Comptabilité et Finances jobs in SèvresCreate job alerts

Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic insurance companies in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest insurers adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities • Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders, • Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources, • Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS, • Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth, • Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies, • Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment, • Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations, • Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals, • Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities • Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit, • Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • Experience with complex commercial constructs (EDPs, PPAs, Marketplace), • MBA or advanced degree, • Multilingual capability (particularly French) is a strong plus, • Proven ability to operate with high autonomy in fast-moving, ambiguous environments — taking bold action while maintaining sound judgment, • Track record of setting exceptionally high standards for yourself and your teams, and consistently raising the bar on what "great" looks like Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recherche un(e).Rattaché(e) à la Direction des affaires financières, vous serez un acteur clé de la.Vous piloterez le processus budgétaire, encadrerez plusieurs équipes et apporterez votre expertise stratégique à la gouvernance.S

Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés. Le poste de Account Manager Secteur Public H/F. Rattaché(e) au secteur Marché Public

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Vous intervenez au sein du département Trade Finance Operations et. Trade Finance dans les systèmes de la Banque.

Architecte Solutions SI – Levallois Localisation : Levallois Durée : mission longue / à préciser Démarrage : ASAP Contexte de la mission Nous recherchons un Architecte Solutions SI pour intervenir au sein d’une équipe Architecture Solutions rattachée à une Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud. La mission consiste à accompagner les projets dans la définition de leurs architectures de solution, en cohérence avec la stratégie métier, les processus existants, les objectifs de rationalisation du SI et le cadre d’architecture en vigueur. Le profil contribuera également à la définition, à la promotion et à la bonne mise en œuvre du cadre normatif de construction du SI. Missions principales • Accompagner les projets dans la définition de leur architecture solution, • Intervenir depuis la phase de faisabilité jusqu’à la mise en production, • Définir les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques, • Produire les dossiers d’architecture avant-projet et projet, • Réaliser les modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques, • Participer à la définition des cibles et trajectoires de transformation du SI, • Contribuer à la définition des principes, règles et standards d’architecture, • Promouvoir le cadre d’architecture fonctionnel, applicatif et data, • Produire les livrables d’architecture et mettre à jour le référentiel, • Modéliser dans MEGA HOPEX, • Présenter les solutions en instances de validation, • Délivrer des avis d’architecture, • Coordonner, selon les cas, les activités d’architecture, • Porter l’engagement d’architecture auprès des demandeurs Environnement/ • Architecture Solutions SI, urbanisation SI, architecture fonctionnelle, applicative, technique et data, référentiel d’architecture, cadre normatif SI, rationalisation et transformation SI, domaine Finance. Stack technique: Architecture & modélisation : • MEGA HOPEX, ArchiMate, TOGAF ERP / Finance : • SAP S/4HANA, FC, Tagetik, Agresso, Sage, AFAH Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en architecture solutions SI, avec une capacité à accompagner des projets complexes de bout en bout. Compétences attendues : • Bonne maîtrise des démarches d’architecture d’entreprise et d’architecture solution, • Capacité à produire des dossiers d’architecture clairs et structurés, • Expérience en modélisation fonctionnelle, applicative et technique, • Maîtrise ou bonne connaissance de MEGA HOPEX, • Connaissance d’ArchiMate et TOGAF, • Capacité à travailler dans un cadre d’architecture normé, • Capacité à présenter et défendre des choix d’architecture en comité, • Bonne compréhension des enjeux de transformation SI, • Expérience dans des environnements finance, • Connaissance attendue des solutions SAP S/4HANA, Tagetik, Agresso, Sage ou équivalents Qualités attendues Rigueur, esprit de synthèse, capacité de formalisation, sens du conseil, autonomie, pédagogie, capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT, et aptitude à porter une vision d’architecture structurante. Candidature Merci de postuler directement en envoyant votre CV.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. Reporting to the Hub Lead Data Engineer, the Hub Analytics Engineer is a member of the Hub Data Analytics team. Perfect fusion of the Data Analyst and the Data Engineer, passionate about data and capable of handling end-to-end projects, he/she is responsible for the entire data lifecycle, from ingestion to reporting and analysis. With dual technical and business skills, the Analytics Engineer plays a crucial role in understanding business requirements, designing optimized data flows, and delivering robust and high-performance analytical model to improve commercial strategies and decision-making on multi-domain projects. The Analytics Engineer is key in Pluxee’s Data & AI Transformation by acting as the bridge between raw data and business value. The Analytics Engineer is responsible for discovering, modeling, and delivering high-quality, reusable data assets that enable dashboards, self-service analytics, and AI applications across the organization. Mission & Responsibilities Expert in Design and Management of Data flows • Develop and maintain robust, cost efficient, high-performance data pipelines, end-to-end, mixing several technologies like Azure Data Factory pipelines, Pyspark, Python, Rest API, SQL & NoSQL databases, batch and files… with different latencies (from batch to Realtime), • Orchestrate jobs following DAG principles, • Ensure that data flows are reliable, documented, and easy to maintain, • Design optimized tables (choosing the right distribution, indexing types) to ensure maximum performance, • Implement proven patterns such as Slowly Changing Dimensions (SCD) or Data Vault to address needs related to data historization or flexibility, • Adopt established designs like Star Schema or relational models to facilitate analysis and reporting, • Document transformations and models comprehensively to ensure traceability and understanding by stakeholders, • Proficiency with Business Intelligence tools (Power BI) to ensure consistency between models and reporting Data Analyst closely embedded with Business teams: • Actively participate in discussions with business teams to understand their specific data needs and decision-making processes, • Translate these requirements into concrete solutions, ensuring that the models delivered meet business objectives, • Conduct thorough data exploration to understand the relationships between different tables and identify relevant data sources to design data model structured correctly to support business goals, • Validate data quality and consistency against the provided business information by testing and auditing data to ensure it meets business rules and expectations for reliability: checking aggregations, verifying the integrity of table relationships, and managing errors or inconsistencies, • Facilitator in the iterative process of developing data flows to ensure that business expectations are clearly understood throughout the design process, adjusting models or data processes based on continuous feedback from business teams Data Analytics Platform User: • Understand the data platform architecture and the purpose of each Azure resources, • Ensure compliance with data protection law (PII encryption), • Monitor data ingestion jobs, • Develop, test, and deploy code and jobs within a DevOps framework, expertly managing branches, pull requests, and test environments, • Collaborate with other Analytics Engineers and Data Engineers and follow the guidelines set by the Hub team, ensuring alignment with our highest standards and best practices, • Capacity to read and understand code developed by other members to allow maintenance and evolution (reverse-engineering), • Maintain and update project boards with accurate, up-to-date information, providing a clear view of project development progress and milestones Data Science skills (as a plus): • Proficiency in Python or R for advanced data analysis and modelling, • Experience in developing and deploying predictive models (e.g., regression, classification, time series forecasting) to address business challenges, • Knowledge of statistical methods for data analysis, hypothesis testing, A/B testing, and understanding of concepts such as p-values, confidence intervals, and model evaluation metrics, • Familiarity with neural networks and deep learning techniques (if applicable) to solve more complex business problems This is your chance to be part of a dynamic team where your expertise in data platform management and project execution will drive innovation and contribute significantly to our business success. Your role is pivotal in ensuring the smooth and effective use of our data resources and in steering our projects towards their strategic objectives. Profile, Experience & key Competencies • Master's degree in computer science/data engineering/statistical engineering/information processing or equivalent, • At least 2 years building and managing ETL and ELT processes, • Strong SQL skills: querying and procedures, • Advanced knowledge of relational and dimensional database management (indexing, distribution choices), • At least one of the following languages: C#, Python or PySpark, • Data modelling for Analytical purposes, • Data modelling for OLTP databases, • Cloud computing: storage, serverless, API … (Azure is a plus), • Distributed computation with Spark, • Good understanding of python applied to Machine Learning, • Devops principles with CI/CD (azure devops) and infrastructure as code, • Rest API: Oauth, Swaggers, backend services, • Real or near real-time data process design and implementation, • Advanced knowledge of data lake and data warehouse for analytical and operational purposes, • Experience in working transversally in an international company and in an agile organization, • Agile Project Management Knowledge (tracking on Azure Boards), • Good understanding of company business, • Ability to understand business needs and co-build solutions that meet those needs, • Excellent communication skills, especially with non-technical stakeholders, • Curiosity and proactive problem-solving approach, • Fluency in English is required, • Ability to work autonomously, • Team spirit and engagement in projects Working Conditions: This is a full-time role. Hybrid: on site and work from home. Why join Pluxee? Joining Pluxee as a Hub Analytics Engineer offers an exciting opportunity to be at the forefront of our strategic initiatives. As a collaborative and innovative team, we value your expertise in driving successful project execution and making a significant impact on the organization's growth and success. Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.

Vous êtes Conseiller en Gestion de Patrimoine et souhaitez rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine où vous pourrez développer pleinement votre activité tout en bénéficiant d'un véritable accompagnement ? Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) afin d'accompagner le développement de son activité. Vous intégrerez une structure reconnue pour la qualité de son conseil, son architecture ouverte et sa proximité avec ses clients. Afin de favoriser votre réussite, le cabinet met à votre disposition des leads qualifiés, un portefeuille de clients dès votre intégration ainsi qu'une grande autonomie dans le développement de votre activité. Localisation : Levallois-Perret (92) – Paris 8ᵉ / 17ᵉ Rémunération : CDI – Fixe de 33 à 38 K€ selon profil + variable individuel déplafonné + tickets restaurant, mutuelle et participation transport. Cette opportunité offre également de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et, à terme, une possible ouverture du capital.

ACSIO Conseil est un cabinet expert en financements publics. Nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur projet de développement : étude approfondie, ingénierie financière, recherche de dispositifs d’aides, montage des dossiers et suivi administratif jusqu’au versement des fonds. Sous la supervision du Responsable du Pôle, vous accompagnez des chefs d’entreprise dans l’obtention de subventions pour financer leurs projets de développement. CE QUI VOUS MOTIVE : Contribuer au financement de projets ambitieux, participer à la souveraineté nationale et au développement économique de la France. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN · Collecter les documents nécessaires au déblocage des fonds (factures, relevés bancaires...) · Échanger avec les porteurs de projets et les organismes publics · Auditer la conformité des investissements réalisés par rapport au projet initial · Présenter les évolutions de projets aux organismes publics · Rédiger les dossiers de demande de paiement · Suivre les dossiers jusqu’au versement effectif des fonds · Accompagner vos clients sur le terrain lors des visites d’instructeurs (déplacement 1 jour/mois max) · Mise à jour quotidienne du CRM d’Acsio Conseil Vos qualités : · Organisé(e) : vous gérez plusieurs dossiers de front avec méthode et efficacité · Rigoureux(se) : attentif aux détails, vous ne laissez rien passer. · Dynamique : vous avancez vite, bien, et avec le sourire · Force de proposition : vous défendez les projets de vos clients avec conviction

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

🚀 Pourquoi rejoindre Edenred ? Chez Edenred SmartER, HubSpot n'est pas un simple outil marketing. C'est une plateforme stratégique, au cœur de notre écosystème digital international, qui connecte HubSpot, Salesforce et l'ensemble de notre Marketing Tech Stack. Aujourd'hui, elle accompagne déjà notre plus grand marché, la France. Demain, elle sera déployée dans de nombreux autres pays (Mexique, Bulgarie, Argentine, Grèce, Japon...) avant de poursuivre son expansion à l'échelle mondiale. Nous recherchons une personne capable de prendre la responsabilité de cette plateforme, de la faire évoluer et d'en faire une référence en matière de qualité, de fiabilité et de performance. Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, améliorer des systèmes critiques et construire des plateformes utilisées par des équipes internationales, ce poste est probablement fait pour vous. 🌍 Ce qui rend ce poste unique 🚀 Prenez possession d'une plateforme stratégique Vous ne rejoignez pas une équipe marketing chargée de créer des campagnes. Vous devenez le référent technique d'une plateforme mondiale, utilisée par plusieurs pays et appelée à devenir un actif stratégique pour l'ensemble du Groupe Edenred. 🌎 Construisez une plateforme internationale Vous participerez au déploiement de HubSpot dans plusieurs pays, en concevant une plateforme robuste, évolutive et capable de répondre aux besoins d'équipes réparties partout dans le monde. 🧩 Relevez de vrais défis techniques Synchronisation HubSpot / Salesforce, APIs, qualité des données, observabilité, monitoring, workflows, automatisation, gestion des incidents... Votre quotidien sera rythmé par des problématiques techniques variées, où comprendre la cause profonde d'un problème est souvent plus important que simplement le corriger. 🤝 Rejoignez une vraie équipe Produit & Tech Chez SmartER, HubSpot est piloté par une équipe Produit. Vous travaillerez quotidiennement avec des Product Managers, Product Owners, développeurs, équipes Salesforce et métiers dans un environnement agile, collaboratif et international. 📈 Voyez l'impact concret de votre travail Chaque amélioration que vous apporterez permettra à des milliers d'utilisateurs internes de travailler avec des données plus fiables, des processus plus fluides et une plateforme toujours plus performante. 🎯 Votre mission Votre objectif est simple : Construire une plateforme HubSpot fiable, scalable et utilisée de manière optimale par toutes les filiales d'Edenred. Vous serez le garant de son évolution technique, de la qualité des données, de sa stabilité en production et de son intégration avec Salesforce. Au quotidien, vous serez amené à : 🛠 Faire évoluer la plateforme • Concevoir et améliorer l'architecture HubSpot., • Développer les fonctionnalités spécifiques lorsque cela est nécessaire., • Mettre en place et optimiser les workflows, automatisations et configurations no-code., • Identifier en permanence des pistes d'amélioration de la plateforme. 🔄 Garantir des intégrations fiables • Être responsable des intégrations entre HubSpot, Salesforce et les autres outils de notre Marketing Tech Stack., • Superviser les flux de données et les APIs., • Anticiper les évolutions Salesforce afin de garantir une synchronisation fiable entre les plateformes. 🚨 Assurer la stabilité de la production • Surveiller la plateforme et détecter les anomalies avant qu'elles n'impactent les utilisateurs., • Identifier les causes racines des incidents., • Coordonner leur résolution avec les équipes de développement., • Améliorer en continu les mécanismes de monitoring, d'alerting et de tests. 📊 Garantir la qualité des données • Veiller à la cohérence des données entre HubSpot, Salesforce et les différents systèmes connectés., • Identifier les incohérences et comprendre leur origine., • Améliorer durablement la gouvernance des données. 🌍 Accompagner la croissance internationale • Participer au déploiement de HubSpot dans de nouveaux pays., • Conseiller les équipes métiers sur les meilleures pratiques., • Produire la documentation nécessaire., • Devenir le référent HubSpot du Groupe. 👀 Le profil que nous recherchons Plus qu'un expert HubSpot, nous recherchons une personne qui aime comprendre comment les systèmes fonctionnent et qui prend plaisir à les améliorer. Vous vous reconnaîtrez probablement si vous aimez vous poser des questions comme : • Pourquoi cette donnée est-elle incohérente ?, • Comment automatiser ce processus ?, • Comment rendre cette plateforme capable de supporter 30 pays au lieu d'un seul ?, • Comment éviter que cet incident ne se reproduise ? Vous disposez idéalement de : • Une solide expérience sur HubSpot (Consultant, Solution Architect, Platform Owner, Technical Lead, RevOps, Marketing Operations...)., • Une excellente maîtrise des APIs et des intégrations HubSpot., • Une bonne connaissance de Salesforce et des problématiques de synchronisation entre CRM., • Une expérience des workflows, de l'automatisation et des architectures de données., • De solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'identification des causes racines., • Une forte autonomie et un véritable esprit d'amélioration continue., • D'excellentes capacités de communication en français comme en anglais. ❤️ Pourquoi ce poste est différent La plupart des entreprises utilisent HubSpot comme un simple outil marketing. Chez Edenred, nous le considérons comme une véritable plateforme produit. Vous ne serez pas là pour exécuter des demandes. Vous serez là pour construire, faire évoluer et fiabiliser une plateforme stratégique utilisée à l'international, avec une réelle capacité d'influence sur sa feuille de route. 💡 Vous êtes actuellement consultant HubSpot ? Vous accompagnez plusieurs clients sur leurs projets HubSpot et aimez résoudre des problématiques complexes ? Imaginez maintenant pouvoir consacrer toute votre énergie à une seule plateforme, suivre son évolution sur plusieurs années, voir l'impact de chacune de vos améliorations et construire une vision long terme avec une équipe Produit & Tech reconnue en interne. C'est précisément ce que nous vous proposons.

Au sein de notre équipe data dynamique , vous serez acteur·rice du développement, de l'optimisation et de la maintenance de nos bases de données. Vous travaillerez sur des projets innovants , en collaboration avec des experts, et contribuerez à l'évolution de notre infrastructure de données. Voici les missions du poste : 1. Conception et modélisation des schémas de données • Concevoir et modéliser des schémas de bases de données adaptés aux besoins des applications., • Assurer la cohérence et l'intégrité des données en réalisant des analyses approfondies., • Contribuer aux évolutions et optimisations des bases de données en collaboration avec les équipes techniques. 1. Gestion de projets et migrations • Réaliser des migrations de données et mettre en place des interfaces entre systèmes., • Développer et exécuter des scripts d'analyse et de transformation des données (PL/SQL)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques sur les aspects liés à la gestion de la donnée. 1. Déploiement et exploitation • Participer aux phases de livraison applicative des projets., • Assurer le support et les optimisations nécessaires dans un environnement orienté bases de données (PL/SQL). --> Possibilité de prise de responsabilités managériales à court ou moyen terme Langage et librairies : SQL (Oracle, PostgreSQL, …), GitLab Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master en informatique et vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience dans le domaine de la data. MUST HAVE : • Bonne maîtrise du PL/SQL et du SQL, • Expérience sur des projets de migration de données et/ou d' interfaces de données, • Bonne compréhension des problématiques liées aux flux et à l'intégration des données, • Maîtrise des bases de données Oracle et PostgreSQL, • Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes et à collaborer avec des équipes projet NICE TO HAVE : • Connaissances en administration de bases de données, • Bonne capacité rédactionnelle, avec un langage clair et structuré, • Maîtrise d'Excel (fonctions avancées appréciées)

Qui sommes-nous ? OLA est une agence événementielle corporate indépendante qui accompagne les plus grandes entreprises dans la conception et la production de leurs séminaires, conventions, voyages incentive et événements de marque. Dans un contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner la direction dans le pilotage administratif, comptable et financier de l'entreprise. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la performance de l'entreprise. Vous managez à terme une équipe composée de deux alternants : • 1 alternant Administration & Finance, • 1 alternant Ressources Humaines Nous recherchons un profil très opérationnel, capable de produire, contrôler, structurer et améliorer les process de l'entreprise. Détail du poste • Contrat à Durée Indéterminée, • Rémunération selon profil, • Ticket restaurant : Prise en charge de 60% du ticket restaurant, • Titre de transport : Prise en charge de 50% du titre de transport, • Télétravail : 3 jours par semaine possible Vos missions : 1. Suivi et cadrage business Vous supportez la direction dans le pilotage économique de l'activité. • Contrôle des marges par affaire, • Contrôle des engagements financiers 1. Facturation client (Odoo) • Émission des factures, • Statut des factures, • Recouvrement factures 1. Facturation prestas / (Odoo) • Intégration des factures prestas, • Programmation des sessions de paiements prestas 1. Production comptable (Inforce transition Odoo) Vous assurez la production comptable de l'entreprise en lien avec le cabinet d'expertise comptable. • Saisie comptable, • Rapprochements bancaires, • Lettrage des comptes, • Comptabilité fournisseurs et clients 1. Gestion et optimisation de la trésorerie (Figr) • Plan de Tréso, • Gestion du Cash-in / Cash-Out, • Charges de structure 1. Ressources humaines (Lucca / Payfit) • Gestion administrative des entrées et sorties, • Préparation des éléments variables de paie, • Gestion des congés et absences, • Suivi RH via les outils de gestion 1. Fiscalité, impôts et taxes • Déclarations de TVA, • Suivi des impôts et taxes, • Respect des obligations fiscales et administratives 1. Supervision des partenaires externes • Coordination avec le cabinet d'expertise comptable, • Préparation des éléments de révision, • Relations avec les banques et organismes financiers 1. Juridique Vous apportez un soutien à la direction sur le suivi juridique • Coordination avec les avocats, • Gestion des contentieux éventuels, • Veille sur les obligations légales Profil recherché Formation • Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience • 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire de Responsable Administratif et Financier ou Chef Comptable en PME., • Une expérience dans une entreprise de services, une agence ou le secteur de l'événementiel constitue un véritable atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la comptabilité générale, • Bonne culture financière, • Maîtrise générale des outils métier, • Sensibilité au contrôle de gestion, • Connaissance des enjeux RH et administratifs Les qualités que nous recherchons • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'analyse et sens des priorités, • Pragmatisme et orientation solutions, • Excellent relationnel, avec la capacité à interagir aussi bien avec les équipes internes qu'avec les partenaires externes, • Polyvalence et goût pour les sujets opérationnels, • Capacité à structurer, améliorer et faire évoluer les process, • Adaptabilité et envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial en mouvement Pourquoi rejoindre OLA ? Vous intégrerez une entreprise indépendante, en pleine évolution, où vous occuperez un poste central et à fort impact. Au-delà de la production comptable et administrative, vous participerez directement à la structuration de l'entreprise et contribuerez aux décisions qui accompagneront son développement.

QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet d'expertise comptable de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une responsable du pôle juridique pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) aux associés, vous encadrez une équipe de juristes autonomes et pilotez l’activité du pôle juridique, tout en conservant un petit rôle opérationnel auprès d’un portefeuille clients. Management du pôle juridique • Encadrer une équipe de juristes autonomes au quotidien, • Assurer le management opérationnel : suivi d’activité, entretiens annuels, accompagnement individuel, • Gérer les aspects RH de proximité : validation des congés, organisation du planning, • Veiller au bon fonctionnement global du pôle et à la répartition des dossiers Gestion et suivi d’un portefeuille clients • Gérer en direct un portefeuille de dossiers, • Assurer le secrétariat juridique courant : approbation des comptes, assemblées générales, rédaction des actes, • Réaliser les opérations juridiques courantes (modifications statutaires, changements de dirigeants, etc.), • Intervenir sur des opérations exceptionnelles telles que : Cessions de titres ou de fonds, Fusions, apports partiels d’actifs, restructurations, Opérations sur le capital (augmentation, réduction…) Conseil et accompagnement des clients • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur leurs problématiques en droit des sociétés, • Les accompagner dans la gestion juridique de leurs structures, • Apporter un conseil courant adapté à leurs enjeux Gestion administrative et suivi du pôle juridique • Assurer la gestion administrative des dossiers juridiques, • Suivre la facturation des prestations juridiques, • Gérer les formalités légales via les plateformes dédiées (INPI, guichet unique…), • Assurer les relations avec les outils et logiciels métiers, notamment Polyacte Coordination et rôle transverse • Travailler en lien étroit avec les équipes comptables sur les dossiers clients, • Être un point de relais et de référent sur les sujets juridiques au sein du cabinet, • Participer au bon fonctionnement global du pôle juridique, • Travailler en lien étroit avec les associés et les directeurs de mission sur les dossiers clients Fiscalité (facultatif) : TVA, IS, IRPP, Loi de finance, veille fiscale … VOUS ETES : • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires / DJCE ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire., • Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie POURQUOI GESTIONPHI : • Equipe jeune et dynamique, • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • Télétravail, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Why Verifone For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide. Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success. Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. What's Exciting About This Role We are seeking an experienced and dynamic HR Manager to oversee all aspects of human resources for Verifone’s France operations. Other countries will be Spain, Italy, and Portugal. This role will be responsible for driving HR strategies, managing employee relations, ensuring compliance with local labor laws, and supporting leadership in building a high-performing organization. The HR Manager will act as a strategic business partner, collaborating with key stakeholders to enhance employee engagement and business success. Key Responsibilities: • Develop and implement HR initiatives aligned with Verifone’s global and regional strategies to attract, retain and develop the workforce, in line with the overall business direction. Drive employee morale and development actions., • Build strong relationships with key leaders and people managers, fostering trust and promoting collaboration. Counsel, coach and train local managers and employees. Be visible to all employees through regular visits to different sites as appropriate., • Ensure adherence to employment laws and regulations, implementing HR best practices to mitigate risks and managing the relation with the union and works council. Ensure the local business has practical, regularly updated and well communicated HR policies and procedures to maintain local compliance and support the business goals of the various business units present locally., • Provide insights and practical advice based on an intimate knowledge of local employment law and its practical application supporting a rapidly changing business., • Partner with the Talent Acquisition team to understand local talent availability and coordinate with Talent Acquisition and hiring managers to help close on best in class talent., • Assist as needed in HR administration regarding local hiring laws and processes., • Establish and conduct orientation and training programs for new joiners., • Partner with the Total Rewards team to maintain and review benefits programs, including compensation. Provide country specific knowledge relating to total rewards., • Drive a culture of feedback and performance excellence through goal-setting, appraisals, and employee development programs. Identify training needs and support leadership in career development initiatives., • Work proactively within the company’s matrix structure to identify, escalate and where possible resolve human capital issues in a proactive, smooth and effective way. Support business transformation efforts by effectively communicating organizational changes and driving engagement. Skills and Experience We Desire • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Minimum 8+ years of HR management experience within a multinational organization, preferably in the technology or payments industry., • Strong knowledge of France employment laws and HR best practices., • Fluent English language (Proficiency in additional languages i.e Spanish, Portuguese, Italian is advantageous), • In depth knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.), • Proficiency in MS Office, HR Systems and data-driven decision-making (Workday & Greenhouse experience is a plus), • Proven ability to build relationships with senior leaders and employees across multiple functions., • Hands-on approach with the ability to balance strategic thinking and operational execution., • Excellent communication and interpersonal skills, ability to operate effectively in a rapidly changing environment., • Proactive, self-starter, problem-solving and conflict-resolution aptitude., • Strong ethics and reliability is necessary to quickly gain credibility across all levels of the organization. Our Commitment Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

Afin de renforcer ses équipes, notre service Promotion des Actions Sociales, recherche son futur Manager de Service Produits Actions Sociales H/F. Poste en CDI basé à Vanves (92), à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions Sociales composé de 5 collaborateurs. Concrètement, en tant que Manager de Service Produits Actions Sociales H/F, votre quotidien sera : • Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits des Actions Sociales : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle,, • Elaborer les supports de communication Print et Web,, • Assurer la gestion et la mise à jour les sites Internet liés à la gamme,, • Assurer le pilotage et le suivi des projets en coordonnant les différents acteurs internes et partenaires,, • Accompagner les Actions sociales en région sur les outils de communication,, • Contribuer à la veille et à l’analyse concurrentielle, • Suivre et analyser des indicateurs de performance par segment de marché,, • Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads,, • Accompagner les nouveaux projets BTP et Construction pour l’amélioration du recours aux Actions Sociales du Groupe,, • Manager l’équipe en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Votre profil • Titulaire d'un Bac+4 en Marketing, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction marketing, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques marketing ainsi qu’une bonne connaissance des produits et contrats assurantiels. La connaissance des prestations d’Action Sociale du Groupe PRO BTP constitue un atout supplémentaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans leur utilisation au quotidien., • Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs marketing., • Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et comprendre les enjeux ainsi que les attentes de vos différents interlocuteurs., • Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits d'Actions Sociales du Groupe PRO BTP et d’être opérationnel de façon autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant le travail collaboratif avec votre manager et les équipes., • Vous accordez une attention particulière à la qualité de vos livrables et faites preuve d’exigence dans la rédaction de vos supports et communications., • Vous avez déjà exercé des responsabilités d’accompagnement d’équipe, en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 43 K€, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d'entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : L’analyste a la responsabilité d'optimiser les process de production et de coordonner les exercices globaux au niveau de la Finance / du groupe (ICAAP, Stress Test, SREP, SRB, etc.). Il analyse les impacts des changements de réglementation, changements de supervision, projets de migration, nouveaux produits, etc… sur la comptabilité et les reportings réglementaires et est un support aux équipes de production. Les livrables : • Pilotage des différents exercices de stress tests : internes, dans le cadre de l’ICAAP, ainsi que les stress test réglementaires, • Très bonne connaissance des textes réglementaires (réglementation, directives, recommandation, rapports et bonnes pratiques) relatifs aux exigences prudentielles et spécifiquement à l’ICAAP, • Pilotage de l’exécution de l’exercice ICAAP, amélioration continue de ses différentes composantes : gouvernance, documentation, insertion dans la gestion opérationnelle de la banque etc.., • Le Suivi et l’analyse des niveaux des ratios prudentiels du Capital, • Pilotage de la soumission des reporting JST (exercice annuel SREP), de résolution et des demandes adhoc au niveau du département Finance, • Veille et analyse des évolutions réglementaires, • Pilotage des projets financiers : spécifications, développements, recettes, mise en production, conduite du changement., • Mener des études d'analyse financière : impacts réglementaires, supervision, migration, nouveaux produits, optimisation des processus. 🔎 Ce que nous recherchons : • BAC +5 : DSCG ou Master en comptabilité ou gestion ou Diplôme Ecole de commerce ou d’ingénieurs, • Très bonne connaissance des règlementations (notamment CRR III / CRD VI), • Connaissance des produits bancaires et financiers, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Maîtrise de l’anglais (oral/écrit) Expérience minimum : 5 ans minimum sur un poste équivalent 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Notre client est un acteur international de référence, évoluant dans un environnement financier structuré, exigeant et en constante interaction avec des équipes basées en France et à l’international.

Issu(e) d'une formation supérieure en finance (Bac+3/4 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Notre client est une organisation majeure du secteur médico-social, structurée autour de plusieurs établissements en

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Le poste de Account Manager (F/H). En tant qu'ACCOUNT MANAGER, vous aurez les responsabilités suivantes :. Le profil recherché pour ce poste d'ACCOUNT MANAGER :.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur industriel un assistant au crédit manager.

Are you looking to grow in a global environment with high business impact?Do you enjoy analyzing risks and supporting strategic underwriting decisions?<font size="3&q

Dans un contexte de croissance et de structuration, il recherche son futur Directeur Administratif et Financier afin d'accompagner les prochaines étapes de son expansion.

Vous serez amené à intervenir auprès de nos clients (Banques, Asset Managers ou Compagnies d’Assurance) sur les thèmes suivants :Amélioration du pilotage

Les stagiaires sont totalement intégrés au sein des équipes.

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur Vous avez minimum 5 ans d'expérience et idéalement 1 expérience en financement de projet * L'analyse des états financiers n'a aucun secret pour vou

En tant que Senior Manager, vous encadrez les équipes, assurez la relation clients, et coordonnez les travaux de “due diligence” financière :Due diligence d’acquisition

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes au siège, nous recherchons un Auditeur Interne Senior (H/F) Rattaché(e) au Directeur de l’Audit Interne, vous intervenez sur l’évaluation des processus et dispositifs de contrôle au sein des diff�

Soutenir les entités AXA Partners dans la souscription et la tarification des affaires internationales, notamment lors de grands appels d’offres.

BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la division de gestion d’actifs du groupe BNP Paribas.Depuis le 1er juillet 2025, les activités d’AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée.BNPP AM est

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Votre stage de fin d’études peut débuter en janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Les qualités recherchées pour le poste : En master CCA (ou équivalent), vous cherchez LE stage qui sera le tremplin pour débuter votre carrière.

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Votre rôle au quotidien, vous : Assurerez le suivi financier de sociétés immobilières qui vous seront confiées : vous analyserez les comptes trimestriels et identifierez les écarts par rapport aux budgets et aux

MsoNormal" style="text-align:start;">Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients (grands comptes, ETI, PME) tous secteurs confondus, vous interviendrez dans le management et encadrement des activ

En tant que Comptable confirmé, vous aurez les responsabilités suivantes : Contribuer aux clôtures mensuelles (écarts, indicateur, synthèse)Contribuer aux clôtures mensuelles (écarts, indicateur, synthèse) Gérer le processus de facturation en lien avec une équipe basée en Allemagn

Vos challenges Vous interviendrez auprès de nos clients (grands groupes, fonds de Private Equity, entreprises en forte croissance) sur des opérations de fusions-acquisitions et de transformation de la fonction Finance, notamment sur les missions suivantes : * Conseil en amont des transactions (

Vous intégrez le service chargé des opérations de financements associées à des opérations de marché pour les institutionnels et grandes Entreprises Internationales et rejoignez l'équipe du département des financements structurés Maritime. De formation supérieure spécialisée en fina

Dans le cadre de son développement, l'école IHECF Paris recrute un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion H/F en alternance pour le compte d'un grand groupe français du secteur du luxe, reconnu mondialement pour la qualité de ses

Ecirc;tre en alternance chez Allianz France, c'est aussi. Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressementUne journée de télétravail par semaine28 jo

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Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.

Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2. Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Ex