Trabajos finance en ArcueilCrear alertas

L’Assistant Responsable Applicatif Finance pourra intervenir sur différentes étapes du cycle de vie des applications Finance :. Assistant Responsable Applicatif Finance en contrat d'apprentissage,. Le poste est à pourvoir au sein de la DSI Corporate et sous la responsabilité du Responsable App

Spécialisation : Finance de marché et/ou marketing. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire de renom, Alternants Marketing Clients Institutionnels H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes rec

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste de la logist

Référent·e SAP FI/CO pour la finance et le contrôle de gestion, vous garantissez la cohérence des solutions, la qualité des données et la bonne intégration avec les autres modules SAP et applications du SI. Piloter fonctionnellement le domaine SAP FICO : recueil et formalisation des besoins,

Le poste de Head of Tax France F/H.La Direction Finance agit comme une équipe intégrée qui aspire à délivrer au sein de MBDA une application cohérente des meilleures pratiques, des contrôles et des processus financiers.Rattaché au Group Tax Director, votre rôle sera de piloter et de sécuri

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Compétences techniques : maîtrise de la configuration SAP FI (générale, fournisseurs, clients, immobilisations, moyens de paiement) et SAP CO (centres de coûts, centres de profit, ordres internes, reporting). Référent·e SAP FI/CO pour la finance et le contrôle de gestion, vous garantissez l

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Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

Vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise, mais en particulier sur les périmètres Finance, Pilotage et Risques (finance incluant notamment la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et le suivi des investissements délégués). Directeur Général Adjoint Finance

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Le poste de Responsable Comptable Fournisseurs Europe (EU) s'inscrit dans une démarche de modernisation de la fonction finance. En tant que COMPTABLE GÉNÉRAL(E) EUROPE, vous aurez les responsabilités suivantes :. Sécuriser les flux et renforcer les contrôles internes du processus comptable.

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JE RECRUTE POUR L'UN DE MES CLIENTS UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS FINANCE CONFIRMÉ(E). Piloter ou coordonner des projets transverses de transformation Finance. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouveaux usages Finance.

Dans le cadre de la structuration et de la fiabilisation de sa fonction finance, mon client recherche un(e) CHEF COMPTABLE MULTI-SOCIÉTÉS afin de prendre en charge la comptabilité de plusieurs filiales. Assurer la tenue et la révision comptable de plusieurs entités du groupe ;. Produire les do

Notre client est un acteur mondial majeur du secteur du jeu vidéo, rassemblant des équipes réparties sur plusieurs continents pour concevoir des expériences ludiques originales et marquantes.De franchises d'action-aventure à des jeux compétitifs ou musicaux, son portfolio inclut de nombreuses

Au sein de la Direction Financière B2B, vous intervenez en tant que Contrôleur(se) de Gestion OPEX/CAPEX, en charge du pilotage financier des activités, projets et investissements du périmètre B2B. Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le suivi de leurs coûts, l'optimisation des dépenses et la sécurisation des décisions économiques. Curieux(se), motivé(e) et très à l'aise avec Excel, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données financières ainsi que dans l'amélioration continue des outils et processus de pilotage. Responsabilités principales : Clôtures mensuelles OPEX / CAPEX • Produire les clôtures mensuelles du périmètre B2B (OPEX & CAPEX), • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financières, • Analyser les éléments financiers et comptabiliser les écritures dans SAP, • Garantir le respect strict des délais de clôture, • Mettre à jour les reportings financiers et supports de suivi Suivi budgétaire & pilotage de la performance • Suivre et analyser les dépenses OPEX et les investissements CAPEX des activités B2B, • Identifier, analyser et expliquer les écarts entre réel, budget et reforecast, • Concevoir et faire évoluer des reportings financiers clairs et dynamiques, principalement sous Excel, • Produire des analyses commentées à forte valeur ajoutée pour les équipes opérationnelles et le management, • Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des actions correctives Exercices budgétaires & prévisions • Participer activement aux exercices de Budget et Reforecast, • Collecter, analyser et challenger les hypothèses budgétaires des équipes B2B, • Veiller au respect des consignes et cadrages financiers, • Contribuer à la construction et à l'actualisation des Business Plans Comité de Validation des Investissements (CIV) • Préparer en collaboration avec les équipes opérationnelles B2B, les dossiers présentés en Comité de Validation des Investissements (CIV), • Assurer le suivi des décisions du CIV Consolidation & pilotage transverse OPEX / CAPEX - P&L B2B • Consolider les OPEX et CAPEX B2B, • Assurer le cadrage avec le P&L B2B, • Élaborer les reportings AT / CDS, garantir la fiabilité des données et leur cohérence avec le P&L, • Réaliser le reporting intragroupe (IG), • Effectuer la saisie budgétaire dans les outils financiers et veiller à la cohérence entre les données budgétaires, les reportings et le P&L Business Partner B2B • Accompagner les équipes opérationnelles B2B dans leurs problématiques financières quotidiennes, • Challenger les décisions économiques et les choix d'investissement, • Participer aux revues de performance et comités de pilotage, • Être force de proposition pour améliorer la lisibilité, l'efficacité et la fiabilité du pilotage financier Analyses ad hoc & contrôle des coûts • Réaliser des analyses OPEX / CAPEX ponctuelles selon les priorités business, • Suivre les prestations externes et les coûts associés, • Contribuer à l'amélioration continue des outils, reportings et processus financiers Profil : • Formation Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion ou gestion, • 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement sur des périmètres OPEX/CAPEX ou B2B, • Très forte maîtrise d'Excel (tableaux de bord, analyses, croisement et fiabilisation de données), • Aisance avec les outils financiers (SAP, Hyperion apprécié), • Grande curiosité intellectuelle et réel intérêt pour la compréhension du business et des enjeux opérationnels, • Motivation, proactivité et esprit d'initiative, • Solides capacités d'analyse et de synthèse, sens du détail, • Bon relationnel, goût du travail en équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Gestionnaire Paie Junior H/F – Environnement International Vous sortez d'un Master en Finance, RH ou Administration des Affaires et souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement international stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous .L'entrepris eNotre client est une entreprise internationale de premier plan, reconnue dans le secteur des technologies et télécommunications . Rémunération : à partir de 35K€ selon profil et expérienc e. Le po steRattaché(e) au Payroll Leader et intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des collaborateurs locaux. Une belle opportunité pour poser les bases de votre carrière et monter rapidement en compétences sur l'ensemble du cycle de paie, au sein d'un groupe internation al.Vos missions principale • s :Gérer, en équipe, la paie mensuelle des employés locaux du bureau de représentat, • ionCollecter, vérifier et transmettre les données de paie dans le respect des dél, • aisPréparer les reportings de paie et réaliser les contrôles de base assoc, • iésParticiper aux déclarations et paiements mensuels, ainsi qu'à l'archivage de la documentation p, • aieContribuer au calcul des soldes de tout compte lors des départs de salariés et à la gestion des avantages soci, • auxCalculer la participation dans le respect des accords d'entreprise en vigu, • eurAssurer la liaison avec les partenaires de l'activité paie (URSSAF, HUMANIS, cabinets comptables, fiscalistes, auditeurs, et, • c.)Garantir la confidentialité des données et le respect des règles inter nes Profil reche • rchéDiplômé(e) d'un Master en Finance, RH ou Administration des Affa, • iresUne première expérience en paie appréciée (stage, alternance ou premier emp, • loi)Connaissances en gestion de la paie en Fr, • ancePassionné(e), proactif(ve), avec une forte capacité d'apprentis, • sageBonne maîtrise du Pack Of, • ficeExcellent relationnel, esprit d'équipe et à l'aise avec des interlocuteurs transve, • rsesBilingue anglais/français, à l'aise dans un environnement internati onal Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale et donner un vrai coup d'accélérateur à votre carrière en paie ? Postulez dès mainte nant. Prise de Post e ASAP

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Entreprise Transformation accompagne les directions d'entreprise dans l'optimisation de la performance de l'entreprise par l'amélioration des pratiques et processus IT, en intégrant des enjeux humains dans son modèle opérationnel. Les capabilities présentes : • Business Technology: Optimisation de la performance de l'entreprise, amélioration des pratiques et processus au sein de la DSI., • Corporate Expérience : Accompagnement des directions d'entreprise dans les fonctions achats, finance et opérations afin de garantir une excellence opérationnelle., • Workforce & Organisation : Transformation RH et organisationnelle, conduite du changement. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (coreteam, formations...). Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: You contribute to shaping and implementing the company’s Reward strategy. You oversee Compensation & Benefits processes and drive transversal HR projects. You'll contribute to pay transparency transformation, HR systems/process improvements, regulatory follow-up, and change management advisory for the Management Board. Reporting to the HR Director and working in close collaboration with the Controlling team, you act as a Reward expert, partnering with Management to ensure consistent, competitive, and compliant remuneration practices. Key Responsibilities: 1.Compensation & Benefits • Administer and optimize all Compensation & Benefits programs (salary structures, bonus schemes, benefits portfolio)., • Conduct benchmarking exercises and ensure salary ranges/bandwidths are defined, updated, and aligned with market data., • Lead the implementation of European and country-specific pay transparency regulations (mainly France, Netherlands), ensuring compliance and supporting local HR stakeholders., • Support the annual salary review & bonus cycle, including process design, data quality check, communication, and stakeholder guidance., • Act as Safe‑Keeper of Reward frameworks, ensuring integrity, governance, and adherence to internal and external regulations. 2.HR Systems, Processes & Transformation • Develop and enhance the use of Lucca (SIRH) and other tools to improve data quality and governance, process efficiency, and automation., • Identify needs for system/process evolution and lead related change initiatives (configuration, documentation, communication)., • Review HR internal processes related to C&B, performance, and workforce planning to ensure they remain efficient, transparent, and compliant., • Support HR digital transformation, especially in areas linked to Reward and performance management. 3.HR Projects • Lead transversal Reward or HR transformation projects, ensuring alignment with business priorities and regulatory developments., • Drive the family job review, job mapping, and the definition of EPEX criteria for job classification and leveling., • Advise the Management Board on topics related to employee remuneration, benefits, and transformation impacts. 4.Advisory Role • Serve as a trusted advisor to HRBP, managers, and executives on Reward and HR systems topics., • Provide strategic guidance on pay transparency, regulatory compliance, and organizational impacts. 5.Performance Review & Talent Processes (in coordination with HR Talent Acquisition & Development) • Improve and support the performance review process, integrating pay transparency elements and ensuring coherence with compensation frameworks., • Contribute to the design of performance calibration practices and their connection to remuneration., • Ensure consistency between Reward policies, performance management, and development pathways., • Ensure appropriate systems implementation and development. Key Requirements: Hard Skills: • Strong expertise in Compensation & Benefits principles and practices, • Ability to design and implement Reward concepts, • Capacity to synthesize complex data and produce clear business-oriented recommendations, • Strong appetite for HR tools (HRIS, reporting tools, Excel), • Excellent analytical and problem‑solving abilities, • Solid data accuracy and rigorous attention to detail, • Project management skills, including methodology, documentation, and stakeholder management, • Ability to design processes and translate regulatory requirements into operational HR solutions Soft Skills: • Strong coordination skills and responsiveness, • Ability to explain, advise, and influence various stakeholders, • Team spirit, diplomacy, adaptability, and stress resilience, • Clear and structured written and verbal communication, • Presentation skills: ability to conduct meetings and deliver key messages concisely, • High sense of responsibility, reliability, and discretion Language Skills: • Fluent English (written and verbal) Education and Experience: • Bachelor’s or Master’s degree in HR, Finance, Economics, or related fields., • Prior experience in Compensation & Benefits, HR controlling, or Reward consulting., • Proven experience managing projects and working transversally with multiple teams. Location: Your work location will be in Paris, with no specific restriction among other EPEX office locations, and an attractive hybrid work policy. Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you'll be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. Our goal-oriented, trustworthy, and flexible approach, given our multicultural environment, allows our employees’ to find a suited work-life balance. We strive for leadership development and provide the right support through an active and modern remote and hybrid teamwork. We provide numerous career opportunities within the company and within EEX Group, granting a platform for continuous growth that puts you in the driver’s seat of your career. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the _. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at _ Benefits of working with Us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development. Contact career@epexspot.com

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. _, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on _. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking an external Operations Project Leader to support our Operations Team during the parental leave of the current Project Leader (6 to 9 months). You will report to the Head of Operations, and you will be a key contributor of the deployment of Operations team’s projects. Our Operations Team underpins every aspect of Descartes Underwriting and Descartes Insurance activity, ensuring that our business processes run smoothly and efficiently from lead generation all the way to accounting flows and claims payments. In an environment where the Salesforce platform plays a critical role in our daily operations, the Operations Project Team implements, maintains and runs business tools that help our business logic. Joining us means supporting impactful projects, collaborating across departments and countries, gaining in-depth understanding of complex insurance proceedings, and being part of a team that’s always looking for ways to improve and innovate while maintaining accuracy, compliance, and a positive experience for policyholders. You will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Team Leadership and Development: Lead, mentor, and empower the Operations Project team • Proactively develop the skills and expertise of team members to enhance their performance and career growth, notably in project management and deployment of best practices;, • Foster a culture of continuous improvement within the team, proactively identifying opportunities for process optimization and innovation within the Operating Platform in collaboration with other departments to improve the overall efficiency of the company. Strategic Planning and Roadmap: • Develop a deep understanding of our users' needs by engaging regularly with stakeholders across Operations, Finance, Marketing, CIO office and Business Development teams, to improve process and workflow integrations, specifically in operations solutions;, • Contribute actively to defining the strategic direction of the Operating Platform, maintaining a comprehensive understanding of the interconnections between various tools in close collaboration with the Product team;, • Define and maintain the team's roadmap, effectively managing priorities to align with business objectives, encompassing both project initiatives and ongoing operational tasks (run) in close collaboration with the Product team. Stakeholder Management and Communication: • Ensure seamless and proactive communication with both internal users and the technical development team (DSD);, • Coordinate effectively with cross-functional teams and stakeholders to ensure project alignment and successful outcomes;, • Ensure clear and consistent communication of the team's progress, both internally within the team and externally to relevant stakeholders. Project Execution and Guidance: • Provide guidance and oversight for the planning, execution, and monitoring of all projects within your team's scope;, • Champion the delivery of high-quality projects within agreed scope, ensuring alignment with business goals;, • Ensure adherence to data governance policies and promote data quality standards within operational projects;, • Build and manage a pool of external consultants, ensuring their effective integration to provide flexibility and specialized expertise as needed. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Completed a master’s degree from a leading Engineering school or Business school with a specialization in Data Analytics or/and Engineering sciences or/and Risk management or/and operations;, • 5-10+ years’ experience in a similar position (technology or IT environment) or in a consulting position in a fast-paced environment;, • Experience managing projects with multiple stakeholders and fostering alignment;, • Previous experience in insurance is valued but not mandatory. SKILLS • Good interpersonal skills & ability to work with different profiles;, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information in a clear and compelling manner;, • Curiosity & basic understanding of the best practices and technical landscape of the development software lifecycle;, • Familiarity with project management methodologies and technology development processes;, • Fluency in French and English;, • Interested in Artificial Intelligence;, • Previous experience with SQL and familiarity with SQL is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry;, • Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire., • Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure, • Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Costing and Cost-Recovery Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support development of sustainable financing mechanisms, service costing methodologies, and cost-recovery systems related to food safety, veterinary services, phytosanitary systems, and public agricultural services in Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Costing and Cost-Recovery Expert to support financial sustainability analyses, service costing systems, and cost-recovery mechanisms related to agri-food sector institutions and public services. Key Responsibilities • Support development of costing methodologies and cost-recovery frameworks for public agri-food sector services;, • Provide technical assistance on financial sustainability, service costing, tariff methodologies, and fee-setting systems;, • Conduct cost analyses related to veterinary services, phytosanitary systems, food safety inspections, laboratory services, and agricultural public services;, • Support development of financial models, operational costing tools, and revenue generation mechanisms;, • Advise public institutions on sustainable financing systems, cost-efficiency measures, and public service management;, • Contribute to preparation of financial analyses, costing studies, pricing frameworks, and policy recommendations;, • Support institutional reforms related to service delivery efficiency and financial sustainability of public sector institutions;, • Coordinate with Ministries, laboratories, regulatory agencies, development partners, and financial stakeholders;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to costing systems and cost-recovery methodologies;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of financial sustainability and institutional reform initiatives. Education • Master’s degree in economics, finance, public finance, agricultural economics, business administration, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in financial analysis, costing systems, tariff methodologies, or public sector financial management;, • Proven experience working on agricultural, public administration, or institutional reform projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in costing methodologies, financial sustainability analyses, or cost-recovery systems;, • Demonstrated experience with service costing, tariff structures, fee-setting systems, or operational financial models;, • Experience related to veterinary systems, laboratory services, food safety systems, phytosanitary services, or public agricultural services is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, ADB, FAO, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, regulatory agencies, laboratories, or public service institutions is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Consolidation Lead | Paris, France (Hybrid) | Full-Time A growing consultancy with a strong reputation in enterprise performance management is looking for a Consolidation Lead to join their Paris team. This role is well suited to someone with strong functional or technical consolidation experience who is comfortable working directly with senior finance stakeholders. You will work closely with clients across France and Europe, supporting the delivery of consolidation and financial close projects and helping them improve how they manage their close process, statutory reporting, and intercompany eliminations. What you will be doing: • Lead and support consolidation and financial close engagements from requirements through to go-live, • Work with Group Finance and reporting teams to translate business needs into effective solution designs, • Configure and deliver consolidation solutions aligned with client requirements, • Participate in workshops, solution testing, and end-user training, • Collaborate with colleagues across Europe on cross-border projects, • Provide post-implementation support and contribute to continuous improvement of client solutions What we are looking for: • Strong functional or technical experience in financial consolidation and close processes, • Background in consulting, audit, or an internal Group Finance or reporting role, • EPM platform experience is advantageous though not required, • Comfortable in a client-facing environment with good communication skills, • Knowledge of IFRS or local GAAP consolidation requirements, • Collaborative and open to working in international project teams, • French speaking is a plus What is on offer: • Competitive salary and annual bonus, • Clear development path with structured reviews and growth opportunities, • Opportunity to build deeper expertise across consolidation and EPM, • A supportive team that values quality, collaboration, and knowledge sharing Please send your CV to a.okolo@hendersondrake.com or call +44 (0) 1603 327634 for a confidential discussion.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers, • POC et expérimentations, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE: Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales. Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage. Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. VOS MISSIONS : Coordination des sous-traitants et suivi des profils : Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients : • Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés, • Veille régulière sur les profils disponibles, • Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités, • Qualification des profils reçus ou identifiés, • Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants, • Accompagnement des consultants dans les étapes du process client, • Organisation et préparation des Dry-Run, • Contribution à la préparation des soutenances, • Suivi des retours clients et des prochaines étapes, • Accompagner le démarrage des missions, • Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention, • Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale, • Organisation d’évènements à destination de nos partenaires Support administratif et commercial : Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting : • Suivi des référencements clients et partenaires, • Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres, • Mise à jour des espaces SharePoint, • Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP, • Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux, • Suivi des clés de signature et des documents associés, • Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe, • Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale VOTRE PROFIL: • Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH., • Forte appétence pour les environnements exigeants., • Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée, • Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Capacité à structurer des fichiers de suivi, • Curiosité pour les métiers du conseil, • Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif CE QUE NOUS APPORTONS: -Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR. -Formation continue aux métiers du conseil -Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale. -Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité. -Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis… Ce stage s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Consultant·e EPM CCH Tagetik / OneStream (H/F) - Paris - CDI Vous évoluez dans l'univers de l'EPM et souhaitez rejoindre un cabinet de conseil spécialisé, à taille humaine et en pleine croissance ? Je recrute actuellement plusieurs Consultant·es EPM pour accompagner le développement d'un cabinet reconnu pour son expertise en transformation de la fonction Finance et en solutions de pilotage de la performance. Vos missions : Au sein d'une équipe d'expert·es, vous interviendrez sur des projets de transformation Finance auprès de clients de différents secteurs d'activité. À ce titre, vous serez amené·e à : • Recueillir et analyser les besoins des client·es., • Participer à la conception et à l'implémentation de solutions EPM., • Configurer, tester et déployer les solutions., • Accompagner les utilisateur·rices lors des phases de recette, de formation et de mise en production., • Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en étroite collaboration avec les équipes clientes. Profil recherché : Vous justifiez de 4 à 10 ans d'expérience dans l'implémentation de solutions EPM, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil. Vous êtes un·e consultant·e expérimenté·e, impliqué·e dans la delivery des projets, à l'aise dans la relation client et désireux·se de continuer à intervenir sur des missions opérationnelles. Vous avez une expérience sur l'une des technologies suivantes : • CCH Tagetik, • OneStream, • Oracle HFM, • Oracle FCCS, • SAP BPC, • SAP Group Reporting, • Board, • Ou toute autre solution EPM ou de consolidation financière. Une expérience sur CCH Tagetik ou OneStream constitue un véritable atout, mais n'est pas un prérequis. Les professionnel·les disposant d'une solide expérience sur d'autres solutions EPM ou de consolidation et souhaitant évoluer vers ces technologies sont vivement encouragé·es à postuler. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter en toute confidentialité afin d'échanger sur cette opportunité.

Intitulé du poste : Alternant(e) Support Opérationnel – Département Commercial Rattachement hiérarchique : L’alternant(e) sera intégré(e) au sein du département Premium Banking Paris Localisation : 120 Avenue des Champs-Elysées 75008 Paris Type de contrat : Contrat d’apprentissage Durée : Alternance de 12 à 24 mois Disponibilité : Prise de poste dans les meilleurs délais A propros de nous : En intégrant BBE, vous contribuez au développement d’opportunités d’affaires à long terme et à l’établissement de relations durables, tant en Europe que sur les marchés émergents. En tant qu’établissement bancaire international de référence, nous nous attachons à offrir un service d’excellence, conjugué à une performance opérationnelle de haut niveau, portée par les technologies digitales les plus avancées. Nous vous invitons à découvrir un parcours professionnel exigeant et valorisant, au sein duquel vos compétences sont développées et vos contributions pleinement reconnues. Contexte : Dans un contexte d’accroissement des activités opérationnelles et de renforcement du suivi quotidien des projets ainsi que des demandes internes, nous recherchons un(e) alternant(e) afin de soutenir le pôle Premium Banking dans ses missions administratives et organisationnelles. L’objectif de ce poste est d’améliorer la fluidité des opérations quotidiennes, d’optimiser le suivi des actions en cours et de contribuer activement à l’amélioration continue des processus internes. Missions principales : L’alternant(e) interviendra notamment sur les missions suivantes : -Assurer le suivi administratif et opérationnel des activités quotidiennes (interactions avec les clients, exécution des opérations bancaires telles que les transferts, etc.) -Participer à la gestion, à la mise à jour et au contrôle des dossiers clients dans le cadre des obligations KYC -Préparer et consolider les supports nécessaires aux réunions et aux points de coordination avec les différentes entités de BBE -Assurer le suivi des demandes internes en coordination avec les équipes Opérations et le département Dealing, notamment en lien avec les renouvellements des dépôts clients. -Contribuer à l’organisation et à la coordination des échanges entre les différentes parties prenantes (planification de réunions avec les clients, préparation et vérification des dossiers clients en amont des ouvertures ou renouvellements de comptes) -Participer à l’optimisation des outils et des processus internes -Réaliser diverses missions de support afin de garantir la continuité et la qualité des opérations du service Note : Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du département. Profil recherché: Formation : -Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en banque, finance, gestion, économie, management, ou dans un domaine equivalent Compétences : -Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités -Rigueur et sens accru du détail -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.) -Bon relationnel et aptitude au travail en équipe -Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec efficacité -Bonne communication écrite et orale Qualités personnelles : -Proactivité et sens de l’initiative -Fiabilité et professionnalisme -Capacité à évoluer vers davantage d’autonomie -Esprit d’analyse et de synthèse -Discrétion et sens élevé de la confidentialité Langues : -Français : langue de travail indispensable, maîtrise complète à l’écrit et à l’oral -Anglais : niveau opérationnel requis, capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral dans un contexte professionnel -Arabe : apprécié, constitue un atout supplémentaire Apports de l’alternance : -Découverte d’un environnement opérationnel transversal au sein d’une organisation bancaire internationale -Développement de compétences en coordination, suivi d’activités et gestion opérationnelle -Acquisition d’une expérience concrète en pilotage administratif et organisationnel Conditions de travail : -Poste basé en environnement de bureau à Paris (France) -Intégration au sein d’un environnement professionnel international et multiculturel -Évolution dans un environnement bancaire dynamique Notre offre : -Un contrat d’apprentissage permettant de développer vos compétences et d’évoluer dans un environnement professionnel structuré -L’opportunité de renforcer vos compétences techniques -Une expérience enrichissante au sein d’une banque internationale Avantages : -Titres-restaurant -13ᵉ mois (sous conditions d’ancienneté) -Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70 %

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C++ Algo Developer to join the Electronic Equities team at a leading investment bank in the Americas. The role focuses on building and optimizing high-performance algorithmic trading systems for the bank’s own trading activities, including low-latency market access, order routing, and execution platforms. This is a fast-paced, collaborative environment, working closely with quants, traders, and global development teams. Developers can specialize in algorithmic logic, high-throughput optimizations, or market connectivity layers, depending on skills and interests. Responsibilities • Develop and maintain the bank’s low-latency algorithmic trading systems, • Translate business and trading requirements into technical design and implementation, • Participate in architectural discussions to improve platform performance and scalability, • Support production issues and assist in incident resolution, • Collaborate with global development teams, • Take end-to-end ownership of features: design, coding, peer review, QA, and production releases, • Mentor junior team members and promote best practices Profile Required: • 7+ years of C++ development experience, • Expertise in low-latency and high-performance programming, • Strong knowledge of Linux, scripting, and system tools, • Experience with multi-threaded programming and performance optimization, • Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Math, Physics, or related field Preferred: • Experience in front-office / investment banking technology, • Understanding of equity market microstructure, • Knowledge of TCP/IP networking, UDP, Multicast

Qobalt Partners Qobalt Partners est un cabinet de conseil en gestion de risques et ALM. Nous offrons à nos clients une expertise en : • Modélisation et couverture des risques financiers ;, • Conception d’outils de valorisation et de projection des expositions ;, • Optimisation des méthodes et des process de gestion de risques. Pour faire face à notre forte croissance, nous recrutons des analystes en gestion de risques et ALM. Les missions Au sein du cabinet, vous participez activement aux sujets qui occupent les consultant.e.s Qobalt et vos principales missions sont organisées selon 3 axes : Vous participez activement aux missions • la préparation (proposition commerciale, chiffrage, pitch),, • la production et le suivi de la mission (collecte d’informations, entretiens avec le client, recherche de solutions, développement d’outils, préparation et animation des points d’étapes),, • le rendu et la relation avec le client (production de livrables, présentation, défense des conclusions, débriefing et échanges avec le client) ; Vous contribuez proactivement à la vie interne du cabinet : • le développement et l’optimisation des outils internes (VBA, C#, Python) ;, • la production des contenus destinés aux clients de Qobalt Partners sur les diverses plateformes (blog, réseaux sociaux, évènements) ;, • l’alimentation et l’entretien de la Knowledge Base ; Vous participez à la veille académique, technologique et réglementaire du cabinet. Le profil recherché • Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation, vous êtes évolutif.ve et flexible ;, • Vous êtes curieux.se, analytique et désireux.se de vous confronter à des challenges intellectuels ;, • Vous maitrisez les mathématiques appliquées et plus particulièrement le calcul stochastique ;, • Vous êtes diplômé.e d’un Master de finance quantitative ou d’une école d'ingénieurs ;, • Vous avez effectué un ou plusieurs stages dans la finance (banque, assurance, fonds d’investissement, gestion d’actifs, conseil en gestion de risques) ;, • Vous êtes agile avec les outils informatiques et l'IA, vous maitrisez la programmation (C#, C++, VB.NET, Python, VBA) et les bases de données (SQL). Le cadre de travail • Le travail s’effectuera en présentiel (Paris 12e, quartier Gare de Lyon-Bastille) avec la possibilité de travail à distance ; La rémunération • La rémunération proposée est comprise entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie. Elle pourra être complétée par une part variable en fonction de la performance collective.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Senior – Évaluation & Modélisation Financière | Paris – CDI – Temps plein Vous êtes passionné(e) par la valorisation, la modélisation financière et les opérations stratégiques à fort enjeu ?Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise en évaluation financière et corporate finance, au cœur de dossiers complexes et stimulants. Vos missions Vous interviendrez auprès d’une clientèle variée sur des problématiques stratégiques et transactionnelles : • Évaluation d’entreprises, d’actifs et d’instruments financiers complexes ;, • Réalisation d’expertises indépendantes et fairness opinions ;, • Construction, revue et optimisation de modèles financiers avancés ;, • Allocation de prix d’acquisition (PPA) et tests de dépréciation ;, • Accompagnement des directions financières dans des contextes transactionnels, réglementaires ou contentieux ;, • Participation à des opérations de structuration et d’ingénierie financière. Ce que vous ferez au quotidien • Réaliser des analyses stratégiques, financières et sectorielles approfondies ;, • Exploiter des bases de données financières et des panels de sociétés comparables ;, • Mettre en œuvre les principales méthodologies de valorisation ;, • Développer des modèles financiers robustes et sur mesure ;, • Préparer des livrables à forte valeur ajoutée pour les clients, investisseurs et parties prenantes. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan ;, • Expérience significative en évaluation financière, transaction services, audit ou corporate finance ;, • Forte maîtrise de la modélisation financière et des problématiques de valorisation ;, • Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires ;, • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux secteurs d’activité, à analyser des problématiques complexes et à formuler des recommandations pertinentes ;, • Esprit entrepreneurial et volonté de contribuer activement au développement des missions et de l’activité avec une gestion des priorités ;, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint ;, • Bonne connaissance des méthodes d’évaluation et des modèles financiers avancés (DCF, multiples, Black & Scholes, Monte Carlo…) ;, • Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et relationnelles ;, • Français et anglais courants. Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions à forte exposition stratégique ;, • Une équipe experte et exigeante ;, • Un environnement stimulant et entrepreneurial ;, • Une montée en compétences rapide sur des sujets complexes ;, • Une forte proximité avec les clients et les décideurs. Si vous êtes intéressés, envoyez nous votre CV (et éventuellement une lettre de motivation) en message privé en précisant l’intitulé du poste. Confidentialité garantie pour l’ensemble des candidatures.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Pilotage des phases de cadrage et d'analyse des besoins métiers Finance., • Animation d'ateliers métiers et formalisation des processus cibles., • Rédaction des spécifications fonctionnelles et accompagnement des projets ERP Finance., • Coordination des équipes Métiers, IT et Intégrateurs., • Pilotage des phases de recette fonctionnelle (UAT) et suivi des anomalies., • Production des livrables projet, du reporting et des supports de gouvernance., • Accompagnement du déploiement et de la conduite du changement auprès des utilisateurs., • Contribution aux propositions commerciales et aux avant-ventes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de 2 à 8 ans d’expérience avec une expérience en conseil et intervenez sur des projets d’AMOA Finance, de transformation ou de digitalisation des processus., • Vous maîtrisez les enjeux liés aux outils et solutions digitales et savez évoluer dans des environnements complexes auprès de multiples parties prenantes., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à piloter des projets. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🚀 Technical Account & Implementation Specialist | Fintech / RegTech | VC-Backed | Paris | Build-Stage Impact 🚀 We're partnering with a high-growth, VC-backed fintech building the business identity layer for banks, fintechs, insurers and marketplaces — the tech that reveals who's really behind a company and keeps money out of the hands of fraudsters and money launderers. They launched their product recently, already work with flagship names across banking, payments, insurance and embedded finance, and are now scaling fast as regulation reshapes the whole space. They're looking for a sharp, structured Technical Account & Implementation Specialist to own complex client topics and lead implementations from day one. What They're Building A business identity platform that helps compliance, operations and tech teams run best-in-class onboarding, risk and fraud management. Think: trust any business in the world with one click. Location 📌 Paris (2nd district) 🏢 Hybrid What You'll Do This isn't standard support. You'll sit at the intersection of Customer Success, Product and Engineering, and own the hard, high-value stuff. • Lead end-to-end onboarding and implementation for mid-market and enterprise B2B clients full project ownership, not just coordination (≈70% of the role), • Own and resolve the most complex (L3) technical issues: deep investigation, root cause, clean handoffs to Engineering (≈30%), • Act as the trusted technical partner for demanding clients during their most critical phases, • Be the bridge between Product, Tech and Clients — feeding real insight back into the roadmap, • Help build the playbook: documentation, help centre, and a Care function that scales Environment • Fast-moving and still being built, high ownership, every decision counts, • Direct line to founders and the wider team, • Lean, ambitious, and at the right place at the right time as the banking world shifts Must-Haves • 2–4 years in Technical Support or Project Management, • Experience working with B2B clients (mid-market / enterprise a plus), • Comfortable with APIs, debugging and integrations — technical enough to get your hands dirty, • Strong problem-solving and communication, • Fluent in French and English Nice-to-Haves • Background in fintech, compliance or SaaS, • Experience with API-based products, • Familiarity with onboarding complex technical solutions Why Join? The banking world is changing fast, and this company is genuinely well-placed to win — real traction, flagship clients, and a category that regulation is only making bigger. You'd join early enough to shape how things are built, with the ownership to make visible impact from week one. If you like being where Product, Tech and Clients meet — and you'd rather build than maintain — this is the seat. Sound like you? Let's talk.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Programme Manager (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions « EDHEC Executive Education » est le pôle formation continue de l’EDHEC. Le poste est à pourvoir au sein des formations courtes inter-entreprises destinées aux dirigeants et managers expérimentés. Ces formations, en forte croissance et en présentiel, couvrent des thématiques variées (IA, innovation, leadership, finance, etc.) et reposent sur une pédagogie exigeante combinant : • Prise de recul stratégique, • Acquisition d’outils concrets, • Réflexion sur la posture managériale, • Formats expérientiels et inspirants (LearnEx, témoignages, mises en situation) Une attention particulière est portée à l’excellence académique comme à l’expérience participant. Les programmes favorisent la création rapide d’un esprit de cohorte et intègrent un suivi à 3 mois visant à mesurer l’impact concret des apprentissages. Rattaché.e à la Directrice des Parcours Dirigeants et Open Programmes, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de la conformité et des process réglementaires : • Assurer la conformité des programmes aux exigences réglementaires (RNCP, CPF, audits qualité, etc.) ;, • Mettre en place, formaliser et améliorer les process, notamment en les automatisant à l’aide de l’IA (questionnaires amont, évaluations, jurys, traçabilité, etc.) ;, • Garantir l’application rigoureuse de ces process à chaque session ;, • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires. Animation opérationnelle des programmes : • Optimiser l’expérience globale des participants comme des intervenants ;, • Animer les sessions d’ouverture et de clôture des programmes et les sessions de suivi à 3 mois ;, • Incarner la qualité et l’exigence des programmes auprès des participants et contribuer à la qualité des interactions et à la dynamique de groupe ;, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, la cheffe de projet en charge de la planification de l’offre et de la coordinatrice de programmes en charge de l’excellence opérationnelle. Amélioration continue et qualité des programmes : • Analyser les évaluations à chaud et à froid (notamment le suivi à 3 mois) ;, • Identifier des axes d’amélioration continue ;, • Contribuer à l’actualisation régulière des contenus existants en lien avec la direction de programme et les intervenants ;, • Contribuer au pilotage des enquêtes de classement. Contribution aux actions marketing : • Collaborer avec les équipes marketing sur les supports de communication (brochures, site web, témoignages) ;, • Valoriser les programmes et leurs impacts ;, • Participer à la cohérence entre la promesse marketing et l’expérience vécue. Profil recherché Formation type et/ou expérience requise : • Formation supérieure (école de commerce, université, etc.), • Expérience significative en gestion de projet et en ingénierie pédagogique, idéalement en formation, conseil ou environnement académique, • Expérience dans le domaine des formations courtes Savoir-faire requis : • Excellente capacité de gestion de projet et d’organisation, • Capacité d’analyse et de structuration, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, • Aisance à communiquer auprès d’un public de cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises, • Capacité à animer des groupes de professionnels expérimentés, • Appétence pour l’innovation, en particulier l’IA, et notamment pour les process Savoir-être requis : • Rigueur et sens du détail, notamment sur les aspects réglementaires, • Aisance relationnelle et sens du service, • Esprit d’initiative

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 7 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Who are they? What if advertising strategies were more profitable for both ad players and consumers? Happydemics empowers advertising players worldwide to precisely measure the ROI of their campaigns. Utilizing a unified methodology and cutting-edge technologies, we streamline performance measurement and campaign optimization. As the trusted partner of thousands of players globally, our SaaS delivers key analytics in a privacy-friendly environment, setting a new standard in advertising effectiveness. As we enter a phase of strong growth, we are looking for a Head of Publisher • to:Lead the partnership strategy with publis, • hersMaximize the integration and certification of the Happydemics solution on the supply, • sideCreate a dedicated data offering for publishers About the role The successful candidate will take over the legal and contractual responsibilities previously handled by the Finance team (CFO), provide direct support to our DPO, particularly on Data Processing Agreements, and own the compliance & security scope (Vanta, internal policies) previously managed by the CTO. This is a cross-functional role working closely with Sales Ops, Procurement, Product/Tech and Finance teams. Key responsibilities 1. Contract management & contract repository • (40%)Own, maintain and evolve the Happydemics contract repository (document and management of client, vendor and partner contracts)., • Draft, review and negotiate commercial & marketing contracts : client and vendor T&Cs, SaaS agreements, subcontracting agreements, NDAs, Co Marketing Agreement, …., • Coordinate tender processes and ensure legal compliance of responses., • Advise Sales and Procurement teams (toute team qui engage des dépenses) on legal aspects of contracts., • Monitor developments in commercial law and contract law applicable to the international SaaS environment. 1. Data protection - DPO support • (20%)Support the DPO on day-to-day data privacy matters, with a particular focus on negotiating and managing Data Processing Agreements, • (DPAs).Be capable of stepping in when needed : sufficient command of GDPR documentation (registers, privacy policies, standard contractual clauses) to ensure continuity in the DPO's absence., • Contribute to compliance with international data regulations applicable to the ad tech sector. 1. Compliance, Security & internal control • (40%)Own operational compliance management, notably via Vanta (document verification, policy development with stakeholders, audit monitoring, maintain Trust Center), • Ensure internal policies are implemented, applied, regularly reviewed and signed by all parties, including collaborators (security, risk management, compliance)., • Maintain compliance with applicable international frameworks : IAB, TCF (or equivalent in other regions), SOCII Type 2, ad tech standards, and other evolving frameworks that directly impact our processes, products and client relationships., • Lead internal audits and control exercises (e.g. vendor risk assessment, regular access reviews, data retention policy application, ect…)., • Contribute to thinking on AI and its legal and regulatory implications for Happydemics. Requirements This role requires a solid in-house lawyer with genuine exposure to IT compliance. The ideal candidate is neither a pure legal expert with no tech culture, nor a compliance manager without a strong contractual foundation but someone who has worked at the intersection of both. Education Master’s degree in business law, commercial law, digital law or equivalent Experience 5-8+ years of experience in In-house Counsel/Legal in international SaaS or tech/digital environment. • Must have solid experience drafting and negotiating complex commercial contracts (T&Cs, NDAs, DPAs) this is the core of the role, • Hands-on experience with GDPR / data privacy in a B2B context, ideally working alongside a DPO, • Fluent French and English : contracts and negotiations happen in both languages, • Experience in a scale-up setting: ability to build processes from scratch without an established legal team, • Experience in Management of project is strongly appreciated Nice to have : • Prior exposure to compliance tools and frameworks (Vanta, ISO 27001,SOC 2, IAB TCF), • Background in the ad tech or media tech industry. Recruitment Process • HR Call - 45min, • Manager Interview (DPO) - 45min, • Final Interview (DAF + CTO) - 45min

📅 Démarrage : ASAP ou selon disponibilité ⏳ Durée : Mission longue (3 ans minimum) 🟡Contexte Dans le cadre d'un important programme de transformation des activités Equity prévu jusqu'en 2029, notre client renforce ses équipes IT dédiées au trading électronique. Vous rejoindrez une équipe d'une douzaine de collaborateurs en charge de concevoir, développer et maintenir les applications critiques utilisées par les traders sur les marchés financiers. Ce programme stratégique vise notamment à développer les activités de Market Making, accroître les volumes de trading et moderniser les plateformes existantes à travers des refontes applicatives, des évolutions fonctionnelles, une migration progressive vers le Cloud ainsi qu'une modernisation des interfaces utilisateurs. 🔵Vos missions Au sein de l'équipe Electronic Trading, vous participerez à l'évolution des applications Front Office utilisées quotidiennement par les traders. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Développer de nouvelles fonctionnalités en C++ et C#, • Concevoir et développer de nouveaux services liés au trading électronique, • Faire évoluer les systèmes d'accès aux marchés (passage d'ordres, calibrage de volatilité, etc.), • Optimiser les performances des applications critiques en environnement temps réel, • Participer aux travaux de modernisation des architectures et aux projets de migration Cloud, • Améliorer les interfaces utilisateurs et les fonctionnalités existantes, • Collaborer étroitement avec les équipes Front Office et les métiers 🟡Environnement technique • C++, • C#, • Electronic Trading, • Front Office, • Systèmes temps réel, • Multithreading, • Optimisation des performances, • Cloud (projets de modernisation) 🔵Profil recherché Compétences indispensables • Excellente maîtrise du développement C++, • Bon niveau d'anglais professionnel, • Expérience sur des missions longues (3 ans minimum) Compétences fortement appréciées Le candidat devra idéalement réunir 2 à 3 des critères suivants : • Expérience en Electronic Trading, • Expérience en environnement Front Office, • Diplômé d'une Grande École (Groupe A), • Solide expérience sur des systèmes temps réel, le multithreading et l'optimisation de performances, • Expérience en Banque de Financement et d'Investissement ou en Finance de Marché (hors Back Office, Middle Office ou Conformité), • Bon niveau en développement C#, • Expérience de 5 à 10 ans minimum, • Parcours démontrant un fort esprit de performance, d'engagement ou de leadership (sport de haut niveau, investissement associatif, projets entrepreneuriaux, etc.) 🟡Pourquoi rejoindre cette mission ? • Programme stratégique d'envergure jusqu'en 2029, • Environnement Front Office à forte valeur ajoutée, • Développement d'applications critiques pour le trading électronique, • Enjeux de performance, de faible latence et d'innovation, • Mission longue avec une excellente visibilité, • Collaboration directe avec les équipes métiers et les traders

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.