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On behalf of World famous ICT company-Huawei, we are looking for Optical Device Researcher. Huawei is a global leading provider of information and communications solutions. Through our dedication to customer-centric innovation and strong partnerships, we have established highly-competitive end-to-end capabilities and strengths across the carrier networks, enterprise, consumer, and cloud computing fields. Our products and solutions have been deployed in over 170 countries and regions serving more than one third of the world’s population. Huawei's vision is to enrich life through communication. We are a fast growing, leading global ICT solutions provider. With our three business units Carrier, Enterprise and Consumer, we offer network infrastructure, cloud computing solution and devices such as smart phones and tablet PCs. European Research Institute (ERI) performs strategic research and cutting edge development for Huawei. The Optical Technology Communication lab (EU Branch) is playing a leading role in researching new technology and delivering specific solution for WDM systems. To strengthen a high level expert team in the European Research Center in Paris, we are in search for an Optical Device Researcher for communication Networks. You want more? • Transparent career development: We offer international development opportunities., • International work environment: Our business language is English and we work in a Team of unique experts from around 14 countries all over the world., • Meaningful work: Our products and solutions connect people in over 140 countries, serving more than one third of the world’s population., • Team spirit: At Huawei, we are proud of a strong social integration. Doors are open, and people collaborate with each other in a constructive and solution oriented manner. What you can expect: • Research, design and packaging of key optical chips, either passive or active, for communication Networks;, • Joint innovation with academic or industry partners;, • Contribute to Proof of Concept and/or prototype projects;, • Help to turn prototype into products Participate academic conference, publish and present latest research achievements in conference or journal, such as OFC, ECOC, JLT, PTL, etc. This will support your start in our team: Semiconductor, optics, micro-electronics or optical communications PhD degree with high level publications. • PhD degree and possibly additional years of experience in optical chips area, and successful project experience of designing Laser, Modulator, Detector chips, or passive circuits., • Significant knowledge and successful experience with optical chip designing, manufacturing, packaging, testing, or integration technology., • Significant knowledge and experience with high speed optics such as direct modulation/external modulation lasers, detectors, waveguide design and process, and/or coupling of optics and waveguides and package of optics in the field of optical communication., • Some knowledge on Optical Transmission Systems, • Proficiency in coding (e.g. with Python) for modeling, data processing or test automation., • Hands-on experience with optical software (e.g. Fimmprop, Comsol), • Fluency in English (written and spoken)., • Open mind, good communication and teamwork, and good presentation skills. HUAWEI Technologies France SASU (“HUAWEI”) respects your privacy and is committed to the protection of your personal data. Your personal data included in the application may be processed by HUAWEI. With your application, you agree with our Recruitment Privacy Statement: http://career.huawei.com/reccampportal/portal/hrd/weurecall.html

TALENT ACQUISITION SPECIALIST LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Le rôle : Le/La Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des talents répondant aux besoins des équipes commerciales et des clients. Les missions : Recrutement • Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers, • Création et rédaction des annonces, • Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats, • Réalisation d’entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat, • Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers, • Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI) Marque employeur • Garantir la transmission de la culture et de la vision d’entreprise, • Participation aux projets d’onboarding, • Réalisation de la veille concurrentielle, • Participation aux salons et jobdatings, • Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques Le profil recherché : • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, • De formation BAC+3 à BAC +5, • L’humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI : • Capacité à travailler en équipe, • Forte capacité à convaincre et persuader, • Être réactif, • Être rigoureux Déroulement des entretiens • Bref échange téléphonique avec Julia, talent acquisition expert, suivi d'un entretien en visio, • Puis une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement et votre futur manager, • Enfin, une discussion avec un membre de la direction Les points forts de LSI • Structure à taille humaine, • Proximité avec les managers, • Réactivité dans les prises de décision, • Ambition de croissance, • Environnement dynamique et responsabilisant

AUD02154La Défense, Île-de-FranceCDIAuditAudit financier et extra-financierEmailVos ChallengesNous vous proposons de rejoindre le management et l’encadrement d’une équipe d’environ 100 collaborateurs.Votre mission, en tant qu’Auditeur Expérimenté – Coach F/H consiste à :Superviser une équipe d'apprentis auditeurs sur les travaux d’audit : définition des objectifs et des livrables attendus, accompagnement dans la réalisation des travaux, relectures ciblées et debriefing avec les collaborateurs ;Accompagner des apprentis dans leur montée en compétences, via l’animation de formations « ad-hoc » par groupes ;Evaluer leur performance en lien avec les managers de la Junior TeamCoordonner la gestion, le suivi de l’activité et la supervision des coachs en lien avec les managers ;S'occuper de la relation avec les équipes d’audit en étant l’interlocuteur privilégié en cas de questions ou de difficultés ;Au-delà de ces activités, vous interviendrez sur au moins un dossier d'audit et vous appuyez les managers sur des sujets transverses (amélioration continue, développement de formations, animation de la communauté, recrutement…).Votre ProfilParcours académique : diplômé d’un BAC+5 d’une école de commerce, université avec une spécialité en finance / comptabilité / audit ou d’une école d’ingénieurVous justifiez de deux à trois années d’expérience en audit.Compétences comportementales : bon relationnel, pédagogie, rigueur, agilité et goût du travail en équipeAppétences pour : l’encadrement, le management, l’animation et la formationVotre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementModalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : CDIDate de début prévue : 01/02/2026Mode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pourquoi nous rejoindre ?Un management de proximité et un fort esprit de promotion sur une équipe de 100 collaborateurs. Une culture collaborative et dynamique : afterwork, séminaires, team building, tournois sportifs ;Une évolution claire et rapide vers des responsabilités d’encadrement et de management d’équipe, des opportunités de vous impliquer : ambassadeur école, recruteur, formateur ;Entreprise à Mission engagée, la possibilité de rejoindre la Direction de l’engagement citoyen pour contribuer à des projets porteurs de sens.

Deloitte et Monitor, un des leaders mondiaux du conseil en stratégie, ont uni leurs forces pour former l'un des plus grands cabinets de conseil en stratégie au niveau international.Les consultants Monitor Deloitte, en alliant l'excellence de leurs réseaux et un accompagnement hautement personnalisé, répondent aux besoins en constante mutation de leurs clients en apportant des solutions à forte valeur susceptibles d'impacter leurs activités de façon décisive.L'expertise mondiale de Monitor en stratégie client et marché, en stratégie d'entreprise et de business unit, ainsi qu'en matière d'innovation, permet de faire face aux défis et opportunités les plus critiques.Pour faire face à son fort développement, l'équipe Stratégie recrute des consultants juniors désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises multinationales de premier plan.Les équipes Monitor Deloitte accompagnent directement les dirigeants dans l'amélioration du positionnement et des performances de leur entreprise ou unité opérationnelle en utilisant une approche individualisée, innovante et rigoureuse.Les consultants, avec le soutien des managers, participent au développement des hypothèses de réponses aux problématiques des clients, à la phase de recherches analytiques, à l'interprétation et l'analyse des résultats et à la préconisation de recommandations.En particulier, vous :• Construisez des outils de recherche quantitative et qualitative ;• Modélisez des outils de prise de décision ;• Comprenez le marché et l'environnement de nos clients en utilisant la documentation à votre disposition (études industrielles, rapports annuels, etc.) et synthétisez vos informations ;• Pilotez et surveillez l'externalisation des recherches ;• Analysez et modélisez les données de marché ;• Participez à la rédaction des présentations ;• Gagnez progressivement en autonomie et en responsabilité, en prenant un rôle plus important dans le management du projet et dans les responsabilités clients au fur et à mesure que vous gagnez en expérience et que vous démontrez une capacité à prendre des initiatives.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'une grande école commerce ou d'ingénieurs, vous souhaitez valoriser un ou deux stages significatifs en conseil (de préférence en stratégie), direction de la stratégie, banque d'investissement / private equity ou analyse financière.• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation.• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et démontrez une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs et d'apprécier le travail en équipe.• Vous êtes capable de travailler dans l'urgence et de prioriser vos tâches.• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français (oral et écrit).• Au regard de la dimension internationale de nos clients, une troisième langue serait un plus.Le CV et la lettre de motivation devront être rédigés en anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Corelia recrute un Coach AGILE H/F pour animer les méthodes Agile avec les équipes.

Notre société de Data Management recrute un/une /h3 h3Description de l'offre /h3 pCORELIA recrute un Coach AGILE H/F pour : /p ul liAnimer et être garant des méthodes Agile au sein des équipes /li liInstruire les équipes des méthodes agiles (mise en place de la comitologie, formation des équ

Responsable de service dans la restauration rapide à Besançon, axé sur la gestion d'équipe, la qualité et l'hygiène, avec formation continue et primes de performance.

Recherche d'un responsable d'équipe commercial pour une entreprise de marketing opérationnel à Lyon.Le rôle consiste à gérer une équipe, atteindre des objectifs de vente et former les collaborateurs pour le secteur des télécoms.

Seeking physicists with Python skills for part-time AI evaluation roles.

Seeking a part-time Physics Researcher with Python skills to evaluate and improve AI systems by designing physics problems and validating solutions.

Coach Emploi pour accompagner des allocataires dans un parcours de 3 mois, en mobilisant leurs compétences et en développant un réseau de partenaires locaux pour faciliter leur retour à l'emploi.

Coach sportif passionné et professionnel pour Success Way, afin d'accompagner des élèves dans leur transformation physique et mentale, en animant des séances personnalisées et en assurant un suivi sérieux.

Accompagnement des bénéficiaires vers un retour à l'emploi durable pour une organisation d'insertion professionnelle.

Optimisation des performances des conseillers immobiliers par le mentorat et la formation.

Freelance AI trainer role for physicists with Python experience to test, evaluate, and improve AI systems through project-based work.

Accompagner des salariés et indépendants dans leur projet professionnel via des entretiens et séances collectives.

Accompagner les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel via des entretiens individuels, des actions personnalisées et des ateliers collectifs.

Le coach aidera les bénéficiaires à trouver un emploi durable.

Conseiller en insertion professionnelle pour accompagner des publics, réaliser des diagnostics socio-professionnels, aider à la VAE et mener des bilans de compétences.

Recherche d'un formateur merchandising pour développer les compétences des équipes en Nouvelle-Aquitaine.

Accompagner les conseillers immobiliers dans leur développement commercial, en se concentrant sur l'intégration, la production, l'animation et la fidélisation, tout en optimisant leurs performances.

Organisme de formation à Bourges recherche un formateur/conseiller en insertion professionnelle pour accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel.Poste à temps partiel en CDD nécessitant 3 ans d'expérience.

Accompagner des salariés en contrat d'insertion en structurant un parcours individualisé, avec un focus sur les personnes en situation de handicap.

Le manager supervisera une équipe, définira des stratégies commerciales et garantira la satisfaction client.

Le Consultant Franchise est responsable de la performance économique et du développement des franchisés Euromaster, tout en assurant le respect du concept et des normes de sécurité.Il accompagne le réseau, forme le personnel et recrute de nouveaux franchisés.

Lead youth baseball summer camps for ages 5-13, focusing on skill development, teamwork, and fun, while embodying the spirit of the New York Yankees.

Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle à Toulouse pour rédiger des offres d'emploi, recruter des candidats et accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion.

En tant que coach en stratégie digitale, vous développerez l'activité commerciale, définirez des stratégies SEO, suivrez la relation client et piloterez des projets.

Le rôle consiste à piloter l'excellence opérationnelle du service client, motiver les équipes et assurer une organisation fluide.Une expérience en animation d'équipe est requise.

Le conseiller d'éducation encadre des volontaires, organise des activités et développe leurs compétences sociales.

Consultant expérimenté en Oracle HCM Cloud recherché pour une société de conseil.Missions d'analyse, résolution de problèmes, gestion de la qualité et conseil client.

Le rôle principal est de former et d'accompagner les équipes de vente, ainsi que de développer des relations avec les points de vente.

Coordonne et encadre les équipes d'aide à domicile.Gère les plannings, le recrutement, et les relations avec les bénéficiaires et les partenaires.

Coach qualité pour une équipe en centre d'appels, évaluant les interactions clients, accompagnant les collaborateurs et assurant le respect des engagements qualité.

Ce poste de manager à Mulhouse consiste à développer le chiffre d'affaires et à coacher une équipe.

Le poste de Directeur Adjoint consiste à améliorer les compétences des employés dans une entreprise de distribution en France.Il s'agit d'animer les indicateurs commerciaux et offre des perspectives d'évolution.

Conseiller carrière pour une entreprise de conseil à Toulouse, spécialisé dans l'accompagnement des cadres et l'animation d'ateliers afin de faciliter leur retour sur le marché de l'emploi.

Conseiller Carrière pour cadres, basé à Colomiers, pour accompagner la recherche d'emploi via entretiens et ateliers.

Coordonner les activités d'un campus, gérer l'expérience étudiante et accompagner les apprentis dans leur parcours académique.

Animer, coordonner et accompagner les étudiants dans leur parcours, en assurant la gestion du site, le coaching méthodologique et le suivi pédagogique.

Accompagner des allocataires dans leur parcours professionnel.Le poste nécessite une expérience en accompagnement social, un diplôme et une approche centrée sur la personne.

Le coach accompagne les bénéficiaires dans l'exploration de l'entrepreneuriat comme voie de retour à l'emploi.

Lead and inspire young baseball fans aged 5-13 through engaging games and activities.Foster confidence and teamwork in an inclusive atmosphere.

Accompagnement de cadres demandeurs d'emploi dans leur retour à l'emploi et la construction de projets professionnels.

Accompagner le développement commercial d'un réseau immobilier, former les conseillers, animer des réunions et suivre les performances.

Accompagner et coacher des personnes en situation de handicap psychique pour les aider à trouver un emploi.

Le rôle consiste à coacher les conseillers immobiliers pour améliorer leur performance commerciale, gérer la fidélisation du réseau et animer des formations.

Le coach supervise et encadre les agents d'accueil, assurant la communication et la gestion des situations d'urgence.