Offres logistique à ClamartCréer des alertes d'emploi

En rejoignant Amazon en tant que responsable de secteur ou d’équipe, vous dirigerez une équipe nombreuse et diverse afin que votre secteur d’activité suive le rythme de la demande. Dans ce rôle de terrain, vous vous familiariserez avec le caractère complexe des fonctions opérationnelles d’une entreprise internationale et apprendrez à assurer leur bon déroulement. Vous serez le garant de la productivité de votre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues pour relever les défis ; les jours se suivront mais ne se ressembleront pas. Journée type Vous travaillerez en équipe et serez basé·e sur l’un de nos sites opérationnels. Vous veillerez principalement au maintien des normes de sécurité au sein de l’équipe et sur l’ensemble du site. Vous surveillerez les processus et vous assurerez de leur efficacité. Chaque jour, vous définirez le degré de priorité des tâches opérationnelles et gérerez l’équipe en conséquence. Vous gérerez également les procédures d'escalade individuelles, contribuerez à l’amélioration des processus et organiserez les opérations d’urgence à grande échelle. Être un membre actif de l’équipe des opérations implique de travailler avec des collègues d’autres équipes ainsi que nos partenaires externes. Ensemble, vous vous assurerez que nous restons sur la bonne voie pour répondre aux demandes de nos clients et à nos objectifs communs. Pour ce faire, vous analyserez les données et les indicateurs de performance avec les responsables de votre secteur d’activité. Vous collaborerez également avec les ingénieurs afin d’évaluer les avantages et les inconvénients opérationnels des améliorations techniques envisagées. À propos de l’équipe Les opérations sont au cœur de l'expérience client d'Amazon. Nous nous occupons de tout, depuis le moment où le client clique sur "acheter" jusqu'à celui où son article est livré - du bureau au pas de la porte. Nous plaçons la sécurité au premier plan, car nos collaborateurs sont notre priorité. Et nous utilisons l'expertise de nos collaborateurs pour acheminer les colis jusqu'à leur destination de manière rapide, pratique et durable. Il existe trois équipes principales au sein du modèle opérationnel d'Amazon. En tant que responsable logistique junior, vous pourriez être placé(e) au sein de l'une de ces trois équipes : • L'équipe Customer Fulfilment (CF) est le premier maillon de la chaîne et permet à nos clients d’obtenir leurs colis rapidement. Elle est basée dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau d'opérations d'Amazon. Nos centres sont parfois appelés le "premier kilomètre", car c'est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Les CF aident à gérer les stocks et facilitent les livraisons rapidement, 24 heures sur 24., • Amazon ne pourrait pas livrer à un rythme aussi soutenu sans l'équipe de service de transport (ATS). Grâce au transport aérien, maritime et routier, ainsi qu'à des centres de tri équipés des dernières technologies, vous aiderez le transport d'Amazon à fonctionner avec une efficacité maximale. ATS analyse les données et utilise l'expertise de ses collaborateurs pour acheminer les colis vers leur destination, de manière rapide, pratique et durable., • Amazon Logistics, ou AMZL, s'occupe des tâches de livraison du "dernier kilomètre" en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. En faisant preuve de créativité et en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, nous parvenons à livrer des millions de produits physiques à nos clients. L'objectif est de rendre l'expérience de livraison aussi fluide que possible pour nos clients et de déployer des solutions de livraison globales pour nos inventions les plus récentes, tels qu'Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants. Missions • Encourager une culture de la sécurité et du bien-être, • Analyser et implémenter des mesures correctives pour assurer notre productivité et le maintien de nos normes de qualité à un niveau élevé et veiller à l’atteinte de nos objectifs dans toutes les équipes, • Soutenir et diriger une équipe et effectuer toutes les tâches administratives requises tout en créant et en favorisant un fort esprit d’équipe, • Analyser les performances et proposer des améliorations des processus afin d’optimiser le travail et d’améliorer le service client, • Collaborer avec d’autres responsables pour normaliser les processus des équipes, • Vouz avez obtenue votre diplôme universitaire avant la date de début OU diplomé(e) au cours des 24 derniers mois Tu es récemment titulaire au minimum d´un Bachelor (ou Bac+4 ou Master) ou sur le point de passer l’un de ces diplômes. (Recently acquired a bachelor’s degree (or Bac+4 or Masters) or in the process of gaining one of these) Advanced proficiency in written and verbal English and French Relevant experience in performing data analysis, • Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you. Tu détiens idéalement une expérience dans le domaine de l'ingénierie industrielle, du management, de la logistique ou similaire (experience working in engineering, management, logistics or similar industries) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant(e) d'Équipe & Support Local Logistique RH (H/F) du 17/08/2026 au 17/12/2026 dans le cadre d'une mission d'Intérim. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous apportez un soutien global aux équipes RH/Formation du site (Learning H

Élaboration de reportings réguliers auprès du responsable logistique. Une première expérience en logistique ou commerce international est un atout. Gestion administrative et logistique des dossiers import/export.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) Commercial H/F en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Organi

Notre mission : Révolutionner la logistique du dernier kilomètre !.OUIDROP, entreprise bordelaise créée en 2017, imagine, conçoit et déploie des solutions robotisées dédiées au Click & Collect.Avec une approche résolument tournée vers l’innovation, nous collaborons déjà avec des a

Job Description SummaryDans un environnement international, vous supervisez la logistique des commandes afin d'assurer une livraison réussie qui réponde aux exigences des clients et de sécurité tout en optimisant les coûts pour nos 350 techniciens français.Les commandes étant gérées automatiquement par les systèmes, votre rôle de support consiste à gérer les urgences, à supporter les techniciens et le service client pour résoudre les problèmes de disponibilités, de validation et d’expédition sur les pièces détachées et l’outillage nécessaires aux interventions.Dans ce cadre vous serez l’interface directe entre les techniciens, le service client, les managers en région, les Warehouse et les transporteurs français et internationaux, les équipes centrales responsables des entrepôts et de la logistique globale.Vous coordonnez la communication entre les équipes de terrain, la supply chain et les transporteurs en charge des expéditions et des retours.Vous assurez le suivi et la résolution des litiges transport. Vous contribuerez activement au pilotage de l’inventaire des techniciens en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associés.Job DescriptionNous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un solide sens pratique, d’une réelle appétence pour les chiffres et d’excellentes capacités d’analyse. Il/elle devra également faire preuve d’une grande capacité d’apprentissage afin d’assimiler rapidement les nombreux mécanismes et processus propres à un environnement logistique médical internationalLe poste implique des interactions avec plusieurs pays ainsi qu’une communication orale et écrite professionnelle en anglais.Il convient à un profil organisé et méthodique, à l’aise en gestion administrative et logistique dans un environnement international dynamique, avec une communication écrite et orale exemplaire.Vos missions :Pilotage de la logistique des commandes pour 350 techniciens en France, avec un objectif de livraison fiable, sécurisée et optimisée en coûtsCoordination des flux et amélioration continue des processus logistiquesPiloter l’inventaire des techniciens en assurant disponibilité et fiabilité des pièces, tout en contrôlant rigoureusement les retours vers le warehouse pour prévenir les écarts de stock et les impacts financiers associésProfil recherchéFormation supérieure en logistique, supply chain ou gestionPremière expérience réussie dans un environnement international appréciéeExcellente organisation, rigueur et sens des prioritésTrès bonnes capacités de communication écrite et oraleMaîtrise de français, niveau d’anglais professionnel requisMaîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Oracle, Excel, Power BI et Sales Force serait un plus)Maîtrise avancée d’Excel RECHERCHEV / XLOOKUPAppétence pour l’analyse de données et l’amélioration continueInclusion et diversitéGE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.A propos de nousGE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.#LI-VR1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4043916Profession: Services

PositionMoët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Château d’Yquem… Autant de domaines mondialement reconnus dont les origines se confondent avec celles d’appellations et terroirs des vins et spiritueux les plus prestigieux.Qu’elles soient situées en Champagne, dans le Bordelais ou dans les régions viticoles les plus renommées, ces Maisons souvent séculaires cultivent un caractère unique et partagent une forte culture de l’excellence.Regroupés sous la direction de Moët Hennessy, les champagnes, spiritueux et vins d’exception du monde entier forment un ensemble de marques rares qui conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité.Le PIM (Product Information Management) est une plateforme dédiée au management de la donnée produit. Son but est de centraliser, gouverner et distribuer les données produits Marketing et Business dans et en dehors du groupe.Grâce à sa connaissance métier, l’objectif principal du PIM solution business owner est d’assurer l'adoption du PIM auprès des Maisons et des MarchésCollecter et exprimer les besoins en amont et en aval de la plateforme.Assurer la standardisation des process, la gouvernance et la collaboration autour des données produits entre les maisons et les marchés afin de maintenir un modèle de donnée unifié.Job ResponsabilitiesDans le cadre de cette mission les principales responsabilités sont :Collecte des besoins transverses liés au PIM :En amont du PIM : exprimer les besoins en master data pour configurer l'outil en fonction des spécificités des Maisons.Dans le PIM : contribuer à l'évolution de l'outil en lien avec MHIS, afin de faciliter l'enrichissement par les utilisateurs en Maison ou en Marché.Collecter et arbitrer les besoins en data produits remontés par les Maisons et les Marchés et s’assurer de la pertinence commerciale du data model.Animation d’une communauté d’utilisateurs :S'assurer, grâce à des formations régulières, de l'adoption du PIM auprès des utilisateurs en Maisons et en Marchés.Communiquer auprès des utilisateurs sur les dernières fonctionnalités de l'outil.Informer les contributeurs des champs requis pour les marchés et distributeurs.Prendre en compte les retours sur l'utilisation du PIM pour améliorer l'expérience utilisateurs.Projets / sujets transversaux :Participer à l'élaboration d'une solution de gestion de nos assortiments (en fonction des marchés, des distributeurs…).Contribuer à la mise en œuvre d'un outil de syndication pour diffuser les informations sur nos produits à nos distributeurs, retailers, et e-retailers.Être le point de contact central pour tout projet ayant un impact ou un besoin d'expertise sur le PIM.Qualité de la donnée produit :Garantir la cohérence et la qualité des données contenues dans le PIM, en définissant des standards de contribution.Assurer une continuité dans l'enrichissement des données obligatoires lors de l'ajout de nouveaux produits au catalogue.Exprimer les besoins en outils de suivi de qualité de la donnée auprès des équipes Data. Assurer la cohérence et la durabilité du data model central en arbitrant les besoins des différentes parties prenantes.ProfileEducation : Bac + 5, école de Commerce / Ingénieur ou équivalent, avec connaissances en données produitsLangues : Français – Anglais courant (Niveau B2/C1)Expérience professionnelle et savoir faire : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de données produits (PIM ou autre)Capacité à gérer des projets transversauxCompétences techniques et managériales : Connaissance approfondie des métiers de l’IndustrieExcellente culture produits et compréhension des besoins techniquesConnaissance globale des métiers de la Supply ChainMaîtrise Excel, Power BI, SAP, SQLCompétences personnelles et interpersonnelles : Empathie et état d’esprit orienté « expérience utilisateur »Autonomie - Pro activité – AdaptabilitéIntelligence relationnelleEsprit d’analyse et prise de hauteurCapacité à communiquer et à fédérerSavoir travailler dans un environnement complexe et changeantAdditional InformationPoste basé à Paris ou Reims.ContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionSupply Chain & Logistique

DescriptionPartnaire France lance en Île-de-France une nouvelle organisation pour structurer et développer son offre placement CDD/CDI.L’ambition est claire : construire une activité forte et reconnue sur les secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie et du BTP, en s’appuyant sur la force de nos agences franciliennes, la proximité terrain et une vraie logique collective.Pour faire vivre ce projet sur le terrain, nous recrutons plusieurs Consultants Recrutement CDD/CDI H/F.Basé(e) au sein de l’une de nos agences en Île-de-France, vous serez le partenaire recrutement des équipes locales.Développer l’activité sur votre secteur, accompagner une clientèlevariée composée d’entreprises locales, de PME, d’ETI et de grands comptes, identifier les meilleurs talents et contribuer directement à la réussite du lancement.Vous développez et pilotez votre activité recrutement CDD/CDI en lien étroit avec les agences Partnaire de votre périmètre.Développer votre portefeuille clients :Prospecter de nouveaux clients.Réaliser des rendez-vous commerciaux.Identifier les opportunités de recrutement.Développer et fidéliser une clientèle composée d’entreprises locales, de PME, d’ETI et de grands comptes.Promouvoir l’offre sur votre territoire.Recruter et accompagner les talentsAnalyser les besoins clients :Sourcer, qualifier et rencontrer les candidats.Évaluer les compétences, les motivations et le savoir-être.Présenter les profils aux clients.Accompagner les candidats jusqu’à leur prise de poste.Piloter vos résultatsNégocier les conditions commerciales :Rédiger les propositions.Suivre la satisfaction client et candidat.Piloter votre chiffre d’affaires, vos actions et vos résultats.ProfilVous disposez d’une expérience confirmée dans le recrutement ou le développement commercial RH, acquise en cabinet, en agence d’emploi ou sur une activité de recrutement CDD/CDI.Vous connaissez les enjeux du terrain, la relation client, la gestion des priorités et le rythme d’une activité orientée résultats.Une sensibilité aux secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie ou du BTP sera appréciée, sans être indispensable. Ce qui fera surtout la différence : votre capacité à comprendre les besoins clients, à créer la relation et à faire avancer les missions.Au-delà du CV, nous recherchons une personnalité engagée et ambitieuse, qui aime le collectif, le commerce, le recrutement et les projets qui avancent.Parce que vous ne rejoignez pas simplement un poste : vous prenez part à un nouveau projet structurant en Île-de-France.Vous aurez l’opportunité de contribuer au développement d’une activité à fort potentiel, avec un vrai impact auprès des agences, des clients et des candidats.Véhicule, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, RTT, formation interne, mécénat de compétences, congés proche aidant, moments de cohésion interne.CDI

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l’équipe Consolidation du pôle Finances de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous occuperez un rôle central dans l’analyse et l’anticipation des évolutions comptables et prudentielles qui façonnent la stratégie financière du Groupe.Vous interviendrez comme référent technique, au cœur des décisions structurantes, en lien étroit avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et les équipes métiers.Activités / Tâches spécifiques du posteVous serez amené(e) à :· Réaliser la veille réglementaire sur les normes comptables (ANC, IFRS) et prudentielles, et en décrypter les enjeux pour le Groupe.· Analyser l’impact des nouvelles normes et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle.· Apporter votre expertise sur des projets complexes et opérations atypiques à forts enjeux financiers.· Contribuer à la rédaction et à l’évolution des principes comptables des comptes consolidés.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousMaster 2 Finance, Comptabilité école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle ou plus dans une Direction Financière de banques ou au sein d’un cabinet d’audit.Vous maîtrisez les normes comptables ANC et IFRS appliquées au secteur bancaire. Vous avez également de bonnes connaissances prudentielles (solvabilité, capital réglementaire, levier, liquidité, conglomérat financier…)Votre niveau d’anglais est opérationnel.Au-delà de vos compétences techniques, vous avez démontré vos qualités d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de méthode.Vous appréciez de travailler en équipe et en étroite collaboration avec différents services de l’entreprise.Vous faites preuves de pédagogie et d’une forte autonomie.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierComptabilité et financeLocalisationLILLE (59)PARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-53 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication10/08/2026Date de prise de posteRéférenceA080483

À propos Qui sommes-nous ?Pionnier du e-commerce mobilier et décoration depuis 2006, Vente-unique.com s’est imposé comme une référence dans 16 pays grâce à son esprit visionnaire et son exigence de performance. Année après année, nous élargissons notre univers pour devenir un groupe en expansion continue dans l’équipement de la maison :Avec la reprise de la marque Habitat en 2024, icône du design accessible,Avec notre marketplace, qui connecte des millions de produits à nos clients,Et avec nos solutions de fulfillment, qui garantissent une logistique rapide et fiable. Derrière cette aventure, une équipe jeune, internationale et passionnée réunit tous les métiers en interne (IT, Marketing, achats, logistique, service client…). Cette organisation intégrée nous permet de rester agiles, innovants et performants. Chez Vente-unique.com, tu trouveras la solidité d’une entreprise cotée en bourse, allée à l’énergie d’un acteur e-commerce en pleine croissance. Notre mission : offrir du bonheur à tous les étages, en rendant le design et le confort accessibles à chacun. Avantages :Tickets restaurantsMutuellePEE50% Transports Descriptif du poste Descriptif du poste :Nous recherchons un.e Directeur.rice Photo Vidéo, afin de produire les visuels photo, image et vidéo des deux marques Vente-unique.com et Habitat, dans le respect de leurs directions artistiques. Tu seras rattaché.e à la Direction Créative et intégreras le Studio. Tu travailleras en lien étroit avec les équipes de production interne pour concevoir et décliner des contenus impactants, identitaires et inspirants.Ton objectif : Tu t'approprieras et feras vivre les directions artistiques des deux univers de marque, en exploitant l'IA générative comme outil de production central. Ton quotidien sera rythmé par : Incarner et décliner les directions artistiquesT'approprier les DA existantes de Vente-unique et Habitat et produire dans leur périmètre.Appliquer, faire vivre et évoluer les chartes DA de chaque univers.Mettre en œuvre les partis pris créatifs sur les contenus produit, lifestyle, éditorial et campagnes.Traduire les besoins marketing en concepts visuels différenciants.Garantir la qualité visuelle et la conformité aux chartes sur toutes les productions.️ Produire à l'échelle via l'IA et la post-prodExploiter l'IA générative (image et vidéo) comme outil de production central : générer, itérer, contrôler qualité et conformité.Maîtriser toute la chaîne de post-production : détourage, recolorisation, retouche, déclinaisons, montage vidéo, exports aux specs.Répondre avec efficience aux demandes courantes (incrustations, recolo, déclinaisons) et avec soin aux projets à forte valeur (campagnes, opé). Exécuter les projets créatifsTransformer moodboards, lignes créatives et guidelines en productions finales.Générer de courtes vidéos en IA pour donner vie à nos productions statiques.Échanger avec les équipes internes et les prestataires externes sur l'aspect technique et l'exécution.Valider les productions finales, en veillant à la cohérence avec l'ADN de chaque marque. Assurer la cohérence au quotidienCollaborer avec les autres créatifs pour une direction artistique homogène.Proposer des optimisations concrètes à l'usage de nos outils (pipeline, workflows IA, process…).TA TEAM : Tu seras accompagné.e de notre Directeur Artistique Johan et de toute l'équipe Studio et Branding.Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? Profil recherché Profil recherché :Pour t’épanouir et réussir dans ce poste, il y a 5 prérequis indispensables :3 ans d’expérience minimum hors stages et alternances en Direction Artistique, création ou production de contenus visuels, avec une pratique concrète de la production photo et/ou vidéo ;Une expérience professionnelle significative de l’IA générative appliquée à la production d’images et/ou de vidéos, avec l’utilisation régulière de plusieurs outils comme ComfyUI, Figma Weave/Weavy, Magnific, Freepik, Krea ou équivalents. Tu dois être capable d’expliquer concrètement les workflows que tu utilises et ce qu’ils t’ont permis de produire ou d’optimiser ;Une expérience opérationnelle de la production et de la post-production visuelle : retouche, détourage, recolorisation, déclinaisons, montage… notamment avec Photoshop et la Suite Adobe. Nous recherchons quelqu’un qui produit encore directement, et pas uniquement un profil qui conçoit ou supervise ;Un portfolio / book présentant des réalisations professionnelles et permettant de comprendre clairement ta contribution sur les projets présentés (tu peux mettre le lien sur ton CV ou dans l'espace "motivation" de ta candidature).Une expérience dans un environnement digital ou e-commerce, en agence et/ou chez l’annonceur. Ces cinq éléments sont essentiels pour le poste et seront nécessaires pour que nous puissions donner suite à ta candidature.Un point important sur le positionnement du rôle : nous recherchons un profil créatif mais très opérationnel, capable de produire lui-même, de s’approprier une Direction Artistique existante et de la faire vivre. Le poste comporte aussi une vraie dimension de stylisme et de mise en scène produit : pas besoin d’avoir suivi une formation spécifique, mais tu dois avoir un œil pour les associations de produits, les couleurs, les matières et la composition d’une scène.Pour le reste, tu devrais te sentir chez toi si :Tu as un véritable œil artistique sur l’image et la vidéo : cadrage, lumière, composition, couleurs et cohérence globale d'un univers visuel ;Tu sais concevoir des moodboards, t’approprier une charte graphique et la décliner sur différents formats, campagnes et prises de parole ;Tu comprends les logiques de workflows nodaux et tu es capable de construire, adapter ou optimiser un workflow de production ;Tu aimes autant imaginer que produire et tu restes très hands-on ;Tu es organisé.e, autonome, rigoureux.se et force de proposition ;Tu es curieux.se et en veille sur les nouveaux outils créatifs, l’IA et les tendances déco.Une sensibilité aux univers de la décoration, du mobilier ou de l’art de vivre seront particulièrement appréciées.Et si tu as également touché au motion design, à la 3D, à Blender, After Effects, aux studios virtuels ou à l’automatisation de production d’images en volume, c’est encore mieux. Tu coches les indispensables et tu te reconnais dans cette façon de travailler ? Alors on sera ravis de découvrir ton univers et ton portfolio !Le processus de recrutement : Il se déroule généralement en 5 étapes principales : 1- Préqualification téléphonique 2- Test technique 3- Entretien RH avec Nolane, Talent Acquisition Specialist (motivation, personnalité) 4- Entretien Manager avec le N+1, Johan (accompagné d'un membre de l'équipe Studio) 5- Validation avec Lucie et/ou Laetitia, la N+3 et N+2 du posteConditions & Avantages :Type de contrat : CDIÀ pourvoir dès que possibleRémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !1 jour de télétravail par semaine6 semaines de congés payés par anConvention collective applicable : Négoce de l’ameublement 1880Mutuelle Alan (60% à la charge de la société)Swile : carte Tickets restaurant (50% à la charge de l'entreprise)Participation à l'abonnement des transports en commun (50% à la charge de l'entreprise)Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! Dog friendly Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus Tu hésites encore ? Si on matche ensemble ️ Tu vas bénéficier de :De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.L'accès à la vente au personnel à prix réduit.De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.Des corbeilles de fruits bio.La journée de solidarité offerte !Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga ).Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable ! Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Date de début : 01 septembre 2026 Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 4 ansTélétravail ponctuel autorisé Salaire : entre 40000 et 50000 / an

Reference: 1442232Job ID: 5371793Posted: 2026-08-21Closing date: 2026-11-18Location: ParisSalary: 40 000 à 50 000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Second œuvreCompany: HaysConsultant: Roman D’Aviau De TernayHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: r.daviaudeternay@hays.frNotre client est une entreprise spécialisée dans la dorure, la peinture haut de gamme et la serrurerie décorative. Grâce à un savoir-faire reconnu et à une expertise artisanale de premier plan, elle s’est imposée comme une référence sur son marché. L’entreprise compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et a réalisé, l’an dernier, un chiffre d’affaires supérieur à 50millions d’euros.Le poste consiste à assurer la gestion technique, humaine et financière des chantiers qui vous sont confiés, depuis la signature du contrat jusqu’à la réception finale. Vous veillez à la qualité d’exécution des travaux, au respect des délais ainsi qu’au suivi rigoureux des budgets, avec une maîtrise constante des coûts.Ses missions s’articulent autour de plusieurs axes.Sur le plan opérationnel et technique, vous planifiez les interventions et coordonnez les équipes internes ainsi que les sous-traitants. Vous garantissez la qualité des travaux réalisés et le respect des délais imposés. En matière de gestion financière et de reporting, vous établissez le budget d’exécution du chantier (à confirmer), surveillez les coûts réels, les marges et les travaux supplémentaires. Vous suivez également le recouvrement des créances clients, en lien avec la direction financière. Vous assurez un reporting régulier, hebdomadaire (avancement, écarts budgétaires, travaux supplémentaires, photos) et mensuel (analyse des marges). Le poste comporte également un volet achats et logistique. Vous planifiez les besoins, transmettez les demandes d’achat au responsable achats pour validation et passez les commandes, tout en assurant leur suivi. Vous organisez par ailleurs les aspects logistiques : transports, emballages, livraisons et retours. Enfin, la mission comprend un volet management. Vous pilotez les équipes internes et les sous-traitants, validez les pointages, anticipez les besoins en personnel et garantissez la sécurité ainsi que la cohésion des équipes sur le chantier.Issu d’une formation technique en bâtiment ou équivalent, vous disposez d’un minimum de cinq ans d’expérience. Vous maîtrisez la gestion budgétaire, les outils ERP et possédez une bonne connaissance des procédés décoratifs haut de gamme. Parmi les qualités attendues : sens du collectif, rigueur, capacité d’anticipation et réactivité.#LI-DNI #1442232 - Roman D’Aviau De Ternay

L'entrepriseFondé en 1980, IONIS Education Group est le premier groupe indépendant de l’enseignement supérieur privé en France. EPITA, EPITECH, ISG, ESME, IPSA, ISEG, e-artsup, ISEFAC, SupBiotech… sont quelques-unes des 27 écoles en France et à l’international, leaders dans leurs domaines et qui dessinent les contours d’un Groupe porté sur toutes les sphères d’activités : tech, ingénierie, design, aéronautique, cybersécurité, IA, création, communication, finance, management, biotechnologies, énergies, transports…Fidèle à son indépendance, le Groupe s’est bâti sur une culture de « faiseurs ». Audace, exigence d’entreprendre, culture de l’innovation, ouverture au monde, tels sont les piliers du Groupe dont la vocation est de révéler les talents et bâtir les réussites de celles et ceux qui façonnent l’avenir.Fier de son réseau de plus de 100 000 alumni, IONIS Education Group est un acteur majeur de l’épanouissement des faiseurs de demain.Description du posteDans le cadre du renforcement de son pôle Développement et Admissions, IONIS Education Group recherche un(e) Responsable motivé(e) par les enjeux de développement commercial, d'orientation et d'accompagnement des étudiants.Rattaché(e) à la Direction du campus, vous pilotez l'ensemble du tunnel de conversion : de la première prise de contact des prospects jusqu'à leur inscription définitive. Vous animer une activité commerciale structurée, basée sur des objectifs précis, des indicateurs de performance et une exploitation quotidienne de Salesforce et des outils numériques.Objectifs clés :• Développer le volume de candidats qualifiés• Transformer les prospects en étudiants inscrits• Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et engageanteVos principales missions seront les suivantes :1. PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (Cœur du poste - 50%) :Gestion des leads et conversion• Prendre en charge l'ensemble des leads entrants (salons, JPO, campagnes digitales, demandes site)• Contacter et relancer rapidement les prospects (téléphone, e-mail, SMS, LinkedIn, Teams)• Qualifier chaque lead : projet d'orientation, motivations, degré de maturité• Transformer les prospects en rendez-vous, candidats, admis, inscrits• Assurer un suivi commercial structuré et personnalisé jusqu'à finalisation• Identifier et traiter les objections et freins à candidature/inscription• Atteindre les objectifs individuels et collectifs de contacts, rendez-vous, candidatures et inscriptionsProspection et développement réseau• Déployer une approche de prospection active et multicanale auprès de candidats, établissements, prescripteurs et partenaires• Utiliser LinkedIn Sales Navigator pour identifier prospects et opportunités commerciales• Constituer, qualifier et segmenter des listes de prospects• Concevoir et mettre en œuvre des séquences de prospection personnalisées• Développer et entretenir un réseau de partenaires et prescripteursAccompagnement candidats et familles• Accompagner les candidats dans leur réflexion et démarches d'orientation• Répondre aux questions relatives aux programmes, admissions, modalités d'inscription et financement• Construire une relation de confiance avec chaque candidat• Garantir une expérience candidat réactive et personnalisée2. MANAGEMENT D'ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTIEL (35%) :Organisation des événements de recrutement• Piloter l'organisation et la participation aux salons étudiants, JPO, journées d'immersion• Préparer les événements : organisation logistique et coordination équipes et ambassadeurs• Présenter l'école, ses programmes et débouchés auprès des candidats et familles• Remonter les attentes, objections et points d'amélioration à la Direction du campusCoordination des ambassadeurs étudiants• Assurer la planification, coordination et gestion opérationnelle des ambassadeurs sur salons/JPO• Constituer les équipes en fonction des besoins• Organiser les plannings et répartir les rôles et missions• Former et accompagner les ambassadeurs pour garantir posture professionnelle et discours cohérent• Superviser leur présence et mobilisation sur le terrain• Veiller à la qualité de l'accueil des prospects et familles• Réaliser un bilan après chaque événement3. PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ VIA SALESFORCE & DATA (15%) :Gestion CRM et reporting• Utiliser quotidiennement Salesforce pour suivi complet des leads et candidats• Qualifier les leads et assurer fiabilité des données CRM• Enregistrer et actualiser l'ensemble des interactions, rendez-vous, relances et informations• Planifier et tracer les actions commerciales• Piloter le parcours des prospects dans le tunnel de conversion (lead contact rdv candidature admission inscription)• Gérer les opportunités et le pipeline commercial• Créer et exploiter listes, rapports, tableaux de bord et campagnesPilotage des performances• Suivre les KPI : volume leads, taux contact, taux prise RDV, taux candidature, taux admission, taux inscription, délais conversion• Analyser les performances par source d'acquisition (salons, JPO, campagnes digitales, prospection, partenariats)• Identifier les leads prioritaires, dossiers à relancer et points de blocage• Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration• Veiller au respect des processus internes et qualité des données SalesforceProfil recherchéFormation & Expérience :• Formation Bac+5 en commerce, vente, business development, marketing ou communication• Expérience requise : 3-5 ans minimum sur un poste de développement commercial, business development ou admissions• Expérience préalable dans l'enseignement supérieur, formation, recrutement ou secteur B2C : réel atoutCompétences commerciales & relationnelles :• Maîtrise des techniques de prospection, vente, négociation et relance• À l'aise au téléphone et relation commerciale• Capable de créer rapidement une relation de confiance• Bonne expression orale et écrite• Bonne compréhension du tunnel de conversion et enjeux de qualification/suivi/transformation leads• Sensibilité aux enjeux d'orientation et accompagnement des jeunesQualités personnelles :• Orienté(e) résultats : animé(e) par le goût du challenge et atteinte d'objectifs• Dynamique, convaincant(e), persévérant(e)• Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve)• Autonome dans pilotage activité• Force de proposition : capable proposer actions d'amélioration• À l'aise avec données et indicateurs de performance• Capable d'évoluer dans environnement rythmé, exigeant et marqué par forte saisonnalitéCompétences technologiques requises :IMPÉRATIF :• Salesforce : Maîtrise confirmée pour qualifier/suivre leads, piloter pipeline, créer rapports/tableaux de bord, suivre et analyser KPI• LinkedIn & Sales Navigator : Recherches ciblées, identification de prospects qualifiés, segmentation contacts, prospection structuréeSOUHAITABLE :• AI générative & Microsoft 365 Copilot : Compétences confirmées pour personnaliser prospection, produire séquences de prise de contact, formaliser argumentaires commerciaux, synthétiser informations, analyser données, produire reportingsNote : Nous proposons des formations si base solide en IA générative sans expérience CopilotConfidentialité & Responsabilité : Utilisation responsable des données et de l'IA générative impérative.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?• Intégrer une équipe engagée, dynamique et orientée résultats• Piloter directement le développement commercial d'une institution d'enseignement supérieur• Accompagner les jeunes dans une étape déterminante de leur orientation• Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif• Développer vos compétences commerciales, digitales et technologiques• Rémunération :Fixe + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciauxSi vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation, l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !Ionis Group s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.Réf: 55fba636-93d4-4d36-8f3b-df33eb7c5f95Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein LieuParisSalaire40000 EUR () - 45000 EUR () / an

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : Paris – Place VendômeType de contrat : CDI – Statut EmployéExpériences : Bac+2 commercial ou gestion (ou expérience équivalente). Connaissance en assurance de personnes exigée, notamment en santé/prévoyanceCompétences : Très bon état d’esprit, autonomie, communication écrite, organisation, outils bureautiques.Les + chez Swiss LifeChez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH : en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne • Une politique de formation qui constitue un véritable pilier de notre culture RH • La reconnaissance de nos pratiques RH via le label Top Employeur depuis 2020 • Un système de rémunération attractif + épargne salariale & retraite • La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours/an, avec prise en charge des frais • Horaires variables, RTT, compte épargne temps • Une intégration sur mesure : accompagnement expert, parrainage, vis ma vie, Welcome DayVotre environnement de travailEn tant qu’Assistant Commercial Régional, vous rejoignez le Service Commercial de la Direction Régionale Paris Île-de-France, en CDI. Le poste est basé Place Vendôme, au sein d’une équipe de 6 personnes dans laquelle l’ambiance de travail est exemplaire, soudée et bienveillante. L’état d’esprit collectif est un élément central du recrutement.Vos missionsRaison d’être du poste : Contribuer au développement commercial de la région en soutenant les réseaux de distribution grâce à une compétence multi-métiers : vie, santé, prévoyance (hors dommage).À ce titre, vous :• Participez au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation, budget, notes de frais, protocoles, plans d’actions, tableaux de bord…)• Accompagnez les actions nationales et régionales (concours, challenges, animations) et êtes force de proposition• Contribuez à la formation des réseaux commerciaux (téléphone et/ou présentiel)• Assurez l’accueil téléphonique des clients internes/externes et garantissez une relation client de qualité• Informez et conseillez sur des demandes courantes liées à la production• Suivez les actions commerciales et apportez un appui logistique (réunions, envois, relances…)• Communiquez les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévuesVotre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :• Vous avez une première expérience dans la protection sociale individuelle• Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives• Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client• Vous êtes organisé, rigoureux et attentif au détail• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écriteEnvie de passer à l’action ? Postulez !Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes sur notre site carrières : Nos offres d’emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l’inclusion.Swiss Life c’est aussi :• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d’innovation#YourJobYourLifeSummaryLocation: ParisType: Full time

Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…). Pourquoi embarquer avec nous ?IT specialist ð : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.Wherever ð: BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto. New horizons ð : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.More than a place to be, a place to stay ð : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupeAll-inclusive ð : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.Ce que nous vous proposonsRattaché à la direction Datacenters et Réseaux au sein du pôle Infrastructure, le département Réseau Campus (RCA) a la gestion du réseau des sites sièges de la Communauté, Banque Populaire, Caisse d'Epargne, de GFS, de Crédit Coopératif, etc. A ce titre il apporte son expertise technique, conseille et guide les correspondants locaux dans leur choix de solutions réseaux dans un catalogue établi. Il est garant du bon fonctionnement du réseau de ses clients et assure son maintien en condition opérationnelle en suivant des processus d’interventions et de changements normés. Il assure une veille technologique. Il est en relation régulière avec les autres services collaborant au bon fonctionnement des infrastructures et du réseau des bâtiments (sécurité informatique, logistique Groupe).Périmètre environ 300 bâtiments dont 100 internationaux / 4500 équipements réseaux à gérer.Missions :L’ingénieur réseau intègrera une équipe d’environ 15 collaborateurs internes et externes situés sur nos sites de Paris et Porto. Il assure l'expertise tout en assurant conseil, assistance, information, formation et alerte sur les infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et Télécom.Il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise et participer aux études de l'infrastructure générale, de son évolution et à sa qualification.Il assure l'ingénierie d'installation et de paramétrage de plates-formes techniques simples ou complexes. Il coordonne le cas échéant les différents intervenants techniques qui interviennent dans le processus d'installation.Il assure le bon fonctionnement du système d'information en prenant en compte la disponibilité des Infrastructures réseaux et Télécom, la correction des incidents et le Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité.Il réalise des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement.Il assure l'exploitation des composants techniques et participe à la gestion de leurs « capacity planning » (« Run »)Il réalise la conception technique et l’architecture pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits.Il réalise l'installation des infrastructures (« Build »), le paramétrage et la validation des composants de l'infrastructureIl propose des solutions pour une amélioration continue des performances des systèmes ou des plates-formesIl assure l'interface avec les experts des autres domaines.Il participe aux études pour définir les infrastructures nécessaires au besoin des projets et le Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures.Il définit les méthodes, outils et qualifie la mise en œuvre des protocoles et matérielsIl rédige les documents relatifs aux missions qui lui sont confiées, comme les cahiers des charges, les matrices de câblage ou les procédures et les maintient à jour.Il vérifie l'application des normes définie dans le Groupe (sécurité informatique, qualité)Il effectue la veille et l'évaluation prospective technologique sur les produitsIl remonte toutes les informations nécessaires auprès de sa hiérarchie.Il analyse, anticipe et reporte sur l'ensemble des éléments liés à la culture d'entreprise.Il favorise les échanges au sein de son service, son entité et du Groupe BPCE.Ce que nous attendons de vousVous êtes doté d’une forte capacité de travail et savez évoluer dans un environnement complexe (astreintes, interventions et permanences).Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité.Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du résultat, vous êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique en pleine expansion.D'un point de vue technique :Une connaissance des langages et outils de développement tels que Python, Ansible, BitBucket, est indispensable avec une première expérience réussie de scripting réseauLes connaissances des outils comme Jira (gestionnaire de tâches) ou Centreon (supervision) seraient appréciées.Protocoles réseau : BGP, OSPF, EVPN, VxLAN, STP, NAC, ...Anglais B2 minimumEt si on parlait de vos avantages ?Du beurre dans les épinards ð : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11 avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%Work hard, play harder ð : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTTRide like the Wind ð : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25/mois pour des modes de transport green.Emote & remote ð» : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).

Description de l'entrepriseJDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ? JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros. Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire. NOUS REJOINDRE, C'EST :Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation. Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe. Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développementBénéficier d’une intégration RH « La Cup’Boarding » et de moments conviviaux Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notre notre page Welcome to The Jungle : JDE Peet’s France : photos, vidéos, recrutementDescription du posteVOTRE MISSIONVous intégrez l’équipe des Services Généraux au sein du département des Ressources Humaines, et assurez la gestion opérationnelle et administrative des locaux du site d’Odéon au quotidien. Vous êtes un point de contact clé pour les collaborateurs et les prestataires du site.75% – GESTION OPERATIONNELLE & SERVICE COLLABORATEURS 1. LogistiqueGérer le courrier entrant et sortant (tri, dispatch, distribution lettres recommandées)Coordonner les envois et réceptions de marchandises (interface avec les collaborateurs et les livreurs)Réaliser un état des lieux quotidien des espaces (passage dans les étages) , relever toutes les anomalies et mettre en place des actions correctivesGérer les espaces (validation réservation coworking ; configuration des salles)Suivre les stocks de fournitures et assurer leur réassort (bureau, consommables, équipements)Organiser la logistique des commandes de café trimestrielles (avantages collaborateurs)2. Support aux collaborateursGérer le suivi des badges d’accès bâtiment : création des badges JDE pour les nouveaux entrants + remise badges temporaires & invitésGérer les tickets via l’outil des services généraux (demandes support des collaborateurs)Assurer la communication interne via viva engage en cas d’incident ou d’information liée aux locaux3. Gestion des prestatairesCoordonner les prestataires JDE (ménage, maintenance, plantes, etc.) et assurer la relation avec les prestataires du bailleurRéaliser les contrôles qualité (mensuels)Assurer le support en cas d’incident technique et coordonner les interventionsassurer la gestion des véhicules en pool au siège d’Odéon : réception/livraison véhicules, vérification de l’état des véhicules et de la réception de tous les documents (carte grise ; carte carburant ; badge télépéage…)25% – GESTION ADMINISTRATIVE & SUIVI BUDGETAIREAssurer la gestion financière du service : saisie commandes et réceptions pour les clôtures mensuellesAssurer le suivi du budget au travers d’un tableau excel : identifie les écarts et les partage avec son manager lors des points mensuelsGérer les amendes véhicules (scan, envoi aux collaborateurs, suivi)Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètesOptimiser les processus et l’organisation des services générauxGérer les priorités et assurer un suivi rigoureux des actionsQualificationsLE BLEND IDEAL Formation en gestion, administration ou logistique (Bac +2 / Bac +3)Une première expérience en services généraux, office management ou environnement similaire est appréciéeBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)La connaissance de SAP ou d’un outil de gestion interne est un plusCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, prestataires, fournisseurs)Capacité à gérer plusieurs sujets opérationnels en parallèleAisance relationnelle et sens du service développéRigueur, organisation et fiabilitéProactivité et capacité à prendre des initiativesEsprit pratique et orienté solutionsFlexibilité et adaptabilité face aux imprévusAisance rédactionnelle appréciéeInformations supplémentairesVOTRE PACKAGE JDE PEET’S :Localisation : poste basé à Paris 6e, Odéon Contrat : CDIDate de prise de fonction : dès septembreRémunération: suivant profil Intéressement / participation Remboursement à 75% titre de transport. Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances Carte tickets restaurant Swile : 12,10 par jour travaillé Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib). De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris NOTRE PLUS :Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Consumer Goods

Description de l’entreprise AEW est la plateforme de gestion d’actifs immobiliers de Natixis Investment Managers (NIM). NIM fait partie du pôle Global Financial Services du Groupe BPCE, 5ème établissement financier européen et 2ème acteur bancaire en France à travers ses réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne. AEW est l’un des leaders mondiaux du conseil en investissement et de la gestion d’actifs immobiliers avec 82,2 Mds d’actifs sous gestion en Europe à fin 2021 et est présente également en Amérique du Nord et en Asie. En Europe, plus de 450 collaborateurs mettent leur expertise au service des clients d’AEW pour déployer avec succès des stratégies d’investissement core, value-added et opportunist. AEW intervient sur les marchés porteurs de l’immobilier, notamment la logistique, les bureaux, la santé, le résidentiel, le commerce. En tant qu’employeur, nous offrons à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et âge. Parce que nous sommes convaincus que la diversité nous enrichit et crée de l’intelligence collective, nous veillons à développer un environnement de travail épanouissant et inclusif. Poste et missionsPOSTE ET MISSIONSAu sein de Data Management/AI vous rejoignez l'équipe Data & AI.Au quotidien, vous avez pour missions de :Acculturer les équipes métiers aux enjeux, usages et limites de l'IA, en animant des ateliers et en concevant des supports pédagogiques.Identifier et formaliser des cas d'usage IA à valeur ajoutée, en priorisation leur développement en lien avec la stratégie de l'entreprise.Concevoir, prototyper et faire évoluer des assistants ou agents IA, en participant au cadrage fonctionnel et aux choix de solutions.Piloter les cas d'usage IA comme des produits, en définissant les MVP, priorisant les évolutions et en coordonnant les parties prenantes.Assurer une veille technologique sur les innovations IA pertinentes pour les métiers et être le point d'entrée de référence pour l'IA au sein de l'entité.#MuchMoreThanJustAJobCe poste est basé à Paris (13e) avec la possibilité de télétravailler.En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...A propos du processus de recrutementVous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).Profil et compétences requisesÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !De formation supérieure (Bac+5 en école d’ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/digital), vous avez une expérience confirmée en data, IA, produit, innovation ou transformation digitale. Une expérience dans l’immobilier, la finance ou un environnement complexe serait un plus.Vous maîtrisez :- Les technologies IA- La conception et le prototypage d’assistants ou agents IA- Les concepts Produit- Les enjeux data- Le cadrage et la formalisation des besoins métiersVous êtes :- Doté d’une capacité à prioriser et piloter un portefeuille de cas d’usage.- Reconnu pour votre aisance dans l’animation d’ateliers et de démarches collaboratives, ainsi que pour votre aptitude à travailler en mode transverse.- Rigoureux, proactif et orienté résultats.Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau professionnel. La maîtrise de l'allemand est appréciée.

Rejoignez-nous ! Publiée le 18/08/2026 Mission Chez Newrest Wagons-Lits et Facilit'Rail, filiales du groupe Newrest, le contrôle de gestion se vit au plus près des opérations. Nos équipes accompagnent au quotidien la performance des activités de restauration à bord des trains TGV Inoui et Intercités ainsi que l'ensemble de la chaîne logistique qui les soutient.Dans un contexte multisites, à forts volumes et en constante évolution, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Confirmé(e) souhaitant s'investir dans un environnement exigeant, stimulant et particulièrement formateur, offrant de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe.Poste basé à Paris 15e, à pourvoir dès que possible.Véritable partenaire de la performance opérationnelle, vous accompagnez plusieurs sites logistiques dans le pilotage de leur activité.À ce titre, vous :Pilotez le P&L de plusieurs périmètres et assurez le suivi global de leur rentabilité.Réalisez le suivi, l'analyse et l'optimisation des coûts mensuels : provisions, clôtures, analyse des résultats et fiabilisation des données.Supervisez et sécurisez la facturation clients afin de garantir la fiabilité du chiffre d'affaires.Concevez, suivez et faites évoluer les KPI financiers et opérationnels (productivité, coûts unitaires, indicateurs de performance, etc.).Analysez les écarts Budget / Réalisé / Forecast, identifiez les leviers d'amélioration et proposez des recommandations concrètes.Accompagnez la mise en œuvre des plans d'actions avec les équipes opérationnelles.Participez activement aux exercices budgétaires et aux reforecasts.Produisez des analyses financières à destination de la Direction afin d'éclairer la prise de décision.Intervenez comme Business Partner auprès des équipes opérationnelles, logistiques, planification et finance.Challengez les responsables opérationnels dans leurs démarches d'optimisation des coûts et d'amélioration de la performance.Garantissez la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données financières et opérationnelles.Contribuez à la formalisation, à l'amélioration continue et à la structuration des processus de contrôle de gestion. Profil Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (Bac+5).Expérience confirmée en contrôle de gestion (8 ans minimum) dans un environnement industriel ou logistique et multisites.Excellente maîtrise d'Excel et forte appétence pour l'analyse de données.Capacité à transformer les chiffres en recommandations opérationnelles.Aisance relationnelle et goût du terrain.Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et force de proposition.Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec de multiples interlocuteurs.A propos de Newrest :Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 97% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 61 000 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,336 Milliards d’euros sur le dernier exercice 2024/2025.Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.Compétencescontrôle de gestionbusiness partnerCost Reductionpilotage budgetaire

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2024-13641 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - Digital & TechnologieIntitulé du posteSite Reliability Engineer H/FDescription de la missionObjectives of this role : As part of the Group Datalayer team within the Digital Business Platforms department, and reporting to the Datalayer Service Manager:- You will ensure that the whole stack delivers the expected service with the right SLA.- Working closely with the Operations team, you will run the production environment by monitoring availability and taking a holistic view of system health- You will improve the reliability, quality, and time-to-market of our suite of software solutions that make up the Datalayer stack- You will measure and optimise system performance, with an eye toward pushing our capabilities forward, getting ahead of customer needs, and innovating for continual improvement- You provide primary operational support and engineering for multiple large-scale distributed software applications- You will provide technical oversight and ensure that the Datalayer stack is state of the art and follows all best practices.Responsibilities : - You will work with the Operations team to help build the automation processes for installing, updating, upgrading and scaling the Datalayer stack.- Help collect and interpret metrics from applications to support performance tuning and troubleshooting- You will improve services through rigorous testing and release procedures using the Group DevSecOps framework.- Participate in system design consulting, platform management and capacity planning- Create sustainable systems and services through automation and uplifts- You have FinOps acculturation and intend to make the best choice at the better cost Profil du candidatRequired skills and qualificationsYou have a bachelor's degree (or equivalent) in computer science or related disciplineyou have experience with modern data stack and data platformYou are an IaC and automation evangelistYou have the ability to program using one or more high-level languages, such as Python, Yaml, Ansible & Terraform (Scala & SQL as a bonus)Ideally, you have experience with distributed storage technologies such as Cloudera, Starburst, Dataiku, Kafka, Confluent, Hive, or Spark, as well as dynamic resource management frameworks (Apache Mesos, Kubernetes, Yarn)Understand public cloud concepts, as our Datalayer is hosted on hyperscalersYou have a proactive approach to identifying problems, performance bottlenecks, and areas for improvementTemps de travail en %100Lieu de prise de service Lieu de prise de serviceEurope, France, Île-de-France, ParisVille(s)Levallois PerretCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)Niveau d'expérience dans la fonctionConfirmé (5 à 10 ans d'expérience)LanguesFrançais (Maitrise Courante)Anglais (Maitrise Courante)

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-24971 Date de parution 27/08/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAD - Conception mécaniqueIntitulé du posteResponsable Technique Lot Tuyauteries Auxiliaires F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BURiche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients.Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche.Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté.La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.Description de la missionAu sein de l'Ingénierie de réalisation de la Business Line Constructions Neuves, nous recherchons un Responsable Technique F/H en charge du pilotage technique des lots Tuyauteries Auxiliaires (lot EM4). Au sein de l’équipe Projet IB en charge des montages de Réacteurs de différents types EPR, EPR2, … , le Responsable Technique est en charge du volet technique des prestations de Montage des lots de tuyauteries auxiliaires (RIS, RCV, ARE, VVP, VDA, …) depuis la phase d’offre jusqu’aux réalisation sur site. A ce titre, il établit le volet technique des offres (annexe technique), justifie le volet technique auprès du prescripteur puis pilote sa réalisation pour les parties : Etudes (développement de procédé, Outillages, … ), Dossier de Réalisation Technique, en veillant aux aspects Sécurité, conformité technique des produits montés, Qualité technique, planning et budget. Il anime l'équipe Ingénierie affectée au projet (provenant des entités d’ingénierie Framatome tel que IBC, IBE, IBS, DTI, …) et assure un reporting vers les hiérarchies des ressources. Il sécurise les données d'entrée et s'assure de la production des livrables attendus et conforme aux plannings et aux budget alloués. Il assiste quand besoin le Chef de Projet en assurant un support technique lors des échanges avec le Client. Il s'assure de la cohérence des dossiers techniques réalisés. Il se doit d'être à même de démontrer la conformité technique du produit aux exigences client et réglementaires. Vos missions : Imaginer et concrétiser les solutions techniques répondant aux besoins du client Etablir les devis techniques pour l’ensemble des travaux du Service Technique Etablir les programmes d’études incluant les développements et en planifier leur réalisation Planifier les besoins en ressources et maitriser les coûts de développement Coordonner l'ensemble des activités (conception, développement et modification d'outillages et scénarios de montage, rédaction de dossier, études des justifications, qualification des modes opératoires, transmission des outillages aux opérationnels, définir la planification du montage site) Assurer les interfaces amont (projet, experts, hiérarchies, …) et aval (ingénieurs et techniciens, planification, logistique, qualité, achats,…) Collecter le Retour d’Expérience du site et établir le REX sur les parties Etudes et constitution du Dossier de Réalisation Technique Respecter les exigences réglementaires et contextes normatifs Assurer le suivi d’avancement documentaire Etre force de proposition pour le traitement des écarts, des aléas ProfilVotre profil : Ingénieur de formation mécanique avec une expérience en tuyauterie maintenance nucléaire /ou montage neuf. Expérience dans la coordination de projets techniques (devis, suivi technique, suivi d'équipe, planification, rédaction documentaire) et de développements techniques. (10 ans d’expérience souhaitée) Solides connaissances dans le domaine mécanique Qualité rédactionnelle Niveau d'anglais souhaité (>= 2,5 test Bright) Connaissance des techniques liées à l’usinage, les machines spéciales, la manutention, contrôles non destructifs Le poste est basé à Chalon sur Saône (71) ou Lyon (69). Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs ou sur sites nucléaires dans le cadre d'enquête, de formation ou pour assurer l'assistance technique au chantier lors de la mise en œuvre des procédés et outillages développés. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)SiteParisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBCO-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons d’être notre Chef de projet SLI/documentation technique H/F au sein de l’équipe de l'agence de BagneuxVous intervenez au cœur de l’équipe de production en tant que pivot central, où vous assurez la coordination et le pilotage des projets. Vous collaborez étroitement avec les différents acteurs internes et externes, garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité. Votre rôle consiste également à anticiper les éventuels obstacles et à proposer des solutions efficaces pour assurer la bonne conduite des projets, tout en veillant à l’optimisation des ressources disponibles.Vous serez en charge de :Gestion de la relation client au quotidienGestion des risquesMaîtrise Qualité des livrablesPilotage des Coûts Pilotage des Délais Création Planning et jalonsAptitudes rédactionnelles, reporting-synthèse Création, Pilotage et animation des plans d'actions Aptitude à gérer-mener des réunionsAptitude à définir un cap et fédérerMettre en place un plan d'action et suivre l'avancement des projetsDéfinir les plannings d'interventions et veiller au respect des délaisAssurer la gestion des risques et des contraintesPiloter les coûts et les budgetsAnimer des réunions et être l'interface entre les différents services et interlocuteursGestion administrative, reporting et synthèseGestion de projetProfile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un profil expérimenté en gestion de projet, avec un minimum de 5 ans d'expérience avérée. Idéalement, le candidat disposera d'une solide base technique dans le domaine automobile, en particulier en mécanique, et une expertise en soutien logistique intégré (SLI).Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous aimez le travail en bureau d'études.Rigoureux, organisé, sens critique, sens du service client.L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est un plus.Rejoindre la famille Sonovision c’est : Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement Un environnement agile, collaboratif et multisite * Des projets riches et innovants chez nos divers clients ð¡ Notre processus de recrutement :1. Étude de votre dossier de candidature 2. Entretien téléphonique environ 15mn3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH 4. Bienvenue chez Sonovision !

Job ID: 516699Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur Exploitation et Maintenance ferroviaire CBTC h/f Job ID 516699 Posted since 06-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Customer Services Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Au sein de notre Business Unit Customer Services, vous intégrez le département PLM (Product Lifecycle Management). Cette équipe est dédiée à l'ingénierie de maintenance et d'exploitation des lignes de métro automatiques, avec un focus sur le Soutien Logistique Intégré (SLI). Vous contribuerez aux évolutions et corrections pour nos clients, principalement sur les métros en exploitation, en couvrant tous les aspects d'exploitation et de maintenance des lignes automatiques, notamment les automatismes CBTC.Vos missions :Rédiger les documents d’ingénierie de maintenance (plans de maintenance, études de maintenabilité, dimensionnement pièces de rechanges, calcul du coût global de possession, etc.).Élaborer les manuels de maintenance.Concevoir les documents d’exploitation des systèmes (consignes exploitation, plan d’exploitation de la ligne, etc.).Développer les supports de formation.Réaliser les formations exploitants et mainteneurs sur le site des clients.Définir la liste des outils de maintenance et suivre leur fourniture aux clients.Contribuer aux « sourcing decision » pour couvrir les aspects Maintenance (LCC, Pièces de rechange, Accessibilité, etc.).Participer aux réponses à appel d’offres sur les lots SLI, en chiffrant les activités à mener.Contribuer à l’amélioration des méthodes/outils et processus interne.Ce poste est à pourvoir dès que possible et implique des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste et présentez des compétences techniques solides en exploitation de systèmes de transport. Une connaissance des automatismes CBTC et de leur maintenance serait un véritable plus pour ce poste. Vous maîtrisez l'anglais couramment, ce qui vous permet d'évoluer aisément dans un contexte international. Votre capacité à vous investir auprès des clients et votre vision globale des systèmes sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission de soutien logistique intégré.Des avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur(e) Sûreté de Fonctionnement à dominante mécanique sur des projets ferroviaires stratégiques (métros, tramways, trains régionaux, systèmes de quai). Vous serez plus particulièrement missionné(e) sur des projets impliquant des façades de quai dans le cadre de projets de modernisation ou d'automatisation de lignes.Vous aurez en charge la réalisation d'études techniques en Soutien Logistique Intégré pour des véhicules.Vos missions seront les suivantes :Piloter les études FMDS/RAMS (AMDEC, arbres de défaillance, ...) sur des sous-systèmes mécaniques ferroviaires et des façades de quai.Contribuer aux démonstrations de sécuritéInterfacer avec les équipes systèmes, mécaniques, électriques et signalisation des clients et de ses équipementiers.Réaliser les analyses de risques mécaniques : tenue mécanique, cinématique des portes, usure, endurance, modes de défaillance des motorisations et vérins.Suivre les essais de qualification (essais d'endurance, essais type FAT/SAT, retours d'exploitation REX) et exploiter les données de fiabilité opérationnelle.Réaliser des études d'analyse du soutien logistique (Arborescence, plan de maintenance, liste des outils, liste des rechanges, etc...)Réaliser et optimiser la BASL (Base de donnée d'analyse du soutien logistique) aux formats MIL STD 1388 2B et S3000LTravailler en collaboration avec les équipes de la documentation (S1000D)Participer aux réunions techniques et clientPourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionVous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé(e) en mécanique, génie industriel, sûreté de fonctionnement ou systèmes ferroviaires (ENSAM, Centrale, INSA, UTC, ESTACA, IMT, Polytech, ou Master 2 équivalent).Expérience : Minimum 5 à 8 ans en Sûreté de Fonctionnement, dont une expérience significative dans le secteur ferroviaire et idéalement sur des projets impliquant des façades de quai (PSD/PSG) ou des systèmes mécaniques embarqués (portes voyageurs, bogies, freinage, attelages).Compétences techniques attendues :Maîtrise des méthodes FMDS : AMDEC produit/process, AdD, RBD, Markov, quantifications MTBF/MTTR/disponibilité, LCC.Maîtrise des normes ferroviairesSolides bases en mécanique : cinématique, RDM, tenue en fatigue, motorisation (moteurs BLDC, vérins, mécanismes came/bielle), tribologie.Soft skills : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en interface multi-métiers, qualité rédactionnelle, sens du client.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

MétierChefferie de Projet - MOAType de contratTitulaire ou CDIRémunérationA partir de 45K bruts annuels, rémunération selon le profilService d'affectationDSNPrésentation du serviceL’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes.Direction rattachée à la DSN, le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l’AP-HP.Le domaine Déploiement et Formation est une équipe stratégique de la DSN qui accompagne la transformation numérique auprès d’utilisateurs variés sur des périmètres critiques :Dossier patient et organisation des soinsActivités et recettesApplicatifs patients et lien ville-hôpital, etcPour chaque déploiement, le domaine propose une démarche de conduite du changement qui favorise l'adoption par les utilisateurs finaux tout en maîtrisant les coûts et les délais. Le domaine intervient à toutes les étapes des projets : Cadrage, accompagnement, pérennisation, création de contenu de formation, etcVos missionsð Envie de donner du sens à votre expertise numérique et d'avoir un impact à grande échelle ?Notre équipe s'agrandit au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP ! Je recrute notre futur(e) Chef.fe de Projet Déploiement & Intégration Numérique (Parcours Patients & Produits de Santé).ð L'enjeu ?Transformer le quotidien de nos 100 000 collaborateurs (dont 70 000 soignants) et fluidifier le parcours de nos patients. Votre mission sera de maximiser l'impact clinique de nos projets tout en garantissant la souveraineté de l'institution et l'optimisation de nos coûts (réduction de notre dépendance aux intégrateurs externes). Vous encadrerez 2 prestataires pour mener à bien ces chantiers complexes.Vos 2 chantiers majeurs :1. Le pilotage du programme stratégique de Gestion des Lits (Bed Management)Sécurisation de la Phase 1 (Capacitaire) : Accompagnement du prestataire pour doter nos hôpitaux d'une cartographie numérique offrant une visualisation en temps réel de l'occupation et du capacitaire (lits ouverts, fermés, disponibles).Stratégie de la Phase 2 (Parcours & Séjours) : Conception de la feuille de route de déploiement pour généraliser la programmation centralisée des séjours (solution Silbo), fluidifier les flux intra et inter-hospitaliers (notamment depuis les urgences) et libérer du temps médical.ð 2. La numérisation des Pharmacies Hospitalières (PUI) & SpécialitésIndustrialisation et sécurisation du cycle de vie des produits de santé à travers le déploiement de solutions majeures :Copilote & Orbis Réassort : Pilotage logistique, facturation et automatisation du réapprovisionnement des armoires à pharmacie.Seditrace & ORBIS HED : Traçabilité des dispositifs implantables et informatisation en circuit fermé de la prise en charge médicamenteuse.Rétrocession & Essais Cliniques : Optimisation de la délivrance ambulatoire et structuration logistique de la recherche clinique.Cardioreport : Déploiement de la solution experte de traçabilité exhaustive des procédures de cardiologie.Profil recherchéð Formation & Parcours : Bac+5 (Formation médical ou paramédical, École d'ingénieur, de commerce, Sciences Po ou universitaire) en management des SI ou de la santé. Une expérience en cabinet de conseil ou dans une structure similaire est un plus !ð¼ Expérience : Au moins 3 ans dans la gestion de projets numériques complexes (secteur sanitaire ou public de préférence). À noter : le poste pourra être adapté en fonction de votre séniorité.ð ️ Vos atouts techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de la conduite du changement. Solides capacités pour piloter la performance (suivi budgétaire, plans de charge ETP, reporting) et bonne compréhension du cadre administratif (commande publique).ð§ Et humainement ? Vous êtes organisé(e), résilient(e) et pédagogue. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome tout en ayant à cœur de rejoindre une équipe humaine et bienveillante !Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait jours , 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Description de l'hôpitalLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites. Référence de l'offre2026-23258

Porfil généraliste : Mécanique / Électronique – Projets technologiques stratégiques Mission Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun.Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre.Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie.Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale.Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client.S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE. Raison d’être du poste : Rattaché à la Directrice Achats, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle de l’entreprise en sécurisant nos achats stratégiques et en accompagnant les projets dès leur conceptionMissions :Pilotage stratégique des achatsAnalyser et challenger les besoins des clients internesPiloter les appels d’offres analyser les offres techniques et commercialesNégocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, logistique)Définir une stratégie d’achat pour une ou plusieurs familles, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, et déploie les plans d’actions définis,Gestion et développement fournisseursSourcer et qualifier de nouveaux fournisseurs en France et à l’internationalConstruire et piloter un panel performant et durableDévelopper des partenariats stratégiques Contractualisation et sécurisationContractualiser les marchés fournisseurs/fournitures pour les projets EASIERSuivre l’exécution des contrats et leur bonne application par les fournisseursSécuriser les approvisionnements (risques capacité, délais, obsolescence)Suivi de la performanceSuivre et évaluer la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE)Être un acteur clé dans la gestion des litiges complexesMettre en place des actions d’amélioration continue Contribution aux projets industrielsIntervenir en amont des projets (design-to-cost, choix techniques)Participer activement aux projets de développement produits et d’industrialisationCollaborer étroitement avec les équipes techniques (BE, Méthodes, Qualité)Contribuer à la sécurisation des approvisionnements et à la gestion des risques (obsolescence, capacité, délais) Profil Description du profil :Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les achats industriels, idéalement acquise dans un environnement technique exigeant.Vous disposez de solides connaissances des procédés mécaniques et/ou électroniques et êtes en mesure de lire des plans techniques ainsi que de comprendre les contraintes liées à la fabrication et à l’industrialisation des produits.Reconnu pour vos qualités de négociation, vous savez développer et piloter un panel de fournisseurs industriels dans une logique de performance, de qualité et de maîtrise des coûts.Une expérience dans un environnement de production en petites et moyennes séries constituerait un atout supplémentaire.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les systèmes ERP, la connaissance d’Oracle étant particulièrement appréciée.Enfin, votre niveau d’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, vous permet d’évoluer efficacement dans un contexte international et d’interagir avec des fournisseurs et partenaires étrangers. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le16 juin 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Figurant parmi les maisons leaders sur le marché du livre pratique (de la Cuisine au Sport, du Développement personnel aux Loisirs créatifs, en passant par le Jardinage ou l’Education), Marabout propose de nombreux titres toujours au top des ventes et se démarque par sa capacité d’innovation et de renouvellement. On fait le pari : vous avez forcément un livre Marabout chez vous !Au sein du contrôle de gestion des Editions Marabout et rattaché au responsable du contrôle de gestion, vos missions allieront gestion opérationnelle et financière. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du livre, de la création de l'offre éditoriale à l’analyse des performances et recommandations.Interlocuteur principal des responsables éditoriaux et cheffes de produit, vos actions serviront à développer notre catalogue et booster les ventes de nos livres.A ce titre, vos principales missions seront :Gestion opérationnelle :Suivi du catalogue (participation à la création du programme éditorial, gestion des tirages, validation des comptes d’exploitation au titre, suivi de l’installation des droits d’auteurs…) ;Réalisation d'études et élaboration de recommandations (études de rentabilité, études commerciales)Présentation mensuelle et annuelle du chiffre d’affaires aux responsables éditeursSuivi et gestion des stocks (réimpressions, pilons, arrêt de commercialisation,…) ;Participation aux négociations contractuelles avec auteurs et éditeurs externesGestion financière :Participation à l’établissement du reporting mensuel (P&L et indicateurs clés) ;Participation à l’élaboration des réestimés, pré-budgets, budgets et à la préparation de la clôture annuelle en soutien du Responsable du Contrôle de Gestion et de la direction du départementAfin de mener à bien ces missions, vous serez en relation avec l’ensemble des équipes métiers aussi bien de la partie éditoriale (direction, responsables éditoriaux) que de la partie support (marketing, comptabilité, logistique, fabrication, …).Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou en finance. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités d’organisation.Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter les données chiffrées pour éclairer la prise de décision. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à remettre en question les processus existants dans une démarche d’amélioration continue.À l’aise dans la communication, vous faites preuve de ténacité et savez vous adapter à des problématiques variées et complexes.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’anglais.Enfin, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un secteur culturel en constante transformation.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Mission Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres.Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme.Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023.EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un chef de projet client industrielpour rejoindre nos équipes et contribuer à cette dynamique d’innovation.Raison d'être du poste : Dans le cadre de projets d’équipements billettiques dans les domaines Aérien et Transport Public, vous avez pour mission de :Représenter EASIER auprès du Client depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison des équipements et des systèmes jusqu’à l’installation et la maintenance ;Analyser le contrat, tant pour la partie commerciale que technique et défendre les intérêts d’EASIER auprès de nos clients, tout en garantissant leur satisfaction ;Mettre tout en œuvre pour livrer le Client dans les délais requis et suivant les spécifications techniques contractuelles ;Définir, arbitrer et faire appliquer les choix techniques ;Contrôler le budget et assurer la rentabilité du projet ;Piloter les différents intervenants internes (bureaux d’études, achats, logistique, production…) ;Gérer les risques techniques et commerciaux et alerter votre hiérarchie en conséquence ;Gérer les interfaces avec les autres sociétés impliquées dans le projetPiloter plusieurs projets en simultané, en assurant leur bonne coordination et le respect des délais.Anticiper les besoins, planifier les actions et garantir le bon déroulement des projets de bout en bout.Assurer un suivi rigoureux des KPI, budgets, et délais liés à chaque projet.Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des clients sur l’état d’avancement des projets. Profil Votre Profil :Vous disposez d’une formation supérieure (ingénieur en mécanique ou électronique) ;Vous pouvez justifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de projets d’infrastructure et êtes familier avec les aspects techniques, juridiques et financiers de la gestion de contrats complexes ;Plonger dans le fonctionnement électromécanique et logiciel des équipements ne vous fait pas peur ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. L’espagnol serait un plus.Vous maîtrisez les outils informatiques de base (suite office), la connaissance d’un ERP de type SAP ou autre est un plus ;Vous êtes disposé à voyager en moyenne 20% de votre temps, et vous disposez du Permis B ;Vous aimez entreprendre, êtes créatif et autonome. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où l’initiative est de mise ;Excellent communicateur et négociateur, vous savez également fédérer des équipes autour d’un projet.« Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef.fe de Projet Transverse / Global Program Manager au sein de la Direction Transformation IA.Le Global Program Manager aura comme mission de piloter et exécuter un ou plusieurs projets stratégiques, complexes, et souventtransverses à plusieurs directions métiers au sein de l'organisation. Le GPM pilote le projet depuis la phase de cadrage avec business case,passant par les phases d’analyse, conception, planification, réalisation, test / pilote, mise en œuvre opérationnelle et au déploiement à grandeéchelle, hypercare, et jusqu’à la passation formalisée aux métiers pour la phase de run.La mission sera variée et nécessitera des capacités à piloter des projets métiers/business avec une forte composante technique / IT, àappréhender conjointement des enjeux métiers / juridiques / financiers / opérationnels / techniques, etc… et à travailler avec des équipespluridisciplinaires (métiers / opérationnels, supports, middle management, top management, IT, juridique, financier, …), réparties entre laFrance et le Groupe (Espagne principalement).Le poste nécessitera à la fois un sens fort des enjeux business, des capacités de pilotage de projets IT, la capacité à monter en compétence surdes métiers / process / outils diversifiés, la force de proposition, l’engagement à faire de ses projets un succès et à apporter sa propre valeurajoutée.Liens hiérarchiques : Le Global Program Manager est rattaché à la direction de la Transformation IA de Verisure France.Liens fonctionnels : Le Global Program Manager est en lien fonctionnel fort avec :· Les interlocuteurs Métiers nécessaires à la livraison des projets qui lui seront confiés (sponsor, directeur, manager, opérationnels)· Les équipes de la Technologie Groupe (IT, P&S, PMO, Infosec…)· Les fonctions supports (juridique, RH, logistique, finance, data/BI, formation, …)Plus précisément, ce poste consiste à :Concevoir, piloter et exécuter le projet jusqu’à capture des gains attendus : • Réaliser le cadrage du projet avec le sponsor, puis l’analyse d’impacts (process, outils, compétences, reporting, …) et des risques • Concevoir ou appréhender le business case • Constituer l’équipe projet • Définir at animer la gouvernance projet (=instances de suivi) • Animer des ateliers de définition de la solution cible (sur les changements outils, process, reportings, organisations, fonctions, …) avec les métiers, l’IT, les fonctions supports • Définir, faire créer et suivre les KPI de succès du projet • Rédiger les spécifications fonctionnelles puis suivre les développements IT et d’intégration (France/Groupe) : refinement, suivi budget, recettage, test avec les utilisateurs (UAT), pilote puis déploiement en production, suivi des bugs et incidents • Participer à la rédaction et aux évolutions des processus métiers impactés par le projet • Concevoir et piloter la conduite du changement, avec l’aide des fonctions supports dédiées • Assurer un suivi ‘hypercare’ post lancement et veiller à la pérennisation des nouvelles pratiques • Mesurer les KPIs et l’atteinte des objectifs du projet, analyser les écarts et proposer des mesures correctives en cas de non atteinte du plein potentiel • Tout au long du projet, identifier et partager les risques, proposer des solutions argumentées, pour obtenir des prises de décision quand nécessaire • Évaluer la satisfaction des clients internes pendant et après le projet• Piloter le budget du projet (CAPEX/OPEX)Poste basé au siège de Verisure France, à Antony.EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES· Issu·e d’une formation bac+5 dans une Ecole d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet (gestion de lots et/ou de projet) sur des projets incluant du développement ou de l’intégration d’outils IT ou applications digitales, mais non limité aux seuls aspects d’AMOA. Forte exposition business nécessaire.Savoir-faire & savoir-être :· Pilotage de projets complexes et transverses intégrant des aspects techniques/IT· Leadership, sens de l’ownership & autonomie· Sens des enjeux business· Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle· Aisance relationnelle et en communication avec des interlocuteurs de tous niveaux (opérationnels, techniques, àdirecteurs) en Français et Anglais· Animation d’ateliers mêlant métiers – IT – fonctions supports (notamment sur de la définition de processus métiers)· Capacité à formaliser par écrit (décisions, actions, processus, workflows outils, …) et capacité de synthèse· Animation de comités de pilotage· Rigueur et sens du détail dans l’exécution projet· Proactivité et orientation résultats· Maitrise Office 365 (PowerPoint, Excel, Copilot, …), Atlassian (JIRA, Confluence)· Parler & écrire couramment anglais pour échanger avec vos interlocuteurs sur des sujets techniques et complexes· L’espagnol est un plusRejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070551Date posted : 2026-08-18Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Vos missions:Au sein de la Direction Supply Chain Corporate de Savencia, vous intervenez sur un périmètre international, couvrant plusieurs métiers Retail, Food Service et Ingrédients.Diffuser et maintenir à l’état de l’art les standards Groupe sur les processus Supply Chain Maintenir à jour et enrichir le mode opératoire Groupe sur les processus Supply Chain Diffuser les standards et les bonnes pratiques à la communauté Supply Chain à travers le mondeContribuer au développement de l’offre et du matériel de formation et animer les sessions de formation en interne. Animer la communauté Supply Chain en lien étroit avec les centres de compétences IT.Soutenir les Régions et Filiales de Savencia dans la mise en place des meilleures pratiques, de l’amélioration continue des processus, dans le déploiement des projets transverses majeurs, dans un souci permanent de contribution au développement de leur performance opérationnelle. Ceci inclut des activités telles que :Evaluer la maturité des processus, organisations et outils Supply Chain au sein des filiales et intervenir en soutien des Directions SC Régionales pour les accompagner dans l’amélioration de l’existantPiloter les chantiers transverses d’alignement et de standardisation des processus et outils Assurer le suivi du portefeuille des demandes évolutives des filiales en lien avec les équipes ITParticiper à la veille métiers et outils afin de garantir l’optimisation continue des processus en filiales et d’assurer leur adaptation rapide aux changements et évolutions du marché.Contribuer au programme de modernisation de nos systèmes d’information au service du business et plus particulièrement à la mise en place de Core Model sur les processus Supply Chain (S&OP, Prévisions, planification du réseau logistique et de la production), dans le cadre du programme de transformation Groupe.Développer, déployer et administrer des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour la Supply Chain à l'échelle mondiale. Rattachement et relations Ce poste est rattaché au Directeur Practice Supply Chain. Il a un rôle transverse au sein de l’entreprise et est en lien avec les partenaires externes et internes.En interne : Directeurs Supply Chain des Régions, Supply Chain Managers, Data & Portfolio Managers, Prévisionnistes, Equipes de Services Clients, Pilotes de flux, Approvisionneurs emballages en filiales, mais également l’ensemble des acteurs clés avec lesquels la Supply Chain collabore, à savoir les équipes RSE, Marketing, Commerciales, Qualité, Industrielles, Achats, Finance, IT,…En externe : Fournisseurs, Plateformes logistiques, Organismes inter-professionnels (GS1,…)Profil recherchéDe formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative, 10 ans minimum, en supply chain, idéalement au sein d’un secteur industriel.Vous avez de solides connaissances et compétences sur les différents domaines de la Supply Chain, ainsi que sur les systèmes d’information supply chain (MDM, SAP, APS, PowerBI) et disposez d’une expérience et expertise distinctive sur les processus S&OP / IBP.Vous avez en outre de l’expérience en management de projet et vous parlez couramment anglais.Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et à travailler en équipe.Poste évolutif.Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : La Société SB Alliance, société siège du Groupe SAVENCIA, située à Viroflay, regroupe des Collaborateurs "spécialistes" dans leurs domaines qui assistent et conseillent les filiales du Groupe.Temps pleinPosting Date: 2026-07-13

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.com#LI-EB2 Job Descriptionð Intégrez notre domaine Transport Aujourd’hui, près de 60 consultants Talan œuvrent au quotidien pour transformer le secteur du transport et de la mobilité auprès de clients majeurs. Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique, d’évolution des systèmes d'information et d'amélioration de la performance opérationnelle.Vous interviendrez auprès de grands acteurs du transport (mobilité, ferroviaire, logistique, transport urbain, infrastructures) sur des projets stratégiques à fort impact.Vos missionsAu sein d’équipes pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à :Piloter des projets SI de bout en bout (cadrage, réalisation, déploiement).Recueillir et formaliser les besoins métiers.Construire et suivre les plannings, budgets et indicateurs de pilotage.Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, DSI, éditeurs, intégrateurs).Animer les instances projet (COPIL, COPROJ, ateliers).Identifier et gérer les risques, dépendances et plans d’actions.Accompagner la conduite du changement et l’adoption des solutions.Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.QualificationsVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet.Expérience7 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT.Expérience dans le secteur Transport, Mobilité, Ferroviaire ou Logistique appréciée.Expérience en environnement complexe et multi-interlocuteurs.CompétencesPilotage de projets IT.Méthodologies Agile, Scrum ou Cycle en V.Gestion des risques, coûts et délais.Coordination d’équipes transverses.Connaissance des enjeux SI du secteur Transport.Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.Qualités personnellesLeadership et sens de l'organisation.Esprit d’analyse et de synthèse.Excellent relationnel.Autonomie et proactivité.Orientation résultats et satisfaction client.Additional InformationNos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chez Expliseat, nous réinventons la façon de voyager. Depuis 2012, nos sièges d’avion ultralégers brevetés allègent les appareils, réduisent leur consommation de carburant et limitent leurs émissions de CO₂. Avec plus de 10 000 sièges déjà en vol aux quatre coins du monde, nous sommes le leader des sièges ultralégers pour l’aviation régionale et nous accélérons sur le segment moyen-courrier.Notre mission ? Allier performance, confort et impact environnemental positif.Rejoignez une équipe passionnée où l’innovation, l’agilité et l’audace sont au cœur de chaque projet, et contribue à décarboner les mobilités de demain ️.Votre mission chez Expliseat :Dans le cadre d’un environnement industriel dynamique et en forte croissance, nous recherchons un·e project manager en CDI pour piloter et coordonner des projets de développement, de la conception jusqu’à la certification et l’industrialisation.Véritable point de convergence entre les différentes équipes (produit, engineering, achats, supply chain, méthodes, etc.), vous assurez l’avancement des projets dans le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.Vous participez aux réunions de suivi avec l’ensemble des départements afin de contribuer à l’atteinte des jalons définis. Vous coordonnez les activités clés, de la mise à disposition des sièges jusqu’à la réussite des essais en laboratoire (crash tests), en gérant les aléas du quotidien avec réactivité et sens des priorités. En lien étroit avec le Project Manager et les équipes techniques, vous contribuez à la gestion des imprévus (approvisionnements, logistique, urgences de production, etc.) en participant à la mise en place de solutions concrètes pour débloquer les situations.Vos missions :Support au pilotage de projet :Piloter les activités quotidiennes du projet et de manière à garantir l’atteinte des jalons courts termes dans les délais.Construire, suivre et maintenir le planning.Animer les réunions hebdomadaires internes et avec les prestataires externes.Assurer une gestion des risques courts termes efficace avec des plans de mitigation adaptés.Coordination transverse :Coordonner les équipes (produit, engineering, achats, supply chain, méthodes, etc.) dans les tâches quotidiennes (libération de la définition des sièges, fabrication à l’usine, réservation des slots labos, coordination avec les prestataires…)Etablir un lien fort et dynamique entre nos deux sites.Assurer une communication fluide et maintenir l’alignement des parties prenantes.Favoriser la dynamique et la collaboration au sein des équipes.Intégration produit & certification :Participer à la préparation et à la coordination des activités de certification.Maintenir un lien étroit avec les équipes modules pour assurer une intégration produit efficace.Amélioration continue & performance :Proposer des améliorations des méthodes de pilotage projetSuivre et analyser les KPI projet et les partager aux parties prenantes pour ajustement si nécessaireVotre profil :Formation ingénieur ou Master (Bac +4/5).Expérience de 5 à 10 ans ans en gestion de projet ou coordination industrielle.Une expérience dans l’industrie est préférable; une expérience dans l’aéronautique est un plus mais non obligatoire.Rigueur, pragmatisme et capacité à transformer les obstacles en solutions concrètes.Bon relationnel et aisance en communication avec des interlocuteurs variés (techniques et opérationnels).Maîtrise courante du français et de l’anglais, indispensable pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre- Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement- Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte- Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissanceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.ð Notre promesse Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinetEncore et toujours : l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue.Description du posteRejoignez notre équipe de 25 consultants passionnés qui transforment les systèmes énergétiques et industriels pour un avenir plus performant et durable.Nous appuyons nos différents clients (Engie, EDF, TotalEnergies, Enedis, Agro Mousquetaires, Nidec, Vusion…) dans leurs initiatives stratégiques, depuis la définition de la feuille de route jusqu’à l’accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle et l’obtention des résultats.En tant que Consultant Confirmé/Senior Énergie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que :La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation métier, digitalisation, conduite du changement)L’amélioration de la performance via l’optimisation des processus (ingénierie, manufacturing, logistique, gestion d’actifs industriels, etc.)La fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…)La réduction du temps des projets et de la mise sur le marché d’offresLa réduction de l’impact environnemental des opérations (décarbonation, limitation des nuisances pour la biodiversité, optimisation de la production d’énergie renouvelable…)En parallèle des missions en clientèle, vous serez amené(e) à intervenir sur des sujets internes, notamment :La participation aux appels d’offresLa contribution au développement de nos compétences (supply chain, relation client, transformation énergétique)La mise en œuvre d’actions visant à renforcer la notoriété de notre cabinet#TalanFrance #LI-BA1Qualifications‍ QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnueVous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseilVous avez développé une expertise dans un ou plusieurs de nos domaines d’interventionVous avez un intérêt marqué pour les secteurs de l’énergie et de l’industrieVous faites preuve de curiosité, ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèseVous appréciez le travail en équipe et la collaborationð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualitéDes formations spécifiques au métier de consultant,D’une trajectoire de carrière définie,D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.ð Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d’équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !ð Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !Informations supplémentairesNos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000 selon le profilSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Company DescriptionTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Job DescriptionVos MissionsDans une logique ‘factory’, vous pilotez de bout en bout les projets de conversion globale ECC S/4HANA. Vos principales responsabilités :Pilotage et Delivery : Cadrer, planifier et suivre l'avancement des projets de conversion globale dans le respect des budgets, des délais et de la qualité.Gestion d'Équipe : Coordonner l'équipe de consultants de la Conversion Factory (experts fonctionnels Finance/Logistique et experts techniques/Data) et animer la dynamique projet.Gouvernance et Relation Client : Assurer le reporting auprès de la direction, animer les comités de projet/pilotage et gérer la relation avec les parties prenantes (DSI, Directeurs de programmes et Métiers).Rôle d’expert SAP, capable de challenger les propositions, de conseiller la direction et d’orienter les choix technologiques et organisationnels,Implication active dans les activités d’avant‑vente des directeurs de projets de la Conversion Factory : préparation des réponses aux appels d’offres, élaboration des chiffrages et participation aux soutenances, afin d’assurer une continuité dans la relation client.Animation des groupes de travail autour de l'utilisation de l'IA au sein de la Conversion Factory.QualificationsVous avez au moins 6 ans d’expérience dans le management de projets SAP et avez démontré votre capacité à réaliser des avant-ventes et à piloter des projets d’intégration SAP (FIORI, S/4 HANA, S/4 HANA cloud).Vous comprenez les modes de fonctionnement, les enjeux, les contraintes et identifiez les attentes de nos clients. Vous avez le goût du challenge et de la performance.Enfin, vous savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs auxquels vous vous adressez.Additional InformationQuels sont nos autres avantages ?Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction juridique Contrat Assistance Process Documentation (CAD) et plus précisément du pôle Banque Digitale Nouvelles Technologies (BDNT), le/la juriste « Nouvelles Technologies » a pour fonction de participer à la création, à la construction et au suivi de tous les process, cinématiques et supports liés aux nouvelles technologies ainsi qu’aux projets liés à la banque à distance notamment relatifs à la restitution dans l’espace personnel bancaire de tous les produits et services commercialisés par le Groupe Crédit Mutuel.Spécialisé(e) et opérationnel(le), il/elle met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités, des parcours digitaux et des produits.ACTIVITES/TACHES SPECIFIQUES DU POSTE : Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le.la juriste « Nouvelles Technologies » sera plus spécialement chargé(e) de :- Analyser les schémas techniques des projets et les spécifications fonctionnelles, pour poser l’analyse juridico-technique adéquate afin de guider les opérationnels dans les développements et les décideurs dans leur prise de risque s’agissant notamment de la dématérialisation des documents, l’accessibilité, l’archivage électronique, certains aspects de la signature électronique, les interfaces budgétaires, la lettre recommandée électronique…- Réaliser une veille juridique, en analysant les impacts et communiquant les informations utiles aux différents acteurs intervenant dans les projets, en proposant des solutions de mises en œuvre- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes de la CAD et du groupe- Rédiger et mettre à jour les clauses juridiques des contrats relatifs aux domaines qu’il/elle aura en charge- Contribuer à l’harmonisation des contrats CM et CIC et à la gestion de la Contrathèque groupe- Collaborer avec les différents acteurs (CCS Organisation, MOA et MOE, Direction Commerciale, Engagements, gestionnaires des applicatifs et des pôles de publication) dans le cadre de la mise en place et de la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active en interne aux groupes applicatifs (GA), aux groupes de travail (GT), aux groupes projet (GP), au Comité nouveaux produits et à la rédaction des documents de procédure- Valider juridiquement et participer à la rédaction de l’ensemble des communications commerciales relatives aux produits et services de la banque, en liaison avec la Conformité GroupeCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Formation juridique (Bac+5). Une orientation en droit des affaires, droit du numérique, droit bancaire ou droit européen, serait un plus- Expérience réussie de 7 à 10 ans dans un poste à forte connotation technologique, idéalement dans le domaine bancaire : Conseil juridique aux métiers sur des projets transverses à forte dimension digitale, Sécurisation juridique des produits et parcours clients digitaux.- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) et ouverture vers les TIC ou les SI- Une bonne connaissance des systèmes informatiques de la banque ainsi qu’une certification C2i « métiers du droit » serait un plus- Pratique de l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oralSAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE : - autonomie, proactivité et capacité de décision- capacités d'analyse et de synthèse, curiosité d’esprit- esprit d’équipe et sens du collectif- forte appétence aux nouvelles technologies et aux matières juridico-techniques- qualités rédactionnelles et de vulgarisation- capacité à écouter, à convaincre et à s’exprimer en public- rigueur, persévérance, réactivité et pragmatismeType de contratCDI ()StatutCadreMétierJuridique et fiscalitéLocalisationPARIS (75)STRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire53-58 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication04/08/2026Date de prise de posteRéférenceA079036

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la logistique de distribution aux professionnels, un Directeur Méthodes, Process & Transformation Logistique H/F basé à Paris. Description de la missionRattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous avez pour mission principale de piloter la stratégie de transformation des processus et des solutions logistiques. Vous avez les responsabilités suivantes : • Challenger et accompagner la Directeur Supply Chain / Direction Générale sur les sujets de transformation logistique,• Définir et mettre en œuvre la stratégie « process et méthode » en cohérence avec la stratégie Supply Chain globale, • Être force de proposition pour faire évoluer les organisations, process, méthodes ainsi que les solutions mécanisées, SI (WMS, WCS, TMS…) et IA, • Organiser et coordonner la conduite des projets (évaluer les enjeux, aider au pilotage et garantir les délais et résultats), • Déployer les démarches d’amélioration continue / Lean Management (5S, Kaizen…), • Manager une petite équipe (formation, montée en compétences, fédération et cohésion d’équipe), • Formaliser et partager les bonnes pratiques logistiques au sein du groupe, • Elaborer et suivre les KPI et les indicateurs de performance. Le Directeur Méthodes, Process & Transformation Logistique H/F travaille en étroite collaboration avec ses collègues au sein de la Direction Supply Chain (Transport, Logistique, DSI, Achats, Approvisionnements, Finance, Ressources Humaines…).ProfilIssu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) spécialisée en Logistique / Supply Chain, vous avez une expérience de 15 ans minimum en logistique, acquise dans le monde de la distribution (BtoB / BtoC).• Personnalité très « hands on », autonome, ayant le goût du terrain et une réelle appétence pour aller sur le terrain et accompagner opérationnellement les équipes• Maîtrise les organisations, processus et méthodes logistique de sites mécanisés et traditionnels • Bonnes connaissances des systèmes d’information (ERP, TMS, WMS et WCS) • Fortes capacités d'analyses, de modélisation et maîtrise la Data analyse • Maîtrise des techniques de gestion de projet logistique (transformation de sites, déploiement de SI, et systèmes mécanisés)La pratique d'un anglais professionnel est fortement recommandée. Des déplacements en France sont à prévoir. Le poste est basé à Paris.

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre une entreprise leader de son marché et en pleine transformation sur un poste de Category Manager Transport & Logistique !Acteur industriel français reconnu pour la qualité de ses solutions techniques et sa capacité à accompagner les grands donneurs d’ordre publics et privés, notre entreprise conçoit et déploie des infrastructures modulaires à forte valeur ajoutée.Présente sur l’ensemble du territoire, notre organisation s’appuie sur un maillage opérationnel dense et des enjeux logistiques particulièrement stratégiques pour garantir un haut niveau de service à ses clients.Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction Achats, nous recherchons aujourd’hui un(e) Category Manager Transport & Logistique capable d’apporter une vision stratégique, d’accompagner la transformation des pratiques et de construire les standards de demain.Nos valeurs ? Esprit d’équipe, autonomie, pragmatisme, sens du service et amélioration continue.Pour nous accompagner dans cette recherche stratégique, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché.e à la Directrice Achats France, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille stratégique représentant plus de 20 M de dépenses annuelles.Votre rôle sera d'accompagner la transformation et la structuration de la catégorie Transport & Logistique, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes du groupe.Vos principales missions et enjeux :Définir et déployer la stratégie achats transport à l’échelle nationale ;Piloter un portefeuille d’environ 20 à 25 M de dépenses ;Structurer et animer la relation avec un panel de partenaires stratégiques ;Mettre en place une véritable démarche de contract management et de pilotage de la performance fournisseurs ;Identifier et déployer de nouveaux leviers de performance économique et opérationnelle ;Contribuer activement au déploiement d’un nouvel outil TMS et accompagner son adoption ;Piloter les appels d’offres stratégiques et les projets de rationalisation fournisseurs ;Accompagner les réflexions make or buy et les projets d’optimisation des flux ;Développer des indicateurs de performance et des outils de pilotage permettant d’améliorer la visibilité sur la catégorie ;Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’identifier les opportunités d’amélioration et de transformation ;Participer à des projets transverses mêlant achats, transport, logistique et performance opérationnelle.Le poste offre une forte exposition interne et une réelle capacité d’influence sur les orientations futures de la fonction.Au-delà de la catégorie transport, vous pourrez contribuer à des réflexions plus globales autour de l’organisation des flux, de la logistique et de la supply-chain.En somme, vous serez un.e véritable Business Partner capable de faire évoluer les pratiques, structurer les processus et accompagner la transformation d’un périmètre stratégique pour l’entreprise.Le poste est basé à la Défense (92).ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation supérieure en achats, supply chain, logistique ou équivalent ;D'une expérience confirmée dans les achats transport, les achats logistiques ou la gestion de prestations logistiques complexes ;D'une expérience dans le pilotage d'appels d'offres stratégiques et la négociation de contrats ;D'une capacité à piloter des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes ;D'une bonne compréhension des enjeux opérationnels liés aux flux logistiques et au transport.Vous avez déjà :Piloté un portefeuille transport significatif ;Mis en place ou fait évoluer des stratégies catégories ;Déployé des démarches de performance fournisseurs ;Conduit des projets de transformation ou d'amélioration continue ;Interagi avec des interlocuteurs opérationnels exigeants.Compétences et qualités attendues :Vision stratégique ;Leadership et capacité d'influence ;Excellentes capacités de négociation ;Capacité à structurer et faire avancer les sujets ;Autonomie ;Excellentes qualités relationnelles ;Goût du terrain.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESPackage de rémunération attractif et adapté à ce poste stratégique ;Statut Cadre ;Tickets restaurant, mutuelle ;RTT – forfait 218 jours ;Possibilité de participer activement à la structuration d’une fonction clé pour l’entreprise.Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Franck de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisAchats9/6/26

EntrepriseVous rêvez de rejoindre une maison française du luxe reconnue à l'international ? C'est le moment de devenir notre futur(e) E-commerce Logistic Operations Manager !Le e-commerce Europe de la maison s'appuie sur un entrepôt piloté par un prestataire logistique externalisé depuis 2024, véritable hub qui centralise les flux e-commerce, une partie du retail physique et le stock de plusieurs filiales européennes. Un poste au cœur de la mécanique opérationnelle, à la croisée de la logistique, de la donnée et du Développement Durable.Ce poste est créé dans un contexte de structuration à fort enjeu : après une période où la relation avec le prestataire s'est fragilisée, la maison souhaite réaffirmer sa posture de client exigeant et reconstruire une collaboration fluide, ambitieuse et de confiance. Un vrai terrain de jeu pour un(e) manager capable de fédérer, d'incarner cette exigence et de reconstruire une relation solide sur la durée.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché(e) à la Direction des Opérations e-commerce Europe, vous devenez le véritable chef d'orchestre de la relation avec notre prestataire logistique externalisé sur tout le périmètre e-commerce Europe.Concrètement, vous :Pilotez au quotidien la prestation logistique (réception, stockage, préparation, expédition, gestion des retours), en lien direct avec les équipes du prestataireChallengez la performance sans relâche : suivi et animation des indicateurs (KPI) logistiques pour tirer l'activité vers l'excellenceFaites la différence dans l'urgence : forte réactivité opérationnelle sur les priorisations et la résolution des problématiques du quotidienStructurez la donnée pour mieux piloter : fiabilisation du suivi data au service de la performance de la prestationPortez des projets à fort impact, notamment sur les enjeux d'omnicanalité entre e-commerce et réseau de boutiquesIncarnez une posture de client exigeant, dans une logique de collaboration constructive et de confiance avec le prestataireCo-construisez et animez la feuille de route Développement Durable de l'entité, en cohérence avec les ambitions du groupeDéveloppez votre leadership en encadrant, à terme, un(e) coordinateur/trice logistique dédié(e)Le poste est basé à Paris.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation supérieure (Bac+5), type école de commerce, ingénieur ou spécialisée en supply chain / logistiqueD'une expérience de 5 à 8 ans en pilotage d'opérations logistiques ou e-commerce, idéalement avec une expérience de gestion de prestataires externalisésD'une bonne maîtrise des enjeux opérationnels du e-commerce (préparation de commandes, retours, SAV)D'une aisance avec les outils de gestion logistique et les données de performance (KPI, reporting)D'une connaissance des enjeux d'omnicanalité entre canaux e-commerce et réseau physiqueAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Une forte réactivité et un sens aigu des prioritésUne capacité à fédérer et animer des équipes transverses élargiesUne posture affirmée, à l'aise pour incarner un rôle de client exigeantUne vraie force de proposition, notamment sur les sujets de développement durableRÉMUNÉRATION ET AVANTAGES- Package attractif selon profil et expérience (fixe et variable).- Statut cadre.- Avantages liés à l'appartenance à un grand groupe international du secteur du luxe.Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisSupply chain / logistique / transport10/7/26

PositionEn tant que Chef de Projet Marketing Retail Fashion, vous contribuez au déploiement de la stratégie d’activations retail marketing client au niveau mondial sur les univers Fashion de la Maison. Vous coordonnez la mise en œuvre des activations et évènements marketing client au sein du réseau de boutiques, en lien étroit avec les équipes siège et les marchés, afin de garantir la cohérence, la qualité d’exécution et la performance des dispositifs déployés.Dans ce cadre, vous jouez un rôle clé dans la définition et l’orchestration des stratégies de lancement, des activations fashion in-store, ainsi que dans la création d’expériences clients différenciantes autour des savoir-faire de la Maison, en veillant à leur pertinence auprès des différentes typologies de clientèle et à leur impact business.Job Responsabilities 1. Déploiement des activations retail marketing et suivi de la performance Contribuer à la construction et au déploiement du plan d’activation retail client 360 annuel lié aux univers Fashion, en étroite collaboration avec les équipes clés et en veillant à son alignement avec les enjeux clients et les objectifs de la MaisonParticiper à la définition des stratégies de lancement des collections et temps forts Fashion, en intégrant les enjeux de visibilité, de désirabilité, de performance commerciale et d’expérience clientParticiper à l’évolution de la stratégie client, du targeting client 360, en collaboration avec les équipes transverses, afin d’assurer la pertinence des activations selon les audiences cibléesAccompagner les activations de pré-lancement en coordination avec les zones, afin de soutenir les lancements de collection et maximiser l’engagement des clients à fort potentielConduire des analyses et recueillir des feedbacks post-événements afin d’évaluer l’impact des actions retail en termes d’image, de chiffre d’affaires et d’expérience clientMettre en place un suivi rigoureux des activations via des outils de monitoring / trackingPartager des recommandations d’optimisation pour les futurs projets d’activations2. Gestion de projets et coordination des événements retail Coordonner le déploiement des événements retail monde en lien avec les différentes équipes siège (VM, Image, Logistique, Studio graphique, etc.) et les régions, en veillant au respect des standards de la MaisonCoordonner avec les Business Units (BU) et la Presse les besoins des marchés en pièces prototypes, gérées au siège, pour les envois internationaux en support des événements majeurs en pré-lancement (carnet ATA et envoi aérien/fret)Intégrer les enjeux de nomination et de targeting client dans la préparation et le déploiement de certaines activations, afin d’assurer la bonne identification et priorisation des clients clésContribuer à des projets de développement et d’optimisation des outils transverses afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de rationaliser les processus en collaboration avec les différentes équipes (VM, Image, BU, régions, etc.)3. Développement des animations retail et suivi opérationnel Pour chaque collection, concevoir et coordonner la création d’animations clients innovantes et différenciantes pour les boutiques, en plaçant l’expérience client et le savoir-faire au cœur de chaque initiative : collecte des souhaits marchés, brainstorming d’animations, déploiement des prototypes avec les prestataires, appel d’offres, lancement en production, suivi logistique,…Déployer les guidelines pour la mise en place des collections et des différentes activations en boutique (lancements, ouvertures, événements spéciaux, etc.) afin de garantir une exécution cohérente et qualitativeAssurer le suivi des livraisons worldwide dans les boutiques et la refacturation de l’ensemble des marchésÊtre force de proposition sur de nouvelles animations et de nouveaux concepts d’activation adaptés aux spécificités des marchés et aux différents temps forts du calendrier retailVeiller à ce que l’ensemble des activations retail contribuent aux KPI et objectifs clients de la Maison4. Veille concurrentielle Réaliser une veille concurrentielle afin d’identifier les pratiques et opportunités innovantes pour enrichir le panel d’activations client et nourrir les projets futursProfile Diplôme de niveau Bac +5 en École de Commerce, Université ou équivalent 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet marketing opérationnel, retail marketing, événements ou développement client Une expérience dans un environnement luxe, mode ou premium est un plus Bonne expérience en coordination de projets transverses Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Autonomie, proactivité et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse Très bon relationnel et esprit d’équipe Créativité et sensibilité à l’expérience client Anglais courant Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 5 yearsTypeFull TimeFunctionMarketing

Consultant senior IT supply - Paris/Lyon/GrenobleChamp d'actions et principales responsabilités :Consultant(e) senior, vous avez déjà fait vos preuves en cabinet de conseil ou dans un poste opérationnel dans le domaine de la supply chain ou de la logistique.Vous souhaitez accompagner l’amélioration de la performance logistique et piloter la transformation de la supply chain de nos clients, avec une véritable appétence pour la transformation digitale et l’innovation.Vous serez amené(e) à piloter et à réaliser des missions allant de la stratégie aux opérations :Sécuriser et prendre en charge les missions d’amélioration de la performance de la supply chain de nos clients (innovation et digitalisation dans les offres et les opérations, refonte de la promesse client, schéma directeur de distribution ou d’approvisionnement, prédiction/prévision/planification, politique de stocks, performance logistique et transport, aide au choix de solutions IT et technologiques,)Accompagner nos clients dans la montée en compétences de leurs fonctions Supply Chain / Excellence opérationnelle (par des missions telles que formation Lean, AMOA ou renfort équipe projet)Dans une BU en forte croissance, vous participez à son développement et au renforcement de notre proposition de valeur :- Manager une équipe de consultants (recrutement, management opérationnel, gestion des compétences…)- Participer activement au processus commercial (entretien d’un réseau, rédaction de propales, avant-vente…)- Participer à des projets internes dans le but d’améliorer les méthodes de travail de l’entreprise- Enrichir l’offre de service du cabinet (veille, formalisation d’offre, communication interne et externe…).Qualifications requises:Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 à dominante Génie Industriel/Production. Vous avez une expérience avérée (5 ans minimum) dans les opérations, le management de projet ou en cabinet de conseil dans le domaine de la supply chain ou logistique.Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information, outils et technologies typés SCM.Vous maîtrisez les savoir-faire et les savoir-être propres au métier de consultant et avez un esprit entrepreneurial. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation, de rigueur et votre aptitude à travailler en équipe. Vous êtes à l’aise dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Votre anglais est courant.Vous êtes mobile en France.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients. Des relations simples, une écoute bienveillante et une envie de se dépasser, c’est ce qui fait notre différence !

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un acteur industriel français de premier plan en tant que Responsable Achats Indirects !Fort de plus de 100 ans d'histoire, notre entreprise intervient en B2B auprès de plus de 50 000 entreprises clientes dans des secteurs variés : industrie, hôtellerie restauration, commerces de proximité. Son activité repose sur un modèle intégré, de la conception à la distribution, autour de solutions d'externalisation de services aux entreprises. Avec plus de 310 millions d'euros de chiffre d'affaires et une vingtaine de sites opérationnels répartis sur le territoire français, il occupe une position de référence sur son marché.L'entreprise vit une transformation stratégique profonde. Elle retrouve une pleine indépendance dans le cadre d'un LBO, avec des ambitions affirmées de croissance externe vers l'Europe et une révision en profondeur de son offre pour conquérir de nouvelles parts de marché. Le contexte est stimulant, la direction est accessible et les décisions se prennent avec les pieds sur terre.C'est dans ce cadre que la Direction Achats & Supply Chain, qui pilote l'ensemble des flux de l'entreprise du développement produit à la livraison client, intègre pour les achats indirects dans son périmètre. Le poste est stratégique : le futur Responsable Achats Indirects sera la personne qui va bâtir et affirmer cette fonction au sein de l'organisation.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché.e au Directeur Achats et Supply Chain, vous prenez en main l'ensemble du périmètre achats indirects de l'entreprise. Avec un spend total d'environ 90 millions d'euros, dont une part significative reste encore à structurer et à adresser, le terrain d'action est large. Vous managez une équipe de 3 acheteurs avec un vrai projet de développement humain à mener.Vos missions :Manager, structurer et faire monter en compétences votre équipe de 3 acheteurs, en les aidant à prendre pleinement la main sur leurs catégories et à développer leur posture ;Piloter en direct les catégories achats indirects stratégiques : énergie, flotte, intérim, assurances, prestations de services, et surtout les achats CAPEX industriels ;Construire des partenariats solides avec les directions industrielle, logistique, juridique et IT, pour ancrer la fonction achats ;Identifier et adresser les catégories non encore couvertes, et progressivement étendre le périmètre d'influence de la direction ;Contribuer au projet de modernisation de l'outil Purchase-to-Pay, dans le cadre d'une transformation digitale des achats à horizon 2027 ;Assurer la performance achats : plans d'économies, suivi fournisseurs, reporting et pilotage des KPIs ;Participer au COMEX : présentation des tableaux de bord savings et inflation, revue des projets en lien direct avec la direction générale ;Nourrir une appétence active pour les sujets data, IA et IT.En somme, vous serez le pilier qui structure une fonction achats indirects, lui donne de la visibilité stratégique, et en fait un levier de performance reconnu à tous les niveaux de l'entreprise.Le poste est basé à Paris.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation Bac+5, école de commerce ou école d'ingénieursD'une expérience de 7/10 ans en achats, idéalement acquise dans un environnement industrielD'une solide maîtrise des catégories achats indirects classiques (énergie, flotte, intérim, prestations de services...) et d'une vraie appétence pour les achats CAPEX industrielsD'une première expérience managériale ou d'un leadership naturel suffisant pour accompagner et structurer une équipeD'un anglais professionnel courant, l'allemand étant un atout appréciéD'une aisance avec les outils digitaux et d'une sensibilité aux enjeux ERP, BI, data et IAAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Vous êtes humble et à l'écoute : vous prenez le temps de comprendre avant d'agir, et vous créez naturellement la confiance, y compris dans des environnements où la fonction achats doit encore faire sa place. Vous êtes avenant.e et fédérateur.trice : vous avez ce naturel qui donne envie aux autres de travailler avec vous et de vous ouvrir leurs portes. Enfin, vous avez le sens du partenariat interne : vous savez construire des relations durables avec des interlocuteurs exigeants, et transformer ces relations en leviers de performance.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES- Poste en CDI, statut cadre,- Rémunération fixe & variable atractif - Intéressement et participation Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian et Elodie de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisAchats15/6/26

Business Manager Consulting (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :ContexteDans le cadre du développement de son entité Consulting, Hardis Group renforce ses équipes commerciales afin d’accélérer la croissance de ses offres autour de la transformation digitale, de l’accompagnement métier et de la conduite du changement.Nous recherchons un(e) Business Manager capable de porter une approche commerciale adaptée aux codes du conseil, avec une forte compréhension des enjeux clients.Un passé de consultant(e) ou une expérience significative en cabinet est fortement apprécié pour assurer une posture crédible auprès des décideurs.Mission principaleEn tant que Business Manager Consulting, vous êtes responsable du développement commercial et du pilotage de votre portefeuille clients sur les activités de conseil en transformation digitale.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle : de la stratégie de compte à la vente de missions, en lien étroit avec les équipes de delivery et les consultants.ResponsabilitésDéveloppement commercial & stratégie de compteIdentifier et développer des opportunités auprès de grands comptes et ETIConstruire des relations de confiance avec les directions métiers et DSIDéployer une stratégie commerciale adaptée aux prestations de conseil (vente à forte valeur)Piloter la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètreVente de missions de conseilQualifier les besoins clients autour de sujets tels que : Transformation digitale, Organisation et optimisation des processus, data / IA / cloud / automatisation, conduite du changement, stratégie SICo-construire les propositions avec les équipes ConsultingNégocier et contractualiser les missionsContribution à la structuration de l’offreParticiper au développement des offres et à leur mise sur le marchéÊtre force de proposition sur les orientations stratégiques du ConsultingReprésenter Hardis lors d’événements et dans l’écosystème conseilQualifications requises:FormationBac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)Spécialisation transformation digitale ou management appréciéeExpérience3 à 8 ans d’expérience dans le conseil ou la vente de prestations intellectuellesExpérience en cabinet de conseilExpérience confirmée en développement commercial B2B complexeCompétences clésCompréhension fine des métiers du conseil et des attentes clientsCapacité à vendre de la valeur et non des “jours-hommes”Excellentes qualités relationnelles et posture de partenaireSens du résultat, autonomie, esprit entrepreneurialCapacité à travailler en équipe avec des profils consultantsPourquoi rejoindre Hardis Consulting ?Une entité en forte croissance au sein d’un groupe reconnuDes missions stratégiques autour de la transformation digitaleUn positionnement premium, à mi-chemin entre cabinet de conseil et acteur techUne culture humaine, collaborative et orientée expertiseDe réelles perspectives d’évolution (Senior BM, Practice Leader, Direction…)Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du postePassionné(e) des industries de la grande consommation, du retail et du luxe, vous serez amené à piloter ou contribuer aux projets de transformations auprès toutes les directions (R&D, Operations, Supply Chain, Réseau, Merchandising, Commerce, etc…) sur les sujets suivants :Développement du e-commerce et de l’omnicanal (phygital)Pilotage de programmes d’innovation et de transformation des points de vente, nouveaux formatsRefonte et optimisation du marketing de l’offre, du merchandising et de l’assortimentOptimisation des processus et de la planification (S&OP, Integrated Business Planning) pour la Supply Chain et la logistique Accompagnement au changement pour des programmes de transformation des organisationsSupport au développement de nouveaux produits et services innovants ou responsablesMise en place de nouvelles organisations « Data-driven » pour l’ensemble des métiers Cadrage et implémentation d’outils innovants (PIM / DAM, Marketplace, PLM, WMS, etc…)Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :Contribuez activement au développement ou au renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels Prenez part au développement de nouvelles opportunités : développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commercialesContribuez activement à notre politique de publication pour la BU TMR (rédaction d’articles sur les tendances par secteur, étude sur les impacts des nouvelles réglementations, présentation de décryptage sectoriel, …) auprès de nos clients externes.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école de commerce, école d’ingénieur ou université, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le secteur du conseil ou auprès d’entreprises des secteurs de la grande conso, du retail et du luxe avec une dimension « projet ».Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.#Talan #LI-SM2Description du posteVotre mission : Piloter les Projets d'Intégration SAP et Optimiser les Processus Métier Logistique Dans un environnement de projets dynamique, vous piloterez l'intégralité du cycle de vie des projets d'intégration SAP. De l'analyse approfondie des besoins clients à la mise en œuvre de solutions fonctionnelles concrètes, vous serez un acteur clé de la transformation digitale des processus métier de nos partenaires. Votre expertise et votre vision seront essentielles pour améliorer leur efficacité opérationnelle. Vous aurez l'opportunité d'implémenter des solutions SAP innovantes comme le S/4 Hana, Public Cloud ou encore IBP, et d'assurer un excellent niveau d'engagement et de qualité même après le déploiement (post Go-Live).QualificationsNous recherchons un(e) passionné(e) de SAP avec au moins 4 ans d’expérience en tant que Consultant SAP Logistique, spécialisé(e) dans les modulesWM, MM et/ou PP, etc. Vous avez une capacité à comprendre et à analyser les besoins métiers, d’excellentes compétences en communication et de gestion de projet, un esprit d’équipe, de la rigueur, et une maîtrise de l’anglais, avec des déplacements ponctuels à l’étranger.Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAP,reconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP . Une entreprise ou l'innovation et l'humain sont au cœur de nos préoccupations. Vous cherchez à participer à des projets innovants. L’accompagnement personnalisé est important pour vous. Vous l'avez compris, nous cherchons de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capable de relever les défis que nous confient nos clients.#TalanFrance #LI-SM2Informations supplémentairesQuels avantages offrons nous ?Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciSummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

PositionLe Responsable Sûreté Transport & Logistique est responsable de la définition, du déploiement, de l'application et de l'amélioration continue de la politique de sûreté relative aux activités de transport et de logistique de Christian Dior à l'échelle internationale.Il garantit un niveau de protection adapté des flux de marchandises, des plateformes logistiques et des partenaires transporteurs, afin de prévenir les risques de vol, malveillance, intrusion, fraude, détournement, perte et toute autre atteinte aux biens et aux personnes dans la chaine de distribution.Le Responsable Sûreté Transport & Logistique est rattaché au Directeur Global Sûreté & SécuritéJob ResponsabilitiesDéfinition et déploiement de la politique de sûretéDéfinir et diffuser les standards de sûreté applicables aux entrepôts, hubs logistiques et opérations de transport.Déployer la politique de sûreté Transport & Logistique sur l'ensemble des sites, tant en central qu’en régions.Accompagner et sensibiliser les équipes logistiques dans la mise en œuvre des exigences de sûreté.Audits et évaluation des risquesRéaliser des audits de sûreté des plateformes logistiques, prestataires de transport et site de revalorisationÉvaluer la conformité des sites aux standards internes et aux référentiels internationaux.Réaliser des études de vulnérabilité sur les infrastructures, les flux et les processus logistiques.Identifier les risques et proposer des mesures de réduction adaptées.Plans d'actionÉlaborer des plans d'actions correctifs et préventifs.Assurer le suivi de leur mise en œuvre avec les équipes locales et les partenaires.Mesurer l'efficacité des actions engagées et piloter leur amélioration continue.Sécurité des plateformes logistiquesVeiller au maintien d'un niveau de sûreté conforme aux exigences du Groupe.Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (contrôles d'accès, vidéosurveillance, détection intrusion, protection périmétrique, procédures opérationnelles, gestion des visiteurs, contrôle des expéditions et réceptions).Sélectionner et piloter les prestataires de sécurité sur les sites centraux avec un monitoring de performance de ceux-ciFormaliser et transmettre les protocoles applicablesAssurer le lien permanent avec les PC Sécurité et télésurveillanceParticiper aux projets de création, d'extension ou de rénovation des sites logistiques en intégrant les exigences de sûreté dès la conception.Sécurité des opérations de transportDéfinir les exigences de sûreté applicables aux transporteurs.Évaluer et auditer les prestataires de transport.Veiller à la sécurisation des flux routiers, aériens, maritimes et multimodaux.Participer à la sélection et à l'homologation des partenaires transport.Contribuer activement au maintien de l’habilitation Chargeur Connu, en relation avec Préfecture et DGACConformité réglementaireVeiller au respect des réglementations nationales et internationales applicables à la chaîne logistique.Garantir la conformité avec les principaux référentiels et certifications, notamment Opérateur Économique Agréé (OEA/AEO), Chargeur Connu, TAPA FSR, TAPA TSR, exigences douanières, réglementations relatives au transport sécurisé des marchandises.Assurer une veille réglementaire et proposer les adaptations nécessaires.Gestion des incidentsParticiper aux investigations en cas de perte, vol, fraude ou incident de transport ou tout autre acte de malveillanceFaire le lien avec les forces de l’ordre et le service juridiqueRéaliser les analyses des causes.Définir et suivre les actions correctives.Produire les reportings destinés à la Direction.Animation et sensibilisationAccompagner et sensibiliser les équipes Supply Chain, Logistique et Transport aux enjeux de sûreté.Concevoir et animer des formations adaptées.Développer une culture de la sûreté auprès des partenaires internes et externes.ProfileFormationBac +5 ou équivalent en gestion des risques, sûreté, supply chain, logistique ou sécurité.ExpérienceMinimum 8 à 10 ans d'expérience dans la sûreté appliquée au transport et à la logistique internationale.Expérience significative dans un environnement international.Une expérience dans le secteur du luxe, de la distribution ou de l'industrie est un atout.Compétences techniquesExcellente connaissance des risques liés au transport international.Maîtrise des référentiels OEA (AEO), Chargeur Connu, TAPA FSR et TSR.Bonne connaissance des réglementations douanières et du commerce international.Maîtrise des méthodologies d'audit et d'analyse de risques.Connaissance des technologies de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, systèmes anti intrusion, géolocalisation, etc.).Maîtrise des outils de reporting et de gestion de projets.Qualités personnellesLeadership et capacité d'influence.Esprit d'analyse et de synthèse.Rigueur et sens de l'organisation.Excellentes capacités relationnelles.Forte aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.Esprit d'initiative et autonomie.Capacité à gérer les situations de crise, réactivitéConfidentialitéLanguesFrançais courant.Anglais professionnel impératif.Une troisième langue comme l'Italien est un plus.DéplacementsPoste basé à Paris avec déplacements hebdomadaires (2 jours par semaine) sur nos sites centraux en région Centre (2h de Paris)Déplacements fréquents pour réaliser les audits, inspections, évaluations de risques et accompagnement des équipes locales.Poste déclaré sensible au regard de la certification OEA – soumis à vérification des antécédents judiciairesAdditional InformationEncourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionProduction/Fabrication

Intègre ALTERFOOD afin de contribuer au développement de Drinkyz ! Mission ALTERFOOD recrute un(e) Compte Clé Private Label, Luxe & Hors Domicile afin de contribuer au développement de Drinkyz et de sa division Private Label spécialisée dans la création de boissons personnalisées.Drinkyz accompagne des palaces, hôtels 4 et 5 étoiles, groupes hôteliers internationaux, maisons de luxe, établissements gastronomiques, entreprises et agences événementielles dans la conception de boissons sur mesure à leur image : bouteilles d'eau, jus de fruits, thés glacés ou encore soupes.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Compte Clé dont la mission principale sera de gérer, développer et fidéliser un portefeuille de comptes hôteliers premium. Véritable ambassadeur (rice) de Drinkyz auprès de tes clients, tu les accompagneras dans la réalisation de leurs projets de personnalisation, tout en contribuant au développement de notre activité auprès des acteurs de l'hôtellerie de luxe, de l'industrie du luxe et du Hors Domicile, en France comme à l'international.Votre mission :Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de comptes hôteliers (palaces, hôtels 4 et 5 étoiles et groupes hôteliers).Prospecter de nouveaux établissements et identifier de nouvelles opportunités commerciales (Secteurs : hôtellerie de luxe, industrie de luxe et de la mode et Hors Domicile, corporate)Commercialiser l'ensemble de l'offre ALTERFOOD ainsi que les solutions de personnalisation Drinkyz destinées aux hôtels et clients Hors Domicile.Identifier les besoins de tes clients et construire des offres sur mesure.Répondre aux appels d'offres et consultations des groupes hôteliers.Élaborer les devis et conduire les négociations commerciales.Piloter les projets de personnalisation en lien avec notre graphiste et les équipes internes.Coordonner les projets avec les équipes production, achats, qualité et logistique afin de garantir une exécution fluide jusqu'à la livraison.Organiser et réaliser des rendez-vous clients, assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction de tes clients.Suivre ton activité commerciale via notre CRM et réaliser un reporting régulier.Participer activement au développement de Drinkyz en identifiant de nouveaux marchés et de nouveaux partenariats. Profil Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac +5), vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans l'hôtellerie, le luxe, la Food & Beverage ou les biens de consommation premium. Vous appréciez autant la prospection que la fidélisation d'un portefeuille de clients et possédez un excellent sens de la relation client et de la négociation.Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et travailler avec différents interlocuteurs. Enfin, vous maîtrisez les outils du Pack Office ainsi qu'un CRM.Nous cherchons avant tout une personne qui dispose d'une véritable sensibilité pour les univers de l'hospitality, de la gastronomie et du luxe.Informations complémentaires : CDIPoste basé à ParisRémunération fixe + variablePrise de poste : dès que possiblePourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ALTERFOOD, c'est intégrer une entreprise engagée, innovante et en pleine croissance, où l'autonomie, la confiance et l'esprit d'équipe occupent une place centrale.Tu accompagneras des établissements emblématiques et des marques prestigieuses dans la création de boissons personnalisées à leur image. Tu piloteras des projets à forte valeur ajoutée, de la première rencontre jusqu'à la livraison, avec un véritable impact sur le développement de l'activité.Tu évolueras dans un environnement entrepreneurial, stimulant et bienveillant, où tes idées et tes initiatives auront toute leur place.Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

PositionSince 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.La maison GUERLAIN, recrute au siège social à Paris en CDI : ACHETEUR PROJETS ET OPERATIONS (F/H)Job ResponsabilitiesAu sein de la Direction des Achats, rattaché(e) au Responsable Achats de l’axe Parfum, vous prenez en charge une partie des achats Projets et Opérations, dans un contexte de croissance très soutenue avec des enjeux majeurs, et en relation étroite avec les équipes développement packaging, marketing, logistique, qualité, finance et production :1/ Achats Projets (nouveaux produits / lancements) :Membre stratégique de l’équipe projet, vous définissez le panel fournisseurs, vous lancez et analysez les appels d’offres, négociez l’ensemble des conditions contractuelles (qualité, délais, coûts), et dimensionnez les capacités de production nécessaires chez le fournisseur, réalisez les attributions de marché.Tout au long du projet, vous accompagnez l’ensemble des parties prenantes du projet, afin de garantir la bonne exécution du contrat.2/ Achats Opérations (sur les produits récurrents) :Vous initiez et faites vivre activement un processus continu de réduction des délais avec la logistique d’amélioration continue avec la qualité et le développement de création de valeur, en cohérence avec les exigences esthétiques de la marque.Avec le support du Contrôle de Gestion, vous participez au pilotage du budget et de la performance achat de votre axe.Vous êtes support dans la résolution des litiges (qualités, logistiques, administratifs…).ProfileIssu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5 (type école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience acquise dans une fonction Achats ou dans des domaines tels que le développement ou la production de préférence dans l'industrie cosmétique ou agro-alimentaire.Vous parlez anglais couramment et avez une bonne maîtrise d'Excel. Vous connaissez SAP.Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), pragmatique, autonome et possédez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes orienté(e) résultats et travaillez efficacement en mode gestion de projet. Vous avez le sens des initiatives et savez mener vos actions avec leadership.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionAchats

Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié au projet de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement de SAP...) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des consultants/managers en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que SAP S/4 HANA ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de 1 à 6 ans acquise pour tout ou partie en cabinet de conseil où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur SAP sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.La DSI (Direction des Systèmes d’information) recherche une(e) chef(fe) de projets pour rejoindre son pôle Gouvernance.Rattaché(e) au Directeur de la Gouvernance, vous aurez pour missions de participer à la construction et d’assurer le suivi des différents axes de la Gouvernance de la DSI :Implémentation : Conduire et orchestrer les projets transverses au sein du pôle Gouvernance, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production.Maintien et suivi de la cartographie : Accompagner les responsables d’application pour le maintien, l’actualisation et la cohérence de la cartographie applicativeSupport et formation de l’outil de gestion de projet : Assurer l'accompagnement des utilisateurs sur l'outil de gestion de projet et favoriser l'adoption des bonnes pratiques. Maintien des KPIs de suivi de l’activité de la DSISuivi financier : Suivi du respect des processus d’immobilisationsGestion documentaire : Maintien de notre référentiel documentaireProfil recherchéF/H - Titulaire d'un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de projet, idéalement acquise au sein d'une DSI.Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une réelle capacité à piloter des sujets transverses. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie seront des atouts clés pour accompagner les équipes dans l'usage de nos outils et processus de gouvernance.Les compétences et connaissances attendues :Maîtrise des méthodes de pilotage de projetConnaissance des processus de gestion financière des projets (suivi budgétaire, immobilisations).Maîtrise des outils de gestion de projet et appétence pour la formation.Une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique serait un plus.

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Chez LVNEO, notre mission est d’accompagner les transformations de la Maison en apportant le meilleur de la technologie à l’ensemble des métiers et ce sur toute la chaine de valeur : Développement produit, Manufacturing, Supply-chain, E-commerce, Logistique et Retail...Avec un esprit pionnier et dans une approche partenariale avec les directions métiers nous élaborons des expériences omnicanales, exclusives, surprenantes et immersives à offrir à nos clients partout dans le monde.Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipeAu sein de la direction LVNEO vous rejoignez notre département Data, Enterprise Architecture & AI, et plus précisément la Data AI Factory en charge de la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions Data et IA.En tant qu’AI Platforms & Expertise Manager, vous garantissez la performance, l’évolution et la gouvernance des plateformes IA de la Maison et accompagnez les équipes de développement dans la mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle robustes, sécurisées et évolutives.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend : Piloter les plateformes IA :Définir la stratégie d’évolution des plateformes IA en lien avec les besoins des métiers, la roadmap IA et le blueprint du groupe LVMH.Administrer, faire évoluer et garantir la disponibilité des plateformes IA de la Maison, notamment Dataiku, Google Vertex AI / Gemini Enterprise Agent Platform, Copilot Studio et les futures plateformes intégrées au paysage technologique.Assurer la relation avec les éditeurs et partenaires technologiques.Garantir la qualité des solutions et porter l’expertise IA :Valider les architectures techniques des solutions IA, garantir le respect des standards d’architecture, de performance, de sécurité, de scalabilité et de maintenabilité.Mettre en place les environnements techniques nécessaires au démarrage des projets.Accompagner les AI Engineers et ML Engineers dans les revues de conception, la résolution de problématiques complexes et les choix techniques.Capitaliser sur les retours d’expérience, diffuser les bonnes pratiques et développer des assets réutilisables, des frameworks et des accélérateurs.Réaliser une veille technologique continue sur les domaines de l’IA, de l’IA générative, des agents IA et des plateformes associées.Définir les pratiques d’AI Engineering :Définir, maintenir et faire évoluer les pratiques de MLOps, LLMOps, et AgentOps.Mettre en place les standards de développement, de déploiement, de supervision et d’exploitation des solutions IA.Définir les workflows CI/CD adaptés aux solutions IA et aux plateformes utilisées.Garantir la cohérence des pratiques sur l’ensemble des équipes de développement.Définir la gouvernance des plateformes IA :Définir le modèle opérationnel d’utilisation des plateformes IA.Clarifier les responsabilités entre les différentes populations utilisatrices.Définir les règles de gouvernance, de sécurité et de conformité liées aux plateformes IA.ProfileA propos de vousVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire (Bac+5) en informatique, intelligence artificielle ou dataVous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de la Data, du Machine Learning ou de l’Intelligence Artificielle, dont plusieurs années dans des rôles d’architecture, de Tech Lead ou de responsable d’expertiseVous possédez une solide expérience des architectures cloud, idéalement sur Google Cloud PlatformVous maîtrisez Google Cloud Platform (Vertex AI / Gemini Enterprise) et les plateformes de Machine Learning, notamment Dataiku. Une expertise des pratiques MLOps, LLMOps et AgentOps est essentielle, ainsi que des architectures d'IA générative (RAG, orchestration d'agents, déploiement de modèles) et des pratiques CI/CD pour l'IA. La connaissance des principes d'architecture logicielle, de sécurité, de scalabilité et de performance est également attendue.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipesVous maitrisez l’anglais et le français couramment, à l’oral comme à l’écritVous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativitéAdditional InformationPourquoi participer à l’aventure ?Pour travailler dans une entreprise où sens de l’excellence et innovation sont des valeurs fortes et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de sa réussite.Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 2ème arrondissement.Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !ContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionTechnologie