Offres chef de production à MontrougeCréer des alertes d'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Relations Voyageurs, et dans le cadre de l’extension des missions, le coordonnateur production et pilotage des centres de relation clients :. Supervise la production d’indicateurs quantitatifs ayant trait aux demandes/réclamations p

Vos missions Vous participerez à l’ensemble du processus achats de projets techniques complexes. Vous maîtriserez les risques dans le respect du code de la Commande publique, marchés de défense ou de sécurité inclus. Vous représenterez la direction des achats tant en interne qu’en externe à l’ONERA. Vous aurez la charge, en mode projet, de : • Déployer la politique et les objectifs de la direction des achats, et définir la stratégie achats de vos projets ;, • Comprendre et structurer le besoin et analyser les spécifications techniques rédigées par les équipes projets ;, • Mener les prospections commerciales (veille active sur les capacités et les innovations) au niveau national et international ;, • Choisir la meilleure procédure et rédiger les pièces administratives et contractuelles en intégrant des clauses de propriété intellectuelle et industrielle adaptées au besoin ;, • Évaluer les offres selon des critères financiers, techniques, scientifiques, de qualité, délais, sociétaux et piloter les négociations nationales comme internationales ;, • Rédiger les rapports d’analyse des offres et défendre vos choix devant la commission des marchés ;, • Suivre l’exécution sur les sites ONERA et chez les fournisseurs, sur plusieurs années, du lancement à la clôture, et capitaliser les retours d’expérience utiles pour améliorer la qualité ;, • Anticiper et gérer les évolutions en cours d‘exécution, et négocier les avenants consécutifs ;, • Évaluer la performance des fournisseurs et piloter les plans de redressement en cas de difficulté ;, • Veiller à la pérennité des fournisseurs critiques ;, • Conseiller et accompagner les clients internes, en tant que partenaire de confiance du chef de projet ;, • Établir des sous-traitances de contrats clients de l’ONERA étatiques ou privés. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Le poste sera amené à être relocalisé du centre de Châtillon vers celui de Palaiseau dans le courant du premier semestre 2027. Votre profil • Diplôme de niveau Bac + 5 (école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée en mécanique, éventuellement complétée par une spécialisation achats, commerciale ou juridique), vous justifiez d’une expérience minimale de 10 années en tant qu’acheteur sur des projets industriels/techniques/scientifiques complexes, notamment en recherche et développement, idéalement acquise dans le secteur aéronautique, spatial ou défense, au niveau international ;, • Le futur, la recherche, le développement, l’aéronautique, le spatial et la défense, vous passionnent ;, • Idéalement, vous avez également acquis une expérience dans un environnement technique/scientifique (ingénierie, recherche et développement, production, industrialisation, etc…), vous permettant de comprendre les enjeux des projets, de communiquer efficacement avec les équipes d’ingénierie et les experts métiers, et de rédiger correctement les documents associés en soignant l’expression des points sensibles. Une connaissance ou une pratique du Code de la Commande Publique serait un plus ;, • Vous savez être curieux, autonome réactif et organisé dans la prise en charge des dossiers. Vous avez une capacité à animer des équipes projets transverses, en étant force de proposition et de conviction ;, • Vous maîtrisez l’anglais pour mener une négociation avec les fournisseurs et partenaires étrangers, à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous savez être attentif à vos interlocuteurs et à leurs contraintes, vous êtes à l’aise dans une relation client/fournisseur, ainsi que dans votre équipe où votre sens de la diplomatie sera apprécié. Vous savez faire preuve de pragmatisme et de souplesse pour aboutir dans vos négociations. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Appétence recherchée : un chef de projet technique qui a déjà mené des migrations de virtualisation en production (idéalement VMware vers Nutanix et/ou Proxmox) en contexte critique, à l?aise dans la coordination multi-équipes et le reporting direction, rigoureux et moteur sur la conduite du

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Sécurisation du Delivery & Transition vers la Production : Garantir la recevabilité technique et opérationnelle des projets avant leur bascule en production. Rigueur et

Mise en Production & Cadrage Technique : Conduire et sécuriser la phase de mise en production des composants applicatifs livrés par la MOE. À la croisée de l&rsquo

92150 Suresnes, Île-de-FranceVenez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d’ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l’entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l’entreprise compte plus de 300 collaborateurs et s’impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l’intégration des nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l’innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s’appuie sur un socle d’affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s’adapte aux besoins d’entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d’AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l’emploi du treuil et de l’armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d’un très haut niveau d’expertise technique, sur l’envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d’une activité en constante évolution pour construire l’avenir.A SOGITEC, VOUS SEREZ : Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Vous serez le/la responsable d’un service d’une quinzaine de personnes rassemblant les compétences nécessaires aux travaux de :D’étude, conception et développement de matériels respectant les exigences de fiabilité, de maintenabilité, la règlementation, les normes et la prévention des risques professionnels ;o Il s’agit notamment de systèmes informatiques, de matériel de traitement de signal audio et vidéo, de matériels d’interconnexion, de servitudes, de structures métalliques, de cabines et leurs équipements, et de systèmes de présentation d’images ;Conception des logiciels fortement liés aux matériels (firmwares, automatismes…);Description, pour l’ensemble des matériels, des contraintes d’implantation et d’interfaces dans les bâtiments ;Définition et réalisation des tests des prototypes matériels ;D’analyse des besoins des projets et d’identification de solutions permettant de tenir les plannings.( Ex : sous-traitance d’activités) ; Vos missions principales seront :· Management d’équipes :o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ;o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ;o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ;· Encadrement de la réalisation opérationnelle des activités techniques :o Veiller au respect du triptyque coût/performance/délai en lien avec les responsables projets;o Interlocuteur métier de la stratégie « make or buy » ;o Management de la qualité : respect des règles métiers, force de proposition concernant les évolutions des pratiques ;· Apport d’expertise technique :o Apporter une expertise technique aux personnes du Service ;o Animer la veille technique, la gestion des obsolescences, et la recherche permanente d’innovation ;o Participer à la rédaction de propositions techniques et à l’élaboration des devis ;o Participer aux revues de conception des systèmes et produits de Sogitec ;Lieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l’étrangerAujourd’hui vous êtes :· Issu(e) d’une formation supérieure ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous avez des connaissances en électricité/électronique et possédez une forte culture industrielle et maitrise des relations avec les sous-traitants.· Vous justifiez d’une première expérience significative en management de Bureau d’Etudes, idéalement dans le domaine de systèmes électroniques/électriques ;· Vous avec de bonnes connaissances de logiciels de CAD· Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problèmes techniques, ou fonctionnels, et de partager vos solides compétences en résolution de problèmes ;· Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;· Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ;· Vous avez un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l’énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !Je postule à cette offre !

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, POMONA recherche un Directeur commercial Restauration H/F pour l’une de ses Directions régionales, du réseau POMONA TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, basé à Rungis (94).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animer et manager les équipes commerciales terrain, sédentaires et d'administration des ventes, représentant plus d’une quarantaine de collaborateurs ;Être garant du développement des compétences de votre équipe et vous assurer de son bon dimensionnement et de sa bonne organisation pour répondre aux objectifs ;Définir et mettre en œuvre la politique commerciale RHD de la région avec un objectif de développement commercial fort. Animer de ce fait, le plan d’actions commerciales, s’assurer des bonnes pratiques et déployer les méthodes et techniques de vente adéquats auprès des équipes.Etablir la politique tarifaire, construire et faire vivre l’assortiment ;Être responsable des résultats de votre service, les analyser puis déterminer les ajustements ou plans d’actions nécessaires ; piloter la marge brute de la restauration ;Être le garant des comptes clients et des encours ;Assurer la relation commerciale avec les grands comptes clients nationaux et régionaux ;Travailler en étroite collaboration avec les membres CODIR au quotidien puis être l’interface avec les équipes marketing nationales et grands comptes du siège.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c’est grâce à l’implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 15 ans minimum impérativement dans l’univers de la RHD. Vos compétences managériales ne sont plus à prouver. Vous avez géré au moins une vingtaine de collaborateurs avec des managers intermédiaires. Vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs ambitieux et savez impulser à ce titre une véritable dynamique de conquête ! Vous avez à cœur d’améliorer la rentabilité des dossiers tout en garantissant la qualité des prestations servies aux clients.Si en plus, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur le bout des doigts, et savez manier Excel et SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :Devenir Directeur commercial Restauration H/F, c’est faire partie intégrante du comité de direction.C’est savoir jongler entre une approche opérationnelle et stratégique à la fois.Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable. Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » de niveau exemplaire).POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Lieu : Paris, FranceType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinOrganisation du travail : HybrideDéplacements : Aucun déplacement significatifConstruisons ensemble un avenir durable.Chez WSP, nous contribuons à transformer durablement les territoires. En rejoignant l’un des leaders mondiaux de l’ingénierie, vous prenez part à des missions ambitieuses dans les transports, les infrastructures, le bâtiment, l’environnement, l’eau, l’énergie et l’industrie.Notre force réside dans l’alliance d’une présence locale, d’une expertise technique reconnue et d’un réseau international, pour imaginer des solutions durables et innovantes face aux défis climatiques, sociétaux et technologiques.Rejoindre WSP, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, collaborative et tournée vers l’avenir, où chaque talent peut contribuer, apprendre, évoluer et faire la différence.Votre mission : contribuer à des projets qui comptentDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Électricité basé(e) à Paris, pour piloter notre équipe électricité et contribuer à des projets de bâtiments complexes qui transforment durablement les territoires.Au sein de notre branche Bâtiment, constituée d’une équipe pluridisciplinaire d’une centaine de professionnels, vous piloterez une équipe d’ingénieurs et de projeteurs en électricité CFO/CFA et interviendrez sur des missions de maîtrise d’œuvre et d’ingénierie technique, de la conception à la réalisation de bâtiments publics et privés : bâtiments tertiaires, hospitaliers, industriels, data centers et équipements publics.Vous serez à la fois manager de proximité, référent(e) technique et acteur/actrice de la production.Vos missions1. Management – Faire grandir votre équipe· Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 personnes composée d’ingénieurs, de techniciens et de projeteurs.· Faire monter en compétences les collaborateurs et maintenir l’adéquation des savoir-faire avec les besoins du marché.· Réaliser les entretiens annuels, organiser les charges et accompagner la structuration du pôle.· Gérer les aspects administratifs du quotidien : congés, organisation interne et validations diverses.· Être le/la référent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe.2. Contribuer directement aux études et aux projets· Réaliser les études de conception : notes de calcul, bilans de puissance, dimensionnements et CCTP.· Superviser la production de plans, schémas et maquettes BIM en lien avec les projeteurs.· Estimer les coûts des travaux des lots dont vous avez la responsabilité.· Analyser les offres des entreprises, participer à la mise au point des marchés et assurer le visa des études d’exécution.3. Suivi de chantier· Assister le chef de projet en phase travaux.· Vérifier la conformité des installations CFO/CFA jusqu’à la réception des ouvrages.· Être le point d’appui technique sur les sujets électriques : distribution BT, groupes électrogènes, tableaux, éclairage, SSI, sûreté et GTB.4. Technique et développement – Porter la vision électrique· Assurer la veille technique et normative : sécurité incendie, réglementation et logiciels métiers tels que CANECO et DIALux.· Contribuer au développement de l’activité électricité au sein de la branche Bâtiment.· Favoriser la transversalité avec les autres pôles : CVC, structure, hydraulique, BIM et environnement.Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, experte et engagée d’une centaine de professionnels, où le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel font partie du quotidien.Notre culture : Nous privilégions la transparence, la confiance et l’entraide afin de créer un environnement dans lequel chacun peut s’exprimer, contribuer et voir ses idées valorisées.Le Visioneer que vous êtes : chaque parcours est uniqueChez WSP, nous recherchons des talents curieux, engagés et motivés par des projets porteurs de sens. Vous trouverez chez nous un environnement stimulant pour développer vos compétences, partager vos idées et construire un parcours professionnel qui vous ressemble.Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les critères suivants :· Diplôme d’ingénieur en génie électrique, ou formation équivalente.· Au moins 10 d’expérience en ingénierie, en maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études, sur des missions CFO/CFA en conception et suivi de travaux.· Une première expérience en management ou un fort potentiel managérial.· D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.· Curiosité, autonomie, rigueur et ouverture d’esprit.· Une bonne maîtrise de l’anglais, niveau B2.· Des connaissances en SSI, réglementation ERP, appareils élévateurs et systèmes de sécurité.· La maîtrise des outils CANECO, DIALux ou de logiciels équivalents.Ce que ce poste vous apportera : Cette opportunité vous permettra de faire grandir une équipe, de porter la vision technique de l’activité électricité et d’avoir un impact direct sur la qualité des projets ainsi que sur le développement du pôle.Vous souhaitez mettre votre leadership au service des équipes, des clients et du développement de l’activité. Dans ce rôle, vous accompagnerez les collaborateurs dans leur réussite, développerez des relations de confiance avec les clients et contribuerez à la croissance de l’entreprise. Vous vous appuierez sur votre compréhension des enjeux techniques, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les différentes parties prenantes pour favoriser la réussite des projets.Postulez dès maintenant et soyez l’avenir de WSP !#WeAreWSPNotre engagement· Un environnement inclusif : chacun peut être soi-même, partager ses idées et contribuer à des projets utiles.· Un équilibre durable : une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.· Des perspectives pour grandir : développez vos compétences et construisez votre parcours au sein d’un groupe international.· Une réussite partagée : grâce au programme Own It, vous pouvez contribuer directement au développement de WSP.· Une culture collaborative : rejoignez des équipes engagées, bienveillantes et pluridisciplinaires.Un processus de recrutement clair et transparent1. Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.2. Entretien RH : une rencontre avec notre équipe recrutement pour approfondir votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec la culture de WSP.3. Entretien technique / manager : un échange avec votre futur manager pour évaluer vos compétences techniques et vous présenter plus précisément les projets et l’équipe.4. Entretien avec le directeur de la Business Unit : une rencontre pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique.#LI-HA1

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationUTC/PRISMEPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) PRISME:SERVICE: Unité de Thérapie Cellulaire (UTC)PRESENTATION L’Unité de Thérapie Cellulaire, dont les activités suivantes sont régies par le référentiel des Bonnes Pratiques Tissus Cellules (autorisation d’activité par l’ANSM), est en charge de la préparation et du contrôle de qualité des produits de thérapie cellulaire dans le cadre des greffes de cellules souches hématopo étiques et des îlots de Langerhans pour 18 services greffeurs présents en Ile de France. Cette activité de production de greffons hématopo étiques représente 25% de l’activité nationale et 75% de celle de l’AP-HP, pour les îlots: 100% de l’activité de l’APHP.Elle assure aussi le contrôle qualité et l’envoi, conformément aux Bonnes pratiques de Fabrication des MTI, des matières de départ cellulaires destinées à la fabrication des médicaments de thérapie innovante (MTI) par des établissements pharmaceutiques industriels dans le cadre de leur AMM ou de producteurs de MTI expérimentaux en lien avec les promoteurs de recherche. Le service de thérapie cellulaire inclut également l’activité de banque de sang de cordon et celle du centre de ressources biologiques qui lui est rattachée. Le service de thérapie cellulaire est composé d’un secteur de production, d’un secteur contrôle qualité et d’un secteur de cryoconservation.Une unité de recherche préclinique est rattachée à l’UTCVos missionsMissions générales- Conduit, en lien avec le chef de Service, les objectifs du service dans le cadre du projet de service et du DMU- Organise les différentes activités dans le respect des règles de Bonnes pratiques Tissus Cellules (autorisation d’activité par l’ANSM): personnel, bâtiment, équipements…- Assure l’encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et le parcours professionnel des personnels- Suit l’activité réalisée sur le versant RH (astreintes, heures supplémentaires) et production (remontées d’actes en vue de facturation)- Relève et suit les indicateurs d’activité Gestion des Ressources Humaines- Gère et organise l’activité des équipes paramédicales de production, de contrôle et de distribution des produits thérapeutiques- Contrôle le respect des procédures de travail, organise et suit les habilitations des équipes paramédicales- Elabore et met à jour les plannings de présence et d’astreinte conformément à la réglementation- Déclare mensuellement au service RH les heures d’astreintes réalisées- Participe aux recrutements, réalise les entretiens annuels, - Elabore le plan de formation, contribue au développement de compétences des agents et les soutient dans leur projet professionnel- Organise et suit l’intégration des agents nouvellement affectés - Coordonne le dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service- Anime des groupes de travail: qualité, organisations des activités, collaboration inter équipes, …Sécurité des soins et conditions de travail- Contrôle les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité.- Assure la réactualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)- Garantit le principe de La citéAssurance qualité / recherche et développement- Contribue au maintien des référentiels qualité et participe aux audits internes et inspections des tutelles (ANSM) ou organismes de certification (AFNOR)- Contrôle et suit la qualité et la sécurité des activités paramédicales conformément à la politique Qualité du site- Participe à la rédaction et à la validation de procédures- Favorise et organise la diffusion et la circulation de l’information- Anime et favorise la communication et l’esprit de cohésion de l’équipe- Élabore et rédige des rapports d'activité- Garantit la continuité de service- Participe aux diverses réunions institutionnellesGestion économique, organisation logistique- Assure la commande et la gestion des approvisionnements en lien avec les fournisseurs internes et externes- Participe à la gestion économique et financière: budget et suivi des dépenses (activité, plans d’équipement…)- Elabore les plans d’équipement, travaux et en assure le suivi- Participe à l’organisation de la maintenance du matériel et des locaux Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre : 7h48/j, du lundi au vendredi. Permanence garde WE/JF : environ 1 WE/an, 8h–16h, TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-23750

Ingénieur Microsoft 365 & Chef de projetBiocodex – Direction des Systèmes d'InformationCDI • Île-de-France • Secteur pharmaceutiqueBiocodex accélère sa transformation digitale. Pour accompagner cette dynamique, la DSI recherche un profil hybride, à la fois expert technique de la plateforme Microsoft 365 / Teams / Azure et chef de projet capable de piloter les évolutions et d'embarquer les métiers. Un poste pivot, entre socle technique et adoption des usages.LE CONTEXTEAu sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe Infrastructure et prenez la responsabilité technique de la plateforme Microsoft 365, Entra ID et Azure. Vous en garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité, et vous portez également les projets qui la font évoluer : cadrage, planning, coordination des intervenants, mise en production et adoption.Rattaché(e) au Responsable Infrastructure / RSSI, vous travaillez au quotidien avec le support IT, la sécurité, les équipes applicatives, le Département IA et les filiales du groupe. Vous êtes à la fois le référent technique de niveau 3 et l'interlocuteur projet des métiers.VOS MISSIONS1. Expertise technique et évolution de la plateformeMaintenir et faire évoluer l'architecture Microsoft 365, Teams et Entra ID (tenant, identité, collaboration, sécurité) ;Concevoir et mettre en œuvre les évolutions techniques, y compris les composants Azure associés (identité, réseau, automatisation) ;Être garant des bonnes pratiques Microsoft (Zero Trust, Well-Architected Framework) ;Rationaliser les configurations, automatiser les tâches récurrentes et assurer la veille technologique.2. Administration, exploitation et sécuritéAdministrer les services Microsoft 365 : Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune;Exploiter les ressources Azure du périmètre : abonnements, RBAC, machines virtuelles, réseau, sauvegarde, supervision ;Assurer le maintien en condition opérationnelle et traiter les incidents complexes (niveau 3) avec le support IT ;Appliquer et renforcer les politiques de sécurité (MFA, accès conditionnel, PIM, DLP, Microsoft Defender) et contribuer à la conformité du groupe (RGPD, NIS2, ISO, exigences pharmaceutiques).3. Pilotage de projetsPiloter les projets liés à la plateforme et à l'infrastructure : cadrage des besoins, planning, jalons, dépendances et points de blocage ;Coordonner les intervenants internes et les prestataires externes, animer les points d'avancement et les comités de suivi ;Valider les livrables, garantir la mise en production et le passage en run (documentation, supervision, transfert de compétences) ;Suivre les budgets et arbitrages associés (notamment Azure) et remonter les alertes nécessaires.4. Adoption, animation des usagesAssurer l’usage des outils collaboratifs liés à Teams et des évènements associés (webinaire…)Accompagner les métiers et les filiales dans leurs projets digitaux et dans l'appropriation des outils ;Contribuer à la diffusion des usages de l'IA en lien avec le Département IA ;Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle, et assurer le transfert de compétences aux équipes IT.5. Gouvernance, pilotage et optimisationFaire appliquer les règles de gouvernance M365 et Azure : cycle de vie des équipes et des groupes, règles de nommage, tagging des ressources, modèles standards ;Prévenir la dérive des usages et le shadow IT ;Suivre les KPIs et les SLAs, et assurer un reporting régulier auprès de la DSI ;Gérer les licences M365 et piloter les coûts Azure dans une démarche FinOps.LE PROFIL IDÉALFormation Bac +3/+5 en informatique et au moins 7 ans d'expérience sur les environnements Microsoft 365 et Azure, dont une expérience significative de conduite de projets, idéalement en contexte international.Compétences techniquesMaîtrise approfondie de Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur Teams, Entra ID, Intune et SharePoint ;Solide expérience Microsoft Azure : gouvernance des abonnements, RBAC, réseau (VNet, NSG, VPN/ExpressRoute), machines virtuelles, Azure Backup, Azure Monitor / Log Analytics ;Connaissance de l'Infrastructure as Code (Bicep, ARM ou Terraform) et des pipelines de déploiement (Azure DevOps, Git) ;Scripting PowerShell et automatisation (Azure Automation, Microsoft Graph API) ;Capacité à exploiter les technologies d'IA, notamment Microsoft Copilot, pour favoriser l'adoption de nouveaux usages ;Une certification Azure (AZ-104, AZ-305) ou M365 (MS-102) est un plus ;Anglais professionnel courant (échanges réguliers avec les filiales).Compétences projet et transversesExpérience de la gestion de projet : cadrage, planning, coordination d'intervenants internes et de prestataires, suivi budgétaire ;Aisance relationnelle et goût pour l'animation : vous savez fédérer, former et convaincre ;Capacité à vulgariser la technique auprès de tous les niveaux, à l'écrit comme à l'oral ;Force de proposition : vous identifiez les problématiques métiers et apportez des solutions concrètes ;Autonomie, sens des responsabilités et respect des engagements ;Adhésion aux principes et pratiques Agiles ;Un plus : sensibilité au change management et une première expérience en contexte pharmaceutique (GxP, conformité).CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSUn poste clé et visible au sein de la DSI, à la croisée de la technique et de la conduite de projets ;Un périmètre large : socle Microsoft 365 / Teams / Azure, sécurité, projets d'infrastructure et adoption des usages ;Une équipe bienveillante et compétente qui valorise l'innovation et le partage de bonnes pratiques ;Des opportunités de formation continue sur Azure, Microsoft 365, l'IA et la gestion de projet ;Une vraie latitude pour innover et porter des initiatives digitales impactantes.INTÉRESSÉ(E) ?Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@biocodex.comSiège GentillyTake up the challenge and send your application!SummaryLocation: GentillyType: Full time

Riche de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2024.Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d’athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l’habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.Avec près de 12 000 collaborateurs, 35 sites de production, 24 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design.Au sein d’une nouvelle équipe Data, Digital et IA et plus globalement au sein d’une organisation IT EMEA/LATAM, rattaché(e) au Chief Digital, Data & AI Officer, nous recherchons notre futur(e) Project Manager IA en CDI basé à La Défense.Vos Missions :En tant que Project Manager IA, vous êtes le chef d'orchestre de l'intelligence artificielle pour la division EMEA-LATAM. Votre rôle est hybride : à la fois stratège, bâtisseur et évangéliste.Vous co-construisez la roadmap IA alignée aux enjeux de la division afin de créer des outils générant de la valeur (efficience, revenus, innovation durable). Vous identifiez, priorisez et supervisez les demandes d’outils « IA & Innovation » en évaluant les besoins et la réelle valeur business. De l'idéation à la mise en production (scale), vous supervisez le delivery de solutions (Machine Learning classique, GenAI). Vous garantissez le passage de "POC" à des produits industrialisés et pérennes.Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des services, notamment les équipes Data & BI et les équipes Gouvernance pour garantir l’architecture, le déploiement et la conformité des données. Vous diffusez la culture IA chez Tarkett via des ateliers et des formations pour booster l'adoption et démystifier les technologies.Vous encadrez et faites grandir le pôle, avec notamment le management direct d'un "AI & Innovation Designer", véritable expert technique garant de la qualité du code et de l'architecture des solutions.Vous définissez et suivez les KPIs afin de mesurer la performance et l’impact des initiatives IA.Vous suivez et évaluez les tendances technologiques et les innovations sur le marché.Les Opportunités liées à ce poste :Intégrer une équipe en pleine construction, où votre savoir-faire, vos idées et vos recommandations seront valorisés et écoutés.Participer à un projet IT d’envergure au sein de la division EMEA-LATAM d’un grand groupe international.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Vos Qualifications et Compétences Vous justifiez d’une expérience de 6 à 8 ans dans des rôles Data & IA, dont une expérience avérée dans le développement d’outils IA.Vous disposez des hard skills nécessaires à la bonne compréhension et réussite du poste, à savoir : solide connaissance en machine learning, modélisation statistique et/ou IA générative ; exposition aux sujets d’architecture des données, MLOps et gouvernance de données.Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets IA, du prototype à la mise en production, et en gestion des parties prenantes (internes et externes) ; vous êtes capable de traduire les besoins business en solutions techniques. Vous êtes également sensible aux enjeux éthiques liés à l’utilisation de l’IA.Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personnalité capable de naviguer entre stratégie et opérationnel dans un environnement international et multiculturel. Un niveau d’anglais courant est indispensable pour ce poste (niveau C1).Excellent(e) communiquant(e), vous savez vulgariser l'IA pour convaincre et fédérer les équipes métiers.Vous êtes orienté(e) résultat et ROI. Vous avez également une conscience aiguë des enjeux éthiques (IA responsable) et de gouvernance des données.Les avantages que nous offrons : Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement : Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Vincent, votre managerDernier échange avec Thierry, votre N+2Retrouvez-nous sur : Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Job Description:🚀🚀 Airbus Defence & Space recherche un Chief Engineer for Satellite Constellation Telecomunication System(f/h) pour rejoindre le Service Ingénierie de Space Digital. Le poste peut être basé à Elancourt ou Toulouse, France. 🚀🚀Rejoignez Airbus Defence & Space et contribuez à la révolution de la connectivité sécurisée en Europe ! Dans le cadre du programme IRIS², un projet phare de l'Union européenne, vous serez au cœur de la conception et du développement de solutions de connectivité 5G haute performance pour les utilisateurs gouvernementaux.Dans le cadre du programme IRIS², un poste de Chef d'Ingénierie est ouvert chez Airbus Defence & Space, pour le périmètre des activités spatiales numériques.Le programme IRIS² est un projet phare majeur de l'Union européenne, répondant aux défis à long terme de la sécurité, de la sûreté et de la résilience de l'UE en offrant des services de connectivité 5G haute performance aux utilisateurs gouvernementaux grâce à une constellation de satellites souverains combinant les avantages des satellites en orbite terrestre moyenne (MEO) et en orbite terrestre basse (LEO).En tant que Chief Engineer, vous pilotez des projets innovants et stratégiques, en collaboration avec des partenaires internationaux.🎒🎒Votre mission principale ? Garantir l'excellence technique et la livraison de solutions performantes, tout en assurant la sécurité et la résilience des systèmes 🎒🎒Principales responsabilités :Analyse des besoins et conception de solutions : Comprendre les exigences des clients et des différents appels d'offres, concevoir des solutions optimisées et rédiger les spécifications techniques correspondantes.Sélection des technologies : Identifier, proposer et valider les technologies clés à déployer dans le cadre des activités d'Intelligence Connectée d'Airbus pour le programme.Gestion des options de développement : Piloter les différentes options de développement concurrentiel et effectuer une sélection rigoureuse pour atteindre les jalons de maturité du programme.Planification et gestion technique : Élaborer la structure de décomposition du travail technique, établir le calendrier de développement et gérer les risques techniques. Coordonner les équipes techniques pour garantir la livraison des produits dans les délais, avec la qualité requise et dans le respect des budgets.Suivi et résolution des problèmes : Assurer un suivi continu des progrès, résoudre rapidement les problèmes techniques et gérer les changements d'ingénierie, y compris l'évaluation des demandes clients.Gestion budgétaire : Approuver les budgets nécessaires pour les ressources d'ingénierie et vérifier leur disponibilité.Qualification et certification : Piloter les processus de qualification et de certification des produits.Support opérationnel : Appuyer la production, la logistique intégrée et le support client, tout en garantissant des opérations sûres et continues.Optimisation des processus : Adapter les processus de développement de produits standards pour les rendre plus agiles, en accord avec le Directeur Technique, afin de répondre aux besoins spécifiques du programme.Promotion de l'approche MBSE : Promouvoir l'utilisation de l'approche MBSE (Model-Based Systems Engineering) en lien avec l'architecture de référence du segment terrestre MilSpace SatCom.🎯 Profil recherché :Formation : Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) avec au moins 15 ans d'expérience professionnelle.Compétences Techniques : Maîtrise des pratiques d'ingénierie système, dans le cadre d'un programme de développement d'un "grand" système télécommunication (5G - Satcom - NTN )Soft Skills : Leadership, esprit d'équipe, rigueur, diplomatie, et excellentes compétences en communication.Langues : Niveau de négociation en anglais obligatoire.Ce poste nécessite une sensibilité aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.👌👌Environnement de travail :👌👌Vous intégrerez une équipe dynamique et innovante, au sein d'une entreprise leader dans le domaine de la défense et de l'aérospatial. Des déplacements fréquents en France et occasionnels en Europe sont à prévoir.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris Area; Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-10-21Country: FranceRequisition: JR10450385Posting ID: 809dcc2d75041006422da2f0754e0000

Description de l'entrepriseRejoignez la famille Sandro! Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme. Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.Description du posteRattaché à la Directrice Digital, le responsable Projets digitaux & innovations pilote la roadmap de transformation digitale des sites e-commerce Sandro Europe (10 sites). Il est garant de l'identification, cadrage et déploiement des projets digitaux à forte valeur ajoutée pour le business, de l'expérience client et la performance des plateformes. Il assure une veille stratégique sur les innovations marché et accompagne leur intégration. Il manage une chef de projet en charge de la TMA et de projets ad hoc.1/ Pilotage de la roadmap projetsDéfinir, prioriser et animer la roadmap des projets digitaux en cohérence avec les objectifs business et les enjeux omnicanaux, en collaboration avec l’IT & les autres marques du groupeRecueillir et challenger les besoins des équipes métiers (E-commerce, CRM, Acquisition, Omnicanal, Service Client…)Rédiger les expressions de besoins & cahiers des chargesBrief & suivi des maquettes en collaboration avec la webdesignerCoordonner les différentes parties prenantes internes et externes (IT, intégrateurs, agences…)Assurer le suivi des développements, des phases de tests (UAT) et des mises en productionGarantir le respect des plannings, budgets, périmètres et niveaux de qualité attendus2/ Définition & mise en application de la roadmap innovationsConstruire et animer la roadmap innovation digitaleIdentifier, sourcer et évaluer de nouveaux partenaires ou solutions innovantes (3D, virtual try-on…). Piloter des POC et recommandations go / no-goVeille constante des tendances marché et des nouvelles technologies du secteurExplorer les opportunités liées à l'IA, à la personnalisation, aux moteurs de recherche (recherche conversationnelle, visuelle…), au merchandising, ou à tout autre levier créateur de valeurAssurer l'évangélisation des innovations au sein des équipes métiersOrganisation ponctuelle d’Innovation Days en interne : recueil des besoins métiers en 360 (Retail, Supply, Production, Marketing…) et sourcing de solutions pouvant répondre aux attentes. Présentation & restitution devant le Codir3/ Définition & mise en application de la roadmap CRO & analytiqueÊtre force de proposition sur les opportunités d'optimisation du parcours clientMettre en place et enrichir la roadmap CRO sur la base du benchmark & uses cases, inspirée par nos besoins business, en collaboration avec les équipes E-commerce, Acquisition, ClientAnalyser les expériences AB tests & personnalisations avec conclusions, plan d’action & next steps. Partager les résultats à la direction & aux équipes digital, et prioriser les développements dans la roadmapRéaliser des analyses autonomes et approfondies avant/après le développement de nouvelles fonctionnalités & nouveaux projetsDévelopper une culture orientée data et amélioration continue au sein des équipesOrganisation ponctuelle de CRO Days en interne : ateliers de réflexion autour de la roadmap A/B tests, réunissant des équipes métiers plurielles (Merchandising, Marketing, Formation, Production, Style, etc)4/ Supervision de la TMA & management de la chef de projet digitalSuperviser les phases de sprints, tests, UAT, releases avec la chef de projet. Prioriser les demandes d'évolutions et les corrections de bugs selon leur impact businessAssurer l'excellence sur les releases avec notre intégrateur, avec pour objectif la non-régressionMettre en place des process et outils favorisant l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continueStretcher la TMA sur une approche ROI de quantification d'impacts d'évolutions / des bugs majeursCommunication interne (direction, équipe digitale) et externe (3rd parts) sur les nouvelles featuresSynergies avec l'IT SMCP, les homologues chez les autres marques du groupe, et les équipes métier Sandro ; s'assurer de la bonne communication et de la fluidité des échangesSupport des équipes métier notamment E-commerceQualificationsExpérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de projets digitauxBonne compréhension des enjeux e-commerce et de l'expérience client omnicanale Forte capacité d'organisation, de priorisation et de coordination transverseEsprit analytique et orientation résultatsCuriosité et forte sensibilité aux innovations digitalesExcellentes qualités relationnelles et de communicationMaîtrise de SalesForce Commerce Cloud et / ou Shopify ; JIRA ou autre plateforme de ticketing. Google Analytics, Contentsquare et AB Tasty sont un plusUne expérience dans la gestion de migration de backoffice e-commerce est un plusSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Apparel And Fashion

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ?Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable.Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Quelles seront vos missions ?L’Inspection générale de la BRED est une fonction indépendante qui évalue la maîtrise des risques, la conformité et l’efficacité des dispositifs de gouvernance et de contrôle interne. Par ses missions d’audit, elle apporte un regard objectif sur les processus de la banque, formule des recommandations à forte valeur ajoutée et contribue ainsi à la sécurisation, à la performance et à l’atteinte des ambitions stratégiques de l’établissement.Le Chef de mission pilote des missions d’audit en encadrant une équipe d’inspecteurs et/ou d’experts externes. Il est garant de la bonne conduite des travaux, de l’atteinte des objectifs fixés, du respect des standards de l’Inspection Générale, ainsi que des moyens et délais alloués.Il représente l’Inspection Générale auprès des entités auditées, assure la qualité des constats, la qualification des risques, la formulation des recommandations et la production du rapport final. Il contribue également au développement des inspecteurs et participe activement aux projets transversaux de l’Inspection.Activités principalesIdentifier et évaluer l’exposition aux risques propre sur le périmètre audités.Piloter opérationnellement les missions d’audit, établir le programme de travail au regard des risques identifiés et coordonner les travaux de l’équipe.Garantir la qualité du rapport d’audit et la qualification du niveau de risqueReprésenter l’Inspection Générale auprès des responsables des périmètres audités.Être l’interlocuteur clé de l’équipe d’audit auprès des directions et membres du COMEX audités.Présenter les conclusions d’audit au Comité Exécutif et à la Direction Générale.Accompagner la montée en compétences des inspecteurs et évaluer leur contribution.Sensibiliser les métiers aux enjeux de maîtrise des risques.Participer aux projets transversaux de l’Inspection Générale : méthodologie d’audit, recrutement, animation de la vie du service, amélioration continue, etc.Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Disposant d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement issue d’une Grande École de commerce ou d’ingénieur. Le candidat doit justifier d’une expérience significative et diversifiée dans le secteur bancaire, en audit interne ou en cabinet d’audit ou de conseil. Une expertise confirmée dans un ou plusieurs domaines clés de la banque est attendue, notamment les risques de crédit, les activités financières, la comptabilité, la conformité ou les systèmes d’information.Compétences requisesMaîtrise des méthodologies d’audit et capacité à conduire des missions complexes.Solide culture bancaire et bonne compréhension des enjeux de risques, de contrôle interne et de conformité.Expertise technique dans un ou plusieurs domaines bancaires : crédit, finance, comptabilité, conformité, SI ou activités de marché.Capacité d’analyse et de synthèse, notamment pour la rédaction des constats d’audit et leur présentation.Leadership et management d’équipe, avec capacité à encadrer, accompagner et faire progresser les inspecteurs.Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité à challenger, y compris des interlocuteurs de haut niveau, avec tact et objectivité.Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans la conduite des missions.Ouverture internationale et disponibilité pour des déplacements à l’étranger souhaitable.Anglais courant.Ce que nous vous offronsEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifsd’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entrepriseTravaillez avec nous. Changez le monde.Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.Description du posteAECOM est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) senior en hydroélectricité centrales et barrages pour un poste à temps plein basé à Montréal.Le ou la titulaire du poste contribuera principalement à des projets de centrales hydroélectriques, de stations de transfert d’énergie par pompage, de barrages et d’ouvrages hydrauliques. Il ou elle pourra également être appelé(e) à soutenir d’autres lignes d’affaires, notamment dans le cadre de projets d’infrastructures portuaires, d’ouvrages d’art et d’initiatives environnementales.Principales responsabilitésAgir à titre de responsable technique et prendre en charge des mandats liés à sa discipline, en coordonnant les professionnels et les équipes techniques affectées aux projets;Préparer et rédiger des rapports techniques et des notes de calcul pour divers projets, incluant des études et analyses hydrauliques, des simulations de production énergétique, des analyses d’écoulement transitoire et des études de sécurité de barrages;Réaliser des études de faisabilité, d’avant-projet et de conception détaillée pour des ouvrages hydroélectriques et des centrales à réservoir pompé (centrales, barrages, évacuateurs de crues, dérivations, etc.), ainsi que, à l’occasion, pour des structures hydrauliques (canaux, ponts, etc.);Effectuer la modélisation numérique des écoulements et des simulations de rupture de barrage (modèles 1D, 2D et 3D);Assurer le contrôle qualité des études techniques réalisées par les membres de l’équipe et superviser des ingénieurs.QualificationsQualifications requisesBaccalauréat en génie civil avec spécialisation en ressources hydriques ou hydraulique;Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible;Minimum de 15 ans d’expérience en conception hydraulique d’aménagements hydroélectriques, en modélisation numérique des écoulements et en sécurité des barrages;Bonne connaissance des logiciels de la suite HEC;Excellentes habiletés en rédaction de rapports techniques;Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;Maîtrise de la suite Microsoft Office.Qualifications souhaitablesMaîtrise en hydraulique ou domaine connexe;20 ans ou plus d’expérience pertinente;Maîtrise des logiciels Flow-3D et Simsen;Bilinguisme (français et anglais), requis pour les mandats hors Québec;Permis de conduire valideInformations supplémentairesUne aide financière à la relocalisation à Montréal pourra être envisagée pour les candidat(e)s retenu(e)s.À noter que seules les candidatures de professionnel(le)s possédant une expérience approfondie, telle que précisée dans la description du poste, seront considérées.À propos d’AECOMAECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.La liberté de grandir dans un monde d’opportunitésVous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Reference: 1447705Job ID: 5420767Posted: 2026-10-19Closing date: 2027-01-16Location: ParisSalary: 70000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / AuditCompany: HaysConsultant: Clara SchroderHays office: Paris – Audit & Expertise — Hays Paris,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425319Email: c.schroder@hays.frVous avez déjà acquis une solide expérience en audit et souhaitez désormais rejoindre un cabinet où vous pourrez avoir davantage d’autonomie et de responsabilités ?Notre client, cabinet parisien indépendant de 150 collaborateurs, recherche un Chef de mission Audit pour renforcer son équipe.Vous intervenez sur des missions variées et prenez progressivement la responsabilité de leur bonne réalisation, de la planification jusqu’à la restitution auprès des clients.Votre rôle ne se limite pas à la production : vous devenez également un véritable référent pour les collaborateurs que vous accompagnez, tout en développant une relation de proximité avec vos clients.Au quotidien, vous intervenez notamment sur :La planification et le pilotage des missions ;L’audit des différents cycles ;L’analyse des risques ;La supervision et la revue des travaux ;L’accompagnement des collaborateurs ;La préparation des synthèses ;Les échanges et restitutions auprès des clients.Vous avez acquis plusieurs années d’expérience en audit au sein d’un cabinet et souhaitez aujourd’hui franchir une nouvelle étape dans votre parcours.Nous recherchons surtout une personne qui apprécie l'autonomie, le travail en équipe et la transmission, et qui souhaite évoluer dans un environnement professionnel privilégiant la proximité et les relations humaines.Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité !#LI-DNI #1447705 - Clara Schroder

Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Poste et missionsLe périmètre du poste de Chef de projet couvre :- Pilotage des chantiers liés à la supervision des entités du groupe/Novo Banco et à son intégration dans le dispositif Groupe de contrôle permanent.- Coordination avec les interlocuteurs internes BPCE et les équipes Novo Banco pour cadrer, suivre et documenter le dispositif de contrôle permanent.- Le pilotage de projets transverses aux métiers de BPCE : avec T&O, BPA, Finances, risques financiers, Ressources Humaines… ou plus globalement la prise en charge des projets issus des plans de remédiation des missions de superviseurs ou de l’IGG.- L’accompagnement des métiers N1 pour la mise en place de dispositifs de contrôles en lien avec les LOD2 ou la revue des dispositifs de contrôle- L’accompagnement des initiatives Groupe sur l’optimisation des process FO/BO et sur l’automatisation de contrôles - L’accompagnement de la filière Contrôle permanent (établissements et filiales) sur l’insertion opérationnelle des projets et sur la supervision des établissements.- L’aide à la supervision de certains collaborateurs de l’équipe Animation, Normes et Analyses de la DCCP, en délégation du responsableDe façon plus générale, vous serez en charge des missions suivantes : - Contribution à la définition, à la mise à jour et à la diffusion des normes et méthodes du contrôle permanent Groupe. - Participation à l’harmonisation des pratiques de contrôle permanent au sein des entités du Groupe BPCE. - Réalisation d’analyses transverses des résultats de contrôles (qualité, anomalies, risques récurrents) et produire des synthèses à destination de la DCCP. - Préparation, lancement et suivi des campagnes structurantes du contrôle permanent (plans d’actions, revues de dispositifs). - Contribution au pilotage fonctionnel et à l’administration de l’outil PRISCOP, en veillant à la qualité et à la cohérence des données. - Apport d’un appui méthodologique aux entités et participer à l’animation de la filière Contrôle Permanent. - Contribution à la diffusion de la culture contrôle permanent et maîtrise des risques au sein du Groupe.Vous pourrez être amené à avoir la responsabilité opérationnelle des projets suivants :- Projet IA agentique : poursuite des travaux engagés en 2025 et rôle de point d’entrée métier Contrôle Permanent pour l’équipe projet.- Fin de déploiement des contrôles du Lot 2 d’une entité spécifique : pilotage de la fin du déploiement et de la validation des contrôles, en veillant à la cohérence globale du dispositif.- Campagne des plans d’actions PRISCOP : lancement de la campagne intégrant la mise en production des développements PRISCOP 2025.Profil et compétences requises- Vous justifiez idéalement de plusieurs expériences dans le domaine de gestion de projets en contrôle permanents, risques, inspection ou audit- Une connaissance du groupe BPCE et une compréhension du métier de Contrôle - Une bonne connaissance des dispositifs BPCE sur les risques de toutes natures - Une pratique courante de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)SAVOIR FAIRE- Capacité d’analyse et d’audit de dispositif- Capacité de synthèse- Capacité rédactionnelle- Capacité à piloter des projets : organisation, gouvernance, suivi des décisions - Appétence aux outils et aux données pour développer des tableaux de bord - Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau C1)SAVOIR ETRE- Rapidité de travail- Capacité d’organisation et de planification- Autonomie - Rigoureux- Capacité de communication- Capacité à travailler en équipe- Leadership dans son domaine : force de propositionsInformations complémentaires sur le posteUn Groupe engagé dans le développement de ses collaborateursDes opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiativesUn Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementauxLe Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d’encours35 Md d’encours de financement de la transition énergétique6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CEÊtre un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …10 jours de télétravail par moisUne carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)64,2% de prise en charge des frais de transportUn dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuelUne mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 211215-185967 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet d'intégration F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction de la Performance et de la Transformation (DPT), le-la Chef-fe de projet Intégration pilote et coordonne les projets d'intégration de sociétés acquises. Ces projets sont des projets à fort enjeux stratégiques et à forte composante humaine et sont en visibilité des intances executives au niveau SED et Safran. Le-la chef-fe de projet Intégration assure la définition de la stratégie d'intégration, la préparation, l'accompagnement et la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie pour garantir la réussite des objectifs de synergies, continuité des activités et l'atteinte des objectifs stratégiques post-acquisition.Cette mission comporte : •La Préparation des projets d'intégration (structuration, cadrage, planification)•La création d'une équipe transverse multi-fonctionnelle pour mener les différentes activités du projet•L' Accompagnement des programmes d'intégration (coordination, communication, changements culturels et organisationnels)•Le Pilotage opérationnel et suivi des couts et de l'avancement des différentes streams (synergie, organisation, process, systèmes, culture d'entreprise…)•Le reporting opérationnel et financier du programme d'intégration•Le reporting au conseil d'Administration sur les programmes d'intégration•L'Optimisation et la capitalisation pour outiller le processus d'intégrationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Travail en milieu multiculturel, multifonctionnel très largeGrande visibilité du poste au sein de SED et au niveau de SAFRANActivité très variée d'un projet à l'autreMission qui couvre de la stratégie à l'éxecution dans une période de temps courte (1 à 2 ans). Composante humaine et conduite du changement très présente dans ce posteParlons de vousCompétences requisesCompétences techniques :•Gestion de projets complexes, idéalement internationaux•Maîtrise des outils d'analyse et de reporting financier•Connaissance des marchés aéronautiques et défense •Connaissance des processus de développement, production, supply chain, systèmes d'information•Expérience préalable en fusions-acquisitions ou intégration d'entreprisesCompétences comportementales :•Leadership et influence•Capacité à travailler en mode transverse et multiculturel•Excellente communication, diplomatie•Orientation résultats et gestion de la pression•Esprit d'analyse, rigueur et organisation•Adaptabilité, flexibilitéFormation / expérience :•Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université)•Expérience significative (8 ans minimum) en gestion de projets, idéalement dans un contexte industriel et international•La pratique courante de l'anglais Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVille malakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)ENGINEERING SERVICES PROJECT MANAGER 2Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Nous recherchons notre futur(e) Chef de projets logistiques - automatisation d'entrepôts H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique.Les défis que nous allons relever ensembleDiagnostiquer et optimiser les activités logistiques : Proposer des solutions d'optimisation en termes de qualité, coûts et délaisExemples : optimisation d'un flux spécifique ou d'une plateforme logistique, optimisation des surfaces et moyens de stockage, réimplantation de stockage et flux.Agir sur les leviers clés de la performance logistique : Proposer et mettre en place des plans de productivité.Élaborer des schémas directeurs logistiques adaptés aux niveaux de maturité des activités.Exemples : diagnostic et évolution d'un flux spécifique (distribution, stockage, implantation), optimisation des surfaces sur une plateforme ou sur des moyens de stockage ou sur des flux de distribution.Dimensionner des solutions logistiques (conventionnelles, ou mécanisées) Mener les études d'investissements logistiques (budget RC, NRC, calcul ROI…).Participer aux soutenances clients et aux négociations associéesFaire évoluer les activités pour viser un standard sûr et mettre en place des procédures et des formations pour faciliter les opérations au quotidien.Piloter les projets avec une méthode structurée (cadrage, planning, comptes-rendus d'avancement, comité de pilotage, retours d'expérience).Mettre en place des KPI pertinentsCompétences relationnelles :Aisance relationnelle et bonne communication.Autonomie, rigueur et esprit de synthèse.Esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité.Goût du challenge et mindset positif.Parlons de vousDiplômé(e) BAC +5 en logistique ou production avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ( Etude et mise en place de solutions automatisées (magasin automatisé, transitique, robot bin picking))Compétence en négociationMaîtrise du chiffrage de solutions logistiquesAnglais courant, la maîtrise de l'allemand est un plusUtilisation AutoCADOption : connaissance en IA, deep learningAutonomie, rigueur, aisance relationnelle et esprit de synthèseImpliquer pour faire les livrablesEsprit d'équipe, goût du challenge et mindset positifPoste basé à Toulouse (31) ou Montoir de Bretagne (44)Déplacements nationaux et internationaux réguliers (France, Allemagne, USA).Travail sous réglementation et exigences de sûreté militaire pour certaines activités.Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Cornebarrieu (31); Orly (94); Montoir-de-Bretagne (44)Type: Full time

Type de contrat :Permanent ContractSupport Lead BMF (Base Mondiale Finance), Squad transverse support H/FModified on 07/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114009Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Support Lead BMF (Base Mondiale Finance), Squad transverse support H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Support Leader BMF de la Squad Transverse, vous serez rattaché(e) au responsable IT de la filière IFR (Information Financière et Réglementaire) du domaine Finance (FIT). Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FITLa squad est composée de ressources IT localisées à Montrouge, Casablanca et Singapour. Vous serez responsable du pilotage opérationnel de la squad en relation avec le Responsable Applicatif BMF également membre de cette squad.VOS MISSIONSEn tant que Support Leader de la squad, vous êtes responsable de l’activité support (production et projet) du périmètre BMF, de l’animation de l’équipe, de la gestion du budget alloué et du staff plan en relation avec le PPO (Proxy Product Owner) et les 3 autres squads de la Base Mondiale Finance.Principales missions : le rôle de lead intègre les fonctions d’animation de la squad, de la gestion de la backlog de la squad (incidents et projets) et de reporting auprès des autres parties prenantesAnimer la squad en lien avec le PO Finance, et veiller à son bon fonctionnementFaciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)Assurer l’organisation de la squad IT :- Suivre la backlog des chantiers dont la priorisation des incidents et problèmes- Piloter le budget de la squad- Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe- Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuellesFaire appliquer les standards de gestion des incidents de la méthodologie CA-CIB (RISE)Gestion des incidents, et des demandes utilisateursGestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…),Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…),Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…),Gestion des événements qui impactent la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…),ComplémentObjectifs du Delivery Lead : 1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie. 3. Il est l'interlocuteur principal des delivery lead des autres squads, du Product Owner et du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 3 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est nécessaire. Une expérience de business analyst IT / chef de projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif. Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées : En tant que support leadGrande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0) Compétences techniques et fonctionnelles :Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)Méthodes agilesTrès bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier) Compétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesCapacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement exigeantExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Offre n : 3012Publié le : 01/09/2025 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CLAMART/ BREGYDépartement : 92Salaire : Suivant profilExpert Chef de projet Sage X3Description du poste : Dans le cadre d’une intégration en CDI avec un groupe international du domaine du traitement de l’eau, nous recherchons un expert technique SAGE X3. Missions principales : Intégré à l’équipe SAGE X3, vous intervenez en tant qu'Expert(e) Technique Sage X3, vous serez le garant de l'intégrité technique et fonctionnelle de notre système Sage X3. Vous interviendrez sur l'ensemble des aspects techniques de la solution, de la maintenance évolutive au développement spécifique. • Assurer le support technique sur l'environnement Sage X3 • Développer et maintenir les programmes spécifiques (personnalisations, interfaces) • Gérer les mises à jour techniques (installation des patchs, montées de version) • Administrer les différents environnements (Production, Test, Développement) • Superviser les performances et optimiser les systèmes • Documenter les développements et les procédures techniques Compétences requises : Expertises principales • Maîtrise approfondie de Sage X3 et de son architecture technique • Maîtrise du langage 4GL X3 • Maîtrise de Crystal Reports • Maîtrise de SQL Server Compétences complémentaires appréciées • Connaissance des Web Services et API SOAP • Expérience significative en développement Syracuse/Node.js • Maîtrise des procédures de déploiement Sage X3 • Expérience en développement Web (HTML5, JavaScript)Compétences requises : Formation et expérience • Formation : Bac+2 en informatique ou équivalent • Expérience : Minimum 5 ans sur Sage X3 dont 3 ans en développement Qualités personnelles • Autonomie et rigueur • Capacité d'analyse • Excellent sens de l'organisation • Bonnes capacités de communication • Esprit d'équipe Lieu de travail : Paris / déplacement ponctuel à prévoir à BrégyContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, nous recherchons un Responsable grands comptes – Restauration commerciale H/F pour le réseau POMONA PassionFroid, expert des produits surgelés et des produits frais carnés et laitiers, basé au siège social situé à Antony (92).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Gérer un portefeuille de clients & prospects nationaux dans l’univers de la restauration Commerciale (Hébergement, Loisirs, Restauration à table, Restauration rapide…), et pour cela : Elaborer la stratégie commerciale ;Répondre aux Appels d’Offre des contrats de collaboration annuelle ou pluriannuelle ;Négocier les conditions tarifaires des produits sur des cycles court / moyen terme (de 4 mois à 1 an) ;Être force de proposition dans l’approche stratégique des clients.Suivre et piloter les accords commerciaux en lien avec les services achat, juridique, financier, qualité et pour cela : Assurer le règlement des accords commerciaux, le suivi des encours clients, l’élaboration des statistiques de vente ;Analyser les performances clients, par succursales et par produits.Assurer le rôle d’interface entre le client, notre siège, les structures/établissements clients et nos 11 régions : Agir en « chef d’orchestre » de la relation commerciale entre un réseau intégré mais décentralisé et nos clients ; Animer les équipes en région sur les Kpi’s ;Effectuer des tournées terrain avec des vendeurs.Animer les clients et développer notre pénétration :Valoriser nos avantages produits/services afin d’inciter nos clients à plus d’exclusivité et de directivité ;Agir sur le développement de nos familles stratégiques ;Impulser, mettre en œuvre des projets chez nos clients.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c’est aussi parce que notre direction commerciale du Réseau PassionFroid fait le maximum pour les satisfaire.Nous recherchons une personne idéalement de formation type Bac+5 avec une spécialisation dans le Commerce, vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions commerciales. Une connaissance de l'univers de la restauration ou la distribution serait un plus. Si en plus, vous êtes agile, réactif et que vous avez le sens du collectif et un sens du service client, c'est encore mieux ! Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats, votre sens de la conquête et vos capacités relationnelles.Votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques seront également des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?Bon à savoir : Devenir Responsable Grands comptes sur le segment de la restauration commerciale H/F, c’est faire partie intégrante d’un service au cœur de l’activité POMONA PassionFroid.C’est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation ;Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable ;Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire). POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de Projet Risque de Crédit Senior expérimenté sur les sujets réglementaires.Vous intégrerez une équipe projet au cœur des enjeux prudentiels et réglementaires bancaires, sur des programmes de grande envergure (Bâle, IFRS9, FINREP, COREP). Vos missions principales :Piloter des projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi des charges et du budget, conduite du changementRédiger l'expression des besoins et les spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes métier et ITOrganiser et réaliser les phases de tests et de recette fonctionnelleAssurer le support utilisateurs tout au long du cycle projetPréparer et accompagner les mises en production et le déploiementÊtre l'interlocuteur de référence sur les indicateurs de risque de crédit (RWA, EAD, LGD, PD) auprès des parties prenantesProfil recherchéDiplômé(e) BAC+5, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion de projet sur des sujets de risque de crédit et de réglementation bancaire (Bâle, IFRS9, FINREP, COREP). Maîtrise solide des indicateurs prudentiels (RWA, EAD, LGD, PD). Anglais courant exigé. Sens de l'écoute, esprit d'équipe et excellent relationnel sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Ref : O-AGLEV

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Descriptif des missions:Sous la responsabilité de la Project Manager, vous intégrez une équipe dédiée à l'infrastructure Swift et à la conformité, au cœur des enjeux de sécurité, de conformité et d'efficacité opérationnelle. Une expérience dans le domaine serait un plus.Dans ce cadre, vous interviendrez en tant que Chef de projet, en charge des projets et de la maintenance de l'architecture et des produits Swift et NEXI, ainsi que des applications de lutte contre le financement du terrorisme et de criblage des tiers :• Vous encadrez l’équipe de maitrise d’œuvre ;• Vous serez responsable de la coordination technique et fonctionnelle des solutions, en relation avec la maitrise d'ouvrage et les utilisateurs ;• Vous pilotez les travaux des fournisseurs qui prennent en charge les développements et vérifiez la qualité des livraisons ;• Vous suivez, par ailleurs, les travaux d'exploitation de la production réalisés par les équipes techniques de la Banque de France ;• Enfin vous managez l'équipe de maitrise d'œuvre en charge du support de production.Vous serez amené à travailler sur les horaires de support, du matin et du soir ainsi que le week-end.Les activités:• Encadrer l'équipe de maitrise d’œuvre ;• Piloter les fournisseurs ;• Superviser/planifier les réalisations (environnements, livraisons, ordonnancements, scripts, intégration au SI, tests) ;• Coordonner les travaux réalisés par les équipes d'expertises et de support de la DGSI ;• Concevoir les architectures techniques et leurs évolutions, définir les feuilles de routes d'évolutions de ces architectures ;• S'assurer de la qualité des livraisons des fournisseurs et du respect des normes ;• S'assurer de la conformité aux standards de sécurités, analyser les écarts, proposer et mettre en œuvre les plans de remédiation ;• Assurer un reporting fiable et clair.‎ Profil recherché:‎ De formation Bac+5, vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en gestion de projet.Rigoureux, fiable et autonome, vous maîtrisez le cadre méthodologique et savez piloter vos projets avec efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une réelle capacité à coordonner de multiples acteurs, tout en assurant une communication claire et adaptée.Vous avez également une expérience dans la gestion des incidents et savez rendre compte de vos actions.Une expertise sur les produits SWIFT et NEXI, une bonne connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques IT (ITIL, ISO 27001, etc.) ainsi que des programmes de sécurité (CSP, LPM), constitueraient un atout.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain. Context Au sein de l’organisation SYSTRA France, la Business Unit (BU) Systèmes a pour mission de développer l'activité de Systèmes de Transport en France et à l’international, en lien fort avec les BU internationales et le System Group.Elle comprend l’ensemble des activités et compétences des Systèmes de Transport, réparties dans 5 directions d’activité : Systèmes Digitaux, Assurance Systèmes, Offre et Service de Transport, Energie et Systèmes Globaux.La Direction Offre et Service de Transport (OST) couvre l’ensemble des activités de Matériel Roulant, Ateliers de maintenance, Ingénierie d’Exploitation et de maintenance.Le périmètre des activités du pôle Exploitation recouvre les sujets Exploitation des systèmes de transport et concerne tous les modes de transports : tramway, métro, ferroviaire (trains lignes de trains classiques, fret et grande vitesse), monorail ainsi que ceux des bus à haut niveau de service (BHNS). Le pôle Exploitation peut intervenir, dans toutes les phases d’un projet (études de faisabilité, études préliminaires, conception, réalisation, essais et mise en service) mais aussi sur les réseaux ou lignes déjà en exploitation. Missions/Main Duties Vous aurez les responsabilités suivantes : Diriger des études d’exploitation sur des lignes de métro / tram en assurant le pilotage de la production technique d'équipes du pôle et en assurer le suivi et le contrôle de la production (qualité, coûts, délais) ;Participer directement à la production de certaines études dans le respect des objectifs de qualité, coût et de délais préalablement définis, sous l’autorité d’un Chef de projet ou du Responsable de pôle ;Réaliser des missions d’expertise ou de conseil sous l’autorité d’un Chef de projet ou du Responsable de pôle ;Assurer le rôle de Chef de Projet sur certains projets et, à ce titre, assurer toutes les tâches de Responsable d’Affaire (RA) ;Recueillir et diffuser les informations et instructions relatives aux projets sur lesquels vous êtes impliqué/e vis-à-vis des autres intervenants du projet ;Participer aux réunions d’avancement et de coordination relatives aux projets ;Contribuer à la préparation d’offres techniques et financières dans le domaine du l’ingénierie d’exploitation sous l’autorité du Responsable de pôle ;Participer à la capitalisation des données et au partage des connaissances au sein du département et du groupe (notamment via SYSTRA System Group). Profile/Skills Formation : BAC+5 idéalement spécialisé Exploitation/Systèmes de transportNombre d'années d'expérience : 10 ans minimum dans le domaine de l’exploitation urbaine (sur des projets de métro automatique). Expérience en unité opérationnelle d’au moins 5 ans souhaitée. Compétences attendues :Gestion de projets et sens des relations clientsMaîtrise des outils informatiques de bureautique (suite Office) obligatoire Maîtrise de l'anglais (niveau C1) obligatoire, celle d'une seconde langue est souhaitéeAisance relationnelle et esprit d’équipeAisance rédactionnelle, rigueur, méthode Agilité, capacité d’écoute et d’argumentationCapacité d'abstraction et force de proposition.SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.Job SummaryContract Type: PermanentJob Family: JF026_Operations

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,7Md se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. ð Quelles seront vos principales missions ? Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intervenez en tant que référent(e) IT sur le périmètre Bureaux à l'échelle européenne. À ce titre, vous garantissez le maintien en conditions opérationnelles des outils existants, accompagnez leur évolution et pilotez les projets digitaux en lien avec les métiers.Vos principales missions seront les suivantes :Gérer et faire évoluer un portefeuille d'applications couvrant les activités Bureau (Asset Management, Relation Client, Ingénierie Immobilière et Proworking), incluant notamment SAP, Salesforce, Witco ainsi que les solutions de reporting basées sur Microsoft Fabric et Power BI.Accompagner les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route digitale sur un périmètre européen (France, Allemagne et Italie).Piloter les projets IT de bout en bout : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, coordination des parties prenantes, planification, suivi des développements, organisation des recettes et accompagnement au changement.Assurer un rôle d'AMOA auprès des équipes métiers en traduisant leurs besoins en solutions adaptées et en garantissant l'adéquation entre les enjeux métiers et les solutions proposées.Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes : équipes DSI, Business Process Owners, équipes Data et Architecture, IA Office, prestataires de maintenance et éditeurs de solutions.Garantir la qualité du support et de la maintenance des applications, qu'ils soient assurés par des équipes internes ou des partenaires externes.Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre et veiller au respect des coûts, délais et niveaux de service attendus.Participer à l'identification et à la mise en œuvre d'innovations technologiques contribuant à la digitalisation et à l'amélioration des processus métiers.ð Quel est le profil idéal ? Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information (Bac+4/5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets IT, AMOA ou analyse des processus métiers.Vous disposez impérativement d'une expérience significative dans le secteur de l'immobilier et connaissez les enjeux des métiers associés.Vous maîtrisez le pilotage de projets applicatifs de bout en bout, de l'expression du besoin à la mise en production, dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.Vous êtes à l'aise avec les outils décisionnels et applicatifs d'entreprise (SAP, Salesforce, Power BI, Microsoft Fabric ou solutions équivalentes) et maîtrisez impérativement le Pack Office.Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un fort sens du service et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, IT et des partenaires externes.Vous disposez d'un anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement européen, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément.Une expérience de projets de transformation digitale intégrant des solutions d'intelligence artificielle serait un plus.ð Quels sont les avantages chez Covivio? Les indispensablesUn package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 80% du titre de transport remboursé par l’employeurUne mutuelle famille avantageuse Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...) Des tickets restaurants Les petits + Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saison livrés tous les jours De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks bimestrielPossibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année. Et surtout... ð Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes ! Contract type: CDIRéférence: Corporate - BPO & chef de projet ITNiveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Offre n : 3038Publié le : 15/12/2025 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 7Département : 75Salaire : Suivant profil CHEF DE PROJET SAGE X3 – PARIS 7Description du poste : Rattaché(e) à la DSI, vous êtes garant(e) de l’intégrité fonctionnelle de l’ERP Sage X3 et accompagnez son évolution en lien avec les équipes métiers. Missions principales • Assurer la maintenance et l’évolution de Sage X3 (Production & Négoce) • Piloter les projets ERP (analyse, conception, tests, formation, déploiement) • Paramétrer et faire évoluer l’ERP selon les besoins métiers • Former et accompagner les utilisateurs, assurer le support technique • Créer rapports/tableaux de bord (Crystal Reports, Requêteur) • Gérer droits d’accès et interface avec intégrateursCompétences requises : Compétences requises • Excellente maîtrise de Sage X3 (fonctionnelle et technique) • Expérience confirmée en gestion de projets ERP et conduite du changement • Bon niveau d’anglais (contexte international) • Atouts : SQL, Crystal Reports, Web Services/API, EDI, procédures de déploiement Sage X3, langage X3 Profil recherché • Bac+2/3 en informatique ou équivalent • Min. 5 ans d’expérience en environnement industriel sur poste similaire • Mobilité ponctuelle en France et à l’international – Un bon niveau en Anglais est nécessaire pour ce poste.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 3049Publié le : 03/11/2025 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 5Département : 75Salaire : Suivant profilGenAI Transformation digital - ParisDescription du poste : Dans le cadre d’un ambitieux projet de transformation digitale pour un groupe international, nous recrutons un GenAI Engineer. En rejoignant notre équipe, vous serez moteur de la transformation digitale du groupe : référent technique sur l’IA générative, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de l’innovation et la modernisation de nos activités à l’échelle de 30 filiales internationales. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions GenAI, depuis la formalisation des besoins métier jusqu’au déploiement et à l’amélioration continue, avec une large autonomie sur les choix technologiques et les approches. Travaillant dans un environnement moderne (Snowflake, Qlik, AWS), vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers pour concevoir et mettre en place des solutions d’IA générative qui transforment les process internes, optimisent les opérations, et créent de nouveaux leviers de croissance. Vos missions orientées transformation digitale : • Développement et architecture IA : co-construction et déploiement d’applications GenAI, pilotage technique de projets innovants au service de la digitalisation métier. • Cadrage : recueil et traduction des besoins métier en spécifications pour accélérer la transition digitale des filiales. • Choix des solutions : sélection des stacks et frameworks les plus adaptés à chaque cas d’usage pour maximiser l’impact digital. • Innovation continue : réalisation de POC et mise en œuvre rapide de nouvelles technologies pour accompagner l’évolution numérique. • Monitoring & amélioration : pilotage de l’observabilité, FinOps et qualité data pour garantir la robustesse et la pérennité des solutions mises en production. • Accompagnement du changement : collaboration transverse avec architecture, sécurité et métiers pour diffuser la culture IA et soutenir la digitalisation dans toutes les strates du groupe. • Veille active : proposition continue d’axes d’innovation pour accélérer notre transformation numérique et renforcer notre avance technologique.Compétences requises : • Formation supérieure (Bac + 5, école d’ingénieur/master), minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel ou data science dans des contextes de transformation digitale. • Expertise avérée en IA générative (LLM, RAG, agents), développement Python, SQL et intégration système. • Maîtrise du Data Engineering et compréhension des enjeux data quality pour la réussite de projets digitaux à grande échelle. • Compétences appréciées : cloud IA (AWS, Bedrock, Azure AI Foundry), expérience en environnement industriel international, contributions open source, certifications cloud/IA. • Anglais professionnel B2 minimum, ouverture internationale. • Esprit d’analyse, force de proposition, curiosité technologique, capacité à accompagner le changement avec pédagogie et impact. Environnement : • DSI du groupe, rattachement au Responsable Solutions Entreprise. • Écosystème technologique cloud, data, analytics & CI/CD moderne. • Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’étranger, au service de la transformation digitale de nos filiales. Rejoignez-nous pour accélérer la transition digitale du groupe par l’IA générative et devenir l’un des piliers de notre stratégie d’innovation internationale !Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 3010Publié le : 02/06/2025 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : PARIS 13Département : 75Salaire : Suivant profilChargé d applications secteur hospitalierDescription du poste : Le service informatique assure l’implémentation, la maintenance, l’exploitation et le support des applications informatiques liées à l’activité de blanchisserie. Composition de l’équipe • 1 chef de projet / responsable d’exploitation • 1 chargé des applications Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles • Hiérarchique direct : le directeur du centre • Fonctionnelles : responsables et agents des différents services (production, distribution, logistique, lingerie hospitalière, maintenance, services techniques, qualité, etc.), ainsi que les équipes informatiques centrales (applications, systèmes, réseaux, postes de travail, téléphonie) dans le cadre d’une convention de service. Missions principales • Gestion de projets d’acquisition et d’installation des applications métiers et des applications communes du centre. paramétrage des applications sur serveurs et postes de travail. • Support en cas de dysfonctionnement applicatif ou système. • Administration des serveurs en lien avec l’équipe Système centrale. • Administration des bases de données (HyperFile/WinDev, MS SQL Server, Oracle). • Sauvegarde des applications, bases de données et machines virtuelles. • Achat et maintenance du matériel spécifique : imprimantes à étiquettes, lecteurs RFID, terminaux mobiles, etc. • Développement et supervision des interfaces inter-applicatives. • Développement ponctuel d’applications spécifiques. • Expertise et assistance ponctuelle auprès d’autres entités du groupe. • Participation au déploiement d’applications institutionnelles en collaboration avec l’informatique centrale. • Assistance aux utilisateurs.Compétences requises : • Administration système (serveurs, postes, Active Directory) et réseau • Gestion des bases de données • Scripting • Développement (C, WinDev, etc.) Savoir-faire • Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements et systèmes • Concevoir et adapter des procédures et modes opératoires • Déployer des logiciels à distance • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels et logiciels • Installer, configurer, paramétrer systèmes et applications • Planifier et coordonner des interventions techniques • Utiliser des outils de diagnostic et de contrôle • Rédiger une documentation technique • Animer des réunions • Programmer dans différents environnements • Recetter des applications • Traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques • Former et conseiller les utilisateurs • Synthétiser et reformuler les demandes Aptitudes • Prise de décision • Efficacité et réactivité • Sens de la négociation et de la communication • Polyvalence, disponibilité, dynamisme • Capacité à travailler en équipe Pré-requis • Diplôme en informatique (Bac +2 à Bac +5) et/ou expérience significative dans le domaine. Conditions de travail • Temps plein (38 heures/semaine, 7h36 par jour) Avantages • Accès à la formation interne • 19 jours de RTT en plus des congés annuels • Accès à des activités sociales et culturelles, réductions diverses • Crèches internes et supplément familial de traitement • Remboursement partiel des frais de transportContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de projet IT pour accompagner le lancement d'un programme de transformation de son CRM Salesforce, au sein d'une banque de financement et d'investissement.Vous rejoignez Ingéniance en CDI et intervenez sur un projet à fort enjeu stratégique, au contact direct des équipes métier et IT.Vos missions :Coordonner les travaux et suivre l'avancement du projet de transformation du CRMPiloter plusieurs chantiers en parallèle et garantir leur réalisationRédiger les spécifications fonctionnelles à destination de l'équipe opérationnelleEncadrer les phases de design, de tests et d'UATDéfinir la stratégie de mise en productionAnimer la communication projet et la conduite du changementFaire le lien entre les métiers et le SI bancaire, du front office à la finance en passant par le back office et les risquesProfil recherchéVous justifiez de plus de 5 ans en gestion de projets dans la banque, avec une solide expertise des solutions CRM en banque d'investissement, et de plus de 5 ans comme Business Analyst (design, spécifications, tests, UAT, mise en production). Une connaissance de Salesforce est un atout. Vous maîtrisez le SI bancaire de bout en bout (FO, BO, Risques, Finance). Vous êtes méthodique, réactif, force de proposition et à l'aise pour fédérer. Diplomatie, leadership, bienveillance et sens du collectif sont de vrais atouts.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Ref : O-JCNQT

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de Projet IT Fonctionnel MOA senior, spécialisé en consolidation et reporting réglementaire dans le secteur assurance.Dans le cadre d'un programme de refonte du processus de production des reportings statutaires et réglementaires, vous intégrez le stream dédié à l'intégration d'une solution de consolidation sur CCH Tagetik. Vous intervenez en transverse, de la conception jusqu'aux sprints d'implémentation.Vos missions principales :Contribuer à la revue et à la rédaction du dossier de conception transverse de la solution de consolidationParticiper aux chantiers dédiés à l'activité assurantielle (French GAAP et Solvency II)Prendre part aux sprints d'implémentation de la Balance Générale sur le périmètre assuranceAssurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre au quotidienAnalyser les besoins métier et les traduire en éléments de conception fonctionnelleMaîtriser les risques et la qualité tout au long du projetAnimer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des avancementsProfil recherchéFormation Bac+4/5 (école d'ingénieurs, université ou école de commerce). Minimum 10 ans d'expérience en MOA / gestion de projet IT fonctionnel, dont une expérience significative sur des projets de consolidation ou de reporting réglementaire dans le secteur assurance. Maîtrise de CCH Tagetik (ou Themis) indispensable. Bonne connaissance des normes French GAAP et Solvency II. Capacité avérée à rédiger des dossiers de conception, à animer des ateliers et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, sens de l'analyse et aisance relationnelle sont attendus.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Ref : O-BJYIO

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de Projet Senior confirmé, capable de piloter des déploiements complexes au sein d'une organisation crédit d'envergure internationale.Vos missions :Piloter et structurer les plans projet de bout en bout, du cadrage à la livraisonAnimer les comités de pilotage (Steering Committees) et en assurer le suivi décisionnelOrganiser et faciliter des workshops avec les parties prenantes métier et ITCadrer le périmètre des initiatives et gérer les évolutions de scopeCoordonner les équipes et interlocuteurs impliqués sur les déploiements applicatifsProduire des supports de présentation clairs et synthétiques (slides) à destination des instances de gouvernanceAssurer le reporting d'avancement et la gestion des risques et dépendances projetProfil recherchéFormation Bac+5 (école d'ingénieurs, université ou école de commerce). Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur bancaire ou financier, avec une maîtrise avérée des phases de cadrage, planification, coordination et livraison. Solide pratique de l'animation de comités de pilotage et de workshops. Bonne aisance dans la production de supports de communication et de reporting à destination de parties prenantes senior. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des qualités attendues pour évoluer dans un environnement exigeant et multi-acteurs.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Ref : O-GJXRQ

Chef de Projet – Optimisation Support SI (F/H)FreelancePortage salarialLocalisation de la mission :ParisAgence de rattachement :ParisExpérience :Min 9 ansRémunération :550-580Niveau d'étude :Bac+3 à Bac+5Niveau d'expérience :ExpérimentéPosté le :7 octobre 2026Au sein du service Qualité d’ un grand groupe bancaire, vous intervenez sur un projet d’optimisation du modèle opérationnel de support sur NEOS pour les instances IT du Groupe.Vous aurez un rôle transverse de pilotage, coordination et reporting, en lien avec les différentes parties prenantes du dispositif de support.Votre rôleVous serez notamment amené.e à :Piloter et suivre les travaux d’optimisation du modèle opérationnel de support ;Suivre l’avancement des actions, identifier les points de blocage et assurer les relances ;Préparer et animer les instances de pilotage : COPRO, COPIL ;Consolider les informations provenant des différentes équipes ;Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale ;Préparer les supports de présentation et comptes rendus des instances ;Assurer le suivi des décisions et des plans d’actions ;Coordonner les différents contributeurs et garantir la bonne circulation de l’information ;Contribuer à l’amélioration continue des processus de support IT.Profil recherchéVous disposez d’une expérience significative en pilotage de projets ou de dispositifs de support informatique, idéalement dans un environnement bancaire ou un SI complexe.Une expérience dans la mise en place, l’organisation ou l’optimisation d’une équipe / d’un modèle de support IT est particulièrement recherchée.Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de structurer le suivi d’un projet et de produire des synthèses adaptées à des interlocuteurs de niveau Direction.Compétences indispensablesPilotage et suivi de projet ou de dispositif de support ;Expérience en support informatique / IT ;Coordination transverse des parties prenantes ;Préparation et animation de COPRO / COPIL ;Reporting et production de supports pour le management ;Suivi des actions, décisions, risques et points de blocage ;Très bonne capacité d’organisation et de synthèse ;Autonomie et aisance relationnelle.Compétences appréciéesExpérience dans un SI bancaire ;Expérience dans la mise en place ou l’optimisation d’une organisation de support ;Connaissance des processus ITIL ;Gestion des Incidents et des Demandes ;Connaissance de l’environnement NEOS.Qualités recherchéesRigueur ;Organisation ;Autonomie ;Esprit de synthèse ;Bon relationnel ;Capacité à coordonner des interlocuteurs variés ;Aisance à l’oral et à l’écrit.Le profil recherché en prioritéNous recherchons un profil ayant déjà travaillé sur la mise en place ou l’optimisation d’un dispositif de support IT, avec une réelle expérience de pilotage, de reporting et d’animation d’instances de gouvernance.

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Mission :Vous avez le goût du challenge. Vous considérez également qu’une expérience client de qualité est la seule forme durable de différentiation concurrentielle. Alors rejoignez-nous !ALM engage un plan de transformation (23-28) ambitieux visant notamment à développer l’excellence de la relation client omnicanale à ses clients et collaborateurs. Dans le cadre du renforcement et de la professionnalisation de la Relation Client au sein du groupe, nous travaillons sur l’optimisons des solutions de l’engagement Client.Le poste s’inscrit dans le plan de transformation du Groupe et plus particulièrement de la DSID, avec une approche organisationnelle centrée autour de l’agilité à l’échelle et d’une vision produits / applications.Le Socle Engagement Client recouvre l’ensemble des applications centrées autour de la Relation Client (CRM, téléphonie, marketing, Data Client…) et s’organise en mode agile pour répondre aux différents besoins des métiers, que ce soit sur le périmètre de la vente directe (avec xrm), que le sur le monde intermédié (avec prm). Pour accompagner la croissance des plateformes de l’engagement client bâties sur différentes technologies : Salesforce, Genesys, Looker, skypers, GCP le département socle Engagement Client doit se renforcer sur les fonctions clés, notamment le rôle de Delivery Manager. Fonctionnement matriciel : Collaboration étroite avec les RTE, Product Managers et les autres managers des trainsResponsabilités clés :Loin d'un rôle de PMO purement analytique axé sur le suivi passif des indicateurs, le Delivery Manager est le moteur opérationnel de la réussite des projets. Véritable chef d'orchestre et facilitateur, il/elle est le garant de la qualité, des délais et de la valeur réellement délivrée aux utilisateurs ou clients.C’est un profil "hands-on" (terrain) qui combine une forte culture de l'exécution, une capacité à débloquer les situations complexes et un leadership naturel pour aligner les équipes techniquesEn tant que Delivery Manager vous intervenez sur l’ensemble du périmètre socle Engagement client, au service des projet prioritaires du Groupe AG2R La Mondiale.Votre objectif sera de maximiser la valeur délivrée sur votre périmètre d’intervention en lien avec la feuille de route définie par les LPM et les objectifs portés au niveau du Groupe.Les principales activités du Delivery Manager :Pilotage opérationnel et Delivery : Garantir l'exécution : Porter la responsabilité du delivery et s'assurer que la feuille de route est tenue et que les livrables respectent les standards de qualité définis.Coordonner les équipes contribuant à la réalisation des projets prioritaires du départementGestion des obstacles : Identifier, anticiper et lever activement les points de blocage (techniques et organisationnels) qui freinent l'avancée des équipes.Gouvernance agile : Mettre en place et animer les rituels de delivery adaptés (COSUI, Participer aux SOS, Art sync, etc.) pour maintenir un rythme soutenu et soutenable.Être l’interlocuteur clé sur les sujets de delivery, l'avancement concret, la gestion des risques, remontée des alertes et gestion des arbitrages en lien avec les PMPiloter la gestion des adhérences avec les autres directions du groupePilotage d’équipe et FacilitationLeadership d'impact : Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires sans nécessairement avoir un lien hiérarchique direct (pilotage transverse).Optimisation des process : Améliorer l'efficacité collective en fluidifiant la communication inter-équipes et en éliminant les frictions.Piloter la capacité à faire (capacity planning & budget) et remonter les alertes pour un ajustement des équipes par le management.Compétences requises : Compétences techniques & Méthodologiques (Hard Skills)Méthodologies de Delivery : Maîtrise parfaite des frameworks Agiles (Scrum, Kanban) et des approches hybrides.Culture Tech/Produit : Bonne compréhension des cycles de développement logiciel, des architectures cloud, du CI/CD et des problématiques de production (pour challenger les équipes et comprendre les impacts).Outils de pilotage : Maîtrise avancée des outils de ticketing et de productivité (Jira, Confluence, ServiceNow, etc.).Qualités humaines & Relationnelles (Soft Skills)Orientation "Solutions" : Posture proactive, pragmatique et focus sur le résultat (Get things done).Communication d'impact : Capacité à adapter son discours face à des développeurs, des VIP ou des utilisateurs finaux.Résilience et Leadership : Capacité à gérer le stress, à trancher dans l'incertitude et à désamorcer les conflits.Profil recherchéDe formation bac +5, vous avez une expérience significative d’au moins 15 ans dans la direction de projets complexes, idéalement au sein d'environnements tech, de cabinets de conseil ou d'agences de delivery.Vous saurez mettre en avant vos atouts de :Leadership naturel et capacité à fédérerSens de l’écoute, diplomatie et capacité d’arbitrageOrganisation, rigueur et gestion des prioritésCapacité à gérer des équipes pluridisciplinairesBonne maîtrise des outils de pilotage et de suivi d’activitéLocalisation : Poste à pourvoir sur Paris : 35, boulevard Brune 75014 ParisVos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) conçoit et met en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle assure l'évolution de l'architecture du système d'information, l'intégration de l'innovation, la sécurité numérique de l'institution ainsi que la valorisation et la gestion de son patrimoine de données.La DGSI regroupe plus de 2 000 collaborateurs, internes et prestataires, répartis sur plusieurs sites : Paris, Vincennes, Marne-la-Vallée, La Courneuve et Poitiers.Au sein de la Direction Informatique pour le Réseau (DIRES), le service SOLAPS est responsable de la gestion et de l'évolution du système d'information dédié aux particuliers et aux services à valeur ajoutée, notamment des applications ParcWeb et ModacWeb.En tant que Chef de projet informatique – Portails Web Surendettement, vous pilotez les évolutions et la maintenance de deux applications stratégiques de la Banque de France, ouvertes aux usagers externes. Ces portails permettent aux particuliers, aux commissions de surendettement, aux créanciers et aux juridictions d'accéder aux démarches en ligne, aux documents de référence et aux informations nécessaires au traitement des dossiers de surendettement.Rattaché(e) au Product Manager, vous assurez le pilotage opérationnel du projet, coordonnez l'ensemble des parties prenantes et garantissez la qualité ainsi que la disponibilité des applications au sein du système d'information Surendettement.Vos activités :Animer et coordonner une équipe d'une dizaine de développeurs ;Recueillir, analyser, challenger et prioriser les besoins exprimés par les métiers ;Évaluer les charges, planifier les travaux et piloter les différents chantiers d'évolution ;Garantir la cohérence fonctionnelle, la fiabilité et l'intégrité des applications au sein du système d'information ;Assurer le suivi de l'avancement des projets et communiquer régulièrement auprès des parties prenantes ;Préparer et animer les instances de pilotage ;Veiller à la qualité des développements et au bon déroulement des déploiements ;Assurer le suivi de la production et coordonner le traitement des incidents ;Piloter les prestations externes, suivre les indicateurs de performance et valider les devis ;Contribuer à l'amélioration continue des pratiques projet et de la qualité de service.‎ Profil recherché:‎ Vos compétencesExpérience confirmée en gestion et conduite de projets informatiques ;Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;Maîtrise des méthodes de pilotage projet et des outils de suivi ;Expérience dans la gestion de la relation métier et fournisseurs ;Connaissance des outils de suivi et de pilotage tels que JIRA et NEWPORT ;Maîtrise des pratiques de planification, de gestion des risques et de reporting.Connaissances techniques appréciéesJava / J2EE ;Angular ;Oracle ;Red Hat Enterprise Linux (RHEL) ;WildFly ;MFT (Managed File Transfer).Qualités personnellesLeadership et sens du collectif ;Excellentes qualités relationnelles ;Sens de l'écoute et du service ;Rigueur et esprit d'analyse ;Autonomie et sens des responsabilités ;Adaptabilité, curiosité et force de proposition.LanguesAnglais : niveau A1 minimum.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de Projet IT Fonctionnel confirmé, intégré au sein d'une direction transversale en charge de la transformation et du pilotage des fonctions IT.Dans un environnement en mutation, vous assurez un rôle de coordination centrale entre les équipes métier, les directions parties prenantes et les instances de gouvernance. Vos missions principales sont les suivantes :Piloter le suivi et le contrôle de l'évolution des effectifs globaux de la direction, en lien avec les compétences et la stratégie organisationnelle (mise à jour de l'organigramme et des documents de référence).Produire et maintenir les tableaux de bord coûts et projets de transformation à destination du business.Assurer le suivi et l'analyse des projets de transformation IT, en garantissant le respect des délais, budgets et niveaux de qualité.Concevoir et améliorer les supports de gouvernance PowerPoint à destination des niveaux business et projet.Structurer et optimiser les espaces de travail collaboratifs (SharePoint) pour fluidifier le partage d'information.Identifier et coordonner les parties prenantes maîtrise d'ouvrage, animer les équipes projet dans le cadre des règles MOA/MOE.Formaliser les besoins fonctionnels et encadrer la rédaction des instructions fonctionnelles.Profil recherchéDe formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université), vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en gestion de projet IT fonctionnel, idéalement acquise dans un environnement bancaire ou grandes entreprises du secteur financier.Compétences et qualités attendues :Maîtrise du pilotage de projets IT en environnement MOA/MOE : cadrage budgétaire, planification, suivi d'avancement.Solide expérience dans la production de tableaux de bord et le reporting coûts/projets.Excellente maîtrise de PowerPoint (conception de decks de gouvernance) et de SharePoint.Capacité à gérer des sujets transverses impliquant de multiples parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques.Rigueur analytique (Analyze), sens du suivi (Follow up) et forte capacité d'organisation (Organize) sont les compétences déterminantes pour ce poste.Autonomie, sens de la communication et aptitude à défendre les intérêts de l'ensemble des directions impliquées.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Ref : O-QKSFN

SummaryFondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.Job DescriptionRôleAu sein de l’équipe Développement, le Chef de Produit participe au développement des prototypes de collection, de la remise des croquis jusqu’à la passation en production. Il assure un suivi rigoureux des projets en étroite collaboration avec les différents services concernés.MissionsAssurer le lancement des essais, prototypes de collection, répétitions presse, prototypes VIP/événements et projets spéciaux en collaboration avec l’atelier et les fabricants externes.Garantir une transmission fluide, précise et réactive des informations entre l’atelier, les fabricants externes et les services internes concernés (merchandising, production, tissus, fournitures, broderies, etc.).Assurer le suivi des besoins en tissus et fournitures auprès de l’atelier et des fabricants.Veiller à la livraison de prototypes conformes aux attentes et dans les délais communiqués par la Responsable de Collection.Garantir la création et la mise à jour quotidienne des données de développement dans le PLM : création des samples, élaboration et suivi rigoureux des nomenclatures, suivi des dates de lancement et de livraison des modèles, création du catalogue, etc.Réaliser un premier contrôle de conformité des modèles livrés avec l’atelier avant les essayages avec le studio.Assurer le suivi administratif des factures au quotidien et effectuer un reporting régulier des dépenses auprès du Responsable de Collection.Présenter et expliquer les modèles de la collection aux équipes Merchandising.Assurer la transmission des informations techniques de collection (nomenclatures, tableaux de bases techniques, etc.) au service Production.ProfilBonne connaissance des produits chaîne et trame.Maîtrise du logiciel PLM.Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word.Bon niveau d’Italien ; la pratique de l’anglais serait un atout.Sensibilité à l’univers du luxe et de la mode masculine.Excellentes qualités relationnelles : sens de l’écoute, disponibilité, flexibilité et autonomie.Rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, réactivité et souci du détail.Job TypeRegularStart Date2027-01-04ScheduleFull timeOrganizationYves Saint Laurent SASDepartment:Industrial Operations

Offre n : 3169Publié le : 26/03/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 7Département : 75Salaire : Suivant profilResponsable ERP SAGE X3 (H/F)Description du poste : Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un RESPONSABLE ERP GROUPE Rattaché(e) au Responsable des Solutions d'Entreprise, le/la Responsable ERP Groupe est en charge du pilotage global, de la cohérence et de l'évolution des ERP du Groupe. Vous intervenez dans un environnement industriel multi-sites, multi-filiales, multi-pays et multi-ERP, où les ERP constituent un socle critique pour le pilotage des activités de production, de supply chain et des flux physiques des usines, ainsi que des processus de vente et de distribution des filiales commerciales. Le poste combine leadership, management et pilotage opérationnel, avec une forte exposition auprès des directions métiers et des filiales internationales. VOS MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et gouvernance ERP Groupe - Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers - Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP (Sage X3, Microsoft Dynamics 365 Business Central, Odoo) - Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP - Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP (standardisation, dérogations, priorisation) - Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs ERP Maintenance, performance et évolutions - Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe - Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures - Piloter les demandes d'évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers - Coordonner la gestion des incidents de niveau 2/3 avec les équipes internes et les prestataires - Veiller à la performance, à la stabilité et à la sécurité des environnements ERP Intégration, données et écosystème applicatif - Garantir l'intégration des ERP avec l'écosystème applicatif : CRM, SRM, EDI, BI / Data Platform, solutions métiers (WMS, MES, .) - Collaborer étroitement avec les équipes Data & BI pour assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données - Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture d'intégration cible - Superviser les flux et échanges inter-systèmes Management et animation des équipes ERP - Manager et animer une équipe de chefs de projets ERP - Structurer les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement - Accompagner la montée en compétences des équipes - Organiser la transmission des savoirs et la capitalisation documentaire - Instaurer une dynamique de collaboration transverse IT / métiers Accompagnement des filiales et dimension internationale - Accompagner les filiales dans l'utilisation et l'optimisation de leurs ERP - Coordonner les projets ERP à l'international (déploiements, migrations, harmonisation) - Participer aux instances locales de pilotage (CODIR, comités projets) sur les sujets ERP - Être un interlocuteur de référence ERP pour les directions localesCompétences requises : COMPÉTENCES REQUISES Expertises ERP - Maîtrise approfondie d'au moins un ERP du portefeuille, avec une priorité forte sur Sage X3 - Bon niveau sur Microsoft Dynamics 365 Business Central et/ou Odoo apprécié - Expérience confirmée en projets de migration et de consolidation ERP - Excellente compréhension des processus métiers industriels : production, supply chain, achats, finance - Sensibilité forte aux enjeux de qualité des données et de data governance Compétences techniques complémentaires - Bonne compréhension des architectures d'intégration (API, EDI, middleware) - Connaissance des environnements cloud et hybrides - Bases SQL pour l'analyse et l'exploitation des données - Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD) Compétences requises : Formation et expérience - Formation supérieure Bac+5 (informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent) - 8 à 10 ans d'expérience minimum en ERP, dont une expérience significative en environnement groupeContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet informatique.Vos missionsMission principaleLe chef de projet au BTPI (Bureau Technique de la Production Informatique) rejoindra une équipe pluridisciplinaire (monde ouvert / mainframe) et prendra en charge notamment:des évolutions, des améliorations, et/ou la définition des normes de production,la réalisation des outils à destination des équipes de production (gestionnaires d’application et/ou pupitre),des expressions de besoins vis à vis des équipes tierces (Développement ou Systèmes et Réseaux (infras, systèmes et outils, …),l’assistance des gestionnaires d’application et/ou des pilotes dans la mise en œuvre de chantiers pilotes ou nécessitant une expertise technique complémentaire,des actions de formation.Il prendra également en charge le suivi pour la production des chantiers majeurs (fusions, migrations, …).Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez le garant:De la disponibilité des environnements de production 24/24 7/7De la mise en œuvre de normes et outils permettant l’exploitation des applications au meilleur coût tout en fournissant le niveau de service requisDe la gestion et du suivi des ressources informatiques (puissance machine, espace disque…)De la maîtrise de l’utilisation de ces ressources par les différents acteursCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétencesVous avez :Une forte expertise MVS / Mainframe (TSO, JCL ordonnanceur TWS/OPC,...)Vous êtes expérimenté en gestion de projetVous maîtrisez l'anglais techniqueSavoir-être - savoir-faireVous avez le sens du service et de la qualité,Vous avez un esprit méthodique, une autonomie et un esprit d’initiativeVous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèseVous avez de bonnes capacités rédactionnellesVous aimez la techniqueVous savez faire adhérer une équipe à un projet.Vous êtes disponible et possédez de bonnes qualités relationnellesInformations complémentairesLe poste est à pourvoir sur Strasbourg ou Paris 1er.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiMust Have :• Vous avez 5 à 10 ans d'expérience sur le poste 𪕠Expertise .Net (.Net Core 8) – C#• Software Crasftmanship• Git, stratégies de branches• Service Rest, SQL• TypeScript / Angular 16+Nice to have :• Docker / k8s• Expérience dans la finance côté IT• Contexte international : anglophone et francophoneEnsuite quoiEnsuite quoiLa prestation s’inscrit dans un double cadre :o Développements de l’application écrite en Java/Angularpermettant aux clients d’accéder aux performances de leur fonds et portefeuilles.o Refonte de l’application. Cette dernière devra être réécrite en architecture Docker/Kerbernetes sous forme de services C#/.Net Core interconnectés à une base de données PostgreSQL en mode DocumentStore.Intervention sur tous les composants avec une très grande majorité de Java/Spring/Angular et C#/.tNet/Angular,L’équipe est une équipe Agile, organisée autour des méthodes Kanban et ScrumCes applications financières reposent sur les technologies suivantes :Java 11-17/Angular 16 pour la maintenance évolutive et corrective du portail WebProjet de refonte en .Net Core et Angular (à travers le Framework maison Maestro)Résultats attendus :Prise en charge des demandes définies en comité avec le chef de projet, la MOA et le métierEvolution des outils pour ajouter des fonctionnalitésRépondre aux besoins utilisateursParticipation au process de code ReviewProposition des solutions techniquesEcriture des tests unitairesSupport technique durant les recettesPréparation et suivi des mises en production#LI-YJ1Les petits plusð Télétravail possible (hybride)ð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme️‍ð¹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par YasmineChargée de recrutementPhotographe à ses heures, elle saisit la beauté qui l'inspire

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme « Finance et Risques », vous intégrez le produit « Sécurité financière Equinoxe » en tant que Chef de Projet.Ce produit est constitué de 2 squads agiles, pluridisciplinaires, dont les équipiers sont basés sur plusieurs sites.Chaque squad est en charge du Build et du Run sur son périmètre applicatif. Les principales technologies utilisées sont le ZOS, et Angular/Java.Au quotidien, vous travaillez en proximité avec le Manager de Produit, les Business Analysts et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métier et techniques d’autres entités du groupe comme BPCE SA, BCPE-IT, les banques et les caisses.En tant que Chef de Projet, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes :Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run.S’assurer de l’adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes.Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité.Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes.Animer une dynamique d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run.Etre garant(e) du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI.Profil et compétences requisesDe formation Bac+5 comme Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un rôle de Chef de Projet IT et maîtrisez les pratiques Agile dans le domaine bancaire, idéalement dans la Sécurité financière.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous :Vous avez des connaissances techniques : API, Mainframe, SQL, GCP … et le DEVOPS n'a pas de secret pour vous.Vous appréciez les échanges avec les métiers, qui vous permettent d’appréhender leurs besoins.Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d’écoute.Vous êtes rigoureux et vous savez communiquer de manière claire.Vous faites preuve d’une appétence autant pour la construction de nouvelles solutions que pour le suivi de la qualité du run.Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe : attaché(e) à la performance collective, vous privilégiez l’écoute, la collaboration et le partage de connaissance.Vous avez le sens du résultat : la qualité et l’apport de la valeur métier représentent pour vous des enjeux essentiels.Vous êtes curieux et dynamique, animé par l’envie de relever de nouveaux défis avec votre équipe.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Descriptif du poste:Nous recherchons un(e) Product Owner - Solutions SI Achats pour piloter la feuille de route SI et gérer les applications des domaines Achats et Stock du Groupe Eramet.Rattaché(e) au Responsable SI métier Supply au sein de la DSI, vous prenez en main un périmètre applicatif riche et en pleine évolution : déploiement de SAP Fiori sur le périmètre Achats, remplacement du SRM, modernisation de la gestion d'entrepôt (WM/EWM). Des projets structurants auxquels vous contribuez de bout en bout.Véritable partenaire des directions Achats et Supply, vous agissez à l'interface entre les métiers, la DSI et les éditeurs, dans un contexte international, au plus près des enjeux opérationnels du Groupe.Poste basé à Paris 15ème.Responsabilités:Stratégie SI & relation métier:Développer une relation de proximité avec les directions Achats pour aligner les évolutions SI sur les grandes orientations stratégiques du Groupe (performance achats, conformité fournisseurs, RSE).Recueillir et prioriser les besoins fonctionnels des utilisateurs achats (acheteurs, contrôleurs, direction) en tenant compte des contraintes budgétaires, techniques et réglementaires.Contribuer activement à la roadmap du domaine Achats, notamment sur les projets structurants : déploiement de SAP Fiori sur le périmètre Achats, reporting Achat Groupe, remplacement du SRM, déploiement d'une solution de Spend Intelligence, évolution de SAP WM etc.Assurer une veille technologique et marché pour identifier les opportunités et les intégrer dans la feuille de route du domaine.Pilotage de projets:Piloter et coordonner les projets IT de bout en bout : étude, réalisation, UAT, mise en production. Garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais).Gérer les relations avec les éditeurs et les renouvellements de contrats ITDéfinir et déployer les dispositifs d'accompagnement au changement (formations, documentation utilisateurs, communication) pour les projets du périmètre.Gestion du RUN:Assurer la gestion des incidents, des demandes d'évolution et le maintien en condition opérationnelle des solutions en place.Assurer l'ownership fonctionnel du périmètre MM-IM (gestion des stocks, inventaire tournant, gestion des lots) et WM (gestion d'entrepôt) sur les entités du Groupe.Superviser le TMA externe sur le périmètre achat en assurant la priorisation des demandes et le suivi de la qualité de serviceAssurer l'intégration des solutions Achats avec les systèmes existants (SAP ERP, outils supply chain, systèmes de reporting groupe).Votre Profil:Master ou équivalent en Systèmes d'Information, Informatique ou École d'ingénieurs / de commerce, avec une sensibilité aux processus Achats.Expérience de 5 ans minimum en product management IT, maîtrise d'ouvrage ou chef de projet SI, idéalement dans un environnement industriel international.Expérience de 3 ans minimum sur SAP MMExpérience sur la gestion des stocks (MM-IM : réceptions, mouvements, inventaire tournant, gestion des lots) souhaitée. Connaissance de SAP WM / EWM appréciée.Bonne connaissance des processus Achats (Source-to-Pay) et des solutions du marché. Per Angusta, MarketDojo ou un SRM comme Axiscope sont un réel atout.Expérience confirmée en gestion de projets SI, y compris des projets de migration ou de déploiement ERP/S2P multi-sites.Gestion de projet transversal, bonne communication, rigueurAnglais courant indispensable (environnement international).Déplacement à l’international d’1 à 2 semaines 3 fois par an.Nos avantages :Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement !Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,L’accès à un programme d’actionnariat salarié,Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe,Une mutuelle santé et une couverture prévoyance.L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

Job ID: 445Location: ParisType: Temps PleinPosted: 2023-02-21Company: ADONISDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Technique (H/F) pour notre client Grand Compte basé à Paris.Description de la mission :En étroite collaboration avec les interlocuteurs internes et externes, vous participerez à la coordination des projets en lien avec les membres des équipes de développement.MissionsRédiger et contribuer à la constitution des documents de cadrage, d’exploitation et de pilotage,Définir les indicateurs de performance, du monitoring et des tests,Suivre les indicateurs, les communiquer et alerter en cas de difficultés,Coordonner et définir les stratégies de mise en production,Organiser et animer les ateliers, les réunions de suivi et autres rituels agiles,Accompagner, faciliter et coordonner les équipes dans les différentes étapes des projetsEnvironnement techniqueMaîtrise de l’architecture technique de l’internet, des réseaux et base de données,Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Management visuel et autres),Maîtrise de l’anglais technique,Connaissance des problématiques liées au webConnaissance des bonnes pratiques de conception, d’industrialisation et d’intégration continue,Bonne culture web (ergonomie, expérience utilisateurs, etc.)Environnement non exhaustif, nous recherchons avant tout un collaborateur passionné, souhaitant évoluer dans un environnement passionnant et dynamique.Profil recherché :Compétences techniques requisesAGILE SCRUMJiraProfil : Senior (4-6 ans) ou Expert (7 ans et +) Vous êtes autonome, motivé(e), avec un sens du relationnel et du service. Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnue dans les métiers du digital, alors rejoignez-nous !Tagged as: Agile, CDI/CDD, Chef de Projet, Freelance, Jira, Paris, Scrum, Scrum Master

SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.Depuis plus de 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l’international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.ContextRattaché à la direction Ferroviaire, Structure et Energie (FSE), le Département Infrastructures Ferroviaires (DIF) produit des études de conception générale et détaillée sur les projets d’infrastructures et systèmes de transport que ce soit dans le cadre des contrats d’assistance à maitrise d’ouvrage, de maitrise d’œuvre ou d’interventions pour le compte d’entreprises. Le département peut également appuyer les équipes projet intervenant en phase travaux (mission VISA). Il peut intervenir de ce fait de la phase amont de projets jusqu’à leur phase de réalisation.Le département couvre toutes les zones géographiques (France et étranger), et son périmètre d’activité comprend la conception des infrastructures de transport de type ferroviaire à grande vitesse, ferroviaire classique y compris en site exploité, ferroviaire portuaire, plateforme multimodale, et Tram-train. Il réunit différentes compétences au travers des métiers suivants : tracé, voie/gabarit, hydraulique, géotechnique et terrassement, Ouvrages d’Art.Missions/Main DutiesRattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Ouvrages d’Art, le Responsable d’études est en charge des études en ouvrages d’art dans le cadre des projets ferroviaires en France et à l’international réalisés par SYSTRA.Plus particulièrement, il aura les responsabilités suivantes :Production des études OA dans les différentes phases de projet (Faisabilité, EP, APS, APD, PRO, DCE, VISA, EXE) : modélisation, réalisation de calculs, rédactions des notes de calculs, pilotage des projeteurs et modeleurs BIM pour l’élaboration des plans et maquettes, estimations financières, élaboration des schémas, synthèse des résultats, analyses multicritères, etc.Être partie prenante dans les choix techniques relatifs aux ouvrages d’art.Pilotage des études : en tant que Chef de projet ou Responsable de production, vous encadrez la production des études d’ouvrages d’art, tant au niveau technique qu’en termes de gestion. Vous vérifiez ou validez certains livrables avant remise au clientDéveloppement commercial : grâce à vos compétences métier et votre connaissance des activités de SYSTRA, vous contribuez efficacement à la préparation des réponses aux appels d’offresParticiper de manière active au développement des activités de recherche et d’innovation du Département.Profile/SkillsFormation : Bac+5 idéalement en école d'ingénieur avec une spécialité en Génie Civil ; une formation type CHEC/ISBA TP est un plus.Années d'expérience : 6 ans minimumCompétences techniques : Expérience significative dans la production d’études ouvrages d’art courant (béton armé, tablier poutrelles enrobées, etc.). Une expérience en Ouvrage d’Art non courant est un plus (tablier métallique ou mixte, béton précontraint)Connaissance des référentiels SNCF.Maitrise des logiciels spécifiques aux calculs de structures type Robot ou ST1, la connaissance de Sofistik est un plus.Vous avez idéalement des connaissances en BIM et en gestion électronique des données.La connaissance du domaine ferroviaire et des référentiels SNCF est un plus.La connaissance et/ou une expérience en géotechnique est un plus.Des compétences en ouvrages d'art métallique sont fortement appréciées.Un niveau d'anglais professionnel est requis.Qualités personnelles : Capacité d’analyse et de synthèseAisance orale et rédactionnelleAutonomieRigueurTravail en équipeSYSTRA est une entreprise handi-accueillante.Job SummaryContract Type: PermanentJob Family: Civil Design

Description de l'entreprisePrêt à transformer la vision en action ?Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.Au sein du Groupe, notre activité est dédiée aux secteurs du Luxe et du Retail. Nous accompagnons les directions métiers et informatiques sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.VISION IN ACTIONDans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).Description du posteLes données sont aujourd'hui au cœur des transformations des acteurs du Luxe et du Retail. Business Intelligence, gouvernance de la donnée, Master Data Management (MDM), Customer Data ou encore Intelligence Artificielle : les entreprises doivent structurer, fiabiliser et valoriser leurs données pour améliorer leur performance et enrichir l'expérience client.Ce poste s'adresse à un Chef de Projet Data & BI expérimenté, capable de piloter des projets data de bout en bout et d'accompagner les directions métiers et informatiques dans leurs transformations.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Chef de Projet Data & BI (H/F), vous intervenez en véritable chef d'orchestre entre les directions métiers, les équipes Data et les équipes IT afin de piloter des projets Data complexes de bout en bout, du cadrage des besoins jusqu'à la mise en production des solutions.Reporting et pilotage de la performance, gouvernance de la donnée, Master Data Management (MDM), Customer Data ou encore Data Visualisation : vous accompagnez nos clients Luxe & Retail sur des sujets stratégiques visant à transformer la donnée en levier de décision et de création de valeur.Définir et déployer des solutions Data & Business Intelligence répondant aux enjeux métiers et SIAnimer des ateliers de cadrage et recueillir les besoins des directions métiers et des équipes ITAnalyser, formaliser et optimiser les processus en lien avec la gestion et la valorisation des donnéesParticiper à la définition des feuilles de route Data et à l'identification des cas d'usage à forte valeur ajoutéeAccompagner la mise en œuvre de dispositifs de Data Governance, Data Quality et Master Data Management (MDM)Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles et les user stories en lien avec les équipes techniquesPiloter les projets de bout en bout : planning, budget, risques, qualité et reportingCoordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, Data Engineers, Data Analysts, architectes et éditeursOrganiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et valider la qualité des donnéesAccompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et processus DataContribuer à l'amélioration continue des dispositifs de pilotage et d'aide à la décisionIdentifier les opportunités commerciales et contribuer au développement de l'activitéQualificationsDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Informations, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en cdi sur des projets data, BI OU Analytics et disposez également des compétences suivantes : Une forte appétence pour les enjeux Data et les systèmes d'information : les notions de Business Intelligence, Data Governance, MDM, Data Quality, reporting ou Data Visualisation vous sont familières.Une bonne compréhension des architectures Data modernes et de leurs usages au service des métiers.Une capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes métiers qu'avec les équipes techniques.Une bonne maîtrise de la gestion de projet et des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe).Une capacité à évoluer dans un environnement international, avec une bonne aptitude à collaborer à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d'opportunités commerciales.Un niveau d'anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve), avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking, gestion de backlog et coordination IT/métiers.Data & Analytics : Business Intelligence, Data Visualisation, Data Governance, Data Quality, Master Data Management (MDM), Customer Data.Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, suivi budgétaire, coordination multi-acteurs.Analyse & cadrage : recueil des besoins, animation d'ateliers, modélisation des processus et rédaction fonctionnelle.Recette & déploiement : stratégie de tests, validation des données, accompagnement à la mise en production.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l'adoption des nouveaux outils et usages Data.Leadership & communication : vulgariser des sujets complexes, mobiliser les équipes et embarquer les parties prenantes autour des enjeux Data.Informations supplémentairesEn rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etcð Nos avantages :Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ; • Des missions clients variées pour développer votre expertise ; • Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ; • Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.ð Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.#LI-HybridSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Chef de projet IT fonctionnel senior, rejoignant une équipe qui couvre les outils Trade Finance de bout en bout, du besoin utilisateur au support de production. Vous menez deux missions en parallèle, l'une sur un projet de sortie d'obsolescence applicative, l'autre sur la gestion de releases d'une application de marché éditeur.Vos missions :Cadrer le projet de sortie d'obsolescence d'une application back-office et mettre en place la gouvernance.Préparer les comités d'architecture et d'investissement, et finaliser le planning.Assurer la coordination, le suivi qualité et le reporting auprès des comités de projet.Préparer les mises en production et piloter la post-production.Construire et tenir le planning des releases d'une application front-office.Récupérer le contenu des releases standard de l'éditeur et y intégrer les évolutions et correctifs spécifiques du client.Organiser et suivre les phases de tests, la mise en production et la post-production de chaque release.Un poste en CDI cadre chez Ingéniance, au sein d'une communauté d'experts de la banque et de la finance de marché.Profil recherchéVous justifiez d'au moins 11 ans d'expérience en gestion de projet IT, idéalement dans la banque et le Trade Finance. Vous maîtrisez le cadrage, la gouvernance, le planning, le release management et les mises en production. Un très bon niveau d'anglais est indispensable. Rigoureux et organisé, vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs, assurer un suivi précis et tenir un périmètre. Formation BAC+5 appréciée.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Ref : O-VODBY

Expertise: Infrastructure et productionExpertise: Infrastructure et productionContrat: CDILocalisation: ParisRégion: Ile de FranceTu sais piloter des projets complexes, coordonner des équipes et anticiper les enjeux techniques? Chez Aubay Solutec, on te confie les rênes de missions stratégiques au cœur des infrastructures IT.? Notre ADN:? Expertise ? Innovation ? Collaboration ? Engagement ?ÉthiqueTu interviendras chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, du Luxe et des Télécoms.?Ton quotidien: Tu géreras un portefeuille de plusieurs projets, avec pour missions de :Définir et formaliser les besoins des projets en terme d’infrastructuresDéfinir la feuille de routePlanifier et organiser le projetPréparer les supports (méthodologie et book documentaire)Anticiper pour adapter le delivery (planification, prévisionnel, …)Orienter et conseiller le métier vers les bons choix (organisationnels, techniques, fonctionnels, économiques)Être garant du bon déroulement des projets : plans d’actions, arbitrage des priorités, gestion du budget, respect des délais, des coûts et de la qualité dans le cadre des engagements contractuelsVeiller à la mise en œuvre de la méthodologie de projetAnimer les instances de pilotage avec les décideurs clients (comop, copil, coproj..)Coordonner tous les acteurs du projetRédiger des comptes rendus et suivis des risquesSensibiliser l’ensemble des parties prenantes du projet (direction, management, collaborateurs)? Les plus qui te feront sortir du lot :– Tu as au moins 10 ans d’expérience en tant que chef de projets infra– Tu as de solides qualités rédactionnelles– Tu parles anglais couramment– Tu aimes partager ton expertise avec les équipes– Tu es autonome, responsable, et tu sais challenger et coordonner– Tu maîtrises les environnements infrastructure et production– Une connaissance ou certification Agile, SAFe, PMP est un vrai plus? Tu te reconnais dans cette mission et tu partages nos valeurs ? Alors n’hésite plus, viens écrire la suite avec nous !?Pour mieux te projeter :Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations.Un entretien métier pour échanger autour de ton expertiseUn dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail.?Ce qui nous caractérise– Mode de travail hybride– Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts– Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs– Package avantages pouvant atteindre 4 000 net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)– Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)– Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Ga a, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)? AubayTV ? Nos experts Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.