Trabajos association en SèvresCrear alertas

En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au suivi des salariés sur un secteur géographique dédié. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située �

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

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Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste. Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent.

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

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Profils recherchés : Omnipraticien, Orthodontiste, Pédodondiste, Implantologue, Parodontiste, Endodondiste, Dentiste référent(e). Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créée en association avec un chirurgien dentiste. Emploi Chirurg

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire association spécialisée dans le domaine sportif, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital et Automation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'E

On recrute 1 alternant Coach Sportif en contrat d'apprentissage pour préparer le BPJEPS AF.Démarrage : Octobre 2026 | Durée : 12 mois.Coaching individuel et petit groupe : accueil personnalisé, évaluation, mise en route et suivi de pratiquants exigeants avec un haut niveau d'attente.Encadrement

Appétence pour le coaching sportif et le travail en association. FYLS est une association sportive axée sur l'accessibilité du fitness et du bien-être pour tous. Possibilité d'évolution selon l'investissement et les besoins de l'association.

STAGIAIRE PARTENARIATS : VOTRE ENGAGEMENT: Vous souhaitez vous engager en faveur de l’égalité des chances et contribuer concrètement à des actions à fort impact social auprès des jeunes scolarisés en territoires prioritaires. Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une association de 18 collaborateurs au croisement des mondes de l’éducation, de l’entreprise, du secteur associatif et des acteurs publics. Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques, collaboratifs et multi-acteurs, où la qualité de la relation partenariale est au cœur de l’action. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY: Alliance pour l’éducation – United Way est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200). Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE : Au sein de la Direction des partenariats, vous contribuez au développement, au suivi et à l’animation des relations avec les entreprises et associations partenaires. Vous rejoindrez une équipe de trois personnes composée : • d’une Directrice des Partenariats,, • d’un Responsable Partenariats Entreprises et, • d’une Responsable Partenariats Associatifs. Vous intervenez en appui de l’équipe sur des missions variées mêlant gestion administrative, coordination, animation partenariale, suivi opérationnel et contribution au développement des projets. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’un programme d’impact collectif mobilisant des acteurs publics, privés et associatifs autour d’un objectif commun. Vous serez amené·e à travailler avec plusieurs partenaires grands comptes et internationaux. MISSIONS PRINCIPALES Développement et animation partenariale • Contribuer à la préparation d’outils de présentation et de communication à destination des partenaires ;, • Participer à l’organisation d’événements, rencontres et temps collectifs mobilisant les partenaires ;, • Participer au suivi financier des associations partenaires (échéancier et versement) ;, • Contribuer à la valorisation des actions et des engagements des partenaires ;, • Réaliser une veille sur les initiatives, acteurs et bonnes pratiques du secteur ;, • Mettre à jour les onglets « Partenariats » du Tableau de Bord de l’association et autres outils de pilotage. Suivi opérationnel des partenariats • Participer au suivi de l’activité et à la mise à jour des outils de pilotage ;, • Contribuer à la préparation des conventions des associations partenaires et documents de suivi ;, • Contribuer à la préparation des bilans et reportings entreprises et associations ;, • Contribuer à la préparation des commissions associations ;, • Mettre à jour les outils référentiels et bases de données des partenaires associatifs ;, • Assurer un lien opérationnel régulier avec les associations partenaires (relances administratives, collecte de documents, coordination des disponibilités pour les événements, réponses aux demandes courantes), • Participer à des observations d’ateliers au sein des établissements scolaires. Contribution aux projets et à la vie de l’association • Participer aux temps collectifs et à la vie d’équipe ;, • Être force de proposition sur l’amélioration des outils, des process et de l’organisation. PROFIL : • Formation supérieure en cours (Bac +5) en gestion de projet, sciences politiques, ESS, communication, relations partenariales, école de commerce ou équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux éducatifs, l’égalité des chances et l’engagement des acteurs économiques ;, • Expérience cumulée d’au moins 6 mois en stage, alternance ou emploi étudiant impliquant de la gestion de projet, de la coordination, du suivi opérationnel ou de la relation partenaires est requise., • Première expérience associative ou en gestion de projet appréciée., • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS: • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés ;, • Vous êtes autonome, curieux.se et force de proposition ;, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs. MODALITES : • Stage de 6 mois minimum dès octobre 2026 ;, • Poste basé à Puteaux (92) ;, • Télétravail possible 2 jours max. par semaine ;, • Gratification : 1000 euros brut mensuel ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

Mission globale En détails, vos missions quotidiennes seront d'assurer la gestion d'une résidence étudiante. Notamment de : • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence, • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...), • Effectuer les visites et états des lieux, • Participer à la mise en place d'une démarche qualité au sein de la résidence, • Contribuer à la mise en place d'une certification environnementale au sein de la résidence, • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité, • Accueillir les locataires et s'assurer de leur satisfaction, • Développer des partenariats locaux, • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires, • Optimiser le remplissage, • Gérer la relation avec les locataires, • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance), • Gestion administrative (baux, parking, facturation), • Gestion de l'affichage de la résidence, • Participer aux évènements de la résidence, • Notion des courts séjours, • Aider la direction dans la gestion comptable (fin de mois, saisie des factures, relance et suivi des impayés) Le profil recherché • L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous., • Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres., • Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable., • Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales., • Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative., • Le must have : you speak fluently English !, • Formation : Bac +2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Infos complémentaires Votre quotidien chez KLEY ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d'une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d'un coup de « boost » ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !

Contexte : La Fédération Nationale des Chasseurs (FNC), reconnue au titre de la protection de l’environnement, fédère les acteurs cynégétiques et contribue activement à la préservation de la biodiversité. Son réseau (fédérations, associations, ACCA, fondations) gère ou possède de nombreux espaces naturels participant aux politiques de conservation. Dans ce cadre, le programme SINAC (Sites Naturels Possédés et/ou Gérés par les Acteurs Cynégétiques) vise à structurer et valoriser ces espaces à travers un réseau national comportant les espaces gérés de manière durable par les acteurs cynégétiques (Réserves de Chasse et de Faune Sauvage, espaces acquis, ...). SINAC repose sur une animation nationale visant à faire vivre une charte d’engagements communs et à déployer une base de données des espaces gérés, afin de mieux connaître, valoriser et objectiver la contribution du monde cynégétique à la biodiversité. Il participe ainsi à la reconnaissance de cette gestion dans les politiques publiques de conservation. Les missions comprennent : Animation d’un réseau “SINAC” de Fédérations gestionnaires d’espaces naturels (coordination technique, diffusion d’informations, remontée des besoins et propositions organisationnelles) ; Développement et contribution à des projets nationaux sur la thématique de la gestion des milieux naturels Association étroite à la définition de la politique et des axes de travail de la FNC dans les domaines de l’environnement (notamment dans le cadre de la SNAP, de la SNB et des AMCEZ). Portera et donnera corps aux propositions de la FNC ; Veille autour des politiques publiques environnementales aux niveaux national et Européen en lien avec la chargée de missions “Biodiversité et politiques de la nature” ; Responsabilités spécifiques : Animation du groupe de travail SINAC ainsi que la supervision d’un géomaticien en charge de la gestion et de l’evolution des protocoles associés ; Contacts et échanges réguliers avec les instances et personnes externes ad hoc (UE, Ministères, MNHN, FACE, OPA, etc.) ; Déploiement national du label et de la charte SINAC ; Suivi stratégique des dispositifs liés à la SNAP, notamment : la mise en avant d’initiatives innovantes (Label TFS), l’étude des opportunités relatives à la stratégie AMCEZ, le suivi de la reconnaissance de sites (SNAP et base de donnée du muséum). Profil et compétences recherchées : Niveau Bac +5 en écologie, sciences de l'environnement ou agronomie ; Connaissances cynégétiques fortement appréciées ; Maîtrise de l’anglais, y compris à l’oral, et des outils bureautiques avancés ; Très bonne maîtrise des outils SIG et des bases de données associées ; Compétences naturalistes et en matière de génie écologique appréciées ; Capacité à mener une recherche active des financements nécessaires en collaboration avec les financeurs et partenaires potentiels en matière de gestion d’espaces naturels. Recrutement : Poste à pourvoir dès que possible et éventuellement évolutif Poste basé à la FNC, à Issy-les-Moulineaux (92). Déplacements ponctuels en province. Entretiens prévus sur la première quinzaine de juin Type de contrat durée et horaires : CDD avec période d’essai en application de la convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques Rémunération selon les grilles de la convention collective, en fonction de l’expérience et de la qualification. Prise en charge des frais de transport en région parisienne selon la réglementation en vigueur, Ticket Resto, mutuelle, télétravail partiel possible.

Qualité, Pérennité, Développement, Epanouissement … « Les Papillons Blancs de la Colline » (association de parents à but non lucratif, loi 1901, affiliée UNAPEI) accompagne plus de 1025 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, en milieu ordinaire et en établissements spécialisés dans le département des Hauts de Seine. Pour proposer une qualité d’accompagnement fondée sur les attentes, les besoins et l’épanouissement de la personne, pour apporter une solution adaptée pour chacun dans les différentes étapes de sa vie, « Les Papillons Blancs de la Colline » mobilisent 830 professionnels et intervenants au sein de plus de 42 établissements et services : éducations, formations, insertions professionnelles, hébergements, loisirs, … A l’écoute des besoins du public, des familles et des professionnels, « Les Papillons Blancs de la Colline » sont résolument engagés dans une démarche de qualité, de développement et d’innovation. Le Pôle Adultes « Les Papillons Blancs de la Colline » recrute : Un Chef de Service H/F Poste basé dans les Hauts de Seine (92) Chaville Au sein d'un EAM du pôle Adultes, vous participez à la dynamique mise en œuvre de décloisonner les établissements, de créer davantage de synergies entre les résidents des différents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires. Au quotidien vous : • – Coordonnez l’accompagnement des projets personnalisés et des projets d’activités,, • – Organisez et planifiez le travail des professionnels que vous soutenez et accompagnez dans le développement de leurs compétences,, • – Coordonnez et animez les réunions nécessaires au bon fonctionnement,, • – Informez, associez et soutenez les familles et/ou les représentants légaux,, • – Développez et coordonnez les partenariats,, • – Soutenez l’ouverture sur l’extérieur, la participation sociale, l’inclusion et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, • – Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Professionnel du secteur médico-social, titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d’au moins une expérience significative en management d’équipe. Organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d’une écoute active, vous aimez travailler en équipe. Vous avez des qualités relationnelles reconnues, des qualités de management et le sens des responsabilités. Engagé dans une démarche volontaire, créative, dynamique et bienveillante du « vivre ensemble » ! merci de nous adresser votre candidature motivée J CCN 66 – C2NII – Astreintes

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les secteurs médico-social, social et sanitaire, recrute pour une Association nationale reconnue, acteur majeur de la solidarité et engagée auprès des publics les plus vulnérables : Un(e) Directeur(trice) des Services Éducatifs et Sociaux Un poste stratégique au cœur des enjeux de l’urgence sociale et de l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité. Vous pilotez et structurez plusieurs dispositifs multisites à Paris et Hauts-de-Seine (80 ETP) : ✔ Hébergements d’urgence familles ✔ Accueils de jour ✔ Équipes mobiles ✔ Dispositifs Samu Social Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous assurez : ✅ Le pilotage éducatif et organisationnel des dispositifs (projets individualisés, projets de service...) ✅ L’encadrement et l’accompagnement des chefs de service ✅ L’harmonisation des pratiques entre les pôles de Paris et des Hauts-de-Seine ✅ Le déploiement de la démarche qualité et des obligations réglementaires (Loi 2002-2, évaluations, EIG…) sur les deux pôles ✅ Le développement des projets et des partenariats institutionnels (DRIHL, ARS, SIAO...) ✅ Le gestion budgétaire de la partie éducative en lien avec la directrice de pôle 🎯 Profil recherché : • Formation CAFDES, Master 2 MOSS ou équivalent, • Expérience confirmée en direction multisites dans l’urgence sociale, l’hébergement ou la lutte contre les exclusions, • Leadership fédérateur et forte capacité de structuration, • Maîtrise des politiques sociales et des démarches qualité 💡 Vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de sens et contribuer à des projets à fort impact social ? • Intégrer un acteur reconnu et engagé du secteur solidaire, • Porter des valeurs d'humanité, de coopération et d'innovation sociale, • Cadre forfait avec RTT, Tickets restaurants, véhicule de service, deux astreintes par mois #Recrutement #Directeur #MédicoSocial #Social #UrgenceSociale #Insertion #Management #CAFDES #Association #Solidarité #Paris #HautsDeSeine

Directeur·trice des Partenariats 📍 Poste en CDI – Temps plein – Basé à Puteaux Présentation de l’association Alliance pour l’Éducation – United Way est une association qui a pour mission de favoriser l’égalité des chances et l’accrochage scolaire pour les jeunes des territoires prioritaires, afin de leur permettre de prendre toute leur place au sein de la société. Partout en France où il est déployé, le programme Défi Jeunesse favorise l’égalité des chances dans l’éducation sans discrimination. En fort développement, Défi Jeunesse touche aujourd’hui plus de 17 000 jeunes et mobilise plus de 1 000 collaborateurs d’entreprises. Le coeur de notre action repose sur le principe de l’impact collectif : nous créons un écosystème de réussite autour des jeunes en mobilisant les établissements scolaires, associations, entreprises, acteurs publics et philanthropes. Nous articulons leurs interventions et compétences complémentaires au sein d’un programme commun pour démultiplier l’impact que chaque acteur aurait eu isolément. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, le·la Directeur·trice des Partenariats conçoit et met en œuvre la stratégie de développement, de structuration et de consolidation des partenariats entreprises et associatifs. Membre du Comité de Direction, il·elle joue un rôle stratégique et transversal, en lien étroit avec les équipes internes et les parties prenantes externes. Il·elle pilote la coordination des collaborations existantes, développe de nouvelles dynamiques, veille à la bonne représentation des partenaires et accompagne les équipes dans leur montée en compétences. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage des partenariats entreprises En étroite collaboration avec la Déléguée Générale, vous élaborez et déployez la stratégie de développement des partenariats corporate, dans une logique d’impact, de fidélisation et de croissance. Vous êtes garant·e de la qualité des relations avec les entreprises partenaires et du pilotage global de la performance. Stratégie et relations partenaires • Construire, en lien avec la Déléguée Générale, la stratégie de développement et d’upselling des partenariats entreprises., • Garantir des relations de qualité et de confiance avec les entreprises partenaires., • Contribuer à l’établissement et au suivi des KPI en cohérence avec la stratégie d’impact. Gestion budgétaire et reporting • En collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, assurer le suivi budgétaire des partenariats corporate., • Produire les reportings mensuels et annuels et mettre à jour les données des fonds corporate lors des Conseils d’Administration. Engagement des collaborateur·rice·s Permettre l’engagement de 1 250 collaborateur·rice·s, en coordination avec le Directeur des Opérations. Organiser et coordonner l’événement annuel collaborateurs, en lien avec les partenaires concernés Développement et animation du réseau associatif Vous construisez et animez un collectif d’associations partenaires autour du programme Défi Jeunesse. Vous veillez à créer une dynamique de coopération et à garantir la qualité du lien entre l’association et ses partenaires de terrain. Coordination de l’ingénierie pédagogique du programme Défi Jeunesse en lien avec la responsable partenariats associations et la responsable des partenariats entreprises Structuration et relations partenariales • Définir la stratégie annuelle de constitution d’un collectif d’associations partenaires., • Garantir des relations durables, équilibrées et porteuses d’impact avec les associations partenaires. Suivi administratif et financier • Assurer la gestion des conventionnements et du suivi administratif des partenariats., • Piloter le reporting et le suivi budgétaire, en lien avec la DAF., • Organiser la remontée régulière du budget associatif et veiller à la cohérence financière globale Management et accompagnement de l’équipe Partenariats Vous animez et accompagnez une équipe engagée, composée de deux responsables. Vous veillez à leur montée en compétences, à la cohérence des actions et à la diffusion d’une culture partenariale au sein de l’organisation. • Manager le Responsable Engagement des Collaborateur·rice·s, la Responsable des Partenariats Associatifs, le chargé des partenariats et superviser leur feuille de route., • Accompagner les équipes opérationnelles dans leur montée en compétences sur l’identification et le suivi des associations partenaires. Communication et représentation Vous contribuez au rayonnement de l’association en valorisant les partenariats et en représentant Alliance pour l’Éducation – United Way auprès de ses partenaires, entreprises et associatifs. • Identifier et valoriser les partenariats stratégiques à promouvoir., • Garantir une représentation équilibrée des membres et partenaires associatifs., • Participer à des événements extérieurs et assurer des prises de parole au nom de l’association Animation des communautés partenaires Vous renforcez l’engagement des communautés de partenaires en mobilisant collaborateurs, associations et parties prenantes autour d’actions collectives à fort impact. • En collaboration avec la Directrice du Développement et de la Communication, coordonner l’engagement des communautés de collaborateur·rice·s et des associations partenaires. Conduite de projets pilotes et expérimentations stratégiques Vous pilotez des projets d’innovation sociale et des expérimentations contribuant à renforcer l’impact du programme Défi Jeunesse, en lien avec les directions concernées. En collaboration avec le Directeur des Opérations : • Piloter le lien entre le programme Défi Jeunesse et les apprentissages scolaires., • Piloter les projets de gamification et GoIT avec TCS PROFIL RECHERCHE Vous disposez d’une solide expérience dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies partenariales, et vous savez mobiliser entreprises et associations autour d’une ambition commune. Vous alliez vision stratégique, rigueur de gestion et sens du collectif. ✅ Compétences et expériences attendues • Expérience confirmée (10 ans) en gestion et développement de partenariats, dans les secteurs entreprise, associatif ou ESS., • Excellente connaissance du mécénat, de la RSE et des partenariats corporate., • Maîtrise du pilotage budgétaire, du reporting et du suivi administratif, en lien étroit avec les fonctions support (DAF, RH)., • Expérience significative en management d’équipe (2 à 5 personnes) et en accompagnement de la montée en compétences., • Compétence avérée dans l’animation, la structuration et la fidélisation de réseaux de partenaires., • Capacité à coordonner des projets multi-acteurs, des initiatives collectives et des expérimentations pilotes., • Maîtrise de la construction et du suivi d’indicateurs d’impact (KPI) et d’outils de pilotage., • Excellente aisance rédactionnelle et orale, avec une capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (entreprises, associations, institutions)., • Anglais professionnel courant, utilisé dans le cadre de partenariats internationaux, d’événements et de reporting., • Bonne compréhension du fonctionnement associatif et des enjeux de l’économie sociale et solidaire. ✅ Qualités Recherchées Doté·e d’un véritable leadership collaboratif, vous savez fédérer les énergies autour d’une vision commune et inspirer confiance à vos équipes comme à vos partenaires. • Excellent sens de la communication interpersonnelle, allié à une grande diplomatie dans vos interactions internes et externes., • Capacité à convaincre, mobiliser et instaurer des relations de confiance durables avec les partenaires stratégiques., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la conduite des projets et la prise de décision., • Capacité à allier vision stratégique et suivi opérationnel, en gardant le sens des priorités et des résultats., • Esprit d’analyse et prise de décision structurée, appuyés par une solide organisation personnelle., • Goût pour le management bienveillant et responsabilisant, avec une réelle capacité à accompagner et faire grandir les équipes., • Souplesse, adaptabilité et agilité dans un environnement en constante évolution., • Forte orientation résultats et impact, avec un souci constant de la qualité et de la valeur créée., • Adhésion profonde aux valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) et à l’engagement sociétal porté MODALITES • Type de contrat : CDI à temps plein – Statut cadre au forfait jours (216), • Localisation : Puteaux (92), • Date de prise de poste : Décembre 2025, • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine, • Rémunération : 50 000 € bruts annuels, • Avantages : Titres-restaurant (valeur faciale : 9 € – prise en charge 50 %), Remboursement à 50 % du titre de transport, Mutuelle famille, • Déplacements : Réguliers à prévoir (principalement en Île-de-France, parfois en région)

Description de l'entreprise ACLM SANTÉ CONSEIL est un acteur engagé dans le domaine de la santé, dédié à l’accompagnement des établissements des secteurs medico-social et sanitaire. ACLM SANTE CONSEIL est un outil d’appui managerial pour les sièges en permettant l’audit et la mise en oeuvre du plan d’actions. Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.ère en pédopsychiatrie pour enrichir l’equipe d’une association reconnue dans le secteur du Handicap. . Ce poste à temps plein implique une présence sur site au sein d’un etablissement des Hauts-de-Seine. Vos missions principales incluront l’accompagnement des jeunes patients et de leurs familles, la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les plans thérapeutiques, ainsi que l'administration des soins et le soutien psychologique dans un cadre bienveillant. Vous veillerez également à promouvoir la qualité de vie des patients dans un environnement stimulant et sécurisant. Qualifications • Compétences en soins infirmiers : Maîtrise des techniques de soins infirmiers, en particulier adaptés à la pédopsychiatrie., • Compétences relationnelles : Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes patients et leurs familles. Capacité à travailler en reseau et savoir remettre en question ses propres pratiques, • Compétences organisationnelles : Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer plusieurs responsabilités de manière autonome., • Connaissances en santé mentale : Bonne compréhension des troubles psychologiques chez les jeunes, et des interventions correspondantes.particulierement des troubles TSA., • Une expérience préalable en pédopsychiatrie, des certifications en santé mentale, ou une capacité à mettre en œuvre des approches thérapeutiques innovantes est indispensable.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Contribuer activement au développement commercial du cabinet en identifiant des cibles pertinentes, en structurant les actions de prospection et en assurant le suivi opérationnel des démarches commerciales. Responsabilités • Ciblage de prospects :, • Analyse et segmentation de sociétés par secteur, taille, activité et enjeux fiscaux potentiels., • Constitution et mise à jour de bases de données prospects., • Prospection & développement commercial :, • Préparation et envoi de contenus commerciaux (emails, notes, présentations)., • Participation à la mise en place de campagnes de prospection., • Préparation des supports pour les rendez-vous (briefs, fiches sociétés)., • Suivi commercial :, • Suivi des relances, gestion du pipeline commercial, mise à jour du CRM (ou tableur)., • Reporting régulier sur l’avancée des actions et les résultats., • Veille sectorielle et concurrentielle :, • Identification des opportunités (secteurs en mouvement, évolutions réglementaires)., • Benchmark de cabinets concurrents ou acteurs du marché Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une excellente capacité d’analyse et d’une aisance tant à l’oral qu’à l’écrit. Un intérêt marqué pour le droit fiscal, le conseil ou le développement commercial sera un atout, tout comme la maîtrise d’Excel ou Google Sheets (la connaissance d’un CRM est un plus). Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce (licence ou master), avec un sens du service, de la réactivité et un goût prononcé pour les missions opérationnelles. Durée du stage : à définir, entre 3 et 6 mois selon disponibilité. Avantages • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….), • PC portable, double écran et Iphone Déroulé Du Processus De Recrutement Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de finaliser votre candidature. Une réponse sera envoyée sous 1 à 4 semaines. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes pour démontrer vos motivations. Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions : Votre mission sera de diriger et de coordonner les opérations de votre équipe, et de mener les projets adaptés à la stratégie du client. Les principales missions sont les suivantes : · Vous êtes le/la référent(e) stratégique et managérial vis à vis du client : vous êtes informé(e) de tous les en-cours opérationnels et porteur/euse des recommandations stratégiques au service du succès des campagnes du client · Coordination de l’activité de l’équipe. Challenge et coaching de l’équipe au quotidien · Maitrise des performances et suivi des campagnes : association des techniques de pilotage automatisées à des techniques manuelles. Usage des signaux d’optimisation sur site et hors site (conversion offline) · Vous avez une vision stratégique du canal SEA au service du business du client. Proposition régulière de recommandations stratégiques pertinentes et cohérentes avec les différentes problématiques. Participation aux recommandations pluri-leviers et aux plans stratégiques annuels. Mise en place technique des recommandations, analyses et rapports a posteriori pour juger de la pertinence des actions menées. · Veille d’innovations. Rencontres régulières avec les régies et veille des nouveaux produits publicitaires. Whitelisting sur les beta et propositions adaptées au client. Profil : · Expérience : minimum 3 ans idéalement en agence à la gestion de comptes SEA · Anglais courant · Pack Office : maîtrise d’Excel et de Powerpoint · Plateformes SEA : très bonne maîtrise de Google Ads, Bing Ads et Editor, bonne maîtrise de SA360 et/ou Marin Software · Certifications : Certification AdWords 1 et 2 + autres certifications Google (au minimum 2) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

DIRECTEUR.RICE ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E VOTRE ENGAGEMENT Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet à fort impact social, en contribuant concrètement à la structuration et au développement d’une association engagée en faveur de l’égalité des chances. Vous aimez piloter, structurer et sécuriser des organisations dans des environnements exigeants, en lien étroit avec des équipes opérationnelles, des partenaires publics et des instances de gouvernance. Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, où votre capacité d’analyse, d’anticipation et de décision contribue directement à la pérennité et à la performance de la structure. ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY Alliance pour l’éducation – United Way France est une association d’intérêt général créée en 2008, engagée en faveur de l’égalité des chances. Elle accompagne plus de 17 000 collégiens issus de réseaux d’éducation prioritaire (REP/REP+) afin de leur donner les clés pour construire un parcours scolaire et professionnel choisi. Son programme Défi Jeunesse, déployé sur le temps scolaire de la 6e à la 3e, propose un parcours progressif articulé autour de trois axes : • Mieux se connaître et développer sa confiance en soi,, • Trouver sa place dans le collectif et dans la société,, • Construire son projet d’orientation et découvrir le monde professionnel. Les actions prennent la forme d’ateliers collectifs animés par des associations partenaires et des collaborateurs d’entreprises engagées (1 200) Le programme repose sur une coopération étroite entre établissements scolaires, associations, entreprises et acteurs publics, créant un écosystème favorable à la persévérance scolaire, à l’ouverture des possibles et à la lutte contre les orientations subies. VOTRE ROLE Rattaché·e à la Délégué générale et membre du Comité de direction, vous êtes responsable du pilotage des fonctions administratives, financières, RH et juridiques de l’association. Vous intervenez à la fois comme : • Pilote financier et garant des équilibres ;, • Référent RH et cadre des pratiques ;, • Interlocuteur des partenaires financiers et institutionnels ;, • Appui stratégique à la Direction générale et aux instances de gouvernance. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage financier • Élaborer, suivre et piloter le budget (atterrissages, projections, budget N+1), • Assurer le suivi de la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers, • Coordonner la clôture des comptes avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC), • Produire des analyses financières pour éclairer la prise de décision, • Préparer et participer aux instances de gouvernance (CA, AG) Gestion des fonds publics et financements • Contribuer au montage financier des dossiers de demandes de subventions et appels à projets, • Assurer la sécurisation budgétaire et financière des financements publics (dont FSE+), • Participer au suivi des reportings financiers et à la préparation des audits, • Appuyer les équipes opérationnelles dans le suivi financier des subventions et dispositifs financés, • Contribuer à la fiabilisation des données financières liées aux financeurs publics Pilotage des ressources humaines • Structurer et piloter la politique RH de l’association, • Superviser les recrutements, la formation et le développement des compétences, • Gérer les situations individuelles sensibles et les éventuels contentieux, • Manager une chargée de ressources humaines, • Accompagner les managers et le Codir Cadre juridique et gouvernance • Sécuriser les pratiques et le cadre juridique de l’association, • Superviser les conventions avec les partenaires, • Assurer le suivi des obligations réglementaires, • Contribuer à la préparation et au bon déroulement des instances de gouvernance Coordination des services généraux • Superviser le bon fonctionnement des services généraux (locaux, équipements, prestataires), • Piloter les relations avec les prestataires (IT, paie, assurances, fournisseurs), • Veiller à la qualité des conditions de travail et au bon fonctionnement des outils, • Suivre les contrats et optimiser les coûts de fonctionnement Contribution à la taxe d’apprentissage • Contribuer à la structuration et au suivi de la campagne de taxe d’apprentissage, • Travailler en lien avec les équipes développement et partenariats pour sécuriser les engagements, • Assurer le suivi administratif et financier des fonds collectés Suivi de la performance, analyse des données et mesure d’impact • Structurer et assurer la maintenance, la fiabilisation et l’évolution des outils de pilotage (notamment tableau de bord Excel), • Structurer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers, opérationnels et de mesure d’impact, • Garantir la qualité et la fiabilité des remontées de données, • Produire des analyses régulières permettant d’éclairer la prise de décision stratégique et opérationnelle, • Contribuer au suivi des indicateurs et reportings liés aux financeurs publics, partenaires entreprises et à la mesure d’impact, • Participer à la diffusion d’une culture du pilotage, de l’évaluation et de la donnée au sein de l’association Amélioration continue • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur les enjeux financiers, • Être force de proposition sur l’organisation et l’efficacité globale, • Contribuer activement à la vie et aux temps collectifs de l’association PROFIL • Expérience significative (10 ans minimum) en finance, gestion ou direction administrative, • Expérience en environnement associatif, multi-acteurs appréciée, • Maîtrise du pilotage financier et de la gestion de trésorerie, • Expérience en management et en accompagnement d’équipes, • Anglais courant écrit et parlé COMPÉTENCES CLÉS • Vous êtes rigoureux.se, structuré.e et fiable dans la gestion de vos missions., • Vous avez une capacité d’analyse et de prise de recul vous permettant d’anticiper et de sécuriser les décisions., • Vous êtes autonome, proactif.ve et capable de gérer des situations complexes., • Vous êtes rigoureu.x.se, organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle., • Vous avez un bon relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (équipes, DG, CA, partenaires)., • Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Teams, One drive). MODALITES • CDI à temps plein, statut cadre, forfait jours, • Poste basé à Puteaux (92), • Télétravail (2 jours max. par semaine) ;, • Salaire : à partir de 50 000€ brut annuel selon profil, • 5 semaines de congés payés et RTT ;, • Titres restaurant, remboursement de 50% du Pass Navigo, mutuelle famille. Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@alliance-education-uw.org

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions En tant que Consultant(e) comptable, vous interviendrez au sein des Directions Comptables et Financières de nos clients, principalement de grandes entreprises et ETI d’industrie et services de secteurs divers (Luxe, Energie, Automobile, Retail, Transport & Logistique, etc.). Chacune des missions que vous réaliserez est une nouvelle aventure : vous explorez des sujets comptables variés et stimulants, tout en utilisant des technologies et des méthodes de travail innovantes — IA, Copilot, GAIA (solution développée par Forvis Mazars) — pour participer de manière concrète aux évolutions des besoins de nos clients. Vous Accompagnerez Nos Clients Dans L'exécution De Leurs Processus Opérationnels Et/ou Contribuerez à Des Projets De Transformation à Forts Enjeux Sur Différents Types De Missions, Notamment Comptabilité, Consolidation, Reporting (normes françaises, IFRS et US Gaap) • Assistance aux travaux comptables et processus de clôture, • Mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales et mise en conformité réglementaire, • Support aux opérations complexes (scissions, fusions, APA, …), • Réhabilitation de la comptabilité, • Sécurisation et optimisation des processus, • Stabilisation et transfert de compétence Fiscalité • Etablissement de liasses fiscales et déclarations périodiques, • Assistance aux contrôles fiscaux et contentieux Projets • Réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, réduction des délais de clôture, etc.), • Projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels, etc.), • Implémentation et l'optimisation de systèmes financiers (ERP, automatisation, intelligence artificielle, etc.) Nos missions, de quelques semaines à plusieurs mois, vous plongent au cœur des enjeux clients. Nous intervenons directement sur le terrain avec une équipe sur‑mesure, constituée pour répondre précisément à chaque problématique. Afin de rythmer la vie du cabinet, des évènements festifs sont régulièrement organisés, ainsi qu’un séminaire annuel de l’équipe Assistance & Conseil Comptables qui nous permet de nous rassembler ! En complément des compétences acquises lors des missions, vous aurez accès à d’autres avantages : • Un accompagnement spécialisé et dispensé par Forvis Mazars pour l’obtention du DSCG et du DEC,, • De nombreuses formations (hard & soft skills) vous seront dispensées,, • Participation à votre arrivée à un séminaire d’intégration d’une semaine, suivi de deux semaines de formation au siège de Forvis Mazars à Levallois-Perret,, • 6 semaines de CP + 10 jours de RTT, congés de parentalité,, • Vous pouvez aussi prendre part au Forvis Mazars Day qui est une possibilité offerte par Forvis Mazars d’accorder une journée de travail auprès de l’association de votre choix. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant. Depuis plusieurs années, l’équipe Assistance & Conseil Comptables connait une forte croissance. Nos juniors participent activement à cette accélération, en collaboration directe avec les seniors, les managers et associé(e)s. Nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nos postes sont à pourvoir à partir de septembre ou décembre 2026. A bientôt ! Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 avec une spécialisation Comptabilité / Finance (Master CCA, DSCG ou École de Commerce). Vous avez de solides bases en comptabilité, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité, contrôle de gestion et/ou en gestion de projet dans un grand groupe. Vous êtes familier avec l’utilisation des principaux ERP du marché (SAP, ORACLE, Dynamics 365, etc.) Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et le goût du challenge. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable, alors rejoignez-nous ! Avantages • Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,, • 8 semaines de congés / an,, • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),, • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),, • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,, • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…, • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),, • Mutuelle modulable selon vos besoins, • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), • PC portable, double écran et Iphone, • Carte American Express pour vos frais professionnels

Description du SAS : Le Service d’Accès aux Soins (SAS) est un dispositif de régulation des appels au 15. Co-porté par la ville (APTA 78, association d’appui aux professionnels de santé libéraux) et l’hôpital (Centre Hospitalier de Versailles – SAMU 78), il a été mis en place dans les Yvelines, en 2021 dans le cadre d’un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS). L’objectif du dispositif est d’assurer une prise en charge effective des appels pour toute demande urgente ou pour tout besoin de Soins Non Programmés (SNP) en horaire de jour en semaine. Votre mission : Mettre en place la prise en charge des appelants du 15 des Yvelines pour des sujets relevant de Santé Mentale, à la demande et sous la responsabilité d’un médecin régulateur. L’infirmier-e de régulation psychiatrique exerce ses fonctions au sein d'une équipe d'IDE du Service d’Accès aux Soins des Yvelines (SAS 78), basé à l’Hôpital André Mignot au Chesnay Rocquencourt. Il contribue à l'évaluation téléphonique des patients en demande de soins non programmés en Santé mentale, sous la responsabilité du médecin régulateur du 15. Après la réalisation d'une évaluation approfondie de la situation de l’appelant, il assure l’organisation de la prise en charge du patient après régulation médicale. L’infirmier-e de régulation psychiatrique travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle (Médecin libéraux et hospitaliers) Profil du candidat/ de la candidate : Titulaire d’un diplôme d’infirmier, avec une expérience en psychiatrie d’au minimum trois ans • Organisation générale du système de santé, politique de santé et acteurs de santé en santé mentale, • Connaissance fine du maillage territorial des solutions existantes recouvrant de la psychiatrie, • Maîtrise des logiciels de bureautique, • Organisation et priorisation, connaissance de la gestion de situations d’urgences, • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité d’initiative et autonomie, • Respect, confidentialité et normes éthiques, • Disponibilité et écoute, • Bonne gestion du stress, capacités émotionnelles

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche, pour une Association reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD, un(e) cadre de santé pour l'un de leur EHPAD situé à VELIZY (78). L'Association, gestionnaire de 25 établissements, 1300 salariés, porte un engagement fort en faveur de la bientraitance, du respect de l'individualité des résidents et de l'innovation sociale. Au-delà de la qualité des soins, l'Association met l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs et la mise en place de pratiques novatrices qui favorisent un environnement de travail épanouissant. Doté de 92 Places, l'établissement a accueilli ses premiers résidents en novembre 2025, entièrement habilité à l'aide sociale à l'hébergement, et dispose d'une unité de vie protégée de 14 lits. En tant que responsable des soins, vous accompagnez une équipe soignante engagée de 30 salariés et contribuez concrètement à la qualité de vie des résidents. Vous coordonnez les soins, soutenez les équipes au quotidien et participez activement à un projet d'établissement centré sur la bientraitance et la qualité de l'accompagnement. Vos principales missions : • Coordonner les équipes soignantes et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur, • Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents et au lien avec les familles, • Participer au projet d'établissement et aux projets personnalisés, • Manager les équipes dans une logique de proximité et de soutien terrain, • Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue (évaluation externe réalisée, reste celle du pathos actuellement en cours), • Organiser et suivre l'activité du PASA, • Participer à la dynamique de travail à travers des journées nationales métier., • Ouvrir une deuxième unité de vie protégée Profil recherché : Cadre de santé diplômé(e) (IDE + formation cadre ou master), avec 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le secteur médico-social, idéalement en gériatrie. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), bienveillant(e), avec un vrai sens du collectif et l'envie de redonner du sens au équipes. Rigoureux(se) et organisé (e), vous êtes vigilant(e) et soucieux (se) du bien-être des salariés. Enfin, vous partagez les valeurs chrétiennes de l'Association et êtes motivé(e) par la mission d'accompagner des équipes dans un environnement bienveillant, solidaire et éthique. Pourquoi rejoindre l'Association ? • La possibilité de rejoindre une organisation qui fait une réelle différence dans la vie de ses résidents et de ses équipes., • Un environnement stimulant où vous pourrez déployer vos idées, • Un poste stratégique avec des missions variées et évolutives dans un cadre de travail bienveillant et à taille humaine., • 39 heures avec 22 JRTT, • Une semaine d'astreinte sur 3, • Accès au restaurant de l'EHPAD (cuisine réalisée sur place)

Directeur trésorerie et financement groupe# Directeur trésorerie et financement groupePublié leMercredi 22 avril 2026|O/1986|CDI||Courbevoie - La Défense (92)Description de la sociétéGroupe international en forte croissance, notre entreprise évolue dans un environnement exigeant et en constan

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L'Association Chemins d'Espérance recherche un Directeur d'EHPAD pour son établissement à Vélizy-Villacoublay. Le candidat sera responsable de la gestion et de l'animation de l’établissement selon les valeurs de l'association.

Recherche de médecins radiologues pour des postes en vacation ou association, avec des opportunités dans plusieurs centres en région parisienne.

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