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Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Rejoignez une équipe engagée en pédopsychiatrie ambulatoire Notre association recrute des orthophonistes (2,5ETP) pour son Centre Alfred Binet, situé dans le 13e arrondissement de Paris. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements

Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste. Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent.

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

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Association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique, la Fédération Léo Lagrange intervient dans de nombreux domaines socioculturelle : la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et de la formation professionnelle.Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires et extrascolair

Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des domaines scientifiques et techniques. Participation à des évènements en soirée et ponctuellement le week-end Formation supérieure et expérience confirmée en direction

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

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NOTRE CLIENT EST UNE ASSOCIATION DE 55 COLLABORATEURS.

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Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Notre client est une organisation majeure du secteur médico-social, présente sur l'ensemble du territoire national à travers de nombreux établissements et dispositifs.Engagée dans des missions à forte utilité sociale, elle place l'humain et la qualité de service au coeur de son fonctionnemen

Formation supérieure et expérience confirmée en direction au sein d'une association, organisation professionnelle ou organisation scientifique/technique/académique. Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des doma

Description du poste • En tant que préparateur·rice physique stagiaire au sein du Garges Athletique Club, vous contribuez à la préparation et au suivi des athlètes au quotidien (niveau regional à international). Vous participez à l’élaboration, la planification et l’animation des séances de préparation physique en coordination avec le staff sportif., • Vous suivez l’évolution des performances, renseignez les outils de suivi (tests, bilans, comptes rendus) et proposez des ajustements individualisés., • Vous intervenez sur le terrain à Garges-lès-Gonesse (stade, salle, gymnase) et prenez part aux réunions techniques, analyses vidéo ou travaux de préparation à distance. Ce stage rémunéré est à temps partiel, en mode hybride : présence régulière au club à Garges-lès-Gonesse, avec certaines missions réalisables en télétravail (préparation de séances, reporting, analyse de données). Qualifications • Compétences en sciences du sport : connaissances solides en Sports Science, physiologie de l’exercice, biomécanique et méthodologie de l’entraînement., • Développement des capacités physiques : maîtrise des principes de Strength & Conditioning et de Strength Training pour concevoir des programmes adaptés aux différents profils d’athlètes., • Performance et prévention : compréhension de l’Athletic Performance et de l’Injury Prevention pour optimiser la performance tout en limitant les risques de blessure., • Formation et expérience : inscription en STAPS ou formation équivalente (préparation physique, entraînement sportif), première expérience de terrain en club ou association appréciée. Savoirs-être : • capacité à travailler en équipe, • sens de la pédagogie, • adaptabilité, • rigueur dans le suivi des séances et des données, • disponibilité en soirées et/ou week-ends selon le calendrier sportif. Missions élargies : Assistant sprint coach avec le tuteur Formations : Prise en charge des formations federales Rémunération : Service civique / indemnité legale de stage Prise de poste : fin aout 2026

About us We're building an AI-native law firm, currently in stealth. We've just closed our pre-seed round. We're designing the firm from the ground up so AI is the substrate it runs on—drafting, reviewing, redlining, marking up, all wired through agents instead of humans copy-pasting between tools. The role: Founding Lawyer - Corporate You're the founding lawyer who builds and owns our corporate practice. You handle corporate matters end to end—company formation and governance, shareholders' agreements, M&A, financing rounds, equity and convertible instruments—bringing the senior judgment that lets a deal go out the door with your name on it. As a founding hire, you shape how the practice runs and how AI does the heavy lifting while you do the signing-off. What you'll do • Oversee corporate matters from incorporation to closing as the signing-off lawyer., • Draft, review, and negotiate agreements including shareholders' agreements, articles of association, subscription/investment agreements, convertible instruments, and M&A paperwork., • Provide senior-level sign-off on deal structures and risks, utilizing AI-generated drafts., • Convert legal matters into reusable platform assets, such as encoded playbooks, templates, and review checklists. Qualifications and requirements • Qualified to practice in France., • 5+ years of post-qualification experience in corporate law, M&A, or venture capital, with practical deal experience., • Heavy user of AI tools (e.g., Claude, MCPs, agents)., • Strong drafting reflexes, a bias toward action, and the ability to serve as the senior signing authority., • Proficient in English and French., • Based in Paris; hybrid work is considered, but in-person is strongly preferred.

In the Customer & Markets team of the LI WBL, the position reports to the Metals Pole Director. The scope is mainly focused on steel - and to a least extent to non ferrous - markets worldwide. How will you CONTRIBUTE and GROW? Role : • Be the Group reference in the knowledge of the primary production processes and technologies of our Steel and non ferrous customers, as well as the use of industrial gases associated: -Be able to develop / use steel primary production processes models to provide an in-depth understanding of the industrial gas needs for projects under development, -Anticipate future technological evolution of the steelmaking & non-ferrous industry, and consequences in terms of business needs and strategic moves for the Group -Develop relationships and lead strategic discussions with technology providers • Lead the Strategic & Operational marketing activities, relying as well on Market managers in the team. -Give to the Group the strategic orientations for the steel & non-ferrous industries. -Contribute to the development of business opportunities with the geography clusters: -Bring the expertise to assess the viability of the sites, assess the P&L of customers’ sites, understand the customer IG needs on primary production and their sustainability, propose differentiating solutions. -Be the spearhead of the Group to identify future opportunities, and develop customer intimacy ahead of the projects through strategic conversations. -Make AL visible on these markets, and a valuable partner for our customers. -Share the Metals expertise within the Group • Be AL’s external voice in different organizations (e.g. Association for Iron and Steel Technology, European Steel Technology Platform), and events. Main responsibilities: -Execution & performance of Site Competitiveness Assessment, process owner -Leader and owner of the Metals Market Technology Roadmap, driven by business needs -Leader of the the Market, Technology & Competitive watch -Lead some Market studies -Support to the Group strategic plans, and WBL strategic initiatives -Bring support to the clusters for prospective and business development needs, promote AL’s solutions to steel and non-ferrous customers, contribute to the development of Regional Accounts along with clusters -Owner of the Metals market data bases, as well as the customers’ processes models. -Internal Training on Steel & Non ferrous technologies & markets -Coordinate with internal AL stakeholders in Metals Market (Industrial Merchant WBL, Engineering & Construction, R&D, Clusters…) Are you a MATCH? -10+ years experience minimum -Strong technical background in the steel primary production processes through an operational experience within a steelmaking company (typical position: Ironmaking manager at a Technology Department, R&D Department or major steel plant manager, Ironmaking or Steelmaking Operations Manager) (Group Senior Expert or above level type of profile) -Steel markets knowledge, non-ferrous is a plus -Have strong networks in the steel industry -Ability to network with senior technical representatives of the steel industry (e;g.: CTO, R&D Directors) -Soft skills: strong customer orientation, active listening and integration of the different views (humility), strategic thinking & long-term vision, leadership & communication capabilities, analysis and synthesis capabilities. Position preferably based in Europe, other locations might be possible. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Entity description: At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive. How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide? -Plan, control and perform all activities related to Service / Product Delivery and Technical -Operations according to customer engagements in order to maintain operational integrity and product performance. Quel est le rôle du département Entreprise Applications au sein d’Air Liquide ? L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût-efficacité. Missions & Responsabilités -Diriger et coordonner les activités de gestion de livraison des ordres de transport SAP et des versions pour les environnements SAP, y compris la planification des versions, la gestion de l'utilisation des environnements et la supervision du cycle de vie des versions -Organiser et piloter les comités d'autorisation des changements (Change Authority Boards) avec l'ensemble des intégrateurs, équipes IT et les parties prenantes concernées pour assurer une bonne gouvernance des versions -Assurer la cohérence et la vérification de l’état de préparation (readiness check) de tous les plans de bascule (cutover plans) pour les versions SAP (Core Model, Rollout et RUN) -Établir et maintenir un plan d'action et un cadre dédiés pour répondre aux exigences spécifiques de gestion des versions pour les projets ALign -Préparer et diffuser les communications relatives aux versions et confirmer l’état de préparation de la version pour le déploiement -Suivre l'exécution des plans de bascule (cutover plans) et de déploiement, en assurant une perturbation minimale des opérations commerciales -Gérer le paysage SAP, y compris l'utilisation des environnements, la stratégie client, la gestion des transports, le rétrofit SAP et la vérification des conflits avec la maîtrise de la solution SAP Solution Manager/ChaRM -Collaborer avec les équipes techniques d’intégration, les fournisseurs et les parties prenantes pour aligner la planification des versions avec les feuilles de route et les exigences métiers -Maintenir l'auditabilité et la documentation de tous les changements et versions à l'aide des outils et listes de contrôle appropriés Are you a MATCH? -Vous avez une formation de Master ou équivalent en informatique ou en gestion -Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion des versions SAP ou en gestion de projet/service SAP avec S/4 HANA & ECC6. -Vous avez une solide compréhension et maîtrise de SAP Solution Manager, ChaRM et des processus de gestion des transports. -Vous avez une bonne expérience de la gestion de paysages SAP complexes et de la coordination d'équipes transversales. -Vous avez d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. -Vous avez une solide expérience en gestion des activités des sous-traitants tiers. -Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit, essentiel pour évoluer dans un environnement international -Vous avez une bonne expérience des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. -Vous avez de solides compétences organisationnelles et analytiques -Vous avec une bonne capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes -Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique -Des connaissances des environnements SAP sur site et les fonctionnalités ALM du cloud est un plus Informations complémentaires: Statut: Ingénieur/Cadre Rejoindre nos équipes, c’est aussi… • Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie., • Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu., • Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…)., • Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté., • Travailler dans des espaces de travail qui ont pour vocation à être un lieu d’échange et de socialisation, récemment rénovés., • Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore. Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, authentique et international, postulez ! Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition du siège et des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière d’outils SIRH/GTA. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines à qui vous rendrez compte de vos missions, vous intervenez également en appui et expertise auprès de la responsable paies associative dans le cadre du déploiement d’un outil de GTA (Octime) en lien avec le nouveau logiciel de paie mis en place depuis janvier 2026 (logiciel CEGID). Vous accompagnez par ailleurs de manière globale dans la conduite du changement, s'inscrivant dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils digitaux. Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance .Vos principales missions s'articulent autour des points suivants :Missions : **Assurer le suivi du déploiement du logiciel de gestion des temps unique associatif et coordonner les ajustements pour donner suite aux évolutions Assurer la maintenance fonctionnelle et technique du logiciel de GTA • ;Contribuer à faire évoluer l'application, analyser et définir les besoins, • ;Adapter le paramétrage aux évolutions et rendre compte des résultats obtenus, • ;Réaliser la rédaction et la mise à jour de la documentation liée au logiciel : réglementaire, paramétrage et suivi des anomalies pour assurer le déploiement de l’outil dans les établissemen, • tsAssurer l'interface entre les utilisateurs et le prestataire externe (Octime/Cegid), • ;Assurer l'assistance aux utilisateurs (supports de formation et d'information, organisation de formations internes...), • ;Garantir la cohérence et de l'harmonisation des pratiques liées à la GTA, • ;Animer un comité de suivi technique avec les référents locaux pour accompagner et identifier les évolutions du logiciel, • ;Apporter une expertise et un appui aux établissements en matière de correction des items de l’outil G, • TAAccompagner et former les référents GTA dans les établissements en complément des formations initiales de l’éditeur du logiciel Octi, • meFaire remonter auprès de la DRH toutes les difficultés de déploiement, de mise en œuvre et application du logiciel de GTA dans les établissemen ts**Participer à la concordance des outils entre le logiciel de paie et le logiciel de G • TAAméliorer, en lien avec la Responsable paie de l’association, le suivi opérationnel de l’interfaçage du nouveau logiciel de paie et de GTA pour déversement des E, • VPParticiper à la réflexion sur la construction de requêtes nécessaires au fonctionnement optimum des logiciels de paie, de GTA et de données sociales (Logiciel QuikMs) concernant la consolidation de données RH au niveau de l’association (réflexion sur l’édition de requêtes nécessaires à la formalisation de la paie, requêtes RH diverses, requêtes éventuelles complémentaires pour aider à la consolidation des documents du type Bilan social et BDES, requêtes CSSCT…, • .)Participer à l’amélioration de la bascule des éléments variables du logiciel de GTA vers le logiciel de paie et formaliser les actions correctric es** Acquisition d’un logiciel de SI • RH Aider la DG de l’association à se positionner dans leur conduite de changement concernant le déploiement d’un logiciel SIRH, en lien avec le groupe projet et dans la continuité de la mission du changement des logiciels de paie et de • GTADébuter une démarche projet de mise en place d’un outil SIRH dans la continuité du changement du logiciel de paie en lien avec l’équipe et apporter un regard technique/métier sur ce projet à la, • DRHAccompagner l’ensemble des équipes impactées par ces évolutions de logici elsProfi l :Formation : bac +5 dans le domaine de la PAIE/ S IRHExpérience professionnelle souhaitée : 5 ans d’expérience dans la gestion de GTA/Paie et S IRH Sav • oir Maitrise des règle, • s RHBonnes connaissances de la législation soc, • ialeConnaissance outils informatiques (Micros, • oft)Connaissance de la CCN51, 66 et 3144 Savoir- • Faire Maitrise des outils • de GTAConnaissance du fonctionnement d’un établissement du champ de, • l’ESMSGestion de projet Savo • ir-être RigueurDisponibilité et sens du rel • ationnelAutonomie et travail en équipe, • , écouteRespect de la confide, • ntialitéEsprit de synthèse, d’analyse et d’anticipation et faire preuve de p édagogie Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse s uivante :cecile.berger@philanthropiqu e.asso.fr

Dirigeant – Expert-Comptable Associé (H/F) Dans le cadre du départ à la retraite de son dirigeant, nous accompagnons la transmission d’un cabinet d’expertise comptable, implanté à Paris intra-muros (12e), et recherchons son futur Dirigeant. C’est une prise de relais progressive, pensée comme une véritable opération entrepreneuriale de reprise. Une structure solide et saine : • 4 M€ de chiffre d’affaires, • 30 collaborateurs, • Une clientèle diversifiée, fidèle et qualitative, • Des dossiers mêlant production traditionnelle et sujets techniques à forte valeur ajoutée, • Une équipe stable, autonome et reconnue, • Une organisation pérenne offrant des bases solides pour écrire la suite Le projet de transmission Le dirigeant actuel souhaite organiser une passation exigeante et structurée, dans un esprit de continuité et de confiance. Vous prenez progressivement les rênes du cabinet, accompagné dans la transmission des équipes, des clients, de la culture et des enjeux stratégiques, avec une association au capital organisée via rachat de parts. L’objectif est clair : permettre à un professionnel légitime de devenir, l’actionnaire dirigeant de la structure. Le profil attendu Vous êtes Expert-Comptable diplômé et dirigeant confirmé en cabinet, avec une réelle stature managériale et une forte crédibilité technique. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de : • fédérer et incarner un collectif, • développer une relation client de haut niveau, • piloter avec vision et exigence, • porter un projet entrepreneurial dans la durée Cette opportunité s’adresse à celles et ceux qui souhaitent accéder à une forme d’association souvent difficile à trouver sur le marché : reprendre un cabinet rentable, structuré et transmissible, avec un accompagnement réel du cédant. Approche strictement confidentielle

L’association française LOBA (“exprime toi” en lingala) est née en 2008 d’une rencontre artistique et d’un partage de valeurs communes entre les danseurs et artivistes Bolewa Sabourin et William Njaboum. LOBA met l’art au service de la Cité et des enjeux de société, transformant l’activisme en ARTivisme. L’art comme un outil de transformation sociale avec lequel on peut s’engager, s’instruire, se mobiliser et se reconstruire. En 2016, le danseur et co-fondateur de notre association, Bolewa Sabourin, rencontre, à Paris, le Dr Denis Mukwege, gynécologue-obstétricien congolais, Prix Sakharov 2014 et Prix Nobel de la Paix 2018. Lors de cette rencontre, le Dr Mukwege a souligné le fait que l’utilisation de différents outils tels que la danse ou le chant permettent aux femmes victimes de violences sexuelles de se réapproprier leurs corps pour ensuite libérer leurs paroles. Ainsi, c’est après un déplacement au sein de l’hôpital de Panzi, créé par le Dr Mukwege à Bukavu, à l’Est de la RDC, qu’est né notre projet Re-Création by LOBA pour l’empowerment des femmes victimes de traumatismes par la danse. Notre projet, basé en France, aborde la problématique des violences faites aux femmes dans sa globalité en s’articulant autour de deux axes : • La Santé : avec notre protocole de soin, de danse comme thérapie pour l’empowerment des femmes survivantes., • L’Engagement : sensibilisation du grand public, des hommes et des jeunes aux violences sexistes et sexuelles. MISSIONS Le pôle Santé pilote la mise en place, le suivi et l’évaluation des ateliers de danse comme thérapie, assurant le lien avec les structures partenaires et la prise en charge des bénéficiaires. Cela comprend également le développement d’une offre culturelle en hors-les-murs à destination des femmes. Il assure également l’essaimage de la thérapie RECRÉATION en Ile-de-France et sur le territoire national en communiquant sur notre protocole de soin et ses bienfaits lors d’événements scientifiques, et par le développement d’une offre de formation à destination de futur.es thérapeutes. Il travaille en grande articulation avec tous le pôle Engagement de LOBA et l’équipe administrative. Au sein du pôle Santé, sous la supervision de la responsable du pôle, le/la stagiaire sera chargé.e de : Suivi rapproché des ateliers de danse comme thérapie • Observation et prise de notes selon la grille d’évaluation des ateliers de danse comme thérapie, • Participation à la préparation et aux débriefing des ateliers avec les thérapeutes, • Suivi du dispositif et des outils associés, • Contribution à la création d’outils structurant pour la thérapie, • Analyse et évaluation des données du dispositif, • Rédaction de compte rendu de réunion, de rapports et de bilan en lien avec le protocole de soin, • Participation aux réunions de suivi avec les équipes des structures partenaires Autres • Développement des projets artistiques hors thérapie, • Appréhender le fonctionnement d’une activité associative : participation aux réunions d’équipes, participation aux évènements, • Participer au montage d’événements en lien avec le pôle santé et toute l’équipe, • Contribuer au déploiement et rayonnement des activités du pôle santé PROFIL RECHERCHÉ Domaine d’étude/expérience : Niveau BAC+3/+5 psychologie, santé publique, sociologie avec un grand intérêt pour la prise en charge des femmes victimes de violences. Compétences requises • Capacité d’écoute, rédactionnelle, rigueur, • Bonne capacité d’analyse et de synthèse, • Maîtrise de la suite bureautique Office, • Maîtrise des bases de l’analyse statistique Savoir-être • Posture professionnelle, • Bonne gestion des émotions, • Travail en équipe, • Autonomie Organisation Stage de 6 mois conventionné de septembre 2026 à mars 2027 Télétravail possible, présence sollicitée certaines soirées et weekends. Gratification de 693€ pour un temps plein Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur. Remboursement à 50% de l’abonnement de transport Navigo. Lieu : Présentiel au sein de la Cité Audacieuse et dans nos structures partenaires.

CAPITAL.E BANLIEUE, Atelier chantier d’insertion Capitale Banlieue est une association dont la mission est de valoriser les habitants et le territoire à travers le travail, la créativité et le partage des savoirs. Elle accompagne des personnes en situation de vulnérabilité grâce à son Atelier Chantier d’Insertion (ACI) spécialisé dans le secteur de la restauration, tout en proposant des actions de formation, d’accompagnement et de conseil. Basée à Stains, Capitale Banlieue oeuvre en faveur de l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire ainsi que de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Dans le cadre de son développement, l’association reprend l’activité de transformation agroalimentaire de RE-BELLE, spécialisée dans la fabrication artisanale de confitures à partir de fruits invendus. Cette activité à fort impact social et environnemental consiste à collecter des fruits et légumes non commercialisés auprès de supermarchés, plateformes logistiques et entrepôts afin de les valoriser en produits artisanaux de qualité. Ce projet s’inscrit pleinement dans une démarche d’économie circulaire, de développement durable et de création d’opportunités d’insertion professionnelle. Afin d’accompagner la croissance de cette activité, Capitale Banlieue recrute un(e) Responsable Production et Encadrement. Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Production et Encadrement motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’atelier de fabrication. Vous êtes responsable de la production des confitures et autres produits issus de la valorisation des invendus alimentaires, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. Vous participez également à l’encadrement technique des salariés en parcours d’insertion, en collaboration avec l’encadrant technique chargé de leur accompagnement. À ce titre, vous contribuez au développement de leurs compétences et favorisez leur montée en autonomie. Enfin, vous êtes amené(e) à développer les relations avec les employeurs et partenaires afin de faciliter l’accès à l’emploi durable des bénéficiaires accompagnés par la structure. Les missions attendues sont les suivantes : Pilotage de la production • Organiser et planifier les activités de fabrication selon les volumes collectés et les commandes clients., • Superviser les étapes de tri, préparation, transformation, cuisson, conditionnement et stockage., • Garantir la qualité des produits fabriqués., • Veiller au respect des délais de production., • Optimiser les flux de production et l’utilisation des matières premières. Encadrement des équipes • Organiser le travail quotidien de l’équipe., • Encadrer et accompagner les salariés en parcours d’insertion., • Participer à leur montée en compétences techniques., • Assurer la transmission des savoir-faire liés aux métiers de la transformation alimentaire., • Favoriser un environnement de travail bienveillant et exigeant. Qualité, hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Assurer l’application des procédures HACCP., • Veiller à la traçabilité des matières premières et des produits finis., • Préparer et participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion des approvisionnements et des stocks • Organiser la réception des fruits et légumes collectés., • Contrôler leur qualité et leur conformité., • Assurer la gestion des stocks de matières premières, emballages et produits finis., • Réduire les pertes et optimiser la valorisation des invendus. Participation au projet social • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel., • Contribuer à l’évaluation des compétences acquises par les salariés., • Participer à la réussite des parcours d’insertion et aux sorties positives vers l’emploi ou la formation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) disposant d’un niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines de l’agroalimentaire, de la production industrielle, de la qualité, de l’agronomie ou de la gestion de production. Les candidatures de personnes justifiant d’une expérience significative en production agroalimentaire pourront être étudiées, même avec un niveau de formation différent. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans la production agroalimentaire, idéalement dans la transformation de fruits, la conserverie, la confiturerie ou une activité similaire. Une expérience en encadrement d’équipe est indispensable. Une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) est requise. Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) ou de l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Vous travaillez en autonomie, encadrez et accompagnez du personnel, ce poste nécessite donc de la part du candidat une bonne rigueur, une organisation parfaite, un bon management et relationnel. Compétences recherchées : o Organisation et gestion de production. o Connaissance des normes HACCP. o Maîtrise des règles de sécurité alimentaire. o Sens du management et de la pédagogie. o Capacité à travailler avec des publics diversifiés. o Sensibilité aux enjeux de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion professionnelle. Qualités requises : o Rigueur et sens de l’organisation o Ponctualité et autonomie o Anticiper et réagir o Sens de la discipline o Excellent relationnel et management o Aimable, Souriant(e) et honnête o Empathie o Ecoute active o Capacité d’adaptation o Esprit d’équipe o Capacité à inspirer la confiance o Leadership bienveillant. o Sens des responsabilités. o Goût pour les projets à impact social et environnemental. Ce que nous vous proposons : o Rejoindre un projet porteur de sens conciliant insertion, écologie et développement local. o Participer activement à la lutte contre le gaspillage alimentaire. o Contribuer à la création d’emplois et au développement des compétences de personnes éloignées de l’emploi. o Évoluer dans une structure engagée au service de l’intérêt général. Détails du poste : • Contrat : CDI, • Plage Horaire : Du lundi au vendredi, • Lieu du poste : La Ferme des Possibles, 29 rue d’Amiens 93240 Stains, • Salaire : Selon profil et convention collective, • Début et fin du contrat : Dès que possible

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Objectif de l’alternance : Contribuer, sous la responsabilité d’un juriste, à la défense et à la promotion des droits des personnes en situation de handicap, en appui aux équipes associatives (nationales, régionales ou locales), dans le respect du cadre juridique français et européen applicable au handicap. Vos missions principales : • Veille et analyse juridiques en droit du handicap ; notamment la participation à la rédaction d’une newsletter trimestrielle, • Appui juridique à l’accompagnement des personnes : Contribuer à l’analyse juridique des situations individuelles via le dispositif « Handi-Droits » Préparer des projets de courriers ou de recours gracieux Promotion du plaidoyer APF France handicap • Contribution à la promotion des droits et à la formation interne : Participer à l’élaboration de supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, guides) Co‑animer des sessions d’information à destination des professionnels (salariés, bénévoles, cadres d’ESSMS, etc…), des personnes en situation de handicap et de leurs proches. • Participation à des projets transversaux : Appui technique dans le cadre de projets d’études ou de plaidoyer, Promotion et développement du dispositif « Handi-Droits », Compétences juridiques développées dans le cadre de cette alternance : • Connaissance en droit du handicap Principes et mécanismes de la loi du 11 février 2005 (accessibilité universelle, droit à compensation, MDPH) ; Discrimination, emploi des personnes en situation de handicap, scolarisation des enfants en situation de handicap, invalidité, santé, etc… Notions en protection juridique des majeurs • Compétences méthodologiques Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des textes législatifs, réglementaires et jurisprudentiels. Capacité à rédiger des notes, avis, courriers et supports pédagogiques dans un langage clair, accessible à un public non juriste. Et si c’était vous ? Compétences et qualités requises : Compétences transversales • Rigueur et sens de l’organisation, notamment dans la gestion de dossiers et de données sensibles., • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, • Capacité d’écoute et de reformulation Savoir‑être • Respect de la dignité, de l’autonomie et du projet de vie des personnes accompagnées,, • Posture bienveillante et non jugeante, notamment face à des situations de grande vulnérabilité ou de conflit., • Discrétion et réserve, particulièrement dans la manipulation d’informations personnelles et de données de santé. Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

La Ligue de l’enseignement du Val-de-Marne, association d’éducation populaire complémentaire de l’Ecole, cherche à renforcer son service éducation. Promouvant activement les valeurs d'émancipation, de fraternité et d'ouverture aux autres, convaincue que la diversité est une force pour construire une société plus ouverte, plus inclusive, bienveillante et imaginative, la Ligue de l'Enseignement porte l'éducation à la citoyenneté auprès de tous les publics et de tous âges pour que ces valeurs se traduisent, au quotidien, en actes. Mission La mission consiste à accompagner les coordinateurs dans la conception, l’animation et la mise en œuvre d’actions et de dispositifs éducatifs favorisant la citoyenneté. Ces actions sont menées en partenariat avec l’Éducation nationale ainsi qu’avec les différents acteurs éducatifs et institutionnels du département. Elles portent sur diverses thématiques telles que l’égalité entre les filles et les garçons, l’éducation aux médias et à l’information, le climat scolaire, la lutte contre les discriminations, la laïcité, l’engagement des élèves, l’éco-citoyenneté, le devoir de mémoire et la lutte contre le décrochage scolaire. Activités Principales Les activités principales du poste sont : • La mise en place d’actions et conduite de projets en lien avec la citoyenneté (laïcité, égalité F/G, lutte contre les discriminations, climat scolaire, éducation aux médias et à l’information, devoir de mémoire…) auprès de différents publics • L’animation d’actions éducatives au sein des établissements scolaires du 1er et du 2nd degré, • Conduite et mise en place d’action citoyennes dans le cadre des différents projets du service, • La participation à l’évaluation et au réajustement des actions notamment en lien avec les partenaires • La participation à la dimension administrative et au suivi des actions, • Création d’outils pédagogiques en lien avec les problématiques éducatives identifiées. Apports du poste • Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets éducatifs auprès de publics variés. • Développement de compétences en gestion de projet et animation de groupe et coordination partenariale. • Acquisition d’une connaissance approfondie des enjeux éducatifs et citoyens du territoire., • Travail en collaboration avec de nombreux acteurs institutionnels, éducatifs et associatifs., • Contribution à des actions portant sur des thématiques majeures telles que la lutte contre les discriminations, l’égalité entre les filles et les garçons, l’éducation aux médias, l’engagement citoyen et la prévention du décrochage scolaire. • Possibilité de développer son autonomie, sa capacité d’adaptation et ses compétences relationnelles Contraintes : • Nécessite une bonne organisation pour anticiper les périodes de concentration d’activité, • Être très mobile et parfois disponible sur des créneaux horaires spécifiques., • Être disponible tout le long du calendrier scolaire (difficile d’envisager des congés sur cette période). • Avoir une bonne capacité d’adaptation Spécificités du poste Permis B souhaité au regard des déplacements nécessaires (lors des interventions). Le poste est en lien avec le calendrier scolaire et nécessite une disponibilité sur les périodes scolaires. Echanges importants avec nos partenaires (Equipes éducatives, bénévoles, partenaires associatifs et institutionnels). Positionnement du poste Contrat d’apprentissage Compétences / capacités requises Ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être requis dans l’emploi • Savoir travailler en équipe, • Savoir adopter une posture adaptée aux différents publics et partenaires, • Savoir être réactif et flexible, • Être en mesure d’encadrer des élèves, • Savoir animer et gérer un groupe, • Maitrise des techniques d’animation d’éducation populaire, • Capacité d’écoute (élèves, jeunes, parents, partenaires), • Maitrise de la méthodologie de projet Compétences/capacités souhaitées • Capacités rédactionnelles et maitrise d’outils de communication (création de supports visuels, montage vidéo, rédaction d’articles...) • Avoir une appétence pour les enjeux du bien vivre ensemble (climat scolaire, égalité fille-garçon, laïcité, lutte contre les discriminations etc.), • Connaitre le fonctionnement Education Nationale, • Connaissance de l’enfant et de ses besoins de développement, • Connaissance des valeurs de la république et de la laïcité Moyens mis à disposition Moyens matériels : PC, téléphone professionnel, bureau Moyens humains : collègues du service, tuteur et accompagnement du coordinateur CV et lettre de motivation à envoyer à : Nicolas Lang, responsable des actions citoyennes education@ligue94.com Lieu de la mission : Siège : 88 rue Marcel Bourdarias 94140 Alfortville Déplacements multiples sur le Val-de-Marne

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Project Data Analyst (Entry / Junior Level) Role Description Support project teams by collecting, organizing, analyzing, and interpreting data to improve project planning, execution, and overall performance. Develop and maintain reports, dashboards, and data visualizations that provide stakeholders with actionable insights into project timelines, budgets, resource allocation, risks, and key performance indicators. Monitor project metrics, identify trends, evaluate outcomes, and recommend opportunities for process optimization and operational improvement. Assist with forecasting, performance tracking, data validation, and reporting activities to ensure the accuracy, consistency, and reliability of project information. Collaborate with project managers and cross-functional teams to support data-driven decision-making, successful project delivery, and continuous improvement initiatives. Qualifications • Bachelor’s degree in Data Analytics, Statistics, Mathematics, Business Administration, Economics, Information Systems, Engineering, or a related field. Strong analytical, critical-thinking, and problem-solving abilities with exceptional attention to detail. Proficiency in spreadsheets, reporting tools, data analysis methodologies, and data visualization platforms. Familiarity with database concepts, statistical techniques, project performance measurement, and business reporting practices is advantageous. Excellent communication and presentation skills with the ability to translate complex data into meaningful business insights. Strong organizational and time-management capabilities with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively. Knowledge of forecasting, process improvement methodologies, project management principles, and business intelligence concepts is a plus.

Association Addictions France Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a près de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et plus de 1900 salariés, Addictions France accompagne, les personnes ayant des conduites addictives et ce en intégrant les évolutions sociétales, tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Elle est implantée sur l'ensemble du territoire national avec 14 directions régionales pilotées par le siège national et composées d'équipes pluridisciplinaires réalisant de l'accompagnement, du soin et des activités de prévention et de formation. Notre équipe La direction nationale des activités recherche son/sa futur.e alternant.e chargé.e de missions formation. Cette année d’alternance permettra à l’étudiant.e de développer des compétences en ingénierie pédagogique digitale, animation de réseau, qualité de la formation (Qualiopi), conduite de projet et développement d’offre de formation, dans un environnement associatif engagé au service de la santé publique. L’étudiant.e évoluera au sein d’un environnement pluridisciplinaire, d’un siège dynamique dans une association reconnue d’utilité publique. L’apprenti.e est rattaché.e au pôle prévention/formation (de la direction nationale des activités) dont la responsable assurera son tutorat. Il/Elle évoluera au sein d’une équipe de chef.fe.s de projets nationaux et sera accompagné.e progressivement dans le développement de ses compétences. Votre mission principale 1. Appui au développement des parcours e-learning et à l’ingénierie pédagogique • Vous contribuerez à la conception, à l’amélioration et à la digitalisation des parcours de formation (e-learning), en lien avec le catalogue national., • Vous participerez à la création de contenus pédagogiques variés (supports écrits, audio, vidéo), à leur structuration et à leur diffusion., • Vous accompagnerez les équipes régionales dans la prise en main et le déploiement de ces outils. Les missions complémentaires Vous aurez également l’opportunité de participer au développement de l’organisme de formation en intervenant sur les missions suivantes : 1. Participation à la démarche qualité et à la conformité Qualiopi Vous appuierez l’équipe à la mise en conformité des actions de formations, dispensées par les régions et/ou par le siège national, à la préparation des audits et le suivi des exigences Qualiopi. 1. Animation de réseau et appui à l’organisation des activités Vous participerez à l’animation de réseaux internes (comités, séminaires, groupes de travail), rédaction de synthèses et appui à la préparation des temps collectifs. Vous pourrez être amené.e à contribuer à la conception et à l’animation de certaines journées ou événements. 1. Contribution au développement de l’offre de formation Vous participerez à la veille financière et partenariale liée au développement de l’organisme de formation. Vous pourrez également participer à la coordination de la « ressourcerie » et à la structuration des outils pédagogiques. Formation Master 1 ou Master 2 en ingénierie pédagogique, management de la formation, science de l’éducation et de la formation, promotion de la santé, ou toute formation équivalente. Une première expérience (stage par exemple) dans le domaine de la formation et l’ingénierie pédagogique, dans le domaine associatif ou en prévention en santé publique souhaitée. Compétences recherchées ✔ Intérêt pour l’ingénierie pédagogique et le développement de dispositifs e-learning ✔ Appétence pour les outils numériques et les logiciels de création de contenus digitaux ✔ Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ✔ Aisance relationnelle et orale, capacité à animer et travailler en réseau ✔ Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation ✔ Curiosité et esprit d’initiative Un intérêt pour le milieu associatif, l’addictologie ou plus largement les enjeux de santé publique serait apprécié. Poste basé au siège national à Paris Télétravail possible 2 jours maximum/semaine Participation au titre de transport Tickets restaurant Début de l’alternance : rentrée scolaire 2026 Candidature : Candidature à transmettre par mail (CV et LM) à Anaïs Delattre, Responsable prévention/formation nationale : anais.delattre@addictions-france.org

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Alternant sur la mission qualité gestion des risques en appui des missions des cheffes de projet qualité gestion des risques : • Appui au pilotage de la démarche de prévention et gestion des risques :, • Veille juridique outils 2002-2 : Analyse des enjeux réglementaires, définition des actions à mettre en œuvre et suivi de la mise en application en lien avec le réseau qualité., • Appui à l’animation de Groupes de travail (gestion des risques, bientraitance…), • Suivi des évaluations HAS., • Appui au déploiement (ou refonte) de l’outil métier qualité :, • Travail sur les évolutions, le paramétrage de l’outil, • Accompagnement à l’usage, • Communication interne :, • MAJ des informations sur intranet, documentations à destination des professionnels et des personnes. Travail de promotion des bonnes pratiques en lien avec « inspire et résonne » Et si c’était vous ? Vous êtes Alternant.e en master management qualité et gestion des risques en ESMS Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Audioprothésiste – Donnez du sens à votre métier ! Mission Audition, association loi 1901, agit pour rendre l’appareillage auditif accessible à tous, en particulier aux plus précaires, grâce à l’offre 100 % Santé et à un accompagnement de qualité. L’association déploie ses actions dans des centres audio dédiés et au sein de Centres Municipaux de Santé. 🎯 Votre rôle Au-delà de vos missions habituelles (tests, adaptation, suivi, éducation prothétique), vous : • Participez à des actions de prévention et de dépistage en lien avec des associations (Restos du Cœur, Secours Populaire, etc...), • Collaborez avec des équipes pluridisciplinaires (ORL, médecins, psychologues, soignants)., • Contribuez à un projet solidaire et médico-social au service des plus vulnérables. 📍 Postes à pourvoir : Ile de France et Région Nantaise. 🤝 Profil recherché • Audioprothésiste engagé, avec 2 ans d’expérience minimum., • Empathie, pédagogie, autonomie et esprit d’équipe., • Motivation à mettre vos compétences au service d’une grande cause. 💡 Ce que nous offrons • Une pratique valorisant vos qualités humaines., • Un cadre associatif, sans pression commerciale., • Formation administrative et accompagnement., • Rémunération selon expérience (fixe, non liée au CA). 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre LM à samia.ouichaoui@mission-audition.org ❤️ Rejoignez Mission Audition et contribuez à redonner l’accès à l’audition à ceux qui en ont le plus besoin !

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. https://www.studioTF1.com Les missions principales seront les suivantes : En tant qu’Assistant(e) Distribution Digitale, vous travaillerez pour le pôle de distribution de Studio TF1. Vos compétences seront allouées notamment à la gestion des chaines YouTube, chaînes FAST, pages Facebook, et Snapshows comme par exemple : Faites Entrer l’Accusé, 100% Docs, 100% Docs – Crime, 100% Cinéma, L’Effet Pap, 100% Kidz, Les Inconnus, Plus Belle La Vie, J’irai dormir chez vous etc. Aide au lancement de chaînes digitales : • Préparation du matériel vidéo et promo pour de nouvelles chaînes FAST, • Suivi du lancement de nouvelles chaînes YouTube, Facebook et FAST, • Aide à la linéarisation de nos chaînes YouTube, • Accompagnement opérationnel et technique sur les chaînes FAST, • Programmation éditoriale des catalogues des chaines FAST Aide à la protection des contenus et résolution des conflits : • Gestion des empreintes, conflits Content ID YouTube, • Gestion des empreintes, conflits Content ID Facebook, • Détection, prise en charge et résolution des conflits droit d’auteur YouTube et Facebook, • Anti-piratage Aide à l’internationalisation de nos chaines : • Appuyer le développement de nos chaînes internationales et association au brainstorming, • Suivi du process de traduction massive dans plusieurs langues, • Suivi des traductions éditoriales, • Faire de la veille concurrentielle sur les chaînes digitales, • Vérifier la traduction et le doublage de nos contenus en anglais Servicing (acquisition, stockage, livraison et innovation) : • Gestion des acquisitions et archivage du matériel vidéo et promotionnel, • Distribution des catalogues internes : inventaire des stocks et des droits, • Gestion des métadonnées et base de données, • Bêta-testeur de nouvelles solutions digitales (IA, innovation) Votre profil : 💡 Qualités et compétences requises • Excellent niveau d’anglais souhaité ;, • Très bonne maîtrise d’Excel ;, • À l’aise avec l’innovation et l’IA ;, • Des notions de code seraient un plus ;, • Des bases sur la suite Adobe (Premiere, Photoshop) seraient un plus ;, • Curieux(se) sur le monde audiovisuel et du digital ;, • Rigoureux(se) et organisé(e) ;, • Très bon relationnel ;, • Capacité à s'intégrer dans une équipe. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Accompagné(e) par la Responsable Paie et Administration RH, vous contribuez à la production de la paie mensuelle pour la France et la Belgique et à la gestion de l’administration du personnel. Vous participez, entres autres missions, à la préparation, au contrôle et à la fiabilisation de la paie et des cotisations sociales. • Paie et Cotisations sociales, • Préparer les fichiers d’éléments variables de paie,, • Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),, • Participez au contrôle de la paie,, • Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,, • Contribuer à la bonne tenue des indicateurs RH et paie mensuels, trimestriels et annuels,, • Administration du personnel, • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (embauches, solde de tout compte…),, • Répondre aux demandes simples des collaborateurs (mails et courriers) en tenant compte des règles internes, accords d’entreprise et usages,, • Participer à la déclaration annuelle des effectifs auprès des centres de médecine du travail, et suivre la facturation,, • Prévoyance, organismes sociaux et autres missions, • Suivre les demandes d’indemnisation auprès de la prévoyance,, • Suivre et relancer les dossiers IJSS auprès du prestataire,, • Participer au suivi du paiement des cotisations sociales,, • Participer à la réponse aux enquêtes légales et obligatoires (DARES, CEREQ…), • Veille juridique en matière de paie et règlementation sociale,, • Être en contact régulier avec les fonctions RH Groupe et France. Profil recherché Formation et expérience Etudiant en cursus universitaire, de préférence en école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise, idéalement dans un service RH. Connaissances et compétences techniques • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment),, • Appétence pour les chiffres, le reporting social et la découverte des sujets cotisations sociales et paie, Nice to have • Connaissance d’un logiciel de paie ou d’un prestataire spécialisé (ADP, CEGEDIM, CEGID, WORKDAY…),, • Connaissances générales RH et droit du travail, Compétences comportementales • Excellent sens de la confidentialité, • Rigueur et sens du service, • Excellent relationnel, • Autonomie, organisation et adaptabilité Conditions Générales Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Description de l'entreprise Ka'ribbean DIASPORA est une association dédiée à la promotion des cultures caribéennes et à la création de ponts entre les membres de la diaspora. L’organisation met en œuvre divers projets culturels, éducatifs et sociaux, visant à fédérer et à valoriser les talents et les initiatives locales. En rejoignant Ka'ribbean DIASPORA, vous serez au cœur d’une communauté engagée à célébrer la diversité culturelle et à renforcer les liens entre les générations. L'association favorise l'inclusion et le travail collaboratif pour améliorer la visibilité des richesses culturelles caribéennes. Description du poste Nous recherchons un.e bénévole motivé.e pour soutenir nos actions et contribuer à la mise en œuvre de projets variés. Les missions quotidiennes incluront la coordination d’événements, l'assistance à la communication sur différents supports, et la gestion des relations avec les partenaires. D'autres responsabilités pourraient inclure la mise en place d'activités éducatives et l'appui à des actions de sensibilisation. Ce poste à temps partiel est hybride, basé à Alfortville, avec la possibilité de travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences organisationnelles : Bonnes aptitudes en gestion de projet, planification d’événements et coordination d’activités., • Communication et médias : Excellentes compétences en rédaction, gestion des réseaux sociaux et relations publiques., • Relationnel et travail en équipe : Capacité à collaborer avec des partenaires divers et à interagir efficacement avec une équipe multiculturelle., • Connaissance des cultures caribéennes : Intérêt ou expérience dans la valorisation des patrimoines culturels et sociaux caribéens., • Engagement : Enthousiasme, flexibilité et passion pour le travail associatif et les actions communautaires.

Commissaire aux comptes / Directeur de mission audit – Paris 1er Cabinet à taille humaine recherche un profil expérimenté pour piloter des missions d’audit légal et contractuel auprès d’une clientèle de TPE/PME (10 à 20 M€ CA). 👥 Encadrement d’une collaboratrice 📊 Gestion complète des missions d’audit 🤝 Relation client & supervision technique 📝 Notes de synthèse et livrables 🌟 Association envisageable à court / moyen terme 🎯 DSCG ou DEC – 8 ans d’expérience minimum en cabinet 💰 70 à 80 K€ selon profil 📍 Paris 1er #Audit #CAC #CommissaireAuxComptes #DirecteurDeMission #CabinetAudit #Finance #Recrutement #ExpertiseComptable #Paris #Hiring

Entity description: At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive. How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide? Le contrôleur de gestion fera partie de la Direction Administratif et Financière d’Air Liquide IT, rapportant à la Directrice Financière et Administratif de l’entité. En tant que business partner et fonction support à la croisée de l'organisation, il est garant de la qualité du suivi budgétaire et produit les indicateurs financiers appropriés pour la prise de décision et le pilotage économique du département GDO (Global Data Operations) et du département Data & AI Products. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Assurer l'interface sur les aspects économiques entre l’ensemble des parties prenantes : services et lignes de produits chez GDO, Data & AI products, chefs des projets, account management, central controlling d’Air Liquide IT et controlling local pour les organisations distribuées, les clients de ces périmètres. Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles de son périmètre pour l'ensemble de son scope. Animer et piloter les exercices budgétaires (target et reforecasts) et être le garant de la qualité, et de la maîtrise de ce sujet (présentations, analyse de variance et commentaires). Suivre les efficacités réalisées et prévisionnelles, animer et encourager les initiatives, être le garant des règles de gestion et de leur conformité aux règles du Groupe, centraliser la documentation et les business cases. S’approprier la construction et l'évolution de son modèle de calcul de coût de revient et de prix lié aux projets. Développer et promouvoir l’usage des bonnes pratiques de l’IT Finance Management, en extrayant le maximum de valeur. Apporter un soutien méthodologique/outillage aux projets courants ou spécifiques (construction d'offres de service), et notamment contribuer aux notes projet. Vous assurez aussi le suivi des investissements (en amont et en cours d’exécution.) Ces missions et projets ne sont pas exhaustifs. Si vous avez une appétence particulière pour certains sujets, n'hésitez pas à nous les partager. Nous sommes ravis d'accueillir de nouvelles idées ! Are you a MATCH? Vous avez une formation Bac+5 école de commerce, école d’ingénieur, Master universitaire ou équivalent. Vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion au sein d'une fonction support ; idéalement dans un groupe international, en DSI ou expérience en cabinet d’audit externe. Vous savez faire preuve de conviction et d’assertivité. Vous êtes rigoureux, et vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez travailler en autonomie, en traitant plusieurs sujets en parallèle et vous savez évoluer dans un environnement complexe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment les applications Google). Vous maîtrisez l’anglais. Vous avez une curiosité intellectuelle, une appétence pour un environnement en pleine mutation technologique ainsi qu’un intérêt pour l’amélioration continue des processus. La connaissance de SAP (FICO) est un plus ! Si vous ne vous identifiez pas totalement au profil cité ci-dessus, cela ne doit pas être un frein à votre candidature. Rejoindre nos équipes, c’est aussi… Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie. Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu. Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…). Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté. Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore. Informations complémentaires : Statut: Ingénieur/Cadre. Contrat: CDD d'une durée de 8 mois (en remplacement de congé maternité). Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en ! Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la direction Finance, et plus particulièrement de l’équipe FP&A Corporate, vous participerez activement au pilotage de la performance financière de l’entreprise. Ce poste offre une exposition transverse aux différents services ainsi qu’une dimension internationale, avec un suivi des dépenses sur plusieurs pays, et une forte composante analytique et projet, notamment en lien avec l’équipe Data. Modalités : Durée : 12 mois minimum Début : septembre Missions principales : 1. Pilotage financier • Validation des commandes (contrôle budgétaire, conformité), • Suivi des budgets des différentes directions/services, • Analyse des écarts (réalisé vs budget vs forecast), • Contribution à la préparation des forecast périodiques, • Participation aux travaux budgétaires annuels 1. Suivi international • Suivi et analyse des dépenses pour un périmètre international, • Coordination avec les interlocuteurs locaux (finance et opérationnels), • Analyse comparative des performances entre pays, • Contribution à l’harmonisation des pratiques de suivi budgétaire 1. Reporting & analyse • Production et amélioration des reportings financiers, • Analyse de la performance et identification des leviers d’optimisation, • Mise en place et suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) 1. Gestion de projet & Data • Participation à des projets d’amélioration des outils et processus FP&A, • Conception et développement de dashboards sous Power BI, • Collaboration étroite avec l’équipe Data pour structurer et fiabiliser les données PROFIL : Formation • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, • Spécialisation en Finance, Contrôle de gestion ou Data appréciée Compétences • Bonne maîtrise d’Excel (indispensable), • Appétence pour les outils de Data visualization (Power BI est un plus), • Solides capacités d’analyse et de synthèse, • Rigueur et organisation Qualités personnelles • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris à l’international, • Esprit d’équipe, • Curiosité et proactivité, • Autonomie progressive Langues • Anglais professionnel recommandé (contexte international) Pourquoi rejoindre ce poste ? • Vision globale des enjeux financiers d’une entreprise (dimension corporate), • Exposition internationale avec interaction avec différents pays, • Missions variées mêlant finance, analyse et data, • Forte collaboration avec des équipes transverses (Finance, Opérations, Data), • Opportunité de monter en compétences sur Power BI et les outils analytiques POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Elle intervient aujourd'hui sur des champs proches du secteur sanitaire (medecine au travail notamment) et médico¿social, avec une forte dimension d'accompagnement des publics et d'ancrage territorial. En tant que Responsable territorial H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous maît

Le poste de Responsable territorial H/F - Association médico-sociale. Le développement les projets transverses de l'association, en favorisant la participation des managers et de leurs équipes, la coopération inter-centres dans un contexte de changement. Notre client est une association engagée

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Biarritz, Nice, Montpellier, Annecy, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Le poste : Vous définissez et mettez en place la stratégie de communication de l’ensemble des réseaux sociaux de Rouje et Les Filles en Rouje (notre gamme beauté). Votre rôle est de renforcer notre présence online, d’engager nos communautés et d’accroitre le trafic sur l’eshop et en boutiques. Vous collaborez avec l’équipe Image dans la réalisation des contenus ainsi qu’avec l’équipe Digitale (Paid, CRM, Service client) et l’équipe Retail pour assurer une cohérence des messages et de la stratégie déployée. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des objectifs business ;, • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux ;, • Coordonner la création de contenu : réflexion stratégique sur le type de contenus à réaliser, brief des équipes créatives et image sur vos besoins dans une logique image mais également dans une logique business et de trafic sur le site, qui vient appuyer les messages prioritaires dans le calendrier marketing et commercial ;, • Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de nos communautés (contenus, interactions, formats…) ;, • Définir une stratégie de community management et d’interactions avec les communautés, contribuer de manière dynamique à la bonne e-réputation de la marque, gérer la modération des commentaires ;, • Définir, suivre et analyser les KPI’s ;, • Etre en veille permanente sur les réseaux sociaux afin d’adapter le contenu et la prise de parole en lien avec l’actualité mode et mondiale Le poste requiert la mise en ligne de stories le samedi et le dimanche (1h par jour environ). Votre profil : • Vous avez 4 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement chez l’annonceur au sein d’une marque de mode ou en agence sur des comptes mode, • Vous maitrisez la gestion des comptes Social Media (tiktok, instagram, facebook ,pinterest…), leurs codes et leurs mécaniques d’influence, • Vous avez déjà évolué dans l’univers d’une marque DNVB, • Vous êtes sensible à l’univers de Rouje et des Filles en Rouje, • Vous savez identifier les leviers de communication pertinents pour mettre en avant la marque, • Vous détenez une orthographe irréprochable ainsi qu’un bon niveau d’anglais

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Devenez Agent Général – F/H – Expert Vie en association pour notre agence de Paris (75016) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions en assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale sur le terrain confirmée (5 ans minimum) en assurances de personnes, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur _.

Poste de MANAGER avec fixe + commisions 🌟 Building Partners Group, leader sur ses secteurs depuis plus de 30 ans (source : meilleursagents.com), recrute des Managers confirmés pour accompagner son développement sur l’Ouest parisien. 🚀 Ce qui change concrètement pour vous : 💰 Un modèle de rémunération qui valorise VRAIMENT votre rôle • Fixe sécurisé, • Intéressement direct sur la performance de chacun des consultants de votre équipe 👉 Vous n’êtes plus seulement un encadrant… vous êtes un véritable moteur de croissance 📈 Une trajectoire que peu de groupes proposent ➡️ Manager ➡️ Directeur d’agence ➡️ Puis association au sein du groupe 👉 Ici, la performance ouvre un accès réel au capital ⚙️ Un modèle opérationnel ultra performant Séparation Brokers / Sellers : vos équipes se concentrent uniquement sur la création de business 👉 Plus de volume, plus de résultats, plus de revenus 🎯 Votre mission Recruter, structurer, faire performer et faire grandir votre équipe dans un environnement exigeant mais ultra stimulant 👥 Un environnement premium Agences spacieuses (200 à 300m²), emplacements n°1 (Neuilly, Levallois, 16e, 17e…) Une image forte et reconnue, construite dans le temps et portée par des supports haut de gamme 🎯 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en immobilier, • Fibre commerciale forte, • Leadership naturel, • Envie de construire et d’évoluer rapidement ⚡️ Soyons clairs : Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui veulent simplement “manager”. 👉 Il s’adresse à ceux qui veulent diriger, performer et accéder à un niveau supérieur. 📩 Discutons-en en toute confidentialité _