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Assistant Chef de Projets Communication Interne,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un regroupement de cliniques vétérinaires,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rédaction et prod

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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Notre client est un acteur majeur du secteur du packaging, reconnu pour son expertise industrielle et sa présence mondiale.L'entreprise s'engage dans une dynamique de transformation continue, notamment via des acquisitions stratégiques, et place la gouvernance et l'excellence opérationnelle au co

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un.Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous jouerez un rôle

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Nous recherchons un(e) alternance en communication interne pour rejoindre la Responsable du service de communication interne pour accompagner les vétérinaires de notre groupe au quotidien. Dans le cadre de votre alternance, vous aurez pour missions : • La création de contenus et la production éditoriale : Rédaction et production des newsletters internes, articles, posts et présentations qui alimentent nos canaux., • Du graphisme et de la production vidéo : Conception de visuels percutants et de courtes vidéos internes en maîtrisant la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalent)., • L'animation de la communication B2B interne : Être l'interlocuteur(rice) des équipes cliniques et des partenaires internes pour valoriser leurs initiatives (événements locaux, ouvertures, projets terrain…) et assurer le lien entre le terrain et le siège., • La contribution à la conception et l'organisation de l'événementiel interne : moments de partage, séminaires, webinaires…, • La gestion de projets transverses : Piloter en autonomie certains projets de communication, avec un vrai sens des priorités, des deadlines et des parties prenantes multiples. Contrat : Alternance de 2 ans de préférence à compter de septembre 2026. Localisation : 19 place Françoise Dorin 75017 Paris. Cette alternance est faite pour vous si : Vous préparez un Bac+4 / Bac+5 en école de communication, de commerce. Idéalement, vous avez déjà une expérience de 6 mois minimum en communication interne, marque employeur ou création de contenus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil , Rejoignez la meute ! 🐺 • Vous êtes force de proposition, vous maîtrisez la suite Adobe (au moins Photoshop + Indesign + un outil vidéo) et vous êtes à l'aise pour produire des vidéos courtes., • Vous avez une plume solide, une orthographe irréprochable, et vous savez adapter votre ton selon la cible interne (à un vétérinaire en clinique ou au siège)., • Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil, et vous savez prioriser., • Vous êtes curieux(se), créatif(ve)., • La connaissance de Sharepoint et des outils Microsoft est un plus.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll Join You'll join the Product team within Mirakl Platform, working on key pillars including Financial Services, Catalog and Order Management. • Dahyun Fidel, Senior Product Manager (Financial Services), • Tom Bienvenot, Senior Product Manager (Order Management), • Drive data analysis initiatives: Define problems, prepare and preprocess data, conduct statistical analyses, and validate results to support product decisions, • Quantify the impact of product releases: Measure and analyze the impact of new features and algorithmic changes through before/after analysis, sizing, hypothesis testing, and segmentation, • Build and maintain performance dashboards: Create and maintain dashboards for your pillar and squads to track functional adoption and key performance indicators, including shared dashboards with Customer Success and Sales teams, • Support the Senior Product Manager: Accompany product development end-to-end from discovery and ideation through delivery and go-to-market, • Automate and build internal AI-powered tools: Create tools to facilitate team collaboration and automate recurring tasks, such as specialized support agents for PSP switch projects, product Q&A agents, and benchmarking tools specific to your functional scope What You'll Bring to the Role Profile & Experience • Currently pursuing a gap year internship, end-of-studies internship, • Strong analytical mindset with rigorous problem definition, logical reasoning, and structured thinking, • Strong SQL skills for data extraction and analysis, • Python experience is a plus, • Familiarity with a BI tool (Metabase or equivalent) and data visualization best practices is a plus, • Basic knowledge in exploratory data analysis and preprocessing (data cleaning, normalization, outlier management) is a plus, • Curious, motivated, and proactive: You take initiative and seek out learning opportunities, • Strong team collaboration skills: Clear communication skills are essential to work effectively with cross-functional teams including Product, Data Science, Customer Success, and Sales stakeholders Our Hiring Process We warmly encourage you to apply to this role, even if you think you're not an exact match. Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • TA interview (30-45 minutes) to discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager interview (45 minutes) with one of the Product Managers to dive deeper into the role and assess technical fit, • STAR interview (45 minutes) to evaluate alignment with our values and team culture We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Our HR team is looking for its next HR Project Manager intern starting from July and for 6 months. You will be working closely with our VP HR, our Senior HR Manager, and the local HR Directors. This role will enable you to gain a very broad knowledge of the different HR functions, implementing exciting projects such as onboarding events, recognition programs, international communication initiatives, training rollouts, and recruitment campaigns. ABOUT CURIUM - World leader in radiopharmaceuticals Curium is a global leader in radiopharmaceuticals. Our mission is simple yet powerful: to improve the lives of people with cancer by developing, manufacturing, and delivering world-class nuclear diagnostics and therapies. Curium helps 14 million patients each year in 70 countries access high quality diagnostic and therapeutic solutions. With 5000+ skilled employees worldwide and manufacturing facilities Curium combines strong expertise with a pioneering spirit to drive innovation and reliability in nuclear medicine. ABOUT THE INTERNATIONAL BUSINESS UNIT AND ITS HR TEAM • The International Business Unit is Curium’s largest division, bringing together 2,100+ employees across Europe, the Middle East, and the Rest of the World (excluding North America)., • The International HR team oversees a population across 15+ countries and acts daily on deploying and promoting Curium’s International HR strategy, supporting talents, culture and ensuring high-quality employee experience., • As a fast-growing international company, we are proud to offer a collaborative and people-driven culture where integrity, commitment, and teamwork guide our work every day. At Curium, you will have the chance to make a meaningful impact on patients’ lives while growing your HR skills and career in a truly global environment. KEY RESPONSIBILITIES Your responsibilities will include: 1. HR Projects, Social and Financial Reporting: • Help the HR team with decision-making processes by providing accurate data, computations, and financial information., • Assist in preparing key HR and Executive meeting presentations., • Lead Curium’s communication and employee engagement initiatives. 2. Ensure European HR strategy alignment: • Improve cross-country collaboration on key projects (succession plan, turnover reduction, retention plan, attractivity)., • Actively contribute to monthly and quarterly meetings with top executives to present KPIs and global HR strategy., • Liaise with HR Directors and managers across 15+ countries to ensure smooth execution of international HR initiatives. 3. Talent Management • Coordinate the onboarding process for new hires, including the organization of international onboarding sessions., • Manage and animate the Curium Intern Community (integration events, after-work, team building)., • Provide support to recruitment campaigns (intern and junior profiles) and employer branding initiatives., • Support the talent review and performance management process with local HR Directors Location: Paris (France) or Prague (Czech Republic) Duration: Starting July 2026 for 6 months REQUIREMENTS Education and Experience(s) • Current enrollment in a Master's degree program (preferably focused in Human Resources, or a related field)., • Strong interest in pursuing a career in Human Resources. Required skills / hard skills • English & French: excellent verbal and written communication skills., • Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Preferred skills / Soft skills • Open-minded and curious, • Problem-solving and positive mindset, • Organized and flexible

Poste : MYM recherche dès avril 2026 son stagiaire juriste, avec une spécialisation en IP/IT. En tant que Juriste stagiaire au sein de MYM, tu accompagnes notre Senior Legal Officer, sur la conformité juridique globale de l’entreprise, sous la supervision de notre Chief Legal Officer. Tes principales tâches day-to-day 💼: En collaboration avec le Senior Legal Officer, tu auras l’occasion de : • Analyser et participer aux négociations de tous les contrats soumis par nos prestataires (solutions SaaS, prestataires informatiques, prestataires de services de paiement, prestataires de services, etc.) ;, • Contribuer à la mise à jour de l’architecture contractuelle de la Plateforme (CGU, CGV, CGS, etc.) ;, • Accompagner le service Customer dans le traitement des questions juridiques de nos users et la résolution des litiges ;, • Accompagner les équipes sur la mise en conformité constante de la plateforme en veillant au respect du droit de la consommation, du RGPD, du DSA, etc. ;, • Assurer la conformité RGPD de l’entreprise (mise à jour du registre, contrat de sous-traitance de données, analyses d’impacts, etc.) ;, • Réaliser des recherches d’antériorité, déposer des marques et suivre leur surveillance ;, • Assister le Senior Legal dans la gestion des contentieux éventuels et le pilotage des équipes externes (avocats, huissiers, etc.) ;, • Réaliser de la veille réglementaire et réaliser des synthèses à destination des équipes internes. Le petit + : • Chez MYM, le département juridique comprend aussi les relations publiques et la “trust & safety”. Tu seras donc amené à apprendre et à travailler aussi sur ces sujets ! Profil 🏗: En tant que scale up en pleine croissance, nous attendons que tu sois rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e). Tu auras l’opportunité de monter en compétences sur des sujets à fortes valeurs ajoutés et d’être directement rattaché(e) au Senior Legal. Ton appétence et ta connaissance des réseaux sociaux, des plateformes et de manière plus générale du digital sont importantes. Tu es actuellement en : • Master 2 d’une formation en IP-IT / Droit du Numérique / Données personnelles, et/ou titulaire du CRFPA à la recherche d'un stage ou d'un PPI ;, • Quelqu'un qui peut justifier d'une expérience professionnalisante importante, dans un cadre similaire ;, • Capable de travailler de manière rapide et pragmatique, avec un vrai esprit de synthèse ;, • Quelqu’un qui à un esprit pratique, et qui saura appréhender une approche “Risques VS bénéfices” ;, • Un(e) “solution maker” ;, • Un(e) team player ;, • Curieux(se) et humble ;, • À même de travailler (parler comme écrit) en anglais (environ 30% du temps). Les + : • Double cursus avec un diplôme de Science Po ou d’une “grande école” de commerce, • La maîtrise d’outils tels que les IA conversationnelles (ChatGPT, Claude IA), Figma, Notion ou Data Legal Drive., • Un goût certain pour les fléchettes 🎯 ou les échecs ♟️. Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Tu disposes d’un pass EGym/ Wellpass 🚴 🤺, • 1 jours de Télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Des bureaux design et moderne en plein coeur de Paris, • Un équipement informatique dernier cri Bien évidemment, nous disposons de : • Tickets Restaurant Swile Nous proposons également: • Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🍻🏓🔫, • Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️ Process de recrutement : • Entretien avec Omar, notre Chief People (30 minutes), • Entretien avec Thomas, notre Senior Legal Officer (60 minutes), • Cas pratique à distance (30/45min), • Entretien avec Paul, notre Chief Legal Officer (30 minutes)

Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un(e) Juriste Données Personnelles, conformité et contrôle interne (H/F) Vous intégrez la Direction du Secrétariat Général en CDI, rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous veillez de manière générale, à la protection des données personnelles conformément à la règlementation applicable (Française et Européenne) et aux exigences du Groupe Deutsche Bahn (DB). Par ailleurs, vous assurez la communication et le déploiement de la stratégie et du système de déontologie/de conformité du Groupe DB incluant la mise en œuvre des adaptations nécessaires afin de garantir la conformité avec la réglementation Française applicable (Sapin 2 etc…). Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : • Piloter l’activité sur les 3 composantes du poste et assurez/animez un reporting trimestriel au management au moyen d’outils de suivi et de pilotage efficaces. ✔ RGPD / Données personnelles : • Conseiller les équipes internes et partenaires sur les obligations en matière de données personnelles., • Assurer la conformité au RGPD dans les procédures, contrats et outils du groupe., • Maintenir à jour le registre des traitements et la documentation associée., • Sensibiliser, former et coordonner un réseau de référents internes., • Gérer les risques, alerter la direction, proposer des mesures correctives., • Participer aux travaux du groupe DB sur la conformité et la gouvernance des données. ✔ Déontologie / Conformité : • Répondre aux questions des collaborateurs en matière d’éthique, en lien étroit avec la Directrice juridique., • Veiller à la conformité des processus avec les réglementations (Sapin II, RSE, etc.)., • Assurer le reporting déontologique auprès du groupe DB selon ses exigences., • Participer aux instances internationales de conformité du groupe et signaler les écarts ou besoins d’amélioration liés au cadre français., • Réaliser des analyses de conformité, identifier les écarts, proposer et mettre en œuvre les plans d'action., • Promouvoir la culture conformité via des formations régulières et des actions de sensibilisation., • Rédiger des procédures conformes au droit applicable et aux plans correctifs issus des audits., • Assurer la coordination avec DB central lors des enquêtes issues de l’alerte professionnelle., • Préparer la défense des intérêts de l’entreprise en cas d’incident de conformité. ✔ Contrôle interne : • Répondre aux questions des collaborateurs sur le dispositif de contrôle interne défini par le Groupe DB., • Piloter le contrôle interne de l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des risques., • Accompagner les départements dans la sécurisation de leurs procédures., • Veiller à l’actualisation continue des procédures de contrôle., • Assurer la coordination avec le groupe DB et préparer les éléments demandés. 🔍 Profil recherché : 🔹Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit, 🔹 Vous avez une bonne maitrise du cadre juridique (notamment RGPD : Sapin 2, RSE), 🔹 Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, dans une entreprise de taille similaire, 🔹 Vous avez un excellent sens de l’analyse, êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe pour accompagner les différents enjeux de l’entreprise, 🔹Vous maitrisez le pack office (notamment Excel pour le suivi opérationnel et les KPI), 🔹 Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec un niveau minimum B2, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec les divers interlocuteurs, 🔹 Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser les sujets juridiques, 🔹 Vous aimez proposer des solutions innovantes et adaptées aux problématiques sociales de l’entreprise. 📍 Lieu : Aubervilliers 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible, cadre forfait 215 jours,, • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, titres restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport,, • D’un environnement collaboratif et respectueux,, • D’opportunités d’accompagnement et de développement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : programmes de formation pour progresser dans votre carrière. 📩 Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + brève description de vos attentes et motivations) à l’adresse suivante : 👉 (Référence : Jur. DPers.Conf. Ctrl Interne). À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Dans ce cadre les principales tâches de l'auditeur interne senior seront :. La Direction de l'Audit Interne de notre client renforce ses équipes et recrute un auditeur interne senior H/F. L'auditeur interne senior participera activement à la démarche de la Direction de l'Audit Interne et accompa

Recommandé : Expérience professionnelle ou stage préalable dans l'écosystème des start-ups, le capital-risque ou le conseil en stratégie.

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Dans le cadre de son développement, l'établissement recherche un(e) valet / femme de chambre tournant(e) en extra.

Participation à la définition et à la mise en place de plans de communication interne pour le Groupe et ses entités. Participation à l’organisation d’événements internes pour le Groupe et ses entités : recherche de prestataires, recherche de lieux, proposition d'outils, suivi des plannin

Propositions graphiques pour la communication interne. Webmaster : alimentation des médias digitaux internes (sharepoint et yammer).

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Vous serez amené(e) à travailler sous les normes d'audit et de contrôle édictées par l'ACPR et l'AMF, ainsi que dans le respect des réglementations françaises et européennes, notamment l'arrêté du 3 novembre 2014, Solvency 2 et Bale II et III. Autonome sur vos missions, vous bénéficierez

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Participer à l'enrichissement des méthodes de travail et construire des indicateurs et tableaux de bords exploitant les données du dossier permanent et des missions d'audit pour mettre en évidence les tendances dans l'activité opérationnelle et les résultats financiers des métiers audités,.

Au côté de votre maître d'apprentissage et de l'équipe, vous découvrirez ainsi comment gérer le quotidien des collaborateurs sur ces thématiques et nous vous accompagnerons pour que vous puissiez progressivement maîtriser le cadre légal et comprendre les enjeux du service et des missions.

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Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement

Je suis Pauline M'BAYE, Principal Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity.Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, une société de gestion d'actifs basée à Paris, un(e)

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Un cadre de travail stimulant où votre analyse éclaire la décision du Préfet de police. La préfecture de police de Paris (PP) est une administration unique en France, dont le siège se situe sur l’Ile de la Cité, au cœur de Paris. Une diversité de missions sur tous les périmètres de la p

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Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire. Au sein de Plaine Commune Habitat, la Direction de l’Audit Interne e

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Vous maîtrisez les techniques de communication visuelle et de montage vidéo ainsi que les outils du Pack Office, notamment PowerPoint, et les logiciels de création graphique (Illustrator, InDesign, Photoshop). Concevoir des supports de communication pour le lancement de projets et d’événement

La SNCF développe depuis longtemps une politique logement active pour faciliter l'accès au logement de ses salariés et tout particulièrement les nouveaux embauchés. DRH Groupe et des entités SNCF. DRH Groupe et des entités SNCF.

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. La Direction Zonale Sûreté Nord-Est est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. La

De plus, un service dédié à la « culture sûreté » est en charge de transmettre des messages à l'ensemble du personnel du groupe à travers des campagnes de sensibilisation, des formations et des animations. De plus, un service dédié à la « culture sûreté » est en charge de transmettre

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. Au sein du pôle Animation et Transformation Numérique de la Direction Juridique

Missions Participation à la définition et à la mise en place de plans de communication interne pour le Groupe et ses entitésCréation de contenus valorisant les actions du Groupe et de ses entités. Publication de contenus : animation de l'intranet et gestion du calendrier de publicationParticip

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