Trabajos Sécurité en ArcueilCrear alertas

We are looking for a Project Engineer that will be responsible for the entire production process, from design to delivery for one or several projects. Responsibilities: • Act as a trusted advisor and escalation point for your team, and customers, identify and remove roadblocks., • Develops a relationship with the decision makers of customers and promotes the company to increase sales revenue., • Responsible for all customer satisfaction., • Monitors programmes progress and reports this in regular meetings with managers and any stakeholders funding the programme, resolving any problems as they arise., • Assigns tasks to team members to ensure project objectives are completed as required., • Develops regular budgets and schedules to support the program's implementation., • Creates and implements guidelines for evaluating the program's strengths and areas where improvement is required., • Oversees all project plans and implements job procedures, so construction schedules and coordination of projects are completed to a high level., • Carries out site walks, client risk analysis and health & safety risk assessments, to enable the company to provide a professional and cost-efficient service., • Oversees customer orders internally and coordinates the procurement of materials, supplies and services, and controls timely delivery to jobsite., • Determines, from review of various information, necessary changes in design, contract price, implementation plan or other activities and implements same. Devises a plan of action to remedy any project problems and implements plans to assure project profitability., • Selects and monitors the performance of subcontractors., • Keeps self, superiors and subordinates informed of all work and project progress., • Maintain all records of job status, job changes, material flow and other control records and supervise the preparation and processing of reports for internal and external use., • Assist management in forecasting and ensure proper job management and cost control by reviewing financial statements. Monitor financial and other reports and work with other management tools to address project problems., • Responsible for ensuring the team complete all paperwork including as-builds, purchase orders, job close out reports, handover documentation, commissioning sheets, internal company records and that jobs are handed over correctly, timely and to standards., • Analyse areas of risk to avoid disruption by identifying and managing critical paths and risk areas. Establishes contingency plans and identifies trigger events and assumes responsibility for initiation of corrective actions., • Ensuring jobs are invoiced correctly and timely, profitable and revenue is received., • Work in compliance with the company’s Health and Safety standards and requirements; with the safety of self and others in mind at all time., • Prompt completion of timesheets, expenses and any associated paperwork for the accurate processing of costs to relevant projects., • Take responsibility for adherence to SWI technical standards and / or customer standards on all projects., • Build and maintain technical relationships with suppliers / partners., • Coordinate with the Account Executive and Service Management for the development of Service level agreements and promoting five-star service for the Client., • Ensure all projects that are delivered have undergone a detailed technical review at the design stage, and again validated at the Commissioning stage., • Support new company initiatives and assist in business development efforts., • Travel to sites to meet clients and build relationships., • Other reasonable duties may be requested or assigned. Requirements: • Field experience of commissioning medium to large size enterprise level access control systems and enterprise level CCTV systems., • Substantial experience working in the Electronic Security System industry., • Wide range of customer base (datacentres, office buildings, warehousing, etc.), • Exposure to enterprise level access control systems to at least a basic qualification on Lenel, S2, CCure, Openpath, Feenics, AMAG, ProWatch, Genetec., • Exposure to enterprise level CCTV and Video Management Systems to at least a basic qualification on Milestone, Genetec, Avigilon. The work is based and not limited to Ile-de-France office location, which is a typical office environment. There is no exact detail as we must flex the work location based on the needs of the business, but it is expected that the candidate will be present in the office for 20% of their working time, with the balance being at various customer premises and / or on site. It is expected that due to the breadth of the customers and locations, a fair amount of time will be spent overseas and travelling.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

À propos de HARVEN La plupart des failles de sécurité n'ont rien de sophistiqué : un mot de passe volé, une mise à jour oubliée, un clic de trop. Le vrai problème, c'est que les équipes IT sont trop débordées pour vérifier en continu que les bons réflexes sont en place, surtout dans les ETI qui ont l'infrastructure d'un grand groupe et les ressources cyber d'une PME. Résultat : les équipes passent 80 % de leur temps à mettre en place des contrôles de sécurité et seulement 20 % à corriger les failles. HARVEN inverse ce ratio : nos agents IA surveillent en continu, repèrent les failles avant qu'elles soient exploitées et les corrigent automatiquement. Derrière HARVEN, deux fondateurs experts : et , choisis par le startup studio _ (co-fondé par Aurélie Clerc, ex-FDJ, et Laurent Hausermann, ex-Sentryo/Arkoon), qui ne finance que 2 startups par an. On a lancé l'activité et bouclé notre première levée début d'année, on onboarde de nouveaux clients chaque mois, et on vise un x10 sur les 18 prochains mois. Votre rôle : faire de HARVEN un indispensable pour nos clients Notre produit est packagé : le dernier client a été onboardé en 30 minutes, avec des résultats en 1-2 heures et un taux de transformation POC → client de 75-80 %. La valeur ne se joue donc pas sur la technique, elle se joue sur la relation, l'adoption et la satisfaction. On cherche la personne qui pilote chaque client du kick-off au run, qui s'assure qu'il tire un maximum de valeur d'HARVEN, et qui construit au passage nos process et nos outils en mode IA-native. Un rôle clé, au contact direct des clients comme des fondateurs. C'est un poste business : tu es le client interne de la tech et du produit (tu testes, tu remontes les frictions à Pierrick), et tu relaies les opportunités à Arthur sans être commercial toi-même. Les missions: 1. Déploiement & onboarding -> 25 % • Garant du déploiement de chaque client, du kick-off au run : tu possèdes le compte de bout en bout., • Piloter l'onboarding packagé : checklist interne , prérequis validés avant le kick-off, suivi serré derrière. L'objectif pour minimiser le time-to-value en heures et assurer une adoption maximale dans la durée., • Superviser la mise en service des sources présence des sources, qualité de la donnée entrante, accompagnement à la configuration., • Animer les kick-offs : objectifs, agenda, créneaux de weekly et de COPIL calés, compte-rendu d'actions envoyé derrière., • Systématiser et outiller le playbook de déploiement avec de l'IA pour le rendre scalable. 1. Relation, adoption & satisfaction -> 30 % • Garder un contact régulier avec chaque client, créer une vraie relation de confiance et animer COPIL et QBR., • Suivre l'adoption et la satisfaction (usage, signaux de churn) et agir avant que ça décroche., • Former et accompagner les équipes pour qu'elles tirent le maximum de la plateforme., • Résoudre les problèmes de configuration (Niveau 1 & 2) en collaboration avec les développeurs, • Être le champion interne de tes clients, minimiser le churn, qui est avant tout une affaire d'usage et de relation., • Minimiser le churn. Chez nous le risque est organisationnel : sponsor, habitudes d'usage,etc. C'est le cœur du métier. 1. Construire nos outils en mode AI-native builder -> 25 % • Concevoir et faire évoluer nos process et outils de gestion client (suivi, reporting, base de connaissances)., • Automatiser les workflows avec des outils IA / no-code (Claude, n8n, Make, Clay, Lovable…) pour viser un ratio clients / personne élevé grâce à l'automatisation.., • Documenter et diffuser pour que chaque nouveau client (et chaque futur hire) en bénéficie., • Faire de la veille sur les outils IA utiles aux ops client, et tester vite ce qui crée de la valeur. 1. Boucle produit -> 10 % • Tester la plateforme (recette, « crash tests » des comportements d'agents) et repérer les dysfonctionnements et frictions d'usage côté client., • Remonter problèmes et opportunités à Pierrick (CPTO), sans forcément créer de ticket, et sans porter la roadmap., • Traduire les apprentissages terrain en opportunités produit utiles à plusieurs clients. 1. Opportunités commerciales -> 10 % • Repérer les opportunités de cross-sell / upsell et les passer à Arthur (CEO)., • Contribuer à la rétention et au renouvellement en maximisant la valeur, pendant et après le POC. Le profil qu'on cherche: • 3 à 5 ans en gestion de projet, delivery ou accompagnement client chez un intégrateur, MSP, MSSP ou ESN (chef de projet déploiement, Technical Account / Service Delivery / Customer Success Manager, consultant intégration)., • Tu aimes le contact client et tu sais créer une relation de confiance. Ce n'est pas un poste commercial, mais le relationnel est au cœur du job., • Profil technique, mais pas développeur : tu comprends les API, l'infra et les enjeux cyber des DSI / RSSI, et tu configures en no-code., • Posture exigeante et structurée : tu pilotes, tu priorises, tu sais challenger un client., • Forte appétence IA et mentalité builder : tu automatises tes propres workflows et tu construis ta stack, tu ne la subis pas., • Mindset owner, autonomie, et l'envie d'avoir un vrai impact sur un projet très ambitieux et exigeant où tout reste à construire., • Un bon niveau d'anglais est indispensable pour pouvoir gérer des projets complexes et des calls 100% en autonomie., • Rôle basé à Paris, déplacements possibles., • Avantages : mutuelle Alan Optimale à 50% + choix PC/MAC pour votre ordinateur, • Contrat : CDI / Temps plein / Cadre forfait jour, • Salaire sera à négocier en fonction de l'expérience ⚙️ Process de recrutement 1 er entretien avec Rahila GUY (Talent Manager) 2 eme entretien avec Arthur Auclair (CEO) avec mise en situation 3 eme entretien avec Pierrick Filippi (CPTO) À l’issue du dernier entretien, réponse sous 2 semaines avec debrief de la décision.

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

Job title: Site Security Manager Reports to: Campus Security Manager Location: On-site in Paris, France About our team We are a dynamic, dedicated team that provides management and support for a global guarding services account that spans across 30+ countries. Our client is an industry-leading datacenter organization, and we pride ourselves in delivering best-in-class solutions through our teams made up of Security Operations, Operations Support, Business Operations, Environmental Health and Safety, and Human Resources. As part of this team, you’ll work alongside a group of professionals that are committed to excellence and innovation. About the role The Site Security Manager (SSM) serves as the day-to-day manager of a 24/7 datacenter physical security operations team, supporting a client’s datacenter or other critical facility. Reporting to a Campus Security Manager (CSM), the SSM builds a cohesive, high-performing team that delivers a safe, secure, and compliant environment while meeting client expectations. The SSM also collaborates with other campus security leaders to maintain consistent security standards across the campus. Additional responsibilities may include client service and issue resolution, service enhancements, Security Operations Center (SOC) systems maintenance, audit compliance, system monitoring, log and documentation maintenance, and access rights administration. Based on coverage needs, the SSM may be required to support and provide leadership coverage at other assigned sites within the campus/region in addition to their primary site. What you’ll do In this role, the Site Security Manager (SSM) leads the on‑site security team and oversees day‑to‑day security operations within a 24/7 environment. You are responsible for directly managing security personnel, including administrative officers, responders, control room staff, and other security team members, while ensuring consistent staffing coverage and operational continuity. You partner with local leadership to support recruiting, hiring, onboarding, training, and employee development. This includes coaching and mentoring team members, setting expectations, and managing performance and corrective actions in line with company policy. You also work closely with client leadership across multiple business groups to support site operations. Operationally, you ensure compliance with security policies, procedures, and standard operating guidelines. You monitor site performance and key metrics, identify risks or security gaps, and drive corrective actions and continuous improvement. You maintain required documentation, logs, and reports, oversee on‑site security systems such as access control, CCTV, and incident management tools, and support audits, inspections, and other compliance activities. The role requires clear, professional communication with clients and internal partners, including leading meetings and presentations. You escalate significant events and risks as needed, promote safe work practices, handle sensitive information with discretion, and support additional operational needs as they arise. What you need to apply To apply for this role, you should have an associate degree and 6+ years of relevant experience in the security industry, including 3+ years of managing people. Experience leading teams in a security and/or datacenter environment is strongly preferred. You should also have hands‑on experience with security technologies such as CCTV, access control systems, incident management tools, and video surveillance platforms. Strong, practical proficiency with Microsoft Office is expected, as reporting, documentation, and operational tracking are essential parts of the role. This position is best suited for a proven people leader who is comfortable balancing operational leadership, administrative accountability, and client‑facing responsibilities within a 24/7 security environment. All applicants must have reliable means of communication and transportation (public or private) to travel to and from work, the legal right to work in the country where the position is located, and proficiency in speaking, reading, and writing in English and a common local language (where applicable). Applicants must also be able and willing to work a flexible schedule, including evenings, weekends, and holidays (such as during emergencies or high‑priority events). Applicants must be able to meet and continue to meet licensing requirements for security officers, as applicable to local, county, state and/or country laws and regulations. What you’ll get We offer more than just a job; we offer the chance to be part of a collaborative and supportive team where your contributions are valued and your growth matters. In this role, you will thrive in a dynamic environment while supporting a prestigious multinational client account. You will gain exposure to global operations and cross-regional collaboration, and you will have access to continuous learning, training programs, and career development opportunities designed to help you succeed. The extra stuff Candidates must be at least 18 years old, legally authorized to work in the job location, and willing to complete the company’s pre‑employment screening, including a background check and drug screening. This role may require evening, overnight, or weekend work, particularly during emergencies or high‑priority events. Work may occur in outdoor or inclement weather or environments requiring protective gear and heightened safety awareness. This standardized global job description is intended to define the core responsibilities and requirements of the Site Security Manager role across regions. Local addenda may be applied to address country-specific legal, regulatory, language, or clearance requirements without altering the core role definition.

STAGE – Analyste veilleur Espace post-soviétique Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir de juillet 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en science politique, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone post-soviétique. Missions principales Il aura pour objectif de suivre la situation générale, sécuritaire et socio-économique de pays de la zone et d’en observer la dynamique et l’évolution afin d’assurer la rédaction de fils d‘informations, d’alertes de sécurité, de notes ponctuelles, d’études d’opportunité ainsi que la mise à jour régulière des fiches pays de la région. Il sera également amené à travailler en appui du chef de zone sur des missions de développement de projets. Compétences • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et esprit d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Maîtrise d’une langue de la zone souhaitée Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à l'adresse suivante: infogts@groupegeos.com

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe DEF pilote des projets structurants de déploiement et d’évolution des systèmes d’information au sein des entités du réseau, en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Programmes SI pour conduire des projets stratégiques et garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions technologiques déployées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information Réseau DEF, vous encadrez une équipe IT et intervenez sur des programmes à forte valeur ajoutée pour les métiers. Vos missions principales En tant que Directeur(trice) de Programmes SI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Pilotage de programmes SI • Piloter de bout en bout les projets de mise en œuvre et de déploiement de systèmes d’information (ERP, CRM, GMAO, etc.) auprès des entités du réseau, en France et à l’international., • Définir, cadrer et structurer les projets : rédaction des cahiers des charges fonctionnels, construction des plans projets, pilotage des plannings, budgets, risques et dépendances., • Animer les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Interface métiers & solutions • Être l’interface privilégiée entre les directions métiers (Travaux neufs, Maintenance, Finance, RH, Commercial, Achats, etc.) et les équipes techniques internes ou les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires)., • Conduire les phases d’analyse des besoins, de paramétrage, de recette fonctionnelle, de formation des utilisateurs clés et de déploiement. Conduite du changement • Accompagner le changement organisationnel et garantir l’adoption des nouveaux outils par les équipes, y compris les métiers terrain., • Structurer les démarches de communication, de formation et de support au changement. Management & vision SI • Coordonner des équipes projet pluridisciplinaires (chefs de projet, consultants, intégrateurs, key users)., • Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur SI, en lien étroit avec le DSI Réseau., • Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les solutions SI adaptées aux métiers des travaux, de la maintenance et des entreprises expertes. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, ou diplôme d’école d’ingénieurs / école de commerce avec spécialisation SI., • 10 à 15 ans d’expérience en conduite de projets SI de grande envergure, • (MOA, AMOA et/ou intégration)., • Solide expérience sur des environnements multi-sites et idéalement internationaux., • Déplacements ponctuels sur le périmètre national et international. Compétences clés • Pilotage de programmes complexes et transverses, • Forte capacité d’interface métiers / IT, • Leadership, sens de la gouvernance et de la décision, • Excellentes qualités de communication et de structuration, • Maîtrise des enjeux liés aux métiers techniques et opérationnels (travaux, maintenance, services)

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Pour notre agence DEF Rail, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE ET QUALIFICATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Le/la Responsable Support Technique & Qualification, placé(e) sous la responsabilité du Directeur Régional, pilote, avec son équipe, l’activité de support technique, d’expertise et de qualification des équipements et solutions afin de garantir la satisfaction client, la performance opérationnelle et la conformité technique des installations. Il/elle assure le management de l’équipe Support Technique & Qualification, coordonne les interventions techniques complexes et contribue à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes. Avec son équipe, il/elle assure la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, en adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence. Il/elle détermine, met en place et pilote les plateformes systèmes sur les projets, de la phase de conception jusqu’à la réception des installations. Avec l’appui de son équipe, il/elle assure également un rôle de support technique de niveau expert afin de contribuer à la sécurisation des études complexes, à la résolution des problématiques techniques et à la bonne réalisation des chantiers. Véritable référent technique, il/elle accompagne les équipes opérationnelles dans le déploiement des solutions et veille au respect des standards techniques et des engagements de qualité. Le Responsable ST&Q participe à la croissance de l’agence DEF Rail en tant qu’acteur majeur de la transition technologique des produits du Réseau DEF vers une application ferroviaire. Il participe à la définition et l’élaboration des solutions conformément aux objectifs 2030 de DEF Rail. Dans les faits vous aurez à : · Piloter, avec votre équipe, l’activité Qualification & Certification : assurer la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, garantir l’adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence, assurer l’interface avec les organismes de certification, la R&D, le Marketing, le DTQHSE ainsi que les équipes opérationnelles, rédiger et suivre les protocoles de réception et de validation des produits. · Déterminer et piloter, avec votre équipe, les plateformes de qualification et de certification, en agence et chez les clients : définir la conception et la modélisation des architectures systèmes et de leurs interfaces, préparer et mettre en œuvre les plateformes de tests, coordonner les moyens techniques, logistiques et les prestataires nécessaires aux essais, superviser les campagnes de tests, valider les correctifs et rédiger les rapports de tests et plans d’essais dans le respect des référentiels normatifs et des exigences clients. · Manager et accompagner l’équipe Support Technique & Qualification : organiser l’activité, définir les priorités, accompagner la montée en compétences des collaborateurs, coordonner les sujets techniques complexes et veiller au partage des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodes et outils. • · Apporter, avec votre équipe, le soutien technique :o en avant-vente afin d’optimiser les solutions techniques dans le cadre des études de conception ;, • o en phase de réalisation afin de sécuriser les études d’exécution et les conditions de mise en œuvre ;, • o sur site dans le cadre de sinistres, dysfonctionnements systèmes ou problématiques nécessitant une expertise technique avancée. · Concevoir et animer les formations techniques auprès des collaborateurs et des clients, sur site ou en agence, afin d’accompagner le développement des compétences et la maîtrise des solutions. · Assurer le reporting, le suivi de l’activité et la communication auprès de la Direction Régionale au travers d’indicateurs de performance, de retours d’expérience et de plans d’actions associés. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos mots clés ? Réactivité, esprit d’équipe et rigueur ! Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le support technique ou la qualification dans un environnement industriel, idéalement ferroviaire (connaissances des normes). Vous disposez d’une expérience dans le management d’équipe. Anglais courant impératif. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • Restaurant d’entreprise Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel + RH en présentiel Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Les connaissances que vous allez acquérir : Cyber Threat Intelligence (CTI),

Vous avez des compétences en architecture des environnements Cloud, solutions CNAPP, CSPM,CWPPAnglais opérationnel à l’écrit comme à l’oralVous disposez de capacités de rédactionVos certifications seront un plus ( AWS Architect, AWS

Resource Management: Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and ro

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries.Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits.Powered by le

VOTRE PROFILÉducation : <span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-siz

ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN JURISTE CONSEIL & CONTENTIEUX – LEGAL FINANCIAL SECURITY HEAD OFFICE ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en droit bancaire et financier et/ou droit des affaires international et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience, en ta

Directement rattaché au Head of Global Security Services d'AXA Partners, le/la Information Security Technical Lead collaborera avec les équipes transversales (IT et Sécurité) afin de maintenir et de promouvoir les meilleures pratiques en mati&egra

France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une.France et à l'international, en particulier sur la gestion d'une plateforme à très fort trafic (.L'objectif sera de

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.We work with clients across all major verticals, providing industry soluti

The engineer will work closely with the infrastructure teams to ensure proper patch deployment, system updates, and compliance of on-premises environments, including legacy VM platforms. We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering

Junior Information System Security Officer - Alternance F/M.

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Cyber Security Software Developper (M/F). Vous intégrerez au sein de notre département d’ingénierie l'équipe Cybersecurity Gateways and Onboard Solutions. En tant qu'Cyber Security Software Developper (M/F), vos missions et tâches principales seront les suivantes:.

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A leading cybersecurity company is seeking a Consulting Director to lead a team in delivering threat-led consulting services. The ideal candidate will have over 10 years of experience in cybersecurity, strong client management skills, and a passion for innovation. This full-time position is based in

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Crisis24 is seeking a Security Director for Southern Europe, primarily based in Paris. This vital role will manage security strategy and operations, ensuring compliance with local regulations while supporting commercial growth in the region. The ideal candidate will have senior-level experience in c

Responsibilities:· Coordinate with security teams to deploy the necessary measures· Manage patch campaigns and system updates· Monitor and ensure system availability after maintenance· Plan and execute machine shutdowns and restarts· Support regulatory compliance efforts with the security proje

As a Security AI Engineer, you will operate at the intersection of operational cybersecurity and artificial intelligence: /p ul liDesign AI agents that assist SOC analysts /li liEnsure their reliability and robustness /li liContribute to the AI product vision within TheHive /li /ul pYou will levera

Your responsibilities will include: /p ul liAssisting the Head of Software Development in evaluating and reporting on information system security (ISS) objectives /li liParticipating in compliance audits and responding to security questionnaires from clients and partners /li liPerforming risk analys

Core Cybersecurity GRC Consulting Experience Required: /strong /ppCandidates should have hands-on experience in cybersecurity governance, risk management, and compliance, with knowledge of relevant standards and frameworks, such as: /pullistrongISO 27001 / ISO 27005 /strong – Information Security

Job Duties /h3 ul liLiaise with stakeholders such as security, engineering and legal teams, vendors, and end-users regarding product compliance with internal security frameworks, adopted industry standards, and applicable cybersecurity regulation. Develop, implement, and enforce product security pol

This position offers opportunities for growth and impact within a collaborative environment. The role involves overseeing both cloud and on-premise infrastructure while ensuring system reliability and security. A leading technology firm in Paris is seeking an experienced IT DevOps Team Lead to driv

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Nous recrutons un Chief Security Officer F/H à Paris pour l’un de nos clients.

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