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Département ou service de la structure : Pôle Ressources Lettres Corps/Grade : Catégorie B – Gestionnaire administratif et financier / TECH ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Créé en 2015, le Pôle Ressourc

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assistance dans la gestion comptable et financière : Suivi des paiem

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence immobilière,.Assistante administrative et commerciale en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvel

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le département de physique de l'Ecole Normale Supérieure de Paris est une structure de recherche fondamentale interdisciplinaire, en physique et ses ramifications.Les activités scientifiques du département couvrent u

Responsabilité éditoriale des collections : Le RA est le responsable éditorial de l'ensemble des collections de l'IREDIES et doit être en mesure d'assurer le secrétariat de rédaction de l'ensemb

Sous l’autorité de la responsable du service de spécialité « démocratie, citoyenneté, éthique publique » vous exercez au sein d’une équipe de sept personnes.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service restauration, votre mission principale est d’assurer la gestion, le suivi et le contrôle des procédures administratives, budgétaires et comptables du service restauration&

Assurer le MCO, la migration ou l'intégration des serveurs physiques et virtuels, des solutions de sécurité auprès du client et assurer la fiabilité ainsi que la performance du système.En tant qu'expert technique, vous fournissez une assistance pour les systèmes et applications complexes, gé

Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain.Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un Head of Legal Europe H/F.Acteur international de premier plan évoluant dans un environnement international, n

Diplômé(e) d'une école de commerce avec spécialisation Finance, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2ans en CDI en finance de marché : banque, private equity, entreprise d'investissement, M&A, ou environnement similaire.

Notre client est reconnu pour son ouverture internationale et la qualité de son accompagnement pédagogique.Son environnement favorise la coopération, la diversité et le soutien aux familles au sein d'un cadre structuré, bienveillant et multiculturel.Our client is known for its strong internatio

Cette opportunité fait partie d’un programme d’apprentissage proposé par OpenClassrooms.Qu’est-ce qu’un programme d’apprentissage ?.C’est un programme qui vous permet d’apprendre tout en travaillant.Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière.Des milliers de personnes

Le cabinet Partium recrute un·e Responsable administratif¿ve et financier¿ère H/F en CDI pour l'association Rêv'Elles, à Paris (10ème).

Paris, un Office Manager bilingue anglais (H/F) en CDI, dans le cadre d’une création de poste. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience probante en tant qu’Office Manager ou Assistant de Direction auprès d’une Direction Financière.

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CCS Atelier Mécanique Carrosserie Automobile 41h50.

Clefs d'Or, vous êtes un acteur clé de l'expérience client et le garant du bon fonctionnement de l'établissement durant la nuit.

Industrie,automobile, arts graphiques, la logistique et le médical. Parker intérim st Lazare recrute pour son client un conseiller service automobile H/F. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique automobile.

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Gestionnaire Back Office Assurance. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la clientèle, idéalement acquise dans le secteur de la bancassurance.

Profil recherché = Diplômé(e) d'un Bac+2/3 avec expérience minimale de 5 ans en Back Office finance à Bac+4/5 Finance débutant accepté, Pack Office requis (Excel, Outlook, outil de back office bancaire),.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Suresnes (92), pour une mission en Intérim de longue durée, un Assistant Polyvalent H/F au sei

Notre entreprise partenaire recrute un Réceptionniste H/F – Centres d’affaires, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir les visiteurs, clients et partenaires des centres d’affaires avec professionnalisme, en garantissant une image qualitative et corporate dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services ou entreprises concernées., • Gérer les arrivées et départs des visiteurs, la remise de badges et le respect des procédures de sécurité., • Contribuer à la coordination avec les équipes internes et les clients hébergés afin d’assurer une expérience fluide et efficace., • Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et au respect des procédures et de la confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement professionnel et multi-clients., • Votre expression orale est claire et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer dans des environnements professionnels dynamiques et variés au sein de centres d’affaires., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Notre entreprise partenaire recrute un Réceptionniste – Luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les visiteurs de manière personnalisée et fluide., • Veiller au confort, à la satisfaction et à la discrétion des clients, en anticipant leurs besoins afin d’offrir une expérience premium., • Assurer la coordination avec les équipes internes pour garantir une prise en charge irréprochable des visiteurs., • Veiller à la parfaite tenue de l’espace de réception et au respect strict des procédures, de la confidentialité et des standards propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez créer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Une maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Key Account Manager B2B COMMERCIAL Key Account Manager B2B – Italian / Spanish (M/F) Our client specializes in the sale of refurbished medical endoscopes. As part of its expansion, we are recruiting a B2B Key Account Manager, reporting to the Sales Director, to develop Latin markets. You will operate in a fast-paced and demanding environment that requires anticipation, efficiency, and strong commitment. The role is available to start immediately. Your Mission You will play a strategic role in our clients commercial development. You will manage a key account portfolio already generating more than €2M in revenue, with strong growth potential across international particularly Latin markets. Your mission is to build long-term, proactive, and solid relationships with our partners while developing new business opportunities. Main Responsibilities • Secure and grow revenue within your account portfolio, • Manage international client requests via WhatsApp, phone, and email, • Negotiate pricing, commercial terms, and configurations of endoscopes and systems, • Check equipment availability in stock and coordinate priorities, • Develop your assigned geographical area, • Work closely with Back Office and Logistics teams, • Provide structured and accurate reporting to Management Your Profile • 5+ years of experience in a commercial/sales role, • Master’s degree (Bac+5 or equivalent), • Full professional fluency in Italian and Spanish, • Excellent communication and negotiation skills, • Proficient with Microsoft Office; Salesforce is a plus, • Strong sense of responsibility and good stress management, • “Hunter” mindset: results-driven, persistent, and motivated by growth Our Offer • Unlimited compensation: negotiable base salary + 2% commission on margin, uncapped, • Executive-level contract (forfait jours equivalent), • Flexible hybrid working (remote and in-office), with presence at the Paris office expected as needed., • 2 stage client interview process, • Strong international exposure, especially through trade fairs, • A stimulating environment where initiative, commitment, and progression are valued Our DNA Our client is built on five core values: Results, Growth, Awareness, Transparency, and Determination. These values guide our decisions, fuel our ambition, and strengthen a collective firmly focused on the future.

W Hunt, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour l’un de ses clients, société innovante spécialisée dans le développement de dispositifs médicaux implantables, un Technicien Électronique (H/F) pour renforcer son équipe R&D basée à Antony. Poste en CDI. Rémunération : 35K€ – 45K€ brut annuel suivant profil Localisation : Antony (92). Missions : Au sein de l’équipe R&D et rattaché(e) au Directeur R&D, vous intervenez sur l’assemblage, les tests et la validation de sous-ensembles électroniques dans un environnement technologique exigeant. • Réalisation de soudures fines sur composants électroniques, • Reprise de pièces de très petite taille (< 1 mm), • Contrôle visuel minutieux des assemblages, • Réalisation de mesures électroniques, • Flash de composants (sans activité de programmation), • Application rigoureuse des protocoles de test, • Capacité à détailler et documenter un protocole de test, • Respect des exigences qualité et traçabilité, • Participation à l’amélioration continue des méthodes et process COMPÉTENCES TECHNIQUES IMPÉRATIVES : • Maîtrise des techniques de soudure fine, • Excellente précision sur micro-composants, • Bonne méthodologie de traçabilité et de documentation, • Capacité à formaliser un protocole de test, • Compétences en mesure électronique, • Rigueur et sens du détail ⚠️ Ce poste ne comprend pas d’activité de programmation. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à soumettre votre CV.

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez une équipe d'avocats experts en Droit du travail et de la sécurité sociale pour apprendre à leurs côtés. Accompagné d’un maître de stage et au sein d’une équipe dédiée, nous vous formons à la profession d’avocat en droit social et à toutes ses composantes : • Réalisation de recherches juridiques approfondies tout en optimisant leur utilisation, • Rédaction des projets de notes et de conclusions, • Préparation des dossiers de plaidoirie et des actes juridiques Dans le cadre de votre stage, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) ou actuellement à l’école des avocats. Vous avez démontré lors de précédents stages (en cabinet ou en entreprise), de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques variées en droit social. Des études à l’étranger (LL.M.-MBA) et/ou en école de commerce seraient un plus, tout comme la maitrise de la langue anglaise. Aptitudes Qualités rédactionnelles Travail en équipe Rigueur, organisation et discrétion Informations sur le poste Stage conventionné Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris Titres restaurant Durée 3 à 6 mois Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre rôle : Assurer le maintien en bon état et l’amélioration du patrimoine bâti communal • Développer la gestion informatisée du patrimoine, des interventions • Remplacer la cheffe de service en son absence Activités principales : Management : • Répartit et supervise le travail., • Favorise le développement des compétences de l’équipe, notamment en l’évaluant et recensant les besoins en formation et en détectant les potentiels., • Motive et dynamise l’équipe, anime des réunions., • Organise les congés et contrôle les absences., • Participe au recrutement des agents de son équipe. Gestion budgétaire : • Elabore, présente et suit le budget de son unité., • Veille à l’exécution budgétaire des chantiers, • Veille à optimiser les coûts, tout en menant des recherches afin d’obtenir d’éventuelles subventions, • Vérifie les devis et chiffrages des conducteurs placés sous sa responsabilité. Gestion des marchés : • Gère et suit les marchés publics de son périmètre Missions transversales Développement des projets de service : • Propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti, • Etablit des outils et des études d’aide à la décision des élus, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration., • Mobilise les acteurs autour de son activité., • Développe la gestion informatisée du patrimoine, des interventions, via l’amélioration des logiciels métiers du service, • Est garant du suivi et de la cohérence des données ASTECH Diagnostic des bâtiments et planification pluriannuelle des travaux : • Assure le diagnostic régulier des bâtiments et la programmation pluriannuelle des travaux., • Assiste les conducteurs de travaux en cas de difficultés sur leurs chantiers., • Répartit les travaux entre entreprises et régie, • S’assure du suivi des travaux issus des commissions communales de sécurité en lien avec le service référent, la régie et les conducteurs de travaux, • Est le référent des travaux de démolition sur la partie juridique, organisationnelle et effective de réalisation de travaux Information/Communication : Assure une veille réglementaire sur son domaine, en fonction des axes souhaités par sa hiérarchie Profil Formations : Formation de type Bac+2 à Bac+5 en bâtiment Autres : Permis B indispensable. Vous êtes à l’aise avec la technologie du bâtiment et l’économie de la construction, vous maîtrisez la réglementation (ERP, marchés publics, accessibilité, Code du travail) et savez piloter vos projets avec méthode, organisation et leadership.

Consultant(e) Commercial(e) Intérim BTP – Massy (H/F) À Massy, l’activité BTP est bien présente et continue de se développer. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) consultant(e) commercial(e) BTP, avec l’envie de développer l’activité, de créer du lien avec les clients et de recruter les bons profils terrain. Un poste pour quelqu’un qui aime le commerce, le contact humain et le rythme de l’intérim. Votre quotidien : • Prospecter et développer l’activité BTP sur le secteur de Massy, • Fidéliser les clients et comprendre leurs besoins, • Recruter, accompagner et suivre les intérimaires, • Assurer le lien entre les chantiers et l’agence, • Contribuer activement à la croissance de l’activité Le profil recherché : • Une première expérience en intérim, en BTP ou dans le commerce, • À l’aise avec la prospection et le terrain, • Un bon relationnel, de l’énergie et de l’engagement, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique Pourquoi ce poste ? Parce qu’il permet de construire, de développer et de s’investir sur un secteur à potentiel, avec de l’autonomie et de vraies responsabilités. 📍 Poste basé à Massy 📩 Intéressé(e) ? Discutons-en !

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un(e) Gestionnaire Back-Office Moyens de Paiement pour assurer le traitement et le contrôle des opérations liées aux flux de paiement. Contribution à l'amélioration continue des processus b

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Accueil et Administratif – Secteur du Luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, en incarnant les standards du luxe dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs de manière personnalisée et fluide., • Réaliser les tâches administratives courantes : gestion des courriers et e-mails, mise à jour de documents, suivi de dossiers et classement., • Assurer la coordination et la transmission fiable des informations entre les différents services., • Veiller à la parfaite tenue de l’espace d’accueil et au respect des procédures, de la confidentialité et des standards propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement haut de gamme et savez gérer plusieurs missions en parallèle., • Votre expression orale et écrite est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles et votre sens de l’organisation sont appréciés de tous., • Une maîtrise de l’anglais est fortement appréciée. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein de structures prestigieuses reconnues pour leur excellence et leur savoir-faire., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

Notre client est un acteur du secteur public et gouvernemental, engagé dans le financement et l'appui de projets à fort impact dans les pays émergents.Sa mission repose sur la rigueur, la transparence et l'accompagnement technique de ses partenaires.Au sein du pôle en charge de l'accompagnement

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

En tant que Responsable Administratif et Financier (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous.Mon client, dans le secteur du notariat recherche son assistante.Organisation &

We are looking for a driven HR Manager, to support our Tech and Digital Talent both at holding and group level. As an HR professional, you will be expected to provide a high-level HR support at the holding, but also to lead and support Talent development and projects at group level for the tech and digital populations. Responsibilities: At holding Level: • You partner with managers and business leaders to support organizational changes, succession planning, recruitments., • You coach managers on leadership, people management and team development., • You support employee’s talent management (career development, learning, retention, onboarding etc.)., • You lead HR processes especially annual ICR, performance management …, • You lead disciplinary matters., • You ensure HR policies and practices are well implemented and executed within your scope., • You Make sure our HR systems are constantly up to date, you analyze HR metrics and provide insights within your scope., • You produce documents and KPIs for our OMR Process, compile information, output and follow up., • You organize monthly Tech and Digital Talent rooms, in-person every quarter with the Group HR team., • You oversee the roll out of our Group HR processes within tech and digital functions, participate to workshops organized at group level to represent tech and digital HR (e.g. Career Compass, Talent Marketplace)., • You update our dashboards on KPIs and metrics to accurately support the entire tech and digital function within LVMH., • You support the team in producing presentations (e.g. during our Talent rooms)., • You follow all tech and digital Talents on mobility within the Group. Skills: • Significant previous experience as an HR generalist (5 years minimum)., • Strong project management and organizational skills., • Strong analytical skills, you master Powerpoint presentations., • You thrive within complex environments with multiple stakeholders., • Previous experience with tech and digital populations, but this is not mandatory if you are willing to learn., • You are a people-person: as an HR it is important that you have the best interest of the team and team members at heart., • Fluency in French and English is mandatory.

Le poste de Responsable Administratif·ve et Financier·e consiste à superviser les activités financières, administratives et sociales de l'organisation, tout en assurant la conformité et l'optimisation des process.