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Un cabinet d'expertise comptable implanté de longue date sur son territoire, reconnu pour son approche humaine et sa culture du digital, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social. Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en paie, droit social ou ressources humaines, vous j

Le poste de Responsable Marketing Digital (H/F) s'inscrit dans une dynamique de transformation digitale et de structuration marketing. Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerce, le·la Responsable Marketing Digital (H/F) conçoit, déploie et optimise la stratégie digitale globale. Contrib

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre Digital Factory est à la recherche d'un(e) Testeur(se) automaticien. Vos missions En tant qu'Ingénieur QA/Testeur(se) automaticien au sein d’une équipe multidisciplinaire à Toulouse, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider, • Echanger avec les autres membres de l’équipe sur les objectifs des tests à réaliser ou automatiser, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés simulant l'action du testeur, • Identifier des pré-requis et jeux de données nécessaires à l'exécution des tests, • Exécuter des campagnes de tests, identifier les écarts entre résultats observés et attendus, • Enregistrer les anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci suite à votre analyse du problème, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Votre profil • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d’ingénieur), avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Maîtrise des méthodes de recette manuelle et outils/ méthodes des tests automatisés : Cypress, Sélénium etc…, • Niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges et vous avez l’esprit d’équipe ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti : https://youtu.be/6BR09c433_U

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Architecte IA/ MLOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). • > Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ Dans un contexte de forte accélération des usages Data & IA, nous renforçons une équipe transverse en charge de la conception et de l’industrialisation de solutions d’IA à grande échelle. Tu interviendras comme référent technique IA / MLOps, au cœur des sujets d’architecture, depuis les phases de cadrage et de faisabilité jusqu’au déploiement en production de solutions robustes, observables et conformes aux exigences de sécurité et de réglementation. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, avec des enjeux forts d’industrialisation, de passage à l’échelle et de création de valeur métier, en lien étroit avec les équipes data, IT, cloud et métiers. Tes missions seront les suivantes: • Concevoir et cadrer des architectures IA industrielles (ML, IA générative, RAG, agents), depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage à l’échelle., • Piloter et réaliser des POC IA afin de valider la valeur, la robustesse technique et les conditions d’industrialisation., • Définir et mettre en œuvre les chaînes MLOps (entraînement, versioning, déploiement, monitoring) pour des solutions fiables et maintenables., • Accompagner l’intégration des solutions IA dans les environnements existants (SI, APIs, cloud, CI/CD)., • Mettre en place les principes d’observabilité des modèles et contribuer à la fiabilité des solutions en production., • Participer à la gouvernance IA, en veillant au respect des exigences de sécurité, de conformité et de réglementation., • Jouer un rôle de référent technique IA / MLOps, en accompagnant les équipes et en diffusant les bonnes pratiques. Stack Technique: • Python · Cloud (Azure) · ML & IA générative (LLM, RAG) · MLOps · CI/CD · APIs · Observabilité _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'IA. Ta personnalité : tu es une personne organisée et rigoureuse, respectueuse des méthodes. Tu es coopératif(-ve) et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être pédagogue avec un bon sens du service. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expert Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Saint Nazaire, France Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Job Description -Review concession data for completeness and accuracy. -Analyze deviations from engineering drawings, specifications, standards, or process requirements. -Co-ordinate with Quality team for any clarifications required related to Non conformances. -Liaise with multiple functions to ensure most appropriate repair solution is met with consideration to cost, time, performance, and installation requirements. -Coordination with Supply chain on the availability of rare repair fasteners before finalizing the disposition -Provide disposition decisions (use as is, repair, rework, scrap, return to supplier). -Identify repeating issues and escalate for corrective action -Propose design improvement to Engineering on repetitive defects and manufacturing teams to strengthen process controls -If required, Design Special parts to resolve nonconformity. -Review concession and recommend for design change request if nonconformity is caused by design issue. -Manage engineering data, documentation, and deliverables in compliance with quality and configuration requirements. -Support digital continuity initiatives and contribute to continuous improvement in design and communication processes. -Serve as a technical representative for onsite offshore coordination, addressing queries, Return to Task(RTT) clarifications, and technical escalations. Qualifications & Experience -Manage E2E (End to End) work flow, concession preparation, writing, validation and co-Ordination with stake holders -Concession analysis (T100) -General knowledge, understanding and use of all relevant specific Airbus documentations and specifications as: Acceptance criteria (installation instruction), Tool guideline (VPM, ASR, SAP…), Suffix and ASR use and Specific guideline (flushness…) -Knowledge of Non conformity declaration for structural parts and assemblies (A320/A330/A350/A380/A400M). -Understanding of aerospace design principles and airworthiness requirements. -Knowledge of metallic and composite design principles. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Valid Airbus training certificates in SAP, VPM and PASS SSI. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering). -Hands on experience in Material Review Board Design -Previous AIRBUS concession experience. Tools: CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. “By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: _.”

L'entreprise Nutripure conçoit des compléments alimentaires clean et efficaces, alliant science et performance naturelle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un.e Responsable Rétention pour piloter la stratégie fidélisation et optimiser la relation client. Votre rôle Le.La Responsable Rétention est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de notre stratégie de rétention sur tous les leviers, ainsi que de l’analyse et des recommandations relatives à l’ensemble des actions dédiées à la rétention client. Vous êtes leader opérationnel.le de l’équipe CRM, canal principal de la rétention chez Nutripure. Missions Stratégie de rétention • Définition et mise en œuvre de la stratégie/roadmap de rétention et customer journey par cohortes et par persona, • Répartition des objectifs des clients repeaters, des dépenses par canal et des CRC, • Adaptation de la politique d’attribution des ventes, • Analyse de l’adéquation entre les dépenses et leurs résultats sur chaque canal de rétention, • Optimisation des budgets de rétention, notamment grâce à une amélioration des flux de données entre les différentes sources de data, • Reporting au CODIR de la stratégie et des KPI rétention Collaboration transverse • Travail étroit avec les équipes marketing, e-commerce, expérience client et brand, • Analyse et optimisation des parcours autour de la rétention multi-canaux pour améliorer la fidélisation, • Identification des besoins IT et définition de cahiers des charges liés aux projets tech et data inclus dans la roadmap rétention Analyse de la performance et optimisations • Analyses quotidiennes, hebdo, mensuelles et trimestrielles des principaux indicateurs et de leurs impacts sur la rétention, • Identification de nouvelles opportunités de rétention, veille et lancement de projets tests, • Suivi de la performance côté repeaters, cohortes et programme de fidélité, • Suivi de la performance de chaque produit, détection des best sellers rétention et push sur ces références, • Compréhension de la dynamique multi canal de la rétention, • Gestion des problématiques de tracking, d’attribution et de modélisation des résultats en collaboration avec l’acquisition pour une vision 360°, • Optimisation du parcours clients et amélioration de la rétention Gestion de l’équipe CRM et coordination transverse • Accompagnement d’une équipe de 3 personnes (Chef de Projet CRM Senior, Copywriter/chef de projet CRM, Alternance Marketing Fidélité), • Développement de l’équipe en fonction des besoins, notamment à l’international, • Choix et pilotage des prestataires pour certains projets pilotes rétention, • Prise en main totale du CRM en cas d’absence pour assurer la continuité du service, • Coordination des équipes autour de projets rétention transverses Profil attendu Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous combinez une forte expertise CRM & rétention avec une approche analytique, tout en ayant une sensibilité pour les univers sport, santé et performance. . Profil 👉 10 années d’expérience dans des fonctions marketing rétention, CRM ou marketing digital dans un environnement e-commerce, de préférence DNVB B2C. 👉 Une expérience dans une scale-up serait un plus 👉 Très fort profil analytique, avec une connaissance approfondie des outils et KPI CRM, rétention, e-commerce, paid et business. 👉 Expérience en management et leadership, avec la capacité à faire grandir une équipe CRM / Rétention et fédérer les services autour de projets globaux 👉 Une appétence pour la nutrition sportive et les compléments alimentaires serait appréciée Aptitudes 👉 Esprit stratégique et orienté performance. 👉 Excellentes capacités de collaboration transverse. 👉 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. 👉 Capacité à piloter plusieurs projets dans un environnement en forte croissance. 👉 Approche analytique et orientée résultats.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. L’Équipe Thales Services Numériques recherche un/une Program Manager domaine spatial (H/F). Basé(e) à Toulouse Labège (31). Votre profil De formation Ingénieur(e) BAC+5, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en gestion d’affaires/projets et de bid management. • Vous avez une bonne maitrise en gestion financière d’offres et projets ?, • Vous avez une connaissance des métiers du développement logiciel ?, • Vous avez une importante capacité de travail et d’engagement ?, • Vous faites preuve d’un fort leadership pour embarquer rapidement les équipes sur un appel d’offre et pour les accompagner, dans le long terme, sur la réalisation des projets ?, • Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la gestion de vos activités et la mise en place de leur reporting ?, • Vous appréciez travailler en équipe avec de nombreux interlocuteurs techniques, commerciaux, financiers et juridiques ?, • Vous avez une attention particulière à la relation client et à sa satisfaction ainsi qu’une capacité de négociation accrue ?, • Vous avez une bonne vision stratégique et business ?, • Vous avez une très bonne maitrise de l’Anglais ?, • La pratique confirmée et réussie de projets pour des agences européennes ou extra-européennes du domaine spatial est appréciée., • Une connaissance des systèmes logiciels critiques dans le domaine du spatial ainsi que des standards spatiaux de développement et d’assurance qualité est un plus. Votre quotidien Rattaché(e) au Directeur du Pôle Espace de la Business Unit Aerospace, vous renforcez l'équipe en place pour gérer un portefeuille de plusieurs offres et affaires pour un ou plusieurs clients français ou étrangers du secteur spatial, en relation très étroite avec les équipes commerciales et les équipes de réalisation de nos Directions de l’Ingénierie. Vos principales missions sont : • Program Mangement : o Etre responsable des projets du portefeuille attribué au travers d’un pilotage rigoureux et approprié : ▪ Assurer la fourniture des prestations dans le respect des coûts, des engagements du contrat et de la satisfaction client ; ▪ Orchestrer les activités pour permettre de conduire à bien le projet : anticiper et réduire les risques, créer un environnement favorable aux opportunités et à leur réalisation, … ; ▪ Gérer et coordonner les parties prenantes du projet : équipe interne (Directions de l’Ingénierie) et externes (Clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires) ; ▪ Comprendre et anticiper les besoins clients. o Assurer ce leadership depuis l'entrée en vigueur et jusqu'à la clôture du projet en termes d'organisation, de planning, de charges, de budget ; o Porter l’offre de Thales et identifier tout foisonnement possible sur les affaires du portefeuille ; o Réaliser un reporting fiable vers le Senior Management et les clients. • Bid Management : o Etre responsable d’un ensemble d’offres visant à développer son portefeuille d’activités ; o Elaborer la stratégie de l’offre en collaboration avec les équipes commerciales et techniques : connaissance des enjeux et attentes du client, identification des différentiants de l’offre Thales ; o Etablir l’ingénierie financière correspondante ; o Coordonner les offres et être garant des processus internes de déroulement d’une offre ; o Animer l’équipe de Bid en faisant preuve de leadership et s’assurer de la bonne tenue du planning et de la qualité de l’offre rendue ; o Superviser l’élaboration et la mise en place du contrat final avec le client, en s’appuyant sur les équipes juridiques et commerciales. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Votre mission Dans le cadre d’un contrat de services managés Réseau et Sécurité pour un client évoluant dans le secteur aéronautique et spatial, nous recherchons un(e) Team Leader Réseau & Sécurité afin de renforcer le management de nos ingénieurs locaux sur un périmètre géographique international. L’équipe est responsable de la production des services sur les lignes de service suivantes : LAN, WAN, Mobilité, Automatisation et Sécurité. Le Team Leader Réseau & Sécurité encadre une équipe opérationnelle locale et veille à lui fournir les moyens, les outils et le pilotage nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Il/elle assure également le suivi de l’activité et la consolidation des éléments de reporting sur son périmètre. Vos défis au quotidien : • Gérer l’équipe au quotidien ;, • Organiser la planification des capacités RH : congés, remplacements, backups, etc. ;, • Veiller à ce que l’équipe dispose d’une vision globale du périmètre d’activité et des enjeux clients ;, • S’assurer de l’engagement des équipes sur la qualité de service, ainsi que sur les délais de traitement et de résolution des activités ;, • Préparer et animer les comités opérationnels locaux hebdomadaires ;, • Assurer le reporting de votre activité auprès du Service Delivery Manager France ;, • Participer à la communauté européenne des Team Leaders ;, • Contribuer à la construction des plans de formation et des trajectoires de carrière. Votre profil • Formation technicien ou ingénieur ;, • Expérience en production informatique, idéalement en Réseau & Sécurité, • Expérience en management d’équipe ;, • Bon relationnel, sens du service et de l’organisation, • Leadership, rigueur et capacité d’analyse, • Forte sensibilisation à la sécurité de l’information, • Résilience et esprit d’initiative Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Fortinet, Palo Alto, Spirent, Riverbed, Cisco, Ansible, Tufin, Jenkins, Netbox, Arista, F5, Infoblox, Palo Alto, F5, AWS, GCP, Qualys, Checkpoint, HID, … Langue(s) de travail • Français / Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Rejoignez la plus grosse équipe SNOWFLAKE certifiée en France ! KPC est Partner Elite Snowflake, le plus haut niveau de certification. Vous souhaitez intégrer une ESN à taille humaine vous permettant de travailler sur des projets challengeant et de monter en compétences ? Ce poste est pour vous ! VOS MISSIONS : En tant que Lead Snowflake, vous serez un acteur clé de notre practice Data : • Définition et pilotage des architectures data Snowflake (scalables, sécurisées et performantes), • Encadrement technique des équipes (Data Engineers, Analysts) et montée en compétences, • Conception et mise en œuvre des pipelines de données (batch & temps réel : Kafka, Snowpipe, etc.), • Choix et mise en place des modèles de données (Star Schema, Data Vault, Data Mesh, virtualisation), • Supervision des transformations et de la valorisation des données (SQL, Python, Scala, Java), • Optimisation des performances et des coûts (FinOps), • Contribution aux avant-ventes et aux choix stratégiques chez nos clients, • Veille technologique et amélioration continue des pratiques DataOps VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique / data, • Expérience significative sur Snowflake (5+ ans recommandé), • Solide expertise en modélisation de données et architectures cloud data, • Maîtrise avancée de SQL et bonne connaissance d’au moins un langage (Python, Scala, Java), • Expérience en encadrement technique / leadership (ou volonté d’évoluer vers ce rôle), • Bonne compréhension des enjeux FinOps et performance data, • Esprit d’initiative, sens du conseil et excellent relationnel DEVENEZ NOTRE PROCHAIN(E) Lead Data Engineer Snowflake ! Envie de jouer un rôle clé dans des projets data à fort impact, tout en évoluant dans un environnement flexible et humain ? Chez KPC, vous combinez expertise technique, autonomie et esprit d’équipe. Nous vous offrons bien plus qu’un poste : un cadre où vous pouvez piloter, innover et faire grandir une practice Snowflake reconnue. Télétravail flexible, management de proximité et culture du partage font partie de notre ADN. Vous êtes expert(e) Snowflake et souhaitez intervenir aux côtés d’une communauté d’experts technico-fonctionnels passionnés ? Vous êtes au bon endroit. KPC, c’est une ESN à taille humaine spécialisée en Data & Business Intelligence, partenaire GOLD des leaders du marché (SAP, Qlik, Microsoft BI, Tableau, Snowflake, Semarchy…). Ce positionnement nous permet de vous proposer : • des projets stratégiques et innovants, • des formations certifiantes régulières, • un accès privilégié aux éditeurs, • et de réelles perspectives d’évolution 👉 Rejoignez KPC et prenez part à une aventure data ambitieuse, où votre expertise Snowflake fera la différence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Vous pensez être celui, celle qu’il nous faut et vous vous êtes reconnu dans notre organisation, alors venez vivre votre première expérience KPC en postulant à cette offre : • Vous serez appelé(e) par Anais (chargée de recrutement) pour une première prise de contact, • Nous pourrons poursuivre les échanges avec Alexandre (Directeur BI Paris) pour l’approche projet et technique, • Pour clore ce processus de recrutement, nous vous inviterons à rencontrer Nicolas (Directeur Paris) Et tout ça dans un temps record 😊 : 15 jours en moyenne pour allier réactivité et efficacité. Nous garantissons l’égalité des chances pour toutes et tous car pour nous la diversité est une force ! KPC EN QUELQUES MOTS ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans la Data. Depuis treize ans, nous accompagnons nos clients à valoriser leurs données de manière innovante et efficace pour développer leur performance, améliorer leurs processus et expériences utilisateurs. Nous intervenons en mode projet (50% régie, 50% forfait) Nous avons développé 3 grandes activités : • ANALYTICS (BI, Data Science/Big Data, Data Gouvernance, EPM, Digital), • ERP SAP, • CRM Pour cela, nous travaillons en partenariat avec les plus grands éditeurs du marché tels que : SAP, QLIK, DATAGALAXY, SALESFORCES, SNOWFLAKE, TALEND, MICROSOFT, ONESTREAM, IMAGINO. En forte croissance, nous cherchons de nouveaux talents pour participer à cette aventure humaine au service des entreprises de demain. KPC EN QUELQUES CHIFFRES : • 500 collaborateurs, • 20 % Croissance annuelle, • 8 agences en France (Aix-en-Provence, Nice, Montpellier, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Paris et Nantes), • Des grands groupes en tant que clients : CMA CGM, PERNOD RICARD, AIRBUS, CDISCOUNT, CULTURA, GIFI, POLE EMPLOI, L'OREAL ... VOS AVANTAGES : • Organisation du travail 100% flexible avec du télétravail, participation aux frais téléphonique et internet et un forfait équipement fourniture, • Un parcours d'intégration, • Des formations et des certifications avec les éditeurs sur les technos de pointe, • IK voiture, vélo, • Carte resto, mutuelle, prévoyance santé, • Prime « Vacances » 🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Intégrer la plus grande équipe Snowflake certifiée en France, • Travailler sur des projets data à fort impact, • Évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec un management de proximité, • Bénéficier de formations certifiantes et de liens privilégiés avec les éditeurs, • Télétravail flexible tout en gardant une forte cohésion d’équipe

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯Nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner notre client grand compte, acteur majeur de la protection sociale ainsi que de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Scrum Master H/F. 🎯Ça vous intéresse ? Au sein du train Safe et intégré aux équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l’équipe de travailler le plus efficacement possible. Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes : • Assurer le respect des pratiques agiles, • Conseiller et accompagner dans la mise en place et l’amélioration des pratiques Agiles, • Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives, • Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé », • Promouvoir la transparence, • Assurer des présentations de Scrum, • Accompagner l’équipe vers l’autonomie et la collaboration, • Guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc, • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de développement et les parties prenantes, • Gérer les conflits au sein de l’équipe, • Favoriser l’écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions, • Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l’équipe, l’environnement et l’organisation, • Être un servant leader, • Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l’équipe, • Protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs, • Faire en sorte que l’équipe soit focalisée sur l’apport de valeur en supprimant les obstacles, • Avoir un rôle de facilitateur, • Cadrer et rythmer les rituels Scrum, • Faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance, • Servir de relai et être l’interface avec les interlocuteurs extérieurs à l’équipe de développement, • Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l’organisation, • Reformuler pour clarifier les échanges, • Provoquer le changement, • Favoriser l’amélioration continue de l’équipe, • Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées, • Réaliser une veille continue, • Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d’équipe et d’organisation, • Être pro-actif sur l’évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Le travail en équipe n'a plus de secrets pour vous : vous portez et encouragez la cohésion et la collaboration dans l’équipe. ✅ Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement digital et Agile. ✅ Vous disposez d'un background technique vous permettant d'échanger avec les équipes de développement. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre., • Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO21113 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Role Overview The Project Leader will drive engineering and digital transformation initiatives across global aerospace teams. This role requires strong leadership, technical understanding of engineering systems, and the ability to navigate complex stakeholder environments to deliver high‑impact engineering outcomes. Key Responsibilities • Lead engineering digital transformation programs, coordinating global, cross‑functional teams and ensuring alignment across multiple technical workstreams., • Manage full‑lifecycle project execution, including planning, scheduling, risk management, and delivery of engineering transformation initiatives., • Engage and influence stakeholders across engineering, manufacturing, IT, and leadership functions, balancing differing viewpoints and driving consensus., • Apply technical expertise in aerospace engineering tools such as 3DExperience, CATIA, CAE applications, and PLM solutions to support solution design, integration, and adoption., • Bring structure and clarity to complex environments with competing priorities and evolving requirements., • Demonstrate rapid learning capability, identifying knowledge gaps and implementing upskilling actions to accelerate team and personal learning curves., • Prepare and present progress reports, dashboards, and executive summaries for senior management and steering committees, ensuring transparency and informed decision‑making. Qualifications & Skills • Experience leading engineering or digital transformation projects, ideally within aerospace or other complex engineering industries., • Strong understanding of engineering software ecosystems (3DExperience, CATIA, CAE, PLM)., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in ambiguous, multi‑stakeholder environments., • Strong analytical, organisational, and presentation skills. Tata Technologies, Engineering a better world

Hygie31 recherche, pour sa Digital Factory, un Ingénieur Développement .NET / Angular afin de participer à la modernisation de ses applications RH stratégiques. Rejoignez une équipe tech engagée dans la transformation d’applications à forte visibilité et participez à des projets concrets mêlant développement full stack, migration applicative et usages de l’IA dans le développement logiciel. Dans le cadre de l’évolution de notre système d’information RH, nous recherchons un profil souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, agile et tourné vers l’innovation. Vous interviendrez sur plusieurs applications métiers stratégiques utilisées en interne et à l’international. Votre rôle consistera notamment à : • Maintenir et faire évoluer des applications RH existantes développées en PHP, • Participer à leur migration progressive vers une architecture moderne basée sur C# / .NET et Angular, • Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes métiers RH, • Contribuer à l’internationalisation d’une plateforme de formation utilisée par près de 15 000 utilisateurs (FR / ES / IT), • Utiliser des outils de développement assisté par IA afin d’optimiser la qualité et la rapidité des développements, • Participer aux choix techniques et aux échanges d’architecture avec l’équipe, • Garantir la qualité du code via les tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et aux rituels agiles, • Assurer la maintenance et l’amélioration continue des applications Stack & environnement technique • Backend : C# / .NET, • Frontend : Angular / TypeScript, • Legacy : PHP, • Base de données : SQL, • Outils : Git, IDE modernes, outils IA de développement (vibecoding), • Méthodologie : Agile Vous aimez développer, comprendre l’existant et contribuer à des projets de transformation technique dans la durée. Vous disposez : • D’une bonne maîtrise de C# /.NET et Angular, • D’une expérience de 3 à 5 ans minimum en développement logiciel, • D’une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile, • D’un bon esprit d’analyse et d’une réelle curiosité technique Les profils ayant déjà participé à des migrations applicatives ou évolué dans un environnement SI RH seront particulièrement appréciés. Ce que nous proposons • CDI – Statut Cadre, • 1 jour de télétravail par semaine, • 38h50/ semaine (11 jours de RTT), • Rémunération : 38K€ à 41K€ brut annuel selon profil, • Tickets restaurant (Swile), • Participation aux frais de transport en commun, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de Développeur Confirmé puis Senior Vous rejoindrez une équipe où l’autonomie, le partage de connaissances et l’amélioration continue font partie du quotidien.

Role – Senior Consultant Technology – SAP BW/ HANA, SAP BDC / Datasphere Location – Toulouse, France Job Description Today, the corporate landscape is dynamic and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Your role In the role of Senior consultant, you will interface with key stakeholders and apply your technical proficiency across different stages of the Software Development Life Cycle including Requirements Elicitation, Application Architecture definition and Design. You will play an important role in creating the solution in SAP Business Intelligence technologies. You will be part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued. Required • Bachelor’s degree or foreign equivalent required. Will also consider one year of relevant work experience in lieu of every year of education.”, • At least 6 years of experience with SAP Business Intelligence technologies like SAP BW, SAP BW on HANA, SAP BW/4HANA. Preferred • You have professional experience in a similar role, preferably in the financial sector / risk management or in statistical modeling / data analysis, • You have excellent skills with SAP BW, Datasphere, HANA and ABAP., • You have proven experience in reporting, data modeling and architecture design of SAP BW - HANA., • You have proven experience in SAP Datasphere implementations and in-depth knowledge of SAP BDC and its components., • You have in-depth knowledge of BI techniques and decision-making tools., • Experience in support/ maintenance of SAP BW/ HANA platforms., • You have a higher education diploma, Bac + 5 or equivalent, in a relevant field (IT, science, commerce, etc.)., • At least 5 years of experience in software development life cycle., • At least 3 years of experience in Project life cycle activities on development and maintenance projects., • At least 3 years of experience in Design and architecture review., • Ability to work in team in diverse/ multiple stakeholder environment, • Experience to Aerospace or Manufacturing domain, • Analytical skills Personal Besides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include: • High analytical skills, • A high degree of initiative and flexibility, • High customer orientation, • High quality awareness, • Excellent verbal and written communication skills About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 46 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem. Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer “By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: _.”

Talents Digital recrute pour l’un de ses clients (final), spécialisé dans l’hébergement et l’exploitation d’applications critiques. Cette structure à taille humaine évolue sur des environnements techniques exigeants, avec de forts enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Linux / DevOps pour renforcer l’équipe technique. Vous intervenez en tant qu’ingénieur confirmé sur des infrastructures critiques, à la croisée des mondes Systèmes, Production et DevOps. Votre rôle s’articule autour de : l’expertise technique (N3) la conception et l’évolution des plateformes l’industrialisation des pratiques Vous êtes également un point d’appui pour les équipes support (N2). Vos missions : 🔧 Expertise & support avancé Prendre en charge les incidents complexes escaladés (N3) Analyser et résoudre des problématiques systèmes, applicatives et conteneurisées Accompagner les équipes N2 sur les sujets techniques avancés 🚀 Build, DevOps & évolution des plateformes Participer à la conception et à l’évolution des architectures Intervenir sur des projets de transformation (ex : Kubernetes, modernisation des stacks) Automatiser les déploiements et l’exploitation des infrastructures Améliorer les pipelines et pratiques CI/CD ⚙️ Industrialisation & amélioration continue Mettre en place et faire évoluer les outils d’automatisation Structurer les processus (gestion des environnements, cycle de vie des serveurs, IP, etc.) Formaliser les standards techniques et la documentation Définir et suivre des KPIs de performance et de qualité 🔄 Exploitation & MCO Garantir la stabilité et la performance des plateformes en production Participer aux astreintes (environ 1 semaine sur 6 – périmètre logiciel) Votre profil : 🎯 Expérience Expérience significative en environnement Linux en production Expérience en tant qu’ingénieur systèmes, DevOps ou SRE Habitude des environnements critiques (haute dispo, forte charge) 🧰 Compétences techniques Linux (Debian, CentOS…) Stack web (Apache / HAProxy / Varnish / PHP) Bases de données (MySQL / MariaDB) Conteneurisation : Docker Orchestration : Kubernetes (idéalement en production) Automatisation / CI-CD : Ansible, Puppet, Git, Jenkins, etc. Virtualisation : VMware, Proxmox, Xen… Notions réseau ⭐ Ce qui fera la différence Capacité à automatiser et industrialiser Vision globale des environnements (infra + applicatif) Capacité à travailler sur des sujets peu cadrés Expérience en projets techniques (migration, transformation, structuration) Pourquoi ce poste ? Environnement technique moderne (Kubernetes, automatisation, infra critique) Vrai mix entre ops, build et DevOps Impact direct sur les choix techniques et l’organisation Structure à taille humaine avec forte technicité Conditions: Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine) Astreintes (1 semaine sur 6) Localisation : sud-est de Toulouse Package 50/55K€ ⚠️ À savoir Ce poste s’adresse à un profil : Confirmé (N3) A l’aise en production Capable de faire autre chose que du run 👉 Si vous êtes uniquement orienté support ou uniquement orienté dev sans culture production, ce poste ne correspondra pas.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Product Owner expérimenté, capable de piloter des projets au forfait dans un environnement multi-interlocuteurs. Rattaché(e) aux équipes métiers et en lien étroit avec des prestataires externes, vous intervenez en tant qu’interface clé entre les utilisateurs et les équipes de développement. À ce titre, vous serez en charge de : • Recueillir, cadrer et formaliser les besoins métiers, • Traduire ces besoins en spécifications claires à destination de prestataires externes (forfait), • Piloter les projets en combinant une approche Product Owner et gestion de projet, • Suivre l’avancement des développements et assurer un reporting régulier, • Garantir la qualité des livrables ainsi que la cohérence des charges, • Veiller au respect des engagements contractuels (coûts, délais, périmètre), • Identifier les risques, alerter et arbitrer en cas de dérive Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience significative en tant que Chef de Projet IT ou Product Owner, ainsi qu'une expérience impérative en pilotage de projets en forfait côté maitrise d'ouvrage/ côté client. Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de prestataires externes. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TCS Profile Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that delivers real results to global businesses, ensuring a level of certainty no other firm can match. TCS offers a consulting-led, integrated portfolio of IT, BPO, infrastructure, engineering, and assurance services. This is delivered through its unique Global Network Delivery Model™, recognized as the benchmark of excellence in software development. Come join us and experience certainty in your career. Technical / Functional Skills • Strong expertise in PLM ecosystems (e.g., 3DX / Teamcenter / Windchill or equivalent), • Proven experience managing large transformation programs including deployment, rollout, and industrialization, • Deep understanding of end-to-end product lifecycle processes (Engineering, Manufacturing, Supply Chain), • Experience with multi-country, multi-vendor delivery models, • Strong knowledge of Agile / SAFe methodologies and hybrid delivery models, • Exposure to digital transformation initiatives including Industry 4.0, MES, ALM, and integration landscapes, • Experience defining and implementing governance models, KPIs, and transformation frameworks, • Ability to drive automation, AI adoption, and process optimization within engineering and IT landscapes, • Strong stakeholder management skills at CXO level, • Fluent in English and French Experience Required • Extensive experience in PLM program delivery and governance, • Proven track record in leading large-scale transformation programs (>10M€ programs), • Experience in aerospace or discrete manufacturing domain (highly preferred), • Experience in managing distributed teams and offshore delivery models, • Experience in risk management, compliance, and critical program recovery Roles & Responsibilities • Lead and drive end-to-end PLM transformation programs, including design, deployment, and rollout, • Act as the single point of accountability for program delivery, financials, and governance, • Manage executive-level stakeholders and ensure alignment with business strategy, • Define and implement program governance, reporting, and KPI frameworks, • Drive value delivery and business outcomes, ensuring alignment with client objectives, • Lead multi-stream coordination across engineering, IT, and digital initiatives, • Ensure strong integration between PLM and adjacent systems (MES, ERP, ALM, etc.), • Drive continuous improvement initiatives, including automation and AI use cases, • Anticipate and manage risks, dependencies, and escalations, • Lead global teams (onshore/offshore) and ensure high delivery performance, • Support strategic roadmap definition for PLM and digital engineering transformation, • Ensure quality, compliance, and industrialization of delivery processes Generic Managerial Skills • Strong leadership and team management capabilities, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Strategic thinking with execution focus, • Strong organizational and problem-solving skills, • Ability to manage complex and high-pressure environments, • Result-oriented with strong delivery mindset Relevant Experience (in Yrs) 15+ years of experience managing large-scale PLM transformation programs in complex industrial environments, preferably within aerospace or manufacturing sectors.

Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) NetOps/SecOps pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de la mise en place, du suivi et de l’évolution de solutions d’automatisation au service des équipes opérationnelles Réseau et Sécurité. Vos défis au quotidien : • Réaliser les entrées en services de nouveaux use-cases d’automatisation., • Maintenir et développer des use-cases utiles aux équipes opérationnelles (Réseau et Sécurité)., • Suivre et proposer des évolutions au Client pour répondre à ses besoins et anticiper les changements., • Maintenir le code et l’environnement des use-cases déjà en production, en garantissant leur performance et leur fiabilité., • Populariser les méthodes DevOps au sein des équipes opérationnelles et accompagner leur adoption., • Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader. Votre profil • De formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur, • Expérience validée dans des environnement de DevOps à but de production d’automatisation Réseau, Sécurité, ou les deux, • Bonne maîtrise des outils de DevOps ; et s’accompagne de compétences de Réseau, Sécurité,, • Capacité forte à travailler en équipe (en réseau interne et externe), en conservant une agilité certaine, • Capacité à générer la confiance client, à communiquer avec lui, • Sens de l’initiative et capacité à identifier les opportunités afin de les remonter au commerce, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Lieu de travail Saint Martin du Touch Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Python, Terraform, AWS,GCP Plateformes de développement collaborative (Versionning, packaging et CI/CD), Système Linux, Ansible Configuration d’équipement réseaux, Configuration d’équipement de sécurité, Django / Netbox Langue(s) de travail Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

CDD – Assistant(e) Webmarketing / E-commerce Poste à pourvoir à partir du 1er août 2026 pour une durée de 5 mois. France Tombale est une start-up toulousaine jeune et innovante créée en 2017 pour repenser et digitaliser le monde du funéraire. Tous les mois c’est plus de 35 000 personnes qui nous découvrent sur internet. Notre concept ? Offrir la possibilité à chacun de personnaliser gratuitement en ligne son monument funéraire ou cinéraire et de commander directement en ligne une offre très large de plaques et accessoires funéraires. Notre ambition ? Continuer notre forte croissance pour devenir l’acteur incontournable de la vente de monuments et plaques funéraires en ligne. Et si le secteur du funéraire vous freine ? Pas d'inquiétude ! Chez France Tombale, vous êtes 100 % en ligne : pas de contact direct avec les familles en deuil, pas de cérémonies, ni de lieux funéraires. Notre métier, c'est avant tout du e-commerce, du marketing digital et de la relation client à distance. Un secteur en pleine mutation, porteur de sens, où il fait bon apporter une touche de modernité. Si vous aimez le challenge et que vous cherchez à vous investir pleinement dans une aventure e-commerce ambitieuse, rejoignez l’équipe France Tombale en tant qu’Assistant(e) Webmarketing / E-commerce en CDD. Ce que nous proposons : Votre rôle sera de gérer au quotidien les missions opérationnelles en étroite collaboration avec la responsable e-commerce & marketing. Vous serez au cœur du business de l'entreprise et acteur(trice) direct(e) de sa croissance. Les missions : • Traitement et suivi des commandes clients issues du configurateur en ligne, du site e-commerce, Amazon et autres partenaires (gestion, SAV, standard téléphonique, chatbot, avis vérifiés…), • Optimisation du site internet, • Animation commerciale du site internet, • Mise à jour des informations produits, • Sélection et ajout de nouvelles gammes produits, • Rédaction de contenus éditoriaux, • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…), • Création de visuels (kits email, posts réseaux sociaux, opérations commerciales…) Profil : • Bac +2 à Bac +3 en marketing digital, e-commerce, commerce ou communication (BTS NDRC, BTS MCO, BUT Techniques de Commercialisation, Licence Pro E-commerce / Marketing Digital), avec une première expérience réussie en e-commerce, • Empathique et excellent(e) communicant(e) : parfaitement à l’aise aussi bien au téléphone que par mail (SAV, relances, réponses clients), • Très bon rédactionnel avec une orthographe irréprochable, • Autonome, curieux(se), volontaire, polyvalent(e), • Avoir le sens du collectif. La bienveillance et le partage de savoir-faire sont des éléments clés de l’ADN France Tombale, • Une appétence pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…). Rejoindre l’équipe France Tombale c’est : • Evoluer dans les bureaux modernes et chaleureux (espace cuisine à disposition) basée à Toulouse - Route d'Espagne, • Travailler au sein d’une équipe de 6 personnes soudée et bienveillante, • Monter en compétence rapidement, • Télétravail (1x par semaine), • Horaires de bureaux : du lundi au vendredi

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Testeur Fonctionnel confirmé (H/F) 📍 Toulouse (2 à 3 jours de télétravail) 🕒 CDI 💰 40–43K€ brut annuel 🗓 Démarrage : 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur un projet digital à forte visibilité, nous recherchons un(e) Testeur Fonctionnel confirmé. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile sur des applications critiques avec de forts enjeux de qualité et de fiabilité. Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité fonctionnelle des livraisons et la satisfaction des utilisateurs. Vos missions • Analyser les spécifications fonctionnelles, • Concevoir et rédiger les plans de tests et cas de tests, • Exécuter les tests fonctionnels et de non-régression, • Identifier, qualifier et suivre les anomalies, • Participer aux phases de recette (UAT), • Collaborer avec les équipes métiers, PO et développeurs, • Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de test Environnement • Méthodologies : Agile / Scrum, • Outils : Jira, Confluence, • Tests : tests fonctionnels, recette, non-régression, • Environnements applicatifs et digitaux, • Connaissances SQL appréciées Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en tant que Testeur Fonctionnel, • Expérience sur des projets applicatifs ou digitaux, • Bonne compréhension des parcours utilisateurs et des enjeux métiers, • Capacité d’analyse et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes métiers et IT, • Autonomie, rigueur et organisation Le cadre • Poste basé à Toulouse, • 2 à 3 jours de télétravail, • Environnement structuré et agile, • Projets à forte visibilité et impact utilisateur

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Technical Lead - Architecte Salesforce H/F En tant que Lead Technique Salesforce, votre rôle sera de : · Participer au cadrage et aux choix techniques ; · Échanger avec les architectes techniques de nos clients ; · Être le référent technique pour une équipe de développeurs ; · Coacher une équipe de développeurs ; · Préconiser des solutions techniques fiables ; · Participer à la montée en compétences des développeurs ; · Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements ; · Rédiger et /ou analyser les spécifications techniques ; · Réaliser le développement et/ou paramétrage de la solution ; · Participer aux phases de test de la solution ; · Contribuer à la formation et au support utilisateurs ; · Assurer la maintenance et la correction des application ; En tant qu'Architecte Salesforce, votre rôle sera de : · Définir l'architecture de la solution et être garant de sa stabilité technique ainsi que de la roadmap stratégique · Être force de proposition sur l'orientation du choix de la solution (standard/custom...), ainsi que sur la partie Devops · Proposer une architecture adaptée au contexte client, ses souhaits et son budget (Middleware,orientation Copado ou Scripts customisés, mise en place d’un pipe CICD). · Être garant des aspects sécurité, compliance, GDPR, ainsi que de la documentation technique (data dictionnary, data models, architecture technique) et du choix de la solution technique. · Assurer une veille technique autour de Salesforce (releases notes des déploiements de Salesforce) et être en capacité de recommander les nouvelles technologies. · Réaliser des audits des organisations existantes, et rédiger des documents d’audit technique, ainsi que d’un plan à intégrer dans les releases. · Superviser des équipes de développeurs et de Technical Leads et veiller au respect des best practices. · Participer aux appels d'offres · Challenger le besoin du client (compréhension des problématiques métiers, proactivité, regard critique) Le métier de Lead Technique Salesforce est fait pour vous si : · Vous êtes diplômé(e) Bac +5 avec une expérience d'au moins 4-5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure · Vous avez une bonne maitrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI · Vous avez une bonne maitrise des processus de déploiements · Vous avez l'esprit d'équipe · Vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'analyse · Vous avez une bonne communication orale et écrite · Vous avez une bonne capacité d’adaptation · Votre expérience, ainsi que votre aptitude à prendre des initiatives pertinentes, vous permettent de vous voir confier des responsabilités d'animation d'équipe et/ou de gestion de projet (planification, identification des ressources nécessaires, analyse des risques etc.). En tant qu'Architecte Salesforce, vous êtes idéalement certifié sur : "Integration Architect", "Security & Identity Management", "Data Architect", "Visibility Designer", "Application Lifecycle", "App builder", ou encore "Dev 1" Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : · La connaissance ou la maîtrise des outils : html/css, javascript · Vous bénéficiez d'une bonne maitrise de l'anglais En tant que Technical Lead ou Architecte Salesforce, vous rejoignez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Votre mission Dans un contexte de forte croissance de la Business Line Digital Continuity Manufacturing, nous recherchons un(e) Architecte OT pour accompagner la transformation digitale des environnements industriels de nos clients (énergie, aéronautique, life sciences, automotive). Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez référent(e) technique sur la conception et l’intégration de solutions d’Opérations Intelligentes, couvrant l’ensemble de la chaîne OT/IT, des systèmes industriels jusqu’aux architectures cloud et data. A ce titre, vous aurez la charge de : • Définir des architectures innovantes autour des opérations digitales, de l’intelligence opérationnelle, de la gestion et de la maintenance des opérations, • Piloter l’implémentation et l’intégration de solutions MES, MOM, SCADA, ICS, • Concevoir des architectures techniques end-to-end, du IoT au datalake, • Coordiner les équipes techniques et garantir la qualité des livrables, • Contribuer à l’avant-vente, au développement des offres et à la montée en compétences des équipes Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), • Minimum 15 ans d’expérience en architecture de solutions industrielles et digitales, • Expertise reconnue sur les écosystèmes MES, MOM, SCADA, ICS, IoT, Data / IA, • Forte maîtrise des architectures cloud & end-to-end OT/IT, en environnements complexes, • Expérience confirmée en avant-vente, conseil et engagements clients, • Capacité à structurer, faire monter en compétence et guider les équipes, • Anglais professionnel indispensable Le poste est ouvert sur plusieurs sites Capgemini en France. Quelques raisons de nous rejoindre • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue : bénéficiez d’un parcours personnalisé, adapté à votre rôle et votre trajectoire professionnelle, via l’Engineering Academy et les campus digitaux. Des certifications techniques et sectorielles reconnues renforcent votre expertise en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Innovation à impact : contribuez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, porteurs de projets à fort impact sociétal : transition énergétique, santé connectée, biodiversité… En tant qu’expert, vous pilotez ces initiatives, mentorez les équipes et valorisez vos expertises dans des environnements collaboratifs. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack Java/ Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution)., • Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue)., • Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive). Les projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 8 à 11, Angular, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS…) et en méthodologie Agile Scrum. _ Le profil idéal Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Java ainsi que sur Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Eurofiber – Acteur clé des infrastructures numériques Et si vous rejoigniez un opérateur qui façonne le futur du digital ? Eurofiber, acteur européen de référence, déploie des infrastructures fibre optique de nouvelle génération pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Avec près de 10 000 km de réseau et une couverture permettant de raccorder 95 % des entreprises, Eurofiber s’impose comme un partenaire BtoB stratégique et de confiance. Le groupe va plus loin en proposant des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et innovantes, répondant aux enjeux critiques des organisations modernes. Votre rôle : développer, convaincre, performer Dans le cadre de notre croissance, Eurofiber France recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe basée à Toulouse. Véritable business developer, vous jouez un rôle clé dans notre développement. Vous aimez relever des défis, convaincre et signer. Ici, vous intervenez sur un périmètre en développement, avec de vraies opportunités à créer et à transformer. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( Grands comptes & ETI), • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal, • Closer : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée, • Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • 8 ans d’expérience minimum en vente B2B (télécom fixe, fibre optique), • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

Au sein de la Practice Manufacturing & Operations (M&O), vous intervenez en tant que Lead Solutioner dédié au secteur Aéronautique. Votre rôle est stratégique : vous renforcez la crédibilité technique de Capgemini Engineering, structurez les offres Manufacturing et assurez la cohérence technico‑économique des solutions délivrées à nos clients du secteur Aéronautique, Défense et Spatial. Missions principales • Accroître la crédibilité et l’impact de Capgemini Engineering, • Être référent technique et leader d’opinion sur l’ensemble du cycle de valeur manufacturing : Architecture industrielle, Industrial Process Design, Work Preparation & Méthodes, Production Exécution et amélioration continue & Excellence Opérationnelle, • Démontrer une forte appétence pour le Digital Manufacturing et l’Intelligence Artificielle., • Couvrir l'ensemble des briques technologiques : robotique, IoT, MES, IT/OT, intégration 3DX…, • Capitaliser et structurer les savoir‑faire Manufacturing Engineering pour soutenir efficacement le commerce. Technico‑Commercial & Avant‑Vente • Structurer, formaliser et capitaliser les offres prioritaires Manufacturing France., • Co-construire et déployer le plan d’adressage commercial associé., • Accroître la crédibilité technique auprès des clients du secteur aéronautique., • Centraliser et coordonner les réponses aux appels d’offres de votre scope., • Qualifier le besoin client et proposer des solutions pertinentes et différenciantes., • Préparer et défendre les soutenances auprès des clients. Architecture de solution • Structurer les solutions techniques en lien avec les bureaux d’études, les fonctions transverses et les équipes opérationnelles, • Réaliser les chiffrages, analyses de risques et dossiers de solutions. Leadership & Coordination • Développer une relation client forte., • Centraliser la capitalisation de votre périmètre et créer des offres de valeur. Votre Profil • Vous avez suivi une école d'ingénieur / Master en ingénierie, en génie industriel. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus., • Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans les métiers du manufacturing avec une expérience avérée et réussie en face-off client et réponse à des appels d’offres complexes., • Maîtrise des métiers constitutifs du manufacturing engineering, de la chaine de valeur dans les industries Aéronautique et Défense, • Vous avez une forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme et de caractère qui dispose d'un fort ancrage régional. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable, • Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre du développement de notre agence Toulousaine et Bordelaise, nous recherchons un Développeur IA F/H confirmé pour intervenir sur des projets innovants autour de l’IA générative et des architectures agentiques à forte valeur ajoutée. 🚀 Vos principales missions : • Concevoir et développer des solutions d’IA générative basées sur des LLM et des API, • Mettre en œuvre des logiques agentiques et des automatisations (workflows), • Structurer et exploiter des données complexes pour alimenter les usages IA, • Développer des applications métiers augmentées par l’IA (Python ou Java, Angular), • Garantir la qualité des réponses : fiabilité, cohérence, performance (anti-hallucinations), • Contribuer au passage de POC vers des solutions industrialisées 🛠️ Votre terrain de jeu : • IA & LLM : OpenAI, Mistral AI, • Langages : Python, Java, • Outils : LangChain, Flowise, n8n, • IA générative & agentique, • Méthodologie : Agile / Scrum Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en développement logiciel, et vous avez mis en application des solutions d'IA générative sur vos projets depuis au moins 2 ans. Autonome, rigoureux et pragmatique, vous êtes force de proposition et appréciez évoluer dans des environnements collaboratifs et innovants. Rémunération à partir de 45k€, selon expérience et compétences.

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients acteur majeur de l aérospatial, un Ingénieur Conception Alimentation (H/F) Dans le cadre de ce projet, vous participerez au développement de fonctions d alimentations embarquées dans un équipement d électronique RF & digital de satellite. Vous aurez pour missions les activités suivantes : • conception de détail (schéma, stress électrique, thermique et radiations), • analyses fin de vie et CEM, • maquettage (Altium, KiCad) Profil recherché : De formation Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Électronique vous justifiez d une expérience significative d au moins 3 ans dans des activités similaires. Vous maîtrisez : • les alimentations à découpage non-isolées (type Buck avec utilisation transistors GaN), • les alimentations linéaires (type LDO discrêts et/ou intégrés)., • le alimentations à découpage isolées de type Flyback, Forward,et de type à résonnance et redressement synchrone.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Full Stack C#.Net/ Angular Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Votre mission • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques., • Concevoir, développer et maintenir des applications en C#.NET, • Intervenir sur les développements front-end Angular / HTML / CSS pour la partie interface utilisateur., • Assurer l’intégration entre les composants front et back., • Participer aux revues de code, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques (chefs de projet, QA, etc.). Stack technique: C#, TypeScript, HTML, CSS, .NET, Angular, Visual Studio, Git, SQL Server ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Test Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera Magali (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS: • Définir et déployer la stratégie QA : cadrer les approches de test (fonctionnel, technique, automatisé), adapter les pratiques aux contextes Agile / DevOps et garantir leur bonne application, • Piloter et coordonner les activités de test : planifier les campagnes, prioriser les efforts, suivre l’avancement et encadrer des équipes QA locales et internationales, • Garantir la qualité des livrables : mettre en place et suivre les indicateurs (KPI), sécuriser les mises en production et assurer la gestion des anomalies, • Intervenir sur les sujets opérationnels : contribuer à la conception des cas de test, accompagner la résolution des incidents critiques et soutenir les initiatives d’automatisation, • Porter l’amélioration continue : optimiser les processus QA, promouvoir les bonnes pratiques (shift-left, automatisation, CI/CD) et accompagner la montée en compétence des équipes Stack Technique: Playwright, Copilot Vous disposez d'une certification ISTQB ! _ LE PROFIL RECHERCHE: Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Mission principale : En tant que Responsable paie F/H, vous assurez en autonomie la production et la fiabilisation de l’ensemble de la paie et des déclarations sociales du groupe et contribuez à la sécurisation des pratiques paie. Vous intervenez dans un environnement multi-établissements nécessitant rigueur, organisation et gestion des priorités, et êtes garant de la fiabilité, de la conformité et du respect des échéances. Environnement : Vous êtes rattaché à la Direction Financière et intervenez sur un périmètre d’environ 400 collaborateurs répartis sur plusieurs entités et établissements, dans un contexte multi-sites relevant de la convention Syntec. Vos missions : Production de la paie • Assurer la production complète des bulletins de paie (environ 400 par mois), • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, soldes de tout compte), • Contrôler les variables de paie (absences, primes, frais, etc.) Contrôle, fiabilisation et pilotage • Garantir la conformité des paies avec la législation et la convention Syntec, • Réaliser les contrôles mensuels, analyser les écarts et proposer des actions correctives, • Préparer les éléments de paie en lien avec la comptabilité et participer aux clôtures, • Piloter et sécuriser les processus paie dans une logique d’amélioration continue Déclarations sociales et relations organismes • Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles), • Assurer les échanges avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses, mutuelles…), • Participer à la préparation et à la sécurisation des contrôles Gestion des absences et dossiers sociaux • Suivre les arrêts de travail, les IJSS et les dossiers de prévoyance, • Assurer la mise à jour des droits et le suivi des dossiers Outils et amélioration continue • Assurer le bon fonctionnement et le paramétrage de l’outil de paie (Sage), • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur les évolutions outils, • Contribuer aux projets d’évolution (migration possible) et à l’amélioration continue des processus Support et rôle transverse • Être un interlocuteur de référence pour les équipes sur les sujets paie, • Accompagner les équipes dans la compréhension des règles sociales et des impacts paie, • Contribuer aux reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH, • Garantir la confidentialité des données et contribuer à la sécurisation des pratiques Profil recherché • Formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité, avec spécialisation en gestion de la paie, • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion autonome de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements ou avec un volume comparable (300 à 500 bulletins), • Maîtrise d’un logiciel de paie (Sage apprécié, Silae est un plus), • Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils SIRH, • Connaissance du droit social et idéalement de la convention Syntec, • Rigueur, fiabilité et sens du service, • Capacité à gérer un volume important de paie avec constance et précision, • Autonomie et capacité à travailler en lien étroit avec la finance et les équipes RH, • Sens de la confidentialité Informations complémentaires • CDI, • Localisation : Toulouse – Jean Jaurès, • Rémunération : 38K€ - 42K€, • Prise de poste envisagée : août 2026

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 3e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le frêt, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service Communication, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Contribuer à l’animation et à la gestion quotidienne des réseaux sociaux (BtoC et BtoB), sur les volets communication, information et relation client,, • Assurer la modération des réseaux sociaux,, • Participer à la planification éditoriale et à la programmation des publications sur les différents réseaux,, • Créer des contenus visuels et vidéos adaptés aux réseaux sociaux,, • Contribuer à la création, rédaction et mise à jour de contenus du site internet,, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de communication et de marketing digital,, • Réaliser le suivi et le reporting des actions menées sur les canaux digitaux,, • Participer à l’organisation d’évènements en support de l’équipe communication,, • Participer aux missions quotidiennes et aux projets transverses du service Communication et Marketing. NIVEAU D’ÉTUDES BAC +3 spécialisation en marketing digital et/ou Community Management. QUALITÉS/COMPETENCES Créatif, rigoureux, dynamique, bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité à travailler en équipe. Connaissances : bonne pratique des réseaux sociaux, connaissance des CMS et logiciels spécifiques tels que Photoshop, gestion de projet. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.