Offres digital à ArcueilCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de l'évolution de notre plateforme SaaS de gestion de la relation client, nous recherchons un Product Owner pour rejoindre notre équipe Produit.Notre ambition est de construire une nouvelle génération de plateforme intégrant les dernières innovations en Intelligence Artificielle

Groupe européen leader dans le secteur du tourisme et des loisirs, avec une forte présence internationale et plusieurs milliers de collaborateurs.Notre client évolue dans un environnement digital en transformation, avec des enjeux forts autour de la sécurité, du cloud et de la protection des do

Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie.Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités.Infopro Digital connecte les communautés professionnelles.Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : constru

Aixial Group is an international Clinical Research Organization providing clinical trial services to its clients in the pharmaceutical, medical devices, biotechnology, nutritional and cosmetics industries. With a strong reputation for our expertise and flexibility, Aixial Group offers end-to-end clinical trial services, functional service provider models, business process outsourcing models, as well as expert consulting and advice. More info, please visit our website _ Are you passionate about data visualization and the challenge of transforming complex model outputs into clear, meaningful, and actionable representations? If yes, this internship opportunity is for you. Context We are seeking a motivated and creative intern to join our research and innovation team for a 4 to 6-month period. Working closely with researchers and technical experts, you will contribute to the design and prototyping of visualization solutions for complex modelling outputs derived from multimodal health-related data. Goals & tasks Your work will focus on how to represent complex, heterogeneous, and dynamic data in a relevant and interpretable way. The internship will address methodological research questions related to data selection, organization, and visualization, including which model outputs are the most relevant to display to end users, how to structure information coming from multiple data sources, how to balance edge and cloud data processing, and how real-time environmental data can be integrated into a coherent visualization framework for health-related applications. During your internship, you will participate in the full research and development cycle: literature review, analysis of data visualization needs, definition of visualization strategies, prototyping, testing, and iterative refinement. Requirements • Student in data visualization, human-computer interaction, computer science, data science, or a related field., • Strong interest in data representation, visual analytics, and interactive systems., • Hands-on experience with visualization, prototyping, or front-end tools., • Interest in complex data, multimodal systems, and digital health applications., • Ability to translate scientific or technical outputs into understandable visual representations., • Strong analytical and critical thinking skills., • Ability to work independently and collaboratively in a multidisciplinary team., • Excellent communication and presentation skills. Internship dedicated to first-year master's students Start date : september 2026 duration : 4-6 months

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2026. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Contexte / Objectifs : Nous accompagnons actuellement le groupe dans la phase de transition et de changement de son outil de surveillance AML (Anti-Money Laundering). La solution retenue repose sur une architecture moderne, impliquant des déploiements conteneurisés sur la plateforme OpenShift ainsi que des développements spécifiques en Java et Python. Dans ce contexte, je recherche activement un profil de Développeur IT Senior ou Tech Lead disposant des compétences clés suivantes : • Maîtrise d'OpenShift : Solide expérience dans le déploiement, la configuration et la gestion de conteneurs., • Expertise Java : Capacité à concevoir, développer et optimiser les applicatifs gravitant autour de la solution AML., • Compétences en Python : Une bonne maîtrise de Python est indispensable pour adresser certains volets du projet (scripts, manipulation de données ou intégrations)., • La connaissance du domaine de la conformité (AML/KYC) ou du secteur bancaire en général serait un atout. Vous êtes également quelqu’un de motivé(e) et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre les équipes d’INETUM Paris !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Dans le cadre de l'accompagnement d’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Technicien Essais Mécanique F/H. Descriptif de la mission : • Réalisation d'essais mécaniques sur des composants industriels et validation de leur conformité., • Analyse des résultats d'essais et rédaction de rapports techniques détaillés., • Participation à l'amélioration continue des protocoles d'essais et collaboration avec les équipes d'ingénierie., • Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques observées lors des essais. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/+3 (DUT, BTS ou Licence professionnelle) en mécanique ou dans un domaine technique similaire., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel., • Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’essais mécaniques et des outils de mesure associés., • La maîtrise des logiciels de reporting et de gestion de données techniques est un plus.

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients dans la transformation de leur support IT ? Nous avons une belle opportunité pour toi ! Contexte Dans le cadre du développement de notre pôle Innovation, Usages & Intelligence Artificielle, Rhapsodies Conseil renforce ses équipes et recherche un(e) Tech Lead Digital Workplace (DWP). Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes pour structurer, piloter et faire évoluer leur Digital Workplace, en mettant l’accent sur les usages, la gouvernance Microsoft 365, la sécurité et l’intégration des capacités d’IA (Copilot, automatisation, etc.). Ce rôle est clé pour accompagner notre ambition : faire de M365 un levier stratégique de transformation digitale tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de conformité. Vos missions En tant que Tech Lead, vous serez à la fois expert technique, référent méthodologique et leader opérationnel. 🔹 Conseil & expertise clients • Piloter des missions de gouvernance Microsoft 365 :, • Modèles de gouvernance (Teams, SharePoint, OneDrive), • Gestion des identités et des accès, • Gestion du cycle de vie (provisionnement, archivage, suppression), • Réaliser des audits de tenants M365 :, • Analyse de configuration, • Évaluation des usages et de l’adoption, • Identification des risques et axes d'amélioration, • Audit des licences Microsoft 365 et des usages associés, • Analyse de la consommation de stockage (SharePoint, OneDrive, Exchange), • Recommandations d’optimisation des licences et des coûts de stockage, • Définir des stratégies Digital Workplace alignées avec les enjeux métiers :, • Modernisation des environnements collaboratifs, • Expérience utilisateur et adoption, • Positionnement des outils M365 dans l’écosystème IT 🔐 Conformité & Sécurité des environnements M365 (axe clé du poste) • Auditer et renforcer la posture de sécurité des tenants M365 :, • Analyse des configurations sécuritaires (Secure Score, baseline Microsoft), • Identification des vulnérabilités et des mauvaises pratiques, • Recommandations d’amélioration pragmatiques et priorisées, • Définir et implémenter des stratégies de protection des données :, • Classification et gouvernance de l’information, • Mise en place de politiques DLP (Data Loss Prevention), • Gestion du chiffrement et protection des données sensibles, • Structurer les dispositifs de compliance & conformité réglementaire :, • Implémentation des fonctionnalités Microsoft Purview, • Politiques de rétention et d’archivage, • eDiscovery / audit / journalisation, • Alignement avec les exigences (RGPD, ISO, etc.), • Renforcer la gestion des identités et des accès (IAM) :, • Mise en œuvre des principes Zero Trust, • MFA, Conditional Access, gestion des accès externes, • Gouvernance des comptes à privilèges, • Sécuriser les usages collaboratifs :, • Gouvernance des Teams, SharePoint et du partage externe, • Gestion des invités et des accès tiers, • Encadrement des usages Copilot et IA du point de vue sécurité & conformité, • Accompagner les équipes clients dans une approche "Security by design" intégrée aux projets Digital Workplace 🔹 Structuration & pilotage • Construire et formaliser des feuilles de route M365 / Digital Workplace :, • Vision cible, • Priorisation des chantiers, • Planning de déploiement, • Accompagner les programmes de transformation (change management, adoption), • Assurer un rôle de lead sur les missions complexes 🔹 Innovation & IA • Intégrer les usages liés à Microsoft Copilot et à l’IA générative, • Identifier des cas d’usage innovants et sécurisés, • Contribuer à la structuration d’une approche responsable de l’IA (gouvernance, data, sécurité), • Assurer une veille active sur les évolutions M365, sécurité et IA 🔹 Vie du cabinet • Participer au développement de l’offre Digital Workplace, sécurité M365 & IA, • Encadrer et accompagner des consultants (mentorat, partage de connaissances), • Contribuer aux avant-ventes et réponses à appels d’offres Profil 🎓 Formation & expérience • Bac+5 (école d’ingénieur, université, IT), • 5 à 10 ans d’expérience minimum sur Microsoft 365 / Digital Workplace, • Expérience en cabinet de conseil appréciée 🧠 Compétences techniques • Expertise de l’écosystème Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, OneDrive, Exchange Online, • Expertise en gouvernance et administration M365, • Excellente maîtrise des enjeux de sécurité et conformité :, • Microsoft Purview, DLP, eDiscovery, retention, • Entra ID (Azure AD), Conditional Access, MFA, • Secure Score & baselines de sécurité Microsoft, • Expérience en audit de tenants incluant sécurité, licensing et optimisation des coûts, • Bonne compréhension des mécanismes de stockage M365 et de leur optimisation, • Connaissance des outils d’audit et de gouvernance M365 du marché (AvePoint, ShareGate ou équivalents), • Bonne compréhension des enjeux data & IA sécurisée dans M365, • Connaissance de la Power Platform appréciée 🚀 Compétences en stratégie & conseil • Capacité à construire une vision Digital Workplace sécurisée, • Expérience en définition de feuille de route IT, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Excellente communication écrite et orale 🤝 Soft skills • Leadership et posture de référent technique, • Sens du conseil et orientation client, • Forte sensibilité aux enjeux cyber, data et conformité, • Esprit d’initiative et curiosité (notamment sur l’IA), • Capacité à travailler en environnement agile

Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 50+ sociétés, • 14 pays, • 783 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de notre équipe Workday HCM, nous recherchons un profil hybride Solution Lead/Solution Analyst HCM Workday. La répartition cible du poste est la suivante : • 80% Run : support, analyse d’incidents, amélioration continue, qualité de service, sécurisation des opérations HCM., • 20% Build : contribution aux déploiements pays, évolutions fonctionnelles, configuration standard, tests, documentation et coordination avec l’intégrateur. Ce rôle est clé pour garantir la stabilité de la solution HCM, accompagner les utilisateurs, maintenir la cohérence du Core Model et contribuer à l’industrialisation des prochains déploiements internationaux. Vos missions principales seront: Assurer le run HCM Workday au quotidien (80%) Vous serez le point d’appui opérationnel sur les sujets HCM Workday pour les équipes RH, les pays et les équipes digitales. Vos responsabilités incluront notamment : • Prendre en charge le support fonctionnel HCM de niveau 2., • Analyser, qualifier et résoudre les incidents fonctionnels., • Identifier les causes racines et proposer des actions correctives durables., • Suivre les tickets, prioriser les demandes et assurer une communication claire avec les utilisateurs., • Sécuriser la qualité des processus HCM dans Workday : données collaborateurs, organisations, processus RH, onboarding, talent, absences, temps ou autres modules selon le périmètre., • Contribuer à la fiabilisation des données RH et à la cohérence des référentiels., • Documenter les résolutions, bonnes pratiques et modes opératoires., • Participer à l’amélioration continue du support et des processus run., • Travailler avec les équipes RH pays, les Design Experts, les Solution Leads, les Solution Analysts, le Team Lead et l’intégrateur. L’objectif est de garantir une solution stable, fiable et bien comprise par les utilisateurs. Contribuer aux évolutions et au build HCM (20%) En complément de votre rôle run, vous interviendrez sur les sujets de build, en particulier dans le cadre des déploiements internationaux et de l’évolution du Core Model. Vos responsabilités incluront : • Participer aux ateliers de cadrage, d’analyse des besoins et de fit-gap., • Contribuer aux spécifications fonctionnelles HCM., • Participer à la configuration standard Workday, sous pilotage du Solution Lead / Design Expert selon la complexité., • Suivre certaines évolutions mineures ou demandes d’amélioration., • Participer aux tests SIT et UAT., • Contribuer à la préparation des supports de formation et de documentation., • Participer aux sujets de data mapping, validation des données et contrôles qualité., • Coordonner certaines actions avec l’intégrateur, notamment sur les corrections, configurations ou tests., • Contribuer aux déploiements Espagne / Portugal, puis Benelux et reste du groupe., • Garantir que les évolutions restent alignées avec le Core Model groupe. Ce volet build nécessite une vraie appétence projet, sans pour autant être le cœur du poste. Profil recherché: • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans un environnement SIRH, idéalement sur des sujets HCM internationaux., • Vous avez déjà travaillé sur Workday ou avez une première expérience significative de la solution, par exemple dans un contexte de support, de déploiement, d’hypercare, d’évolution fonctionnelle ou de coordination avec un intégrateur., • Vous êtes à l’aise dans un rôle hybride, à la fois opérationnel et transverse : vous aimez résoudre les problèmes, sécuriser les processus, comprendre les besoins métiers, documenter proprement et contribuer à des projets structurants.

Description du poste Le/La Lead Data Scientist est rattachée au Directeur Network Products and Services et participe à des projets stratégiques au sein de l’organisation réseau d’Iliad Free. Vous êtes responsable du pilotage Data de bout en bout pour Network Automation : vision, roadmap, priorisation, delivery et adoption, au service des métiers réseau (NOC, UPR/FTTH, Déploiement, Optim, Core…). Vous managez l’équipe Data (Data Scientists + Data Engineers), avec un focus fort sur : • la transformation des besoins métiers en data products / insights actionnables ;, • l’industrialisation (qualité, ETL, MLOps) ;, • La production des solutions d’intelligence artificielle (machine learning, recherche opérationnelle, digital twin, etc.) pour adresser les cas d’usage pertinents ;, • une approche work backwards orientée impact réel (abonné / opérations). Votre rôle: • Vous managerez une équipe Data (Data Scientists + Data Engineers), en assurant son développement, sa productivité et son organisation;, • Vous recueillerez puis prioriserez les besoins métiers (ops/réseau) en reporting, dashboarding et analyses, et les intégrerez dans la roadmap de votre équipe;, • Vous structurerez la collecte de données réseau et son automatisation par ETL (sources multi-domaines, normalisation, historisation, data quality);, • Vous identifierez puis mènerez des cas d’usage Data Science appliqués aux opérations réseau (ex. détection d’anomalies, corrélation, RCA assistée, forecasting, optimisation), en vous appuyant sur des techniques de machine learning, de recherche opérationnelle ou encore d’IA générative;, • Vous serez une référence (technique et méthodologique) sur vos sujets, capable d’animer l’équipe et de contribuer à la communauté data du groupe;, • Vous contribuerez à la définition de la stratégie et roadmap data (Network Automation / NPS, et contribution groupe si applicable), avec une approche orientée adoption et impact;, • Vous assurerez l’alignement des Data Engineers sur la roadmap Data réseau (management direct des Data Engineers), en coordination avec les référents/lead Data Engineering group sur les choix techniques et l’industrialisation. Parmi les principaux sujets abordés par l’équipe data figurent: • Smart NOC, indicateurs opérationnels, corrélation, criticité/impact abonnés, master tickets, alerting;, • IA appliquée aux opérations : détection d’anomalies, RCA assistée, recommandations (tickets / incidents), forecasting (trafic/énergie) et plateforme de supervision agentique;, • Industrialisation des pipelines data : fiabilité, monitoring, run, performance. Vos points forts: Bac+5 ou ou équivalent dans le domaine de la data (école d'ingénieur, écoles spécialisées, formation universitaire avec une spécialisation sciences des données). Compétences techniques: • 8+ ans d’expérience en Data Science et pilotage de sujets data (vision/roadmap/exécution);, • Expérience avérée en management (équipe pluridisciplinaire idéalement);, • Excellente maîtrise des fondamentaux data : Python / SQL, data modelling, qualité, pipelines, industrialisation;, • Très bonne culture “production” : fiabilité, observabilité, documentation;, • Expert en machine learning et/ou RO et/ou IA générative;, • Capacité à cadrer des cas d’usage IA de bout en bout (hypothèses, métriques, MVP, validation, adoption);, • Parler la langue anglaise serait un avantage puisque le groupe est international. Compétences comportementales: • Leadership pragmatique, orienté résultats, priorisation, arbitrage, exécution;, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer les métiers (NOC/ops) : écoute, cadrage, communication simple;, • Capacité à rendre l’équipe plus forte : délégation, coaching, feedback, exemplarité;, • Curiosité, esprit d’initiative, capacité à avancer dans un contexte parfois flou et à construire un cadre progressivement.

En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clé, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse. Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent. Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie. Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien. Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens: • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

À propos de HCLTech HCLTech est un groupe technologique international qui accompagne de grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, notamment autour du Digital, de l’Engineering, du Cloud et des technologies d’entreprise. Rejoindre HCLTech, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, collaborer avec des équipes réparties dans plusieurs pays et contribuer à des projets technologiques à fort impact. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un(e) Tech Lead .NET / Azure pour rejoindre une équipe internationale avec des équipes de développement réparties entre la France et l’Inde. Vous serez responsable du pilotage technique des développements et de l’accompagnement des équipes de réalisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Architectes, Product Owners et développeurs afin de garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre. Vos principales responsabilités • Être le référent technique de l’équipe de développement et accompagner les développeurs dans la conception et la réalisation des solutions., • Coordonner les activités des équipes de développement basées en France et en Inde., • Garantir la qualité, la maintenabilité et les performances des applications développées., • Veiller au respect des standards de développement, des bonnes pratiques et des processus de la DSI., • Participer activement aux développements et assurer les revues de code., • Collaborer avec les Architectes afin de mettre en œuvre les orientations techniques définies., • Participer à l’estimation des charges, à la planification et au suivi des développements avec le Product Owner., • Identifier, suivre et contribuer à réduire la dette technique., • Participer à l’analyse et à la résolution des incidents complexes., • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications. Environnement technique • C#, • .NET Framework, • .NET Core / _ Core, • Angular, • JavaScript, • jQuery, • Microsoft Azure, • Azure DevOps, • Git, • SQL Server, • Requêtage SQL avancé, • Optimisation des performances, • Cloud & DevOps Profil recherché • Minimum 8 ans d’expérience en développement dans un environnement Microsoft., • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Tech Lead ou référent technique., • Solide expérience sur .NET, _ Core, Angular et Azure., • Expérience significative dans un environnement Agile., • Expérience dans la coordination d’équipes de développement., • Une expérience de collaboration avec des équipes offshore ou internationales serait fortement appréciée., • Bon niveau d’anglais, permettant de travailler quotidiennement dans un environnement français / anglais. Compétences personnelles Vous disposez d’un véritable leadership technique et aimez accompagner les développeurs dans leur montée en compétences. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’équipe et vos qualités de communication. Vous êtes également à l’aise dans un environnement international et multiculturel.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. En binôme avec les Assistantes Ressources Humaines, vous êtes le relais stratégique des équipes opérationnelles : vous accompagnez les managers au quotidien, anticipez leurs besoins et contribuez activement à la performance et au développement des équipes. Poste à pourvoir en CDD - Novembre 2026 à Septembre 2027 Administration du personnel et, gestion de la paie et reporting : • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie du personnel dans le respect des processus internes, • Assurer la gestion de la paie, • Participer, en collaboration avec le service comptable, au cadrage des comptes de paie, • Participer au suivi de la masse salariale, • Etablir le reporting social et réaliser les tableaux de bords (indicateurs RH), • Participer aux revues des salaires Juridique RH et relations sociales • Renseigner les collaborateurs sur les sujets relatifs à la paie, la gestion du personnel, au droit du travail et à la convention collective, • Accompagner les managers sur les problématiques RH, dans la lecture des obligations sociales ainsi que dans l’application des process RH, • Participer au bon fonctionnement du dialogue social, • Assurer la préparation des CSE, • Participer à la mise en place des élections professionnelles, • Assister la RRH sur les aspects disciplinaires et assurer la veille juridique Développement RH • Participer à l’amélioration continue du processus d’intégration, • Assurer l’intégration des nouvelles entités juridiques et de leurs collaborateurs, • Participer à la fidélisation et à la gestion des talents par leur bonne intégration et leur suivi, • Assurer la gestion, le paramétrage et le développement des outils RH (SIRH), • Assurer le lancement et le suivi des campagnes d’entretien (EAE, Entretiens professionnels...), • Participer à des missions transverses (communication RH, affichages obligatoires…) Formation • Participer à la mise en place du plan de formation, • Participer à l’ingénierie de formation, • Assurer les relations avec les organismes de formation, définition du cahier des charges, • Gestion des financements avec l’OPCO (formations, apprentissage), • Suivi des remboursements Management • Management direct d’Assistantes Ressources Humaines, • Accompagner et suivre la montée en compétences Liste non exhaustive Profil • Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, • Minimum 5 ans d’expérience en administration du personnel et paie, idéalement dans un contexte de gestion de paie externalisée, • Expérience en administration RH multi-entité, et en ingénierie de formation, • Connaissance ou appétence pour les SIRH, idéalement Silae et Eurécia, • Capacité à accompagner et conseiller les équipes opérationnelles, • Sens de l’écoute et forte capacité d’adaptation, • Proactivité et aptitude à gérer des projets de manière autonome, • Poste à pourvoir en CDD - Novembre 2026 à Septembre 2027

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Capgemini Invent, vous serez partie intégrante de l’équipe RH et interviendrez, sous la direction de la Référente Handicap, dans les différents projets mis en place. Vos missions seront : Pilotage : Appui stratégique et organisationnel de la Référente Handicap • Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et mensuelles, • Suivi des KPIs, • Évolution vers la fin de l’Accord Handicap Maintien dans l’Emploi : • Accompagnement et conseils aux collaborateurs, • Suivi du process de reconnaissance, • Mise en place des aménagements Communication / Sensibilisation : • Être force de proposition pour développer des actions internes et externes pour faire connaitre et reconnaitre la Mission Handicap, • Implication dans les actions proposées par l’équipe Sponsor Handicap Invent, • Appui à la Référente Handicap dans le suivi d’autres actions : CESU, SEEPH, … Recrutement / Formation : • Collaboration Recrutement Invent et Référente Recrutement Handicap pour suivi du traitement des candidatures, • Contribution au développement de nouveaux partenariats avec les Missions Handicap de nos écoles cibles, • Implication dans les actions prévues dans le cadre des partenariats avec les Missions Handicap Écoles : tutorat, speed-meeting, rencontre étudiants en situation de handicap, … Votre profil : Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année de master, vous recherchez un stage et vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet et souhaitez approfondir l’approche de la Diversité au regard du handicap dans un cabinet de conseil en stratégie et transformation. • Dynamique et réactif (ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif au feed-back,, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et êtes orienté(e) résultats,, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale,, • Vous avez une excellente présentation et êtes capable d’interagir avec des consultants de haut niveau, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse,, • Vous maîtrisez les outils Pack Office (Excel, PowerPoint,) et avez une appétence pour le digital et l’IA. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

En qualité de Juriste, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien • Accompagnement juridique en phase avant-vente, • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales, • Support juridique en phase d’exécution, • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.), • Participation au comité de direction de la Direction d’Activité, • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction, • Information, sensibilisation et formation des opérationnel, • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.), • .Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier, • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières, • Mise à jour et établissement de templates juridique, • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité . Votre profil: • Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC), • Expérience confirmée d'au moins 2/3 ans en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires, • Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel requis, • Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages: • Participation / intéressement/Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Chez Wedia, nous sommes convaincus qu’un projet DAM réussi ne se résume pas à une implémentation technique. Il doit créer une valeur durable, améliorer la gestion des contenus de nos clients et accélérer l’adoption des nouveaux usages, notamment autour de l’IA générative. En tant qu’éditeur de logiciel, nous sommes convaincus que cette valeur provient avant tout de la bonne utilisation de notre solution. Notre rôle est d'amener nos clients à tirer le meilleur parti de la solution logicielle telle qu'elle existe : challenger les besoins exprimés, les traduire dans les fonctionnalités natives, et identifier la meilleure réponse au sein du standard produit. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Head of Consulting pour piloter et faire évoluer notre activité Conseil. Vous êtes à la fois manager, consultant senior et acteur de la transformation de notre activité Conseil. Vous accompagnez la montée en puissance de l’équipe Conseil, définissez les bonnes pratiques et les méthodologies, tout en intervenant directement sur certains projets stratégiques, phases d’avant-vente ou situations complexes. Vous jouez un rôle central dans la réussite de nos clients, la qualité du delivery et le développement de notre écosystème partenaires. 🎯 [ VOS MISSIONS ] Déployer le modèle de consulting Wedia • Faire évoluer les méthodologies, standards et bonnes pratiques du Professional Services., • Posture product first, participer à la gouvernance d’arbitrage lorsqu’il s’agit de proposer du spécifique., • Développer une culture de conseil orientée valeur, gouvernance et adoption., • Accompagner l’intégration des nouveaux usages liés à l’IA dans les projets clients., • Contribuer à l’évolution de notre offre de services. Intervenir directement sur les projets stratégiques • Participer aux phases d’avant-vente et de cadrage sur les projets les plus structurants., • Accompagner les consultants dans les arbitrages complexes., • Prendre en charge directement certains projets ou missions à forte visibilité., • Garantir la cohérence entre les besoins métier, les capacités de la solution et la pérennité des solutions clients mises en œuvre. Manager l’équipe Conseil • Manager, accompagner et faire monter en compétence les consultants., • Développer les expertises autour du DAM et de l’IA générative., • Diffuser une culture d’excellence, de responsabilisation et d’amélioration continue. Structurer l’écosystème partenaires • Piloter la stratégie de collaboration opérationnelle avec les intégrateurs., • Garantir la qualité des projets réalisés par les partenaires et leur alignement avec les standards Wedia., • Organiser la diffusion des méthodologies, des bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence de l’écosystème. Contribuer à la croissance de Wedia • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product, Engineering et Customer Success., • Participer à la construction du modèle de croissance de Wedia et à l’évolution de son offre de services., • Être un acteur majeur de la création de valeur pour nos clients. 🤓 [ VOTRE PROFIL ] Vous disposez de 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil, le pilotage de projets digitaux ou les Professional Services, idéalement chez un éditeur logiciel, un intégrateur ou une ESN. Vous avez déjà piloté des projets complexes et accompagné des clients dans leurs transformations digitales. Une première expérience de management ou de coordination d’équipe est un plus. Vous aimez autant construire que faire. Vous êtes capable de définir un cadre méthodologique tout en intervenant concrètement sur les projets lorsque cela est nécessaire. Vous maîtrisez notamment : • Le conseil fonctionnel et l’accompagnement client ;, • Le pilotage de projets complexes et ses arbitrages ;, • L’animation d’ateliers et de phases de cadrage ;, • Les problématiques DAM, la gestion de contenus ou marketing digital ;, • Les enjeux liés à l’intelligence artificielle et à ses usages métiers. Nous recherchons une personne capable de comprendre les besoins exprimés par les clients, mais également de les challenger lorsque cela est nécessaire. Vous savez raisonner en termes de valeur, de maintenabilité et d’adoption, et trouver le bon équilibre entre standardisation et personnalisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif. 🚀 [ POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? ] Parce que vous ne prendrez pas simplement la direction d’une équipe existante. Vous contribuerez à construire le modèle de Consulting de Wedia et à accompagner la transformation de nos clients autour du DAM et de l’intelligence artificielle. Vous orientez nos clients vers la meilleure solution possible, avec une vision business-centric. Vous donnez réalité à ces besoins en travaillant étroitement avec le Head of Delivery de l’équipe technique PS. Vous rejoindrez l’équipe de management de Wedia et participerez aux décisions structurantes de l’entreprise. Parce que vous vous sentez en phase avec nos valeurs : • Innovation et goût pour la critique constructive, • Engagement auprès des clients et de vos collègues, • Efficacité : le mieux est parfois l'ennemi du bien Pour le cadre de travail : • Siège social à Paris, politique hybride 3 jours site / 2 jours domicile, • Tickets restaurant (Swile), mutuelle, RTT, prise en charge transport 50%, • Intéressement, onboarding personnalisé, événements d'équipe réguliers

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Java Application Server Engineer (J2EE) to fill the position to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 4 days onsite, • Language: French (C1) + English (B2), • Years of experience: 10+years This position is seeking to improve the quality and reliability of IT systems. This role is mainly centered on the operation and optimization of J2EE application servers. Responsibilities: • Maintain the operational condition of J2EE hosting platforms (Supervision, Availability, Resilience – BCP & DRP), • Deploy and operate JEE application servers (JBOSS, Tomcat, FatJar) and web servers (Apache), • Integrate, test, and validate operating procedures, • Implement and execute the Patch Management policy and handle obsolescence of Web & Application Servers, • Automate repetitive tasks using SHELL, Ansible, Jenkins, • Perform JVM sizing and capacity planning, • Provide support for hosted applications: performance analysis, error diagnosis, and tuning, • Assist in project implementation and contribute to the definition of standard JEE technical components Expected Deliverables: • Operational maintenance of J2EE platforms, • Deployment and operation of JBOSS, Tomcat, FatJar, Apache, • Validated and documented operating procedures, • Executed patching and obsolescence plans, • Automated scripts and workflows, • Resource sizing and JVM planning reports, • Performance and tuning support documentation Mandatory Skills: • Extensive experience in production environments with JBOSS, Tomcat, FatJar, • Apache, • Red Hat Enterprise Linux, • SHELL scripting, Ansible, Jenkins, • Patch Management and obsolescence handling, • Operating procedure validation, • Supervision and log analysis (must be able to read and interpret logs) Appreciated Skills: • Agile Scrum methodology, • Development knowledge: Unix Shell, Perl, PHP, Python, Git, GitHub, • JIRA, • SSL, • ZABBIX, • Familiarity with Apache ecosystem and application relaunch processes Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Workstation Expert to fill the position to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 4 days onsite, • Language: French (C1) + English(B2), • Years of experience: 5+years Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools, • Familiarity with ITIL best practices Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Kalyptus Recrutement accompagne son client, filiale d'un grand groupe international, dans le recrutement de son futur Data Engineer. Le contexte : Notre client connaît une croissance forte de son activité data : l'équipe est passée de 6-7 à 18 collaborateurs en quelques mois. Rattachée à la DSI (aux côtés des directions Domaines Managers, Infrastructure et Cybersécurité) et pilotée par le Head of Data, l'équipe construit aujourd'hui une véritable plateforme data/IA, au service des enjeux métiers d'une compagnie aérienne en pleine transformation. Dans ce cadre, et suite au départ d'un collaborateur, notre client recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre une équipe en forte croissance, aux côtés du Tech Lead Data Plateforme et du Head of Data. Vos missions • Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données au sein de la plateforme data/IA de l'entreprise, • Participer à la modélisation et à l'optimisation des flux de données, • Développer des intégrations orientées événements (event-driven), en microservices, et exposer/consommer des API (REST, GraphQL, Async), • Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des données, dans un contexte aérien où la donnée est sensible (passagers, opérations, sécurité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps Data / Infrastructure as Code (CI/CD, Bicep), • Travailler en binôme avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas (deux SI distincts, forte collaboration transverse), • Contribuer, aux côtés du Tech Lead, à une réflexion IA dans la conception des flux de données Environnement technique • Cloud & data : Microsoft Azure (Azure Data Factory, Service Bus, Event Hub, Event Grid, Synapse Analytics) ; migration vers Microsoft Fabric prévue à horizon 2027, • Développement : Python (niveau avancé), • Intégration : API REST / GraphQL / Async, patterns event-driven, microservices, orchestration, • Industrialisation : CI/CD, Infra as Code (Bicep) Profil recherché • Formation supérieure en informatique / data, ingénieur ou équivalent, • Environ 5 ans d'expérience minimum sur des sujets Data Engineering (une alternance effectuée dans une école reconnue peut être prise en compte dans ce calcul, en complément d'au moins 3 ans en CDI/CDD), • Bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft Azure et de Python, • Profil autonome, capable de monter en charge rapidement sans accompagnement rapproché, • Rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans un environnement à fort time to market, • Esprit collaboratif : l'entreprise porte une culture non autoritaire, où l'on convainc plutôt que l'on impose, • Anglais opérationnel indispensable (échanges réguliers avec les équipes de l'entité sœur basée aux Pays-Bas)

À propos de HCLTech HCLTech est un groupe technologique international réunissant plus de 225 000 collaborateurs dans 60 pays, avec des expertises notamment en Digital, Engineering et Cloud. En France, HCLTech compte plus de 500 collaborateurs et accompagne de grandes organisations dans leurs projets de transformation et de modernisation technologique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Analyste Programmeur IBM i / RPGLE pour intervenir au sein d’une DSI sur des projets de développement, de maintenance applicative et d’amélioration continue. À propos du poste Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de Chefs de projet MOA, Tech Leads et développeurs. Vous interviendrez au quotidien sur des projets ainsi que sur la maintenance des applications du périmètre, en tant que développeur sur la plateforme IBM i. Vos principales responsabilités Identifier et analyser les besoins dans le cadre des projets confiés afin de proposer des solutions adaptées. Traiter et suivre les tickets liés aux fonctionnalités et services du périmètre. Réaliser les analyses techniques liées aux besoins et aux incidents. Participer à la conception des applications et proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés. Réaliser les développements ainsi que les tests unitaires associés. Produire et maintenir la documentation technique. Développer un code de qualité, testé, fiable et maintenable. Participer aux revues de code. Corriger les anomalies et contribuer à l’évolution des fonctionnalités existantes. Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements rencontrés sur les applications du périmètre. Identifier les éventuels risques ou blocages susceptibles d’impacter les délais et les partager avec les parties prenantes concernées. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et du fonctionnement de l’équipe. Collaborer étroitement avec les Chefs de projet MOA et les Tech Leads afin de garantir la cohérence fonctionnelle et technique des solutions. Environnement technique IBM i / AS400 DB2 SQL RPGLE ILE CL Free RPG RDi PHL-SOFT Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement sur environnement IBM i et maîtrisez les principaux langages et outils associés. Une bonne maîtrise de DB2 et SQL est attendue, ainsi qu’une expérience pratique en RPGLE / ILE / CL. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités. Votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à communiquer efficacement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Votre rigueur dans le développement, les tests et la documentation. Un niveau d’anglais intermédiaire B2, à l’écrit comme à l’oral, est requis. Pourquoi rejoindre HCLTech ? Rejoindre HCLTech, c’est intégrer un environnement international et multiculturel, travailler avec des équipes et experts répartis dans plusieurs pays et participer à des projets technologiques d’envergure. HCLTech met également en avant les opportunités de développement professionnel, d’apprentissage et d’évolution de carrière au sein du groupe.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : _ Le poste Vous êtes Développeur(se) Data et cherchez de nouveaux challenges ? Et si vous décidiez de travailler dans le marketing digital : un des secteurs qui génère le plus de données aujourd’hui ? Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Engineer. Vous participez à la mise en place de solutions Data pour centraliser les données des clients et garantir leur qualité et leur exploitation. Détail des missions • Implémenter et mettre en place des traitements de données dans leur intégralité (data pipeline) : -Collecte et ingestion de flux de données -Modélisation et nettoyage -Traitement et transformation de la donnée collectée, -Contrôle de qualité / pertinence et détection des anomalies -Restitution des données sous divers formats • Industrialiser et déployer des pipelines de traitement On Premise et dans le Cloud (AWS, Azure) ;, • Veiller à la gouvernance des données et mise en place de process MDM : -Rapprochement de données de différentes sources non homogènes -Dédoublonnage, -Normalisation, -Historisation -Calcul d’indicateurs et d’agrégats • Ordonnancer et planifier des traitements dans les environnements de production ;, • Participer à l’évolution de la stack technique et au choix des outils (Framework interne, technologies BigData, Cloud,...) ;, • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine ;, • Collaborer avec une équipe de DevOps pour la mise en place des outils BigData et assurer la sécurité des données ;, • Optimiser les traitements, revues de code ; Environnement technique • Technologies et langages : Hadoop, Spark (streaming), Kafka, Scala, Python (PySpark), Hue, Zeppelin, SQL/T-SQL, Suite MS BI (SQL Server, SSIS, SSRS), PowerShell, Shell Unix, AWS (S3, Glue), Docker/Kubernetes, Frameworks `maison`, Power BI, tableau software, Synapse., • Organisation et agilité : Gitlab, Scrum/Jira Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum (alternance comprise) dans la data et avez déjà travaillé sur un environnement Bigdata avec Spark et Hadoop ;, • Vous êtes à l’aise avec dans des environnements algorithmiques complexes ;, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes passionné(e) par la data ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’informatique ;, • Vous avez développé une appétence à la compréhension fonctionnelle ;, • Des connaissances Cloud (AWS, Azure) seraient un plus. Nous rejoindre Lieu de travail : 82bis/84 rue de la Procession - 75015 Paris Rémunération : entre 45 K€ et 50 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/ an) + télétravail (hybride) + carte restaurant (10 €/jour pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Transports en commun pris en charge à 50%.

Votre mission Dans le cadre du renforcement des activités Cybersecurity, Risk & Compliance de l’un de nos clients du secteur des services financiers, HCLTech recherche un(e) Senior Cybersecurity Project Manager pour piloter plusieurs initiatives de sécurité, notamment autour du framework NIST. Vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable du pilotage des différents chantiers de cybersécurité, de la coordination des parties prenantes et du suivi de la mise en œuvre des contrôles de sécurité. Vos principales responsabilités • Piloter le déploiement et l’implémentation du NIST Cybersecurity Framework au sein de l’organisation et de ses différentes entités., • Coordonner les différentes initiatives de sécurité et assurer leur intégration dans les projets., • Piloter les plans d’amélioration liés aux contrôles de sécurité et au Risk & Compliance., • Construire et maintenir le planning global du programme, en identifiant les dépendances et les éventuels risques., • Coordonner les experts techniques et fonctionnels afin de définir et suivre les plans d’action., • Assurer le suivi des actions décidées avec les différentes parties prenantes., • Identifier les retards ou points de blocage et proposer les décisions ou plans de remédiation adaptés., • Superviser la production et la qualité des différents livrables., • Produire les tableaux de bord et reportings consolidés du programme., • Préparer et animer les Steering Committees, Operational Committees et workshops., • Assurer le suivi budgétaire du programme., • Veiller à la pérennité et à l’efficacité des contrôles de sécurité mis en œuvre. Livrables attendus Vous serez notamment responsable de la production et du suivi des éléments suivants : • Présentations et comptes rendus des comités opérationnels et de pilotage, • Plans d’action, • Planning projet et suivi des dépendances, • Reporting périodique et dashboards, • Études d’impact, • Suivi budgétaire, • Documentation projet, • Suivi des contrôles et indicateurs qualité Profil recherché Nous recherchons un profil Senior Project Manager disposant d’une solide expérience dans des environnements complexes et internationaux. Une expérience significative sur les sujets suivants est particulièrement importante : • Cybersecurity, • NIST / Cybersecurity Framework, • Risk Management & Compliance, • Security controls / security governance, • Pilotage de programmes ou projets IT complexes, • Coordination de multiples parties prenantes, • Steering & Operational Committees, • Reporting exécutif et gestion de dashboards, • Gestion des risques, dépendances, planning et budget Vous disposez de solides capacités analytiques, d’un excellent niveau d’autonomie et êtes capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des interlocuteurs métier et des membres du management. Une expérience préalable sur des projets similaires de cybersécurité / Risk & Compliance sera fortement appréciée. Anglais professionnel indispensable, compte tenu de l’environnement international. À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale grâce à des expertises en ingénierie, cloud, intelligence artificielle, digital et cybersécurité. En rejoignant HCLTech, vous évoluerez dans un environnement international, collaboratif et technologique, avec l’opportunité de travailler sur des projets complexes à fort impact auprès de grandes organisations.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2026. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Contexte / Objectifs : Au sein de la DSI du groupe vous intégrerez l'équipe en charge du Pilotage budgétaire commercial, plus précisément l'application sur laquelle vous travaillerez gère le reporting commercial (ventes, CA, production commerciale, crédit conso, comptes ouverts, épargne collectée, forecast,...) Les principales missions : • En tant qu'intervenant le plus expérimenté techniquement de l’équipe, il devra assurer un coaching technique / support aux autres développeurs / garant des développements., • Être fort de proposition pour mettre en œuvre des évolutions complexes et des optimisations technique sur les différents reportings / flux., • Représenter également l’équipe au sein de la communauté PowerBI Groupe. Expertises spécifiques : Une maitrise de PowerBI est demandée notamment sur les outils Power BI Desktop, Power Query, DAX et Power Automate. Vous êtes également quelqu’un de motivé(e) et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre les équipes d’INETUM Paris !

Au sein de notre équipe dédiée aux expositions et expériences digitales, vous intervenez sur la mise en œuvre opérationnelle et technique des projets, du suivi de production jusqu'au montage et à la mise en exploitation sur site. Dans un environnement créatif et exigeant, vous faites partie du pôle Production des expositions et dispositifs numériques, sous la direction du Senior Creative Producer, en lien étroit avec les équipes créatives et les partenaires/clients. Vos missions principales seront : • Piloter le montage et l'installation des expositions : préparation technique en amont, coordination des équipes de montage sur site, installation des dispositifs, tests, réglages, mise en service et contrôle qualité avant ouverture au public — dans les différents lieux de déploiement., • Assurer le suivi de la production des expériences numériques et interactives : avancement, réception, tests, déploiement des dispositifs, jusqu'à leur intégration dans l'espace d'exposition., • Prototyper : construire rapidement des maquettes fonctionnelles, tester de nouvelles technologies (capteurs, moteurs de jeu, projection, tracking, réalité augmentée/virtuelle…) et évaluer leur potentiel pour les expositions à venir., • Concevoir et réaliser des démos pour présenter des concepts aux clients, partenaires ou équipes créatives — avec une capacité à transformer une idée en démonstration tangible en quelques jours., • Gérer le studio technique de notre agence : maintenance du matériel (casques XR, capteurs, serveurs de rendu, vidéoprojecteurs...), organisation de l'espace, veille sur les nouveaux outils, gestion des stocks et achats de composants/matériel de test., • Assister le Senior Creative Producer au quotidien sur les différents aspects de la production des projets, dont une partie de suivi administratif., • Coordonner les prestataires techniques (monteurs, transporteurs, loueurs de matériel) et suivre les aspects matériels et logiciels., • Anticiper et gérer les contraintes techniques terrain propres au montage d'exposition (logistique, accès aux lieux, délais de montage/démontage, intégration scénographique)., • Contribuer à l'amélioration continue des process de production et des outils du studio. Profil Nous recherchons un(e) profil couteau suisse technique avant tout, avec une expérience concrète du montage d'exposition, idéalement à l'international. • Expérience significative en montage d'exposition, scénographie ou production événementielle — c'est le critère déterminant., • Expérience en prototypage, fabrication numérique ou production technique dans un environnement digital ou audiovisuel., • Aisance avec le hardware ET le software : électronique, capteurs, réseaux, moteurs 3D temps réel (Unity, TouchDesigner, Unreal...), dispositifs digitaux., • Goût prononcé pour l'expérimentation : vous testez de nouvelles technos par curiosité, pas seulement sur commande., • Capacité à monter une démo convaincante rapidement, avec les moyens du bord si besoin., • Autonomie, débrouillardise et sens pratique — vous trouvez des solutions même quand rien n'est documenté, y compris sur le terrain pendant un montage., • Un vrai atelier/FabLab dans la tête : vous êtes à l'aise avec l'idée de gérer un espace de travail technique unique et son matériel au quotidien., • Passion pour les expositions et appétence réelle pour les sujets digitaux et technologiques

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de l’équipe Compensation France, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes RH et des managers sur l’ensemble des sujets de rémunération pour une entité d’environ 5 300 collaborateurs et aurez pour principales missions : • Formaliser les guidelines annuelles d’augmentation 2027 en collaboration avec la Senior HRBP de l’entité., • Piloter les campagnes annuelles de revue salariale, en coordination avec les RH, les managers et les parties prenantes Groupe., • Coordonner les calculs et le versement de la rémunération variable en lien avec les équipes Finance., • Assurer les activités Compensation récurrentes : suivi budgétaire, primes, ajustements salariaux, analyses et reportings., • Accompagner les équipes RH au quotidien et les conseiller sur les problématiques de rémunération. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou dans un domaine équivalent., • Vous bénéficiez de plus de 3 à 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits et disposez d’une solide expertise en matière de rémunération., • Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse et maîtrise les outils de traitement de données, notamment Excel à un niveau avancé., • Vous faites preuve de rigueur, d’un fort sens du service et est à l’aise dans des environnements nécessitant des interactions avec de multiples parties prenantes., • Vous possédez un niveau d’anglais professionnel lui permettant d’évoluer efficacement dans un contexte international. Compétences clés • Gestion de campagnes salariales., • Rémunération variable., • Analyse de données et reporting., • Business partnering RH., • Gestion de projets et coordination de parties prenantes. Le poste proposé est un Contrat à Durée Déterminée de 5 mois minimum à pourvoir à compter de novembre 2026, sur notre site d’Issy-les-Moulineaux. Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

WHO WE ARE Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The Operations team (within the Performance Transformation practice) assists our clients to shape the future of their operations so that they can achieve their strategic goals and deliver sustainable and industry-leading business performance. Our approach to Operations is focused on sustainable impact, not only reducing costs, but setting up solid foundations for comprehensive transformation, best-in-class digital tools & processes, environmental transition and maximized attractivity of talents. Our Core work is divided in 4 pillars: Value Sourcing/Procurement: Address the complete external spend to generate high bottom-line impact while sustainably transform the operating model. Supply Chain: Develop innovative and impactful solutions to increase the performance and results of our clients’ supply chain processes and networks. The focus is on innovative, digital solutions like Digital supply chain, Blockchain, agile network design, digital S&OP processes, end-to-end supply chain transparency, intelligent distribution logistics, advanced Supply Chain forecasting and Industry 4.0. Manufacturing and Process Operations: Help our clients meet the challenges of their environment and turn their operations into a decisive competitive advantage. Digital Operations: Apply various advanced analytics methods and machine learning models to drive our clients’ operation to the next level of performance. Our team is seeking extraordinary individuals with deep expertise to support our continued expansion in this sector, which is experiencing significant growth. WHAT YOU WILL DO Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We position ourselves as a pure player in strategy consulting. We provide deep industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. You will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. WHAT YOU WILL BRING Just as every client project is different, so we recognize and value the diversity of backgrounds and skillsets for successful candidates. We are seeking high-caliber individuals who want to join our winning team. Preference will be given to candidates with: • At least 4-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization) or with industry experience from a strategy department or inhouse consulting, • In-depth knowledge of the sector, either gained through experience in the industry or in other consultancy houses, • Strong analytical and synthesis skills and ability to conduct and leverage sophisticated analyses to identify trends, draw conclusions and present recommendations, • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings, • Fluency in English and French language is required, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program, • Willingness to travel, • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use, • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems, • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge, • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team WHY WORK AT OLIVER WYMAN ? Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Poste : Commercial terrain B2B - Business Developer - Startup AdTech - Paris & IDF 🏢 Turnadon - qui sommes-nous ? Turnadon est l'un des leaders français de la publicité extérieure digitale premium (DOOH). Nous opérons plus de 5 000 écrans publicitaires en France, avec des annonceurs comme Air France, Emirates, Nike, Canal+ ou Mercedes-Benz. Startup de l’adtech en forte croissance, nous sommes en plein développement de notre réseau de partenaires B2B (commerçants) en Île-de-France. L’offre connaît déjà une forte traction, portée par un excellent accueil terrain et un discours commercial rodé. Nous recherchons un nouveau Commercial Terrain B2B pour renforcer notre équipe et massifier notre réseau. 🎯 La mission : développer notre réseau en Île-de-France Rattaché(e) au Head of Growth, vous êtes le fer de lance du développement commercial sur le terrain. Concrètement, votre quotidien : Prospection terrain (80%) • Vous arpentez les rues de Paris et de la petite couronne pour identifier et convaincre des commerçants (indépendants, franchisés et réseaux) d'adopter notre solution d'écran digital en vitrine., • Notre proposition de valeur facilite le closing : le commerçant bénéficie d'un écran haute luminosité installé et maintenu sans frais, en échange d'un partage d'espace publicitaire. Pas de coût pour lui, un outil de communication moderne en plus ; vous ne vendez pas une dépense, vous apportez un avantage., • Identifier les commerces à fort potentiel sur votre zone (réseaux structurés et indépendants), • Entrer en boutique, pitcher le concept au responsable, et repartir avec un accord de principe ou un rdv de closing, • Mener la négociation jusqu'à la signature du contrat de partenariat, • Tenir un suivi rigoureux de votre pipe dans notre CRM (Pipedrive) Coordination & suivi (20%) • Assurer la transition post-signature avec l'équipe technique pour la planification et l'installation, • Reporter votre activité et vos résultats chaque semaine Votre semaine-type : 4 jours et demi sur le terrain (10 à 20 visites/jour selon les zones), une demi-journée au bureau pour le suivi pipe, les relances, et les points d'équipe. 👤 Le profil qu'on recherche • 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain B2B, idéalement en cycle court (porte-à-porte, commerce de proximité, retail, services aux entreprises), • Vous êtes à l'aise pour entrer dans un commerce sans rendez-vous et engager la conversation avec son responsable en 30 secondes, • Vous savez transformer un "non, pas le temps" en rendez-vous calé dans la semaine, • Vous êtes organisé(e) : votre CRM est à jour en fin de journée, pas en fin de mois, • Paris et la petite couronne, vous connaissez (ou vous êtes prêt(e) à les apprendre quartier par quartier), • Vous avez l'énergie d'une startup et la rigueur du commercial qui sait que les deals se closent dans les relances bien timées 🎁 Ce qu'on vous propose • Rémunération : Package attractif à partir de 50K€, variable déplafonné., • Cadre : Vous ne débarquez pas seul avec un pitch sur un Post-it : CRM en place, listings de prospects et verticales sélectionnées, discours commercial rodé, et une équipe qui vous accompagne au quotidien., • Impact réel : Vous êtes early sur un nouveau marché avec un vrai effet boule de neige. Chaque signature facilite la suivante., • Trajectoire : Turnadon est une startup en forte croissance. Pour un(e) commercial(e) qui performe, les opportunités suivent naturellement., • Environnement : Une équipe resserrée, des décisions rapides, pas de bureaucratie. L'autonomie et l'initiative sont notre fonctionnement par défaut. 📍 Lieu de travail Paris et Île-de-France (principalement Paris intra-muros et première couronne). Poste terrain - déplacements quotidiens - Permis B apprécié (véhicule ou deux-roues motorisé) 📄 Contrat : CDI - Temps plein 🚀 Démarrage : dès que possible Turnadon est une entreprise en forte croissance. Le périmètre de ce poste a vocation à s'élargir rapidement à de nouveaux secteurs et de nouvelles zones. Vous rejoignez un projet, pas juste un poste.

Dropp is scaling is operations and until now, one person has sold DROPP: our CEO. You could be the second. We are opening the EU (except UK), and it is yours to build. Sign the creators whose fans are the most active, and launch them on DROPP. This is the role that grows DROPP most directly. Every creator you sign shows up in the number. Dropp is focused on helping creators turn their audiences into sustainable revenue quickly and with minimal friction. The platform removes barriers such as subscriptions and complex funnels, allowing creators to monetize more directly. Dropp is designed for ease of use, enabling creators to focus on content and community rather than technical hurdles. As the company grows, Dropp is building partnerships and tools that support creators across diverse niches and stages of their careers. Role Description The Creator Partnership Lead, EU is a full-time, remote role based in Europe. In this role, you will identify, source, and nurture strategic partnerships with EU-based creators, agencies, and relevant industry stakeholders. You will manage end-to-end partnership cycles, including prospecting, pitching Dropp’s value proposition, negotiating terms, and onboarding creators to the platform. Day-to-day, you will analyze market trends and performance data to refine partnership strategies, collaborate with product and marketing teams to shape creator-centric campaigns, and ensure partners receive consistent support and clear communication. You will also represent Dropp at industry events, build a strong creator community presence, and provide feedback to internal teams to improve the creator experience. Qualifications • Strong Partnerships and Strategic Partnerships skills, with experience building and scaling creator or brand relationships., • Excellent Communication skills, including clear written and verbal communication and confident presentation abilities., • Background in creator economy, influencer marketing, digital media, or related fields is highly beneficial., • Ability to work effectively in a hybrid environment, collaborating across time zones with EU-based partners., • Comfort with fast-paced, early-stage environments and a proactive, solution-oriented approach., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or equivalent practical experience preferred. Apply in 10 minutes. Every application is read by a person. 👉 https://tally.so/r/BzrPZ7?role=Creator%20Partnership%20Lead%20%E2%80%94%20UK

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. We are seeking for an Windows Systems Administrator to join our team at a client’s facility in Paris. Overview The role focuses on the administration, operation, and continuous improvement of Windows-based infrastructure environments. The position supports production systems, ensures operational stability, manages security and patching activities, and contributes to infrastructure modernization initiatives within a hybrid environment. Responsibilities • Administer and maintain Windows Server environments (physical and virtualized), • Ensure operational stability of Windows infrastructure hosted on VMware, • Monitor systems and manage alerts using monitoring tools, • Manage backup and restore operations using enterprise backup solutions, • Administer security tools and respond to alerts, • Deploy applications and manage patching activities, • Handle ITSM tickets (N2/N3), • Collaborate on vulnerability management, • Produce operational documentation and reports Mandatory Skills • Windows Server Administration, • Active Directory, • DNS / DHCP, • SCCM, • VMware, • Backup solutions, • Monitoring tools, • ITSM tools, • TCP/IP, • WSUS Specific Requirements • Experience in production environments, • Autonomous incident resolution (N2/N3), • Strong documentation skills, • Compliance with security standards Appreciated Skills • EDR solutions, • Antivirus platforms, • Print management, • PowerShell, • Enterprise environments Language: French & English Years of Relevant Experience: 3–7 years Location: Paris – 50% On-site / 50% Remote Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et techniques avec une connaissance approfondie des métiers et des enjeux de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs réflexions stratégiques, leurs grands programmes de transformation et la réinvention de leurs modèles d’activité. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets à fort impact répondant aux défis d’aujourd’hui et de demain ! Vos missions Le secteur Assurance : au croisement de l'innovation, des enjeux sociétaux et climatiques Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’essor de l’intelligence artificielle, qui redéfinit les métiers et les modèles opérationnels,, • Les mutations démographiques et sociétales, qui réinventent l’accompagnement patrimonial et les approches de prévention en santé,, • L’intensification des risques climatiques et cyber, qui transforme les modèles de souscription et d’indemnisation,, • L’évolution des attentes clients, qui accélère la personnalisation et la digitalisation des parcours,, • L'évolution des usages et l'ouverture des écosystèmes, qui favorisent l'émergence de nouveaux services, partenariats et canaux de distribution Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, réalisation d’études de marché, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (compagnies d’assurance, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Définition de la feuille de route IA d’agentification de l’activité Sinistre IARD pour une mutuelle, • Identification et priorisation des cas d'usage d’IA agentique pour transformer les parcours d’indemnisation, les modes opératoires et la performance de l’activité Sinistres., • Carve-out de l’activité assurance VIE d’un acteur bancaire, • Conception du modèle cible et pilotage des travaux de séparation opérationnelle, organisationnelle et technologique d’une activité d’assurance Vie., • Transformation du modèle Epargne d’une compagnie d’assurance, • Définition et mise en œuvre de la feuille de route de transformation de la chaîne de valeur Épargne afin d’accélérer la croissance et renforcer la distribution, • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires., • Etude d’opportunité pour accélérer le réemploi automobile pour un consortium d'assureurs, • Évaluation des opportunités de mutualisation pour faciliter le recours au réemploi dans la réparation automobile et définition d’un modèle économique et opérationnel Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, • Vous êtes curieux, vous aimez travailler en équipe, et vous avez un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Groupe international de services B2B, notre client accélère sa transformation Data & IA afin de développer des produits Data mutualisés créateurs de valeur pour l'ensemble de ses entités internationales. Le poste En tant que Data & AI Products Director, vous définissez la stratégie, la roadmap et le développement d'un portefeuille de Produits Data & IA à forte valeur ajoutée. Votre mission : construire un socle commun d'assets et de Produits Data réutilisables à l'échelle du Groupe, en fédérant les équipes Produit, Business, Data et Engineering autour d'une vision commune. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits : vision, priorisation des cas d'usage, delivery, adoption, gouvernance et amélioration continue. Les questions clés du rôle • Comment servir concrètement les enjeux business de plusieurs régions différentes en les alignant autour d'une vision partagée ?, • Comment transformer un riche patrimoine de données en véritables Produits Data créateurs de valeur pour les métiers ?, • Comment structurer la roadmap et les modes de fonctionnement pour accélérer la convergence entre les marchés ?, • Quels assets Data communs développer pour opérer la transformation Data & IA de l'organisation ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir la stratégie Produit Data et construire la roadmap, • Identifier et prioriser les cas d'usage Data & IA à fort impact business, • Piloter le développement de plusieurs Produits Data & IA de la vision jusqu'au delivery, • Structurer la gouvernance, les standards et les modes de fonctionnement à l'échelle internationale, • Challenger les choix fonctionnels et techniques sur l'ensemble de la chaîne Data, • Accompagner les équipes Produit et Data dans l'industrialisation des solutions, • Fédérer les directions Business, Produit, Data et Engineering autour d'une vision commune, • Mesurer la valeur créée, suivre les indicateurs de performance et ajuster les priorités Profil recherché • Formation Ingénieur ou École de commerce, • 10 ans d'expérience minimum en Product Management Data, Produits Data ou programmes Data stratégiques, • Solide culture Produit : vision, discovery, roadmap, delivery et création de valeur, • Bonne compréhension des enjeux Data (Data Engineering, qualité, modélisation, gouvernance...), • Expérience dans des environnements internationaux, matriciels et à forte volumétrie de données, • Leadership transverse, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant

Admiral Media is a fast growing & award winning creative performance marketing agency. We are looking for an experienced app marketer with Apps & Gaming experience to run & scale our clients International marketing campaigns. This role is fully remote and we hire globally. What you will be doing • Ideate, create and manage digital marketing campaigns on various display marketing channels (TikTok, Snap, Facebook, Pinterest, Twitter, etc), • Manage international app marketing campaigns, • Achieve the business goals of our clients (usually CPA & ROAS), • Put your results in a presentable format & use advanced calculations in Excel if needed, • Identify correlations between the numbers and draw conclusions on the next steps to win more (paying) users for our clients' apps, • Work with CSV files & large Excel reports, • Brief the creative team on your needs to succeed on paid social or display, • Leverage automation features on every digital marketing channel, • Scale our clients success, we only grow if our clients grow., • Test and deliver reports on newest ad products (alpha & beta tests) to ensure we are on the forefront of digital advertising, • Ideally you also review clients app and suggest improvements on ASO, Onboarding or Monetisation What you bring • Min 2 Years app marketing experience, • You know how to explain and set up MMPs & SKAdnetwork, • You have fun with numbers (you understand the fundamental metrics of performance marketing, eg. CPM, CPA, ROAS), • You may know how to create dashboards on Tableau, Looker, Data Studio or similar tools using GBQ, • Living in the world of apps: you consume Facebook, Instagram, Snap, TikTok or other apps daily and understand how advertising works., • Fluent in English! Other languages are plus of course, • Awesome Powerpoint / Presentation skills, • You master the details (your work must be super accurate, structured and precise), • Extremely analytical & high attention to detail, • Motivation to learn & grow your skillset

🚀 Site Manager - Paris | Data Centres Specialist Run Europe’s most advanced data center fit-outs, from first shovel to final inspection. JOB SNAPSHOT 📍 Location: Paris, France (4–5 days on-site) 💰 Salary: €80k–€90k + package (market-aligned for mission-critical fit-out) 🏢 Company: Confidential - Leading Data Centre Developer ⚡ Sector: Data Centres / Mission Critical Infrastructure THE ROLE • Lead day-to-day site ops on flagship Paris hyperscale projects, • Deliver full CSA interior package: ceilings, walls, raised floors, HAC systems, • Coordinate subcontractors, run toolbox talks, track progress in ACC, • Resolve issues fast—keep clients, PMs, and crews aligned WHAT YOU’LL NEED • Proven site management in data center or mission-critical fit-out, • Strong EHS, QA/QC, and digital documentation discipline, • Subcontractor coordination under live program pressure, • ACC familiarity (or similar digital site tools), • Fluent English; French a big plus, Polish advantageous WHY THIS ROLE? • Work on Europe’s most advanced data center builds, • Direct impact on critical digital infrastructure delivery, • Collaborate with BIM, Engineering, Logistics & EHS experts, • Career path into Operations leadership at a scaling specialist Know a Site Manager who thrives in high-stakes data centre environments? Drop me a message or tag them below 👇 #DataCentres #MissionCritical #SiteManager #ConstructionJobs #ParisJobs #MEP #FitOut #CriticalInfrastructure

Who We Are Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The Operations (OPS) practice assists our clients to shape the future of their operations so that they can achieve their strategic goals and deliver sustainable and industry-leading business performance. Our approach to Operations is focused on sustainable impact, not only reducing costs, but setting up solid foundations for comprehensive transformation, best-in-class digital tools & processes, environmental transition and maximized attractivity of talents. Our core work is divided in 4 pillars: Value Sourcing: Address the complete external spend to generate high bottom-line impact while sustainably transform the operating model. Supply Chain: Develop innovative and impactful solutions to increase the performance and results of our clients’ supply chain processes and networks. The focus is on innovative, digital solutions like Digital supply chain, Blockchain, agile network design, digital S&OP processes, end-to-end supply chain transparency, intelligent distribution logistics, advanced Supply Chain forecasting and Industry 4.0. Manufacturing and Process Operations: Help our clients meet the challenges of their environment and turn their operations into a decisive competitive advantage. Digital Operations: Apply various advanced analytics methods and machine learning models to drive our clients’ operation to the next level of performance. Our team is seeking extraordinary individuals with deep expertise to support our continued expansion in this sector, which is experiencing significant growth. WHAT YOU WILL DO Professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We position ourselves as a pure player in strategy consulting. We provide deep industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. We are looking for high potential interns to join our Operations Practice based in Paris (France) for a six-month internship starting in 2027. Reporting to a Manager or Senior Manager during the assignments, the intern is responsible for the deliverables on simple workstream or standalone projects, with the proper supervision from its management, in various industries. The intern shows interest in Operations topics, including Engineering, Procurement, Manufacturing, Supply Chain and Services Optimization. If the internship is successful, the intern might be offered a permanent position within our teams. Your responsibilities will include the following: • Understand the problem and define an approach to address and solve the issues, • Conduct thorough analysis and run diagnostics to find the causes of under-performance, • Provide hypothesis and build recommendations to enhance the performance, • Prepare the deliverables of the assignment, under the supervision of your management, • Display basic project management skills for workstream activities, • Interact with our clients in an international environment and develop your consulting skills, • Identify additional areas in which Operations can add value to the client and contribute to its development, • Develop strong knowledge and expertise in at least one of the Operations domains (Engineering, Procurement, Manufacturing, Supply Chain and Services Optimization) Frequent travels might be requested according to the assignments. WHAT YOU WILL BRING Just as every client project is different, so we recognize and value the diversity of backgrounds and skillsets for successful candidates. We are seeking high-caliber individuals who want to join our winning team. Preference will be given to candidates with: • Graduate from a top Business or Engineering school, • High interest in Operations, with ideally a first experience in one of the domains (Engineering, Procurement, Manufacturing, Supply Chain and Services Optimization), • Strong problem-solving capabilities and ability to build analytics, • Curious and creative mindset, • Dynamic candidate with a strong will in learning quickly and discovering our way of working at Oliver Wyman, • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings., • Share our values: team spirit, pragmatism, commitment, proactivity and result oriented, • Working knowledge of the Microsoft Office Suite (PowerPoint, Excel…), • Experience on using data mining and data visualization tool is an asset (Tableau, PowerBI, Alteryx…), • Fluent in French and English, and additional language(s) would be much appreciated (German, Spanish…) Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Job title: Interim Governance & Transformation Lead Duration: 3 Months Initially Role type: Freelance Contract Location: Hybrid, Paris office 1-3 days a week Start: ASAP About the Team & the Role We are partnering with a highly respected, global multi-brand organization to find an Interim Lead for their Organization, Governance, and Cross-Brand Synergies workstream. This critical role sits at the heart of an expansive CRM, Digital, Data, and Customer Experience transformation program aimed at modernizing and aligning operations across the enterprise. In this highly visible position, you will serve as the primary lead for the program's governance framework, ensuring seamless day-to-day operations and strategic alignment. Supported by a dedicated team and an executive sponsor, you will act as the vital connective tissue between business, digital, and transformation stakeholders. The ideal candidate is a strategic thinker who possesses the executive presence to guide senior leaders, while remaining exceptionally hands-on in execution and delivery. If you thrive in complex, matrixed environments and have a proven track record of driving cross-brand synergies, this is the perfect opportunity to make a lasting, measurable impact. What You Will Do Governance & Strategic Frameworks • Establish and manage a robust governance framework across multiple brands and diverse stakeholder groups., • Define, track, and rigorously report on critical governance KPIs and overall success measures., • Organize, structure, and spearhead steering committees, workshops, and cross-functional working sessions. Stakeholder Alignment & Operational Synergy • Facilitate alignment and streamline decision-making across central teams, brands, agencies, and delivery units., • Proactively identify and capitalize on opportunities for cross-brand synergies and mutualization., • Help structure optimal ways of working, define clear roles and responsibilities, and establish effective operating principles., • Act as the essential connective tissue linking business operations, digital initiatives, and enterprise transformation goals. What You Bring to the Table • Transformation Expertise: Strong foundational experience driving complex transformation, governance, operating model design, or acting in a strategic PMO capacity., • Navigational Acumen: Deep experience and comfort working within highly complex, heavily matrixed global organizations., • Domain Knowledge: A solid, working understanding of enterprise CRM, Digital, Data, and Customer Experience landscapes., • Leadership & Delivery: Unquestionable credibility to engage, influence, and present to senior executive stakeholders, paired with a willingness to remain hands-on in daily delivery and facilitation.

Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ? Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable. Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable. Nos équipes évoluent dans un environnement : • collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,, • innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,, • agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Rattaché·e au Chief Data Officer, au sein du Data Office Groupe, l’AI Strategy & Portfolio Manager a pour mission de structurer, piloter et maximiser la valeur du portefeuille Data & IA à l’échelle du Groupe. VOTRE MISSION Pilotage du portefeuille Data & IA • Maintenir une vision consolidée du portefeuille d’initiatives IA à l’échelle des Business Units, • Structurer et animer les processus de priorisation des cas d’usage, • Évaluer les initiatives selon : leur valeur business leur faisabilité leur alignement stratégique • Identifier et promouvoir les use cases à fort impact à déployer à l’échelle Groupe Pilotage par la valeur (Value Management) • Définir et déployer des frameworks de mesure de la valeur (ROI, gains opérationnels, adoption, impact business), • Suivre la création de valeur effective des initiatives Data & IA, • Produire des analyses permettant d’éclairer les arbitrages d’investissement, • Contribuer à la diffusion d’une culture orientée impact au sein des BU Gouvernance et support à la décision • Préparer les contenus pour les instances de gouvernance Data & IA (comités, comex, etc.), • Produire des livrables à forte valeur : notes stratégiques supports de décision synthèses exécutives dashboards Apporter une vision consolidée et data-driven pour soutenir la prise de décision Coordination stratégique transverse • Assurer la cohérence globale des initiatives IA entre les Business Units, • Faciliter le partage de bonnes pratiques et la mutualisation des cas d’usage, • Structurer la collaboration entre : le Data Office les BU les équipes IT Acculturation, adoption et montée en compétences • Coordonner les programmes d’acculturation IA, incluant : l'organisation de formations, l'animation de communautés, les évènements internes (dont Data & AI Week). Des déplacements en Europe sont à prévoir. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 Grande École d’Ingénieur, de Commerce ou Université (données, machine learning, IA, transformation digitale, stratégie). Vous justifiez de 6-7 ans d'expériences dont 4 à 5 ans acquises en transformation digitale, conseil, IA, ... Vous faites preuves de: • Bonne compréhension des écosystèmes Data & IA (GenAI, RAG, data platforms, etc.), • Capacité à relier enjeux technologiques et valeur métier, • Forte capacité d’analyse stratégique et de structuration, • Expérience en pilotage de portefeuille / PMO stratégique, • Maîtrise de la modélisation de la valeur (ROI, KPIs, business cases), • Excellentes capacités de communication et de synthèse (niveau exécutif), • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et décentralisé Rémunération : en fonction du profil et de l’experience, package annuel brut compris entre 76 500€ et 82 500k€, comprenant une rémunération fixe et une part variable sur objectifs. Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent. Ce que vous y trouverez concrètement : • des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,, • un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,, • de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents. Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe. Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. Dans une logique de valorisation des parcours expérimentés, ce poste peut être envisagé à temps partiel, parlons-en ! Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vos défis au quotidien • Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé), • Fonction Bid Manager pour les offres complexes, • Participation aux soutenances, • Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO, • Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche), • Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Votre Profil • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire)., • Expérience solide dans le domaine de l’infogérance., • Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée., • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services., • Sens prononcé du service client Compétences souhaitées Généraliste du SI - Excellente connaissance des enjeux de transformations IT pour les services supports et d'exploitation Très bonne connaissances de l'infogérance End User et des Services managés Gestion P&L - Modélisation financière Connaissance MCO / MCS Solutions omnicanal de type AWS, GENESYS, etc. Maitrise obligatoire M365 Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés Pourquoi nous rejoindre? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Company Description Chugai Pharma France, part of the Chugai Group's European organization, has been introducing new therapies to patients since 1998. The company aims to create exceptional value for the medical community and society by providing innovative medical products and services. Our mission is to dedicate ourselves to adding value by creating and delivering innovative products and services for the medical community and human health around the world. For more information, please visit or follow us on LinkedIn at Role Description This is a full-time role for a Market Intelligence Manager (Customer Engagement & Digital Experience Department) located in Paris, with flexibility for remote work. This is a 6-month parental leave cover role. Please, apply (in English) if you consider that you fulfil the below criteria. As a Market Intelligence Manager at Chugai, you will be responsible for collecting, analyzing, and interpreting market data to support business decisions and strategic initiatives across the region. You will leverage advanced data analytics techniques and tools, including Power BI, to provide actionable insights that inform the company's product development, marketing strategies, sales, and overall market positioning in the pharmaceutical industry. Your expertise in data visualization and analysis will play a critical role in ensuring that market intelligence is aligned with regional and global business objectives. Key Responsibilities: • Market Research & Analysis: Conduct in-depth market research to analyze pharmaceutical industry trends, regulatory changes, competitor activities, and customer behaviour., • Data Visualization & Reporting: Create and maintain dynamic dashboards and reports in Power BI, presenting key market insights in an accessible format for stakeholders., • Competitive Intelligence: Monitor and analyse competitor products, pricing strategies, clinical trials, and regulatory activities to provide competitive intelligence in the pharmaceutical sector., • Cross-Functional Support: Collaborate with sales, marketing, product development, and regulatory teams to integrate market insights into business strategies and forecast market demand., • Strategic Forecasting: Use data-driven models and predictive analytics to assist in sales forecasting and identify opportunities for growth in the regional pharmaceutical market. What You'll Do: • Develop and implement data analytics and business insights strategies to fuel commercial growth., • Ensure data integrity and accuracy for effective business planning., • Collaborate with various departments to enhance our data capabilities and support strategic decision-making., • Continuously improve data processes to boost the effectiveness of our business strategy., • Bachelor’s or master’s degree in business, Life Sciences, Pharmacy, Market Research, Data Science, or a related field. Your Profile: • Significant experience in market intelligence or strategic analysis in the pharmaceutical, healthcare, or related industry., • Strong understanding of the pharmaceutical market, healthcare systems, and competitive landscape in the European region., • Experience in both qualitative and quantitative market research techniques., • Proven track record of delivering actionable insights to inform strategic decisions using data analytics., • Strong analytical skills with the ability to interpret complex datasets and draw meaningful conclusions., • Ability to perform advanced statistical analysis, including trend forecasting and predictive modelling., • Knowledge of regulatory affairs and regional market access policies., • Proficiency in using Power BI, Excel, Tableau, or other data visualization tools to create interactive dashboards and reports., • Good working knowledge and understanding of Web & Mobile CRM platforms (Veeva, Salesforce, OCE) and underlying data., • Experience in one or more programming languages (e.g., VBA, R, SAS, Python) is a strong plus., • Detail-oriented and highly organized., • Self-motivated with the ability to work independently and manage multiple projects., • Collaborative team player with a proactive and solutions-oriented mindset., • Able to adapt quickly to changes in market conditions and priorities., • Language: Advanced English and French mandatory Why Join Us? • Rare opportunity to join the Cedx team., • High level of autonomy and accountability., • Opportunity to work within a small, highly focused and experienced team., • We are proud of our caring and collaborative culture, where quality and exceptional customer service are at the heart of everything we do., • Strong focus on development and continuous learning.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We’re powered by our people – a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere – our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ IAM & Cybersecurity Engineer Location: Paris, France Years of relevant experience: 3+ years in security operations Hybrid - 4 days from work from office, 1 day from home Language : French + English Overview : The IAM & Cybersecurity Engineer provides technical expertise in identity, access management and security platforms. The role focuses on secure access, privileged access management, identity governance and operational security support. Responsibilities • Implement, operate and improve IAM / PAM / security solutions., • Support identity lifecycle and access management processes., • Manage integrations with applications, directories and enterprise platforms., • Troubleshoot incidents and contribute to remediation actions., • Participate in access reviews, controls and security improvements., • Collaborate with security, infrastructure, application and compliance teams., • Document procedures, controls and technical operating models., • Support continuous improvement of security processes. Mandatory skills • Strong experience in IAM, PAM or cybersecurity environments., • Knowledge of SailPoint, CyberArk, Active Directory or equivalent tools., • Understanding of identity lifecycle and access control principles., • Experience with incident, request and change management processes., • Good knowledge of security best practices and operational controls., • Ability to analyze access or security issues., • Strong documentation and stakeholder communication skills., • Strong communication skills in English. Specific requirements • Ability to work autonomously in a security-sensitive environment., • Strong rigor and attention to detail., • Ability to document controls and technical procedures., • Availability for hybrid work in Paris. Appreciated skills • IGA implementation experience, • Cloud IAM exposure, • Security certifications, • Scripting skills, • Zero Trust awareness

« Wake IT UP : qui sommes-nous ? • Cabinet d’experts en Recrutement Tech sur Paris et l’Ile de France, en CDI, auprès des clients finaux avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !, • Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche), • Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! - Daniela Yankova, présidente (https://www.wakeitup.tech) » La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 m€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 60 collaborateurs de 18 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Plus sur cette société ici: _ Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant la Data : designer, développer, maintenir et surtout évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit, • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Mettre en place des bonnes pratiques de travail et de développement, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java Go Kotlin, JVM, • Dedicated gcloud VM, boilerplate docker / docker-compose, GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD,Yubikeys, Keeper passwords, Gsuite SSO, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Start-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail : pour les parisiens, 3-4 jours de télétravail par semaine ou Full Remote possible pour les candidats hors Ile de France détails du poste en vidéo: _

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Cluster, Display & Electronic Components. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électroniques automobiles. Vous serez notamment amené(e) à : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire les estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts de composants tels que les instrument clusters, écrans LED/TFT, PCB, PCBA, faisceaux électriques, modules Wi-Fi et Bluetooth. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation tout au long des différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des objectifs de coûts. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et Change Requests. Utiliser les méthodologies, bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience significative en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des composants Cluster, Display et Electronics. Expérience sur des technologies telles que : LED Screens / TFT Displays PCB / PCBA Wire Harnesses Wi-Fi / Bluetooth modules Composants électroniques automobiles Solide compréhension des Bill of Materials et cost breakdowns. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou développement de modèles de coûts. Bonne connaissance des procédés de production et des processus de développement automobile. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Une expérience en Design, Release, Process Engineering ou fonction technique similaire constitue un réel atout. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience dans le secteur automobile, idéalement chez un constructeur ou un équipementier. Bonne compréhension des coûts variables, coûts composants et coûts d’industrialisation. Une connaissance de NX et Teamcenter est appréciée. Une formation supérieure complémentaire en business ou domaine similaire constitue un plus. Très bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail et rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets et analyses simultanément. Très bonnes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière transverse avec Engineering et Purchasing. Leadership et excellent relationnel. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts

À PROPOS DE WIZALY Wizaly centralise, mesure et analyse les données marketing omnicanales de grands annonceurs (Air France, LVMH, Castorama, Promod...). Notre plateforme SaaS offre une vision objective des performances des parcours d’achat et de la contribution des leviers média pour révéler ce qui génère vraiment des résultats et permettre à ses clients de piloter efficacement leur mix marketing. Notre force ? Une technologie de pointe qui automatise le traitement complexe des données pour permettre à nos consultants de se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'accompagnement stratégique, le conseil à haut niveau et la croissance des comptes clients. VOTRE RÔLE : CONSEIL STRATÉGIQUE & PILOTAGE DE COMPTE En tant que Consultant(e) Data & Media Strategy, vous êtes le garant de la valeur délivrée et de la satisfaction globale de votre portefeuille client : vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des directions marketing. 1. Conseil Stratégique & Value Delivery • Accompagnement C-Level : Interlocuteur privilégié des directions marketing et média, vous décryptez leurs enjeux business et traduisez la donnée en recommandations stratégiques directement actionnables., • Arbitrage Budgétaire : Vous orientez les choix d'investissement média (SEA, Social, Display, Affiliation, TV...) pour maximiser le ROI réel de vos clients., • Acculturation & Pédagogie : Vous formez et accompagnez les équipes clients dans l'appropriation des modèles d'attribution pour ancrer Wizaly au cœur de leurs décisions. 1. Account Management, Satisfaction & Business Development • Ownership du Portefeuille : Vous pilotez la relation client de A à Z et êtes directement responsable de leur satisfaction et de leur fidélisation (retention/NPS)., • Développement de Compte : Vous identifiez proactivement les opportunités de développement au sein de vos comptes (extension de périmètre, nouveaux besoins, déploiement international)., • Post-Onboarding & Adoption : Vous veillez à la bonne utilisation de la plateforme au quotidien et garantissez l'alignement continu entre la valeur délivrée et les objectifs business du client. 1. Vision Produit & Amélioration Continue • Voice of Customer : Vous faites remonter les besoins stratégiques du terrain aux équipes Produit pour nourrir la roadmap., • Partage d'Expertise : Vous contribuez aux réflexions méthodologiques internes pour faire évoluer nos frameworks de conseil. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons une personnalité de consultant(e) orienté(e) business, capable de transformer de la donnée complexe en décisions concrètes. • Expérience : 2 à 3 ans d'expérience minimum, dont au moins une expérience réussie en agence média ou en cabinet de conseil., • Posture Conseil & Business : Vous avez une réelle posture de partenaire stratégique, un excellent sens de la relation client et la capacité à détecter des opportunités de développement commercial., • Culture Média & Data : Solide compréhension des leviers du mix-média digital et de leurs enjeux d'optimisation (le tracking et la collecte étant gérés par nos outils, vous vous concentrez sur l'analyse et la recommandation)., • Communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une grande aisance pour vulgariser des concepts complexes face à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais (oral et écrit). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle à forte responsabilité où vous êtes le véritable "CEO" de votre portefeuille clients., • L'opportunité d'intervenir sur les problématiques média des plus grands annonceurs du marché., • Une technologie propriétaire automatisée qui vous évite la surcharge technique pour vous concentrer sur le conseil à valeur ajoutée., • Un environnement startup stimulant, bienveillant et en forte croissance. MODALITES : • CDI basé à Paris (17ᵉ, quartier Monceau) — Modèle hybride (bureau / télétravail), • Rémunération selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de satisfaction/développement), • Carte Swile, mutuelle attractive, 50 % Pass Navigo Prêt(e) à prendre le lead sur vos clients ?

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. La fonction Formation de Viamedis prend un tournant : elle poursuit et amplifie le développement de ses dispositifs d’intégration et de montée en compétences des collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable Formation, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge, en autonomie, le Plan de Développement des Compétences ainsi que la relation formation avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation. Vous assistez ou portez, en chefferie de projet, les chantiers de structuration du Campus Viamedis. Rejoignez-nous ! Missions Piloter le plan de formation • Déployer le Plan de Développement des Compétences (organisation, logistique, suivi), • Conseiller managers et collaborateurs, recueillir les besoins, • Gérer les organismes de formation et la plateforme 360Learning, • Suivre le budget et optimiser les financements (OPCO, alternance), • Piloter les campagnes d'entretiens annuels/professionnels, • Piloter l'alternance et les relations écoles Faire vivre les parcours d'intégration et métiers • Organiser le parcours des nouveaux entrants, • Construire et ajuster les parcours métiers avec les managers Contribuer aux projets formation • Cadrer, coordonner et déployer les projets (digitalisation, e-learning, AFEST), • Concevoir des modules e-learning Piloter l'amélioration continue • Suivre les KPI formation et produire le reporting (DRH, CSE, BDESE), • Assurer la veille et maintenir la documentation à jour Profil souhaité De formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou sciences de l’éducation, vous avez déjà conduit un plan de formation en autonomie et contribué à des projets de développement des compétences. Vous démontrez d’une expérience en PME/ETI, ou en organisme de formation. • Autonomie et anticipation : vous aimez organiser, questionner, sécuriser., • Aisance relationnelle : vous savez écouter et questionner un besoin, proposer., • Conduite de projet : cadrage, planification, suivi., • Culture du digital learning : administration d’un LMS (360Learning), conception de modules de formation., • Maîtrise du cadre de la formation : plan de développement des compétences, OPCO, conventions, entretiens professionnels. La connaissance des dispositifs Qualiopi et AFEST serait un plus.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Stamping & Welding pour intervenir sur des problématiques de cost engineering, manufacturing et optimisation des coûts. Responsabilités Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez tout au long du cycle de développement des composants automobiles, depuis les phases de conception et de sourcing jusqu’à la vie série. • Design to Cost, • Accompagner les équipes Engineering pendant les phases de développement véhicule afin d’atteindre les objectifs de coûts., • Élaborer et valider des estimations de coûts à partir de références existantes ou d’analyses bottom-up., • Identifier les principaux cost drivers et proposer des leviers d’optimisation., • Sourcing & Should Cost, • Réaliser des analyses Should Cost pour les nouveaux composants ou les composants modifiés., • Calculer les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs., • Contribuer aux business cases, études de faisabilité et initiatives d’optimisation., • Accompagner les équipes Purchasing lors des négociations fournisseurs., • Analyser les price breakdowns fournisseurs et identifier les écarts par rapport aux coûts techniques estimés., • Vie série, • Évaluer l’impact financier des modifications techniques et Engineering Changes., • Identifier les cost drivers liés aux coûts variables et aux outillages., • Travailler avec les fournisseurs afin d’optimiser les solutions techniques et industrielles., • Benchmarking & Cost Optimization, • Effectuer des visites fournisseurs afin de maintenir et développer l’expertise interne sur les procédés de fabrication., • Identifier des opportunités de réduction des coûts., • Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale., • Contribuer aux démarches de standardisation des composants., • Identifier des opportunités grâce au benchmarking, aux nouvelles technologies et aux différentes stratégies de sourcing. Qualifications • Diplôme supérieur en génie mécanique, manufacturing, ingénierie industrielle ou domaine similaire., • Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing., • Solide connaissance des procédés de fabrication automobile., • Expérience dans l’estimation des variable costs, tooling costs et coûts industriels., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée., • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Bon niveau d’anglais professionnel. Compétences requises • Expérience confirmée en manufacturing, production, process engineering, qualité et/ou cost engineering., • Expertise en stamping acier et aluminium., • Bonne connaissance des presses Progressive, Transfer et Tandem., • Expertise des procédés de welding / soudage et de l’industrialisation des lignes de soudage., • Bonne compréhension des capacités industrielles, des welding seams et spot welding., • Expérience en sheet metal cost estimation., • Connaissance des tooling & fixtures., • Expérience sur des composants automobiles tels que BIW (Body in White), structures, châssis, suspension et frames., • Expérience en Should Costing / Cost Modeling., • Expérience dans la négociation et l’analyse des offres fournisseurs. Compétences préférées • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée. Compétences personnelles • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Sens du détail., • Capacité à planifier et prioriser plusieurs sujets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler avec des équipes Engineering, Purchasing et fournisseurs., • Esprit collaboratif, assertif et orienté résultats., • Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes électriques haute tension (HV Systems). Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électriques et haute tension destinés au secteur automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire des estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts associés aux Busbars, High Voltage Wiring, Ground Straps, Connectors et Charging Inlets. Réaliser des analyses de coûts sur les wire harnesses et composants associés. Prendre en compte les procédés de fabrication tels que l’injection molding dans les modèles de coûts. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre les coûts cibles et les offres fournisseurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer les impacts économiques liés aux changements techniques et aux Change Notes. Utiliser des bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience confirmée en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des systèmes électriques haute tension et composants associés. Expérience sur des technologies telles que : Busbars High Voltage Wiring Ground Straps Connectors Charging Inlets Wire Harnesses Bonne compréhension des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou Cost Model Development. Bonne maîtrise des Bill of Materials, spécifications techniques et cost breakdowns. Connaissance des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Bonne compréhension des méthodes de production et des processus de développement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience en design, release, process engineering ou fonction technique équivalente appréciée. Expérience dans le développement et l’analyse des coûts de composants automobiles. Expérience dans l’industrie automobile indispensable. La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus. Une formation supérieure complémentaire en Business est appréciée. Très bon niveau d’anglais professionnel, écrit et oral. Capacité à travailler efficacement dans un environnement international. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Forte attention aux détails. Capacité à gérer plusieurs programmes et analyses de coûts simultanément. Excellentes compétences en communication et en négociation. Leadership et très bonnes qualités relationnelles. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes globales. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts.

Position Overview: Entrust is seeking an iOS Sr. Software Developer in Paris, France. The Senior Software Developer (iOS) plays a key role in the design, development, and delivery of secure, high-performance mobile software solutions within the Digital Card Solution (DCS) Mobile Team. The position focuses on the evolution of Entrust DCS iOS SDKs and mobile applications, enabling next-generation digital payment, wallet, and authentication capabilities while ensuring compliance with industry security and certification standards. Our key product is the Full SDK, built with a Wallet at its core and meant to be integrated by Payment Card Issuers to provide features such as our Digital Card solution, HCE payment, etc. Our other products are a Whitelabel app, a Light SDK, etc As a senior member of the engineering team, the individual contributes across the full software development lifecycle, from technical analysis and architecture design through implementation, testing, certification, and production support. The role requires strong expertise in Swift development, mobile architecture, functional testing, and CI/CD practices. The successful candidate will collaborate closely with Android, Backend, QA, DevOps, and Product teams to deliver robust and scalable solutions for customers across the digital payments ecosystem. The role combines deep technical expertise with a strong sense of ownership, quality focus, and customer-centric mindset to ensure DCS mobile products remain secure, reliable, maintainable, and innovative in a rapidly evolving mobile payment landscape. Location: Paris, France, with Hybrid work condition, 3 days per week required at the office. Responsibilities: • Design, develop, maintain, and enhance high-quality iOS software components, SDKs, and applications using Swift., • Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, architecture, implementation, testing and deployment., • Level 3 production support., • Design scalable, maintainable, and reusable software solutions that align with product and architectural objectives., • Collaborate with Product Management, Security, QA, DevOps, and Backend engineering teams to deliver end-to-end features., • Develop and maintain functional tests to ensure product quality and reliability., • Participate in code reviews and technical specs elaboration., • Investigate, troubleshoot, and resolve complex technical issues throughout the product lifecycle., • Optimize Full SDK performance, reliability, scalability, and maintainability., • Contribute to CI/CD pipelines, build automation, and software delivery processes in collaboration with DevOps., • Support certification, compliance, and security-related activities required for mobile payment and authentication solutions., • Mentor and guide less experienced developers through technical leadership, knowledge sharing, and coaching., • Participate in technical planning, estimation, risk assessment, and continuous improvement initiatives., • Stay current with emerging iOS technologies, frameworks, tools, and industry trends, and evaluate their applicability to DCS products. Basic Qualifications: • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical discipline, or equivalent practical experience., • 5+ years of professional software development experience., • 4+ years of experience developing native iOS applications or SDKs using Swift., • Strong understanding of object-oriented design principles, software architecture patterns, and SOLID principles., • Experience developing and maintaining complex, mobile applications or SDKs., • Strong knowledge of iOS frameworks and platform capabilities., • Experience with client-server architectures., • Experience with multithreading, concurrency, memory management, and application performance optimization, • Knowledge of software testing methodologies, including unit testing and functional tests., • Experience using source control systems such as Git., • Familiarity with CI/CD practices and automated build pipelines., • Strong analytical, debugging, and problem-solving skills., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work effectively in a collaborative, Agile development environment., • Excellent verbal and written communication skills., • Basic Java development experience, required for functional tests developement Preferred Qualifications: • Experience developing mobile SDKs or reusable software frameworks., • Experience with secure software development practices and security-focused code reviews., • Experience in financial services, digital payments, banking, fintech, identity, or authentication solutions., • Knowledge of NFC technologies, contactless payment systems, digital wallets, or mobile payment ecosystems., • Experience integrating cryptographic APIs, certificate management, secure storage, or authentication mechanisms., • Familiarity with EMVCo, Visa, Mastercard, or payment-industry certification requirements., • Experience working with Objective-C and interoperability between Swift and Objective-C., • Experience with Kotlin Multiplatform Mobile (KMM/KMP) or cross-platform mobile architectures., • Experience with performance profiling and advanced debugging tools on iOS., • Experience designing public APIs and developer-facing SDK documentation., • Experience leading technical initiatives and influencing architectural decisions across teams., • Previous mentoring or technical leadership experience within a software engineering team., • Experience with development assisted by AI What we offer: • Flexible working conditions: 3 days a week in-office, modern working environment in a co-working centre in the heart of Paris., • A collaborative atmosphere: join a close-knit team where every idea is valued., • Exciting projects: work on cutting-edge technologies in the world of payment., • 1 week hackathon by year: an exciting time to work differently., • Development opportunities: training and access to resources to develop your skills., • Career Growth & Mobility: As Entrust has offices all over the world, mobility is one of the advantages we offer. Attractive benefits: • Health Insurance., • Life insurance., • Lunch vouchers., • RTT days (13-15). About Entrust Our growing company relies on curious, dedicated and innovative colleagues to anticipate the future and provide solutions for a more connected, mobile and secure world. Entrust technologies and expertise help government agencies, enterprises and financial institutions in more than 150 countries serve and safeguard citizens, employees and consumers. Each year, our solutions secure billions of transactions — and every day, our technologies issue and manage more than 10 million secure identities. How do we do all of this? Together. Join us. Together we’ll create solutions for a more connected, mobile and secure life. For more information, visit . on Twitter, YouTube and LinkedIn. Entrust Corporation is an EOE/AA/Veteran/People with Disabilities employer. NO AGENCIES, NO RELOCATION

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes Air Intake & Cooling. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous serez chargé(e) d’analyser et d’optimiser les coûts de composants liés aux systèmes d’admission d’air et de refroidissement automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts et des estimations techniques pour les composants Air Intake & Cooling. Réaliser des analyses Should Cost à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM (Bill of Materials). Analyser les coûts de composants tels que tubes, radiateurs, pompes, durites et composants plastiques injectés. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des cost targets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Purchasing et Vehicle Teams. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier et de réduire les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing pendant les RFQ et négociations fournisseurs. Analyser les price breakdowns fournisseurs et les comparer aux estimations Should Cost. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et identifier les principaux cost drivers. Analyser les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs. Contribuer aux activités de benchmarking et aux stratégies commodities Engineering/Purchasing. Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale avec les équipes Product Cost Engineering. Identifier des opportunités de réduction de coûts et contribuer aux plans de standardisation des composants. Participer ponctuellement à des visites fournisseurs afin de maintenir une bonne compréhension des procédés de fabrication et des meilleures pratiques industrielles. Expertise technique recherchée Expérience en Automotive Product Costing / Cost Engineering. Expertise sur les systèmes Air Intake et Cooling. Bonne connaissance des composants suivants : radiateurs, pompes, tubes, durites, circuits de refroidissement et systèmes d’admission d’air. Connaissance des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Technical Cost Estimation et Cost Modeling. Bonne compréhension des BOM, spécifications techniques et données Engineering. Expérience dans l’analyse des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience des négociations fournisseurs et de l’analyse des offres commerciales. Bonne compréhension des processus RFQ et des changements techniques en environnement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience significative, idéalement 4 à 12 ans, dans le secteur automobile. Une expérience chez un constructeur automobile ou un équipementier, sur des composants similaires, est recherchée. Une expérience spécifique d’au moins 1 an sur les systèmes Air Intake / Cooling est fortement appréciée. Expérience confirmée en costing, cost reduction et Should Cost analysis. Capacité à travailler dans un environnement international et transversal. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail. Organisation et capacité à gérer les priorités. Excellentes compétences en communication. Capacité à argumenter et à accompagner les négociations. Bon relationnel et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Forte orientation résolution de problèmes.