Trabajos juridique en MontreuilCrear alertas

Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre. Accompagner vos clients tout au long de leur projet immobilier.

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Si vous avez l’esprit d’entrepreneur, le goût du contact et l’envie de bâtir votre avenir dans l’immobilier,. Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad. Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication e

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Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction.Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction.Ce cabinet est un cabinet renommé et est structuré de man

Avocat junior en droit social (H/F). CAPA et exercice en qualité d'avocat depuis minimum 1 an.

Au sein de la division juridique, nous collaborons avec tous types de cabinets d'avocats sur tout le territoire national. En votre qualité d'avocat vous interviendrez dans un rôle actif auprès des clients sur des sujets variés :.

Support transverse à la Directrice Juridique. De formation supérieure en Droit des sociétés, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet ou en Direction juridique d'entreprise. Assistant juridique Corporate / Paralegal H/F, dans le cadre d'un CDI.

Gérer les questions juridiques dans plusieurs juridictions au sein de structures juridiques nationales, en maintenant la cohérence au niveau du groupe. Responsable Juridique chargé(e) de piloter et de développer les fondements juridiques de l'entreprise. Coordination juridique multinationale.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet. À St-Maurice (94410), un cabinet en croissance recherche un assistant comptable H/F pour rejoindre un collectif bienveillant où les réussites se par

Cliff Jobs recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans l'immobilier parisien, un(e) Gestionnaire Juriste Baux Commerciaux (H/F) pour renforcer son service juridique. Le poste s'intègre au sein d'une équipe juridique composée d'une assistante et de gestionnaires juristes, en charge d'un

Le poste:Dans un contexte de structuration et de développement, vous occupez un rôle central au sein du service copropriétés. Véritable référent(e) du service, vous encadrez :. Collaboration avec le service juridique pour le recouvrement des charges.

Il recherche un(e) Responsable Juridique. En tant que Responsable Juridique et rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint, vos principales missions seront les suivantes :.

Réalisation et rédactions dans le cadre de formalités juridiques. Vous souhaitez intégrer un environnement évolutif au sein d'une grande structure française à envergure internationale ? Alors l'environnement que l'on va vous proposer est fait pour vous ! Assistant juridique (H/F). Au sein de

Formation juridique : DUT Carrières juridiques, Licence en Droit, Master en Droit ou Mastère Juriste d’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous interviendrez sur des missions de secrétariat juridique en droit des sociétés et de gestion administrative. Préparation et rédact

Bergam Partners recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Copropriété F/H. En tant que Gestionnaire de Copropriété H/F, vous assurez la gestion administrative, technique, financière et juridique d'un portefeuille d'immeubles en copropriété.

La division juridique parisienne du cabinet de recrutement Winsearch accompagne ses clients pour trouver son futur talent. Accompagnement des dirigeants dans la vie juridique de leur entreprise. Accomplissement des diverses formalités juridiques Le profil :.

Rédiger des avis juridiques et fiscaux, ainsi que des documents contractuels.

Avocat en matière corporate / M&A (H/F). En tant qu'Avocat Collaborateur, vous aurez l'opportunité d'oeuvrer à des missions variées, sous la tutelle d'un associé.

NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit international.Notre client, cabinet d'avocats basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un(e) :.Frappe de documents, scans, copies et archiv

La division juridique parisienne du cabinet de recrutement Winsearch accompagne ses clients pour trouver son futur talent.

Assistant juridique H/F - Anglais courant - Préparation des closings,.

La division juridique est à la recherche d'un avocat collaborateur (H/F) intervention en droit fiscal et plus particulièrement sur la matière patrimoniale.

Vous souhaitez intégrer un environnement bienveillant au sein d'une structure humaine ? Alors l'environnement que l'on va vous proposer est fait pour vous ! Assistant juridique / Paralegal (H/F). Au sein de l'équipe juridique du cabinet vous intègrerez une équipe de 2 juristes et interviendrez s

Notre client, cabinet d'avocats, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Assistant Juridique H/F - en CDI.

Au sein de la division Audit, Expertise Comptable, Social et Juridique, nous intervenons sur le recrutement de tous profils en cabinet d'expertise-comptable. De formation minimum BTS, DCG, DSCG ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise-comptabl

Assistant juridique anglais courant H/F Missions :.

Rattaché à la Direction Juridique Sociale et Relations Institutionnelles (composée d'une Responsable, et 3 juristes), vous intervenez en véritable bras droit de la Responsable du Pôle.Vos missions seront notamment les suivantes : Notre client, fédération d'un secteur très important du march�

Assistant juridique Corporate / Paralegal H/F, dans le cadre d'un CDI.

Covéa Protection Juridique est née le 1er janvier 2019 de la fusion des deux sociétés de protection juridique du groupe Covéa : DAS & APJ.Nous sommes leader sur le marché de la protection juridique des professionnels et des particuliers.Fort de nos 550 collaborateurs dont 380 juristes, nous so

Covéa Protection Juridique est une filiale du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF), leader mutualiste de l'assurance en France. Sous la responsabilité du manager de proximité, vous intégrez une équipe de 15 juristes en information juridique à. Vous actualisez vos connaissances juridiques de maniè

Covéa Protection Juridique est une filiale du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF), leader mutualiste de l'assurance en France.Avec 4,1 millions de clients, 423 juristes, plus de 113 000 litiges traités par an et 650 000 informations juridiques délivrées, nous plaçons l'expertise, la négociation e

La personnalité juridique - les personnes juridiques. Série 11 : Les pratiques professionnelles juridiques. Définition et nature juridique de la société.

Dans le cadre du développement de l'activité du service Protection Juridique, la Direction Indemnisations ouvre une procédure de recrutement pour un poste de Souscripteur Protection Juridique (H F) basé sur notre site parisien en CDD jusqu'au 15/01/2027.

À propos de l'entreprise Neolieux, filiale du groupe Atland, réunit les expertises d’ATLAND en matière de promotion, reconversion, aménagement et valorisation immobilière, pour offrir aux collectivités, investisseurs institutionnels, clients particuliers, ou encore opérateurs une approche transverse et agile du développement immobilier. À propos du rôle : Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la pleine responsabilité des opérations confiées, depuis le montage juridique et la programmation jusqu’à la livraison des actifs, couvrant l’ensembles postes : suivi des budgets et planning, suivi commercial… Vos fonctions impliqueront les tâches normalement dévolues à ce poste notamment : Missions : • Mettre en œuvre les promesses de vente foncière et suivre les conditions suspensives,, • Définir le Produit immobilier propre à chaque opération, en lien avec les équipes commerciales, marketings et techniques,, • Être le garant de la qualité de la définition du projet (programmation, prix, prestations, qualité),, • Assurer le montage du Permis de Construire jusqu’au dépôt et suivi de l’instruction jusqu’à la purge, en cohérence avec les Comités d’engagement interne,, • Déposer et suivre les éventuels PC modificatifs/ PC de récolement,, • Suivre les dépenses et optimiser les coûts de construction : en lien avec les équipes techniques internes et bureaux d’études externes, veiller à la maitrise des coûts de construction, tant en conception, qu’en exécution de chantier,, • Acquérir les terrains d’assiette des opérations immobilières en lien avec les équipes juridiques : Comités et suivi des procédures internes,, • Négocier les actes notariés d’acquisition et représentation chez le notaire,, • Négocier l’ensemble des prérequis accessoires (jours de souffrance, servitudes, etc.),, • Préparer les pièces contractuelles pour le lancement commercial (notice, plans, contrat de réservation…), • Suivre et préparer les signatures pour le dépôt de pièces notaire, • Négocier la mise en œuvre des ventes en bloc auprès des investisseurs institutionnels : contrat de réservation, acte de VEFA + assurer le suivi des relations investisseurs pendant toute la durée de l’opération, • Maintenir et améliorer les marges : Assurer le suivi et la gestion des bilans opérationnels, • Maintenir et améliorer les délais : Suivre le planning des opérations, tant en phase conception qu’en phase exécution, • S'assurer de la qualité d’exécution : suivi et pilotage des différents intervenants dans le but de livrer les clients en temps et en heure, avec le moins de réserves possibles, • Piloter globalement les projets confiés et assurer le lien entre tous les acteurs : les élus des collectivités territoriales, les notaires, les bailleurs, les architectes, les associés en cas de co-promotion, les riverains, les clients, etc., • Réaliser les reportings mensuels et trimestriels internes et destinés aux investisseurs : suivi des marges, des TRI et des délais au regard du Business Plan annuel Profil : De formation supérieure (Master) en droit de l’immobilier, de l’urbanisme ou de la construction vous bénéficiez d'une expérience à minima de 3/4 ans sur un emploi similaire et avez une bonne connaissance du secteur de l’immobilier et des réglementations en vigueur. Reconnu(e) pour votre organisation et votre sens de la priorisation, vous savez définir des échéances pour parvenir aux objectifs fixés. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont de vrais atouts pour mener à bien les missions confiées et contribuer à la satisfaction clients. Très bonne capacité de communication et d’adaptation à différents publics et interlocuteurs.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste contentieux – Responsabilité civile professionnelle notariale F/H en CDI au sein de la Direction Contentieux RCP – Réclamations – Délégations. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Directrice Contentieux RCP - Réclamations - Délégations, vous participez au traitement des dossiers de contentieux RCP de la Chambre des notaires de Paris et assistez la Directrice dans ses missions. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Mener une analyse juridique des dossiers de responsabilité civile notariale, apprécier les risques et assurer un suivi de ces dossiers en collaboration avec les notaires, les avocats, le courtier et l’assureur, • Rédiger des notes de synthèse, • Participer à l’organisation, la préparation et l’animation du comité de contentieux, • Assister des notaires dans un cadre préventif, • Aider à la résolution des dossiers précontentieux, • Assurer une communication transversale avec les autres services de la Chambre, • Réaliser une veille juridique Vous serez également amené(e), à titre secondaire, à apporter votre appui à la Directrice Contentieux RCP - Réclamations - Délégations pour l’accomplissement des différentes missions de la direction (recherches juridiques, notes, statistiques, démarche qualité). Profil recherché : De formation supérieure en droit notarial (Master 2 minimum), vous avez une expérience d’au moins 5 ans de la pratique du droit notarial (immobilier, urbanisme, famille, transmission). Vous maîtrisez les mécanismes de la responsabilité civile professionnelle et disposez d’un très bon esprit d’analyse juridique et de synthèse. Vous êtes capable de proposer des solutions et stratégies. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et une réelle aisance relationnelle. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, sens de l’organisation et discrétion. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un Fonds d’Investissements. Il recrute un Contrôleur Financier Confirmé F/H. Poste basé à Paris et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Nous accompagnons un fonds d’investissement en forte croissance dans le recrutement de deux Contrôleurs Financiers. L’équipe, structurée autour du CFO adjoint et du Senior Financial Controller, se renforce dans un contexte d’augmentation des levées de fonds et d’évolution interne. Chaque Contrôleur Financier est pleinement responsable d’un fonds et intervient sur l’ensemble du cycle financier. Le rôle est central, exigeant et très exposé : interactions quotidiennes avec les projets, les équipes internes et les investisseurs. A ce titre vos principales responsabilités seront : Pilotage financier complet des fonds • Suivi de la trésorerie et contrôle des flux, • Production de reporting financiers (internes, investisseurs, régulateurs), • Suivi des comptes, analyses et réconciliations, • Consolidation financière, • Pilotage des financements et des opérations liées aux véhicules d’investissement, • Gestion des budgets et respect des deadlines Coordination des intervenants externes La comptabilité étant externalisée, le Contrôleur Financière assure : • Le pilotage des prestataires, • Le contrôle des livrables, • La fiabilité des informations transmises Amélioration continue & transversalité • Collaboration avec l’ensemble des équipes (investissement, trésorerie, juridique, etc.), • Participation à la structuration des process finance dans un contexte de forte croissance, • Capacité à apporter une lecture financière solide à chaque projet Profil recherché • Anglais courant (langue de travail), • Idéalement issu d’une société de gestion, mais ouvert également aux profils venant du contrôle financier, de l’audit ou du contrôle de gestion., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte rigueur financière, • Aisance dans la gestion de sujets variés, pression liée aux deadlines et responsabilités étendues, • Forte autonomie et sens du service auprès des investisseurs

🚀 Upward Legal recrute – Juriste Relations Éditeurs / Techniques / Distribution (H/F) Upward Legal, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques, accompagne aujourd’hui un acteur majeur du secteur des médias dans le recrutement d’un(e) Juriste pour renforcer sa Direction Juridique France. 🎬 L’environnement Vous rejoignez un groupe média de tout premier plan, au cœur des enjeux de distribution, de diffusion et de technologies, dans un contexte en constante évolution (TV, radio, digital, télécoms). ⚖️ Vos missions Intégré(e) à la Direction Juridique France, vous interviendrez principalement sur les problématiques liées aux relations éditeurs, techniques et distributeurs. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Négocier, analyser et rédiger les accords de distribution (commercialisation et transport) des chaînes, radios et services du groupe, • Intervenir sur les accords de distribution des chaînes du groupe ainsi que des services/chaînes pour lesquels le groupe détient un mandat de commercialisation, notamment dans le cadre de reprises en wholesale auprès de distributeurs tiers, • Assurer la rédaction et l’analyse des courriers et échanges contractuels avec les distributeurs, • Négocier et rédiger les accords techniques portés par la branche Télécom et accompagner les équipes sur les sujets juridiques liés aux enjeux techniques, • Suivre les questions réglementaires liées à la numérotation des chaînes (déclarations des plans de services auprès de l’ARCOM, etc.) 👤 Votre profil • Diplômé(e) d’un Master 2 (droit des affaires, droit des contrats, droit de la communication…), • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit 🎁 Les conditions • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération : 50 K€ brut annuel (fixe)

Context Dans le cadre d’un remplacement au sein d’un groupe international (, notre client recherche un(e) IT Business Operations Expert Corporate Functions – HR & Legal (F/H) en CDI. Le poste est rattaché au Service Delivery HR & Legal et centré sur le RUN, la qualité de service et l’évolution des applications SIRH (principalement Workday, ADP, Cornerstone). Mission Vous pilotez le service delivery des applications RH & paie, avec un périmètre principal autour de Workday (Core HR / People), ADP (Paie) et Cornerstone (Formation / Learning). À ce titre, vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils (incidents, demandes, évolutions mineures), la coordination avec l’outsourceur et le respect des SLA et de la qualité de service. Avec un profil technico-fonctionnel, vous disposez d’une bonne compréhension des processus RH et des grands principes de la paie (flux, contrôles, enjeux opérationnels). Cela vous permet de : • Traduire les besoins métiers en solutions opérationnelles dans les systèmes,, • Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques,, • Sécuriser les flux de données entre les différentes applications du paysage SIRH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes RH & Juridique sur votre périmètre : vous les accompagnez dans l’usage des outils, participez à la conception et à la diffusion de supports de formation, notamment via des modules d’e-learning, et contribuez à la montée en maturité des utilisateurs. Vous intervenez également sur le pilotage de l’outsourcing : suivi de la performance, comités de suivi, plans d’amélioration continue, et contribuez aux projets de transformation en cours sur le domaine HR & Legal. Une montée en compétences sur d’autres outils (ex : Paradox) est attendue mais ne constitue pas un prérequis bloquant. Required profile Expérience significative en gestion d’applications SIRH / IT Service Delivery sur un périmètre RH, idéalement incluant la paie. Profil technico-fonctionnel, capable de dialoguer avec les métiers comme avec les équipes IT / prestataires. Connaissance des solutions suivantes : Workday, ADP, Cornerstone (ou outils SIRH / Paie / LMS équivalents). Bonne compréhension des principes et flux de paie et des processus RH associés (pas besoin d’être expert paie, mais à l’aise avec les enjeux opérationnels). Expérience du pilotage de prestataires (outsourcing, TMA, suivi de SLA, qualité de service). Aisance relationnelle, sens du service, capacité à travailler en équipe dans un environnement international en transformation. Anglais courant indispensable ; français fortement apprécié Benefits Démarrage : ASAP Localisation : Paris (75) Salaire fixe : 70-75k€ sur 13 mois + avantages Possibilités d'évolution, structure non cloisonnée.

AOC Production est une production indépendante fondée en 1996. Depuis 30 ans, la musique et le son en sont les socles. De la musique à l’image à la stratégie sonore pour les marques, jusqu’au podcast et au livre audio. Chez AOC, la culture musicale et ses valeurs structurent l’organisation : écoute, créativité, exigence, sens du collectif, respect du temps et du travail bien fait. Nous recherchons aujourd’hui une ou un Office Manager confirmé·e. Un poste central dans le fonctionnement de toute entreprise, en lien direct avec la direction et le cabinet comptable, avec une réelle autonomie et des responsabilités claires. Vous prenez en charge l’administration quotidienne de AOC et participez activement à la structuration de l’activité. Concrètement : • Gestion administrative et financière courante : facturation, suivi de trésorerie, relation avec l’expert-comptable • Suivi juridique : contrats, obligations légales, assurances, RGPD, • Gestion RH : contrats, paie en lien avec les prestataires, suivi des équipes permanentes et intermittentes • Mise en place, amélioration et fiabilisation des process et des outils internes, • Suivi des droits d’auteur et droits voisins, • Travail étroit avec la direction : reporting, anticipation, fiabilité des informations Le profil • 4 entretiens — avec la DG, le Président, un consultant extérieur et l'Office Manager en poste — plus un échange avec un·e collaborateur·rice AOC. Un processus exigeant, à l'image du poste et de ce qu'on attend l'un de l'autre.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans le cadre d'un CDD de 1 an, la RIVP recherche un juriste immobilier F/H pour accompagner l'équipe dans la gestion juridique de ses biens immobiliers. Vous aurez pour mission principale de construire et compléter un modèle de fiches pour les immeubles en usufruit locatif social (ULS) et en copropriété. Concernant les immeubles en usufruit locatif social (ULS), ils sont acquis sous un contrat d'usufruit pour une durée de 15 à 20 ans, il est essentiel de bien anticiper la fin de chaque contrat d'usufruit en fonction des spécificités de chaque promoteur. Vous devrez donc créer et remplir des fiches pour chaque bien concerné, soit environ 30 à 40 immeubles, afin que l'équipe de la direction juridique puisse gérer les obligations associées et suivre les évolutions des contrats. Pour les immeubles en copropriété, un certain nombre d'informations doivent être mises à jour et recensées. Vous devrez créer une fiche détaillée pour chaque immeuble en copropriété, en vous assurant que toutes les données essentielles (telles que les règlements de copropriété, les tantièmes, etc.) soient à jour dans la Gestion Électronique des Documents (GED). Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier, Droit Notarial, Droit de la Construction et de la Promotion, ou d'une formation équivalente, de type ESPI, vous venez de terminer vos études et vous avez une forte appétence pour le domaine juridique, en particulier le droit immobilier. Vous avez une bonne maîtrise des actes notariés, des règlements de copropriété (RCP) et des tantièmes afin de traiter les différentes informations juridiques. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes force de proposition afin de participer à l'amélioration des process

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. ATTENTION : Il s'agit d'un poste en CDD reconductible. Démarrage ASAP / Durée : 6 mois Positionnement Rattaché au Responsable de la réglementation bancaire au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation Bancaire. Domaine d’activité La veille réglementaire est un enjeu désormais stratégique dans les relations qu’entretiennent les établissements bancaires avec leur superviseur. Il s’agit également d’un rôle important au sein de la banque car il permet de mieux anticiper, d’apporter une meilleure compréhension et une aide dans l’interprétation et dans l’application concrète et opérationnelle propre à chaque établissement. Missions principales 1/ Optimisation du dispositif de veille réglementaire de la banque • Evolution et optimisation du dispositif de veille réglementaire en intégrant l’utilisation de l’intelligence artificielle, • Aide à la mise en place d’une cartographie des évolutions réglementaires, • Mise en place d’un dispositif de communication interne (actualités réglementaires, newsletter…), • Participations aux points spécifiques récurrents de veille réglementaire avec toutes les directions de la banque (Finance, Crédit, Risques financiers, Risques opérationnels, IT, Direction juridique, Conformité, etc.) 2/ Production du dashboard Culture du risque de la banque • Collecte et consolidation des actions du groupe auprès des directions métiers et des filiales internationales pour alimenter et produire le tableau de bord trimestriellement, • Evolution et optimisation du tableau de bord, • Suivi de la feuille de route Culture du risque du groupe 3/ Traitement des demandes du superviseur (Banque Centrale Européenne) • Optimisation du traitement des demandes de la BCE impliquant les directions métiers (planification de réunions, consolidation et relecture de support, compte-rendus de réunions…) au moyen d’outils d’intelligence artificielle lorsque possible Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, fonction d’audit, • Une expérience déjà acquise dans le domaine de la veille et de l’expertise réglementaire serait un plus, • Des compétences ou des appétences en intelligence artificielle pourraient apporter une dimension créative au poste Compétences requises : • Bac+5, formation Ecole de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, • Connaissance de la réglementation prudentielle (paquet bancaire CRR/CRD) et de l’environnement réglementaire (Comité de Bâle, ABE, AMF, etc.), • Rigueur, organisation et bon relationnel afin de piloter en transverse les différents travaux du service, • Bon niveau d’anglais

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, et plus précisément du Département Contentieux, vous gérez en autonomie des contentieux clients grand public et entreprises. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge et suivre les procédures judiciaires civiles et commerciales en défense et demande, • S’assurer de la bonne exécution des décisions de justice, • Rédiger les argumentaires juridiques et les protocoles transactionnels, • Piloter les conseils externes, • Assurer le support aux opérationnels en procédure dans le traitement des pré-contentieux et contentieux clients, • Rédiger les notes, recommandations et analyses juridiques, • Assurer les recherches documentaires et une veille jurisprudentielle Profil : De formation supérieure Bac+5 (Droit des affaires, contentieux judiciaire), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en gestion de procédures judiciaires, idéalement dans le secteur des télécommunications, au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique. Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre pragmatisme et votre intérêt pour les nouvelles technologies, seront les atouts primordiaux pour réussir dans ce poste. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front sont des atouts que l’on vous reconnaît.

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes Distribution Grand Public et B2B que vous accompagnez dans : . La négociation et le suivi d'accords de distribution (franchises, partenariats, contrats-cadre annuels, apports d'affaire, courtages ...) . La gestion des contentieux et pré-contentieux avec les distributeurs Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Activité contractuelle : • Elaboration des contrats et avenants types, • Proposition et négociation des clauses juridiques, • Rédaction et négociation de contrats spécifiques, • Interprétation des contrats, • Fournir des conseils juridiques aux équipes internes sur diverses questions de droit de la distribution, • Vérification de la légalité des montages contractuels et propositions de solutions, • Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés, • Préparation des dossiers de pré-contentieux et contentieux, • Collaboration avec les avocats externes pour la gestion des litiges, • Suivi des procédures judiciaires Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 8 ans minimum au sein d'une Direction Juridique sur des sujets de droit de la distribution. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

Notre client, une société évoluant dans le domaine des services, recherche un(e).Le poste proposé est polyvalent et couvre des missions variées en comptabilité, fiscalité, ressources humaines, juridique, intendance et informatique.Vérification et enregistrement comptable (factures, notes de

Audiens Conseil accompagne les entreprises dans la recherche, et l'évaluation de talents en France et à l'international. L’Association française des marchés financiers (AMAFI) représente les acteurs de marchés financiers en France. Reflet de la diversité de ses adhérents, l’Association promeut le développement de marchés de capitaux robustes, efficaces et compétitifs, au service du financement de l’économie, de l’allocation de l’épargne et de la croissance. Force d’analyse et de proposition, l’AMAFI couvre les différentes activités de marché financier, quel que soit le type de marché concerné, réglementé ou non, primaire ou secondaire, cash ou dérivé. Directeur/Directrice des Affaires juridiques Anglais- Paris Au coeur des enjeux réglementaires, vous jouerez un rôle clé d'interface entre la profession financière, les pouvoirs publics, les autorités de tutelle et les équipes internes. En étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, vous prenez en charge, au niveau national, européen et international, l'ensemble des sujets juridiques liés au droit des marchés financiers (y compris les problématiques de post-marché), droit des titres (y compris crypto-actifs), des opérations financières, ainsi qu'aux sujets juridiques internes. Votre rôle implique notamment : • Une veille juridique et réglementaire active sur l'ensemble des thématiques concernées,, • L'organisation de la concertation professionnelle et l'élaboration des positions communes,, • La représentation et la défense des positions professionnelles auprès des autorités publiques et des acteurs du secteur,, • L'information de la profession sur les évolutions réglementaires, les problématiques identifiées et les actions menées,, • L'organisation des actions dans la stratégie globale de valorisation et de promotion de notre client et plus largement des activités financières, • La rédaction d'articles et d'analyses pour des publications spécialisées, • La fourniture d'appui ponctuel aux membres., • L'apport de votre expertise juridique aux autres pôles internes., • Le suivi des questions juridiques internes : droit de la concurrence, contrats, protection des données personnelles, etc. Diplômé(e) en droit bancaire et financier, vous avez acquis votre expertise au sein d'un cabinet d'avocat, d'un établissement financier ou d'une organisation de tutelle. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires nationaux, européens et internationaux. Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle, la concertation professionnelle et les échanges avec les autorités. Vos compétences rédactionnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Anglais langue de travail, à l'écrit et à l'oral