Trabajos agent commercial en ArcueilCrear alertas

🍷 Bonum Vinum recrute : Agent commercial / Agent de vigneron (H/F) / Ambassadeur BV Dans le cadre de son développement, Bonum Vinum recherche un agent commercial indépendant pour accompagner la croissance de son réseau et représenter ses vignerons partenaires auprès des professionnels. Vos missions : • Développer et entretenir un portefeuille clients CHR et cavistes, • Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, • Réaliser la prospection de nouveaux clients, • Représenter et valoriser les vignerons partenaires, • Utiliser les outils digitaux (CRM, suivi commercial, etc.) pour piloter votre activité Profil recherché : • Excellent relationnel et fort sens commercial, • Expérience dans le milieu du vin (minimum 3 ans), • À l’aise avec les outils digitaux et l’utilisation d’un CRM, • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, • Idéalement déjà doté(e) d’un portefeuille clients CHR / cavistes / grands comptes

Chef(f)e de Secteur GMS – Secteur Paris/Ile de France (H/F) (CDI) Lieu de travail : Poste itinérant – déplacements quotidiens sur le secteur. PASTACORP, spécialisé dans la fabrication de pâtes et couscous, regroupe 230 collaborateurs sur 3 établissements. Chaque jour, le groupe s’engage à proposer des produits sains, fabriqués dans le respect de l’environnement et des responsabilités sociales. Tous les produits sont fabriqués en France avec des ingrédients majoritairement français, en privilégiant les circuits courts pour garantir qualité et impact réduit. La marque Lustucru incarne le patrimoine culinaire français depuis de nombreuses générations. Afin de mener à bien ses projets de transformation, PASTACORP recherche actuellement de nouveaux talents. Un(e) Chef(fe) de secteur GMS Paris/Ile-de-France (H/F) Votre mission : Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des ventes GMS, vous êtes le relais opérationnel de la politique commerciale et marketing de la marque sur votre secteur. Vous contribuez directement à la performance commerciale de votre périmètre en développant les ventes, la visibilité et la présence des produits Lustucru (pâtes sèches) auprès des enseignes de la grande distribution. Véritable partenaire des magasins, vous pilotez votre activité de manière autonome et garantissez une exécution terrain irréprochable. Vos responsabilités : • Développer et fidéliser un portefeuille de magasins GMS sur le secteur Paris / Île-de-France., • Assurer la présence optimale des gammes en rayon : référencement, DN, PDL, merchandising et visibilité., • Déployer les accords nationaux et régionaux négociés avec les enseignes., • Mettre en place et négocier les opérations promotionnelles en magasin., • Optimiser les implantations et garantir l’application des recommandations merchandising., • Analyser les performances commerciales de votre secteur et proposer des plans d’actions adaptés., • Assurer un suivi régulier des indicateurs : volumes, CA, DN, PDL, rotations., • Organiser vos tournées de manière autonome en optimisant vos déplacements et priorités commerciales., • Réaliser un reporting régulier et assurer une remontée d’informations terrain pertinente (concurrence, tendances, attentes clients)., • Représenter la marque avec professionnalisme auprès des chefs de rayon, directeurs de magasin et interlocuteurs enseignes. Profil et compétences requises : Formation commerciale Bac +2 à Bac +5. Vous disposez idéalement d’une première expérience commerciale en GMS ou souhaitez évoluer dans un environnement terrain stimulant et challengeant. • Bonne connaissance de l’univers de la grande distribution et de ses enjeux., • Sens du commerce, goût du terrain et culture du résultat., • Maîtrise des techniques de vente et sens de la négociation., • Sensibilité merchandising et analyse des performances commerciales., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer efficacement un secteur., • Excellent relationnel et posture professionnelle., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial., • Permis B indispensable. Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une marque iconique du quotidien., • Un poste terrain autonome avec une forte responsabilité commerciale., • Un environnement dynamique et proche des consommateurs., • Un accompagnement terrain. Informations complémentaires concernant le poste : • Statut : Agent de maîtrise au forfait en jours, • Type de contrat de travail : CDI à pourvoir au plus tôt, • Secteur : Paris/Île-de-France, • Rémunération sur 13 mois : selon profil K€ + variable sur objectifs Avantages : • Panier repas et réunions de cohésion force de vente régulières., • Véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, PC, téléphone et outils informatiques mis à disposition., • Mutuelle, prévoyance.

We're hiring a Client Solutions Manager — Paris Concord is an AI agent for media buying. Media buyers connect their ad platforms, describe their objectives in natural language, and Concord handles execution: campaign creation, budget pacing, optimizations, and reporting. We work with leading agencies and trading desks across Europe and the US. We are looking for an experienced Client Solutions Manager to own the post-sales relationship and drive long-term client value. Responsibilities: • Lead onboarding for new clients and ensure a rigorous product adoption process, • Build and maintain strategic relationships with key stakeholders at agencies and trading desks, • Identify growth opportunities within existing accounts and drive expansion, • Act as the primary point of contact for platform usage, best practices, and escalations, • Translate client feedback into actionable product insights for the team, • Represent Concord in QBRs, strategic reviews, and industry meetings Requirements: • 5+ years of experience on the buy side — agency trading desk, DSP, or adtech platform, • Hands-on experience with programmatic platforms (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP, Xandr, Criteo...) — at least one is required, • Deep understanding of programmatic media buying, campaign structures, and performance metrics, • Strong track record managing senior client relationships in a fast-moving environment, • Commercial mindset with a demonstrated ability to grow accounts, • Product-oriented: you understand how tools work and actively contribute to making them better, • Fluent or professional in English required This role is based in Paris. Candidates must have direct, operational experience in programmatic media buying.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe immobilier à taille humaine et indépendant, présent depuis de nombreuses années. Il intervient sur différents métiers : administrateur de biens, syndic de copropriété, transaction, gestion, location, immobilier d'entreprise, promotion et foncière. Quels sont les plus de cette entreprise pour se démarquer de la concurrence : Le groupe bénéficie d'une solide expérience ainsi d'une forte synergie interne résultant d'une expertise sur différents métiers de l'immobilier. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence principale de Paris, installée dans le 15ème. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe (fichier interne de syndic et gestion, terrain, pige)...etc, • Développer un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Collaborer avec les autres pôles du Groupe dans le cadre de projets immobiliers divers Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension de groupe, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : Contrat CDI : salaire mensuel (pas en avance sur commission) + variable CA. Contrat agent commercial existant si souhaité (50 à 70% des honoraires) ainsi que VRP salarié à 30%. CA additionnel sur la base des sorties de gestion locative, activité de foncière et syndic.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une bonne notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec goût et dans un ton moderne, l'agence est installée depuis une dizaine d'années dans une rue très commerçante du 15ème arrondissement. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial ou VRP si souhaité., • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe Parisien présent depuis plus de 25 ans et spécialiste de l'immobilier de prestige et haut de gamme au niveau national et international. Quels sont les plus de cette agence pour se démarquer de la concurrence : L'agence bénéficie d'une forte notoriété locale pour être actuellement reconnue comme un acteur incontournable de l'immobilier Parisien. Quel est le cadre de travail ? L'ensemble des agences sont toutes situées sur des emplacements passants et stratégiques et au cœur de quartiers privilégiés. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients et le développer., • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe, • Développer un réseau de prescripteurs, • Evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente, • Accompagnement des clients sur les visites, négociations et jusqu'à l'acte authentique., • Collaborer avec les autres agences du Groupe dans le cadre de projets immobiliers nationaux et internationaux Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie dans l'immobilier, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension « internationale », • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI VRP salarié (salaire fixe mensuel / commissions sur les ventes), • Contrat agent commercial possible (au choix), • Plan de rémunération progressif et attractif, • Budget de communication important (TV, réseaux sociaux, web)..., • Possibilité d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans le cadre de prochaines ouvertures prévues

Négociateur / Agent immobilier (H/F) – Paris 1er CDI (pour profils confirmés uniquement ) ou statut indépendant. (Pas d'alternance) Adresse : 7 avenue de l’Opéra, 75001 Paris BR IMMOBILIER poursuit son développement et recherche de nouveaux négociateurs immobiliers pour rejoindre son équipe, au sein de son agence située avenue de l’Opéra, en plein cœur de Paris. Notre ambition est simple : permettre à chaque agent de travailler dans un cadre prestigieux, stimulant avec des outils performants, un accompagnement concret et une dynamique d’équipe forte. Avec plus de 350 projets réalisés en 2025, BR Immobilier s’impose aujourd’hui comme l’une des agences les plus actives de Paris sur le marché de la transaction et se positionne dans le top 10 des agences les plus dynamiques de Paris (source: meilleurs agents). En rejoignant BR Immobilier, vous bénéficierez notamment de : • Une formation concrète sur le terrain et un accompagnement personnalisé par un Team Leader experimenté;, • Des outils premium pensés pour vous faire gagner du temps : MacBook, shootings professionnels, visites virtuelles, marketing digital, forte visibilité en ligne;, • Aucun secteur imposé : vous travaillez sur Paris ou en Île-de-France selon vos préférences;, • Une vraie liberté d’organisation, sans permanence téléphonique imposée et des contacts acquéreurs qui seront strictement les vôtres, grâce à votre numéro de téléphone directement communiqué sur vos annonces;, • Des commissions versées dès le compromis sur vos deux premières ventes ;, • Une ambiance d’équipe positive, avec afterworks, challenges, voyages et moments de cohésion. Étant spécialistes de la transaction, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille grâce à votre prospection,, • Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs,, • Organiser vos visites,, • Négocier les offres et suivre vos dossiers jusqu’à la signature. Ce poste peut convenir aussi bien à un débutant motivé, qui souhaite apprendre sérieusement le métier dans une agence structurée, qu’à un profil confirmé souhaitant évoluer dans une agence moderne souhaitant dépoussiérer l'immobilier. Nous recherchons avant tout des personnes avec de l’énergie, du relationnel, de l’audace et une vraie envie de progresser. Première expérience dans le domaine de la prospection privilégiée. Conditions : – CDI éventuellement possible pour les profils expérimentés (+ de 3 ans dans l'immobilier); – Statut d’agent commercial indépendant pour les débutants et les profils confirmés ; – Pas d’alternance. Pour postuler : Envoyez votre candidature directement ici ou par mail à : d.a@br-immo.fr

L'entreprise Epigal développe des logiciels d'intelligence artificielle pour les architectes et les bureaux d'études en France. On automatise ce qui leur prend le plus de temps : répondre aux appels d'offres publics, surveiller les marchés disponibles, analyser les offres reçues. Produit live, premiers clients, phase de commercialisation active. Ta mission Tu prospectes des cabinets d'architectes et des bureaux d'études en France (appels, LinkedIn, email), tu présentes Epigal, qualifies le besoin et closes la vente. Script d'appel, livret produit et accès démo fournis dès le départ. Tu travailles en autonomie totale, depuis où tu veux, sans contrainte d'horaires. Le fondateur est disponible pour les démonstrations techniques si besoin. Ce qu'on t'apporte • Marché identifié : 30 000 cabinets d'architectes en France, douleur réelle et documentée, • Script testé, supports de vente complets — tu n'as pas à construire les outils, • Produit SaaS à abonnement récurrent — commissions fortes, • Accès direct au fondateur, zéro bureaucratie Profil recherché Tu as une vraie appétence pour la vente et la prospection. Tu es autonome et discipliné — personne ne te surveille, tu te gères toi-même. Tu as un statut freelance ou agent commercial (RSAC ou équivalent), ou la volonté de le créer. L'expérience n'est pas un critère éliminatoire — la motivation et la capacité à encaisser les refus, oui. Pour candidater Envoie un message à contact@epigal.fr avec ton cv et nous reviendrons vers toi.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Paris / IDF (hors 77) Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Synapse IA forme et accompagne les entreprises à l'intelligence artificielle. +300 entreprises accompagnées en moins d'un an, des clients comme Safran, Crédit Agricole, Keolis, Se Loger. Certifié Qualiopi. +30 formateurs et consultants mobilisables partout en France. Le produit se vend déjà via notre équipe interne. Le canal prospection outbound, lui, est quasiment vierge. C'est là que tu interviens : tu es le premier agent commercial à ouvrir ce terrain. Le poste Tu gères l'intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing : → Identifier et contacter les décideurs (DRH, dirigeants TPE/PME/ETI) → Qualifier les besoins en formation IA → Mener les rendez-vous de découverte et construire les propositions sur-mesure → Closer et suivre le bon déroulement de la prestation → Développer ton portefeuille en autonomie, sans concurrence interne sur tes prospects Les initiatives sont valorisées : si tu veux ouvrir un nouveau segment ou tester un canal, on te laisse faire. Le modèle / rémunération: Statut agent commercial indépendant. Full commission, pas de plafond. → Cycle de vente court : ~3 semaines entre le premier contact et la signature → 2-3 leads entrants/semaine en complément de ta prospection (site web, réseaux sociaux) → Chaque client signé ouvre des opportunités d'upsell : formations complémentaires, accompagnement, déploiement sur d'autres équipes. Un client, c'est rarement un deal one-shot. Les conditions de commission sont détaillées en call. Ce qu'on peut dire : panier moyen confortable, taux au-dessus du marché, et un cycle assez court pour générer du revenu dès les premières semaines. Ce qu'on met à disposition → Un produit positionné sur le marché le plus demandé de 2026 → Une offre structurée : catalogue de formations prêt, cas clients solides, références qui rassurent → Des fichiers de prospection fournis pour démarrer immédiatement → HubSpot CRM en place et outils IA pour optimiser ta prospection → Support opérationnel : briefs formateurs, propositions commerciales, logistique gérée par l'équipe Profil recherché → Tu as déjà vendu du B2B en cycle complet (prospection + closing) → Tu sais parler à des dirigeants et des DRH sans réciter un script → Tu es à l'aise en autonomie, tu n'as pas besoin qu'on te manage au quotidien → Tu connais la formation pro ou le secteur RH : c'est un plus, pas un prérequis → Tu as un intérêt pour l'IA et tu comprends pourquoi le sujet est brûlant Pour postuler Envoie un message direct ou un mail avec deux lignes sur ton parcours et pourquoi ce modèle te parle. Pas besoin de CV formaté, on préfère une conversation.

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur www.swisslife.fr #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction BtB rejoignez l'équipe vente BtoB composée de 22 personnes. En tant que Gestionnaire développement des ventes carte carburant professionnel (CCPL), vous êtes en charge de la mise en œuvre, sur un secteur de vente déterminé, de la démarche commerciale, essentiellement par les demandes entrantes téléphoniques et les emails auprès des prospects et entreprises clientes de la carte carburant pro E.Leclerc. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Traiter les demandes entrantes des prospects (téléphone et mails), • Identifier les besoins des prospects afin de leur proposer l'offre et les services adaptés à leurs besoins, • Réaliser les opérations de phoning sur le fichier de demandes de contact prospects, • Accompagner les prospects dans leur parcours d'adhésion (tenir à jour le CRM, récupérer les pièces administratives et faire le suivi des adhésions), • Assurer le reporting dans le CRM Chez Siplec, vous êtes le moteur de l'acquisition : vous qualifiez les besoins, et garantissez le suivi complet des adhésions ! 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens de la relation client, • Votre capacité de communiquer avec diplomatie, • Votre rigueur et organisation 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes diplômé d'un bac+2/3 dans le domaine commercial, • Vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire, • Vous aimez le relationnel et les défis, • Vous maîtrisez le pack office et avez déjà travaillé sur un CRM (idéalement Salesforce) 💡 Bon à savoir • CDD d’une durée de 4 à 5 mois, statut Agent de maitrise, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d'efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Profil recherché : • Expérience commerciale confirmée (idéalement dans médicale esthétique), • Statut indépendant (agent commercial, freelance, apporteur d’affaires), • Autonomie et réseau professionnel existant appréciés

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Description de l'entreprise Agence Immobilière des Victoires est une agence dynamique et reconnue pour son expertise dans le secteur immobilier. Située à Paris, elle accompagne ses clients dans l'achat, la vente et la location de biens immobiliers. Elle se distingue par son approche orientée client et son engagement à fournir des services sur mesure. Rejoindre notre agence, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans l'excellence et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial motivé.e et orienté.e résultats pour rejoindre notre équipe. Ce rôle à plein temps vous demandera de gérer des portefeuilles clients, visiter des biens, négocier des ventes et travailler en étroite collaboration avec nos partenaires. Vous serez également impliqué.e dans la gestion administrative des transactions et dans la recherche d'opportunités commerciales. Ce poste est basé sur site, dans nos bureaux à Paris. Qualifications • Compétences en ventes et négociation : Capacité à conclure des ventes, développer des stratégies commerciales et atteindre les objectifs fixés., • Compétences en service client : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients., • Expertise en immobilier : Bonne connaissance ou expérience dans le secteur immobilier, y compris la recherche de biens et la compréhension des réglementations., • Compétences en formation continue : Volonté d'apprendre et d'améliorer vos compétences professionnelles dans un environnement en constante évolution., • Autres atouts appréciés : Capacité à utiliser les outils CRM, fort sens de l'organisation et aptitude à travailler en toute autonomie comme en équipe.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est l'un des leaders incontestables Parisiens sur le segment de l’immobilier de prestige. Quel est le cadre de travail ? L'agence immobilière bénéficie d'une implantation solide sur un emplacement premium. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Compétences et profil recherché : · Première expérience demandée en transaction immobilière ou dans le domaine du commercial. · Excellente présentation et bon relationnel en rapport avec l'immobilier de prestige. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Votre aisance relationnelle vous permet de répondre aux attentes des interlocuteurs les plus exigeants, avec un souci constant d'excellence. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. Conditions du poste et avantages : ·Contrat en agent commercial ou Vrp salarié. ·Chiffre d'affaires moyen par collaborateur relativement élevé. · Pas de contrainte de sectorisation sur l'entrée de vos mandats

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Regional Sales Director PLP (EMEA) pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Dans cette fonction, vous piloterez une équipe de cinq Sales Managers et serez responsable de maximiser la rentabilité de la Business Unit dans la région. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes (Technical Sales, fonctions support, marketing...) tout en étant en contact direct avec les clients. En tant que Regional Sales Director vos missions sont les suivantes : • Identifier et qualifier des prospects pertinents., • Définir la stratégie commerciale pour votre région., • Gérer l’ensemble du processus d’appel d’offres., • Challenger et motiver votre équipe afin de mettre en œuvre des tactiques gagnantes., • Développer une solide compréhension des exigences et attentes des clients., • Assurer la formation continue et le soutien de vos équipes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes., • Fournir un reporting précis sur les tendances du marché et les prospects (délais, volumes, etc.)., • Animer et coordonner le réseau d’agents commerciaux. Vos responsabilités seront les suivantes : • Manager une équipe de Sales Managers., • Veiller à la réussite des offres commerciales préparées par votre équipe en mobilisant les interlocuteurs clés de l’organisation afin de construire les propositions les plus compétitives (faisabilité, coût, délai, conditions commerciales)., • Contribuer activement à l’amélioration continue en collaboration avec le Marketing, le TCS, la R&D et les usines pour renforcer la compétitivité de nos offres face à nos concurrents., • Développer le plan d’action commercial régional et définir les objectifs en cohérence avec la stratégie (coordonner l’élaboration du plan d’action, suivre l’avancement et ajuster lorsque nécessaire)., • Comprendre les besoins des clients afin d’alimenter et d’affiner la stratégie commerciale (visites clients, suivi de la satisfaction, etc.)., • Piloter les appels d’offres clés et définir les stratégies gagnantes., • Superviser la préparation des offres, la négociation et la finalisation des contrats., • Développer et entretenir un réseau commercial solide avec les interlocuteurs clefs chez vos clients., • Communiquer et reporter efficacement en participant aux réunions internes régulières (routines régionales, rapports hebdomadaires, etc.)., • Suivre et garantir la bonne utilisation des outils d’appel d’offres sur l’ensemble de votre périmètre. Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie Oil & Gas , idéalement à la fois chez un contractant, un sous‑traitant ou au service achats d’un opérateur., • Vous êtes titulaire d’un Master en Business ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable., • Vous possédez de fortes compétences en négociation et êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements commerciaux complexes incluant des enjeux projets, juridiques et contractuels., • Vous avez une expérience avérée en analyse de marché et de secteur , en identification d’opportunités et en développement d’offres., • Vous faites preuve de résilience et comprenez parfaitement le fonctionnement et le rythme des cycles de vente longs., • Vous avez d’excellentes compétences de communication et êtes habitué.e à interagir avec des C-Levels, aussi bien en interne que chez vos clients., • Vous avez une première expérience solide dans une entreprise internationale avec des interactions au niveau régional et corporate. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking a PLP Regional Sales Director (EMEA) to join its Headquarters in Meudon (Paris, France). In this role, you will lead a team of five Sales Managers and drive the profitability of the Business Unit across the region. You will work closely with internal stakeholders (Technical Sales department, support functions, Marketing...) and maintain direct relationships with customers. Your main missions will be : • Identify and qualify relevant sales prospects., • Define the sales strategy for your region., • Manage the entire tendering process., • Challenge and motivate your team to implement winning tactics., • Develop a strong understanding of customer requirements and expectations., • Provide continuous training and support to your teams., • Contribute to the continuous improvement of internal processes., • Deliver accurate reporting on market insights and sales prospects (timing, volumes, etc.)., • Animate and coordinate the agent network. In order to achieve these missions, your task and responsibilities will be : • Manage a team of Sales Managers., • Strive to ensure the success of the commercial offers prepared by your team by leveraging key contacts across the organization to build the most competitive proposals (feasibility, cost, lead time, T&Cs)., • Actively contribute to continuous improvement in collaboration with Marketing, TCS, R&D, and the mills to strengthen the competitiveness of our offers compared to industry peers., • Develop the regional sales action plan and set targets aligned with the overall strategy (coordinate action‑plan development, monitor progress, and adjust as needed)., • Understand customer needs to support and enhance the commercial strategy (customer visits, satisfaction monitoring, etc.)., • Participate in the business pursuit process., • Lead key tenders and define winning strategies., • Oversee tender preparation, negotiation, and contract finalization., • Build and maintain a strong commercial network with PLP customer executives., • Communicate and report effectively by participating in regular internal meetings (regional routines, weekly reports, etc.)., • Monitor and ensure proper use of tendering tools across your scope. This position requires travelling in Europe, Africa or Midle East twice per month. Skills and background expected : • You have at least 10 years of experience in the Oil & Gas industry , ideally having worked at both contractor and subcontractor levels, or in procurement for an operator., • You hold a Master’s degree in Business or graduated from an Engineering School ., • Fluency in English is essential., • You possess strong negotiation skills and are accustomed to navigating complex sales environments involving project management, legal, and contractual challenges., • You have proven experience in market and industry analysis , opportunity identification, and proposal development., • You are resilient and fully understand the dynamics and pace of long sales cycles., • You are an effective communicator and comfortable interacting with C‑level stakeholders , both internally and on the customer side., • You have significant experience working within a global organization , ensuring effective coordination between Corporate and Regional Management. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Chez IEGO, nous accompagnons les locataires dans une recherche de logement à la location souvent stressante, urgente et chronophage. Notre rôle : leur faire gagner du temps, les conseiller et les aider à trouver rapidement le bon logement. Depuis 2024, plus de 1000 clients ont déjà été accompagnés par l’équipe. CONCRÈTEMENT : Tu accompagnes plusieurs clients en parallèle dans leur recherche de logement à Paris et en proche banlieue. Au quotidien, tu es en charge de : • rechercher et qualifier les biens disponibles ;, • échanger avec les agences et propriétaires ;, • organiser et réaliser les visites ;, • conseiller les clients tout au long de leur recherche ;, • assurer un suivi réactif et rigoureux jusqu’à la signature. L’équipe commerciale qualifie les demandes en amont et l’équipe administrative prend en charge les dossiers locatifs, pour te permettre de te concentrer sur la recherche terrain et l’accompagnement client. C’est un poste rythmé, avec beaucoup d’interactions et une forte dimension relationnelle. LE PROFIL RECHERCHÉ - TERRAIN : • Tu aimes bouger ;, • Tu es organisé.e ;, • Tu détestes laisser un client sans réponse ;, • Tu sais gérer du volume ;, • Tu es très à l’aise humainement ;, • Tu préfères le concret aux longues réunions. LE PROFIL RECHERCHÉ - REMOTE : • Tu es réactif.ve ;, • Tu es organisé.e ;, • Tu détestes laisser un client sans réponse ;, • Tu sais gérer du volume ;, • Tu es très à l’aise dans la relation client ;, • Tu apprécies les environnements dynamiques. Une expérience en immobilier est un vrai plus. Bac+2 / Bac+3 apprécié. Bilingue anglais apprécié mais pas obligatoire. → Nous valorisons davantage le sens du service, la capacité à faire avancer les choses que les longues études. CE QUE NOUS PROPOSONS : • Un métier concret, utile et responsabilisant ;, • Une équipe jeune, exigeante et bienveillante ;, • Une rémunération attractive liée aux performances ;, • Des challenges ponctuels pouvant donner lieu à des bonus complémentaires ;, • Une forte présence terrain à Paris (pour le poste terrain), • Une organisation flexible avec une forte culture du résultat ;, • Un accompagnement dès l’arrivée. CONTRAT : • Agent commercial, freelance, • Début : dès que possible, • Localisation : Paris ou Remote TU ES MOTIVÉ.E À NOUS REJOINDRE ? • Envoie ton CV + quelques lignes de motivation à contact@iego.fr, • Échange de 30 minutes avec l’équipe recrutement pour cerner ta motivation., • Entretien visio d’environ 1h pour s’assurer que nos attentes matchent. Écris-nous dès maintenant, on a hâte de te lire ! Découvre notre univers sur Instagram : @iego.fr

[Stage] : Sales B2B SaaS Enterprise - Assurance Vous souhaitez rejoindre une startup en forte croissance et fondée par des entrepreneurs expérimentés ? Vous vous épanouissez dans un environnement où règne la confiance, où tout va très vite et où vous avez un réel impact ? Alors OIB Solutions pourrait être l'endroit idéal pour vous 🙂. Présentation du poste • Localisation : 55 rue La Boétie, Paris 8e, • Durée : 6 mois, césure ou fin d'études, • Démarrage : dès que possible Vous rejoignez une équipe resserrée et travaillez directement avec le CEO sur la vente B2B SaaS Enterprise d'OIB Solutions. Notre cible : assureurs, mutuelles, MGA et courtiers grossistes, des comptes avec des cycles de vente longs (3 à 12 mois), plusieurs interlocuteurs (DSI, métier, direction générale, achats). Vous n'êtes pas là pour faire du volume sur du SMB. Vous êtes là pour apprendre la vente complexe enterprise : qualifier un compte stratégique, comprendre une organisation, construire une proposition de valeur sur mesure, et accompagner un deal de la première rencontre à la signature. Vos missions Account-based prospection et ciblage stratégique • Identifier et cartographier les comptes cibles : assureurs, mutuelles, MGA, courtiers grossistes, • Construire des plans de compte structurés (organigramme décisionnel, enjeux métier, signaux d'achat) avec les outils IA modernes (Clay, Apollo, Claude, ChatGPT…), • Rédiger des approches personnalisées LinkedIn et email pour des décideurs C-level, • Décrocher des rendez-vous de découverte auprès de DSI, directions métier et COMEX, et les préparer avec le CEO Démos produit et avant-vente • Préparer et co-animer les démos clients (runbook structuré, scénarios métier dimensionnés par interlocuteur), • Configurer des produits d'assurance sur mesure pour coller au cas d'usage du prospect (IARD, santé, prévoyance), • Assurer le suivi post-démo : compte-rendu structuré, identification des next steps, relance des sponsors internes Appels d'offres et deals complexes • Contribuer aux réponses RFP (volet commercial, références clients, présentation société, business case), • Coordonner les inputs des équipes produit, tech et légal pour tenir les délais, • Participer aux négociations contractuelles et aux comités de sélection Événements et présence marché • Représenter OIB Solutions sur les salons assurance (InsurTech, Big, APREF, etc.) et identifier les bons interlocuteurs, • Organiser des petits-déjeuners et événements clients ciblés sur nos comptes stratégiques, • Animer la présence LinkedIn (posts, commentaires, social selling auprès des décideurs assurance) Pourquoi ce poste est différent Chez OIB, l'IA n'est pas un buzzword, c'est notre outil quotidien. Vous apprendrez à utiliser Claude, ChatGPT et nos outils internes pour démultiplier votre impact sur les comptes enterprise : préparation de RDV, recherche concurrentielle, personnalisation à grande échelle, scoring de comptes. Vous serez exposé·e à toute la mécanique de la vente B2B SaaS Enterprise : gestion d'un cycle long avec plusieurs interlocuteurs, négociation contractuelle. C'est la formation accélérée qu'un Account Executive met 2 ans à acquérir ailleurs. Profil recherché On ne cherche pas un CV parfait. On cherche quelqu'un qui a du drive et l'envie de gagner sur des deals complexes. • En dernière année ou tout juste sorti·e d'école de commerce (type SKEMA, NEOMA, KEDGE), pas besoin du top 3, c'est l'énergie qui compte, • De l'ambition, de l'énergie, et l'envie d'apprendre vite, • À l'aise pour parler à des interlocuteurs séniors (DSI, directeurs métier, membres de COMEX), à l'écrit comme à l'oral, • Capacité à comprendre un environnement complexe (organisation, métier, technique) et à structurer son analyse, • Curieux/se du secteur assurance, vous ne savez pas tout sur l'IARD ou la prévoyance, mais ça vous intéresse de creuser, • Maîtrise quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude…) : si vous ne les utilisez pas déjà, ce n'est pas le poste, • Rigoureux/se à l'écrit : un email mal rédigé à un DSI, c'est un deal perdu, • Bonus : une première expérience en B2B SaaS, conseil, ou business development sur des comptes enterprise Ce qu'on offre • 💰 Salaire 1000€ / mois + variable sur objectifs, • 🤝 Un CDI à la clé pour les profils qui performent, • 💻 Matériel haut de gamme (MacBook dernière génération), • 🧠 Accès aux outils IA (Claude, ChatGPT), • 🍜 Chèques restaurant (Swile), • 🍻 Une équipe qui aime aller boire un verre et un séminaire annuel, • 📈 Une exposition directe au CEO et aux deals - vous apprenez en 6 mois ce que vous mettriez 2 ans à apprendre ailleurs OIB Solutions est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech (startup dans le domaine de l'assurance) spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini… Nous avons des bureaux à Paris et à Toulouse. Le poste est basé à PARIS 8. Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. Notre produit OIB Solutions propose une solution de "core insurance". Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Par dessus ce socle Core, un MCP pour que les IA puissent souscrire des assurances et les gérer.

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en stratégie, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai). Nous accompagnons des grands comptes et ETI dans leurs enjeux de transformation : feuille de route data & IA, conception de produits numériques, déploiement de solutions analytiques. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre offre IA, nous recrutons un.e Product Builder pour prototyper et livrer des produits IA et digitaux en s'appuyant sur les frameworks génératifs et agentiques no/low-code — pour nos clients comme en interne. Contexte du poste Rattaché.e à notre équipe Business consulting et intégré.e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX), vous êtes le profil qui transforme une recommandation stratégique en produit fonctionnel — vite, sans dépendre d'une équipe de développement. Votre terrain de jeu : les écosystèmes IA des grands éditeurs (Microsoft Copilot Studio, Google Vertex AI, ChatGPT, Claude) et les plateformes agentiques no/low-code (Make, n8n, Flowise, Voiceflow...). Pas de code from scratch — de l'orchestration, du prompt engineering et du sens produit. Vous intervenez sur deux types de contextes : • Missions clients : conception et livraison de prototypes et produits IA fonctionnels pour des clients grands comptes et ETI — agents conversationnels, automatisations métier, outils de pilotage, interfaces RAG, • Initiatives internes : construction de l'offre produit d'Equancy (accélérateurs IA réutilisables, démonstrateurs commerciaux, actifs IP) Missions Conception & cadrage produit • Qualifier les besoins métier et les traduire en vision produit actionnables : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé, • Identifier le bon assemblage technologique (LLM, RAG, agent, automatisation) pour répondre au besoin métier/business, • Co-construire avec les équipes client la roadmap produit et piloter les itérations en mode agile Build & delivery no/low-code • Orchestrer agents et workflows IA sur les plateformes no/low-code des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder,…) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow), • Concevoir les architectures RAG et les chaînes de prompts ; connecter les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux systèmes d'information clients via APIs et intégrations natives, • Livrer des interfaces fonctionnelles via des outils no-code (Bubble, Webflow, Retool, Power Apps) ou des templates front prêts à l'emploi Pilotage de projet & développement commercial • Présenter les avancements et démontrer les produits en comité client, y compris au niveau C-level, • Contribuer au chiffrage des phases amont, aux réponses à appel d'offres et à la capitalisation de l'offre IA d'Equancy Profil recherché Expérience • 3 à 6 ans dans un rôle orienté produit ou conseil digital : product manager, consultant transformation digitale, UX/no-code builder, chef de projet digital — en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Livraison avérée d'au moins un prototype ou produit fonctionnel intégrant de l'IA ou de l'automatisation, dans un contexte client Compétences • Pratique opérationnelle d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte) et bonne compréhension des architectures IA (RAG, agents, APIs), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration devant un comité C-level, • Anglais courant, • Une expérience significative dans un secteur fort du cabinet serait un plus : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services Conditions et cadre de travail CDI - Statut Cadre | Rémunération : 50 à 70K€ (fixe + variable) selon profil | Avantages : ticket restaurant, mutuelle, prévoyance Cadre de vie • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : grands espaces lumineux, vue panoramique sur Paris, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine, participation aux frais de remote, équipement complet, • Démarche RSE engagée et environnement collaboratif à taille humaine Rejoignez l'aventure Equancy et contribuez à façonner les produits digitaux de demain !

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