Juridique jobs in VilleurbanneCrear alertas

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Responsable juridique & fiscal pour l'un de mes clients, un cabinet de conseil indépendant à taille humaine, spécialisé dans les financements publics et crédits d'impôt, basé à Villeurbanne. Dans un contexte de croissance continue, mon client recru

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Juridique passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre holding, qui regroupe les fonctions support (finance, RH, juridique, informatique) pour cinq sociétés en plein développement, spécialisées dans les travaux de rénovation à travers l'explo

Au sein de la Direction Juridique, le/la Juriste B2B aura pour missions principales :. Collaborer avec les Juristes locaux et former les équipes aux bonnes pratiques contractuelles.

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du juridique.

Assistant Juridique et Social RH (H/F). Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5 en Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBw

Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction.

Notre client, cabinet d'avocat reconnu sur la place, intervenant sur toutes les matières du droit des affaires, recherche son nouvel avocat pour compléter son équipe sociale. Rémunération : Selon profil Les missions : Intégré a une équipe bienveillante composée de 6 collaborateurs, vous in

Gestion administrative, Suivi des contrats, Coordination avec les prestataires, Assistance à la direction, Support aux utilisateurs, Gestion juridique et marchés publics, Conseil à la direction, Gestion des assurances et des contentieux, Organisation et suivi des procédures internes, Coordinatio

Tes missions : Rédiger, adapter et analyser différents types de contrats (NDA, contrats clients, fournisseurs, appel d’offres, partenariats divers, avenants)Participer aux opérations relatives à la vie des sociétés (approbation des

Votre futur environnement de travail : 2 associés, 30aine de collaborateurs, 1 pôle contentieux et 1 pôle conseil ; Bureau situé à proximité des transports en commun - Lyon – Villeurbanne (Bo

IHECF Lyon, école de comptabilité à Lyon, forme des étudiants dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance grâce à ses formations : cycle gestion et financ

Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladies… - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. Vous êtes RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en c

Tes missions : Participer à la rédaction et à la relecture des différents types de contrats (contrats SaaS notamment) ;Assurer la mise à jour de la base de données des contrats ;Participer à la préparation des

En tant qu'Assistant(e) Juridique expérimenté(e), vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestion du secrétariat Juridique d'un portefeuille de sociétés : approbation des comptes, modifications statutaires, opérations ponctuelles (rédacti

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats.Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service.Notre organisation agile et notre approche c

Pour le poste de conseiller(ère) juridique, nous recherchons un collègue qui sait faire valoir ses arguments, qui a l'esprit critique, qui s'exprime clairement et qui évolue avec aisance au niveau de la direction, et vous savez comment aborder les questions juridiques qui se posent d’un point d

Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique d

Diplômé(e) d'une formation en Droit (DUT Carrières Juridiques ou licence Droit) ou en Comptabilité ou Assistanat, de niveau Bac +2, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d'avocats ou un cabinet d'expertise co

Responsable Juridique, pôle Administration Finances - H/F. Sous la responsabilité du Directeur Financier, et dans un environnement multi structures, vous coordonnez, animez et développez les activités juridiques du Mouvement. Vous garantissez la sécurité juridique des actes des différentes en

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée : • Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif., • Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets., • Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : • D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;, • D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;, • D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;, • De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;, • Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;, • Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;, • Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;, • Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;, • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : • Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;, • Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents. Nous recrutons un(e) Avocat(e) en Droit des Sociétés – Lyon Vous êtes avocat(e) en droit des sociétés et vous cherchez plus qu’un poste : un projet, une équipe, une vraie place dans un cabinet en développement ? Cette opportunité est faite pour vous : ⚖️ Votre rôle Vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée : • vie juridique des sociétés, • opérations de haut de bilan, • cessions, acquisitions, restructurations, • conseil stratégique aux dirigeants et entrepreneurs Ce que nous recherchons : ✔ CAPA obtenu ✔ Formation en droit des affaires / droit des sociétés ✔ Expérience en cabinet (junior ou confirmé, nous restons ouverts) ✔ Envie de s’investir, de progresser et de travailler en équipe Pourquoi les rejoindres ? • Cabinet à taille humaine, basé à Lyon, • Dossiers variés et stimulants, • Relation directe avec les clients, • Ambiance de travail bienveillante et exigeante, • Perspectives d’évolution réelles 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature en toute confidentialité à : [email] Ou contactez-nous directement via LinkedIn. 👉 Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃 ♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : • Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement, • Entretien 1 avec votre futur manager, • Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: En tant que juriste, vous assisterez à la prise en charge et au suivi des dossiers de contentieux commerciaux ainsi qu’à la gestion administrative du service. Contentieux et juridique : • Support juridique pour les collaborateurs interne, • Constitution de dossiers (recherches de pièces, éléments contractuels, comptables…) en lien avec les différents services (administratif, techniques, opérationnels) et les avocats, huissiers, • Rédaction de courriers, mises en demeures, requêtes, • Rédaction de synthèses et de comptes-rendus, • Reporting et suivi de l’activité, • Rédaction CGV, • Gestion administrative du service : suivi des dossiers, • Aide à la gestion des contrats et conditions générales de vente PROFIL : Vous avez une bonne maitrise du droit commercial. La connaissance de la propriété intellectuelle et le droit des marques seraient un plus. "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Intitulé : Chef de Projet / AMOA senior (freelance) – Legal / Data / International Contrat : freelance ou portage salarial Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels sur Lyon ou Paris. TJM : 450/500€ HT/J. CONTEXTE Extend est une entité de Coexya dédiée aux consultants freelances pour accompagner les enjeux de transformation technologique et digitale des grandes entreprises et ETI. Nos domaines d’interventions : Conseil, pilotage de projet, expertises IT et métiers. Vous êtes freelance ou souhaitez le devenir ? Nous vous proposons des missions auprès de nos clients, des services dédiés et l’appui de notre communauté de spécialistes. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Dans le cadre d’un programme de transformation data et IA, nous recherchons un Consultant CP / AMOA senior pour piloter opérationnellement un projet international de migration et de valorisation de données juridiques. Rôle attendu : • Piloter opérationnellement un projet de migration et de consolidation de données juridiques issues de plusieurs plateformes historiques vers un nouveau moteur IA., • Assurer le rôle d’interface AMOA entre les équipes métier (documentation légale, recherche juridique) et les équipes techniques., • Coordonner et animer des équipes internationales réparties entre les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Afrique du Sud., • Organiser, préparer et animer les comités projet en anglais (COPIL, comités opérationnels, ateliers)., • Structurer et suivre les plans d’actions, les jalons, les dépendances et les risques projet., • Produire des comptes rendus clairs, structurés et actionnables à destination des parties prenantes., • Comprendre et challenger les choix techniques et d’architecture (sans rôle de développement)., • Intervenir sur des sujets de récupération, transformation et exploitation de données (notamment XML)., • Être force de proposition sur l’organisation projet, les modes de fonctionnement et les processus., • Reprendre le périmètre d’un consultant sortant avec une phase de passation courte et cadrée. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS • Consultant senior en gestion de projet / AMOA, avec expérience confirmée sur des projets complexes et internationaux., • Très forte capacité à animer plusieurs équipes en anglais dans des contextes multiculturels., • Bonne compréhension des architectures SI et des enjeux techniques data (XML, plateformes, moteurs de recherche)., • Expérience ou forte appétence pour les environnements LegalTech, éditeurs de contenus juridiques ou documentation légale., • Excellente maîtrise du vocabulaire et des concepts juridiques (textes de loi, recherche documentaire)., • Profil structuré, autonome, orienté delivery et pilotage opérationnel. Et humainement ? • Vous êtes une personne rigoureuse et pro active,, • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse,, • Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez un esprit d'équipe.

Associé·e – Direction de la Gestion Sociale (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Le poste s’articule en deux temps : • Une première phase d’intégration en tant qu’associé·e opérationnel·le, avec un portefeuille et une implication directe dans l’activité., • Une seconde phase d’accès au pilotage stratégique du groupe, aux côtés des autres associés. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social et opérations d’acquisition. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur plusieurs sites, • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain Le juridique social est porté par une équipe dédiée et solide : le poste est clairement orienté expertise paie & gestion sociale, avec une forte interface juridique. L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, dont certains à très forts volumes (jusqu’à 5 000 paies), • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. 📩 Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : 🔗 ___ Si ce projet d’association vous intéresse, je serai ravie d’échanger en toute confidentialité.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Afin de renforcer son service juridique, Mister-Auto recherche son futur Juriste (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Juridique et conformité, votre mission sera de défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique et commercial et assurer sa conformité à la règlementation en vigueur dans différents domaines. Vous participez au processus de mise en conformité de la société à la règlementation dans divers domaines et à la conformité aux règles du Groupe Stellantis. Vous conseillez la Direction et les services opérationnels en vous appuyant sur de bonnes connaissances juridiques. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Assurer un support juridique aux équipes en relation avec la clientèle dans leurs réponses aux clients. -Conseiller l’équipe marketing dans le cadre de ses opérations -Veiller à la conformité à la règlementation de nos sites internet et pratiques commerciales -Apporter son conseil dans les projets internes impliquant un traitement de données à caractère personnel ; -Participer à l'élaboration et au pilotage des processus mettant en œuvre des traitements de données à caractère personnel ; -Participer à la sensibilisation des opérationnels sur la règlementation relative à la protection des données personnelles. -Assurer la mise à jour des différents contenus juridiques de nos sites internet (CGV, CGU, politique de confidentialité, mentions légales…) -Suivi des dossiers d’expertise contradictoire A propos de vous ? 👉 • Formation Bac5 en Droit, • 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Excellent niveau d'anglais (écrit / oral), • Maîtrise de la réglementation française/européenne sur les différents domaines : droit des affaires, consommation, distribution, RGPD, règlementation des marketplaces, propriété intellectuelle, de la concurrence., • Utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche, • Excellentes capacités rédactionnelles et orales, • Sens de la communication et capacité à vulgariser des concepts juridiques Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 43K-45K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur depuis 12 ans sur le marché de l’externalisation de services juridiques, Kalexius s’engage à offrir l’excellence aux cabinets d’avocats et aux départements juridiques d’entreprises à l’international. Kalexius est une entreprise implantée dans 8 pays et reconnue dans son domaine par Chambers & Partners. Kalexius se différencie par son environnement de travail bienveillant et un accompagnement de qualité favorisant la performance et le développement professionnel de ses employés. Afin de renforcer notre équipe spécialisée en legal entity management, nous recherchons un avocat collaborateur (H/F) en droit des sociétés. Le poste est majoritairement en télétravail, avec des déplacements ponctuels à prévoir au bureau de Genève. VOTRE MISSION : • Responsable de la relation opérationnelle avec le/les client(s) ;, • Suivi des demandes clients et exécution des services dans les délais ;, • Préparation des reportings internes et clients ;, • Réunions régulières de suivi avec le client ;, • Management des équipes travaillant pour le/les clients (organisation et suivi des tâches sur outils de suivi de projet, évaluation des performances) ;, • Analyse des demandes clients ;, • Responsable de la qualité du service : réalisation des obligations périodiques des entités juridiques des clients et exécution des demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques ;, • Suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • Titulaire du CAPA ;, • Vous avez 3 à 4 années d’expérience, de préférence acquises en cabinet dans le domaine du droit des sociétés ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et vous êtes à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques ;, • Vous avez une connaissance approfondie du droit des sociétés ;, • Vous avez une connaissance en droit comparé (droit des sociétés dans différentes juridictions). CE QUE FAIRE PARTIE DE KALEXIUS SIGNIFIE : • Vous rejoindrez une structure internationale en pleine croissance ;, • Vous travaillerez avec des équipes talentueuses et investies dans un environnement de travail bienveillant et inclusif ;, • Vous bénéficierez de formations internes adaptées à vos besoins. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à l’internationale dans le domaine juridique, alors rejoignez-nous !

Recherche Avocate collaboratrice/ Avocat collaborateur contentieux droit du travail – Télétravail - Lyon Vous adorez conclure et plaider et souhaitez exercer tant en droit du travail qu’en droit de la sécurité sociale ? Vous souhaitez exercer au sein d’un cabinet qui conjugue expertise pointue, travail en équipe mais où l’on n’a pas oublié que chacun a une vie en dehors du cabinet ? Vous recherchez un cabinet qui fait reposer la relation de travail sur la confiance et qui valorise la montée en compétence afin de vous aider à devenir autonome rapidement ? Si vous avez répondu oui à ces questions, cette offre est faite pour vous ! Vos missions si vous les acceptez : Au sein d’un cabinet en droit des affaires réputé, vous rejoindrez l’équipe dédiée au contentieux social et serez en charge de conclure et plaider des dossiers en · Droit du travail · Droit pénal du travail · Droit de la sécurité sociale · Faute inexcusable La plupart des audiences se tiennent dans des villes facilement accessibles en transport en commun. Vous gérez les négociations précontentieuses ainsi que les résolutions amiables post-saisine. Vous accompagnez une clientèle variée allant des PME aux ETI et Grands Groupes, notamment dans les secteurs industriel, pharmaceutique, chimique, immobilier, sanitaire et social, etc. Sous la supervision d’une avocate directrice de mission, réputée pour son sens de la pédagogie, sa rigueur et sa bonne humeur, vous gérerez progressivement les dossiers en autonomie et serez responsable du suivi de votre calendrier de procédure. La confiance accordée par le cabinet repose sur votre capacité à respecter les échéances, maîtriser les calendriers et anticiper les besoins des clients tout en sachant faire remonter les difficultés. Qui êtes-vous ? Un(e) avocat(e) disposant d’une expérience comprise entre un ans révolus et quatre ans en contentieux en droit du travail, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. Les profils de juristes ne sont pas acceptés, l’activité plaidante étant indispensable pour ce poste. Des connaissances en droit de la sécurité sociale et contentieux ATMP sont un atout. Vous êtes : • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et impliqué(e), • Désireux(se) d’apprendre, d’évoluer et de monter rapidement en compétence afin de devenir autonome sur le poste Vous appréciez de travailler en équipe et avez envie de vous investir dans un cabinet où vos compétences humaines et techniques seront reconnues et valorisées. Vous souhaitez travailler sur des dossiers variés et avez à cœur de développer une relation de confiance avec les clients du cabinet. « Je recherche un collaborateur sur lequel je puisse compter, je ne souhaite pas micro-manager. J’estime qu’un avocat collaborateur même en début de carrière est un professionnel du droit à ce titre il se doit de rechercher la qualité et de s’investir dans ses dossiers. Mon but est de former ce futur collaborateur pour qu’il puisse gagner en autonomie. La flexibilité dont il bénéficiera au sein du cabinet suppose, en retour, que le cabinet puisse compter sur lui en termes de respect des délais et de la qualité constante du travail rendu. » Avec qui allez-vous travailler ? Une consœur expérimentée maîtrisant parfaitement le droit du travail, de la sécurité sociale et la procédure civile. Elle est disponible pour son équipe et prône un management qui valorise la responsabilisation : vous êtes autonome, soutenu(e) lorsque nécessaire, et acteur(trice) de vos dossiers. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de : · 5 avocats, · 6 juristes, · 8 assistantes Avantages pour ce poste : • Un objectif de qualité et de respect des délais et des missions confiées, • Cabinet mam’vocate ou pap’vocat friendly : de la flexibilité qui vous aidera à gérer vos contraintes professionnelles et familiales, • Bureau individuel, • Place de parking et local vélo sécurisé, • Cabinet 100% digitalisé, • Télétravail possible 2 jours par semaine à l’issue de la période d’intégration, • Ordinateur portable, téléphone portable, • Logiciel cabinet : Kléos, • Bases de données juridiques : Lamyline, Navis, Dalloz, Elnet, Genial, Doctrine (flow),, • Ambiance d’un cabinet soudé : Séminaire de cabinet avec activité team building, apéro cabinet, calendrier de l’avent culinaire, repas de Noël, Chandeleur, etc., • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution professionnelle et technique, • Réunion mensuelle d’actualité juridique, • Des formations prises en charge par le cabinet (formation relation clients ou formations juridiques), • Pass sport et bien-être Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein Rétrocession en fonction du profil (les candidatures de profils plus expérimentés seront également étudiées). Partage d’honoraires en cas d’apport de clientèle suivant la politique en place au sein du cabinet. Localisation : Lyon Pour postuler, contactez votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via LinkedIn ou à l’adresse suivante .

Le Cabinet Someone recrute Un.e Responsable Programmes pour son client (Promoteur Immobilier) à Lyon. Missions : Prise en charge du montage, de la programmation et de la conception des projets de construction, dès la faisabilité et jusqu’à la livraison finale du projet. Véritable chef d’orchestre, vous apportez votre expertise technique et animez l’équipe projet constituée de prestataires externes (Architecte, BE divers, …) et de services internes (développement, juridique, finance, …) pour la bonne réussite des opérations : respect du planning global, respect du bilan d’opération, qualité des constructions, respect des procédures internes. Vous serez amené à travailler sur des projets variés en termes de typologie (Parcs d’activités, Industrie, Messagerie, Logistique, Aménagement, Bureaux…) et de complexité (enjeux environnementaux et urbanistiques, procédures réglementaires). Formation : De formation supérieure technique, Bac + 5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience en maitrise d'ouvrage de 2 à 8 ans dans le montage des projets de de la conception à la livraison des travaux. Une sensibilité aux aspects environnementaux. Compétences : Vous avez une connaissance approfondie des techniques constructives du bâtiment, en droit de l'urbanisme ainsi que des connaissances financières et de gestion des projets. Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.

Nous recherchons pour notre pôle juridique dédié à l'exploitation de nos resorts EMEA, un(e) juriste stagiaire polyvalent, généraliste en droit des affaires (droit des contrats, droit commercial, règlementation), et agile pour pouvoir jongler avec des problématiques juridiques et règlementa

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