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Contexte Créée au début des années 2000, Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements dédiés à l’accueil et à l’accompagnement de personnes âgées fragilisées ou dépendantes disposant de faibles ressources. Notre association est engagée dans une prise en charge de qualité des résidents et de l’ensemble des personnes accueillies au sein des structures qui la composent (EHPAD, services d’aide et de soins à domicile, Résidences autonomies, habitats intergénérationnels etc…)et accorde une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F). Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et structuré, permettant de contribuer activement à l’attractivité et au développement des équipes d’un réseau national engagé dans une mission d’intérêt général. La fonction : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement des salariés cadres ainsi que de certains profils spécifiques. Vous intervenez de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant l’adéquation des profils recrutés avec les besoins des établissements et la politique RH de l’association. Les missions : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les directeurs d’établissements et du siège, • Rédiger et actualiser les fiches de poste, • Définir les profils recherchés et les stratégies de recrutement en lien avec le CODIR, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels), • Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes concernées, • Assurer le suivi des candidatures, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Contribuer aux projets RH transverses Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Profil recherché • Formation Bac +5 en Ressources Humaines, • Expérience minimum de 5 ans en recrutement, • Maîtrise des techniques de recrutement, • Connaissances de base en droit du travail, • Bonne connaissance du marché de l’emploi, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Aisance relationnelle, • Organisation et rigueur Modalités • CDI – Temps plein, • • Poste basé au siège de l’association à Caluire-et-Cuire, • • Rémunération selon CCNT FEHAP 51 applicable au sein de notre association, et selon profil à partir de 38 K€. Contact Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Nicole DEBRU – DRH

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. MISSIONS Sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel et au sein d’une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous êtes chargé.e de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements : • Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN), • Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…), • Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle., • Missions diverses (tableaux de bord, procédures…) PROFIL • Qualification demandée : Titulaire d'un diplôme Bac+2 (TP, BTS, DUT) en gestion de paie/RH ou de formation technicien supérieur équivalente., • Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience., • Qualités/Aptitudes requises : Rigueur, méthodologie, sens du service, travail en équipe, dynamique, écoute et patience. EN BREF CDI à temps plein de 12 mois. Odynéo SIÈGE - LYON 9ème Aménagement du temps de travail sur l'année. À partir de septembre 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience À partir de 28 752€ brut annuel comprenant indemnités secteur (pour 5 ans d’expérience) Actions sociales et culturelles CSE Prise en charge abonnement Transport à 50%

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux des personnes en difficulté, au sein de la société fracturée. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de plus de 5 200 bénévoles. La Branche Logement Accompagné rassemble l’ensemble des structures du Mouvement opératrices de cette activité : les associations territoriales, les agences immobilières sociales, des associations nationales du Mouvement et des sociétés à vocation sociale du Mouvement (ex. : Organisme de Foncier Solidaire). Elle est animée par une structure dont la forme juridique est une association avec Conseil d’Administration. Rattaché au Directeur du Développement Habitat, nous recrutons en CDI à Caluire et Cuire (69) : Un·e Responsable Développement Habitat (H/F). Vos missions : En support des associations, vous contribuez au développement des projets d’habitats en lien avec les associations du Mouvement et les partenaires, dans une approche transversale, conjuguant les projets architecturaux et financiers, avec le projet social et les budgets de fonctionnement. En fonction de leur besoin, vous pourrez être amené à réaliser ou participer aux visites d’opportunité immobilière, montage des dossiers, à la constitution des dossiers de subventions, à la réflexion du projet social, à l’ingénierie ou encore aux réunions avec les instances publiques (ex : Mairies, Agglomération, Département, etc…) En lien avec le Directeur du Développement, vous participez aux comités d’opportunité et de faisabilité, en collaboration avec la maitrise d’ouvrage de la Foncière d’Habitat et Humanisme. Vous rendez compte aux différents partenaires de l’évolution des dossiers, leur financement et leurs avancées. Vous contribuez à la création, mise-à-jour ou évolution des outils et guides (ex : Guide pratique des habitats collectifs). Vous en assurez la promotion dans les associations et contribuez à leur prise en main par tous. Vous contribuez à la conception et réalisation de formations dans le cadre de votre action. Vous contribuez à la réflexion autour de la stratégie du Logement Accompagné et concourez au développement d’un réseau spécialisé de partenaires externes : promoteurs, fédérations, DIHAL, etc… Votre profil : De formation Bac+4/+5 ou équivalent, vous avez au minimum 10 ans d’expérience professionnelle en matière de gestion de projet, de développement et d’exploitation de dispositifs de logements accompagnés et très accompagnés. Véritable « ingénieur » de projet, vous disposez d’une expertise reconnue dans le montage d’opérations « hors-norme », par rapport aux modes d’intervention habituels. Vous avez de l’appétence pour travailler dans un contexte associatif avec des bénévoles et des salariés, dans le milieu du logement accompagné et d’insertion, de ses parties prenantes à la fois sociales et institutionnelles (DDETS, DDT, services d’urbanisme et d’habitat des collectivités territoriales, financeurs publics et privés…). Vous avez pu démontrer au cours de votre vie professionnelle, votre capacité à exercer des pratiques collaboratives tout en assumant un cadre de fonctionnement stable et ferme. Doté d’une grande autonomie, d’une bonne capacité à piloter des projets et des groupes de travail transverses, vous savez prioriser. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDI, cadre, forfait jours, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 50k€/55k€ brut annuel, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté (1-2 jours/semaine), Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire national. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, l'antenne régionale d'une association de premier plan au niveau national un(e) Directeur Administratif et Financier en CDI à Lyon (69). Sous la responsabilité directe du directeur local et en relati

Le poste est à pourvoir à temps partiel en fonction de vos disponibilités, en CDI pour: · Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage et aux transferts · Préparation et aide à la prise des repas · Aider et participer activement à l'entretien de l'environnement des bénéficiair

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée d’ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins

CDD temps plein - 35h / semaine.

Emploi dentiste Lyon 69002 : Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Lyon 2ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offro

Présente dans 23 territoires en France et en Belgique, l’association bVRAC – Vers un Réseau d’Achat en Commun /b est une association à but non lucratif dont la mission est de brendre accessible aux habitant-es de quartiers prioritaires /b de la politique de la ville, bdes produits /b balime

Une association de santé située à Vénissieux, aux abords de Lyon, recherche un Médecin Chef de Service en Néphrologie. Le candidat sera responsable de l'organisation et de la performance du service, dirigeant une équipe et assurant la qualité des soins. Les candidats doivent avoir un diplôm

GESTemploi, Groupement d'employeurs industriel -association à but non lucratif , recrute un Technicien de maintenance CVC H/F pour un de ses clients ayant des projets ambitieux et innovants. Vous êtes titulaire du permis B Les avantages : Une intégration organisée dès votre arrivée Un salaire

Nous recherchons actuellement un.Gestionnaire paie et ADP H/F en CDI temps plein Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein d'une équipe, vous avez pour missions : - Préparation des éléments variables de paie - Elaboration des paies prestataire et mandataire (environ 250 paies par

Ce poste s’inscrit dans une perspective claire d’association pour un profil engagé et entrepreneur.

Votre Statut Ce poste est également ouvert par voie de détachement aux fonctionnaires titulaires, sous réserve de l'accord de la collectivité d'origine, pour une période de courte durée (6 mois) Votre expérience 2 à 5 ans d'expérience minimum chez un acteur public ou privé dans le secte

Handicap invisible - habitat partagé Rejoignez l'Association Maintenir et mettez vos compétences au service de jeunes adultes cérébrolésés, dans un cadre de vie bienveillant, innovant et humain : un habitat partagé situé à Sathonay-Camp.

Missions : Prendre le temps d'un accompagnement professionnel de qualité Être membre d'une communauté fraternelle dans une équipe à taille humaine : 5 professionnels partagent leur quotidien en cohabitation avec 6 adultes handicapés.Répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la

Et si votre métier avait encore plus de sens ? Chez MainTenir, nous accompagnons au quotidien des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à leur domicile.Nous recherchons aujourd'hui un(e) auxiliaire de vie bienveillant(e) et investi(e) pour intervenir sur le secteur de Lyon 3

Dans le cadre de son développement l'ARC recherche un(e) Juriste en droit de la copropriété - CDI- temps plein 35 heures basé à Paris 19, afin de renseigner les 15.Vos missions de conseils portent notamment sur-le fonctionnement de la copropriété (droits et obligations, conditions d'u

Poste basé à Lyon intramuros Notre association propose un accompagnement spécialisé et porteur de sens, auprès d'adultes en situation de handicap moteur, désireux de vivre de façon autonome. Auxiliaires de vie diplômés (DEAES, BEP CSS, Bac Pro ASSP) ou expérimentés, - Intérêt marqué p

L’Entraide Union, association loi 1901, anime un réseau de près de 60 établissements et services sociaux, sanitaires et médico-sociaux répartis en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. La mise en place de directions territoriales depuis 2024 et le nouveau projet associatif en cours de

Nous recherchons actuellement un.Responsable de secteur pôle Handicap H/F en CDD temps plein de 8 mois (dans le cadre d'un remplacement maternité) ou en contrat d'apprentissage d'un an à Lyon 7ème.Le poste est à pourvoir immédiatement Sous la responsabilité du directeur et au sein d'une équ

Type de mission /h3 pbSCAT - LA SAGESSE COLLECTIVE AU SERVICE DE TOUS /b vous propose une mission de bénévolat /p h3Domaine d'activité /h3 p Bénévolat de compétences /p h3Présentation de la mission /h3 p Mission principale /p pCoordonner l’bAtelier du Vivant /b, pôle expérientiel de Ré

Une association dédiée à l'accompagnement social recherche un Responsable du Contrôle Interne pour définir et piloter le dispositif de contrôle interne.