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Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA Recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Ce cabinet allie outils digitaux performants et culture d'équipe forte.Pas de routine ici : les d

Safety & Regulatory Compliance Manager Summary Location: Barcelona (Hybrid) OR Paris (Hybrid) OR Toulouse (Hybrid) OR Reading (Hybrid) Rate: Negotiable Duration: 6 Months About the Client Our client is a global leader in aviation technology, delivering mission-critical communications, connectivity and operational solutions that support airlines, airports, air navigation service providers (ANSPs) and government organisations worldwide. Operating within one of the world's most highly regulated industries, the organisation develops safety-critical platforms that enable secure air-ground communications, air traffic management and next-generation digital aviation services. As regulatory requirements continue to evolve, they are investing in strengthening their Safety Management System (SMS), Compliance Monitoring System (CMS) and broader governance framework to ensure continued certification and operational excellence. This contract opportunity offers the chance to work alongside international regulators, engineering teams and senior business leaders, playing a pivotal role in maintaining regulatory compliance while helping shape future aviation safety standards. About the Role Reporting to the EASA Accountable Manager, the Safety & Regulatory Compliance Manager is responsible for ensuring the continued certification and regulatory compliance of the organisation's Air Traffic Management (ATM), Air Navigation Services (ANS) and Communications, Navigation & Surveillance (CNS) services. The role combines responsibility for both the Safety Management System (SMS) and Compliance Monitoring System (CMS), ensuring independent oversight of safety performance, regulatory compliance and audit activities while maintaining strong engagement with EASA and other aviation authorities. Key Responsibilities: Safety Management • Develop, maintain and continuously improve the Safety Management System (SMS)., • Define safety policies, governance frameworks and escalation procedures., • Monitor safety performance indicators, hazards, risks and mitigation plans., • Ensure safety occurrences and recommendations are appropriately tracked and reported., • Promote a strong safety culture throughout the organisation. Compliance Monitoring • Develop and maintain the Compliance Monitoring System (CMS)., • Define compliance policies, monitoring plans and audit programmes., • Manage compliance matrices, findings registers and corrective action processes., • Ensure independent monitoring of regulatory compliance across operational activities., • Maintain robust evidence management processes supporting regulatory certification. Regulatory Compliance • Ensure continued compliance with EASA regulations, including EU Regulation 2017/373., • Maintain accurate regulatory documentation and compliance evidence., • Ensure organisational procedures remain aligned with EASA, ICAO and National Supervisory Authority (NSA) requirements., • Support Part-IS implementation under EU Regulation 2022/1645., • Assist with Designated Provider Organisation (DPO) certification activities under EU Regulations 2023/1768 and 2023/1769. Audit & Assurance • Plan, manage and conduct internal aviation safety and compliance audits., • Audit both internal operations and contracted service providers., • Track audit findings through to effective resolution., • Deliver audit and quality training where required., • Ensure safety and compliance evidence remains complete, traceable and auditable. Regulatory Engagement • Act as a key point of contact with EASA and other regulatory bodies., • Review and assess Notices of Proposed Amendment (NPAs) and emerging regulatory changes., • Prepare organisational position statements and coordinate regulatory responses., • Represent the organisation within relevant aviation forums when required. Governance & Reporting • Monitor safety and compliance performance through meaningful KPIs and dashboards., • Report regulatory readiness, audit outcomes, compliance status and key risks to senior leadership., • Ensure timely closure of corrective and preventive actions., • Support continual improvement across governance, risk management and compliance processes. What we are looking for Essential Experience: • Bachelor's degree (or equivalent) in Aviation, Aviation Safety, Systems Engineering, Aeronautical Engineering, Quality Management or a related discipline., • Minimum 10 years' experience within a highly regulated aviation environment, including ANSPs, airlines, regulators or aviation technology organisations., • Strong understanding of EASA aviation regulations and their practical application., • Detailed knowledge of European Commission Regulation EU 2017/373., • Experience implementing or operating Safety Management Systems (SMS) and Compliance Monitoring Systems (CMS)., • Experience developing compliance matrices, audit programmes, monitoring plans and corrective action processes., • Practical experience leading aviation safety and regulatory audits., • Knowledge of EASA Part-IS (EU 2022/1645)., • Knowledge of Designated Provider Organisation (DPO) requirements under EU Regulations 2023/1768 and 2023/1769., • Strong understanding of aviation risk management principles., • Experience with software assurance standards such as RTCA DO-278A, RTCA DO-178 or equivalent European standards., • Lead Auditor qualification or recognised audit certification., • Excellent stakeholder management and communication skills. Desirable Experience: • Knowledge of ICAO Annex 19 and international Safety Management standards., • Practical experience applying Safety Management Systems and Quality Management Systems within aviation., • Certified Safety Professional (CSP) or equivalent., • Understanding of System Safety methodologies., • Experience designing executive reporting, safety dashboards and compliance KPIs., • Experience working with multinational aviation organisations and regulators.

Vous aimez comprendre, analyser, challenger l'existant et surtout... faire avancer les choses. Alors, nous avons peut-être le défi qu'il vous faut. ✈️ Derichebourg Aeronautics Services recrute un spécialiste performance processus (H/F) Acteur majeur des services à l'industrie aéronautique, nous accompagnons les plus grands donneurs d'ordre du secteur grâce à l'expertise de nos équipes et à notre culture de l'excellence opérationnelle. 🎯 Votre mission ? 📊 Analyser les performances et piloter les indicateurs clés ⚙️ Optimiser les processus et améliorer les flux opérationnels 🔍 Identifier les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives 💡 Déployer les démarches d'amélioration continue et Lean Manufacturing 🤝 Accompagner les équipes dans la conduite du changement 📈 Contribuer durablement à la performance de nos activités Nous recherchons une personne capable d'allier : ✔️ Esprit analytique ✔️ Culture de l'amélioration continue ✔️ Sens du terrain ✔️ Leadership et intelligence collective ✔️ Envie de faire bouger les lignes Chez Derichebourg Aeronautics Services, nous sommes convaincus que la performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la construisent chaque jour. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'humain, l'expertise et l'innovation avancent ensemble ? 📩 Envoyez-nous votre candidature et participez à l'aventure Derichebourg Aeronautics Services ! #Recrutement #ProcessPerformanceEngineer #Aeronautique #Aerospace #LeanManufacturing #ContinuousImprovement #Engineering #Industrie #Performance #DerichebourgAeronauticsServices

Capgemini Engineering : Leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous Recrutons Un/une Consultant/Consultante En Achats Industriels. Vous Évoluerez Chez Un De Nos Clients Dans Le Domaine Aéronautique Et Aurez Pour Missions Principales De • Rechercher dans un mode de veille permanent de nouveaux matériaux/process/fournisseurs correspondant aux activités et aux besoins de l'entreprise,, • Déterminer les axes d'améliorations du processus achat en lien avec les différentes directions Achat de nos clients, • Gérer des appels d’offres : de l'élaboration du cahier des charges à la mise en place des contrats, • Définir et négocier les conditions d'achats/logistiques applicables aux différents fournisseurs, • S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités. Votre profil : De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou Université) technique ou commerciale, avec une spécialisation dans les Achats et vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans dans un secteur industriel aéronautique. Compétences supplémentaires requises ou appréciées : • Maitrise Anglais (courant)., • Maitriser les outils informatiques (Pack Office, SAP…), • Lean Six Sigma ou Amélioration Continue Vous êtes capable d'entrer rapidement dans les sujets, et avez une bonne capacité d'analyse. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

About Teleflex Incorporated As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose-driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, LMA™, Pilling™, QuikClot™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare. For more information, please visit teleflex.com. Primary responsibilities of the position are to review and maintain contracts and internal procedures, and review interactions with health care professionals for Teleflex to ensure the protection of the Company’s contractual posture and adherence to Company policies and processes as well as the MedTech Europe Code. You will consult with internal teams including Clinical and Medical Affairs and the Corporate Legal Department and external counsel and consultants for compliance, and advise management of rights, obligations, and risks relating to contractual terms and conditions as well as interactions with health care professionals (“HCP interactions”). We are looking for an autonomous, independent person with a proactive mindset, who has the ability to take initiative and very good communication skills. Key responsibilities Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Support compliance with Snitem (French Trade Association) guidelines, MedTech Europe Code, the Teleflex Code of Ethics, and related Company policies, procedures, and work instructions, for Teleflex France., • Ensure all the documentation and requirements with local regulations are met (ie: completion of all the admin. formalities relating to Anti-gift Law, Transparency reporting etc…), • Managing all electronic and paper files of the France Compliance Function., • Maintain training and education log for France., • Identifies, implements, and manages best practice improvement opportunities with regards to policies, procedures and controls relating to contracts, referred to Health Care Professionals (HCP)., • Support the EMEA Transparency Manager with the creation and implementation of tools and systems to ensure all Teleflex Transparency obligations are met., • Provide support to France Compliance Manager with data management on reseller due diligence, audit and monitoring., • Support the due diligence process with distributors, sales agents and other third-party intermediaries., • Schedule and maintain minutes of France Compliance team meetings, meetings with outside Counsel, etc., • Schedule and prepare presentations for training and education requirements., • Partner with corporate functions as required on compliance related matters., • All other activities as requested by France Compliance Manager & EMEA Transparency. Essential Skills / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Legal, or related field with 2+ years related experience (or equivalent combination of education and experience), or graduation from a recognized school of law and 2+ years of relevant professional experience., • Familiarity with local and international anti bribery laws, • Familiarity with local and regional industry codes, • Contract administration or management, sales support, or compliance experience in a medtech business is preferred., • High Proficiency in Microsoft Excel, Access, Word, PowerPoint, and SharePoint, • Contract negotiation experience, • Attention to detail and the ability to spot errors, inconsistencies, and non-compliance with policy or procedural requirements, • Excellent written and oral communication skills in both French and English, • Strong time management, planning, and organizational skills, • Strong work ethic and ownership of responsibility, • Proven analytical and problem-solving skills, • Computer functions/applications as related to laptop use, CD generation, and remote access of data; with expertise in utilizing such programs as Word, PowerPoint, and Excel. Behaviours / Values / Personal characteristics • Organizational culture and the impact of culture on interdepartmental relationships and communication., • Empathetic, team player, “Stressproof” character, • Minimal and intermittent business trips availability (also in Europe/US), • Good communication skills and relationship, • Active listening Teleflex is an equal opportunity employer. Applicants will be considered without regard to age, gender, race, nationality, ethnicity, civil status, family status, sexual orientation, disability, religion and/or membership of the traveller community. If you require accommodation and support to apply for a position, please contact us at talent.emea@teleflex.com. Diversity fosters innovative thinking and entrepreneurship and that’s what we are about at Teleflex. We trust and value our people and their diversity and we make it fun to work here. We are on a journey to ensure our workplaces mirror the patients we serve and the communities we operate in. Our approach is simple, we embrace everyone and want them to feel they belong here. We are building a culture where all employees can bring their best and unique selves to work. If that appeals to you, we would love to hear from you. Come join a company where diversity is sought out and inclusivity is how we progress. At Teleflex, we follow a comprehensive hiring process. We do not accept unsolicited resumes from agency recruiters or 3rd party firms. We do not make unsolicited job offers. We do not ask for money or require equipment purchase up-front. Teleflex, the Teleflex logo, Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, LMA™, Pilling™, QuikClot™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ are trademarks or registered trademarks of Teleflex Incorporated or its affiliates, in the U.S. and/or other countries. © 2026 Teleflex Incorporated. All rights reserved.

Chez Cosentino, nous transformons les espaces grâce à des marques emblématiques comme Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®. Présents dans plus de 100 pays, nous poursuivons une croissance internationale remarquable portée par l’innovation, l’excellence opérationnelle et nos talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 🌍 Responsable Santé & Sécurité – France & International Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’amélioration de notre culture Santé & Sécurité au sein de nos plateformes logistiques en France et à l’international. 🎯 Vos missions En tant qu’expert(e) HSE, vous serez responsable de : ✅ Accompagner et conseiller nos différentes installations logistiques nationales et internationales sur les sujets Santé & Sécurité. ✅ Coordonner les activités techniques liées à la prévention des risques professionnels. ✅ Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions préventifs. ✅ Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents, incidents et situations à risque afin de définir des actions correctives efficaces. ✅ Conduire des audits et visites de sécurité conformément aux standards du Groupe et aux exigences réglementaires. ✅ Élaborer et mettre à jour les procédures, instructions et bonnes pratiques HSE. ✅ Animer des formations et sensibilisations en matière de santé, sécurité et prévention. ✅ Être un véritable partenaire des équipes opérationnelles en apportant votre expertise et vos recommandations. 👤 Profil recherché Formation: 🎓 Diplôme universitaire complété par une qualification de Technicien Supérieur en Prévention des Risques Professionnels, couvrant les trois spécialités : • Sécurité au travail, • Hygiène industrielle, • Ergonomie & Psychosociologie appliquée Expérience: ✔ Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction Santé & Sécurité. Compétences techniques ✔ Excellente connaissance des environnements industriels et logistiques. ✔ Maîtrise des sujets liés à : • La sécurité au travail, • L’hygiène industrielle, • L’ergonomie et la prévention des risques Langues: 🇬🇧 Anglais courant indispensable (échanges réguliers dans un contexte international). ✈️ Localisation & mobilité 📍 Poste basé partout en France. 🌍 Environ 70 % de déplacements à prévoir au sein de nos plateformes logistiques en France et à l’international. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international en pleine croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel et innovant., • Avoir un impact concret sur la sécurité et le bien-être des équipes., • Participer à des projets internationaux ambitieux., • Rejoindre une entreprise qui place la prévention et l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à faire de la sécurité une véritable valeur ajoutée pour nos équipes à travers le monde.

Description du poste : Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Mission L'objectif est de développer nos compétences pointues en semi-conducteur en Europe, afin de répondre aux besoins de nos clients mondiaux sur des nœuds technologiques à l’état de l’art (3nm, 18A). Vos missions principales seront les suivantes : • Définition et spécification d'architectures d’ASIC (Fonctionnelle et Testabilité), • Modélisation en RTL (VHDL, Verilog) avec une emphase sur la conception de modules ASIC., • Vérification de la modélisation dans un environnement ASIC (UVM, …), • Implémentation & simulation du Design For Test (DFT, ATPG), • Design physique du circuit jusqu’au GDSII (Synthèse, Placement,Routage, DRC, LVS) Votre Profil Vous avez une expérience sur des ASICs, MPU, MCU ou des FPGA embarquant les ISA ou fonctionnalités suivantes (ARM, RISCV, CML, NOC, PCIe, CXL, DDR, HBM, USB, I3C …) Codage VHDL et/ou System Verilog ou Verilog ou SystemC (IP, Top, Test Bench, OVM, UVM) Conception de module RTL (IP) et intégration-création de Top Vérification virtuelle de modules et d'ASIC Top (RTL & timings – C, C++, UVM) Design for Test (DFT), implementation, generation, simulation, debug des patterns ATPG 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Ingénieure / Ingénieur en Système de Management de la Qualité aéronautique, vous rejoindrez nos équipes toulousaine afin d'intervenir auprès de nos clients pour déployer, maintenir et améliorer les systèmes qualité en conformité avec les exigences réglementaires et normatives du secteur. Vous Serez En Charge De : • Déployer, maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité conformément aux normes spécifiques (ISO 9001, EN 9001 et exigences clients), • Réaliser des diagnostics et analyses de conformité et définir les plans d'actions associés, • Rédiger, structurer et maintenir la documentation qualité (processus, procédures, instructions), • Préparer et accompagner les audits internes, clients et de certification, et assurer le suivi des actions correctives, • Accompagner et sensibiliser les équipes opérationnelles à la culture qualité et à l'amélioration continue. Profil : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Qualité Système, dans l'industrie aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une réelle capacité à prendre du recul sur les problèmatiques qualité. Vous maîtrisez la lecture det l'interprétation de la documentation qualité e appliquez une approche processus conforme à la norme ISO 9001. Vous disposez de connaissances solides des normes et réglementations aéronautiques en vigueur. Une pratique opérationnelle de l'anglais est requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe)/Chef de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr f r

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Dans le cadre de sa transformation digitale, Eco-Tech Ceram souhaite structurer et déployer une architecture d’agents IA transversale à l’ensemble de ses fonctions (Business, opération, R&D et fonctions support). Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IA orienté(e) impact business, capable de transformer des besoins métiers concrets en solutions opérationnelles mesurables. Rattaché(e) au Responsable R&D, vous serez au coeur de la stratégie d’entreprise augmentée par l’IA. Vous n’êtes pas un chercheur IA, mais un builder, un développeur-projet capable de concevoir, structurer et déployer un écosystème intelligent au service de la performance globale. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Compréhension et structuration des besoins • Analyser les processus internes (business, Opérations (Etude, production, construction), R&D, fonctions support), • Identifier les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée, • Formaliser les besoins sous forme de cahiers des charges IA, • Vulgariser les enjeux IA auprès des équipes Conception et déploiement d’agents IA Votre rôle consistera à structurer et orchestrer un ensemble d’agents IA interconnectés, capables d’automatiser, d’optimiser et d’améliorer en continu les opérations internes. L’objectif est de bâtir une architecture cohérente et évolutive, permettant : • D’accroître l’efficacité opérationnelle,, • De réduire les coûts,, • D’améliorer la qualité et la rapidité d’exécution,, • Et de piloter la performance via des indicateurs mesurables. À terme, vous contribuerez à la mise en place d’un système intelligent global, capable d’analyser, superviser et optimiser dynamiquement les processus internes. Pilotage de la performance IA • Mise en place d’indicateurs de performance (gain de temps, réduction de coûts, impact business), • Amélioration continue des agents existants, • Structuration d’une logique d’orchestration multi-agents, • Participation à une réflexion stratégique sur l’entreprise augmentée par l’IA Accompagnement au changement • Pédagogie auprès des utilisateurs, • Formation interne aux outils développés, • Création d’une culture IA au sein d’ETC VOTRE PROFIL : Nous recherchons un profil intermédiaire/confirmé, capable de prendre rapidement en main des projets structurants et d’avoir un impact concret sur la performance de l’entreprise. Vous justifiez idéalement de 4 à 8 ans d’expérience professionnelle, avec une formation initiale orientée développement (informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou équivalent). Vous disposez d’une expérience concrète en développement d’agents IA, d’outils d’automatisation ou de solutions intégrant de l’IA générative, dans un contexte professionnel ou entrepreneurial. Vous êtes à l’aise avec Python, que vous utilisez comme langage principal pour développer, structurer et interfacer vos solutions. Vous maîtrisez ou connaissez bien N8N (ou des outils similaires d’orchestration et d’automatisation de workflows) et savez concevoir des chaînes logiques robustes et évolutives. Vous avez déjà travaillé sur des processus d’automatisation de workflows, incluant intégration d’API, interconnexion d’outils métiers et structuration de flux de données. Enfin, vous avez une compétence clé : transformer un besoin métier parfois flou, exprimé de manière non technique, en une solution structurée, modélisée et opérationnelle, avec une vision claire de l’impact et des indicateurs de performance associés. Soft skills indispensables : ▪ Vision globale ▪ Esprit structuré et synthétique ▪ Force de proposition ▪ Adaptabilité ▪ Pédagogie ▪ Capacité de synthèse ▪ Compatibilité avec un environnement direct, rapide, ambitieux Bonus différenciant : ▪ Approche gamification des processus internes ▪ Expérience dans l’optimisation organisationnelle via IA ▪ Expérience startup / PME en croissance CE QUE NOUS OFFRONS ▪ Participer à des projets concrets à forte valeur ajoutée ; ▪ Accompagnement par un prestataire externe expert en intelligence artificielle et des interlocuteurs métiers ; ▪ Environnement favorable à l’expérimentation et à l’amélioration continue.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Toulouse, Paris et Montreal, JIT Consultants propose ses prestations de conseil aux entreprises à la recherche de compétences et d’expertise. Notre société compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs qui conseillent nos clients, de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, sur leurs problématiques logistiques. Notre valeur ajoutée : apporter à nos clients le recul, le pragmatisme et l’expertise nécessaires à la compréhension de leurs enjeux systèmes et métiers. Nous bénéficions d’une excellente image et de relations solides auprès de nos clients, construites par plusieurs années de services pragmatiques et par un goût de nos équipes pour le travail bien fait. Quand ? Dès que possible Description de l’offre Votre travail se fera sur des logiciels de type WMS ou sur d’autres logiciels/technologies (TMS, WCS, MRP, BI, automatisation logistique, terminaux mobiles, tracking, etc.). Vous travaillerez également sur des problématiques opérationnelles logistiques liées à la gestion d'entrepôts. Vos principales missions seront axées autour de : • La conception fonctionnelle de solutions techniques pour le traitement des flux logistiques, • La conception opérationnelle d'applications, • L'analyse et la formalisation des besoins utilisateurs, suivies d'une réponse adaptée via des solutions techniques et opérationnelles, • La réalisation de cahiers des charges fonctionnels, • L'élaboration de tests associés à ces phases et la participation à leur mise en œuvre, • La supervision du paramétrage et du déploiement de ces tests, • Le déploiement des solutions et processus testés, • La dispense d'activités de support et de formation, • La coordination des phases projet avec l’équipe IT, le centre de compétence opérationnel et les partenaires externes, • Le pilotage de missions d'audit et de réingénierie de processus logistiques En tant que consultant(e), il sera attendu que vous soyez en mesure d’accompagner nos clients avec tact et pragmatisme. Vos capacités d’analyse et de communication seront mises à profit pour présenter vos diagnostics et vos avancements. Vous évoluerez vers des missions aux enjeux croissants au fur et à mesure que vous construirez votre expertise. À terme, vous pourriez prendre un rôle de référent(e) en interne et chapeauter plusieurs projets en parallèle. La nature de votre métier vous amènera à travailler sur des sujets “terrain” (processus opérationnels, layout d’entrepôt, audits de performance, support aux équipes opérationnelles, etc.) et des sujets “techniques” (systèmes d’information, technologies, data, design/modélisation, etc.). Vous travaillerez de manière étroite avec vos collègues de JIT Consultants. Vous vous appuierez sur leurs expertises respectives pour progresser et pour fournir à nos clients la meilleure qualité de prestation. Le télétravail et les déplacements clients s’apprécieront au cas par cas, en fonction des besoins clients. Profil ? • Vous êtes de formation supérieure Bac +3 minimum, idéalement en logistique ou en informatique, • Dans l’exercice de vos missions, vous saurez faire preuve d’une double compétence : métier et technique. Vous devrez allier connaissance fonctionnelle et capacité de traduction des besoins utilisateurs en solution opérationnelle. Si vous êtes motivé(e), nous sommes prêts à vous accompagner dans l’acquisition ou le perfectionnement de cette double compétence, • Attiré(e) par le monde du conseil aux entreprises, vous souhaitez travailler dans des contextes professionnelles variés et challengeants., • Vous avez de réelles capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets en parallèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à formaliser des idées de façon claire et compréhensible, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez une forte capacité d’adaptation vous permettant d’être rapidement efficace dans des situations variées, • Vous faites preuve d’une très bonne écoute ainsi que d’une très bonne aisance relationnelle", • Vous avez un anglais fluide et professionnel vous permettant d’avoir des échanges, oraux et écrits, avec des clients internationaux et d’être en mesure d’animer des réunions ou de rédiger une documentation technique en anglais. Le niveau attendu est B2., • Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise votre sérieux et votre investissement Avantages ? • CDI à temps plein, • Salaire compétitif (en fonction du profil et de l’expérience), • Prime de vacances, • Abondement à 300% de l’entreprise sur le Plan d’Epargne (3 400 € bruts par an), • Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié, son conjoint (optionnel) et ses enfants (optionnel), • Prévoyance 100% prise en charge, • Tickets restaurant et tickets cadeaux / culture, • CE externalisé, • Jours congés offerts (10,25 en moyenne), • Téléphone et ordinateur professionnels, • Prise en charge de l’abonnement internet domicile + mobile, • Télétravail possible sous certaines conditions Si vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’entreprise et que les missions vous intéressent, n’hésitez plus et postulez !

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Nous recrutons un Chef de Projet Ingénierie Pharmaceutique – NEP & Transfert de Poudre (H/F) Tu souhaites piloter des projets industriels stratégiques dans l’industrie pharmaceutique et contribuer à la modernisation des procédés de production ? Tu interviendras sur des projets CAPEX à forte valeur ajoutée autour des systèmes de Nettoyage En Place (NEP/CIP) et des systèmes de transfert de poudre, dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des enjeux. Ta mission Piloter des projets d’investissement depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service des installations, en garantissant le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais. Tu seras responsable de la mise en œuvre de solutions globales répondant aux besoins des utilisateurs et aux contraintes réglementaires pharmaceutiques. Tes responsabilités 🔹 Définition & études de projets • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Concevoir et proposer les solutions techniques les plus adaptées, • Participer aux choix techniques avec le Liquid Program Manager, • Rédiger les cahiers des charges en intégrant les exigences HSE et Qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Pilotage des projets CAPEX • Assurer le pilotage global des projets, • Construire et suivre les plannings, budgets et indicateurs projets, • Identifier et maîtriser les risques techniques et opérationnels, • Assurer le reporting auprès du Program Manager, • Garantir le respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais 🔹 Réalisation & suivi des travaux • Coordonner les entreprises extérieures intervenant sur les chantiers, • Assurer le suivi des fournisseurs et des équipements, • Contrôler l’avancement et la conformité des réalisations, • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, • Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des installations, • Participer au ramp-up des équipements, • Mettre à jour la documentation technique, • Organiser la formation des utilisateurs et des équipes maintenance, • Assurer la levée des réserves éventuelles 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir l’application des exigences HSE sur l’ensemble des projets, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives adaptées, • Participer à l’amélioration continue des installations et des procédés Projets concernés • Mise en place d’un système NEP (CIP) sur une ligne Spray, • Déploiement d’un système de gestion des effluents connecté au NEP, • Mise en place d’un système de transfert de poudre compatible avec les installations de nettoyage, • Participation au programme AIP LIQ3 – ANSES REM NEP Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique, • Expertise en systèmes NEP / CIP et transfert de poudre, • Expérience en gestion de projets CAPEX, • Bonne culture HSE et sécurité industrielle, • Anglais professionnel requis, • Forte autonomie et excellent relationnel Environnements techniques • NEP / CIP, • Transfert de poudre, • Procédés pharmaceutiques, • CAPEX, • Gestion de projets, • HSE, • Utilités industrielles, • Équipements process, • Qualification et mise en service Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Chef de Projet TCE / Génie Civil (H/F) Tu souhaites piloter des projets d’infrastructures variés et accompagner la transformation d’un site industriel à travers des projets à forte composante travaux ? Tu rejoindras une équipe d’ingénierie et interviendras sur des projets de bâtiments et d’aménagements, avec une forte dimension terrain, coordination de chantier et gestion de projets TCE. Ta mission Piloter les projets depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité. Tu seras responsable de la définition des solutions techniques, de la coordination des entreprises extérieures et de la bonne exécution des travaux jusqu’à leur mise en service. Tes responsabilités 🔹 Études de faisabilité & définition des projets • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Réaliser les études de faisabilité et établir les estimations budgétaires (TPC), • Définir les solutions techniques les plus adaptées, • Élaborer les cahiers des charges en intégrant les contraintes techniques, HSE et qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Gestion de projets & coordination transverse • Constituer et animer les équipes projets avec les services Qualité, HSE et Maintenance, • Piloter les coûts, délais et risques des projets, • Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Ingénierie, • Participer aux missions d’Assistance Contrat Travaux (ACT), • Garantir l’atteinte des objectifs QCD 🔹 Suivi des travaux & gestion des entreprises extérieures • Coordonner les entreprises intervenantes, • Assurer le suivi des travaux et la sécurité des chantiers, • Préparer les plans de prévention, permis de travail et comptes-rendus, • Valider le déroulement des chantiers avec les équipes HSE et les responsables de secteur, • Veiller à la mise en sécurité des zones d’intervention, • Contrôler les prestations des fournisseurs et entreprises extérieures 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des travaux, • Lever les réserves et réceptionner les DOE, • Assurer la mise à jour de la documentation technique, • Participer au ramp-up des installations, • Organiser la formation des utilisateurs et de la maintenance 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir le respect des règles HSE sur les chantiers, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives, • Assurer la protection des collaborateurs et des entreprises extérieures, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques chantier Exemples de projets • Remplacement d’une charpente et toiture de bâtiment, • Installation et aménagement de bâtiments modulaires, • Création d’un parking temporaire, • Réalisation d’une zone stabilisée pour l’accueil des bases vie d’entreprises extérieures, • Projets d’infrastructures et d’aménagements divers Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, • Forte expertise en suivi de travaux et coordination de chantiers, • Bonne culture générale des disciplines de l’ingénierie, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel Environnements & compétences • Gestion de projets CAPEX, • TCE (Tous Corps d’État), • Suivi de travaux, • Assistance Contrat Travaux (ACT), • Coordination entreprises extérieures, • HSE, • OPR / DOE, • Génie civil et infrastructures, • Plan de prévention, • Pilotage QCD Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Rattaché(e) au Manager de site, vous garantissez l’organisation et la bonne gestion du dépôt logistique sur un périmètre donné et dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe : personnel administratif et logistique (préparateurs, chargeurs) autour d’indicateurs de performance et d’objectifs clairs, • Gérer la charge de mes équipes en fonction des objectifs, en optimisant : les ressources, les compétences et en développant la polyvalence de mes équipes, • Développer une dynamique d'amélioration continue (mise en place et gestion autonome de plan d'actions), • Veiller à anticiper les besoins en ressources : définir les effectifs nécessaires, s’assurer de la bonne cohérence des prises de congés, …, • Garantir le respect des procédures par vos équipes (notamment les procédures qualité, gestion des rebuts, gestion de la non-qualité), • Veiller au maintien en état de sécurité des équipements et de façon générale veiller à la sécurité des hommes et des installations., • Participer à la définition des standards et les mettre en œuvre, faire évoluer les méthodes., • Assurer le 5S sur l'ensemble de son périmètre et faire pratiquer des audits 5S régulièrement, • Être en lien avec les équipes commerciales pour les priorisations et arbitrages si nécessaire, • Être force de proposition pour l'optimisation des coûts, • Participer à l’analyse des problèmes de non-qualité et proposer des actions correctives et préventive, • Piloter l’analyse des accidents et des risques pour le périmètre sous sa responsabilité en lien avec l'animateur sécurité, • Organiser le dépôt pour améliorer la productivité et le service clients : plan d’implantation, utilisation des outils (équipements de levage), coordination et polyvalence des équipes, besoins de recrutement, • Apporter un soutien opérationnel lorsque la charge et/ou la situation le nécessite, • Contrôler l’application et le respect des plans de prévention, et la mise à jour du document unique et de la documentation légale, • Garantir la bonne gestion des stocks par le responsable des stocks et le responsable qualité : traitement des anomalies de complémentation, correction et analyse des causes, amélioration des processus, traitement et analyse des écarts de la réception à la livraison, et des retours clients, CNQF, mise en isolement des produits non conformes, • Contribuer à la gestion de projets logistiques site et KDI Le profil que nous recherchons : • Formation Bac +2/+5., • Expérience confirmée d'une dizaine d'années en tant que Responsable Logistique, • Bonne connaissance technique et économique du fonctionnement logistique d'un dépôt., • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux, Aptitudes comportementales • Aptitude au leadership et à la formation de ses équipes, • Fortes capacités managériales pour structurer et tenir un cadre d’exigence, y compris sur des équipes déportées (remote management), • Capacités à piloter et accompagner le changement, force de propositions d’améliorations, esprit intrapreneurial et entrepreneurial, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et discipline, respect des processus & normes, • Orienté performance et garant de l’atteinte des ambitions / résultats, attaché à la performance individuelle de ses collaborateurs, • Sens du service client, qualités relationnelles et de communication à des équipes pluridisciplinaires, sachant trouver l’équilibre des forces, enjeux dans l’intérêt de KDI au global (développement et rentabilité)., • Force de persuasion, calme et gestion de situations de conflit avec capacité de prise de recul, • Forte orientation culture d’entreprise KDI – Hierros Anon, • Personne de terrain ++ Nous offrons : • Salaire : fixe sur 13ème mois (entre 45 000 et 52 000 € brut) + variable, • 10 JRTT, • Avantages CSE Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Colomiers (31) Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein (forfait jours) Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation en climat & décarbonation qui accompagne ses partenaires dans leurs projets à impact. Présente en France et en Europe, Akteo structure son expertise autour de trois pôles complémentaires : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Si vous souhaitez contribuer à des projets industriels liés à la transition énergétique, cette opportunité est faite pour vous. Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit dans notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne. Le Poste 📌 Dans le cadre d’un projet de modernisation d’ouvrages hydroélectriques, nous recherchons un Ingénieur Études Électricité / Électronique H/F en CDI pour accompagner le revamping d’équipements électriques et électromécaniques au sein de centrales hydroélectriques. Vous interviendrez sur les phases amont des projets, depuis les études de faisabilité jusqu’aux études d’avant-projet, en lien étroit avec les équipes électrotechniques, mécaniques et travaux. Votre mission 🎯 Participer à la définition et à la mise en œuvre de solutions techniques permettant la rénovation et la modernisation d’équipements électriques, d’instrumentation et d’automatismes sur des installations hydroélectriques existantes. Vos Responsabilités 🛠️ • Réaliser les études APS et APD sur des projets de rénovation d’installations hydroélectriques., • Effectuer les relevés techniques sur site et analyser les installations existantes., • Définir les architectures électriques BT/HT et les solutions d’instrumentation associées., • Dimensionner les équipements électriques, câbles et protections., • Étudier l’intégration de nouveaux équipements et la motorisation de systèmes existants., • Participer à la rénovation de postes électriques et d’équipements électromécaniques., • Élaborer les estimations budgétaires et les plannings prévisionnels en phase études., • Rédiger les cahiers des charges et consulter les entreprises et fournisseurs., • Préparer les interventions de chantier et coordonner les interfaces techniques., • Assurer le lien avec les différentes disciplines du projet : mécanique, génie civil, automatisme et électrotechnique., • Contribuer au choix des solutions techniques retenues en fonction des contraintes d’exploitation, de coût et de maintenance. Profil et Compétences 💡 • Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électricité, électrotechnique ou instrumentation., • Première expérience réussie en études électriques industrielles ou infrastructures énergétiques., • Bonne connaissance des installations BT/HT et des systèmes d’instrumentation., • Maîtrise du dimensionnement électrique (câbles, protections, alimentations)., • Capacité à analyser des installations existantes et proposer des solutions techniques adaptées., • Connaissance des outils de conception tels qu’AutoCAD appréciée., • Compréhension des problématiques liées aux équipements électromécaniques., • Goût pour le terrain et les déplacements ponctuels sur sites industriels., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en interface avec plusieurs métiers. Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante valorisant la culture entrepreneuriale et l’engagement RSE., • Des équipes passionnées et accessibles., • Des communautés d’experts au service de nos clients internes et externes., • Des perspectives de carrière rapides en France et à l’international., • L’opportunité de contribuer à des projets participant à la transition énergétique. Rémunération & avantages 💶 • Rémunération : Junior (33-40K) Confirmé (43-50K) Senior (plus de 53K)., • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile 10 €/jour (60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan., • Cagnotte numérique (May). En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • De choisir vos missions qui répondent exclusivement à des enjeux de décarbonation., • D’être sensibilisé et formé toute l’année via notre programme « Je suis Akteur »., • D’être justement rémunéré (cible de 2500 € d’augmentation brute annuelle)., • D’être Akteur d’une société à mission engagée pour la neutralité carbone. Process recrutement 👥 • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique (15 min)., • Étape 2 : Entretien Google Meet ou physique avec un Manager en Décarbonation et/ou Recruitment Business Partner (45 min)., • Étape 3 : Entretien Google Meet avec un Ingénieur en Décarbonation (45 min)., • Étape 4 : Entretien Google Meet avec l’un des deux cofondateurs d’Akteo (45 min). Chez Akteo, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs sont une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

Le CHU recrute en CDD de 6 mois reconductible, un Chef de projet rattaché à la Direction Générale F/H En tant que membre de la Cellule Projet de la Direction Générale et responsable d’un portefeuille de missions, le chef de projet a pour responsabilités : • Piloter et accompagner les projets médico-soignants et structurants : appui méthodologique, animation de groupes de travail, suivi opérationnel et reporting des projets ;, • Contribuer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles : mise à jour des plans, élaboration de procédures de crise, organisation d’exercices et coordination des acteurs ;, • Accompagner les directions fonctionnelles dans la conduite et le suivi de leurs projets ;, • Déployer et structurer la culture projet au sein de l’établissement : outils, méthodes, formations et conduite du changement ;, • Participer à des projets transversaux et innovants, incluant le déploiement d’outils numériques et le développement de programmes d’innovation ;, • Assurer le pilotage opérationnel : organisation de réunions, production de supports, suivi des actions et traçabilité des activités., • Organiser des évènements, être force de proposition et d’innovations. Formation Bac +5 (école d’ingénieur, Sciences Po, Master organisation des établissements de santé, droit de la santé…) Capacité à s’intégrer dans un groupe, qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public, esprit d’initiative, réactivité, rigueur, confidentialité. Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Leonid Group has been retained to hire a Head of Export Control in Toulouse, France. Our client is a leading manufacturer of aviation and aerospace components. You will play a critical role in contributing to the evolution of their culture of compliance in accordance with all local and international laws and regulations. You will help raise their export control maturity to bring a competitive advantage and mitigate potential exposure to penalties, debarment, consent agreements etc. You will be responsible for developing and implementing export control compliance across all relevant jurisdictions, notably the national and US regulations. Your working environment: The global capital of aeronautics and the European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! Responsibilities: • You will lead a team in charge of the development and implementation of export control processes and practices to ensure compliance with foreign trade laws and regulations, and other subsidiaries located in France., • Provide expert advice to senior leadership and cross-functional teams (e.g., Procurement, Sales, Engineering) on all compliance issues, including strategic transactions., • You will ensure compliance with licenses and other export requirements, laws and regulations, end-use and regulatory reporting obligations, as well as the Export Controls Directives and Methods., • You will represent the company in export control matters with government agencies and working groups., • You will ensure export licenses and agreements are in place and that preliminary inquiries or special procedures under French, European and US export control laws, including monitoring and legal reporting, are met., • You will monitor, assess, decide, control and document the export control-related processes, including classification, licensing and the use of license exceptions, etc., • You will be a proactive member of the commercial export control leadership team and contribute to the development of the export control programme and function. Requirements: • Minimum of 10 years of experience in Export Control and Sanctions compliance, with significant experience in a senior leadership role., • Experience in the aerospace or defense industry is highly preferred., • Experience of working in a multinational environment advising on international trade, sanctions and export control matters., • You have strong leadership and stakeholder management skills with the ability to lead, mentor and manage a team of export control professionals., • Knowledge of French and European aerospace industrial export environment - specifically French, EU, US export controls; knowledge of UK and/or German export controls being a plus., • You constantly seek to improve, have a strong attention to detail and enjoy collaborating in a team and multicultural environments., • You are organized, action-oriented, customer-focused and proactive., • You excel at multitasking and know how to set priorities to meet tight deadlines., • Languages: French and fluency in spoken and written English. Benefits: • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan voluntarily., • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services., • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application., • Individual development: Great up-skilling opportunities and development prospects with unlimited access to e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path and national and international mobility. Our client will support you to work, connect and collaborate easily and flexibly. Wherever possible, they foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Leonid Group Corporate Governance is a talent advisory firm that specialises in the placement of Legal, Compliance, Risk, ESG and Sustainability and Audit professionals on an international scale across the Americas, EMEA, and APAC. These are global disciplines with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

À propos du poste : Nous recherchons un AWS Terraform Developer pour rejoindre notre équipe Cloud & DevOps en pleine croissance. Votre rôle sera de concevoir, déployer et automatiser des infrastructures AWS robustes et scalables en utilisant Terraform, tout en travaillant étroitement avec les équipes DevOps, Sécurité et Développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilités. Vos missions • Concevoir et déployer des infrastructures AWS (EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, CloudFront, IAM, VPC…)., • Automatiser les environnements via Terraform (IaC)., • Développer et maintenir des modules Terraform réutilisables et documentés., • Optimiser l’infrastructure existante : coûts, performance, sécurité, monitoring., • Mettre en place et améliorer des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)., • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, architectes Cloud et développeurs., • Assurer une veille technologique continue sur les services AWS, IaC et DevOps., • Participer à la gestion des incidents, au troubleshooting et à la documentation technique. Profil recherché Compétences essentielles : • Excellente maîtrise de Terraform (modules, states, workspaces, remote state)., • Solide expérience sur AWS (au moins 3 ans) et bonne compréhension des services clés., • Connaissance CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…)., • Bonne maîtrise de Linux & scripting (Bash, Python)., • Git / GitOps., • Compréhension des bonnes pratiques de sécurité Cloud (IAM, VPC, Security Groups…)., • Expérience Kubernetes / EKS., • Monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus)., • Connaissance d’Ansible, Docker, Helm., • Maîtrise de l'anglais 🤝 Qualités personnelles • Rigueur et autonomie., • Capacité à travailler avec différentes équipes., • Curiosité et volonté d’améliorer constamment les outils et process., • Bon niveau de communication, anglais technique. Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur : • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Aurélie, notre Talent Acquisition Manager, prendra contact avec vous pour un premier échange. Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let’s move forward.

Acteur de référence de la transition énergétique, GreenYellow accompagne ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone et l’optimisation de leur performance énergétique, à travers des solutions intégrées (efficacité énergétique, production d’énergie, pilotage et financement). Dans le cadre de son développement, GreenYellow renforce ses équipes Exploitation & Maintenance et recrute un(e) Operating Manager dédié(e) au pilotage de contrats stratégiques intégrant des engagements de performance énergétique (CPE). Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Exploitation & Maintenance, vous pilotez un portefeuille de sites tertiaires et industriels sur votre région. Vous êtes responsable de la bonne exécution des contrats de maintenance sur votre périmètre, tout en garantissant l’atteinte des objectifs de performance énergétique définis dans les contrats CPE. À ce titre, vous travaillez en étroite coordination avec la Direction Energy Management, afin d’assurer une convergence entre exploitation technique et optimisation énergétique. Vos responsabilités 1. Pilotage contractuel et technique • Assurer le pilotage global des contrats de maintenance (préventive, corrective, réglementaire), • Garantir la disponibilité, fiabilité et performance des installations (CVC, CFO/CFA, SSI, utilités industrielles), • Veiller au respect des engagements contractuels (SLA, KPI, obligations réglementaires), • Optimiser les plans de maintenance dans une logique de coût global et performance long terme 1. Performance énergétique & CPE • Piloter l’atteinte des objectifs de performance énergétique des contrats (CPE), • Identifier et déployer des actions d’optimisation (réduction des consommations, amélioration des rendements), • Exploiter les données de consommation et les outils de monitoring, • Travailler en lien étroit avec la Direction Energy Management pour :, • analyser les dérives, • définir les plans d’actions, • fiabiliser les gains énergétiques, • préparer le reporting client 1. Management opérationnel et coordination • Piloter et encadrer les prestataires et sous-traitants de maintenance, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi économique des contrats, • Suivre les indicateurs de performance (techniques, énergétiques et financiers), • Garantir la rentabilité des contrats et proposer des optimisations, • Déployer une démarche d’amélioration continue et de fiabilisation des installations 1. Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur privilégié du client sur les volets techniques, opérationnels et énergétiques, • Préparer et animer les comités de pilotage et d’exploitation, • Apporter une expertise technique et des recommandations à forte valeur ajoutée, • Porter une vision globale intégrant maintenance, performance et trajectoire de décarbonation 1. Innovation et transition énergétique • Contribuer activement aux démarches de décarbonation et d’électrification, • Participer au déploiement de solutions innovantes (EMS, GMAO, outils de supervision, IoT…), • Intégrer les outils digitaux dans une logique de pilotage par la donnée Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en génie énergétique, maintenance, électrotechnique ou équivalent, • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en exploitation-maintenance multitechnique ou industrielle, • Expérience significative en pilotage de contrats de maintenance, • Une expérience ou appétence pour les contrats de performance énergétique (CPE) est fortement appréciée Compétences clés • Solide expertise technique (CVC, électricité, exploitation), • Capacité à piloter des contrats complexes et multi-sites, • Forte culture de la performance (technique, énergétique et financière), • Leadership terrain et capacité à fédérer des partenaires externes, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Capacité d’analyse et d’exploitation de la donnée énergétique

Localisation : Toulouse Type de contrat : CDI Secteur : Énergie / Hydrogène / Industrie DÉBUT : ASAP SALAIRE : 36-38 k€ brut annuel selon profil et expérience À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de l’industrie, des infrastructures et des transports sur des projets complexes à forte valeur ajoutée technique. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous contribuons au développement de solutions industrielles bas-carbone, à l’optimisation des installations et à la performance opérationnelle des sites de production. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un·e Technicien·ne ou Ingénieur·e Opérations & Maintenance afin d’intervenir sur un site industriel situé à Toulouse. Vous participerez au bon fonctionnement des installations, au suivi des opérations quotidiennes et à la maintenance des équipements, dans un environnement technique exigeant lié aux nouvelles énergies. Votre rôle sera de contribuer à la disponibilité, à la sécurité et à la performance du site, en lien avec les équipes d’exploitation, de maintenance et les partenaires techniques. Vos responsabilités Exploitation du site • Participer au suivi opérationnel des installations., • Surveiller les paramètres de fonctionnement et identifier les dérives éventuelles., • Contribuer à la bonne disponibilité des équipements., • Appliquer les procédures d’exploitation et les consignes de sécurité du site. Maintenance • Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective., • Suivre les interventions réalisées par les prestataires et sous-traitants., • Identifier les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution., • Assurer le suivi des actions correctives jusqu’à leur clôture. Suivi technique et reporting • Renseigner les documents de suivi d’exploitation et de maintenance., • Participer à la mise à jour des procédures et supports techniques., • Remonter les alertes techniques, HSE ou organisationnelles., • Contribuer aux analyses d’incidents, retours d’expérience et actions d’amélioration continue. Sécurité et performance • Veiller au respect des règles HSE sur site., • Participer à la sécurisation des interventions., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance des installations., • Travailler en coordination avec les équipes internes et les intervenants externes. Votre profil Formation • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie électrique, électrotechnique, génie des procédés, énergie, mécanique ou équivalent., • Profil technicien ou ingénieur accepté. Expérience • De 0 à 3 ans d’expérience en opérations, maintenance, exploitation industrielle ou environnement technique., • Une première expérience dans l’énergie, l’hydrogène, les utilités industrielles, les procédés ou la maintenance de site constitue un plus. Compétences techniques • Connaissances en exploitation ou maintenance d’installations industrielles., • Capacité à lire et comprendre des documents techniques., • Sensibilité aux environnements industriels et aux règles de sécurité., • Bonnes bases en mécanique, électricité, automatisme ou procédés selon profil. Qualités • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité technique et envie d’apprendre., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Réactivité et sens du terrain., • Forte culture sécurité. Mobilité • Profil local ou mobile quotidiennement sur Toulouse., • Permis B apprécié. Compétences & outils Langues : Français courant ; anglais technique apprécié. Logiciels / environnements : Pack Office, GMAO appréciée, environnement industriel, énergie et maintenance. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles, au cœur des enjeux de transition énergétique et de performance industrielle. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’expertise terrain, l’entraide et l’esprit d’équipe sont valorisés. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international. Notre processus de recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Working Party Manager (WPM) pour une mission à l'international, avec un démarrage prévu en fin d’année. Type de contrat : Mission en freelance ou CDI. Basé(e) en France avec déplacements réguliers en Chine. Votre rôle Le Working Party Manager (WPM) sera responsable de la gestion des équipes techniques et de la coordination des activités liées à l'environnement aéronautique Qualifications Minimum 10 à 15 ans d’expérience en environnement aéronautique Licence SAR 66 (CAAS) – Catégorie C Qualification A350 obligatoire Licence European Union Aviation Safety Agency (EASA) appréciée Compétences requises Expertise en gestion d’équipes techniques et coordination Anglais courant indispensable Maîtrise du chinois serait un atout apprécié ✨Rejoindre la famille Sonovision c’est : Impact direct : Vous êtes au cœur de la stratégie et des décisions, avec une vraie autonomie. Secteurs d’avant-garde : Travailler sur des projets passionnants dans des domaines innovants. Culture d’excellence : Évoluez dans un environnement stimulant, axé sur la performance et le développement humain. Perspectives évolutives : Une entreprise en pleine croissance offrant de belles opportunités de carrière au sein du Groupe 🎡 Notre processus de recrutement : 1. Étude de votre dossier de candidature, 2. Entretien téléphonique, 3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH, 4. Bienvenue chez Sonovision !

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Toulouse ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Toulouse. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 120M€ en 2025. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un Directeur de centre de profit pour nos produits propres F/H Poste basé à Colomiers Vous êtes responsable du pilotage global et du développement d’un centre de profit dédié aux produits de marque eXcent et aux solutions associées, dans un environnement exigeant lié aux secteurs industriels et particulièrement aéronautiques et de la maintenance. À ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement, assurez la performance économique et garantissez l’excellence opérationnelle, en cohérence avec les orientations du Groupe. Missions principales Stratégie & développement Vous définissez et déclinez la stratégie de la gamme produits en alignement avec la stratégie du Groupe. Vous identifiez les opportunités de croissance sur les marchés industriels et positionnez l’offre en adéquation avec les besoins clients et les exigences réglementaires. Développement commercial Vous co animer avec la direction commerciale l’activité commerciale en France et à l’international, en développant et fidélisant des comptes stratégiques. Vous organisez les rendez-vous clients, animez les revues commerciales et supervisez les réponses aux appels d’offres en garantissant leur pertinence technique et économique en synergie avec la direction commerciale. Vous intervenez également dans la négociation de contrats complexes dans un environnement international. Pilotage économique & opérationnel Vous assurez la gestion complète du centre de profit (P&L), élaborez et suivez le budget, et pilotez la rentabilité des activités. Vous définissez les indicateurs de performance, assurez un reporting régulier à la Direction et veillez à l’optimisation des ressources et des processus. Vous garantissez la qualité de service ainsi que la conformité aux exigences des secteurs d’activités. Expertise aéronautique & maintenance est un plus Vous supervisez les activités liées aux produits en environnement aéronautique et assurez la cohérence entre conception, industrialisation et maintenance (MRO). Vous veillez au respect des contraintes réglementaires et développez des offres intégrant maintenance, support et services associés. Profil recherché De formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), idéalement complétée par une dimension business. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en direction de centre de profit dans un environnement industriel, idéalement aéronautique ou maintenance. Vous disposez d’une expérience solide en développement commercial international et en gestion de contrats complexes, ainsi que de compétences managériales confirmées. Savoir-faire et savoir-être Vous faites preuve d’un leadership naturel qui vous permet de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’accompagner le développement des talents. Votre vision stratégique vous aide à prendre de la hauteur tout en restant orienté vers les résultats et la performance économique. Vous êtes reconnu pour votre sens du client et votre capacité à construire des relations durables avec des interlocuteurs exigeants, dans des environnements techniques et réglementés. Votre aisance relationnelle et votre capacité de négociation vous permettent d’évoluer efficacement dans des contextes internationaux et interculturels. Face à des situations complexes ou sensibles, vous savez garder du recul, analyser avec rigueur et prendre des décisions adaptées. Vous êtes également capable de vous adapter rapidement aux enjeux techniques et industriels, tout en maintenant un haut niveau d’exigence opérationnelle. Langues Anglais courant indispensable, utilisé quotidiennement dans un contexte international (négociations, gestion de projets, relations clients et partenaires). Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Afin d'accompagner notre croissance, nos recherchons un(e) Ingénieur(e) Maintenance Industrielle pour de l'industrie du Process. Votre Profil Vous êtes la personne idéale si vous aimez le terrain, la technique de pointe et le travail en équipe. • Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) généraliste, mécanique, génie des procédés ou maintenance industrielle., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie du process lourd ou exigeant. Une expérience issue d'acteurs de la chimie de spécialités / pharma (type Syensqo) ou de la pétrochimie / énergie (type TotalEnergies) est un Atout Majeur. Vous en avez retiré une culture rigoureuse de la sécurité et de la gestion du risque., • Compétences clés : * Maîtrise des équipements de process (pompes, tuyauterie, instrumentation, utilités)., • Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (opérateurs, direction, prestataires). Vous vous reconnaissez dans ce défi technique ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour échanger sur cette opportunité.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : • Project Control (Mission PMO) Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification, gestion des coûts, analyse des risques & opportunités, reporting et aide à la décision. Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.)., • Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) : En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…)., • Management des équipes Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet. Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée. Compétences clés • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Contrat : CDI – Statut cadre. Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

Gestionnaire RH et Paie À propos de 2iGroup 2i Group est une PME toulousaine en croissance, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels et des entreprises à travers plusieurs activités : portage salarial, portage salarial immobilier et mise à disposition d’experts freelances. Depuis 20 ans, nous accompagnons des consultants, freelances et entreprises dans des environnements variés, avec une attention particulière portée à la qualité de service, à la proximité et à la confiance. Dans le cadre de l’évolution de notre organisation RH, nous créons un poste de Gestionnaire RH et Paie afin de renforcer durablement l’équipe et d’accompagner la gestion de nos consultants en portage salarial. Vous rejoindrez une équipe RH structurée, composée de plusieurs profils complémentaires : Directrice RH, Responsable RH, Chargée de missions RH et Gestionnaires RH et Paie. L’équipe accompagne aujourd’hui environ 500 consultants portés, répartis sur plusieurs entités. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurerez la gestion d’un portefeuille de consultants en portage salarial, en prenant en charge l’administration du personnel, la gestion de la paie, le suivi RH quotidien ainsi que la qualité de service. Dans notre activité, les consultants portés sont à la fois des salariés et des clients de l’entreprise. La relation avec eux demande donc une posture particulière : rigueur, pédagogie, réactivité, sens du service et capacité à tenir un cadre clair. Au-delà de la production administrative et paie, vous contribuez à offrir une expérience fiable, fluide et qualitative aux consultants accompagnés. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales, administratives et RH afin de sécuriser les dossiers, fluidifier les échanges et garantir la continuité du service. Une formation sera assurée à votre arrivée sur les spécificités du portage salarial, nos outils et nos procédures internes. Vos principales missions Vous intervenez principalement sur les sujets suivants : • Gérer les formalités d’embauche : contrats de travail, DPAE, adhésions mutuelle et prévoyance, suivi santé au travail, création dans les outils et tableaux de bord, habilitations ;, • Réaliser les démarches liées aux travailleurs étrangers : authentification des titres de séjour, demandes d’autorisation de travail, suivi des échéances et sécurisation des dossiers ;, • Gérer les formalités de sortie et les procédures associées ;, • Suivre les arrêts de travail, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, visites médicales et situations administratives associées ;, • Assurer le suivi des accidents du travail ;, • Assurer les démarches liées aux détachements des consultants ;, • Gérer les demandes de formation des consultants portés : réception du besoin, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, suivi administratif et relances ;, • Produire et contrôler les paies mensuelles ;, • Contrôler les charges sociales, préparer les DSN mensuelles et événementielles et assurer le suivi avec les organismes sociaux ;, • Établir les soldes de tout compte et préparer les bordereaux de virements de salaire ;, • Gérer les adhésions, précomptes et crédits liés aux avantages salariés ;, • Répondre aux questions des consultants par e-mail et téléphone, avec pédagogie, clarté et professionnalisme ;, • Tenir à jour les tableaux de bord RH, les indicateurs et les informations dans les outils internes ;, • Travailler en coordination avec les équipes commerce, administration et RH afin d’assurer une prise en charge fluide et cohérente des dossiers ;, • Participer à l’amélioration continue des procédures, des outils et de l’organisation du service, notamment dans un contexte d’évolution de nos outils internes. Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une expérience d’environ 3 ans minimum en administration du personnel et paie. Vous avez déjà géré des sujets RH opérationnels : embauches, contrats, sorties, relations avec les organismes sociaux, suivi administratif, dossiers de travailleurs étrangers et réponses aux salariés ou collaborateurs. Vous avez également déjà pratiqué la paie. Il n’est pas nécessaire de maîtriser nos spécificités dès votre arrivée, mais vous devez connaître les contraintes du métier : calendrier de paie, contrôles, DSN, cotisations, fiabilisation des données et sens du détail. Une formation en ressources humaines ou droit social de niveau Bac +5 est souhaitée. Un profil Bac +3 pourra également être étudié selon l’expérience, l’autonomie et la solidité du parcours. Vous n’avez pas besoin de connaître le portage salarial avant de nous rejoindre. En revanche, vous devez avoir envie d’évoluer dans un environnement de services, avec une relation consultants exigeante, régulière et orientée satisfaction. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • rigueur, organisation et fiabilité ;, • méthode de travail structurée ;, • autonomie et sens des responsabilités ;, • capacité à gérer plusieurs priorités ;, • bonne gestion des périodes de forte activité, notamment en fin de mois ;, • sens du service et très bon relationnel ;, • écoute, pédagogie et diplomatie ;, • capacité à tenir un cadre avec professionnalisme ;, • esprit d’équipe et solidarité ;, • curiosité juridique et sociale ;, • capacité à rechercher une information, vérifier et alerter si nécessaire ;, • aisance avec les outils informatiques, les tableaux de suivi et Excel ;, • anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Ce que nous attendons particulièrement sur ce poste Nous recherchons une personne capable de prendre en main un portefeuille avec sérieux, méthode et sens du service. Le poste demande de la polyvalence, mais aussi une vraie capacité à sécuriser les actes RH et paie réalisés. Nous attendons une personne qui sache s’organiser, prioriser, contrôler son travail, suivre ses dossiers et alerter au bon moment. L’environnement du portage salarial implique une relation particulière avec les consultants : ils sont salariés, mais également clients de notre accompagnement. La qualité des échanges, la clarté des réponses et la fiabilité du suivi sont donc essentielles. Nous assurerons la formation nécessaire sur nos outils, nos process et les spécificités du secteur. En revanche, nous recherchons une personne ayant déjà acquis une méthode de travail solide, une culture RH/paie opérationnelle et l’envie de s’investir dans une équipe structurée, solidaire et en évolution. Détails et avantages CDI temps complet Agent de Maîtrise Salaire de 29K€ annuel Titres restaurants (13€/jour, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons rapidement pour un premier échange téléphonique. Les candidatures non retenues reçoivent également une réponse dans les meilleurs délais., • Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien en présentiel ou en visioconférence selon les contraintes de chacun. Cet entretien est l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos motivations, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles., • Selon le poste, nous pouvons vous proposer des questionnaires de personnalité, utilisés comme support complémentaire d’échange afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et de nourrir le dialogue autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. Un second entretien peut également être organisé pour certains recrutements. Les méthodes utilisées sont adaptées au poste concerné., • À l’issue des entretiens, nous prenons le temps d’étudier les candidatures rencontrées et revenons vers chaque candidat reçu pour lui communiquer notre décision., • L’intégration fait pleinement partie de notre démarche de recrutement. Dès son arrivée, la personne recrutée est accueillie dans nos locaux et accompagnée par son manager, qui lui présente l’entreprise, le poste et son fonctionnement. Chaque service lui présente également son rôle, ses missions et ses interactions avec le poste., • Nous attachons une importance particulière à la prise en main progressive du poste. Un parcours d’intégration est prévu afin de permettre à la personne recrutée de comprendre son environnement, les enjeux de sa fonction et les spécificités de notre activité. Une période de formation au sein du service vient compléter cette intégration, avec des points réguliers avec le manager pour sécuriser la montée en compétence. Égalité des chances : À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. 2i Group s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la non-discrimination dans ses recrutements.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (de juillet 2026 à janvier 2027), votre périmètre est le suivant : Au cœur du lien entre les étudiants et le monde professionnel, le/la Chargé(e) de Relations Entreprises joue un rôle clé dans l’accompagnement des talents de demain et le développement de partenariats durables. Rattaché(e) à la Responsable de Relations Entreprises, vous intervenez sur un périmètre multi-marques, dans un environnement stimulant, tourné vers les métiers de la création, de la culture et de l’art. MISSIONS 1) Accompagnement individualisé des étudiants • Animer des ateliers professionnels (thèmes : CV, lettre de motivation, stratégie de recherche, entretien de recrutement, consignes de rapport de stage…), • Recevoir les étudiants en RDV de suivi individuels : conseil et aide sur les éléments de candidature, la recherche de stage ou la réorientation du projet professionnel, • Diffuser les offres de stage aux étudiants, • Suivre le bon déroulement des stages (point à mi-parcours avec le stagiaire et le maitre de stage, visite entreprises), • Lien avec les équipes pédagogiques 2) Gestion administrative des stages • Edition des conventions de stage, • Collecte des évaluations de stage, • Gestion et suivi des documents obligatoires en cas de départ en stage à l’étranger, • Tenue de tableaux de placement et de suivi, mise à jour des documents et outils ressources, • Correction des rapports de stage avec les référents pédagogiques 3) Gestion de projets • Organiser, coordonner et animer des événements professionnels sur le campus (conférences, masterclass, ateliers), • Selon appétence, concevoir des modules de formation dédiés aux étudiants (exemple de thèmes : réseau, pitch, soft skills, posture professionnelle) 4) Développement et rayonnement des écoles • Promouvoir les écoles, • Consolider les liens établis avec les entreprises et les partenaires déjà existants, • Traiter les offres de stage reçues, au besoin les redéfinir avec les entreprises, • Prendre contact avec les entreprises d’accueil potentielles, • Participer aux journées portes ouvertes (JPO) et contribuer à sa logistique, • Veille des offres de stage, d’emploi, des actualités du secteur, • Participer à des événements extérieurs du secteur 5) Faire vivre le réseau Alumni • Relayer les masterclass Alumni aux étudiants, • Diffuser des offres d’emploi au réseau Alumni, • Co-organiser une soirée Alumni par an avec la Responsable Alumni Profil recherché : • Expérience significative au sein d’écoles d’enseignement supérieur privé, notamment en pédagogique, ou en Ressources Humaines, avec une forte appétence pour le développement de réseaux et la prospection, • Une expérience ou un réseau dans le domaine de l’architecture, du design, de l’art ou de la culture est un vrai atout, • Proactivité, • Autonomie, • Aisance relationnelle, • Etat d’esprit positif, • Pédagogue, • Qualités rédactionnelles et d’organisation, • Appétence pour la gestion de projets Contrat à Durée Déterminée : • De juillet 2026 à novembre 2026, • Prolongation jusqu'à janvier 2027

Le CHU de Toulouse recrute en CDI un Référent.e gestion statutaire et carrières F/H. Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH. Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l’établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d’appuyer la prise de décision. Missions principales : • Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux), • Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs, • Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes, • Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur), • Gestion des recours liés aux entretiens professionnels, • Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale, • Réalisation d’études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques. Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines., • Rémunération à partir de 1800€ net/mois

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Sous la Direction Learning & Development HOUSE OF ABY, vous pilotez le développement des Talents et des compétences pour accompagner la croissance et la performance du Groupe. Véritable architecte des parcours de carrières et des processus de développement RH, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Missions Structurer et piloter les dispositifs Talents Staff et Consultants, à l’échelle Groupe · Mettre à jour et harmoniser les processus RH clés (people review, entretiens, Assessment Center, revues de carrière…) · Exploiter la data RH pour piloter les décisions Talents, mesurer les impacts des dispositifs en place et définir des plans d’actions (amélioration continue) · Accompagner le déploiement sur l’ensemble des périmètres · Garantir l’alignement et la cohérence des pratiques dans toutes les entités Développer / harmoniser des parcours de carrière attractifs · Concevoir et faire vivre des parcours de carrière clairs et évolutifs (en lien avec la stratégie et les enjeux de développement du Groupe) · Structurer et piloter les dispositifs de mobilité interne (verticale, transverse, internationale) · Organiser et déployer les Assessment Centers Groupe (pour le Staff) · Garantir des processus d’évolution transparents, équitables et objectivés Accélérer le développement des Talents · Identifier et accompagner les Talents clés et hauts potentiels · Déployer des programmes de développement et de fidélisation · Construire et suivre les plans de développement individuels (coaching, mentoring, tutorat…) · Définir, avec l’équipe Learning & Development, les priorités d’upskilling et de reskilling Structurer et professionnaliser la gestion des compétences · Recenser, analyser et harmoniser les référentiels métiers et cartographies de compétences existants dans le Groupe · Accompagner le Business dans sa réponse aux demandes clients · Prendre part et nourrir la réflexion sur la mise en œuvre d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Garantir un cadre RH équitable et conforme · Veiller au respect des obligations légales (Entretiens de Parcours Professionnels, égalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE …) · Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs · Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Expérience · 7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines · Expertise confirmée en Talent Management, gestion des carrières et des compétences · Connaissance des métiers du conseil en ingénierie · Anglais professionnel obligatoire · Expérience en environnement Groupe ou multi-sites appréciée Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste · Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne · La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain · De la méthode, de la précision et de l’autonomie · D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe · Un environnement dynamique en transformation · Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision · La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Rejoins une entreprise en pleine expansion et fais partie d’une aventure humaine et industrielle passionnante ! La société CIM, acteur dynamique dans le secteur de l’industrie aéronautique, est à la recherche de talents passionnés pour renforcer ses équipes.Notre culture d’entreprise rep