Trabajos chef de production en CourbevoieCrear alertas

Vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans l'univers de la production (responsable ou chef d'atelier, chef d'équipe ou adjoint). Dans le cadre d'une création de poste et afin d'accompagner sa croissance, nous recherchons pour notre client un RESPONSABLE D'ATELIER H/F. Vous justifi

Affûter vos compétences organisationnelles et de gestion du temps : Gérer un volume important de dizaines de demandes quotidiennes, souvent sous pression lors des temps forts commerciaux (fêtes, lancements produits). Maîtriser le cycle de vie complet d'un projet digital : De la réception des b

Chef de projet IA en contrat d'apprentissage,. Ces solutions auront pour objectif d'optimiser nos processus de gestion des mises en production de projets d'infrastructure. Idéalement, vous avez une expérience (projets académiques ou personnels) dans l'utilisation de modèles de langage de grande

En tant qu’Assistant(e) Chef de Projet, vous portez l’ambition de l’entreprise : identifier de nouvelles opportunités, collaborer avec des experts issus de nombreux domaines, et surtout, participer à la production de contenus pédagogiques de haute qualité. L’Assistant(e) Ingénieur Péda

En tant que Chef de Projets Nouveaux Métiers, vous pilotez des initiatives SI de leur cadrage à leur mise en production. Il développe des projets d'envergure dans les domaines du résidentiel, du commerce et du bureau, avec une forte orientation vers l'innovation et le développement durable. Con

Le poste de Chef de Projet SI Nouveaux Métiers H/F. En tant que Chef de Projets Nouveaux Métiers, vous pilotez des initiatives SI de leur cadrage à leur mise en production.

Le poste de Chef / Cheffe de cuisine F/H. Vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants tels que la gastronomie, les cuisines du monde, les traiteurs premium ou les unités de production structurées (cuisine centrale et/ou catering). Vous avez une première expérience sur un poste si

La direction crée un poste de Chef comptable junior pour renforcer la production multi-sociétés et fiabiliser les clôtures.

Le Chef de Projets Développement et Industrialisation Externe coordonne l’équipe projet DOI, depuis l’appel d’offre jusqu’à la mise en production routine, pour les projets de développement produits et/ou de transfert de production industrielle de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques) chez un partenaire externe, pour atteindre les objectifs de coût/délais/qualité impartis et dans le respect des réglementations applicables. Gestion de projet : • Être le chef de projet pour les transferts industriels vers un sous-traitant ou le chef de projet DOI, • Consulter et proposer le sous-traitant optimal pour réaliser les activités de développement ou d’industrialisation, • Etablir le planning du projet selon les objectifs de délais impartis et assurer son suivi tout au long du projet., • Coordonner les activités des équipiers projets et du partenaire externe, • Animer les réunions d’équipe, faciliter les échanges entre membres de l’équipe projet et communiquer régulièrement l’avancement du projet, • Etablir le budget du projet et assurer son suivi tout au long du projet, • Assurer un reporting régulier de l’avancement du projet auprès de sa hiérarchie, • Détecter, analyser et évaluer les risques projet potentiels, et quand le risque est identifié, alerter et proposer des solutions alternatives., • Assurer les retours d’expérience et définir les actions d’optimisation pour les prochains développements / transferts de produits., • Etablir et suivre les besoins budgétaires des projets confiés, • Assurer le maintien et le respect des procédures applicables à son domaine d’activité et proposer des améliorations de fonctionnement de service., • Participer au plan d’amélioration continue du service, • Assurer les reporting d’activité liée à sa fonction : CIR, temps passés sur les projets, • Participer et partager la veille sur son domaine d’activité Profil recherché La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau Bac +5 minimum, de formation Pharmacien, ingénieur ou master en génie industriel, génie chimique ou domaine similaire et de justifier d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, de préférence dans l’industrie pharmaceutique (laboratoire ou sous-traitant). • Connaissance des étapes de développement d’un médicament, d’un dispositif médical, d’un complément alimentaire et/ou d’un cosmétique, • Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique, • Connaissance des " Bonnes Pratiques de Fabrication", • Connaissance des référentiels réglementaires applicables, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …), • Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin de gérer des partenaires internationaux., • Capacité à définir et manager le développement ou le transfert industriel de produits (médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et/ou cosmétiques), • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais, • Capacité à animer une équipe transverse et à travailler en mode projet, • Capacité à communiquer de manière synthétique et défendre un projet, • Rigueur et organisation, • Communication et leadership, • Orientation client et sens du résultat, • Esprit d’équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Intégré(e) au sein de l’équipe Digitale et véritable voix du client au sein des différents services, vous participez au développement de la Maison. Vos missions seront : Être la voix du client • Répondre aux demandes Clients sur tous les canaux (email, appels, chats, WhatsApp, …) ;, • Conseiller et assister les Clients dans leur parcours d’achat ;, • Suivre les commandes Eshop et gérer les litiges/ SAV clients tout en assurant la satisfaction client ;, • Être le garant de la remontée des informations aux différents services (web, logistique, production…) ;, • Être force de proposition sur l’amélioration et la mise en place de nouveaux process. Fidélisation et connaissance client • Prendre part à la réalisation des projets relatifs à l’amélioration de l’expérience client Omnicanale en collaboration avec la chef de projet CRM & service clients ;, • Participer à la mise en place d’action fidélisation et relation client omnicanale ;, • Être force de propositions sur l’amélioration continu des process, des outils et des canaux de contact relatif à l’expérience client. Profil recherché • Issu(e) d’une formation en École de Commerce ou de communication, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le marketing digital ou dans la relation clients et le secteur de la décoration et/ou mode vous attire particulièrement ;, • Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service, faites preuve de patience et d’empathie. Votre dynamisme, votre bonne humeur, votre polyvalence et votre proactivité sont les atouts pour réussir dans cette expérience ! ;, • Adepte du sur-mesure, vous disposez d’une orientation client affirmée et faîtes preuve de créativité ;, • Assertif(ve), vous présentez une capacité d’analyse, d’autonomie, d’une très bonne gestion du stress (traitement des litiges) et d’un sens pointu des priorités ;, • Vous faites preuve d’agilité avec les outils bureautiques. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez être intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine ; Uniquement des candidatures en stage Poste à pourvoir à partir du mois de Juillet 26

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Votre mission Sous l’autorité du chef de service, vous intervenez en qualité de paysagiste concepteur / chef(fe) de projets pour la création ou le réaménagement de parcs et liaisons vertes départementales, en tant que maître d’œuvre ou assistant à maîtrise d’ouvrage. Vos activités principales • Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des services gestionnaires : • réalisation et/ou pilotage d’études pré-opérationnelles et de programmation (schémas directeurs, plans de gestion, expertises techniques) ; • Assurer la maîtrise d’œuvre paysagère : • conception des projets, études de faisabilité technique et financière,, • production des pièces techniques et graphiques,, • suivi technique, financier et qualitatif des chantiers ; • Organiser, coordonner et contrôler les missions confiées à des bureaux d’études extérieurs ;, • Assurer le suivi administratif des opérations : commande publique, budget, aspects juridiques et réglementaires.

VOS MISSIONS : Vous assistez le Chef de groupe et ses équipes dans la gestion de comptes. • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office Durée : 6 mois Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris Quand : Dès que possible

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Neurones IT recherche un(e) Chef de Projet Infrastructure pour intervenir sur des environnements exigeants, orientés pilotage de portefeuille / programmes IT. Vos missions Vous interviendrez sur un rôle structuré, orienté gouvernance et delivery, avec notamment : • Pilotage des priorités et suivi du respect des budgets, • Gestion des jalons, risques et dépendances, • Gestion des escalades et des situations critiques, • Production de reporting consolidé à destination des parties prenantes, • Interaction directe avec le sponsor et l’IT Lead Architect Organisation Vous évoluerez au sein d’une organisation structurée autour de 3 types de profils : • TAM (Technical Account Manager) : relation stratégique client, • PM Infrastructure (~40) : pilotage opérationnel des projets → votre rôle, • CPM (Client Project Manager) : dédiés à des comptes spécifiques Un rôle clé en front client Ce poste est fortement exposé côté client. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Animer des comités (COPIL, COMOP…), • Challenger les besoins métiers et techniques, • Expliquer les contraintes techniques de manière claire, • Gérer les attentes et priorités, • Porter les alertes et arbitrages 👉 Votre posture fera la différence : ✔ Crédibilité technique ✔ Assertivité (savoir dire non, recadrer) ✔ Capacité à rassurer et fédérer ✔ Gestion des situations de tension 💡 Ce n’est pas un rôle purement interne : vous incarnez le projet auprès du client. Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets infrastructure, • Bonne compréhension des environnements IT (infra, réseaux, systèmes, cloud…), • Solide capacité de pilotage et de coordination, • Excellent relationnel et aisance en environnement client, • Capacité à gérer des sujets complexes et à forte visibilité 💬 Pourquoi rejoindre Neurone IT ? • Projets à forte valeur ajoutée, • Environnements techniques variés, • Rôle stratégique avec forte visibilité client, • Évolution possible au sein d’une structure reconnue 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à postuler directement !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant que Chef de Projet SAP Production & Autorisations (H/F) ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département IT & Master Data, plus précisément l’équipe Applications Quality & Support – SAP Production & Autorisations. Vous évoluez dans un environnement international et multi‑métiers. Dans un rôle central, vous pilotez les projets SAP de votre périmètre, assurez le RUN SAP, et coordonnez les audits IT, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Votre rôle et vos missions : Pilotage de projets SAP • Vous recueillez et analysez les besoins métiers et IT afin de définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets., • Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges et documents de cadrage, élaborez les plannings, estimez les charges, budgets et ressources, et définissez la gouvernance et la stratégie projet., • Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires et partenaires externes, animez les réunions projets et comités de pilotage (COPIL), suivez l’avancement des travaux et gérez les risques, incidents, dépendances et arbitrages., • Vous supervisez la production des livrables, organisez et pilotez les phases de tests (intégration, UAT), validez les mises en production et assurez le suivi post‑déploiement., • Vous accompagnez également la conduite du changement en identifiant les impacts organisationnels, en préparant les plans de communication et de formation, et en favorisant l’appropriation des solutions par les utilisateurs. Suivi du RUN SAP & support opérationnel • Vous pilotez la relation opérationnelle avec l’infogérant et coordonnez les opérations de production SAP (S/4HANA, BW, Fiori)., • Vous planifiez les opérations de maintenance, intervenez lors des incidents d’exploitation, analysez les causes racines et suivez leur résolution., • Vous définissez et diffusez les procédures de mise en production (Revues Qualité, VTOM) et assurez un support technique aux utilisateurs et équipes internes, dans un souci constant de qualité de service. Autorisations SAP & conformité • Vous concevez, maintenez et optimisez les rôles SAP S/4 et Fiori., • Vous gérez les comptes utilisateurs sur l’ensemble des environnements SAP, suivez et optimisez les licences, et formez les équipes locales ainsi que le support SAP., • Vous assurez le suivi des règles de Segregation of Duties (SoD) et produisez les reportings à destination du Contrôle Interne. Audits IT • Vous accompagnez les audits IT internes et intervenez comme contributeur principal lors des audits externes (CAC)., • Vous pilotez la mission pour la DSI sur les périmètres SAP Production, Autorisations et domaines transverses, assistez les équipes SAP et POS dans la préparation des audits et coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e)d’une formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur)., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, acquise dans un environnement structuré et idéalement international., • Vous possédez une expertise reconnue en SAP Autorisations ; une connaissance de la production SAP constitue un atout., • Vous avez une expérience en support applicatif / RUN et, idéalement, une exposition aux audits IT., • Une expérience en management direct ou transverse est appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre sang‑froid face aux situations complexes., • Vous communiquez avec aisance, savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le Retail serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Hydratis, c'est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c’est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l’hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! Hydratis, marque innovante de solutions de réhydratation et de bien-être, poursuit son développement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Creative Stategist. Pour ce poste, nous recherchons une personne en freelance. Objectif du poste : Le/La creative strategist est le/la chef(fe) d'orchestre des campagnes de communication efficaces et contributives au développement de l'image de la marque telle que définie par sa plateforme. 🎯Missions principales: • Concevoir les stratégies créatives d’Hydratis sur Meta, TikTok, Google en lien direct avec l’objectif business DTC et l’objectif marque ;, • Identifier les angles, hooks et concepts qui convertissent, en t'appuyant sur la data, les tendances et ta compréhension du consommateur ;, • Briefer et piloter la DA pour la production : graphistes, motion designers, vidéastes : tu es le chef d'orchestre, • Analyser les performances créatives pour itérer en continu, tu sais lire un CTR, un hook rate, un hold rate et en tirer des décisions ;, • Proposer des directions créatives qui font scaler ;, • Assurer une veille permanente sur les tendances social ads, les formats qui marchent et les codes des plateformes. ⭐ Profil recherché • Expérience confirmée en création de contenus pour un business DTC ;, • Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux, telles que Meta, Google et TikTok ;, • Esprit analytique et curieux, avec une forte motivation pour l'apprentissage et le développement ;, • Solides compétences en gestion de projet et expérience dans la coordination, la DA et des créateurs de contenu ;, • Excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Capacité à collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs en interne et externe. Déroulement des entretiens: • Échange RH;, • Prise de référence;, • Entretien avec le manager direct;, • Entretien avec l'un des co-fondateurs;, • Offre 🎉

SEULES LES CANDIDATURES ADRESSÉES SUR SERONT PRISES EN COMPTE. Carrousel Group est un groupe créatif en pleine expansion, structuré autour de plusieurs filiales spécialisées (food, hospitality, événementiel, communication digitale). Nous accompagnons nos clients dans la création et le développement de leurs marques, avec une approche à la fois stratégique et créative. Nous recherchons un Chef de projets (H/F), capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie compréhension des enjeux marketing, social media et créatifs. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, de la prise de brief à la livraison, • Construire les plannings, suivre les budgets et garantir la qualité des livrables, • Être le point de contact principal des clients, cadrer les besoins et assurer un suivi régulier, • Coordonner les équipes internes (direction artistique, production, social media) et les partenaires externes, • Participer activement aux réflexions marketing : positionnement, concepts de contenu, activations, • Suivre la production de contenus (shootings, tournages, social media) et s’assurer de leur cohérence avec la stratégie, • Être force de proposition sur les formats, les idées et les dispositifs à mettre en place, • Contribuer aux recommandations, propositions commerciales et présentations clients, • Identifier des opportunités de développement chez les clients existants Profil recherché • Expérience solide en gestion de projets et en marketing, • Bonne compréhension des enjeux de communication, de contenu et de social media, • Sensibilité aux univers créatifs (food, hospitality, lifestyle, événementiel), • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie, • Bon relationnel, capable d’échanger avec des clients exigeants, • Esprit créatif, sens du détail et bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit entrepreneurial, fiable, impliqué Ce que nous offrons • Une rémunération attractive, • Des projets variés et visibles, • Une proximité directe avec les fondateurs, • Un rôle clé dans la structuration et le développement du groupe, • Un environnement exigeant, formateur et responsabilisant

La Direction du numérique pour l'éducation (DNE) définit la politique de développement du numérique éducatif, les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DAC) intervient comme une direction des systèmes d’information pour l’ensemble des structures et des personnels de l’administration centrale des ministères (Education, Jeunesse et Sports, Enseignement supérieur et Recherche). Elle assure la conception et le déploiement d'une offre de services à fort niveau de réactivité / qualité pour les usagers, adaptée aux besoins des directions. La DAC est constituée de 2 bureaux : • le bureau de l’ingénierie et de l’exploitation des systèmes d’information (AC1), • le bureau des opérations et du support des services de l’administration centrale (AC2) Vos missions : Vous souhaitez œuvrer à l’efficacité de nos agents et contribuer à leur satisfaction ? Rejoignez nos équipes et devenez le responsable de l’assistance de proximité sur le futur site Pascal de l’administration centrale, à Gentilly, avec pour mission d’assurer l’installation et le dépannage des terminaux et équipements numériques mis à la disposition des utilisateurs. Vous veillez ainsi à assurer une qualité de service optimale auprès des 2 500 utilisateurs des directions et structures partenaires présentes sur le site, avec un accompagnement adapté à l’environnement de travail de ce nouveau site de l’administration centrale. Placé auprès de l’adjoint à la cheffe de bureau, vous assurez le pilotage de l’équipe d’assistance de proximité du site Pascal (2 techniciens) et supervisez l’activité des techniciens de l’infogérant, pour 20% de votre activité. Vous intervenez également dans les activités opérationnelles de l’équipe d’assistance de proximité (80% de votre activité). Vous participez également à la validation, à l’intégration et à la recette de nouveaux outils et/ou infrastructures dans l’environnement de production, traitez les incidents ou anomalies à partir des demandes internes et assurez le suivi de leurs résolutions. À votre arrivée, vous rejoignez les pôles de l’assistance de proximité du site de Dutot et Grenelle, pour vous familiariser avec les procédures et les pratiques de l’assistance de proximité et les besoins des utilisateurs de l’administration centrale et d’un cabinet ministériel. Vous participez également à la préparation opérationnelle des vagues de déménagement des directions et services vers le site Pascal. Vous rejoindrez le site Pascal en amont de l’aménagement des premiers utilisateurs (avril 2027). Votre profil Vous avez de l’expérience sur ce type de poste et en encadrement d’équipes de techniciens et détenez une expertise en pilotage opérationnel de projets et en techniques d’accompagnement au changement. Idéalement, vous maîtrisez les modes de fonctionnement des administrations d’État et des marchés publics et les aspects juridiques liés aux nouvelles technologies ; les normes et processus qualité ; les technologies des systèmes d’information et du numérique, les problématiques d’exploitation et de sécurité ; les principes d’authentification et d’intégration (SSO, API, WebService…) ; les déploiements de solutions à grande échelle. Conditions particulières d'exercice Une formation adaptée pourra être proposée pour accompagner votre arrivée. Port de charges lourdes et en hauteur. Votre prise de poste s’effectuera sur les sites Grenelle (dans le 7ème arrondissement de Paris) et Dutot (dans le 15ème arrondissement de Paris ), puis vous rejoindrez le site Pascal à Gentilly en 2027 (métro ligne 14 Hôpital Bicêtre). Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH., • Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe). Rejoignez-nous dans notre mission passionnante de transformer l'éducation grâce au numérique!

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

🚀 Ingénieur Coûts / Estimation – Oil & Gas (H/F) 👉 Pour le compte de l’un de nos clients du secteur de l’oil & gas, nous recherchons un Ingénieur Coûts / Estimation afin de renforcer ses équipes dans un contexte de structuration et d’optimisation des activités industrielles. 🧭 Contexte du poste Rattaché(e) au département contrôle de gestion, vous intervenez sur le pilotage financier de plusieurs centres de coûts. Dans un contexte de remplacement et de réorganisation interne, vous jouez un rôle clé dans la structuration, le suivi et l’optimisation des budgets liés aux activités industrielles. 🎯 Vos responsabilités Vous assurez la maîtrise des coûts et contribuez à la fiabilité des prévisions financières en : • Répartissant les dépenses entre les différents centres de coûts et axes analytiques, • Construisant et mettant à jour les budgets en lien avec les responsables opérationnels, • Suivant les dépenses réelles et en contrôlant l’imputation des coûts internes et externes, • Analysant les écarts entre prévisions et réalisé, • Participant aux clôtures financières et à la production des reportings associés, • Contribuant aux analyses de risques (financiers et techniques) et en proposant des actions d’optimisation (provisions, clauses contractuelles, réduction des risques HSE ou logistiques), • Encadrant ponctuellement des prestataires externes en charge d’études d’estimation et en validant leurs livrables👤 Profil recherché, • Formation supérieure technique ou financière (ingénieur, BTS/DUT ou équivalent) avec spécialisation en estimation ou contrôle des coûts, • Expérience confirmée en gestion des coûts ou estimation dans l’industrie, idéalement en Oil & Gas (environ 5 ans ou plus selon niveau), • Maîtrise des outils de chiffrage et d’analyse (Excel avancé, méthodes type MTO, TBE), SAP apprécié, • Forte capacité d’analyse, rigueur et sens du détail, notamment dans l’identification des risques financiers, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec fournisseurs et sous-traitants🌍 Langues, • Français et anglais opérationnels, à l’écrit comme à l’oral💼 Conditions proposées, • Contrat : CDI, CDIC ou freelance selon profil, • Localisation : Puteaux, avec télétravail partiel possible, • Rémunération : selon expérience, package attractif📈 Évolution & avantages, • Accès à des formations pour développer vos compétences, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage (chef de projet estimation, responsable coûts/opérations)🧪 Processus de recrutement, • Analyse de la candidature, • Entretien RH

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, la Maison Carven recherche un.e Chef de produit/Product Developer RTW confirmé.e. Vos missions seront les suivantes : • Traduire les intentions créatives en produits industrialisables, en lien avec les designers., • Piloter les phases de développement : brief fournisseurs, sourcing composants/matières, suivi des prototypes., • Superviser la création et la mise à jour des fiches techniques et nomenclatures., • Veiller à la faisabilité technique, à la qualité et à la rentabilité des produits., • Élaborer le planning de développement produit en accord avec le calendrier de collection, • Animer les points de suivi internes (studio, achats, production) et externes (fournisseurs)., • Suivre les jalons clés : prototypes, PPS, validations style/marque/qualité., • Assurer le respect des deadlines de lancements industriels, • Challenger les partenaires sur les coûts, les délais, la qualité et les engagements RSE., • Mise à jour des tableaux de suivi de développement et suivi des KPI's, • Participer à la stratégie produit : évolution des lignes, innovation matière/process, veille concurrentielle. Le profil que nous recherchons : • Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur de la Mode et du Luxe., • Autonomie, rigueur, sens des priorités., • Forte sensibilité produits., • Maîtrise d’Excel, des outils de suivi de production, et des systèmes ERP ( PLM, SAP, ORLI)., • Anglais courant. Durée du contrat : 6 mois à compter d'avril 2026

Chez RC Group, nous rassemblons les talents de plus de 600 collaborateurs passionnés, dédiés aux métiers de l'image, au service des plus grandes marques du luxe. Forts de nos 35 ans d'expérience, nous concevons, fabriquons et installons des outils de communication qui valorisent les marques sur les points de vente physiques et digitaux. Notre approche transversale et innovante nous permet de proposer une offre globale, de la création à la production des supports de communication. Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet pour rejoindre notre équipe du service bureau d'études au sein de RC Concept Opérationnel, l'agence conseil en communication marketing PDV pour la France et l'Europe spécialisée dans les Parfums et Cosmétiques. Vous aurez l'opportunité d'œuvrer dans un environnement dynamique où l'expérience client et la maîtrise multi-matériaux sont les maîtres-mots. Mission En votre qualité de chef de Chef.fe de projet Etudes techniques , vous aurez notamment la charge de : · Analyser les briefs clients confiés, dialoguer avec les équipes internes et gérer efficacement les aller – retour des livrables entre les intervenants internes et les prestataires externes ; Accompagner les équipes internes sur l’étude et la faisabilité technique et budgétaire de projets spécifiques multi-matériaux (plastique, bois et métal). · Concevoir et adapter les choix techniques/esthétiques en fonction des contraintes du cahier des charges, budget et délai ; · Réaliser l’étude complète conception/modélisation/mise en plan avec les outils mis a disposition ; · Rédiger les demandes de prix chez les différents sous-traitants. · Rédiger les devis techniques. · Optimiser la gestion des sous-traitants (mise au point des prototypes, validation conception et matériaux, faisabilité et pertinence) ; · Suivre et piloter la production avec les usines et les différents sous-traitants et être garant des délais et de la qualité/Production; · Rechercher et proposer des optimisations possibles sur les PLV actuelles et à venir dans l’objectif de réduction des coûts et dans une optique Eco Conception ; · Proposer le développement et l’amélioration de nouveaux concepts éco-conçu · Assurer la veille concurrentielle permanente en termes de développement, de recherche de nouvelles techniques et nouvelles matières ; · Développer la sous-traitance en réalisant des études et visites ; · Contribuer à l’amélioration permanente du service, idées de procédures, amélioration des mises en plan... ; · Déclarer les non-conformités ; · Informer et assurer des reporting réguliers ; · S'assurer, à travers l'ensemble des missions, de respecter les engagements environnementaux et sociétaux (RSE) de l'entreprise (notamment norme environnementale ISO 14001, certification FSC, labels Eco Popai et Imprim'Vert, principes du Global Compact de l'ONU) à travers le suivi des indicateurs de performance (KPI) et de contribuer à l'amélioration continue. Votre profil : • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets dans un environnement proche ou équivalent, • Votre sens de l'écoute et de la relation client est un atout majeur pour comprendre et satisfaire les besoins de nos clients ;, • Votre maîtrise des différents matériaux et techniques de fabrication vous permettra d'innover et de proposer des solutions créatives ;, • Vous êtes rigoureux(se) dans le pilotage administratif et budgétaire des projets ;, • Votre esprit d'équipe et votre dynamisme feront de vous un acteur(trice) essentiel(le) de notre réussite collective. Conditions et Avantages du poste · CDI de 39h à Boulogne-Billancourt · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Mutuelle : pris en charge à 100 % par l’employeur · Tickets restaurants · CSE · Salaire : selon expérience. Rejoignez-nous chez RC Group, où nous mettons en avant l'expérience client, la maîtrise multi-matériaux et l'innovation, pour créer des expériences uniques et mémorables au service des plus grandes marques du luxe. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et votre passion pour les métiers de l'image. Postulez dès maintenant et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre succès ! *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ; -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

MISSION Une mission d’intérêt général Adoma propose des solutions de logement accompagné et d’hébergement à destination d’un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Le service Fluides et Energies s’assure que les publics soient accueillis et hébergés dans des conditions optimales de confort, de sécurité, et de responsabilité environnementale (décarbonation, sobriété hydrique, sobriété énergétique). Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energies au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques. Vous travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ;, • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’ADOMA de sobriété énergétique, de décarbonation, et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation (idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation) ;, • Une expérience dans la mise en place et le suivi de marchés de prestations techniques dans le contexte de la commande publique, • Une expérience dans la valorisation des travaux d’efficacité énergétique par les CEE (pilotage de partenaires « délégataires », montage et suivi des dossiers), • De bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Une forte autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 54-58K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Descriptif du poste Pour postuler (CV+ Motivation) merci d'envoyer impérativement votre candidature à SAY WHO est un média et une agence éditoriale dédiés à la culture contemporaine, à la mode, à l’art et aux industries créatives. À travers une couverture quotidienne des événements culturels en France et à l’international, SAY WHO documente celles et ceux qui façonnent notre époque. Le média s’appuie sur un réseau de photographes et de talents reconnus pour produire un contenu exigeant et incarné. SAY WHO accompagne également les marques et institutions dans la conception de dispositifs éditoriaux sur mesure. Une approche singulière, à la croisée de l’éditorial, de l’image et de la stratégie de contenu. Description du poste • Say Who est à la recherche d’un(e) assistant(e) chef(fe) de projet en stage. Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Poste clé et polyvalent, il s’agira de travailler en étroite collaboration avec les chargé(e)s de projet, la rédaction et les équipes de production. Missions • Missions couverture média : • Gestion des plannings, booking des photographes, briefs, relances, feuilles de service, media report post-couverture., • Saywho.pro : vérification des identifications, création d’identifiants, envoi des galeries, press push. • Missions social media : • Instagram, • TikTok • Suivi et support sur les différents projets de l’agence, • Office management Profil Recherché Nous recherchons un profil sérieux, autonome et très organisé. • Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence, • Compétences en marketing et communication, • Qualités rédactionnelles, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • Sens de l’écoute et autonomie, • Forte affinité avec les industries créatives et culturelles, • Méthodes d’organisation personnelle, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacité à accomplir les tâches confiées avec rigueur et précision, en portant une attention particulière aux détails, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, • Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office), • Des notions en comptabilité sont un plus (utilisation du logiciel iScriba), • Bonne expression écrite et orale Formation • Bac +4 minimum, • Bonne connaissance des suites Gmail, Excel, PowerPoint, Keynote, Photoshop, • Compétences linguistiques : français et anglais courant Poste à pourvoir dès que possible • Stage conventionné et rémunéré d’une durée de 6 mois minimum Pour postuler merci d'envoyer impérativement votre candidature à <<<

Nous recrutons pour notre client, un Chef de projets IT, chargé d'assurer la continuité opérationnelle du système d'information, tout en pilotant le déploiement de nouveaux projets technologiques au sein de l'entreprise. Vous veillez au bon fonctionnement de l'infrastructure informatique et prenez en charge la résolution des incidents de niveau 2. Vous participez également à la conception et au déploiement des projets IT stratégiques de l'entreprise. Dans ce rôle de chef de projet informatique, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Les outils métiers,, • Les équipements informatiques, téléphoniques et audiométriques,, • L'installation, la maintenance et la mise à niveau du parc informatique en magasin et au siège,, • Analyse des besoins,, • Planification des étapes, Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum en informatique, • Très bonnes compétences en support de niveau 2, • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet IT, • Capacité à gérer les priorités, autonomie, proactivité et force de proposition, • Bon niveau d'anglais (B2)

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l’art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie du nouveau Chef Pâtissier Olivier Laine et de Silvia Vigneux, Responsable de la Pâtisserie, au sein d’une équipe de 19 personnes en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l’organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l’entreprise., • Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du département., • Participer à l’élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Crée des fiches techniques., • Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l’accompagnement de l’équipe., • Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l’Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre autonome 213 jours par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité)., • Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature., • Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité., • Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Olivier Laine la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : ___

Notre client est un acteur de référence de la medtech française, qui groupe conçoit et fabrique des solutions de haute précision distribuées mondialement. Dans le cadre de la forte croissance et il structure ses processus Supply Chain globaux et recrute un(e) Demand Planner. Votre Mission : Véritable chef d’orchestre de la prévision, vous jouez un rôle clé dans l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les contraintes fournisseurs. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Global, vous êtes responsable de la consolidation et de la fiabilité des prévisions de la demande pour l'ensemble des gammes de produits, sur des horizons court, moyen et long terme. Vous intervenez au cœur du processus S&OP, en interaction forte avec les équipes Sales, Production et Logistique, dans un environnement international et matriciel. Vos Responsabilités : 1. Prévision & Pilotage de la demande • Collecter et analyser les données de ventes historiques, les tendances marchés et les inputs commerciaux., • Élaborer des prévisions fiables intégrant les cycles de vie produits (lancements, arrêts) et les campagnes marketing., • Analyser les écarts (Forecast vs Actuals) et piloter les plans d'actions correctifs. 2. Processus S&OP • Piloter et animer la Demand Review mensuelle., • Structurer la remontée des prévisions des différentes régions et distributeurs., • Construire des scénarios de demande pour anticiper les contraintes de capacité. 3. Gestion des risques & Stocks • Suivre les niveaux de stocks (matières premières et produits finis)., • Anticiper les besoins d'approvisionnement et identifier les risques de rupture ou d'obsolescence à horizon 18 mois., • Sécuriser la Supply Chain via des plans d'actions proactifs. 4. Transformation & Amélioration continue • Contribuer au déploiement des outils de planification (ERP, IBP, BI)., • Développer des KPIs et tableaux de bord de pilotage. Profil Recherché : • Formation : Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou école de Commerce., • Expérience : 3 à 5 ans en Demand Planning et/ou processus S&OP., • Langues : Anglais courant impératif pour échanger avec les sites aux USA, Pays-Bas, Allemagne et Italie., • Soft Skills : Esprit analytique rigoureux, excellent relationnel et capacité à influencer dans un environnement transverse., • Une expérience dans un contexte multi-filiale et international est préférable Package : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Salaire : 45- 55k€ fixe + variable, • Avantages : Participation TC, mutuelle, RTT, • Localisation : Paris

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef de projet EPM Tagetik - Consolidation et transformation SI - H/F Pilotage de projets Tagetik de bout en bout : cadrage, build, tests et mise en production Les projets autour de Tagetik évoluent. Ils ne se limitent plus au paramétrage : ils engagent des choix de structuration, de processus et de pilotage. Dans ce contexte, le rôle de chef de projet MOE consiste à garantir la robustesse des modèles et la qualité des implémentations dans des environnements groupes exigeants. 🌍 Le contexte du cabinet client : Le cabinet que nous accompagnons est un acteur reconnu du marché, historiquement positionné sur l’intégration de solutions EPM, avec une forte expertise en consolidation statutaire et reporting groupe. • Présence significative auprès de grands groupes internationaux (CAC 40, industries, services, banque / assurance), • Expertise reconnue sur les outils EPM de nouvelle génération Ils impliquent un niveau d’exigence élevé sur la qualité du paramétrage, la cohérence des modèles et la fiabilité des données produites. 💡 Ce que ce poste vous apporte concrètement • Intervenir sur des projets visibles auprès de grands groupes, • Développer une expertise reconnue sur Tagetik, solution en forte croissance, • Prendre en charge des périmètres projet avec une responsabilité sur la qualité des implémentations et de la tenue des engagements techniques, • Porter des choix d’implémentation en cohérence avec les enjeux métier des directions financières, • S’inscrire dans une trajectoire vers des rôles de pilotage global de projet, • Intégrer une structure qui combine expertise reconnue et dimension humaine 🤝 Le cadre humain et l’équipe : • Cabinet à taille humaine (moins de 100 collaborateurs en France), • Organisation structurée autour d’experts reconnus du marché, • Management accessible, avec une proximité réelle avec les équipes, • Culture de partage : formations internes, montée en compétence continue, • Vie d’équipe active (événements réguliers, initiatives internes) 🧭 Missions à forte valeur ajoutée Dans un rôle de chef de projet MOE Tagetik, vous intervenez sur des projets de transformation auprès de directions financières : • Piloter la mise en œuvre de solutions Tagetik sur des projets de consolidation et de reporting, • Structurer et concevoir les modèles de consolidation en lien avec les enjeux clients, • Traduire les besoins métiers en solutions paramétrées dans Tagetik, • Assurer le paramétrage avancé de la solution (règles de consolidation, flux, restitutions), • Garantir la cohérence des traitements et la fiabilité des données produites, • Piloter ou contribuer aux phases de build : paramétrage, intégration, structuration des flux, • Intervenir sur les reprises de données et la fiabilisation des historiques, • Encadrer les phases de tests et et valider la conformité des livrables, • Accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de clôture et de reporting 📍 Informations pratiques : • Localisation : Paris, • Niveau requis : 4 ans minimum en projets EPM CCH Tagetik, • Expérience attendue : implémentation de solutions de consolidation (build, tests, mise en production), • Langue : anglais courant requis, • Télétravail : 2 jours / semaine (selon missions) 🔖 Mots-clés #Tagetik #MOE #Consolidation #EPM #SIFinance #ReportingFinancier #Implementation #FinanceSystems Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion. « LEON, Tu fais quoi… comme métier ? » Nous détenons une connaissance et une expérience approfondie du marché du recrutement IT/FINANCE et sommes spécialisés dans la chasse de profils Business Intelligence (BI), Enterprise Ressource Planning (ERP), Pilotage de Performance Financière (EPM), Consolidation &t Reporting, Contrôle financier, projets de transformation finance Nos clients sont des Entreprises de Services du Numérique (ESN), des Cabinets de Conseil et d’Audit et les Directions Financières / Directions des Systèmes d’Information (DSI) des Grands Comptes et cherchent à recruter en Contrat à Durée Indéterminé (CDI). Notre force : la qualité de notre recherche alliée à notre investissement sans faille et à notre réactivité Notre atout : une parfaite connaissance de la communauté IT/FINANCE et un important réseau actif Notre distinction : une approche et un accompagnement personnalisés, à l’écoute des projets et des ambitions des candidats et de nos clients. Nous accompagnons étape par étape les candidats tout au long du processus de recrutement puis lors de l’intégration sur leur nouveau poste. Localisés sur Paris, nous sommes en mesure de construire des relations solides basées sur de réels échanges Nos valeurs : Expertise, Proximité, Transparence, Engagement mutuel Au plaisir de vous rencontrer !

À propos de l'entreprise Depuis 2016, Kicklox accompagne les entreprises et les talents tech dans la réalisation de projets innovants. Grâce à sa plateforme de Talent Management System et à une communauté de plus de 150 000 experts qualifiés, Kicklox permet de mobiliser rapidement les meilleures compétences sur des missions à forte valeur ajoutée (freelance ou CDI). Notre mission : accélérer les projets technologiques et répondre aux enjeux de transformation digitale dans des secteurs exigeants comme l’industrie, la tech et l’innovation. À propos du rôle Dans le cadre de projets d’évolution et de déploiement d’infrastructures réseaux critiques, nous recherchons un Chef de projet MOE senior capable de piloter des projets techniques complexes dans un environnement exigeant. Vous interviendrez sur des systèmes à forte contrainte opérationnelle, en lien avec des équipes techniques, intégrateurs et parties prenantes métiers. Responsabilités • Piloter des projets d’infrastructures réseaux et systèmes critiques de bout en bout, • Coordonner les différents acteurs techniques et métiers (MOE, MOA, intégrateurs, exploitants), • Assurer le suivi des délais, coûts, risques et livrables, • Superviser les phases de conception, intégration, tests et déploiement, • Garantir la mise en production dans des environnements à forte exigence de disponibilité, • Produire le reporting projet et assurer le pilotage des comités Qualifications • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projets techniques (MOE senior), • Expérience dans les environnements réseaux / télécoms / infrastructures critiques Compétences requises • Excellentes compétences en coordination multi-acteurs, • Capacité à gérer des projets complexes et à forte contrainte opérationnelle, • Autonomie, rigueur et forte capacité d’adaptation Compétences préférées • Environnement technique, • Réseaux et télécoms (IP, fibre, radio, systèmes embarqués), • Infrastructures critiques et systèmes industriels, • Vidéosurveillance et contrôle d’accès, • Supervision et systèmes de communication, • Environnements multi-sites complexes Plage de rémunération et package de compensation

Notre client recherche dans le cadre de son développement un(e) : Chef de Projet MOE H/F CDI Paris (75) FINALITÉS DE LA FONCTION : Vous interviendrez en responsabilité directe (technique, financière et managériale) sur les opérations de bâtiments qui vous seront confiées. Généraliste, vous assurez le pilotage et le management de projets depuis la phase de conception jusqu'à leur livraison. POSITION HIÉRARCHIQUE : Le(la) Chef(fe) de Projet est hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur d'Agence. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Assister la Direction sur le développement commercial par une écoute client adaptée., • Participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre., • Être à l'écoute et anticiper les besoins clients., • Garantir la relation de confiance avec le client., • Identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat., • Mettre en oeuvre l'organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels...) pour la réalisation du contrat., • Établir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles., • Détecter et traiter en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client., • Organiser les retours d'expériences tout au long du projet et animer les contrôles qualité., • Animer les réunions de chantier technique. Missions liées au management de projet : • Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots / spécialités dans une logique d'optimisation., • Coordonner l'ensemble des spécialistes ou des métiers pour répondre aux attentes du projet., • Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études., • Rendre compte à échéance définie aux clients et en interne sur l'avancement du projet., • Gérer le contrat au niveau des marges attendues., • Garantir le respect des coûts, délais et qualité du projet., • Assurer le suivi de travaux tout corps d'état et diriger les réunions de chantier., • Gérer les relations sur le chantier avec l'ensemble des intervenants (architecte, maître d'ouvrage, entreprises, etc.), • Assurer le reporting et l'accompagnement client., • Vérifier l'avancement et la conformité des travaux en coordonnant l'intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception), • Gérer financièrement et administrativement le chantier., • S'assurer de la qualité de la prestation. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire idéalement d'une double formation Architecte - Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans la chefferie de projets acquises au sein de Cabinets d'Architectes, de Groupe d'ingénierie, de Bureaux d'Etudes Techniques, de Contractant Général ou de Groupes de Construction. Expérience et compétences exigées : • Expérience dans les métiers de l’ingénierie, la MOE, la MOEX, en BET bâtiment, • Expérience en chefferie de projets en environnement tertiaire, • Expérience sur des projets privés et publics, • Capacité d'autonomie et de prise d'initiative, • Compétences de négociation, • Compétences relationnelles, • Connaissance des outils informatiques (Autocad, Pack Office / Excel), • La maîtrise de l'anglais est un atout Qualités recherchées : • Assertivité, • Gestion du stress, • Sens critique

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Chez Big Wall, nous concevons et déployons des projets de signalétique, d’enseignes et de décoration pour des lieux de vie et de travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet signalétique sénior d'au moins 5 ans d’expérience, capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie sensibilité technique et une forte appétence pour le terrain. Le poste Rattaché(e) au Directeur de projets, vous intervenez de la prise de brief jusqu’à la pose, en assurant la coordination de l’ensemble des intervenants et la bonne exécution des projets. Vous jouez un rôle central entre le client, l’équipe créative, les fabricants et les poseurs, avec un objectif simple : livrer des projets justes, bien pensés, techniquement solides et parfaitement exécutés. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, du brief au suivi post-installation, • Analyser les besoins clients et les contraintes techniques des sites, • Participer aux repérages et sécuriser la faisabilité des projets, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Suivre les plans, BAT, fichiers d’exécution et lancements en fabrication, • Organiser les plannings de production, livraison et pose, • Être présent(e) sur le terrain lors des phases clés, • Gérer les aléas avec réactivité et pragmatisme, • Garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et la satisfaction client Le profil que nous recherchons • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en signalétique, enseigne, agencement ou fabrication sur mesure, • Vous aimez les projets concrets, techniques et opérationnels, • Vous êtes à l’aise avec les échanges terrain, les fabricants et les poseurs, • Vous savez lire un plan, suivre un BAT et comprendre les contraintes de fabrication et de pose, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’anticipation, • Vous aimez faire avancer les projets, trouver des solutions et travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Pour travailler sur des projets variés et visibles principalement dans des hôtels ou des sièges sociaux, • Pour évoluer dans un environnement où la création, la technique et le terrain se rencontrent vraiment, • Pour avoir un rôle clé dans la réussite des projets, • Pour rejoindre une équipe dynamique, complémentaire et solidaire, • Une prime d'intéressement pour partager les fruits de notre croissance, • Ticket restaurant d'une valeurs de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise Informations pratiques • CDI, • Temps complet (contrat 39h), • Déplacements fréquents en Ile-de-France et trimestriellement dans toute la France, • Prise de poste : dès que possible Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec le service RH, • Entretien avec le N+1 et N+2 / Mises en situation, • Prise de contact avec les références Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de présentation en message privé ou par email à .

L’équipe Vous intégrerez le service de l’intelligence artificielle (SIA), placé sous la cotutelle du Directeur des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle et du Directeur de l’accompagnement juridique, qui est composé de 8 personnes, dont le chef de service. L’équipe pluridisciplinaire est chargée de mettre en œuvre la régulation technique et juridique de l’intelligence artificielle (IA) en lien avec les services sectoriels compétents de la CNIL, de faciliter la compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA au sein de la Commission, mais également auprès des professionnels et des particuliers, et enfin de développer les relations avec les acteurs de l’écosystème. Votre rôle Dans un environnement en constante évolution, vous participerez à la construction de la mise en œuvre techniques du cadre réglementaire européen concernant les systèmes d’IA (RIA). Vos missions • vous concevrez les procédures fonctionnelles et techniques pour auditer les systèmes d’IA, et vous vous assurerez de leur conformité avec le RIA ;, • vous assurerez la coordination interne avec les autres services pour développer ces procédures et échangerez avec les différents acteurs de l’écosystème IA au niveau national et européen (organes de régulation, organismes notifiés, agences de normalisation, instituts de recherche, associations, jeunes pousses, grands groupes, etc.) ;, • vous évaluerez les risques des systèmes d’IA supervisés (biais, transparence, robustesse, sécurité, etc.) ;, • vous maintiendrez une veille active sur les évolutions techniques et réglementaires en matière d’IA et adapterez les procédures en conséquence ;, • vous représenterez le SIA et la CNIL en différentes occasions : événements destinés aux professionnels comme au grand public, sollicitations médias, etc. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous détenez un diplôme de niveau master, ingénieur ou doctorat en mathématiques ou informatique ;, • vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum, au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise dans le domaine de l’intelligence artificielle et avez contribué significativement au développement et/ou à la mise en production de systèmes d’intelligence artificielle ;, • vous êtes familier des enjeux de robustesse, équité et sécurité des systèmes d’IA et connaissez et utilisez les librairies d’IA de confiance de référence ;, • vous maîtrisez Python et au moins un langage standard de deep learning (PyTorch / Tensorflow / JAX) ;, • vous avez des compétences en audit de système, produit, processus ou évaluation de logiciel et idéalement une qualification d'auditeur/ou d'évaluateur ;, • votre connaissance des référentiels d'évaluation dans le domaine de l’informatique (cybersécurité, gouvernance, etc.) et des travaux de normalisation (AFNOR, CEN/CENELEC, ISO) est un plus ;, • vous avez le goût du travail en équipe, en particulier avec des personnes de formations différentes de la vôtre ;, • vous disposez des qualités d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale, et vous savez vulgariser et expliquer des enjeux complexes à des publics non techniques ;, • vous maîtrisez la langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • une opportunité unique de participer à la construction de l’infrastructure technique de la régulation de l’IA en France, et en Europe ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 45 K€ et 65 K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ISIA. En savoir plus sur ___

Dans le cadre de la stratégie de son Département, il/elle se concentre sur la génération de revenus, ainsi que sur le développement de la part de marché de son portefeuille produits Club. Il/Elle est responsable de toutes les activités d’achat (en coopération avec TUI Group Purchasing) et de la gestion des comptes pour les partenaires Clubs de TUI France concernant le marché français. Il/Elle établit des relations durables à moyen et long terme grâce à des négociations efficaces et à une bonne gestion du lit, ce qui lui permet d’obtenir des résultats supérieurs en termes de revenus. Il/Elle est le contact principal entre les différents Départements de TUI France et les partenaires Clubs. Principales responsabilités Garantit l’analyse du marché : • Définit l’offre globale de production de son portefeuille produit,, • Détermine la segmentation la plus pertinente de son marché,, • Etudie et analyse les besoins du marché et ses tendances,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix (notamment au travers de déplacements),, • Analyse les marchés sources sur ces destinations, Assure la conception et la mise en œuvre du portefeuille produit : • Dans le respect des orientations stratégiques de la Direction, conçoit des offres pertinentes pour son marché, modifie ou fait évoluer les offres existantes (choix des produits, expression des besoins en termes de contracting, définition et calcul des prix, etc.),, • Est garant(e) des délais de livraisons des différents supports aux services transverses concernés dans le cadre des plannings délivrés par la Direction,, • Donne les informations et le support nécessaire au Revenue Management qui réalise le calcul des prix indicatifs,, • Dans le cadre de la finalisation de la conception du portefeuille produit et lors de l’exploitation, gère les relations avec les prestataires. Garantit le bon paramétrage technique de l’offre,, • Négocie l’ensemble des contrats hôteliers (y compris ceux à engagement), et en garantit l’établissement et le suivi avec les fournisseurs,, • Est responsable du respect des « briefs », et fournit un service de négociation des tarifs, des renégociations, la gestion des risques et le développement des fournisseurs (esprit gagnant/gagnant),, • Travaille en collaboration avec le service juridique afin d’être en mesure de toujours protéger les intérêts sociaux et financiers de l’entreprise, Assure le suivi et la promotion des offres en cours de son périmètre : • Suit les performances des offres existantes et initie les actions correctives et préventives avec les différents services concernés (nouvelle négociation avec les fournisseurs, mise en place de challenges, lancement de promotions, actions en prévision des basses saisons…),, • Définit le pricing sur l’ensemble de son périmètre et coordonne sa mise en œuvre auprès des services concernés, Assure la communication de l’offre : • Organise et anime les opérations dédiées à la promotion de l’offre en interne,, • Est en support auprès des équipes commerciales dans le cadre de la promotion de l’offre en externe, Contribue à l’amélioration de la qualité de l’activité : • Propose des innovations dans la conception de produits (nouveaux produits et/ou concepts) et les met en œuvre après validation par la Direction,, • Prend en compte les remarques et préconisations des différents services du TO afin d’améliorer la qualité des produits de son portefeuille,, • Est force de propositions concernant des actions préventives et correctives nécessaires afin d’assurer la qualité des produits et prestations proposées aux clients,, • Fait des propositions afin d’améliorer les procédures, méthodes et résultats de l’activité du service. Gère les situations de crise (grève, catastrophe naturelle, etc.). Profil Compétences techniques : • Capacité à fonctionner en mode projet et à accompagner le changement, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonne capacité de communication et de négociation, • Bonne gestion du temps et des priorités, • Créativité et curiosité affirmée pour les cultures du monde, • Maîtrise de l’anglais et une autre langue serait appréciée, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise des outils de statistique interne Soft skills : • Autonomie dans l’organisation de travail, • Réactivité et disponibilité, • Esprit d’entreprendre, • Rigueur, • Agilité, • Esprit collaboratif, • Sens du service et conseil client, • Orienté(e) résultats et sens de l’engagement, • Gestion du stress Formation : • Formation supérieure (Ecole de commerce, Master…), • 5 ans d'expérience en tourisme, idéalement 3 ans en tant que Chef de Produits Des déplacements professionnels fréquents à prévoir en France et/ou à l'étranger.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 👉 Au sein de notre Département Gestion des Ressources, nous recherchons un chef de projet Delivery en charge de piloter l’intégralité des travaux de déploiement pour nos clients. Vous coordonnerez la réalisation et le suivi de l’ensemble des travaux d’hébergement ainsi que les demandes de gestes de proximité (déploiement des nouveaux racks, confinements, PDU et systèmes de câblage ainsi que la mise à jour des référentiels jusqu’à la mise en place définitive). Vos missions principales : • Superviser et coordonner les prestataires sur le terrain et assurer le suivi opérationnel en distanciel, • Participer aux réunions de lancement projet à la suite de la réception des bons de commandes « clients », • Piloter les projets de connectivité : cadrage des projets de raccordement ou d’évolution de connectivité, • Piloter des projets de déploiement et d’hébergement, • Planifier et coordonner les déploiements avec les équipes internes (réseau, production, exploitation) et les fournisseurs, • Superviser l’implémentation des équipements et liens, • S’assurer que les besoins internes ou clients respectent les cahiers des charges techniques, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité (Plan de prévention, port des EPI, Etc.., • Suivre l’état des stocks et des commandes de matériel pour garantir une mise à disposition efficiente pour nos clients (racks, PDU, bandeaux, câbles divers, Etc.) Votre profil : Formation bac+2/+, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets techniques dans un environnement télécom et/ou datacenter. Vous avez des connaissances solides en hébergement datacenter, notamment en infrastructure. Votre rigueur documentaire, votre capacité à lire et à mettre à jour des plans techniques, comme votre esprit d'analyse ne sont plus à démontrer. Vous êtes orienté solution et savez mener de front plusieurs projets. Des déplacement France entière sont prévoir, ainsi que des astreintes.

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

Chez Octave Octave, nous concevons et bâtissons des expériences et des identités digitales pérennes, en associant étroitement architectes UX, designers, développeurs et content strategists. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous intervenons sur des sujets majoritairement orientés « service design », qu’ils soient BtoConsumer, BtoBusiness, ou BtoPeople (institutionnels). Principaux clients : Alstom, Axens, Danone, Freyssinet, Lacoste, Akka, Icade, Imerys, LVMH, L’Oréal, Air Liquide, Volvo, Orange, Nexans, Arianespace, SMCP, PSA groupe, RTE ... Les missions • Fortement impliqué.e dans le développement de l’agence et rattaché.e aux Directeurs de l’agence, vos missions seront les suivantes, • Assurer un suivi qualitatif sur l’ensemble des sujets en cours pour les clients (grands comptes) attribués, sur le plan organisationnel, budgétaire et relationnel, • Encadrer les chefs de projet et les équipes de production pour assurer la cohésion d’ensemble, le respect des plannings, et le suivi de la rentabilité, • Prendre une part active dans la phase de conception UX, en collaboration avec les UX designers : animation d’ateliers de co-création, définition des personae et user journeys, mise en place de tests utilisateurs…, • Mener des missions conseil en communication digitale corporate & B2B (et, selon profil, communication interne), • Participer à l’amélioration continue de nos outils/processus pour le suivi de production, la mesure de la performance et la gestion de la relation client, • Participer aux appels d’offre : proposer les méthodologies adéquats et définir le périmètre projet en réponse aux briefs clients Expérience • Vous avez déjà été amené(e) à encadrer une équipe d’au moins 5 personnes, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en agence digitale (chef de projet, UX, consultant) Le profil recherché • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre sens du travail en équipe, • Vous savez écouter et motiver vos collaborateurs, • Vous êtes soucieux des besoins clients et avez le souci du détail, • Vous êtes inspiré(e)s par les changements actuels du digital et sensible aux nouveaux usages, • Vous avez une sensibilité marquée sur les projets éditoriaux, média, de valorisation du contenu… Modalités Rémunération : selon expérience Lieu de travail : En plein cœur de Paris (2ème) Disponibilité : ASAP Pourquoi nous rejoindre ? • Vous travaillerez sur des projets d’envergure pour différents types d’annonceurs, • Vous aurez l'équilibre entre autonomie et encadrement, • Vous rejoindrez une équipe dynamique de créatifs talentueux, dans une structure « à taille humaine » Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un membre de la team Octave, • Un cas pratique à réaliser, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’un programme de transformation à l’échelle européenne, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté avec une forte expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. À propos du rôle Vous interviendrez directement sous la responsabilité du DSI Groupe sur des projets stratégiques à fort impact. Responsabilités • Piloter des projets IT de bout en bout, avec un focus sur le déploiement de D365 F&O / SCM, • Coordonner les équipes internes, partenaires et éditeurs, • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Rédiger les livrables projet (cadrage, planning, reporting…), • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement, • Participer à des projets transverses (digitalisation, automatisation, IA…) Qualifications • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP, • Expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, idéalement sur les modules Supply Chain (production, logistique, stocks, transport…), • Maîtrise des environnements Agile / DevOps, • Capacité à piloter un projet de bout en bout (delivery + budget), • Leadership, organisation et excellent relationnel, • Anglais courant (environnement international) Compétences requises • Capacité à évoluer au-delà de l’ERP sur des projets IT transverses, • Vision globale des systèmes d’information, • Envie de s’inscrire dans un projet long terme (1,5 à 2 ans + évolution) Rémunération et package de compensation Localisation : Paris

🚧 Offre d’emploi – Chef de Projet Dévoiement de Réseaux (AVP Tramway) – H/F 🚧 📍 Localisation : IDF+ déplacements ponctuels 🌍 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Nous accompagnons nos clients dans la conception, la coordination et la réalisation de projets complexes, notamment dans les domaines du transport, de la mobilité et des infrastructures urbaines. Dans le cadre d’un projet de tramway nous renforçons notre équipe avec un Chef de Projet spécialisé en Dévoiement de Réseaux, pour piloter la phase Avant-Projet. 🛠️ Vos missions principales • Piloter la phase AVP Dévoiement de Réseaux sur un linéaire de 20 km, • Coordonner les équipes études et projeteurs, • Animer les réunions avec les concessionnaires, • Suivre les positions de réseaux et garantir leur cohérence, • Identifier et remonter les points critiques et risques projet, • Structurer, animer et sécuriser les réunions internes et externes, • Contribuer à la production et à la revue des livrables (plans, coupes, phasages), • Appuyer la Directrice de Projet dans la tenue des jalons, • Suivre l’avancement global, planning GANTT, reporting, • Participer à 2 à 4 déplacements par mois, • Veiller à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe projet 🔧 En appui à la Direction de Projet : • Consolidation des besoins concessionnaires, • Animation des sujets techniques transverses, • Relecture critique des livrables études, • Suivi des interfaces avec les autres chefs de projet, • Capacité à relancer et maintenir la dynamique projet (persévérance ++) 👤 Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Chef de Projet confirmé, spécialisé en dévoiement de réseaux ou infrastructures urbaines ✔ 10 ans d’expérience minimum ✔ Expérience avérée sur projets de transport, tramway ou grands aménagements ✔ Maîtrise d’AutoCAD ; pratique des outils planning (GANTT, MS Project non obligatoire) ✔ Excellentes compétences en communication et coordination multi-acteurs ✔ Personnalité : • Travail en équipe, • Capacité à définir des objectifs et les tenir, • Persévérance, constance, résilience, • Méthodique & structuré, • Très bonnes aptitudes relationnelles

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis interviennent sur des environnements critiques autour de la Cybersécurité, Virtualisation, Cloud, Data Center et Digital Workplace. Elles accompagnent les transformations IT des grands comptes avec une forte exigence de qualité et de performance. Chef de Projet Infrastructure H/F (Data Center & Citrix) C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projets techniques complexes et les environnements d’infrastructure ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous pilotez des projets stratégiques liés aux Data Centers, à la virtualisation et aux environnements Citrix, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions • Piloter des projets d’infrastructure (Data Center, virtualisation, Citrix, cloud hybride), • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques, • Définir les architectures en collaboration avec les équipes techniques, • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases projets (build & run), • Assurer le pilotage des ressources (internes, prestataires, éditeurs), • Suivre les budgets, les délais et les risques, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements, • Piloter les migrations (Data Center, VDI, applications), • Assurer la communication avec les parties prenantes (métiers, IT, direction), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets infrastructure IT, avec une forte composante technique. Vous êtes à l’aise pour piloter des projets complexes dans des environnements critiques et multi-acteurs. C’est votre expertise • Gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Environnements Data Center (serveurs, stockage, réseau), • Virtualisation et solutions Citrix (Virtual Apps & Desktops), • Connaissances en Cloud (Azure, AWS ou hybride), • Bonne compréhension des architectures IT, • Pilotage de migrations et transformations d’infrastructure, • Gestion des risques, planning et budget, • Leadership et capacité à fédérer, • Excellent relationnel et communication, • Organisation et rigueur, • Capacité à prendre des décisions, • Esprit d’analyse et gestion des priorités Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. • Un onboarding attentif et humain, • Une proximité managériale, • Des formations continues (certifications projet & techniques), • Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité, • Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Process de recrutement : • Un premier échange avec le recrutement, • Un entretien RH + métier, • Un échange technique ou étude de cas, • Lieu : Rueil-Malmaison (92), • Contrat : CDI, • Télétravail : Hybride, • Salaire : 55K€ à 70K€ (selon expérience) Ce moment, c’est le vôtre.

WEBUILD est un des leaders mondiaux des infrastructures. Nous concevons, construisons et gérons des projets techniques et ambitieux qui font bouger les territoires : tunnels, lignes de transport, ouvrages d’art, infrastructures urbaines et durables. Chez Webuild, les équipes travaillent sur des projets d’envergure, innovants, avec un fort impact sociétal et environnemental. Notre culture repose sur la sécurité, la qualité, la collaboration et l’excellence technique. En France, Webuild participe à plusieurs chantiers d’envergure, dont le projet du Tunnel Euralpin Lyon–Turin (TELT) et le projet Ligne 15 du Grand Paris Express. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives d’apprentissage et d’évolution, avec la possibilité de progresser rapidement, d’être formés sur le terrain et de participer à des projets stimulant tant en France qu’à l’international. Objectif du poste Le Chef Automaticien TBM assure la conception, le développement, la mise en service et le support des systèmes d’automatisation de la Tunnel Boring Machine (PLC, HMI, SCADA) et de ses systèmes auxiliaires. Il garantit la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes de contrôle-commande sur chantier. Missions principales Automatisation (PLC) • Développement et maintenance des programmes automates TBM (convoyage, slurry, injection, ventilation, sécurité), • Optimisation des systèmes en phase d’exploitation, • Garantie du bon fonctionnement des systèmes automatisés Supervision (HMI / SCADA) • Configuration des interfaces opérateurs, • Analyse des données de production pour améliorer performance et stabilité, • Support aux équipes chantier Mise en service & support • Participation aux essais et au commissioning, • Diagnostic et résolution des pannes critiques, • Support opérationnel en exploitation TBM Coordination technique • Interface avec constructeurs TBM et fournisseurs, • Collaboration avec équipes électriques, mécaniques et hydrauliques, • Mise à jour de la documentation technique Profil recherché Formation & expérience • Ingénieur ou équivalent en automatisation / électrique / systèmes industriels, • Minimum 5 ans d’expérience en automatisation industrielle, • Expérience TBM ou machines spéciales fortement appréciée, • Expérience chantier souhaitée Compétences clés • PLC Siemens (TIA Portal), SCADA/HMI (WinCC ou équivalent), • Réseaux industriels (Profinet, Profibus, Ethernet), • Lecture de schémas électriques, • Diagnostic et dépannage en environnement chantier, • Forte culture sécurité (HSE) Savoir-être • Autonomie, réactivité, esprit d’analyse, • Résistance au stress, • Esprit d’équipe et communication efficace, • Approche terrain et opérationnelle Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Context : Ils s’engagent aux côtés des patients et des professionnels de santé en leur proposant des solutions innovantes pour garantir le bon usage du médicament. Parce que leur responsabilité ne s’arrête pas à la commercialisation de médicaments, ils sont convaincus que chaque action compte pour améliorer la santé de tous. Missions : • Au sein de la DSI qui a pour mission principale de doter la société d’outils informatiques/digitaux facilitateurs, évolutifs et adaptés à ses besoins de performance, vous êtes le garant du Système d’Informations Ressources Humaines.., • Vous êtes responsable du SIRH ainsi que des solutions qui le composent (fonctionnelles et roadmap) et garant de sa valeur pour les utilisateurs RH et les salariés., • Vous pilotez l’évolution du périmètre fonctionnel et technique, priorisez les besoins, supervisez les projets d’intégration et assurez le lien avec la DSI et les fournisseurs, • Assister les Métiers RH dans la préparation des projets et la rédaction des dossiers de spécifications fonctionnelles (expression des besoins fonctionnels, spécifications générales, etc), et piloter la mise en place et l’exécution de ces projets (gouvernance, livrables, suivi des plans d’action)., • Définir et maintenir la vision et la roadmap produit SIRH en alignement avec les stratégies RH et DSI et les priorités métier., • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers (HRBP, paie, gestion des temps, talent, formation, recrutement) et les traduire en exigences fonctionnelles., • Assurer la relation avec les éditeurs / intégrateurs (contrats, incidents, évolutions, SLA)., • Superviser les phases de recette fonctionnelle, déploiement, migration et intégration (interfaces et flux RH)., • Veiller à la qualité des données SIRH, gouvernance des référentiels et conformité RGPD., • Garantir la capacité de production des KPI RH (qualité des données, time-to-hire, usage outils, disponibilité)., • Piloter la maintenance corrective et évolutive des applications et le support fonctionnel des utilisateurs, • Par délégation du BRM, participer à la gouvernance adaptée avec ses interlocuteurs métiers et DSI. Required profile • L’expérience requise est d’au moins huit ans sur des fonctions SIRH telles que product/solution owner, AMOA SIRH ou chef de projet SIRH, idéalement dans un environnement multi-sites ou un secteur réglementé., • Une expertise fonctionnelle en paie, administration du personnel, gestion des talents, formation et mobilité géographique est attendue., • Des connaissances techniques en intégration d’API, gestion d’interfaces et outils BI/Reporting sont nécessaires, et une expérience sur des solutions comme SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ou des équivalents est appréciée., • La maîtrise des méthodologies Agile et du cycle en V, ainsi que la rédaction de user stories et la conduite de recettes, est indispensable., • Les compétences relationnelles recherchées incluent la capacité à fédérer les parties prenantes, la pédagogie et le sens du service., • Enfin, un niveau de français courant et un anglais professionnel sont souhaités. Benefits • Rémunération attractive : Grâce notamment au 13ème mois, à l’intéressement, la participation ainsi qu’une possibilité d’épargne salariale performante, • Equilibre vie privée / vie professionnelle : 23 RTTs, mode de travail hybride (alternance de télétravail et présence sur site), • Mutuelle compétitive : financée à hauteur de 50% par l’entreprise et un régime de prévoyance protecteur / Avantage pour la parentalité et les aidants, • Autres avantages : Restaurant d’entreprise/salle de sport/conciergerie/CSE/Comité Happiness

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. ROLE : Le Chef de projet / Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production de la solution et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet, • Représenter l’équipe projet en phase d’avant-vente, • Contribuer aux chantiers internes de la BU (amélioration du produit, des outils, des livrables projet…) ACTIVITES MAJEURES: 1/Contribuer au développement du business et à la construction des projets • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre, • Valider la charge projet émise par le commerce et ajuster le volume de jours si besoin, • Challenger les charges prévues et mettre en évidence des solutions d’optimisation, • Présenter nos méthodes projet en soutenance 2/ Cadrer le projet • Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet, • Identifier et lister les livrables inhérents au projet, • Planifier les tâches et la budgétisation du projet, • Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences, • S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet • Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique), • Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client, • Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus, • Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet, • Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet • Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning, • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client, • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses), • S’assurer du respect de nos standards de production, • Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité, • Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client, • Animer les revues internes hebdomadaires du projet 4/ produire le reporting • Animer et organiser les revues de fin de phase de projet, • Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client, • Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager, • Suivre et déclencher la facturation du projet, • Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts, • Effectuer le bilan projet 5/ Contribuer à l'activité build • Proposer des axes d’optimisation de nos méthodes, • Être porteur de développement/aménagements de la méthodologie projet en vue d’améliorer la qualité et/ou la productivité, • Contribuer à l’amélioration de nos outils et des process COMPETENCES METIER : • Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…), • Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH, • Expérience en direction de projet SOFT SKILLS : • Autonomie et prise d’initiative, • Forte aisance relationnelle, • Sens du service, • Conduite de réunion, • Esprit de synthèse, • Anticipation et maîtrise des risques, • Aisance rédactionnelle, • Anglais professionnel oral & écrit