Formateur jobs in ArcueilCreate job alerts

Durant cette formation à la dialyse, vous serez en binôme avec un infirmier formateur qui participera à votre intégration dans l'équipe de soins. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'infirmiers spécialisés ainsi que de personnels Aide-Soignant, ASH, Diététic

Le cadre de santé formateur en soins infirmiers, membre de l’équipe pédagogique de l’IFSI, participe à la construction du projet pédagogique.

G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.Vous devrez également accompagner ces clients dès la phase d'initialisation des projets, assurer

Recherche : Urgent 1 Poste infirmier puériculteur (h/f).Vous souhaitez faire profiter de votre expérience à de futurs professionnels, votre parcours vous a amené à côtoyer des jeunes désireux d?apprendre, de découvrir l?univers de la santé, alors vous devez nous rejoindre!.Vous recherchez

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Formateur(trice) technique en hygiène et hôtellerie de santé.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Formateur/Accompagnateur des utilisateurs Oracle ERP Cloud (H/F) afin d’accompagner l'un de nos clients grands comptes situé à Paris (8eme). Vous justifiez d’expériences

LOCALISATION NANTES (44) ou Région Ile-de-France Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous créons un poste de Consultant Formateur (H/F) en CDI.

Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. À la recherche d'un stage de fin d'étude. Un stage formateur avec de réelles responsabilités.

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IMPULSION CONSULTING est un réseau professionnel non franchisant, composé de consultants-formtateurs affiliés à la marque, qui existe depuis 2013.Sa raison d'être est de chercher à changer la vie en mieux des managers et des équipes grâce à la transmission de compétences comportementales v

Devenez Consultant - Formateur - Directeur commercial à temps partagé auprès de PME/PMI. Il sera exercé à travers une méthodologie qui s'appuie sur la politique commerciale de l'entreprise pour la transformer en plan d'actions, générateur des résultats attendus et sur les femmes et les homm

Candidature uniquement via ce formulaire :.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd’hui.Écouter, comprendre et orienter.Rémunération : fixe mensuel + commissions.Chaque closing, c’est un formateur qui vit un peu mieux de son métier.

Devenez Formateur/Formatrice au sein de notre Groupe !.

Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur.

Devenez Formateur/Formatrice au sein de notre Groupe !.

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Nous recrutons un formateur H/F en génie climatique ou un(e) technicien(e) en chauffage et/ou génie climatique souhaitant faire évoluer sa carrière vers un poste de formateur pour un centre de formation aux nouveaux métiers du bâtiment, situé à Vitry-sur-Seine (94). Vous êtes une personne c

Présentation de l'entreprise Intemporelle et tellement actuelle, la mode créée et développée par Laurence Bras depuis 2015 n’en finit pas d’étonner. Et de plaire. Inspirées par l’air du temps, ses idées prennent à la fois vie dans ses souvenirs d’enfance et dans le quotidien des tendances, entre Delhi et Paris, où elle mène sa vie de femme et de créatrice. Son univers, façonné de simplicité et d’élégance, offre à la femme un vestiaire idéal du soir au matin, bercé par cette envie de matières et d’étoffes qui font du bien au corps et au moral. Un univers de subtilité accessible et de légèreté affirmée, dont le succès va grandissant avec les années Description du poste Laurence Bras propose un stage formateur pour toute personne qui souhaite participer au développement d'une entreprise à taille humaine et en plein essor • Gestion du showroom pendant la période de ventes : aide à l’installation des collections et rangement après chaque rdv, • Vente en showroom : préparation des rdv, accueil des clients, présentation de la collection, prise de commande, • Envoi des collections aux agents, • Support adv France & Export : participation aux livraisons, envoi des confirmations de commandes, demande de paiements, gestion des retours, • Analyse des performances, • Participation au développement d’outils d’aide à la vente : linesheets, sales brief, présentations de marque, présentations clients, books de formation grands comptes, • Stage de 6 mois conventionné et rémunéré

🚀 Audit Revenue recrute un Revenue Operations Manager 📍 Paris / Remote – Temps plein À propos d’Audit Revenue Audit Revenue est un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’exécution du revenu pour des scale-ups et entreprises en croissance. Nous intervenons sur l’ensemble du prisme revenue : GTM, Sales, Marketing, Revenue Operations, CRM, Data et Talent. Notre approche est simple et différenciante : un audit revenue en 10 jours, suivi d’une exécution opérationnelle concrète et mesurable. Dans un contexte de forte croissance (1 à 8 collaborateurs en 4 mois), nous structurons notre équipe pour maintenir un haut niveau d’exigence et de qualité. Le rôle En tant que Revenue Operations Manager, vous serez responsable de trois piliers clés : • la gestion et la satisfaction des clients,, • la structuration et l’exécution des opérations revenue (Sales Ops, CRM, Demand Gen), Vos responsabilités 1️⃣ Gestion client & delivery • Être le point de contact principal des clients sur les missions Revenue Operations, • Piloter l’exécution des projets de bout en bout, • Traduire les recommandations issues des audits en plans d’action concrets, • Coordonner les livrables et assurer leur mise en œuvre, • Structurer et optimiser les process Sales Ops (pipeline, KPIs, forecasting, reporting), • Piloter l’implémentation et l’optimisation des CRM (HubSpot, etc.), • Assurer la qualité, la fiabilité et l’exploitation de la donnée revenue, • Mettre en place des dashboards et outils de pilotage, • Concevoir et exécuter des stratégies de demand generation (inbound & outbound), • Collaborer avec les équipes Sales et Marketing sur l’activation des leads, • Optimiser les parcours de conversion et la performance commerciale, • Manager et accompagner des profils Sales Ops / Marketing Ops (alternants / juniors), • Définir les priorités, organiser les workflows et sécuriser l’exécution, • Développer l’autonomie, la rigueur et l’excellence opérationnelle de l’équipe, • Être un relais opérationnel et managérial auprès du fondateur Profil recherché • 4 à 8 ans d’expérience en Revenue Operations, Sales Ops, CRM ou Growth, • Excellente compréhension des moteurs de croissance B2B, • Expérience avérée en gestion de projets complexes et relation client, • Forte capacité d’analyse, structuration et priorisation, • À l’aise dans des environnements en forte croissance et en évolution constante, • Expérience en management appréciée, • Français et anglais courants Pourquoi nous rejoindre • Un rôle clé et structurant dans un cabinet en forte croissance, • Une forte autonomie et un réel niveau de responsabilité, • Une exposition directe aux dirigeants et aux enjeux stratégiques, • La possibilité de construire des systèmes revenue durables et scalables, • Un environnement exigeant, stimulant et formateur 📩 Pour postuler :

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. En tant qu’Assistant(e) Commercial EMEA, vous soutiendrez l’équipe commerciale dans toutes ses activités opérationnelles et contribuerez à l’efficacité des processus sur la zone EMEA : • Aide dans la gestion de l’opérationnel commercial : référencement, trade marketing, merchandising., • Aide au suivi des commandes et coordination avec l’Administration des Ventes (ADV)., • Préparation de reportings de chiffre d’affaires et suivi des performances commerciales., • Support dans la coordination entre les équipes internes (marketing, logistique, finance) et les clients. Profil recherché : • Formation Bac+3/4 en commerce, gestion ou équivalent., • Première expérience en support commercial ou administratif., • Maîtrise d'excel., • Très bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités., • Maîtrise de l’anglais., • Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre • Poste formateur et évolutif avec exposition directe aux marchés internationaux, • Environnement dynamique et multiculturel, • Expérience concrète sur des projets retail et grands comptes en Europe et au-delà

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet qui a pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Les recettes sont fabriquées en France avec des ingrédients à grande majorité d’origine française, 100% naturelles, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, l’entreprise définit une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc..). Nous avons déjà acquis plus de 100 000 clients et sommes prêts pour continuer de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes hyper motivées pour dépoussiérer ce secteur ! Après avoir finalisé leur première levée de fonds l’an dernier d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify,Slack, Airbnb, etc…) puis une série A de 7M€, Japhy grandit et recrute plusieurs profils à des postes clé afin d’accélérer leur croissance. Descriptif du poste Rattaché·e directement au Chief Revenue Officer, le/la Customer Care & Sales Manager assure la satisfaction, la fidélisation et la conversion client à grande échelle et pilote le centre de relation client basé à Alger (Algérie), garantissant la performance, la qualité de discours et la productivité de l’ensemble de l’équipe. Tu sera donc en charge du management de ce call-center constitué d’une équipe de 20-25 personnes, 2 superviseurs, un manager, un qualiticien et un formateur. Les principales missions seront : • Responsabilité globale de la performance des agents et de l’atteinte des objectifs fixés., • Définition et pilotage des KPIs par agent et par pôle (taux de contact, taux de conversion, panier moyen, taux de churn sauvé, etc.)., • Production et présentation d’un reporting hebdomadaire des performances des équipes au CRO., • Pilotage du coaching et de la formation des agents, en partenariat avec le formateur et le qualiticien du centre d’appels, avec garantie du respect des discours et des process., • Garantie de la qualité du discours commercial via le contrôle des scripts et l’organisation de sessions d’écoute d’appels., • Interface entre les équipes internes de Japhy et les équipes commerciales, avec remontée des axes d’amélioration identifiés par les agents et diffusion des évolutions portées par les équipes marketing, opérations ou revenue., • Maintien et structuration de la documentation opérationnelle et des informations à destination de l’équipe Altius dans Notion., • Supervision et gestion des outils du call center (Zendesk, Diabolocom, Yuma, etc.)., • Conduite de projets d’optimisation de la performance et de l’efficacité du pôle (automatisation IA, A/B tests, appels d’offres de centres d’appels le cas échéant). Profil recherché • Gout prononcé pour le coaching, la formation et le discours commercial, • Expérience prouvée en pilotage de performance (KPIs, dashboards, routines)., • Forte capacité à motiver, structurer et faire grandir une équipe., • Excellent sens relationnel et commercial., • Rigueur, organisation et proactivité, • À l’aise avec les outils CRM (Zendesk, Gorgias, Hubspot…) et Excel, • Disponible pour des déplacements réguliers à Alger (1x tous les 2 mois), • Esprit d’équipe, sens du service et envie d’avoir de l’impact., • Expérience dans le management d'une équipe commerciale / service client / call center, • Une expérience dans l'e-commerce serait un plus Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien métier avec Clément, Chief Revenue Officer, • Test technique en autonomie., • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : 45 k€ - 60 k€ brut / an selon profil, • Télétravail : 1 à 2j / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très jolie scale-up tech en pleine croissance, spécialisée dans l’exploitation de la data pour optimiser les performances commerciales. Grâce à une meilleure valorisation des données, le panier moyen est passé de 20 000 € à 200 000 € en un an. Elle amorce aujourd’hui l’internalisation de son équipe commerciale pour soutenir son développement. POURQUOI LES REJOINDRE ? • forte croissance et impacts visibles, • montée en compétence rapide vers un rôle d’Account Executive, • rôle structurant sur l’approche commerciale et les process, • environnement formateur et responsabilisant, • rémunération attractive avec variable significatif LA MISSION Missions principales • Veille et alimentation de la base de données : Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts., • Prospection active : Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous., • Amélioration des processus : Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection., • Collaboration avec les équipes commerciales : Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive., • Formation continue : Accompagnement pour monter en compétences et passer Junior Account Executive., • Impact direct : Participation active à la stratégie commerciale et à l’amélioration des processus., • Rémunération compétitive : Package attractif avec une part variable significative. 👥 Type de clients / interlocuteurs • Directeur Marketing, • Directeur Média, • Directeur Communication, • Directeur Retail, • Directeur Financier, • Président (selon taille) PROFIL RECHERCHÉ • 6 mois à 1 an d’expérience BDR (volume important, BtoB, idéalement tech), • formation Bac+5 – Top 10 écoles de commerce ou Top 20 écoles d’ingénieurs, • excellente communication orale et écrite en français, • structuré, business-oriented, curieux, capacité d’adaptation forte MODALITÉS • Localisation : Paris, • CDI, • Rémunération : 32-35k€ fixe + 15k€ variable (selon profil) Process de recrutement rapide : • Screening : 15 minutes d’entretien téléphonique., • Entretien technique : Avec le directeur commercial et un Sales, incluant une démonstration ou un mock call., • Final round : Rencontre avec Guillaume (cofondateur) pour validation finale.

💼 Stage – Business Manager (Data & Conseil) + perspective de CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Lieu : Paris 2ᵉ 🎓 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, porté par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits Data, avec une conviction forte : 👉 la performance durable passe par l’humain et la responsabilité environnementale. Pour chacune de nos missions, nous appliquons une méthodologie propre intégrant : • l’optimisation des tâches,, • l’évaluation de l’impact carbone,, • et des recommandations concrètes pour réduire cet impact. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux fondamentaux du métier de Business Manager dans le conseil Data. Tu bénéficieras : • d’une formation Business, RH et Métier,, • d’un coaching quotidien, Tes missions Développement commercial (≈60 %) • Prospecter de manière ciblée et créative (réseaux sociaux, téléphone, événements, networking)., • Identifier de nouvelles opportunités business chez des clients et prospects., • Qualifier les besoins clients et organiser les rendez-vous., • Participer à la construction des offres commerciales en lien avec les Practice Leaders et les RH., • Négocier les conditions contractuelles et participer activement au closing des affaires. Gestion et fidélisation clients (≈20 %) • Développer et entretenir des relations durables avec ton portefeuille clients., • Veiller à la satisfaction client tout au long des missions., • Identifier les opportunités de croissance et d’extension de périmètre. Management & recrutement (≈15 %) • Participer au recrutement des consultants Data en collaboration avec l’équipe RH., • Suivre et accompagner les consultants en mission avec les Practice Leaders., • Contribuer au staffing et à la bonne adéquation consultant / mission. Pilotage & reporting (≈5 %) • Suivre et reporter ton activité commerciale., • Participer à l’amélioration continue des process Business. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, école d’ingénieur ou université (profil junior)., • Tu es persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par la montée en responsabilités., • Excellent(e) communicant(e), avec une forte capacité d’écoute et de persuasion., • Curieux(se), proactif(ve) et créatif(ve) dans ta manière d’aborder les problématiques., • Tu t’intéresses à la Data, au conseil et aux environnements à forte valeur ajoutée., • Les sujets environnementaux et RSE font sens pour toi. Ce que nous t’offrons • Un stage très formateur au cœur du conseil Data., • Une montée en compétences Business, Data et managériales., • Un coaching quotidien pour accélérer ton développement., • De vraies responsabilités et une vision complète du métier de Business Manager., • Une opportunité d’embauche à l’issue du stage., • Des bureaux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. 📩 Envie de rejoindre une équipe en construction et de participer à un projet Data durable ? Rejoins Qolibris et construisons ensemble le conseil de demain 🌱💡

Dans le cadre du développement de nos activités, la Direction Commerce recherche un(e) Consultant(e) Avant-Vente. La mission : Vous jouerez un rôle central dans la construction de solutions pertinentes et sur mesure, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les experts métiers. C’est-à-dire : Réponses commerciales & appels d’offres • Évaluer la faisabilité technique et économique des projets., • Rédiger les propositions techniques, fonctionnelles et financières., • Piloter les réponses aux appels d’offres dans le respect du bid management., • Accompagner les Ingénieurs d’Affaires lors des rendez-vous clients., • Réaliser des démonstrations concrètes et convaincantes., • Valoriser nos offres avec des cas d’usage adaptés et une expertise produit approfondie., • Suivre les tendances marché, la concurrence et les évolutions sectorielles., • Participer à des événements pour nourrir votre expertise., • Contribuer à l’évolution des produits en lien avec les retours terrain. Poste pouvant être basé à Paris, Lens, Laval, Mayenne ou Rennes (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Qui vous êtes De formation supérieure, (école d’ingénieur, école de commerce ou formation spécialisée en IT/digital), vous justifiez d’une expérience significative chez un éditeur de logiciel ou un distributeur de solutions, vous offrant une vision claire des enjeux produits ainsi qu’une solide compréhension des environnements techniques et commerciaux. Curieux(se), orienté(e) innovation et doté(e) d’un bon socle technique, vous êtes capable de décrypter rapidement les besoins métiers des clients et de proposer des solutions pertinentes. Vous savez transformer une idée en proposition concrète grâce à une excellente capacité d’analyse et de rédaction, en y intégrant des techniques de storytelling adaptées au contexte digital. À l’aise avec les notions financières (business case, budget, rentabilité), vous êtes également rompu(e) à la gestion de projets complexes et aux soutenances commerciales. Votre maîtrise des enjeux technologiques actuels (cloud, big data…) vous permet de valoriser nos offres avec crédibilité et impact. Une connaissance du BPO ou des solutions de dématérialisation (ingénierie documentaire, GED, SAE, signature électronique, digitalisation des processus métier…) serait un plus apprécié. Créatif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre capacité à faire avancer les projets dans un environnement en constante évolution. A propos de l'équipe En rejoignant l’équipe avant-vente, vous intégrez une dizaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble des sites de Luminess (Paris, Lens, Mayenne et Rennes). Véritable support des équipes commerciales et en interaction permanente avec les différents services, nos Consultants avant-vente interviennent à chaque étape du cycle de vente, de la qualification des besoins à la soutenance client. Ils pilotent des projets multi-marchés et multi-solutions et conçoivent des offres combinant l’ensemble de nos expertises (BPO, DevOps, hébergement…). L’objectif commun est de conquérir de nouveaux marchés dans une ambiance stimulante et conviviale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

📍 Paris 10e | 🕓 Février 2026 | 💼 Stage 6 mois 🚀 À propos de MYM MYM est la première plateforme française et européenne qui permet aux Créateurs de vivre de leur passion grâce à un modèle basé sur l’abonnement. Notre mission : redonner le pouvoir aux Créateurs, leur offrir un espace sans algorithme pénalisant, et proposer aux utilisateurs du contenu réellement utile et personnalisé. En forte croissance, MYM c’est aujourd’hui : 🔥 +100M€ de CA | 🌍 Expansion internationale | 👥 Une cinquantaine de talents passionnés Et si tu écrivais la suite avec nous ? ✨ 🎥 Le rôle : Assistant(e) DA – Création & Audiovisuel Tu rejoindras la Team Communication et travailleras aux côtés de Corentin (Lead Creative Studio) et des pôles Growth & Customer. Ton objectif : imaginer, créer et produire des contenus créatifs qui rendent MYM encore plus visible, plus moderne et plus impactante. Un poste immersif, formateur, et au cœur de la stratégie brand & social de MYM. 💼 Tes missions – Ce que tu feras vraiment 🎥 1. Vidéo / Audiovisuel (70%) Tu participeras à toute la chaîne de création vidéo : • Co-créer des concepts Social Media avec l’équipe (TikTok / Reels / YouTube), • Réaliser et monter des contenus courts : micro-trottoirs, interviews métiers, formats astro, storytelling…, • Participer aux tournages (cadrage, lumière, son), • Décliner des formats existants dans plusieurs langues, • Monter nos Reels Instagram, vidéos tutorielles YouTube & TikTok trends, • Produire des vidéos marketing (ads sponsorisées, assets créatifs, templates), • Concevoir des storyboards et proposer de nouveaux formats vidéo, • Optimiser les process (routine de tournage, organisation matériel, workflow montage) 🎨 2. Création visuelle (30%) Tu accompagneras la DA sur l’ensemble des supports statiques : • Création de visuels pour les campagnes Growth & Social Media, • Déclinaisons des formats existants en FR / EN / ES / autres langues, • Participation aux brainstorm créatifs avec l’équipe Communication, • Réalisation de mini-templates, visuels info, carrousels, etc., • Participation à l’harmonisation du brand content (cohérence, identité visuelle, ton) 👤 Ton profil – On va bien s’entendre si… Tu es une personne : ✨ Créative : Tu as toujours une idée en tête, tu observes la DA autour de toi, tu t’inspires du cinéma, des tendances TikTok, des créateurs, des marques. 🎬 Audiovisuelle : Tu maîtrises les bases des logiciels de montage (Premiere Pro, After Effects, CapCut ou équivalent) et tu es à l’aise avec une caméra. 🎨 Graphiste : Tu sais utiliser la suite Adobe (Photoshop / Illustrator), et idéalement tu as déjà touché à Figma. 💡 Proactive & autonome : Tu prends des initiatives, tu proposes, tu essayes — et tu apprends vite. (Et rassure-toi : l’équipe est toujours là pour t’accompagner !) 📚 Formation : Bac +3/4 en graphisme, audiovisuel, design digital, école de création, communication visuelle… 💙 Pourquoi rejoindre MYM ? • Une expérience ultra-formatrice, au contact direct de profils (Lead, DA, Growth, Product…), • Un environnement créatif où tes idées seront vraiment prises en compte, • Télétravail possible, • Pass Gymlib 🚴 • TR Swile 🍽️ • Matériel premium 💻, • Des bureaux sympa dans le Xe, • Une équipe bienveillante, passionnée & toujours partante pour un café, un brainstorm… ou un match de ping-pong 🏓 🔎 Process de recrutement • Entretien avec Omar — Chief People Officer (30 min), • Entretien créatif avec Corentin — Lead Creative Studio (60 min), • Case Study et Cultural Fit au sein de nos locaux (120 min)

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques. Rattaché à la responsable de la recherche, votre rôle est d’appuyer, d’accélérer et d’amplifier le développement de la recherche sous les volets conventionnels et financiers. Votre mission : un rôle transversal et collaboratif • Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles des surcoûts, et ce jusqu’à la clôture des études. Optimisation des délais et tenue du registre des conventions., • Pilotage de la facturation : enregistrement des projets dans le logiciel de suivi des études, intégration et validation des actes spécifiques, préfacturation, centralisation des demandes et suivi auprès du service comptable. Reporting opérationnel., • Support à la promotion interne : suivi des demandes d’avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l’avis émis par la CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…), • Aide ponctuelle à l’investigation : accompagnement ponctuel pour la saisie des données dans les CRF ou les ATU. Ce qui fait la différence • Un travail d’équipe stimulant : vous collaborez avec les unités de recherche, les promoteurs et les médecins pour faire avancer les projets de recherche., • Polyvalence et impact : équipe à taille humaine, vous contribuez à des missions variées qui soutiennent l’activité de recherche médicale de l’ensemble de l’établissement., • Un environnement formateur : une expérience en recherche clinique est souhaitée (TEC/ARC), mais nous vous accompagnons avec une formation complémentaire en facturation. Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en recherche. Votre profil De formation TEC/ARC, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des différents types de CRF et possédez un bon niveau d’anglais. On reconnait votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur organisationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons l’accompagnement et le bien-être au cœur de votre parcours : • Parcours d’intégration dès votre arrivée, • Actions QVT : massage, sophrologie, ostéopathie…, • Formations collectives et individuelles, • Self sur site, • Forfait mobilité durable ou prise en charge à 55% des transports, • Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur, • Avantages CSE

Présentation du cabinet Notre client, un cabinet d’avocats indépendant spécialisé en fiscalité patrimoniale et intervenant auprès d’une clientèle privée et entrepreneuriale recherche un Avocat h/f pour rejoindre le bureau de Paris afin de renforcer son équipe. Implanté en France et à l’international (Paris, Genève et Sud de la France) le cabinet se distingue par une approche très qualitative, avec un nombre volontairement restreint de clients (une quinzaine) et un niveau d’implication élevé pour chaque dossier. Le cabinet se donne pour mission de combiner conseil juridique, ingénierie patrimoniale et fiscale, notamment dans des contextes transfrontaliers. Orientés business et investissement, les collaborateurs du cabinet ont une approche transversale du droit fiscal afin de répondre à l’ensemble des attentes de leurs clients avec qui ils échangent directement. Les collaborateurs sont donc amenés à traiter des sujets connexes à la fiscalité patrimoniale mêlant structuration d’actifs, opérations de financement privé, transactions immobilières, acquisitions complexes, conseil en art, et plus largement, gouvernance patrimoniale. Cela permet aux clients d’avoir une vision à 360° (optimisation, sécurisation et proposition d’investissement). Condition de travail • Rétrocession + variable non négligeable, • Environnement international, stimulant et formateur, • Bon équilibre vie pro / vie perso, • Equipe à taille humaine avec une ambiance dynamique et bienveillante, • Travail quotidien en direct avec l’Associé Profil recherché : • 3 ans d’expérience minimum, • Très bon relationnel client, • Très bon technicien, • Autonomie, proactivité, • Anglais courant, • Ne souhaitant pas se spécialiser uniquement en fiscalité patrimoniale

Trickstr est une startup spécialisée en data intelligence et intelligence artificielle appliquées aux enjeux stratégiques, réputationnels et décisionnels des organisations. À l’ère de l’IA, la donnée n’est pas un support. C’est le cœur du produit. Nos outils, nos agents IA et nos études reposent sur des datasets robustes, structurés et exploitables à grande échelle. La qualité de la donnée conditionne directement la pertinence de nos analyses, la performance de nos modèles et la valeur livrée à nos clients. Votre mission En tant que Data Acquisition Engineer, vous occuperez un rôle central et structurant chez Trickstr. Vous interviendrez au cœur de nos outils IA, de nos agents et de nos études, en pilotant la construction, la fiabilité et l’évolution de nos bases de données. Ce poste n’est pas un rôle de support ou d’exécution. Il est conçu comme un poste clé dans la chaîne de valeur IA, avec une exposition forte aux équipes techniques, produit et stratégiques. Le poste offre des perspectives d’évolution en fonction du profil, des compétences développées et de l’implication dans les projets, notamment vers des responsabilités data plus structurantes au sein de l’équipe. Vos responsabilités 1. Création, structuration et enrichissement des datasets • Identifier, collecter et structurer des données issues de sources variées : médias, réseaux sociaux, plateformes institutionnelles, APIs, sources sectorielles ou propriétaires., • Organiser les données par secteurs, thématiques, acteurs, zones géographiques ou horizons temporels., • Concevoir des datasets pensés pour des usages IA-native : réutilisables, traçables et scalables. 2. Qualité, maintenance et fiabilité des données • Garantir des bases de données fiables, à jour et exploitables., • Mettre en place des processus de contrôle qualité, de détection d’anomalies et de correction., • Documenter les datasets et leurs règles de construction pour assurer continuité et robustesse. 3. Conformité et gouvernance des données • Veiller au respect des réglementations en vigueur (RGPD, cadre légal de la collecte et des APIs)., • Formaliser les processus de collecte, de traitement et d’usage des données., • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques de data governance. 4. Partenariats data et nouveaux flux • Identifier des plateformes de données, fournisseurs de datasets ou partenaires technologiques pertinents., • Explorer, tester et mettre en place de nouveaux flux de données., • Collaborer avec des partenaires data pour enrichir ou diversifier nos sources. 5. Collaboration transverse et exposition • Travailler en interaction directe avec :, • les software engineers et data scientists,, • les équipes produit,, • les consultants stratégiques., • Adapter les datasets aux besoins concrets des outils, des études et des projets clients., • Être un point de contact clé entre enjeux métiers, IA et data. Ce que vous allez vraiment apprendre • Collecte avancée de données via scraping et APIs., • Structuration de données pensée pour des usages IA concrets, pas théoriques., • Compréhension fine de la manière dont la donnée alimente des modèles, des agents et des décisions stratégiques., • Travailler sur de la data utile, avec un impact direct., • Pas de “data pour la data”. Profil recherché Compétences techniques • Expérience ou forte appétence pour la gestion et la structuration de bases de données., • Maîtrise du langage Python indispensable (pandas, requests, scripts de collecte et de traitement)., • Connaissance des outils et environnements suivants :, • Bases de données graphes (Neo4j),, • Moteurs de recherche et d’indexation (Elasticsearch),, • Bases de données (Firestore),, • APIs REST et outils de scraping., • Expérience avec un environnement cloud (GCP)., • Utilisation d’outils de versioning (Git)., • Rigueur et exigence sur la qualité des données., • Proactivité et autonomie., • Curiosité intellectuelle et envie de comprendre des environnements complexes., • Capacité à dialoguer avec des profils techniques et stratégiques. Formation • Diplôme d’ingénieur (bac+5) ou master en data science, data management, IA ou systèmes d’information. Expérience • Une première expérience en data management, veille stratégique ou data est un plus, mais le poste est ouvert à des profils junior à fort potentiel. Pourquoi nous rejoindre • Un rôle central dans des produits IA concrets., • Une exposition forte à des projets stratégiques., • Un environnement exigeant, mais formateur., • Une trajectoire claire, assumée et accompagnée. Comment postuler Envoyez votre CV avec références et lien vers votre Git via le formulaire de candidature.

🧑 ⚖️ Juriste en droit des sociétés (H/F) – CDI 📍 Paris 11e Vous souhaitez intégrer un cabinet moderne, digital et en forte croissance, où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités ? Nous recrutons pour un de nos clients parisiens, sa future pépite, un Juriste Senior H/F afin d'étoffer son équipe. 🎯 Votre mission En tant que Juriste en droit des sociétés, vous prenez en charge un portefeuille de clients et intervenez sur l’ensemble des opérations juridiques : Juridique annuel • Approbation des comptes, • Préparation des assemblées générales, • Rédaction des actes et procès-verbaux, • Dépôt des formalités au greffe Juridique exceptionnel • Constitution de sociétés, • Modifications statutaires (transferts, dirigeants, capital, etc.), • Rédaction d’actes juridiques, • Veille juridique et accompagnement des clients 👤 Profil recherché • Formation en droit des sociétés, • Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire (cabinet d’avocats ou cabinet comptable), • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 💡 Pourquoi les rejoindre ? • Missions variées et à forte valeur ajoutée, • Outils numériques performants, • Environnement collaboratif et formateur, • Cabinet en forte croissance offrant de vraies perspectives d’évolution 💻 Conditions de travail • Organisation collaborative en open-space, • Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine, • Événements d’équipe, séminaires, moments de convivialité 💰 Rémunération & avantages • 45 000 € à 55 000 € brut annuel, • CSE (voyages, chèques vacances, cadeaux…), • RTT / forfait jours selon statut, • Convention annuelle groupe, • Primes diverses

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : 1er trimestre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Vingt-Deux Cinq – Paris / Télétravail hybride (présentiel 3 jours par semaine) 🕒 Durée : 6 mois – Démarrage souhaité : février 2026 💶 Indemnités : base légale et 100% du pass Navigo remboursé 👀Qui sommes-nous ? Vingt-Deux Cinq est une agence spécialisée dans l’accompagnement commercial et stratégique de créateurs de contenus indépendants. Nous représentons des profils reconnus sur YouTube, TikTok ou Instagram, et nous les accompagnons au quotidien dans leurs projets, négociations et relations avec les marques. Notre approche repose sur trois piliers : • La transparence dans nos relations, • L’indépendance des talents que nous accompagnons En lien direct avec les équipes, tu seras au cœur des rouages de la communication de l’agence, de la gestion de talents et des opérations d’influence. Voici un aperçu des missions qui t’attendent pour ce stage dans leur ordre d’importance : • Communication & Image agence, • Gestion et développement des comptes Instagram et LinkedIn (rédaction de contenus, montage photo/video, etc), • Participation à certains événements professionnels avec les talents ou partenaires et création de contenus lié, • Développement commercial, • Identification de nouvelles opportunités de partenariats, • Prospection d’annonceurs et mise à jour des outils internes (base de données, fichiers partenaires…), • Stratégie & Veille, • Suivi des tendances sur les réseaux sociaux, • Repérage de nouveaux talents émergents, • Participation à la réflexion stratégique sur les activations en cours 🕵🏻‍♀️Profil idéal • Étudiant·e en Master ou Licence en communication, marketing ou école de commerce (mais on est ouvert à d’autres profils, n’hésite pas à postuler si tu penses correspondre !), • Expérience préalable (stage/alternance) dans un environnement lié à l’influence, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec une orthographe irréprochable, • Organisé·e, rigoureux·se, curieux·se, et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne compréhension des réseaux sociaux, • Anglais professionnel (lu/écrit), un vrai plus pour interagir avec certaines marques internationales, • Appétence pour la création de contenu et connaissance des outils de montage ⭐️Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage responsabilisant dans une agence agile, à taille humaine, où tu verras l’impact direct de ton travail, • La possibilité de toucher à plusieurs facettes du métier (gestion, création, stratégie, commercial…), • Un encadrement bienveillant et formateur 📝Candidature Envoie ton CV accompagné de quelques lignes pour nous dire pourquoi tu veux faire partie de Vingt-Deux Cinq à ces 2 adresses : et

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

Stage – Talent Acquisition (H/F) Tu es étudiant(e) et tu souhaites découvrir les coulisses du recrutement au sein d’une équipe dynamique ? Rejoins-nous en tant que Stagiaire Talent Acquisition et participe activement à l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 🎯 Tes missions Aux côtés de l’équipe Recrutement, tu interviendras sur : • La prise de brief avec les managers, • La rédaction et la diffusion des offres d’emploi, • Le sourcing actif de candidats (LinkedIn, job boards, ATS), • La préqualification des profils et le suivi des candidatures, • La planification et la coordination des entretiens, • L’amélioration continue des outils et méthodes de recrutement Tu contribueras également aux actions de marque employeur (événements, relations écoles, contenus) et participeras à la mise en place de l’onboarding des nouveaux arrivants, avec un objectif clé : offrir une excellente expérience candidat. 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +4/5 (RH, Management, Commerce ou équivalent), • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et des RH, • Une première expérience en recrutement, relation client ou fonction commerciale est un plus 🛠 Compétences attendues • Connaissances de base en recrutement (sourcing, entretiens, outils digitaux), • À l’aise avec LinkedIn, ATS, job boards et outils collaboratifs, • Bon niveau rédactionnel et sens de la communication, • Maîtrise du Pack Office (anglais apprécié selon le contexte) 🤝 Qualités personnelles • Curiosité, motivation et envie d’apprendre, • Aisance relationnelle et sens du service, • Organisation, rigueur et capacité à prioriser, • Proactivité, dynamisme et esprit d’équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité ✨ Une opportunité idéale pour développer tes compétences en recrutement et évoluer dans un environnement collaboratif et formateur.

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences réparties sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE reflète une ambition renouvelée et propose une large gamme de services, incluant : la Transaction, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. » A l'image de cette ambition renouvelée, vous souhaitez vous investir dans une équipe ambitieuse et participer activement au développement d'une société déjà en pleine croissance ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux, locaux d’activités ou entrepôts, tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain) - véhicule obligatoire, • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

GB FOODS France, leader sur le marché des soupes ambiantes, gère également la fabrication et la commercialisation d'une marque de soupes fraiches pour une petite structure. Si vous cherchez un stage formateur et épanouissant, venez vite nous rejoindre ! VOTRE MISSION : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Frais, votre mission consistera à sécuriser et fiabiliser la Supply Chain Frais, tout en gérant la répartition de stock entre deux dépôts : • Prévisions des ventes, • Suivi opérationnel des promotions en travaillant conjointement avec l'équipe commerciale, • Etude de la cannibalisation en période promo et du comportement des produits lors des début et fin de saison pour fiabiliser la prévision des ventes, • Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions et les KPIs, • Participation au cycle mensuel S&OP en communiquant les risques / opportunités, • Gestion de stock, • Gestion opérationnelle des envois sur l'entrepôt déporté, • Suivre et animer les indicateurs de ruptures et d'obsolètes. Analyser les causes racines puis construire et animer les plans d'actions associés avec les différents interlocuteurs, • Logistique et Transport, • Fiabiliser le suivi des performances logistiques et transports. Proposer des plans d'actions et les mettre en place avec nos prestataires logistiques et transports, • Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au sein d'une entreprise internationale, • Vous découvrirez toutes les facettes des métiers de la Supply Chain ainsi que l'environnement de la GMS frais dans une filiale à taille humaine Exigences: PROFIL RECHERCHE : • BAC+4/5 : école d'ingénieur / de commerce / cursus universitaire, • Intérêt pour le secteur des Produits de la Grande Consommation / univers de la GMS, • Connaissances informatiques : Word, Excel, • Bonne communication et aisance relationnelle, bon esprit d'équipe, • Dynamique, rigoureux, organisé, force de proposition, • L'adéquation à nos valeurs d'entreprise #Proximity #Authenticity #Ownership #Joy est indispensable

------- IMPORTANT ------- Aucune candidature ne sera ni lue ni traitée si elle n'est pas envoyée DIRECTEMENT par mail à et accompagnée d'une lettre ou mail de motivation RESPONSABLE QUALITE – HYGIENE – SECURITE – ENVIRONNEMENT (FORMATION AGROALIMENTAIRE EXIGEE SVP) L’ENTREPRISE Depuis quelques années, le FIGUIER et AU PANIER DES HALLES, traiteurs « traditionnels » et « historiques », spécialisés dans la livraison de plateaux repas et cocktails en entreprises, doivent faire face à une modification importante de leur écosystème. L’arrivée des plateformes de livraison de repas et l’entrée sur le marché de nouveaux acteurs proposant une offre traiteur concurrente « uberisé » ont accéléré la mutation de ce marché en venant déséquilibrer le modèle économique des traiteurs traditionnels. Lorsqu’on est un acteur historique qui produit dans son propre laboratoire et internalise son service de livraison, à contrario des nouveaux acteurs, comme nt faire face pour transformer sa société et préserver l’avenir de ses salariés, tout en restant sur son cœur de business « Cuisiner et livrer » ? C’est le challenge relevé par les dirigeants de ces deux sociétés présentes depuis plus de 25 ans en région parisienne, deux marques bâties sur les valeurs du « frais » et du « fait maison ». En moins d’un an, la solution JELO a été conçue comme une « solution de restauration nouvelle génération », une vraie solution phygitale (alliance du physique et du digital), intégrant tout un savoir technologique dernière génération. En devenant un traiteur omnicanal avec JELO, LE FIGUIER et AU PANIER DES HALLES ont ainsi ouvert leur palette d'offres, et consolidé leur présence sur leur marché sans renoncer à leurs valeurs historiques et leur ADN. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Les principes qui régissent le travail de nos chefs sont définis par la passion du produit, une technicité accomplie avec le plus grand soin et la plus grande rigueur, avec une bonne dose de créativité. C’est cette culture de l’engagement et de l’excellence qui définit notre cuisine. Parce que l’alimentation est la garante de notre santé actuelle et future, nous devons respecter nos ressources en soutenant et protégeant les filières de production de qualité et durables. Notre responsabilité est de veiller à améliorer la qualité nutritionnelle et l’impact environnemental de nos produits en proposant à nos clients des recettes authentiques aux ingrédients naturels et sains, sans additifs et produits en toute transparence. LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE a pour responsabilité de développer, piloter et suivre la démarche QHSE en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise. • Piloter le système Qualité, • Garantir le respect de la démarche qualité en assurant la régularité et la sécurité sanitaire des produits fabriqués sur le site en respectant les normes de sécurité et d’hygiène et la règlementation en vigueur et en prenant en compte l’environnement, les contraintes de fabrication, les normes et la législation règlementation en vigueur, • Assurer le suivi documentaire des manuels qualité et de la veille règlementaire et technologique., • Définir et mettre en œuvre les méthodes de contrôle-qualité, mettre à jour et suivre le Plan de Maîtrise Sanitaire, et assurer le lien avec les services officiels (DDPP), • Faire respecter les procédures mises en place sur le site afin d’assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiènes, • Former le personnel de production sur les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et réaliser des audits internes, • Mettre en place et appliquer les objectifs Qualité, • Maîtrise des dangers biologiques, chimiques et physique selon la méthode HACCP sur toutes les gammes, • Assurer la gestion de la traçabilité, • Suivre les réclamations clients, servir d’interlocuteur Qualité avec l’extérieur, piloter la résolution de problèmes, le suivi des plans d’amélioration qualité et la gestion de crise., • Développer en collaboration avec la direction générale la politique RSE et Diversité/Inclusion, • Suivi de la maintenance préventive et curative des équipements, • La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction., • Les missions décrites ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction des projets et du développement de l’entreprise. La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction. Les missions décrites ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer en fonction des projets et du développement de l’entreprise. VOTRE PROFIL • De formation Bac+5 Ingénieur en qualité/agroalimentaire ou équivalente, premier job bienvenu, • Vous êtes à l’aise avec la compréhension et l’interprétation des textes réglementaires appliqués au domaine alimentaire., • Vos atouts pour ce poste : Autonomie, rigueur et esprit critique synthétique, vous êtes également doté d’un excellent relationnel avec les équipes. CADRE DE TRAVAIL • Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance et qui investit, • Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur avec beaucoup d’autonomie, • Un challenge quotidien en prise directe avec le « réel »., • Un véritable esprit d’équipe et des échanges simples pour mettre en place les projets et obtenir des résultats tangibles (CDI à partir de début janvier 2026) - 30 à 35 k€ selon expériences – Poste basé à Fresnes CV + quelques lignes de motivation à envoyer à Fabien HUBSCH - Les candidatures complètes seront analysées en priorité

🚀 CDI – Operations Manager Junior e-commerce (H/F) 📍 Paris | 🧳 GYL (Gyl Bag) 💼 CDI – Temps plein 💰 À partir de 32 000 € brut / an (selon profil) 🌍 Qui sommes-nous ? GYL est une marque en forte croissance spécialisée dans les valises, sacs de voyage et accessoires lifestyle. Nous développons des marques omnicanales (e-commerce, marketplaces, retail) avec une ambition claire : structurer, scaler et performer. L’équipe est jeune, exigeante, orientée résultats. Chez GYL, l’opérationnel est au cœur de la réussite business. 🎯 Ton rôle En tant qu’Operations Manager Junior e-commerce, tu seras un maillon clé entre les équipes marketing, logistique, service client et finance. Ton objectif : faire tourner la machine sans friction. Tu travailleras en lien direct avec le fondateur et les équipes internes. 🛠️ Tes missions 📦 Opérations e-commerce • Suivi quotidien des commandes e-commerce & marketplaces, • Coordination avec les partenaires logistiques (transporteurs, entrepôts, prestataires), • Gestion des incidents de livraison, retours, SAV (process & résolution) 🧾 Back-office & process • Suivi des stocks, alertes de rupture, mise à jour des flux, • Coordination des flux produits (création, mise à jour, EAN, fiches), • Mise en place et amélioration des process opérationnels 📊 Pilotage & performance • Suivi des KPI opérationnels (délais, taux de retour, litiges, satisfaction), • Reporting hebdomadaire, • Optimisation continue des coûts & délais 🤝 Coordination interne • Interface entre marketing, service client, logistique et direction, • Participation aux lancements produits, ventes spéciales, pics d’activité, • Support opérationnel sur les projets transverses 🧠 Ton profil • 2 ans d’expérience (stage / alternance inclus) en e-commerce, ops, logistique ou gestion de projet, • Très organisé(e), rigoureux(se), fiable, • À l’aise avec les chiffres, les tableaux, les process, • Bon relationnel, esprit solution, sens des priorités, • Envie d’apprendre vite et de monter en responsabilité 🧰 Outils utilisés • Shopify, • Marketplaces (Amazon, Cdiscount, Veepee… selon projets), • Excel / Google Sheets, • Asana / Trello / Notion, • Outils logistiques & SAV 💼 Ce que nous offrons • CDI avec évolution rapide possible, • À partir de 32 000 € brut annuel, selon profil, • Forte exposition à la réalité business, • Environnement dynamique, exigeant mais formateur, • Impact réel sur la croissance de la marque

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 – Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un(e) Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnements (F/H/NB) au sein de la Direction des Opérations. Ce stage complet et formateur vous plongera au cœur de la supply chain dans l’univers du parfum. Vous participerez activement à la gestion des composants nécessaires à la production des produits finis, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes. Vos missions Gestion des commandes fournisseurs • Créer et enregistrer les commandes dans l’ERP., • Vérifier les accusés de réception et confirmer les dates de livraison., • Mettre à jour les informations de suivi dans l’ERP et les tableaux de bord., • Contribuer à la résolution des litiges (retards, erreurs, non-conformités, écarts de quantité)., • Participer à l’analyse de la performance fournisseurs (respect des délais, qualité, fiabilité)., • Gérer les dossiers fournisseurs (commandes, AR, bons de livraison)., • Participer à la création des références internes et à la mise à jour des fiches articles dans l’ERP., • Mettre à jour les nomenclatures de production., • Contribuer à la fiabilisation du master data des composants (informations techniques, fournisseurs, délais, conditions d’achat). Profil recherché Formation et expérience • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou approvisionnement., • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • À l’aise avec les outils de gestion (ERP) et le suivi de données., • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens du détail., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Tes missions Recrutement (≈70%) • Participer à la définition des besoins avec les Practice Leaders et les managers., • Rédiger et publier des annonces attractives., • Sourcer des profils Data & Tech sur les différents canaux (LinkedIn, jobboards, écoles…)., • Réaliser les entretiens de préqualification et participer aux entretiens RH., • Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants., • Contribuer au suivi RH et à l’accompagnement des consultants., • Aider à l’amélioration continue de nos process RH (onboarding, marque employeur, formations)., • Participer à la communication interne et externe sur les sujets RH., • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des bureaux lumineux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possibles par semaine. Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu : Paris 2ᵉ Début : dès que possible

DIRECTION APPLICATIFS METIERS EVORIEL et sous la responsabilité du responsable formation outils applicatifs métiers, la formatrice / le formateur :.

VOTRE PLUS BELLE CARRIERE DEMARRE ICI.Depuis l’ouverture de sa première parfumerie Beauty Success à Périgueux en 1995, notre groupe n’a cessé de croître, atteignant 250 M€ de chiffre d’affaires en 2022.Nouvelle opportunité de rejoindre nos équipes.Animatrice / Formatrice Réseau (itin

Formateur/ Inspecteur en électricité.

Nous recrutons pour notre client, laboratoire leader spécialisé en santé naturelle et phytothérapie, un Formateur en Officine pour le secteur 75CHA - 75CLI - 75PER - 75SLA - 75TER - 75TRO - 78CHA - 78CON - 78LCE - 78LMU - 78POI - 78SAR - 78SGE - 92ASN - 92CLI - 92COL - 92COU - 92GEN - 92LEV - 92

Qualis recherche pour l'un de ses clients :.Coordinateur/trice alternance ayant obligatoirement une expérience dans une école d'enseignement supérieur.Vos missions seront les suivantes :.Vous suivez les étudiants en préparation d'un MBA en alternance : les fiches de présence sont à transmettr

Humanisme, transparence, excellence :.L'IFCV est un centre de formation en alternance, présent depuis plus de 30 ans maintenant.Nous proposons des formations en alternance.L'IFCV suit une croissance continue depuis sa création et toutes nos forces vives participent à ce développement.Ce sur quoi

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