Offres juridique à ColombesCréer des alertes d'emploi

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans le cadre de sa structuration et de son expansion, LIVY recrute son/sa Chief of Staff. Rattaché(e) à la Présidente, vous êtes en charge de la Coordination Administrative, Juridique, RH, Business & Stratégique Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Véritable bras droit organisationnel de la Présidente, vous assurez la coordination administrative, juridique et stratégique de l’entreprise, garantissez la bonne exécution des décisions, la structuration des processus transverses et la fluidité entre les équipes (Finance, RH, Business, Achats). Le poste combine rigueur opérationnelle, vision stratégique et capacité à instaurer un cadre structurant au sein des équipes. Coordination juridique : -> Pilotage des baux commerciaux : • Organiser les recherches par thématique et présenter les résultats de façon synthétique et exploitable, • Pilotage des baux commerciaux, • Coordination du processus dès identification d’un emplacement, • Interface avec agents immobiliers, avocats et bailleurs, • Suivi des négociations en lien avec la DG, • Validation et sécurisation contractuelle avec le juridique, • Mise en place d’un process standardisé d’ouverture, • Archivage structuré et centralisation des dossiers -> Suivi contractuel global : • Centralisation et organisation des contrats (prestataires, fournisseurs, partenariats), • Mise en place d’un système d’archivage fiable, • Anticipation des échéances et obligations contractuelles Structuration administrative : • Coordination transverse Finance / RH / Retail, • Suivi des décisions stratégiques et de leur mise en œuvre, • Mise en place de process clairs et documentés, • Formalisation des procédures internes, • Mise en place d’outils de suivi et de reporting Support RH et organisation interne : • Coordination transverse Finance / RH / Retail, • Management transversal 360, • Accompagnement de la RH sur les sujets organisationnels, • Clarification des rôles et responsabilités, • Soutien aux managers dans l’application des process, • Participation aux sujets disciplinaires ou sensibles si nécessaire, • Contribution à l’amélioration du cadre et de la performance collective Support stratégique et gouvernance : • Aide à la préparation des comités stratégiques et boards surtout sur la partie développement, • Rédaction de notes de synthèse pour la CEO, • Suivi des décisions issues des comités, • Participation possible aux comités (selon évolution du poste) Votre profil : Vous êtes : • De formation Bac +5 (grande école, droit des affaires, IEP ou équivalent), • 5 à 8 vous avez de l’expérience en conseil, corporate, scale-up ou environnement exigeant, • Solide compréhension des sujets contractuels et baux commerciaux, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Autorité naturelle alliée à diplomatie et intelligence relationnelle, • Excellente communication écrite et orale, • Confidentialité absolue, • Anglais professionnel requis, • Leadership transversal, • Rigueur juridique et administrative, • Vision stratégique & pragmatisme opérationnel, • Sens aigu des priorités, • Capacité à structurer une organisation en croissance

Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous accompagnez les entités françaises et internationales sur l'ensemble des sujets liés au droit des sociétés, à la gouvernance et aux opérations corporate. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et fonctionnelles, vous contribuez à la sécurisation des opérations stratégiques du Groupe et à l'amélioration continue des processus juridiques. Vos principales responsabilités Corporate et gouvernance • Gestion d'un portefeuille de sociétés françaises et coordination du suivi corporate des filiales internationales., • Préparation et suivi des opérations courantes de secrétariat juridique : assemblées générales, décisions des associés ou actionnaires, approbation des comptes, nominations et modifications de mandats sociaux., • Réalisation des opérations impactant la vie des sociétés : modifications statutaires, créations et fermetures d'établissements, restructurations, dissolutions, etc., • Participation aux opérations exceptionnelles du Groupe : fusions, réorganisations, opérations sur capital, simplification des structures juridiques., • Gestion des formalités légales, des délégations de pouvoirs et de la documentation de gouvernance. Actionnariat et opérations sur titres • Suivi de l'actionnariat des sociétés du Groupe., • Participation aux opérations sur titres et à la tenue des registres et outils de suivi associés. Support juridique Groupe • Accompagnement des équipes internes sur les problématiques corporate, contractuelles et immobilières., • Rédaction et suivi de conventions intragroupe et de diverses documentations juridiques., • Interface avec les directions Finance, RH, les commissaires aux comptes et les conseils externes. Compliance et amélioration continue • Participation aux démarches KYC auprès des clients, fournisseurs, partenaires et actionnaires., • Contribution à l'optimisation des processus, outils et référentiels de la Direction Juridique. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou d'une formation équivalente. Le CAPA constitue un atout. Nous recherchons avant tout un professionnel ayant acquis une première expérience réussie en tant que : • Juriste Corporate ;, • Juriste d'affaires ;, • Juriste contrats ;, • Juriste d'entreprise ;, • Paralegal au sein d'un cabinet d'avocats ;, • Ou ancien avocat disposant d'une expérience significative en droit des sociétés. Vous justifiez idéalement de 3 à 8 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, multisociétés et en forte croissance. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnel est attendue. Les qualités qui feront la différence • Sens de l'organisation et rigueur., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Esprit d'analyse et pragmatisme., • Autonomie dans la gestion de vos dossiers., • Excellent relationnel et sens du service., • Goût pour le travail en équipe et les environnements en transformation. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un Groupe en pleine croissance, intervenant sur des projets stratégiques en France et à l'international. Vous bénéficierez d'une forte exposition aux enjeux corporate et participerez activement aux évolutions de la structure du Groupe, aux côtés d'équipes engagées et d'interlocuteurs variés.

Responsable juridique / In-House Legal Counsel (F/H) Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : Droit du travail et relations sociales : • Conseiller le département des Ressources Humaines ainsi que les équipes opérationnelles sur l'application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, analyser et sécuriser les documents relatifs aux relations individuelles et collectives de travail (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, dossiers liés au Comité Social et Économique - CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrats, des contentieux sociaux et des relations avec les partenaires sociaux (organisations syndicales, représentants du personnel, etc.)., • Assurer une veille juridique proactive en droit social et contribuer au développement de la conformité interne. Droit commercial et contrats : • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires et distributeurs)., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la sécurité juridique des engagements contractuels., • Gérer les litiges commerciaux, les procédures contentieuses et coordonner, lorsque nécessaire, les cabinets d'avocats externes. Conformité transversale et coordination juridique : • Participer à la mise en conformité en matière de protection des données personnelles (RGPD) et aux obligations liées à la CNIL., • Assurer le suivi des sujets juridiques courants en droit fiscal et en droit des sociétés en coordination avec le département Finance et les conseils externes., • Coordonner les cabinets d'avocats spécialisés sur les sujets techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire, etc.)., • Participer à l'amélioration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance de l'entreprise. Profil recherché : • Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, droit des affaires ou dans un domaine juridique équivalent, avec inscription au barreau français obligatoire (CAPA requis)., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une direction juridique d'entreprise., • Excellente maîtrise du droit du travail français et du droit des affaires., • Bonne connaissance du RGPD, du droit fiscal et du droit des sociétés., • Expérience confirmée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux., • Une expérience juridique dans le secteur automobile ou dans un environnement commercial constitue un atout., • Capacité à coordonner efficacement des conseils juridiques externes et à piloter plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise impérative du français et de l'anglais professionnel ; la connaissance du chinois est un plus., • Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à agir en véritable partenaire des équipes opérationnelles (Business Partner). Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Notre client est un groupe international, organisé autour d’un réseau de filiales opérationnelles disposant d’une forte autonomie. Sa Direction Juridique Groupe accompagne la stratégie de développement du groupe : opérations de croissance externe, contrats internationaux structurants, conseil aux directions opérationnelles et animation de la communauté juridique des filiales. Pour renforcer cette direction, nous recherchons un(e) Juriste Senior en droit des affaires qui interviendra en appui direct du Directeur Juridique Groupe, auquel il/elle sera rattaché(e). Le poste Véritable bras droit du Directeur Juridique Groupe, vous le secondez sur l’ensemble des sujets de droit des affaires du groupe et de ses filiales internationales, dans un environnement où l’anglais est la langue de travail quotidienne. Vos missions s’articulent autour de cinq axes : • Opérations de croissance externe : participation aux acquisitions, cessions et restructurations – audits juridiques, préparation et négociation de la documentation transactionnelle, coordination des conseils externes, en lien étroit avec les équipes Finance, Fiscalité et Développement., • Contrats internationaux complexes : structuration, rédaction, revue et négociation de contrats en droit français comme en common law – contrats commerciaux, industriels, d’approvisionnement, de distribution, de prestations de services, de partenariat – avec identification des risques et proposition de solutions pragmatiques., • Conseil juridique aux opérationnels : accompagnement des directions opérationnelles et fonctions support des filiales dans leurs projets de développement, structuration juridique et recherche de solutions conciliant sécurité juridique et objectifs business., • Droit de la concurrence : identification des situations à risque, accompagnement des équipes sur les questions récurrentes, pilotage des conseils spécialisés lorsque nécessaire., • Missions transverses : conception et coordination des programmes de formation et de sensibilisation juridique déployés dans les différentes zones géographiques, suivi de leur efficacité. Le poste n’a pas de dimension managériale. Il offre en revanche une exposition directe aux dirigeants des filiales, aux fonctions corporate et aux conseils externes, ainsi qu’une grande diversité de dossiers. Le profil recherché • Master 2 en droit des affaires, DJCE ou formation équivalente ; une formation ou une pratique approfondie de la common law est un atout., • 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires, idéalement acquise à la fois en cabinet d’avocats d’affaires et au sein de la direction juridique d’un groupe international – un parcours exclusivement en entreprise avec la même exposition sera étudié avec la même attention., • Expérience significative de la négociation de contrats internationaux complexes et des opérations de croissance externe (M&A)., • Sensibilité aux problématiques de droit de la concurrence., • Anglais bilingue indispensable : rédaction, négociation et échanges quotidiens. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité solide et souple : rigueur, sens de l’organisation, capacité à produire et à traiter plusieurs dossiers complexes en parallèle, approche pragmatique et orientée solutions, qualités relationnelles et diplomatie, intégrité et discrétion. Vous appréciez de travailler en binôme étroit avec votre directeur et de contribuer au développement de la fonction juridique du groupe. Conditions • CDI, statut cadre, poste basé à La Défense (92)., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Déplacements ponctuels à l’international., • Rémunération : fixe selon profil et expérience, complété d’une part variable.

Rejoindre UltraEdge c'est participer activement au développement du leader en France des data centers edge mutualisés et intégrer une entreprise innovante et en forte croissance sur un marché en plein essor. Au sein de l’équipe Customer Operations, nous recherchons notre Chargé ADV/Facturation qui sera garant de la bonne gestion administrative et de la mise en facturation des commandes clients, de leur validation jusqu’à leur facturation. Vos missions : 📁 Gérer et sécuriser les dossiers clients • Préparer les éléments nécessaires à la contractualisation et vérifier la complétude et la conformité des dossiers : informations client, CGV, conditions particulières, bons de commande et documents administratifs., • Identifier les éventuelles incohérences et coordonner leur résolution avec les équipes concernées. 📄 Contrôler les commandes clients • Vérifier la conformité des bons de commande avec les éléments négociés par les équipes commerciales et avec les données enregistrées dans nos outils., • Assurer le suivi des corrections nécessaires avec les commerciaux et, lorsque cela est nécessaire, avec les clients. 🔎 Piloter les contrôles Credit Check & KYC • Collecter et contrôler les informations nécessaires à l’évaluation du risque client., • Participer au processus KYC et identifier les situations nécessitant une validation ou une escalade auprès des équipes Finance ou Juridique. ✍️ Gérer le processus de signature électronique • Préparer les enveloppes DocuSign, suivre les signatures et effectuer les relances nécessaires, jusqu’à l’archivage et à la traçabilité des documents signés. ⚙️ Créer et suivre les commandes • Créer les commandes dans les outils à partir des éléments contractuels validés et garantir la cohérence des informations tout au long de la chaîne. 💶 Assurer la mise en facturation et le suivi • Préparer et déclencher la mise en facturation, contrôler la cohérence des éléments facturés avec les conditions contractuelles, identifier et corriger les anomalies et contribuer au traitement des demandes ou litiges de facturation avec les équipes Finance et Service Client. Vous travaillerez ainsi au quotidien à l’interface des équipes Commerciales, Finance, Opérations et Service Client, avec un rôle clé dans la fiabilité de nos données et la fluidité du parcours client. Votre profil Formation Bac+2 minimum en gestion, ADV, finance, comptabilité, commerce ou domaine similaire, vous avez 3 ans d’expérience minimum en administration des ventes, facturation ou gestion de commandes. Vous avez une très bonne maitrise d'Excel (recherches, rapprochements de données, tableaux croisés dynamiques, contrôles....) et êtes à l'aise avec les outils de gestion CRM et ERP. Votre sens du détail, votre capacité à identifier les incohérences, votre autonomie et votre proactivité vous permettent d’anticiper les difficultés et de proposer des solutions. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, et travailler avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes Commerciales, Finance, Opérations et Service Client. Une expérience dans un environnement B2B, idéalement dans les télécoms, l’IT, le cloud ou le datacenter, ainsi que la connaissance de DocuSign, NetSuite, Monday ou d’outils similaires, seront appréciées. Au-delà de l’expérience, nous recherchons surtout une personne fiable, organisée et impliquée, qui aime travailler en transversal et contribuer à structurer une fonction en développement.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit public dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Vos Missions : Au sein de la rédaction Public, HSE et Action sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information ;, • Mise à jour des contenus numériques relatifs à la commande publique et plus particulièrement du Dictionnaire permanent Commande publique ;, • Participation à des contenus hors textes (videos, podcast, webinaires) ;, • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires en droit public. Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit public et êtes spécialisé en droit de la commande publique, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : • 1. Parcours de formation à l’arrivée, • 2. Télétravail (2 jours par semaine), • 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Nanterre (92000). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales : nous recherchons des Commerciaux Logiciels en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : • Suivre l’actualité de votre secteur et identifier les prospects à qui proposer nos logiciels,, • Entrer en contact avec les décideurs, recueillir leurs besoins et construire des propositions commerciales adaptées à leur réalité,, • Réaliser le closing et accompagner les équipes de mise en œuvre permettant d’assurer la qualité de la prestation. PROFIL • Vous avez un tempérament de chasseur, vous aimez la prospection et vous possédez une culture du résultat, • De formation supérieure en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des activités software où vous avez démontré votre capacité à convaincre des dirigeants à travers une expérience de vente confirmée en BtoB, • Votre capacité relationnelle vous permet de fédérer autour de vous les différents acteurs internes et externes de la vente et de mener à bien la négociation, • Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes autonome, tenace et vous savez gérer plusieurs dossiers de front. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Détails du poste La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 5 à 7 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Lefebvre Dalloz Formation. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique, fiscale et réglementaire en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 530 millions d’€ en 2022 et compte 2200 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes - excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de la rédaction Public de Lefebvre-Dalloz (qui regroupent les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information et participation à des contenus hors texte (vidéos, podcast, webinaires);, • Relecture de manuscrits d’auteurs ;, • Participation à la mise à jour des fonds documentaires (notamment le Dictionnaire permanent Commande publique), • Création de nouveaux contenus. PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Public (M2) et plus particulièrement en Droit public de l’économie ou en Droit public des affaires ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et le travail avec les auteurs, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif., • Une parfaite maitrise des outils informatiques est indispensable Durée du CDD : 8 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. À propos du poste Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans la coordination et l'optimisation des chantiers ? Notre client recrute un(e) Directeur travaux/Directeur exploitation (H/F/D) pour garantir la parfaite exécution des projets dans le respect des normes de qualité, de sécurité, de délais et de rentabilité. En tant que véritable chef d'orchestre, vous assurerez une gestion efficace de l'exploitation. Responsabilités • Superviser l'ensemble des chantiers de l'entreprise., • Organiser et optimiser la répartition de la charge entre les conducteurs de travaux et les équipes terrain., • Définir les priorités et arbitrer les problématiques techniques, organisationnelles et humaines., • Garantir la bonne préparation, l'exécution et la réception des opérations., • Assurer le respect des budgets, des délais et des objectifs de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Suivre les indicateurs d’activité, d’avancement et de rentabilité., • Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction., • Encadrer, animer et structurer les conducteurs de travaux et les équipes de couvreurs., • Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences., • Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs., • Veiller au respect des marchés, CCTP, ordres de service, avenants et engagements contractuels., • Identifier rapidement les risques techniques, contractuels et organisationnels., • Travailler en lien avec le service administratif et, si nécessaire, le juridique, sur les dossiers sensibles ou litigieux., • Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes., • Entretenir des relations de confiance avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et clients., • Représenter l'entreprise sur les dossiers stratégiques ou sensibles., • Collaborer avec les services études, achats, administratif, comptabilité et direction pour sécuriser les processus décisionnels., • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus dans un contexte de développement. Qualifications Expérience confirmée dans le BTP avec une expertise en Direction Travaux, Direction d'Exploitation ou gestion multi-chantiers. Diplôme d'ingénieur ou expérience de 6 à 10 ans en encadrement de travaux. Compétences requises • Solide maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels., • Expertise reconnue en management d'équipes opérationnelles., • Forte culture du résultat et de la rentabilité., • Capacité de leadership et aptitude à la prise de décisions., • Idéalement, expérience dans les métiers de la couverture, de l'étanchéité ou de l'enveloppe du bâtiment., • Savoir être : rigueur, dynamisme, sens des priorités, capacité à fédérer une équipe. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise au service de projets d'envergure et de contribuer à leur succès, n'hésitez pas à postuler ! Déclaration d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Direction Juridique recrute un Juriste Droit des Affaires / DPO (F/H) en CDI à temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/ Missions Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous avez pour mission principale d’identifier les risques juridiques liés aux activités de la société et de sécuriser les relations contractuelles. Vous exercez un rôle de conseil et êtes le/la partenaire privilégié(e) des opérationnels que vous accompagnez au quotidien. Vous êtes par ailleurs le/la DPO (Délégué(e) à la Protection des Données) du groupe UGC, et dans ce cadre, vous assurez la conformité de l’ensemble des activités d’UGC au RGPD. A ce titre, vos principales missions consistent à : Pour le volet droit des affaires : • Analyser, rédiger et négocier les contrats de toute nature, notamment contrats commerciaux, informatiques (hébergement, intégration, infogérance, etc.), de prestations de services, de partenariats, de mécénats, de mise à disposition d’espaces, d’échanges de marchandises, influenceurs, régie publicitaire, etc. ;, • Assurer le suivi contractuel, de l’appel d’offres à l’archivage, afin de fiabiliser le cycle de vie des contrats,, • Analyse des opérations publicitaires, promotionnelles, au regard de la réglementation en vigueur ;, • Gestion et protection du portefeuille de marques et des noms de domaine du Groupe : définition de la stratégie de dépôt, dépôts, renouvellements et extensions (France, Union européenne, international), surveillance, oppositions et gestion des atteintes, en lien avec les conseils en propriété industrielle ;, • Veille juridique et réglementaire dans l’ensemble des domaines d’activité du groupe UGC ;, • Conseil et support aux opérationnels en lien notamment avec le droit des affaires ;, • Gestion de précontentieux et de contentieux ;, • Lien avec la DDPP – médiateur de la consommation… Pour le volet data : • Veiller au respect de la législation en matière de protection des données, • Coordonner au sein du Groupe la mise en conformité aux réglementations en matière de protection des données personnelles (RGPD et autres législations pertinentes) avec les équipes opérationnelles (marketing, informatique, etc..) et notamment élaborer et faire évoluer les référentiels et la documentation RGPD afin de structurer le dispositif de conformité;, • Informer et conseiller le groupe et ses collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données, émettre des préconisations et proposer des solutions adéquates ;, • Surveiller la mise en œuvre et l'application des politiques de protection des données au sein du groupe ;, • Réaliser des audits de protection des données et mener des analyses d'impact sur la protection des données pour les nouveaux projets ;, • Gérer les demandes d’exercice de droits et les réclamations en matière de données personnelles,, • Servir de point de contact avec les autorités de surveillance. Profil Issu(e) d’une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires, vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en tant que juriste en droit des affaires avec une spécialisation en protection des données personnelles et propriété intellectuelle. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse. Vous possédez une vision business, laquelle sera un atout pour répondre aux objectifs du poste. Rigoureux(se) et autonome, votre sens de l’analyse vous assurera de répondre aux attentes du poste et de hiérarchiser vos priorités. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et les enjeux du poste vous intéressent ? Faites-nous parvenir votre candidature !

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Préparer et animer les instances de pilotage, produire le reporting et suivre les décisions. Optimisation des processus et des modes de fonctionnement • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle. Intégration de l’IA et de l’innovation • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Évaluer les impacts opérationnels, organisationnels et les conditions d’adoption. Conduite du changement • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Une connaissance des environnements de production de contenus constitue un atout. Compétences comportementales • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste La/le Juriste Grands Projets Publics assure le suivi juridique complet et autonome de très gros contrats publics (entre 10 M€ et 300 M€) sur des projets stratégiques, notamment pour des Unités de Valorisation Énergétique (UVE) et des centres de tri. Missions clés : Gestion des Procédures d'Attribution et Négociation : • Mener l'intégralité des procédures de mise en concurrence et d'attribution des contrats publics (Délégations de Service Public, concessions, marchés)., • Réaliser l'audit des Dossiers de Consultation (DCE), préparer les mémoires juridiques et négocier les offres avec les collectivités. Expertise Juridique et Conseil aux Opérationnels : • Conseiller les équipes projet sur toutes les problématiques des grands projets., • Apporter une expertise en droit public, droit de l'environnement (ICPE), droit de l'urbanisme, et analyse des risques contractuels (pénalités, exposition financière). Rédaction et Gestion Contractuelle (Droit Privé et Public) : • Maîtriser la rédaction contractuelle (essentielle au quotidien) pour élaborer et négocier les contrats de droit privé (construction, sous-traitance/cotraitance) nécessaires à l'exécution des travaux., • Assister les opérationnels pendant l'exécution des contrats, particulièrement lors des phases de réalisation des travaux., • Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les contrats avec les partenaires travaux et fournisseurs internationaux. Pilotage Transversal et Conformité : • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Technique, Direction des Unités Industrielles) et la Direction Financière pour la structuration financière des projets complexes et la contractualisation des financements., • Assurer la diffusion et le respect des procédures juridiques du Groupe, y compris la préparation et l'analyse des dossiers pour les comités d'engagement. Gestion des Contentieux : • Gérer les recours administratifs, les actions en responsabilité et les réclamations des sous-traitants en lien avec les avocats du Groupe. Qualifications Nous recherchons un(e) Juriste Grands Projets Publics diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4/+5 en Droit public. Ce poste s'adresse à un profil senior, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du droit des contrats publics. Une expertise acquise dans le cadre de grands projets d'investissement, idéalement pour des clients du secteur public (collectivités, métropoles) sur des enjeux liés à la construction d'infrastructures ou à la gestion des services essentiels (énergie, traitement des déchets, Unités de Valorisation Energétiques, centres de tri) est souhaitée pour garantir une autonomie complète sur le pilotage des dossiers stratégiques. Compétences techniques (Hard Skills) : • Maîtrise experte de la rédaction contractuelle (lecture, écriture et négociation de contrats), qui est la compétence technique principale recherchée., • Maîtrise du Droit public des affaires (DSP, concessions, marchés publics, intercommunalité)., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour la négociation des contrats avec les partenaires travaux et les fournisseurs internationaux., • Notions en Droit de l'environnement, incluant les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), et en Droit de l'urbanisme., • Notions en Droit de la construction et en Droit de la concurrence (appliqué aux contrats publics)., • Des compétences en Comptabilité publique seraient un atout complémentaire apprécié. Compétences comportementales (Soft Skills) : • Autonomie, rigueur et organisation, le poste visant une autonomie complète sur le suivi juridique des dossiers., • Capacité à travailler en équipe projet avec un excellent relationnel pour collaborer avec les directions internes (DUI, DSC, Direction Financière)., • Capacité d'analyse et de synthèse pour réaliser l'audit des dossiers de consultation et évaluer les risques juridiques et l'exposition financière (pénalités)., • Esprit de conformité pour assurer le respect des procédures juridiques clés du Groupe., • Adaptabilité pour gérer les situations d'urgence, notamment à l'approche des remises d'offres. Informations complémentaires Statut : Cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Date d'entrée de poste : Dès que possible Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ PROPERTY MANAGER RESIDENTIEL H/FLA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Gestion Résidentiel, vous prenez en main la gestion opérationnelle d’un parc immobilier résidentiel pour le compte de clients institutionnels. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes (comptabilité mandant, service technique, équipe administrative, commercialisation) pour garantir une qualité de service irréprochable. Votre mission : Gestion immobilière : garantir une performance optimale du patrimoine • Piloter l’ensemble des missions prévues aux mandats dans une logique d’excellence., • Assurer une vision globale du patrimoine : suivi administratif, juridique, technique et financier., • Veiller à la maximisation de l’occupation et à la valorisation des recettes locatives., • Être proactif(ve) sur la vacance, les impayés et les revalorisations., • Collaborer avec le service technique sur les travaux d’entretien et de rénovation., • Établir les budgets annuels, en assurer le suivi et optimiser les dépenses., • Valider les quittancements et régularisations de charges., • Suivre les sinistres, gérer les contentieux et représenter les propriétaires en assemblées générales., • Intégrer de nouveaux actifs et garantir la mise en place de process structurants. Relation client : construire un partenariat de confiance durable • Être l’interface directe du ou des propriétaires institutionnels., • Répondre à leurs demandes, les anticiper et proposer des leviers d’optimisation., • Produire un reporting régulier, fiable et transparent (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel)., • Agir avec réactivité, clarté et professionnalisme. Pilotage de l’équipe administrative : encadrer et fluidifier l’organisation • Superviser la relation locataire, intervenir si besoin en appui., • Veiller à la qualité d’exécution des tâches confiées à l’équipe administrative., • Contrôler la codification des dépenses, la gestion des appels de fonds et les charges., • Être garant(e) de la bonne conduite des procédures précontentieuses, en arbitrant les cas complexes. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en gestion immobilière ou droit immobilier,, • Expérience de 3 ans minimum en gestion locative d’habitations pour le compte de clients institutionnels,, • Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité mandant et en droit immobilier., • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif,, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook),, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait avec des RTT., • Rémunération : entre 38 et 45K€ fixe sur 13 mois., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? En tant que Directeur Administratif et Financier, tu garantis la performance financière, la fiabilité des informations comptables et de gestion, la maîtrise des risques ainsi que l'optimisation des ressources financières du Groupe. Tu accompagnes la Direction Générale dans les décisions stratégiques et tu assures l’accompagnement des équipes financières. Pilotage financier et stratégique • Tu définis la stratégie financière du Groupe en lien avec la Direction Générale, • Tu produis les indicateurs de pilotage nécessaires à la prise de décision, • Tu garantis la rentabilité et la performance économique des différentes entités, • Tu supervises les clôtures financières et la production des états financiers, • Tu participes aux projets de croissance, d'acquisition et de réorganisation Gestion de la trésorerie et des relations bancaires • Tu supervises les prévisions de trésorerie, • Tu optimises les flux financiers et les besoins en financement, • Tu pilotes les relations avec les partenaires bancaires, • Tu négocies les financements, les garanties et les conditions bancaires, • Tu veilles à la sécurisation des flux financiers du Groupe Gestion du contentieux En appui du service juridique et de nos conseils externes • Tu coordonnes les actions et les recours, • Tu évalues l'impact financier des litiges en cours pour inscrire les provisions adéquates dans les comptes annuels, • Tu définis des actions et des accords transactionnels à l’amiable Transformation du Système d’information du groupe Dans le cadre du projet de transformation visant à construire notre futur système d'information ERP interne • Tu accompagneras le DSI du groupe, le Chef de Projet de la Transformation et le Comité de Direction dans son déploiement et évolution Encadrement managérial direct Tu manages les services Contrôle de Gestion, Audit Interne, Administratif et Financier, Comptable et Recouvrement • Tu structures et professionnalises les processus de chaque service, • Tu accompagnes les projets de digitalisation de la fonction Finance en général, • Tu promeus une culture de performance, de contrôle et d'amélioration continue, • Tu assures la coordination des équipes Finance avec les autres services Administratif et financier • Tu garantis la qualité et la fiabilité des données comptables et financières, • Tu supervises les processus comptables, administratifs et fiscaux, • Tu veilles à la bonne application des procédures internes, • Tu pilotes les travaux de clôture mensuelle et annuelle Contrôle de gestion • Tu coconstruis et suis le budget du groupe avec le comité de direction, • Tu analyses les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, • Tu pilotes les indicateurs de performance financière Audit interne et maîtrise des risques • Tu définis le plan d'audit interne du Groupe, • Tu évalues les risques financiers, opérationnels et organisationnels, • Tu contrôles l'efficacité des dispositifs de contrôle interne Recouvrement • Tu définis la stratégie de recouvrement, • Tu supervises les encours clients et les retards de paiement, • Tu mets en place une stratégie de réduction du DSO afin de sécuriser la trésorerie, • Tu arbitres les dossiers sensibles avec les équipes commerciales, opérations, delivery et la direction Comptabilité • Tu garantis la qualité et la conformité de la facturation, • Tu réalises le calcul et le suivi de la marge brute par activité, entité et projets, • Tu supervises le suivi des frais généraux, • Tu identifies les leviers d'amélioration de la rentabilité 💡 Et si c'était toi ? • Tu as au minimum 5 ans d’expérience sur un poste ou des fonctions similaires, • Ton expertise technique et métier en finance ne sont plus à démontrer (finance d'entreprise, contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique, fiscalité, gestion des risques), • Le reporting et le pilotage de la performance n’ont plus de secret pour toi, • Tu fais preuve de leadership, • Tu es reconnu pour avoir une vraie vision stratégique, ainsi qu’une capacité d'analyse et de décision, • Tu as déjà fait de l’accompagnement au changement dans tes équipes, • Tu as le sens de la communication envers une multitude d’interlocuteurs dont les comités de direction, • Tu es à l’aise dans des environnements d’entreprise multi‑entité avec une gestion transversale de partenaires externes ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Rejoignez une nouvelle équipe juridique RH au cœur des enjeux sociaux d’un groupe international ! Notre client, acteur international majeur des services numériques et du conseil, recherche son/sa Juriste en droit social (H/F) pour renforcer son département RH France. Au sein d’une équipe nouvellement créée, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, à la croisée du droit social, des relations sociales, de la conformité et des projets RH stratégiques. Vos missions : Conseil & droit social • Conseiller les RH et managers sur les problématiques individuelles et collectives en droit du travail., • Accompagner les situations sensibles : performance, disciplinaire, conflits, absences et ruptures., • Sécuriser les pratiques et processus RH au regard de la réglementation., • Piloter les dossiers précontentieux et contentieux avec les conseils externes., • Assurer une veille juridique et accompagner les évolutions réglementaires. Relations sociales • Préparer et coanimer les réunions avec le CSE et ses commissions., • Participer aux NAO et aux négociations d’accords collectifs., • Accompagner les processus liés à la représentation du personnel et à la BDESE., • Contribuer à la préparation des élections professionnelles de 2027. Projets stratégiques • Intervenir sur des dossiers RH complexes, sensibles et confidentiels., • Accompagner les transformations organisationnelles et projets à forts enjeux sociaux., • Participer à la structuration et au développement de la nouvelle équipe juridique RH. Votre profil • Master 2 en droit social / droit du travail, idéalement complété par une expérience RH., • 8 ans d’expérience minimum en entreprise et/ou cabinet, avec une forte exposition aux problématiques RH et aux relations sociales., • Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif., • Bonne connaissance de la Convention collective Syntec, • Expérience en ESN, conseil ou services appréciée., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction., • Pragmatique, rigoureux(se), discret(ète) et orienté(e) solutions. Pourquoi rejoindre ce poste ? Un rôle central, visible et stratégique, au sein d’un environnement international en pleine structuration.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. 1. Contexte et rattachement Le Business Analyst (BA) intervient au sein de l’équipe patrimoniale en charge du développement du logiciel E‑DIXIT. Il travaille en lien direct avec le CPO et en étroite collaboration avec : chef de projet / scrum master, responsable qualité produit, développeurs, ainsi qu’avec les équipes métiers (internes et clients). 1. Rôle général En charge de l’interface entre le service IT et les départements opérationnels / métiers, le BA a pour mission d’aider les organisations à définir, formaliser et implémenter la solution optimale qui couvrira leurs besoins fonctionnels et réglementaires autour du patrimoine. Cette démarche intègre les contraintes de calendrier, de qualité, de réglementations (fiscales, patrimoniales, conformité, sécurité des données, etc.) et de maintien en conditions opérationnelles. 1. Objectifs principaux • Collecter et analyser les besoins métiers, • Comprendre les processus patrimoniaux des utilisateurs (internes et clients)., • Identifier les irritants, risques et opportunités d’optimisation., • Proposer et formaliser des solutions, • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, priorisées et compréhensibles par l’équipe de développement., • Contribuer à l’arbitrage des priorités (valeur métier / effort / risque)., • Vérifier la conformité de la solution, • Vérifier l’adéquation des développements avec les besoins exprimés., • S’assurer de la cohérence fonctionnelle globale du produit, y compris vis‑à‑vis du cadre réglementaire et des pratiques métiers du patrimoine., • Accompagner la conduite du changement, • Préparer et accompagner l’appropriation de la solution par les équipes métier (documentation, démos aux équipes, support au déploiement)., • Recueillir les retours utilisateurs post‑mise en production et les transformer en pistes d’amélioration., • Organiser et maintenir la base de connaissances, • Structurer et maintenir à jour la documentation fonctionnelle, les référentiels (glossaire métier, règles de gestion, maquettes, cas d’usage)., • Contribuer à la diffusion de la culture produit et métier au sein de l’équipe. 1. Activités détaillées 4.1. Analyse métier et recueil des besoins • Planification et suivi de l’analyse métier (ateliers, interviews, observation des usages)., • Modélisation des processus métiers (schémas, user journeys, cas d’usage, scénarios clients)., • Rédaction / mise à jour du glossaire métier patrimonial (vocabulaire commun produit / métier / IT). 4.2. Gestion des exigences et des spécifications • Gestion des spécifications et de leur cycle de vie (création, validation, mise à jour, archivage des versions)., • Rédaction de spécifications fonctionnelles générales (vision globale, périmètre, flux, règles de gestion)., • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées (user stories, critères d’acceptation, maquettes, diagrammes si besoin)., • Contribution à la priorisation du backlog avec le CPO (valeur métier, risques, dépendances). 4.3. Tests fonctionnels et validation • Définition des cas de tests fonctionnels à partir des spécifications., • Réalisation ou coordination des tests fonctionnels (tests exploratoires, tests de recette, non‑régression fonctionnelle)., • Participation aux revues de sprint / démos pour valider les fonctionnalités livrées., • Suivi et qualification fonctionnelle des anomalies (reformulation, reproduction, aide au diagnostic). 4.4. Conduite du changement et support aux utilisateurs • Préparation des supports et de communication (guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.)., • Potentiellement, animation de démos, webinaires ou ateliers de prise en main auprès des utilisateurs clés., • Collecte et structuration des retours utilisateurs (feedbacks, demandes d’évolution) et mise en forme pour le CPO. 4.5. Gestion de la connaissance et amélioration continue • Organisation et mise à jour des bases de connaissances (documentation fonctionnelle, FAQ internes, historique des décisions)., • Mise en place de bonnes pratiques de documentation (templates, nomenclature, règles de versioning)., • Contribution à l’amélioration continue des processus d’analyse, de spécification et de test (retours d’expérience, propositions d’optimisation). 1. Profil recherché 5.1. Compétences et expérience • Expérience confirmée en tant que Business Analyst / Product Business Analyst, idéalement dans un contexte logiciel B2B ou SaaS., • Expérience sur des logiciels de gestion (idéalement gestion de patrimoine, assurance, banque, finance ou domaines métiers proches)., • Maîtrise des méthodes de recueil de besoins (ateliers, interviews, observation, analyse de documents)., • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires, structurées et exploitables par des équipes de développement., • Connaissance des environnements agiles (Scrum / Kanban) et du fonctionnement d’une équipe produit (CPO, PO, QA, devs)., • Bonne compréhension des enjeux de qualité, de sécurité des données et, si possible, des contraintes réglementaires liées au domaine patrimonial / financier. 5.2. Savoir‑faire • Modélisation de processus métiers et de parcours utilisateurs., • Rédaction de user stories, critères d’acceptation, cas de test fonctionnels., • Capacité à challenger les besoins exprimés et à proposer des solutions pragmatiques., • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs non techniques et, inversement, à traduire des contraintes techniques pour les métiers. 5.3. Savoir‑être • Personne organisée, structurée, rigoureuse., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Qualités relationnelles fortes : écoute, pédagogie, diplomatie, capacité à arbitrer et à faciliter les échanges., • Esprit d’équipe et goût pour le travail en transverse avec des profils variés (métiers, IT, qualité)., • Orientation client / utilisateur, sens du service et de la satisfaction utilisateur., • Curiosité pour le domaine patrimonial et les évolutions réglementaires. 1. Compétences complémentaires • Environnement et outils, • Outils de ticketing / backlog (Jira, Azure, etc.)., • Outils de documentation (Confluence, SharePoint…). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

Assurer une veille juridique sur l'évolution du droit des affaires (sociétés, contrats, droit de l'informatique / nouvelles technologies, de la propriété intellectuelle, protection des données personnelles, anti-corruption et de la réglementation économique) et du droit de la santé,.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Pour accélérer notre développement, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires capable d'ouvrir de nouveaux marchés, conquérir de nouveaux clients et faire grandir notre activité Cegid tout en incarnant ce qui fait notre différence : La proximité avec nos clients, la culture de l'excellence et l'engagement collectif. Chasseur dans l'âme, tu aimes créer des opportunités, convaincre des décideurs et signer des affaires. En retour, nous t’offrons la force d'un groupe ambitieux, l'agilité d'équipes entrepreneuriales et un marché à fort potentiel. Ton terrain de jeu : développer. Ton objectif : gagner. Tu prends en charge des opportunités qualifiées et identifiées par nos équipes d'apporteurs d’affaires : • Tu pilotes entièrement le processus d'avant-vente avec les différents contributeurs clés (Chefs de Marché, Pré-Sales, Directeurs de Projet, Chefs de Projet, Juridique …), • Tu analyses les besoins et la compréhension des enjeux, • Tu identifies la meilleure offre en réponse aux attendus, • Tu conduis la phase de présentation de la solution (démonstration, POC), • Tu élabores et soutiens les offres (hypothèses, méthodologies, RACI, plans de charge, plannings …), • Tu négocies et contractualises les offres, • Tu veilles au bon déroulement des dossiers/offres en cours (qualité d’exécution des missions, parfaites réponses aux enjeux, respect des engagements contractuels …) Tu es amené à collaborer avec nos différentes practices et entités, pour un adressage complet des besoins auprès de nos clients. 💡 Et si c’était toi ? • Tu as de l’expertise dans la vente de solutions ERP, finance et/ou la gestion du cash, • Tu as un vrai tempérament de chasseur, • Tu as la capacité d’ouvrir des portes et créer des opportunités, • Tu souhaites contribuer dans une aventure collective et construire un nouveau chapitre de notre développement, • Tu aimes la gagne, • Tu es autonome, curieux et persévérant, • Tu sais embarquer des clients comme des équipes internes ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 2007, conçoit et développe des à forte valeur ajoutée, en combinant équipements, logiciels, services et accompagnement. Entreprise française indépendante, UNOWHY s’est développée autour d’une expertise unique : concevoir, déployer et accompagner des environnements numériques complets, de l’équipement jusqu’aux usages. Cette expertise s'exprime pleinement auprès des acteurs de l'_ et du secteur public : Régions, Départements, Villes, intercommunalités, académies et établissements scolaires, que nous accompagnons dans l'équipement et la transformation numérique de leurs territoires. Avec plus d’un million d’équipements déjà déployés et plus de 400 organisations accompagnées, UNOWHY s’appuie sur une expertise industrielle, technologique et opérationnelle développée depuis près de 20 ans. Rejoindre UNOWHY, c'est intégrer une entreprise française en développement, à la croisée de la technologie, des services numériques et des enjeux de souveraineté, et contribuer à la réussite des politiques numériques éducatives des territoires. LE CONTEXTE Pour accompagner la croissance de son activité Éducation et Collectivités, UNOWHY recherche un profil Commercial, chargé d'ouvrir et de piloter de nouveaux territoires sur un périmètre à fort enjeu, centré sur les grandes agglomérations et les collectivités à volumétrie élevée. Le poste est intégré à la Direction de Marché dédiée à l'offre Éducation. Vous participez à la définition de la stratégie de conquête de votre périmètre et contribuez, par votre connaissance terrain, à l'évolution de l'offre. • Votre mission est avant tout une mission de conquête : détecter très en amont les projets de transformation numérique des territoires, construire l'influence nécessaire auprès des décideurs, et transformer ces projets en marchés gagnés., • Vous pilotez le cycle complet, de la détection à la notification, auprès d'interlocuteurs de haut niveau : DSI, DG, DGS, DGA, élus, directions de l'éducation, directions des achats..., • Vous fédérez autour de vos dossiers l'ensemble des expertises UNOWHY offre, avant-vente, juridique, finance, opérations, support et formation afin de construire des réponses différenciantes sur des projets structurants. Les missions : • Ouvrir de nouveaux territoires : identifier, prospecter et conquérir de grandes collectivités urbaines, métropoles, intercommunalités et académies sur votre périmètre., • Détecter les projets très en amont, avant publication des consultations, et construire une relation d'influence auprès des décideurs publics., • Élaborer et piloter le plan de conquête de votre périmètre en lien avec la Directrice de Marché : ciblage, priorisation, plan de compte., • Piloter les réponses aux appels d'offres de A à Z : stratégie de réponse, coordination des contributeurs internes, soutenance et négociation., • Porter la valeur de l'offre UNOWHY auprès d'interlocuteurs de haut niveau, en articulant enjeux pédagogiques, techniques, budgétaires et de souveraineté., • Sécuriser et développer les comptes gagnés : renouvellements, extensions de parc, services et formation., • Animer l'écosystème de votre territoire avec différentes parties prenantes professionnels et institutionnels., • Représenter UNOWHY lors des salons et événements de référence du secteur éducatif et territorial., • Remonter la voix du marché à la Direction pour nourrir l'évolution de l'offre., • Piloter votre activité : pipeline, CRM, prévisions et reporting VOTRE PROFIL • Formation supérieure commerciale, technique ou en gestion des collectivités (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement commercial auprès du secteur public, idéalement sur le marché de l'éducation ou du numérique territorial., • Expérience avérée de la conquête de grands comptes publics sur des cycles longs et des projets d'envergure à forte visibilité., • Une expérience dans la vente de matériel informatique, d'équipements technologiques ou d'offres associant hardware et services sera particulièrement appréciée., • Une bonne connaissance des mécanismes de la commande publique : appels d'offres, centrales d'achat, groupements de commandes et cycles budgétaires publics., • Aisance confirmée auprès d'interlocuteurs de haut niveau : DSI et directions de l'éducation, élus, directions générales,. Compétences clés • Vision stratégique d'un territoire et capacité à bâtir un plan de conquête., • Maîtrise de la stratégie de réponse aux appels d'offres et de la soutenance orale., • Capacité à animer en transversal des contributeurs internes sans lien hiérarchique., • Solides compétences en négociation complexe et en closing., • Lecture fine des enjeux politiques, budgétaires et pédagogiques des acteurs publics., • Organisation, autonomie et culture du résultat., • Maîtrise d'un CRM. Qualités personnelles • Esprit de conquête, ténacité et endurance sur des cycles de décision longs., • Crédibilité et aisance relationnelle en environnement politique et institutionnel., • Sens de l'écoute et goût pour les enjeux d'intérêt général., • Autonomie, proactivité et esprit d'équipe. Informations complémentaires : • Rémunération fixe entre 40 et 50 k€ brut annuel, complétée par une part variable, • Processus de recrutement en 4 étapes, • Parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance, • Le poste orienté terrain, pourra impliquer des déplacements ponctuels, en France et/ou à l’international, selon les besoins liés au périmètre d’activité., • Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile, • Télétravail 1 jour/semaine, • _ dispose de bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly) et disposant d'espace de détente : Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle de conquête à fort niveau d'autonomie, avec la responsabilité pleine d'un territoire., • Une place au sein de la Direction de Marché Éducation & Collectivités, en prise directe avec la stratégie d'offre., • Une offre différenciante qui associe hardware, services, formation et accompagnement aux usages., • Des projets structurants pour les territoires, avec un impact concret sur les conditions d'apprentissage de milliers d'élèves., • Une forte transversalité avec les équipes Offre, Marketing, Opérations, Support et Partenariats., • L'opportunité de participer au développement d'une entreprise française qui place la proximité, la durabilité et la souveraineté numérique au cœur de son modèle. Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

Si vous regardez les offres d'emploi c'est que vous aspirez à enfin prendre plaisir dans votre quotidien professionnel. Cette envie, elle était partagée par les 150 personnes qui nous ont rejoint pour créer leur propre agence de services à la personne. 95% d'entre eux ne venaient pas du tout du secteur et se sont appuyés sur nous pour réussir leur reconversion dans l'entrepreneuriat. Notre réseau, APEF, est présent dans plus de 200 villes et nous répondons quotidiennement aux besoins de services à domicile de toutes les familles, avec un engagement historique pour le mieux vieillir chez soi. Ménage, repassage, accompagnement des seniors, jardinage, bricolage et garde d'enfants sont les principaux services réalisés par les agences. En complément, nos franchisés ont la liberté d'étoffer leur offre locale en saisissant des opportunités business afin de répondre à une demande encore plus large : cours de musique, garde d'animaux, mise en beauté, livraison des courses... Nous vous accompagnons de A à Z pour entreprendre sur le secteur d'Argenteuil: • Nous vous transmettons notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : notre réseau est le 1er réseau des services à la personne en France a avoir obtenu la certification NF services, • Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre création d’entreprise et facilitons votre accès au financement, • Nous vous formons aux métiers et nous vous accompagnons au quotidien, • Nos services supports sont présents sur toutes les dimensions essentielles : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité... Financement du projet Un apport financier de 15K€ minimum est nécessaire pour monter votre projet. Nous recherchons des profils : • Possédant des compétences commerciales ou le sens du commerce, • Partageant nos valeurs de bienveillance, de confiance et d'exigence, • Souhaitant avoir un impact humain positif Vous avez envie d'un nouveau départ ? échangeons simplement ensemble et découvrez si nos valeurs et nos engagements sont alignés avec vous !

Qui sommes-nous ? Finaxy est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Conseiller spécialisé – Responsabilité Civile H/F. Missions : Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle diversifiée dans les secteurs des Risques Industriels et des Services. Vous assurez l'accompagnement de vos clients dans leurs enjeux entrepreneuriaux. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer, développer et monitorer un portefeuille de clients composés d’entreprises nationales et internationales ;, • Comprendre, analyser, synthétiser les besoins, les enjeux et les risques de vos clients ;, • Réaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant aux besoins des clients et des prospects ;, • Identifier, appréhender le marché, négocier les placements et conditions avec les assureurs et clients (y compris renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles…) ;, • Rédiger des pièces contractuelles ;, • Adapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du métier, des exigences du client et des évolutions du risque ;, • Instaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs, créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle ;, • Participer au développement commercial par le biais d’appels d’offres et d’études diverses en relation avec d’autres départements et bureaux au sein du groupe. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure juridique ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en assurances Responsabilité Civile, acquise au sein d’un cabinet de courtage (placement), d’une compagnie d’assurance (souscription) et/ou d’une entreprise en qualité de responsable assurances ou juriste. La maîtrise des programmes d’assurances internationaux constituerait un atout apprécié pour ce poste. Doté(e) de solides compétences techniques et d’une bonne compréhension des enjeux assurantiels, vous aimez approfondir les sujets et êtes force de proposition dans la recherche de solutions innovantes. Votre aisance relationnelle, votre goût pour la négociation et votre sens de la relation client vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous disposez également d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, qui vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Avantages : En rejoignant notre Groupe vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy : Avec ses 15 ans d'existence, Finaxy est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 11ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : Finaxy accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :, • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions., • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede., • Les assurances et assistances voyages XplorAssur., • Et bien d'autres... Finaxy, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI by Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Au cœur d’un dispositif dédié au conseil et à l’intégration de solutions de gestion à très fortes valeur ajoutée, tu conseilles et accompagnes nos clients ETI et Grands Comptes, dans la mise en place ainsi que le maintien en condition opérationnelle de leurs systèmes d’information : • Tu prends en charge des opportunités qualifiées et identifiées par nos équipes d'apporteurs d’affaires, • Tu pilotes entièrement le processus d'avant-vente avec les différents contributeurs clés (Chefs de Marché, Pré-Sales, Directeurs de Projet, Chefs de Projet, Juridique …), • Tu analyses les besoins et la compréhension des enjeux, • Tu identifies la meilleure offre en réponse aux attendus, • Tu conduis la phase de présentation de la solution (démonstration, POC), • Tu élabores et soutiens les offres (hypothèses, méthodologies, RACI, plans de charge, plannings …), • Tu négocies et contractualises les offres, • Tu veilles au bon déroulement des dossiers/offres en cours (qualité d’exécution des missions, parfaites réponses aux enjeux, respect des engagements contractuels …) Tu es amené à collaborer avec nos différentes practices et entités, pour un adressage complet des besoins auprès de nos clients. 💡 Et si c’était toi ? Tu as de l’expertise dans la vente de solutions ERP, finance et/ou la gestion du cash : • Aisance en environnement projet complexe, • Leadership, énergie et envie de réussir, • Agilité, audace et capacité à innover, • Capacité à créer du lien et convaincre, • Qualités d’analyse et de synthèse, • Expression orale et écrite impeccables ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt et Puteaux (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Rejoindre UltraEdge c'est participer activement au développement du leader en France des data centers edge mutualisés et intégrer une entreprise innovante et en forte croissance sur un marché en plein essor. Au sein de notre Direction Commerciale, nous recherchons un Channel Account Manager en charge de construire, développer et animer un réseau de partenaires commerciaux (ESN, intégrateurs, acteurs IT, télécoms et partenaires technologiques) afin de développer les ventes indirectes et d’accélérer notre présence sur les marchés cibles. Vos missions : 🤝 Développer et animer le réseau de partenaires • Identifier, qualifier et recruter de nouveaux partenaires à fort potentiel, puis construire avec eux une relation durable et créatrice de valeur, • Définir et piloter les plans d’actions et plans de comptes, animer régulièrement votre réseau et développee l’engagement des partenaires autour de nos offres 🚀 Développer le business et piloter les ventes indirectes • Identifier et développer les opportunités commerciales avec les partenaires et leurs clients finaux, depuis la génération d’opportunités jusqu’au closing, • Travailler en co-selling avec les partenaires sur la qualification des besoins, la construction des propositions de valeur, les consultations et appels d’offres, la négociation et la contractualisation, avec un objectif de développement d’un chiffre d’affaires profitable 💡 Accompagner les partenaires dans le développement de leur activité • Développer la connaissance des partenaires sur nos solutions et de nos avantages concurrentiels, les accompagner dans leur montée en compétence et leur donner les moyens de promouvoir nos offres auprès de leurs clients, • Coordonnez les ressources internes (avant-vente, technique, marketing, Finance, Juridique) nécessaires au développement des opportunités, • Contribuer à des actions commerciales, événements et campagnes marketing communes avec le partenaire 📊 Piloter la performance du channel • Suivre votre portefeuille de partenaires, le pipeline et les opportunités dans le CRM et assurer la fiabilité des prévisions commerciales., • Analyser la performance du réseau, suivez les principaux indicateurs (partenaires actifs, pipeline, transformation, prise de commande et chiffre d’affaires) et contribuer à l’évolution de la stratégie de vente indirecte Votre profil : Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience en vente B2B/B2B2B, Channel Management, gestion de partenaires ou distribution, idéalement dans les secteurs IT, télécoms, cloud, infrastructure ou services numériques. Vous avez une expérience significative du développement commercial avec des ESN, intégrateurs ou partenaires technologiques et une bonne compréhension des modèles de vente indirecte. Vous maîtrisez les techniques de prospection, recrutement et animation de partenaires, ainsi que la négociation et le closing. Vous savez construire des plans de comptes et identifier les leviers de création de valeur pour développer une relation gagnant-gagnant avec vos partenaires. Vous êtes également capable de gérer plusieurs partenaires et priorités simultanément, avec autonomie, organisation et orientation résultats. Une expérience dans la vente de solutions complexes ou dans des environnements de vente par projets constitue un plus. Votre leadership commercial, vos qualités relationnelles, comme votre esprit entrepreneurial ne sont plus à démontrer. Vous avez un niveau d'anglais opérationnel et êtes disponible pour des déplacements réguliers (france métropolitaine).

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons des Sales Development Representative ( SDR) H/F, vous serez le premier point de contact avec les prospects et vous contribuerez directement à la croissance commerciale en générant de nouvelles opportunités. Missions : • Prospecter & générer des leads qualifiés., • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et assurer un suivi régulier des contacts., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et qualifier le potentiel des prospects BtoB., • Enrichir le CRM afin de permettre un travail de qualification., • Atteindre les objectifs de rendez-vous. Profil : • Vous avez une première expérience de 2 ans en tant que Sales et/ou en prospection téléphonique, • Excellentes capacités de communication verbale, • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive, • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel), • Curiosité, énergie, organisation, rigueur, esprit d’équipe et résilience face aux objections., • Aptitude à travailler en autonomie => Autonomie et sens de l’organisation Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que commercial SDR et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Remuneration Fixe 34000 à 37000k plus 10k en variables. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Rejoignez un acteur majeur de l'énergie : Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les enjeux commerciaux, financiers et opérationnels se conjuguent au quotidien ? Nous recherchons un(e) Account Manager pour piloter un portefeuille stratégique de clients dans les domaines du bitume, du soufre et du LPG (gaz de pétrole liquéfié). Véritable chef d'orchestre de la relation client, vous serez responsable du développement commercial, du pilotage contractuel et de la performance économique de vos activités. Vous contribuerez également à l'identification de nouvelles opportunités de croissance sur des marchés en constante évolution. Votre mission En tant qu'Account Manager, vous êtes le partenaire privilégié de nos clients et garantissez la performance globale de votre portefeuille. À ce titre, vous : Développez et fidélisez des comptes stratégiques • Êtes l'interlocuteur privilégié d'acteurs majeurs des travaux publics, de l'industrie et de la distribution., • Développez des relations durables fondées sur la confiance, l'expertise et la création de valeur., • Identifiez les besoins de vos clients et anticipez les évolutions de leurs marchés., • Contribuez à la croissance de l'activité en détectant et en développant de nouvelles opportunités commerciales. Pilotez l'exécution commerciale et contractuelle • Négociez et gérez des contrats de fourniture et de distribution complexes., • Assurez le suivi des engagements contractuels, des livraisons et de la satisfaction client., • Optimisez les conditions commerciales dans le respect des objectifs de rentabilité et des standards de qualité., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Finance, Juridique et Technique afin de garantir une exécution irréprochable. Contribuez à la performance financière et à la stratégie de marché • Analysez les performances commerciales, les marges et la rentabilité de votre portefeuille., • Réalisez des études de marché et assurez une veille active sur les évolutions réglementaires, technologiques et concurrentielles., • Produisez des analyses et recommandations destinées à soutenir les décisions stratégiques., • Participez aux revues de comptes, aux plans d'action commerciaux et aux réflexions de développement à moyen et long terme. Le profil que nous recherchons • Formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou Master 2 Universitaire)., • Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les secteurs du bitume, des matériaux routiers, de l'énergie ou de l'industrie pétrolière., • Excellente maîtrise des négociations commerciales et des contrats complexes., • Solides capacités d'analyse financière et de pilotage de la rentabilité., • Aisance relationnelle et aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, tant techniques que commerciaux., • Français et anglais professionnels indispensables. Au-delà du poste, nous recherchons avant tout des talents engagés et orientés solutions, capables d’apporter un regard neuf, de contribuer activement à l'évolution de nos pratiques, et désireux de construire un parcours professionnel au sein de notre groupe. Vous aimez développer des partenariats durables, négocier dans des environnements complexes et créer de la valeur pour vos clients ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui offre de véritables opportunités d'évolution, également sur notre site industriel en Normandie et au sein de différentes activités du groupe. Plus qu'une expérience, nous recherchons un potentiel, une ambition et l'envie de grandir avec nous.

Key Accounts Manager / Responsable Transverse des référencements Groupe (H/F) – CDI Basé(e) à La Défense et rattaché(e) directement au DGA Groupe, vous pilotez la stratégie et l’exécution des référencements du Groupe Neurones IT auprès des grands comptes (CAC 40 / SBF 120 et équivalents). Votre rôle est double : gagner de nouveaux référencements (entrée panel fournisseurs, accords-cadres, multi-lots) et maximiser la valeur des référencements existants (conditions, couverture, activation commerciale, performance). Vous travaillez en interface étroite avec les GAM, les équipes commerciales, l’avant-vente et les DG de filiales, en lien direct avec les Directions Achats (CPO), acheteurs IT / prestations intellectuelles et Vendor Managers. Contexte & enjeux (rôle Groupe, transverse) • Les référencements constituent un levier clé pour :, • sécuriser l’accès aux AO / panels,, • accélérer la conquête et le time-to-contract,, • développer le chiffre d’affaires sur des comptes déjà ouverts., • Poste Groupe transverse visant à structurer une approche industrialisée : gouvernance, suivi, négociation, renouvellements et pilotage de la performance fournisseurs. Rattachement, contrat & périmètre • Rattachement hiérarchique : DGA Groupe, • Contrat : CDI, • Localisation : La Défense, • Périmètre : national (grands comptes), avec coordination des filiales Objectifs du poste • Gagner de nouveaux référencements (accords-cadres, panels, marketplaces, multi-lots)., • Développer le CA sur l’ensemble des comptes référencés Neurones IT, via :, • l’activation et le foisonnement des référencements existants (extension de périmètre, amélioration des conditions d’accès, meilleure couverture des entités/lots),, • l’activation commerciale des référencements nouvellement obtenus (plan de pénétration, animation, suivi)., • Renforcer la compétitivité du Groupe : grilles tarifaires/TJM, conditions contractuelles, dispositifs de réponse AO. *Les objectifs chiffrés seront définis selon le portefeuille et la maturité des comptes. Missions principales 1) État des lieux, gouvernance et reconduction des référencements • Réaliser et maintenir la cartographie complète des référencements (Neurones / Neurones IT / filiales) : panels, lots, entités couvertes, échéances, grilles, clauses et points de vigilance., • Piloter la reconduction des référencements et anticiper les renouvellements (calendrier, jalons, risques, plan d’actions)., • Assurer la coordination et la synergie avec les GAM, notamment sur les principaux référencements existants (alignement stratégie compte / stratégie référencement)., • Mettre en place une gouvernance Groupe : rituels, comités, règles de décision, suivi de performance (scorecards si applicables). 2) Chasse & ouverture de nouveaux référencements • Cibler et prioriser les comptes à adresser :, • grands groupes (CAC 40 / SBF 120 et équivalents) pour un référencement Groupe/Neurones IT,, • mid-market/ETI (référencement Neurones IT) en lien avec le/la commercial(e) senior ETI (en support)., • Identifier les points d’entrée : CPO, acheteurs IT, Vendor Managers, prescripteurs DSI, directions métiers., • Construire et exécuter une stratégie d’accès panel : proposition de valeur, différenciation, périmètre, preuves, conformité (RSE, sécurité, RGPD, etc.). 3) Relation Achats & négociation • Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des Directions Achats (CPO, acheteurs, Vendor Management)., • Négocier et sécuriser les meilleures conditions, notamment :, • grilles tarifaires, TJM, remises, indexation,, • conditions de paiement, pénalités, engagements/SLA selon les modèles,, • exigences compliance, RSE, sécurité, RGPD et clauses contractuelles clés (avec support juridique interne si nécessaire)., • Garantir l’équilibre entre compétitivité, marge et capacité opérationnelle. 4) Orchestration des AO (appels d’offres) et “bid management” panels • Structurer les réponses AO : planning, jalons, RACI, story-line, points de validation., • Coordonner l’avant-vente (offres/technique), les GAM, les équipes commerciales, les filiales et contributeurs internes., • Sécuriser les attendus : références, méthodologies, CV, dispositifs CDS le cas échéant, qualité, sécurité, conformité. 5) Animation transverse & activation commerciale post-référencement • Travailler au quotidien avec :, • les GAM (stratégie de compte, plan d’activation, pilotage des opportunités),, • les équipes commerciales (foisonnement, pipeline),, • les DG de filiales (déclinaisons locales, delivery, staffing)., • Déployer des standards et outils Groupe : kit de réponse AO, bibliothèque de contenus, checklists, retours d’expérience., • Identifier les leviers de croissance : extension de lots, ajout d’offres, nouvelles entités/pays, amélioration de la couverture et de la visibilité du Groupe. 6) Suivi, reporting & outils • Piloter un tableau de bord : référencements en cours, renouvellements, AO ouverts, taux de gain, CA activé/généré, risques et plans de mitigation., • Tenir à jour le CRM et la base référencements (échéances, conditions, documents, versions). Livrables attendus (3 à 6 mois) • Cartographie complète des référencements (par compte, lot, entité, échéance, conditions)., • Plan de chasse “nouveaux panels” (cibles + stratégie d’accès + priorisation)., • Process standard “AO panel” (RACI, jalons, templates, kit preuves/références)., • Premières négociations relancées et sécurisées (mise à jour grilles/conditions sur référencements clés). Profil recherché Expérience • 7 à 12+ ans en ESN / intégrateur / services B2B, avec forte expérience de travail avec les Achats grands comptes., • Maîtrise des cycles structurés : panels, accords-cadres, AO multi-lots, vendor management. Compétences • Négociation avancée (grilles, conditions contractuelles, dispositifs fournisseurs)., • Pilotage de réponses AO complexes en coordination transverse., • Compréhension des modèles ESN : régie, forfait, CDS, nearshore/offshore (atout pour construire les dispositifs)., • Rigueur de pilotage : process, reporting, anticipation des renouvellements. Savoir-être • Posture senior, crédibilité C-level Achats, sens du relationnel et diplomatie., • Autonomie, leadership transverse, capacité à embarquer sans lien hiérarchique., • Orientation résultats et sens du collectif (GAM/filiales/avant-vente). Perspectives • Rôle central dans la structuration de la fonction “référencements” au niveau Groupe., • Évolution possible vers la création et l’animation d’une équipe (bid management / vendor management) selon la trajectoire définie avec le DGA.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché. Vous aimez gagner des deals complexes, structurer une réponse de bout en bout et embarquer tout le monde jusqu’à la soutenance ? Dans un contexte de forte croissance (augmentation du volume et de la complexité des appels d’offres, multiplication des comptes structurants), nous renforçons l’équipe avant-vente sur le pilotage des bids stratégiques. Nous recherchons un profil senior capable de prendre immédiatement le lead sur des dossiers à enjeux (grands comptes, marchés publics, intégrateurs), tout en contribuant à structurer la fonction. Point central du pilotage des appels d’offres, vous intervenez comme chef d’orchestre des bids : coordination, structuration des réponses et qualité globale jusqu’à la soutenance. Interface directe sales / technique / produit / finance / juridique, avec impact direct sur le taux de transformation. Missions principales 1. Pilotage des bids • Analyse des dossiers RFP / RFQ / AO (exigences, contraintes, critères d’évaluation, risques), • Organisation et animation des kick-off internes (cadrage, scope, stratégie de réponse), • Construction et pilotage du plan de réponse (jalons, livrables, contributeurs), • Structuration des réponses : o architecture de solution (fonctionnelle et technique) o modèle de pricing et hypothèses associées o identification des risques, dépendances et points ouverts • Coordination transverse des contributeurs (sales, product, technique, finance, juridique, partenaires), • Challenge des hypothèses commerciales et techniques pour sécuriser la compétitivité de l’offre, • Pilotage des arbitrages (priorisation, compromis solution / coût / délais), • Garant de la qualité globale de la réponse : cohérence, complétude, conformité, • Préparation des éléments de décision management (go/no-go, synthèse risques, points bloquants) 1. Soutenance et interaction client • Élaboration de la stratégie de soutenance (messages clés, différenciation, storytelling), • Structuration des supports de présentation (slides, démonstrations, éléments clés), • Organisation des répétitions internes et préparation des intervenants, • Présentation des solutions en soutenance client (niveau technique et exécutif), • Gestion des sessions de questions/réponses et adaptation en temps réel, • Interaction directe avec les interlocuteurs clients (techniques, achats, management), • Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) 1. Structuration et amélioration du bid management • Mise en place et amélioration des méthodes de bid management : o templates de réponse o structures de documents o bonnes pratiques rédactionnelles • Construction et maintien d’une base de connaissances (contenus réutilisables, réponses standardisées), • Organisation des retours d’expérience (wins / losses, axes d’amélioration), • Contribution à l’industrialisation de la fonction (efficacité, qualité, time-to-respond), • Support à la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques bid 1. Contribution avant-vente / support technique • Contribution à la définition et au design de solutions sur mesure en phase amont, • Interface avec les équipes produit pour alignement roadmap / faisabilité, • Participation à la qualification des demandes clients complexes (évolutions, change requests), • Appui ponctuel sur le suivi technique de comptes stratégiques (coordination interne, analyse d’impact) Profil • Expérience confirmée en bid management / avant-vente dans des environnements complexes (grands comptes, marchés publics, intégrateurs) avec enjeux techniques et contractuels, • Expérience de contextes multi-pays ou contraints (réglementaire, opérationnel), • Bonne compréhension d’environnements B2B techniques (connectivité, IoT ou équivalent), • Autonomie forte : gestion de sujets critiques, capacité à décider sous contrainte et avec information incomplète Compétences clés • Pilotage de bids complexes : structuration des réponses, coordination transverse, gestion des délais et des risques, • Analyse et synthèse : compréhension rapide des enjeux client et structuration de messages clairs, • Communication écrite : rédaction de livrables structurés, adaptés et pédagogiques, • Communication orale : aisance en soutenance, interaction avec interlocuteurs variés, expression fluide en FR / EN Positionnement • Rôle clé sur les opportunités stratégiques et les dossiers à fort enjeu, • Fonction transverse au cœur des interactions sales, produit et delivery, • Contribution directe à la performance commerciale (win rate, qualité des offres), • Contribution à la structuration et à la montée en maturité du bid management Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Sous la responsabilité de la Directrice de la Santé, du Développement social et du CCAS, le Responsable juridique, financier et administratif assure le bon fonctionnement global de l’Etablissement Public dans sa dimension règlementaire, financi&a

Job ID: 1419601933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Legal/General Counsel’s Office (GCO)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Nous recrutons pour la Direction Juridique interne d’EY en France, un Juriste senior en droit des contrats H/F, en CDI, pour notre bureau de Paris La Défense.Au sein du pôle Contrats, vous accompagnerez les opérationnels dans le cadre de la contractualisation et de l’exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires d’EY en France, notamment dans le secteur banques et assurances et vous apporterez votre expertise en matière contractuelle. Vos missions :En tant que Juriste en droit des contrats, vous aurez la responsabilité de :Apporter votre expertise et votre contribution aux différents métiers d’EY,Accompagner l’évolution des offres ainsi que les métiers EY dans le cadre de leurs projets de transformation et d’innovation, notamment autour de l’IA,Proposer et élaborer des modèles de contractualisation et des outils pour faciliter le traitement des dossiers,Assurer la compliance notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial,Participer à la formation des professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY.Concrètement, cela implique :La revue et la négociation contractuelle en français ou en anglais, avec nos clients et partenaires (co-traitance/sous-traitance), sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes,La négociation de contrats cadres locaux ou internationaux et la transposition de contrats cadres internationaux en droit local,L’accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés ou d’organisations internationales, L’accompagnement et le suivi de projets internes, notamment dans les projets digitaux.Ce que nous recherchons :F/H de formation Bac+5 et spécialisé en droit des affaires avec une bonne connaissance des réglementations des secteurs banques et assurances (notamment EBA et DORA) (un double cursus serait un plus), vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou au sein de cabinets d’avocats internationaux.Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans l’analyse juridique et la négociation de contrats de prestations de services et une connaissance des problématiques liées aux secteurs banques et assurances.Au-delà de vos compétences techniques, l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. A l’écoute des opérationnels, proactif, vous avez conscience de leurs besoins et priorités et agissez en tant que facilitateur tout en préservant les intérêts de la firme et en maîtrisant le risque juridique. Vous êtes également doté d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe.Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé régulièrement dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit.Votre excellent sens de la communication, vous permettra de devenir rapidement un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement Et si l'assurance était avant tout une histoire humaine ? Assurer, c'est anticiper les risques, sécuriser l'avenir et tenir ses engagements dans le temps. Mais c'est aussi savoir prendre soin de celles et ceux qui au quotidien rendent cette promesse possible, les mettre en situation de réussir. Chez Groupama Assurances Mutuelles, chaque décision que nous prenons anticipe, guide et valorise l'action des 32 000 collaborateurs du Groupe. En étroite concertation avec les Caisses régionales, nous contribuons à renforcer leur ancrage local et leur capacité à accompagner les sociétaires au plus près de leurs besoins. Nous protégeons la solidité du modèle mutualiste tout en pilotant les transformations qui construisent le Groupe Groupama de demain. Rejoindre Groupama Assurances Mutuelles, c'est contribuer à la vision et à la stratégie du Groupe, au service des Caisses régionales, des filiales et de nos parties prenantes.Si vous recherchez un rôle où votre expertise a un impact concret et durable, alors vous êtes au bon endroit ! Référence MRA-64975 Localisation ParisDescription du posteIntitulé du posteDirecteur Programme stratégique Refonte Offre Multirisques Agricole H/FDescription de la missionRejoignez la Direction Projets et Outils Métiers (DPOM) pour conduire le programme de Refonte de l’Offre Multirisques Agricole (MRA), un projet ambitieux et transverse au service de la modernisation de notre offre, de nos parcours et de nos des outils et de l’amélioration de la compétitivité technique et opérationnelle.Dans un environnement marqué par une forte pression concurrentielle, des évolutions du monde agricole en termes de structures d’exploitation, d’activités et des attentes clients en mutation, le programme vise à refondre l’offre produit (560 M de chiffre d’affaires), moderniser nos parcours et construire l’outil de souscription qui accompagnera les évolutions structurantes du monde agricole.Il s’articule autour de deux principes :• Une offre globale permettant de rationaliser les produits et les outils actuels avec un modèle tarifaire adapté aux risques de demain.• La modernisation du parcours et notamment des outils de souscription pour un parcours plus efficient, pour fluidifier l’expérience client et renforcer l’efficacité opérationnelle.La Direction Projets et Outils Métiers (DPOM) recherche son Directeur Programme stratégique Refonte Offre Multirisques Agricole (H/F).Rattaché(e) à la Directrice de la DPOM et reportant opérationnellement au sponsor métier du programme (et directrice agricole) vos missions seront de :• Diriger et animer le programme MRA dans sa globalité ;• Être garant du bon déroulement du programme, du respect du planning, du budget et de la qualité des livrables ;• Porter la vision métier, s’assurer de la cohérence globale des travaux notamment avec les autres programmes stratégiques du groupe ;• Fédérer les entités référentes sur la vision globale du programme ;• Organiser la gouvernance du programme (COPROJ, COMOP, CODIR) et suivre les KPIs du Programme ;• Piloter la maîtrise d’ouvrage du programme en lien avec les directions métiers, la MOE et les partenaires externes et garantir l’élaboration du cahier des charges fonctionnel, en intégrant les exigences SI et les contraintes opérationnelles ;• Prioriser, piloter les risques et arbitrer les décisions nécessaires à l’avancement ;• Contribuer à la stratégie de conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;• Organiser et piloter les phases de conception et de déploiement de la solution.Profil Vous êtes un(e) leader capable de piloter des programmes de transformation complexes en lien étroit avec les sponsors. Vous êtes garant(e) de l’alignement stratégique et de la cohérence fonctionnelle en environnement multi-entités. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en Assurance IARD et votre expérience du management transversal. Vous êtes fédérateur(rice), capable d’arbitrer et de sécuriser les jalons clés dans des contextes exigeants. Vous êtes un(e) professionnel(le) disposant de plus de 10 ans d’expérience, doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’une forte orientation résultats.Profil principalSystèmes d'information - Gestion de projetType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 7Catégorie emploiCadreStructure de l'organisationGroupamaManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville92000, Nanterre, Île-de-France, FranceCode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis+ de 10 ansDemandeurDate limite de dépôt de candidature 30/06/2026

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 06/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Informations générales Entité de rattachement Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama. Référence CDI-CG-65161 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteContrôleur/se de gestionDescription de la missionVous pensiez que Groupama ne faisait que de l’assurance ?Chez Groupama Épargne Salariale, nous sommes une équipe à taille humaine (une soixantaine de collaborateurs), agile, impliquée, avec une vraie culture d’entraide… Et derrière cette proximité, nous accompagnons déjà 22 000 entreprises et gérons 2,3 milliards d’euros d’épargne.ð L’épargne salariale et la retraite d’entreprise, c’est quoi ? Des solutions qui permettent aux salariés de se constituer une épargne dans des conditions très avantageuses.Que vous connaissiez déjà le sujet ou non, vous serez accompagné(e) et formé(e) par nos experts.ð On recrute ! On recherche un(e) contrôleur(se) de gestion confirmé(e) pour rejoindre notre équipe finance dès que possible.Si vous aimez analyser, comprendre la performance et évoluer dans un environnement dynamique où chacun a un rôle à jouer, ce poste est fait pour vous !Finalité de la mission :Assurer le pilotage de l’activité d’épargne salariale : établir des prévisions de résultat fiables et fournir des analyses pertinentes afin d’aider à la décision.Missions :Assurer le reporting de l’entreprise :Élaborer et commenter les différents tableaux de bord mensuels.Assurer le cadrage des flux et des stocks, transmettre et faire corriger les écarts.Élaborer le reporting relatif aux PEE et au PERCOL groupe.Élaborer le budget et en assurer le suivi :Élaborer le budget annuel et la prévision pluri annuelle de l’entreprise (PSO).Calculer et contrôler les provisions relatives au PNB et aux frais généraux et assurer le suivi trimestriel du budget.Mettre en œuvre des scénarios de « stress tests ».Préparer les notes de commentaires et les reportings à destination du groupe (contrôle de gestion) et du Conseil d’administration.Assurer le traitement des rétrocessions de commissions et des provisions :Calculer et analyse les différentes rétrocessions versées aux réseaux apporteurs.Fournir à la comptabilité les provisions liées au PNBParticiper à l’élaboration des reportings à destination des réseaux de vente.Fournir les diverses analyses de rémunération demandées par les réseaux.Elaborer et mettre en œuvre la comptabilité analytique :Contrôler et animer l’imputation analytique du résultat.Déterminer les sources de rentabilité par typologie de clients.Déterminer le résultat d’exploitation par centres de profit.Participer à l’élaboration de nouvelles offres commerciales pour la tarification.Participer aux calculs économiques et financiers dans le cadre des projets et études de la direction générale.Participer à des projets transverses :Participer aux projets d’amélioration et être force de proposition.Piloter son activité :Reporter et alerter sur son activité (faits marquants, indicateur qualité…). ProfilCompétences métierMaitrise du contrôle de gestion.Bonnes connaissances des produits d’épargne salariale et de son cadre réglementaire.Maitrise des outils et langages informatiques : Excel avancé, Qliksense, Qlikview, Macros et SAGE X3.Compétences comportementalesQualités relationnelles et rédactionnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens du service client).Méthodologie, rigueur et respect des consignes.Sens des responsabilités et hiérarchisation des tâches confiées.Autonomie, sens de l’analyse et force de proposition.Profil recherchéFormation supérieure bac +5 en contrôle de gestion ou finance.Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans une entreprise financière.Avantages en plus de votre rémunération :Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de votre rémunération et jusqu’à 2 800 brut d’abondement par an.Prises en charge très avantageuse de la mutuelle et de la prévoyance CSE : Environ 800 de budget par an2 jours de télétravail par semaineProfil principalComptabilité / Contrôle de gestion - Contrôle de gestionType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCC Echelon de base/Echelon de baseCatégorie emploiCadreStructure de l'organisationGROUPAMA EPARGNE SALARIALEManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNANTERRECode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64412 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteArchitecte fonctionnel H/FDescription de la missionAu sein de G2S, vous rejoignez la direction des systèmes d’information pour contribuer aux travaux du programme STARC, dédié à la modernisation des processus de souscription et de tarification assurantielle Vous intervenez sur des chantiers majeurs, du cadrage à la réalisation, en lien étroit avec la MOA, les équipes métiers et l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Votre rôle est clé pour garantir la cohérence, la faisabilité et la trajectoire urbanistique des solutions.ðVos missions seront :Assister la MOA et les métiers dans le cadrage des besoins et la formalisation des User Stories / EPIC ou spécifications.Concevoir les solutions technico-fonctionnelles, les chiffrer, les mettre en trajectoire et en garantir la faisabilité avec les urbanistes, éditeurs et contributeurs(trices).Apporter votre expertise fonctionnelle lors de la mise en œuvre, de la stratégie de tests et de la co‑construction des spécifications avec les ingénieur(e)s.Accompagner les équipes projet et la MOA sur les aspects fonctionnels, y compris lors des phases de recette.Contribuer à la définition de la trajectoire urbanistique du SI autour du programme STARC, à court et moyen terme.Préparer les supports de synthèse et de pilotage destinés aux différentes instances du programmeProfilDiplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en architecture technico‑fonctionnelle ou en cadrage de projets structurants.Capacité avérée à cadrer des projets/programmes complexes et à produire des livrables d’architecture fonctionnelle en coordination avec de nombreux contributeurs(trices).Aisance relationnelle et communication claire pour dialoguer avec des interlocuteurs(trices) varié(e)s : métiers, experts techniques, éditeurs, fournisseurs.Sens de la synthèse et capacité à produire des supports de restitution structurés.Autonomie, esprit d’analyse, recul critique et orientation client.Qualités pédagogiques pour animer des ateliers, convaincre et structurer des décisions.Capacité démontrée à évoluer dans un grand groupe et à accompagner des transformations.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :ð️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Un compte épargne-temps peut être constitué. Ils bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11, d’un RIE et d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons l’engagement de nos équipes via un système d’intéressement et d’abondement.ð Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation, avec un parcours complet (Welcom’app, Promotion, points RH et Manager réguliers) et un accès à des formations continues.️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion et économies d’énergie.ð Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Notre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #ArchitectureFonctionnelle #UrbanisationSIðµ Rejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSdProfil principalSystèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelleType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterre Code postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64066 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteSenior System Architect PEGA (SSA) H/FDescription de la missionAu sein du Centre d’expertise et de supervision (CES) PEGA, vous contribuerez à garantir une utilisation optimale et pérenne de la solution au service des entités du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement structuré, composé d’équipes agiles et d’expert(e)s dédié(e)s à l’industrialisation, à la performance et à l’intégration de PEGA dans le SI Groupama. Votre rôle soutiendra directement l’extension de notre périmètre fonctionnel et technique.Pour atteindre ses objectifs, notre équipe est constituée d'experts et de développeurs expérimentés (40 personnes) organisés en équipes agiles adaptées à une solution transverse commune à l'ensemble de nos entités (Groupama, Gan Assurance, Gan Vie).ðVos missions seront :Concevoir et développer les évolutions métiers dans le respect des best practices PEGA et des standards de la plateforme.Assurer l’intégration de la solution dans le SI Groupama et contribuer à son alignement architectural.Participer à l’industrialisation de la solution (DevOps) et à l’amélioration continue.Tester les configurations, corriger les défauts et documenter les réalisations.Suivre les évolutions éditeur pour garantir la cohérence des choix techniques.Accompagner opérationnellement les projets dans la déclinaison des recommandations du Centre d’Expertise.ProfilCertifié(e) Senior System Architect PEGA (SSA) et disposant d’une expérience confirmée en développement PEGA.Formation supérieure en informatique avec capacité de conception et bonnes pratiques de développement.Notions de langage orienté objet et compréhension de l’architecture fonctionnelle et technique.Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban).Adaptabilité, communication et esprit collaboratif, avec goût pour la modélisation et l’optimisation.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ð Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.ðµ Rejoignez‑nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #Groupama #G2S #Li-Hybrid #PEGA #DevOps #ArchitectureSIProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Au sein de ce département, l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Sénior Manager/ Directeur F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :• Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;• Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;• Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;• Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :• Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;• Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;• Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;• Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;• Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;• Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;• Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :• Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;• Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;• Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :• Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.• Vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.• Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).• Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.• Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.• Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64770 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste généraliste / pénal gestion de litige F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritAssurer le suivi de la qualification des dossiers :Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits.En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat.En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s’il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes.Informer les assurés et les intermédiaires :En mettant en œuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte.En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier.En délivrant à l’assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires :En prenant position sur l’opportunité et la prise en charge des voies de recours.En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants.En négociant jusqu’à l’obtention d’un accord (amiable, montant des honoraires…).ProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit avec une expérience dans des dossiers pénaux. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 Pl. Marcel Paul, 92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsLa direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de :définir et de mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le marché des personnes physiques,gérer les partenariats sur ce marché,élaborer l’offre commerciale et la politique tarifaire sur ce marché,définir et piloter les parcours clientsélaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec l’animation commerciale et la direction de la communication,contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales en lien avec la direction des ressources humaines.Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques :Piloter les projets liés à l’acquisition digitale des clients particuliers et coordonner l’ensemble des parties prenantes du parcours : communication, marketing, équipes commerciales, chefs de produits, data, IT, conformité, juridique, opérations, réseau ;Être propriétaire du parcours d’entrée en relation digital et garantir sa performance de bout en bout, de la communication externe jusqu’à l’ouverture de compte ;Analyser et optimiser les taux de transformation à chaque étape du tunnel d’acquisition ;Identifier les irritants, points de rupture et freins à la conversion, puis concevoir et mettre en œuvre les actions correctrices ;Définir, suivre et partager les KPI clés de la performance digitale : trafic, complétion, abandon, transformation, qualité des leads, délais de traitement, satisfaction client, etc. ;Piloter les plans d’amélioration continue du parcours digital ;Garantir la cohérence omnicanale entre les parcours digitaux et les parcours en agence ou à distance, afin d’offrir une expérience fluide et homogène ;Contribuer à la conception de campagnes d’acquisition et d’activation en lien avec les équipes concernées ;Participer à la priorisation des évolutions fonctionnelles avec les équipes projets et IT ;Assurer la veille concurrentielle sur les parcours d’entrée en relation du marché bancaire ;Mesurer l’impact des évolutions mises en œuvre et porter une démarche d’amélioration continue orientée résultats.Profil et compétences requisesEt vous ? DeFormation Bac +5 en marketing, digital, gestion de projet, école de commerce ou cursus équivalent ; vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projets digitaux, de parcours clients ou d’acquisition, idéalement dans le secteur bancaire, assurantiel, financier ou chez un acteur digital exigeant ;Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés à l’entrée en relation digitale, à la conversion, ainsi qu’à l’expérience utilisateur et à la performance commerciale.Vous maîtrisez les outils bureautiques et démontrez une forte appétence pour les outils d’analyse, de reporting et de suivi de performance (Power BI).Une connaissance des contraintes réglementaires liées à l’entrée en relation dans un environnement bancaire ou financier serait appréciée.Vos atouts pour réussir :Doté(e) d'un leadership transverse naturel, vous alliez rigueur, sens de l'organisation et réactivité pour gérer efficacement les priorités.Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe.Dynamique, curieux(se) et force de proposition, vous êtes résolument orienté(e) résultats et accordez une attention toute particulière à la qualité de l’expérience client.Vous voulez en savoir plus sur le poste ?ðContrat : CDIð Localisation : Nanterre ð Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsRestaurant d'entrepriseAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Job ID: 1406139433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement, pour notre bureau de Paris, un Avocat expérimenté en Droit économique F/H justifiant d’une expérience préalable de 4 à 5 ans.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez au sein du département de Droit économique de notre bureau de Paris en Droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation.Vous participerez à l’activité de l’équipe auprès d’une clientèle tant nationale qu’internationale sur des dossiers en conseil ou en contentieux.Vous participerez également aux activités de développement à destination des clients comme en interne.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires de type Master 2 DJCE et/ou en Droit économique et /ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M,Expérience préalable de 4 à 5 ans en Droit Economique en Droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation au sein de cabinets d’avocats, Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit,Autonome, motivé et disponible, vous avez une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :D’autonomie, vous savez prendre des initiatives avec rigueur et discernement ;D’un esprit collaboratif affirmé, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de synergie des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit économique, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-65646 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteManager sécurité des immeubles H/FDescription de la missionAu sein de Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, vous rejoignez la Direction de l'exploitation des immeubles. Vous pilotez les dispositifs de sécurité incendie et de sûreté en vous appuyant sur une équipe de 5 Responsables Sécurité. Garant(e) de la continuité de service et de la conformité réglementaire, vous coordonnez les acteurs opérationnels et les partenaires externes afin d’assurer la performance durable de nos environnements de travail.ðVos missions seront :Piloter l’exploitation opérationnelle des dispositifs de sécurité incendie et de sûreté sur l’ensemble du périmètre bâtiments, en garantissant la continuité de service et l’application des référentiels de sécurité.Organiser, planifier et contrôler les prestations de sécurité, tout en assurant le management des responsables sécurité des sites et l’accompagnement des équipes en situation courante comme en situation de crise.Superviser les contrats de prestations, suivre les indicateurs de performance, contrôler la qualité des services rendus et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue nécessaires.Garantir la conformité réglementaire des sites en pilotant les contrôles, les vérifications périodiques, la gestion des travaux à risques, le suivi des permis feu et la levée des non-conformités.Rédiger et maintenir la documentation sécurité-sûreté, analyser les projets d’aménagement et veiller à la bonne déclinaison des consignes et procédures sur votre périmètre.Développer la culture sécurité auprès des occupant(e)s en organisant des actions de sensibilisation, des formations et des exercices périodiques d’évacuation.Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et agir en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions internes, des représentants du personnel, des prestataires et des autorités compétentes.ProfilTitulaire d’un Bac+3 minimum, vous êtes impérativement détenteur(trice) du SSIAP 3 et du SST en cours de validité. Une certification ou un diplôme en prévention des risques ou management de la sûreté est apprécié.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en supervision ou management de prestations de sécurité incendie et/ou sûreté, idéalement en ERP et/ou IGH.Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de prestataires, le suivi contractuel et la gestion de dispositifs de sécurité sur des environnements complexes.Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer des situations sensibles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de discernement.Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant d’interagir avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes de sécurité : SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance, supervision, alarmes intrusion et moyens de communication opérationnels.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 ou d’un restaurant interentreprises ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.ð Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet et un accès à des formations continues.️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures en faveur des économies d’énergie.ð Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.ðµ Découvrez également notre actualité et nos métiers sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSdNotre processus de recrutement combine des temps d’échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu’un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).#Groupama #G2S #Li-Hybrid #SSIAP3 #SSI #VidéosurveillanceProfil principalServices généraux / Administratif / Logistique - Entretien/Sécurité/GardiennageType de contratCDITélétravailPas de télétravailStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Job ID: 1418686533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13 000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité accompagne les organisations dans la protection de leurs activités critiques, la maîtrise des risques numériques et la gestion des crises cyber.Plus que jamais, les incidents cyber exigent une réponse rapide, structurée et capable de relier les constats techniques aux décisions des dirigeants.Notre offre Cyber couvre notamment la stratégie de sécurité, la cyberdéfense, les opérations de sécurité, l’investigation numérique et la gestion de crise. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé, le Lab, ainsi que sur les expertises complémentaires d’EY en CTI, SOC/MDR, Offensive Security, Cloud, Data/AI, risque, juridique et continuité d’activité.Afin de renforcer et de développer notre activité EY CSIRT, nous recherchons un(e) Manager CSIRT F/H pour notre bureau de Paris. Vous combinerez expertise en réponse à incident, pilotage de missions sensibles, management d’équipe et développement commercial afin de construire une capacité de référence, industrialisable et rentable.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Développer l’activité et son portefeuille clients : définir la feuille de route CSIRT, structurer les offres, qualifier les opportunités et contribuer aux propositions commerciales, soutenances, partenariats et indicateurs de performance.Concevoir et industrialiser les services de préparation, retainer, réponse à incident, investigation numérique, compromission assessment, gestion de crise et accompagnement à la remédiation.Diriger des investigations complexes : cadrage, préservation des preuves, collecte, analyse, containment, éradication, remédiation et retour d’expérience.Piloter les situations de crise dans des contextes multi-prestataires, internationaux, réglementés ou à forte exposition, et conseiller les décideurs à partir de constats fiables.Garantir la qualité et la sécurité des missions : traçabilité, chaîne de conservation de la preuve, confidentialité, protection des données et respect des engagements contractuels et réglementaires.Construire et faire grandir l’équipe en recrutant, encadrant et développant les consultants et experts en incident response, forensic, malware analysis, CTI et gestion de crise.Développer les synergies internes avec les équipes CTI, SOC/MDR, Offensive & Exposure, Cloud, Data/AI, juridique, risque et continuité d’activité, tout en contribuant au pipeline, à la marge et à la satisfaction client.Vos Compétences pour Réussir :Expérience confirmée de 6 ans minimum en réponse à incident et investigation numérique, avec prise en charge directe d’incidents majeurs, coordination de plusieurs parties prenantes et interaction avec des décideurs.Expérience significative de prestations réalisées selon le référentiel PRIS, acquise au sein d’un prestataire qualifié ou comme membre clé de missions conduites dans ce cadre.Expérience de management et d’avant-vente : encadrement d’équipe, pilotage simultané de missions, qualification, chiffrage, rédaction de propositions, soutenance et développement de relations clients.Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral ; formation supérieure en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent.Pour aller plus loin concernant vos Hard Skills …Maîtrise opérationnelle des activités de réponse à incident : recherche d’indicateurs de compromission, investigation numérique, analyse de codes malveillants, coordination des investigations et gestion de crise cyber.Solide pratique du forensic systèmes et réseaux, de l’analyse de logs et de chronologies, ainsi que des environnements Windows, Linux, Microsoft/Active Directory et Cloud.Maîtrise d’outils EDR/XDR, SIEM et DFIR ; capacité à structurer l’acquisition, l’analyse et la conservation des preuves dans des conditions auditables.Compréhension des tactiques et techniques adverses, de MITRE ATT&CK, de la CTI, du threat hunting et des mécanismes de détection associés.Capacité à construire des playbooks, modèles de livrables, dispositifs de mobilisation, retours d’expérience et indicateurs de performance.Connaissance des enjeux réglementaires et des environnements critiques ; DORA, NIS2, ISO 27001 et ISO 22301 sont appréciés.Certifications incident response / forensic appréciées : GCIH, GCFA, GNFA, GCFE, GREM, EnCE, CHFI ou équivalent ; CISSP ou CISM constituent également un atout.En tant que Manager au sein de nos équipes, vous aurez l’opportunité de développer une activité stratégique, de travailler sur des incidents à fort enjeu et de faire progresser une équipe de spécialistes au contact des expertises EY en France et à l’international.Ce que nous Recherchons :Une posture entrepreneuriale et une capacité à transformer une expertise reconnue en offres lisibles, vendables, industrialisées et économiquement viables.Du calme, du jugement et une communication précise en situation de crise, y compris lorsque les informations sont encore incomplètes.Une forte exigence de qualité et d’éthique : intégrité, discrétion, respect des procédures et protection des informations sensibles.Un leadership fédérateur, capable d’aligner spécialistes, dirigeants, clients et partenaires autour d’un plan d’action commun.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : le processus est généralement composé de trois entretiens (RH, opérationnel, Partner). Ils permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences techniques, managériales et commerciales, et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.