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Le poste de ASSISTANT COMMERCIAL ET ADMINISTRATIF H/F.Rattaché(e) au Responsable Coordination d'Agence, vous intervenez en véritable support commercial et administratif de l'activité.À ce titre, vos principales missions sont :.Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et fournisse

Assistant(e) Administratif(ve) H/F. Support administratif exploitation :. Suivi des dossiers administratifs.

Comptabiliser les sommes reçues des patients, les rapprocher de l'enregistrement de caisse. Identifier les impayés patients, relancer les centres dentaires pour qu’ils fassent le suivi auprès des patients. Traiter les retours des relances automatiques (Par mail ou par téléphone) en fonction s

Il recherche un(e)Assistant back office SAP (f/h) qui est situé sur NANTERRE (92- Côté Rueil Malmaison). Pour ce poste, il faut avoir travaillé sur SAP.

Gestionnaire administratif et Rh F/H.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le Retail premium de la beauté et de la cosmétique en France,.Assistant(e) Paie et Administration du Personnel en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3

Rédaction des contrats de travail. Vérification des références et des documents obligatoires. Mise à jour des tableaux de bord RH.

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Notre client est reconnu pour son ouverture internationale et la qualité de son accompagnement pédagogique.Son environnement favorise la coopération, la diversité et le soutien aux familles au sein d'un cadre structuré, bienveillant et multiculturel.Our client is known for its strong internatio

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En tant qu'Administrateur(trice) Sage X3, vous serez en charge des missions suivantes :.

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Notre client, reconnu dans le domaine de l'électrique et de l'électronique, recherche un Assistant Comptable et Administratif pour assister le président de la société.Ce poste est situé à Chatou (78).Sous la direction du Président, vous devrez :.L'établissement des devis, factures et suivis

Formation continue pour monter en compétences Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.

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Responsable Administratif et Comptable. Dans le cadre d'un remplacement pour un départ vers de nouveaux horizons, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Comptable pour rejoindre notre équipe et prendre en main la gestion administrative et financière quotidienne.

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Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Administrateur de contrats - Data Sourcing & Partnerships en CDI pour renforcer l'équipe Data Sourcing & Partnerships et améliorer la gestion des contrats avec des fournisseurs de contenu et

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Dans le cadre de notre développement, le groupe AGREGE / NEOSOLVA recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) - Recouvrement & Comptabilité (Stage) pour accompagner notre service administratif et financier sur des missions stratégiques du quotidien. Rattaché(e) au Gestionnair

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Support Administratif Dépôts La Divison Dépôts (DEP) dirige, anime et contrôle l’activité de réception, stockage et de chargement des produits dans les dépôts opérés par le M&S.

Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur une partie de l'administration du personnel. Nous recherchons un Gestionnaires de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI pour rejoindre leur équipe siège.

Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons.Au sein de notre Direction des Infrastructures IT,.Build dédié aux projets d'évolution et de transformation de notre système d'information.Directeur Technique vous aurez pour principales missions :.Intégration technique des solut

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

OFFRE D’EMPLOI – TECHNICIEN SUPPORT macOS (H/F) Localisation : Courbevoie (92) Mission longue – Intérim Rémunération : Selon profil Nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Courbevoie un Technicien Support macOS dans le cadre d’une longue mission d’intérim, avec intervention auprès d’une population VIP. Vos missions : • Support technique de proximité auprès d’utilisateurs VIP, • Installation, configuration et maintenance des environnements macOS, • Gestion des incidents matériels et logiciels (MacBook, iMac, iPhone), • Préparation et déploiement de postes, • Gestion des comptes et droits d’accès, • Expérience confirmée en support macOS, • Maîtrise de l’environnement Apple (macOS, iOS), • Sens du service et excellente présentation, • Très bonne communication orale, • Discrétion et professionnalisme (environnement VIP), • Poste basé à Courbevoie, • Démarrage rapide, • Longue mission d’intérim, • Rémunération selon profil et expérience

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Technicien Support VIP H/F – Boulogne-Billancourt Localisation : Boulogne-Billancourt Rémunération : 30K€ brut annuel Contrat : Intérim (démarrage immédiat) Environnement VIP & parc IT structuré Le poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support VIP pour renforcer notre équipe et garantir une gestion irréprochable du parc informatique et des équipements IT. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des assets, dans un environnement exigeant où la qualité de service est essentielle. Vos missions • Organiser et maintenir les entrepôts de stockage du matériel informatique, • Réaliser les inventaires du matériel et des accessoires, • Mettre à jour et suivre les assets dans les outils de gestion, • Diagnostiquer les équipements et déclencher les actions de maintenance nécessaires, • Traiter les incidents et demandes utilisateurs via l’outil de ticketing SNOW, • Assurer le suivi des volumes d’accessoires et mettre en place des processus d’alerte, • Gérer les commandes de consommables d’impression, • Préparer et suivre le recyclage du matériel obsolète, • Première expérience en support technique ou en gestion de parc informatique, • Bonne maîtrise des outils de ticketing (ServiceNow / SNOW apprécié), • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes disponible immédiatement, • Sens du service et professionnalisme indispensables pour un environnement VIP

LA SOCIETE Une entreprise internationale de premier plan, spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion de l'énergie et des infrastructures électriques. Avec une forte présence en EMEA, elle met l'accent sur la transformation numérique et l'optimisation des services IT. C’est aussi : • 8 milliards d’euros € de chiffre d’affaires, • 25 000 collaborateurs à travers le monde, • Un groupe en croissance organique et financière 🎯LE CONTEXTE Au sein d’un grand groupe industriel international en pleine transformation digitale, la Direction des Systèmes d’Information renforce son équipe Performance IT. L’objectif : accroître l’efficacité opérationnelle et l’alignement entre les équipes IT locales et la stratégie globale du Groupe. C’est dans ce cadre que nous recherchons un PMO IT / Chef de Projet IT Performance pour piloter les initiatives transverses de gouvernance, de performance et d’optimisation à l’échelle internationale. 🧭 VOTRE ROLE Vous serez un acteur clé dans l’amélioration de la performance de la DSI. Votre mission consistera à structurer, harmoniser et piloter les processus IT en collaboration avec les DSI locales et les fonctions support (RH, Achats, Gouvernance). Vos principales responsabilités : • Accompagner la Responsable Performance IT dans la coordination entre les entités locales et le Groupe ;, • Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) à l’échelle internationale ;, • Piloter des projets transverses de gouvernance et d’outillage (ServiceNow, Jira, Power BI), • Contribuer à la communication interne au sein de la DSI pour renforcer la culture “One Team IT”, • Participer à la gestion et à la rationalisation des partenariats IT globaux ;, • Soutenir le plan de développement des compétences de la filière IT. 🚨 Déplacement à prévoir au siège situé en province : 1 fois par mois sur 2/3 jours. 🧩 VOTRE PROFIL • 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, gouvernance ou performance organisationnelle ;, • Solide compréhension du fonctionnement d’une DSI (Build / Run / ITIL) ;, • Expérience transverse ou multi-projets (type PMO, performance ou consulting) ;, • À l’aise avec les outils : ServiceNow, Jira, Power BI, Excel, PowerPoint ;, • Anglais courant (environnement international), • Curieux, organisé et vision ROIstes 💼 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 💰 Rémunération : 65/70K€ selon profil + intéressement/participation • Avantages classiques (Mutuelle, TR, RTT etc..), • Paris + 2j de TT 🌍 Perspectives : forte visibilité au sein du staff du CIO et possibilité d’évolution

À propos de l'entreprise La direction des Systèmes d’Information de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un administrateur système et base de données.. À propos du rôle Un administrateur système et bases de données (F/H) sous l’autorité du responsable du service infrastructure & Cloud vous êtes chargé d’administrer les systèmes d’exploitation Windows et Linux supportant des bases de données en relation avec l’ingénieur système et réseau. Vous assurez la mise en place, l’exploitation, la sécurité des bases de données. Vous garantissez la disponibilité, la cohérence et la performance des systèmes de gestion de bases de données. Vous participez enfin aux projets du SI impliquant des bases de données. Responsabilités • Installer et configurer les SGBD (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL), • Gérer les droits d’accès et la sécurité des données, • Assurer les sauvegardes et la restauration des bases avec l'ingénieur système et réseau, • Diagnostiquer et résoudre les incidents avec l'assistance d'un prestataire, • Documenter les procédures et les architectures mises en place, • Effectuer des mises à jour régulières (patches, upgrades) avec l'assistance d'un prestataire, • Collaborer avec l'équipe du service Projets et d’Infrastructure, • Administrer Tomcat et PHP Qualifications Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac+3 à bac+5 en informatique (Licence, Master, école d’ingénieur…), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 minimum dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • En votre qualité d’ingénieur système, vous êtes à même de gérer et d’administrer les systèmes d’exploitation et de gestion des données de la collectivité., • Rigoureux, méthodique et ayant le sens du détail, vous avez un esprit d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et une bonne communication., • Vous êtes capable de vulgarisation technique., • Vous êtes à l’aise avec l’administration des SGBD : Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, et connaissez Tomcat et PHP., • Vous disposez d’une bonne compréhension des concepts de haute disponibilité, réplication, clustering et d’une bonne connaissance du système d’exploitation Windows serveur et Linux. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00, • Astreintes possibles selon l’organisation du service, • Poste pouvant nécessiter une veille technologique régulière, • Être titulaire du permis B Lieu de travail Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à

Technicien Support Informatique Niveau 2 (H/F) Type de contrat: Intérim longue Rem: 26 à 28K Missions • Gérer des tickets de niveau 2 : investigation des incidents et traitement des demandes, • Mettre à jour les différents process, la base de connaissances (KB) et la documentation, • Créer la documentation et les process pour le Support et les utilisateurs finaux, • Communiquer les solutions et assurer l’amélioration continue du Support Niveau 1, • Assurer la gestion des déploiements (Devices), • Intervenir sur certaines activités techniques :, • Création de comptes utilisateurs, • Gestion des droits d’accès, • Contribuer aux projets (renouvellement de devices), • Assurer la documentation et les transferts de compétences au support N1, • Gérer des tickets N2 (incidents / demandes) sur les environnements suivants :, • Windows 11, • Mac OS, • iOS, • Android (Laptop, Smartphone), • Suite Office, • Salles de réunion (Teams), • Applications clientes, • Gestion VIP Environnement technique Windows Mac OS Apple IOS Service Client Microsoft Teams Pack office Localisation • Mission basée à : Courbevoie, • Déplacements possibles : Lyon, France

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, Technicien Support Informatique Niveau 1/2 (H/F) Type de contrat: Intérim longue Rem: 23 à 25K Mission principale Assurer le support informatique de niveau 1/2 des postes de travail, de la mobilité et des environnements associés, en garantissant la qualité de service et la continuité opérationnelle. Responsabilités et activités principales 🎫 Gestion du support • Gérer les tickets de niveau 2 (incidents et demandes), • Investiguer et diagnostiquer les incidents, • Assurer la résolution ou l’escalade si nécessaire, • Gestion des environnements :, • Windows 11, • MacOS, • iOS / Android (smartphones), • Laptops, • Suite Office, • Salles de réunion (Teams), • Applications clientes, • Mettre à jour les procédures, bases de connaissances (KB) et documentations, • Créer la documentation et les process pour le Support, • Documenter et assurer les transferts de compétences vers le support N1, • Gestion des déploiements de devices, • Intervention sur des activités techniques :, • Création de comptes utilisateurs, • Gestion des droits d’accès Windows Mac OS Apple IOS Service Client Microsoft Teams Pack office Localisation • Mission basée à : Courbevoie, • Déplacements possibles : Lyon, France

Technicien(ne) Support N2 Confirmé (H/F) Mission basée à Vélizy (78) | CDI | Déplacements régionaux Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Technicien(ne) Support N2 Confirmé(e) dans le cadre d’un CDI basé à Vélizy. Organisation • 80 % du temps basé à Vélizy, • 20 % déplacements en région (planifiés – nuitées à l’hôtel à prévoir), • Support de proximité & helpdesk, • Administration Active Directory, • Gestion Exchange, • Gestion VPN, • Cryptage des postes, • Gestion des archives, • Accompagnement utilisateurs Windows 11 (run), • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Excellente présentation, • Bon savoir-être et aisance relationnelle, • Sens du service, • Autonomie, • Rigueur, • CDI – 169h mensuelles, • 2 500 € à 2 600 € brut / mois selon expérience, • Véhicule fourni pour les déplacements professionnels

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéficie d’une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d’affaires actuel s’élève à 60 M€. LE POSTE Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Le formateur GTA (h/f) joue un rôle clé dans le développement des compétences des acteurs internes et externes. Il contribue activement à l’amélioration continue de la solution GTA en assurant la transmission des savoirs, l’adaptation des contenus pédagogiques et le suivi des formations. Vos principales missions sont : • La gestion de la planification des formations : Organiser, coordonner les sessions de formation en fonction des besoins identifiés (internes et clients) et assurer le suivi du calendrier des formations et gérer les inscriptions., • La conception et mise à jour des supports pédagogiques : Élaborer, actualiser, adapter les supports de formation (présentations, guides, tutoriels) et garantir la cohérence des contenus avec les évolutions fonctionnelles et techniques de la solution GTA., • L’animation des formations GTA pour les clients : Dispenser des formations sur les fonctionnalités et les bonnes pratiques de la GTA. Adapter le contenu et les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des participants., • L’animation des formations GTA pour les collaborateurs internes : Former les équipes internes sur les outils et processus GTA. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs via des modules de formation dédiés., • La gestion et diffusion de la documentation GTA : Maintenir à jour la base documentaire (procédures, FAQ, manuels utilisateurs) et veiller à l’accessibilité et à la diffusion des documents auprès des parties prenantes. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Lyon, Levallois, Nantes ou Toulouse. PROFIL De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans, idéalement acquise dans l’univers des solutions SaaS, des logiciels métiers, dans le domaine du SIRH ou au sein d’un service formation B2B. À l’aise avec les outils de ticketing, vous êtes habitué(e) aux fortes attentes en matière de qualité de service. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre excellent relationnel et votre écoute active. Vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous savez poser les bonnes questions, reformuler avec justesse et adapter votre discours en fonction des besoins et des retours de vos interlocuteurs. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Au sein du service des études, vous animez et coordonnez l'unité Expertise technique dont les missions s'articulent autour de deux grands volets : • la mission systèmes d'information géographiques (2 agents) qui développe, coordonne et harmonise les outils numériques de connaissance et de gestion du patrimoine départemental en relation avec les services producteurs et utilisateurs de la direction, • la mission assistance à maîtrise d’ouvrage (3 agents) qui coordonne et harmonise la rédaction des marchés publics et réalise des études techniques et foncières pour les services opérationnels de la Direction. Cette partie représente 20 à 30% de l’activité du poste et concerne principalement le management des agents et la coordination de leur activité, les agents travaillant directement pour les services gestionnaires maîtres d’ouvrage. Vous contribuez à la modernisation et à la fiabilité des données patrimoniales du Département. Activités : • Encadrer et piloter une équipe de cinq agents ; organisation et suivi de l’activité, programmation et suivi budgétaire, définition et suivi de procédures, gestion des prestataires, • Développer et administrer le système d’information géographique (SIG) de la Direction, en lien avec le service SIG départemental ; administration et évolution des outils (ArcGIS), acquisition, traitement et diffusion des données, qualité et interopérabilité des données, • Impulser et animer la culture géomatique au sein de la Direction ; accompagnement des services dans l’expression des besoins, appui à la structuration des données, formation et sensibilisation des utilisateurs, développement des usages numériques (cartographie, outils mobiles, partage d’informations), • Coordonner l’activité d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : appui aux services sur les marchés publics et études techniques ou foncières, harmonisation des pratiques et optimisation des procédures, intégration des données produites dans le système d’information. Sujétions particulières : port d'EPI, encadrement direct de 5 agents, encadrement du service par intérim en cas d'absence du responsable. Permis B souhaité. Profil recherché • Ingénieur territorial titulaire ou contractuel de formation Bac +5 en géomatique ou équivalent, avec expérience similaire en collectivité territoriale, • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), modélisation et structuration de données (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, SGBD, DAO), ainsi que des outils mobiles ESRI (Survey123, FieldMaps), • Connaissance des concepts géodésiques, référentiels, métadonnées, sémiologie graphique et règles d’analyse statistique et spatiale, • Expérience en conduite de projet, pilotage d’activités, planification et suivi budgétaire, ainsi qu’en rédaction et passation de marchés publics, • Compétences en développement et traitement de données (Python, ETL, FME) et maîtrise des environnements Windows et Office 365, • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture numérique au sein des équipes, • Très bonnes capacités managériales, pédagogie et capacité à fédérer une équipe transversale, • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et appétence pour les nouvelles technologies.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction de la Mise en Œuvre, au sein d'une équipe dynamique de 70 collaborateurs et après un programme de formation avec notre institut interne, vous prendrez en charge progressivement vos propres clients dans des domaines d'activités variés. Vos principales missions sont : • Appréhender le règlementaire des clients : vous avez la responsabilité, au travers de l'analyse des paies, du dossier d'analyse et de réunions périodiques, de formaliser les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins., • Paramétrer et adapter la solution : suite à l'analyse effectuée, vous mettez en place les paramétrages nécessaires pour réaliser les bulletins de paie, les déclaratifs et la comptabilisation. Le cas échéant, vous participez à l'évolution de la solution pour prendre en compte d'éventuelles spécificités ou proposer des améliorations fonctionnelles ou ergonomiques., • Accompagner le client dans la réalisation des premières paies : il est essentiel de s'assurer que les paramétrages sont bien mis en place et que le client appréhende bien le fonctionnement de la solution. Ainsi, vous accompagnez de manière opérationnelle le client et collaborez avec le consultant qui prendra en charge la suite du dossier sur les premiers mois. Profil recherché De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative de la paie sur un poste équivalent au sein d’un éditeur, d’un prestataire, d’une entreprise ou d’un cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe et d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : Vous serez intégré au sein d’une équipe d’opérateurs, ingénieurs et techniciens chargés de la supervision de la sécurité des systèmes d’information, de la surveillance, de la détection et de la réponse à incidents dévolues au centre opérationnel de cyberdéfense (ou centre de supervision de la sécurité des systèmes d’information). Vous serez amené à : • Construire et faire évoluer la comitologie et les procédures relatives à la gestion des incidents, en assurant l’interprétation et la qualification des incidents de sécurité, tout en veillant à prendre en compte les retours d’expérience ;, • Superviser le maintien en condition de sécurité des systèmes et des réseaux ;, • Analyser et interpréter les différentes remontées d’alertes issues du centre de détection ;, • Expérimenter et concevoir de nouvelles alertes ;, • Détecter les intrusions ou tentatives d’intrusion au moyen de marqueurs techniques ;, • Réaliser le premier niveau de réponse à incident au moyen de marqueurs techniques ;, • Assurer le contrôle et la gestion des permissions d’accès aux applications métiers ;, • Mettre en œuvre les procédures d’alerte et de traitement des incidents de sécurité ;, • Mener les investigations techniques et analyses forensiques nécessaires à la gestion des incidents de sécurité détectés en veillant à prendre toutes les mesures conservatoires utiles ;, • Enrichir, par retour d’expérience, les procédures, la qualité et la présentation des remontées d’informations fournies par les systèmes des centres de détection ;, • Rédiger des procédures techniques à l’attention des équipes SSI et des équipes techniques chargées de l’exploitation des systèmes et des réseaux ;, • Participer à l’alimentation du système d’information hébergeant la supervision du SOC ;, • Porter un sujet d’intérêt afin d’en être le référent au sein de l’équipe. Votre profil : Issu d'une formation bac+5 dans le domaine, vous disposez d'une expérience confirmée en SSI, idéalement au sein d'un SOC. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : En tant qu’adjoint au chef de section, vous êtes sous la responsabilité de vos chefs de divisions et serez amené à : ENCADREMENT, ANIMATION • Aider à coordonner, gérer et animer le personnel de la section ;, • Aider à diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section. PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION • Aider à répartir et suivre la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de la section en prenant compte des besoins d’astreinte ;, • Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires ;, • Participer à garantir la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines ;, • Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section. PRODUCTION • Superviser l’ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ;, • Gérer la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine ;, • S’assurer de la disponibilité et de la capacité de restauration de l’ensemble des services fournis. QUALITÉ, SÉCURITÉ • Veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI REPRÉSENTATION, COMMUNICATION • Intervenir au sein des comités de pilotage techniques internes ;, • Suppléer le chef de section pour représenter le Service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels Votre profil : Issu d'une formation bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine. Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation, le sens des relations humaines et êtes un bon communicant. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Responsable de Domaine applicatif Finance & Supply Chain (H/F) Courbevoie – La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine DSI groupe structuré (75+ personnes) 80–90K fixe Notre client est un groupe français de référence, leader sur son marché, présent sur l’ensemble du territoire national à travers un réseau de plusieurs centaines d’implantations. Dans un contexte de transformation et de modernisation de son système d’information, il renforce ses équipes IT afin d’accompagner des projets structurants à fort impact métier. Il engage aujourd’hui des projets structurants de modernisation et d’évolution de son SI. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable de Domaine Applicatif Back Office pour piloter un périmètre stratégique couvrant : Finance – Comptabilité – Contrôle de gestion Achats – Stocks – Logistique Le rôle Rattaché(e) au Directeur des Applications Back Office, vous prenez la responsabilité d’un domaine centré autour de l’ERP Oracle E-Business Suite (indispensable) et de ses solutions satellites (Ivalua…). Ce poste n’est pas un rôle de paramétrage ou d’expertise technique pure. Nous recherchons un(e) manager / pilote, capable de coordonner, prioriser et arbitrer. Vos responsabilités Pilotage & Transformation • Gestion du portefeuille projets (forte composante Build), • Réforme de la facturation électronique (projet structurant en cours), • Présentation en Copil, suivi budgétaire, • Coordination métiers / IT / prestataires, • Supervision du support N2+, • Pilotage des SLA et mises en production, • Anticipation des obsolescences, • Encadrement de 8 collaborateurs internes, • Pilotage de 5 prestataires réguliers, • Arbitrages, priorisation, entretiens individuels, développement des compétences, • Objectif : fédérer et fidéliser une équipe expérimentée (certains collaborateurs ont plus de 10 ans d’ancienneté) Profil recherché • 7–10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ERP, • Très bonne connaissance Oracle E-Business Suite (impératif), • Expertise fonctionnelle Finance indispensable, • Capacité à comprendre la technique sans être dans l’exécution, • Expérience managériale confirmée, • Aisance en comité et en présentation structurée Pas besoin d’anglais. Pourquoi ce poste ? • Rôle exposé au DSI, • Environnement mature et structuré, • De nombreux projets à venir (Supply, automatisation, paiement…), • Poste stratégique avec réel pouvoir d’arbitrage, • Équipe stable et engagée

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle: Suresnes recherche un Chargé de pilotage des données RH qui pense que la technologie sert l'humain et non l'inverse. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité des outils RH et de leur optimisation. Nous sommes convaincus qu’au-delà de la maîtrise technique indispensable, un bon SIRH se distingue par une connaissance fine et approfondie des processus RH (Paie, gestion du temps, recrutement, formation, etc.). Missions: 1. Gestion des données RH • Fiabilisation : garantir la fiabilité et la sécurité des données RH sur les différents supports., • Identifier et mettre à disposition les données : créer des requêtes, réaliser des extractions, analyser les données et automatiser les actions., • Production Sociale : coordonner et établir le Rapport Social Unique (RSU) et répondre aux demandes ponctuelles de la direction., • Aide à la décision : concevoir des tableaux de bord efficaces et des outils de pilotage adaptés aux besoins des services. Être force de proposition pour proposer des améliorations constantes. 2. Administration des outils RH • Administration : assurer la gestion courante des outils RH (EKSAE / BO / SEDIT)., • Évolutions et Maintenance : paramétrer les interfaces et les droits, gérer la relation avec les éditeurs et la DSI, et réaliser une veille constante sur les mises à jour logicielles. Piloter les changements de logiciels., • Optimisation : Analyser les besoins des équipes pour automatiser les tâches chronophages et simplifier les processus métier (Paie, Temps, Recrutement, Formation, budget protection social etc..). 3. Accompagnement au Changement et support aux équipes • Accompagnement : traduire le jargon technique en vocabulaire RH clair et accessible pour les utilisateurs et les accompagner aux changements d’outils ou de méthodologie de travail., • Formation : élaborer la documentation technique, écrire des process, former et sensibiliser les équipes pour assurer une appropriation optimale des outils., • Support : être l'interlocuteur de référence, à l'écoute des utilisateurs pour résoudre les dysfonctionnements. Profil : Compétences Techniques : · Administration SIRH : Gestion et paramétrage d'outils RH, maintenance de la qualité des données, support utilisateur. · Excel : Tableaux croisés dynamiques, formules et automatisation. · BO : Maîtrise de Business Object pour l'extraction et la création de rapports chiffrés. · RH : Élaboration de bilans sociaux, rédaction de process. Savoir-être : Vous avez une capacité à comprendre les enjeux derrière chaque donnée et savez leur donner du sens pour accompagner la direction dans sa gestion RH. · Curiosité & Proactivité : Capacité à explorer les données pour identifier des tendances et être force de proposition. · Communication & Empathie : Aptitude à vulgariser des données techniques auprès de divers interlocuteurs avec pédagogie. · Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité pour fluidifier les échanges. Formation : · Bac +3 à Bac +5 en Système d'Information ou Ressources Humaines. Informations complémentaires Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients un/une Expert PLM / Manufacturing - Interface PLM ERP. Vous aurez pour mission : Intervention sur les flux PLM ERP (10 à 12 flux), transformation technologique des connecteurs et coordination entre les équipes engineering, manufacturing et SI. Le profil recherché Vous avez une expériences significative sur le même type de poste (hors stage et alternance). • Expertise PLM avec expérience confirmée d'interfaçage PLM ERP, • Connaissance des process manufacturing, • Capacité à intervenir sur des flux techniques multiples, • Connaissance Palma (appréciée), • Connaissance PTC Windchill / Windchill PTC (appréciée), • Expérience en environnements d'ingénierie en transformation, • Travail en environnement multiéquipes / multiacteurs

L'agence Geser-Best Paris recherche un/une Expert en gestion de configuration. Vous aurez pour mission : • Mise en place et structuration du plan de gestion de configuration,, • Organisation des livrables,, • Gestion des évolutions,, • Définition des règles d'identification et de traçabilité produit,, • Animation des instances métiers Le rôle s'inscrit dans un contexte où la gestion de configuration doit être alignée avec la structuration produit portée par le PLM (Palma, PTC Windchill / Windchill PTC), afin d'assurer cohérence, maturité et continuité des données d'ingénierie. Le profil recherché Vous avez une expérience significative sur le même type de poste. • Expérience avérée dans un environnement PLM (Palma, PTC Windchill / Windchill PTC, Teamcenter, 3DX ou équivalent)., • Expertise confirmée en gestion de configuration produit (pas gestion documentaire, pas configuration logicielle pure)., • Maîtrise des principes de versioning, révision, baselines, variantes, règles d'évolution produit., • Capacité à définir un plan de gestion de configuration cohérent avec un modèle de données PLM., • Maîtrise du change management (ECR / ECO / ECN, CCB, workflows d'approbation)., • Aisance dans la collaboration avec les équipes PLM (MOA/MOE) pour garantir l'alignement entre processus métier et implémentation PLM., • Très bonne capacité de structuration et de formalisation (règles GC, consignes d'application, processus transverses).

L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients du secteur de la défense un/une Développeur-euse Fullstack Java / React ou Angular. Nous recherchons un Développeur Fullstack Java / React ou Angular, capable d’évoluer dans un environnement à forte exigence technique et de sûreté. Ce poste requiert une habilitation de sécurité, ou à minima l’éligibilité pour l’obtenir (nationalité, casier judiciaire vierge, etc.). Missions En tant que développeur Fullstack, vous interviendrez sur : • Développement & conception, • Développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications critiques, • Concevoir et maintenir des services backend en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces web modernes en React ou Angular, • Participer aux choix techniques et à la définition des architectures applicatives, • Qualité & bonnes pratiques, • Garantir la qualité du code (tests unitaires, automatisation, CI/CD), • Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue, • Respecter les exigences de sécurité propres au domaine de la défense, • Collaborations, • Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire (architectes, PO, experts métier), • Participer aux rituels agiles (daily, sprint review, sprint planning) Le profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience confirmée en développement fullstack hors stage et alternance, • Excellente maîtrise de Java (Spring Boot apprécié), • Compétence solide sur React ou Angular, • Connaissance des écosystèmes modernes :, • Git, pipelines CI/CD, • APIs REST, • Docker ou conteneurisation (un plus), • Méthodologies agiles, • Soft skills, • Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités, • Capacité à évoluer dans un environnement sécurisé et sensible, • Faculté à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Sécurité, • Une habilitation défense est requise pour ce poste