Offres Divertissement à ArcueilCréer des alertes d'emploi

Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux.

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux.

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des.Croupiers / Crou

Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux. Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F).

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Assistant(e) Production Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Afin de poursuivre les enjeux de croissance importants de l'entreprise, nous recherchons un Chief of Staff HR France & performance opérationnelle dont les principales missions seront orientées autour de la performance opérationnelle de l'entité et le support à la DRH France. Le poste de Chief o

Le poste de Responsable spécification & performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM F/H. Pour ce faire, il s'appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome (CSE).

Le poste de Responsable performance fournisseurs & Supply-Chain F/H.

Rattaché au CEO, le responsable qualité et performance (F/H) porte la dynamique qualité et performance autant sur les aspects internes qu'externes (réglementation et normes, fabrication, système qualité, fournisseurs.Start-up dynamique qui développe une solution de rupture technologique pour

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !.Au sein du Programme Horizon, un Programme de transformation majeur visant à refondre le Système d’information de la Relation Clients du Marché des Particuliers (baptisé Canopée), dans le pôle Déploiement & Run et

Vous serez Responsable hiérarchique de l'équipe Business Solutions & Improvement. Le poste de Responsable Transformation Digitale & Performance Achats F/H.

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme Bac + 3 et vous souhaitez préparer Master 2 (Bac +4/5) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage. Fourchette de rémunération: De 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alterna

Acteur majeur du secteur des loisirs et du tourisme en Europe, notre client conçoit et exploite des destinations à forte notoriété, mêlant expériences physiques et digitales.Engagé dans une transformation data-driven, le client renforce ses expertises digitales afin d'optimiser la performance

Au sein d'une équipe de 4 chargés de projet, le chargé de projet performance d'exploitation a pour mission de mettre en œuvre un large panel d'études et d'actions qui doivent permettre l'amélioration du fonctionnement des lignes de bus, car et tramway d'Ile de France ; au cas par cas sur certa

Dans le cadre du développement de son activité et de l'ouverture d'un hôtel 5*, un groupe familial recherche son/sa Responsable Projets & Performances du pôle hôtelier (création de poste).

Notre client est un groupe international de premier plan dans le secteur de l'ingénierie, présent dans de nombreux pays et évoluant dans un environnement dynamique, exigeant et multiculturel.Vos missions seront les suivantes : - Superviser la conception, le développement, la mise à jour et l'ad

À propos de nous Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Certifié Haute Qualité des Soins et reconnu pour ses pôles d’excellence (orthopédie, cancérologie, périnatalité, chirurgie ambulatoire). Nous recherchons Un.e Chef.fe de projets Opérations et Performance Adjoint.e Votre rôle et vos enjeux : Rattachée à la Direction générale, la Cellule Projets a pour mission stratégique de renforcer la qualité des prises en charge, optimiser l’organisation et accompagner les transformations du groupe hospitalier. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médicale et opérationnelle du groupe hospitalier. Dans ce cadre, les responsabilités principales sont : • Mener les projets institutionnels en cohérence avec la stratégie du groupe hospitalier., • Participer à la conduite de la politique d’optimisation et de transformation des organisations., • Améliorer les parcours patients., • Fluidifier les flux et accroître la performance opérationnelle (lits, séjours, ambulatoire, bloc opératoire, imagerie, fonctions support)., • Contribuer à l’optimisation des blocs opératoires, du brancardage et des plateaux de consultations., • Participer aux démarches de certification HAS et à l’amélioration continue., • Accompagner la digitalisation des parcours : ordonnancement, planification, gestion des flux, traçabilité. Les missions spécifiques et l’expertise : • Analyses et diagnostics opérationnels : cartographies de processus (VSM, flowcharts), études de capacité/charge, identification des gaspillages, standardisation., • Support méthodologique aux projets transversaux portés par les différentes directions., • Déploiement d’une démarche d’amélioration continue : retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques, veille méthodologique, création d’outils et référentiels. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Master en organisation, ingénierie, management hospitalier ou conduite du changement, et vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projets ou en optimisation des organisations hospitalières ou êtes issu d’un métier du soin et disposez d’une expérience réussie en gestion de projet. Vous maîtrisez les démarches Lean et l’amélioration continue, et vous disposez de compétences d’analyse et diagnostic opérationnel. Votre capacité à accompagner le changement, ainsi que votre aisance dans la communication écrite et orale, vous permettent de travailler efficacement avec des équipes variées et de contribuer à la réussite de projets transversaux. Un cadre d’engagement et d’excellence : Vous avez envie de rejoindre un établissement au cœur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses soins, son engagement et son esprit d’innovation ? Envoyez-nous votre candidature. Modalités : Localisation : Paris 20ème – déplacement inter-sites à prévoir Statut : Cadre au forfait jour – 33 CA + 14 RTT Rémunération : Selon expérience

Ce studio d'animation 3D d'une centaine de personnes spécialisé dans les effets spéciaux numériques pour les trailers de jeux vidéo et les films. Cette start-up en pleine évolution a déjà collaboré avec Netflix, Ubisoft et Riot Game pour des franchises internationalement connues. Spécialisés dans les courts métrages, ils ont pour ambition de se diversifier et de faire des films plus longs. 🔍 Je recherche donc un·e DevOps Engineer / Sysadmin qui accompagnera le DSI dans le développement et la maintenance des infrastructures. 💼 Les missions principales : • Assurer l’administration des systèmes Linux et des infrastructures DevOps, • Participer a l'automatisation des infrastructures et à l'amélioration des outils de supervision et d'administration des systèmes, • Assurer la gestion des incidents de votre périmètre, • Participer aux projets informatiques du studio ⚙️ La Stack: Linux (Ubuntu), Kubernetes Git, Docker, Terraform, Ansible. 🔥 Les plus : • 6 semaines de congés, • Des événements et des formations organisés par l'Office Manager, • Faire partie d'une équipe de passionnés 🎯 Profil recherché : • Vous avez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, • Vous avec déjà administré une infra avec Kubernetes, • Vous avez un bon relationnel et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral., • Vous êtes polyvalent·e et force de proposition 💰 Rémunération : jusqu’à 55K (selon expérience) 📍 Paris (19ème) / 2j de télétravail par semaine On en discute ? baptiste@bao.jobs

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Votre Impact Accompagner l'acheteur production dans la gestion quotidienne des achats de production, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du achats, dès la commande client et jusqu'à la livraison des broderies de production. A ce titre : • Accompagnement de l'acheteuse production dans le suivi des commandes de fournitures, participation au suivi des plannings de production, gestion des priorités et alertes en cas de retard., • Suivi des livraisons, relances fournisseurs, gestion des réceptions dans Dynamics., • Coordination et suivi des tests laboratoire (solidité, résistance, etc.) sur les matières et broderie y compris PRSL (Product Restricted Substances List) de nos clients. Centralisation des documents de conformité., • Mise à jour des outils de suivi. Saisie des informations dans Dynamics, mise à jour des tableaux de suivi achats et production., • Support administratif : Préparation de dossiers, archivage, participation à la préparation des réunions. Votre Profil • Formation Bac+4/5, ingénieur textile, matériaux ou formation universitaire spécialisée., • Première expérience (stage, alternance) en achats, production, qualité ou conformité réglementaire appréciée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

[Stage de 6 mois à pourvoir dès le 17/09/2026] Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. En 2024, Pathé Cinémas a élargi son offre afin de prolonger l’expérience jusque chez soi, en lançant sa plateforme de VOD transactionnelle : PATHÉ HOME. Description du poste : Au sein de l’équipe PATHÉ HOME, en charge du développement de la plateforme VOD/EST de Pathé Cinémas, vous êtes rattaché.e au Chargé d’acquisitions. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Alimenter et mettre à jour nos bases de données : réception des informations des studios, récupération et intégration des synopsis, ratings, dates de sortie…, • Suivre les line-ups des studios et les sorties VOD à venir, anticiper le planning éditorial et la réception des éléments., • Veiller à la bonne réception du matériel iconographique pour chaque film, et à son intégration sur l’interface (avec parfois de la mise au format)., • Vérifier les fiches-films avant leur mise en ligne, les compléter/améliorer si besoin., • Vérifier les films dès leur mise en ligne, identifier et remonter à l’équipe IT basée aux Pays-Bas tout problème audio ou vidéo, et le cas échéant, en suivre la résolution., • Contribuer à l’éditorialisation de la plateforme : participation aux réunions éditoriales hebdomadaires, propositions de mises en avant et de collections thématiques en lien avec les line-ups et les marronniers, création de nouvelles collections et mises à jour régulières des collections existantes., • Rédiger des recommandations de films pour nos emailings et réseaux sociaux, relire et réécrire occasionnellement des synopsis., • Suivre le planning de notre promotion hebdomadaire à 1€, analyser ses performances et transmettre les résultats aux studios., • Suivre le planning des opérations promotionnelles en général, participer aux sélections de titres, paramétrer les promotions dans nos outils éditoriaux et financiers., • Aider l’équipe sur les sujets suivants : études de marché, partenariats, veille concurrentielle, supports de présentations internes, etc. Les missions pourront être amenées à évoluer au cours du stage. Profil du poste : • Première expérience en entreprise obligatoire (idéalement dans l’audiovisuel, ou encore mieux, dans la VOD), • Qualités rédactionnelles et orthographiques, • Intérêt marqué pour le cinéma, • Autonome, rigoureux, organisé et polyvalent, • Force de proposition, • Excellent relationnel, • Maîtrise indispensable d’Excel, • Anglais courant, • La maitrise de Photoshop serait un plus A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Applications Specialist – Retail/Divertissement - Paris | 70/75K€ fixe + variable / Anglais COURANT Nous recherchons un(e) Applications Speicalist pour rejoindre un projet majeur dans le domaine de l’expérience immersive et du divertissement à Paris. Ce poste clé vous permettra de piloter et optimiser les applications critiques pour la billetterie, le CRM, l’ERP et les outils Microsoft utilisés par les équipes internes et pour les clients. Vos missions principales : • Gestion du système de billetterie Administration et optimisation des plateformes de ticketing (outil principal : Gateway, anciennement Galaxy) Paramétrage des offres commerciales : promotions, tarifs groupes, événements spéciaux Adaptation et personnalisation du système selon saisonnalité et campagnes mensuelles Garantie du bon fonctionnement global des applications Une expérience sur Gateway est fortement privilégiée, mais la maîtrise d’autres plateformes (Ventrata, Accesso, Tessitura, Peek, ROLLER…) est également pertinente • Gestion des applications métier & intégrations Supervision et compréhension globale de l’écosystème applicatif : ticketing, CRM, ERP. Maîtrise des outils Microsoft et coordination des flux entre les systèmes • Collaboration transverse (équipes Sales/Marketing et internationales) Travail étroit avec les équipes Sales et Marketing pour définir et implémenter les offres commerciales Rôle de liaison entre les équipes locales et internationales (Paris ↔ Etats-Unis) anglais courant obligatoire • CRM & Reporting (PowerBI) Exploitation des outils de reporting CRM et analyse des comportements utilisateurs Production de dashboards et reporting pour les équipes internes Contribution à la prise de décision basée sur la data Profil recherché : Idéalement une expérience sur des systèmes de billetterie (Gateway/Galaxy idéalement, ou autres plateformes similaires) Bonne compréhension des environnements CRM et ERP Maîtrise des outils Microsoft Orientation business et data Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal Anglais courant indispensable Localisation : Paris Rémunération : 70/75K€ fixe + variable

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : edouard.sartorius@belveo.com Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées., • Les pré-séries, puis la production. Tu garantis la qualité et la vélocité du passage prototype → production en série. 1. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais., • Tu t’assures que nous ayons des alternatives, tu développes la résilience de notre supply. Ton objectif : des partenaires fiables et alignés avec l’exigence Belveo et pleinement embarqués dans notre projet commun. 1. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés., • Tissus, matières stratégiques. Tu analyses les coûts, et contribues directement à la protection de la marge. 1. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production)., • Le stock de pièces détachées. Tu nourris la boucle retours → amélioration produit, et tu t’assures que nous puissions assurer la réparation de nos produits pendant au moins 10 ans. 1. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures., • Données ERP. En maintenant une base de données produits propre, tu facilites la vie de de toute l’équipe. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 4 à 8 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs internationaux., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais. D’autres langues seraient un plus., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : edouard.sartorius@belveo.com Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. notre Salle - UGC Ciné Cité Les Halles recrute un Responsable Exploitation Cinéma H/F en CDI temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Vous avez pour principales responsabilités d’accompagner les équipes en charge de l’accueil et leur transmettre vos connaissances du métier et la passion du cinéma et de l’univers UGC pour fidéliser nos clients et optimiser leur expérience spectateur. A ce titre vos missions principales sont : • Recruter, accompagner et former vos équipes : Vous recrutez, accompagnez et formez l’ensemble des équipes du hall au travers d’une approche proactive. Vous organisez, supervisez et contrôlez le travail de vos équipes selon la politique managériale en vigueur chez UGC au travers d’actions encourageant la prise d’initiative et la motivation individuelle. • Garantir un accueil et un service de qualité : Vous anticipez les besoins des spectateurs et faîtes des propositions pour améliorer l’expérience de nos spectateurs dans un objectif d’accueil et de service de qualité. • Déployer la politique de fidélisation : Vous mettez en œuvre et dynamisez, avec votre équipe, la politique de fidélisation en déployant le plan d’actions commerciales au sein de votre cinéma. Vous contrôlez et ajustez les actions sur le terrain pour maximiser leur impact. • Assurer le respect de la réglementation du travail : Vous appliquez, animez et garantissez le respect de la réglementation du travail et de la politique Ressources Humaines d’UGC tout en contribuant à maintenir un environnement de travail positif pour tous. • Garantir la bonne application des procédures : Vous êtes garant(e) la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité en anticipant les risques et mettant en place des mesures préventives. Vous assurez le respect des procédures visant à sécuriser les flux financiers et les produits à valeur marchande. • Maitriser les procédures de sécurité : Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes. Vous connaissez et êtes en mesure d’appliquer les procédures de sécurité incendie. • Gérer et garantir la bonne exécution des tâches administratives : Vous réalisez les tâches administratives, relevant notamment des aspects flux financiers, marchandises, Ressources Humaines, etc…, en optimisant les process pour assurer un fonctionnement fluide de l’activité. • Participer à l’élaboration et la saisie de la programmation : Vous participez activement à la réalisation de la programmation de votre cinéma. • Participer à la mise en place de partenariats locaux : Véritable relai dans l’exécution des évènements B2B et B2C, en lien avec les équipes commerciales, vous pouvez accueillir et accompagner les clients lors de leur présence sur site. Vous pourriez également être amené à proposer des idées innovantes pour attirer et fidéliser nos clients. • Vous assistez le Directeur Adjoint ou le Directeur dans la gestion opérationnelle du site et pouvez être amené, de façon ponctuelle, à suppléer à son absence. Profil recherché Vous êtes dynamique et vous partagez votre temps entre la gestion, le management et l’accompagnement de votre équipe. Vous possédez une première expérience, significative, en management d'équipe et possédez de bonnes qualités communicationnelles. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

RMC BFM ADS représente et commercialise des marques médias puissantes, parmi lesquelles les plus emblématiques : BFM (BFMTV, BFM Business et les BFM Locales), RMC (RMC Découverte, RMC Story, RMC Life et RMC Sport), Brut. et La Tribune, qui informent et divertissent chaque mois 60 millions de Français. Ces médias couvrent des univers variés tels que l’information en continu, nationale et locale, le sport, l’économie, la technologie, l’histoire et la découverte, tout en cultivant une relation forte de proximité avec leur public. LES MISSIONS : Dans le cadre de l’activité de performance marketing digital, vous intégrerez l’équipe Partenariats & Business Development, dont l’objectif est de développer les revenus de la régie. Au sein de cette équipe dynamique, vous serez accompagné(e) par un(e) Chef(fe) de projet, et vos missions seront les suivantes : • Mettre en place des projets de performance (contenus, services, génération de leads), • Déployer les campagnes de médiatisation organiques et paid des dispositifs (native, social, display, emailing, search) afin d’atteindre les KPIs fixés, • Analyser et optimiser les performances des dispositifs (reporting, statistiques, A/B testing, bilans clients), • Participer aux projets de développement business et être force de proposition, • Assurer une veille concurrentielle constante sur un marché en pleine évolution LE PROFIL : • Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en marketing / digital, (marketing, account management, gestion de projet, gestion de produit, etc.) ou formation équivalente., • Vous avez des connaissances sur les outils web de type analytics, tracking, adserver, Facebook Ads, CMS, HTML., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous êtes force de proposition et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : initiative, curiosité, rigueur, réactivité et esprit d’entreprendre., • Vous êtes passionné(e) par les médias, les nouveaux formats éditoriaux et les réseaux sociaux., • Vous avez une forte sensibilité à l’analyse et aux chiffres., • Dynamique, vous appréciez également le travail en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des médias et du digital ? Rejoignez nous et venez contribuer au développement de projets innovants au sein de RMC BFM ADS. N’attendez plus pour postuler ! Alternance de 2 ans Prise de poste : Septembre 2026 Basé à PARIS 15

Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Social Media & Community. Tu seras responsable de la création de contenus engageants et actuels pour nos réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube et Facebook. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe Growth & Marketing et acquerras une expertise en vidéo d'acquisition. Ta mission En tant que stagiaire Chargé(e) de Social Media & Community, tu seras un pilier de notre présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Facebook. Ton objectif : produire des contenus engageants, actuels et en phase avec notre univers, animer et développer notre communauté, pour valoriser nos produits, notre équipe et notre quotidien - et contribuer à faire grandir la marque SAVANA sur chaque plateforme. Début du stage : juillet 2026 Tes responsabilités 🎬 Création de contenus Social Media • Imaginer, tourner et monter des vidéos courtes : face cam, street content, backstage, formats immersifs, interviews, trends..., • Maîtriser les codes de TikTok, Reels, Shorts et formats publicitaires Meta pour capter l'attention en quelques secondes, • Concevoir des vidéos à fort impact publicitaire : contenus pensés pour générer visibilité, engagement et conversions, • Travailler le rythme, les effets et le storytelling pour produire des contenus dynamiques et émotionnellement engageants, • Participer à la ligne éditoriale et aux concepts créatifs 📣 Community Management • Animer les communautés sur TikTok, Instagram et autres plateformes, • Répondre aux commentaires et messages, créer de la proximité avec notre audience, • Remonter les sujets qui pourraient impacter (positivement ou négativement) l'image de la marque 🤝 Influence & Outreach • Participer au suivi et au support des campagnes d'influence et RP en cours, • Contribuer à la gestion de la base de données d'influenceurs et à l'outreach, • Identifier de nouveaux profils pertinents pour la marque 📈 Veille & Performance • Suivre quotidiennement les tendances TikTok / Instagram : formats, sons, mécaniques virales, • Être force de proposition sur les contenus à tester, • Analyser les performances des contenus (vues, engagement, conversion), • Produire des reportings réguliers et formuler des learnings actionnables, • Soutenir l'équipe sur la création de contenus Ads social media Ton profil Indispensable : • 🎥 Très à l'aise face caméra - tu prends la parole naturellement, tu es à l'aise pour te filmer et animer des formats live ou facecam, • 📱 Excellente compréhension des codes TikTok & Instagram - les trends n'ont aucun secret pour toi, • ✂️ Bonne maîtrise du montage vidéo sur CapCut - c'est ton outil de prédilection, • ✍️ Bonne expression écrite, orthographe irréprochable - en français comme en anglais, • 🚀 Créatif(ve), réactif(ve) et autonome - tu prends des initiatives et tu t'adaptes vite, • 📊 Proactif(ve) sur la veille tendances - tu proposes, tu testes, tu ajustes C'est un plus si : • Tu as déjà un blog, une chaîne ou un compte créateur, • Tu es passionné(e) par les jeux de société et les loisirs, • Tu as une appétence pour la création de contenus publicitaires (Ads)

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez _ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Visual Merchandising In-Store Staff joue un rôle essentiel dans l’expérience client et l’image premium du flagship store, en garantissant une présentation visuelle irréprochable et cohérente sur l’ensemble de l’espace de vente. Dans un environnement dynamique et à fort trafic, il/elle contribue directement à la mise en valeur des produits, à l’attractivité du magasin et à l’immersion dans l’univers de la marque. Véritable acteur/trice de l’expérience retail, il/elle accompagne l’exécution des opérations de visual merchandising au quotidien, en veillant au respect des standards visuels de la marque et des campagnes en cours. En étroite collaboration avec les équipes VM, vente et stock, le/la Visual Merchandising In-Store Staff participe activement à la création d’un environnement inspirant, organisé et premium, fidèle à l’identité du plus grand flagship store au monde. Vos futures missions : Visual Merchandising & Opérations • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des équipes de vente afin de garantir une expérience fluide et efficace en surface de vente., • Participer à l’exécution des tâches quotidiennes de visual merchandising afin de maintenir les plus hauts standards de présentation du magasin., • Accompagner la mise en place des guidelines VM, des installations de vitrines et des campagnes merchandising conformément aux standards de la marque et de la région Europe., • Veiller à ce que les présentations produits, le mobilier et les éléments merchandising soient attractifs, organisés et cohérents avec le storytelling de la marque., • Participer à l’installation et à la maintenance des vitrines, displays produits et zones merchandising en magasin., • Contribuer aux lancements de produits, campagnes saisonnières et mises à jour promotionnelles sur l’ensemble du flagship store., • Collaborer étroitement avec l’équipe VM France ainsi qu’avec le siège VM Europe afin d’assurer une implantation produit précise et une forte cohérence visuelle dans tous les espaces de vente., • Garantir l’intégrité visuelle du magasin en contrôlant régulièrement les displays, en corrigeant le merchandising produit et en rafraîchissant les installations lorsque nécessaire., • Travailler en collaboration avec les équipes stock et vente afin de garantir la disponibilité des produits et maintenir des displays toujours complets et attractifs., • Participer au montage et démontage des installations visuelles, supports de campagne et éléments créatifs en magasin., • Maintenir des standards élevés de propreté, d’organisation et de cohérence visuelle dans l’ensemble de l’espace retail., • Veiller à ce que toutes les actions de visual merchandising soutiennent l’image premium et l’expérience de marque attendues au sein du plus grand flagship store au monde., • Respecter l’ensemble des règles de santé et sécurité lors de la manipulation des installations, displays et matériels merchandising. Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en visual merchandising, présentation retail ou mise en place de displays en magasin est fortement appréciée., • Un excellent sens du détail et une véritable sensibilité pour les environnements retail créatifs et visuellement impactants., • Une capacité à évoluer efficacement dans un environnement flagship dynamique et rythmé., • De bonnes compétences organisationnelles et la capacité à suivre des guidelines VM avec rigueur., • Une aisance avec les installations physiques (montage de displays, mobilier, supports merchandising, etc.)., • Un fort esprit d’équipe et une capacité à collaborer avec les équipes VM, vente et stock., • Une attitude proactive afin de maintenir des standards visuels élevés tout au long de la journée., • Un intérêt pour la pop culture, les collectibles, les art toys et les expériences retail immersives constitue un véritable plus., • Une flexibilité horaire, notamment en soirée et durant les périodes de lancement produits majeurs. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Pour co-construire ORCHESTRAL, la plateforme d’orchestration de paiements pensée pour les PME. Pour faire du paiement un moteur de revenu. Paris et/ou Lausanne · CDI · Démarrage ASAP Après 8 ans à développer Propulse Lab, le one-stop-shop des abonnements B2C, on lance ORCHESTRAL avec une très grande ambition : régler les problèmes de performance des paiements en ligne, un problème critique pour les PME. Chaque jour, des millions d'euros de revenus sont perdus à cause des échecs de paiement, parce que les systèmes sont fragmentés, et souvent dépendants d'un seul prestataire, alors qu'aucun n'est infaillible. Pour optimiser ces flux, les grands groupes ont accès à des technologies réglementées et des départements de paiement entiers pour les gérer, alors que les PME n’ont rien. ORCHESTRAL est né de ce constat. Comme aucune solution n'existait sur le marché, on l'a construite : une plateforme d'orchestration de paiements clé en main, pensée pour les PME, pour maximiser et sécuriser leur chiffre d'affaires sur le long terme. Grâce à la plateforme, les entreprises peuvent : • Récupérer le chiffre d'affaires perdu, • Réduire le churn involontaire (cartes expirées, refus, etc.), • Optimiser les coûts des prestataires de paiement, • Simplifier la stack de nos clients : une seule intégration, accès à tous les moyens de paiement du marché, • Unifier la donnée pour faciliter le support client et les opérations, • Stocker les informations de paiement de manière sécurisée, sans dépendance à un prestataire de paiement, • Et renforcer la résilience, pour ne plus craindre qu'un compte Stripe bloqué mette le business à l'arrêt Le MVP tourne, les premiers clients voient déjà les résultats, le modèle est validé. Maintenant le vrai défi commence : devenir la plateforme de référence pour la performance des paiements des PME. Le rôle Nous cherchons notre Founding Product & Performance Lead, pour construire la nouvelle génération de la plateforme. Un rôle à l’intersection du produit, et de la performance business : On vend de la performance automatisée : récupérer du chiffre d'affaires perdu en définissant les bonnes règles de routing, en décidant quand activer les network tokens, en optimisant les parcours de recapture des paiements… 2 défis principaux : 1 - La plateforme : penser le produit, onboarder les premiers clients, et tenir la roadmap qui transforme la vision en plateforme de référence. À terme, un Saas ultra optimisé, avec un onboarding self-service simple, et une plateforme qui automatise au maximum les opérations, à terme via des agents IA. 2 - La performance des clients. Tu t'assois avec les premiers clients, tu lis leur data (taux d'autorisation, churn involontaire, coûts PSP), et tu actionnes les leviers qui récupèrent du CA : routing, network tokens, cascades de retry, 3DS. Tu conseilles, tu mesures l'impact. Concrètement : • Posséder la roadmap produit : prioriser, arbitrer, décider ce qu'on build et pourquoi, • Concevoir l'onboarding self-service comme un produit à part entière. Pour rendre accessible aux PME ce qui était réservé aux grands groupes, • Challenger la vision, construire et itérer rapidement, au contact des utilisateurs, • Optimiser la performance paiement des clients et en mesurer l'impact CA, • Systématiser et automatiser, intégrer intelligemment les agents IA dans le produit et les opérations, • Dans un deuxième temps, structurer la fonction produit (track Head of Product) Le profil recherché Un expert des paiements doublé d'un product builder, avec un vrai sens business, qui rêve de concevoir des produits performants et d'en mesurer l'impact concret sur les clients. • Expérience confirmée dans les paiements ou la fintech (indispensable), • Sensibilité analytique forte : tu lis la data de performance et tu sais quel levier actionner pour récupérer du CA, • Track record de PM senior, obsession client, sensibilité forte à l'UX et à l'onboarding, • Instinct d'automatisation : tu fais à la main puis tu produises et tu automatises, • Tu aimes être face aux clients, • Déjà à l'aise avec l'intégration d'agents IA dans un produit ou des ops, • Esprit entrepreneurial, autonomie, vitesse d'exécution Pourquoi Orchestral • Un problème massif, directement lié au revenu des clients, • Un marché encore peu structuré côté PME, • Un scope très large : de l'orchestration au département de paiements externalisé, • Une v1 déjà en production, avec des résultats concrets, • Equipe resserrée, expérimentée, qui a déjà créé et scalé Propulse Lab (6 M€ de CA, 30 personnes, des millions de transactions par an), • Un terrain de jeu exceptionnel avec l'IA L'équipe Aliénor Carré-David (fondatrice, CEO de Propulse Lab) et Jérémy Legrand (CTO consultant, ex-founding CTO Propulse Lab). Conditions Paris et/ou Lausanne, fonctionnement flexible CDI · Démarrage ASAP · Rémunération selon profil Intéressé ? Écris-nous pourquoi toi, avec CV, projets, et ce que tu as déjà construit alienor@orchestral-payments.com

A propos L’association Les Amis de l’École Koenig a été fondée en 1986 par Joan Koenig. Située au cœur du quartier animé de La Motte-Picquet Grenelle, elle réunit deux pôles complémentaires : une école bilingue et un conservatoire de musique. L’école propose : • un programme de maternelle bilingue permettant aux enfants de découvrir naturellement le français et l’anglais à travers une approche artistique et musicale ;, • un accueil périscolaire bilingue venant compléter ce parcours éducatif. Le conservatoire de musique développe quant à lui un enseignement musical pluridisciplinaire accessible dès le plus jeune âge et jusqu’à l’âge adulte. Grâce à une pédagogie spécifique, les élèves peuvent découvrir la musique, pratiquer un instrument et évoluer au sein de différents parcours adaptés à leur âge et à leur niveau. Dans le cadre du développement de son équipe pédagogique, le Conservatoire Koenig recherche un(e) professeur(e) d’éveil musical / piano. Le poste consiste à assurer les cours des classes First Step (3-4 ans) et Me & My Piano (6 ans), en suivant le schéma pédagogique propre au conservatoire. Missions 🎯 · Donner des cours d’éveil musical en suivant le programme créé par Joan Koenig et expliqué dans le livre Tous les Enfants naissent musiciens (une formation est prévue) · Assurer le suivi de ses élèves (absences) et de son planning de cours et d’heures · Assurer une communication régulière auprès des parents d’élèves et avec l’équipe pédagogique · Assister aux réunions pédagogiques. · Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants, appliquer et faire appliquer le protocole sanitaire en vigueur Profil recherché 🔍 · être un(e) chanteur(se) et/ou pianiste de bon niveau doté(e) d’une solide culture musicale qui inclut musique classique et musiques du monde · aimer naturellement bouger et danser · improviser avec facilité · être à l’aise avec les bébés, les jeunes enfants et leurs parents · avoir le sens du travail en équipe, être réactif, faire preuve de suivi et apprécier le travail avec des enseignants aux profils variés · Bilingue en français et anglais · Un plus si formation en musique et dans la petite enfance Avantages du poste 🌟 • 16 semaines de vacances (pendant les vacances scolaires zone Paris), • Un environnement de travail agréable, • Titres restaurant, • Mutuelle entreprise, remboursement de 50% du pass navigo Type d'emploi : Temps plein, CDI (Statut indépendant et intermittent accepté) Rémunération : CDI : 3255 euros brut par an Indépendant/intermittent : 45 euros de l’heure Horaires 🕘 • Le samedi matin de 9h à 12h, • 31 cours sur 31 semaines de septembre à juin Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : septembre 2026

Rattaché(e ) à la DSI, ce vous serez responsable de la gestion complète des fournisseurs et des contrats informatiques d'entreprise (logiciels, services, projets). Il faudra assurer des réduction de coûts, la réduction des risques contractuels, la performance des fournisseurs (respect des SLA) et la couverture du portefeuille de contrats applicatifs. Vous aurez un rôle clé dans l'efficacité des coûts, le contrôle des risques et la réalisation de la valeur des fournisseurs à travers le paysage applicatif. Stratégie et négociation fournisseurs • Diriger les relations stratégiques avec les fournisseurs et développer des cadres de gouvernance (processus, données), • Segmenter les fournisseurs et les contrats en fonction de la critique, des dépenses et du risque afin de permettre des stratégies de gestion différenciées, • Donner aux équipes IT le pouvoir de négocier des accords plus petits mais rester en phase de validation, • Mener les négociations clés à travers les nouvelles mises en œuvre, renouvellements et renégociations, • Préparer et exécuter les processus d'approvisionnement (RFI / RFP / RFQ) en collaboration avec toutes les parties prenantes Gestion du cycle de vie des contrats • Aligner la stratégie contractuelle avec la feuille de route à moyen terme des systèmes d'information, incluant la stratégie commerciale, le portefeuille de projets, les principes d'urbanisation (rationalisation, normalisation et efficacité des coûts), • Gérer de manière proactive l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques (rédaction, négociation, modifications, renouvellements, résiliation), • Suivre les termes des contrats, les fenêtres de renouvellement et les engagements financiers (dépenses réelles et prévues), • Garantir la compétitivité des contrats, la conformité, et l'alignement avec les objectifs métier et IT Gouvernance et gestion de la performance • Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance (cadence, comités, KPIs) pour la gestion des fournisseurs et des contrats, • Standardiser les processus de contrats et de fournisseurs Profil recherché De formation Bac+3+5 en Commerce, IT, Achat) vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des achats IT et une expérience avérée dans des négociations complexes avec des fournisseurs . Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à opérer de manière transversale (IT, juridique, finance) et votre sensibilité pour la data. Parler anglais couramment est obligatoire

Base Salary: up to €60,000 Bonus: up to 10% plus Cadre Benefits Position Summary: • The IT Project Manager is responsible for coordinating and managing the IT project portfolio for the company, ensuring projects are effectively planned, prioritized, and delivered in alignment with business objectives. This role serves as the central liaison between IT teams, internal departments, and external vendors to translate business needs into actionable technology initiatives., • The position oversees project pipelines, budgets, and reporting while supporting project leads with coordination and governance. The IT Project Manager also ensures that company technology initiatives align with global IT standards and procedures across the broader organization. Key Responsibilities: IT Project & Portfolio Management • Maintain and oversee the IT project pipeline, project plans, timelines, and business requirements for the company., • Define project scope in collaboration with IT teams and business stakeholders., • Monitor and report on the status, progress, and impact of ongoing projects within the IT portfolio., • Review project schedules with IT leadership and cross-functional departments to ensure alignment and coordination. Stakeholder Coordination & Business Liaison • Serve as the primary liaison between IT and project requestors to understand, classify, and prioritize business technology requests., • Facilitate discussions and negotiations among stakeholders to align on project requirements and priorities., • Provide updates, reports, and insights to departments and leadership regarding project status and business impact., • Translate technical initiatives into clear, concise summaries suitable for executive and business audiences. Project Support & Execution • Support IT project leads with coordination, documentation, and project management tasks to ensure efficient project execution., • Consolidate research and project information from multiple sources into clear summaries and presentation materials., • Develop concise, visually compelling presentations and reports that communicate project progress and outcomes. Budget & Procurement Management • Manage IT procurement processes, including purchase orders, invoicing, and vendor- related administrative tasks., • Prepare and maintain IT budgets for the company, including allocation across projects and operational needs., • Track and report on project spending to ensure alignment with approved budgets. Vendor & Cross-Entity Collaboration • Coordinate and collaborate with external vendors delivering IT services and technology projects., • Work closely with the company teams to ensure that their IT processes, standards, and procedures align with global IT frameworks. Additional Responsibilities • Perform other related duties and responsibilities as assigned by management. Requirements: Education & Experience • Bachelor’s or Associate’s degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in IT project management or project coordination. Skills & Knowledge • Strong experience managing multiple projects simultaneously with competing priorities., • Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Monday.com, Asana, or similar platforms., • Proficiency in Microsoft Office Suite and experience creating executive-level presentations., • Familiarity with Adobe Creative Cloud tools, particularly InDesign and Photoshop, is a plus., • Experience in budgeting, procurement coordination, and project financial tracking preferred., • Ability to synthesize complex technical information into clear, business-oriented communications. Communication & Collaboration • Strong interpersonal, organizational, and stakeholder management skills., • Comfortable communicating with technical teams, business leaders, and executive stakeholders., • Ability to facilitate collaboration across departments and external partners. Language Requirements • Fluent in English and French.

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1) Candidatez en ligne. 2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

ELSE est un département spécialisé dans l’audiovisuel présent chez TBWA qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Missions : • Comptabilité: Assurer la réception du courrier Assurer le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, bons de commande, factures et règlements • Gestion du personnel: Réalisations des déclarations et contrats des intermittents • Suivi de projet: Archivage des différents projets Suivi de la facturation interne des projets Clients principaux : McDonald’s, Kiabi, Cnam, Nissan, Air France… Profil : • Polyvalence, curiosité, réactivité, organisation, disponibilité, rigueur et maîtrise de l’anglais., • Etre à l’aise avec le travail en équipe., • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Keynote)., • Formation en gestion et/ou secrétariat, comptabilité. Bac +2 minimum. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€ Contrat Contrat d'apprentissage Date de prise en fonction : Aout 2026 Durée : 1 an minimum Lieu : 52 Rue de Silly, 92100 Boulogne Billancourt

INFORMATIONS GÉNÉRALES • Poste : Assistant Directeur Artistique (Stage), • Contrat : Stage (8 semaines) - Début : Asap, • Localisation : Paris - Remote friendly, • Rémunération : Non rémunéré L'ENTREPRISE Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd'hui : construire la machine créative qui va soutenir notre croissance, des fondations de marque au déploiement de contenus créatifs. TON RÔLE Tu assistes le directeur artistique pour construire les fondations visuelles de Deep Detective et produire les assets qui portent la marque au quotidien. L'IA générative (image, vidéo, voix) fait partie intégrante de nos outils de production, tu es attendu·e dessus autant que sur les outils traditionnels comme la suite Adobe. MISSIONS Identité de marque (priorité) • Contribuer à la création du brandbook : typographies, palettes, grilles, règles d'usage, déclinaisons par support, • Formaliser les design guidelines pour que n'importe quel intervenant puisse produire du contenu cohérent sans briefing à chaque fois, • Concevoir des templates réutilisables (ads, réseaux, emails) qui permettent de produire vite sans perdre en qualité Production d'assets de communication • Décliner les axes créatifs en visuels pour les campagnes Meta Ads (statique et motion), • Produire des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok), • Contribuer aux évolutions visuelles du site Shopify et des emails Klaviyo Veille & inspiration • Alimenter une veille créative : tendances graphiques, benchmarks concurrents, références D2C, nouvelles approches en paid creative et en IA générative appliquée au contenu, • Proposer des directions, pas juste collecter des références PROFIL • Tu es fiable, structuré·e, rapide, • Tu fais preuve d'autonomie, • Tu as une appétence pour l'e-commerce et tu comprends ses codes, • Tu maîtrises la suite Adobe et tu explores activement les outils créatifs de génération IA (Midjourney, Runway, Kling, Flux, etc.) 👉 Ce stage n’est pas fait pour toi si tu cherches : • un cadre très scolaire, • des tâches purement exécutantes, • peu de feedback CE QU’ON REGARDE VRAIMENT • Ta capacité à comprendre un brief créatif rapidement, • Ton niveau d’exigence, sens du détail, • Ton appétence pour l’IA, • Ta curiosité pour le lien entre créa et performance LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1/ Tu nous envoies un portfolio → à [contact@deepdetective.fr] • Tu nous dit pourquoi tu es la bonne personne, • Tu nous partage un exemple concret de projet sur lequel tu as travaillé. 2/ Un appel avec Pierre-Emmanuel, l’un des co-fondateur • On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 3/ Une mini étude de cas • Tu reçois un court brief en lien direct avec tes futures missions. Tu travailles dessus quelques heures, puis tu nous le présente.

FORMATION GRATUITE CROUPIER Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous formons des Croupiers Débutants (H/F). · Black Jack (BJ) · Punto Banco · Texas Hold’em Poker (THP) · Ultimate Texas Hold’em (UTH) Nous lançons mi juin nos formations gratuites d’une durée de 14 semaines ! Venez découvrir un métier passion ! Salaire : 2350 euros bruts hors pourboires Profils recherchés Nous recherchons des talents motivés, impliqués, bienveillants et passionnés, prêts à offrir une expérience client irréprochable dans un cadre de travail énergisant et ambitieux. Envie de faire partie de l’aventure ? Envoyez dès maintenant votre candidature à : recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pleinement pour l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts, sans distinction d’origine, d’identité de genre, d’apparence, d’âge, d’orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Le/la stagiaire assistera l’équipe marketing & communication dans la gestion quotidienne des activités social media, influence et production de contenu, avec une approche créative et opérationnelle. Missions : 1. SOCIAL MEDIA Gestion des communautés : • Répondre aux messages privés (DM) et commentaires sur Instagram et LinkedIn., • Participer à l’animation de la communauté (interactions, engagement, veille sur les tendances). Planification & contenus : • Aider à la planification des publications sur Hootsuite., • Créer et rédiger des captions pour Pinterest et pour les publicités (ads)., • Participer au posting de stories et à la coordination des contenus au quotidien. UGC (User Generated Content) : • Aider à la collecte, sélection et organisation des UGC., • Contribuer à l’organisation des tournages “at home” et à la coordination des créateurs de contenu., • Identifier de nouveaux profils UGC pertinents (veille et proactivité). Autres missions : • Aider sur les shootings : préparation des plans, présence sur le terrain pour capturer du contenu avec le téléphone., • Contribuer au reporting social media (performance des posts, croissance des communautés). 1. INFLUENCE / RP • Participer au reporting des campagnes influenceurs (suivi des résultats, retombées, KPIs)., • Aider à la logistique des envois produits, colis presse, et aide à l’organisation des tournages influenceurs., • Soutenir l’équipe sur la gestion de la base influenceurs (mises à jour, sourcing, suivi)., • Soutenir à la gestion de l’agence de presse. 1. PRODUCTION • Assister à la préparation des shootings (repérage, moodboard, logistique)., • Participer sur place lors des shootings (aide opérationnelle, gestion du matériel, suivi du plan de tournage)., • Aider à la coordination post-shooting (sélection de visuels, suivi des livrables). Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, marketing ou audiovisuel (master 1 ou 2)., • Une première expérience en stage ou en alternance dans l’un des trois domaines est requise., • Organisé·e, rigoureux·se, polyvalent·e et proactif·ve., • Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, Pinterest, TikTok, LinkedIn)., • Bonne connaissance des réseaux d’influence, • Aisance rédactionnelle et intérêt pour la création de contenu., • Sensibilité esthétique et regard créatif., • Maîtrise de base de Hootsuite et Kolsquare d’un outil équivalent est un plus. Ce que le stage apporte • Une vision 360° du marketing digital : social media, influence et production., • Une immersion dans la réalité opérationnelle d’une marque., • Une expérience valorisante dans la création de contenu et la gestion de campagnes. Stage rémunéré

Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Vos missions Professionnel(le) du jeu, vous assurez l’animation et la conduite des jeux de table dans le respect strict de la réglementation, tout en garantissant une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative pour les clients. Vous serez amené(e) à : • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc...) dans le respect des règles et procédures, • Garantir le bon déroulement des parties et la sécurité des jeux, • Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme, • Appliquer rigoureusement la réglementation des jeux et les procédures internes, • Assurer la gestion des mises et des paiements, • Veiller à la conformité des opérations de jeu, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle, de sécurité et de supervision, • Contribuer à l’image haut de gamme et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché • Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux, • Excellente connaissance de la réglementation des jeux, • Rigueur, concentration et sang-froid, • Sens du service et excellente présentation, • À l’aise dans un environnement exigeant et à forte affluence Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2500€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires + avantages Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une responsable de point de vente pour notre boutique du Louvre ! 🎉 Le responsable point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Vos futures missions : 🧼 Garant·e de l’Excellence Opérationnelle en Boutique • Assurer la tenue irréprochable du point de vente (propreté, rangement, merchandising)., • Mettre en scène les collections selon les standards visuels de la marque. 💸 Responsable du Centre de Profit • Veiller au respect des horaires d’ouverture/fermeture et au bon fonctionnement quotidien., • Gérer la caisse, les dépôts bancaires et le suivi des achats personnels., • Optimiser la masse salariale et les dépenses de fonctionnement. 📦 Responsable de la Gestion des Stocks • Superviser les réceptions, transferts, retours et traitement des défectueux., • Organiser les inventaires et veiller au respect des procédures de stock. 👥 Manager d’Équipe • Recruter, intégrer et former les équipes de vente., • Gérer les plannings, les congés et s’assurer du respect des procédures RH., • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque. 📊 Pilotage de la Performance • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires (hebdo/mensuels)., • Analyser les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, fidélisation., • Accompagner l’évolution de la boutique sur les comparables. 🤝 Expérience Client & Image de Marque • Garantir un accueil premium en boutique, dans le respect de l’ADN POP MART., • Développer la fidélisation via le clienteling (fiches VIP, suivi personnalisé)., • Assurer une vente qualitative des collections et un accompagnement sur-mesure. 🧭 Coordination & Reporting • Assurer le lien entre le siège et le magasin., • Appliquer les directives marketing, procédures administratives et remonter les analyses d’activité. Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

HR Business Partner – France & Benelux Industry: Designer collectible pieces Location: Paris, France Job type: Full time, permanent Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer collectibles culture. Through global artist development, IP operations, and designer collectible culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer collectible value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create art collectibles featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Italy, and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit www.popmart.com and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Contribute directly to POP MART’s rapid growth in Western Europe, • Work closely with international teams in a dynamic and creative environment, • Help structure and develop HR practices in a fast-growing organisation, • Gain exposure to a business environment combining retail operations and international expansion, • Play an active role in building a strong people culture within a global brand Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART collectibles as appreciation gifts every month, • A structured bonus scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • EdenRed meal vouchers, • Contribution to health insurance and benefits plans, • 50% reimbursement of public transportation costs, • Regular team social events The Role and Candidate As part of our growing European operations, we’re seeking an HR Business Partner – France & Benelux to support our teams in France and contribute to the development of our future operations in Belgium and Luxembourg. This role combines operational HR support in an established market with the opportunity to help build and implement strong HR structures to support POP MART’s continued expansion in the region. As a trusted partner to managers and employees, you will support key HR areas including employee relations, recruitment, talent development, and HR operations. Responsibilities • Support the HR Manager in managing HR operations in France, including HR policies, benefits administration, and labour law compliance., • Act as a trusted HR partner to managers and employees, providing guidance on employee relations, performance management, and team development., • Manage end-to-end recruitment processes for roles in France and future operations in Belgium and Luxembourg., • Source candidates through local job boards, talent networks, and direct sourcing strategies., • Organise recruitment days for store openings and seasonal hiring needs., • Implement structured onboarding programs to ensure new employees integrate successfully and understand POP MART’s culture and values., • Support managers in workforce planning, organisational development, and talent management., • Handle sensitive employee matters with professionalism while ensuring compliance with local labour laws., • Participate in regional HR initiatives such as performance management cycles, compensation reviews, training programs, and HR systems deployment (HRIS)., • Contribute to the implementation of HR frameworks to support the future launch of POP MART operations in Belgium and Luxembourg. Key Requirements • Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Minimum 5 years of HR experience, ideally as an HR Generalist or HR Business Partner., • Strong knowledge of French labour law; exposure to Belgian or Luxembourg labour law would be an advantage., • Proven experience in employee relations, recruitment, and HR operations., • Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills., • Ability to work in a fast-paced and evolving international environment., • Fluent in French and English; additional European languages are a plus. Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email eu.hr@popmart.com.

Informations générales Poste : Social Media Manager (Stage) Contrat : Stage (2 mois) – Début : ASAP Localisation : Paris – Remote friendly Rémunération : Non rémunéré L’entreprise Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd’hui : construire une machine créative capable de produire des contenus viraux et performants, à la fois pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Ton rôle Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Ton objectif : produire des contenus qui captent l’attention, racontent l’univers du jeu et performent sur les réseaux et en publicité. Tu travailleras directement avec les fondateurs sur : • la création de contenus, • l’expérimentation de formats, • l’analyse des performances Missions Social media • Participer à l’animation et au développement du compte Instagram, • Contribuer à la planification éditoriale, • Produire et monter des Reels, • Identifier les tendances et formats qui fonctionnent (UGC, hooks, transitions…) Paid Ads • Participer à la création de publicités Meta, • Écrire des scripts et développer des concepts créatifs, • Participer aux tournages et au montage des vidéos, • Tester différents angles, hooks et formats, • Analyser les performances des contenus, • Sourcer et gérer des créateurs UGC Profil On cherche quelqu’un de motivé et curieux, qui aime créer du contenu. Tu es : • créatif·ve, • autonome, • curieux·se des tendances internet Tu t’intéresses déjà à : • TikTok / Reels, • la création de contenu, • le marketing digital Compétences appréciées : • montage vidéo (CapCut / Premiere), • bonne compréhension des codes des réseaux, • sens du storytelling Ce que tu vas apprendre • Créer des contenus qui captivent et convertissent, • Tester et itérer rapidement sur des formats créatifs, • Analyser les performances des contenus, • Maîtriser des workflows de création assistée par IA, • Utiliser les outils marketing utilisés dans les équipes growth Ce qu’on regarde vraiment • ta créativité, • ton sens du détail, • ta capacité à produire du contenu rapidement Process de recrutement 1. Candidature Tu nous envoies ce que tu sais faire à : 📩 contact@deepdetective.fr Avec : • pourquoi tu es la bonne personne, • un exemple concret de contenu ou projet que tu as créé 1. Un appel avec Alexandre, l’un des co-fondateur On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 1. Cas pratique Tu reçois un brief proche des missions du stage. • Tu travailles dessus puis tu viens nous le présenter.

🇳🇱 CDI – Community Manager NL & Content Creator 📍 Paris (on-site) | Junior CDI | Start as soon as possible Are you passionate about TikTok and able to create content that instantly resonates with Dutch-speaking audiences? ATM Gaming is looking for its next content creator to help grow and engage its Dutch-speaking community. 🎲 From Juduku to Speedbac, via Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret and our latest release Pili Pili: our games have already won over millions of players in France and internationally. We are now looking to strengthen our presence on the Dutch market with bold, creative and social-first content. 🎥 Your mission: Imagine, produce and post content on TikTok and Instagram (Reels, trends, lives, street content, UGC…) Grow and engage the Dutch-speaking community with humor, creativity and authenticity Adapt ATM Gaming’s quirky universe to the Dutch market and its cultural codes Collaborate with the design, product and marketing teams in Paris Spot trends, test new formats and constantly bring fresh ideas Support the growth and visibility of ATM Gaming in the Netherlands 🎯 Profile we’re looking for: Fluent Dutch required for this role Passionate about social media, especially TikTok & Instagram Comfortable with video creation and editing tools (CapCut, InShot, etc.) Creative, energetic and comfortable in front of the camera Curious and autonomous — you enjoy testing, iterating and learning fast A first experience in content creation or community management is a plus (internship, freelance, personal projects, job…) ✨ Why join ATM Gaming? Join a fast-growing, international and creative team based in the heart of Paris Work in beautiful WeWork offices (barista, rooftop, yoga…) Direct exposure to founders and senior profiles (ex-BCG, Facebook, ESSEC…) A creative playground with real impact (our games already sell across Europe and the Netherlands) A fun, dynamic and no-BS work culture Team trips, events and lots of creative freedom 👉 Ready to help grow ATM Gaming’s Dutch-speaking community and create content people actually want to watch? Send us your CV and portfolio (TikToks, Reels or any content you’ve created).

En tant que responsable commercial.e de la Business Unit CHR (marché historique et phare de Tabobine, qui pèse + 50% du CA Tabobine), vos principales missions seront : Développement de la stratégie commerciale de votre Business Unit : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE, • En soutien au Directeur Commercial porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale., • Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France, et mettre sur pied puis déployer une stratégie de maillage national pour faire de TABOBINE le partenaire phare de tous les plus beaux lieux de vie et de fête en France en 2026., • Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés., • Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires. Management d’équipe : • Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, composée de 4 personnes sur des fonctions BizDev et AM, • Établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation, et renforcer la “culture sales”., • Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence et superviser les négociations ou deals importants, tout en incarnant la culture d’entreprise TABOBINE., • Gérer les recrutements au sein de votre équipe, • Encourager la collaboration, la motivation et le développement professionnel au sein de ton équipe., • Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc. Développement de comptes stratégiques • Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes (ex : foncières, enseignes de restauration etc.), • Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques. Profil : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE ;) Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus ! Télétravail : 1 jour par semaine maximum. • Call de qualification 20 min avec Lise, • Echange avec Agathe, DRH 1h, • Test de personnalité : Assess first, • Cas pratique, • Entretien avec Arnaud, le fondateur