Offres étudiant à RomainvilleCréer des alertes d'emploi

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE Vous êtes Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE) ou étudiant(e) infirmier(e) en 2ème et 3ème année.

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE Vous êtes Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE) ou étudiant(e) infirmier(e) en 2ème et 3ème année.

Au sein de l’équipe composée d’une dizaine de personnes, tu seras rattaché(e) au manager de l’équipe Modèles data et travailleras en transversal avec les différents membres de l’équipe. Tu es étudiant(e) en Université, Programme Grande école avec une spécialisation Marketing, Data

Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) avec une spécialisation en :.

Quand faut-il être disponible ?.Les ateliers se déroulent à Paris ou en petite couronne :.Le mardi et vendredi de 15h à 16h30.Possibilité de travailler les week ends également (2h).Les animations sont très simples et déjà prêtes, nous vous montrons les expériences avant d’aller dans les

Fed Finance, cabinet entièrement dédié aux recrutements temporaires et permanents des métiers de la Finance, recherche pour sa division « banque de réseau et organismes financiers », un ou une :. Nous recherchons idéalement un(e) étudiant(e) en Master 1/2 pour un contrat en alternance, en u

Contexte : Nous recherchons un(e) alternant (e) Data Analyst / Gestion de Projet pour accompagner l’amélioration du processus S&OP avec les 30 fililales et de la mise en place de solutions de pilotage (commandes, ventes, stocks, produits) pour aide à la décision et suggestion d’arbitrage. Tu travailleras directement avec le Coordinateur Supply Chain Groupe, au sein de SFA, dans un environnement dynamique et en forte transformation. L’équipe Supply SFA déploie actuellement une activité Data & BI pour renforcer la fiabilité des données, industrialiser les dashboards et soutenir les projets de Demand & Supply Planning. 🚀 Missions principales : En lien avec les équipes projet, opérationnelles et le Supply, tes missions seront : • Management du processus S&OP, • Être leader ou partie prenantes de revues « Demand Consensus Meeting » avec les filiales, • Assurer la bonne intégration des risques et opportunités dans les cycles S&OP mensuels 1. Tableaux de bord & reporting • Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Excel / Qlik)., • Développer de nouveaux dashboards de suivi (commandes, ventes, prévisions, stocks, produits)., • Recueillir et implémenter les évolutions simples (ergonomie, règles fonctionnelles)., • Documenter les développements (technique, dictionnaire de données, modes opératoires). 1. Analyses & recommandations • Identifier les tendances, anomalies et opportunités., • Produire des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques., • Construire et fiabiliser des outils de gestion. 1. Support projet • Participer au suivi des projets Data & BI (planning, documentation, reporting)., • Supporter le lancement d’un outil de Demand & Supply Planning (APS en cours de sourcing)., • Contribuer à l’optimisation et la digitalisation des processus., • Participer aux phases de tests, de formation et d’accompagnement au changement., • Assurer ponctuellement des back-ups opérationnels en soutien de l’équipe. 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+3 en école d’ingénieur, de commerce ou université (spécialisation Génie Industriel, supply chain…), • Compétences attendues :, • Très bonne maîtrise d’Excel., • Outil BI (rapports, DAX sur Qlik ou équivalents)., • Bonne aisance avec les outils bureautiques., • Anglais professionnel., • Intérêt pour les environnements Supply Chain et Industrie., • Qualités recherchées : rigueur, curiosité, persévérance, esprit d’équipe, autonomie, créativité, sens de l’organisation., • Bonne communication écrite et orale. 🎯 Ce que nous offrons • Une immersion au cœur des enjeux Data & Supply Chain., • La possibilité de travailler sur des projets concrets et stratégiques (BI, Demand & Supply Planning)., • Un encadrement bienveillant et responsabilisant., • Une gratification conforme à la réglementation, + avantages (selon convention).

Durée de l’alternance : 2 ans ou 1 an si en dernière année de Master. Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu cherches une alternance 3 semaines entreprise/1semaine de cours OU 2 semaines en entreprises/1 semaine de cours., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Une alternance formatrice au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Les avantages CSE., • Le WellPass (Offre d’accès à toutes les salles de sports ou achat de crédits pour des cours à tarif réduit, prit en partie en charge par l’employeur)., • Et bien d’autres …., • Possibilité de CDI à la fin., • Gratification entre 966,21 € et 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’étude

Stage rémunéré. Le service Communication de la Ville de Garches, composé de trois personnes, assure la diffusion de l’information municipale et la valorisation des actions menées au bénéfice des Garchois. Placé(e) sous la tutelle de la Directrice Communication, vous serez chargé(e) d’effectuer des missions de communication institutionnelle, de communication culturelle et de Community Management. Vos missions Communication institutionnelle • Mise à jour du site internet de la Ville (agenda, actualités), • Création et diffusion de newsletters (conception, rédaction, envoi), • Envoi de notifications via l’application mobile de la Ville Communication culturelle • Animation des réseaux sociaux du Centre Culturel Sidney Bechet, • Création de visuels et de contenus vidéo pour valoriser les activités culturelles et la programmation du Ciné-Garches, • Réalisation de newsletters dédiées à la programmation culturelle Community management • Couverture photo et vidéo des événements municipaux, • Retouche des visuels et gestion de la photothèque, • Création de contenus pour les réseaux sociaux, • Participation à l’animation des comptes Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube, • Rédaction et programmation des publications (planning éditorial – Notion), • Réalisation de formats vidéo courts, • Interaction avec les usagers (réponses aux messages et commentaires) Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication (école spécialisée ou école de commerce), • Bonne maîtrise de Canva et des outils de PAO (InDesign, Photoshop ; Illustrator est un plus), • Intérêt prononcé pour les réseaux sociaux et la communication digitale, • Créativité, rigueur et sens de l’organisation, • Sensibilité à la vie locale et aux missions de service public Conditions du stage (période de 6 mois) · Du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (35 heures par semaine). · Présence requise sur certaines soirées et week-ends afin d’assurer la communication en direct lors des événements organisés par la Ville, dans le respect du cadre légal de 35 heures hebdomadaires. · Gratification du stage : Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 4,50 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale. · Restaurant municipal ou tickets restaurants. · Participation aux frais de transports en commun. · Possibilité de prendre 15 jours de congés pendant la période de stage. Candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@garches.fr

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant(e) CAO dans le cadre d’un stage de 6 mois, à pourvoir à partir du mois de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du Bureau d’Etudes, vous participerez au développement de nos collections et projets spéciaux, en étroite collaboration avec les chefs de projet qualité, le studio création et les ateliers de production. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Conception 3D sous Rhinoceros ou MAtrix, manipulation des algorithmes simple de conception sous Grasshopper, • Traduction des intentions créatives en modèles techniques viables et faisables, • Contribution à la résolution de problématiques techniques en lien avec la fabrication, • Réalisation de fichiers techniques pour le prototypage., • Lancement, nettoyage, des impressions 3D de validation esthétiques, • Accompagnement et suivi de fabrication des pièces en atelier, • Rétroconception post fabrication : 3D, Plans, Instructions de fabrication PROFIL Étudiant(e) en école de ingénierie /design/joaillerie avec une spécialisation en conception produit ou modélisation 3D. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation ainsi, que votre méthode. Et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maîtrise d’un logiciel de CAO (Rhino, Matrix, RhinoGold, ZBrush ou équivalent). Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Simmons & Simmons LLP Cabinet d’avocats international fondé à Londres en 1896, Simmons & Simmons LLP regroupe plus de 1 000 avocats répartis dans 23 bureaux en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le bureau de Paris, présent depuis plus de 30 ans, compte aujourd’hui plus de 100 avocats, dont une trentaine d’associés. Votre environnement Notre département Immobilier intervient sur des opérations complexes, tant en conseil qu’en contentieux, auprès d’acteurs majeurs du secteur. Vous aurez la possibilité d'effectuer un stage conventionné rémunéré (dans le cadre d'un stage obligatoire) d’une durée de 6 mois pour la période de juillet à décembre 2026. Vos missions En collaboration directe avec les avocats du département, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe et participerez activement à : • la rédaction de consultations juridiques, notes d’analyse et actes contractuels ;, • la préparation et le suivi de dossiers de contentieux immobiliers ;, • la recherche de jurisprudence et de doctrine ;, • la veille juridique en droit immobilier ;, • des réunions clients et, selon les dossiers, des audiences. Profil recherché • Élève-avocat(e) ou étudiant, titulaire d’un Master 1 ou d’un Master 2 en droit immobilier ou en droit des affaires., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles., • Niveau d’anglais courant impératif (environnement de travail international)., • Une première expérience en cabinet ou en entreprise dans le secteur immobilier est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice, exigeante et responsabilisante, • Une exposition à des dossiers complexes et à forte dimension stratégique, • Un environnement international et collaboratif. Rejoignez une équipe reconnue et développez votre expertise en droit immobilier au sein d’un cabinet de premier plan.

Chez Alenvi, on ne subit pas la crise des Ehpad… On imagine un futur plus humain pour bien vieillir. ✔️ En repensant l’aide à domicile avec autonomie et confiance ✔️ En créant des maisons partagées chaleureuses et innovantes En septembre on ouvre deux nouvelles maisons en banlieue parisienne, et on recherche un chef de projet ouvertures et opérations pour venir prêter main forte à l’équipe ! Votre objectif ? Participer concrètement au lancement opérationnel de nouvelles maisons, de la fin de chantier jusqu’à l’inauguration. Véritable bras droit du CEO sur les sujets de lancement et d’organisation terrain, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des ouvertures : mobilier, décoration, signalétique, suivi prestataires, marketing et opérations de communication sur le terrain. Ce poste s’adresse à un profil “couteau suisse”, autonome et débrouillard, capable de piloter des projets avec une forte dimension terrain. 🎯 Vos missions principales : • Coordination des éléments de mobilier, décoration et signalétique des maisons, • Suivi des prestataires autour de chacune des deux maisons, • Soutien aux actions de notoriété dans le quartier, • Suivi de projet et soutien à l’équipe marketing et commerciale, • Participations aux évènements de teasing autour de l’ouverture, • Animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook) pour créer une communauté engagée autour du projet Un stage à impact, pas comme les autres : • Une aventure qui a du sens : replacer l’humain au cœur de l’accompagnement des plus fragiles, • Un poste très terrain, avec déplacements réguliers sur les sites d’ouverture et un impact concret sur la vie des futurs colocataires, • Des responsabilités, des missions très variées et une grande autonomie Autres informations : • Début : juillet 2026, • Télétravail possible Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce (niveau Master), • Une appétence pour la gestion de projets et le contact terrain, • Débrouillard, inventif et autonome, avec un vrai esprit d’équipe, • La maîtrise des outils de création visuelle (Canva, Photoshop…) est un plus.

Travail à temps partiel ou complet / Développement produits marketing / Développement équipe / Secteur Forme Bien-être Sport Forme Nutrition Travaillez avec une entreprise internationale et NUMERO 1 FRANCE de son marché ! Concept d'affaire clé en main vous permettant la mise en place de compléments de revenus ou d’un plan de carrière évolutif avec notre entreprise internationale présente dans plus de 160 pays. Notre modèle commercial flexible offre à chacun une chance équitable et un revenu supplémentaire. Que vous soyez étudiant, en activité, mère de famille ou retraité, vous pouvez facilement commencer un emploi à temps partiel au sein de notre entreprise. Vous investissez autant de temps que vous voulez ou comme vous le pouvez. Vous pourrez allier plusieurs domaines : la vente, le marketing, la formation, le recrutement, le management, la communication, le développement réseau, le développement digital. Vous pourrez travailler d'où vous voulez, avec une simple connexion internet, au niveau national et international. Il est également possible de travailler en ligne depuis le bureau de son domicile. A temps choisi, partiel ou complet. Vous pouvez démarrer en parallèle d'une autre activité, cumulable avec tous les statuts (même avec pôle emploi). A vous de fixer vos objectifs, à nous de vous accompagner pour les atteindre ! Prenons contact dès maintenant et voyons ensemble si ce projet pourrait vous correspondre.

Au sein de l’équipe Retail, vous participez à la préparation et au déploiement des changements d’ambiance en boutique et sur les événements B2B. Vos principales missions : • Préparer les changements d’ambiance selon les guidelines offre/style et le calendrier marketing (supports PPT et fichiers de suivi)., • Participer à la préparation des mises en scène des stands B2B/salons., • Réaliser des recommandations de scénographie par boutique avant chaque changement d’ambiance afin d’identifier les éléments à conserver, remplacer ou retirer., • Coordonner l’envoi des commandes merchandising avec l’entrepôt, assurer le suivi logistique et la planification des intérimaires., • Veiller à la bonne mise en place des scénographies validées par le studio et assurer le suivi/reporting photo des boutiques., • Participer aux recommandations de mise en avant produits, opérations commerciales et sélections merchandising en boutique. Votre profil : • Étudiant(e) en merchandising / scénographie, • Sensibilité esthétique et intérêt pour l’univers retail/lifestyle., • Organisation, rigueur et bon relationnel., • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanément. Stage rémunéré

L'Agence Million Marketing accompagne des acteurs de premier plan, particulièrement dans les secteurs du haut de gamme et des services premium, sur des défis d'acquisition complexes (Paid/Organic/Social). Notre signature ? Une approche 100% ROI-centric et une politique d'excellence. Pour propulser notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer en stage (50%), rattaché(e) directement au CEO. Tes Missions : • Prospection de Haut Niveau : Identification et approche directe de décideurs C-Level évoluant dans l'univers du haut de gamme et des services d'excellence (téléphone, emailing stratégique, social selling)., • Ingénierie Commerciale : Structuration de notre "Sales Stack", automatisation des tâches de prospection et optimisation des tunnels de conversion., • Architecture de Solutions : Participation à la structuration des offres complexes et préparation des soutenances pour des comptes exigeants. Ton Profil : • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (École de Commerce ou d'Ingénieur) disposant d'une convention de stage., • Tu recherches spécifiquement un rythme à temps partiel (50%)., • Culture du résultat (le "non" ne t'arrête pas), grande capacité d'autonomie et excellence orale/rédactionnelle pour maîtriser les codes de l'univers premium. Ce que nous offrons : • Rémunération : Gratification légale de stage (proratisée selon le temps de présence) + système de primes attractif et déplafonné indexé sur tes résultats commerciaux., • Mentorat direct : Collaboration immédiate avec le fondateur, MBA/PhD, expert du marketing digital et de l'entrepreneuriat., • Flexibilité : Un cadre de travail autonome, centré sur la performance et les résultats. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton profil.

Groupe FL recrute un(e) responsable travaux (H/F) en stage de fin d’étude Vous êtes passionné(e) de rénovation, de patrimoine immobilier et vous cherchez un poste mixte bureau - terrain ? Rejoignez Groupe FL, promoteur spécialisé dans la réhabilitation d’immeubles anciens en France. À propos de Groupe FL Groupe FL mène des opérations de rénovation globale pour créer des actifs patrimoniaux de grande qualité, avec une forte dimension environnementale. • Structure agile, • Forte croissance, • Ambiance engagée et entrepreneuriale Votre rôle : responsable travaux junior Vous pilotez la rénovation complète d’immeubles de 300 à 2 000 m² en corps d’état séparés ou TCE, depuis la conception jusqu’à la livraison. Vos missions • Rédiger le DCE, planning et lancer les consultations, • Analyser, négocier et sélectionner les entreprises, • Participer aux études de faisabilité des futurs projets, • Suivre le chantier, le budget, les délais et la qualité, • Gérer les réserves de livraison et de garantie, • Contribuer à des missions ponctuelles complémentaires en lien avec l’activité de l’entreprise Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) en cycle ingénieur avec idéalement une spécialisation en bâtiment., • Vous recherchez un stage de fin d'études débutant au deuxième semestre 2026. Conditions • Bureaux situés à Paris 9e, • Déplacements réguliers en France, • Rémunération selon profil, • Prise de poste : septembre 2026 🔗 En savoir plus : www.groupefl.com

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Le stage : Business Developer / Growth Associate Prêt(e) à découvrir l’univers du business development dans un environnement exigeant et bienveillant ? Chez Lastep, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer pour accompagner notre croissance et participer activement au développement commercial du cabinet. Tu travailleras directement avec le fondateur et l’équipe sur des sujets à forte exposition, au contact de dirigeants de cabinets de conseil, de fonds d’investissement, de start-ups et de grands groupes. L’objectif : te faire monter rapidement en compétences sur les codes du développement commercial B2B haut de gamme. 👉 Tes missions 🚀 1. Développement commercial & prospection Tu seras au cœur de notre développement commercial avec un rôle très opérationnel : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business, • Réaliser des actions de prospection ciblées (LinkedIn, email, approche directe…), • Échanger avec des décideurs et organiser des premiers rendez-vous commerciaux, • Participer à la structuration et au suivi du pipe commercial, • Contribuer à l’amélioration continue de notre approche commerciale 🧠 2. Analyse & structuration Le stage ne se limite pas à “faire de la prospection”. Nous recherchons quelqu’un capable de réfléchir, structurer et améliorer les choses : • Réaliser des analyses de marché ou de positionnement, • Aider à identifier de nouvelles opportunités de développement, • Contribuer à l’optimisation de certains process internes 💡 Une expérience très responsabilisante Chez Lastep, les stagiaires ont un vrai rôle et beaucoup d’autonomie. Tu seras rapidement exposé(e) à des sujets variés avec un fort niveau de confiance et de responsabilisation. 🫵 Tu nous intéresse si : • Tu es étudiant(e) en Grande École de commerce ou dans une université de premier plan, • Tu as une vraie appétence pour le business development et les environnements exigeants, • Tu es très à l’aise à l’oral et tu as une bonne qualité rédactionnelle, • Tu es structuré(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Tu as un tempérament proactif et commercial, • Tu apprécies les environnements entrepreneuriaux avec beaucoup d’autonomie 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte montée en compétences sur le développement commercial B2B premium, • Une exposition directe à des dirigeants, Partners et décideurs de haut niveau, • Un environnement entrepreneurial, dynamique et humain, • Une vraie autonomie dans les missions, • Des échanges quotidiens avec l’équipe et le fondateur, • Un mode de travail hybride (présentiel + télétravail), • Une possibilité de CDI à l’issue du stage si tout se passe bien 📍 Informations pratiques • Stage de 3 à 6 mois, • Démarrage ASAP, • Basé à Paris 16e – Métro Argentine, • Télétravail hybride

AUDUN Partners, conseil financier M&A, est spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et investisseurs dans le pilotage de leurs enjeux financiers. AUDUN Partners offre une gamme complète de services à ses clients dans leurs réflexions stratégiques et leurs opérations de « haut de bilan » (M&A, Evaluation, Transactions) et intervient principalement auprès des TPE, PME, dirigeants d’entreprises ou des fonds d’investissement. Missions : • Origination de deals : prospection et appels prospects, analyse des KPIs et des secteurs, reporting des échanges et recommandations pour optimiser le taux de conversion., • Identifier et qualifier des opportunités commerciales : prospection de cibles (PME, start-up, fonds d’investissement), veille sectorielle et sourcing d’opérations stratégiques., • Assurer une collaboration avec les équipes M&A : transmission et qualification des leads, suivi des opportunités en coordination avec les équipes pour assurer une transition fluide des dossiers., • Développer une veille stratégique et sectorielle : identifier les tendances du marché et les opportunités de développement dans l’objectif de répondre aux besoins des clients., • Participer à la stratégie de développement : construction de bases de données, segmentation de marché, et mise en place d’approches commerciales ciblées., • Concevoir des supports de présentation : réalisation de documentation stratégique et commerciale à destination des partenaires, clients et investisseurs. Profil : Proactif(ve) et motivé(e), actuellement étudiant(e) en université ou en école de commerce, vous aspirez à intégrer une équipe dynamique afin de participer activement au développement de notre activité. Doté(e) d’un esprit commercial, autonome et d’une bonne compréhension des enjeux dans les services financiers, vous êtes le profil idéal pour contribuer à des projets ambitieux au sein d’un cabinet innovant et audacieux. Ce stage vous offrira une exposition directe auprès des dirigeants et vous permettra de comprendre les mécanismes et sous-jacents d'une opération stratégique, développant ainsi vos compétences et votre expérience. Curieux(se) et impliqué(e), vous évoluerez dans une structure en plein développement avec un environnement stimulant et challengeant. • Excellence relationnelle, • Sens des affaires et capacité à identifier les opportunités de marché, • Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et adaptabilité, • Aptitude à comprendre les besoins et à proposer des solutions adaptées, • Proactivité et dynamisme, • Rigueur, discrétion et confidentialité Candidatures : Merci de préciser dans l'objet de votre mail le poste visé : • Stage septembre 2026 - Chargé(e) d'affaires 6 mois Pour candidater, envoyer votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l’adresse : j.roussenque@audun-partners.fr Les candidatures réalisées directement sur LinkedIn ne seront pas consultées. AUDUN Partners 8 rue Mayran, 75009 Paris

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) directement à la directrice Wholesale, le/la stagiaire participera aux activités commerciales et contribuera au développement et à la performance du réseau wholesale. Ce stage de six mois offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète au sein d’une maison de mode parisienne et de développer une compréhension approfondie de l’environnement wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Participation à l’organisation du showroom., • Coordination des rendez-vous commerciaux et gestion du calendrier wholesale., • Gestion de la relation clients : réponse quotidienne aux demandes et maintien de relations de qualité avec nos clients/agents., • Suivi des ventes et analyse de la performance : support à la saisie des commandes et élaboration des reportings analytiques., • Prospection et développement commercial : études de marché, mise à jour de la base de données clients et identification de nouvelles opportunités., • Support administratif : préparation des supports de vente (line sheets, présentations, documents commerciaux) en collaboration avec les équipes internes. Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du wholesale., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de produit & Modéliste basée à Paris. Cette personne assistera interviendra à la fois sur le développement produit et sur le modélisme, en assurant le lien entre la conception des modèles, leur mise au point technique et leur industrialisation. Il/Elle aura en charge : Collection & Production • Envoi des matières premières aux usines (tissus, fournitures, etc...), • Préparation et suivi des commandes de labelling pour l'ensemble de la collection, • Aide à la préparation des shootings packshots : organisation des produits, vérification des références et préparation des pièces Modélisme • Réalisation des dessins techniques et des fiches de lancement, • Prises de mesures, • Préparation et participation aux essayages, prise de notes et photos, • Commentaires de mise au point et finition, mise à jour des gradations, des nomenclatures et des dessins techniques • Contrôle des shipping samples Profil recherché : • Forte sensibilité produit, rigoureux, autonome, motivé, organisé, ponctuel, réactif et très bon relationnel • Étudiant(e) conventionné(e), • Formation en Stylisme / Modélisme, • Compétences informatiques : maîtrise de Illustrator et Excel, • Très bon niveau d’anglais et de français, l’espagnol est un + Durée : 6 mois Date de début : Juillet 2026 Localisation Paris 1er Envoyez votre CV à roxane@mariadelaorden.com

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Intégré(e) au sein du département RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et créatif. Vos responsabilités incluront : • Recrutement et onboarding : participer au sourcing, à la sélection et à l’intégration des nouveaux talents (Retail, Siège, International)., • Gestion administrative RH : soutenir l’équipe dans la préparation des contrats, avenants, dossiers administratifs, et assurer le suivi des absences et congés., • Formation & développement : contribuer à l’organisation des programmes de formation et projets de développement des compétences., • Communication interne : aider à la création et diffusion de supports internes pour renforcer l’engagement des équipes., • Projets RH transverses : accompagner l’équipe dans des initiatives stratégiques (politique RH, marque employeur, RSE)., • Veille RH : suivre les tendances du marché de l’emploi, innovations RH et réglementations sociales Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce, université ou équivalent., • Une première expérience en Ressources Humaines ou en environnement retail/luxe premium est un plus., • Excellente organisation, rigueur et discrétion., • Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et sens du service., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).

Descriptif du poste Au sein de l'équipe Achats et rattaché(e) à l'Acheteuse Projets, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne des achats stratégiques et opérationnels (centrales au sol, toitures PV, stockage d'énergie). Vous jouez un rôle clé dans la structuration de nos processus internes et participez activement à la performance de notre chaîne d'approvisionnement. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Créer et structurer une base de données Achats pour centraliser et cartographier l'ensemble de nos achats réalisés ;, • Développer un outil de suivi pour assurer la traçabilité des composants de modules et batteries ;, • Suivre et analyser les rapports d'audits ESG réalisés dans les usines de nos fournisseurs ;, • Comparer et analyser nos contrats actuels afin d'en identifier les meilleures pratiques et les axes d'amélioration ;, • Élaborer des modèles de contrats standardisés ;, • Accompagner la mise en place et la négociation d'un ou plusieurs contrats-cadres pour la fourniture de modules photovoltaïques ;, • Sourcer et identifier de nouveaux fournisseurs et partenaires potentiels ;, • Réaliser une veille active sur le marché ;, • Participer à la préparation des appels d'offres, à l'analyse des retours fournisseurs et à l'élaboration de grilles de notation ;, • Appuyer les équipes dans le suivi quotidien de l’activité. Ce stage offre une forte exposition aux enjeux achats d'un producteur d'énergie en forte croissance, avec des interactions régulières avec les équipes Opérations, Juridique, Développement et ESG. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+5 / Master 2 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation en Achats ou en Supply Chain, vous maîtrisez : • le Pack Office (bonne aisance recherchée sur Excel) ;, • l'anglais professionnel. Doté(e) d'une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Rigoureux(se) et analytique, vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition. Vous portez un intérêt sincère au secteur des énergies renouvelables et à la transition énergétique. Stage d’une durée de 6 mois — démarrage septembre 2026. Ce stage est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Job Description COSTAR GROUP - COMMUNITY MANAGER INTERN, COSTAR - PARIS QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus _. Description Du Poste Dans le cadre du développement de sa notoriété et de ses marques (Business Immo, BureauxLocaux, CoStar et LoopNet) en France, CoStar Group recherche un(e) stagiaire Community Manager pour renforcer son équipe communication et marketing. RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à l’équipe Communication & Marketing en France, vous participerez activement à la gestion et à l’animation des marques du groupe sur les réseaux sociaux. Vos Principales Missions • Participation à la stratégie éditoriale social media des marques CoStar Group en France, • Rédaction et programmation de contenus (posts LinkedIn principalement), • Animation des communautés et veille des conversations du secteur immobilier d’entreprise, • Contribution à la valorisation des événements, études, actualités corporate et produits, • Veille concurrentielle et benchmark des bonnes pratiques social media B2B, • Suivi des performances (engagement, portée, trafic) et reporting Qualifications • Étudiant(e) en communication, marketing digital, médias ou école de commerce, • Intérêt marqué pour les réseaux sociaux et la communication de marque, • Très bonne maîtrise du français, bon niveau d’anglais (environnement international), • À l’aise avec LinkedIn et YouTube, • Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, • Un intérêt pour l’immobilier, l’économie ou le B2B est un vrai plus POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #IMMO #CoStar CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Bonne autonomie. Compétences : • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein du pôle mécénat et partenariats privés rattaché à la direction Marketing et Ressources, vous serez pleinement intégré(e) aux réflexions et actions pour développer la générosité des partenaires privés. Aux côtés d’une chargée des partenariats privés et sous la supervision directe de la responsable de pôle, vous participerez activement à la collecte auprès d’entreprises, fonds et fondations. Au sein d’APF France handicap, vous rejoindrez le pôle mécénat et partenariats de la direction marketing ressources qui contribue à financer les projets menés par l’association. Vos missions principales : • Mobilisation d’entreprises à l’événement Festi’run sous sa forme de challenge connecté ou de course en présentiel : Festi’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux), coordination, réponse aux besoins, accompagnement personnalisé et garantie de la bonne transmission des informations) ; coordination ponctuelle avec le prestataire de l’application et gestion du back office de l’application • Prospection et veille : Veiller et répondre aux appels à projets des fondations d’entreprise Suivre et mettre à jour le CRM Soutien à la prospection Gérer et suivre les partenaires de l’association. Participer au montage de dossier de financement Rechercher et identifier des appels à projets Identifier de nouveaux prospects • Etre force de proposition sur les méthodes de déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifier les sources de financement et de soutien, etc. Et si c’était vous ? Niveau de formation et d’expérience : • Vous avez un niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus., • Vous avez une appétence pour le mécénat et la cause du handicap Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), • Fortes capacités organisationnelles, • Capacité de synthèse, • Grande attention aux détails et solides compétences analytiques Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, • Date de démarrage : Septembre 2026, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre future tutrice, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Votre mission Passionné(e) par les applications, les API et l’univers Cloud ? Envie de contribuer à des projets structurants (API, architecture, DevOps, Azure) au sein d’une DSI en pleine transformation ? Nous recrutons un(e) alternant(e) pour accompagner notre Architecte Applicatif dans ses missions stratégiques ! Rejoindre le service Cloud & Sécurité de Business France, c’est intégrer une équipe à taille humaine qui joue un rôle central dans la transformation numérique de l’organisation. Ici, vous évoluerez dans un environnement où le cloud, l’architecture applicative, la sécurité, les API et le DevOps se rencontrent au quotidien pour faire avancer des projets concrets, visibles et à fort impact. Vous travaillerez au cœur d’une équipe reconnue pour sa transversalité : nous collaborons en continu avec l’ensemble de la DSI (Infrastructure, Workplace, Innovation, Développement, TMA…), et vous serez exposé(e) à une grande diversité de projets. C’est l’occasion unique de découvrir l’ensemble de la chaîne technique, du code jusqu’à l’exploitation en production, en passant par les problématiques de sécurité, d’architecture et de qualité de service. Vos challenges • Participer à la documentation et structuration de l’architecture applicative (schémas, cartographies, dossiers techniques)., • Contribuer à la gouvernance API : documentation, versioning, tests simples, qualité des flux., • Aider au suivi de la TMA : qualification des tickets, analyse fonctionnelle basique, priorisation., • Appuyer l’architecte applicatif dans la supervision des environnements applicatifs et l’amélioration continue., • Participer aux activités DevOps : mise à jour de pipelines, automatisations guidées, documentation., • Réaliser un support sur les environnements Azure (≈20 % du temps) : supervision App Services / Functions, monitoring, documentation, administration ponctuelle., • Contribuer à la qualité des livrables techniques et à la cohérence des environnements., • Accompagner la DSI sur ses sujets de manière transverse. Et si c'était vous ? • Étudiant(e) en Bac+3/4 en informatique, développement ou cloud., • Bases en développement (.NET et autres)., • Des connaissances de l’écosystème web (HTTP, front/back, fonctionnement d’une application web, notions d’architecture web) seraient appréciées, • Compréhension des API., • Premières connaissances d’Azure et attrait pour le cloud., • Rigueur, logique, envie d’apprendre et de documenter., • Aisance avec la documentation technique et outils collaboratifs. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 2 ans Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Dans le cadre de sa croissance, Jerikho IM recherche un(e) stagiaire pour renforcer son équipe Service clients et contribuer activement au suivi et au développement des relations avec ses investisseurs et partenaires , avec un rattachement direct à la COO. Jerikho Investment Management est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui plus de 400 millions d’euros d’actifs via des fonds immobiliers Value-Added. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle composée de Family Offices, de banques privées et d'investisseurs institutionnels. Les missions Au sein de l'équipe Service Clients – Investisseurs et Partenaires (cœur du poste) en lien étroit avec les équipes de vente : • Participer à l'onboarding des partenaires et investisseurs (Family Offices, banques privées, institutionnels) sur la plateforme de souscription, • Accompagner les partenaires et investisseurs dans leurs démarches (questions, blocages, relances), • Suivre l'avancement des dossiers de souscription : KYC, complétude documentaire, validation, • Assurer le suivi des paiements et appels de fonds, en lien avec l'équipe Fund Management, • Maintenir et fiabiliser les tableaux de bord opérationnels (souscriptions, encaissements, statuts KYC), • Être un point de contact opérationnel pour les questions des partenaires, • Contribuer à la mise à jour des procédures et des modes opératoires En complément, quelques missions transverses aux côtés de la COO : • Participer aux nombreux chantiers transverses liés à l'obtention de l'agrément AMF, dans le cadre de la transformation de la société en société de gestion de portefeuille, • Participer à l'élaboration des reportings et des supports de pilotage destinés à la direction Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4 / Bac+5 — école de commerce, université, • Intérêt marqué pour la gestion d'actifs, l'immobilier ou la finance, • Rigueur, sens du détail, esprit d'initiative, • Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, • Maîtrise d'Excel, PowerPoint, Claude, • Anglais professionnel apprécié Conditions -Type : Stage de fin d'études ou de césure -Durée : 6 mois -Localisation : Paris 8e -Démarrage : septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Une exposition directe à l'écosystème d'une société de gestion, • Un environnement entrepreneurial, • Des bureaux en plein cœur du 8ème arrondissement, • Prise en charge à 100% de l’abonnement navigo -Ticket restaurant par jour travaillé (prise en charge à 50%)

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : Pilotage & exécution stratégique • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : analyse positionnement, crédits.., • Tu es le bras droit opérationnel d'Édouard : tu prends en charge ses sujets prioritaires et débloques les chantiers transverses Intelligence & représentation externe • Tu mènes la veille concurrentielle et market intelligence (battlecards, positionnement, mouvements concurrents) pour nourrir la stratégie. marketing • Tu contribues à la stratégie de contenu : LinkedIn (posts CEO & corporate), podcast Pipeline Builders, newsletters — pour faire rayonner Tamtam et nourrir le pipe., • Tu pilotes la production de case studies clients : interviews, structuration des verbatims, métriques d'impact, mise en forme pour le site et le Sales., • Tu participes au développement de l'image de marque : site web, pages industries, identité visuelle, cohérence du positionnement sur tous les supports. Équipe et culture • Tu organises la vie d'équipe : séminaires, soirées Tamtam, célébration des wins, moments de cohésions… PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Administration des Ventes motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dans nos bureaux situés à Paris 10eme. Vous participerez au suivi administratif et commercial des ventes afin d’assurer une gestion fluide des commandes et une relation client de qualité. Missions principales • Réceptionner et traiter les demandes de prix des clients, • Réaliser des recherches de produits et du sourcing fournisseurs, • Participer aux négociations tarifaires avec les fournisseurs, • Établir et envoyer les devis aux clients, • Saisir et suivre les commandes clients, • Assurer le traitement administratif des dossiers commerciaux, • Mettre à jour les bases de données clients et les tableaux de suivi, • Participer à la gestion de la facturation et des relances, • Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail, • Coordonner les échanges entre les services commerciaux, logistiques et comptables, • Contribuer à l’amélioration des procédures administratives Profil recherché • Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence ou Master en gestion, commerce ou administration, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Sens de l’organisation et rigueur administrative, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité de négociation et aisance commerciale, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle

À propos d’Ayomi Ayomi est une fintech en forte croissance, la première banque d’affaires augmentée dédiée aux startups et PME. Notre mission : permettre aux entreprises de financer leur croissance jusqu’à 2M€, en combinant intelligence artificielle, data et expertise humaine. Plus de 2 000 entreprises ont déjà été financées en quelques semaines seulement. 🚀 Chez Ayomi, nous ne faisons pas du growth “à l’ancienne”. Nous construisons une machine d’acquisition pilotée par la donnée, l’automatisation et des agents IA, capable de détecter, qualifier, contacter et faire avancer des milliers d’opportunités à grande vitesse. Nous cherchons un profil junior très débrouillard pour nous aider à faire tourner, surveiller et améliorer cette machine. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Growth pour opérer une stack d’acquisition nouvelle génération. Ton rôle ne sera pas juste d’exécuter des tâches marketing ou commerciales classiques. Tu seras plutôt l’opérateur d’une flotte d’agents virtuels : workflows automatisés, prompts, séquences multicanales, enrichissements de données, routage des leads, réponses assistées par IA, suivi de performance. Autrement dit : tu aideras Ayomi à faire travailler une équipe d’“opérateurs digitaux” plus vite, plus proprement et plus intelligemment. Tu seras au cœur de notre machine d’acquisition, de la détection des entreprises jusqu’à la prise de rendez-vous, en passant par la qualification, le scoring, les réponses et l’amélioration continue des workflows. 🧠 Ce que tu feras • piloter et surveiller des workflows d’acquisition automatisés, • opérer des agents IA et améliorer leurs prompts, • enrichir, qualifier et structurer les leads dans nos bases, • lancer, tester et ajuster des séquences multicanales (email, LinkedIn, etc.), • identifier les bugs, frictions, pertes de performance ou incohérences, • améliorer la qualité des réponses générées et des routages automatiques, • collaborer avec le CEO pour transformer des idées en systèmes réels et opérationnels, • documenter les bonnes pratiques et aider à fiabiliser la machine 🤖 Ce poste est fait pour toi si… Tu aimes l’idée de : • faire produire des outils, des automatisations et des agents à ta place, • comprendre pourquoi un workflow marche ou casse, • transformer une tâche manuelle en système scalable, • itérer sur des prompts jusqu’à obtenir un meilleur résultat, • connecter des briques entre elles pour faire tourner une machine plus intelligente, • être au croisement du growth, des ops, de la data et de l’IA appliquée Tu ne seras pas un simple “stagiaire”. Tu seras un opérateur / superviseur de systèmes d’acquisition augmentés par l’IA. ⚙️ Stack & environnement Tu travailleras avec une stack très concrète, orientée exécution : Claude (ou autre application), n8n, Smartlead, Instantly, GetSales, Heyreach, Replit, Lovable, Airtable, Google Sheets, Notion et d’autres selon les besoins. Selon les sujets, tu pourras aussi toucher à : • enrichissement de données, • logique CRM, • prompts IA, • automatisation de réponses, • qualification de leads, • monitoring de workflows, • optimisation de séquences 🔍 Profil recherché • étudiant(e) en école de commerce, ingénierie, digital ou profil hybride, • très forte curiosité pour le growth, l’automatisation, la data et l’IA, • à l’aise pour apprendre vite sur des outils nouveaux, • esprit logique, structuré, débrouillard, • capable d’exécuter vite tout en gardant de la rigueur, • autonome, avec une vraie culture du résultat, • intérêt pour les environnements startup exigeants, • français courant, anglais opérationnel ✅ Ce qui fera la différence • tu aimes “bidouiller intelligemment”, • tu passes naturellement d’un problème à une solution concrète, • tu sais repérer ce qui peut être automatisé, • tu prends plaisir à faire gagner du temps aux autres, • tu es à l’aise avec les outils no-code / low-code, • tu comprends qu’un bon système vaut souvent mieux qu’un effort manuel répété 100 fois Une première exposition à Claude, N8N, Make, Zapier, Airtable, Notion, GPT, Clay, Smartlead ou d’autres outils similaires est un plus, mais ce n’est pas obligatoire si tu apprends vite. 📈 Ce que tu vas apprendre • construire une machine d’acquisition moderne, • piloter des workflows IA et no-code en production, • améliorer des agents virtuels et leurs prompts, • penser en logique système, pas seulement en logique tâche, • faire de l’acquisition de manière industrielle, • travailler directement avec un fondateur sur des sujets à fort impact, • Tu évolueras au contact de profils déjà très avancés sur les sujets IA, automatisation et agents virtuels, avec une forte montée en compétence possible si tu es curieux, rigoureux et rapide.

Rejoignez un grand groupe média et participez à l’analyse des tendances qui façonnent le marché publicitaire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des médias, de la publicité et de l’innovation ? Ce stage est l’opportunité de rejoindre RMC BFM, 3e groupe média privé en France, et de contribuer à des projets concrets au sein d’une régie publicitaire dynamique et reconnue. À propos de RMC BFM RMC BFM s’impose comme un acteur incontournable de l’information et du divertissement. Le groupe propose une offre éditoriale riche et exigeante, combinant l’actualité en continu, à l’échelle nationale comme régionale, avec une programmation diversifiée mêlant information, débats et divertissement. RMC BFM ADS commercialise les espaces publicitaires des marques du groupe : Aujourd’hui, 150 collaborateurs sont dédiés à la valorisation des marques média, des audiences et des contenus. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Chargé(e) d’Études Marketing, vous participerez principalement à : • l’analyse des données d’audience des marchés TV, radio et digital, • l’analyse des investissements du marché publicitaire, • le soutien à l’activité commerciale : veille sectorielle, création d’argumentaires, etc., • la veille concurrentielle du marché publicitaire, • l’aide à l’élaboration d’offres commerciales innovantes, • le médiaplanning Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5, avec une spécialisation en marketing et/ou publicité, et vous êtes passionné(e) par les médias et l’univers publicitaire. Vous maîtrisez : • Excel, • PowerPoint Et idéalement, vous avez déjà utilisé certains outils spécifiques aux médias, tels que : • PopTV, • Pop Radio, • Kantar (pige publicitaire), • TGI France Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la manipulation des chiffres. Vos qualités : • Curiosité, • Autonomie, • Organisation, • Rigueur, • Implication, • Motivation, • Force de proposition Informations pratiques • Type de stage : stage conventionné, • Durée : 6 mois, • Date de début : début juillet Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à : • Matthieu DEBROIZE : matthieu.debroize@rmcbfm.com, • Marco SANCHES : marco.sanches@rmcbfm.com Si vous avez envie de découvrir les coulisses d’un grand groupe média, de développer vos compétences marketing et de contribuer à des projets concrets dans l’univers de la publicité, ce stage est fait pour vous. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Remoters est une marketplace qui connecte les expatriés francophones avec des chasseurs immobiliers locaux dans plus de 220 villes à travers 60 pays. Une petite équipe, un produit concret, et une croissance qui s'accélère. Ce qu'on te propose Un stage de 6 mois au cœur du marketing d'une startup en pleine structuration. Tu ne seras pas cantonné·e à un seul sujet : ici, on touche à tout, et chaque mission a un impact direct sur le business. Tes missions principales : Réseaux sociaux — Tu prendras en main notre présence sur les réseaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…). Création de contenu, calendrier éditorial, community management. L'objectif : faire connaître Remoters auprès de nos cibles (expatriés, étudiants internationaux, jeunes actifs). Automatisation marketing — On a des workflows de scraping et de publication automatisés (Apify, Axiom, Make). Tu reprendras le pilotage de ces outils pour maintenir et améliorer notre machine d'acquisition sur les groupes Facebook et autres canaux. Tableaux de bord — Tu aideras à construire et piloter des dashboards de performance pour nos chasseurs immobiliers partenaires. L'idée : suivre la qualité de service, les conversions, les délais, et identifier les leviers d'amélioration. Partenariats étudiants — Tu développeras des partenariats avec des BDE et associations étudiantes en France et à l'étranger. C'est un canal d'acquisition clé pour nous : chaque étudiant qui part en échange a besoin d'un logement. Ce qu'on attend de toi • Tu es en école de commerce, communication, marketing digital, ou formation équivalente, • Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux et tu sais créer du contenu qui accroche, • Tu es curieux·se, organisé·e, et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent sous le capot, • Les outils no-code et l'automatisation t'intéressent (pas besoin de tout maîtriser, on te formera), • Tu parles français couramment, l'anglais est un vrai plus Ce qu'on t'offre • Un vrai rôle opérationnel avec de l'autonomie dès le premier jour, • L'occasion de toucher à des sujets variés : growth, data, automatisation, partenariats, • Une équipe bienveillante et directe, qui aime transmettre, • Stage rémunéré (gratification légale + avantages à discuter) 📍 3 jours/semaine dans Paris + 2 jours en remote 📅 Juillet à décembre 2026 🗓️ Début souhaité : 1er juillet 2026 • Intéressé·e ? Envoie-nous un mot sur toi et ce qui te motive à ldayen@remoters.io

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 1. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 1. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 1. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

ZIMMERMANN | Stage – Conseiller de vente H/F – Paris Notre histoire ZIMMERMANN est une maison de mode de luxe internationale, fondée à Sydney en 1991 par les sœurs Nicky et Simone Zimmermann. Reconnue pour son approche singulière d’une féminité sophistiquée, ses imprimés emblématiques et son savoir‑faire exceptionnel, la marque est aujourd’hui présente en Australie, en Europe, aux Amériques, au Moyen‑Orient et en Asie. La vision créative de Nicky Zimmermann et le leadership stratégique de Simone Zimmermann constituent le succès de la Maison. Leur partenariat alliant innovation stylistique et direction commerciale affirmée, demeure au cœur de l’identité et du développement de ZIMMERMANN. Aujourd’hui, la Maison continue de redéfinir le luxe moderne à travers des collections célébrant l’expression de soi. Inspirée par l’optimisme solaire australien, la marque résonne auprès des femmes du monde entier. Nos équipes internationales sont unies par un engagement commun envers la créativité, la qualité et l’évolution de la marque avec intégrité et sens. Chez ZIMMERMANN, nos collaborateurs sont au centre de tout ce que nous entreprenons. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif, collaboratif et tourné vers l’avenir, où les talents peuvent construire une carrière enrichissante, où le savoir‑faire et l’innovation sont valorisés, et où l’individualité a toute sa place. L’Opportunité ZIMMERMANN recherche un Conseiller de vente stagiaire H/F pour rejoindre notre équipe Wholesale à Paris, pendant les mois de juin, juillet et août 2026. Dans ce rôle, vous contribuerez activement à offrir une expérience client exceptionnelle, en représentant la Maison avec assurance, attention et sens du détail au sein des grands magasin parisien. Ce stage est idéal pour une personne passionnée par la mode de luxe, à l’aise dans un environnement wholesale raffiné, et motivée par la création de relations clients durables et authentiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe pour atteindre les objectifs, maintenir des standards de présentation irréprochables et créer des expériences personnalisées reflétant l’essence de ZIMMERMANN. Missions principales En tant que Conseiller de vente stagiaire, vos missions incluront : • Ventes : Réaliser des ventes en cohérence avec l’expérience client ZIMMERMANN, suivre et atteindre les KPIs, en collaboration avec l’équipe de vente., • Clienteling : Développer et animer le portefeuille clients : outreach, prise de rendez‑vous, suivi personnalisé, en coordination avec les Brand Specialist., • Formation : Développer une connaissance approfondie des produits via les programmes de formation internes ; maîtriser les procédures de la Maison., • Gestion du corner : Participer au visual merchandising et au support stock en relation avec le grand magasin. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous apportez : • Étudiant en licence, idéalement avec une spécialisation mode ou commerce, • Une première expérience en vente dans le luxe est un plus, • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter, • Anglais et français courants, • Dynamisme, flexibilité et envie d’apprendre Pourquoi rejoindre ZIMMERMANN ? • Accès à des plans de développement personnalisés et à des opportunités de formation, • Perspectives d’évolution au sein d’une organisation internationale, • Culture d’équipe collaborative, performante et inclusive Prochaines étapes Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours et contribuer au succès de ZIMMERMANN, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez noter que seules les personnes présélectionnées seront contactées. ZIMMERMANN est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature selon les compétences, l’expérience et les qualifications, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d’accès ou de support, merci de nous en informer lors de votre candidature afin que nous puissions vous accompagner.

On se synchronise Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone accompagne les leaders de la Banque/Finance, des Services, Transports, Télécoms (…) au cœur de 4 grands domaines d’expertise : Finance Consulting, Cybersécurité, Digital et Innovation, Data et IA. Ses 1500 collaborateurs évoluent au quotidien sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, expertise cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, innovation, intelligence artificielle, architecture et gouvernance data, etc. Référencée auprès des plus grandes organisations, Synchrone propose des missions ambitieuses et qualitatives sur toute la France et une expérience salariée guidée par un état d’esprit commun autour de valeurs engageantes : respect, sincérité, agilité et efficience. Être Synchrone, c’est un état d’esprit. C’est une façon de travailler ensemble, d’être connecté, de se comprendre. 🚀 Parlons de votre mission Cycle de vie des collaborateurs • Suivi complet des entretiens (EA, EP, EB, FJ), • Gestion des Comités Carrières (envoie des ordres de passage à la Business Team + gestion des courriers Retour Comité Carrière), • Gestion des sorties & démissions (administratif, questionnaire, échanges managers) Administration & Pilotage des données RH • Mise à jour et fiabilisation des fichiers RH (entretiens, démissions, intermissions, cooptations), • Organisation documentaire (fractionnement, renommage, structuration) Support opérationnel & coordination transverse (Tout ce qui implique interaction, communication et soutien aux équipes) • Relances et coordination avec la business team, • Envoi des documents/formulaires aux consultants, • Réponses mails / confirmations, • Communication avec managers, • Gestion des cooptations, • Sujets ponctuels selon les besoins Projets RH & accompagnement stratégique • Participation aux projets RH pilotés par les HRBP, • Contribution à des initiatives structurantes en lien avec la stratégie RH, • Appui sur des sujets transverses nécessitant analyse, coordination et mise en œuvre 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Rigoureux(se), • Organisé(e), • Réactif(ve), • Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, • Capable de vous adapter, • Curieux(se) 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent., • Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif, • Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire) En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

À propos du poste Pour soutenir la croissance rapide de SWET, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing digital passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et les stratégies digitales innovantes. Vous participerez activement au développement de notre visibilité en ligne, à l’animation de nos communautés et à la mise en place de campagnes marketing digitales. Ce stage offre une expérience concrète et polyvalente dans un environnement dynamique, avec une forte autonomie et des responsabilités évolutives. Missions principalesGestion des réseaux sociaux • Participer à la gestion quotidienne des comptes sociaux (Instagram, TikTok, etc.), • Planifier et publier du contenu engageant, • Rédiger des captions, stories et contenus adaptés à chaque plateforme, • Assurer une veille des tendances digitales et des contenus viraux, • Interagir avec la communauté et répondre aux messages/commentaires Stratégie digitale • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale, • Participer à la définition du calendrier éditorial, • Analyser les performances des campagnes et proposer des axes d’amélioration, • Suivre les KPI : engagement, portée, croissance, trafic, conversions, • Participer au développement de campagnes d’acquisition et de notoriété Création de contenu • Aider à la création de visuels, vidéos courtes et contenus créatifs, • Participer aux shootings photo/vidéo et à la production de contenu, • Adapter les contenus selon les plateformes et les audiences Marketing & communication • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, • Participer à des opérations marketing et événements, • Contribuer au développement de partenariats et collaborations influenceurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent, • Fort intérêt pour les réseaux sociaux et les tendances digitales, • Appétence pour l'univers du sport, Wellness & Luxury lifestyle, • Bonne compréhension des codes Instagram, TikTok et LinkedIn, • Créatif(ve), autonome et force de proposition, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Maîtrise des outils Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalents appréciée, • Une première expérience en création de contenu est un plus Compétences développées • Social media management, • Content strategy, • Branding & communication digitale, • Analyse de performance marketing, • Community management, • Création de contenu photo/vidéo Conditions • Type : Stage, • Durée : 2 mois, • Localisation : Hybride, • Début : Asap

Description entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr Description des missions Au sein du département France, et plus particulièrement dans l’équipe Trade marketing, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet Trade Marketing France. Votre principale mission sera de gérer l’équipe vente au sein des points de vente ainsi que la gestion administrative des animations. Le siège social est situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Gérer les plannings et assurer le reporting chiffré des animateurs/animatrices & les stagiaires dans chacun des points de vente (relation avec l’agence prestataire, les commerciaux), • Réaliser des analyses quantitatives sur les ventes et qualitatives sur les retours clients/conseillères., • Créer les books sur les animations Trade marketing / Veille concurrentielle., • Suivre et analyser les animations trade dans les points de vente ; enregistrer les photos reçues de l’équipe commerciale., • Visiter les points de vente (Store Check 2 x /mois): Animations trade des marques du groupe Interparfums, analyser la concurrence et échanger avec les équipes terrain., • Mettre à jour les droits visuels afin d’informer les enseignes et l’équipe de vente., • Participer à l’organisation des séminaires en collaboration avec votre manager. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Université ou Ecole de commerce ou équivalent (à partir de Bac+3) en recherche d'un contrat en alternance avec un rythme d’alternance 4 jours/1 jour ou 3 semaines/ 1 semaine à partir de septembre 2026. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit créatif. Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de projet, votre sens du service et votre force de proposition. Vous êtes enthousiaste et avez envie d’apprendre à travailler en équipe. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint). L’anglais est un plus pour ce poste. Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap

Rejoins Kheops et transforme l’approvisionnement local en grande distribution Chez Kheops, nous digitalisons l’achat local. Notre mission : permettre aux producteurs locaux de vendre plus facilement leurs produits à la grande distribution grâce à une plateforme de commande directe. Concrètement, Kheops est une solution qui simplifie et modernise les échanges entre producteurs et distributeurs : • Les producteurs référencent facilement leurs catalogues, • Les magasins commandent directement en circuit court, • Les commandes sont centralisées et automatisées, • Les tâches administratives sont réduites, • L’approvisionnement local devient plus simple, plus rapide et plus rentable Notre ambition : Développer massivement la présence de produits locaux dans les magasins, tout en permettant aux producteurs de mieux vivre de leur activité. En rejoignant Kheops, tu participes directement à : • La transition écologique, • Le développement des territoires, • La modernisation du secteur agroalimentaire, • La démocratisation des circuits courts à grande échelle Ton rôle : Responsable du développement producteurs sur ton secteur En tant que Chargé(e) du Développement Producteurs Région Alsace, tu piloteras le développement de ton portefeuille producteurs de A à Z. Tu seras le référent principal de ta région, avec de vraies responsabilités commerciales et opérationnelles ! Tes missions : Développement commercial : • Prospecter de nouveaux producteurs locaux, • Identifier les acteurs clés de ton territoire, • Présenter Kheops et convaincre de rejoindre la plateforme, • Développer ton réseau régional Accompagnement : • Former les producteurs à l’utilisation de notre solution, • Les accompagner dans leur référencement, • Assurer leur montée en puissance, • Fidéliser ton portefeuille Gestion opérationnelle : • Intégrer les catalogues produits, • Piloter la mise à jour des conditions tarifaires de ton portefeuille fournisseurs Pourquoi ce poste est une vraie opportunité : • Gestion autonome d’un secteur géographique, • Responsabilités concrètes, • Développement commercial + relation partenaire, • Impact direct sur la croissance de Kheops Un environnement stimulant et challengeant : Chez Kheops, nous valorisons la performance, l’engagement et le dépassement de soi. • Challenges mensuels basés sur tes KPIs (prospection, intégration, développement portefeuille), • Récompenses attractives à la clé, • Culture du résultat bienveillante, • Objectifs motivants et progression rapide Tu évolueras dans un environnement dynamique où tes résultats seront reconnus et récompensés concrètement. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (commerce, agronomie, ingénierie), • Sensibilité forte aux enjeux agricoles, alimentaires ou commerciaux, • Excellent relationnel, • Dynamisme et autonomie, • Goût du challenge, • Organisation et rigueur, • Permis B obligatoire Bonus : • Connaissance agroalimentaire, • Première expérience commerciale ou prospection Ce que nous proposons : • Rémunération stage ou alternance selon contrat (à partir de 1000€/mois), • Tickets restaurant, • Transport pris en charge, • Télétravail hybride, • Découverte régulière de produits locaux, • Environnement startup en forte croissance, • Responsabilités valorisantes, • Formation accélérée Localisation : Paris 3e + déplacements terrain régionaux Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu veux : • Avoir un impact concret, • Participer à la digitalisation du secteur agricole, • Favoriser le commerce local, • Développer rapidement tes compétences commerciales, • Être responsabilisé(e) dès le premier jour Chez Kheops, tu contribueras directement à construire le futur du commerce local en France. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant.

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines pour accompagner son service RH dans le cadre d’un stage de 6 mois, dès que possible. Nos hôtels, sous la marque HappyCulture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager. Avec 48 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work® en janvier 2024, Honotel s’engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux. Vous rejoindrez une équipe RH composée de 3 personnes : la DRH, la RRH et la Chargée de projets RH, et participerez activement à la gestion administrative et à la paie du personnel, tout en apportant votre soutien aux missions transverses du service. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le/la futur(e) stagiaire RH assistera le service dans la gestion administrative et la paie du personnel, avec les responsabilités suivantes : 1. Gestion administrative du personnel et paie : • Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants, • Gestion des entrées et sorties du personnel : DPAE, affiliation mutuelle, visites d'information et de prévention, suivi des périodes d’essai, soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat, • Rédaction et suivi des documents administratifs liés au personnel (attestations, courriers, réponses aux demandes…), • Gestion administrative de la campagne de recrutement des apprentis et stagiaires, • Préparation des éléments variables de paie (primes, absences, congés...), • Contrôle des bulletins de paie avant validation par la RRH ou DRH 1. Support administratif RH • Participation à la mise en place et à l’optimisation d’un nouvel ATS, • Contribution à l’organisation d’événements internes et aux actions de communication RH, • Contribution ponctuelle à des missions RH transverses selon les besoins du service Cette liste est non exhaustive. Profil Formation : • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Gestion Administrative du Personnel ou Comptabilité/Paie (Bachelor ou Master) Compétences et connaissances : • Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et des obligations légales liées aux contrats de travail, • Connaissance solide de la paie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH ou paie, • Compréhension des procédures internes RH et capacité à les appliquer de manière rigoureuse, • Capacité à gérer des données sensibles avec confidentialité et précision Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et autonomie, • Bonne communication et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement multi-sites Expérience souhaitée : • Première expérience (stages ou projets universitaires) en administration RH ou paie fortement appréciée