Offres Serveurs à ArcueilCréer des alertes d'emploi

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Vous débutez votre carrière en tant que Chef de Rang et souhaitez évoluer dans l’univers raffiné de l’événementiel haut de gamme ?. Maintenir une présentation impeccable de votre rang et de la salle,. Maintenir une présentation impeccable de votre rang et de la salle,.

Formation d'ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant.

Postes situés : en Ile de France Profil recherché : - Ponctualité - Des compétences relationnelles - Un bon esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : Selon âge, niveau d'étude selon la grille des salaires de l'apprentissage Avantages : - Prise en charge du

Data steward pour rejoindre notre BU INDUSTRIE au sein de l'agence Data & Process Intelligence, spécialisée dans l'accompagnement de nos clients dans leurs problématiques associées à la transformation digitale. Nos offres se déclinent autour de la data intelligence & de la maintenance prédict

Élégant hôtel couture de 69 chambres, dont 10 suites, avec un restaurant raffiné, un bar convivial et des espaces séminaires modulables, l’Hôtel Edouard 7 recherche un(e) chef de rang talentueux(se) et motivé(e) pour compléter son équipe dynamique. Vos missions principales • Offrir un service irréprochable et personnalisé, en maîtrisant parfaitement la carte et les suggestions du moment, • Garantir le bon déroulement du service sur l’ensemble de vos tables, en veillant à la qualité et à la fluidité, • Proposer avec tact des ventes additionnelles pour enrichir l’expérience client, • Être attentif(ve) à la satisfaction des clients et intervenir rapidement en cas de besoin, • Intervenir selon les besoins : restaurant, bar, room service, mini-bar ou banquets Profil recherché • Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), • Accueillant(e), souriant(e) et à l’écoute des clients, • Ponctuel(le) et organisé(e), • Excellent sens du service et de l’accueil, avec une vraie passion pour la restauration, • Maîtrise indispensable de l’anglais, toute autre langue est un plus, • Une première expérience en restauration est fortement appréciée Avantages : • Expérience hôtel à validation de la période d'essai (nuit + diner au restaurant + pdj), • Expérience B Signature (2 nuits offertes dans nos hôtels parisiens), • Prime de Cooptation de 300€ brut à chaque coopté validé, • Intéressement annuel, • Contribution employés 5% par mois !

Notre client, Groupe international dans le secteur des services aux entreprises, recrute pour le Président du Groupe, son Assistante de Direction. L'enjeu principal est d'assurer un rôle clé de coordination, de soutien et d’organisation auprès de la Présidence. Elle contribue au bon fonctionnement quotidien de son agenda et à la fluidité de ses activités, dans un environnement exigeant et confidentiel. Ses principales missions sont : • Gestion de l’agenda et des priorités du Président :, • Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements, en lien avec les interlocuteurs internes et externes., • Anticiper et hiérarchiser les priorités hebdomadaires, tout en s’adaptant aux changements fréquents., • Assurer une circulation fluide de l’information., • Organisation des déplacements et événements de la Présidence :, • Gérer la logistique des déplacements en France et à l’étranger (transports, hébergements, dossiers de voyage, notes)., • Préparer les dossiers nécessaires aux rendez-vous et réunions., • Appui à la gouvernance du Groupe :, • Organiser les Conseils d’administration (tous les deux mois) : convocations, coordination des intervenants, logistique, préparation des dossiers, présence et assistance le jour du Conseil (au-delà des horaires habituels)., • Assurer la fiabilité et la confidentialité des documents et échanges liés à la gouvernance., • Assistance opérationnelle et suivi administratif :, • Rédiger, relire et mettre en forme divers documents (courriers, notes, comptes rendus)., • Veiller à la qualité et à la rigueur des informations transmises. Localisation Le poste est basé à Paris La Défense - 1 jour de télétravail. Langue Anglais courant Expériences significatives Expérience confirmée dans une fonction d’assistanat de direction de haut niveau, idéalement auprès d’un dirigeant ou dans un grand groupe. Les qualités de savoir être sont primordiales. Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Excellente organisation, sens aigu des priorités et grande rigueur dans le suivi des dossiers., • Discrétion absolue et sens élevé de la confidentialité., • Fiabilité, réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant., • Savoir-être irréprochable : courtoisie, professionnalisme, tact et loyauté., • Flexibilité horaire notamment lors des Conseils d’administration., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).

Environnement du poste : Vous travaillerez sur les différents sites de la Direction Régionale IDF Enseignement située à Antony. Il s'agit d'un poste très opérationnel et multi-sites. Des déplacements ponctuels sur les restaurants en IDF peuvent avoir lieu. Description de la mission : Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion DO IDF, vous assurez la cohérence des données économiques ainsi que la production d’indicateurs dans le but d’accompagner et de conseiller la Direction Régionale de votre périmètre dans le pilotage de l’activité. Véritable représentant de la DAF, vous êtes garant(e) du respect des méthodes et procédures dans le domaine financier. Vos principales missions : • Le reporting : garant(e) de la validité de la pyramide de gestion de votre périmètre et sa conformité avec les règles et procédures en vigueur dans la Division, vous établissez et transmettez les reportings qui vous sont confiés, dans les délais requis et avec le niveau de qualité défini ;, • La construction budgétaire et comptes mensuels : vous participez à la construction des budgets de votre périmètre ainsi qu’à la clôture des comptes mensuels, en liaison avec les Opérations et la Comptabilité. Par ailleurs, vous participez à la compréhension et à l’analyse des résultats mensuels de la Direction régionale et effectuez une synthèse à destination du Responsable du Contrôle de Gestion et du Directeur Régional ;, • Le suivi de l’activité et des plans d’actions : associé(e) à la mise en place, au déploiement et au suivi des plans d’actions opérationnels définis par la Direction, vous gérez la valorisation et le suivi en consolidé de ces derniers ;, • L’appui au fonctionnement de la Direction régionale : vous participez à la construction économique des offres commerciales, et des renouvellements de contrats, conseillez votre Direction sur les aspects prospectifs de vote périmètre, participez à la diffusion des bonnes pratiques de gestion ; En outre, vous pouvez être amené(e) à participer à des missions transverses définies par le Responsable de Contrôle de Gestion, en collaboration avec d’autres services fonctionnels. Enfin, vous formez et managez un(e) alternant(e) qui vous accompagne dans la gestion de votre activité. Votre réseau relationnel est riche et varié : • En interne : Le Directeur Régional, les Responsables de Secteur, la Direction Financière, les Services supports., • En externe : les fournisseurs, les clients, les Cabinets de Conseil, les Commissaires aux Comptes. Profil : De formation Bac +5 généraliste type ESC ou Université de Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion (minimum 4/5 ans). Vous avez développé des qualités de gestionnaire, de rigueur et de pédagogie et vous maîtrisez les outils informatiques. Vous alliez rigueur et esprit d'analyse, vous êtes réactif(ve) tout en sachant anticiper. De réelles facultés relationnelles et une capacité à travailler en équipe vous sont reconnues.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Sommelier (H/F) – NJJ Hospitality Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Sommelier (H/F) au sein de NJJ Hospitality Un nouveau lieu d’exception de 3500 m2 s'apprête à ouvrir ses portes dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Alliant charme historique, élégance contemporaine et esprit d’innovation, ce lieu exceptionnel servira une clientèle élégante, dans un cadre prestigieux imaginé par les meilleurs talents de l’architecture et du design. À travers ses différents restaurants, ses bars, ses suites d’hôtel, ainsi que ses espaces dédiés au bien-être, à la détente et au sport, les instigateurs de ce projet souhaitent proposer une expérience professionnelle stimulante et valorisante à ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ouverture, nous constituons ainsi une équipe à la hauteur de nos ambitions et recherchons des talents passionnés par l’univers de l’hospitalité. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, contribuer à un projet ambitieux et faire rayonner l'art de vivre à la française ? Nous recrutons au poste de Sommelier/ère (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : · Réaliser le service des vins et boissons selon les rituels de la maison · Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix avec pédagogie · Participer à la gestion de la cave : réassorts, rangement, suivi des stocks · Être garant de la bonne température, de la verrerie et du matériel utilisé · Assister le Chef Sommelier dans la mise à jour de la carte et le choix des produits · Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité · Être force de proposition pour enrichir l’offre et l’expérience client · Présenter et expliquer les vins aux équipes de salle et les former lors des changements de carte · Animer des briefings, organiser des sessions, des dégustations et ateliers aux équipes de salle pour éveiller l’intérêt à la sommellerie Lieu de travail : Paris 16ème Date de début : Décembre 2025 Contrat : CDI Expérience : Souhaitée au sein d’un établissement de prestige Salaire : Selon profil Nos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché · Très bonne connaissance des vins, des régions viticoles, cépages et accords · Maîtrise du service du vin et des protocoles haut de gamme · Capacité à conseiller, vendre et transmettre avec diplomatie · Organisation, précision et rigueur dans la gestion de la cave · Goût pour la gastronomie et bonne coordination avec le service · Sens de l’excellence et du détail · Présentation élégante et posture professionnelle · Rigueur, ponctualité et fiabilité · Esprit d’équipe et collaboration inter services · Pratique de l'Anglais souhaitée Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

Nous recrutons en CDI pour notre site de RUNGIS (94) un(e) : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SUPPLY CHAIN H/F Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec le directeur Supply chain vous assurez le suivi, la consolidation et l’analyse de la performance supply (Productivités entrepôt et transport, Qualité de service, Masse salariale, ETP, Stocks). Vos missions principales : • Manager une équipe de deux collaborateurs, participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs., • Participer aux clôtures mensuelles et aux différents forecasts et budgets., • Accompagner les contrôleurs de gestion régionaux dans la bonne application et le déploiement de la stratégie au sein des régions., • Piloter les plans de transformation., • Assurer la consolidation et contribuer à la fiabilisation des résultats et des P&L des 6 régions qui composent Sysco France sur le périmètre Supply., • Animer l'ensemble de ces éléments à destination du COMEX et du Groupe., • Animer auprès des autres départements la production et le respect du planning des communications financières au groupe (Revues de performance, Budget, Forecasts). Votre profil : De formation supérieure bac+5, type école de commerce ou équivalent (spécialisation finance/contrôle de gestion), vous justifiez de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion supply, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, en véritable business Partner, vous savez challenger les équipes et être force de proposition. Maitrise de l'anglais écrit et oral nécessaire. Une bonne connaissance de SAP est un plus. Vous avez déjà travaillé sur un outil EPM. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco à tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en CDI, pour notre site de Paris Bercy (75) un(e) : CONTROLEUR FINANCIER H/F Rattaché(e) au Responsable FP&A et Transformation, vous êtes amené à travailler avec le Comex. Vos missions principales sont les suivantes : • Assurer la préparation et la coordination de la communication financière à destination du Comex France ainsi que des entités du groupe (Sysco Europe et Sysco US), en couvrant les domaines clés tels que l’activité commerciale, les coûts, le BFR, les investissements (Capex), etc., • Analyser et synthétiser la performance opérationnelle et financière de la France, en collaboration avec les directions opérationnelles, tout en veillant à l’alignement avec le plan stratégique de l’entreprise., • Suivre et piloter les dépenses d’investissements afin de garantir leur maîtrise et leur adéquation avec les objectifs définis., • Coordonner la production et le respect du planning des communications financières vers le groupe, en animant les différents départements concernés, notamment dans le cadre des projets de transformation. Votre profil : Vous êtes issu(e) de formation type BAC+5 en contrôle de gestion ou finance, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en cabinet d’audit et/ou sur un poste exposé à des membres type Comex/Codir dans une entreprise de taille comparable. Bonne maitrise de l’anglais exigée. Vous avez un niveau avancé sur EXCEL, la connaissance d’un EPM est un plus. Doté(e) d'une très grande rigueur, vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve de réactivité au quotidien. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco a tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Le groupe SSP recrute un gestionnaire de données F/H dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois (CDD) au sein du service des achats situé à Alfortville. Nos attentes pour ce poste : • Une première expérience en gestion de base de données,, • Vous appréciez l’univers de la restauration, de la gastronomie ou du retail Informations complémentaires liées à ce poste : • CDD d'une durée de 3 mois du 01/12/2025 au 27/02/2026, • Rémunération brute mensuelle de 2120,35€, • 1 jour de télétravail hebdomadaire, • Avantage repas Les missions : -L’analyse des couts et alerte sur les variations, -Le recensement et la qualification des données relatives à la qualité des produits. • Être le garant de la bonne information de prix et de fiches techniques de l’ensemble des marques figurant dans les systèmes en temps réel., • Réaliser des fiches techniques : • L'analyse des fiches techniques reçues, le contrôle des codes et de la cohérence des données/informations, -L’intégration des produits internes et de modes opératoires. Les compétences et qualités que nous recherchons : • Vous avez une expérience d'1 an ou plus acquise à un poste similaire ou sein d’un service achat ou de gestion de données, • Vous avez une solide maîtrise d’Excel et du pack office, • Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l’exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

L'Hôtel Montalembert, Hôtel de la Rive Gauche, 5 étoiles, 54 chambres, qui allie luxe discret et design contemporain recrute pour compléter son équipe : un chef de rang Sous la supervision du responsable de la restauration, vous êtes le garant du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil personnalisée auprès de notre clientèle. Vous procédez aux différentes opérations et travaux de mise en place dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein de l'hôtel et du groupe. Vos principales missions seront : • Mise en place de la salle de restaurant,, • Prises de commande et encaissement, • Accueillir, placer et conseiller la clientèle, • Assurer le bon déroulement du service en salle, • Suivi du service, Conseil sur le choix du vin, • Anticiper les besoins de la clientèle, • Préparer la salle de restaurant / banquet (dressage, nettoyage), • Nettoyage du matériel et rangement des offices, • Gérer les opérations de caisse PROFIL RECHERCHÉ Excellente présentation, bonne relation clientèle Expérience dans l’Hôtellerie de luxe Bonne expression Maitrise de l’anglais Dynamisme et polyvalence Capacité à travailler en équipe Envie de bien faire Souci du client AVANTAGES- • Expérience hôtel à validation de la période d'essai (nuit + diner au restaurant + pdj), • Expérience B Signature (2 nuits offertes dans nos hôtels parisiens), • Remboursement transports 50%, • Prime de Cooptation de 300€ brut à chaque coopté validé, • Intéressement annuel, • Contribution employés 5% par mois !

Plongez dans l'univers de la gastronomie italienne, explorez nos produits authentiques et partagez des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. Poste En tant que Chef de Cuisine chez Eataly, vous serez responsable de l’ensemble des opérations en cuisine, de la mise en place à l’envoi des plats. Vous piloterez les équipes, organiserez les services et participerez à la création de notre carte, tout en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Votre rôle sera essentiellement le suivant : • Organisation de la production et mise en place : Planifier et coordonner la mise en place de l’ensemble des postes, valider les fiches techniques et veiller à leur application rigoureuse par les équipes., • Création et exécution des recettes : Développer les recettes et les menus en lien avec le Chef Exécutif, superviser la préparation et le dressage des plats tout en garantissant la qualité et les cuissons., • Gestion des services : Assurer le bon déroulement des envois pendant le service, répartir les tâches et priorités, communiquer avec la salle et gérer les imprévus avec réactivité., • Suivi de l’hygiène et entretien des équipements : Veiller à la propreté des postes, à la conformité du matériel, et à l’application stricte des normes HACCP et protocoles de nettoyage., • Gestion des approvisionnements et des stocks : Réceptionner les livraisons, garantir la bonne rotation des produits, participer aux commandes et veiller à une gestion rigoureuse des inventaires., • Encadrement et formation de la brigade : Manager les équipes au quotidien, assurer la montée en compétences, organiser l’intégration des nouveaux et entretenir une dynamique collective positive. Profil Chez Eataly, nous recherchons avant tout une personne passionnée, rigoureuse et animée par l’envie de transmettre et de faire rayonner la cuisine italienne. Tu as le goût du challenge, une forte sensibilité produit et l’ambition de porter une cuisine authentique, généreuse et exigeante. Notre candidat idéal est un leader naturel, capable de fédérer une brigade autour d’un objectif commun : l’excellence du goût et du service. Il/elle est organisé(e), réactif(ve), force de proposition, et sait faire preuve de pédagogie tout en gardant une posture exemplaire en cuisine comme en gestion. Tu te reconnais dans cette description ? Alors, viens écrire la suite de l’histoire avec nous. Ci vediamo presto chez Eataly Paris Marais !

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, restaurant convivial associé à une cave à vin du 19eme siècle, son : Chef de cuisine h/f CDI – Paris 17eme Rattaché aux propriétaires, vous remplacez le Chef dans le cadre de son départ à la retraite. Vous proposez une cuisine traditionnelle et savoureuse a 50 convives par service environ. La qualité des produits et du service est privilégiée, ainsi que le cadre intimiste et soigné. Vous managez 3 personnes (un plongeur, une personne au froid et une personne en aide aux mises en place) pour réaliser une carte authentique et généreuse, entièrement faite maison avec des produits raffinés. L’équipe est stable et conviviale, au même titre que l’ensemble de l’équipe du site, à l’esprit familial. CDI, Statut Cadre Rythme du Lundi au vendredi en coupures (23h au plus tard) Expérimenté dans des établissements où la cuisine est faite maison, vous souhaitez vous investir au sein d’une institution parisienne. Vous appréciez la gastronomie classique et bien exécutée.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie de recrutement, en marque employeur et en gestion des talents tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Recrutement Junior en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein de la direction RH, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et au développement de la marque employeur : • Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers opérationnels., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux., • Identifier et sourcer activement les candidats via les CVthèques et LinkedIn., • Réaliser les entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques., • Coordonner le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) ou équivalent., • Vous êtes organisé(e), persévérant(e), proactif(ve) et dynamique., • Vous avez le goût du service et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels RH, plateformes de recrutement)., • Vous aimez échanger avec les candidats et valoriser la culture d’entreprise. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. INTÉRESSÉ(E) ? Cette opportunité en alternance vous attire ? Postulez dès aujourd’hui et développez votre expertise en recrutement avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez acquérir une première expérience dans la gestion de la paie et découvrir les missions essentielles d’un service RH tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Paie Junior en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5, dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS • Collecter et saisir les données variables de paie (heures, absences, primes, congés…)., • Préparer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation., • Gérer les démarches administratives liées à la paie (attestations, dossiers salariés, affiliations…)., • Participer aux déclarations sociales (DSN) et à la mise à jour des dossiers du personnel., • Apporter un support aux salariés et collaborer avec les services RH et comptabilité. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2)., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails., • Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion RH (Excel, Pack Office, logiciels paie). POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs issus du terrain RH, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance : coaching, ateliers et jobdatings. Postulez dès aujourd’hui et formez vous aux métiers de la paie et de la gestion RH avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Environnement du poste : Vous intervenez en accompagnement des commerciaux sur toute la partie back up et serez un acteur important dans la bonne conduite des appels d'offres. Vous travaillerez sur notre Direction Régionale Entreprises IDF Sud, située à La Boursidière au Plessis-Robinson. Description de la mission : En qualité d'Assistant(e) offres commerciales, vous serez intégré(e) à l'équipe Support des Ventes d'Elior France et travaillerez auprès/avec nos commerciaux et nos opérationnels. Vous assisterez les équipes du développement et les opérationnels dans l'élaboration, le suivi et la création des supports de réponses à nos appels d'offres. Planifier, structurer, synthétiser, embellir et donner du sens, telles seront vos missions. Pour ce faire, vous intervenez notamment sur : • La planification et l'élaboration de l'offre., • La lecture et la compréhension du cahier des charges., • La gestion de la partie administrative et des modalités de remise., • La conception des supports de réponses aux appels d'offres et aux soutenances d'appels d'offres via Powerpoint, • La participation aux différentes réunions Votre profil : Nous recherchons un profil mixte commercial/communication : • Formation minimum Bac +2, • Expérience de 2 ans minimum, • Organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), • Aisance rédactionnelle, • Créatif (ve), • Bonne maîtrise de Powerpoint et des application collaboratives telles que TEAMS et Sharepoint, • La connaissance de logiciel(s) de PAO est un plus, • Qualités relationnelles pour travailler en mode gestion de projet Rémunération : entre 28k et 34k annuel brut Avantages : Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) RH Généraliste en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS • Rédiger et diffuser les offres d’emploi., • Effectuer le tri des candidatures et la présélection téléphonique., • Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures., • Rédiger les contrats de travail et avenants., • Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour., • Suivre les absences, congés, visites médicales et documents administratifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines., • Vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition., • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH). POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour la recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). Candidatez dès aujourd’hui et vivez une expérience formatrice et professionnalisante dans les Ressources Humaines ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Responsable HSE France - CDI Val-de-Marne (94) - Groupe industriel agroalimentaire - 10 ans d'expérience minimum Manpower recrute pour un acteur incontournable de l’agroalimentaire un(e) Responsable Hygiène-Sécurité-Environnement France, intervenant sur plusieurs sites classés ICPE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la stratégie HSE à l’échelle nationale dans un environnement industriel complexe et réglementé. Vos responsabilités : • Définir et déployer la feuille de route HSE en lien avec la direction et les standards du groupe., • Superviser les audits internes, les inspections terrain et les analyses d’incidents/accidents., • Piloter les plans d’action correctifs et accompagner les arrêts techniques et projets industriels à fort enjeu sécurité., • Encadrer les équipes sûreté et construire le programme de formation HSE., • Identifier et prioriser les risques industriels, mettre en œuvre les plans de prévention et renforcer les compétences des équipes terrain. Vous vous appuyez sur une équipe dédiée : un ingénieur sécurité opérationnel et des animateurs sécurité sur chaque site. Leadership, rigueur, pédagogie et goût du terrain sont essentiels pour incarner la culture sécurité et accompagner le changement. Profil recherché • Formation supérieure technique (Ingénieur ou équivalent), idéalement en chimie ou génie des procédés., • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des environnements industriels exigeants : chimie, pétrochimie, agroalimentaire, pharmaceutique… Rémunération & avantages • Salaire fixe entre 70 et 80K€ selon profil., • Variable + primes selon performance et implication.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez piloter des projets stratégiques RH, encadrer des équipes et contribuer à la performance sociale de l’entreprise, tout en préparant un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+4/5) reconnu par l’État ? L’IFAE RH forme les futurs cadres capables de piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions : développement des compétences, dialogue social, paie, gestion des talents et digitalisation RH. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable adjoint(e) RH en alternance ! MISSIONS • Assister le responsable RH dans le recrutement : sélection des candidats, suivi du processus et intégration des nouveaux collaborateurs., • Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et veiller au respect des obligations légales., • Participer à la mise en œuvre des plans de formation et au développement professionnel des salariés., • Assister dans la gestion de la paie, des primes et des avantages sociaux., • Contribuer à la mise en conformité santé, sécurité et bien-être au travail., • Analyser les indicateurs RH et élaborer des rapports pour appuyer les prises de décision., • Participer à des projets RH transverses : digitalisation, marque employeur, amélioration de l’expérience collaborateur., • Appuyer le responsable RH dans la mise en œuvre de la stratégie RH globale de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+4/5)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit analytique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel / Google Sheets (TCD, formules avancées)., • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus de 3 000 m² moderne, équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs expérimentés, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative et en paie tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Gestionnaire de Paie Junior en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie : • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts maladie)., • Préparer et contrôler les bulletins de salaire en lien avec le service paie ou le cabinet comptable., • Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, certificats)., • Participer à l’établissement des déclarations sociales (DSN, mutuelle, retraite, prévoyance). PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) ou équivalent., • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez travailler avec les chiffres., • Vous avez le sens de la confidentialité et du respect des procédures., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie (Sage, ADP, etc.)., • Vous appréciez le travail en équipe et la précision dans l’exécution de vos missions. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous aux métiers de la paie et des ressources humaines avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences généralistes en gestion du personnel, recrutement et formation tout en préparant un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Généraliste RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines. MISSIONS • Participer à l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion du personnel et formation., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, trier les candidatures et mener les entretiens., • Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, absences, congés, suivi des dossiers collaborateurs., • Assurer la préparation des éléments variables de paie et le suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant…)., • Identifier les besoins en compétences et coordonner les actions de formation., • Participer à la communication interne RH et à la gestion du climat social., • Contribuer à la veille légale et réglementaire en matière de droit du travail., • Collaborer à des projets transverses : qualité de vie au travail, digitalisation RH, RSE, marque employeur. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère (Bac+4/5) en Ressources Humaines., • Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel., • Vous savez faire preuve de discrétion et de réactivité dans la gestion de dossiers sensibles., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH, Excel)., • Vous avez une réelle appétence pour les missions transverses et le travail en équipe. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs en activité, experts en ressources humaines et en management d’équipe., • Un accompagnement sur mesure dans votre recherche d’alternance (coaching, jobdatings, suivi individuel). L’IFAE RH vous offre l’opportunité d’allier expertise RH, stratégie et accompagnement humain au sein d’une expérience formatrice. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez approfondir vos compétences en Ressources Humaines tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire, un cabinet de conseil, recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5. MISSIONS Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement au développement et à la gestion des activités RH : • Rédiger et publier les offres d’emploi, trier les candidatures et participer aux entretiens., • Gérer les dossiers salariés, les contrats et les absences., • Organiser la logistique des formations et assurer le suivi administratif des actions de développement., • Participer aux initiatives de gestion des talents et à la fidélisation des collaborateurs., • Contribuer à la rédaction de supports RH et à la mise à jour des affichages légaux. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3), • Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et faites preuve de dynamisme et de proactivité., • Vous avez un bon sens du service et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)., • Une première expérience en entreprise, même courte, est un atout. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un accompagnement personnalisé par nos équipes admissions et relations entreprises., • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs expérimentés et en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier clé des Ressources Humaines avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

JNPR est la première marque de spiritueux sans alcool en France. La marque a connu une forte croissance depuis son lancement en 2020, et compte aujourd’hui 7 références de spiritueux sans alcool dont les recettes ont été développées avec un des meilleurs bartenders du monde. Missions : • Gestion de l’Administration des Ventes (ADV) : traitement des commandes, coordination logistique et douanière, facturation, gestion des relations clients et transporteurs. Contrôle de la conformité de l’étiquetage, avec adaptation aux normes réglementaires en vigueur., • Prospection commerciale : identification de nouveaux prospects à l’international, suivi des leads., • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement export : élaboration des plans d’action et des supports commerciaux., • Représentation de la marque lors de salons professionnels et événements de l’industrie., • Suivi et analyse des performances des ventes, et gestion des stocks. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce : développement international et/ou supply chain, • Bonne maîtrise du pack Office et idéalement d’un ERP/CRM, • Fort intérêt pour le secteur food and beverage, • Anglais courant obligatoire, une deuxième langue étrangère est un plus, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Modalités : • Format : stage conventionné, • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris centre, • Prise de poste dès que possible, au plus tard le 05/01/26, • Stage de fin d’études privilégié

As part of the French Legal Team of Coca Cola Europacific Partners France, and more broadly of the FBN (France – Benelux – Nordics) legal team, reporting to the Legal Director France, you will enable the company strategy and create maximum value by providing business-focused, strategic and pragmatic advice while ensuring that business and legal risks are managed appropriately. You will thus be a key contributor to our mission of being an integrated strategic business partner to the business. ACCOUNTABILITIES Strategic advice and business partnering • Provide strategic, creative and pragmatic legal advice to the business on a broad range of topics and in all areas of law (including commercial and competition law, contract law, compliance, corporate and sustainability) in order to reach the business goals., • Work closely with decision makers in a way that enables the business to achieve the objectives of the FR business plan and FBN roadmap - For key business decisions, ensure that their legal consequences and implications are well understood and appropriately factored into the decision-making process, • Be a valued partner to all departments and develop the legally relevant documents and tools in accordance with the applicable legislation (commercial law, competition law, etc.);, • Be a strong Legal representative and contributor on ad-hoc project teams. Protecting the license to operate • In close connection with central teams, provide strategic legal compliance management that safeguards the long-term viability and growth of the business;, • Monitor, build and develop, across the appropriate business stakeholders a good understanding of compliance with all relevant commercial laws and regulations including those governing competition, advertising, food, sustainability, fraud, antibribery, data protection and consumer protection;, • Strongly contribute to the Legal Department’s training and business empowerment efforts, to equip business colleagues with the relevant legal tools and templates that enable them to manage the business more effectively and shape the legal environment in which they operate to CCEP’s competitive and commercial advantage. Team work • Be a key member of the French legal team and through strategic focus and constructive feedback, be a key contributor to the team’s success, • Strongly contribute alongside with the other members of the team to the commercial legal agenda for France, • Work with legal colleagues based in the other countries of the group to align legal strategies, advices and tools., • Be a key member of an assigned pan-European legal Center of expertise (CoE) or Community of practice (CoP), • Maintain and continuously deepen and expand own and team legal knowledge base, • Manage the relationship with external counsels where appropriate Dispute Prevention, Avoidance and Resolution Pre-empt and manage, in close collaboration with the Legal director France and the business leadership teams, potential disputes to ensure resolution in a cost effective way that safeguards CCEP France reputation and business performance Profile You are a qualified lawyer with at least 12 years of relevant experience in the field of commercial law and/or competition law, that has included consultation with strategic business clients. We are looking for someone with very strong interpersonal and collaboration skills, as well as excellent influencing and negotiation skills to bring all stakeholders to common views and strategies; who is team-player, intellectually curious, confident, and capable of engaging effectively with various levels of the organization and dealing with complex matters...You are fluent in French and English.

Are you a ambitious Microbiologist who is ready to revolutionize microbiology quality control within Industrial Manufacturing? We’re working with one of Paris' most exciting deep-tech start-up's, who are building rapid, next generation microbiological testing systems, powered by advanced optical systems and deep learning technologies. Current methods are out dated, and the time it takes to get results is taking too long, the system we are building are able to detect bacterial contamination in seconds, not days. Having raised significant funds within the last 3 years, they are growing rapidly. We are now looking for an R&D Microbiology Engineer to join a dynamic team of scientists, engineers, and product experts. What You’ll Do • Experimental Design & Strategy – Design and lead microbiology experiments to support product development. Define methodologies and set clear scientific objectives., • Project Leadership – Coordinate cross-functional R&D projects involving hardware, software, and machine learning teams. Mentor junior scientists and technicians., • Quality & Compliance – Implement scalable lab practices that ensure rigor, traceability, and safety, while supporting process improvements., • Scientific Communication – Represent the company in scientific discussions, contribute to publications, patents, and conferences., • Data Analysis & Tech Transfer – Interpret experimental results and translate them into actionable industrial protocols, working closely with data and hardware teams. About You • Education: PhD or Master’s in microbiology, biotechnology, or related field., • Experience: 3+ years of hands-on R&D in an industrial or applied research setting., • Expertise: Strong knowledge of bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring., • Project Management: Proven track record leading scientific projects and cross-team initiatives., • Data Skills: Ability to interpret complex datasets; familiarity with Excel, Python, or R is a plus., • Communication: Fluent in French and English, with strong written and verbal communication skills. Why Join? • Work at the forefront of biotech and AI innovation., • Collaborate with passionate experts in microbiology, data science, and hardware engineering., • Be part of a mission to make industrial microbiology faster, safer, and smarter.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie RH, en gestion des talents et en pilotage de projets ressources humaines tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Stratégie RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein de la direction des ressources humaines, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise : • Analyser les besoins de l’organisation en matière de ressources humaines et proposer des solutions adaptées aux objectifs stratégiques., • Évaluer et optimiser les processus RH existants., • Mettre en place des outils de suivi et d’analyse des données RH pour améliorer la performance globale., • Apporter des recommandations à la direction sur les enjeux RH : organisation, fidélisation, développement des compétences., • Participer au développement de la marque employeur afin d’attirer et de fidéliser les talents., • Contribuer à la gestion des relations sociales et veiller à la conformité avec la législation du travail. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) ou équivalent., • Vous êtes organisé(e), persévérant(e), proactif(ve) et dynamique., • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels RH, outils d’analyse de données)., • Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’un intérêt pour les enjeux stratégiques de l’entreprise. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et contribuez à la stratégie RH et au développement humain de l’entreprise avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Job Description: HR Business Partner (HRBP) Location: Paris, France Job Type: Full-Time Mission of the Role We are seeking a highly motivated and experienced HR Business Partner (HRBP) to join our team. In this pivotal role, you will serve as a strategic partner to our business leaders, driving people initiatives that support our commercial objectives and enhance our organizational culture. You will be the go-to expert for all HR matters within your assigned client groups, ensuring the alignment of HR strategies with our business goals in the fast-paced consumer goods environment. Key Responsibilities • Strategic Partnership: Act as a trusted advisor to business leaders on all people-related matters, including organizational design, talent management, team effectiveness, and change management., • Talent Acquisition & Onboarding: Lead end-to-end recruitment for your business units, from defining job profiles with managers to onboarding new hires, ensuring a seamless and positive candidate experience., • Performance & Talent Management: Champion our performance review cycle, guide managers on goal setting, feedback, and development plans. Identify high-potential employees and support succession planning., • Learning & Development: Partner with managers to identify skill gaps and development needs. Source and implement training solutions to build capabilities within the teams., • Employee Relations: Manage and resolve complex ER issues effectively and in compliance with French labor law. Foster a positive and productive work environment., • Compensation & Benefits: Support the annual compensation review process, providing analytics and guidance to ensure fair and competitive practices., • Must-Have:, • A minimum of 5 years of progressive experience as an HR Business Partner or similar strategic HR role., • Proven experience within the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG), food manufacturing, or retail supply chain industry., • Full professional proficiency in French and English (both verbal and written) is mandatory., • In-depth knowledge of French labor law and social policies., • Strong business acumen and the ability to understand commercial strategies., • Ideal Candidate:, • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Demonstrated ability to build strong, trusting relationships with employees at all levels., • Excellent communication, negotiation, and influencing skills., • Solutions-oriented, hands-on, and adaptable in a dynamic environment., • A key strategic role in a respected company at the heart of the Parisian food scene., • The opportunity to make a significant impact on our business and our people., • A permanent contract (CDI) with a competitive compensation and benefits package., • A collaborative and supportive work environment with opportunities for professional growth.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management commercial, pilotage d’équipe et stratégie de vente tout en préparant un Mastère Commerce & Management (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable Commercial en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Assister le responsable commercial dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale., • Encadrer, animer et motiver l’équipe de vente au quotidien., • Former et accompagner les commerciaux pour améliorer leurs performances., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires fixés pour l’équipe., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et les résultats commerciaux., • Superviser la présentation des produits et l’aménagement du point de vente., • Participer à la gestion des stocks et à l’optimisation des espaces de vente. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Commerce & Management (Bac+5) ou équivalent., • Vous avez un excellent sens du relationnel et du commerce., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres., • Vous aimez encadrer, fédérer une équipe et relever des défis. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du management commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Chargé(e) de missions RH - H/F - Stage Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en GMS avec les marques Juvamine, Mercurochrome, Ricqles, Marie-Rose, Intimy, Esprit Bio et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, sur les missions suivantes : Recrutement : • Mener en autonomie les recrutements de stagiaires et alternants (brief de poste, rédaction des offres, publication des annonces, tri des candidatures, présélection, entretien, intégration...), • Participer à la recherche de nouveaux talents via LinkedIn et d’autres canaux. Formation : • Participer activement à la mise en œuvre du plan de formation 2026 et au développement des compétences des équipes., • Coordonner et assurer le suivi administratif et logistique des formations. Indicateurs ISO : • Suivi des indicateurs en appui de l’équipe RH Projets transverses Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 d'école de commerce avec une spécialité RH, vous avez une première expérience (stage, alternance) en ressources humaines. Vous souhaitez développer vos compétences en RH au sein d’une entreprise à taille humaine, responsabilisante et innovante. Vos connaissances RH, votre dynamisme, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre curiosité feront de vous le candidat idéal. La maîtrise du pack Office est indispensable pour mener à bien les missions confiées. Stage de 6 mois Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez piloter la paie et les projets RH d’une entreprise tout en préparant un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5. MISSIONS Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées mêlant gestion de la paie, accompagnement RH et projets transverses : • Participer à la préparation et à la vérification des paies, en collectant les éléments variables et en suivant les déclarations sociales., • Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, dossiers salariés, attestations et avenants., • Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi administratif., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, sélectionner les candidatures et coordonner les entretiens., • Contribuer à des projets RH stratégiques : digitalisation des processus, marque employeur, création de tableaux de bord sociaux. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) sur 24 mois., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve)., • Vous possédez une bonne capacité d’analyse et un excellent relationnel., • Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l’amélioration continue des processus RH., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels RH et paie). POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un accompagnement personnalisé par nos équipes admissions et relations entreprises., • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs expérimentés et en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier clé du management des Ressources Humaines avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative et en accompagnement RH tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de gestion RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS • Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, mutuelle, etc., • Contribuer au suivi de la paie et à la réalisation des déclarations sociales., • Assurer le suivi des entrées et sorties, ainsi que la mise à jour des bases de données RH., • Appuyer le service RH sur le recrutement : tri de CV, convocations, entretiens., • Participer à l’organisation des formations et au suivi des plans de développement des compétences., • Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets RH quotidiens., • Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la mise en place de reportings. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et dynamique., • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH). POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour la recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). INTÉRESSÉ(E) ? Candidatez dès aujourd’hui et construisez votre avenir dans les Ressources Humaines ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion du personnel, recrutement et formation tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire, acteur majeur de la restauration rapide, recrute un chargé Ressources Humaines H/F en alternance MISSIONS Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du personnel et au développement des équipes en restaurant : • Participer au recrutement des équipiers et managers (rédaction et diffusion d’annonces, tri de candidatures, entretiens)., • Contribuer à l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs (accueil, suivi, parcours d’intégration)., • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, plannings, absences, dossiers salariés., • Participer à la planification des effectifs et au suivi des besoins en recrutement., • Soutenir les actions de fidélisation et de motivation : communication interne, événements, challenges d’équipe. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2)., • Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par le travail en équipe., • Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs missions à la fois., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils RH). PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs en activité, experts des RH et du management d’équipe., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance : coaching, jobdatings, suivi individuel. Lancez votre carrière dans les Ressources Humaines et vivez une expérience professionnelle valorisante dans la restauration rapide avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Devenez Sales Representative H/F dans une scale-up tech qui révolutionne le secteur food à Paris (75) ! Votre future entreprise : Une scale-up internationale qui change la donne dans le secteur grocery & food, grâce à la tech et l’innovation. • Ici, ça va vite, on vise haut, et on avance ensemble., • Exigence, diversité et ambition pour moteurs., • Des bureaux en plein cœur de Paris pensés pour favoriser la collaboration et la créativité. Vos missions : Vous serez au cœur du développement commercial de l’entreprise, en charge de : • Piloter le cycle de vente complet : de la prospection jusqu’au closing des contrats., • Développer votre portefeuille client : identifier et activer de nouveaux magasins partenaires pour intégrer la solution., • Analyser votre marché : cibler, prioriser et approcher les magasins à fort potentiel., • Suivre vos performances : gérer et optimiser vos reportings via nos outils CRM afin de booster votre pipeline et atteindre vos objectifs., • Collaborer en équipe : travailler en lien étroit avec le marketing, les opérations et le management pour maximiser l’impact commercial. Vous cochez toutes les cases si vous avez... • Expérience réussie d’au moins 1 - 2 ans en prospection, cycle de vente complet et grande distribution (sauf stage)., • Excellentes compétences en négociation et closing., • Forte orientation résultats, goût pour les objectifs ambitieux., • Capacité à gérer efficacement un pipeline commercial., • Anglais courant (B2/C1) – l’environnement est international., • Autonomie, persévérance et sens relationnel développés. Ce que nous offrons : • Un cadre stimulant : bureaux modernes en plein cœur de Paris (75003)., • Un environnement international : idéal pour développer vos compétences et booster votre carrière., • Des avantages concrets : restaurant d’entreprise, événements d’équipe, perspectives d’évolution dans un groupe en pleine expansion. Les infos pratiques • Démarrage : ASAP., • Lieu : Paris (75)., • Contrat d'intérim renouvelable jusqu'à 18 mois (opportunité en CDI potentiel)., • 35h/semaine (heures supplémentaires majorées)., • Taux horaire : 14.50€ /heure + 15K max/ an de variable.

Notre client, Groupe international dans le secteur des services aux entreprises recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un/une Contrôleur de Gestion Sociale et Rémunération et Avantages Sociaux. Le principal enjeu est de fiabiliser les données RH provenant de l’ensemble des pays du groupe. Missions • Responsabilité des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe., • Coordination dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers., • Responsabilité de la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe. Contrôle de Gestion Sociale • Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.), • Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe., • Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels, • Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe, être un support pour les contrôleurs de gestion des filiales,, • Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE) Rémunération et avantages sociaux • Participation à la mise en place d’une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations., • Réalisation de benchmark en fonction des demandes des clients internes., • Participation lors de campagne de rémunération pour les salariés du Corporate et les cadres dirigeants, • Participation lors de la mise en place de systèmes de rémunération périphériques (épargne salariale, …). Localisation Le poste est basé à Paris La Défense - 1 jour de télétravail. Langue Anglais Expériences significatives 3 à 5 ans d’expériences dans le contrôle de gestion, acquises dans des groupes de plus de 100 000 collaborateurs avec une organisation en multi sites. Une expérience, dans les sujets de la rémunération et des avantages sociaux, est un plus. Une forte appétence pour ces sujets est, néanmoins, obligatoire. Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, fiabilité, • Curiosité, agilité, écoute proactive, • Excellente organisation, rigueur et réactivité, • Diplomatie, adaptabilité et autonomie, • Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins, • Sens du service et du travail collaboratif., • Maîtrise Excel (TCD, formules), • Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez évoluer dans le commerce et la vente tout en préparant un titre professionnel reconnu par l’État (niveau Bac+2) ? Notre entreprise partenaire, acteur majeur du secteur alimentaire, recrute un(e) Vendeur(se) en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management. MISSIONS Au sein du point de vente, vous participerez activement au développement commercial et à la satisfaction client : • Accueillir les clients avec courtoisie et les guider dans le magasin., • Identifier leurs besoins, les conseiller sur les produits et les accompagner dans leurs choix., • Assurer la bonne tenue des rayons et veiller à un merchandising attractif., • Gérer les encaissements, paiements et transactions en caisse., • Traiter les retours, échanges et répondre aux questions des clients après l’achat., • Maintenir un environnement de travail propre, agréable et accueillant. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un titre professionnel de niveau Bac+2 orienté commerce, vente ou management sur 12 mois., • Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce., • Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact client., • Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du challenge., • Une première expérience dans la vente est un atout. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. INTÉRESSÉ(E) ? Cette opportunité en alternance vous attire ? Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier d’avenir dans le commerce avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le commerce et développer votre sens du contact client tout en préparant un Titre Professionnel (Bac+2) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Vendeur Polyvalent en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac+2) au Mastère (Bac+5) dans les métiers du commerce, de la vente et du management. MISSIONS • Accueillir les clients et les conseiller en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, à la présentation et au réassort des produits, • Assurer l’encaissement et la tenue de la caisse, • Traiter les retours et les réclamations clients, • Contribuer à la mise en place d’opérations commerciales et de merchandising, • Participer aux inventaires et à la gestion des stocks, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2), • Vous avez un bon sens du relationnel et une appétence naturelle pour la vente, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l’aise avec le contact client, • Vous appréciez le travail en équipe et la diversité des missions en magasin, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des formateurs issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Supply Chain à Paris Trocadéro. Business Planner Retail (Réseau de 31 boutiques Lindt) Le Business Planner Retail est responsable de l’élaboration, du contrôle et de la restitution des prévisions des ventes du réseau Retail sur les produits permanents. Il est l’interface privilégiée entre la direction Retail, le pilote de flux import, et le contrôle de gestion Retail. Il assure un bon suivi des spécificités du portefeuille de produits Retail afin de contribuer à améliorer le taux de service vers les boutiques tout en minimisant les couts. Il est également en charge de la gestion des approvisionnements de consommables et fournitures. MISSIONS : Gérer et analyser les prévisions des ventes des produits finis sur le Retail et recommander des plans d’action correctifs si nécessaire en fonction des indicateurs de performance Hebdomadaire : • Mettre en place et coordonner le cycle de Demand Review, • Modéliser les prévisions des ventes pour le portefeuille permanent sur les quatre clusters Retail (Boutiques – Outlet – E-shop – Factory) : analyse des historiques, choix et lancement des modèles statistiques ou génération manuelle de la demande de base, prise en compte des hypothèses business sur les tendances marché, ouvertures de boutiques, événements boutiques, lancement de nouveaux produits, arrêts ou switchs, • Piloter les instances S&OP pour le Retail (Marketing Review, KAM Review, Management Business Review) Mensuellement : • Maintenir un suivi des références spécifiques et de leurs contraintes (références permanentes saisonnières, hub, switch, arrêts, innovations, contraintes de production, temps forts …), • Être support de l’équipe flux import sur toutes les questions concernant les produits spécifiques au réseau Retail (Suivi des couvertures de stock). Annuellement : • Être force de proposition sur le mode de fonctionnement avec les équipes finances afin d’assurer une valorisation des plans fluide et au plus proche de la réalité, • Participer à la construction du budget annuel et des révisions budgétaires LE1/LE2 Analyser et déterminer les besoins d’approvisionnements et gérer les commandes fournisseurs sur les fournitures • Générer des besoins sur les produits concernés en intégrant les prévisions de ventes dans le système MRP, • Gérer les commandes globales sur les produits négociés par l’international (fournitures de permanent, Noël, Pâques, packaging) : planifier les binding orders, récupérer les consignes concernant la commande finale auprès du groupe, créer la commande finale, • Gérer les commandes et la facturation dans COUPA / SAP, • Être force de proposition sur le calcul du besoin, la gestion des stocks fournitures, ainsi que la relation fournisseur et le mode de passation des commandes Participer aux projets visant à restructurer la prévision des ventes Retail • Intervenir dans différents projets en tant qu’expert interne de la prévision des ventes Retail afin d’optimiser la valorisation et d’instaurer de nouveaux process IBP, • Optimiser la visibilité des KPI’s en digitalisant certain tableau de bord (Power BI) PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce/Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Supply Chain, • Expérience de 3-4 ans dans un département Prévisions des ventes au sein d’une société de Produits de Grande Consommation, • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques, • Compétences en planification et anticipation, • Maîtrise des outils de planification : APS, • Excellence maîtrise d’Excel Savoir-être : • Orientation résultat et solution, • Esprit d’équipe, • Bonne communication, • Autonomie, • Assertivité et force de proposition, • Priorisation et esprit de synthèse

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management et gestion commerciale tout en préparant un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable de magasin en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac+2) au Mastère (Bac+5) dans les métiers du commerce, du management et de la relation client. MISSIONS • Analyser les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés, • Déployer la stratégie de vente et optimiser l’agencement du magasin, • Gérer les stocks, les approvisionnements et la rentabilité du point de vente, • Recruter, former et encadrer l’équipe de vente, • Fixer les objectifs individuels, organiser les plannings et suivre les résultats, • Motiver, évaluer et accompagner le développement des collaborateurs, • Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d’achat optimale, • Mettre en place des actions de fidélisation et assurer la satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3), • Vous avez une forte appétence pour le commerce, le management et la gestion de projet, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, • Vous aimez encadrer, organiser et piloter une équipe, • Vous avez un excellent relationnel et êtes à l’aise en situation de responsabilité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de gestion POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant, • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Très belle PME dans le retail, leader sur son marché et en fort développement recherche son : Directeur Franchise - France et International F/H Poste basé à Paris – des déplacements sont à prévoir sur le réseau En tant que membre du Comex, vous pilotez le réseau de franchises et Master franchises en France et à l’international, en assurant la performance commerciale, la cohérence du concept et la rentabilité des points de vente. Pour cela, vous animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs dédiée au développement commercial et à l’animation du réseau. Votre rôle vous amène à travailler en proximité avec l’ensemble des Directions : Finance, RH, Achats, Juridique, Marketing, Exploitation… Formation supérieure (type Bac +5, école de commerce ou équivalent) Expérience confirmée de minimum 8 ans dans l'animation et le développement de réseaux de franchises avec une dimension internationale. Nous recherchons un profil avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle. Maîtrise de l’anglais indispensable Vous êtes prêt à occuper un rôle clé dans un groupe en forte croissance, qui demande exigence et intensité, en contrepartie d'un épanouissement dans un environnement dynamique et tourné vers l’innovation.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le Crewstillant. Le crewstillant, c’est d’abord une équipe certifiée par le Label Great Place to Work. Quelques exemples pour que ce soit plus parlant… Intégrer KFC France c’est d’abord une intégration de qualité, 97 % des collaborateurs se considèrent bien accueillis. La diversité, une réalité, plus de 80 % des collaborateurs considèrent être traités équitablement quel que soit leur âge, origine ethnique, genre et orientations sexuelles. Dans le quotidien au sein des équipes : une atmosphère de travail plaisante pour plus de 93% des collaborateurs. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC France recherche son(sa) futur(e) Chargé de projet Géomarketing (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au service Développement, vous êtes garant(e) des enjeux de Géomarketing au sein du département Growth Market Planning de la marque KFC France. Vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l'analyse et la présentation de données pour aider à la prise de décision. En tant que Chargé(e) de Projet Géomarketing, vous utiliserez des outils statistiques et des logiciels d'analyse de données pour interpréter les informations et les transformer en recommandations stratégiques au sein du service. Dans ce contexte, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes : • Internes de notre siège : Equipe Construction, Acquisition immobilier et d’autres fonctions support du siège de KFC France., • Externes : Prestataires internationaux dans la gestion de notre SIG (Système d'information Géographique) Vous rejoignez une équipe dynamique de 12 personnes, dans un environnement passionnant et au rythme soutenu. Vous serez en étroite collaboration et directement rattaché au Market Planning manager. En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du Chargé(e) de Géomarketing seront les suivantes : • Assister les équipes de Développeurs immobiliers dans leurs études d’implantation (zones de chalandise, analyses géomarketing, études de cannibalisation, recueillement de données interne et externes) afin d’estimer le chiffre d’affaires prévisionnel et valider les meilleurs emplacements pour la marque en France., • Superviser l’outil SIG (Geolytix) avec une mise à jour des données, et assister les équipes dans les projets d’évolution de l’outil., • Accompagner les équipes Développement pour les aider et les former à utiliser l’outil SIG., • Veiller à la performance des modèles d’estimations (chiffre d’affaire, par canal de vente…) en relation avec les ventes réelles des restaurants. Dans un intérêt de construire des modélisations Best-in-class., • Dans un souci d’amélioration continue, proposer des nouvelles données et process à incorporer dans le service afin d’élever le niveau de précision des indicateurs de prédictions., • Effectuer la mise à jour des outils et de nos SIG (MAPTIVE, bases de données excel), • Assurer le suivi de la veille concurrentielle et réalise un rapport cartographique sur le marché du fast-food., • Élaborer les documents de présentation pour les Comités. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du Géomarketing et du Développement aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil minimum Bac +3 (école de commerce ou cycle universitaire classique) avec une spécialisation en Data ou Systèmes d’informations, vous possédez une appétence particulière pour la Data ou les Systèmes d’informations Géographiques (SIG). Une première expérience dans ce domaine (professionnelle ou associative) représente un atout précieux. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), agile et curieux. Vous avez envie de développer vos compétences en Data. Vous avez la volonté de faire partie d’un projet innovant, stratégique, dans lequel vous aurez un réel impact. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international. Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine,, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise ou salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Chargé(e) de Projet Géomarketing (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ___.

BE WTR est la nouvelle référence en matière d’eau de qualité supérieure, plébiscitée par de nombreux chefs cuisiniers à travers le monde. Nous sommes une entreprise suisse en forte croissance, portée par l’innovation, la durabilité et la volonté de réinventer la manière dont le monde s’hydrate. Chaque jour, nous mettons notre énergie, notre passion et notre expertise au service de cette mission. Aujourd’hui présents en Suisse, en France, à Singapour, dans les États du Golfe, au Canada et en Chine, nous poursuivons notre expansion avec ambition et conviction. Chez BE WTR, nous croyons que l’eau ne devrait pas traverser des continents pour arriver jusqu’à vous. Pourquoi faire venir de l’eau de l’autre bout du monde, alors qu’une eau locale, savoureuse et de qualité supérieure est disponible dans des bouteilles scellées, prêtes à être dégustées ? Notre engagement est clair : zéro plastique, zéro déchet, et un transport réduit au minimum. Nous accompagnons une clientèle exigeante – hôtellerie de luxe, haute gastronomie, bureaux et résidences haut de gamme – vers une consommation d’eau plus responsable, tout en réduisant considérablement leur empreinte carbone. Membre du mouvement 1% for the Planet et certifiés B Corp, nous plaçons la responsabilité sociale et environnementale au cœur de nos actions. Notre équipe multiculturelle est animée par la passion de l’innovation, l’excellence du service et le désir d’avoir un impact positif. Rejoignez-nous et contribuez, avec fierté, à une nouvelle ère de l’hydratation Votre rôle Le Responsable Commercial Régional a pour mission principale de développer le chiffre d’affaires et la notoriété de BE WTR à Paris, prioritairement dans le secteur HORECA (Hôtellerie – Restauration – Cafés). Il agit en tant que véritable gestionnaire de son secteur, en autonomie, et est responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation client. Il est également en charge des ventes des systèmes de filtration BE WTR et de la vente de bouteilles produites dans nos usines d’embouteillage en direct mais aussi via nos distributeurs partenaires. Il est l’ambassadeur de la marque et doit représenter BE WTR auprès de clients premium, dans un environnement où l’exigence, l’élégance et la qualité du relationnel sont primordiaux. Également, il assurera une veille concurrentielle. Vos missions Développement commercial : Acquisition de nouveaux clients, principalement hôtels et restaurants • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients dans l’Horeca (Hôtels indépendants, groupes hôteliers, restaurants gastronomiques, etc..), • Générer des opportunités commerciales grâce à une prospection méthodique et du networking/réseautage, • Entretenir et développer un réseau de contacts et partenaires stratégiques sur son territoire, • Conclure des contrats durables (placement de systèmes de filtration, ventes de bouteilles consignées via des distributeurs)., • Créer et entretenir une relation de confiance durable avec chaque client, en instaurant un suivi personnalisé et de proximité., • Identifier les opportunités de cross-sell et upsell, • Participer et représenter la marque BE WTR lors de salons, évènements professionnels, • Adapter les discours et présentations en fonction des typologies de clients (hôtellerie : groupes et indépendants, restauration : brasserie, bistronomique, bistrot,…, • Profiter de notre pipeline d’innovation pour créer des opportunités avec les clients existants, • Suivre les projets d’installation des systèmes de filtration (coordination avec la logistique, vérification de la satisfaction client)., • Organiser les informations commerciales, mettre à jour Salesforce (contacts, opportunités, rapports d’activité)., • Participer à la coordination avec les distributeurs partenaires pour assurer une exécution fluide de la chaîne commerciale, • Maintenir un prévisionnel d’activité clair et régulier Votre profil • Connaissances théoriques : Diplôme d’École supérieure, • Expériences professionnelles : Expérience confirmé (5ans) minimum dans une fonction commerciale B2B, idéalement dans la distribution auprès d’une cible Horeca, • Expérience dans la vente de solutions ou produits à forte valeur ajoutée, • Connaissance approfondie des acteurs, enjeux et cycles de décision dans l’univers Horeca en France, • Réseau actif dans le secteur Horeca, • Excellente présentation et aisance relationnelle, essentielle pour représenter BE WTR dans des environnements haut de gamme, • Approche entrepreneuriale : gestion de son secteur comme un centre de profit, • Capacité à instaurer une relation de proximité avec les clients et partenaires, • Maîtrise des techniques de vente B2B, cycles longs, ventes consultatives, • Capacité à comprendre les enjeux écologiques, logistiques et techniques liés à nos produits, • Parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais (écrit + oral), • Appétence pour l’innovation, la durabilité et les démarches RSE, • Goût du terrain, sens du service, réactivité et autonomie Pourquoi BE WTR ? Parce que vous souhaitez donner du sens à votre travail. Parce que vous croyez qu’un futur sans plastique est possible. Et parce que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, innovante et engagée, au sein d’une entreprise en pleine expansion. Prêt·e à faire bouger les lignes de l’eau ? Nous attendons votre candidature ! Chez BE WTR, nous valorisons la diversité des personnes que nous engageons et avec lesquelles nous collaborons. La diversité représente une richesse et une forte valeur ajoutée. Nous favorisons un environnement de travail dans lequel les différences individuelles sont respectées et valorisées positivement. Aujourd'hui, cette diversité a fait notre force et nous permet de développer le potentiel de chacun et de tirer parti des forces de chaque membre de l'équipe

🌱 Cap Veggie en quelques mots Jeune start-up créée en 2021 et engagée dans la transition alimentaire, Cap Veggie est un organisme de formation professionnelle et de conseil en cuisine végétarienne à destination de la restauration collective et commerciale. Nous accompagnons les chef-fes et leurs équipes vers une carte plus durable avec de belles options végétariennes dedans. Notre ambition est que chaque restaurant, de la crèche aux EHPAD en passant par les tables étoilées, propose des options végétariennes savoureuses et de qualité. L'objectif est d’offrir une cuisine gourmande, créative et durable. Rejoindre Cap Veggie, c'est intégrer une équipe engagée et dynamique ! Tes missions Aux côtés de la fondatrice et sous la responsabilité de la directrice du développement, ton rôle sera d’accompagner l’entreprise dans sa croissance commerciale. 1️⃣ Développement commercial (80%) • Prospection et démarchage : identifier de nouvelles opportunités et qualifier les demandes entrantes., • Gestion et animation des rendez-vous clients avec la directrice du développement., • Pilotage de l’activité commerciale via un CRM., • Mise en place de nouveaux moyens d’acquisition de prospects., • Organisation de salons et événements professionnels., • Structuration du pôle commercial : définition de la stratégie, mise en place d’indicateurs, amélioration des process... 2️⃣ Missions transversales (20%) • Participation à des missions annexes en communication et marketing. 🎯 Profil recherché • Étudiant.e en Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Expérience réussie en business development (stage, alternance ou bénévolat)., • Fibre commerciale et aisance relationnelle : tu sais convaincre et échanger avec différents interlocuteurs., • Autonomie et esprit d’initiative, • Engagement personnel dans des causes associatives ou environnementales = un vrai plus ! 😊 ✅ Ce qu’on t’offre • Un suivi personnalisé et une montée en compétence progressive, • Télétravail possible, • Rémunération fixe 800 € + variable, • Tickets restaurant + remboursement intégral du Pass Navigo., • Lieu de travail : Paris 20ᵉ. 📅 Process de recrutement • Échange téléphonique avec la directrice du développement., • Premier entretien + étude de cas avec la directrice du développement Dates des process : • Fin de réception des candidatures : 14 novembre, • Premier appel et entretien : semaine du 10 et 17 novembre, • Entretien final : semaine du 24 novembre et 1er décembre

Chronofresh, filiale de Chronopost, est spécialisée dans la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons des livraisons express de produits secs, frais et surgelés sur l’ensemble du territoire français, tant pour les professionnels que pour les particuliers. Une entreprise en plein essor : Depuis sa création en 2015, Chronofresh connaît une croissance soutenue, portée par la confiance de près de 6 000 clients. Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons nos équipes et structurons nos pôles d’expertise. Dans ce contexte, et dans le cadre de la création de notre Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Stock Informatisé / Demand Planner (H/F). Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Manager Régulation. Votre mission consiste à contrôler et anticiper la disponibilité des moyens nécessaires aux transport de denrées périssables sur l’ensemble du réseau afin de respecter les règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. Pour cela, vous être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein des agences afin de répondre aux sollicitations opérationnelles de premier niveau. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Gérer la mise à disposition des moyens • Organiser l’inventaire des matériels nécessaires aux opérations de transport et piloter la qualité des retours ;, • Définir les besoins théoriques par site en fonction des seuils d’activité ;, • Organiser les équilibrages nécessaires à la bonne affectation des matériels en fonction des prévisions d’activité ;, • Contrôler au quotidien les besoins de Carboglace et piloter avec les centres de production internes ou prestataires externes, l’approvisionnement des sites ;, • Mettre à jour quotidiennement les reportings nécessaires au pilotage de la consommation de Carboglace ;, • Organiser en collaboration avec les Hubs la gestion des flux entrée/sortie de maintenance. 2. Gérer les situations opérationnelles spécifiques • Organiser les rattrapages d’urgence selon les règles définies ;, • Assurer, à la demande, le suivi de certains clients (démarrages ou nursing) ; 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Recenser quotidiennement les envois en attente de traitement ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse des situations gérées, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Identifier les situations relevant du Plan de Continuité d’Activité et s’assurer de sa mise en œuvre lorsque cela est nécessaire. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous avez la « tête bien faite », l’envie d’apprendre et une expérience précédente de 1 à 2 ans en entreprise, dans l’idéal dans le secteur du transport et/ou de la logistique ? Alors ce poste est certainement fait pour vous ! Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettant ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques en général, notamment des tableurs Excel (TCD, formules, analyse de données). Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prendre des décisions rapides. Vous avez le souci du résultat et assurez le pilotage de votre activité dans un souci d’efficacité au quotidien. Le poste est basé sur le MIN de Rungis. Temps de travail : du Lundi au Vendredi de 11h à 19h / 35h par semaine. Rémunération : entre 2150 et 2300 bruts mensuels + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

🍗 DIRECTEUR·TRICE DE RESTAURANT – WINGSTOP FRANCE 📍 Paris / Île-de-France 🔥 Wingstop, enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à plus de 12 milliards de dollars, continue son expansion en France ! Déjà présents avec 6 dark kitchens et 2 restaurants physiques, nous lançons une nouvelle phase de croissance et recherchons un(e) Directeur·trice de restaurant pour incarner notre culture, porter la performance et faire rayonner le “flavor” à chaque service. 🎯 Votre mission Véritable chef d’orchestre de votre restaurant, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la cohésion d’équipe au quotidien. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience Wingstop mémorable — du comptoir jusqu’à la dernière bouchée. 🍟 Vos responsabilités 🚀 Pilotage opérationnel • Assurer la gestion quotidienne du restaurant : qualité, rapidité, hygiène et sécurité., • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, coûts, productivité, satisfaction client., • Optimiser les flux, la planification et les process pour garantir l’excellence opérationnelle., • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 30 à 50 collaborateurs., • Fédérer les équipes autour de la culture “Bring The Flavor”., • Recruter, former et accompagner vos talents pour favoriser la montée en compétences., • Piloter votre compte d’exploitation (P&L) : ventes, marges, ratios et productivité., • Identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des plans d’action concrets., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Marketing, Finance et Supply Chain., • Participer activement au développement du réseau Wingstop France., • Être un ambassadeur de la marque, sur le terrain comme auprès de vos équipes. 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+3 en management, hôtellerie-restauration ou équivalent., • 3 à 7 ans d’expérience en management dans la restauration rapide ou un environnement retail exigeant., • Leadership naturel, énergie positive et culture du résultat., • Goût du terrain, sens du détail et passion pour la satisfaction client., • Anglais basique à professionnel (groupe international). 💸 Rémunération & avantages • Package attractif : 42–45 K€ brut annuel + variable., • Avantages repas + mutuelle + évolutions rapides au sein d’un groupe international en pleine expansion., • Une aventure entrepreneuriale unique, au cœur du développement de Wingstop France. 💬 Prêt(e) à rejoindre l’aventure Wingstop ? 👉 Envoie ta candidature à et viens diriger ton restaurant comme une véritable expérience de saveur.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Customer Marketing à Paris Trocadéro. Category Manager Marché : Le Category Manager Marché participe à l’élaboration de la stratégie catégorielle sur le business permanent ou saisonnier, et assure son déploiement chez les clients et en points de vente, sur un scope HM SM, drive, proxi et E-commerce. Il/elle est le relai en interne pour transformer les plans marketing en plans d’actions commerciaux. En collaboration avec les équipes marketing & commerciales, il/elle définit les priorités d’assortiment, promotionnelles, de perfect store (moyens, merchandising et guidelines terrains) pour maximiser les ventes. Il/elle veille aussi à délivrer des plans de croissance rentables, dans une démarche RGM. Il/elle assure le suivi & l’analyse de la performance de nos Business plans sur les différents leviers (assortiment, promotion, prix, canaux). Il recommande des plans d’action correctifs si nécessaire et est en support pour la construction des discours clients de nos plans catégoriels et de politique commerciale. MISSIONS : Stratégie catégorielle : • Compréhension de la catégorie et des différentes channels GMS et E-Commerce en adéquation avec le shopper., • Définition avec l’équipe Insight marketing des chantiers & études à mener (shopper, assortman…), • Analyse mensuelle de la performance de la catégorie, de ses leviers, et des concurrents., • En collaboration avec le responsable de catégorie, élaboration du discours catégoriel. Support sur le discours de la politique commerciale., • Construction du meilleur plan d’actions sur les leviers assortiment, promotion, perfect store, prix, priorisation des canaux. Business Plan : Focus assortiments et ventes standard • Définition du portefeuille optimal en collaboration avec les équipes marketing et calculs de potentiels pour les innovations., • Recommandation sur les produits arrêtés et pilotage de leur delisting., • Définition des priorités d’assortiment (à la référence) par circuit de distribution et suivi avec des actions correctrices si nécessaire., • Analyse de la performance de notre assortiment (détention, demande, prix, PDA…)., • Pilotage de l’assortiment via le nouvel outil Ecos et coordination avec les catman enseignes., • En collaboration avec le Perfect Store manager, recommandation des actions rayon et en dehors du rayon pour assurer la meilleure visibilité et la meilleure transformation commerciale terrain (juste commande, taux de rupture…). Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs merch., • Même démarche pour les actions de visibilité E-Commerce, en collaboration avec le compte clé E-Commerce Drive et les équipes marketing digitales., • Construction de la vision merchandising, E-merchandising et supervision des planogrammes pour les rendez-vous clients., • Mise en œuvre des analyses ad-hoc pertinentes pour les équipes (terrain et enseignes) en fonction des besoins clients afin de répondre aux enjeux business., • Accompagnement, support ponctuel aux rendez-vous catégoriels clients. Focus promotion • Définition des priorités promotionnelles par franchise, par circuit et par enseigne (nombre de prospectus & mécanique)., • Orchestration et phasing des différents temps forts promotionnels., • Suivi et analyse de la performance et de la rentabilité des promotions (mécanique, franchise, phasing, écoulements…) en collaboration avec les catman enseignes, la finance et en pilotant le nouvel outil TPM., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les conditionnements promotionnels adaptés (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Recommandation et mise en place des actions de transformation commerciale (juste commande, couverture promotion…)., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les dispositifs de visibilité des temps forts promotionnels (PLV, opérations consommateurs…) et superviser le développement des displays promotionnels (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Contribution à la mise en place du RGM en collaboration avec les départements concernés (marketing, finance, PMO)., • Animation mensuelle du suivi & de la revente des Business Plan auprès de la DCN / DNV (recommandation de plans d’action correctifs si nécessaire). Outils : • Mise à disposition mensuelle et communication sur l’ensemble des Tableaux de Bord de performance catégorielle., • Elaboration de tous les supports de revente à l’intention des centrales (revue catégorielle, revue d’innovations…)., • En collaboration avec le Perfect Store Manager, élaboration de tous les supports de revente à l’intention de la force de vente (catalogue, argumentaire temps forts et produits, mémocard, optifacing, plans de vente…)., • Animation des nouveaux outils digitaux (Ecos, TPM…) en lien avec la gestion des assortiments ou de la promotion. Management : • Management, formation et développement d’un Perfect Store Manager, en charge de toute la mise en œuvre des plans d’actions définis en points de vente. Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent, • Parcours professionnel de 4/5 ans incluant une expérience Siège (Category Management, Marketing ou Business Analyst), idéalement complétée par une première expérience Terrain ou en Institut d’étude., • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques et de synthèse, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Hauteur de vue sur les enjeux terrain, clients et marketing, • Bonnes connaissances des outils Panels du PGC Savoir-être : • Leadership, • Ecoute, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays. Au XVIIe siècle, le moine Dom Pierre Pérignon nourrit l’ambition de créer le « vin le meilleur du monde ». Trois siècles plus tard, la Maison Dom Pérignon poursuit la vision et l’œuvre de cet artisan d’exception, considéré comme le père spirituel du champagne. Les millésimes Dom Pérignon sont ainsi élaborés à partir des meilleures grappes de raisin du domaine. Chacun d’eux est une création unique qui possède un style et une identité propres à son année : il appartient ensuite au seul Chef de Cave de le déclarer ou non. Aujourd’hui Dom Pérignon est une Maison de Champagne emblématique, une icône du luxe. MISSIONS : Rattaché(e) au Département Marketing & Communication International, vos missions seront les suivantes : E-RETAIL Contribuer à coordonner les activations e-retail et digitales en 2026, en collaboration avec les marchés et l'équipe centrale : • Conception de guidelines de lancement e-retail pour tous les e-retailers sur les marchés locaux., • Coordination du développement des assets à destination des marchés, • Suivi de la conformité de l'image de marque sur les plateformes de nos partenaires commerciaux (e-retailers), • Suivi des activations 360° avec les partenaires e-retail privilégiés de nos marchés., • Gestion de la relation avec les partenaires en charge de l’analyse des performances et consolidation de ces supports de reporting PROFIL • Niveau Master 1 ou 2, école de commerce / ingénieur, • Passionné(e) par le e-commerce et plus largement par le digital, • Une première expérience d'environ 6 mois (stage ou alternance) dans un poste similaire est un avantage, • Compétences en Excel, Figma et Google Analytics, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Lieu : 38 rue de Sèvres, 75007 Paris. A partir de janvier pour une durée de 6 mois.