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TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Relancer les clients selon le plan de recouvrement établi par le Responsable ADV. Enregistrer et traiter les r

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

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Chef de cuisine - Boutique culinaire - A partir de 2800 brut/mois - fin octobre 2026 L'établissement : 80/20 est une boutique culinaire qui propose une cuisine de nos produits d’agriculture, pensée et réalisée par un chef artisan. Nous croyons dans le bon mix végétal/animal, par l’innovation et le rééquilibrage, en créant majoritairement des plats végétariens gourmands et rassasiants (80%), tout en gardant une place pour des suggestions à base de protéines animales (20%). Le poste : En collaboration avec le fondateur, vous lancerez un concept de restauration à Lyon, alliant gourmandise, saisonnalité et accessibilité. Votre mission : élaborer et cuisiner des plats, entrées, dessert, et autres qui changent au cours des mois et des saisons, des propositions gourmandes et de toutes inspirations pour toute la semaine. Vous serez le garant de l’équilibre entre tradition, innovation et sobriété. Vos missions : • Création culinaire : Innovation continue au cours des saisons (avec les produits de notre agriculture) afin de proposer une cuisine plus végétale et rassasiante, • Production : Garant de la production culinaire, de l'approvisionnement jusqu’au conditionnement, • Management : accompagnement et recrutement de l’équipe de cuisine, • Logistique : Responsable de la gestion des approvisionnements Profil recherché : • Expertise en cuisine traditionnel française et ouverture aux cuisines du monde et nouveaux courants culinaires, • Fort attachement à la cuisine de saison et locale, • Expérience significative dans une cuisine végétale très appréciable, • Créatif et passionné par la cuisine et la nutrition, • Esprit entrepreneurial : Volonté d’évoluer avec le projet Conditions : • Travail en continu la journée, 2 jours de repos consécutifs, • Cuisine de fruits et légumes locaux, protéines animales qualitatives, • L’innovation et la cuisine de compétence, • Opportunité d’évoluer avec le projet, ouverture de plusieurs points de vente avec une cuisine centrale de production, • Rémunération à partir de 2800 brut en CDI et évoluera selon le volume de clientèle, • Contrat 39h et évolutif selon les besoins, heures supplémentaires rémunérées Prise de poste : fin octobre 2026 Localisation : Lyon 1 croix paquet Si vous souhaitez en savoir n’hésitez pas à candidater, à bientôt !

ASUP France est un groupe leader dans son domaine de négoce, location et maintenance de solutions d’hygiène et de décontamination dédiées aux professionnels du BTP. Présent sur l’ensemble du territoire à travers plusieurs sociétés et établissements, nous nous appuyons sur des équipes engagées et une forte expertise terrain afin d’accompagner nos clients au quotidien. Notre ambition : proposer des solutions fiables et adaptés pour assurer la réussite des chantiers de nos clients. Description du poste : En tant que Technicien de Maintenance polyvalent, vous serez en charge de l'entretien du matériel, de la maintenance, réparation et de la préparation du matériel pour les prochaines locations destinées à nos clients professionnels des secteurs de la dépollution. Vos missions principales : Maintenance préventive et curative du matériel • Vérification, entretien et réparation des équipements de dépollution (extracteurs, unités de dépression, douches de décontamination, aspirateurs à filtration absolue, UMD etc.)., • Contrôle de conformité du matériel selon les normes en vigueur., • Rédaction des rapports d'intervention et fiches de contrôle technique. Préparation et gestion du matériel à la location • Réception et préparation du matériel., • Nettoyage, désinfection et vérification des équipements avant expédition., • Configuration et paramétrage des appareils selon les besoins clients., • Étiquetage, traçabilité et suivi logistique du matériel. Support technique et relation client • Formation à l'utilisation des équipements lors de la livraison., • Assistance technique sur chantier ou à distance., • Conseils sur le choix du matériel en fonction des contraintes de chantier. Maintenance en atelier masques • Contrôle, entretien, nettoyage et désinfection des équipements respiratoires (masques complets, demi-masques, etc.)., • Maintenance préventive et curative, réparations et remplacement de pièces., • Vérification de la conformité réglementaire et du bon fonctionnement des masques., • Gestion du suivi des équipements (traçabilité, fiches de maintenance, gestion des stocks)., • Réalisation de contrôle Fit Test en atelier et sur le terrain., • Respect strict des procédures de sécurité et d’hygiène. Profil recherché : • Bac Pro / BTS électrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent., • CACES R489, Habilitations électriques et/ou SS4 sont un plus., • Expérience souhaitée dans la maintenance de matériel BTP, environnement industriel ou hygiène/sécurité Compétences techniques • Connaissance des systèmes électromécaniques, filtration, ventilation., • Lecture de schémas techniques, capacité à diagnostiquer des pannes. Qualités personnelles : • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie., • Respect strict des procédures de sécurité., • Bon esprit d’équipe et relationnel client. Proposition contractuelle : • Horaires : 39h Hebdomadaire., • Rémunération : entre 30 000€ et 32 400€ brut annuel selon profil., • Déplacements : Occasionnels selon les besoins clients., • Mutuelle entreprise (Garanties niveau 7)., • Accès au CSE (réductions billetterie, bons d’achats, etc…)., • Formations internes et certifiantes., • Équipements fournis : EPI. Envie d’un métier concret, technique et porteur de sens ? Rejoignez Asup France et participez à des missions essentielles pour la sécurité et l’environnement. Chez Asup France, chaque mission a du sens. Groupe à taille humaine, expert en matériel de dépollution, nous avançons avec des équipes engagées et des solutions concrètes.

Landroval Landroval conçoit et fabrique des systèmes optroniques embarqués pour drones : des gimbals stabilisés à trois axes, jour et thermique, avec télémétrie laser et traitement d'image à bord. Fondée en 2025 à Lyon par l'ancien CTO d'Elistair, l'entreprise développe deux lignes de produits : • SCOPS, un gimbal de surveillance haut de gamme (zoom ×60, télémètre 5 km, calculateur embarqué), destiné aux drones de reconnaissance et aux forces de sécurité., • Elanion, un gimbal compact de 300 g, à trois caméras, conçu pour les drones tactiques produits en grande série. Nos produits sont conçus en France, sans composant soumis à ITAR, et s'adressent aux armées et industriels européens ainsi qu'à l'Ukraine. Nous sommes aujourd'hui une équipe d'une quinzaine de personnes, en majorité ingénieurs, et nous prévoyons d'atteindre 64 personnes fin 2027. Le contexte du poste Landroval sort de la phase de prototypage. Les deux produits entrent en industrialisation et doivent être produits en série dès 2027, à deux échelles très différentes : Produit Volume cible Logique industrielle SCOPS ~1 000 unités par an Petite série à forte valeur : 8 cartes électroniques, mécanique de précision, optique, télémètre laser Elanion ~100 000 unités par an Grande série à coût maîtrisé : sous-traitance EMS, moulage, cadences soutenues Vous serez le premier recrutement du pôle Production. Il n'y a pas encore de fonction achats, de magasin structuré, de MRP ni de panel fournisseurs formalisé : tout est à construire. Vous poserez les fondations que rejoindront ensuite le responsable industrialisation, le responsable qualité, la ligne d'assemblage et les acheteurs dédiés à chaque produit. Dans les premiers mois, vous travaillerez au quotidien avec l'équipe R&D : les choix de composants, de procédés et de fournisseurs se décident pendant la conception, et c'est là que se joue le coût et la robustesse de la supply chain. Vous serez rattaché au CEO, puis au responsable Production lorsque celui-ci sera recruté. Vos missions Achats et sourcing • Cartographier, qualifier et contractualiser le panel fournisseurs : sous-traitants électroniques (EMS en France, en Europe), usinage, fabrication additive, moulage et injection, capteurs et optique, composants électroniques, câblage., • Négocier les conditions, mettre en place les contrats cadre et sécuriser un double sourcing sur les références critiques., • Piloter la réduction des coûts d'Elanion avec la R&D et l'industrialisation : design to cost, arbitrages make or buy, choix des procédés adaptés au volume., • Garantir un sourcing ITAR-free et documenter l'origine des composants. Approvisionnement et planification • Mettre en place le calcul des besoins (MRP) dans l'ERP et le plan industriel et commercial., • Gérer les composants à délai long, les allocations, l'obsolescence et les stocks de sécurité., • Assurer la mise à disposition des kits pour l'assemblage. Logistique et stocks • Structurer le magasin : réception, contrôle d'entrée, stockage, traçabilité par lot et par numéro de série., • Organiser les expéditions clients, le service après-vente et les retours. Qualité fournisseurs • Auditer et qualifier les fournisseurs, définir les plans de contrôle d'entrée et les niveaux de qualité acceptables., • Piloter les non-conformités fournisseurs, les actions correctives et le suivi des indicateurs (taux de défaut, ponctualité)., • Accompagner les fournisseurs dans la montée en cadence, en particulier sur Elanion. Export control et douanes • Classer les produits et composants au regard de la réglementation des biens à double usage et préparer les demandes de licences., • Gérer les formalités douanières, les incoterms et le transport, y compris les matières réglementées (batteries, sources laser), vers l'Union européenne. Construire l'équipe • Recruter et encadrer les acheteurs dédiés à chaque ligne de produits, puis l'équipe logistique., • Définir les processus, les outils et les indicateurs de la fonction. Ce qui rend le poste singulier Peu de responsables supply chain ont à faire coexister deux logiques industrielles aussi éloignées : d'un côté un produit à 1 000 unités par an où chaque composant compte et où la variété est forte, de l'autre un produit à 100 000 unités par an où seuls la cadence, le coût unitaire et la fiabilité des fournisseurs font la différence. Vous aurez à concevoir une organisation qui serve les deux, dans un secteur où la conformité réglementaire et la souveraineté du sourcing sont des contraintes de premier plan. Profil recherché • Formation ingénieur ou master en supply chain, achats ou génie industriel., • 8 à 12 ans d'expérience en supply chain ou achats dans le hardware électronique ou mécatronique, avec au moins une expérience de production en grande série (électronique grand public, automobile, EMS) et une expérience de petite série à forte valeur (défense, aéronautique, instrumentation, drones)., • Vous avez déjà vécu une montée en cadence et une mise en place de fonction achats ou de MRP., • Vous maîtrisez la qualité fournisseurs : audits, plans de contrôle, traitement des non-conformités., • Vous connaissez la réglementation export control ou êtes prêt à la maîtriser rapidement., • Vous êtes à l'aise avec un ERP et les outils d'analyse de données., • Anglais courant, indispensable pour les fournisseurs et les clients export., • Vous savez travailler avec des ingénieurs R&D, comprendre un schéma électronique ou un plan mécanique, et challenger un choix de conception., • Vous acceptez de tout construire, avec les moyens d'une start-up en croissance rapide., • Poste soumis à une habilitation défense : nationalité française ou européenne requise. Ce que nous offrons • Une création de poste avec une autonomie réelle et une visibilité directe auprès de la direction., • Un secteur en forte croissance et des produits déployés sur le terrain., • Une trajectoire d'évolution vers la direction de la Production au fur et à mesure de la croissance de l'équipe., • Rémunération selon profil : 60-80k€ plus BSPCE., • CDI, statut cadre, basé à Lyon. Déplacements réguliers chez les fournisseurs en France et en Europe, • Prise de poste : dès que possible.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous sommes à la recherche d’un Programmeur Statistique/Statisticien - H/F qui saura faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’esprit d’analyse dans les missions qui lui seront confiées : • Rédiger ou s’approprier le plan d’analyse statistique afin de pouvoir programmer les populations d’analyse, les variables dérivées, • Utiliser les procédures d’analyse nécessaires et les macros statistiques du département mises à disposition, • Rédiger le rapport statistique pour les études cliniques ou ancillaires, • Participer à la stratégie statistique du groupe de méthodologie statistique du département, • Maîtriser les standards CDISC SDTM+AdaM, pour « mapper » une étude afin de réaliser les soumissions des études, • Maitriser le logiciel Adclin afin de réaliser des rapports à partir d’output SAS Profil recherché : • Diplôme BAC +5, Master, Ingénieur dans le domaine scientifique, informatique, statistique ou équivalent, • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en programmation sous SAS, • Vous avez une connaissance approfondie du logiciel SAS (SAS Base, SAS Macro, SAS Graph…), • Vous maîtrisez les principales procédures SAS d’analyse, utilisées en cancérologie pour les analyses de survie, modèles de cox, régression logistique ect…, • Vous justifiez d’une expérience au sein d’un laboratoire pharmaceutique et/ou dans une CRO, • Vous justifiez d’une expérience réussie dans les phases interventionnelles des études cliniques, • Vous avez une expérience dans les études de vie réelle serez appréciée, • Vous avez un anglais courant à l’écrit et à l’oral Conditions et avantages • Poste basé en région Auvergne Rhône Alpes, • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir à partir dès que possible, candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 47 à 53 k euros brut annuel Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. → Tes actions ? • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. → C’est aussi… • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift., • Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. → Savoir‑être • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur., • Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Qui sommes nous ? Et si tu pouvais aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons ! Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (M6+, Videoland, RTL Play…). Nous sommes présents sur Lyon, Paris, Lisbonne et Cologne. Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain. Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base. Descriptif du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Facility Manager en alternance pour une durée de 12 mois minimum. Tu rejoindras l'équipe des Services Généraux afin d’accompagner Chrystel, Facility Manager, dans l'optimisation de l'environnement de travail et veiller au bien-être des collaborateurs dans nos locaux. Au sein de cette équipe, tu seras notamment amené(e) à : • Participer à l’ensemble des projets de réaménagement des espaces du site à travers la négociation, l’optimisation budgétaire, le suivi des devis et la coordination des équipes internes ;, • Être force de proposition sur l’amélioration du confort et la praticité du lieu de travail tout en respectant le plan de réduction énergétique ;, • Coordonner, en lien avec le support informatique et la RH, le processus de onboarding et offboarding (badge d’accès, goodies,…) ;, • Veiller au respect des consignes sanitaires et de sécurité des bâtiments et participer, en lien avec la régie, à la gestion des incidents ;, • Contribuer au soutien logistique des événements internes (TownHall, LFT, moments de convivialité, workshops…), notamment le Jour J, en renfort opérationnel ;, • Gérer les diverses commandes (fournitures de bureau, …)., • Être en interaction régulière avec les sites de Cologne et du Portugal. Profil recherché : Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 minimum d’Assistant de Gestion, Management de l’ingénierie des services immobiliers ou équivalent, tu es sensible aux enjeux environnementaux ; • De nature rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer les priorités ;, • Très polyvalent(e) et dynamique, tu sais t’adapter à ton environnement ;, • Excellent(e) communicant(e), tu sais t’exprimer et t’adapter à tes interlocuteurs avec précision, que cela soit à l’oral ou à l’écrit ;, • Tu maîtrises parfaitement l’anglais, à l’oral comme l’écrit (niveau B2 minimum). Sans oublier : · Tu as l’esprit d’équipe et d’analyse. · Tu es enthousiaste et force de proposition. · Tu as une bonne capacité d’évolution, le changement ne te fait pas peur ! Pas d’inquiétude, si tu penses que tes compétences ne correspondent pas entièrement au profil décrit ci-dessus mais que ta motivation et ta curiosité font la différence, alors n’hésite pas à postuler ! LE QUOTIDIEN CHEZ BEDROCK 🤩 Tu rejoins une entreprise tech et son équipe passionnée reconnue pour son expertise technologique et son esprit open-source (R&D, participation à des conférences en France et à l’étranger, documentation…). Tu travailles dans de superbes locaux où convivialité et bienveillance sont les maîtres mots : Last Friday Talks, Demo, Meet Up, Afterworks, Séminaires, Soirées, … Mais aussi : des fruits frais livrés chaque semaine, des petits-déjeuners à gogo, des pauses-déj avec jeux de société et jeux vidéo, … CE QUE NOUS T’OFFRONS EN TANT QU’ALTERNANT(E): · Travail flexible · Prime de fin d’année dite 13ᵉ mois versée mensuellement · Prime d’intéressement · Remboursement du titre de transport à hauteur de 56% et/ou prime éco-mobilité si tu es un(e) vélo-addict · Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60 % à Lyon et accès aux divers restaurants d’entreprise à Neuilly-sur-Seine Déroulement des entretiens : · Un premier échange avec Julie de l’équipe RH · Un second échange d’une heure dans nos locaux, avec ta future tutrice, Chrystel, Facility manager.

BeeBryte est une startup lyonnaise, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée à la maintenance prédictive et à l'optimisation énergétique des installations frigorifiques et CVC. Notre technologie aide les entreprises à anticiper les pannes de leurs installations tout en réduisant leur consommation d'énergie. Notre plateforme combine intelligence artificielle, traitement de données industrielles et expertise métier pour analyser en continu des milliers de données issues d'équipements techniques. Notre IA détecte les dérives avant qu'elles ne deviennent des pannes et permet à nos clients d'agir de manière proactive. Aujourd'hui, notre technologie est déployée sur plus de 240 sites en Europe et en Asie. Compatible avec les équipements existants, sans interruption de service, elle permet d'éviter jusqu'à 75 % des pannes sur les installations surveillées. Nos solutions accompagnent des acteurs de la grande distribution, de la logistique et de l'industrie. Notre ambition est simple : mettre la donnée et le logiciel au service de systèmes techniques plus fiables, plus performants et plus sobres en énergie. Rejoindre BeeBryte, c'est intégrer une startup à taille humaine où chacun a un impact concret sur le produit et sur les projets de nos clients. Notre futur Développeur BackEnd Senior rejoint une équipe technique à taille humaine et prenez un rôle central dans la conception et l'évolution de notre plateforme SaaS. Vous participez aux choix d'architecture, accompagnez les développements et contribuez directement à la qualité, à la performance et à la fiabilité de nos applications. C'est un poste destiné à une personne qui souhaite avoir un véritable impact technique sur le produit. Vos missions Concevoir et développer • Concevoir des services BackEnd robustes et évolutifs., • Développer des fonctionnalités en Python., • Faire évoluer notre architecture de microservices., • Garantir la qualité, les performances et la maintenabilité du code., • Participer au maintien en conditions opérationnelles des composants critiques. Architecture & qualité • Participer aux décisions d'architecture., • Définir et diffuser les bonnes pratiques de développement., • Concevoir et maintenir les tests unitaires et d'intégration., • Contribuer à la sécurité et à la fiabilité de la plateforme. DevOps & industrialisation • Participer aux déploiements via Infrastructure as Code., • Travailler dans des environnements Docker et Kubernetes., • Contribuer aux pipelines GitLab CI/CD., • Collaborer avec les équipes Cloud & Infrastructure. Travail d'équipe • Collaborer avec le Product Manager pour transformer les besoins métier en solutions techniques., • Accompagner les développements réalisés par des partenaires externes lorsque nécessaire., • Participer aux rituels Agile., • Être force de proposition sur les évolutions de la plateforme. Votre profil Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement BackEnd. Vous aimez comprendre un produit dans son ensemble, prendre des responsabilités techniques et travailler sur des problématiques concrètes. Vous appréciez les environnements où les décisions techniques ont un impact direct sur les utilisateurs. Compétences recherchées BackEnd • Python, • Django, • FastAPI, • SQLAlchemy, • APIs REST, • Architectures microservices Bases de données • PostgreSQL, • SQL, • OpenSearch, • Bases NoSQL Qualité logicielle • Tests automatisés, • CI/CD, • Git, • Sécurité applicative DevOps • Docker, • Kubernetes, • GitLab CI, • AWS, • OVHcloud Les plus • Expérience sur des plateformes critiques ou à forte volumétrie, • Sensibilité aux problématiques de performance et d'observabilité, • Expérience de mentoring technique Ce que nous recherchons • Autonomie, • Esprit d'équipe, • Rigueur, • Curiosité technique, • Capacité à prendre des décisions argumentées, • Envie de construire un produit durable dans le temps Ce que nous proposons • CDI basé à Lyon, • Organisation hybride (présentiel / télétravail), • Rémunération 50 à 60 k€ brut annuel selon votre expérience, • Une équipe technique expérimentée et accessible, • Un produit industriel concret, déployé chez des clients, • Une stack moderne et pragmatique, • Une forte autonomie dans les choix techniques, • Des problématiques mêlant IA, cloud, données industrielles et architecture logicielle

Rattaché.e au Directeur des Systèmes d’Information, vous animez et encadrez une équipe de 3 personnes. Votre rôle ? • Piloter la mise en œuvre de notre nouvel ERP., • Manager et motiver votre équipe en permanence. Votre quotidien ? • Superviser le cadrage du projet et à l’analyse des besoins., • Assurer le pilotage du projet ERP., • Piloter les phases de paramétrage, de recette et d’interfaces entre les différents systèmes., • Superviser la phase de déploiement des solutions ERP., • Assurer le suivi des plannings et des budgets définis., • Garantir la qualité et la performance des solutions mises en place., • Manager et participer aux développements spécifiques nécessaires avec votre équipe., • Automatiser certaines tâches pour améliorer l’efficacité de l’entreprise et participer aux programmations de fonctionnalités supplémentaires., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’ERP., • Assurer un support post-déploiement et contribuer à l’amélioration continue des processus. Votre formation à nos processus est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l’équipe. Votre profil ? Titulaire d’une formation Bac + 5 (ingénieur généraliste et/ou informatique), vous possédez une bonne compréhension des processus industriels (achat, vente, gestion de stock, logistique). Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire, avec une expertise en implémentation d’ERP.

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, un AGENT D'EXPLOITATION ROUTE IMPORT- EXPORT H/F confirmé . Notre client, commissionnaire de transport indépendant (PME) spécialiste du transport routier de marchandises , recherche un AGENT D'EXPLOITATION ROUTE IMPORT- EXPORT H/F confirmé dans le cadre d’un remplacement. L'objectif du poste est d'intégrer le service exploitation maghreb et d'en assurer la responsabilité. En total autonomie vous serez garant des transports sur ce secteur géographique. Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle de flux routiers internationaux, avec des enjeux forts de coordination, rentabilité et qualité de service. Vos missions seront les suivantes: • Organiser et piloter les opérations de transport routier, de l’enlèvement à la livraison, • Gérer des flux de groupage en optimisant les chargements (consolidation, massification, dégroupage), • Assurer le suivi des expéditions et garantir le respect des délais et des engagements clients, • Coordonner les échanges avec les clients, transporteurs et partenaires internationaux, • Suivre et contrôler les formalités administratives et douanières liées aux opérations, • Sélectionner et piloter les sous-traitants en veillant à la qualité, aux coûts et à la fiabilité des prestations, • Anticiper et gérer les aléas d’exploitation (retards, incidents, litiges) et proposer des solutions adaptées, • Assurer la traçabilité des marchandises et la mise à jour des outils de suivi, • Participer à l’optimisation des coûts et au suivi de la rentabilité des opérations, • Contribuer à l’amélioration continue des process et de la performance opérationnelle, • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en transport, logistique ou commerce international, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (2 ans minimum), idéalement en transport routier international, groupage ou affrètement sur les pays du maghreb. Vous maîtrisez les règles du transport routier international, les incoterms ainsi que les aspects liés à la gestion documentaire et douanière. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et anticiper les aléas dans un environnement dynamique. Votre sens du service, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettent de piloter efficacement vos opérations et vos partenaires.

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH., • Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

COFAQ recrute un Acheteur en distribution H/F en CDI à Lyon ! Vous avez une solide expérience des achats dans l'univers de la distribution et souhaitez contribuer à la performance d'un acteur majeur du secteur ? Cette opportunité est faite pour vous ! 📍 Localisation : Lyon (69) 📄 Contrat : CDI 🏢 Poste éligible au télétravail ✈️ Déplacements occasionnels Vos missions Rattaché(e) au Responsable Performance Achats, vous êtes garant(e) de la performance achats de votre catégorie et pilotez les négociations commerciales avec les fournisseurs de votre portefeuille. ✅ Définir et déployer la stratégie achats de la catégorie environnement ✅ Conduire les négociations annuelles avec les fournisseurs (conditions tarifaires, contrats cadres, BFA, logistique, approvisionnement) ✅ Piloter la performance achats et fournisseurs à l'aide d'indicateurs clés ✅ Veiller à la bonne application des accords négociés ✅ Assurer une veille marché active pour anticiper les évolutions du secteur ✅ Travailler en étroite collaboration avec les équipes Category Management, Produits et Supply Chain ✅ Représenter COFAQ auprès des fournisseurs et adhérents Votre profil 🎯 Formation supérieure Bac+4/5 en Achats, Commerce ou équivalent 🎯 Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l'électroportatif, de l'outillage, de la fourniture industrielle ou de la distribution spécialisée 🎯 Excellentes compétences en négociation et maîtrise des contrats cadres 🎯 Bon niveau d'anglais professionnel 🎯 Esprit d'analyse, aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement transverse Pourquoi rejoindre COFAQ ? ✨ Intégrer un groupe de référence sur son marché, engagé dans une dynamique de croissance et de transformation ambitieuse ✨ Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise ✨ Collaborer avec des équipes expertes et engagées ✨ Contribuer activement au développement de réseaux reconnus auprès d'une clientèle professionnelle et grand public 📩 Vous souhaitez relever ce nouveau défi ? N'hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité autour de vous !

• Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible, • Durée : 1 mois, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 an et +, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! À propos d'Enov Enov est un institut d’études marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, à Paris et à Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions Le chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. Votre mission principale Gestion des visites mystères : • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. Vos missions complémentaires : La gestion des enquêtes terrains Face à face : • Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs, • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) Qu’est ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain Pourquoi venir travailler chez Enov ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes (au choix du collaborateur) par semaine & une prime d’installation du poste à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Maréchal Fraîcheur (paniers légumes & fruits bio et responsables) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort : • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • faites preuve de rigueur, de réactivité et vous aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la Responsable d’activité / le Directeur de l’équipe Collecte et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Sous la responsabilité du Responsable Restauration, et Maitre d'hôtel vous jouerez un rôle clé dans l’organisation logistique et opérationnelle du service.Polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e).Bon relationnel et esprit d’équipe.Sens du service client et de la propreté.Expérience e

BeeBryte est une greentech qui met l'intelligence artificielle et la donnée au service de la performance des installations frigorifiques et énergétiques. Nos solutions permettent à nos clients d'anticiper les pannes, d'améliorer la maintenance de leurs équipements et de réduire leur consommation énergétique. Aujourd'hui, BeeBryte accompagne plus de 240 sites clients dans les secteurs de la grande distribution, de la logistique et de l'industrie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) sédentaire - Chasseur H/F capable d'ouvrir de nouveaux comptes et de développer des relations commerciales durables avec nos clients. Vos missions Développer de nouveaux comptes Véritable chasseur(se), vous êtes responsable de l'identification et de la conquête de nouvelles opportunités commerciales. À ce titre, vous : • Identifiez, ciblez et prospectez de nouveaux clients à fort potentiel ;, • Construisez et pilotez votre plan de prospection multicanal (téléphone, e-mail, LinkedIn, salons, réseau) ;, • Générez et qualifiez un flux régulier d'opportunités commerciales ;, • Identifiez les interlocuteurs clés (maintenance, énergie, exploitation, achats, direction, etc.) et développez une relation de confiance dès les premiers échanges. Développer les comptes stratégiques Une fois la relation commerciale initiée, vous accompagnez vos clients sur l'ensemble du cycle de vente. Vous : • Construisez une stratégie de développement adaptée à chaque compte ;, • Élaborez et défendez des propositions de valeur techniques, économiques et énergétiques ;, • Menez les négociations commerciales et contractuelles jusqu'à la signature ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et la direction afin de sécuriser les projets les plus complexes. Développer votre réseau • Animez des rendez-vous clients, principalement à distance ;, • Participez à des salons et événements professionnels ;, • Développez un réseau de partenaires et de prescripteurs dans les secteurs du froid, de l'énergie et de l'industrie. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce ou développement commercial ;, • Expérience de 2 ans minimum en développement commercial B2B ;, • Forte expérience de prospection et d'ouverture de comptes ;, • Expérience dans la vente de solutions SaaS, logicielles ou de services à valeur ajoutée ;, • Une connaissance des secteurs de l'énergie, de la maintenance, du froid ou de l'industrie est un véritable atout., • Un bon niveau d'anglais Ce qui fera la différence • Goût prononcé pour la prospection et la conquête commerciale ;, • Aisance dans les cycles de vente et multi-interlocuteurs ;, • Curiosité pour les sujets techniques et énergétiques ;, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Autonomie, persévérance et sens du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste où la prospection est au cœur de la mission ;, • Une entreprise innovante en croissance sur des marchés porteurs ;, • Des solutions à fort impact pour nos clients ;, • Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité ;, • Une équipe engagée et experte, prête à vous accompagner dans vos projets. Envie de participer à notre développement ? Rejoignez l'aventure BeeBryte !

🚀 On recrute ! Responsable E-commerce / Marketplaces (H/F) 📍 Vaulx-en-Velin (69) — 100% présentiel 💼 CDI – Statut Cadre – Temps plein 🎓 Bac +3 minimum 📅 Démarrage dès que possible Qui sommes-nous ? Une PME familiale spécialisée dans le déstockage et la revente de produits cosmétiques et d'hygiène. Basés dans des locaux récents à Vaulx-en-Velin, on avance vite, avec une équipe soudée et sans lourdeur administrative. Ce qu'on offre : ✅ Week-end de 2,5 jours (vendredi après-midi off !) ✅ Un rôle à fort impact dans une structure agile ✅ Une ambiance conviviale, sans bureaucratie ✅ Une PME en pleine croissance (expansion Europe & US) Vos missions : 🔹 Pilotage commercial des marketplaces Gestion des catalogues Amazon (principal), Cdiscount et plateformes à venir ; mise à jour des fiches produits ; plans d'animation commerciale ; suivi des KPI (CA, conversion, marges, retours) 🔹 Acquisition produit & performance Analyse des offres fournisseurs, sélection produits, pilotage SEA (Amazon Ads, Cdiscount Ads), optimisation SEO marketplace 🔹 Gestion des flux & coordination technique Configuration des flux via Shippingbo, fiabilité des commandes, automatisation des règles tarifaires, repricing (Bqool un plus) 🔹 Coordination interne & service client Interface logistique/direction, reporting, amélioration continue des process, service client post-achat Profil recherché : ✔️ Maîtrise d'Amazon Seller Central (Europe & US) — requis ! ✔️ Bonne connaissance des outils publicitaires marketplaces ✔️ Solides compétences analytiques ✔️ Anglais opérationnel (marchés Europe & US) ✔️ Profil polyvalent, autonome, curieux(se) 📩 Ça vous parle ? Envoyez votre CV + quelques mots sur votre motivation à contact@kedoucha.com #Ecommerce #Marketplace #Recrutement #Lyon #Emploi

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋 On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion. Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins en France. Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien 😌: • Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place To Work), • Engagés en faveur de l’inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d’aménagement, n’hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées. Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison ! VOS FUTURES MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client. 1. LEADERSHIP & CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité) • Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence collective., • Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les compétences pour faire grandir chacun., • Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien. 1. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité) • Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et garantir notre promesse "prix bas"., • Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour une satisfaction maximale et une bonne e-réputation., • Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les analyses en plans d'actions concrets. 1. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L’As de l'Opérationnel) • Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de marchandises du dépôt., • Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la sécurité des biens et des personnes., • Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du magasin. LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui! • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans comme manager terrain ou dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion SAV, stocks, logistique)., • Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme). LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE • Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous savez créer une cohésion forte. 🏆, • Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe 🕵️ ♀️ et vous gérez plusieurs dossiers de front., • Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l’envie de les partager 👆, • Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • La proximité avec l’équipe et le terrain., • Un environnement qui valorise la solidarité et la passion., • De réelles opportunités d’évoluer : le poste de Directeur.trice Adjoint.e est un tremplin vers le poste de Directeur.trice de Magasin (si vous le souhaitez !)., • La participation à un projet d’entreprise fort. 📄Type de contrat : CDI ⏱ Temps de travail: Forfait jour 📍 Lieu : 44 Chem. de Genas Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, 69800 France Lorsque vous candidatez à une offre, ELECTRO DEPOT traite vos informations (données de contact, CV, lettre de motivation et détails des entretiens) afin d’examiner votre candidature. Conformément au RGPD, vous bénéficiez d'un droit d’accès, de rectification, d'opposition, de portabilité et d'effacement des données vous concernant, ainsi que d'un droit à la limitation du traitement vous concernant, que vous pouvez exercer en adressant un mail à l’adresse suivante : donneespersonnelles@electrodepot.fr. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité : https://emploi.electrodepot.fr/politique-de-confidentialite

Descriptif du l'entreprise Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin d'étoffer notre équipe de direction commerciale, nous recrutons un Responsable Grands Comptes pour notre activité Logistique. Descriptif du poste En qualité de Responsable de cette activité, vous jouez un rôle clé dans le rayonnement du Groupe DOMINO RH, auprès de nos clients grands comptes spécialisés dans la logistique, et dans l’animation commerciale de notre portefeuille existant. Vous êtes le moteur des actions de communication orientées clients et le bras droit des équipes commerciales pour booster la performance et l’engagement. Vos missions : • Développer et renforcer la relation commerciale avec vos comptes clients afin d'identifier de nouvelles opportunités,, • Produire des offres pertinentes en lien avec la Direction Commerciale,, • Négocier les meilleures offres dans l'intérêt commun de l'entreprise et des clients,, • Représenter le Groupe DOMINO RH lors des soutenances aux appels d'offres,, • Exploiter toutes les opportunités de business via une veille active de votre marché et légitimer votre position d'Expert,, • Assurer le reporting de votre activité via notre CRM. Votre profil : Vous aimez évoluer à la croisée du relationnel, du pilotage commercial et de la stratégie client ? Vous avez déjà occupé un poste similaire (idéalement dans le domaine du travail temporaire) et souhaitez rejoindre une entreprise riche de vertus : (VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE ) Vous êtes : • Doté d’un excellent sens du contact, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Curieux, autonome et force de proposition, • À l’aise avec les outils numériques (CRM, Excel...), • Engagé, enthousiaste et orienté expérience client et résultats De bonnes raisons pour nous rejoindre : Ensemble, on va plus loin : Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance, où la cohésion et l'échange, sont des valeurs partagées par tous. Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée. Une évolution assurée : Chez DOMINO RH, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Les Opticiens Mobiles® est un des leaders de la santé à domicile. Nous portons une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre expertise et notre savoir-faire font de nous le leader de la santé visuelle hors magasin. Notre ambition d’ici 3 ans, pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire, • Proposer notre service au plus grand nombre, • Lancer de nouveaux services Envie d'un travail plein de sens ? Un appétit pour le challenge ? Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ACCOUNT MANAGER H/F à LYON 6 (69006). Travailler chez Les Opticiens Mobiles 🏆 Nous t'offrons : • Une ambiance de travail conviviale avec des collègues passionnés par la mission de l'entreprise,, • Un bureau sympa en plein cœur de Lyon dans le 6e,, • des congés payés pour ancienneté : 5 jours de plus en 3 ans,, • des tickets resto SWILE à 8€/jour pris en charge à 50%,, • le café et des apéros réguliers ! Le poste: La direction des opérations a pour mission de développer le chiffre d’affaires tout en garantissant l’excellence opérationnelle de nos services. Tu contribueras au développement du chiffre d'affaires en assurant la prise de rendez-vous, le conseil, la vente de produits et services et le suivi des prestations : Prospection - conquête de nouveaux clients (50%) • Prise de RDV clients (B2B) au moyen d’actions de prospection ciblées dans l’univers médico-social ou des entreprises,, • Conseil et vente de produits et de services auprès des professionnels,, • Etablissement de propositions commerciales, suivi et relance, Service client, suivi et administration des ventes (30%) • Prise en charge de l'accueil téléphonique client (B2C) en lien avec le réseau, • Administration de la base de données CRM et garant du bon usage de l’outil, Coaching commercial des opticiens (20%) • Coaching commercial auprès de tes opticiens (posture, sketchs, ...), • Suivi dans le temps de la progression Tu es en relation constante avec les partenaires de l’entreprise au sens large et les différentes équipes : Opticiens Mobiles, responsables réseau, direction réseau santé, offre, marketing, logistique, etc. Tes interlocuteurs externes seront : • les directions, personnels soignants et encadrants des établissements médico-sociaux et de santé,, • les responsables des structures accueillant des personnes en situation de handicap,, • les directions des ressources humaines d’entreprises ou responsables de partenariat. Rémunération : suivant profil, salaire fixe + variable mensuel en fonction de la performance des RDV. Profil recherché De formation BAC+2/3 en commercial type BTS ou DUT en vente/commerce, sans expérience ou avec 2 ans d'expérience maximum, tu es à la recherche d’une expérience enrichissante dans une start-up lyonnaise évoluant dans l’univers de la santé dotée d’une roadmap ambitieuse. On attend de toi : • l’adhésion aux valeurs des Opticiens Mobiles® et l’envie de faire grandir sa mission,, • de l’empathie,, • une aisance commerciale et relationnelle,, • du dynamisme et de l’engagement,, • de l’autonomie et une bonne capacité d’organisation,, • le goût pour le travail en équipe,, • une orientation client sans faille,, • l’envie d’aller chercher la croissance et développer le business.

IMPORTANT : Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à dorothee@jem-paris.com et marie_caneva@jem-paris.com LA MAISON JEM Première Maison française de joaillerie éthique et contemporaine fondée en 2010, JEM Jewellery Ethically Minded réinvente les codes du luxe en conciliant exigence esthétique, innovation et engagement. Maison indépendante à taille humaine, nous défendons une vision ambitieuse de la joaillerie, portée par une équipe courte, engagée et profondément entrepreneuriale. Chacun y joue un rôle concret dans le développement de la marque et peut mesurer directement l'impact de son travail. Rejoindre JEM, c'est intégrer une aventure humaine et entrepreneuriale, participer à la croissance d'une Maison pionnière et contribuer à faire évoluer une industrie vers un modèle plus responsable. Au cœur des engagements de la Maison, des créations façonnées en France dans la tradition du haut savoir-faire joaillier français et la garantie de matériaux entièrement tracés, respectueux des Hommes et de notre planète, qui participent concrètement à créer des changements positifs dans notre industrie : • Un Or certifié Fairmined, qui contribue au progrès humain, social et environnemental des communautés minières ;, • Des diamants créés en laboratoire, offrant une alternative innovante à l'extraction minière ;, • Des perles et nacres de Fidji issues de cultures responsables participant à la préservation des océans et à la restauration des coraux. Lignes pures et minimales, l'esthétique JEM recherche une subtile harmonie entre force et essentiel. Des créations qui mêlent radicalité et simplicité, valeurs et poésie, pour accompagner les moments qui comptent et traverser le temps. www.jem-paris.com IG : jem_jewellery LE POSTE Pour notre boutique de Lyon, nous recherchons une personnalité commerciale, entreprenante et très autonome, capable d’en prendre pleinement la responsabilité et d’en porter le développement. Véritable ambassadeur(drice) de la Maison, vous aurez la responsabilité complète du point de vente : développer son chiffre d’affaires, animer et fidéliser sa clientèle, y faire vivre l’expérience JEM et assurer son parfait fonctionnement au quotidien. Vous travaillerez en autonomie à Lyon, tout en ayant des interactions quotidiennes avec l’équipe de Paris et en lien direct avec la fondatrice. Vous ferez pleinement partie de l’équipe noyau de JEM et prendrez part aux réflexions et décisions qui font grandir la Maison. Au-delà de la gestion quotidienne de la boutique, vous imaginerez et mettrez en œuvre des actions concrètes permettant de développer sa clientèle, sa notoriété et, plus largement, le rayonnement de JEM à Lyon. VOS MISSIONS Développer le chiffre d'affaires et la clientèle • Accueillir et conseiller une clientèle française et internationale avec une approche authentique, exigeante et attentionnée., • Partager l'histoire, les engagements, les collections et le savoir-faire de JEM avec conviction et sens du récit., • Identifier les besoins des clients et les accompagner dans leurs projets grâce à une excellente connaissance des créations de la Maison., • Piloter activement le chiffre d'affaires de la boutique et suivre ses principaux indicateurs commerciaux., • Établir les devis, assurer leur relance, suivre les commandes, les encaissements et le suivi administratif des ventes. Animer et fidéliser la clientèle • Développer une relation durable avec les clients grâce au clienteling, à un suivi personnalisé et à des actions CRM régulières., • Développer le portefeuille clients, favoriser la fidélisation et la prescription, et créer de nouvelles occasions de visite en boutique., • Analyser les ventes, les attentes et les retours clients, puis partager ces enseignements avec les équipes produit, communication et retail. Faire vivre et rayonner la boutique • Imaginer et mettre en œuvre, avec l'équipe, des événements, rencontres et initiatives commerciales adaptés à la clientèle lyonnaise., • Développer des liens avec des partenaires, prescripteurs et acteurs locaux pertinents afin de faire connaître la boutique et de générer du trafic qualifié., • Contribuer aux relations et opportunités locales utiles au rayonnement de JEM, en cohérence avec l'image et le positionnement de la Maison. Assurer la gestion du point de vente • Garantir la parfaite tenue de la boutique et la qualité constante de l'expérience client., • Assurer la gestion opérationnelle et logistique quotidienne du point de vente., • Veiller à la mise en valeur des collections, à la scénographie et au merchandising., • Assurer le suivi et le pilotage des stocks dans le respect des procédures de la Maison. Prendre part au développement de JEM · Faire pleinement partie de l’équipe noyau de JEM et contribuer aux réflexions et décisions commerciales, produit, communication et expérience client. · Travailler au quotidien avec l’équipe de Paris, partager les résultats, les enseignements, les opportunités et les points d’attention de la boutique de Lyon. · Porter la voix du marché lyonnais au sein de l’équipe et prendre en charge les sujets nécessaires au développement de la boutique et de la Maison. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons moins un parcours qu'une personnalité. Vous avez déjà une expérience solide de 3 à 5 ans dans la vente, la relation client ou un univers premium, idéalement avec une première expérience impliquant autonomie et responsabilités Vous aimez créer une relation sincère avec les clients, comprendre leurs attentes et construire une fidélité dans le temps. Vous avez une fibre commerciale naturelle, le goût du résultat et le sens du service. Curieux(se), débrouillard(e) et très autonome, vous aimez apprendre vite, prendre des initiatives et faire avancer les sujets. Vous savez aussi travailler en lien étroit avec une équipe à distance, partager l'information et demander de l'aide lorsque c'est nécessaire. Vous recherchez davantage qu'un poste en boutique. Vous avez envie de rejoindre une Maison indépendante, de contribuer concrètement à son développement et de vous investir dans un projet où chacun compte. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'accueil, de l'écoute et du service. Très bonne communication orale et écrite, aisance dans le récit de marque et excellente présentation. Énergie, fiabilité, rigueur et sens des responsabilités. Tempérament entreprenant, proactif et orienté solutions. Français impeccable et bon niveau d'anglais. Une sensibilité pour le design, le luxe, la joaillerie ou les marques engagées constituera naturellement un atout. INFORMATIONS PRATIQUES Prise de poste: Octobre 2026 Lieu : Boutique JEM, Lyon 2eme Jours travaillés : du mardi au samedi Rémunération : fixe + variable, selon niveau d’expérience POUR POSTULER CV et lettre de motivation à dorothee@jem-paris.com et marie_caneva@jem-paris.com

Rejoignez notre équipe Juridique !La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB assiste toutes les sociétés du Groupe en France et à l'international dans divers domaines du droit, à l'exception du droit fiscal et du droit social. Composée d'environ trente personnes et organisée autour de cinq pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances), elle est supervisée par la Directrice Juridique Operations.La Direction Juridique Groupe joue un rôle clé en accompagnant les décisions opérationnelles en amont, garantissant la conformité légale, analysant les risques et sécurisant les activités par des solutions pratiques adaptées.Ce que nous allons accomplir ensemble :« Vous êtes juriste et avez une expérience significative en droit des contrats, négociation et accompagnement des équipes opérationnelles ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné.e vers l’international ? Alors n’hésitez plus, venez rejoindre notre Direction Juridique Monde à Ecully (69), siège mondial des activités du Groupe SEB. »Contribuez à notre développement :Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Corporate & Legal Affairs de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe dans ses activités d’approvisionnement de produits et services stratégiques. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :· Rédiger, négocier et valider les contrats majeurs et/ou stratégiques pour le Groupe et notamment tous types de lettres d'intention, appels d’offres, contrats-cadres, contrats d’application, avenants, etc. en français et en anglais dans les domaines suivants : contrats marketing, IT (SaaS, licences, maintenance, services de développement informatique), prestations intellectuelles, commissionnaires de transports, logistique, etc.· Participer à la structuration juridique des projets, accompagner les opérationnels dans les appels d'offres stratégiques y compris à l’international· Gérer les situations précontentieuses et contentieuses : analyser des problématiques juridiques et les risques en lien avec les enjeux opérationnels, proposer des stratégies, émettre tous avis et recommandations· Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d’intervention en lien avec le Responsable Juridique.· Piloter les conseils juridiques externes, fixer leurs missions et déterminer leurs modalités d’intervention.· Mettre en place et réaliser actions de sensibilisation et de formation internes visant à entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes · Contribuer à des projets transverses (élaboration/mises à jour de modèles ou guidelines, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils, digitalisation de la Direction Juridique, etc.)Apportez vos compétences :· De formation Master 2 en droit des affaires, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en entreprise internationale· Expertise en droit des affaires, droit commercial, nouvelles technologies, solutions IT & SaaS, et négociation contractuelle – une expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et contentieux est appréciée· Capacité à délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe, avec une vision pragmatique, opérationnelle et orientée business.· Autonomie, proactivité, sens des priorités, bonnes compétences en communication, écoute et esprit d’équipe.· Aptitude à travailler avec les départements juridiques et à accompagner les juristes du Groupe sur son domaine d’expertise.· Anglais indispensable compte tenu du périmètre du poste: maîtrise courante à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.Rencontrons-nous : · Premier entretien avec la Responsable Juridique Corporate Legal Affairs et la Responsable Recrutement· Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations Intégrez un Groupe Français International animé par…Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.Un accompagnement dans votre évolution : près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…ðDécouvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube Additional Information Duration (if applicable): Non ApplicableJob Type: CDICity: ECULLYCompany description: Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde ! Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.Schedule: Temps pleinWorking place (LinkedIn): #LI-HybridMinimum annual compensation (individual bonuses included): 60000Maximum annual compensation (individual bonuses included): 70000

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable Logistique & Ordonnancement Prototypes (F/H). Au sein d'un environnement stimulant marqué par la montée en cadence de la production, vous prenez en charge le pilotage complet de l'activité logistiq

Le transport routier est un pilier sur lequel repose la logistique militaire. Les chauffeurs routiers professionnels ont en effet la responsabilité du transport de troupes à bord de camions (poids lourds, super poids lourds et autobus), d’autorités militaires à bord de véhicules légers et sp

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur de la logistique ? Notre client recrute un Équipier Logistique (H/F/D). Participer aux différentes étapes de la logistique : réception, contrôle, mise en rayon dans la zone de stockage, approvisionnement et p

École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort .

L'agence SAMSIC EMPLOI recherche pour l'un de ses clients basé à Marennes (69970), un Opérateur Logistique 1B/3/5 expérimenté(e) (H/F). Le poste d'Opérateur Logistique demande une personne rigoureuse, organisée et dynamique.

Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd ou Super Poids Lourd ADR (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique à Collonges-au-Mont-d'Or (69660). Profil recherché pour le poste de Chauffeur poids lourd ou super poids lourd ADR (H/F) : Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine de la logistique et du transport ? Notre client recrute un Pilote de flux anglais/polonais (H/F/D) pour accompagner son développement.

Descriptif du poste En qualité de Responsable de cette activité, vous jouez un rôle clé dans le rayonnement du Groupe DOMINO RH, auprès de nos clients grands comptes spécialisés dans la logistique, et dans l’animation commerciale de notre portefeuille existant. Afin d'étoffer notre éq

Votre profil ?Titulaire d’une formation Bac + 5 (ingénieur généraliste et/ou informatique), vous possédez une bonne compréhension des processus industriels (achat, vente, gestion de stock, logistique). Piloter les phases de paramétrage, de recette et d’interfaces entre les différents syst

Carrefour recherche un Directeur d'entrepôt (F/H) pour son site du Mans Allonnes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable Logistique & Ordonnancement Prototypes (F/H). Au sein d'un environnement stimulant marqué par la montée en cadence de la production, vous prenez en charge le pilotage complet de l'activité logistiq

Le groupe OTEGO recherche un Responsable Logistique Internationale pour piloter les flux logistiques et douaniers mondiaux, ainsi que gérer l'Administration des Ventes.

Gestionnaire de dépôt et de logistique expérimenté, responsable de la supervision des opérations, de l'optimisation des flux et du management d'équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Responsable de la gestion quotidienne des opérations logistiques, incluant le suivi des stocks, la préparation des commandes, la réception, l'expédition et la relation client.

Gestionnaire logistique pour un site industriel, supervisant les flux, une équipe d'environ 15 personnes et assurant le respect des exigences QHSE et réglementaires.

Job DescriptionCarrefour recherche un Directeur d'entrepôt (F/H) pour son site du Mans Allonnes.

Offre d’emploi — Agent de Transit Maritime Import/Export (H/F)Lieu : Saint-Quentin-Fallavier (38)Contrat : CDIHoraires : 37h hebdo / 8H30-12H30 - 13H30-17H15🌍 Envie de rejoindre un acteur majeur de la logistique internationale ?Avec plus de 60 ans d’expertise et présent dans plus de 300 si

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable Logistique & Ordonnancement Prototypes (F/H). Titulaire d'un Bac+2 / Bac+3 spécialisé en logistique, supply chain ou transport, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans avec un passage obli

Recherche d'un technicien de maintenance CVC et multitechnique pour assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC et multitechnique dans une plateforme logistique pharmaceutique.

Agent de production – Logistique (H/F) en CDI. Au sein du service production, vous occupez un rôle clé à l’interface entre la production et la logistique. Vous justifiez d’une première expérience en environnement industriel, idéalement en production ou en logistique.

Notre centre LAHO situé à Blangy-sur-Bresle recrute un formateur en Logistique pour son titre professionnel agent magasinier dans le cadre d'un CDD d'usage.