Chef de production jobs in RomainvilleCreate job alerts

En tant que Chef ou Cheffe de projet production description du réseau, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de l'activité de production des données, depuis la planification jusqu'à leur mise à disposition. Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité, les coûts et la séc

📍 CDI – Paris centre 🏠 Télétravail hybride 2 jours par semaine 💰 Package : 60/65 k Dans le cadre du renforcement de son équipe Infrastructure, notre client recherche un Ingénieur Infrastructure Senior capable d'intervenir sur des projets stratégiques tout en conservant une forte proximité avec les environnements techniques. L'objectif n'est pas de recruter un Chef de Projet pur mais un Ingénieur Systèmes expérimenté capable de piloter et coordonner des projets d'infrastructure de bout en bout. Vos missions Au sein d'une équipe Infrastructure expérimentée, vous interviendrez sur des sujets à forte visibilité : • Pilotage de projets d'évolution des infrastructures., • Rédaction des livrables techniques (DAT, DEX, documentation)., • Coordination des différents intervenants internes et externes., • Participation aux évolutions des environnements systèmes et virtualisation., • Accompagnement des projets de transformation de l'infrastructure., • Contribution à l'amélioration continue et à l'industrialisation des plateformes., • Participation à l'évolution des usages cloud AWS. Vous serez notamment impliqué dans plusieurs projets structurants autour des infrastructures et des solutions de sauvegarde. Environnement technique Infrastructures • RedHat Enterprise Linux, • Windows Server, • VMware vSphere, • Stockage SAN Cloud & Automatisation • AWS, • Terraform, • Ansible, • GitLab Outils & Production • Sauvegarde, • Supervision, • Documentation d'exploitation, • Gestion des changements et mises en production Profil recherché Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des environnements Infrastructure et Production. Vous disposez idéalement : • D'une solide expérience sur Linux (RedHat)., • D'une bonne maîtrise des environnements VMware., • D'une expérience des infrastructures de stockage., • D'une expérience du pilotage de projets techniques., • D'une exposition aux environnements AWS. Une première expérience sur Terraform ou l'automatisation des infrastructures constitue un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil curieux, autonome et capable de prendre en charge des sujets variés dans un environnement en constante évolution.. Informations complémentaires • Participation à un dispositif d'astreinte de façon exceptionnel., • Environnement critique nécessitant un haut niveau d'exigence en matière de disponibilité et de sécurité., • Poste combinant expertise technique, exploitation et gestion de projets.

Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un Chef de Projet AMOA expérimenté pour piloter des projets applicatifs de bout en bout et assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. 🎯 Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, • Rédiger les User Stories et préparer les éléments pour les équipes de développement, • Coordonner les différents intervenants du projet, • Assurer le suivi des développements et réaliser les tests avant recette métier, • Garantir la qualité des livrables et la mise en production des applications, • Piloter les coûts, les délais et les engagements projets, • Planifier les ressources et suivre les indicateurs de performance, • Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d'actions, • Être l'interlocuteur privilégié des équipes métiers et des équipes de développement 👤 Profil recherché • Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet AMOA, • Excellente maîtrise de la gestion de projet (budget, planning, qualité, risques), • Expérience significative dans la rédaction d’User Stories et les tests fonctionnels, • Forte capacité à communiquer, coordonner et vulgariser des sujets complexes, • Vision transverse des enjeux métiers et techniques, • Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités, • Formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent ✅ Les clés de réussite • Leadership et sens de l'organisation, • Excellentes capacités relationnelles, • Orientation résultats et qualité de service, • Maîtrise des engagements coûts/délais

Bourse Direct intègre tous les métiers du courtage en ligne, de la transaction boursière aux services de Back-Office et d’exécution. Avec sa large gamme de produits financiers (actions françaises et étrangères, produits dérivés, trackers, warrants, certificats, turbos mais aussi des OPCVM, CFD, produits de défiscalisation, produits immobiliers, contrats d’Assurances Vie) à destination des investisseurs particuliers et de ses services de back-office et d’exécution automatisées à destination des établissements financiers, Bourse Direct s’adresse à une clientèle diversifiée. Fort de sa politique de croissance externe, de sa stratégie de croissance organique, accompagnée d’une amélioration constante de sa notoriété au fil de 30 ans d’histoire, Bourse Direct se place en leader indépendant de la bourse sur Internet en France. Employeur engagé au niveau social et responsable à l’échelle environnementale, Bourse Direct cherche des Talents pour s’appuyer, s’inspirer et relever les challenges d’aujourd’hui et de demain. Afin d'accompagner nos projets nous créons un poste de Chef de Projet au sein de la direction MOA. VOS MISSIONS ? Organiser toute les phases d’un projet informatique. La personne sera responsable du suivi, de la coordination, du respect des échéances et du bon déploiement du projet à travers les activités suivantes : • Comprendre les besoins métiers., • Rédiger des cahiers des charges (sous forme de tâches Jira)., • Accompagner et suivre les développeurs., • Procéder aux premiers tests., • Accompagner les utilisateurs (rédaction de la documentation, animation des formations accompagner la mise en production., • Superviser le déroulement d’un projet. VOTRE PROFIL? • Une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire., • Maîtrise des outils bureautiques., • Maitrise de la gestion de projet en mode Agile., • Des connaissances dans le domaine de l’informatique, seraient un plus., • Autonomie et organisation., • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue., • Bon relationnel et capacités à animer une réunion quelque soit le niveau des interlocuteurs., • Compétences rédactionnelles., • Capacités d’analyse et d’adaptation., • Empathie et écoute., • Une appétence pour le secteur de la finance serait un plus. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi travailler chez Bourse Direct ? Pour rejoindre une équipe d’experts bienveillants à taille humaine exerçant un métier passionnant· Pour travailler dans un cadre de travail agréable au cœur de Paris (salle de détente avec babyfoot, restaurant d’entreprise de haute qualité, terrasses avec jardin…) et/ou télétravailler si vous le souhaitez. Pour bénéficier des avantages proposés via le CSE interentreprises, d'une conciergerie et une salle de sport dans les locaux. Pour travailler au sein d'une entreprise qui favorise l'autonomie et la prise de décision. Bourse Direct est engagé en faveur de la Diversité et favorise toutes les candidatures ayant l'expérience acquise à postuler. Vous reconnaissez dans ce profil et les missions vous intéresse ? Alors rejoignez nous ! recrutement@boursedirect.fr

Rejoignez Drouant, institution parisienne emblématique du groupe Gardinier, nichée à quelques pas de l’Opéra Garnier et des Grands Magasins, où la culture française rencontre gastronomie d'exception. Ce haut lieu culturel, chargé d'histoire, célèbre pour accueillir les Prix Goncourt et Renaudot, sublime chaque dégustation grâce à sa cave de plus de 10 000 flacons. Drouant est bien plus qu'une institution ou un restaurant, c'est un lieu où se retrouver pour partager, célébrer et savourer la vie, où chaque instant est sublimé, rendant chaque moment inoubliable. Vos missions clés : • Encadrer et superviser les ½ Chef de partie et les Commis de cuisine et les éventuels apprentis de sa section, en leur fournissant des directives claires et en veillant à ce que les normes de qualité et d'hygiène soient respectées, • Mettre en place le matériel et les produits, effectuer les travaux préalables entrant dans la préparation des plats (du nettoyage à la préparation des produits et ingrédients), • Préparer, cuisiner et dresser les plats selon les standards de l'établissement en respectant les recettes, les méthodes et les temps de cuisson appropriés, • Gérer les stocks de matières premières en quantité et en qualité ainsi que les commandes de fournitures nécessaires pour la production des repas sous la responsabilité du Sous-Chef de Cuisine, • Assurer le nettoyage et veiller à la propreté des postes de travail suivant les règles imposées par le Sous-Chef de Cuisine et la Direction, • Coopérer avec les autres Chefs de partie pour assurer une coordination efficace des opérations de cuisine et une expérience culinaire harmonieuse pour les clients, • Gérer efficacement son temps et celui de son équipe, en s'assurant que les plats sont préparés et servis dans les délais impartis Le Profil que nous recherchons • 3 années d’expérience requises pour tenir le poste, • CAP cuisine, BTS, bac professionnel ou bac technologique hôtellerie-restauration, • Une précédente expérience dans un restaurant ou une brasserie haut-de-gamme est fortement souhaitée Ce que vous trouverez chez Drouant Rémunération de 2750€ brut mensuel • Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire, • Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...), • Repas fournis par Drouant, au restaurant du personnel., • Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté. Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

Fiche de poste « Responsable de Service Socle technique et intégration » Missions principales : Au sein de la DOSI, vous êtes en charge d’encadrer l’équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets, • Mise en place des infrastructures, • Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L’équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d’organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l’activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l’entreprise pour définir l’architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d’intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l’entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d’ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d’intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Formation et Expérience : • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d’experts

Chef de Projet Cloud H/F CDI — Finistère — 35/45K€ brut annuel + variable Vous aimez piloter des projets techniques, coordonner des équipes infrastructure et être l’interlocuteur de confiance des clients sur leurs environnements Cloud ? Notre client, une entreprise de services informatiques, recherche un Chef de Projet Cloud H/F pour accompagner le déploiement, l’exploitation et l’évolution de solutions Cloud et d’environnements infogérés pour ses clients professionnels. Le poste s’adresse à un profil capable de faire le lien entre les enjeux client, les équipes techniques et les engagements contractuels, avec une vraie culture du service et du pilotage opérationnel. Le poste Vous prenez en charge plusieurs projets techniques liés à des environnements Cloud, d’hébergement ou d’infogérance. Votre rôle consiste à suivre les projets de bout en bout : cadrage, lancement, coordination, suivi d’avancement, relation client, qualité de service et maintien en conditions opérationnelles. Vous serez l’un des points de contact privilégiés des clients sur les sujets confiés, tout en travaillant en lien étroit avec les équipes techniques pour garantir la bonne exécution des prestations. Ce poste combine gestion de projet, culture infrastructure / Cloud, relation client et pilotage de la performance. Vos missions Au quotidien, vous interviendrez notamment sur : • Le pilotage de projets Cloud, hébergement ou infogérance, de leur lancement à leur mise en production, • Le suivi des prestations en phase Build et Run, • La coordination des équipes techniques impliquées sur les projets, • L’organisation et l’animation des points de suivi avec les clients et les équipes internes, • Le suivi des engagements en matière de qualité, coûts, délais et niveau de service, • L’identification des risques, points de blocage et actions correctives, • Le maintien d’une relation client régulière, claire et constructive, • Le suivi de la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets, • L’optimisation de la performance opérationnelle et économique des projets confiés, • La formalisation des comptes rendus, suivis d’avancement et éléments de reporting Le profil recherché Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement Cloud, infrastructure, hébergement, infogérance, intégrateur ou opérateur. Vous n’avez pas besoin d’être l’expert technique le plus pointu de la salle, mais vous devez comprendre les enjeux d’un environnement Cloud / infrastructure pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et les clients. Vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets en parallèle, prioriser les actions, anticiper les risques et garder une vision claire des engagements pris. Votre communication est un vrai point fort : vous savez animer une réunion, synthétiser une situation, rédiger un compte rendu clair et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à faire avancer les sujets dans un environnement technique exigeant. Ce qui fera la différence Vous pourriez particulièrement vous épanouir sur ce poste si : • Vous aimez être à l’interface entre les clients, les équipes techniques et les enjeux contractuels, • Vous avez une bonne culture des environnements Cloud, infrastructure ou infogérance, • Vous savez piloter un projet sans perdre de vue la qualité de service, • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, • Vous aimez structurer, coordonner, relancer et sécuriser l’avancement des sujets, • Vous êtes à l’aise dans les échanges écrits comme oraux, • Vous avez envie de contribuer à des projets techniques concrets et utiles aux organisations clientes L’environnement Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les services informatiques aux professionnels, au sein d’un environnement technique structuré, collaboratif et orienté service. L’entreprise intervient auprès de clients variés sur des sujets liés à l’hébergement, aux infrastructures, aux environnements Cloud et au maintien opérationnel des systèmes d’information. Le cadre de travail permet d’évoluer dans une organisation à taille humaine, avec des circuits de décision courts, une proximité avec les équipes et une réelle importance accordée à la qualité de la relation client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Finistère, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable, • Expérience souhaitée : minimum 3 ans en gestion de projets techniques ou environnement Cloud / infrastructure, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon organisation, • Avantages : RTT, primes vacances, tickets restaurant, participation, dispositifs d’épargne retraite, comité d’entreprise, accompagnement à la mobilité, politique d’inclusion et démarche RSE active, • Démarrage : selon disponibilité du candidat Pourquoi postuler ? Ce poste est une belle opportunité pour un profil projet souhaitant évoluer dans un environnement technique Cloud / infrastructure, avec une forte dimension client. Vous aurez un rôle central dans la réussite des projets : cadrer, coordonner, sécuriser, communiquer et garantir la qualité des prestations livrées. C’est un poste adapté à une personne qui aime piloter des sujets concrets, faire avancer les équipes et construire une relation durable avec ses clients.

Alternance – Chef(fe) de Projet SEO & Stratégie Digitale 360° (H/F) Localisation : Paris Début : 15/09/2025 Rythme : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ⸻ À propos de nous Nous sommes une structure en pleine croissance, avec l’ambition de faire rayonner notre marque grâce à une présence digitale forte, cohérente et innovante. Notre objectif : créer une identité digitale à fort impact tout en accélérant notre acquisition client de manière organique. ⸻ Ta mission, si tu l’acceptes Sous la supervision directe du fondateur, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre stratégie digitale globale. Véritable couteau suisse du marketing digital, tu seras impliqué(e) dans : SEO & IA • Optimisation SEO on-site & off-site (contenus, maillage, backlinks, audit technique), • Analyse et suivi via Google Search Console, Google Analytics, etc., • Utilisation potentielle d’outils IA pour booster la production de contenus ou automatiser certaines tâches SEO Réseaux sociaux & Stratégie de marque • Création, planification et publication de contenus impactants sur LinkedIn, TikTok & Instagram, • Proposition de concepts créatifs en lien avec l’ADN de la marque, • Analyse des performances et ajustements stratégiques Stratégie Digitale 360° • Veille concurrentielle et recommandations sur les tendances digitales, • Participation aux réflexions stratégiques : tunnel de conversion, positionnement, branding, • Contribution ponctuelle à des campagnes Google Ads (montée en compétences prévue via formations internes) ⸻ Profil recherché • Tu es en école de commerce, de communication ou en master digital/marketing, • Tu es autonome, curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, • Tu maîtrises les bases du SEO, les réseaux sociaux et les outils comme Canva, Figma ou Google Suite, • Tu as envie de monter en compétences dans un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution ⸻ Pourquoi nous rejoindre ? • De vraies responsabilités dès le premier jour, • Une vision d’ensemble sur le digital, pas de travail cloisonné, • La possibilité de t’exprimer et d’innover, • Des échanges enrichissants et de belles perspectives si affinités ⸻ Candidature Envie de faire décoller une marque et de vivre une vraie aventure humaine et digitale ? • Envoie ton CV (et tout ce que tu juges pertinent) à info@la-lourde.fr Type d'emploi : Alternance Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Formation: • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris) Date de début prévue : 15/09/2025

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 44K-49K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Nous recrutons un Chef d’atelier Haute Joaillerie répétitive (H/F) L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute un(e) Chef(fe) d’atelier Haute Joaillerie répétitive pour piloter et coordonner l’activité de production, avec un périmètre d’intervention couvrant l’ensemble du processus, du développement des pièces jusqu’à leur livraison. Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions Manager et accompagner les équipes de production au quotidien Piloter le portefeuille produits et assurer le respect des délais de fabrication Garantir le niveau d’exigence qualité et la conformité des pièces produites Coordonner les différents métiers de l’atelier afin d’assurer la fluidité de production Impulser une dynamique d’amélioration continue et d’optimisation des process au sein de l’atelier Assurer le suivi des productions, du développement à la livraison Profil recherché Capacité à manager une équipe Capacité de pilotage d’un portefeuille produits Maîtrise des différents métiers de la joaillerie Expérience minimum de 10 ans Rigueur, sens du soin , du détail et de la précision Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Paris Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

L’équipe Au sein de la direction des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle (DTIA), vous intégrerez le service de l’expertise technologique (SET). Le service est composé de 14 personnes, expertes en technologies de l'information et en cybersécurité spécialisées en traitement des incidents, ainsi que d’une cheffe/d’un chef de service et de son adjoint. L’équipe est chargée de fournir à la CNIL une compréhension des technologies numériques (applications mobiles, informatique en nuage, identité numérique, biométrie, objets connectés, caméras…) sous l’angle des technologies améliorant le respect de la vie privée (architectures techniques, schémas cryptographiques, anonymisation), de la sécurité informatique et de leurs enjeux en matière de droit des personnes. Elle est également en charge du traitement des notifications de violation de données à caractère personnel. Votre rôle Sous l’autorité du directeur de la DTIA, vous piloterez l’activité du service et encadrerez l’équipe avec l’appui de votre adjoint. Vous contribuerez tant à la qualité des contributions du SET qu’à la fluidité du lien avec les autres services de la CNIL, au sein d’une institution marquée par une forte culture juridique. Vous veillerez également à assurer que l’équipe maintient ses connaissances à l’état de l’art des technologies numériques. Vos missions • vous piloterez et animerez l’activité du service, en veillant à la maîtrise de la charge et à la collaboration au sein de l’équipe, ainsi qu’au développement de l’expertise interne ;, • vous assurerez la cohérence et la qualité de la production des agents, ainsi que la validation des dossiers fournis par le service, en particulier pour ce qui concerne les dossiers à l’ordre du jour des séances plénières de la CNIL ;, • vous coordonnerez les interactions avec les autres services, de la DTIA et des autres directions, notamment en vous assurant de la bonne contribution du service aux demandes d’expertise qui lui sont adressées ;, • vous élaborerez le plan de travail annuel du service et participerez à l’élaboration de recommandations, lignes directrices, codes de conduite et avis, tant au niveau national qu’européen, en lien avec le conseil européen de protection de la données (CEPD) ;, • dans le cadre du régime d’autorisation préalable par la CNIL des recherches en santé, qui engendre une activité significative pour le service en lien avec le service de la santé, vous piloterez l’élaboration de publications de doctrine (recommandations, référentiels, etc.) ou d’actions de communication envers les professionnels du secteur ;, • vous représenterez la CNIL dans des échanges avec des parties prenantes extérieures, publiques comme privées et participez au rayonnement de la CNIL, de sa doctrine et de son expertise. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un doctorat, diplôme d’ingénieur ou master dans les domaines des sciences ou de l’informatique, en particulier de la sécurité des systèmes d’information ;, • vous justifiez d’une expérience confirmée d’encadrement d’équipes à forte culture technologique, de conduite de projets et de conduite du changement ;, • vous disposez d’une connaissance approfondie des technologies du numérique, de la sécurité des réseaux et systèmes d’information, de l’évaluation des risques ;, • vous avez développé une solide culture des enjeux numériques, tant dans leurs dimensions socio-économiques, juridiques, éthiques, politiques et institutionnels, y compris aux niveaux européens et international ;, • Les enjeux propres à la protection des données personnelles et de la vie privée vous sont familiers (loi informatique et liberté, règlement européen sur la protection des données) ;, • vous disposez d’un sens aigu de l’organisation et de la priorisation ;, • vous êtes parfaitement à l’aise dans la rédaction, la synthèse, la pédagogie et la communication orale comme écrite, en français et en langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. L’exercice des missions suppose des déplacements occasionnels sur le territoire national et à Bruxelles. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 60 K€ et 80 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : le 01/09/2026 Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence CSET au plus tard le 9 juillet 2026 En savoir plus sur _

Consultant / Chef de Projet Fonctionnel Finance ERP (H/F) Localisation : Île-de-France Type de contrat : CDI Rémunération : jusqu'à 60 K€ selon expérience À propos du poste Notre client, spécialiste de l'intégration de solutions de gestion financière auprès des PME et ETI, recherche un Consultant / Chef de Projet Fonctionnel Finance ERP pour accompagner le déploiement d'une nouvelle génération de solutions financières cloud. Vous rejoindrez une équipe experte dans la transformation des processus financiers et la mise en œuvre de projets ERP stratégiques. Missions • Piloter des projets d'implémentation ERP Finance., • Recueillir et analyser les besoins des directions financières., • Animer les ateliers fonctionnels., • Participer au paramétrage de la solution., • Organiser les phases de recette et de validation., • Former les utilisateurs finaux., • Accompagner les clients lors du démarrage et du suivi post-production., • Assurer le pilotage opérationnel des projets (planning, suivi, coordination). Profil recherché • Expérience en tant que Consultant Fonctionnel Finance ou Chef de Projet ERP Finance., • Connaissance d'un ERP Finance du marché :, • Microsoft Dynamics 365, • Oracle / Oracle Netsuite, • Cegid, • Sage, • SAP, • Infor, • ou équivalent, • Bonne maîtrise des processus comptables et financiers., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et directions financières., • Esprit d'analyse, autonomie et sens de la relation client. Les plus du poste • Participation à des projets de transformation financière à forte visibilité., • Environnement cloud moderne., • Parcours d'accompagnement et de certification., • Évolution vers des responsabilités de pilotage de projets stratégiques. Localisation : Île-de-France avec déplacements ponctuels chez les clients. Rémunération : jusqu'à 60 K€ selon profil et expérience.

profil d’ingénieur de production Flux ou chef de projet technique : • RUN (mise en place de flux, gestion des incidents, fonction support), • Projets (contribution à des projets techniques et métiers, migration des flux vers des solutions cibles) Vous bénéficiez de plusieurs d’années d’expériences sur les transferts de fichiers et les outils CFT, XFB-Gateway et Sentinel pour la mise en place des flux et leur suivi. Vous serez amenés à participer à des travaux d’automatisation et d’industrialisation (DEVOPS). Compétences techniques : Les compétences techniques nécessaire au bon déroulement de cette mission : • Logiciels de transferts de fichiers Axway : CFT, SECURE TRANSPORT , XFB-Gateway et Sentinel, • Environnements : Windows, Linux et Aix, • Langages : shell, PERL

Notre client, Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine et situé à Paris 8ème, recherche un(e) Chef(fe) de mission en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste : Dans un contexte de structuration et de forte croissance, le cabinet d’expertise comptable à taille humaine et 100% digitalisé, recherche un(e) Chef(fe) de mission pour rejoindre une équipe engagée dans un projet de développement ambitieux. Accompagnant une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales, immobilier, ESS), le cabinet se distingue par une approche moderne du métier, combinant expertise comptable, pilotage financier et conseil stratégique. Au cœur de l’organisation, vous occuperez un rôle clé, alliant technicité, management et relation client. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté vers l’innovation, offrant autonomie, responsabilités et un impact direct sur les projets ainsi que sur le développement du cabinet. 💼 Les missions ✔️ Supervision de la production comptable et fiscale ✔️ Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales ✔️ Management et montée en compétences de 3 collaborateurs ✔️ Garantie de la qualité des travaux et respect des délais ✔️ Analyse des états financiers et accompagnement à la décision ✔️ Restitution claire et pédagogique auprès des clients (évaluations, business plans…) ✔️ Compréhension des enjeux économiques et des performances ✔️ Gestion autonome d’un portefeuille clients varié ✔️ Accompagnement global des dirigeants (suivi, conseil, fidélisation) ✔️ Participation à divers projets : (Business plans, prévisionnels, évaluations, restructurations (holding, SCI, apport-cession…)). ✔️ Contribution à la structuration et au développement du cabinet ✔️ Optimisation des process et utilisation d’outils digitaux 👤 Profil recherché 🎓 Formation & expérience ✔️ Bac+5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ✔️ Expérience de 6 à 8 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou d’audit ✔️ Autonomie confirmée sur des dossiers complets 🧠 Compétences & posture ✔️ Solide maîtrise technique (comptabilité, fiscalité, analyse financière) ✔️ Appétence pour les outils digitaux et les environnements dématérialisés ✔️ Capacité à comprendre les montages et la logique économique derrière les chiffres ✔️ Esprit d’analyse et vision business 🤝 Soft skills ✔️ Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ✔️ Posture managériale et sens du collectif ✔️ Goût du conseil et de la relation client ✔️ Curiosité, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en structuration 🚀 Perspectives d’évolution ✔️ Implication dans des missions à forte valeur ajoutée (conseil, structuration, finance) ✔️ Participation active au développement du cabinet ✔️ Possibilité de montée en responsabilité rapide selon performance et engagement 🌟 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✔️ Cabinet 100% digitalisé ✔️ Environnement agile, en pleine croissance ✔️ Missions variées mêlant technique, conseil et stratégie ✔️ Équipe à taille humaine avec un fort esprit collaboratif ✔️ Impact direct sur les projets et l’organisation Contrat et avantages : ➖ Contrat : CDI - Cadre - Forfait jour ➖ Salaire : 60K-65K selon profil + variable attractif sur 12 mois ➖ 2 jours de télétravail par semaine ➖ Une semaine de congés payés supplémentaire, ➖ Tickets restaurant (carte Swile) ➖ Autres avantages...

Description de l'entreprise BOULANGERIE PEPAIN est une boulangerie-pâtisserie artisanale engagée pour la qualité, la fraîcheur et le fait maison. L’équipe met à l’honneur des produits élaborés sur place, avec des ingrédients soigneusement sélectionnés et des méthodes de fabrication traditionnelles. L’accent est mis sur la créativité, le goût et la régularité pour offrir une expérience gourmande à une clientèle de quartier fidèle. Rejoindre BOULANGERIE PEPAIN, c’est évoluer dans un environnement convivial, exigeant et orienté satisfaction client. Description du poste En tant que Chef pâtissier chez BOULANGERIE PEPAIN, vous pilotez la production quotidienne de pâtisseries, entremets, tartes, viennoiseries et créations de saison. Vous organisez le travail du laboratoire, préparez les pesées, réalisez les différentes pâtes, crèmes, cuissons et montages, tout en garantissant constance, qualité et respect des fiches techniques. Vous supervisez et formez l’équipe pâtisserie, veillez au respect strict des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de nettoyage du laboratoire. Vous participez à l’élaboration de nouvelles recettes, à la gestion des stocks et des commandes de matières premières, en lien avec la direction. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Montreuil, avec des horaires incluant tôt le matin, week-ends et jours fériés selon l’organisation de l’atelier. Qualifications • Maîtrise de la pâtisserie : expérience solide , capacité à produire en volume tout en maintenant une haute qualité artisanale., • Compétences en préparation culinaire : très bonnes aptitudes en Food Preparation et Cooking, rigueur dans le pesage, la mise en place et l’organisation du poste., • Excellentes compétences culinaires : créativité et précision en Culinary Skills, sens du goût, des textures et de la présentation., • Formation et expérience : CAP/BEP ou diplôme équivalent en pâtisserie, complété idéalement par une expérience confirmée en tant que Chef pâtissier ou Second.e confirmé.e., • Savoir-être professionnel : sens des responsabilités, capacité à encadrer une équipe, bonne gestion du stress, ponctualité et goût du travail bien fait., • Autres atouts appréciés : connaissances en HACCP, gestion des stocks, aptitude à collaborer avec la vente, curiosité pour les tendances pâtissières et l’innovation produit.

[CDI] Product Manager / Chef de Projet - Core Insurance | Paris OIB Solutions est un éditeur de logiciel spécialisé dans le core insurance, fondé en 2023. Nous comptons déjà une quinzaine de clients (assureurs, MGA, courtiers) et nous croissons rapidement. Notre plateforme couvre l'intégralité du cycle de vie du contrat d'assurance (souscription, avenants, paiements, sinistres, résiliation) et se connecte aux IA conversationnelles (ChatGPT, Claude, Gemini) pour permettre la souscription via agent IA. Nous sommes API first, cloud native, et construisons le logiciel d'assurance le plus moderne du marché. Le poste En lien direct avec le CEO et le CTO, le Product Manager est le pivot entre les clients, le produit et l'équipe technique. Il prend en charge les projets de déploiement de bout en bout, du kick-off à la mise en production, et assure le suivi post-déploiement. Au quotidien : recueil des besoins métier, rédaction des specs dans Notion, animation des sprints avec l'équipe dev, recette et validation avec le client. Profil recherché ✅ 3 à 5 ans en AMOA, chef de projet ou product management chez un éditeur logiciel ✅ À l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum, sprints, backlog) ✅ Aisance dans la relation client et la rédaction fonctionnelle ✅ Utilisation quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude) ➕ Connaissance de Notion ➕ Expérience dans le secteur assurance (IARD, prévoyance, santé) Package 40k - 50k · BSPCE · Macbook · Mutuelle AXA · Swile · Chèques vacances · Séminaire annuel En savoir plus sur OIB SOLUTIONS Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini. Notre produit OIB Solutions propose une solution de core insurance. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Nous construisons notre solution avec deux principes : la flexibilité et l'ouverture. La flexibilité dans la construction des produits : nous permettons à nos clients d'éditer leurs produits, la configuration et les versions directement dans l'interface. L'ouverture : notre logiciel est ouvert sur notre interface de gestion mais aussi sur d'autres interfaces. Nous sommes donc API first et permettons ainsi de se connecter à des IA conversationnelles.

Notre client, acteur reconnu du secteur de la distribution spécialisée, recherche un Chef de Projet IT SAP (Retail / Supply Chain) F/H afin d’accompagner l’évolution de son système d’information et de piloter les projets liés aux applications métiers. Au sein d’un environnement dynamique et en croissance, ce poste combine pilotage de projets ERP, gestion des applications métiers et coordination des équipes techniques. Le poste Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications ERP et pilotez les projets informatiques liés aux fonctions finance, comptabilité, logistique et supply chain. Dans un contexte d’évolution du système d’information, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les prestataires et les équipes techniques. Vous assurez à la fois le pilotage des projets ERP et la gestion opérationnelle des applications en production, tout en accompagnant les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions. Ce poste nécessite une forte capacité de coordination, une compréhension des enjeux métiers retail et supply chain et une expertise en gestion de projets applicatifs. Missions Gestion de projets ERP Piloter les projets de déploiement, de migration ou d’évolution des solutions ERP (SAP principalement) Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, comptabilité, logistique, supply chain) Élaborer et suivre les plannings projets en garantissant le respect des délais et des budgets Identifier et anticiper les risques projets Coordonner les différents intervenants internes et externes Responsabilité des applications métiers Assurer le bon fonctionnement des applications en production Piloter la maintenance corrective et évolutive des solutions ERP Suivre les incidents et garantir la qualité de service des applications Proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques pour optimiser les outils existants Coordination technique Encadrer et coordonner les équipes techniques impliquées dans les projets (développeurs, experts techniques, prestataires) Assurer le suivi des développements et la qualité des livrables Faciliter la communication entre les équipes métiers et IT Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions Participer aux phases de tests et de recette Former les équipes métiers et documenter les procédures Faciliter l’adoption des nouveaux outils Amélioration continue Identifier les axes d’amélioration des applications et des processus existants Proposer des solutions permettant d’optimiser les performances du système d’information Participer à la veille technologique Environnement technique et applicatif ERP : Sage (actuel) avec projet de migration vers SAP Outils : • Ticketing : Freshservice, • Gestion de projet : Trello Architecture : • Environnement hybride SaaS et applications internes Applications métiers liées aux domaines : • Finance, • Comptabilité, • Gestion des stocks, • Approvisionnement, • Logistique / Supply Chain Méthodologies : • Agile / Scrum Profil recherché Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou master). Expérience Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets ERP et gestion d’applications métiers, expérience en déploiement SAP. Une expérience dans le secteur de la distribution, du retail ou de la supply chain constitue un plus. Compétences Pilotage de projets ERP Compréhension des métiers finance, comptabilité et supply chain Gestion de la maintenance applicative Méthodologies Agile / Scrum Coordination d’équipes techniques et de prestataires Caissance de SAP et d’un projet de migration ERP. La maîtrise de l’anglais professionnel peut être appréciée dans un contexte international. Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer les équipes Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Organisation et gestion des priorités Aisance relationnelle et communication transverse Esprit d’initiative et orientation résultats Conditions & avantages CDI – basé à Paris Entreprise à taille humaine en forte croissance Environnement de travail dynamique et collaboratif Avantages : Remises collaborateurs Dispositif 1 % logement Primes liées à la performance et à l’engagement

Nous recrutons ASAP un(e) Atlernant(e) ou Stagiaire Chef(fe) de Projet Influence & événements 📍 SIMO SQUAD PARIS — Stage 6 mois ou alternance. Première expérience en agence requise. GESTION DE PROJET INFLUENCE & EVENTS : -⁠ ⁠Suivi opérationnel : participation à la gestion des campagnes (Paid & Gifting), de la prise de brief au bilan. -⁠ Evénements : participation à la mise en place de concepts événementiels & à la production -⁠ ⁠Social Media : veille active et animation ponctuelle des réseaux de l’agence. TALENT MANAGEMENT : -⁠ ⁠Coordination & Organisation : gestion d’agenda, organisation des déplacements, suivi quotidien des talents. -⁠ Participation à la gestion des collabs talents : de la réception du brief à la publication. -⁠ ⁠Production : support sur les shootings et événements (logistique, organisation, backstage). PROFIL -⁠ ⁠Première expérience en agence. -⁠ ⁠Sensibilité esthétique forte. -⁠ ⁠Rigueur & organisation 📧 CV à : simo@simosquad.com

Rejoins Necense, la nouvelle génération de sodas ! Necense est une jeune marque française qui réinvente totalement les boissons sans alcool. Le concept ? Des sodas naturels, bio, sans bouteille et sans transport d’eau L’aventure est née de l’envie de Chef Damien, restaurateur engagé et cofondateur de 750g.com, de proposer dans son restaurant des boissons plus responsables, plus naturelles et avec un vrai goût des ingrédients. Ne se retrouvant pas dans l’offre classique du marché, il imagine avec Charlotte Figarede (ex-Valrhona, Café Joyeux) une nouvelle manière de consommer les sodas : des préparations solides à infuser puis diluer, composées uniquement d’ingrédients bruts et bio Les boissons Necense sont fabriquées à partir de sucre bio de betteraves françaises, de plantes, fruits et épices, sans arômes artificiels ni colorants. Elles contiennent en moyenne 30 % de sucre en moins que les références classiques du marché. Aujourd’hui, Necense est présente dans + de 1000 établissements : tables étoilées (Alain Ducasse), bistrots engagés, festivals, hôtels et grands événements ( Roland-Garros, Tour de France, Marathon de Paris). La marque se développe également en retail avec une présence chez des cavistes et Nature & Découvertes. Le point commun de tous ces clients ? Leur soif d'un monde meilleur. 1 sachet de 3 kg permet de produire 40 L de boisson, soit l’équivalent de 5 caisses de bouteilles en verre. Depuis le lancement, + de 2 millions de bouteilles ont déjà été évitées ! Ta mission : imaginer les boissons de demain Tu travailleras directement avec Chef Damien sur le développement des futures recettes Necense, et tu suivras la production des sodas actuels. Missions principales • Développer de nouvelles recettes de sodas & thés glacés bio, • Optimiser les formules existantes (réduction du sucre, durée de vie, stabilité…), • Réaliser des essais labo & rédiger les rapports d’expérience, • Rédiger les fiches techniques produits, • Assurer la conformité bio & la traçabilité, • Faire de la veille réglementaire et concurrentielle, • Sourcer de nouveaux ingrédients, • Mettre en place des tests de vieillissement et suivre la qualité chez les clients, • Gérer le planning de production, • Assurer l’approvisionnement des matières premières Missions complémentaires • Participer à l’écoconception des produits (impact carbone, indice glycémique, praticité d’usage), • Imaginer de nouveaux modes de préparation des concentrés, • Collaborer avec les fournisseurs & partenaires de production, • Alimenter l’équipe marketing sur les sujets réglementaires packaging Profil recherché Formation ingénieur agroalimentaire (Bac+3 à Bac+5) Sensibilité produit, sensoriel & procédés Excellent relationnel et goût du travail en équipe Curieux(se), créatif(ve), autonome et rigoureux(se) À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Necense ? Participer à une vraie innovation food & durable Avoir un impact concret sur les produits lancés Travailler au contact direct des fondateurs Évoluer dans une startup engagée, créative et en pleine croissance Contribuer à changer la manière de consommer les boissons Région parisienne | 1 jour de télétravail/semaine

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Basé à Paris, le Chef de Projet CRM Italie évolue dans un environnement international et justifie d’une maîtrise parfaite de l’Italien (niveau bilingue / natif) et du français (niveau bilingue / natif). En tant que Chef de Projet CRM Italie, Vous assurerez la bonne exécution des campagnes d’invitations de nos clients à l’ensemble de nos ventes en showroom opérées à Milan. • Vous définirez le contenu des campagnes, le ciblage et l’extraction de la clientèle sur notre outil Salesforce, le canal de transmission et le timing des envois en fonction du mode opératoire prévu pour chaque vente, • Vous serez en charge de la rédaction des briefs de campagnes, auprès des équipes de production, dans le respect de la charte Arlettie., • Au-delà des campagnes d’invitations, vous prendrez en charge l’exécution de l’ensemble des flux clients (articles, emailing, enquêtes, phoning, etc.)., • Vous fournirez les statistiques de chaque campagne et analyserez leurs performances tout en étant force de proposition pour améliorer sans cesse les résultats. Vous accompagnerez la Responsable Marketing dans la mise en place de projets transverses Marketing et CRM : • Vous mettrez en place des campagnes automatiques en vue de dynamiser la base clients, de développer notre membership et de réduire le churn., • Vous serez force de proposition pour développer notre utilisation de l’outil Salesforce et Marketing Cloud et participerez à la mise en place des évolutions au côté de notre Product Owner, • Vous serez amené(e) à analyser notre database et proposer des actions pour augmenter la réussite de nos ventes et accroitre notre base de clients Membres et VIP., • Vous enrichirez continuellement les process de campaign management pour assurer une exécution zéro défaut Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services d’Arlettie et assurerez la relation avec nos prestataires externes pour veiller à la bonne exécution des actions. Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce, spécialité en Marketing et digital, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 à 3 ans acquise dans l’univers de la mode et du luxe. Expertises recherchées : • La maitrise de l’outil Salesforce et Salesforce Marketing cloud est exigée., • La bonne connaissance d’Excel est souhaitée pour réaliser les analyses de KPIs., • Excellente maîtrise du français et de l’italien (niveau bilingue / natif), à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international. L’anglais est un +., • Management de projet Qualités recherchées : • D’une rigueur extrême, vous gérez les envois de campagnes sans aucune fausse note., • Vous vous distinguez par vos qualités d’analyse, d’exécution et de communication (aussi bien écrites qu’orales)., • Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) de collaborer aux mieux avec nos marques partenaires ainsi qu’avec l’ensemble des équipes Arlettie.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Afin d'anticiper des prochains départs en retraite, nous recherchons des techniciens de maintenance en production. Rattachés au chef d’équipe et au Responsable Maintenance du secteur. Vous êtes chargés de : • Réalisation et proposition des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative, • Diagnostic des arrêts et dysfonctionnements et interventions sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposition d'actions d’amélioration, • Suivi et analyse du fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...), • Elaboration des modes opératoires de maintenance, • Proposition et réalisation d'améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports, • Participation aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre des nouvelles installations, • Formation et information des équipes de production à l'utilisation des équipements, • Participation à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements, • Accompagnement des sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements, • Mise à jour de la documentation technique PROFIL DU CANDIDAT : • Titulaire d’un Bac Pro ou BEP/CAP Maintenance des Systèmes Mécaniques & Automatisme, Electromécanique, • Expérience minimum de 3 ans dans les industries pharmaceutique, cosmétique, traitement de l’eau ou travail en ZAC serait un plus, • Compétences en GMAO, SAP, notions de métrologie, traitement de l’eau idéalement, • Notions d’anglais CONDITIONS : • Horaires en 3*8 (6h30-13h50 / 13h40-21h / 20h50-06h40), • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Présentation de l'entreprise Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché à la direction des opérations, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel Une formation initiale et continue sur nos offres logicielles Charte Télétravail partiel Pourquoi venir chez Infflux ? Chez Infflux, société à taille humaine, nous sommes convaincus que pour faire de nos clients des références, nous devons avoir des collaborateurs épanouis, bien formés et qui veulent apporter du sens à leur métier. C'est pourquoi dès votre intégration dans nos équipes vous aurez un parcours de formation adapté à votre fonction, et des référents pour vous accompagner. Nous misons sur la pérennité de notre collaboration, c'est pour cela que nous attachons une importance particulière au développement continu de vos compétences. Nos locaux sont situés à Vincennes proche métro Bérault, et RER A Vincennes, pas loin du Bois de Vincennes.

VOS MISSIONS : Vous assistez le Chef de groupe et ses équipes dans la gestion de comptes : • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office / KeyNote Join Nice & Talented people to do big things.

Manager Avant-vente SAP - CDI L’avant-vente en intégration SAP joue un rôle central dans le cadrage et la sécurisation des projets. Elle permet d’intervenir au plus près des directions métier pour comprendre leurs enjeux, construire une réponse SAP cohérente et préparer le passage vers la mise en œuvre. C’est à cette articulation entre besoin métier, solution SAP et engagement projet que le poste s’inscrit. 📍 Paris - Cabinet international – accès au télétravail flexible 🌍 Contexte Dans le cadre de sa croissance à deux chiffres et afin d’accompagner la structuration de l’avant-vente des projets SAP, notre client - un acteur international leader en intégration ERP et notamment SAP - propose le poste de Manager SAP - Avant-Vente (F/H). Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de développement de l’activité SAP avec l’objectif de contribuer à la stratégie commerciale en sécurisant les réponses aux appels d’offres dès les phases de cadrage, de qualification du besoin et de construction de la solution. 🧭 Vos missions : • Ciblage client, analyse des besoins, construction d’offres adaptées aux clients avec la solution SAP, • Participation aux soutenances et animation d’ateliers de cadrage, • Organisation du passage de l’avant-vente vers la mise en œuvre, • Structuration des réponses aux appels d’offres, • Construction des propositions fonctionnelles et méthodologiques, • Mise à profit d’environnements de démonstration SAP, • Chiffrage des projets (définition périmètre, planning, charges) et formalisation des hypothèses, • Réalisation de Proof of Concepts (POC) et interfaces personnalisées, • Présentation des bénéfices métier et business de la solution proposée, • Contribution à la relation éditeur ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • L’accès à un cabinet de renommée avec une force de frappe (+100 collaborateurs dédiées SAP), • Une position en amont des projets, dans la sécurisation des grands comptes et ETI, • Une exposition directe aux interlocuteurs métier, IT et décisionnaires, • Une trajectoire claire vers un rôle de référent(e) avant-vente, • Un environnement de travail flexible et en lien avec des équipes à l’international 🤝 Lien humain : Vous évoluerez dans un environnement qui combine une équipe de taille humaine et les moyens d’un cabinet majeur. Une attention particulière est portée à la qualité de l’intégration et au suivi de la part du management. La société propose un cadre de travail attentif à la proximité managériale, avec des Associés accessibles et proches des équipes terrain. 🧠 Profil recherché : Ce poste s’adresse à des profils SAP expérimentés, souhaitant intervenir à la fois sur la structuration des offres et sur le cadrage concret des projets à engager. • Minimum 15 ans d’expérience en gestion de projets SAP, • Compétence avérée sur les modules classiques de l’ERP SAP S/4 HANA avec une dominante Finance ou Supply Chain, et une maîtrise du paramétrage fonctionnel standard ainsi que de l’intégration entre modules, • Expérience de plusieurs projets SAP complets, du cadrage au déploiement, incluant conception, réalisation, recette et mise en production, • Vous avez une expérience en consulting (cabinet de conseil, ESN/intégrateur) d’au moins 5 années avec exposition en avant-vente, • Anglais professionnel requis, • Pédagogie, aisance client, posture conseil 🔑 Mots-clés SAP ; SAP S4/HANA ; SAP FICO ; SAP SDMM ; SAP FI ; SAP CO ; SAP MM ; SAP SD ; SAP SCM ; ERP ; avant-vente ; consulting ; intégrateur SI ; Manager SAP ; Chef de Projet SAP ; Project Manager SAP ; Pre-sales ; presales ; commercial ; SAP FIORI. #SAP #Consulting #IntegrationSAP Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ;, • Vous avez contribué à la réalisation de projets portant, au moins, sur l’un des métiers suivants : -Assurance Vie -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Rattaché(e) au Manager de l'équipe Réseau & Sécurité, le/la Chef de Projet Réseau & Sécurité est le garant de l'évolution stratégique et opérationnelle des infrastructures. Vous intervenez sur l’intégralité du cycle de vie des projets : de la définition du besoin (phase d'appel d'offres) jusqu'à la mise en production effective. Votre rôle est pivot : vous orchestrez la collaboration entre les experts techniques internes, les directions métiers et les prestataires externes. Dans un contexte IT complexe, vous assurez la maîtrise des coûts, le respect des délais et la qualité des services déployés, tout en garantissant la conformité avec les politiques de sécurité du groupe. Missions principales : Au sein de l’un de nos clients, vous serez amené à prendre en charge tout ou partie des missions suivantes. -Pilotage d’Appels d'Offres (sélection de solutions techniques et de fournisseurs) : • Cadrer les besoins métiers et techniques en collaboration avec les ingénieurs réseau., • Animer des ateliers avec différents profils d’interlocuteurs, faire converger et avancer., • Rédiger les cahiers des charges (RFP/RFQ) et définir les critères de notation., • Analyser les réponses techniques et financières des fournisseurs et mener les soutenances., • Accompagner les Achats dans la phase de négociation contractuelle. -Gestion et Déploiement de Projets : • Piloter le déploiement des solutions retenues (SD-WAN, LAN/WLAN, Firewalling, SASE, etc.)., • Coordonner les interventions des fournisseurs et des équipes d'exploitation., • Assurer le suivi du planning, la gestion des risques et le reporting auprès du management. -Gouvernance et Qualité : • Animer les comités de projet (COPIL/COPROJ)., • Veiller au respect du budget alloué et à la conformité des livrables., • Organiser le transfert de compétences vers les équipes de run (VSR/VABF). Profil recherché : -Expérience : • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire technique, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des réseaux d’entreprise, ou en gestion de projets réseau complexes, idéalement acquise en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou au sein d'une DSI d'envergure. -Compétences techniques : • Méthodologies de projet : Maîtrise des cycles en V et/ou méthodes Agile. Une certification (PMP, PRINCE2 ou ITIL) est un plus, mais pas indispensable., • Culture Réseau & Sécurité : Bonne compréhension des architectures WAN/LAN, principes de routage, connaissance des solutions de sécurité périmétrique (CheckPoint, Fortinet, Palo Alto) et technologies Cloud/SDN., • Outils : Maîtrise des outils de planification (MS Project, Jira) et de reporting (Excel avancé, eventuellement PowerBI). -Compétences fonctionnelles : • Coordination et diplomatie : Savoir fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct. Excellente capacité de coordination multi-acteurs. Aisance relationnelle., • Capacité de négociation : Aptitude à challenger les fournisseurs sur leurs engagements techniques et financiers., • Communication transverse : Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-experts. Communication claire et efficace., • Langues : Anglais et Français impératifs.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Importé d’Australie au XVIIIe siècle par le navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa fait partie des nombreux bienfaits du bout du monde que les marins européens ont offert à notre continent. Pour Jean-François Piège « Chez Mimosa, il y aura la cuisine, que j’aime manger, celle qui à chaque bouchée, fait pétiller le soleil et la joie de vivre, tel un été permanent ! » Mimosa conjugue trois maître-mots : nature, plaisir et soleil. Nous recherchons actuellement un chef de partie (H-F). Missions : Assurer de manière autonome la gestion d’un poste de cuisine (chaud, froid, pâtisserie, etc.) en garantissant la qualité des préparations, le respect des standards de l’établissement et la bonne coordination avec l’ensemble de la brigade. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Production culinaire · Réaliser les préparations relevant de son poste dans le respect des fiches techniques. · Garantir la qualité gustative, visuelle et la régularité des plats. · Assurer les cuissons et le dressage pendant le service. · Veiller au respect des délais et à la fluidité du service. Encadrement et transmission · Encadrer et accompagner les Commis et Apprentis affectés à son poste. · Transmettre les techniques et standards de l’établissement. · Veiller au respect des consignes et à la qualité d’exécution. Organisation et gestion du poste · Organiser et anticiper la mise en place quotidienne. · Gérer les stocks liés à son poste (réception, rangement, rotation des produits). · Limiter les pertes et optimiser l’utilisation des matières premières. · Signaler les besoins en approvisionnement au Second ou au Chef. Hygiène, sécurité et réglementation · Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). · Maintenir son poste propre et organisé. · Respecter les règles de sécurité en cuisine. Travail d’équipe • Collaborer efficacement avec les autres Chefs de Partie., • Participer à la bonne communication entre la cuisine et la salle., • Contribuer à une ambiance de travail professionnelle et respectueuse. Capacités relationnelles et comportementales : · Communication claire et respectueuse avec la brigade et les équipes en salle. · Esprit d’équipe et sens de la collaboration. · Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors. · Aptitude à travailler en coordination dans un environnement rythmé. · Sens de l’écoute et ouverture aux retours constructifs. · Gestion du stress en période de forte activité Capacités techniques et fonctionnelles : · Maîtrise des techniques culinaires propres à son poste (taillage, cuissons, sauces, dressage). · Connaissance et application rigoureuse des fiches techniques et standards de production. · Gestion autonome de la mise en place et organisation du poste de travail. · Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). · Capacité à contrôler la qualité des produits et des préparations. · Gestion des stocks, rotation des produits et optimisation des matières premières. · Utilisation et entretien du matériel de cuisine. 2 Rue Royale 75008 PARIS

OFFRE DE STAGE ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT Marussia France est la filiale française du groupe indépendant suisse Marussia Beverages, un acteur international indépendant et reconnu dans la production et la distribution de spiritueux, sakés et vins, présent dans 11 pays. Depuis sa création en 2013, Marussia France s’est imposée comme un distributeur incontournable (présence en GMS, CHR, Cavistes et E-commerce) en s’appuyant sur un portefeuille riche de plus de 50 marques internationales. Parmi elles, des références emblématiques telles que les whiskies écossais Torabhaig, Mossburn ou Caisteal Chamius, le whisky japonais Hatozaki, le gin 135 East, la vodka Mamont, la liqueur Mozart, les rhums Mezan, ou encore le saké Akashi-Tai. Notre portefeuille intègre également des marques reconnues comme Passoã, Pisang Ambon, les liqueurs Bols, ainsi que des whiskies et rhums de grande qualité tels que Speyburn, GlenAllachie, Clonakilty, Nc’Nean, Prakaan, Doorly’s, Foursquare ou Phraya. Chez Marussia France, nous allions la force d’un groupe international à l’agilité d’une équipe locale engagée. En étroite collaboration avec nos équipes globales, nos partenaires internationaux et nos clients, nous développons nos marques avec exigence, créativité et une forte proximité avec les consommateurs. Rejoindre Marussia France, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance dans l’univers passionnant des vins et spiritueux, et vivre une véritable aventure entrepreneuriale. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez l’opportunité ci-dessous : Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrerez l’équipe marketing et participerez aux missions suivantes : Marketing opérationnel & trade Marketing • Suivi de la mise en œuvre des plans marketing, • Suivi des budgets A&P, • Organisation et participation aux événements : salons, échéances internes, animations, etc, • Visibilité : développement de vitrines, autres visibilités et PLV, • Suivi et bilan des activations menées, • Réalisation de présentations, briefs agence, etc, • Développement d’outils d’aide à la vente : fiches produits, argumentaires, brochures, etc, • Organisation des visites et coordination des tournées représentants de marque, • Accompagnement des demandes quotidiennes de la force de vente, • Création de newsletters, • Support sur la gestion des activations digitales (réseaux sociaux, influence, etc) Analyse du marché • Analyse du marché et des performances des marques, • Veille concurrentielle PROFIL RECHERCHE • Niveau Bac +4/5 Ecole de Commerce ou Université, • Dynamique, proactif, force de proposition et volontaire, • Créatif, rigoureux, organisé avec un esprit entrepreneurial, • Sens du détail, de l’analyse et de la synthèse, • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise du pack office, • Une première expérience réussie en marketing est un plus, • La connaissance des spiritueux est un plus INFORMATIONS • Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026, • Localisation : 216 Boulevard Saint-Germain – 75007 Paris, • Indemnité mensuelle : 900€ - Tickets restaurants pris en charge à 50 % - Pass Navigo pris en charge à 50% Adresser votre candidature à : pauline.raybaud@mbev.com

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Data (H/F). Intégré(e) à notre Practice DATA/IA, reconnue pour son expertise en conception, construction et gestion de plateformes de données évolutives et sécurisées, permettant à nos clients d’intégrer, transformer et analyser efficacement leurs données, tu rejoins notre équipe projet. Poste à pourvoir sur Lille ou Rennes En tant que Chef de Projet, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients. Tes missions sont riches et diversifiées, en voici un aperçu: • Garantir la réalisation des projets Data analytics (Data modeling et Data visualisation) sur un périmètre donné, conformément aux engagements pris avec le client, • Garantir la bonne coordination du projet entre les équipes internes et les équipes du client;, • Analyser l’expression de besoins client et identifier les solutions adéquatesContrôler le respect des engagements globaux du contrat., • Evaluer les évolutions d’usages des solutions souscrites par le clientGarantir la gestion de la capacité et préconiser les évolutions d’architecture., • Rédiger la documentation technique et opérationnelle et participer à la rédaction du Cahier des charges;, • Garantir l'organisation générale et la bonne exécution des projets en termes de périmètre, qualité, coûts, délais et profitabilité;, • Assurer la bonne communication sur les projets (tableaux de bord, reporting vis-à-vis du client, de sa hiérarchie..., • Animer les comités de pilotages, de suivi de la phase d’implémentation;, • Rédiger et fournir des livrables de qualité;, • Être garant(e) de la complétude des process pour un passage réussi en production, et ce, en étroite collaboration avec les équipes de production;, • Participer à l’amélioration continue. Ton profil : De formation supérieure en Systèmes d'information, tu as une expérience avérée dans la conduite de projets DATA et la mise en place de Data Lake ou Data Wharehouse . Très bon(ne) communicant(e), (à l’écrit comme à l’oral) tu sais faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et es force de proposition. Organisé(e) et méthodique tu maitrises les méthodologies Agile, et l’animation d’équipes pluridisciplinaires. Tu as une bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins métiers . Ton sens du service, ta proactivité et ta capacité à gérer les priorités seront de vrais atouts pour réussir à mener à bien les projets qui te seront confiés. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Service du Premier ministre placé au cœur des techniques de renseignement, le Groupement Interministériel de Contrôle (GIC) est en relation avec chacun des services de renseignement français. Le GIC est le point de rencontre concret, technique et opérationnel, entre deux impératifs: la protection de la vie privée et la sécurité nationale. Le GIC dispose d'équipes opérationnelles et de soutien assurant la permanence du dispositif 24h/24 7j/7 sur l'ensemble de ses emprises et d'équipes techniques chargées de concevoir, développer, déployer et administrer des systèmes informatiques sécurisés intégrant les technologies les plus récentes. La sous-direction technique du GIC fournit les systèmes d’information métier nécessaires à l’accomplissement des missions du groupement. Au sein de la sous-direction technique, le bureau administration des systèmes et des réseaux (BASR) est chargé de l’étude, de la réalisation et de l’exploitation des infrastructures du GIC sur l’ensemble de ses sites Mission et activités L’intéressé est placé sous la responsabilité directe du chef de bureau et de ses adjoints. Le chef de projet aura pour mission de : • piloter les ingénieurs du bureau dans la réalisation de :, • projets techniques internes au bureau : projets de MCO, de MCS et d’ingénierie technique (stockage objet, sauvegardes, cycle de vie des systèmes d’exploitation) pour lesquels il n’y pas d’interactions avec les utilisateurs ;, • projets techniques à forte composante infrastructures sous la gestion d’un directeur de programme ;, • lots techniques liés à des projets portés par la sous-direction en relation avec le chef de projet MOA (délégation de pilotage) ;, • assurer le suivi des projets dont il a la charge : compte-rendu d’avancement, faits marquants, alerte, tenue du planning et des charges, etc. ;, • proposer à la hiérarchie une priorisation de projets d’infrastructures à inscrire au plan de charge, notamment en s’appuyant sur les tableaux de bord de l’exploitation ;, • réaliser l’interface avec les autres bureaux techniques lors de comités techniques impliquant le bureau ;, • travailler à la capitalisation des connaissances (procédures, documentations). Il sera amené à intervenir dans un environnement interministériel sur des projets à forte criticité exigeant une haute disponibilité avec possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés suivant les nécessités opérationnelles du service. Il intervient dans l’intégration et la mise en exploitation de nouvelles applications ou la livraison de nouvelles versions de ces applications. Il accompagne les projets en tant que spécialiste de la production, planifie et suit l’activité d’intégration en relation avec les autres bureaux. Formation et expérience Formation de niveau 5 (équivalent Bac + 2) et disposant d’expérience technique notamment dans le domaine du stockage objet et d’une première expérience réussie en chefferie de projet MOE. Savoir-faire • Organisation : gestion de projet, pilotage d’équipes techniques, autonomie et sens de l’organisation, priorisation des demandes, vulgarisation technique, documentation ;, • Ingénierie système et réseau : connaître ou comprendre les techniques de virtualisation ainsi que les actions nécessaires à l’intégration de logiciels ou progiciels, à l’installation de mécanismes de réplication et de sauvegarde de données. Vernis techniques sur les systèmes (Debian, Centos, Windows server…) et les réseaux ;, • Architecture système : comprendre les architectures de stockage (S3, stockage distribué Hadoop, NetApp, Isilon, Hitachi, …) et d’hyper convergence (le big data serait un plus) ;, • SSI : connaître les principes de la SSI, la structure et les modes d’utilisation des certificats numériques. Aptitudes recherchées • Communiquer (rédiger, synthétiser, prendre la parole en public, documenter) ;, • Autonomie ;, • Rigueur ;, • Discrétion. Lieu de travail : Montrouge Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable ; affectation ou détachement pour les fonctionnaires. Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Restauration : Restaurant collectif Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation conformément à l’instruction générale interministérielle n° 1300. Nationalité française obligatoire.

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renom tels que la Banque de France, Elis, Icade, Rexel, SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports, Clarins, Lacoste, MF Brands, Galeries Lafayette… Aujourd’hui, nous recherchons un·e Manager digital pour piloter des projets digitaux stratégiques et accompagner nos clients dans leurs transformations numériques. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des projets, en garantissant leur efficacité et leur cohérence stratégique. Les missions Conseil et accompagnement client • Gérer en autonomie des comptes clés de l'agence : vous ne faites pas que superviser la production, vous concevez, rédigez et produisez activement (notes de cadrage, briefs, recommandations...)., • Prendre une part active dans la phase de conception des expériences et collaborer avec les équipes conseil, contenus, design et technique et/ou avec d’autres BU pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients., • Assurer une veille active sur les nouvelles tendances digitales (UX, UI, technologies, méthodes, GEO) et partager les bonnes pratiques au sein de l’agence., • Identifier les opportunités d’usage de l’IA dans les dispositifs digitaux., • Détecter et analyser les problématiques client afin de construire une proposition commerciale, en autonomie ou en collaboration avec votre manager, en mobilisant les expertises de l’agence (up selling) et du groupe (cross selling)., • Développer votre périmètre projet de manière proactive, en conseillant les clients Pilotage et excellence opérationnelle • Mener de bout en bout des projets d’interfaces interactives (site web, applications, outils métiers, intranet, activations…) à destination d’audiences variées, essentiellement B2B et corporate., • Assurer le pilotage financier et opérationnel des projets : qualité des livrables, respect des objectifs, du périmètre et des plannings, en assurant un reporting précis au management, • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process de l'agence : challenger les pratiques existantes, recommander de nouveaux outils ou approches en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques., • À terme, manager un chef de projet pour vous épauler dans la mise en œuvre des recommandations. Stratégie et sécurisation des projets • Concevoir les recommandations stratégiques (annuelles ou ponctuelles) et bâtir les roadmaps digitales pour donner le cap sur vos comptes clés. Vous êtes garant·e de la vision long-terme apportée au client., • Agir en tant que point d'escalade sur les projets complexes, sensibles ou en dérive (budget, planning, périmètre). Vous savez intervenir avec sang-froid pour redresser la barre, trouver des solutions de contournement et rassurer le client., • En parfaite synergie avec le management en place, vous intervenez comme un référent stratégique et méthodologique pour débloquer les situations complexes ou élever la valeur des projets. Profil recherché • Formation supérieure Bac +5 dans le domaine de la communication digitale., • Expérience d’au moins 5 ans en agence digitale hors alternance (chef de projet, product owner ou consultant), • Souci du détail : vous êtes rigoureux.se et attentif.ve à la qualité des livrables., • Esprit orienté solution : vous savez trouver rapidement des réponses adaptées aux besoins des clients., • Bon relationnel : vous êtes capable d’instaurer une relation de confiance avec les clients et les équipes internes., • Culture digitale forte (iA, seo, design, tech), • Anglais professionnel impératif. Les plus du poste • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, motivées et solidaires, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Process de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement, • Un premier entretien dans nos locaux, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence, • Un contrôle de références Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste de la charcuterie conviviale et gourmande, un Chef de secteur Food Service F/H pour le secteur IDF / HDF / Ille-et-Vilaine. L’Entreprise, filiale française d'un grand groupe agroalimentaire international réalisant 500+ M€ de chiffre d'affaires global, s'est imposée comme un des leaders de la charcuterie en France. S'appuyant sur des marques extrêmement populaires, elle combine avec succès innovation marketing et respect des traditions charcutières, tout en conservant un ancrage local très fort grâce à ses sites de production en France. Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise avec un esprit familial et des managers opérationnels de proximité passionnés, • Une équipe stable (faible turn-over) offrant de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe Rattaché au Directeur National de Clientèle, vous assurez le développement des ventes de la gamme Food Service sur votre secteur dans le cadre de la stratégie de croissance et de la politique commerciale. Votre secteur : 75, 77, 79, 91, 93, 94, 95, 59, 62, 80, 35, 44 (secteur vacant depuis quelques mois) Vos missions principales s’articulent autour de : La prospection : Prospecter de manière régulière les grossistes indépendants, distributeurs régionaux et Cash & Carry pour prendre en main et conquérir de nouvelles opportunités sur votre territoire. La fidélisation : Suivre, visiter de manière efficace et développer la gamme de produits sur un portefeuille de 45 clients existants pour un volume de 4 à 4,5M€ de CA. L'animation et la formation : Organiser des réunions commerciales avec les Chefs de Secteur des distributeurs afin de les former aux produits et d'assurer l'application de la politique commerciale. Le développement des utilisateurs finaux : Développer les ventes auprès des prescripteurs lors de tournées d'accompagnement de la force de vente des distributeurs ou de salons professionnels. La gestion et le pilotage : Suivre et analyser les statistiques de ventes de votre secteur, assurer un reporting régulier à votre manager et mettre en place une veille concurrentielle active. Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans de la vente terrain (esprit de conquête et goût du challenge), idéalement issu(e) de la RHF ou de la GMS. Vous avez une forte aisance relationnelle pour animer un réseau, à l'aise avec l'informatique (Pack Office, Canva) et avez une appétence pour les produits et l'univers du RHF. Soft Skills : autonomie, engagement, persévérance, rigueur et esprit d'équipe. Conditions et Avantages : Rémunération fixe : Autour des 33000 € bruts annuels sur 12 mois Rémunération variable : 5 000 € annuel (plafonné), payé trimestriellement. Outils de travail & Avantages : Véhicule de fonction 100% électrique + carte de recharge (prise en charge de la borne à domicile si éligible), forfait repas sans justificatif, forfait occupation domicile Intéressement, mutuelle, CE et 10 jours de RTT par an. Note : ce poste en CDI (statut Agent de maîtrise) implique des déplacements quotidiens et en moyenne 4 découchés par mois. Processus d'entretien : • Premier entretien en visio avec un consultant RH d'Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste., • Deuxième entretien sur site à Saint-Priest (transport pris en charge pour les candidats) avec le Directeur National de Clientèle et la Directrice Food Service. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

QUI SOMMES NOUS ? La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant au sein du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, elle remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois .La haute juridiction rend à cet effet plus de 21.000 décisions par an . La Cour de Cassation fut la première juridiction française à initier la dématérialisation de ses procédures judiciaires. Elle poursuit actuellement cet engagement en travaillant sur une refonte d’ampleur de son système d’information juridictionnel. Pilotée par sa direction des systèmes d’information (DSI), l’importante équipe mobilisée œuvre dans le cadre d’une approche produits similaire à celle des startups d’Etat. Cette méthodologie est centrée sur l’impact des produits numériques et la capacité à les évaluer à l’aide d’indicateurs factuel s. Plusieurs objectifs forment les lignes directrices de ces travau • x :L’amélioration du traitement des affaires judiciaires, dans l’intérêt du justiciable et de la bonne administration de la justi, • ce,La modernisation et le renforcement de l’efficacité opérationnelle de la Co, • ur,L’exactitude, l’authenticité, la sécurité et la traçabilité des donné, • es,La robustesse, l’évolutivité et le renforcement du SI. La Cour de cassation met également en œuvre la politique open data des décisions de just ice.C’est le laboratoire d’innovation du service de la documentation, des études et du rapport qui gère ce projet avec l’appui de la DSI. DESCRIPTIF DU SE RVICE La DSI de la Cour est composée de 24 personnes, de 4 services et 1 • pôle :« Support, postes de travail et référentiel utilisateurs », • (7 p.)« produits métiers », • (4 p.)« développements et TMA », • (4 p.)« Plateforme et infrastructure », • (4 p.)« Données » (3 p.)Ces services ainsi qu’un responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) sont placés sous l’autorité d’un directeur rattaché au secrétariat général du Premier prés ident. Comme l’ensemble de la DSI, le service « développements et TMA » se réorganise pour adopter l’approche produit dans un contexte de rénovation majeure du SI juridictionnel de la Cour et de son infrastructure socle. Les méthodes de travail adoptées sont ainsi centrées sur l'impact, la mesure de l'atteinte des objectifs via des indicateurs, la réduction des frictions, l’autonomisation des équipes produit s, etc. Le service se compose du directeur technique et de 3 développeurs internes épaulés de 6 freelances et des effectifs d’une entreprise de services numériques (ESN) titulaire d’un marché récent de tierce maintenance applicative (TMA) concernant les applications en pro duction.L’ensemble de ces effectifs travaillent au sein de plusieurs équipes produits œuvrant sur les application en production (run) mais aussi sur celles en construction (build) qui couvrent principalement un portail dédié aux agents de greffe, un portail public ainsi qu’une brique d’éditique collaborative et une plateform e d’API. VOS MISSIONS EN QUEL QUES MOTS Vous intervenez au cœur de la transformation du SI juridictionnel, dans un contexte de modernisation progressive d’un SI legacy vers une architecture ouverte, maintenable et orientée produit. Cette transformation repose sur la mise en œuvre d’une stack technique moderne construite avec des standards ouverts (javascript/typescript – react, node, MongoDB), coexistant avec un SI historique (applications client/serveur et web – GUPTA/PL-SQL/ASP/PHP - adossées à Oracle) dont le décommissionnement se veut progressif et ce, notamment grâce à l’usage d’un out il de CDC. À ce titre, vous assurez trois responsabilités pr • incipales :Pilotage de la communauté de développeurs : vous encadrez et animez une communauté composée d’effectifs internes, de freelances (construction du nouveau SI) et de prestataires (ESN titulaire du marché de TMA). Vous définissez et diffusez les bonnes pratiques en matière de qualité logicielle (documentation, tests, revues de code, standards), de sécurité, de performance et de maintenabilité. Vous structurez les référentiels techniques, favorisez le partage de connaissances et accompagnez la montée en compétence collective dans une logique d’amélioratio, • n continue.Assistance à maîtrise d’œuvre et pilotage de la TMA : vous intervenez en tant que référent technique vis-à-vis du titulaire du marché de tierce maintenance applicative. Vous assurez le suivi des travaux (qualité des développements, respect des normes, maîtrise de la dette technique), organisez et supervisez les recettes techniques, et contribuez à la priorisation des sujets techniques. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de produit en charge de l’AMOA et du pilotage contractuel, dans une logique de complémentarité, • des rôles.Architecture technique et environnement de développement : vous définissez et faites évoluer la stack technique portant les applications juridictionnelles ainsi que les pratiques associées, en cohérence avec les orientations d’architecture globale. Vous pilotez les outils et processus à destination des développeurs (CI/CD côté usages, tests automatisés, qualité de code, observabilité, environnements de développement, assistants de code basés sur l’IA mais aussi postes de travail) en articulation avec le service « Plateforme et Infrastructure » en charge des couches techniques sou s-jacentes. Dans l’ensemble de vos missions, vous veillez à intégrer les exigences de sécurité et de protection des données personnelles dès la conception des solutions (privacy et security by design) en collaboration avec le RSSI de la Cour. Vous contribuez à la mise en place d’indicateurs objectifs permettant de mesurer la qualité, la performance et l’impact des produits, et vous intervenez en transverse avec les équipes produits, infrastructure et sécurité afin de garantir la cohérence globale du SI et la qualité du delivery. PRO FIL RECHERCHE ConnaissancesPrincipes d’architecture SI (modularité, scalabilité, interopérabi • lité, legacy).Stack techniques mises en œuvre : architectures web modernes et APIs, ETL/CDC, environnements JavaScript/TypeScript et NoSQL mais aussi et si possible, legacy GUPTA/PHP, • /Oracle/PL-SQLCulture produit, principes du Software Craftsmanship (TDD, Clean Code) et enjeux de, • l'Open Source.Chaînes CI/CD, outils de développement et pra, • tiques DevOps.Sécurité des SI, protection des données personnelles (approches by design) appliquées au s, • ecteur public.Fonctionnement des organisations publiques et marchés de prestatio ns (apprécié • ). Savoir-faireEncadrer et fédérer des équipes techniques pluri • disciplinaires.Piloter des prestataires (TMA, ESN) avec exigence, • et pragmatisme.Concevoir des systèmes complexes, évolutifs e, • t maintenables.Capacité à identifier et mettre en œuvre des outils modernes de simplification des travaux/workflows de développement : pipelines, • CI/CD, IA, etc.Définir et faire appliquer des standa, • rds techniques.Arbitrer des choix d’architecture en intégrant contraintes mé, • tier et legacy.Mettre en place des indicateurs de qualité (performance, det, • te, fiabilité).Travailler en interface avec des profils non techniques (pro duit, métie • rs). Savoir-êtreCapacité à mobiliser des équipes transverses et à incarne • r le changement.Savoir arbitrer entre dette technique, besoins métiers urgents et d, • urabilité du SI.Habileté à gérer les relations avec des partenaires externes et des parties prenantes inte, • rnes exigeantes.Pédagogie et capacité d, • e vulgarisation.Rigueur, sens des responsabilités, culture du, • service public.Esprit analytique et orient ation résultats. Expériences professionnelles antérie • ures souhaitées :Expérience confirmée (5 ans+) en développement et/ou, • architecture SI.Expérience en pilotage d’équipes techniques et/ou communauté, • de développeurs.Expérience en environnement hybride (build/run, legacy, • + modernisation).Expérience de collaboration avec des prestat, • aires (TMA, ESN).Une expérience dans le secteur public ou parapubli c serait un plus. A PROPOS DE L’OFFRE Statut : fonctionnaire titula ire ou contractuel. Lieu et con ditions de travail : Lieu de travail : la Cour de cassation est située sur l’île de la Cité (5 quai de l’ horloge 75001 PARIS).Accessibilité en transports : Métro, RER, bus (Châtelet, Cité, Saint Michel, Hôtel de Ville, etc.), parking vélo. Régime horaire hebdomadaire : 38h30.Congés : 40 + jo urs de fractionnement.Télétravail : 1 à 2 jours suivant autori sation du responsable.Restauration : Restaurant administratif du Palais de justice.Enquête administrative de sécurité obligatoire.Interventio ns ponctuelles en HNO. Les fiches descriptives des produits numériques de la Cour de cassation peuvent être consul_ tups?incubateur=justice

Descriptif du poste Les (Petits) Raffineurs, concept store en ligne et en boutique dédié aux belles trouvailles pour adultes et enfants, recherche leur future pépite pour rejoindre l’équipe Offre & Achats. Sous la responsabilité du chef de produit, tu participeras à la fois : • au développement de nos produits en marque propre,, • et au sourcing de nouvelles marques et fournisseurs dans une approche omnicanale (web + retail). Une opportunité complète et stimulante, au croisement du développement, des achats et du marketing produit. Les catégories de produits sur lesquelles tu interviendras pourront être les suivantes : collections textiles, maroquinerie, maison & décoration, accessoires lifestyle, food & drinks, jeux, puériculture. Tes missions seront les suivantes : SOURCING DE MARQUES ET GESTION DE GAMME • Participer au sourcing de nouvelles marques et produits lors de points mensuels, • Gérer la relation commerciale avec les fournisseurs : négociation des prix, conditions commerciales, suivi des premières commandes, • Participer à la stratégie d’assortiment (web & retail) : sélection produit, référencement, création de fiches, back office, • Collaborer avec les équipes communication, digital, retail et logistique pour garantir une cohérence globale de l’offre DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS EN MARQUE PROPRE • Participer à l’analyse de marché et au suivi des performances des gammes existantes, • Contribuer à l’élaboration des plans de collection et des cahiers des charges, • Sourcer de nouveaux fournisseurs ou prestataires (textile, maison, lifestyle, food, puériculture…), • Suivre les échanges avec les fabricants (matières, prototypes, packaging…), • Gérer les échantillons, prototypes et lancements produits, • Suivre les productions et garantir les délais de livraison, • Préparer les lancements des produits (mise en production des références internes, discours produits, fiches techniques)

Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous aimé le travail en équipe et apprécié un rythme de travail soutenu, Votre appétence pour l'art culinaire n'a d'égale que votre rigueur, Vous aimez travaillé en équipe, Postulez ! Au sein de la cuisine du Bar Vendôme et du Room Service, sous la supervision du Chef Exécutif Jérôme Legras et du Sous Chef Exécutif Cédric Moizan, vous organisez en qualité de Chef(ffe) du Restaurant Bar Vendôme et du Room Service, la production et le service de la cuisine centrale dans le respect des standards, des procédures de production et des normes d'hygiène HACCP en vigueur au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Être force de proposition et de création afin d'améliorer les prestations et de développer le Chiffre d'Affaires et la rentabilité du département., • Participer à l'élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Peut être amené à animer des cours au sein de l'Ecole Ritz Escoffier., • Participer à la coordination journalière du service, au développement et à l'accompagnement de ses équipes. Ce que nous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre 213 jours travaillés par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, le Chef Exécutif et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.

BtoBRadio est un média spécialisé dans la production de podcasts BtoB, qui grâce à ses radios expertes, donne la parole aux dirigeants et aux décideurs des entreprises. L’entreprise se développe autour de 4 métiers : • Animation de radios dédiées aux décideurs des entreprises, • Animation de radios dédiés au management et au business, • Création et animation en marque blanche de radios dédiées à des entreprises, • Prestations de services Rattaché(e) au Chef de projet, votre poste s’articulera autour des missions suivantes : Missions principales (70 %) - Assister la coordination de 3 webradios : • Gestion opérationnelle et organisation des émissions des webradios, • Gestion des plannings d’enregistrements et de diffusions, • Sélection d’invités, • Gestion des partenaires, prestataires et journalistes Missions secondaires (30 %) : • Mise en ligne des émissions des webradios, • Réalisation et création graphique d'opérations éditoriales, • Mise à jour du site et application webradio (Ausha), • Envoi de newsletters via Brevo, • Animation des réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn), • Suivi des KPI (statistiques, participations…) Profil : De formation de type BAC+3, vous avez, de préférence, une première expérience dans la gestion de projet, acquise lors de stages et/ou d’alternance, qui vous permettra d’être à l’aise dans un poste nécessitant de la polyvalence et de l’organisation. Compétences requises : • D’excellentes qualités rédactionnelles, • Une bonne maîtrise de la bureautique et de l’environnement Windows, • Une bonne maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Canva) et des réseaux sociaux Avantages : • Participation au transport, • Titres-restaurant Nous sommes à la recherche de nouveaux talents, curieux, motivés et impliqués pour nous accompagner dans la production de nos podcasts. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et sympa, au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir en tant que qu'assistant chef de projet. Stage rémunéré de 4 à 6 mois à pourvoir dès septembre.

Rejoignez DeciVision et prenez part au pilotage de projets décisionnels stratégiques, dans un environnement expert, stimulant et collaboratif. À propos de DeciVision Créée en 2006, DeciVision compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 agences : Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux. Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence, le Data Engineering et l’accompagnement des organisations dans leur transformation digitale. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI et de la Data, nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans un contexte de forte croissance et de transformation des usages autour de la donnée, nous renforçons nos équipes et recherchons un profil confirmé capable de piloter, structurer et faire grandir une activité décisionnelle. Le poste Nous recherchons un Responsable de pôle Décisionnel confirmé / Manager BI Data pour piloter des projets décisionnels à forte valeur ajoutée et accompagner nos clients dans la valorisation de leurs données. Vous serez garant du bon déroulement des projets, de la qualité des livrables, du pilotage des risques, de la coordination des équipes et de la satisfaction client. Votre rôle sera à la fois stratégique, managérial et opérationnel : vous contribuerez à définir les orientations du pôle, à structurer les ressources nécessaires, à accompagner les consultants et à garantir la réussite des projets confiés. Vous aurez pour missions: • de définir et décliner la stratégie du pôle décisionnel en lien avec la direction et les enjeux clients., • d'identifier les besoins en ressources humaines, compétences et expertises nécessaires à la réussite des projets., • de piloter le bon déroulement des projets BI / Data confiés au pôle., • d'encadrer et accompagner les consultants dans leurs missions., • d'assurer le management de proximité des équipes : suivi, animation, accompagnement, développement des compétences., • de valider et mettre en œuvre les plans d’actions projet., • de maîtriser les délais, les charges, les risques et les engagements., • de garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques décisionnelles., • de contribuer au pilotage des partenaires, intégrateurs, éditeurs ou fournisseurs., • de communiquer efficacement en interne comme en externe., • de Veiller à la bonne application des règles de sécurité, de confidentialité et de gouvernance de la donnée. Vous aurez pour tâches principales: • d'organiser et animer les instances de pilotage projet., • de suivre les indicateurs d’avancement, de qualité, de risques et de satisfaction client., • de mettre en place ou améliorer les outils de pilotage : tableaux de bord, reporting, suivi de charge, suivi budgétaire., • de participer à la rédaction de rapports, synthèses, comptes rendus, supports de décision et cahiers des charges., • d'accompagner les équipes sur les choix fonctionnels, techniques et organisationnels., • de coordonner les différentes parties prenantes : clients, équipes internes, partenaires, éditeurs, intégrateurs., • de contribuer aux phases de cadrage, conception, recette, mise en production et amélioration continue., • d'assurer une veille sur les évolutions technologiques autour de la BI, de la Data Platform, de l’architecture décisionnelle et de la valorisation des données., • de garantir la cohérence globale des solutions avec les besoins métiers, les contraintes techniques et les exigences de sécurité. Profil recherché: de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets BI / Data, idéalement avec une dimension managériale. Vous disposez d’environ 7 ans d’expérience sur des fonctions similaires : chef de projet décisionnel, responsable BI, manager Data, responsable de pôle ou directeur de projet BI / Data. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la chaîne décisionnelle : collecte, intégration, transformation, stockage, modélisation, restitution, pilotage et valorisation des données. Vous êtes à l’aise avec les architectures BI / Data modernes et savez dialoguer aussi bien avec des profils techniques que des interlocuteurs métiers ou décisionnaires. Compétences attendues: • Management d’équipe et accompagnement de consultants., • Pilotage de projets décisionnels complexes., • Animation de réunions, comités projet et comités de pilotage., • Capacité à fédérer, écouter, négocier et embarquer les parties prenantes., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet en mode agile et cycle en V., • Mise en place d’outils de pilotage et de suivi projet., • Capacité à rédiger des livrables structurants : rapports, synthèses, cahiers des charges, supports de décision., • Bonne compréhension des architectures décisionnelles et des outils BI / Data., • Sensibilité aux enjeux de sécurité, gouvernance, qualité et confidentialité des données., • Capacité à anticiper les risques, arbitrer et proposer des plans d’action., • Culture du service, de la satisfaction client et du résultat. Savoir-être attendu: • Leadership naturel et posture de conseil., • Sens de l’écoute et capacité à faire progresser une équipe., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles., • Capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, réactivité et sens des responsabilités., • Curiosité technique et intérêt pour les évolutions du monde BI / Data. 2 jours de télétravail sont prévus. Nos valeurs: chez DeciVision, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : L’expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI et de la Data. Vous serez entouré d’experts du décisionnel et bénéficierez d’un environnement favorable au développement de vos compétences : formation, ateliers techniques, partage de connaissances, certifications et diversité des projets. Le partage : intégrer la Team DeciVision, c’est rejoindre une aventure collective où l’entraide, la transmission et la réussite commune sont au cœur du quotidien. L’écoute : chaque collaborateur joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence. Les idées sont encouragées, discutées et valorisées. La bienveillance et la confiance : nous pensons que convivialité, exigence, bienveillance et confiance sont pleinement compatibles avec l’activité d’une ESN experte. Ce que nous vous offrons: Rémunération & avantages • Salaire adapté à votre expérience., • Carte restaurant Swile., • Plan d’Épargne Entreprise., • 9 jours de repos supplémentaires offerts en plus des congés payés. Flexibilité & équilibre • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine., • Horaires flexibles pour mieux gérer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Environnement de travail • Projets BI / Data stratégiques et variés., • Encadrement par des experts du décisionnel., • Culture technique forte et partage régulier des bonnes pratiques., • Environnement stimulant, défis techniques et moments de convivialité., • Entreprise labellisée Happy at Work., • Bureaux avec cuisine et salon., • Respect de l’environnement à travers une charte d’écoresponsabilité. Engagements Nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Employeur inclusif et engagé, DeciVision agit chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Venez nous rencontrer ! www.decivision.com

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture D’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un.e : Assistant.e Chef de projet FF&E / Décoration en Freelance Au sein de l'équipe Décoration d'Intérieur, vous participez à la conception et au développement de la décoration des projets de l’agence, en collaboration étroite avec un ou plusieurs chef(s) de projets. Missions : • Déploiement de l’ensemble de la décoration à toutes les étapes d’un projet : de l’esquisse au suivi de production et à la livraison du chantier, • Préparation de moodboards, visuels, plans et élévations sous Photoshop, Illustrator et autres supports de rendus, • Ambiances textiles : choix des matières, développement de références sur mesure, suivi des commandes jusqu’à la livraison, coordination des ouvrages avec le tapissier, les éditeurs, et les corps de métier, • Sourcing de mobilier, luminaires, accessoires en collaboration avec les chefs de projet de l’équipe décoration : veille des éditeurs, des Galeries de mobilier d’art et de design, suivi des ventes aux enchères mobilier, • Dessin et développement de mobilier sur-mesure : dessins, chiffrages, suivi de fabrication avec les fournisseurs/artisans d’art, et avec l’équipe de Pierre Yovanovitch Mobilier, • Tenue et mise à jour des tableaux de bord projets, des plannings et des suivis comptables, • Suivi logistique de livraison et d’installation des chantiers décoration en étroite coordination avec l’équipe des architectes d’intérieur de l’agence Matériauthèque décoration : • Suivi des nouveautés textiles / rendez-vous éditeurs et artisans pour mettre à jour et enrichir la matériauthèque, • Sourcing et visites diverses pour découvrir nouveaux artisans et talents (salons professionnels, show rooms, foires, rencontres...), • Gestion de la base de la matériauthèque au quotidien, • Demande de prix auprès des fournisseurs, • Recherche de matériaux, • Tenue de la base de données Base de données références et mobilier PY : • Référencement du mobilier dessiné dans le cadre des projets, • Mise à jour de la base de données de manière régulière, • Elaboration des fiches mobilier (dessins, descriptif, photos des réalisations, prototypes…) Profil : Bac + 3 minimum, diplôme d’école d’architecture d’intérieur, de design ou d’arts appliqués Première expérience souhaitée de 2 ans minimum Compétences et qualités requises : • Anglais impératif à l’écrit et à l’oral, • Créativité, • Grande rigueur, • Disponibilité, • Polyvalence, • Esprit d’équipe Informations clés : Lieu du poste : Paris 2ème Contrat Freelance Prise de Poste : ASAP et à temps plein Rémunération Taux Jour selon profil et expérience

ARCHITECTE D’INTÉRIEUR CONFIRMÉ(E) – PÔLE CONCEPTION (5 À 8 ANS D’EXPÉRIENCE) CDI – PARIS 16ᵉ • À propos du Studio Laura Gonzalez Le Studio Laura Gonzalez est une agence d’architecture d’intérieur et de design reconnue pour ses projets de résidences privées, hôtels, restaurants, boutiques de luxe, yachts et aviation privée en France et à l’international. Nous recherchons un(e) Architecte d’Intérieur Confirmé(e) pour rejoindre notre pôle Conception et participer au développement de projets d’exception, depuis les phases d’esquisse jusqu’au DCE. Au sein d’une équipe encadrée par un Chef de Projet, vous travaillerez sur des projets variés et ambitieux aux côtés d’une équipe de 3 à 4 personnes. • Missions, • Développement de projets d’architecture intérieure en phases ESQ, APS, APD, DCE et EXE., • Production de plans, élévations, détails et dossiers techniques., • Participation à la recherche créative et au développement conceptuel des projets., • Coordination avec les équipes internes et les différents intervenants du projet., • Participation aux réunions de conception et aux présentations clients., • Développement des matériaux, finitions, mobiliers sur mesure et éléments décoratifs., • Profil recherché, • Diplômé(e) en Architecture d’Intérieur., • Minimum 5 années d’expérience en agence d’architecture d’intérieur., • Expérience impérative dans l’univers du luxe : hôtellerie, restauration, retail, résidentiel haut de gamme, yachts ou aviation privée., • Excellente maîtrise du dessin technique et du développement de projet., • Très bonne compréhension des enjeux de détail, de fabrication et de mise en œuvre., • Sensibilité esthétique, rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Anglais courant, écrit et oral., • Logiciels Maîtrise indispensable : • AutoCAD, • Photoshop, • Rhino, • Illustrator, • Excel La connaissance d’outils de rendu et de modélisation complémentaires est appréciée. • Pourquoi nous rejoindre ?, • Travailler sur des projets internationaux parmi les plus prestigieux du secteur., • Rejoindre une équipe créative et dynamique., • Participer à des projets d’hôtellerie, de résidences privées, de yachts et d’aviation privée à travers le monde., • Évoluer au sein d’une agence reconnue pour son exigence créative et la qualité de ses réalisations., • Conditions, • CDI – Temps plein, • Poste basé à Paris 16ᵉ, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération selon profil et expérience Merci d’adresser votre CV et votre portfolio à : jobs@lauragonzalez.fr Objet : Architecte d’Intérieur Confirmé(e) – CDI

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de produit développement junior dès que possible en CDD pour une durée de 6 mois. Le poste à pourvoir est basé au siège social dans le 7ème arrondissement. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à un(e) Chef de Produit Développement, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour l’une de nos marques. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer au développement des nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Participer aux briefs créatifs et coordonner les interactions avec les fournisseurs, • Contribuer à l’élaboration des outils marketing (présentations, books marketing ..), • Gérer les phases de création, shooting/développement, post-production, • Participer au développement des campagnes de communication, • Coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Développer les assets digitaux et saisonniers (visuels, vidéos et contenus), • Répondre aux demandes en interne (équipe export et digitale) et aux demandes des marchés (maquettes, fiches techniques et fiches marketing), • Développer le plan promotionnel annuel (Gifts contres achat et coffrets), • Elaborer des trainings (idées, écriture, imagerie, suivi et réalisation), • Réaliser une veille concurrentielle (analyses de marché, recherches créatives, besoins marchés, tendances…), • Gérer le budget VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5), vous possédez une première expérience en Marketing et/ou développement produit (stage/alternance y compris), • Intérêt pour le secteur de la parfumerie & cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d’un bon sens du relationnel., • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise de Powerpoint et Excel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr

Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 400 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Cette complémentarité permet au groupe d’accompagner ses clients de bout en bout, en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et innovation. Missions En tant que Chef de projet technique, vous pilotez des projets IT à forte dimension technique en assurant la coordination entre les équipes métiers, les équipes de développement et les parties prenantes projet. Votre expertise technique et votre capacité de pilotage vous permettent de garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. A ce titre, vos principales missions sont : • Piloter les projets techniques de bout en bout, • Recueillir et cadrer les besoins métiers et techniques, • Organiser et animer les comités projet et les réunions de suivi, • Coordonner les équipes de développement, d’architecture et d’exploitation, • Assurer le suivi des plannings, des charges, des risques et des budgets, • Garantir la qualité des livrables et le respect des standards techniques, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Superviser les phases de recette, de déploiement et de mise en production, • Assurer la communication et le Reporting auprès des parties prenantes, • Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue Environnement technique Pilotage & méthodologie • Gestion de projet Agile / Scrum / SAFe, • Cycle en V, • Suivi des risques, planning et budget, • Coordination multi-équipes Architecture & développement • Architectures microservices, • APIs REST, • Environnement Java / Spring Boot, • CI/CD et outils DevOps, • Cloud et infrastructures distribuées Data & intégration • SQL, • Flux de données (JSON, XML), • Kafka / RabbitMQ Outils • Jira / Confluence, • Git, • Postman / Swagger, • Outils de supervision et de Reporting Pourquoi nous rejoindre ? • Projets stratégiques à forte dimension technique, • Interactions avec des équipes expertes et des environnements complexes, • Opportunités d’évolution vers des rôles de direction de programme ou d’architecture, • Environnement stimulant favorisant l’innovation et la montée en compétences Votre profil • Expérience significative en gestion de projets techniques (au moins 8 ans), • Bonne culture technique et compréhension des architectures applicatives, • Expérience sur des environnements Agile, • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Leadership, rigueur et capacité d’organisation, • Capacité à anticiper les risques et à prendre des décisions, • Anglais professionnel apprécié

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Chef de Produit Pôle Epicerie - (H/F) – Alternance Septembre 2026 Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale : L’Assistant(e) chef de produit participe au pilotage des développements de nouveaux produits et à la gestion du portefeuille de produits. Il/Elle accompagne le chef de produit dans ses recommandations et participe activement à l’ensemble de la vie du service Marketing. Sur ce poste, l’ACP travaillera principalement sur la marque JUVAMINE. 1.DEVELOPPEMENT (40% du temps) • Assurer le suivi projet en collaboration avec le service achat ou le laboratoire, le service qualité & règlementaire et le studio graphique interne, • Lancement de produits : veilles concurrentielles (nouveaux marchés et produits), préparation des recommandations, brief produit, pricing, suivi de l’avancée du projet, préparation des revues d’innovations à destination du commerce, • Gérer le catalogue de produits : mettre à jour des packagings avec le studio, appliquer les nouvelles réglementations qualité, formulation… 2.ANALYSE (25% du temps) • Analyser les performances du marché sur panel de données Nielsen (panel distributeurs), être force de proposition pour en tirer des conclusions et recommandations. Synthétiser et formaliser l’analyse sur un support de présentation. 3.OPERATIONNEL (35% du temps) • Participer à la conception des outils d’aide à la vente : book de lancement, fiches techniques, plaquettes, • Développer des supports de mise en avant (PLV, stop-rayons, leaflet, ...), • Participer à la mise en place du plan d’activation, • Participer au suivi des projets digitaux (site internet, réseaux sociaux etc), • Participer à la préparation de la convention : support de communication interne visant à présenter les innovations à la force de ventes et la stratégie commerciale. 1 tournée terrain et 2 jours d’intégration dans notre usine de production à Forbach seront organisés pour découvrir les équipes et métiers supports. Profil : Etudiant(e) en Bac +5 de Grande Ecole de Commerce et/ou Ingénieur spécialité Marketing, vous avez une première expérience (stage, alternance) en marketing et/ou en commerce, et vous avez une connaissance du marché de la GMS et/ou de la pharmacie. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une sensibilité aux produits cosmétiques et/ou bio. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées. La maitrise des panels serait un réel avantage. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

Chef de Projet Data Migration Pharma – Ennov RIM / eDMS Localisation Paris 12e (127 boulevard Diderot) Contexte Dans le cadre de la transformation digitale de ses activités réglementaires, un laboratoire international poursuit le déploiement de sa plateforme Regulatory Information Management (RIM) et de gestion documentaire. Afin d'accompagner les projets stratégiques R'DOC et xEVMPD, nous recherchons un Chef de Projet Data Migration capable de piloter les migrations de données et de documents réglementaires vers les nouvelles solutions du groupe. Vous interviendrez au sein d'un programme international en lien avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité et IT. Vos missions • Piloter le stream Data Migration sur les projets R'DOC et xEVMPD., • Définir la stratégie de migration : périmètre, planning, gouvernance et critères qualité., • Réaliser l'analyse des données sources et identifier les actions de nettoyage nécessaires., • Concevoir les règles de mapping entre les systèmes sources et cibles., • Superviser les activités d'extraction, transformation et chargement des données (ETL)., • Garantir la qualité, la cohérence et l'intégrité des données migrées., • Mettre en place les contrôles qualité et coordonner les campagnes de validation., • Animer les ateliers avec les équipes métiers, IT, Qualité et Affaires Réglementaires., • Assurer le suivi des risques, des dépendances et des plans d'actions., • Préparer et présenter les reportings projet et les comités de pilotage., • Accompagner les activités de data enrichment après mise en production., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes. Profil recherché • Bac +5 en informatique, ingénierie ou domaine scientifique., • 5 à 10 ans d'expérience minimum dans des projets de migration de données ou de migration documentaire., • Expérience significative en environnement pharmaceutique ou fortement réglementé., • Expérience de pilotage de projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes., • Anglais courant indispensable. Compétences recherchées Gestion de projet • Pilotage de projets complexes, • Coordination multi-équipes, • Gestion des risques, • Reporting et gouvernance projet Data Migration • Data Migration, • Data Mapping, • Data Cleansing, • Data Quality, • ETL, • Migration documentaire Environnement Pharma • Affaires Réglementaires, • Gestion documentaire réglementaire, • Validation CSV, • GxP Les plus • Connaissance d'Ennov, • Expérience sur Veeva Vault, • Connaissance des référentiels IDMP, xEVMPD ou EUDAMED, • Expérience sur des projets RIM ou eDMS Pourquoi rejoindre ce projet ? • Programme stratégique à forte visibilité., • Environnement international., • Projets de transformation réglementaire majeurs., • Forte interaction avec les équipes métiers et IT., • Mission à forte valeur ajoutée alliant expertise data, réglementation et gestion de projet.

MRS GROUPE recrute des chefs de cuisine grosse volumétrie ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de cuisine expérimenté pour piloter un restaurant à fort volume (500 à 800 couverts/jour) 🍽️ secteur 92 ! 👉 Un poste clé mêlant opérationnel, management et gestion 🍽️ Votre mission : • Élaborer les menus et les fiches techniques, • Gérer les commandes fournisseurs (volumes importants), • Organiser et superviser la production culinaire, • Manager, animer et faire grandir votre brigade, • Garantir la qualité et la régularité des prestations, • Piloter vos coûts (matières, masse salariale, productivité), • Optimiser la performance et la rentabilité du site, • Veiller au respect des normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité 👨 🍳 Votre profil : • Chef de cuisine confirmé(e), à l’aise sur gros volumes, • Leadership naturel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Culture du résultat et exigence qualité Nos engagements : • CDI, • 37 heures hebdomadaire, • 13 jours de RTT., • 3000 euros brut x 13, • Statut : Agent de Maitrise, • Horaire continu du lundi au vendredi en journée., • Repos week-end et jours fériés. Nos avantages : • Mutuelle., • Prévoyance., • Prise en charge du transport en commun à 60%, • 13ème mois., • C.S.E ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement structuré avec de vrais enjeux, • Un rôle central avec des responsabilités concrètes, • Des perspectives d’évolution 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre candidature et venez participer à une expérience culinaire d’exception !

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Depuis sa création en 1922, l’histoire du Bœuf sur le Toit est intimement liée à une bande d’artistes, musiciens, poètes et peintres qui se retrouvaient toutes les semaines. Ces soirées donnaient lieu à des concerts improvisés et des performances artistiques, si bien que l’expression « faire un bœuf » est née dans ces murs. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). CDI 34 Rue du Colisée - 75008 PARIS

CHEF DE PROJET SALESFORCE - ESN - CDI ✔️ Poste : Chef de Projet Salesforce avec une expertise dans le pilotage de projets CRM et la coordination d'équipes pluridisciplinaires sur des programmes de transformation digitale à forte visibilité ✔️ Projets : Déploiement, évolution et optimisation de solutions Salesforce auprès de clients grands comptes, sur des problématiques liées à la relation client, la performance commerciale, le service client omnicanal et la transformation des parcours utilisateurs. Experience en avant-vente salesforce est apprécié ✔️ Environnement : Cabinet de conseil spécialisé, projets Salesforce multi-clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Agentforce), méthodologie Agile et Cycle en V ✔️ Missions : -Piloter plusieurs projets Salesforce de bout en bout, du cadrage jusqu'à la mise en production -Animer les comités projets et assurer le suivi des différents interlocuteurs métiers et techniques -Recueillir, analyser et challenger les besoins des clients lors d'ateliers de travail -Contribuer à la définition des solutions fonctionnelles et à leur intégration dans l'écosystème Salesforce -Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et partenaires impliqués dans les projets -Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs de performance -Accompagner les clients dans leurs projets de transformation et d'adoption des nouveaux outils -Participer aux réflexions d'architecture fonctionnelle et à la définition des bonnes pratiques Salesforce -Valider la qualité des livrables et garantir la conformité des solutions mises en œuvre -Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies, outils et processus internes -Participer à l'encadrement et à la montée en compétences des consultants plus juniors ✔️ Profil recherché : -Expérience significative en gestion de projets Salesforce au sein d'un cabinet de conseil, ESN ou intégrateur / Minimum 5 ans -Excellente connaissance de l'écosystème Salesforce et des principaux Clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud) -Capacité à animer des ateliers de cadrage et à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques -Bonne compréhension des architectures CRM et des problématiques d'intégration SI -Expérience dans le pilotage de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes -Maîtrise des méthodologies Agile et/ou Cycle en V -Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles -Capacité à construire une relation de confiance durable avec les clients -Autonomie, rigueur et orientation résultats -Anglais professionnel apprécié -Les certifications Salesforce constituent un véritable atout ✔️ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? -Intervenir sur des programmes de transformation stratégiques auprès d'acteurs majeurs de leur secteur -Évoluer au sein d'une structure en forte croissance reconnue pour son expertise Salesforce -Travailler sur des projets variés couvrant plusieurs Clouds Salesforce et différentes problématiques métiers -Bénéficier d'un accompagnement dans votre développement professionnel et vos certifications Salesforce -Profiter d'un environnement collaboratif favorisant l'autonomie, le partage de connaissances et la progression de carrière 📍 Localisation : Paris, France 🏠 Télétravail : Hybride 💰 Salaire : Entre 70-75K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !