Trabajos marketing en ArcueilCrear alertas

Technology Field Application Engineer I&E As Arrow Global Components (AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Most people live in the present. The world of now. But a handful of us is working in a unique world that doesn’t quite exist yet – the world of Five Years Out. Five Years Out is the tangible future where practical meets possible. To continue this path successfully, we aim to hire a Field Application Engineer I&E (Interconnect & Electromechanical). They will be joining a team of Field Application Engineers reporting directly to Engineering Manager. This position can be based in Clamart. What you will be doing? * Creating as many design wins as possible at Arrows customers, in line with EMEA supplier & technology strategy, to maximize the generation of profitable, protected, business, * Partnering with the sales team across pre-and post-sales activities, providing technical support on I&E and consulting to promote demand creation, * Working with FAEs and Territory Managers to define core customers, agree and review account technical strategies, * Local ownership and drive on assigned suppliers/technologies, * Build up and maintain relationships with key customers, suppliers, sales, and marketing, * Selling Arrow benefits to customers and suppliers, * Actively preparing and participating in supplier reviews, * Driving demand creation by maximizing Arrow content on designs. Who are we looking for? • University Master’s Degree in Electronic/Electric Engineering., • At least 5+ years of working experience as FAE/TFAE, Design Engineer, R&D Engineer or Product Engineer., • Adequate technical/technology & commercial education,, • Experience and understanding of country electronics markets,, • Very good communication skills and Customer faced orientation., • Previous experience with technical presentation, conducting training and technical events will be preferred., • English at least on B2 level is required to be successful on this role. What do we offer? * Stable employment based on a permanent contract with base salary and bonus scheme, * Company car, * Chance to work with a wide spectrum of companies and technologies that drive innovation, * Real chances to grow inside a global, multicultural environment, * Comprehensive training in the newest technologies in the electronic industry. Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-JC1 FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Full time Sales

Chargé(e) Communication et Marketing en contrat d'apprentissage,. Une expérience en marketing/communication dans le monde de la finance serait un plus apprécié.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la communication de marque, un(e) Community manager en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7

Rattaché(e) à la Direction du Marketing France, le/la Responsable Property Marketing encadrera une équipe de 3 professionnels du property marketing et sera principalement chargé(e) des missions suivantes :. Vous avez au moins 8 à 10 ans d'expérience en marketing/communication, idéalement en

Basé à Arcueil, en proche banlieue sud de Paris, au sein de locaux conviviaux et modernes, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication de la division Home Heating, au sein d'une équipe d'environ 25 personnes. Vous êtes en charge de la communication et du marketing du pôl

Nous sommes une ETI française, filiale indépendante d'un conglomérat étranger.Reconnus pour nos machines spéciales destinées aux environnements critiques et extrêmes, nous assurons la conception, la fabrication et la maintenance (services) de nos installations.Notre équipe commerciale robust

Expérience significative en vente de leads, affiliation, performance marketing. Dans ce contexte, la Direction Marketing se renforce et crée un poste clé de Responsable Acquisition Digitale Groupe, avec une double casquette acquisition & business. Rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, vo

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef de Projet Marketing (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs q

Parcours : Issu(e) d'une formation Bac+5 en digital ou commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing à la performance (une expérience en agence est un sérieux atout).

W Executive, recherche pour son client, Groupe International spécialisé dans le secteur du Luxe, son Digital Marketing Manager F/H Anglais. Qualités rédactionnelles importantes en français et en anglais. Anglais bilingue (ou équivalent).

Dans le cadre d'un CDD de remplacement rattaché au Chef de Produit Senior, le Chef de Produit participera au développement et à l'animation des gammes de produits et accessoires, sur un périmètre international. Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole d

Package attractif comprenant : Rémunération fixe + bonus individuel, intéressement, titres restaurant, prime vacances, PEE, mutuelle et autres avantages divers Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce, IAE ou équivalent), le Chef de Produits

Localisation : Paris Le Chargé de Trade-Marketing justifie au minimum d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum en école de commerce ou équivalent), ainsi que d'une première expérience confirmée en trade-marketing, idéalement dans les produits tech. Élaborer la stratégie Trad

En tant que Responsable Marketing vos missions principales seront les suivantes :. Définir et piloter la stratégie marketing 360° (digital, retail, réseaux sociaux, CRM, partenariats). Piloter les KPI, suivre la performance commerciale et ajuster les actions marketing.

Le/la Head of Sales & Marketing France H/F pilote la performance globale du pays en coordonnant les équipes commerciales, marketing et opérations. Déplacements très fréquents en Europe (50% du temps) Pour réussir en tant que Head of Sales & Marketing France F/H, vous démontrez une solide expe

Page Personnel Banque & Activités de Marché identifie les meilleurs talents afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients.Nous intervenons sur les fonctions financières (OPCVM, SURFI), commerciales, marketing, ainsi que sur les fonctions transverses (Back/Middle Office, KYC, Risques, Analy

EDF business services (filiale spécialisée dans la mobilité électrique et le solaire notamment à destination des clients professionnels), DREEV (filiale d’EDF business solutions spécialisée dans le smart charging), IZI by EDF (filiale qui propose des travaux dans l’habitat, notamment des

La Direction Marketing et Expérience Clients (DMEX) définit les ambitions commerciales et d’expérience clients sur le marché des clients particuliers. Elle mène les projets marketing associés, notamment d’amélioration de l’expérience multi-canal proposée aux clients et d’évolution

INDUSTRIELLE FRANÇAISE, UN CHARGÉ DE MARKETING STRATÉGIQUE ET. EN TANT QUE CHARGÉ DE MARKETING STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL (H/F),. Développer un plan marketing à moyen et long terme ;.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Expert(e) en Marketing et Communication H/F basé à Malakoff (92) pour un poste en intérim.

DPD France se classe également dans le palmarès Capital " Meilleur Employeur " 2024, qui traduit nos efforts continus pour atteindre notre ambition d'être un employeur de choix. DPD France recherche un(e) Chargé(e) de marketing opérationnel H/F en CDD , dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. A ce titre, vous participez à l'ensemble des projets Marketing et. DÉFINIR ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE Trade Marketing en cohérence.

Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. Sous la responsabilité de la direction marketing et communication,. Coordonner la production de contenu Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en marketing digital avec une.

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +3 en Commerce/Marketing/Management Gestion et. La Direction Marketing et Expérience Client pour le Marché des clients Particuliers initie et pilote tous les chantiers de la relation client (offres, politique relationnelle et commerciale, intégr

Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, communication ou marketing, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en marketing et communication, idéalement dans un univers premium ou B2B/B2C. Rattaché à la direction et en lien étroit avec le siège, le Responsable Marketing & Communication aura

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur national de l’immobilier d’entreprise spécialisé dans le conseil, la transaction, l’investissement et l’arbitrage de biens professionnels. En plein développement d’activité, notamment pour le pôle Capital Markets, nous sommes à la recherche d’un Consultant en Immobilier d’Entreprise sur Paris. Le poste en détail Leur vocation est la suivante : ils accompagnent et conseillent leurs clients sur l’ensemble de leurs opérations immobilières à travers l’optimisation des investissements sur chaque classe d’actifs. De manière précise, vos missions seront les suivantes : COMMERCE/BUSINESS • Développement commercial Prospecter (téléphone, terrain, salons, réseau), pour créer et entretenir un portefeuille clients (offres/demandes), et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires personnel et celui de l’agence. • Accompagnement et conseil client Analyser les besoins des clients, conseiller les dirigeants d’entreprise dans leurs projets d’implantation, présenter et faire visiter des biens adaptés, et accompagner les clients jusqu’à la concrétisation de leurs projets. • Gestion des transactions Rédiger les propositions commerciales, participer aux négociations (commerciales, financières, juridiques et techniques) et assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature des actes (compromis, baux). • Marketing et visibilité commerciale Communiquer sur ses offres et transactions réalisées (pose de panneaux, annonces, affichage, réseaux sociaux). • Coordination et suivi des dossiers Coordonner les différents intervenants internes et externes, assurer le suivi post-transaction et fidéliser les clients après leur implantation. • Veille marché et satisfaction client Assurer une veille active sur le marché (projets, évolutions clients, opportunités), produire les supports nécessaires aux transactions (avis de valeur, études de marché) et mesurer la satisfaction client (questionnaires, avis en ligne). ADMINISTRATIF • Gestion administrative et financière Rédiger et assurer la signature des mandats en lien avec l’assistante du service, et garantir le suivi et l’archivage administratif des dossiers (devis, facturation, encaissements, etc.). • Pilotage et suivi de l’activité Assurer la tenue et la mise à jour de son tableau de bord. • Coordination et animation commerciale Organiser et participer aux réunions commerciales avec la direction, l’équipe et l’assistante, et assurer la coordination des échanges sur le CRM Eudonet. Avantages • Salaire fixe + variable selon atteinte des objectifs, • Package : 40-70k, • Évolution rapide selon la performance et l’ancienneté, • CE externalisé Profil recherché A partir de Bac +3 à Master avec une première expérience réussie dans l’immobilier. Nous recherchons une personne avec une intelligence commerciale pour valoriser, rassurer les propriétaires avec une capacité à gérer des cycles longs et des enjeux financiers importants.

Commercial Tech Lawyer (French Qualified) - 6 months contract An opportunity for a French-qualified IT & Commercial Lawyer (6–7+ PQE) to join a global technology platform on a secondment basis. This is a hands-on role within a collaborative legal team, supporting a broad range of technology, regulatory, and commercial matters. The Role • Advising on a wide range of IT and technology agreements, including SaaS and complex commercial contracts, • Supporting on financial regulatory matters (e.g. digital resilience and regulatory compliance frameworks), • Providing guidance on data protection and emerging AI-related issues, • Assisting with general commercial contract negotiations and advisory work, • Supporting occasional marketing and consumer-related matters, • Working closely with internal stakeholders and external counterparties, including large financial institutions What We’re Looking For • French-qualified lawyer with 6–7+ years’ PQE (happy to consider outside of this), • Strong expertise in IT contracts and commercial agreements, • Exposure to financial regulation, data protection, or AI is advantageous, • Must be available to start in July What is on offer? • Hybrid working, • Competitive day rate, • Opportunity to work on exciting mandates

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: > 12 years Overview The role provides senior Data Analysis expertise to support marketing, digital, and customer interaction use cases. The consultant contributes to analytical and decision-support solutions enabling omnichannel journey analysis and improved customer experience. Responsibilities • Exploit and analyze data to support marketing and digital decision-making, • Translate business requirements into actionable data solutions, • Perform exploratory data analysis and quality assessments, • Design and maintain datasets and semantic data models, • Coordinate priorities with business and IT stakeholders, • Contribute to data quality, governance, and homologation activities, • Produce dashboards, analytical studies, and reporting materials, • Advanced Data Analysis (Marketing & Digital), • SQL & Analytical Query Design, • Snowflake, • Business Intelligence tools (Power BI, MicroStrategy), • Python, • Hive, Teradata, MySQL, PostgreSQL, • Data Modeling & Semantic Layers, • Proven experience in marketing and digital data projects, • Strong ability to bridge business, data, and IT teams, • Expertise in data quality, validation, and governance, • Omnichannel customer journey analytics, • Data governance frameworks, • Steering committee presentation skills, • Large-scale data transformation programs

Missions: Au sein de la Direction Marketing et Digital B2C (Marché Grand Public) et plus particulièrement de la Direction Produits et Services nous recherchons un stagiaire pour un stage d'assistant chef de produit Maison connectée. SFR a lancé en 2024 un service de sécurité connectée unique sur le marché des opérateurs télécom : SFR Maison Sécurisée. Dans ce cadre : • Vous contribuez à la mise au point et au lancement de nouveaux produits et services de maison connectée SFR (tests et animation de beta tests, production de supports marketing), • Vous identifiez les axes d'amélioration du service existant et les opportunités commerciales par une analyse sophistiquée des data collectées (indicateurs commerciaux et données d'usage, données de marché ...), • Vous étudiez les applications de l'IA au domaine de la maison connectée, pour nourrir la réflexion stratégique Profil : Vous êtes diplômé d'Ecole d'ingénieur ou équivalent vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois. • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. La connaissance du domaine des objets connectés est un plus., • Vous êtes créatif, rigoureux, curieux et positif., • Vous avez l'esprit de synthèse et le sens de la communication., • Vous avez un bon relationnel pour travailler avec différentes organisations de l'entreprise tout en fédérant et en dispensant des messages clairs., • Vous avez une bonne maîtrise des outils Power Point, Word et Excel., • Vous pouvez travailler en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Votre expression écrite en français est excellente (rédaction de support marketing et de synthèses

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en marketing, digital et data science basé à Paris, Dubaï & Casablanca. Nous accompagnons nos clients à plusieurs niveaux : définition de la stratégie data, mise en place de la stratégie et mesure de la performance. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (Volkswagen, Picard, Zara, Danone, Chanel, …). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovant. Vos missions : Contenu / Presse : • Participer à l’identification des sujets potentiels pertinents pour nos pôles de compétences et à la rédaction des CP, cas clients, tribunes et témoignages vidéos;, • Participer à la préparation des intervenants (briefs, revues de presse) ; assurer le suivi des parutions et KPIs. Communication événementielle : • Participer à l’organisation des événements phares du cabinet (HubForum…), • Participer à l’organisation des partenariats avec nos partenaires technologiques (Google, Content Square, Dataïku…) Marketing Digital : • Support à l’animation des comptes réseaux sociaux d’Equancy (Linkedin, Twitter, Youtube);, • Veille régulière des tendances, influenceurs et thèmes corporate, sectoriels et fonctionnels pertinents;, • Participation au déploiement de campagnes locales dédiées en BtoB;, • Participation à la gestion du site equancy.com (mise à jour, enrichissement, performance SEO…) Conditions de travail/cadre de travail : • Stage / Alternance à pourvoir dès que possible · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work. Alors rejoignez l'aventure Equancy !

CROWN recherche un.e Chief of Staff rattaché.e au COO pour transformer la ProcureTech en Europe ! Lieu : Paris - Châtelet / Station F Début : Juillet 2026 Type d’offre: 6 mois Pour postuler : Envoyer CV + 2/3 lignes de motivation à À propos de CROWN Notre ambition : Faire de CROWN la prochaine success story de la tech et redéfinir les règles du jeu dans la Procurement. Ce que nous construisons : la plateforme CROWN, une plateforme SaaS ultra-performante, amplifiée par l'IA, qui optimise les processus d’achat via des eAuctions. En quelques mois seulement, nous avons créé un produit innovant, onboardé nos premiers clients, généré du chiffre d'affaires, réalisé une première levée de fonds (2 millions). Qui sommes-nous : Fondée par Mykyta Voytenko, expert eProcurement avec plus de 15 ans d’expériences, notamment chez Nestlé, Sanofi et Engie, CROWN est une équipe passionnée et déterminée. Nous venons de lever 2M€ pour notre premier tour de financement avec des investisseurs de renoms (Kima Ventures, Backbone, Heartfelt, etc.). En rejoignant CROWN à ses débuts, tu feras partie de notre équipe fondatrice, où chaque contribution aura un impact direct sur notre trajectoire future. Missions principales En tant que Strategy & Operations intern, tu seras au cœur des décisions stratégiques de CROWN et auras l'opportunité unique d’apprendre et de contribuer aux premières étapes d’une startup innovante. Tes missions seront variées, avec un fort accent sur le développement de l’entreprise et l'opérationnel. 1 - Efficacité Opérationnelle (35%) • Piloter l’implémentation des eAuctions chez les clients, en garantissant leur succès opérationnel et stratégique., • Assurer l'adoption de la solution par les utilisateurs, en proposant des formations adaptées et en cultivant la fidélité des clients., • Identifier les besoins et les points bloquants des utilisateurs afin de participer à l’élaboration du produit., • Établir des relations solides avec les directeurs des achats et les acheteurs afin de maximiser l’usage et l’impact de la solution. 2 - Soutien aux opérations - structuration et process (35%) • Définir et optimiser les process de suivi et d’analyse de la performance pour élaborer une stratégie opérationnelle claire et efficace., • Structurer et superviser les opérations en lien avec le COO, en garantissant leur cohérence, leur exactitude et leur efficacité à chaque étape., • Amélioration des processus internes pour renforcer l’efficacité. 3 - Missions transverses - Stratégie et Gestion de Projets (30%) • Pilotage des projets transversaux (tech, marketing, produit) et accompagnement des transformations nécessaires., • Contribution au lancement et au développement des premiers clients (Go-to-Market)., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, structurer les canaux de distribution et soutenir le déploiement des offres pour accélérer la croissance., • Apporter un soutien ponctuel et transversal sur des projets variés selon les besoins du management Profil recherché • Tu es étudiant(e) en Master, avec idéalement une première expérience en startup, VC, finance ou dans le procurement., • Capable de gérer plusieurs projets simultanément, en alliant rigueur et autonomie sur des missions stratégiques et opérationnelles., • À l’aise avec les données chiffrées et doté(e) d’un bon esprit analytique., • Excellent sens du relationnel et orientation client, prêt(e) à participer activement aux événements de l’écosystème., • Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), • Connaissance des outils de gestion de projets (Airtable, Notion, Slack) est un atout. Pourquoi rejoindre CROWN ? • Si tu veux avoir un impact direct : Tu seras impliqué(e) dans des projets à haute responsabilité, travaillant en étroite collaboration avec le COO et les clients., • Si tu veux travailler aux côtés d’une équipe ultra-passionnée : Tu seras intégré(e) au cœur d’une équipe internationale, créative, où les idées fusent et où chacun met la main à la pâte pour transformer les challenges en succès !, • Si tu veux en apprendre toujours plus : Découvre de l'intérieur comment se construit une startup tout en te formant au monde du procurement, un secteur clé en pleine révolution. Processus de recrutement Étape 1 : Candidature & présélection. Envoie ton CV et une courte note de motivation. Étape 2 : Premier entretien. Échange introductif. Un appel téléphonique de 15 minutes avec Lisa notre Strat & Ops Intern. Étape 3 : Entretien approfondi de 45 minutes avec Louis sur ton parcours et tes motivations. Étape 4 : Etude de cas. Étape 5 : Entretien de 30 minutes avec le CEO. Étape 6 : Décision finale. On revient vite vers toi avec une réponse claire et un feedback personnalisé. Intéressé.e ? On a hâte d’en savoir plus sur toi ! Postule dès maintenant et construisons ensemble la révolution de la négociation achats avec CROWN. En savoir plus sur CROWN :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale et durable de la Supply Chain. Vous accompagnerez nos clients – Directeurs des Opérations, de la Supply Chain ou responsable de projets de transformations dans la réussite de projets Supply Chain innovants tels que : • La définition de leur stratégie de transformation et digitalisation Supply Chain et dans l'élaboration de roadmaps opérationnelles pour sa mise en œuvre, • L’identification de cas d'usage Data et des nouvelles technologies, notamment l'IA générative, et à la priorisation de ceux dans une approche « value driven », • L’accompagnement du développement et le déploiement de ces cas d’usage, en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes digitales et assurant la conduite du changement associée, • L’accompagnement de la transformation de bout en bout (core model & organisationnelle) des directions Supply Chain pour répondre aux enjeux et évolutions métier et data Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que People Manager, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : piloter des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer des asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets de transformation Supply Chain, impliquant la mise en œuvre de la Data et des solutions AI, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (optimisation de l’efficacité, optimisation de coûts, gestion des risques, etc.)dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Automotive, Aeronautics, Manufacturing, Retail), • Vous témoignez d'une bonne connaissance des concepts de l'intelligence artificielle et des technologies associées (Machine Learning, IA Générative, etc.), • Un vif intérêt pour concilier performance opérationnelle et neutralité carbone 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

LA MARQUE Chez G-Heat, nous partons d’une réalité simple : le corps a ses limites face au froid et à la chaleur. Notre mission est de concevoir des solutions textiles thermiques innovantes capables de pallier ces limites lorsque les conditions climatiques deviennent contraignantes, et de rétablir un point d’équilibre thermique. L’objectif : libérer le mouvement, en permettant au corps de continuer à bouger, travailler ou explorer, quelles que soient les températures. Gants chauffants, vêtements rafraîchissants, accessoires techniques : nos produits sont pensés comme des solutions concrètes de confort thermique, conçues pour accompagner et protéger le corps lorsque la température devient un facteur limitant. Depuis près de 10 ans, G-Heat conçoit des produits fiables, performants et pensés pour durer, adoptés par des milliers d’utilisateurs exigeants. Aujourd'hui, la marque poursuit son développement et son objectif : devenir le leader européen de son marché. Dans ce cadre, nous recherchons un.e apprenti.e chargé.e de développement textile pour contribuer au développement de nos collections et de l’innovation produit. LE POSTE Rattaché(e) au Responsable Développement Produit, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Participer à la conception et au développement de nouveaux produits textiles pour nos deux collections (chauffant et rafraîchissant), des prototypes aux modèles de préproduction, • Collaborer avec les équipes internes (commercial, marketing produit, relation clients), • Contribuer à l’amélioration continue des produits existants, • Participer à la rédaction des dossiers techniques et fiches produits, • Réaliser des essais textiles et analyser leurs performances (résistance, confort, durabilité, etc.) Selon le profil, le périmètre pourra évoluer vers davantage de missions transverses. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) fin d’études en école d’ingénieur ou formation équivalente, spécialisation textile ou matériaux, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et logiciels de DAO (Adobe Illustrator ou Canva), • Anglais professionnel indispensable COMPETENCES RECHERCHEES • Intérêt marqué pour l’innovation textile et le développement produit, • Gestion de projets, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe CONDITIONS ● Localisation : bureaux à Paris mais poste ouvert au télétravail en région parisienne ● Type de contrat : apprentissage ● Prise de poste : septembre 2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoindre une marque innovante et en pleine croissance !, • Travailler dans une équipe bienveillante, dynamique et à taille humaine., • Participer à des projets variés au cœur du développement de la marque., • Avoir une vraie place pour la créativité et la prise d’initiative., • Une alternance concrète et responsabilisante, avec un vrai impact. DEROULEMENT DES ENTRETIENS 🤝 1. Un premier appel de 30 minutes avec la Responsable RH, 2. Un entretien avec le Responsable Développement Produit, 3. Un cas pratique avec présentation devant le Responsable Développement Produit et le Directeur Développement et Achats Envoyez votre candidature à

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Fundimmo, plateforme de référence en crowdfunding immobilier, est une filiale du Groupe Atland. En combinant l'expertise d'un acteur institutionnel de l'immobilier et d’une plateforme digitale, nous permettons aux promoteurs et marchands de biens de financer leurs fonds propres grâce à une communauté d'investisseurs. Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : Instruction des dossiers : Collecter l’ensemble des informations et documents relatifs aux projets immobiliers soumis par les opérateurs cibles en vue de leur étude par la Société. Pilotage du processus : Piloter, dans le respect des procédures internes et avec la collaboration des responsables commerciaux régionaux, le processus complet d’analyse des dossiers de financement soumis par les promoteurs. Pré-analyse des dossiers : • Notation de la contrepartie : analyse corporate de l’opérateur et de la société de projet dédiée., • Évaluation immobilière, financière, administrative, commerciale, technique et juridique des projets. Comité Consultatif : Préparer les dossiers, effectuer la saisie des données dans les outils informatiques et présenter les projets retenus au Comité Consultatif de la Société. Montage et Closing : Assurer la relation directe tout au long du montage du financement jusqu’au versement final des fonds collectés. Documentation d'investissement : Préparer l'ensemble des supports en vue de la mise en ligne de chaque projet validé : • Participation à la négociation des termes et rédaction du contrat opérateur et de ses annexes liant les investisseurs et les sociétés intervenantes., • Participation à la rédaction de la documentation d’investissement complète. Suivi des projets et Contentieux : Participer au Comité des retards (toutes les 2 semaines) assurant le suivi des projets en procédure de retard, de prorogation ou de litige, et statuant sur les modalités de mise en place d’avenants avec les parties prenantes. Marketing : Faire évoluer les concepts marketing et leurs déclinaisons (supports documentaires) pour qu'ils soient les plus adaptés aux attentes des cibles, en collaboration avec la Direction. Optimisation des procédures : Faire évoluer, en fonction des besoins, les procédures internes d’analyse pour garantir une pré-validation sous 48 heures et une réponse définitive sous 1 semaine après complétude du dossier. Reporting et Contrôle : Reporting régulier à la Direction sur l’état d’avancement des projets. • Suivi du reporting régulier des opérations,, • Relecture des reportings de chaque opération financée pour assurer l’exactitude et la cohérence des informations transmises aux investisseurs. Profil et compétences : • Issu(e) d'un cursus école de commerce, école d’ingénieur… avec une spécialisation finances, vous avez déjà eu l'occasion d'occuper des missions similaires,, • Vos connaissances de l'univers de la banque et/ou de l'analyse crédits vous permettent d’apporter une vraie expertise dans la sélection des dossiers de financement,, • Votre connaissance du secteur immobilier serait un plus,, • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse, vous savez définir des échéances pour parvenir aux objectifs fixés, • Votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont de vrais atouts pour mener à bien les missions confiées et contribuer à la satisfaction clients

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoignez l’équipe Produit et contribuez au développement des nouveautés ainsi qu’à la rénovation des gammes existantes. Vous prenez en charge une ou plusieurs gammes dont vous assurez le pilotage complet. Rattaché(e) à la Responsable Développement Produit. MISSIONS PRINCIPALES : Développement de nouveaux produits • Rédiger les briefs fournisseurs pour définir les concepts et orienter la mise au point de formules innovantes., • Piloter la collaboration quotidienne avec ces partenaires externes (laboratoires, façonniers, fabricants de packagings et accessoires) : coordination quotidienne, suivi des essais, validation des propositions et gestion des ajustements., • Gérer la relation commerciale et technique : négociation, suivi des plannings, anticipation des risques industriels ou matières., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (achats, réglementaire, brand/graphisme, B2B/B2C) pour garantir l’alignement sur les objectifs de coût, délai, qualité et identité de marque., • Organiser les tests produits internes et externes, analyser et partager les résultats, • Assurer le pilotage opérationnel du rétroplanning, de l’idéation à la mise en production. Amélioration continue du portefeuille • Analyser les performances des produits en catalogue et identifier des pistes d’optimisation (formules, packaging, perception consommateur)., • Développer ces pistes d'amélioration avec les partenaires externes & internes Conformité et réglementation • Participer à la mise en conformité légale et réglementaire des produits en coordination avec les équipes spécialisées (dossiers réglementaires, claims, packaging, normes)., • Suivre les évolutions techniques et réglementaires susceptibles d’impacter les gammes. Veille et analyse marché • Réaliser une veille concurrentielle régulière (benchmarks, tendances, innovations, comportements consommateurs B2B/B2C)., • Suivre les dynamiques marché et synthétiser les insights clés pour orienter les décisions., • Identifier les besoins d’enrichissement ou d’extension de gamme. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure en cosmétique, chimie, ingénierie, marketing produit., • Expérience confirmée (2 à 5 ans) en développement produit dans les secteurs cosmétique ou beauté., • Bonne compréhension des enjeux techniques liés aux formules, packagings et process industriels., • Capacité à piloter des projets complexes, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à respecter des plannings exigeants., • Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail., • Aisance relationnelle, capacité à négocier et à collaborer avec des partenaires variés., • Esprit analytique et curiosité pour les tendances, innovations et attentes consommateurs. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS -Entretien téléphonique 30min avec la Responsable Produit -Exercice 1h, en visio ou en personne, avec la Directrice Marketing et la Responsable Produit -Eventuellement : Rencontre avec la Fondatrice, en personne.

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

Qui sommes-nous ? Malone Hotels est un groupe hôtelier familial indépendant en forte croissance, composé de 11 boutiques hôtels (3 et 4 étoiles). Dans un contexte de développement dynamique et de montée en gamme, nous structurons aujourd’hui notre pôle Marketing & Communication pour accompagner la transformation du groupe et renforcer notre image, en interne comme en externe. Vos missionsMarketing & communication • Définir et piloter la stratégie marketing du groupe (identité visuelle, site, supports), • Gérer les réseaux sociaux, les relations presse et la communication globale, • Organiser les temps forts (inaugurations, événements, presse), • Co-piloter la marque employeur avec les RH, • Coordonner les équipes internes (RH, Exploitation, Travaux…), • Organiser shootings, signalétique et dynamisation de l’offre Campagnes & digital • Superviser les campagnes (Google Ads, SEO, Meta, newsletters), • Produire et piloter les contenus (réseaux sociaux, site, blog, supports), • Structurer une présence digitale cohérente à l’échelle du groupe, • Piloter la e-réputation (avis clients, plateformes, image en ligne) IA & automatisation • Mettre en place des outils et process pour optimiser la production de contenus, • Utiliser des modèles de langage pour automatiser certains contenus (posts, articles, newsletters), • Améliorer la productivité et la cohérence marketing Développement commercial • Développer le chiffre via ventes additionnelles et offres commerciales, • Optimiser les réservations directes et intra-groupe, • Créer et piloter l’offre fidélité, • Superviser séminaires et événements, • Concevoir les offres saisonnières, • Collaborer avec le yield management Profil recherché Compétences analytiques • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des données et des outils de performance Communication & marketing • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Sens de la marque et cohérence éditoriale Organisation & gestion de projet • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Structuration de process et méthodes Digital & IA • Forte appétence pour le digital, • Bonne compréhension des outils d’IA générative, • Capacité à automatiser et structurer des workflows marketing Pourquoi nous rejoindre ? • Groupe en forte croissance et en structuration, • Poste à fort impact, directement lié à la Direction, • Environnement entrepreneurial et stimulant, • Opportunité de construire une fonction marketing clé Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre siège à Paris ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Offre Epargne pour rejoindre notre Service Offre & Services. Missions principales 1. Structuration de l’offre • Cartographier l’offre et produire des supports clairs pour les CGP et clients., • Participer à la sélection des partenaires (Assurance-vie, Épargne retraite, Bancaire, Diversification)., • Participer au développement de l’offre entreprise (épargne salariale, prévoyance, contrats de capitalisation, retraite collective), • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à la stratégie produits., • Réaliser des analyses produits 2. Animation du réseau commercial • Répondre aux demandes quotidiennes des conseillers sur l’ensemble des produits (AV, CTO, bancaire, PER, contrat Luxembourgeois)., • Animer les lancements produits et actualités en régions / webinaires., • Contribuer au déploiement national de l’offre., • Centraliser les informations clés et les évolutions des partenaires pour les diffuser au réseau. 3. Développement du service • Produire des reportings et supports pour comités et réunions commerciales., • Contribuer aux procédures et projets de digitalisation., • Collaborer avec Finance, Juridique, IT, Marketing/Com, et partenaires externes pour mettre à jour la documentation. Profil recherché Formation • Première expérience professionnelle ou alternance significative en banque, assurance, gestion de patrimoine ou société de solutions., • Polyvalence, curiosité, sens commercial fort., • Aisance relationnelle, orale et en présentation., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau ++)., • Rigueur, autonomie, réactivité., • À l’aise avec des déplacements ponctuels en France. CDI Temps plein statut Cadre Salaire selon profil, Ticket restaurants, accès CSE, séminaire, salle de sport...

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) H/F pour La Coupole A propos du restaurant: Brasserie parisienne, symbole incontournable de l'histoire du Montparnasse depuis sa création en 1927, La Coupole vous accueille dans un décor art déco, inscrit au patrimoine historique. On y propose, une cuisine française avec des plats incontournables tels que les choucroutes, le tartare de bœuf aux couteaux, le foie de veau rôti et les plateaux de fruits de mer...et le fameux curry d'agneau à l'indienne...!L'établissement est ouvert 7 jours/7 et sert entre 800 et 1000 couverts / jour Descriptif du poste: En binôme avec le Directeur d’Exploitation, vous participez au développement commercial du restaurant en garantissant la qualité de chacune des prestations du restaurant afin d’offrir à nos clients une expérience d’exception. Votre mission s’articule autour de 4 activités : • OPERATIONNELLE : Vous participez au service en supervisant et animant les équipes salle et cuisine autour de notre ambition client., • MANAGERIALE : Vous contribuez au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des équipes. Vous êtes garant de la planification des effectifs en fonction de l’activité et vous organisez le travail de l’équipe., • COMMERCIAL : Vous garantissez une expérience client réussie, c'est-à-dire unique et de qualité, en animant les équipes autour de nos offres commerciales et marketing., • GESTION : Vous contribuez à la gestion économique et financière du restaurant (stocks, achats, caisses…) et vous êtes garant du respect de la législation en matière d’hygiène, de sécurité et de droit du travail. Profil recherché: • Bac +2 à Bac +3 en hôtellerie-restauration, management ou équivalent (souhaité)., • Expérience significative de 10 ans en restauration, idéalement en brasserie traditionnelle à fort voulme avec une fonction manageriale de 3 ans environ., • Vous possédez une excellente organisation et capacité à prioriser., • Vous maîtrisez les techniques de service et des flux opérationnels., • Vous possédez des connaissances en gestion financière et administrative., • Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction., • Vous maîtrisez les normes HACCP Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Permanent Teacher (M/F) — Research - Communication - Law - Entrepreneurship ISTEC Business School is a management school in Paris, member of the Conférence des Grandes Écoles, committed to a transformation process aimed at strengthening academic quality, pedagogical innovation, internationalization, and the structuring of its faculty. In this context, ISTEC is recruiting Permanent Teachers and Researchers in several disciplinary departments to join the Research Department of its faculty. Key information Location: Paris 10th arrondissement (128–130 quai de Jemmapes, 75010) Type of contract: Full-time permanent contract or 80% Start date: From June 2026 Remuneration: According to the current pay scale and rank Benefits: Health insurance, transportation allowance, meal vouchers (according to current policy) Reporting line: Dean Functional reporting: Department Head (RD) / Research Department (DR) Reference framework: ISTEC Faculty Handbook (workload, academic rules, quality standards, career progression) Departments open for recruitment Positions are open in the following departments: • Communication, • Law, • Entrepreneurship Required qualifications The candidate must have a PhD in management sciences, preferably from an EFMD/ACCSB-accredited university or one ranked in the FT. Purpose of the position The Lecturer-Researcher contributes to ISTEC's academic mission by: • designing and delivering high-level courses in management sciences,, • producing recognized research and/or academic contributions,, • supervising students (theses, projects),, • Designing and teaching courses in your field of expertise (initial/work-study/international), • Implementing active and professional teaching methods, • Supervising modules and leading a teaching team as Course Leader, • Producing syllabuses and teaching materials in line with the School's standards (MAC/LO/AoL), • Assess students (tests, exams, defenses) and contribute to AoL management 2. Research and academic influence • Develop a scientific trajectory and research pipeline, • Publish and/or contribute according to ranking objectives, • Participate in the School's research activities (focus areas, seminars, projects) 3. Internationalization • Teach courses in English in accordance with the school's ranking, • Participate in international networks, events, and activities, • Contribute to academic mobility (Erasmus+ / visiting) in accordance with the school's expectations 4. Institutional service and contribution to quality • Participate in bodies and committees (department, AoL, quality, accreditations), • Contribute to compliance with internal procedures and document traceability The position is structured around a balanced and managed annual workload plan, including: • Block 1: Teaching (teaching, preparation, assessments, AoL, Course Leader, supervision), • Block 2: Research Institutional responsibilities outside of teaching and research are capped at 300 hours/year. Required skills • Disciplinary expertise in management sciences, • Mastery of academic quality standards (syllabus, objectives, assessments), • Ability to teach in French and English (depending on rank), • Ability to produce research results (depending on rank), • Pre-selection based on application (CV + publications/work), • HR interview, • Academic interview with the research department, • Teaching interview with the department, • Teaching demonstration in front of peers Please send: • CV, • list of publications/work, • summary of teaching experience (FR/EN) ISTEC Business School is committed to diversity, equal opportunities, and non-discrimination. All applications will be given equal consideration, provided they meet the same criteria.

UNIQUEMENT DES STAGES / INTERNSHIPS ONLY Vous souhaitez participer à une aventure passionnante dans un environnement en pleine expansion ? Rejoignez-nous ! GBB est un groupe de beauté privé qui opère dans le domaine des partenariats, des licences et de la distribution de produits de beauté. L’entreprise est née d’une idée du fondateur Corrado Brondi qui a rassemblé autour de lui une équipe de cadres expérimentés dans le domaine de la beauté. Le nom Give Back Beauty reflète le fait que la durabilité et l’intégration des salariés font partie intégrante des valeurs de l’entreprise. Nos valeurs : passion, innovation, respect, fiabilité, travail en groupe Nous sommes à la recherche de notre futur(e) stagiaire en Trade Marketing International pour venir en support de l’équipe Trade afin de développer principalement les marques de parfums suivantes : Tommy Hilfiger, Elie Saab et Chopard, Philipp Plein, Britney Spears, Mercedes-Benz. LES MISSIONS : Trade Marketing & Support marchés • Accompagner l’équipe dans le développement des outils de lancement parfums pour les marchés en fonction des zones géographiques (Europe, Latam, Apac, Middle-East), • Création et mise à jour des toolkits marketing opérationnelles pour les distributeurs en rassemblant les outils auprès des différentes équipes internes, et en veillant au bon rétroplanning, • Être le contact privilégié des marchés des différentes zone géographiques concernant les toolkits marketing opérationnelles, • Aider à l’implémentation des lancements avec les retailers clés (échantillons, fiches de référencement) Reporting & Coordination • Construction et consolidation de rapports quantitatifs et qualitatifs post-lancement, recueillir les informations auprès des marchés et évaluer l’efficacité des lancements, • Préparation des analyses de marques pour les équipes marketing, • Veille concurrentielle, • Accompagner l’équipe Trade sur l’exécution de missions support (merchandising, training, e-commerce) PROFIL: • Etudiant en école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage Marketing., • Vous êtes rigoureux, organisé et vous appréciez travailler en équipe, • Vous avez un attrait pour l’industrie des cosmétiques et du parfum particulièrement, • Maitrise du Pack office, • Maitrise courante de l’anglais et du français CE QUE NOUS PROPOSONS: • Un stage de 6 mois basé à Paris 8ème (Avenue Hoche), • 60% des titres restaurants pris en charge par l’employeur (9.48€ par jour travaillé), • 50% du titre de transport remboursé, • Une rémunération de 1200€ brut, • Date de début : Juillet 2026 Chez Give Back Beauty, nous nous engageons en faveur d’un recrutement fondé sur l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Nous valorisons les parcours uniques et les talents de chacun.e.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Minimum 3 ans d'expérience en Banque/Finance, • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés ⭐Great Place To Work ⭐, • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand (au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront tous basés à Boulogne Billancourt en 2026. Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ !

Managing Partner to manage AEROSPACE Practice Previous experience in Tier 1 Strategy Consulting company is mandatory (McKinsey, Bain, BCG, Roland Berger, Kearney, Oliver Wyman, etc.....) French and english languages are mandatory TOP school is mandatory Please attach cv

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un groupe en forte croissance spécialisé dans la conception, la transformation et l’exploitation de résidences hôtelières et boutique-hôtels premium, un Revenue Manager (H/F) situé à Paris, pour piloter la stratégie tarifaire et optimiser les performances d’un portefeuille d’actifs. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de revenue management (tarification, saisonnalité, segmentation), • Optimiser les performances (taux d’occupation, ADR, RevPAR), • Suivre les indicateurs de demande : pick-up, pacing, forecast, • Assurer la cohérence tarifaire entre les canaux directs et indirects (OTA), • Analyser le positionnement tarifaire face à la concurrence, • Produire des reportings et recommandations stratégiques, • Collaborer avec les équipes marketing et distribution PROFIL RECHERCHE : • Expérience confirmée en revenue management en hôtellerie ou appart-hôtel, • Très bonne maîtrise de Power BI et d’Excel, • Appétence pour l’analyse de données et compréhension des environnements PMS et channel manager, • Esprit analytique, autonomie et sens du résultat CONDITIONS : • CDI, • Statut cadre, • Package fixe + variable selon profil, • Poste basé à Paris

SVR, laboratoire et acteur majeur de l’industrie de la dermo-cosmétique, appartient au groupe KRESK, une holding patrimoniale regroupant aujourd’hui cinq marques : SVR, Lazartigue, Musc Intime, Fill-Med et Novoma. SVR compte 800 collaborateurs à travers le monde et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 250 millions d’euros. Présent en France et à l’international, SVR a pour mission de répondre à tous les besoins de peaux, pour toute la famille. Pourquoi nous choisir : • Jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, SVR allie univers dermo-cosmétique et beauté, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent, sont des éléments essentiels à notre évolution., • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement Vos missions : En rejoignant notre équipe à la formation internationale, vous serez au cœur du développement des connaissances et de la transmission d’expertise. Vous serez chargé(e) de : • Concevoir des modules de formation innovants à destination de nos équipes internationales et des professionnels de santé, autour des pathologies cutanées et des solutions SVR,, • Imaginer et développer des outils pédagogiques impactants pour accompagner nos équipes internes,, • Piloter des applications et produire du contenu expert destiné aux dermo-conseillères, aux équipes internes et aux professionnels de santé,, • Rédiger des articles scientifiques sur des sujets divers,, • Participer à l’organisation de séminaires de formation en interne. Vous êtes : • Un(e) étudiant(e) de formation scientifique en Pharmacie (6ème année) ou école d'ingénieurs ou issu(e) d’un cursus marketing et communication ;, • Sensible au secteur de la dermatologie et de la beauté, avec une première expérience dans l’univers de la cosmétique ;, • Doté(e) d’un fort esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles et analytiques et de créativité ;, • A l’aise avec le Pack Office et avez une excellente maîtrise de l’anglais (échanges avec les filiales internationales, stage en anglais 60% / 40% français) Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler !