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Account Development Representative (H/F) - Juniper Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un/une : Account Development Representative (H/F) - Juniper En tant qu’Account Development Representative (H/F), vous allez rejoindre l’équipe commerciale HPE, basée à Paris (Courbevoie), composée de commerciaux sédentaires et de Business Developers. En tant qu’un Account Development Representative (H/F), vous aurez pour mission la génération de leads en coopération avec les Business Developers. Au travers de campagnes outbound via emails ou appels téléphoniques, votre mission sera de créer des listes de prospects pertinents. Parmi vos responsabilités, vous allez retrouver aussi : • assurer le coté opérationnel des ventes, • établir les cotations, répondre aux appels des clients, leur donner des informations sur les prix et les produits, • Garantir un suivi des affaires auprès de nos partenaires sur les affaires en cours, • Communication régulière par téléphone ou par email avec les partenaires, • Répondre aux interrogations des partenaires sur des sujets divers (certifications, niveau de partenariat, compréhension du pricing, post sales,…), • travailler en binôme avec les Business Developers, • Développer une excellente connaissance des produits et des solutions du coté éditeur et Arrow (participation à des formations/séminaires/webinars organisés par l’éditeur ou/et Arrow) Votre profil : • Issu(e) d’une formation de type Bac+4 ou Ecole de Commerce, vous justifiez déjà d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le même secteur d’activité (ventes IT/ cybersécurité, • Doté(e) d’un bon sens relationnel, rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique, • Véritable âme de chasseur(se), vous aimez la prospection et le contact avec le client, • Vous disposez d'une très bonne élocution, d'un sens de l'écoute, d'une réelle capacité à convaincre et d’une réelle aisance téléphonique, • Connaissance d’outils de CRM serait un atout Avantages : • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d’évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

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Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

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Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;. Chez PageGroup, le développement des talens est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur essentiel de notre succès. En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos resp

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Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs cap

L?HÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu d?utilité publique.Créée en 1906 et dotée d?une forte culture d?entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients fran�

Le poste est rattaché à la Direction Talent & Better Together, qui accompagne les filiales de la branche EP dans l’adoption d’une culture managériale et collective alignée avec les enjeux de transformation énergétique. Chargé de projets Culture managériale Débutant - H/F. Chargé de pro

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Formation & accompagnement des équipes retail (méthodologies de contact client, prise de parole digitale, culture data). Formation Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou digital. En tant que Consultant (e) Clienteling, vous serez en charge d'accompagner nos clients du secteur luxe dans l

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Teach Lead Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions Intégration Cloud & Architecture • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues., • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions., • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2., • Tu administreras Microsoft Intune / MECM., • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell)., • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.)., • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires., • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML). Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience • Bac +4/5 en informatique., • 3 ans d’expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365., • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)., • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android., • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.)., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais courant., • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

En tant que Data Scientist Senior, vous jouerez un rôle stratégique dans l’exploitation de la donnée pour générer des insights à forte valeur ajoutée. Vous accompagnerez la prise de décision business, participerez au pilotage de projets complexes de modélisation et contribuerez activement à la structure de l’équipe Data Science. • Concevoir, développer et participer à l’industrialisation des modèles prédictifs (machine learning : classification, moteur de recommandation, séries temporelles, …), • Apporter un appui technique aux Data Scientists juniors et contribuer à leur montée en compétences, • Collaborer avec les équipes Data Engineering, Etudes, Marketing et DSI pour assurer l’intégration et la valorisation des solutions data, • Assurer la qualité, la robustesse et la performance des modèles mis en production Les principales tâches Conception et développement de modèles prédictifs • Recueillir, comprendre et formaliser les problématiques métiers, • Collecter, nettoyer et préparer des jeux de données complexes, • Développer des pipelines de traitement de données et d’apprentissage automatique, • Documenter les travaux et promouvoir les bonnes pratiques (code review, MLOps, versioning, reproductibilité…) Assurer la qualité des modèles en production • Travailler étroitement avec les data engineers pour assurer la fiabilité des pipelines de données en entrée, • Communiquer avec les équipes métier pour ajuster les objectifs de performance selon les besoins utilisateurs, • Explorer des alternatives algorithmiques plus performantes ou plus stables, • Réaliser des recettes en cas de changement de fonctionnalité majeure, pour s’assurer que la qualité des modèles est maintenue, • Définir et mettre en œuvre des métriques de performance (ex. précision, rappel, ROC-AUC, RMSE, etc.) pertinentes pour chaque modèle, • Déployer des dashboards de monitoring (via des outils comme Looker), • Documenter les incidents et les actions correctives Assurer une veille technologique constante • Suivi des évolutions en data science, machine learning et IA, • Veille sur les outils, frameworks et écosystèmes techniques Participer à des études ad-hoc • Proposer des modèles statistiques dans le cas d’études rapides (POCs et études ad-hoc), • Collaborer activement avec les data scientists junior, senior et les métiers dans la définition de KPIs adaptés aux études ad-hoc et POCs, • Documenter les travaux Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou Master 2 ou Doctorat en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, intelligence artificielle ou un domaine connexe Minimum 4-7 ans d’expérience dans un rôle de Data Scientist, avec des projets mis en production à forte complexité Une expérience en accompagnement technique ou en partage d’expertise au sein d’une équipe data est un vrai plus Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté produit. Vous êtes autonome, organisé, curieux, rigoureux et avoir un bon esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Vous attachez une grande importante à la qualité des livrables aussi bien sur le fond que sur la forme. Enfin, vous possédez un leadership technique et une capacité à accompagner les autres. Les compétences techniques clés à avoir pour relever le challenge : • Maîtrise de Python et des librairies de data science (Pandas, Geopandas, Scikit-learn, XGBoost, …), • Excellente compréhension des modèles statistiques, de machine learning et de deep learning (PyTorch ou Tensorflow), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils de versioning (Git), • Un plus : connaissance des plateformes cloud (GCP, BigQuery, Cloud Storage, Vertex AI), des outils de containerisation (Docker) et du déploiement de modèles (APIs, CI/CD), • Un plus : expérience avec l’IA générative (LLMs, RAGs) et/ou la computer vision Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Welcome To The World Of Whizdom! Pourquoi les développeurs NoSQL ne vont pas au restaurant ❓ WHIZE a la réponse: Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que Data Analyst Power BI, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension et l’exploitation des données pour éclairer les décisions stratégiques. Vous interviendrez sur : • Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier et de la direction, • Identifier, définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), • Préparer, nettoyer et transformer les données avec Power Query pour garantir leur fiabilité, • Concevoir des tableaux de bord clairs, interactifs et visuellement impactants dans Power BI, • Réaliser des analyses approfondies pour détecter tendances, corrélations et anomalies, • Produire des insights actionnables et formuler des recommandations concrètes, • Mettre en place des rapports favorisant l’exploration autonome des données par les utilisateurs, • Accompagner et former les équipes dans l’interprétation des résultats et la prise de décision basée sur la donnée, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven au sein de l’entrepris Profil recherché: • Expérience en analyse de données ou Business Intelligence, • Maîtrise de Power BI, Power Query et du langage DAX, • Solides compétences en analyse et interprétation de données, • Bonne maîtrise de SQL pour l’extraction et la préparation des données, • Capacité à vulgariser des résultats complexes et à pratiquer le data storytelling, • Sens du service, esprit d’équipe et aisance relationnelle Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking a Senior Windows Systems Engineert to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview of the role The role focuses on ensuring the reliability, security, and performance of Microsoft-based server environments within a dynamic IT infrastructure. The position involves both day-to-day operational management and participation in strategic projects, such as migrations and deployments. You will be responsible for maintaining Windows Server systems, managing virtualization platforms, and safeguarding data integrity through robust backup solutions.= Tasks and Responsibilities • Install, configure, and administrate Windows Server operating systems and associated services (AD, DNS, DHCP, GPO, etc.)., • Monitor and maintain the operational condition of physical and virtual servers (VMware, Hyper-V, or equivalents)., • Manage accounts and access rights via Active Directory and other directory services., • Implement and monitor security policies (patch management, antivirus, system hardening, backups)., • Proactively monitor system performance and availability (using monitoring tools)., • Handle level 2/3 incidents and support requests, in collaboration with local support and other technical teams., • Participate in infrastructure evolution projects, including migrations, new solution deployments, and automation (PowerShell scripts, deployment tools)., • Document procedures, configurations, and interventions to ensure knowledge retention., • Collaborate with network, security, and application teams to ensure consistency and quality across the IT system., • Contribute to technology watch to anticipate changes in the Microsoft ecosystem and propose improvements. Job Requirements +5 years of experience as a Senior Windows Systems Engineer/Administrator. Mandatory Skills • Windows Server (recent versions + migrations),-Active Directory (users, GPO, authentication, trusts), • Related network services (DNS, DHCP, DFS, WSUS), • Experience with VMware, Hyper-V, • Knowledge of Microsoft Azure (IaaS/PaaS), • Patch management, antivirus/EDR, system hardening strategies, • Backup/restore tools (Veeam, Commvault, etc.) Desirable skills • Scripting & Automation: PowerShell, Deployment tools (SCCM/Intune), • Monitoring & Operations: Monitoring tools, analyze and resolve performance issues, • Support & Incident Management: Level 2/3 ticket resolution, advanced diagnostics (logs, BSOD, perfmon, event viewer), • Documentation & Procedures: Documenting configurations, operational procedures, and support guidelines, • Cross-Team Collaboration: Working with network, security, and application teams in ITIL environments (incident and change management), • Technology Watch & Evolution: Migration/modernization projects, Agile team methodologies Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Depuis plus de 40 ans, APL Data Center accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de data centers performants, innovants et durables. L’entreprise s’appuie sur une expertise technique reconnue et sur une culture d’innovation au service d’un numérique plus responsable. Dans un contexte de transformation digitale continue et d’évolution de ses outils métiers, APL Data Center renforce sa DSI et recrute un(e) Chef(fe) de projets applicatifs. Ce poste offre l’opportunité d’intervenir sur des projets structurants, en lien direct avec les équipes métiers et les partenaires technologiques. Le rôle Le/la Chef(fe) de projets applicatifs pilote l’ensemble du cycle de vie des projets applicatifs : de l’expression des besoins à la mise en production, en passant par le cadrage, la coordination des acteurs, les phases de recette et l’amélioration continue. Il/elle joue un rôle clé dans l’optimisation et la fiabilisation des outils métiers (ERP, CRM, portails internes, applications spécifiques). Les missions • Cadrer les besoins métiers et structurer les projets applicatifs, • Traduire les enjeux opérationnels en solutions digitales concrètes, • Piloter les projets en garantissant coûts, délais et qualité, • Coordonner les équipes internes (DSI, métiers, Product Owner) et les prestataires, • Organiser les recettes, les déploiements et le maintien en conditions opérationnelles, • Réaliser ou superviser des micro-développements et automatisations, • Accompagner les utilisateurs et contribuer activement à la conduite du changement, • Promouvoir une culture projet et des bonnes pratiques SI au sein de l’entreprise Le profil APL Data Center recherche un profil curieux, structuré et orienté solutions, à l’aise dans des environnements applicatifs variés. Le sens du service, la pédagogie et la capacité à vulgariser des sujets techniques sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle transverse. Poste en CDI basé à Montrouge avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

À propos de l'entreprise BayBridgeDigital est un Agentic Powerhouse spécialisé dans la Data, l’Analytics et l’Intelligence Artificielle. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisations grâce à des plateformes data modernes et à des solutions agentics , en combinant expertise technologique, delivery industriel et innovation à grande échelle. À propos du rôle Dans un contexte de forte accélération de nos activités Data, nous renforçons notre organisation et recrutons un Databricks Lead afin de structurer et développer notre équipe actuelle. Responsabilités • Rattaché(e) à la direction Customer Success, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du delivery et du développement de la practice Databricks en France., • En lien avec la Direction Générale et notre Alliance Director, vous participez activement la définition et au déploiement de la stratégie Databricks de BayBridgeDigital., • Vous structurez et industrialisez l’offre (standards, architectures, assets et bonnes pratiques)., • Vous intervenez en avant-vente sur des opportunités complexes (cadrage, chiffrage, soutenance)., • Vous garantissez la qualité, la performance et la scalabilité des plateformes Databricks déployées., • Vous pilotez le delivery des projets et sécurisez les engagements clients., • Vous encadrez les équipes, accompagnez leur montée en compétences et contribuez activement au développement du partenariat Databricks ainsi qu’à l’animation de l’écosystème Cloud., • Vous participez au rayonnement de la practice à travers la capitalisation, les retours d’expérience et les certifications. Qualifications Vous justifiez d’une expérience confirmée en Data / Analytics (8 ans et plus), avec une expertise approfondie de Databricks en environnement de production. Vous avez encadré des équipes de Data Engineers sur des missions clients et connaissez les rouages des avant-ventes. Compétences requises • Maîtrise d’au moins un Cloud public (AWS, Azure et/ou GCP)., • Une expérience solide de conseil en data et analytics est indispensable pour ce poste., • Forte culture delivery, industrialisation et engagements clients., • Capacité à structurer une practice et fédérer des équipes., • Leadership, autonomie et orientation résultats., • Français et anglais courant. Envie de rejoindre une entreprise dynamique avec des projets innovants ? Contactez-nous !

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

Le Senior Product Owner CPQ/CRM porte la vision produit d’un des piliers les plus stratégiques du programme de transformation de nos outils : l’ensemble du cycle commercial – depuis la gestion des comptes jusqu’à la génération des devis et l’activation des campagnes. Son rôle est décisif pour : • Structurer un moteur CPQ performant, cohérent et fiable, capable d’adresser les besoins commerciaux actuels et futurs., • Définir et maintenir un catalogue unifié, scalable et gouverné, incluant règles de pricing, remises, bundles, options et contraintes., • Clarifier et stabiliser les règles métiers transverses (offres, enseignes, rétroplannings, solutions digitales / print…)., • Garantir des intégrations fluides avec ERP (NetSuite), Opérations, Marketing, Data et partenaires., • Accélérer la maturité produit du domaine CRM/CPQ et améliorer l’efficacité commerciale., • Conduire la transformation en assurant gouvernance, priorisation, cadrage et qualité des livrables. Le Senior PO contribue ainsi directement à la croissance commerciale, à la simplification de l’offre et à la modernisation de l’écosystème Médiaperformances. Mission principale Définir, structurer et faire évoluer le produit CRM / CPQ Salesforce, en garantissant : • La vision fonctionnelle long terme et la cohérence du domaine., • L’expression des besoins métier, priorisés et structurés avec précision., • La qualité des règles CPQ (catalogue, pricing, contraintes, options)., • L’alignement avec les autres produits SOTA (ERP, Opérations, Data, Intégrations)., • La réussite des sprints, des UAT et la satisfaction des utilisateurs finaux., • Le pilotage du delivery et la coordination avec équipes Tech, métier et prestataires. Responsabilités principales Vision & Stratégie Produit • Porter la vision CRM & CPQ, articulée autour de l’efficacité commerciale et de la cohérence des offres., • Définir la roadmap stratégique : règles CPQ, catalogue, pricing, campagnes, options, workflows., • Construire et maintenir un modèle d’offres scalable et gouverné (print, digital, DOOH…)., • Piloter la gouvernance du catalogue, des règles métier et de leurs impacts SI. Cadrage fonctionnel & conception • Rédiger les Expressions de Besoin, user stories, critères d’acceptation., • Conduire les ateliers de conception avec les équipes commerciales, opérations, finance., • Définir les règles CPQ : bundles, remises, contraintes produits, compatibilités, actions automatiques., • Co-construire les solutions avec les Tech Leads (Java, Salesforce) et l’Architecture. Pilotage du Delivery • Gérer et prioriser le backlog (système, métier, dette fonctionnelle)., • Valider les US avant intégration, participer à la QA et piloter les UAT., • Suivre l’avancement des sprints, arbitrer les priorités, garantir la qualité du delivery., • Assurer la disponibilité et la qualité des données nécessaires (catalogue, pricing, référentiels). Intégrations & Transversalité • Assurer la cohérence des flux CRM ↔ CPQ ↔ NetSuite ↔ Opérations ↔ Data., • Définir les règles de transformation : devis, produits, remises, solutions, campagnes., • Anticiper les impacts business et techniques lors des évolutions., • Contribuer aux arbitrages inter-produits dans SOTA. Excellence Produit & Amélioration Continue • Structurer les process de gestion du catalogue et du cycle devis., • Suivre les KPIs clés : taux d’erreur devis, temps de génération, adoption CRM, qualité des données., • Proposer des optimisations UX et workflows., • Conduire les RCA métier lors des incidents fonctionnels, proposer des solutions robustes. Compétences techniques Salesforce / CRM • Très bonne connaissance de Salesforce Sales Cloud : comptes, contacts, opportunités, activités, reporting., • Maîtrise des règles CPQ :, • configurations de produits, options, bundles, • pricing complexe, remises, contraintes, • règles d’exclusion, actions automatiques, • Compréhension avancée des flux inter-systèmes (CRM ↔ ERP ↔ Opérations ↔ Data)., • Connaissance des API (REST), modèles de données multi-plateformes., • Connaissance des modèles analytiques (CA client, performance devis, stats pipeline)., • Agile / Scrum., • Jira, Confluence, outils de maquettage / BP, datavis., • Backlog management, story mapping, user journey. Compétences humaines • Leadership fonctionnel naturel, capacité à fédérer autour d’une vision., • Excellent sens analytique, structuration et rigueur., • Grande clarté dans la communication (direction, commerce, tech)., • Capacité à arbitrer, décider et prioriser dans des contextes complexes., • Orientation business forte et compréhension des enjeux commerciaux., • Diplomatie, pédagogie, écoute active. Profil recherché • Minimum 6 / 8 ans d’expérience dont une part significative en CRM & CPQ., • Expérience solide en gouvernance catalogue, pricing, devis complexes., • Bonne compréhension du fonctionnement Salesforce (Sales Cloud, CPQ)., • Expérience transverse avec ERP, opérations, marketing, data., • Expérience dans un contexte multi-produits, multi-acteurs, à forte volumétrie., • Un background en conseil, intégration CPQ ou pilotage d’équipe produit est un atout majeur., • Certifications appréciées : Salesforce Admin, CPQ Specialist. Poste en CDI, freelance/consultant non acceptés. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction IDF et basé(e) à notre agence de Chatenay Malabry, vous aurez comme missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie, • Développer le portefeuille existant en cross/over selling, • Réponse à des appels d’offres, positionnement sur des marchés publiques Votre profil : Issu(e) d’une formation bac+3 / bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en commercialisation d’offre de cybersécurité / SOC Vous avez une bonne connaissance de l’Ile de France et des départements limitrophes Vous avez un profil plutôt chasseur Vous avez déjà pratiqué les solutions suivantes : HPE, Aruba ; Fortinet, Cisco, Sekoia Autres informations : • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l’employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

LA SOCIETE Une entreprise internationale de premier plan, spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion de l'énergie et des infrastructures électriques. Avec une forte présence en EMEA, elle met l'accent sur la transformation numérique et l'optimisation des services IT. C’est aussi : • 8 milliards d’euros € de chiffre d’affaires, • 25 000 collaborateurs à travers le monde, • Un groupe en croissance organique et financière 🎯LE CONTEXTE Au sein d’un grand groupe industriel international en pleine transformation digitale, la Direction des Systèmes d’Information renforce son équipe Performance IT. L’objectif : accroître l’efficacité opérationnelle et l’alignement entre les équipes IT locales et la stratégie globale du Groupe. C’est dans ce cadre que nous recherchons un PMO IT / Chef de Projet IT Performance pour piloter les initiatives transverses de gouvernance, de performance et d’optimisation à l’échelle internationale. 🧭 VOTRE ROLE Vous serez un acteur clé dans l’amélioration de la performance de la DSI. Votre mission consistera à structurer, harmoniser et piloter les processus IT en collaboration avec les DSI locales et les fonctions support (RH, Achats, Gouvernance). Vos principales responsabilités : • Accompagner la Responsable Performance IT dans la coordination entre les entités locales et le Groupe ;, • Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) à l’échelle internationale ;, • Piloter des projets transverses de gouvernance et d’outillage (ServiceNow, Jira, Power BI), • Contribuer à la communication interne au sein de la DSI pour renforcer la culture “One Team IT”, • Participer à la gestion et à la rationalisation des partenariats IT globaux ;, • Soutenir le plan de développement des compétences de la filière IT. 🚨 Déplacement à prévoir au siège situé en province : 1 fois par mois sur 2/3 jours. 🧩 VOTRE PROFIL • 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, gouvernance ou performance organisationnelle ;, • Solide compréhension du fonctionnement d’une DSI (Build / Run / ITIL) ;, • Expérience transverse ou multi-projets (type PMO, performance ou consulting) ;, • À l’aise avec les outils : ServiceNow, Jira, Power BI, Excel, PowerPoint ;, • Anglais courant (environnement international), • Curieux, organisé et vision ROIstes 💼 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 💰 Rémunération : 65/70K€ selon profil + intéressement/participation • Avantages classiques (Mutuelle, TR, RTT etc..), • Paris + 2j de TT 🌍 Perspectives : forte visibilité au sein du staff du CIO et possibilité d’évolution

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus modulable, performant et durable. Ce poste s’inscrit dans un vaste projet stratégique de refonte de notre outil de production historique vers une architecture composable, au service de nos équipes, partenaires et clients. 🎯 Un poste d’envergure : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous jouez un rôle clé dans la transformation de notre SI et la conception d’architectures logicielles modernes. Vos principales responsabilités : • Concevoir, structurer et faire évoluer l’architecture applicative dans le cadre de la refonte de notre outil de production historique (.NET, Angular/Blazor, microservices)., • Participer à la définition et au découpage fonctionnel et technique (microfrontends, APIs, interconnexions)., • Garantir la performance, la cohérence, la sécurité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre., • Accompagner les équipes de développement dans le choix des technologies, frameworks et bonnes pratiques DevOps (CI/CD, Azure Cloud)., • Collaborer avec les architectes applicatifs du groupe au niveau international pour assurer l’alignement et la réutilisabilité des composants., • Contribuer à la documentation et à la cartographie du SI, et à la gouvernance technique de la transformation digitale. 🙂 Profil : De formation supérieure en informatique BAC+5, vous disposez d’une expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures applicatives au sein d’environnements complexes. Vous avez déjà conduit la transformation d’un système monolithique vers une architecture composable ou microservices. Vous maîtrisez les environnements Cloud (idéalement Azure), les architectures orientées services (SOA, API Management) et les pratiques DevOps. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse, vous savez vulgariser les sujets techniques et embarquer vos interlocuteurs dans une logique d’amélioration continue. Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous alliez sens du collectif et humilité. Un anglais professionnel est indispensable, dans un contexte de collaboration internationale. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle de référent dans la conception des architectures., • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique., • Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

Contexte Au sein de la DSI Alimentaire de la Stime, vous intégrerez l’équipe Vente / Omnicanal et plus particulièrement l’équipe OPS GCP, en charge de la plateforme e-commerce Intermarché. Une plateforme stratégique pour le Groupement, avec plus de 600 000 commandes par semaine, une forte croissance annuelle et un programme ambitieux de modernisation autour de GCP, Kubernetes, GitOps et Infrastructure-as-Code. Vous rejoindrez une équipe techniquement exigeante et solidaire, impliquée sur des sujets stratégiques (résilience, performance, industrialisation, multi-cloud, FinOps, PRA…) et au cœur de la transformation digitale de l’enseigne. En tant que DevOps GCP, vous interviendrez sur un environnement hybride (On Premise + GCP), sur une architecture riche combinant microservices, conteneurs, orchestrateurs, caches distribués, CI/CD avancée et observabilité temps réel. Vos missions • Exploitation & Fiabilité : Assurer la MCO du socle GCP & Kubernetes (GKE), diagnostiquer et résoudre les incidents, garantir la résilience (PRA, autoscaling, durcissement sécurité), • Industrialisation & Automatisation : Développer et maintenir nos modules Terraform, Helm charts, pipelines GitLab CI/CD, automatiser le run et les opérations quotidiennes, • Observabilité & Performance : Superviser via Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry, optimiser la montée en charge et la performance des services, • Sécurité & FinOps : Implémenter les bonnes pratiques IAM, secrets management, suivre les coûts et proposer des optimisations, • Participation aux projets structurants : migration multi-cloud, IDP interne, PRA/DRP, monitoring avancé, • Collaboration, avec les équipes Dev, QA, SecOps et Delivery Managers pour garantir la qualité et la fiabilité des services Vos atouts pour réussir Indispensables : • Kubernetes (GKE), Helm/Kustomize, GitOps, troubleshooting avancé, • GCP : IAM, VPC, Cloud Logging/Monitoring, Artifact Registry, • Infrastructure as Code : Terraform (modules, bonnes pratiques), • CI/CD : GitLab CI, automatisation complète des pipelines, • Une expérience de RUN sur un environnement critique (plateforme publique avec forte sollicitation idéalement) Appréciés : notions SRE, bases de données (PostgreSQL, Redis, Kafka) • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry Certifications valorisées : CKA/CKAD, GCP Professional Cloud Architect ou DevOps Engineer Profil recherché Confirmé(e) (4–6 ans d’expérience), passionné(e) par le cloud et le run, avec un fort esprit de coopération et d’orientation service. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact réel sur une plateforme critique à fort trafic, • Environnement technique moderne et stimulant, • Culture d’équipe forte : entraide, mentoring, partage, • Rôle clé dans la transformation DevOps/SRE de la Stime Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement, • Restaurant d'entreprise De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le Responsable de Pôle. Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e).

Créée en 2004, Invivoo est une société de conseil historiquement spécialisée dans la finance de marché. Elle exploite ses expertises technologiques et métiers pour accompagner ses clients dans le secteur de la banque, de la finance et de l’assurance, pour la réussite de leurs projets. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir. En tant que Recruteur(se), vous serez un acteur clé de notre stratégie de développement. Vous participerez activement à l’identification, l’évaluation et l’intégration des meilleurs talents qui feront la réussite de nos projets et de nos clients. Vos principales responsabilités : • Comprendre les enjeux stratégiques de nos clients pour identifier les bons profils., • Définir et suivre les besoins en recrutement avec les équipes commerciales., • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée., • Réaliser des entretiens structurés., • Coordonner les étapes du processus de recrutement avec rigueur et proactivité., • Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour offrir les meilleures opportunités à vos candidats., • Partager et maintenir à jour votre pipe candidat dans notre outil CRM., • Assurer un suivi candidat de qualité jusqu’à l’intégration. Ce que nous vous offrons : • Une entreprise qui valorise la progression, l’autonomie et l’impact., • Un environnement stimulant et exigeant. Une équipe soudée et ambitieuse., • Des outils performants et innovants (Licence LinkedIn Recruiter, un CRM conçu pour les recruteurs), • Une culture de collaboration entre les recruteurs, commerciaux et consultants., • Une politique de formation continue et de développement de vos compétences. | PROFIL RECHERCHE A la suite d'une expérience réussie en recrutement au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil IT/finance, vous possédez : • Une excellente maîtrise des outils de sourcing et d’évaluation des talents, • Un sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe et goût du challenge, • Une bonne compréhension des métiers IT / finance de marché, • La capacité à incarner et diffuser l’ADN Invivoo : progression, excellence, esprit collaboratif | REMUNERATION Salaire annuel brut : 35K€ à 45k€ fixe + primes au succès | VOS AVANTAGES • Notre programme d'entreprise, Grow Together, permet une montée en compétence et un accompagnement tout au long de votre carrière., • Un poste transverse avec une vision 360° sur l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil et un management transversal., • Un remboursement de 100% des frais de transport., • La carte Swile, donne accès à des titres restaurant et des dizaines de deals à disposition sur l’app dédiée : cinéma, parcs d’attractions et plus encore...., • Un partenariat avec Wellpass (Gymlib) pour bénéficier de + 300 activités sport et bien-être chez + 4 000 partenaires à des prix réduits., • Un cabinet soucieux du bien-être de ses collaborateurs (baromètre social, sondages internes, un jour de télétravail par semaine), • Une vie interne riche | Le processus de recrutement • Une pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH, • Deux entretiens visant à vous faire rencontrer les responsables des équipes Recrutement / Commerce Invivoo s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Au sein de notre Département Règlementaire, Sécurité et Sûreté, nous recherchons notre Responsable Sûreté en charge de piloter la sûreté physique de nos data centers et contribuez activement à la protection de nos infrastructures et données sensibles. Vos missions principales : • Piloter les dispositifs de contrôle d’accès multi-niveaux (badges, biométrie, sas sécurisés) et garantir la traçabilité des accès aux zones sensibles, • Superviser la vidéoprotection, assurer la conformité RGPD et coordonner les alertes avec les équipes NOC/SOC, • Définir, rédiger et maintenir les procédures de sûreté (intrusion, incidents physiques, gestion de crise), en lien avec les dispositifs BCP/PRA, • Contribuer aux audits et certifications (ISO 27001, HDS, LPM) et suivre les plans d’actions associés, • Piloter les prestataires sûreté, animer les comités de suivi et participer aux appels d’offres, • Collaborer étroitement avec les équipes Ingénierie, Exploitation et Maintenance Votre profil : Profil bac+3/+5, vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum en sûreté dans un environnement critique (data center, sites sensibles, infrastructures stratégiques). Vous avez une excellente maîtrise des technologies de contrôle d’accès, vidéoprotection et alarme intrusion, et une très bonne connaissance des normes ISO (notamment ISO 27001). Des certifications sûreté/sécurité physique (APSAD, CSE ou équivalent) sont un vrai plus pour votre candidature. Rigueur, forte culture de la confidentialité, aisance relationnelle et forte capacités analytiques sont des atouts que l'on vous reconnait. Votre leadership vous permet de gérer et piloter les prestataires et de faire appliquer des règles strictes. Vous avez un bon niveau d'anglais.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur et nous sommes spécialisés dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Chez Stordata nous définissons, intégrons et maintenons des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoin de votre expertise. Le poste Rattaché (e) au Responsable Infrastructures & Réseaux, vous intégrez en qualité d'Administrateur(trice) de sauvegarde et stockage une équipe d’experts en charge de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurisation de nos environnements de stockage et de sauvegardes. Vous jouez un rôle clé dans l’exploitation et l’optimisation de nos infrastructures de sauvegarde et de stockage. Vous intervenez sur des plateformes critiques BaaS et STaaS hébergées en datacenter, où la disponibilité, l’intégrité et la résilience des données clients sont essentielles. Les missions de votre périmètre : 🔹 Supervision & Exploitation • Analyse et traitement des alertes issues des solutions de monitoring., • Diagnostic avancé, escalade N3, remédiation et suivi des incidents., • Maintien des performances et de la disponibilité des infrastructures Backup/Storage. 🔹 Administration Sauvegardes • Exploitation avancée de Commvault, • Gestion de Veeam Backup & Replication, • Vérification quotidienne des succès/échecs, capacity planning, tuning 🔹 Administration Stockage • Gestion des baies NetApp ONTAP, • Administration des solutions Pure Storage, • Gestion d ’architectures S3 on-prem via StorageGRID. 🔹 MCO / MCS (Production) • Mises à jour, patchs, montées de versions, stabilisation post-upgrade, • Optimisation des performances, nettoyage, remédiation, sécurisation, • Participation aux audits 🔹 Contribution transverse • Documentation, standards d’exploitation, procédures d’urgence, • Participation active aux exigences ISO 27001 / HDS, • Veille technologique : évolution des archis, nouvelles features, automatisation Votre parcours • Une expérience d'au moins 5 ans en administration Backup / Storage dans un contexte de production exigeant Pourquoi nous rejoindre ? • Des environnements critiques, certifiés et hautement sécurisés (ISO 27001, HDS)., • Une plateforme technique moderne, exigeante et en constante évolution., • Une culture d’automatisation, de fiabilité et d’excellence opérationnelle., • Une équipe dynamique, engagée et à taille humaine., • Une participation à des projets structurants à fort impact technique et métier. Vos compétences • Vous avez un très bon niveau sur : Commvault, Veeam, NetApp, Pure Storage, Linux., • Vous avez une capacité à gérer des environnements critiques en production (24/7)., • Vous avez une appétence marquée pour la recherche de solutions, l’optimisation et la montée en compétences technique., • Vous possédez de fortes qualités rédactionnelles Vos qualités • Rigueur, sens du détail et fiabilité., • Vous avez un excellent relationnel, un fort esprit d’équipe et un sens développé du collectif, • Vous possédez un fort esprit d’analyse. Localisation et organisation • Ce poste est basé à Versailles., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation, les experts internes et les partenaires externes. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous métier avec Laurent, DSI/RSSI de Stordata (1h/1h30) 3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Au sein du service des études, vous animez et coordonnez l'unité Expertise technique dont les missions s'articulent autour de deux grands volets : • la mission systèmes d'information géographiques (2 agents) qui développe, coordonne et harmonise les outils numériques de connaissance et de gestion du patrimoine départemental en relation avec les services producteurs et utilisateurs de la direction, • la mission assistance à maîtrise d’ouvrage (3 agents) qui coordonne et harmonise la rédaction des marchés publics et réalise des études techniques et foncières pour les services opérationnels de la Direction. Cette partie représente 20 à 30% de l’activité du poste et concerne principalement le management des agents et la coordination de leur activité, les agents travaillant directement pour les services gestionnaires maîtres d’ouvrage. Vous contribuez à la modernisation et à la fiabilité des données patrimoniales du Département. Activités : • Encadrer et piloter une équipe de cinq agents ; organisation et suivi de l’activité, programmation et suivi budgétaire, définition et suivi de procédures, gestion des prestataires, • Développer et administrer le système d’information géographique (SIG) de la Direction, en lien avec le service SIG départemental ; administration et évolution des outils (ArcGIS), acquisition, traitement et diffusion des données, qualité et interopérabilité des données, • Impulser et animer la culture géomatique au sein de la Direction ; accompagnement des services dans l’expression des besoins, appui à la structuration des données, formation et sensibilisation des utilisateurs, développement des usages numériques (cartographie, outils mobiles, partage d’informations), • Coordonner l’activité d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : appui aux services sur les marchés publics et études techniques ou foncières, harmonisation des pratiques et optimisation des procédures, intégration des données produites dans le système d’information. Sujétions particulières : port d'EPI, encadrement direct de 5 agents, encadrement du service par intérim en cas d'absence du responsable. Permis B souhaité. Profil recherché • Ingénieur territorial titulaire ou contractuel de formation Bac +5 en géomatique ou équivalent, avec expérience similaire en collectivité territoriale, • Maîtrise des systèmes d’information géographique (SIG), modélisation et structuration de données (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, SGBD, DAO), ainsi que des outils mobiles ESRI (Survey123, FieldMaps), • Connaissance des concepts géodésiques, référentiels, métadonnées, sémiologie graphique et règles d’analyse statistique et spatiale, • Expérience en conduite de projet, pilotage d’activités, planification et suivi budgétaire, ainsi qu’en rédaction et passation de marchés publics, • Compétences en développement et traitement de données (Python, ETL, FME) et maîtrise des environnements Windows et Office 365, • Capacité à accompagner le changement et à développer une culture numérique au sein des équipes, • Très bonnes capacités managériales, pédagogie et capacité à fédérer une équipe transversale, • Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et appétence pour les nouvelles technologies.

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez Eviden ! Contexte du poste Au sein de notre département dédié à l'élaboration de différents types de produits de cybersécurité, vous intégrerez une équipe internationale de 200 collaborateurs répartis entre la France, l’Allemagne, la Croatie et la Bulgarie. Ce département est au cœur de l’innovation et de la recherche et développement (R&D), avec une répartition de 80 % sur le développement logiciel et 20 % sur le matériel. Nos activités couvrent trois grandes lignes de produits • Identity and Access Management (Evidian) solutions de gestion des identités et des accès., • Digital ID Protection protection des identités numériques, incluant PKI et solutions pour les citoyens (Idnomic et Cryptovision). Responsabilités En tant que Directeur R&D Cybersécurité, vos principales missions seront • Management d’équipe Superviser une équipe de 200 collaborateurs, avec un périmètre de contrôle de 8 managers. Cela inclue de favoriser les synergies entre entités ainsi qu'un environnement de travail collaboratif., • Logiciels et produits Piloter la Software Factory pour garantir la livraison des roadmaps produits en collaboration avec l’équipe de gestion des produits. Assurer la cohérence des outils, méthodes et infrastructures entre les différentes lignes de produits., • Innovation et bonnes pratiques Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de décisions IT, architecture et innovation au niveau R&D. Encourager l’audace et la curiosité pour transformer les possibilités en réalités. Profil Recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes • Expérience confirmée en gestion d’équipes R&D, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des technologies numériques., • Compétences solides en management, avec une capacité à superviser des équipes internationales et multiculturelles., • Expertise en développement logiciel, infrastructure et innovation technologique., • Anglais courant, indispensable pour évoluer dans un contexte international. Localisation du poste Les Clayes-sous-Bois (78) / Campus Cyber à Puteaux (92) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté !

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En rejoignant notre équipe IT au siège, en tant que Chef de projets IT Back Office, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes., • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Anglais professionnel (souhaité). Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Workplace est responsable de la conception, de l’administration, de la sécurisation et de l’évolution des environnements utilisateurs, physiques et virtuels. Il garantit la stabilité, la performance, la sécurité et la conformité du parc informatique utilisateur, en cohérence avec les standards techniques et les politiques de sécurité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation du Digital Workplace, à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à la réduction des risques opérationnels et de cybersécurité liés au poste de travail. Activités principales : Ingénierie et administration du poste de travail • Concevoir, maintenir et industrialiser les images systèmes Windows (Windows 10 / 11)., • Administrer et faire évoluer les solutions de gestion de parc (Microsoft Intune, SCCM)., • Définir et déployer les politiques de sécurisation des postes (BitLocker, antivirus, EDR, GPO, durcissement OS)., • Automatiser les tâches d’exploitation et d’intégration (PowerShell, packages Intune Win32)., • Assurer le support niveau 2 sur les incidents complexes liés aux postes de travail, périphériques et applications bureautiques., • Participer au diagnostic et à la résolution des incidents majeurs impactant l’environnement utilisateur., • Apporter un appui technique et méthodologique au Service Desk., • Participer aux projets de transformation du Digital Workplace (Windows 11, MDM, Cloud PC, VDI)., • Contribuer à l’évolution des outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint)., • Proposer des optimisations en matière de performance, d’automatisation et d’ergonomie., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la définition des politiques d’usage et de sécurité du poste de travail., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Systèmes Réseaux et Sécurité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez pour connaissances : • Outil ITSM : Ivanti, • Systèmes d’exploitation : Windows 10 / 11, notions macOS et Linux, • Gestion de parc et MDM : Intune, SCCM, WSUS, • Active Directory, GPO, • Sécurité poste de travail : BitLocker, Microsoft Defender, EDR, MFA, durcissement OS, • Outils collaboratifs Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint, • Réseaux et sécurité : DNS, DHCP, VPN, proxy, • Concevoir et industrialiser des environnements poste de travail, • Automatiser les tâches via PowerShell et outils MDM, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en mode projet et amélioration continue, • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Esprit d’équipe et communication claire, • Curiosité technologique et esprit d’innovation

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Infrastructures IT est responsable de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures IT du Groupe, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité, la résilience et la conformité des plateformes techniques, dans un environnement industriel et réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards d’architecture, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation des infrastructures, à l’industrialisation des services et à l’amélioration continue de la robustesse du système d’information. Activités principales : Ingénierie et administration des infrastructures • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures on-premise, cloud et hybrides (IaaS / PaaS)., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Gérer les plateformes de virtualisation et de conteneurisation (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de sauvegarde et de PRA / PCA., • Mettre en œuvre les politiques de cybersécurité sur les infrastructures (durcissement, segmentation, contrôle d’accès, chiffrement)., • Garantir la conformité réglementaire des systèmes (BPF / GxP, audits qualité, exigences internes)., • Participer aux audits internes et externes, aux analyses de risques et aux plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les plateformes (monitoring, capacity planning, performance)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives, sécurité, qualité et métiers., • Participer aux projets de migration cloud, de modernisation et de rationalisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation digitale et industrielle., • Piloter ou coordonner les prestataires et fournisseurs (cloud providers, infogéreurs, éditeurs)., • Proposer des optimisations en matière de coûts, de performance, d’automatisation et de résilience., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les dossiers d’architecture., • Contribuer à la gouvernance des infrastructures (standards, bonnes pratiques, référentiels)., • Participer à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Infra-cloud, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Infrastructures on-premise, cloud et hybrides, • Cloud : Azure, AWS ou équivalent (IaaS / PaaS), • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation et conteneurs : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes, • Automatisation et Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, • Sécurité des infrastructures : durcissement, IAM, segmentation réseau, sauvegarde, PRA / PCA, • Supervision et exploitation : monitoring, capacity management, gestion des incidents, • Concevoir des architectures infrastructures robustes et sécurisées, • Administrer et exploiter des environnements complexes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents critiques, • Mettre en œuvre des standards de sécurité et de conformité, • Piloter des prestataires et coordonner des projets techniques, • Documenter, standardiser et industrialiser les services, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie avec sens de la maîtrise des risques, • Orientation service et résultats, • Communication claire, structurée et professionnelle

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : Ingénierie et administration systèmes & réseaux • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites)., • Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux., • Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes., • Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent)., • Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement)., • Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité)., • Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité)., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation., • Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle., • Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls, • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent, • Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes, • Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès, • Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements, • Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3, • Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et orientation qualité, • Esprit d’équipe et communication claire, • Capacité à documenter et transmettre

À propos de nous Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Vos Missions En tant qu'Ingénieur d'Affaires Data & IA secteur Luxe H/F vous aurez la charge de : • Créer et développer de nouvelles relations d'affaires avec des clients potentiels et des partenaires stratégiques du Luxe, • Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché pour nos produits et services, • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour élaborer des solutions sur mesure pour nos clients du secteur du Luxe, • Prévoir les tendances du marché du Luxe et anticiper les besoins des clients pour façonner notre stratégie de croissance, • Représenter JEMS lors d'événements, de conférences et de réunions pour élargir notre réseau et renforcer notre présence sur le marché, • Garder un œil sur la concurrence et élaborer des stratégies pour rester en tête Avantages à travailler chez JEMS : • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière, • L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, • Une culture d'entreprise qui encourage la créativité, l'innovation et la croissance personnelle, • Un package de rémunération compétitif avec des avantages exceptionnels, • Un soutien continu pour développer vos compétences et avancer dans votre carrière, • Des séminaires d’intégration inoubliables Pour Postuler Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur clé de notre équipe en tant qu’Ingénieur d’Affaires chez JEMS, envoyez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation convaincante qui montre pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Montrez nous votre passion, votre détermination et votre vision pour l'avenir. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez JEMS, nous croyons que les meilleurs candidats sont ceux qui partagent notre passion pour l'innovation et notre engagement envers l'excellence. Rejoignez notre équipe et soyez prêt à changer le jeu ! Votre Profil Vos compétences • Un esprit audacieux et créatif, prêt à repousser les limites et à explorer de nouveaux territoires, • Une passion pour la vente, la négociation et la création de partenariats solides, • Une compréhension profonde des tendances du marché dans notre industrie et dans le Luxe, • D'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement en équipe, • Une attitude intrépide et une détermination à atteindre des objectifs ambitieux Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle commerciale réussie dans le secteur du Luxe. La maitrise de l’anglais est indispensable.

Le poste : Nous recrutons un Consultant Data / Data Engineer qui évoluera au sein d un environnement Data & Analytics, d une culture DevOps et des contextes fonctionnant en mode Agile. En tant que Consultant Data, vous intervenez sur des problématiques métiers autour de la gestion des données. En collaboration avec les architectes data, les data analysts, les teams DevSecOps, infra et cloud, vous serez amené à mettre en place des solutions et des plateformes data (datahub, datalake, streaming platform, event-driven pipeline, ), développer, déployer et maintenir des chaines de transformations data. La règle d'or : collecte et intégration, stockage, traitement et stockage, mise à disposition pour analyse et reporting. Vous maitrisez java, python et/ou scala et avez une expérience significative sur un projet data. Véritable adepte des pratiques devops et cloud, la maitrise de kafka serait un atout. Votre profil : • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire,, • De nature curieuse avec une soif d apprendre,, • Capacité à s adapter et à travailler en équipe,, • Bonne aisance technique et relationnelle,, • Etre force de proposition de solutions techniquement innovantes et fiables.

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Définir la vision et la stratégie des produits data en lien avec les objectifs business, • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en matière de données et d’analytique, • Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrant les priorités avec les parties prenantes, • Traduire les besoins en user stories et critères d’acceptation clairs pour les équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts, • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mises à disposition, • Suivre les indicateurs de performance des produits data et piloter les évolutions, • Assurer la communication et l’adhésion autour des produits data auprès des métiers, • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, gouvernance), • Effectuer une veille sur les tendances et innovations data pour enrichir la vision produit Profil recherché : • Expérience confirmée en Product Ownership ou gestion de projets data, • Solide compréhension des concepts data : ETL, Data Lake, Data Warehouse, API, gouvernance, • Connaissance des outils et environnements data (ex. : Snowflake, BigQuery, Azure Data Services…), • Capacité à travailler en méthodologie Agile / Scrum, • Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers, • Sens de la priorisation et de la prise de décision, • Bonne culture business et capacité à comprendre les enjeux métiers Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Mission Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : La DSI CORP, en charge des sites de Meudon, Hoche et Palaiseau, recherche un Technicien Support VIP faisant également office de Service Owner Relation Utilisateur & Événements Digitaux. Ce rôle clé vise à garantir une expérience utilisateur irréprochable auprès d’un public exigeant, incluant des membres du Comex. • Assurer un support de proximité de très haute qualité auprès des utilisateurs VIP., • Veiller au bon fonctionnement des services IS/IT et au maintien de leur performance., • Gérer la prestation de services informatiques : coordination des actions, priorisation des demandes, suivi opérationnel., • Maintenir une relation solide avec les utilisateurs finaux, notamment via : le suivi des KPI, la mesure de la satisfaction utilisateur., • Apporter un soutien technique aux équipes en charge de la conception, de l’installation et de la maintenance des systèmes IS/IT., • Diagnostiquer et résoudre une variété de problématiques techniques dans les meilleurs délais., • Planifier, préparer et coordonner les événements digitaux :, • webinars, conférences, réunions investisseurs, sessions Comex, etc., • Apporter un support expert sur les solutions logicielles :, • Teams, Jabber, et autres outils collaboratifs., • Adapter les configurations techniques en fonction : du nombre de participants, des fonctionnalités attendues, du niveau de confidentialité requis., • Accompagner les utilisateurs en les guidant vers les bonnes pratiques., • Garantir une expérience fluide et sans incident lors des événements digitaux., • Se déplacer ponctuellement sur plusieurs sites client en Île-de-France pour assurer un support sur certains événements du siège. Compétences techniques : • Excellente maîtrise du support de proximité, idéalement auprès d’utilisateurs VIP., • Connaissance des environnements et outils collaboratifs : Teams, Jabber, etc., • Bonne compréhension des infrastructures IS/IT (poste de travail, réseau, audiovisuel…)., • Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des incidents techniques variés. Soft skills: • Sens du service irréprochable et posture professionnelle., • Grande aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Autonomie, réactivité et sens des priorités., • Discrétion et confidentialité indispensables.

Description du groupe RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 13 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie au Moyen-Orient et aux USA. Dans un contexte de croissance, de structuration et de transformation digitale, RC Group crée le poste de Directeur / Directrice des Systèmes d’Information & Data. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la DSI & Data définit, pilote et met en œuvre la stratégie SI, digitale et data du groupe et de ses filiales, au service de la performance globale, des métiers et de l’innovation selon les axes suivants : Stratégie SI, Digitale & Data • Définir la stratégie des systèmes d’information, digitale et data en cohérence avec les objectifs du groupe, • Élaborer et piloter le schéma directeur SI, • Assurer une veille technologique continue et anticiper les évolutions numériques, • Structurer, cartographier et normaliser les données stratégiques du groupe, • Définir et déployer la stratégie de collecte, d’exploitation et de valorisation des données (internes, clients, partenaires, fournisseurs), • Garantir la qualité, la fiabilité et le bon usage des données dans le respect des réglementations (RGPD, conformité), • Déployer une expérience utilisateur omnicanale, simple et innovante (interne & externe), • Superviser les projets informatiques structurants : ERP, CRM, data, cybersécurité, cloud, digital, • Prioriser les projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité du système d’information, • Superviser les infrastructures (réseaux, serveurs, cloud, postes de travail), • Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des SI, • Manager, structurer et faire monter en compétences les équipes IT et SI, • Piloter les prestataires et partenaires externes, • Élaborer et piloter le budget SI et IT, optimiser les coûts et les investissements, • Négocier et suivre les contrats avec les éditeurs et fournisseurs. Profil recherché Formation & Expérience • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou équivalent. Une formation complémentaire en management ou stratégie est un plus., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (10 à 15 ans) en IT / SI / transformation digitale, • Vous avez déjà managé des équipes et piloté des projets complexes., • Une expérience en environnement multi-sites ou international est appréciée. Compétences techniques • Architecture des systèmes d’information, • Gestion de projets (Agile, ITIL, Prince2…), • Environnements ERP, CRM, data, cloud, cybersécurité, • Leadership et capacité à fédérer, • Vision stratégique et sens de l’anticipation, • Excellente communication et pédagogie, • Capacité à travailler avec les métiers et la Direction, • Sens de l’analyse, de la décision et des priorités. Conditions & Avantages • CDI – Statut cadre dirigeant, • Poste basé à Boulogne-Billancourt (92), • Télétravail possible selon organisation, • Transport pris en charge à 50 %, • Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur, • Carte restaurant, • Accès à GymLib à tarif préférentiel, • Rémunération selon profil et expérience Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 20 ans, ACENSI accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale, en France et à l’international. Notre force : un modèle humain, fondé sur la proximité, l’expertise et l’innovation. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Manager pour renforcer nos équipes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier les besoins, rédiger les propositions commerciales et négocier les contrats, • Prospecter de nouveaux comptes et détecter les opportunités stratégiques, • Assurer le suivi de mission, la montée en compétences et le bien-être des équipes, • Garantir l’adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles, • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction, • Contribuer à la stratégie de croissance du groupe Profil recherché : • Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en tant que Business Manager, Ingénieur d’affaires, Account Manager ou poste similaire en ESN, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts, • Une bonne compréhension des environnements IT / digital est un plus Les plus : • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en forte croissance, • Un modèle managérial humain, basé sur la confiance et l’accompagnement, • Un package attractif (fixe + variable) et des perspectives d’évolution rapides, • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, l’échange et le développement des talents Vous souhaitez rejoindre l’aventure ACENSI ? Envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous pourrez réellement développer votre potentiel.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

Market strategist HCM F/H 📍 Paris | CDI | FR/EN requis Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia ! Votre Rôle : En tant que stratège marché, vous jouerez un rôle clé dans la définition des stratégies de commercialisation et de l’orientation produit pour Talentia. Vous serez l’expert qui alimentera la feuille de route produit grâce à l’analyse des tendances du marché et à la veille concurrentielle. Vous représenterez Talentia auprès de diverses parties prenantes de l’écosystème RH (conseillers, partenaires, clients, etc.), en guidant nos équipes internes afin de garantir que nos solutions répondent aux besoins des clients, anticipent les tendances et se positionnent comme leaders du marché. Vos priorités : Veille stratégique et intelligence économique : • Analyse des tendances et des besoins des clients : suivre l’évolution des applications métier pour la gestion du capital humain afin d’identifier les opportunités d’innovation produit et de différenciation sur le marché., • Veille concurrentielle : surveiller en permanence les offres concurrentes afin d’ éclairer la réflexion stratégique, le positionnement des solutions, la tarification ou le segment de marché de Talentia., • Alimenter et s’approprier la feuille de route fonctionnelle des produits : travailler avec les équipes produit (« Product Owners ») afin d’intégrer les retours du marché dans la feuille de route des solutions. Recommander des ajustements ou de nouvelles fonctionnalités sur la base des informations issues de l’analyse des tendances, des besoins des clients ou de la veille concurrentielle. Définition et mise en œuvre des stratégies de commercialisation (GTM): • Collaboration inter-équipes pour l’alignement stratégique : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et commerciales afin de définir des stratégies GTM alignées sur les priorités du marché et les développements de la feuille de route produit., • Positionnement et message différenciés : collaborer au développement du positionnement produit en s’appuyant sur les informations clients et la veille concurrentielle. Représentation externe et relations publiques : • Ambassadeur de la marque : représenter Talentia lors d’événements externes (conférences, interviews presse, webinaires) en incarnant notre expertise sectorielle et en transmettant notre vision., • Interaction avec les clients et prospects : comprendre les attentes du marché, répondre aux demandes des clients potentiels et renforcer les relations avec les clients clés afin d’orienter la stratégie produit et la feuille de route., • Développer la notoriété de la marque Talentia : promouvoir la position de Talentia en tant que leader d’opinion sur les principaux sujets du secteur (gestion financière, IA, etc.). Création de contenu marketing stratégique: • Production de contenu pour les campagnes : créer du contenu de qualité (livres blancs, études de cas, articles, etc.) en phase avec les besoins du marché, et alimenter les stratégies de génération de leads et de communication., • Soutien aux équipes commerciales : développer du contenu pour les équipes commerciales et les aider à mieux comprendre les développements produits afin de répondre plus précisément aux besoins des clients., • Communication sur les tendances du marché : identifier et diffuser du contenu sur des sujets qui renforcent l’image de Talentia en tant qu’expert du secteur. Profil recherché : Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience minimum en stratégie marketing, product marketing, analyse de marché ou développement produit, • Environnement B2B, idéalement SaaS / logiciels RH / HCM Compétences clés : • Excellente compréhension du marché HCM / SIRH, • Maîtrise des analyses de marché et stratégies Go-To-Market, • Forte culture client & produit, • Capacité à influencer une feuille de route produit, • Français / Anglais (écrit et oral) Soft Skills: • Excellente communication écrite et orale, • Aisance en prise de parole publique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en transverse et à fédérer, • Curiosité marché, sens de l’anticipation et esprit stratégique Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central et visible à l’intersection du produit, du marketing et du business, • Un impact direct sur la stratégie et le positionnement marché, • Un environnement innovant orienté technologie et transformation RH, • Une forte dimension internationale et écosystème Le poste est à pourvoir immédiatement, il est basé à la Défense (2 jours de TT). Pour le salaire, nous en discutons en toute transparence de vive voix lors du premier échange. Le process : Entretien avec Alice, la talent partner Entretien avec Bastien votre N+1 Et pour finir, un dernier échange avec Marie-Claude, notre DRH Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Nous recherchons notre prochain(e) Technicien(ne) VIP pour un client prestigieux dans l'aérospatial/défense sur Meudon. Ce qui vous attend : • Fournir un support de haute qualité aux utilisateurs français et étrangers VIP ;, • Administrer et assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques (postes clients, smartphones, téléphones IP, logiciels et imprimantes) ;, • Préparation des salles de conférence pour les évènements VIP et non VIP ;, • Rédaction des processus et amélioration continue pour améliorer le service rendu auprès des utilisateurs. Profil : • Qualification : vous avez une formation en informatique, • Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire., • Compétences techniques requises : maîtrise des postes de travail Windows, Office 365, résolution de problèmes sur Iphone et Android., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre sens de la communication, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé., • Vous possédez une excellente présentation et une bonne expression orale et écrite en français. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation au sein d'Econocom à Meudon. Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.

🔎 Qui sommes-nous ?🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit et Tech. Notre mission est simple : permettre aux C-level et top-managers de bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : • Plateforme & Cloud, • Data & IA, • Product & Organisation Et nous pouvons compter sur l’expertise de SFEIR, un pure player made in France de 900 experts techniques de haute volée, car nous appartenons au même groupe. Nos valeurs : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité. 🌟Notre histoire en quelques mots🌟 L’idée de créer WEnvision nait en 2019, sur le constat qu’un maillon manque entre les cabinets de conseil et les Experts Tech pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui, nous sommes une vingtaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Nous évoluons dans des environnements technologiques stratégiques comme l'IA dont nous avons développé une expertise pointue. 👉 Descriptif du poste WEnvision s’agrandit, et l’Univers Produit par la même occasion ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Product Manager pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Chez WEnvision nous révolutionnons le secteur avec : • Du conseil en stratégie inédit sur le marché et qui allie la Tech, l'Orga et la Culture, • Des projets clients avec une forte ambition, • Une équipe au top niveau pour t’accompagner En tant que Consultant(e) Data Product Manager, tu guideras les clients dans la mise en oeuvre de leur approche produit au sein des équipes Tech, Data, ou Produit. Ton impact sera d’une importance capitale pour nos clients ! 👉 Tes missions principales • Contribuer à la stratégie produit, à l’organisation des équipes chez le client et à l’élaboration des feuilles de route des portefeuilles produit, • Conseiller la gestion du cycle de vie du Produit de bout-en-bout (de la discovery, à la delivery et le growth) en évangélisant, formant ou encore participant, • Accompagner la priorisation en s’assurant que les solutions les plus efficientes sont retenues avec le meilleur équilibre entre rapidité d’exécution, impact court terme et vision long terme, • Soutenir une communication fluide entre les équipes produits et les autres pôles de l’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles pour bâtir de nouveaux services orientés Tech as Product comme le product management appliqué à l'IA, • Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes, • Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système ☀️ Profil recherché☀️ Nous recherchons une personne passionnée par le product management, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 5 ans d’expérience significative dans un rôle de Product Manager idéalement dans des entreprises ayant déployées de l’agilité à l’échelle., • Tu as une forte appétence et une connaissance approfondie des problématiques Data., • Tu as travaillé sur l’ensemble du cycle de vie d’un produit, tu en maîtrises les méthodes et les outils, • Tu aimes partager ton expertise et conseiller sur la gestion produit, • Tu es orienté(e) clients/utilisateurs, tu as une bonne appétence business & analytique, tu as l’habitude de fixer des objectifs, les mesurer et de les suivre, et tu es un adepte de l’approche MVP et/ou Make or Buy, • Tu considères qu'il est essentiel de tirer profit des outils GenIA (que ce soit en interne ou pour nos clients), • Tu es reconnu(e) pour ton excellente communication orale et écrite, tu sais convaincre, travailler et t’adapter à tous types d’interlocuteurs (Clients, Opérations, Sales, Tech, etc.), • Tu es à l'aise quant à évoluer dans des environnements technologiques, • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est indispensable Pourquoi nous rejoindre ? • Nous bousculons le secteur du conseil avec notre approche inédite, pragmatique et complète, • Notre traction est forte, et nous sommes en pleine croissance, • Les clients nous font confiance et nous avons une relation de partenaire avec eux, • Nous travaillons dans un groupe (Groupe SFEIR) avec des compétences techniques de haute volée Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil Maumy Talent Acquisition Staff, • R2 avec Romain - Head Of PM, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R3 avec Estelle Boyer - Directrice Associée - Co-fondatrice de WENVISION SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.