Trabajos Art, Médias, Design en RomainvilleCrear alertas

UI/UX Designer en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe de communication leader sur son marché,.Assistant(e) Assistant Consultant Media en contrat d'apprentissage.Mastère Marketing Communication - formation diplômante reconnue par l'Etat de n

UI/UX Designer junior en contrat d'apprentissage,.

Le poste de Apprentissage : Digital Learning Designer F/H.

Notre client, véritable partenaire stratégique du service public, poursuit son développement et recrute un Acheteur Fournitures et Logistiques en CDI. Issu d'un Master en droit de l'Achat Public ou en Achats Internationaux / Supply Chain Management, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie électrique recherche pour l'un de ses clients des électriciens en éclairage public.Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques.Vous câblez des coffrets de feux signalisations, pose des illuminations

L'Ingénieur Commercial est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur un secteur géographique qui lui est attribué ou sur une liste de comptes clients/prospects, en général classifiés en « Entreprises de taille intermédiaire » du secteur du marché public à Paris et en Ile de Fr

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.Nous recrutons en CDI pour notre client, leader dans l'éclairage.Planifier l'intervention et répartir les tâches; .Réaliser les travaux donnés par le conducteur de t

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde q

Le poste de Chargé d'affaires Crédit - Secteur Public H/F. Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public. Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Assurer le suivi financier et technique du contrat de concession de services relative à la mise à d

Association reconnue d'utilité publique recherche un(e) responsable.

Rattaché à la Direction de la Communication, le Chef de Projet Média International (H/F) intervient comme chef d'orchestre de la stratégie média globale de notre client. Télétravail Le Chef de Projet Média International (H/F) dispose d'une expertise confirmée en pilotage de stratégies méd

Rattaché à la Direction de la Communication, le Chef de Projet Média International (H/F) intervient comme chef d'orchestre de la stratégie média globale de notre client. Chef de Projet Média International (H/F). Chef de Projet Média International (H/F).

Le poste de Responsable Commercial - Vente et Prescription - Décoration de Luxe H/F. En tant que Responsable Commercial - Vente et Prescription, vous aurez les responsabilités suivantes :. Fournir des prévisions de vente ;.

Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public.

Rattaché à la Direction Visual Merchandising, au sein de l'équipe développement design Vitrines, l'Assistant Designer Visual Merchandising aura pour missions principales :. Assister les designers Visual Merchandising dans le développement de concepts créatifs et de supports de présentation. N

Assister les designers Visual Merchandising dans le développement de concepts créatifs et de supports de présentation. Notre client, acteur emblématique de l'univers du luxe, recherche un Assistant Designer Visual Merchandising Vitrines pour renforcer sa Direction Visual Merchandising dans le ca

En tant que Travel Designer, votre rôle sera de conseiller et d'accompagner les clients dans le choix et l'organisation de leurs voyages sur-mesure.

En tant que Product Designer, spécialisé en clienteling, vous rejoignez une équipe produit au sein d'un grand groupe international dans le secteur du luxe, dans un environnement exigeant et à fort niveau d'exécution.

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en.Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises.Conquérante, humaine et e

Nous recrutons pour le compte d’une agence indépendante de référence spécialisée en architecture intérieure et aménagement d’espaces, reconnue pour son positionnement premium et sa capacité à piloter des projets complexes en conception-réalisation. Dans le cadre de sa croissance sur le segment de l’hôtellerie (3 étoiles et +), l’agence renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet F/H expérimenté pour accompagner le développement de cette activité. Votre mission : • Rattaché à la Direction des opérations, vous intervenez comme référent opérationnel et interlocuteur client sur vos projets hôteliers., • Votre rôle s’apparente à celui d’un PMO projet, avec pour objectif de structurer, coordonner et sécuriser l’ensemble des opérations, de la consultation jusqu’à la GPA et la clôture financière., • Vous pilotez les équipes internes et externes, animez les instances projets et garantissez un suivi fiable des délais, coûts, risques et qualité. Périmètre d’intervention : • Projets de réhabilitation et d’aménagement d’hôtels (3 étoiles et +), • Interventions en site existant (pas de construction neuve), • Modes d’intervention :, • Conception-réalisation avec design interne, • Réalisation avec design porté par une agence d’architecture, • Phases couvertes : consultation, appels d’offres, préparation, travaux, réception, levée de réserves, GPA, SAV Vos responsabilités : 1. Cadrage & stratégie projet • Analyser les cahiers des charges, programmes et contraintes spécifiques à l’hôtellerie, • Définir la stratégie de réponse : planning, budget, phasage, risques, • Coordonner les contributions internes (design, travaux, achats, mobilier…) et partenaires (architectes, BET…), • Participer aux appels d’offres, consultations et négociations, • Produire des supports d’aide à la décision (scénarios, arbitrages, impacts coûts/délais/qualité) 1. Pilotage opérationnel • Animer les réunions clients et comités projet, • Piloter la coordination de l’ensemble des parties prenantes (entreprises, architectes, BET, AMO, exploitant hôtelier…), • Suivre l’avancement chantier : qualité, sécurité, conformité, planning, • Anticiper les risques et gérer les aléas, • Assurer un reporting structuré : jalons, livrables, décisions, risques, alertes, • Identifier les dérives et piloter les plans d’actions 1. Pilotage financier • Suivre les budgets prévisionnels et exécutés, • Contrôler les situations de travaux, avenants et décompte final, • Assurer la clôture financière des opérations Profil recherché : • Formation supérieure (Ingénieur, architecture, bâtiment…), • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets hôteliers, • Maîtrise des environnements travaux et coordination multi-intervenants, • Capacité à piloter des projets complexes en autonomie, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une agence RP et d’influence basée à Paris. Ses clients sont des références internationales dans l’univers du sport (avec un focus outdoor et running), de la tech et de la mobilité. L’agence accompagne également des sportifs de haut niveau et des événements sportifs de premier plan. Nous sommes aujourd’hui en recherche active d’un nouveau Consultant RP & influence junior (H/F), pour compléter le pôle mobilité/tech. TON PROFIL • Tu es consultant.e RP & influence: tu justifies de 2 à 3 ans d’expérience dans une agence et/ou chez l’annonceur;, • Tu as une appétence pour les RP produit (conso) & corpo (RSE apprécié);, • Tu t’exprimes en anglais avec beaucoup d’aisance, à l’écrit et à l’oral. 75% de l’activité de ce poste étant en anglais;, • Tu es passionné par le vélo sous toutes ses formes;, • Rigueur et organisation sont 2 de tes grandes qualités professionnelles;, • Tu suis de près l’actualité et le monde des médias n’a aucun secret pour toi. Tu as également un réseau établi de journalistes que tu as envie d’élargir ! • Créatif⸱ve et curieux⸱se, tu gardes l’oeil ouvert sur ton époque et ses tendances;, • Tu as l’esprit d’équipe;, • Tu souhaites t’impliquer dans une agence à taille humaine;, • Tu es basé.e à Paris. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Sous la responsabilité d’un Consultant Senior, d’un Department Director ou d’un General Manager et avec le support d’un assistant stagiaire, tu mets en œuvre les activations RP définies dans les campagnes annuelles des différents clients de l’agence : • Communiqués de presse (traduction / rédaction / élaboration de fichiers presse / mise en page / relances), • Organisation logistique, élaboration de pitch et recrutements médias & influenceurs pour des événements presse (Press Days, voyages de presse, lancements produits…), • Seedings produits (participation à la conception, mise en place, suivi), • Gestion du parc de vélos (prêts/retours produits + suivi de révision avec SAV extérieur), • Suivi des envois produits et traitement des demandes entrantes. Tu réalises également le reporting régulier des retombées presse / influence et tu effectues une veille régulière des médias / influenceurs. Tu prépares et participes activement aux points réguliers avec les clients (calls/réunions physiques). Progressivement, tu développes ton autonomie dans la gestion de projets et tu interviens dans la réflexion stratégique sur les plans annuels des clients dont tu as la charge. Tu peux être amené·e à prendre en charge certains dossiers clients de taille plus réduite, sous la supervision de ton manager. Tu participes également au brainstorming de propositions commerciales, aux réflexions stratégiques de l’agence ainsi qu’aux initiatives internes (ministères, études, ateliers). Dans le cadre de ton évolution au sein de l’agence, tu te formes aux expertises, aux méthodes et aux bonnes pratiques de l’équipe, et développes progressivement ta compréhension de la relation client. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Parce qu’ils sont une équipe jeune, sympa, créative;, • Parce qu’ils accordent beaucoup d’importance à l’accompagnement de leurs collaborateurs et qu’ils ont à coeur de les faire monter en seniorité tout au long de leur parcours au sein de l’agence; • Parce leur secteur d’activité est vraiment fun et tu vas travailler avec des marques référentes dans l’univers du vélo et de l’outdoor; • Parce que tu vas voyager et pratiquer tes sports préférés dans des endroits incroyables;, • Parce que chez nous, tu peaufineras ton réseau de journalistes et d’influenceurs grâce à des projets passionnants et souvent engagés pour un avenir durable; • Parce que l’agence est située dans de jolis locaux en plein coeur de Paris

Fondée en 2006, l’agence de Relations Presse Lucien Pagès Communication (filiale du groupe The Independents spécialisé dans le marketing et la communication Luxe, Beauté et Lifestyle) développe des stratégies de communication sur mesure pour des marques issues de la Mode, de la Beauté et du Lifestyle. Principales responsabilités au sein de l’équipe Lucien Pagès Communication : • Gestion d’un portefeuille client adapté au niveau d'experience sur le marché Français et à l’international, • Développement de stratégies de communications et de plans média spécifiques à chaque client, sous la supervision de la direction, • Recommandations d’actions et d’orientations originales, • Développement du réseau de l’agence (presse, Influence…), • Planification et mise en oeuvre des actions et activations prévues, • Rédaction d’outils de communication (communiqués de presse, invitations…), • Communication des look-books, catalogues, communiqués de presse, invitations et autres contenus, • Traitement des demandes de visuels et gestion des demandes de shopping et sorties presse, • Organisation de tout type de manifestation à caractère événementiel physique ou digital (défilés, présentations, cocktails, soirées de lancement …), • Expérience confirmée dans la gestion de defilés, • Participation à l’organisation des journées Presse, • Création et maintien de liens personnels avec le network de l’agence, notamment dans le cadre de présentation des collections des marques dans le showroom, • Suivi des retombées presse et reporting PROFIL RECHERCHÉ • 4 ans d'expérience minimum, • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en presse Mode, • Vous êtes proactif(ve) et avez une vraie passion pour la mode et la presse dont vous maîtrisez les enjeux, • Vous avez une bonne connaissance des particularités du marché de la mode et du Luxe, • Vous travaillez avec anticipation (bonne résistance à la pression) et savez gérer les priorités, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) avec un excellent sens des priorités, • Vous disposez d’un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité, • Vous êtes inclusif(ve) et capable de travailler indépendamment ainsi qu’en équipe, • Excellente présentation, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez le souci du détail, • Excellent niveau de Français oral et écrit, • Anglais courant indispensable

Angie est une agence de communication stratégique corporate et BtoB, structurée autour de sept expertises : insights & data, stratégie, récits, campagnes créatives, influence & RP, social media & advocacy, expériences digitales & IA. Nous révélons les singularités désirables des entreprises, institutions et marques pour clarifier leur positionnement, structurer leurs récits et renforcer leur autorité dans un débat public fragmenté, désormais façonné par les algorithmes et l’IA.De l’analyse des conversations à l’activation mesurée, nous couvrons toute la chaîne de valeur pour transformer une intention stratégique en présence visible, cohérente et influente. Pour renforcer son pôle RP Corporate & B2B, Angie recherche un.e Manager RP, Next Gen Médias et Influence en CDI. Les missions • Conseiller les clients de l'agence dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs complets de relations médias, next gen médias & influence, • Développer et entretenir des relations avec les journalistes, next gen médias et influenceurs (échanges, pitchs et relances), • Concevoir, rédiger et superviser la production de contenus tels que des communiqués et dossiers de presse, maison des messages, Q&A, tribunes de dirigeants, et autres supports de communication, • Assurer une relation client proactive et stratégique, en adoptant une posture de conseil pour identifier les opportunités, améliorer les dispositifs existants et anticiper les besoins futurs des clients et les leviers d'attention des médias, • Manager et encadrer les équipes de consultants, en favorisant leur montée en compétences et en garantissant une dynamique de travail positive, • Assurer une veille intelligente de l'actualité des clients, leur concurrents et leur secteurs dans une optique de conseil et recommandation au quotidien, • Piloter la performance de l’activité grâce à la mise en place de KPIs et de reportings, • Établir et gérer les budgets des projets, • Contribuer au plan d'activations RP des appels d'offres auxquels participe l'agence et le cas échéant, les présenter aux prospects Le profil recherché • Formation Bac+5 type CELSA, IEP, école de journalisme, de communication ou de commerce, • Expérience de 6 à 10 ans dans les métiers des relations presse et de l'influence corporate & B2B, idéalement avec une expérience en agence, • Connaissance approfondie du paysage médiatique, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable, • Capacité d'analyse et compréhension des enjeux et univers de vos clients, • Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral), • Esprit d’équipe, sens du détail, rigueur, • Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, de l'opinion, de l'influence et du débat public, • Capacité de créer des synergies voire de contribuer à l'implémentation de missions RP amplifiées avec les autres métiers de l'agence ex. narratifs, conseil, social media, leader advocacy, employee advocacy, affaires publiques, communication sensible, digital…, • La connaissance du secteur de la tech est un plus Les plus du poste • Un pôle en pleine croissance offrant des opportunités d'évolution et d'élargissement des responsabilités, • Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, motivées et solidaires, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux critiques, • Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le process de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la Directrice générale adjointe ou avec la chargée de recrutement, • Un entretien dans nos locaux avec la Vice-Présidente du pôle, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Le Groupe recherche aujourd'hui un(e) Social Media & Content Manager. Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous prenez en charge la gestion quotidienne des réseaux sociaux du groupe et de ses entités : les agences Mazarine, La Mode en Images, Arter, le magazine Numéro et la fondation Reiffers Initiatives. Mise en oeuvre de la stratégie éditoriale • Déployez la stratégie social media du groupe Mazarine à l'échelle internationale, en lien avec les enjeux d'image, de notoriété et de marque employeur., • Faites vivre la ligne éditoriale du groupe : vous êtes le/la garant·e d'une voix cohérente, distinctive et adaptée à chaque agence /marque , tout en préservant l'unité du positionnement Mazarine. Production & publication de contenus • Animez les comptes LinkedIn, Instagram et autres réseaux clés à développer du groupe (planning éditorial, veille, reporting)., • Créez et pilotez les contenus (textes, visuels, vidéos) avec l'aide des ressources internes ou de prestataires, en valorisant les projets des différentes entités du groupe. Vous êtes également à même de produire votre propre contenu pour nourrir les réseaux sociaux et créer du story telling., • Veillez à la cohérence et à la qualité de l'image publiée sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec les lignes éditoriales de chaque marque, ainsi que la charte graphique corporate du groupe. Coordination & influence interne • Coordonnez les temps forts de communication corporate sur les réseaux (campagnes, événements, prises de parole, distinctions…)., • Proposez des guidelines d’accompagnement des équipes internes sur les best practices digitales et les enjeux d'e-réputation. Performance & veille • Analysez les performances, proposez des optimisations et assurez une veille constante sur les tendances et innovations digitales. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication éditoriale, création de contenu ,marketing digital, journalisme ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans en gestion de réseaux sociaux, idéalement en agence ou annonceur, dans une marque à forte identité visuelle., • Maîtrise des plateformes sociales : Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X (Twitter), Facebook., • Excellente plume : capacité à adapter le ton selon les plateformes et les audiences, avec une vraie sensibilité rédactionnelle., • Sensibilité éditoriale et artistique affirmée : vous savez construire un récit de marque, choisir l'angle juste et défendre une direction visuelle, avec un œil formé aux codes du luxe et de la création., • Compétences graphiques et vidéo : Adobe Suite, CapCut ou équivalents., • Analyse & reporting : maîtrise des KPIs et des outils tels que Meta Business Manager, Google Analytics, Iconosquare, etc.

Description de l'entreprise Les fondements de la société Balsan reposent sur son héritage familial et ses valeurs de transmission, de savoir-faire et d’innovation. Animée par la passion et la créativité, l’entreprise démontre sa singularité dans sa volonté perpétuelle de progresser. Depuis près de 3 siècles, Balsan est un acteur français incontournable de la création de sols textiles. La société produit et commercialise des revêtements de sols design destinés aux secteurs du tertiaire, de l’hôtellerie et de l’habitat, en France et dans près de 70 pays. Depuis 2010, la société appartient au groupe Belgotex International, spécialisé dans le revêtement de sols également. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Régionale Île-de-France, vous assurez la promotion et le développement des gammes de produits sur le marché de la promotion immobilière, auprès des donneurs d’ordre, architectes, décorateurs et des entreprises à fort potentiel. Véritable chef de projets, vous savez convaincre et orienter vos interlocuteurs grâce à votre approche technique et esthétique. Vous maîtrisez le secteur du second œuvre dans le bâtiment et particulièrement le revêtement de sols. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez participer au développement d'une très belle entreprise Française. En tant que CHARGE(E) D’AFFAIRES PROMOTION IMMOBILIERE (F/H) , vous développez votre portefeuille d’affaires, tout en consolidant et en développant les accords-cadres existants. Votre principale mission consiste à être un référent reconnu dans le conseil technique et esthétique, afin d’accompagner vos clients dans leurs choix et de sécuriser la réussite des projets. Vos principales activités consisteront à : • Développer l’activité auprès des acteurs de la promotion immobilière (promoteurs, entreprises générales, maîtres d’œuvre, entreprises de pose…), • Identifier les circuits de décision et les interlocuteurs clés, • Monter, négocier et suivre les accords-cadres régionaux et nationaux, • Construire des offres adaptées en termes de prix, délais et solutions techniques, • Défendre vos propositions et mener les négociations jusqu’à leur aboutissement, • Piloter vos projets, de la prescription jusqu’à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, • Assurer un reporting régulier et alimenter le CRM Profil Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+2/3 minimum), vous disposez d’une expérience significative dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le second œuvre ou les revêtements de sols. Compétences et savoir-faire : • Bonne connaissance du marché de la promotion immobilière et de ses acteurs, • Maîtrise de la faisabilité technique des projets, • Capacité à conseiller vos clients sur leurs choix techniques et esthétiques, • Bonne culture marketing et du service client, • Intérêt pour les enjeux environnementaux et le développement durable, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles : • Excellent relationnel et capacité d’écoute, • Goût du challenge et pugnacité, • Force de conviction et sens de la négociation, • Esprit d’équipe et sens du collectif, • Rigueur et exigence qualité, • Sensibilité à l’esthétique et à la décoration Avantages liés au poste Bonus : 15% de la rémunération fixe sur la base d'objectifs de performance Statut Cadre Déplacements en IDF Véhicule de fonction PC et téléphone portables Mutuelle familiale avantageuse

CDI – Paris (19e arrondissement) Former les fleuristes de demain. Préserver un savoir-faire. Faire évoluer un métier. L’École Nationale des Fleuristes, créée en 1957 et administrée par l’Union Nationale des Fleuristes (organisation professionnelle fondée en 1898), recrute un(e) formateur(trice) en art floral et techniques métiers. Chaque année, nous formons plus de 600 apprentis en CAP et BP, des adultes en reconversion professionnelle, et animons des ateliers grand public autour de l’art floral. Notre ambition est claire : transmettre un socle technique irréprochable tout en préparant les futurs fleuristes aux grandes mutations du métier : évolution des usages clients, transition environnementale, traçabilité des produits, nouvelles attentes des salariés, digitalisation et diversification des activités. Nous cherchons donc un professionnel capable de transmettre un geste… mais aussi une vision. 🎯 Vos missions principales : Transmettre les fondamentaux techniques du métier • Enseigner les techniques fondamentales du CAP et du BP : bouquet, pièce piquée, mariage, deuil, vitrines, entretien produit, techniques événementielles, • Garantir l’excellence des gestes professionnels, • Préparer les apprenants aux examens, concours et aux réalités du terrain, • Maintenir un haut niveau d’exigence technique Concevoir une pédagogie moderne • Construire des cours structurés à partir des référentiels CAP/BP… sans en être prisonnier, • Moderniser les supports pédagogiques, • Intégrer tendances, nouveaux usages clients et évolutions du marché, • Développer des formats pédagogiques engageants pour tous les apprenants: démonstrations, workshops, projets collectifs, mises en situation réelles Former à la réalité du métier de demain Sensibiliser les apprenants à : • la traçabilité des fleurs, • les labels et certifications, • les enjeux sociaux et environnementaux de la filière, • la saisonnalité, • la relation fournisseurs/grossistes/producteurs la diversification des revenus (événementiel, ateliers, transmission florale, abonnement, etc.) Nous ne recherchons pas un discours culpabilisant sur l’origine des fleurs, mais une compréhension intelligente et responsable de la filière. Accompagner des publics variés Vous serez amené(e) à intervenir auprès de : • jeunes apprentis CAP/BP, • adultes en reconversion professionnelle, • professionnels en formation continue, • participants à des ateliers grand public Il faut donc savoir alterner posture de formateur, mentor, animateur et pédagogue. Participer à la vie de l’école • Journées portes ouvertes, • Forums emploi, • Concours, • Masterclass, • Événements partenaires, • Projets innovants portés par l’UNF 🧠 Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) du métier. Vous avez : • une solide expérience terrain en boutique, atelier ou événementiel, • une excellente maîtrise technique, • idéalement une expérience de transmission ou de management, • une curiosité pour les évolutions du métier, • une sensibilité aux enjeux RSE et traçabilité, • de l’aisance relationnelle face à des publics variés Vous aimez transmettre. Vous savez embarquer un groupe. Vous êtes exigeant(e) sans être rigide. Vous avez envie de faire progresser un métier qui n’a pas vocation à rester figé. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’École Nationale des Fleuristes, c’est intégrer : • le plus grand centre de formation européen dédié exclusivement à la fleuristerie, • une institution historique en pleine transformation, • une équipe qui modernise la profession, • des projets innovants autour de la pédagogie, de la RSE et de la traçabilité, • une école connectée aux réalités économiques du secteur Ici, on transmet un métier mais surtout, on aide à écrire son avenir. Poste : CDI Localisation : Paris 19e Prise de poste : Eté 2026 pour rentrée 2026 Rémunération : selon profil et expérience 🔗 Candidature (CV + quelques lignes sur votre vision du métier) : olivier.marchadour@lesfleuristes.com

About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centres across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role In the role of this BESS Design Engineer you will play a key role establishing engineering design processes within the BESS project delivery organization. Besides leading the process definitions, you will be at the centre of a key aspect of the project delivery requirement interfacing directly with the customer, internal teams and other project stakeholders. Responsibilities • Support the pre-contracts and global product solutions team from the BAFO stage to have the overall oversight of the project’s technical ER (Employer Requirements), local design compliance, grid code compliance and determine the scope of agreed design deliverables in contracts for the DC, AC and control products, • Participate in customer communications, bid technical support, and other related work, • Provide technical support for DC and AC products (DC Container, PCS, LV/MV transformers, switchgears) during the pre-sales phase., • Support in coordination with cross functional teams to develop competitive solutions in response to project non-standard requirements (RMT), • Take ownership of product solution from NTP until manufacturing design freeze, • Coordinate with global product solutions team to issue project specific documentation, • Support country level project technical leads across projects to ensure design topics are being are achieved on time across projects (grid modelling, HAZID, HAZOP, FRA, ERP and ESR topics), • Develop and maintain of standard design package to optimize reaching design freeze with BESS BoP (Balance of Plant), adhering to Envision's engineering standards and guidelines, • Drive the standardisation of design processes, templates, and submission protocols, • Leading and executing detailed design activities for large-scale projects in new markets with no local technical team presence, • Work closely with PPC/SCADA supplier for project specific documentation and features, • Continuously improve processes related to product solution management, to enhance product solutions competitiveness Qualifications: • Degree in Electrical Engineering, Power Systems or related discipline, • 8+ years of extensive experience in leading utility scale BESS project engineering design. Experience in completing projects across different countries is a plus, • Experience in defining design engineering processes and strategies, • Experience in commissioning phase is a plus, • Strong problem-solving skills and a creative approach to engineering challenges, • Excellent communication and collaboration skills to effectively interface with internal teams, external stakeholders, and project partners

As part of the Creative team, you will play a key role in shaping compelling narratives and delivering engaging content experiences across a variety of projects. Working at the intersection of storytelling, design and strategy, you will contribute to the development of creative concepts, ensure high-quality content delivery, and collaborate closely with clients, internal teams and external partners. This role requires a balance of creative thinking, project coordination and attention to detail, with a strong focus on delivering impactful and audience-focused experiences. Responsibilities Creative Contribution & Concept Development Contribute to project vision and concept development with the Creative team. Develop narratives (proposition, themes, stories, key messages). Define interpretive approaches across spaces, audiences and media. Support the creation of engaging, audience-focused experiences. Content Strategy & Design Delivery Deliver content design across projects of varying scale. Translate scope into clear briefs, deliverables and workflows. Define content hierarchies and guidelines. Manage content and asset organisation (e.g. content matrices). Proposals, Pitches & Documentation Contribute to proposals, presentations and tender documents. Conduct research to support storytelling, audiences and concepts. Carry out and document research and development related to pitches and projects, including: • Narrative research, • Reference research, • Audience research, • Benchmarking and industry innovation Project Coordination & Stakeholder Management Coordinate with clients, consultants and contractors. Manage content and information flows. Monitor progress and align expectations across stakeholders. Project Delivery & Quality Assurance Deliver outputs across all project stages. Produce clear reports and maintain quality standards. Support site visits to ensure design intent is preserved. Financial & Operational Awarenes Work within project budgets and constraints. Follow company processes and standards. Research, Innovation & Best Practices Apply best practices (accessibility, sustainability, innovation). Stay up to date with industry trends. Team Contribution & Culture Contribute to team collaboration and studio life. Support knowledge sharing and continuous learning. Qualifications, skills and experience Fluent English Strong aesthetic sensibility with a keen eye for detail and accuracy Ability to design clear, structured and visually compelling presentations High proficiency in Keynote, AI tools and Adobe Suite (InDesign, Word, Excel) Proven experience delivering content design across projects of various scales Strong expertise in experience design and narrative development (museums, attractions, brands) Ability to create engaging, multi-layered storytelling experiences for diverse audiences Skilled at translating complex topics into clear and accessible content Strong organisational skills with the ability to prioritise, multi-task and meet deadlines Solid understanding of project processes, deliverables and budget constraints Experience supervising or mentoring team members Excellent communication and presentation skills (internal & external audiences) Ability to work independently, take initiative and collaborate with SMEs and multidisciplinary teams Open to feedback and able to respond constructively Strong time and resource management across multiple projects Proactive mindset with the ability to identify efficiencies and improvements Flexible and adaptable, with a continuous learning approach and a willingness to support team development

Encadreur / Encadreuse d’art – Atelier Encadrement.Paris (Paris 14ᵉ) Atelier d’encadrement d’art indépendant, fondé en 2001, L' Atelier : Encadrement.Paris recherche un(e) encadreur / encadreuse d’art pour renforcer son équipe. Vos missions • Réalisation d’encadrements sur mesure (coupe de baguettes, de verre, assemblage, passe-partout, montage d’œuvres) • Travail soigné sur tous types d'œuvres, • Accueil et conseil des clients à l’atelier, • Présentation des solutions d’encadrement, matériaux et finitions, • Participation au suivi des commandes et à la vie de l’atelier, • Publication régulière de contenus sur Instagram (œuvres encadrées, atelier, projets) Profil recherché • Solide aisance technique, avec une vraie culture du geste et du travail en atelier., • Goût du travail de précision et du détail, • À l’aise dans la relation client : écoute, pédagogie, sens du service, • Sensibilité artistique et approche qualitative Ce que nous proposons • Atelier reconnu, environnement exigeants, formateur et valorisant, où l’excellence et la précision sont au cœur du métier., • Clientèle fidèle, projets variés, • Poste stable avec transmission du savoir-faire, • Évolution possible selon profil 📍 Paris 14ᵉ 📩 Candidature : CV + quelques lignes de motivation

Parlons d’amour. Chez « adopte » nous faisons presque tout en interne, c’est une différence, pas d’agence, très peu de presta, pas de retours incessants et de mails à rallonge, on se forme à de nouveaux métiers tout le temps, on essaie de nourrir nos yeux de ce qui se fait de plus créatif et on traite uniquement le plus beau des sujets : l’Amour. Et ce sujet est sans limite. Nous recherchons aujourd’hui un stagiaire DA / Designer / Chef de projet graphique / Graphiste, pour intégrer l’équipe créative. Vous devez à minima maîtriser une partie de la suite Adobe, avoir un excellent niveau Photoshop, Illustrator, After Effects et Premiere Pro. Vous devez avoir une expérience en : ● Branding ● Publicité ● Animation ● Vidéo Ici, on touche à chaque métier de la chaîne graphique, l’expérience utilisateur pour une bonne partie, mais aussi la photographie de studio pour nos campagnes, l’animation vectorielle, la réalisation de films de pub avec des techniques ciné, l’édition tout support, la scénographie parfois même, l’achat d’art, la typographie, un peu tout ... Les limites sont celles que l’on s’impose, et on est équipé et formé pour l’ensemble de nos savoir-faire. Ce n’est pas une nécessité de connaître chaque métier, mais c’est une nécessité d’avoir envie d’aller plus loin, de faire plus de choses dans toutes les sphères du monde graphique et de ne pas avoir peur de « sortir de sa zone de confort ». Bien sûr, ça suppose une motivation hors norme et de l’énergie à revendre, de l’humour (beaucoup), il faut savoir communiquer simplement et avoir envie de travailler avec toute l’équipe, car tout le monde travaille avec tout le monde, il faut savoir aussi accepter la confrontation d’idées, d’identités, de visions, accepter le jugement critique (y compris du fondateur qui fait partie de l’équipe graphique), accepter de refaire ou même de jeter parfois (c’est aussi ça le processus créatif, savoir recommencer et faire mieux). Notre fonctionnement n’a rien de classique, il n’est pas idéal pour tous, mais il est centré sur l’épanouissement professionnel. Travailler à nos côtés, c’est nécessairement voir sa liste de savoir-faire exploser et ses horizons à moyen terme se multiplier. Si tout ceci vous parle, si les perspectives que nous avançons font écho à vos aspirations pro, à la vie que vous souhaitez mener, rejoignez nos équipes. La rémunération prévue est de 1400€ nets en stages à temps plein (35h hebdomadaires). Votre CV ne nous intéresse pas tant, ce qui nous intéresse c’est l’expression de votre goût : ENVOYEZ-NOUS VOTRE BOOK !

STAGE - Assistant(e) Attaché(e) de Presse / Pôle Gastronomie - Chefs & Restaurants Présentation d'entreprise : L'agence MELCHIOR est une agence de communication et de relations presse parisienne qui construit une stratégie à 360°pour ses clients dans les secteurs du luxe, de l’art de vivre, de la gastronomie et de l’œnologie. Nous recherchons un jeune talent pour rejoindre l’équipe et relever de nouveaux défis ! Description du poste : L’Assistant(e) Attaché(e) de Presse accompagnera les Attachés de Presse dans la mise en œuvre des tâches quotidiennes liées aux stratégies relations médias des clients du pôle. Participation à la rédaction des dossiers et communiqués de presse, Réalisation des portages et suivi logistique, Réalisation des revues de presse du pôle : veille, collecte et classement des parutions obtenues, Réalisation de benchmarks et veilles de marchés, Gestion des reportings mensuels, Aide aux relances médias. Profil recherché : Bonne culture générale et connaissance du paysage médiatique français, Bon relationnel, Aisance rédactionnelle, Dynamisme et implication, Autonomie et proactivité, Organisé(e) et polyvalent, Un profil ayant une appétence particulière pour la gastronomie et une première expérience dans les relations presse serait un plus ! Recommandations : Durée de stage : 6 mois, Disponible : Fin août / Début septembre Stage rémunéré et conventionné, Tickets restaurant et remboursement des frais de transport à 50%. CV à elodie@agencemelchior.com et/ou julien@agencemelchior.com

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Constamment travailler sur l'amélioration continue et le gain de performance de l'équipe Le pilotage : • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Constamment améliorer le workflow de conception La facilitation : • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Stage de 2 mois à pourvoir dès que possible. À propos de BlueNova BlueNova est une agence de création visuelle qui accompagne les entreprises dans la production de contenus engageants et impactants. Notre mission : créer des contenus clairs, esthétiques et performants pour renforcer leur visibilité et leur image. Missions Tu participeras activement à la production de contenus pour nos clients : • Création de posts Instagram (carrousels, visuels, formats engageants), • Création de contenus TikTok (vidéos courtes, tendances, formats natifs), • Montage vidéo (obligatoire) pour reels et TikTok, • Déclinaison de contenus à partir de briefs existants, • Recherche d’idées et de concepts créatifs, • Adaptation des contenus à différentes chartes graphiques, • Participation à des tournages ponctuels chez les clients Objectif : produire des contenus réguliers, propres et efficaces Profil recherché • Formation en école multimédia / design / digital, • Niveau Licence 3 minimum, • À l’aise avec Canva (minimum) ou Adobe (Photoshop / Illustrator), • Maîtrise du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent), • Bonne connaissance des codes Instagram et TikTok, • Sens du détail et de l’esthétique, • Rapide, organisé et autonome, • A déjà créé du contenu (projets personnels acceptés), • Mobile en Île-de-France pour des tournages ponctuels, • Dispose de son propre matériel (caméra ou bon smartphone + appareil photo apprécié) Qualités requises : • Sérieux, • Adaptable, • Sens de l’écoute, • Dynamique, • Proactif Ce que tu vas apprendre • Produire du contenu pour de vrais clients, • Structurer une production de contenu efficace, • Travailler avec une direction artistique claire, • Comprendre les enjeux de communication de différents types d’entreprises Conditions • Durée : deux mois (non rémunéré), • Hybrid, avec déplacements ponctuels en Île-de-France, • Rattaché directement au CEO, • Conditions de travail agréables et flexibles, • Début : dès que possible Process de recrutement • 1er échange rapide (call), • Entretien à distance Pour postuler Envoie : • Ton CV, • Quelques exemples de contenus que tu as créés, • (Optionnel) 2–3 idées de posts que tu ferais pour une entreprise Ce stage est très opérationnel : tu vas produire du contenu concrètement, pas seulement observer.

Poste en alternance – Rythme souhaité 4 jours par semaine en entreprise Poste basé à Paris (12ème) Date de démarrage : début septembre 2026 Au sein la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, et serez associé (e) à de nombreux sujets paie, gestion et administration du personnel. Vous serez un(e) réel(le) allié(e) du Service RH en garantissant une efficacité et une fiabilité auprès des salariés et des différents services supports dans le traitement de leurs demandes. Vos principales missions : Administration du personnel : Commandes des tickets restaurant, Envoi des bulletins de paie sur les coffres-forts des salariés, Etablissement des certificats de travail et reçu pour solde de tout compte, Suivi des dossiers mutuelle (adhésions et radiations), Suivi des Avis à Tiers Détenteurs Paie et déclarations sociales : Saisie et contrôle des éléments variables de paie, Attestations de salaires et suivi des IJSS (DSN évènementielles), suivi des dossiers de prévoyance, Génération et 1er contrôle des DSN mensuelles, Génération et 1er contrôle des OD de paie et transmission au Service Comptabilité. Missions diverses : Support aux demandes / questions des salariés (ex : questions sur les bulletins de paie, coffre-fort électronique, mutuelle, etc.) Diverses tâches administratives. Vous êtes : De formation Bac + 2 minimum en Administration du personnel et Paie, vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 6 mois minimum. Qualités requises : Vous communiquez facilement tant à l’oral qu’à l’écrit et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Rigueur, excellent relationnel, réactivité, dynamisme, autonomie, organisation et goût pour le travail en équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir votre mission. Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle très protectrice, Politique de télétravail flexible, Contact : CV et lettre de motivation à adresser sous format PDF à : Lucie ROLLAND : l.rolland@roche-bobois.com

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. La Direction de la Communication Digitale du groupe RMC BFM recrute un·e Graphiste - Motion Designer en alternance pour participer à la production des contenus de communication digitale des marques BFMTV, RMC et RMC Sport. Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la Communication en charge du digital et des Creative Strategists, vous jouerez un rôle central dans la conception et la production d’assets visuels et animés. Votre mission : transformer les enjeux éditoriaux, marketing et événementiels en contenus visuels puissants, créatifs et engageants, destinés aux différentes plateformes digitales du groupe. Vos missions : 1. Création de contenus visuels et animés • Concevoir des visuels statiques et des animations vidéo adaptés aux réseaux sociaux, dans le respect des chartes graphiques des marques., • Proposer des identités visuelles et des chartes adaptées aux usages et codes des plateformes sociales. 1. Production et adaptation de contenus • Réaliser des montages vidéo à destination des plateformes sociales et digitales., • Adapter des contenus existants afin d’en maximiser l’impact et la performance sur les réseaux sociaux. 1. Veille et inspiration • Assurer une veille régulière des tendances graphiques sur les réseaux sociaux, mais aussi dans d’autres univers inspirants : cinéma, publicité, pop culture, etc., • Être force de proposition pour enrichir la démarche créative de l’équipe., • Garantir la cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication social media. Profil recherché : • Formation Master 1 ou Master 2 en design graphique, motion design, communication visuelle ou équivalent., • Profil créatif, capable de transformer un brief en contenu pertinent, impactant et adapté aux usages digitaux., • Maîtrise des outils Adobe Creative Cloud : Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro., • Bonne compréhension des codes visuels des réseaux sociaux et des attentes des audiences digitales., • Sensibilité à l’actualité, à l’univers des médias (radio, TV, digital), au sport et aux formats narratifs courts., • Curiosité, rigueur, réactivité et sens du détail. Cette alternance est l’occasion de rejoindre une équipe créative, de travailler pour des marques reconnues et de produire des contenus vus chaque jour par de larges audiences. Prise de poste : Septembre 2026 Lieu : PARIS 15 Si vous aimez imaginer, créer, animer et adapter des contenus pour les réseaux sociaux, nous serons ravis de découvrir votre univers. Pour postuler : envoyez votre CV et votre portfolio (obligatoire) à : shan@rmcbfm.com

About us Matriochka is a Paris influence, PR, and social media agency working on the international and french level for top brands: Amazon, NIVEA, Volvo, Instagram, Fondation L'Oréal... We are opening a senior role dedicated to building and leading our beauty clients' social influence presence globally with a specific emphasis on the United States. The role You will own the global social media & creator strategy for our international beauty account, from the first strategic recommendation through to talent partnerships, campaign delivery, and the relationship with the client's global and US-market teams. Day to day you will: • Lead influence and social media strategy, • Own client relationships at a senior level, anticipating needs and bringing a point of view rather than waiting for a brief., • Build and manage direct relationships with creators and agents, • Drive campaigns end to end: concept, casting, briefing, negotiation, production, reporting, and the read on what worked and what comes next., • Shape the brands' organic social presence, aligning editorial, community management, and paid amplification with the influence work, • Keep a sharp read on platform shifts Who you are We are looking for someone who brings: • 5+ years in influence marketing and social media, with a clear track record on the US market., • Hands-on experience with international or global beauty and skincare brands, and a real feel for the codes of the category., • A live network of creators and talent representatives, • The judgement to lead a senior client relationship, • Native or bilingual English. French is a plus.

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! Ubisoft's pioneering studio, Paris studio was responsible for the publisher's first successes following its creation in 1992. Today, it is at the helm of such must-have licenses as Just Dance, Ghost Recon and Mario + The Rabbids. Ubisoft Paris has also built a solid reputation as a partner of choice in cross-studio collaborations such as Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 and Star Wars. Building on this experience, the studio continues to push the boundaries of creativity by working on some very promising yet unannounced projects. With 750 talents of 35 nationalities, Ubisoft Paris is today the largest studio in France and one of the most experienced in the industry. Young talents can benefit from the strong presence of senior profiles in the creative, technical or artistic fields. Everyone is driven by the same passion: to push the limits of what is possible and to offer new experiences to our players. Ready to join the adventure? Join us at the _! Job Description As a Senior or Expert Technical Character Artist working on an unannounced project, you will play a key role in the visual and technical development of characters within a highly ambitious AAA universe. At the intersection of art and programming, you will help define the final look of characters, design robust technical solutions, and develop tools and pipelines that enable the art teams to reach ambitious visual standards for the next generation of games. More specifically, your responsibilities will include: • Contributing to all aspects of technical character setup, from engine integration to real-time performance tuning, • Designing, writing, and maintaining character shaders, including skin, fabrics, wetness, and dirt effects, • Developing and evolving advanced shading features and rendering effects in alignment with the artistic direction, • Actively participating in the development of tools and pipelines for character creation, with a strong focus on stability, performance, and efficiency, • Identifying and proposing workflow optimizations to improve the productivity of the character pipeline, • Collaborating closely with programmers, animators, character artists, and other Technical Artists, • Supporting content teams in debugging technical issues related to tools, assets, or performance, • Documenting and maintaining clean, scalable technical solutions and code, designed with long-term sustainability in mind Qualifications We are looking for a Senior or Expert Technical Artist with significant experience in game production, ideally on AAA projects, and the following skill set: • Strong expertise in creating, integrating, and optimizing 3D characters within a game engine, • Excellent command of real-time shaders and rendering principles applied to characters, • Strong Python scripting skills, particularly for Houdini, Maya, or 3ds Max, • Solid understanding of character art pipelines and their technical constraints, • Proficiency with Substance Designer, Substance Painter, Maya, 3ds Max, and Blender, • Proven experience in character rigging, including close collaboration with animation and deformation systems, • Ability to analyze, solve, and debug complex technical problems autonomously, • A strong artistic sensibility and keen attention to visual quality and final polish, • Excellent communication skills, with a collaborative and proactive mindset, • Ideally, additional experience or knowledge of Houdini and ZBrush Additional Information Recruitment process • Phone interview with a Talent Acquisition Specialist (:30 minutes), • Video interview with the Character Director (:1 hour), • Video interview with two other team members (:1 hour) Our Benefits Joining us means having access from day one to: • Our internal e‑learning platform, so you can finally train on the tools you’ve been wanting to master, • Our game library, where you can borrow the latest Ubisoft titles, competitor games, consoles, and board games, • Our Works Council (CSE), offering discounted rates on a wide range of shows, movie theaters, concerts, gyms, amusement parks, and many other great deals And after one year? • ou have a defined career and development plan with your manager, along with clear objectives to help you grow each year, • You’ve joined one of our clubs: choir, yoga, tennis, lightsaber fencing… or you’ve created your own!, • You make the most of your 1.5‑hour lunch break by taking a class in our gym or borrowing one of our bikes for a ride in the Bois de Vincennes, • You’re already looking forward to the next surf/yoga or ski weekend organized by the CSE, • You’ve become unbeatable at table football, climbing, Just Dance, or Boomerang Fu, • You’ve scored big at our internal clearance sale to expand your collection of Ubisoft goodies and games (because you can never have too many) As an employer, Ubisoft provides equal employment opportunities to all, without distinction based on gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social background, disability, or age. Ubisoft is committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of its player community within its teams. Check out _ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Le poste se situe au sein d'un cabinet ministériel rattaché aux ministères sociaux. Le titulaire du poste est géré administrativement par la division des cabinets qui assure le soutien administratif et logistique des cabinets ministériels et structures rattachées. Description du poste : Le (la) titulaire du poste assurera le secrétariat d'un ou plusieurs membre(s) de cabinet d'un ministre du champ social (domaine travail, santé ou solidarités). À ce titre, le (la) titulaire du poste est notamment chargé(e) de : • gérer l'agenda du ou des conseiller(s) via la messagerie professionnelle, ainsi que d'organiser des réunions, • gérer les courriels, • veiller à la disponibilité des dossiers nécessaires aux rendez-vous du ou des conseillers, • assurer l'accueil téléphonique et le filtrage des interlocuteurs, • assurer l'accueil physique des visiteurs, • organiser les déplacements du ou des conseillers en lien avec la Division des cabinets, • gérer des courriers et d'assurer le suivi des parapheurs soumis au visa des conseillers via une application dédiée, • assurer la mise en forme et le classement de documents, • gérer l'archivage informatique. Descriptif du profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Environnement institutionnel et administratif : M, • Techniques administratives : E, • Outils bureautiques : M, • Orthographe : E Savoir-être : • Sens de l'organisation *, • Aisance relationnelle *, • Réactivité *, • Discrétion professionnelle *, • Rigueur *, • Polyvalence, • Flexibilité Savoir-faire : • Capacité d'analyse et de synthèse, • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à travailler en autonomie, • Capacité à gérer le stress Groupe RIFSEEP : 1 Management : non Télétravail : non Date de vacance de l'emploi : 14/01/2026 Conditions particulières d'exercice : • Travail en horaires décalés, • Contraintes horaires, • Dans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réalisée Courriel à qui adresser la candidature (CV et lettre de motivation) : cabinets.recrutement@ddc.social.gouv.fr

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience en intégrant le Global Strategy, Sales & Marketing Expertise, et rejoignez l’équipe d’experts Media qui évolue dans un environnement international, au poste de Responsable Media International (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Directeur Media de Zone et basé(e) à Paris (quartier Montparnasse), vous contribuez au développement de la politique Media du Groupe. Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes marketing dans l’élaboration des stratégies Media (offline, online), veillez au respect du processus d’achat Media et des guidelines media du Groupe, et assurez la coordination entre équipes marketing et les agences Media sur votre périmètre. Après une période d’intégration, vous serez amené(e) à : • Conseiller les équipes marketing grâce à votre expertise pour développer les stratégies Media de nos marques,, • Garantir la mise en œuvre des campagnes Media en accord avec les guidelines,, • Suivre l’efficacité des actions Media offline et digital, le e-retail media (on-site et off-site),, • Centraliser les investissements, suivre les achats media du brief au reporting,, • Veiller au respect des KPIs et budgets Media conformément au Plan media validé,, • Assurer un reporting hebdomadaire, consolider des analyses ou bilans media de marques,, • Contribuer à l’élaboration des guidelines media groupe et de la diffusion des bonnes pratiques, • Dispenser des formations media auprès des équipes marketing Ce poste est à pourvoir au plus vite, en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international sur des postes de Directeur Marketing. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vos atouts • De formation supérieure en marketing, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des Media en agence ou chez l’annonceur, avec une expérience dans le secteur des Produits de Grande Consommation (PGC), vous ayant permis d’acquérir de l’expertise., • Vos qualités de communiquant (e), vos connaissances alliées à votre rigueur ainsi que votre capacité d’analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir dans cette position., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour cette position. Ce poste est basé à la Tour Héron, Paris 15ème et vous amènera à voyager fréquemment à l’étranger afin de travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing locales. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

La société PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur et présente en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Nous sommes une référence pour les professionnels et nos expertises métiers de post-production, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants :annonceurs prestigieux du luxe, agences de communication ou photographes. Dans le cadre du développement de notre studio graphique spécialisé dans la post-production et la déclinaison de campagnes media 360° diffusées à l’international, situé Paris 12e, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET PREPRESSE (H/F) Mission proposée En relation directe avec les services marketing des annonceurs, vous suivrez la post-production de dossiers images transmis par nos clients annonceurs dans les domaines plus spécifiques de la beauté, du parfum ou de la mode. Vous recueillerez les informations techniques nécessaires à la post-production & masterisation des visuels pour leurs campagnes. Vous suivrez la réalisation de retouches, corrections chromatiques, guidelines, chartes graphiques de visuels pour le print, la PLV ou le digital, ou encore de visuels pour le e-commerce. Vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes très fortes et des outils technologiques nous permettant de produire et d’adapter les visuels. Véritable coordinateur entre les annonceurs, le studio interne de production et les imprimeurs ou les supports, vous interviendrez dans les domaines suivants : • Réception et enregistrement des demandes,, • Prise des briefs, analyse et conseils à la clientèle,, • Collecte des éléments techniques nécessaires à la réalisation des commandes,, • Réalisation des devis et des rétroplannings ;, • Contrôle des fichiers et de leur conformité avant transmission à nos graphistes,, • Coordination de la production des visuels dans les respects des délais et des lignes directrices des marques,, • Contrôle de déclinaisons de chartes graphiques, de retouches d’images ou de calages chromatiques,, • Suivi de la création d’assets statiques et de masters,, • Sortie des BAT et suivi de dossiers jusqu’à la livraison., • Gestion des corrections,, • Gestion administrative des commandes et de la facturation Profil recherché D’un excellent relationnel, organisé et faisant preuve d’adaptabilité, vous disposez d’une sensibilité accrue à l’image. Appréciant de travailler en équipe, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste. Une sérieuse expérience dans ce secteur d’activité est indispensable. Formation Bac+3 à 5 à dominante technique en design graphique/photographie Langues : Anglais courant indispensable Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Picto souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Stage de 2 mois - Du 1er juin au 31 juillet 2026 Rattaché(e) au Responsable Communication et au Directeur Digital, vous serez pleinement impliqué(e) dans la stratégie de présence digitale de l'agence et de ses clients. L'agence Fondée en 2018 par Yves Romestan, YRSA Communications est une agence de communication indépendante et multiculturelle, basée à Paris 15e. Elle accompagne des clients internationaux dans des secteurs diversifiés (santé, bien-être, commerces, start-ups, tech, finance, édition, etc.) en s'appuyant sur un réseau de plus de 20 partenaires de confiance à Paris, Londres et Monaco. Rejoindre YRSA Communications, c'est intégrer une structure à taille humaine où chaque collaborateur porte une vraie responsabilité et évolue dans un environnement international stimulant. Vos missions : • Veille & e-reputation Assurer une veille quotidienne (actualités, tendances sectorielles, concurrence, innovations) Contribuer à améliorer la visibilité et l'image de marque de l'agence et de ses clients • Création & community management Participer à l'animation et à la modération des communautés sur les réseaux sociaux Concevoir des visuels et contenus photos et vidéos (Canva, Suite Adobe) • Social Ads Piloter et optimiser des campagnes de sponsorisation sur les principales plateformes • Reporting & analyse Produire des reportings de performance et formuler des recommandations actionnables Compétences techniques : • Bonne maîtrise des réseaux sociaux, • Bonne connaissance de la Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop, Illustrator), • Pratique des outils d'analyse et de gestion publicitaire (Meta Business Suite, LinkedIn Ads…), • Maîtrise de Microsoft Office, • Bonnes qualités rédactionnelles, • Français et anglais Qualités personnelles : • Curiosité intellectuelle et passion pour le digital et la communication, • Proactivité, sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie, • Créativité, rigueur et sens de l'organisation, • Excellentes aptitudes relationnelles, à l'aise dans un environnement multiculturel, • Esprit d'équipe Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV à : marion.lerrelu@yrsa.fr

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) d’agence et de clientèle en alternance afin d’assurer la gestion quotidienne de l’agence, le suivi des bénéficiaires et le développement de l’activité au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, organisé et orienté relation humaine, capable de gérer à la fois la relation client et le bon fonctionnement opérationnel d’un secteur. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous contribuez activement à la performance et à la qualité de service : • Gestion de la relation bénéficiaires : Accueil physique et téléphonique, analyse des besoins, présentation des prestations, élaboration des devis et constitution des dossiers administratifs. • Organisation et suivi d’agence : Planification des interventions en lien avec les équipes terrain, gestion des urgences, suivi de la continuité des services et mise à jour des outils de suivi. • Développement et fidélisation : Relances prospects, suivi de la satisfaction, traitement des réclamations et participation aux actions de développement local. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership naturel, organisation, empathie et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, la relation client et le pilotage d’activité dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à domicile en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable d’agence ou de direction de structure. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de pilotage d’agence et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Nous recherchons un(e) alternant(e) Product Designer pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets structurants, au croisement du design, du produit et de la tech. Tes missions : Tu interviendras sur quatre volets complémentaires, avec une montée en autonomie progressive tout au long de l’année. Contribuer à la construction du design system multi-marque Tu participeras à la structuration des fondations du design system, tokens, composants, documentation ainsi qu’à leur déclinaison sur les différentes marques et plateformes. Un terrain idéal pour comprendre comment un système se construit et évolue à grande échelle. Produire des maquettes pour des features bien identifiées Tu concevras des écrans et des composants pour des fonctionnalités déjà cadrées : blocs éditoriaux, fonctionnalités d’engagement, parcours web et app. Tu travailleras la qualité d’exécution dans le détail : états, déclinaisons responsive et mobile, cas limites. C’est la partie delivery, au service des équipes et de la roadmap produit. Participer à la discovery produit Tu accompagneras les équipes produit en amont pour apporter une vision UX et UI répondant à de vrais objectifs, et pas seulement à une demande d’écran. Tu apprendras à challenger un besoin avant de le traduire en interface. Appuyer la mise en place des standards et rituels produit Tu contribueras aux ateliers, aux templates de livrables et aux rituels qui structurent la collaboration entre le design, le produit, la tech, mais aussi la rédaction. Le profil qu’on recherche : À partir de Bac+2 / Bac+3, avec une formation ou une sensibilité produit, ainsi qu’une bonne compréhension des méthodologies qui ont fait leurs preuves sur le marché. Nous ne recherchons pas un profil déjà expert : les sujets les plus techniques, logique de tokens, contraintes des plateformes, spécifications détaillées s’apprennent. En revanche, une vraie appétence pour le produit est indispensable. Concrètement, on aimerait quelqu’un qui : • comprend qu’un design sert des objectifs, et sait relier une intention UX à un besoin réel ;, • maîtrise Figma à un bon niveau : composants, variants, auto layout, organisation de fichiers, et sait produire des maquettes propres et exploitables ;, • a une sensibilité à l’IA et l’envie de tester de nouvelles approches dans son propre flux de travail : outils de génération, automatisation, expérimentations ;, • sait prendre du recul et porte une vision orientée scalabilité, • est débrouillard, entreprenant et autonome, capable d’avancer, de chercher l’information et de faire des propositions ;, • est orienté solution et voit les contraintes comme un terrain fertile pour la créativité ;, • communique bien, à l’écrit comme à l’oral, et sait poser les bonnes questions avant de se lancer. Un portfolio ou des projets, même scolaires ou personnels, qui montrent ta façon de penser nous intéressent davantage qu’une simple liste de logiciels maîtrisés. Ce que tu vas y gagner : Tu évolueras dans un environnement multi-marque et multi-plateforme rare à ce niveau, avec un design system en construction sur lequel tu auras une réelle contribution. Tu bénéficieras aussi d’un accompagnement direct sur la pratique produit, de la discovery à la livraison. Tu comprendras comment les décisions de design s’articulent avec les enjeux produit et tech. Si cette opportunité te parle et que tu souhaites développer ta pratique du Product Design au contact d’équipes produit et tech, envoie-nous ta candidature. • Durée : 1 an, • Rythme : idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, • Localisation de l'alternance : PARIS 15 Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dragon Rouge est une agence indépendante de création par le design et l’innovation. Notre créativité se déploie dans 8 agences et sur 3 continents, à travers 250 talents créatifs et stratégiques de plus de 20 nationalités. Nous pratiquons tous les métiers de la communication par le design : consumer branding, corporate branding, retail & hospitality, digital, identité, packaging et innovation. Ce que nous te proposons Rejoindre Dragon Rouge, c'est évoluer dans un environnement stimulant, créatif et bienveillant, aux côtés d'équipes passionnées qui te formeront au métier de chef·fe de projet en agence. Tu travailleras sur des projets ambitieux pour des marques de grande consommation à la notoriété internationale. Tes missions Aux côtés des chef·fe·s de projet seniors, tu participeras à la gestion opérationnelle des projets, de la prise de brief client jusqu'à la livraison finale : • Coordonner les différentes équipes (création, stratégie, production) et assurer le bon déroulement des projets, • Contribuer, à partir du brief client, à la rédaction de la méthodologie de travail et des recommandations stratégiques, • Réaliser et suivre les plannings, anticiper les points de vigilance, • Soutenir la préparation des présentations client et accompagner les équipes en rendez-vous, • Assurer le suivi logistique au quotidien : notes, comptes rendus, suivi des échanges Le profil que nous recherchons • Étudiant·e en Master 2 Marketing, communication, publicité ou école de commerce (ESC), • Bilingue anglais, à l'oral comme à l'écrit, • Dynamique, curieux·se et doté·e d'une vraie capacité d'écoute, • Organisé·e, proactif·ve, avec un sens aigu du détail, • Esprit d'équipe à toute épreuve, sens du service client et rigueur Ton goût pour le travail bien fait et ta capacité à collaborer dans un environnement exigeant te permettront de t'épanouir et de progresser rapidement à nos côtés. Notre engagement Dragon Rouge est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à chacun·e et à refuser toute forme de discrimination.