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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Notre client accompagne ses clients dans la gestion et la structuration de leu

Assistant Administratif en contrat d'apprentissage.

Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage. Au sein du département Ressources Humaines, l’équipe Paie Administration du personnel- dont vous ferez partie - est composée de 5 personnes.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un (e) Assistant(e) comptable administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et

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Assistant(e) Assistant Administratif - Service Publishing en contrat d'apprentissage. Assistant(e) Administratif(ve) - Pôle Artistique. Soutien administratif : dépôts SACEM ; clearances samples ; demandes de subventions….

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Le Bureau des Talents finance est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching de talents finance pour les sociétés de gestion et leurs sociétés du portefeuille.

Nous recherchons pour notre client, basé Paris 8 UN RESPONSABLE. ADMINISTRATIF ET COMPTABLE HOLDING H/F, pour un poste en CDI. GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE.

Superviser les arrêtés comptables mensuels. Animer et accompagner l'équipe comptable, en veillant à la fiabilisation des processus et au bon déroulement de la transition générationnelle. Préparer et sécuriser la continuité comptable dans le cadre d'un transfert de compétences anticipé av

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l'administration du personnel. Vous serez également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des correspondants locaux et des salariés

Executive Assistant - DGA (H/F).

Notre client évolue dans le secteur Education et Formation et accompagne les acteurs professionnels dans le financement et la gestion de dispositifs liés au développement des compétences.Engagé en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, notre client favorise un environnement de tra

Nous recrutons un(e) Executive assistant H/F pour une société spécialisée dans le secteur bancaire.Il s'agit d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable.La fourchette de rémunération est comprise entre 50 000 et 55 000 euros.Le poste est basé dans le 8ème arrondissement.Nous recrutons un

Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable. Rédaction de notes, de présentations, supports de communication et éléments de langage Formation en relations internationales, économie, gestion, commerce international ou sciences politiques, avec un fo

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.TALENTS BANQUE ASSURANCE cabinet de recrutement dédié aux

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Office Manager - Recouvrement & Administration Juridique H/F. Une première expérience en office management, assistanat de direction, assistanat juridique, administration des ventes, service clients BtoB, contentieux, recouvrement ou gesti

Dans un contexte de croissance soutenue et de structuration interne, notre client créée un poste d'Office Manager, véritable pivot opérationnel de la Direction. Vous gérez l'office management : bon fonctionnement des locaux, accueil des visiteurs, suivi des contrats fournisseurs, archivage et g

Mon client dans le secteur du retail recherche son Office manager en. De plus, vous maîtrisez parfaitement le pack Office.

Vous serez en binôme avec l'assistante gestionnaire et marchés.

CDD DE 6 À 12 MOIS (selon disponibilité).

En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'Administrateur AVEVA E3D H/F.

Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en CDI. En tant qu’Administrateur systèmes et réseaux (H/F), vous aurez accès à :.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH.

Réaffectation / changement de contact commercial. Gestion , assistante réseau commercial au sein.

Responsable Administratif et Comptable en CDI basé(e) à Paris.

MLR Partner est un cabinet de recrutement.Nous intervenons sur une large gamme de métiers et de secteurs partout en France.Nous proposons des postes dans les domaines tels que Achats-Supply Chain, Logistique, Transport, RH, Finance, Industrie, Retail, Commerce, Banque, Assurance, Services.Dans le c

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Assistant Family Office F/H pour accompagner les équipes dans la gestion quotidienne des opérations et le suivi des dossiers clients. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Assistant en Family Office ou environnemen

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients basé à Paris, nous recrutons un(e) Office Manager en CDI. Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction d'Office Manager, Assistant(e) de direction, Assistant(e) administratif(ve) ou sur un poste

Rattaché à la DAF, l'Office Manager Finance aura pour principales missions :.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour l’un de nos clients basé à Paris un(e) Responsable Paie et Administration du personnel en CDD. Expérience confirmée sur un poste similaire en qualité de Responsable Paie ou Référent(e) Paie et Administration du personnel.

Issy les Moulineaux (92), un Office Manager (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous avez une première expérience confirmée en tant qu'Assistant de Direction ou Office Manager, idéalement acquise dans un environnement dynamique international.

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre entreprise, société de 180 collaborateurs située à Paris 17e, accès Monceau, un Business Developer - Supply chain & Office H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 17 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela vous : • Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement, • Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez, • Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers), • Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous. Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous ! Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales. Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial). Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation. Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année. De réelles possibilités d'évolution rapide en interne. Carte Swile RTT Statut cadre

Nous recherchons un Juriste Droit des Affaires pour un CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des activités du Groupe, le conseil aux équipes. Vos missions clés • Analyse, rédaction, négociation en français ou en anglais de tous types de contrats commerciaux, clients ou fournisseurs, • Accompagnement des équipes commerciales dans le cadre des réponses aux appels d’offres, • Assistance et conseil aux directions opérationnelles Titulaire d’une formation supérieure en droit des affaires, vous disposez d’une expérience significative en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez les enjeux liés à la rédaction et la négociation contractuelle. Votre expertise vous permet d’accompagner les directions opérationnelles dans un environnement exigeant où la rigueur, la confidentialité et la qualité du conseil sont essentielles.

C&C Notaires, acteur de référence dans l’immobilier institutionnel, le patrimoine et l’entreprise, fédère la compétence de 90 professionnels reconnus, concentrés sur la réussite des projets d’une clientèle de premier plan française et internationale, à la recherche de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Son succès lui a permis de s’imposer dans le cadre d’opérations complexes et d’envergure sur tous ses marchés. C&C Notaires recrute un Juriste en immobilier /Notaire stagiaire(H/F) C&C Notaires apporte un service notarial complet à une clientèle française et étrangère, couvrant l’ensemble des besoins en structuration et accompagnement des acquisitions et cessions, qu’il s’agisse de biens isolés ou de portefeuilles, sur toute classe d’actifs. Poste proposé Au sein du pôle Immobilier d’entreprise, vos missions incluront notamment : -Constitution de dossiers et de datarooms, -Création des dossiers, -Formalités postérieures, -Suivi et gestion proactive des dossiers, -Accompagnement dans les audits. Profil recherché -Juriste en immobilier avec une expérience de 3-5 ans, soit un notaire stagiaire avec une expérience d'au moins 1 an. -Esprit critique, d’analyse et de synthèse, -Excellente expression orale et écrite, présentation professionnelle irréprochable. -Rigueur, organisation, esprit d'équipe et excellent relationnel. Nous rejoindre Intégrer C&C Notaires, c’est évoluer au sein d’une étude de référence, où exigence, expertise et dynamisme se conjuguent pour accompagner des opérations d’envergure. -Des dossiers complexes et stratégiques, offrant un véritable terrain d’expertise, -Un environnement structuré et stimulant, favorisant progression et montée en compétences, -Une équipe soudée et exigeante, où la transmission des savoirs et le travail collectif sont essentiels, -Une rémunération attractive et évolutive, en adéquation avec votre contribution et vos résultats. Envoyez votre candidature à recrutement@cc-notaires.fr ! Poste à pourvoir en CDI – Temps plein

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire. Elle est composée de quatre sous-directions. Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ constitue l’un des sept bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, assurant des fonctions transversales au sein de la Direction pour la définition et la promotion de schémas d’organisation et de méthodes à destination des juridictions de l’ordre judiciaire, mais également en représentation de la maîtrise d’ouvrage des applicatifs métiers. Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ, en collaboration avec le service du numérique du secrétariat général et les autres bureaux de la sous-direction est en charge de la maîtrise d’ouvrage et le maintien des applicatifs métiers destinés aux fonctions support (principalement la RH magistrats et greffiers et le contrôle de gestion) de la direction des services judiciaires ; Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la maîtrise d’ouvrage, des applications informatiques appartenant au périmètre de son pôle. Il ou elle gèrera les projets informatiques associés en exprimant le besoin-métier, en encadrant les phases de recette et de déploiement des évolutions réalisées dans ces logiciels. Le pôle est aussi chargé d’un support pour traiter les incidents signalés par les utilisateurs. Le chef de pôle assure le suivi des incidents. Le chef de pôle est en relation avec les services de l’informatique et des télécommunications du secrétariat général, et des autres sous-direction métier (SDSRHM, SDFIP et SDRHG) pour les besoins des projets. Il/elle est Placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe de bureau et de son adjointe/adjoint. Il/elle participera à l’animation des formations et des regroupements. Il/elle travaille en binôme avec le chef du pôle SI RH. Il/elle aura pour principales missions d’organiser et d’encadrer son pôle mais aussi de veiller au bon déroulement et de participer : • Au support utilisateurs : traitement des incidents, demandes d’habilitation, organisation et mise en œuvre des campagnes de mise à jour des habilitations, etc …, • Aux travaux de conception d’évolution des applicatifs (participation aux ateliers métiers et techniques, à la rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles générale (SFG), des maquettes d’interfaces, suivi des échanges entre les services en charge du développement et les métiers,…) ;, • Aux campagnes de tests et à la rédaction de guides utilisateurs, fiches métiers, etc…, • Aux opérations de déploiement et de formation ;, • Suivi des indicateurs d’activité, etc …

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte & Missions : Le siège de l’ANRH a pour mission d’apporter un support aux 26 établissements répartis sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel expérimenté(e). Vous intégrerez une équipe dynamique, dans un environnement structuré, favorisant l’autonomie, la montée en compétences et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes dont vous aurez la charge, vous gérez en direct un portefeuille d’environ 200 paies et supervisez l’ensemble du processus paie (de l’entrée au solde de tout compte et DSN) sur un effectif d’environ 1900 paies. Concrètement vos principales missions sont : • Production, supervision de la paie et management de l’équipe, • Manager une équipe de 3 personnes, plus 1 prestataire., • Réaliser une partie des paies et garantir la fiabilité des bulletins., • Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie : collecte des variables, absences, primes, IJSS, saisies, acomptes, soldes de tout compte., • Assurer la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives (66 et 51) et les accords internes., • Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles et annuelles) et les relations avec les organismes sociaux., • Assurer une veille réglementaire active et mettre à jour les pratiques internes en conséquence., • Enregistrer les virements de paie et les OD de paie en comptabilité et justifier annuellement les comptes de paie des établissements gérés en direct, et superviser les autres établissements. 1. Administration du personnel • Gérer le cycle de vie du salarié : (création du profil en paie, entrées/sorties, calcul des indemnités de départ)., • Suivre la gestion des temps et des absences (congés, arrêts, AT/MP…). 1. Référent(e) métier & projets Paie / GTA • Gérer les projets de changement d’outil (paie/GTA)., • Agir en qualité de co-administrateur/trice du logiciel de GTA : besoin, tests, paramétrages, droits, suivi des anomalies, accompagnement. 1. Conseil et support RH • Accompagner les RH sur les sujets paie/ADP., • Participer à l’amélioration des procédures internes. 1. Reporting & conformité • Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absences…) en partenariat avec le contrôle de gestion., • Contribuer aux audits et contrôles externes. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’association. Profil : De formation supérieure de type BAC+3/4 minimum avec une spécialisation Paies/RH, vous justifiez de 10 à 20 ans d’expérience en tant que Responsable Paie et Administration Du Personnel, idéalement dans des environnements exigeants ou multi‑sites. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’une réelle rigueur et d’une capacité éprouvée à sécuriser vos processus. Reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous êtes rapidement opérationnel·le et capable de gérer vos dossiers avec efficacité. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, notamment paie et GTA, que vous savez piloter en tant que référent·e métier. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement Sage et les conventions collectives 66 et 51. Des connaissances en comptabilité seraient un vrai plus ! Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre au forfait, • Rémunération : Entre 55K et 65K selon profil et expérience, • Lieu de travail : Paris 11ème, • Date de début : Dès que possible, • Avantages : remboursement transport, tickets restaurant, télétravail après la phase d’intégration

L'agence Florence Doré recrute un(e) Chef adjoint d'accueil en temps plein. Au sein d'un cabinet d'avocats, et après une formation de trois jours, vous seconderez le chef d'accueil et aurez la charge de superviser l'accueil et les services associés. Votre secteur d'intervention : Paris 16 Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L'accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités : 35 heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi de 12h30 à 20h30, avec 1h de pause. Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Infos complémentaires • 1868€ bruts/mois + 150 prime mensuelle + 100 prime trimestrielle, • Remboursement 50% de votre titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Titre Restaurant, • Frais de pressing remboursés

Le poste : L'agence Florence Doré recrute un(e) hôte(sse) d'accueil qui sera détaché(e) dans le 6ème arrondissement de Paris au Showroom d'un constructeur automobile prémium allemand. Votre secteur d'intervention : Paris 6e Vous êtes responsable de : • Gestion de l'accueil physique, • Prise en charge, accompagnement et renseignement des visiteurs et clients, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • Servir les cafés & boissons, • Première proposition d'essai ou de démonstration véhicule neuf Modalités : Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. 40 heures hebdomadaires réparties du Lundi au Vendredi de 9h à 18h avec 1h de pause déjeuner. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience au niveau prémium dans les métiers d'accueil, de la vente, ou sur un poste similaire, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale, • Un réel sens du service et du détail, • Une connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse), • Autonome et réactif(ve), • Organisé(e) et rigoureux(euse), • A l'aise au sein d'une équipe, • Responsable Infos complémentaires • 2201 € brut + 76 € prime mensuelle + 100 € prime trimestrielle, • 9,50€ net/jour de tickets restaurant, • Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD d’une durée de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation. Descriptif de poste : Au sein de la Direction de l’Exercice Professionnel composée de quatre collaborateurs, vous serez en charge de préparer les éléments administratifs et juridiques en vue de l’instruction des dossiers d’accès à la profession de notaire ou d’évolution des structures d’exercice. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • l’accueil et le renseignement des notaires de leur première nomination à leur retrait ;, • le traitement des nominations (ouverture de dossiers, classement et contrôle des pièces) ;, • l’instruction de demandes professionnelles ;, • la mise à jour de la base informatique (informations relatives à l’état civil, à l’évolution des carrières, à l’adaptation des structures) et de l’annuaire national des notaires ;, • la tenue de différents tableaux de suivi des procédures ;, • l’organisation de rendez-vous auprès des notaires intégrant la Compagnie ;, • l’organisation des prestations de serment des notaires devant la Cour d’appel de Paris ;, • la participation à l’organisation et à l’accueil d’événements destinés aux notaires de la Compagnie (Assemblée générale, Journée d’intégration) ;, • la gestion de costumes. Vous serez également amené(e) à participer au suivi administratif des attributions des clés real, à l’organisation des cérémonies de remise de ces clés ainsi qu’à la formation des mandataires. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Polyvalent(e) et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’un bon sens du relationnel. Ce poste nécessite rigueur et sens de l’organisation. Une expérience dans un environnement juridique serait un plus. Type de contrat de travail : CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

C&C Notaires, acteur de référence dans l’immobilier institutionnel, le patrimoine et l’entreprise, fédère la compétence de 90 professionnels reconnus, concentrés sur la réussite des projets d’une clientèle de premier plan française et internationale, à la recherche de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Son succès lui a permis de s’imposer dans le cadre d’opérations complexes et d’envergure sur tous ses marchés. C&C Notaires recrute un(e) Notaire Assistant(e) (H/F) C&C Notaires apporte un service notarial complet à une clientèle française et étrangère, couvrant l’ensemble des besoins en structuration et accompagnement des acquisitions et cessions, qu’il s’agisse de biens isolés ou de portefeuilles, sur toute classe d’actifs. Poste proposé Au sein du pôle Immobilier Institutionnel, qui regroupe 45 collaborateurs, vos missions incluront notamment : -Constitution de dossiers et de datarooms, -Gestion proactive et autonome des dossiers, -Rédaction d’audits juridiques et d’actes (en anglais et français). Profil recherché -Diplômé(e) Notaire, avec une expérience d'au moins 5 ans en immobilier institutionnel, -Esprit critique, d’analyse et de synthèse, -Maîtrise courante de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, -Excellente expression orale et écrite, présentation professionnelle irréprochable. -Rigueur, organisation, esprit d'équipe et excellent relationnel. -Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois, avec des enjeux importants. Nous rejoindre Intégrer C&C Notaires, c’est évoluer au sein d’une étude de référence, où exigence, expertise et dynamisme se conjuguent pour accompagner des opérations d’envergure. -Des dossiers complexes et stratégiques, offrant un véritable terrain d’expertise, -Un environnement structuré et stimulant, favorisant progression et montée en compétences, -Une équipe soudée et exigeante, où la transmission des savoirs et le travail collectif sont essentiels, -Une rémunération attractive et évolutive, en adéquation avec votre contribution et vos résultats. Envoyez votre candidature à recrutement@cc-notaires.fr

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le siège d’un groupe de mode, Un/Une Responsable des Moyens Généraux en CDI Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous veillez à garantir un environnement de travail maîtrisé, sécurisant, fluide et exigeant. Vos missions sont : Le pilotage du site : • Vous veillez au bon fonctionnement quotidien du bâtiment., • Vous pilotez la maintenance préventive et curative., • Vous assurez la sécurité, la conformité et le confort des espaces., • Vous portez les sujets SST, sécurité et bien-être au travail., • Vous supervisez les commandes de fournitures, équipements et consommables du site., • Vous assurez la gestion et la coordination des prestataires du site (accueil, services de propreté, manutentionnaire…), des partenaires internes et externes -dont le bailleur. Les services aux collaborateurs : • Vous garantissez une qualité de service premium et fluide pour les collaborateurs du site., • Vous supervisez la gestion des notes de frais liées aux Services Généraux., • Vous administrez l’outil de voyages professionnels., • Vous aidez à l’organisation d’événements internes (ex : Kids Day, temps forts collaborateurs), en lien avec les équipes RH et Communication. Le suivi des budget, contrats & prestataires : • Vous pilotez le budget annuel des Services Généraux., • Vous lancez et conduisez les appels d’offres., • Vous gérez les contrats et suivez la performance des prestataires., • Vous optimisez les coûts dans une logique de durabilité et de qualité. Les projets transverses : • Vous pilotez les projets d’aménagement, de rénovation et de travaux du bâtiment., • Vous gérez la flotte automobile Europe (20% du temps, 70 véhicules). Nous recherchons pour ce poste dans un environnement très qualitatif, un/une Responsable des Moyens Généraux, justifiant d’une expérience d’au moins cinq ans à un poste équivalent, en services généraux, office management, facility management. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du pilotage et de la structuration Votre capacité d’anticipation et de priorisation., • Votre exigence sur la qualité d’exécution., • Votre posture de business partner., • Votre leadership et votre sens du collectif. Vous aimez le terrain, les sujets concrets et quand les projets sont maîtrisés, visibles et bien faits. Rémunération : 50 – 60 K€ bruts annuels selon profil, à laquelle s’ajoute un package. Poste à pourvoir en CDI au plus tôt et basé à Paris I. Télétravail : 2 jours par semaine. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste très responsabilisant adressez votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : Mode 1er

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Tour opérateur producteur de voyages de groupes en croissance (25M€ CA en 2025 versus 19M€ en 2024) et à taille humaine (25 salariés). Ce poste est fait pour vous • si vous êtes polyvalente, adaptable et aimez autant les chiffres que l’humain, • si vous aimez travailler au sein d’une équipe dynamique et impliquée et avez un intérêt pour le secteur du tourisme Principales missions et responsabilités : Dans ce cadre, vous réalisez des tâches diversifiées : • Comptabilité : saisie des opérations de comptabilité générale, rapprochements bancaires, participer à la préparation des situations comptables et la clôture des comptes, • RH : préparation des variables de paie, onboarding et offboarding, suivi des dossiers RH (contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle prévoyance, médecine du travail, TR…), • Office management : gestion des prestataires de services indispensables au bon fonctionnement du bureau (informatique, ménage, fournitures…), • Assistanat de direction : appui à la directrice générale sur des dossiers transverses Profil et compétences demandés : • Formation BAC +2 en comptabilité / gestion ou expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur du tourisme, • Connaissance des logiciels comptables (Sage), la connaissance du logiciel de production (PGI TO) serait un plus, • Maîtrise de l’outil Pack Office, • Confidentialité, autonomie et force de proposition, • Organisation, anticipation et gestion des priorités, rigueur et précision, • Aisance relationnelle

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Expert Principal: Juriste spécialisé en cadre légal et réglementaire du secteur de l’énergie et des PPP NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). L’assistance technique appuiera la mise en œuvre du programme ATE, le dialogue de politique sectorielle, la gouvernance du secteur énergétique, les mécanismes de financement, l’accès à l’énergie, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. NTU International recherche un(e) Expert Principal – Juriste spécialisé en cadre légal et réglementaire du secteur de l’énergie et des Partenariats Public-Privé (PPP) pour appuyer l’analyse, la révision et le renforcement du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie, ainsi que pour fournir un appui juridique aux réformes, contrats et mécanismes liés aux PPP. Principales responsabilités • Analyser et interpréter le cadre légal et réglementaire existant lié au secteur de l’énergie communautaire et du Bénin;, • Appuyer l’élaboration et la révision des documents stratégiques, de la règlementation et des standards du secteur de l’énergie;, • Assurer la conformité juridique des activités du projet avec les lois nationales, les directives communautaires, les réglementations de l'UE;, • Fournir des conseils juridiques sur les contrats, les licences et les accords avec les partenaires;, • Suivre les développements juridiques liés à l'énergie et à l’environnement et recommander des ajustements stratégiques. Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau BAC +5 en droit avec idéalement une spécialisation en droit de l'énergie, partenariats public privé ou domaine connexe. Expérience professionnelle générale • Au moins 12 ans d'expérience professionnelle;, • Au moins 5 d’expérience en conseil juridique et réglementaire en Afrique subsaharienne;, • Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Expérience professionnelle spécifique • Au moins 5 ans dans l’appui aux réformes du secteur de l'énergie;, • Avoir une solide expérience dans la rédaction des textes réglementaires relatifs au développement des énergies renouvelables, la promotion de l’efficacité énergétique et/ou l’électrification hors réseau;, • Avoir une très bonne connaissance de la régulation du secteur de l’énergie. Langues • Une excellente maitrise orale et écrite de la langue française. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Vous rejoignez un partenaire privilégié de marques premium, expert dans l’innovation et le développement de produits cosmétiques à façon. L’entreprise se démarque par une technologie unique, sa proposition de formules exclusives et ses textures différenciantes. Sous la hiérarchie de la Directrice R&D, le poste a pour objectif de contribuer à l’activité du laboratoire en assurant la mise au point de formules en soin (++), solaire, capillaire et hygiène. Il implique aussi de la prospective. Sur le plan opérationnel, vous aurez pour missions principales : • La compréhension du brief client et de ses contraintes économiques, réglementaires, techniques et de timing, • La sélection de matières premières adéquates, • La réalisation d’essais labo de formules et la coordination de chaque projet jusqu’à la première production industrielle, • La réalisation des tests d’évaluation sensorielle, • Le suivi des analyses physico-chimiques de stabilité et de compatibilité, • La rédaction des documentations techniques liées aux formules développées, • La validation du mode opératoire avec la réalisation des essais pilote, • L’intervention chez les partenaires industriels lors de la première fabrication pour assurer les éventuels ajustements, • L’interaction collaborative avec les autres services (affaires réglementaires, commercial, qualité, supply chain), • La prospective : suivi des tendances du marché, scouting de nouvelles matières premières fonctionnelles, réunions fournisseurs, participation aux salons professionnels, propositions de concepts et formules innovants, • La gestion efficace de plusieurs projets en simultané, • Le reporting régulier à la hiérarchie et le partage d’expertises en équipe Profil attendu : De formation supérieure en chimie ou cosmétologie vous revendiquez une expérience significative d’au moins e 8 ans sur une fonction équivalente en formulation de produits de soin. Une expérience additionnelle en capillaire est un plus. Bonne connaissance du cadre réglementaire cosmétique. Expérience de la gestion complète du cycle de développement produit. Appétence pour la gestion de missions variées dans un environnement dynamique et une ambiance de travail agréable. Maitrise de Coptis. Anglais professionnel