Offres juridique à SèvresCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) à la Directrice juridique droit social et intégré(e) à une équipe de juristes spécialisés, vous intervenez en véritable partenaire des directions RH sur le périmètre qui vous est confié.

Assurer une veille juridique et un rôle de conseil en droit minier et de l'environnement. Intervenir sur les procédures environnementales : porter à connaissance, ICPE, IOTA, examen au cas par cas, dérogation espèces protégées, etc. Assurer le suivi et l'exécution des conventions (environnem

Gouvernance : comptes rendus d'instances, procès-verbaux de décisions, chaîne de délégation de pouvoir et de signature, déploiement des actes de conformité, Gestion des contraventions ANTAI , Traitement des courriers et actes reçus ou adressés par la Direction Juridique. Vous prenez en char

La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités de R&T aéronautique, spatiale et défense au profit des agences de programme, des institutionnels, des PME/PMI et des industriels du secteur. Un certain nombre de grands projets menés actuellement nécessitent un renfort juridique, l’ONERA étant notamment engagé dans d’importants projets immobiliers, vous pourrez ainsi apporter votre expertise sur l’ensemble des dispositions réglementaires en matière de construction de bâtiments (maitrise d’œuvre, assistance à maitrise d’ouvrage, travaux…). Rattaché à la Direction des Achats, vous avez pour mission principale de sécuriser sur le plan juridique les procédures et les contrats d’achats de l’ONERA. A ce titre, vous apportez un conseil et un accompagnement juridique, vos missions consisteront à : • Déterminer avec les parties prenantes la stratégie achat et le montage contractuel le plus adapté au projet d’achat ;, • Assister les acheteurs dans la rédaction des pièces de la consultation pour la passation des marchés de toute nature ;, • Assister les acheteurs dans leurs négociations avec leurs fournisseurs ;, • Assister les acheteurs dans le suivi juridique des procédures jusqu’à la notification et en cas de besoin en cours d’exécution des marchés ;, • Gérer les éventuels précontentieux. Compte tenu de la complexité de certains montages contractuels, vous serez amené à travailler en collaboration avec la Direction juridique, notamment sur les clauses de propriété intellectuelle. Profil De formation juridique supérieure (Master 2 en droit public, droit de la commande publique), vous justifiez de 10 années d’expérience des achats publics. Vous maîtrisez les règles de la commande publique et vous savez accompagner un acheteur public dans toutes les phases de son achat. Vous savez convaincre vos interlocuteurs et avez le sens de la négociation. La pratique de l’anglais serait un plus (minimum B2). Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ;, • Analyser les offres. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ;, • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Au sein d'une direction juridique groupe, le/la Juriste Droit de l'Énergie accompagne des projets stratégiques intégrant des enjeux réglementaires complexes liés à l'énergie. Il/elle intervient en appui juridique transverse auprès des équipes opérationnelles et projets, dans un environneme

A Sogitec, sous la responsabilité de la DRH, en lien avec la Responsable juridique et la Responsable de formation et recrutement, vous accompagnerez l’équipe RH sur les différentes missions RH en cours au sein de l’entreprise dans un contexte de forte activité et de croissance des effectifs.

De formation supérieure en droit pénal avec une spécialisation en conformité, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum au sein d'une direction en conformité ou en direction juridique, acquise dans un environnement industriel et impérativement international. De formation supérieure en dro

Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale. Notre partenaire, groupe coté en pleine structuration de sa fonction finance, recherche son/sa RAF pour un rôle à haute valeur ajoutée mêlant technique, analyse et leadership

Appui au déploiement de solutions juridiques digitales (automatisation, knowledge management, IA juridique). Master 2 en Droit, Gouvernance & Digital, Innovation et nouvelles technologies ou équivalent. Intérêt marqué pour la transformation digitale, les LegalTech, les outils collaboratifs et l

Nous recherchons pour notre client, groupe de distribution, UN(E) JURISTE DROIT DES AFFAIRES H/ F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Juridique et en collaboration avec 3 autres Juristes, votre rôle est généraliste en droit des affaires :.

Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement au sein des fonctions RH & Juridique, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, une entreprise dynamique située à Suresnes, dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire Pa

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Boulogne-Billancourt (92), un Gestionnaire de paie H/F. D'établir et

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Juriste en Droit Social pour un poste en CDI au sein de la division RH et Juridique d'un de nos clients basé à Courbevoie. Conseiller les managers et les équipes RH sur les aspects juridiques du droit social. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulair

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Responsable Juridique pour l'un de mes clients, un acteur industriel français en forte croissance, engagé dans la transition énergétique et basé à Malakoff (92). Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez en tant que référent jurid

Vous êtes dans un cycle de formation en Droit (du travail) et à la recherche d'un stage ; vous êtes également reconnu. Le stage est à pourvoir ASAP et aura une durée maximale de 308h.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

WINSEARCH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Neuilly-sur-Seine spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères dans des secteurs d'activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, hôte

WINSEARCH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Neuilly-sur-Seine spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères dans des secteurs d'activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, hôte

En tant que Property Manager Tertiaire Bilingue anglais, vous assurez le suivi administratif et juridique d’un portefeuille de biens immobiliers dans le cadre des mandats confiés par les propriétaires et cela dans la logistique, les commerces et les bureaux. Vous avez impérativement une expé

Rattaché au Directeur Administratif et Financier du groupe, votre rôle est de garantir la sécurité juridique du Groupe, structurer et superviser les dispositifs de conformité et d'éthique, en cohérence avec les objectifs business et financiers. Définir et déployer la stratégie juridique du

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de l'Energie, un Chargé de maintenance - superviseur bornes électriques IRVE (H/F) dans le cadre d'une mission.

Participer au déploiement du programme anti-corruption auprès des Directions des Ressources Humaines des sociétés du Groupe ;Apporter une expertise juridique sur les enjeux de conformité appliqués aux processus RH ; Contribuer à l'élaboration du rapport annuel ; Participer à la réalisation

FoxLegal cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils juridique recrute pour son client un.Notre client est un acteur en forte croissance évoluant dans un environnement réglementaire exigeant (finance).Dans ce contexte, nous recherchons un(e).Un rôle stratégique au croiseme

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

PROGRAMME DE LA FORMATION SECRETAIRE JURIDIQUE A DISTANCE :.

Unéo recherche pour sa Direction juridique et conformité un(e) Juriste F/H, en contrat à durée indéterminée, à Montrouge.

C'est dans ce cadre que TERACT renforce aujourd'hui son équipe juridique et crée un poste de juriste spécialisé en droit de la franchise ; vous serez chargé d'accompagner durablement le développement et la sécurisation de ses enseignes. Juriste agile, pragmatique et doté(e) d'un solide bon s

Tech, la Finance, le Sales, le Marketing, le BTP, l'Industrie et le Médical.Nous accompagnons startups, PME, ETI et grands groupes en combinant méthodes modernes (ATS, IA, sourcing avancé) et exigence humaine.Nous développons aujourd'hui notre.Vous êtes * indépendant·e, spécialisé·e dans

Le département Numérique et Propriété Intellectuelle de la Direction Juridique, Contrat et Compliance du groupe Thales assure la mise en conformité du groupe avec les réglementations nationales et européennes en lien avec les nouvelles technologies et notamment l'intelligence artificielle, la

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDD (6 mois) – Poste à pourvoir immédiatement Localisation : Neuilly-sur-Seine (92) Rémunération : 60 k€ - 70 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international de premier plan, dans le cadre du recrutement de son Chargé Éthique et Conformité Confirmé (H/F). Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez une fonction stratégique et clé au sein du groupe. Rattaché(e) directement à la Directrice Juridique Groupe, vous intervenez dans un environnement à forts enjeux réglementaires où votre expertise sera immédiatement mobilisée. Vos missions : Véritable pilote du programme Compliance, vous assurez la mise en œuvre et l’amélioration continue du dispositif éthique et anticorruption du Groupe. Une prise de fonction rapide est attendue pour répondre aux objectifs de certification de l'organisation. Vous accompagnez l’organisation dans la démarche de certification ISO 37001 (préparation, structuration du dispositif et collecte des éléments de preuve). Vous contribuez à la mise en conformité du dispositif anticorruption en lien avec les exigences de la loi Sapin II. Vous participez à la réalisation des due diligences tiers, au suivi des contrôles internes et à la préparation des revues de conformité. Enfin, vous participez à la conception des campagnes de communication et sensibilisez les collaborateurs aux enjeux de conformité. Fort(e) de votre expérience, vous assurez un reporting rigoureux auprès de la direction et coordonnez les différentes parties prenantes. Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans en conformité, idéalement acquise suite à une formation supérieure spécialisée dans ce domaine. Une maîtrise de la norme ISO 37001 est exigée pour ce poste. Le/La candidat(e) devra faire preuve d'un leadership reconnu, d'une excellente aisance relationnelle et d'une capacité à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. Les compétences en analyse de données complexes et d'excellentes capacités rédactionnelles sont indispensables. Dans ce contexte international, la maîtrise de l'anglais est requise. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Nous attendons votre candidature.

Poste : TERACT est un groupe majeur de la distribution spécialisée, né du rapprochement d’enseignes emblématiques partageant une même ambition : réinventer les modèles de consommation autour de la proximité, de l’utilité et de l’engagement. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des marques fortes et reconnues, notamment Jardiland, Gamm vert, Boulangerie Louise ou encore Delbard, qui opèrent au plus près des clients finaux, souvent via des réseaux structurés de partenaires et de franchisés. Dans un contexte de transformation et de croissance de ses réseaux, TERACT déploie une stratégie fondée sur le développement et la structuration de ses réseaux, la qualité des relations avec ses partenaires et une approche résolument opérationnelle et responsable. Cette dynamique implique des enjeux juridiques forts, en particulier en matière de droit de la franchise, de contractualisation, de négociation et d’accompagnement des réseaux, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les franchisés. C’est dans ce cadre que TERACT renforce aujourd’hui son équipe juridique et crée un poste de juriste spécialisé en droit de la franchise ; vous serez chargé d’accompagner durablement le développement et la sécurisation de ses enseignes. Profil : Titulaire d’un Master 2 en droit (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum, acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, avec une spécialisation en droit de la franchise. Vous avez déjà évolué dans un environnement franchiseur et êtes à l’aise avec la gestion de la relation avec les franchisés, depuis l’élaboration et la négociation des contrats de franchise jusqu’au suivi des dossiers tout au long de la relation. Vous avez la charge du pilotage administratif de la franchise et en assurer le reporting complet. Votre expertise en droit de la franchise s’inscrit dans une approche transverse, en lien avec des domaines connexes , notamment le droit immobilier et les problématiques opérationnelles liées au passage d’un magasin sous franchise. Une expertise sur les baux commerciaux serait un plus dans la mission. Juriste agile, pragmatique et doté(e) d’un solide bon sens, vous appréciez les environnements en croissance et savez structurer, formaliser et faire évoluer des process, tout en restant proche du terrain. Habitué(e) au contact régulier avec des clients externes (franchisés), vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une réelle pédagogie et savez travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vous êtes à l’aise dans la négociation directe et la gestion des enjeux quotidiens d’un réseau.

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle propose à ses clients et à ses distributeurs des produits d’assurance-vie, d’épargne retraite, d’assurance emprunteur et de prévoyance. Ces produits, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, sont adaptés en fonction de leurs attentes, dans un souci permanent de qualité et d’exigence. Les 300 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. KOREGE est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Contexte : Suite au décès du souscripteur, le service succession est en relation avec les bénéficiaires, les notaires, avocats ainsi que les réseaux de distribution des contrats KOREGE et assure la bonne réalisation du déblocage des fonds. Vos missions en tant que gestionnaire successions: • Vous réceptionnez et analysez les demandes de règlement des contrats d’assurance vie par mail ou par courriers,, • Vous contrôlez l’exhaustivité des documents nécessaires à la constitution des dossiers décès,, • Vous identifiez le(s) bénéficiaire(s) du ou des contrats concernés,, • Vous veillez à la bonne fiscalité à appliquer,, • Vous assurez la saisie dans les systèmes d’information des demandes de prestations suite à décès,, • Vous contribuez à l’élaboration des tableaux de suivi d’activité,, • Vous assurez les délais de traitement des opérations conformément aux délais impartis,, • Vous assurez les contrôles croisés (DUAL CONTROL) des opérations saisies par ses pairs,, • Vous assurez la promotion de la qualité dans le service en identifiant les dysfonctionnements et en informant sa hiérarchie ; mais aussi en proposant des solutions opérationnelles, organisationnelles et fonctionnelles,, • Vous contribuez à la promotion de l’image du service par une attitude positive,, • Vous savez désamorcer / gérer les situations complexes qui seraient liées à un mécontentement client (gestion de la réclamation). Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 ou plus dans le domaine de l’assurance ou du droit ou à défaut dans un autre domaine, mais complété par une expérience de 18 mois minimum dans la gestion des contrats d’assurance vie, successions…, • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie,, • Vous avez connaissance de l’environnement des successions,, • Vous avez un sens aigu de la confidentialité, qualités rédactionnelles,, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel (importance de la relation clients en situations difficiles), vous êtes soucieux du respect des délais,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et aptitude à la polyvalence et votre rigueur,, • Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances, comme traiter et gérer des demandes complexes de nos clients internes / externes,, • Vous avez une bonne capacité d’analyse des dysfonctionnements,, • Vous maîtrisez le pack office. Avantages : Nos avantages financiers incluent : · Une part variable fonction de la performance individuelle • Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur, • Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise, • Un Compte Épargne Temps Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que : • Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants, • Une prime de naissance, • … Par ailleurs notre accord de télétravail permet de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, nous accordons aux télétravailleurs une contribution de 300 € pour leur installation, une indemnisation et des tickets restaurant. Ce poste est à pourvoir au sein de nos locaux situés à La Défense (92). A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

La Fédération Française de Golf, 4ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 446 000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets : • pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux, • et pour ses équipes salariées. Le Golf en France, représente: • plus de 730 structures, • un impact économique de plus de 1,5 milliards d’euros, • et près de 15 000 emplois directs et indirects. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné.e de golf ou pas, vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé(e)et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez-nous ! Vos futures missions Au sein du service des Ressources Humaines, intégrant une équipe de 3 personnes, votre mission consistera, d'une part, à sécuriser les pratiques et garantir le respect de la législation sociale et, d'autre part, à participer à la gestion de dossiers RH. Vous devrez notamment assurer les missions suivantes : Missions juridiques • Rédiger et sécuriser les contrats de travail et diverses conventions (mises à disposition, conventions d’honoraires, d’exercice libéral), • Participer aux formalités liées à la vie du contrat de travail (suivi des périodes d’essai, procédures disciplinaires, ruptures, suivi des titres de séjour, courriers divers etc.), • Participer à la mise à jour éventuelle des règlements interieurs, accords d’entreprise, décisions unilatérales de l’employeur, Chartes etc. et réaliser les formalités afférentes, • Assurer une veille juridique en droit du travail / CCN Golf (information, alerte auprès du service et des salariés ffgolf), • Rédiger des notes d’information et communications internes, • Informer les salariés, clubs, ligues et comités départementaux, en matière de droit du travail (téléphone, email, extranet) ; Missions RH • Participer à la mise à jour du SIRH, • Participer à la mise en conformité et au suivi de la règlementation RGPD, • Mettre à jour les documents relatifs à l’évaluation des risques professionnels (bilan annuel, programme annuel et DUERP), • Participer à la mise à jour de la BDESE (rapport égalité homme - femme, bilan télétravail, bilan handicap, statistiques etc.), • Assurer le suivi du dossier Open de France (salariés mis à disposition, prestataires, temps de travail etc.), • Contribuer à l’amélioration des process RH Les spécificités du poste Le poste est à pourvoir dès que possible. Il s’agit d’un poste à temps plein, en CDI, sous statut non-cadre. Il est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte. Les avantages ffgolf La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat, un système de prime variable en fonction d'objectifs définis, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise. Les atouts pour réussir Pour réussir dans ce poste vous devrez : • Maîtriser le droit du travail et de la sécurité sociale (titulaire d'un Master 2 Droit social ou droit du travail), • Avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction, • Etre organisé.e, rigoureux.euse et précis.e, • Etre à l'aise à l'oral (bonne capacité de communication), • Présenter une appétence pour les sujets RH, • Faire preuve de discrétion et confidentialité, • Maîtriser les logiciels classiques de la ligne Microsoft Office Une expérience professionnelle de 2 à 4 ans en tant que juriste est souhaitée. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

À propos de l'entreprise Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. _ À propos du rôle Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de fin juillet/début août 2026. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, votre principale mission est la lutte anti-contrefaçon. Responsabilités • Recherches, • Constitution de dossier de preuves, • Achats test, • Procédures de signalement, • NTD, • Suivi des plaintes, • Appels, • Lettre de mise en demeure Qualifications De formation Bac+5 : Master Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance). Compétences requises • Dynamique, • Réactif(ve) et polyvalent(e), • Organisé(e) et rigoureux(se), • Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable Compétences préférées • Aucune mention spécifique Plage de rémunération et package de compensation Aucune mention spécifique Déclaration d'égalité des chances La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Au sein de la direction juridique, basée sur notre siège social à Levallois-Perret, et accompagné(e) de nos juristes, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : • Assistance juridique aux équipes opérationnelles : réponses aux questions, analyse de situations, recommandations., • Rédaction et revue de documents juridiques : contrats d’assurance, conventions de délégation, accords de partenariat, NDA, contrats prestataires., • Réalisation de recherches et de notes juridiques sur des questions variées., • Veille juridique et réglementaire (Code des assurances, réglementations sectorielles, bonnes pratiques)., • Participation au suivi précontentieux et contentieux : analyse des litiges, préparation des dossiers pour les avocats., • Contribution aux projets internes (gouvernance contractuelle, RGPD, conformité, digitalisation). Vous possédez ou cherchez une première expérience dans le domaine du droit. Vous préparez actuellement un Master en droit des assurances, un Master en droit des affaires, ou un diplôme de juriste conseil d’entreprise. N’hésitez pas à postuler !

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? Le contexte La fonction Achats est aujourd’hui composée d’une équipe de deux personnes, pilotée par un Responsable des Achats avec pour mission de structurer, professionnaliser et développer la direction des achats. L’équipe accompagne l’ensemble des directions de l’entreprise dans l’expression et la gestion de leurs besoins d’achats, sur un périmètre couvrant notamment les achats IT/Télécoms/réseaux, marketing et communication, les services corporate ainsi que les frais généraux. Votre mission Rattaché(e) au Responsable des achats, vous prendrez en charge une ou plusieurs natures d’achats, accompagnerez vos prescripteurs internes et négocierez des conditions d’achats optimisées de biens et de service. À ce titre, vous aurez pour missions principales de : · Conduire des démarches Achats (RFI/RFP, négociations de gré-à-gré) en veillant au respect des procédures achats et en accord avec la politique juridique de la société ; · Suivre la bonne exécution des principaux contrats qui lui seront confiés ; · Suivre la relation avec les fournisseurs majeurs de son périmètre ; · Être force de proposition auprès de ses prescripteurs (besoins, alternatives…) ; · Participer à la stratégie achats dans les familles d’achats qui lui seront confiées ; · Participer à la professionnalisation des achats au sein de la société ; · Participer à l’amélioration des process achats. Dans le cadre de ces missions, vous aurez à contribuer à l’animation de la collaboration avec la direction achat de NTT Data. Votre Profil • Formation BAC+5 (école d’ingénieur et/ou école de commerce)- Environ 5 ans d’expérience dans des environnements internationaux sur des fonctions similaires, idéalement sur des achats IT/Télécoms/réseaux- Bonne connaissance des marchés fournisseurs IT/Télécoms/réseaux et des enjeux liés à ces projets- Excellentes capacités de communication, négociation et conviction- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et orientation résultats- Intérêt pour les nouvelles technologies (notamment IA) et leur impact sur la productivité- Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral Les conditions de réussites Votre curiosité vous permettra d’appréhender la technicité des sujets à traiter et les offres proposées par Transatel. Votre aisance relationnelle, et votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaires et multiculturelles, vous aideront à développer votre collaboration avec vos prescripteurs. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable. Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Rédacteur(trice) en droit Immobilier dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92), au sein de l’équipe immobilier d’une vingtaine de personnes. VOS MISSIONS : • Vous serez amené à contribuer à la création et à la mise à jour des fonds documentaires Lefebvre-Dalloz sur tous supports (papier, numérique, internet) : dictionnaires permanents, mémentos, codes, revues, actualités, etc., • Vous assurerez, dans votre domaine de spécialité, une mission de participation directe et continue à la rédaction des publications, de rewriting et de coordination des collaborations extérieures. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 en droit immobilier, droit notarial ou droit des affaires (ou tout diplôme équivalent), • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise en entreprise, cabinet, étude, société d’édition juridique ou organisation professionnelle., • Vous disposez de solides compétences en droit de la construction (sociétés immobilières, contrats immobiliers spéciaux, marchés de travaux…), complétées par de bonnes connaissances en droit public immobilier (travaux publics, urbanisme…)., • À votre goût prononcé et vos aptitudes pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du concret et esprit d’équipe et collaboratif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur(trice) et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Juridique, vous interviendrez en tant que Juriste corporate sur l’ensemble des sujets liés au droit des sociétés, à la vie juridique des filiales du groupe, ainsi qu’au traitement des partenariats et contrats opérationnels. Vous accompagnerez également les équipes internes sur les opérations de financement et les besoins contractuels transverses. Vos missions principales : Droit des sociétés / Corporate • Assurer la gestion juridique courante des filiales françaises du groupe :, • • rédaction et suivi des actes sociaux (assemblées générales, conseils, rapports, délégations de pouvoirs, conventions intragroupes, etc.), • • opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, modifications statutaires, nominations, fusions simplifiées, dissolutions, etc., • Tenir et mettre à jour la documentation légale (registres, procès-verbaux, Kbis, mandats…)., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux sociétés du groupe. Partenariats et opérations structurantes • Participer à la négociation et à la rédaction de conventions de partenariat et pactes d’actionnaires,, • Appuyer les équipes internes sur la structuration juridique de nouveaux projets stratégiques., • Contribuer à la sécurisation juridique des relations avec les partenaires (gouvernance, engagements, partage de responsabilités). Financements • Accompagner la mise en place, la revue et le suivi des financements : documentation de crédit/ sûretés, • Travailler en lien avec les directions financières et les conseils externes dans le cadre de restructurations, refinancements ou évolutions de la dette existante. Contrats de droit privé • Apporter son expertise pour rédiger, négocier et sécuriser différents contrats : contrats de fournitures / de prestations de services / contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance) / contrats commerciaux,…, • Analyser les risques, proposer des solutions opérationnelles et assurer le suivi contractuel. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés avec : • Minimum 3 ans d’expérience en entreprise ou cabinet d’avocats sur des missions en corporate et contrats., • Une maîtrise de l’anglais, • Une excellente maîtrise du droit des sociétés et bonne connaissance des environnements contractuels., • Une première expérience sur les opérations de financements serait appréciée., • La capacité à travailler en autonomie, sens de la rigueur, esprit d’analyse et très bonnes qualités rédactionnelles., • L’aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (finance, achats, opérationnels). Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédures civiles d’exécution pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civil-Pénal et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La participation à la mise à jour des fonds en procédure civile et procédures civiles d’exécution, incluant la veille et l’analyse de l’actualité de la matière : rédaction d’articles d’actualité, gestion d’auteurs, etc., • La gestion éditoriale de Dalloz Pratiques, fiches pratiques (modules procédure civile, voies d’exécution) et des formulaires de procédure civile PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile et d’exécution, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années au sein d’une société d’édition ou en étude de Commissaire de justice serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Notre service Royalties recrute un Gestionnaire Royalties H/F en CDI Temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein du service Royalties, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Royalties au sein du département Finances d’UGC Images. Vous serez en charge d’un portefeuille d’œuvres (cinéma et audiovisuel) et vous contribuerez à l’établissement des décomptes aux différents ayants droit (producteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes interprètes…). En étroite collaboration avec les équipes internes (notamment contrôle de gestion, comptabilité, juridique), vous garantirez la fiabilité des données et la qualité des échanges avec nos partenaires. Vos missions : • Lecture des contrats et extractions des informations financières et contractuelles nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sortants via Excel, • Réalisation des calculs et contrôles de cohérence, • Participation à la modélisation de nouveaux décomptes, • Envoi des décomptes aux ayants droit et assurer le suivi administratif, • Contrôle des décomptes et facturation des relevés entrants (ventes internationales, vidéo/ VOD, musique, ANGOA-PROCIREP) selon les process, • Alimentation des bases de données internes, • Participation à l’optimisation et au développement de nouveaux logiciels et outils métiers, • Déclaration ANGOA-PROCIREP et gestion des conflits, • Participation aux analyses et réflexions sur des sujets de fond en collaboration avec la Responsable Royalties. Profil recherché Formation : Bac +5 obligatoire, idéalement en Droit ou en Finance. Un cursus en Gestion ou métiers de la production sera également considéré. Expérience : expérience professionnelle significative dans un poste similaire d’au moins 2/3 ans (hors stage/alternance) Compétences techniques : • Connaissance des Accords interprofessionnels dans l’audiovisuel et le cinéma, • Très bonne maitrise d’Excel, • Compréhension des contrats et maitrise du vocabulaire juridique et financier, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-faire et savoir-être : • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Rigueur et fiabilité, • Bon relationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Capacité d’analyse et de synthèse. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC IMAGES recrute pour sa Direction Juridique & Business Affairs - un Juriste Stagiaire H/F - Stage de 6 mois. Missions Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein de la Direction Juridique & Business Affairs de la Production/Distribution de UGC IMAGES, vous aurez pour principal objectif d'assister l'équipe dans les missions suivantes : • Rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries (comédiens, auteurs, financements, musique), • Analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries, • Synthèse d'obligations contractuelles (contrats d'auteurs, comédiens, partenaires financiers, etc.), • Vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles, • Recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique. Profil De formation supérieure en droit (a minima BAC + 5) avec de préférence une spécialisation en droit de l'audiovisuel ou propriété littéraire et artistique (PLA), ou bien élève avocat. Rigoureux(se), organisé(e), bonnes qualités relationnelles. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales : nous recherchons des Commerciaux Logiciels en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : • Suivre l’actualité de votre secteur et identifier les prospects à qui proposer nos logiciels,, • Entrer en contact avec les décideurs, recueillir leurs besoins et construire des propositions commerciales adaptées à leur réalité,, • Réaliser le closing et accompagner les équipes de mise en œuvre permettant d’assurer la qualité de la prestation. PROFIL • Vous avez un tempérament de chasseur, vous aimez la prospection et vous possédez une culture du résultat, • De formation supérieure en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des activités software où vous avez démontré votre capacité à convaincre des dirigeants à travers une expérience de vente confirmée en BtoB, • Votre capacité relationnelle vous permet de fédérer autour de vous les différents acteurs internes et externes de la vente et de mener à bien la négociation, • Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes autonome, tenace et vous savez gérer plusieurs dossiers de front. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 5 à 7 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Pourquoi ce poste est unique chez Heliaq ? Heliaq est titulaire de référencements stratégiques d'envergure auprès de marchés publics de premiers rangs, ouvrant l’accès à des centaines de donneurs d’ordre. Notre ambition est de transformer ces opportunités clés en main en un pilier durable de notre croissance à travers : • L'activation immédiate des marchés déjà actifs., • La conquête rapide d'un portefeuille avant l'arrivée de la concurrence., • Un impact direct sur la diversification du chiffre d’affaires du groupe. Votre impact en 12 mois • Activation de 100% des lots des marchés publics dont nous sommes titulaires, • Acquisition significative de nouveaux comptes publics, • Sécurisation de la totalité des extensions de marchés (0 manquée) Vos missions au quotidien - Ingénieur Commercial Sénior – Marchés Publics F/H • Cartographier et activer l’intégralité des comptes bénéficiaires des accords cibles., • Développer le chiffre d'affaires et la marge au sein des comptes existants et conquérir de nouveaux logos sous ces accords-cadres., • Détecter les extensions de marchés et piloter les réponses aux nouvelles consultations via le BOAMP et les profils acheteurs., • Construire des relations de confiance durables avec les acheteurs, les DSI et les élus référents du secteur public., • Coordonner les réponses aux appels d’offres en synergie avec les équipes avant-vente et le service juridique., • Assurer un reporting précis concernant le pipeline, les échéances contractuelles et les volumes d'affaires. Profil recherché Critères indispensables • 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de solutions IT (infrastructures, cloud, services) auprès d'acteurs publics (collectivités, hôpitaux, universités, établissements d’État)., • Parfaite maîtrise du Code de la Commande Publique : procédures formalisées, MAPA, accords-cadres à bons de commande et techniques de négociation autorisées., • Expérience directe dans la gestion de marchés multi-lots et multi-acheteurs à fort volume., • Réseau actif d’acheteurs, de DSI et de responsables informatiques dans le secteur public (hospitalier, collectivités ou État). Critères différenciants (atouts majeurs) • Connaissance spécifique des marchés tels que le Resah, l'UGAP, Gigalis, la CANUT, CAIH ou Territoire Numérique., • Capacité à analyser et à challenger un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) complexe en amont de la réponse., • Pratique courante des outils de dématérialisation des marchés publics (AWS Marchés, Atexo, e-Attestations, etc.)., • Alliance d'un fort esprit de conquête commerciale et d'une grande rigueur contractuelle Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable indexé sur la marge., • Véhicule de fonction, • Accord télétravail, • Tickets restaurant de 8 euros par jour (pris en charge à 60%)., • Mutuelle premium (prise en charge à 80% pour vous et votre famille)., • Prime de participation et Plan d'épargne groupe., • Support dédié des équipes internes : avant-vente technique, back-office commercial et service juridique. Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Descriptif de poste – Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Neuilly-sur-Seine 📁 Statut : Indépendant À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Neuilly