Trabajos juridique en Noisy-le-GrandCrear alertas

Poste : Fyte recrute pour l'un de ses clients, la coopérative HLM de Pantin, un Gestionnaire Marchés Publics (F/H).Rattaché au Directeur Juridique de la coopérative, vous assurez la mise en oeuvre des procédures d'achats conformément aux règles de la commande publique.Votre rôle consiste ég

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur financier basé à Paris, un juriste conseil en gestion de patrimoine H/F.Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous interviendrez en appui des juristes et des chargés de conformité réglementaire.Votre rôle princip

Participation à la rédaction des rapports, délibérations et décisions des instances territoriales : - Participer à l'élaboration du r&eac

Expertise - Expert Protection juridique. Expert Protection juridique H/F. Votre rôle en tant qu’expert protection juridique est de résoudre autant que possible un litige à l’amiable.

Juriste droit des contrats privés. En votre qualité de Juriste Contrats Privés, rattaché(e) à la Direction Juridique, vous assurez les missions principales suivantes :. Vous êtes un(e) juriste confirmé(e) et vous disposez déjà d’au minimum 10 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou au s

La ville de Maisons-Alfort recrute : Un(e) Chargé(e) de la commande publique H/F Vous contribuez à la politique d’achat de toute nature de la collectivité en vue de satisfaire les besoins des services. Vous garantissez la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental. Vous exercez vos fonctions de manière transversale au sein de la direction générale des services. Vos missions : • Planifier, organiser et gérer administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et de délégation de service public/concession : mise en œuvre et suivi des procédures d'achat dont rédaction des pièces des marchés publics, DSP ou concession, organisation et participation aux instances de la commande publique., • Conseiller et accompagner les services en matière de commande publique : gestion des précontentieux et contentieux résultant de la passation ou de l’exécution des marchés publics, accompagnement à l’exécution administrative et financière., • Préparer les dossiers à envoyer au contrôle de légalité relatifs aux contrats de la commande publique., • Préparer les délibérations, décisions et avenants relatifs aux contrats de la commande publique., • Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures administratives au sein des collectivités territoriales., • Force de proposition., • Capacité de travail en transversalité et en mode projet., • Capacité d’arbitrage., • Sens de la pédagogie, de la diplomatie et de l’adaptation., • Organisé et méthodique., • Discrétion professionnelle, neutralité. Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an). Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail possible, à organiser avec le responsable – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée. Poste situé à l’hôtel de ville, 118 avenue du Général de Gaulle

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l’exploitation d’installations énergétiques. Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Responsable des Affaires Sociales F/H en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe. Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux • Élaboration et mise en œuvre de l’agenda social annuel en lien avec la stratégie RH ;, • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et participation active aux échanges ;, • Pilotage des négociations collectives et rédaction des comptes rendus internes ;, • Rédaction et dépôt des accords d’entreprise ou décisions unilatérales, suivi de leur application;, • Actualisation de la BDESE et de l’affichage obligatoire en collaboration avec le service paie ;, • Organisation des élections professionnelles et entretien de relations régulières, constructives et de confiance avec les représentants du personnel. Support juridique RH et gestion des procédures • Accompagnement des RH et des managers dans l’application du droit social au quotidien ;, • Analyse et sécurisation des procédures disciplinaires (validation des courriers, cohérence des décisions) ;, • Veille à la conformité des pratiques internes avec la législation, les accords collectifs et les procédures internes ;, • Rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l’entreprise. Veille juridique et conseil interne • Suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail ;, • Réalisation d’analyses juridiques et de notes d’impact à destination de la direction ;, • Réponse aux sollicitations internes en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Gestion des contentieux et sécurisation juridique • Prévention des risques juridiques dans l’ensemble des processus RH ;, • Gestion des dossiers prud’homaux en lien avec les avocats de l’entreprise (suivi, représentation, reporting) ;, • Traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe ;, • Suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées. Contribution transversale • Participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l’évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...) Rémunération et Avantages : selon profil * 13 mois * cadre 9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8€, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A Votre profil De formation Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions similaires avec une double expérience sur le droit individuel mais aussi collectif. Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. Vous avez de solides compétences d’adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs afin de maintenir des relations sociales saines. La confidentialité de votre candidature est assurée.

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (420 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale : santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Nous sommes à la recherche d’un Juriste H/F pour rejoindre notre service juridique, en CDI. Missions Rattaché(e) à la Direction juridique et conformité, vous êtes en charge d’apporter des conseils à tout dossier et/ou problématique sur le plan juridique, afin de sécuriser les opérations et/ou projets de la mutuelle. Plus précisément au sein du service juridique, vous participez notamment à la réalisation des travaux suivants : • Être en support des différentes entités du groupe en matière juridique, en apportant votre expertise juridique et en mettant en œuvre des solutions adaptées (conseil et assistance aux collaborateurs) ;, • Analyser tout type de dossier et/ou problématique sur le plan juridique afin d’établir un diagnostic en mesurant les impacts et les risques pour l’entreprise ; apporter des préconisations ;, • Assurer le respect des obligations légales ou réglementaires liées à la protection des données (RGPD) en collaboration avec les équipes ;, • Négocier, rédiger et valider les contrats de toute nature (partenaires, fournisseurs, prestataires…) ;, • Organiser les instances des entités du groupe (conseil d’administration, assemblées générales…) ;, • Approuver le contenu de la documentation commerciale et publicitaire ;, • Participer à l’élaboration et au suivi des produits ;, • Réaliser des études juridiques en évaluant au mieux les risques des opérations envisagées ;, • Gérer les délégations de signature ;, • Assurer la veille juridique en intégrant les enjeux de l’entreprise notamment les analyses d’impacts ;, • Participer et accompagner les projets transverses impliquant la Direction juridique et conformité. Profil Titulaire d’un Master II en Droit des affaires (droit des contrats, droit des sociétés) ou d’un Master II Droit des assurances ou de la protection sociale, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans. La connaissance de l’univers mutualiste et/ou assurantiel est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence, votre rigueur, votre réactivité et aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse et d’analyse. Rémunération et avantages • 52/55 K€ brut annuel sur 13 mois, • CDI – Cadre, • Carte Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • Adhésion au CE à compter de 6 mois d’ancienneté, • Intéressement et/ou participation, • CET et PERCO disponibles, • Aide à la parentalité, • Télétravail partiel possible La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EPA Marne – EPA France un Juriste Marchés Publics F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS Affecté au sein de la Direction Administrative et Financière, le Juriste Marchés Publics est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Achats. Le Service Achats intervient dans la formalisation et publication des DCE, leur attribution et notification. Il participe également au suivi de l’exécution des contrats notifiés, en lien avec l’opérationnel et le Service Financier. Le Service Achats assure une mission de conseil et d’expertise afin de garantir la sécurité juridique des établissements. La mission du Juriste Marchés Publics couvre tous les marchés (essentiellement de travaux et MOE) pour les établissements EpaMarne et EpaFrance, leurs filiales (SPLA-IN Noisy Est et SPLA-IN M2CA (Chelles) à date), et en crédits délégués par l’Etat ou les collectivités locales le cas échéant. Missions du poste • Assurer la prise en compte des besoins : conseiller les chefs de projet et chargés d’affaires quant aux montages contractuels adéquats ;, • Sécuriser les procédures de passation jusqu’à la notification : rédiger les pièces contractuelles et suivre l’exécution des marchés ;, • Participer aux instances internes relatives aux achats : comités des marchés, CESR, auditions, jurys, négociations ;, • Assurer la relecture ou rédaction de documents : RAO, protocoles transactionnels, modifications de marchés, notes juridiques, procédures… ;, • Suivre les précontentieux et contentieux en lien direct avec les avocats ;, • Assurer une veille juridique en matière de commande publique et de droit public général. PROFIL • Formation : Bac +5 en Droit Public : Droit immobilier public, Droit public des affaires, Droit des contrats publics…, • Expérience : minimum 5 ans en matière de commande publique, dont 3 ans à des fonctions similaires (marchés de travaux, MOE). Savoir-faire : • Maîtrise des règles et procédures applicables en droit de la Commande publique et des CCAG ;, • Maîtrise des pratiques de l’achat public : évaluation de fournisseurs, sourcing, rédaction de pièces, optimisation des achats…;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Savoir-être : • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques ;, • Rigueur, méthode, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Afin de renforcer ses équipes notre direction du pilotage transverse recherche son futur Chef de projet Conformité H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94) Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : RER A et Ligne 1. Un parking est également à disposition. Vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge du pilotage de la mise en conformité des outils et processus marketing et commerciaux. En binôme avec une autre cheffe de projet conformité, vous assurez la mise en conformité de ces outils et processus selon les nouvelles lois en vigueur. Votre quotidien sera : Pilotage de projets : • Cadrer les besoins métiers en lien avec les évolutions réglementaires (ex. DDA, LCB-FT, SAPIN 2, etc.), • Rédiger les expressions de besoins, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers, juridiques, data, IT ou partenaires externes, • Suivre les phases de spécifications, qualifications, recettes et déploiement, • Assurer le reporting projet (budget, délais, risques) et la gouvernance associée (comité projet, comité de pilotage) Intégration des exigences juridiques et conformité : • Traduire les orientations de la Direction Conformité dans les projets commerciaux, produits, communication ou parcours clients, • Solliciter l’avis ou la validation de la direction juridique/conformité sur les points critiques,, • Co-construire des dispositifs de conformité pragmatiques, adaptés aux enjeux business, • Mettre à jour les documents de référence (procédures, modèles contractuels, etc.) et proposer une documentation « run » synthétique et accessible (cartographie des outils et des flux d’échange des données), • Suivre le « run » : S’assurer que les traitements respectent la réglementation et faire appliquer les règles de gouvernance des données, en « auditant » régulièrement les processus Accompagnement des équipes : • Former et sensibiliser les équipes métiers aux impacts réglementaires,, • Animer des points de coordination ou des comités projet transverses, • Participer à la conduite du changement Votre profil Vous êtes diplômé d’un bac+3 minimum et possédez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la conformité (hors stage et alternance) Vous maîtrisez les techniques gestion de projets, la conduite du changement, la construction et l’analyse d’indicateurs. Vous avez démontré dans votre parcours une capacité à structurer, synthétiser et schématiser. Vous avez participé à des projets de mise en conformité sur les règlementations suivantes : RGPD, LCB-FT, SAPIN 2, DDA, etc. ; Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle brute entre 51Ke et 58Ke Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basé à Vincennes (94). Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : 1. Assurer les volets techniques et de conseil : • Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, …, • Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats, • Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients, • Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d’applications dédiées, …) 2. Participer à la fidélisation du portefeuille : • Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes, • Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes, • Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…) 3. Participer au développement du portefeuille : • Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale, • Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d’Assurance., • Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne., • Vous possédez le sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l’innovation., • Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Rattaché à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez de manière autonome et transverse sur l'ensemble des sujets juridiques liés à l'activité du groupe en France. Vous maîtrisez les outils numériques de gestion juridique et possédez un anglais courant, nécessaire pour travailler dans

Rattaché au CFO, Thomas GUILLAUME, un des deux co-fondateurs, vous nous accompagnez sur le plan juridique et réglementaire et prenez en main l’ensemble des sujets inhérents, et plus particulièrement la définition du cadre juridique des opérations de financements et de croissance externe. Cr�

Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. Suivi des audits juridiques et gestion des flux de closing. Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais juridique, à l'oral comme à l'écrit (langue de travail

Suivi juridique : Suivre les règlements de plans d'épargne collectifs pilotés par REGARDBTP et assurer la conformité juridique des contrats et offres en épargne salariale-retraite,. Responsable Juridique en Epargne Salariale. Conseil et assistance juridiques sur la mise en œuvre des dispositif

En tant que Responsable Juridique, vous jouerez un rôle stratégique pour assurer la conformité légale et règlementaire de la société, piloter les activités juridiques, accompagner les projets transverses et contribuer activement à la performance globale et à l’engagement RSE de l’entre

Rédaction, relecture et sécurisation juridique des actes et contrats liés à l'immobilier en général et notamment :. Rigueur rédactionnelle et juridique. Souplesse et adaptabilité au cadre organisationnelle et juridique.

Rattaché au CFO, Thomas GUILLAUME, un des deux co-fondateurs, vous nous accompagnez sur le plan juridique et réglementaire et prenez en main l’ensemble des sujets inhérents, et plus particulièrement la définition du cadre juridique des opérations de financements et de croissance externe. Cr�

Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté

Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. En votre qualité de Responsable Immobilier, rattaché(e) à la direction juridique, vous assurerez les missions principales suivantes :. Rédaction, relecture et sécurisation juridique des actes et cont

Effectuer la réassurance juridique en droit du travail des deux services employeurs départementaux (FDSEA 77 et FDSEA Ile-de-France Ouest).

Rattaché à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez de manière autonome et transverse sur l'ensemble des sujets juridiques liés à l'activité du groupe en France. Vous maîtrisez les outils numériques de gestion juridique et possédez un anglais courant, nécessaire pour travailler dans