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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la commercialisation d'offres télécoms , une ou un.Assistante administrative et gestion des ventes en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le nettoyage et la rénovation,.Assistant administratif et accueil en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle gé

Adjoint au Responsable de l’administration des ventes en contrat d'apprentissage.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader français de médias BtoB,.Charg(é) de clientèle en contrat d'apprentissage,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grossiste en produits de la mer,.Responsable commercial(e) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Chargé administratif en.Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil téléphonique et réponse aux clients .Traite

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, école de conduite,.Assistant(e) Assistant commercial(e) et administratif(ve) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’altern

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence qui accompagne ses clients dans l'optimisation, la digitalisation et l'exécution quotidienne de leur Office Management.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Tu

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, siège social d'une entreprise spécialisée dans la restauration rapide,.Assistant Administratif et Trésorier (H/F).Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Réception et traitement des documents transmis par

Projets : validation de devis et classement / traductions / Préparation des PV Réception / Demande d’impressions de dossiers en ligne. Gestion des commandes matériel, des interventions mensuelles sur site et téléphoniques avec le prestaire informatique, des mises à jour des logiciels Autocad

Gestion administrative du personnel (formalités d’embauche et de sorties du personnel, procédures de sanction, préparation des éléments variables de paie). Contrôle des approvisionnements (qualité, quantité, délais de livraison, respect des cahiers des charges). De formation type BTS/Lice

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la formation bac/post-bac, un(e).Assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’al

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de certification US , un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Suivi et vérification des d

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde.Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'

La PCH recherche aujourd'hui, son-sa futur-e Adjoint-e Responsable Paie & Administration du Personnel H/F Au sein du service Paie et Administration du Personnel, composé d'une Responsable Paie, Administration du Personnel et Contrôle de gestion sociale, de deux gestionnaires de paie, d'une gestion

Nous intervenons auprès de grands groupes, d'ETI, de sociétés familiales et de fonds d'investissements, en France et à l'international, en tant que membre du réseau Penrhyn International. AGORA Search est un acteur reconnu dans le recrutement de cadres dirigeants et dans le Conseil RH : chasse

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Les divisions, cellules et fonctions directement rattachées au Directeur exécutif et à ses adjoints sont appuyées par deux assistant-es positionné-es au sein de la cellule GEA : * un-e assistant-e en appui des divisions et cellules (objet de la présente fiche de poste) ; * un-e assistant-e dé

NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit en France.Notre client, cabinet d'avocats basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Assistant de Direction H/F - en CDI.Gestion d'agendas complexes et mouvants,.Saisi

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

We’re partnering with a world-class organisation who are seeking an Interim Senior Legal Counsel for an immediate start (with strong potential to convert to permanent) The role will offer the opportunity to make an immediate impact, acting as a trusted adviser to senior stakeholders and contributing across a dynamic European legal team that’s driving transformation, innovation and excellence at every level in a company that values creativity, collaboration and forward thinking. To be considered for this role you will: • A French qualified lawyer with strong academics, • Be able to work in a hybrid capacity in Paris for the next 3-6 months, • Have a strong generalist commercial legal background including competition law, • Have trained with a top tier law firm and will have either worked inhouse recently or have recent secondment experience, • Possess experience advising across multiple jurisdictions, • Have previous managerial experience If you would like to hear more about this exciting opportunity, please contact me at

Commercial Tech Lawyer (French Qualified) - 6 months contract An opportunity for a French-qualified IT & Commercial Lawyer (6–7+ PQE) to join a global technology platform on a secondment basis. This is a hands-on role within a collaborative legal team, supporting a broad range of technology, regulatory, and commercial matters. The Role • Advising on a wide range of IT and technology agreements, including SaaS and complex commercial contracts, • Supporting on financial regulatory matters (e.g. digital resilience and regulatory compliance frameworks), • Providing guidance on data protection and emerging AI-related issues, • Assisting with general commercial contract negotiations and advisory work, • Supporting occasional marketing and consumer-related matters, • Working closely with internal stakeholders and external counterparties, including large financial institutions What We’re Looking For • French-qualified lawyer with 6–7+ years’ PQE (happy to consider outside of this), • Strong expertise in IT contracts and commercial agreements, • Exposure to financial regulation, data protection, or AI is advantageous, • Must be available to start in July What is on offer? • Hybrid working, • Competitive day rate, • Opportunity to work on exciting mandates

Role: Clarity PPM Functional Consultant Duration: 9-12 months+ Possibility of extention Location: Hybrid Paris , France (3 days onsite per week) Language needed: French & English Candidate must go through Payroll solution Scope: We are seeking an experienced Clarity PPM Functional Consultant to support the implementation and rollout of Clarity solutions for our client based in Paris. The ideal candidate will play a key role in bridging business needs with system capabilities, ensuring successful delivery through strong stakeholder engagement and functional expertise. Key Responsibilities • Lead and facilitate functional workshops to gather, analyze, and document business requirements, • Translate business needs into effective Clarity PPM solutions and implementation strategies, • Drive solution design discussions and recommend best practices aligned with Clarity capabilities, • Organize and conduct Show & Tell sessions in collaboration with technical teams and developers, • Support and coordinate User Acceptance Testing (UAT) phases, including test planning and validation, • Act as the primary functional point of contact for stakeholders throughout the project lifecycle, • Ensure clear communication between business users and technical teams, • Contribute to continuous improvement and optimization of Clarity PPM processes Required Skills & Experience • Minimum 5 years of hands-on experience in Clarity PPM implementation and/or rollout projects, • Proven experience in facilitating workshops and managing stakeholder expectations, • Strong understanding of PPM processes and Clarity functionalities, • Excellent communication and presentation skills, • Ability to work effectively in a client-facing, onsite environment, • Fluent in French and English

Notre entreprise partenaire recrute un Employé de réception H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme, en garantissant une expérience positive dès leur arrivée., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les arrivées et départs, et répondre aux demandes d’informations., • Réaliser les opérations courantes de réception : enregistrement, remise de badges ou clés, gestion des plannings et coordination avec les équipes internes., • Traiter les e-mails et demandes spécifiques, assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accueil., • Veiller à la qualité du service rendu, au respect des procédures internes et aux règles de sécurité et de confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les missions administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré combinant accueil et gestion administrative., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

L'éducateur de jeunes enfants participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'équipement, encadre et organise le travail de l'équipe qu'elle ou il anime. Elle ou il est positionné.e sous la hiérarchie de la direction de la crèche et travaille en étroite collaboration avec ses collègue EJE des autres structures municipales Petite Enfance.

L’agent intervient auprès des enfants pour : • Être référente ou relais d’un groupe d’enfant, • Mettre en place des activités éducatives, d’éveil adaptées à chaque enfant, • Favoriser leur développement et leur épanouissement en respectant leur capacités et leurs besoins, • Assurer la sécurité affective et le bien être des enfants, • Respecter le rythme et l’intimité de chaque enfant, • Répondre de façon individualisée à leurs besoins fondamentaux physiques et psychiques. Auprès des parents pour : • Assurer l’accueil au quotidien et instaurer des échanges de qualités lors de la séparation et des retrouvailles, assurer les transmissions écrites et orales -Informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités, le projet pédagogique. Au sein des équipes : • Travailler en lien avec l’éducateur de jeunes enfants pour proposer des activités en cohérence avec le projet pédagogique,, • Veiller à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l’accueil de chaque enfant avec des outils appropriés. • Réaliser le nettoyage de la biberonnerie, stériliser et réalisation des biberons, • Appliquer les protocoles en vigueur, médical…, • Assurer des tâches administratives., • Accompagner les stagiaires, • Participer aux réunions d’informations auprès des parents et/ou des assistantes maternelles., • Participer à l’accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d’Accueil Parents Enfants., • Se déplacer sur les structures municipales de la Petite Enfance

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre entreprise, société de 180 collaborateurs située à Paris 17e, accès Monceau, un Business Developer - Supply chain & Office H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 17 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela vous : • Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement, • Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez, • Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers), • Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous. Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous ! Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales. Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial). Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation. Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année. De réelles possibilités d'évolution rapide en interne. Carte Swile RTT Statut cadre

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Rattaché.e au Directeur Général et intégré.e à l’Executive Hub, vous occupez une fonction stratégique au coeur de la gouvernance du Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon. En partenaire opérationnel de la Direction Générale, vous contribuez à la coordination des actions, à la circulation de l’information et à la préparation des décisions, dans un esprit d’exigence, de coopération et d’engagement. Vos missions principales : • Gestion stratégique administrative de la Direction Générale : messagerie, appels, priorisation, confidentialité, agendas complexes et rendez-vous institutionnels., • Organisation et pilotage des Instances : CA, AG, COMEX, COMETH, comités médicaux… (ODJ, convocations, dossiers, conformité, comptes rendus)., • Élaboration et sécurisation des supports de direction : rédaction et mise en forme de courriers, notes, CR, présentations ; relecture de documents stratégiques., • Coordination transversale et suivi des dossiers sensibles : sinistres/réclamations, contrats de prestation, courriers stratégiques, échéances DG/CODIR., • Gestion des process internes à la Direction générale et au CODIR : plannings, absences, gardes, congés, entretiens annuels., • Contribution à l’Executive Hub : participation aux réunions, suivi des dossiers transversaux, consolidation et sécurisation des informations. Votre profil : Vous êtes un véritable pilier organisationnel, doté.e d’un sens aigu du service et d’une grande capacité d’adaptation. • Formation Bac +2 en assistanat de direction ou expérience confirmée sur un poste similaire., • Sens de l’accueil, aisance relationnelle et amabilité reconnus., • Excellente organisation, gestion des priorités et réactivité., • Dynamisme, rigueur, proactivité et attention aux détails., • Discrétion, loyauté et sens de la confidentialité indispensables., • Qualités rédactionnelles et orthographiques irréprochables. Modalités : • Contrat : CDI temps plein, • Statut : Forfait cadre jour, • Disponibilité : Avril-Mai 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre établissement, c’est évoluer dans un environnement où la confiance, la responsabilité et l’engagement collectif sont au coeur de l’action. Vous serez pleinement associé.e aux enjeux stratégiques et contribuerez directement à la qualité de la gouvernance et au bon fonctionnement de l’institution.

We are seeking an immediately available, highly skilled Senior Legal Counsel to support a broad range of B2B and B2C activities. This role requires a commercially minded legal professional with strong expertise in contract negotiation and drafting, particularly across procurement/supply chain and sales arrangements. The successful candidate will also play a key role in ensuring robust legal compliance across the organisation, including competition law, anti-corruption frameworks (including Sapin II), conflict of interest management, and whistleblowing processes, while providing general corporate legal support. Key Responsibilities Commercial Contracts & Advisory • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including:, • Procurement and supplier contracts, • Supply chain and logistics agreements, • Sales, distribution, and partnership agreements (B2B and B2B2C), • Provide pragmatic, business-oriented legal advice to internal stakeholders, • Support complex commercial negotiations and strategic transactions Legal Compliance & Risk Management • Advise on and ensure compliance with applicable laws and regulations, including:, • Competition/antitrust law, • Anti-corruption frameworks (including Sapin II), • Conflict of interest policies, • Whistleblowing systems and procedures, • Develop, implement, and maintain internal compliance policies and training, • Identify and mitigate legal and regulatory risks across business operations Stakeholder Engagement • Partner closely with procurement, sales, compliance, and senior leadership teams, • Act as a trusted legal advisor across multiple business functions, • Manage external counsel where necessary Candidate Profile Experience & Qualifications • Qualified lawyer with 10–15 years PQE, • Fluent in French and English, • Strong private practice training (top-tier or well-regarded law firm preferred), • In-house experience within a commercial, international environment is highly desirable, • Excellent drafting and negotiation skills across a wide range of commercial contracts, • Strong knowledge of procurement, supply chain, and sales legal frameworks, • Demonstrated expertise in:, • Competition/antitrust law, • Anti-corruption regulations (including Sapin II), • Compliance programme implementation, • Solid understanding of corporate law and governance If you have the skills and would like to discuss the opportunity in more detail, please kindly share your CV with Sarah -

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

🌾 Et si ta prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte 21 restaurants, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Rue Cler au cœur du 7ème arrondissement. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir en France et à l’international. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) pour rejoindre la Team Développement RH. Aux côtés de Clara et Estelle, tu participeras activement à : Recruter les futurs talents: • Échanger avec les Directeurs de restaurant et Responsable des Opérations pour comprendre leurs besoins, • Rédiger des annonces qui donnent envie, • Sourcer, chasser, trier, appeler, rencontrer, • Suivre les candidats jusqu’à leur premier jour, • Participer aux recrutements des nouvelles ouvertures Faire grandir les équipes: • Contribuer au recueil des besoins de formation terrain, • Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, • Organiser les sessions (planning, logistique, suivi prestataires), • Suivre les dossiers administratifs et les tableaux de bord, • Aider à structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs Faire rayonner la marque employeur: • Créer du contenu avec le service communication (photos, vidéos, portraits, coulisses…), • Animer nos pages emploi et réseaux, • Participer aux job datings, salons, événements, • Imaginer des idées cool pour donner envie de nous rejoindre Le profil qu’on va adorer: • Formation RH, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec une spécialisation recrutement et/ou formation, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Rémunération: 30K - 34K, • Poste à pourvoir en septembre 2026 🌟 Ce que tu vas vraiment trouver chez nous • De l’autonomie + de la confiance, • Des projets concrets, • Une équipe bienveillante, • Des bureaux à Odéon, • Des réductions dans nos restos, • Et beaucoup de bonne humeur au quotidien Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure 🌈

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Job Description As an integral member of our France team, you will provide legal support across a broad range of commercial and public-law matters, working closely with the Swisslog Healthcare France sales organization. Your key responsibilities will include: • Providing legal and contractual support to the France sales team, particularly in relation to public and private tenders., • Using existing tender and contract templates, as well as drafting and updating new contract templates as required., • Offering commercial legal support across various contractual matters, including non-disclosure agreements, distribution agreements, sales agreements, consulting agreements, and similar documents., • Delivering general legal advice on matters relating to public law and commercial law. The successful candidate is fluent in English (C1 level) and demonstrates strong listening skills, a customer-focused mindset, excellent interpersonal abilities, responsiveness, and a high level of attention to detail—qualities that will allow you to succeed in the role and bring your own “purple touch.” We are an equal-opportunity employer, and all our positions are open to people with disabilities. This is a permanent part-time position (CDI), with a workload ranging from 50% to 80%.

Senior Legal Secretary Location: Paris Term: Permanent Working Hours: Full-time (9:30pm – 6:00pm) Our client, an international law firm are seeking a highly experienced Senior Legal Secretary to join its Paris office, supporting Partners and Associates within its Finance and Private Equity practice groups. Key Responsibilities: • Provide proactive and high-level administrative support to Partners and fee earners, • Manage complex diaries and coordinate travel arrangements, • Handle email and document management using iManage, • Oversee billing processes in coordination with the finance team, • Draft and amend legal documents, letters, and presentations, • Open new clients/matters and assist with compliance procedures, • Liaise professionally with clients and internal stakeholders, • Maintain up-to-date client records and contact databases, • Assist with expense claims and internal reporting, • Support team-wide collaboration and knowledge-sharing Requirements: • Fluent bilingual proficiency in both French and English (written and spoken) is essential, • Minimum 5 years’ experience supporting at Partner level in a legal, corporate, or financial environment, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Excellent communication, organisation, and time management skills, • Strong attention to detail and ability to work independently, • Professional, calm, and confident approach under pressure, • A team player with a positive, proactive attitude This is a fantastic opportunity for a bilingual legal secretary looking to take the next step in their career within an elite international law firm environment. If this Legal Secretary role sounds of interest and you have the relevant experience, please apply now!

🚨 REJOIGNEZ LA POLICE MUNICIPALE DE CLICHY ! 🚨 Vous cherchez une ville dynamique, bien équipée, qui valorise votre engagement ? 👮 ♂️👮 ♀️ Rejoignez la brigade de Clichy-la-Garenne, en plein cœur des Hauts-de-Seine (92), à deux pas de Paris ! 🔎 POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : 👉 Agent de Police Municipale de soirée 👉 Agent de Police Municipale de jour 📆 VOTRE CYCLE DE TRAVAIL : ⏱️ Jour : 6h - 18h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🌇 Soirée : 18h – 6h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🚓 NOS MOYENS TECHNIQUES & OPÉRATIONNELS : 🏢 Hôtel de Police neuf (2023) 🚔 8 véhicules sérigraphiés + 3 scooters 400cm³ 🎯 Radar, éthylotest, GVE 📹 142 caméras de vidéoprotection (avec IA) 📡 CSU rénové + vidéo-verbalisation + géolocalisation agents/véhicules 📷 Caméras individuelles 🔫 Armement complet : PSA 9 mm, PIE, LBD, BTD, TONFA, gaz lacrymogène 🎓 FORMATION CONTINUE GARANTIE : ✅ En interne + partenariats MMA et GTPI 💪 Sport dans les installations municipales 💰 RÉMUNÉRATION : 📌 RIFSEEP part fixe à un régime avantageux + part variable selon l'engagement 💸 Prime annuelle 🌟 POURQUOI CLICHY ? Ville en pleine transformation ✅ Cadre de travail moderne ✅ Ambiance d’équipe soudée ✅ À seulement 5 minutes de Paris en métro ✅ 📍 Accès facile : métro 13 et 14 / RER C / Ligne L / Bus 🌳 Parcs, berges, équipements neufs, salle de sport agents équipée 📲 POSTULEZ DÈS MAINTENANT, devenez acteur de la sécurité d’une ville qui change avec vous ! #PoliceMunicipale #RecrutementPM #ClichyLaGarenne #SécuritéUrbaine #PoliceDeProximité #ServeEtProtège #PMSoirée #ChefDeBrigade #PoliceHautsDeSeine #12hChrono #ClichyRecrute

Activités principales : Aides aux demandes d'accès aux droits et interventions sociales : • Entretiens téléphoniques,, • Evaluation, analyse, proposition de plans d'actions afin d'apporter des réponses adaptées aux problématiques, en adéquation avec la réglementation et les dispositifs en vigueur. Travail en partenariat et en articulation avec les services sociaux de proximité, les institutions (CPAM, CAF, CARSAT, France Travail....) et les directions du ministère. Rédaction de courriels et courriers d'intervention. Repérage des situations nécessitant un signalement aux cabinets ministériels avec les deux CTSS. Veille sociale : • Participation aux échanges relatifs aux dossiers sensibles,, • Participation à l'étude de thématiques sociales d'actualité et échanges sur le suivi documentaire et législatif. Spécificités du poste / Contraintes : • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social,, • Entretien téléphonique uniquement,, • Pas d'instruction de dossiers,, • Participation au groupe d'analyse de pratiques,, • Télétravail possible en fonction des nécessités de service. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation de l'administration, des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel et administratif- M, • Connaître les politiques sociales et les dispositifs en vigueur - M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes • Avoir le sens de l'écoute, le respect de la personne et instaurer une relation de confiance, • Aptitude à travailler en équipe, • Travailler en partenariat avec les services sociaux de proximité, • Sens de l’organisation, • Sens du service public, • Réactivité, • Respecter la déontologie d'assistant(e) de service social, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte aux responsables de la PMIS Savoir-faire : • Analyser, évaluer les situations en vue de proposer un plan d'action - E, • Avoir un esprit de synthèse - M, • Avoir des capacités rédactionnelles - M, • Maîtriser la bureautique (traitement de texte - tableur - messagerie électronique) - A Expérience souhaitée : Intermédiaire (entre 5 et 15 ans d'expérience) Fourchette de rémunération pour un recrutement sous contrat : entre 28K€ et 43,75K€ (en fonction de l'expérience détenue)

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Localisation administrative et géographique : 35 rue de la Gare – 75019 Paris Durée 4 mois de juin à septembre inclus Profil : Master 1 en droit, sciences politiques, profil orienté sécurité et défense Les activités du service Le bureau a pour mission d’apporter une expertise sur les questions propres à la protection, à la planification et à la sûreté. À ce titre, il : • En lien avec les services du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, élabore, propose et pilote la politique de défense et de sécurité de la direction des services judiciaires,, • Pilote le management des crises pour l’ensemble de la direction, participe à la gestion des crises ministérielles, assure l’expertise du management des crises. Planifie et dirige les exercices de crise., • En lien avec le département du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, assure la protection du secret de la défense nationale au sein du réseau (juridictions et écoles) de la direction des services judiciaires., • Anime le réseau des responsables de plan de continuité d’activité, celui des officiers locaux de sécurité ainsi que celui des délégués locaux de défense et de sécurité., • Concourt à la protection des magistrats et des agents en lien avec les services spécialisés du ministère de l’intérieur., • Concourt, pour ce qui concerne la direction, à l’animation du réseau des chargés de mission de zone de défense et de sécurité., • Elabore, propose et pilote la politique de sûreté de la direction des services judiciaires., • Dans le cadre des projets de l’immobilier judiciaire, apporte son expertise au sein des groupes de travail sûreté afin de garantir l’intégration des préconisations de sûreté propres aux services judiciaires au fil des étapes programmatiques., • Assure une évaluation permanente des risques grâce à l’analyse des incidents et à une veille opérationnelle ciblée., • Apporte son concours et l’expertise de son domaine dans la préparation de l’organisation des procès sensibles., • Conduit une politique annuelle d’audit des juridictions, préconise les mesures concourant au progrès du niveau de sûreté et suit leurs réalisations au travers d’une planification pluri annuelle. Prends en compte les diagnostics de circonstance ou d’urgence., • Expertise les demandes des établissements (juridictions et écoles) relevant de son domaine., • Assure une veille des évolutions réglementaires et techniques de son domaine et propose les déclinaisons éventuelles adaptées aux besoins des services judiciaires., • Elabore les guides et outils méthodologiques destinés aux établissements visant à conforter, renforcer ou améliorer le niveau de sûreté des juridictions et écoles., • Anime le réseau des correspondants de sûreté régionaux et des correspondants de sûreté locaux ainsi que celui des experts de sûreté interrégionaux., • Participe aux études qui mobilisent les fonctions sûreté et sécurité et défense. Vos activités principales : missions confiées au stagiaire (objectifs, nature des travaux, livrables à produire, modalités de mise en œuvre…) Le stagiaire continuité d’activité et gestion de crise apportera un soutien aux chargés d’études planification du bureau dans la mise en œuvre de la démarche de continuité d’activité et de gestion de crise au profit des services judiciaires. En matière de continuité d’activité, formé à la démarche ministérielle par les membres de la section, il : • Analysera les travaux réalisés par les responsables de plan de continuité d’activité des tribunaux judiciaires afin de vérifier leur conformité avec la méthode portée par la direction ;, • Synthétisera les données transmises par les juridictions pour réaliser la phase de définition de la stratégie de continuité d’activité ;, • Assurera le suivi de l’avancée de la démarche dans les services judiciaires ;, • Participera aux actions de formation menées par le bureau ;, • Apportera son concours dans les projets portés par le bureau en matière de continuité d’activité. En matière de gestion de crise, il : • Contribuera à réaliser un plan de gestion de crise générique pour les services judiciaires ;, • Participera à l’acculturation des membres de la cellule de crise ;, • Réalisera la mise à jour des annuaires de crise ;, • En fonction des projets du bureau, préparera le déploiement d’un outil de gestion de crise. Modalités particulières : réalisation d’une enquête administrative de sécurité Organisation de travail : Présentiel – de juin à septembre (4 mois) Restauration : Restaurant administratif sur site Accessibilité en transport / Parking : Parking VL et vélo sur site / Accès RER E et T3b (Rosa Parks) / Accès métro ligne 7 (Corentin Cariou) et ligne 12 (Aimé Césaire) Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ultra-portable

We're delighted to be recruiting a commercially-focused finance professional to step into a highly visible Senior Business Controller role within a large international organization. In this standalone role, you will work closely with senior stakeholders to drive performance, influence decision-making, and provide meaningful financial insight. The role offers a broad scope across FP&A, reporting, and business partnering with exposure to strategic initiatives and operational leadership. It’s particularly suited to someone looking to move into a more impactful position, where they can go beyond core reporting and actively shape business outcomes within a complex, fast-paced environment. Key Responsibilities of the Senior Business Controller: • Own the budgeting, forecasting, and planning cycles for a key business area, ensuring strong financial visibility, • Deliver high-quality financial reporting, supported by clear and insightful commentary for senior stakeholders, • Analyze performance, identify key value drivers, and provide actionable recommendations to enhance business outcomes, • Act as a business partner to senior stakeholders, contributing to both strategic and operational decision-making, • Evaluate business cases, investments, and cost initiatives, supporting effective resource allocation, • Track and challenge performance through relevant KPIs, helping to drive accountability and results, • Support cost optimization initiatives and continuous performance improvement, • Drive enhancements in planning, reporting, and controlling processes to increase efficiency and transparency, • Ensure adherence to internal controls, governance frameworks, and compliance requirements, • Contribute to wider finance and business transformation projects Candidate Profile: • Degree in Finance, Accounting, or a related field, • Fluent in French and English, • Min. 5-8 years' proven experience in Controlling, FP&A, or Business Finance within an international environment, • Advanced Excel and strong data analysis capabilities, • Confident communicator, with the ability to influence and challenge senior stakeholders, • Proactive and hands-on approach, comfortable operating in a dynamic environment, • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities effectively If you are interested in applying for this Senior Business Controller role, please register your interest using the link below. Alternatively, please call Megan on +31 20 808 1102 Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous assisterez les différents services dans des missions comptables, administratives et RH. · Organisation, classement et suivi des documents comptables (factures, devis, règlements) o Préparation des règlements fournisseurs o Relances factures clients impayées o Refacturation entre les entités · Gestion des prestataires de maintenance du site (planning des interventions, bon de commande, réception des livraisons) · Gestion des ressources humaines : transmission des déclarations de personnel et visite médicale, rédaction des contrats, planning des équipes et émargement des intérimaires · Classement et archivage · Participation à la certification QSE en cours : récupération, traitement et enregistrement des données (suivi consommations énergies, achats fournisseurs…) · Office manager Profil recherché BAC Pro / BAC +2 Maitrise parfaite du pack office • Personne organisée et autonome

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, un cabinet généalogique situé à Paris, un(e) Assistant(e) règlement H/F. Mission en intérim à pourvoir immédiatement. Poste DEFINITION DES TACHES En lien direct avec un Généalogiste- Régleur, vos principales missions seront les suivantes : • Contrôle et validation des dossiers transmis aux études notariales, • Rédaction de courriers d’information à destination des parties, • Gestion des appels et des demandes des héritiers, • Suivi administratif complet des étapes nécessaires au règlement final du dossier, • Établissement des comptes de répartition COMPETENCES REQUISES • Vous êtes dynamique, vous avez une forte appétence pour l’aspect commercial et un excellent contact, • Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe., • Vous disposez d'un bon niveau en anglais, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. La maîtrise d'une autre langue est apprécié., • La rémunération est composée d’un salaire de base sur 13 mois REF : GS/ARG/0426

Equipe Concurrence : Vous assisterez en binôme avec une assistante une équipe de 8 personnes (2 partner, 1 counsel et 5 collaborateurs) Equipe Compliance : Vous assisterez seule une équipe de 2 personnes (1 partner, 1 collaborateur) Vous serez en charge des missions suivantes : • Gestion d’agendas complexes et mouvants,, • Saisie des temps et notes de frais (logiciel intapp et chrome river), • Gestion des réunions,, • Rédaction de comptes rendus,, • Gestion des évènements clients (séminaires, déjeuners…),, • Gestion des réservations (voyages d’affaires, visa, hôtels, taxis...),, • Supports de réunion, présentations slides,, • Création et suivi de dossiers, archivage,, • Interface avec les autres services (notes de frais, saisie des contacts pour suivi des évènements clients, parfois lien avec la facturation), • Gestion facturation en binôme de l'équipe Concurrence Profil recherché Vous possédez au minimum d’une première expérience réussie de 3 ans en tant qu’assistante administrative idéalement avec une dimension internationale. Votre anglais est bon/courant. Vous maîtrisez le Pack Office, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ; vous savez gérer les priorités dans le respect des procédures internes et maîtrisez le stress.

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Acteur de référence dans le secteur de la protection sociale, notre client évolue dans un environnement en transformation et renforce ses dispositifs de gestion des emplois et des compétences afin d’anticiper les évolutions des métiers et accompagner les parcours professionnels. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe RH intervenant en transverse, au cœur des enjeux stratégiques de l’organisation. Missions : • Analyser les évolutions du marché de l’emploi et des métiers afin d’identifier les tendances impactant l’organisation ;, • Réaliser des études prospectives pour anticiper les besoins en compétences à court et moyen terme ;, • Cartographier les compétences internes et contribuer à l’évolution des référentiels métiers ;, • Identifier les écarts entre les ressources disponibles et les besoins futurs, et proposer des plans d’actions adaptés ;, • Accompagner le développement de la mobilité interne en lien avec les managers et les équipes RH ;, • Identifier et structurer des parcours professionnels cohérents avec les enjeux de l’organisation ;, • Contribuer au développement de dispositifs de type Talent Marketplace favorisant le matching entre besoins et compétences ;, • Définir et suivre des indicateurs de performance liés à la gestion des compétences et des parcours ;, • Produire des livrables à forte valeur ajoutée (analyses, reportings, recommandations) à destination des parties prenantes ;, • Participer à des projets transverses RH en lien avec la transformation des métiers et des organisations. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur des sujets de gestion des emplois et des compétences, de développement RH ou de projets liés aux compétences. Vous disposez d’une solide capacité d’analyse et êtes à l’aise avec les approches prospectives appliquées aux métiers et aux organisations. Vous avez idéalement déjà travaillé sur des référentiels métiers, des cartographies de compétences ou des dispositifs de mobilité interne. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des sujets complexes, à proposer des solutions concrètes et à piloter des projets transverses. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et faire preuve de pédagogie comme de diplomatie. Rigueur, curiosité, sens du service et capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La confidentialité de votre candidature est assurée.