut du Cerveau et de la Moelle épinière) en tant que fonds de partage puisqu’une partie de la collecte annuelle est reversée à cette association reconnue d’utilité publique. Cette structure regroupe actuellement plus de 60 000 associés. Euryale est l’un des plus importants gestionnaires d’immobilier de santé en Europe, avec des investissements dans 9 pays : France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Canada, Italie, Portugal et Espagne. Euryale gère plus de 200 actifs dans ces 9 pays. Euryale a lancé en 2025 un nouveau fond, Euryale Horizon Santé, et prépare le lancement de nouveaux fonds immobiliers de santé en 2026. Missions principales : Gestion des données et paramétrage Yardi • Créer et paramétrer tous nouveaux properties, buildings, floors, units et areas dans Yardi., • Saisir et activer les baux., • Assurer et suivre les corrections de la data historique Yardi., • Analyser les comptes de gestion locataires et en demander les corrections., • Être force de proposition afin d’optimiser la gestion et le paramétrage de l’outil de Gestion (Templates, Setup Tax, etc.), • Assurer la cohérence entre les clés de répartition des charges et comptes associés avec la compta. Gestion administrative et suivi des obligations contractuelles • Aisance dans la lecture et interprétation des baux, • Veiller au respect des clauses contractuelles des baux et des réglementations immobilières., • Veiller à la bonne application des baux par le Preneur (attestation d’assurance, CR réglementaire, etc.)., • Veiller à la mise à jour de la base documentaire locative., • Traiter les éventuels congés avec l’Asset Manager (AM)., • Mettre à jour l’état locatif et réaliser un arrêté trimestriel., • Suivre les dépôts de garantie et les cautions bancaires. Gestion financière et contrôle des flux • Suivre et contrôler la facturation des loyers, charges et taxes par le comptable immobilier., • Suivre les encaissements et relances effectuées par le comptable immobilier., • Établir et analyser le reporting des impayés., • Suivre et assurer le pré-contentieux en lien avec l’AM., • Contrôler les arrêtés de compte avant transmission au service juridique pour déclaration de créances. Gestion des charges et taxes • Suivre la refacturation des assurances et taxes foncières en collaboration avec le comptable immobilier., • Initier la refonte des charges codes et correction des comptes associés., • Contrôler les redditions de charges en collaboration avec le comptable immobilier et le responsable technique., • Faire un suivi trimestriel des charges avec le comptable immobilier et assurer l’atterrissage charges locatives R/RNR/NR, • Assurer la déclaration des taxes sur les bureaux., • Réaliser un audit des taxes foncières si nécessaire. Veille réglementaire et reporting • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires liées à la gestion immobilière., • Assurer la veille des réglementations pour mise en conformité., • Veiller à la synchronisation des données Yardi avec SONEKA et MSCI., • Suivre l’ordre du jour des assemblées générales de copropriété et transmettre les éléments à l’AM. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en immobilier, gestion, comptabilité ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience souhaitée en gestion immobilière, comptabilité immobilière ou property management. Compétences : • Maîtrise du logiciel Yardi., • Connaissance approfondie de la gestion locative et des baux commerciaux., • Capacité à analyser des données financières et comptables., • Bonne compréhension des réglementations immobilières., • Anglais lu et écrit, • Rigueur et organisation., • Capacité d’analyse et esprit de synthèse., • Bon relationnel et sens du service client., • Autonomie et proactivité. Rémunération & Avantages : • Statut Cadre forfait jours., • Rémunération : À définir selon profil., • Tickets restaurant 10€, pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%., • 1 jour de télétravail / semaine, après validation de la période d’essai., • Participation aux frais de transports, à hauteur de 50%. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste structurant au cœur de la chaîne de valeur immobilière., • Une dimension internationale et stimulante., • Une entreprise engagée à taille humaine. Localisation : Paris - 9ème (Métro - Liège // Gare Saint-Lazare). Date de prise de poste : Dès que possible.

Yseop is recognized as the world-leading AI software company and pioneer in Generative AI. Yseop is the leader in Generative AI for regulated industries, changing the way content automation solutions are delivered with a human-centric, AI platform. Yseop is reimagining the future of scientific writing to get medicine into the hands of those who need it faster. With a suite of industry-specific applications and cutting-edge hybrid Natural Language Generation (NLG) technology that blends symbolic, machine learning, and LLM techniques, Yseop ensures that even the most demanding content automation tasks are met with ease, scalability and application security across the entire enterprise At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Our corporate values drive our daily job: • Team : We care about each other, inspire each other and encourage strong team spirit, • Trust: Trust is foundational. It empowers our employees and customer relationships., • Innovation: We love to innovate in ways that delight our customers, • Customer Centric: We exceed customer expectations and aspire to create true partnerships., • Speed: We practice agility, prioritize simplicity and we are proactive We are building a diverse and inclusive team - and we need your help! So join us to build tomorrow, today, 🚀 Context In a context of strong growth, we are strengthening our Product team with a Product Manager – Data & AI. Your mission: maximize product value generated through data and AI use cases by bridging business needs, product vision, and technical capabilities. 💻 Your Role As a Product Manager – Data & AI, you are the guardian of the Data strategy. You transform complex challenges (data quality, automation, enrichment, LLMs, performance) into usable, scalable, value-driven products. You are not responsible for the technical implementation, but you are at the heart of key structural decisions, working closely with the R&D Manager. Your Responsibilities 1. Product Vision & Strategy • Define and drive the product vision for data and AI platforms., • Identify opportunities to leverage data and LLM use cases to address business challenges., • Build and maintain a prioritized product roadmap aligned with the overall company strategy. 2. Discovery & Needs Framing • Gather and analyze user needs (business teams, Data Science, IT)., • Translate challenges into use cases, user journeys, and user stories., • Assess business value, user impact, and technical feasibility for each initiative. 3. Close Collaboration with the R&D / Data Engineering Manager Work closely with the R&D Manager to: • Align product vision with data architecture (ETL/ELT pipelines, models, data quality)., • Prioritize between innovation (LLMs, automation), technical debt, and business requests., • Define product standards related to data: reliability, freshness, traceability, usability., • Contribute to key architectural and scalability decisions. 4. Delivery & Value Tracking • Write functional specifications and acceptance criteria., • Support R&D teams throughout delivery., • Ensure releases meet product expectations and real user needs., • Define and monitor product KPIs: adoption, perceived quality, performance, business impact. 5. AI & Product Innovation • Identify and prioritize LLM-based use cases within data transformation, enrichment, or exploitation processes., • Work with Data & R&D teams to turn technological advances into concrete product features., • Contribute to product and AI trend monitoring. 6. Communication & Enablement • Act as a bridge between technical and business teams, simplifying complex data topics., • Contribute to product documentation and vision sharing., • Facilitate cross-functional collaboration and stakeholder alignment., • Influence key decisions and prioritization. 🧐 Profile & Experience • 3 to 7 years of experience in Product Management, ideally on data products, platforms, or SaaS software., • Proven experience working with Data Engineering and/or Software Engineering teams. Key Skills • Strong understanding of data-related topics:, • ETL/ELT pipelines, • Data transformation and quality, • Unstructured data, • Ability to communicate effectively with technical stakeholders., • Strong product mindset and user-value orientation., • Interest in AI/LLM topics and their production deployment. Soft Skills • Excellent written and verbal communication., • Analytical mindset and strong prioritization skills., • Functional leadership, autonomy, and team spirit., • Technological curiosity and continuous improvement mindset. 🎁 Benefits to join Yseop? • A very strong company culture, • Hybrid work policy, • 1 day per year offered to do volunteer work in an association, • An on- boarding tailored made to simplify your integration and meet all the teams, • Team Building every quarter Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

Rejoignez AGRICA : Protégez, Innovez, Grandissez avec nous ! Vous voulez donner du sens à votre carrière ? Chez AGRICA, acteur majeur de la protection sociale du monde agricole, chaque recrutement est une opportunité de s’engager pour un projet ambitieux et solidaire. 100 recrutements par an, c’est la preuve de notre dynamisme et de notre volonté d’accueillir des talents comme vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Un impact réel : Protégez et accompagnez plus de 270 000 entreprises, sans pression d’actionnaires. Des valeurs fortes : Culture client, simplicité, coopération et innovation au quotidien. Un engagement responsable : Investissement éthique, action sociale et lutte contre le gaspillage alimentaire. Une diversité reconnue : Signataire de la Charte de la Diversité, ouvert à tous les talents, y compris les personnes en situation de handicap. Le Groupe AGRICA renforce son département Grands Comptes & Courtage, composé de 8 experts engagés, et recherche son futur Responsable Développement Comptes Clés. Au sein de la Direction Déléguée Branches et Comptes Clés, vous évoluez dans un environnement où l’influence, la négociation et la performance commerciale sont au cœur des enjeux. Le département pilote les grands comptes stratégiques, anime la relation commerciale avec le courtage et garantit l’application des politiques de souscription et d’externalisation. Il coordonne les négociations et le suivi de son portefeuille. Sous la responsabilité du responsable de département : • Piloter et développer un portefeuille national de grands comptes, en identifiant les opportunités de croissance et en renforçant la présence du Groupe AGRICA auprès des décideurs clés., • Accompagner et conseiller vos interlocuteurs sur l’ensemble des solutions de protection sociale complémentaire (Retraite, Prévoyance, Santé, Épargne), avec une approche experte et orientée valeur., • Répondre aux appels d’offres en construisant des propositions commerciales sur mesure, différenciantes et alignées avec les enjeux politiques, concurrentiels et stratégiques de chaque dossier., • Négocier au plus haut niveau avec les entreprises et partenaires sociaux, en incarnant la stratégie commerciale du Groupe., • Présenter les résultats et analyses de suivi des contrats, en valorisant la performance et la qualité de nos engagements., • Animer des réunions d’information et de promotion, participer à des évènements ou salons pour renforcer la visibilité Groupe et créer une dynamique commerciale durable., • Assurer une veille active sur votre portefeuille et sur les évolutions du marché afin d’anticiper les besoins et de saisir les opportunités., • Rendre compte régulièrement de votre activité et de vos résultats, dans une logique de pilotage et d’amélioration continue. Votre profil : un développeur de business, un négociateur, un bâtisseur de relations Vous êtes dynamique, doté d’un excellent sens relationnel et capable de créer un réseau solide et influent ? Vous excellez dans la négociation commerciale et savez mener des entretiens de conseil avec impact ? Vous êtes autonome, animé par le challenge, persévérant et orienté résultats ? Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et justifiez d’une expérience confirmée en assurances collectives, idéalement au sein d’un environnement grands comptes ou courtage ? Chez AGRICA, on prend soin de vous ! · Équilibre vie pro/perso : 21 RTT/an, télétravail (2j/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion. · Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire. · Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive. · Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

🚀 Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Expert Comptable Média Association recrute un(e) Responsable service client en CDI pour renforcer son département projets informatiques. 🛠️ Vos missions • Piloter en direct ou en délégation les centres d’appels des plateformes d’ECMA, • Anticiper et garantir la gestion de capacité des effectifs nécessaires aux volumes des demandes d’assistance, • Créer, adapter et mettre en place les processus permettant de garantir la qualité de la relation client en conformité avec la stratégie de service client, • Assurer le suivi, la revue des objectifs et les plans d’action correctifs avec les fournisseurs, • Piloter et coordonner les gestions de crises liées aux assistances en cas de survenance d’incidents sur les plateformes d’ECMA, • Coordonner et garantir la mise en place des bases de connaissances des agents et utilisateurs, • Administrer la gestion des comptes utilisateurs de l’applicatif d’assistance (GRC Gestion de la Relation Client), • Traiter les escalades de réclamations remontées auprès d’ECMA (prise en charge des escalades remontées à ECMA par tous les canaux, analyse du contexte, de la gravité et de l’urgence de la problématique et coordination des actions en collaboration avec les différents services d’ECMA) -Soit en coordination avec les assistances • Préparer et effectuer le reporting assistance auprès d’ECMA 👤 Profil recherché • Profil Bac +5 (école de commerce, relation client, SI), • 5 à 10 ans d’expérience en tant que Responsable Service Client au sein d’un éditeur informatique ou opérateur Telecom, • Connaissance des Systèmes d’informations, • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, le respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Adaptabilité et compréhension des problématique clients, • Méthodique, rigoureux et organisé, • Leadership, • Capacité d’écoute et de communication, • Esprit d'initiative et capacités de synthèse et d'analyse 🎁 Ce que nous offrons • 25 CP et 14 RTT, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté), • Épargne salariale (accord d'intéressement), • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Titres restaurant (11€) et/ou accès au Restaurant interentreprises Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous !N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Près de 80 % de notre facturation étant liée à la formation, une expérience préalable de la facturation formation et des process associés, notamment OPCO, est indispensable. Association reconnue dans le secteur agricole, notre client dispense de formation et des audits sur des sujets techniqu

Taylor Made Recrutement, cabinet Français et indépendant, accompagne son client, une association d'environs 3000 collaborateurs en France dans le recrutement de son/sa : Responsable Technique Maintenances Patrimoine F/H CDI Rattaché(e) à la directrice patrimoine immobilier, vous serez responsable de la mise en place d’une traçabilité et amélioration des actions de maintenance d’un parc immobilier multi-sites. Vous effectuez notamment les missions suivantes : Connaissance du parc immobilier, planification et estimation des travaux : Recensement : Vérifier et mettre à jour le recensement exhaustif du parc immobilier national par catégorie et typologie de bâtiments, incluant l'inventaire des gros équipements. Audits & Conformité : Piloter et superviser les audits techniques pour évaluer l'état de santé et la conformité réglementaire des bâtiments. Plan Pluriannuel : Établir le Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) de Gros Entretien et de renouvellement (GER), en planifiant les interventions nécessaires et en évaluant les coûts associés. Procédures et contrats : Procédures Internes : Élaborer et formaliser des procédures internes garantissant l'exécution du Plan Pluriannuel de Travaux. Contrats Cadres : Mettre en place des contrats cadres nationaux en coordination avec la responsable des achats pour l'ensemble des vérifications périodiques réglementaires et pour l'entretien et la maintenance des gros équipements. Outil de Gestion : Déployer un logiciel qui permettra d’assurer le suivi, la traçabilité des visites périodiques obligatoires, mise à jour des registres de sécurité, carnets sanitaire, travaux de mise en conformité ou de réfection des gros équipements etc. Conseil et suivi des projets : Assistance technique en conseillant les directeurs d'établissements dans la réalisation de leurs travaux, notamment sur les diagnostics techniques préalables à effectuer, les démarches administratives et autorisations à déposer, les intervenants à sélectionner, la vérification des plannings et coûts des travaux etc. Gestion des Sinistres en apportant un appui technique et organisationnel aux directeurs d’établissements pour la gestion des sinistres majeurs. Animation et coordination : Animation de sessions d'information des procédures mises en place, à destination des responsables ou agents de maintenance des différentes régions. Compétences Techniques et Expérience Niveau d'Études : BAC + 5 (Diplôme d'Ingénieur en Bâtiment, BEMS - Bâtiment, Exploitation Maintenance et Sécurité, ou équivalent). Une connaissance particulière sur l'intégration des enjeux environnementaux et énergétiques dans le but de répondre au décret tertiaire ; ainsi qu’une bonne connaissance des normes réglementaires pour des bâtiments ERP de type U ou J. Expérience : Significative et confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier multi-sites. Maîtrise Logicielle : Pack Office, AutoCAD, connaissance de logiciels spécifiques à la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel.Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et.Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une association à but.ÉDUCATEUR(RICE) SPÉCIALISÉ(E) EN CDI, POUR UN POSTE BASÉ.DANS LES HAUTS-DE-SEINE PROCHE DE VILLE D'AV

Dans le cadre du développement de son CHU diffus - Maison solidaire d'Asnières (92), une grande association du secteur social recrute des travailleurs sociaux diplômés pour intervenir auprès d'un public d'hommes isolés en situation de grande précarité, sortant de la rue et des dispositifs d'urgence (métro). Le dispositif a ouvert il y a six mois et accompagne aujourd'hui 67 personnes, avec une capacité cible de 80 places, réparties sur 18 appartements diffus situés à Clichy, Asnières-sur-Seine, Colombes, Bois-Colombes et Villeneuve-la-Garenne (92). Le public accompagné présente des problématiques sociales complexes, parfois associées à des enjeux de santé physique et/ou psychique. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social assure un accompagnement social individualisé, principalement sur rendez-vous, en lien étroit avec les partenaires internes et externes. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Mettre en oeuvre un accompagnement social global visant l'accès et le maintien des droits, • Réaliser les ouvertures et renouvellements de droits sociaux, • Accompagner les démarches liées au logement, notamment les demandes SIAO 75, • Assurer le suivi social des personnes hébergées via le logiciel interne SIFLEX, • Animer des temps collectifs en tant que leviers de mobilisation et de lien social, • Adapter l'accompagnement aux situations de perte d'autonomie ou de dépendance, avec une démarche d'« aller vers » et des entretiens réalisés directement en appartement lorsque nécessaire, • Travailler en articulation avec les professionnels de santé : infirmière coordinatrice de l'équipe mobile santé précarité (intervention mensuelle) et psychologue (ateliers et entretiens individuels bimensuels). Le profil recherché : • DEASS, DECESF ou DEES, • Première expérience auprès d'un public en situation de précarité, • Goût du travail en équipe et de l'accompagnement global, • Connaissance du SIAO appréciée Ce que propose l'association : • Un dispositif récent, en phase de structuration, offrant une réelle marge d'initiative professionnelle, • Un cadre de travail collaboratif, soutenant et engagé, • Une mission à fort impact social, au coeur des politiques de lutte contre l'exclusion, • Pas de travail le week-end ni astreinte - horaires 10 h à 17 h., • Espace convivial pour le déjeuner + carte restaurant (8 euros/jour) prise en charge 60 % par l'employeur, • Développement des compétences notamment par la formation interne

Notre client, une association internationale, recherche un chef de projet MOA pour renforcer son équipe.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son association partenaire, Spécialisée dans le développement et l'encadrement du sport adapté, un(e) Chargé de communication digital & graphique en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplôma

Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadaptation et 2 établissements médic

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un HDJ, un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadap

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un moniteur éducateur en CDI.Poste à pourvoir i

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Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif disposant de 3 services d'hospitalisation de type SMR et de 2 struct

Fed Médical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif disposant de 3 services d'hospitalisation de type SMR et de 2 structures médico-sociales (une

Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadaptation et 2 établissements médic

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif disposant de 3 services d'hospitalisation de type SSR et de 2 structures médico-soci

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - une association qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'hébergement et un CAJ - un(e) AES en CDI.Poste à pourvoir immédiatemen

Définir les objectifs, les axes de progrès et l’organisation nécessaire, en tenant compte de l’évolution des pathologies des résidents. Poste en présentiel - Période de travail de 8 Heures avec 1 heure de pause repas. LA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d��

Nous recherchons un Juriste (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Secrétaire générale, en lien étroit avec les directions du siège et les équipes opérationnelles en résid

Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Une association médico-sociale recherche un dirigeant pour orchestrer sa stratégie globale. C'est une opportunité essentielle pour ceux qui souhaitent vraiment faire la différence dans un cadre social.

Vous bénéficiez d'un Bac +5 avec une expérience d'au moins dix ans sur un poste similaire en association dans le secteur du médico-social avec idéalement une connaissance du secteur du handicap.

Pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire.En lien avec le projet de soin construit en équipe, le/la médecin sera amené(e) à recevoir et accompagner des usagers et leur entourage.L’équipe du CSAPA accueille tout type de problématique addictive, dans le respect de la liberté et des choix

Une organisation engagée dans la transition écologique à Paris recherche un(e) coordinateur(rice) expérimenté(e) pour piloter des projets sur la biodiversité.Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience dans le domaine, un Bac+5 et des qualités relationnelles avérées.Il/elle travailler

Depuis 1992, l’association mobilise les compétences, produit de la connaissance, des méthodes et des outils au service des territoires. Relation avec les membres et contribution à la vie de l’association. Participer aux temps forts de l’association (Assemblée Générale, évènements de ne

Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au service DPO du siège de l’Association OLGA SPITZER – 9Cour des Petites Écuries – 75 010 PARIS ou à l’adresse dpo@olgaspitzer. Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’ob

Déplacements réguliers à prévoir au Siège de l’association (Paris), et plus ponctuellement dans les autres Etablissements de l’association du secteur Handicap (Ile-de-France, Normandie, Bretagne). Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le cadre de

Une organisation de santé publique à Paris recherche un médecin pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire.Le candidat devra travailler étroitement avec des psychologues et des assistantes sociales pour accompagner des usagers et leur entourage, assurer des consultations, et relayer des infor

Bénévolat : Avocat pour une association environnementale. L'association Watertrek sensibilise au besoin de protéger les écosystèmes aquatiques menacées par les pollutions plastiques, le réchauffement climatique et les toxiques chimiques, et propose conseil et accompagnement aux porteurs de pr