Trabajos grande distribution en ArcueilCrear alertas

Commercial Terrain Grande Distribution et magasins de proximité en contrat d'apprentissage.

En tant que Key Account Manager, vos missions sont les suivantes :. En tant que Key Account Manager, vous disposez d'une solide maîtrise des environnements de grande distribution et des négociations commerciales auprès d'interlocuteur·rice·s centraux.

Chez HappyCulture, nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! HappyCulture, c’est aussi une famille d’hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifié « Great Place To Work »® en 2026, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Cluster Revenue Manager (H/F). Votre rôle : Définir et mettre en œuvre une politique tarifaire adaptée aux fluctuations de l'offre et de la demande pour un parc de 5 à 7 hôtels. Et parce qu'en plus de votre enthousiasme et de l'esprit d'équipe qui vous caractérise, vous êtes dôté d'un esprit d'analyse, mais aussi d'une grande capacité de synthèse, réactif et organisé alors vous aurez pour objectif : • Optimisez des résultats en termes de taux d’occupation, prix moyen, REVPAR et Revenu total par client, en proposant une stratégie de prix et de distribution, en conformité avec la stratégie du groupe., • Analysez stratégiquement le positionnement tarifaire de l’hôtel et assurez la veille concurrentielle., • Analysez contrôlez et ajustez la mise en œuvre des orientations tarifaires et commerciales., • Analysez les montées en charge des portefeuilles et être force de proposition sur les ajustements à apporter., • Etablissez et ajustez les forecasts mensuels., • Gérez les demandes de groupes Informations : • Localisation : Paris 8ème arrondissement, • Contrat : CDI - Temps plein, • Télétravail : 1 fois par semaine Profil Vous avez première expérience de 2 ans en Revenue Management et en Hôtellerie ? Diplômé d’un Bac +5 en Revenue Management et / ou Hôtellerie ? Vous avez un esprit analytique, êtes autonome, force de proposition, avez un bon relationnel et êtes capable de prendre des décisions dans un environnement évolutif ? Alors n'attendez plus et venez vivre l'expérience HappyCulture by Honotel en nous adressant votre candidature : CV (+LM idéalement)

VOS MISSIONS Au sein de la Gestion de ODDO BHF Asset Management in Paris, vous intégrerez l’équipe Fonds Thématique –Intelligence Artificielle et serez en charge d’identifier de nouvelles opportunités d’investissement, de modéliser les cas d’investissement et de les proposer aux membres de l’équipe de gestion. Vous assisterez également les gérants responsables de la gestion active et de la performance d'un fonds d’actions fondamentales centré sur les sociétés globales. Ce rôle requiert une forte curiosité intellectuelle, une appétence marquée pour les marchés financiers et l’investissement, ainsi qu’une aisance naturelle avec les outils d’intelligence artificielle. Il s’adresse à un profil ouvert, innovant, analytique et capable d’apprendre rapidement dans un environnement exigeant et collaboratif. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Recherche Fondamentale : • Analyse Fondamentale : vous mènerez des analyses approfondies des entreprises cibles au sein de l’univers Global Equities, y compris l'analyse financière (modélisation de cash-flows, valorisation)., • Vous veillerez à rassembler et communiquer toutes les informations utiles pouvant influencer la vie des sociétés déjà en portefeuille ou celles appartenant à l’univers d’investissement., • Vous effectuerez une veille technologique, concurrentielle sur les différents secteurs présents dans les portefeuilles en captant des données à la fois structurées et non structurées 1. Veille technologique et intelligence artificielle: • Assurer une veille approfondie sur les grandes tendances liées à l’intelligence artificielle., • Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour améliorer les travaux de recherche, de veille, de synthèse et d’analyse. 1. Communication • Contribuer à la documentation marketing et réglementaire du fonds. VOTRE REMUNERATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. PREREQUIS • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur, d’une Université de premier plan ou d’une formation supérieure équivalente., • Vous disposez de 0 à 3 ans d’expérience, idéalement dans l’analyse actions, la gestion d’actifs, la finance de marché, la recherche, la tech ou un environnement lié à l’intelligence artificielle., • Vous avez une forte appétence pour l’investissement., • Vous démontrez une réelle aisance avec les outils d’intelligence artificielle., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit, innovant(e), rigoureux(se) et capable d’apprendre rapidement., • Vous disposez d’un bon esprit analytique, d’une capacité à raisonner de manière quantitative et d’une appétence pour la modélisation., • Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant., • Une expérience internationale, une double culture ou une exposition à des environnements multiculturels serait appréciée. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Gestionnaire de stock dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au sein de nos bureaux à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du service Coffre, rattaché(e) au Responsable de Stock, vous contribuez à la gestion et à la fiabilité des stocks. Le poste combine des missions opérationnelles et administratives, sur des flux variés (e-commerce, détail, entrepôts), en France et à l’international. Fonction polyvalente et évolutive au sein de l’équipe. A ce titre, vos missions principales pourront être les suivantes : Préparation & expédition des commandes • Préparation, contrôle et validation informatique des commandes, • Gestion administrative et personnalisation des pièces, • Conditionnement, contrôle documentaire et facturation, • Organisation des expéditions, formalités douanières et suivi des envois E-commerce • Gestion des stocks produits et packaging, • Organisation et optimisation de la zone de préparation Presse & évènementiel • Gestion des commandes et des besoins presse, • Suivi des stocks dédiés et gestion des retours PROFIL Vous justifiez de deux à trois ans d’expérience à un poste similaire, acquise dans un environnement de distribution internationale, idéalement dans le secteur de la joaillerie. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Grande rigueur, méthode et organisation ;, • Sens des priorités et de la confidentialité ;, • Esprit d’équipe ;, • Réactivité et sens du service ;, • Autonomie ;, • La maitrise d’Excel et de l’ERP Infor M3 est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Moniteur Automobile France (www.moniteurautomobile.fr), filiale du groupe Azerion, recherche un(e) Commercial(e) Freelance basé(e) à Paris pour accélérer son développement commercial. Azerion est l’un des principaux groupes européens de technologie publicitaire et de médias digitaux, proposant aux annonceurs des solutions innovantes combinant contenus premium, données et activation publicitaire à grande échelle. Le Moniteur Automobile est un média de référence dédié à l’univers automobile. Votre mission sera de développer les revenus publicitaires auprès des constructeurs, réseaux de distribution, équipementiers, agences médias et annonceurs du secteur automobile. Vous commercialiserez l’ensemble de notre offre : • les espaces publicitaires Print du magazine ;, • nos solutions Digitales (display, audiences ciblées, opérations spéciales, contenus sponsorisés, lead, etc.) ;, • et des dispositifs cross-media permettant aux annonceurs de toucher une audience automobile engagée et qualifiée. Votre profil • Vous disposez d’une solide expérience dans la vente d’espaces publicitaires et vous connaissez le marché publicitaire français et ses principaux acteurs (annonceurs et agences)., • Vous possédez un véritable réseau dans l’univers automobile., • Vous êtes autonome, entrepreneur dans l’âme et orienté résultats. Ce que nous proposons Une collaboration en freelance avec une rémunération fixe plus de commissions liées à la performance. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de l’activité France basé à Lyon et les équipes de production et de contenu située à Bruxelles.

GBH est un groupe familial de distribution et de services multi-secteurs (automobile, grande distribution, industrie, services) présent aux Antilles-Guyane, dans l'océan Indien, en Amérique latine et en Afrique, qui vient d'acquérir ICM Wellness (Keepcool, Neoness). Le groupe crée un pôle Data & IA à Paris pour porter ses ambitions data et IA à l'échelle de tous ses métiers. Le point de départ n'est pas une page blanche : le groupe dispose d'un socle data solide et d'une équipe en place en Martinique (mix internes/prestataires), et sur l'IA de nombreux POCs et des déploiements à l'échelle sont en cours. Le fort développement de GBH en France métropolitaine et à l’international conduit la DSI à faire grandir la structure à Paris où le Head of Data & IA sera basé. Le premier mandat du Head est donc de structurer : recruter ses N-1 à Paris (plateforme, produits data, data science & IA) avant d'étoffer le reste de l'équipe, intégrer dans son périmètre les ressources de Martinique dont il recomposera le rôle et le niveau au fil de l'eau, et transformer les déploiements en cours en un portefeuille de produits data et IA industrialisé à l'échelle du groupe. Le Head of Data & IA sera directement rattaché au DSI et membre du CODIR de la DSI. Les missions Vision et stratégie. • Définir la stratégie Data & IA du groupe, la faire valider et la porter auprès de la DSI et des filiales., • Evaluer et faire évoluer la plateforme Data (déjà dans tes technos avancés (Snowflake, DBT, Power BI, Claude…) pour répondre aux attentes de demain, • Intégrer au mieux l’IA pour augmenter la capacité de Delivery et accélérer le time to market., • Prioriser un portefeuille de produits data et de cas d'usage IA par la valeur (pricing, prévision, stocks, churn et rétention d'abonnés wellness, agents métiers)., • Assurer le MCO de l’environnement Data utilisé par plusieurs milliers d’utilisateurs. Structuration de l'équipe. • Construire une équipe évolutive pour répondre aux enjeux, • Recruter ses N-1 à Paris, puis étoffer une équipe cible de 10 à 14 personnes et en envisagée trois pôles (Data & AI Platform ; Analytics & Data Products ; Data Science & IA appliquée), conçue « AI-native » : compacte, senior, dont la réalisation est accélérée par l'IA., • Encadrer des ressources multi-sites (Paris, Martinique) et piloter le mix internes/prestataires. Delivery. • Capitaliser à concevoir et délivrer rapidement des solutions adaptables aux différents métiers, différents territoires et différents utilisateurs du Groupe, • Industrialiser en logique produits data : produits certifiés, self-service pour les métiers, y compris via agents conversationnels. Socle et gouvernance. • Arbitrer les évolutions de plateforme (data et agents IA sur un socle unique), porter la gouvernance des données et la conformité (RGPD, IA Act) en lien avec les fonctions groupe., • Contribuer au Codir DSI en portant la voix du du pôle Data & IA dans les arbitrages de la DSI Groupe, en articulation avec les pôles Infrastructure & Plateformes, Cybersécurité , Opérations & Services, Software Engineering, — La frontière avec ce dernier étant claire : le pôle Développement construit les applications métiers et outille l'ingénierie ; le pôle Data & IA opère le socle de données et les agents exposés aux métiers. Le profil • Ingénieur Grande Ecole de formation passionné par la technologie au service de l’opérationnel, • 10 ans et plus dans la data, dont une expérience réussie de construction ou de croissance d'une équipe data ou data/IA (pas uniquement la direction d'une équipe constituée)., • Expérience d'une équipe dont la production est augmentée par l'IA (agents de code, génération de pipelines, analytics assistée) — critère différenciant n°1., • Double culture data engineering / data science, avec une vraie maturité sur l'IA générative en production (pas seulement en POC) ; les mains encore dans la technique, et une veille active et démontrable sur l'état de l'art., • Sens produit affirmé : sait partir des problèmes métier et mesurer la valeur, pas seulement livrer de la technique., • Expérience d'environnements multi-métiers ou multi-BU (distribution, retail, services aux consommateurs appréciés) et de management à distance / multi-fuseaux., • Leadership d'influence : capable de convaincre un Codir et des directions de secteur non technophiles; hands-on assumé dans la phase de structuration. Ce que le poste offre Une création de poste avec un socle data existant et des déploiements IA déjà en cours — pas une page blanche risquée, pas non plus un héritage figé : une structure à faire grandir. Un terrain de jeu data multi-secteurs rare (de l'automobile à la grande distribution en passant par le wellness, sur 19 territoires), un accès direct au DSI membre du Codir du Groupe, et les moyens de recruter ses propres N-1.

Votre Quotidien Au sein d'ODDO BHF Banque Privée, vous intégrerez l'équipe Client Development (Ingénierie Commerciale), dont la mission est d’accompagner les Banquiers Privés et le Top Management dans leur stratégie commerciale en travaillant avec l'ensemble des experts du Groupe (gérants de portefeuilles / de fonds, fiscalistes, spécialistes en Private Equity, analystes, banquiers d’affaires…). Vos principales missions seront les suivantes : 1) Développement commercial • Accompagnement de l’ensemble des banquiers dans la préparation de leur rendez-vous client en coordination avec l’ensemble des équipes expertes de la Banque Privée (investissement, assurance-vie, ingénierie patrimoniale …) et du Groupe (gérants de fonds, gérants de private equity, banquiers d’affaires, analystes …) ;, • Préparation de présentations personnalisées répondant aux problématiques spécifiques des clients ;, • Participation au Comité dédié à l’animation des prospects à fort potentiel ;, • Réponses à des appels d’offres émis par des Family Offices et de grandes familles entrepreneuriales ;, • Participation à la Prospection : sourcing de cibles qualifiées (dirigeants, actionnaires, fondateurs, etc.) identifiées à partir de critères précis (événements capitalistiques, opérations à venir, signaux de liquidité…) ;, • Participation à l’organisation d’évènements clients sur-mesure ;, • Synergies cross-business : en fonction des enjeux identifiés ou du profil du prospect, orientation vers les entités compétentes du Groupe (Banque d’Affaires, PrivateEquity), avec une forte capacité à comprendre les enjeux. 2) Préparation des rendez-vous clients du Top Management • Rechercher et synthétiser des informations sur des prospects et clients pour le Top Management du Groupe et de la Banque Privée, • Suivi des follow-up 3) Implication dans des projets transverses de la Banque Privée et du Groupe 4) Participation à l’intégration et à la formation des stagiaires et des Graduate Program (qui passent 6 mois dans l’équipe). Vous serez amené(e), dans le cadre de ces missions très transverses, à interagir régulièrement avec l’ensemble des équipes de ODDO BHF Banque Privée et d’autres Business Lines du Groupe. Votre équipe et votre environnement Vous évoluerez dans une équipe de 6 personnes. Vous travaillerez en complète collaboration avec les Banquiers Privés ainsi que les autres pôles d’expertises de la banque Privée. Les compétences que vous développerez Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale de l’offre Banque Privée ODDO BHF aussi bien d’un point de vue produit que d’un point de vue développement commercial. Vous apprendrez à adapter l’offre en fonction de nos clients et de leurs besoins et serez au centre de l’écosystème Banque Privée. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une première expérience réussie en Banque Privée ou Asset Management., • Vous possédez une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, un sens du service et aimez travailler en mode projet., • Vous êtes dynamique, autonome, disponible, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) résultat, force de proposition., • Vous avez un bon esprit d’équipe., • Vous parlez couramment anglais, la connaissance de l’allemand serait un plus., • Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

REACTIV', cabinet de recrutement, a taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit , situé à Paris - 75013 - , un chef de mission audit H/F, en CDI . Vous intégrez une structure à taille humaine (35 prs ),dans un environnement organisé. Rattaché à un directeur de mission, vous intégrez une équipe de 12 personnes. Votre portefeuille est composé de la manière suivante: • 70 % de mutuelle, • 30 % de grande distribution Vos principales missions sont : • Le management et l'animation de votre équipe , de manière fonctionnelle : 1 à 2 personnes, • Le pilotage de la mission avec le directeur de mission, • La prise en charge d'un portefeuille en commissariat aux comptes : 12 à 15 dossiers. Ce descriptif de poste n 'est pas limitatif PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un cabinet d'audit. Vous avez idéalement une première expérience réussie en management. Vous êtes rigoureux, organisé et fiable. Possibilité de gérer un préavis - CDI - 50-65 K€

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding et à la chance de compter parmi ses clients, des marques aux secteurs variés : allant de la beauté (avec OPI, Beauty Success, Adopt) à la food (Ben & Jerry’s, Daddy, Vins de bordeaux, Maille et Amora) en passant par le retail (Jules, Lissac…) ou encore le homecare (Skip, Sun). L’agence a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets social media (planning éditoriaux, community management...), et influence (casting, contact, co-création...)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting...) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités...). PROFIL SOUHAITÉ • 3 ans minimum en tant que Chef.fe de groupe Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Des compétences en Photoshop seraient clairement un atout., • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Poste en alternance MEDIASCORE FOODING Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Basée à Sucy-en-Brie (94), notre équipe maîtrise l’ensemble des étapes du développement de marques : sourcing, développement produit, branding, logistique, lancement et expansion. Nos marques : Lenny, Mandy’, Jack Link’s, Heinz, Unilever UK, Kettle Chips, Jelly Belly et biens d’autres. Nos produits sont disponibles en Europe auprès des réseaux de la grande distribution, magasins spécialisés, restauration hors foyer et e-commerce. Plus d’informations sur mediascorefooding.com Missions principales : 1. Gestion quotidienne du portefeuille produit • Suivi de l’assortiment existant : switch, arrêt, modification, • Participer à la gestion de la relation avec les fabricants (retours qualité, certificats, modification packaging…), • Mise à jour des informations produits sur l’outil de gestion de projet interne : Support de vente, Brands Innos, • Gestion des niveaux de stock packaging auprès des fabricants 1. Développement produits • Analyse marché, tendance et concurrence : veille, benchmark, • Sourcing : recherche de nouveaux fabricants, • Préparation des dégustations et comptes-rendus, • Participer au développement packaging dans le respect de la charte graphique : relecture packaging et suivi de la chaîne graphique, • Suivi du lancement de nouveaux produits en coordination avec le fabricant et l’équipe opérationnelle, • Aide à la préparation des présentations produits pour les revues d’innovations, • Aide à la préparation des supports de vente : catalogue, flyer, book, • Gestion et suivi des stocks d’outils commerciaux/PLV : box, arches, totems, stop-rayons, • Envoi de colis d’échantillons aux clients, • Codification des nouveaux produits (informations logistiques), • Suivi des lancements en lien avec les équipes internes (produit, impression packaging, logistique, commercial), • Accompagnement sur le développement de nouvelles marques 1. Autre • Refonte et mise à jour du site Mediascore Fooding : actualités, produits, marques, images, texte ., • Suivi et mise à jour des supports de communication des disponibilités/actualités : bon de commande, newsletter., • Participation à la mise en place des salons : SIAL 2026

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, proactive et débrouillarde, dotée d’un bon esprit d’analyse et capable de travailler de manière autonome. Un bon niveau d’anglais, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle aisance dans la communication avec différents interlocuteurs sont indispensables. Nous apprécions particulièrement les personnes curieuses, réactives et orientées solutions, capables de s’adapter rapidement aux situations et de prendre des initiatives au quotidien. Mission principale : L'Ada au sein du service achats et approvisionnements a pour mission d’assister les acheteurs dans la gestion des tâches administratives courantes liées aux achats, afin d’assurer le bon déroulement des opérations et de contribuer à la fluidité du service achats. Les Missions : Vérification des proformas : Vérifier les proformas reçus des fournisseurs avant validation des commandes. Contrôler la conformité des prix, des quantités, des conditions de livraison et des modalités de paiement avant toute commande. Gestion des attendus de réception : Suivre les livraisons et vérifier les délais de réception des commandes. Assurer la mise à jour des informations concernant les articles attendus et intervenir en cas de retard ou de divergence. Préparer les attendus de réception à destination du stock. Traitement des rapports de réception du stock (défectueux) et envoi aux fournisseurs ; Gestion des factures : Réceptionner, vérifier et valider les factures fournisseurs, suivre les paiements et relancer les fournisseurs en cas de nécessité. Suivi des bons de réception : Contrôler la conformité des livraisons par rapport aux commandes passées et aux factures reçues. Traitement du Service Après-Vente (SAV) : Travailler en binôme avec le service après-ventes. Gérer les demandes de remplacement et commander si besoin les pièces nécessaires, faire le suivi des demandes auprès des fournisseurs et maintenir une communication fluide avec les services en interne. Suivi des commandes et des livraisons : Effectuer le suivi des livraisons et des délais de réapprovisionnement, mise à jour des tableaux de suivi. Gérer les éventuels conflits de livraison. Archivage et gestion documentaire : Organiser et maintenir l'archivage des documents relatifs aux achats (contrats, factures, bons de commande, bons de livraison, etc.). Support aux acheteurs : Assurer une assistance administrative pour les acheteurs dans leurs démarches quotidiennes, prendre en charge les appels et emails, etc. Rédaction de rapports et tableaux de bord : Suivi des indicateurs de performance et préparation des rapports mensuels ou ponctuels relatifs aux achats. Compétences requises : • MAITRISE EXCEL (RechercheV et TCD obligatoire) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion des achats. -Bonnes connaissances en gestion de factures et traitement des documents administratifs. • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. -Sens du détail et capacité à détecter des anomalies dans les documents. -Bonnes compétences en communication, tant écrite qu’orale. • Être à l'aise à l'écrit en anglais pour échanger avec des fournisseurs internationaux, rédiger des emails et traiter des documents., • Autonomie et capacité à travailler en équipe., • Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout.

Rattaché(e) au Responsable du bureau d’Achat, vous rejoignez la filière Fruits & légumes des enseignes Intermarché & Netto. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Acheter et approvisionner nos bases tant en qualité qu’en quantité : Contact quotidien avec les producteurs de fruits et légumes et l'ensemble des bases., • Assurer le placement prix des produits fruits et légumes, • Garantir les résultats fixés par la catégorie par le suivi du chiffre d’affaires, du tonnage, des marges, en % et en valeur et la mise en place d’une dynamique commerciale, • Gérer les opérations publi-promotionnelles : création de produits, suivi du retro planning, analyses des performances commerciales…., • Être en charge du Sourcing de nouveaux fournisseurs, la préparation des dossiers et participation à certaines négociations. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation supérieure en achats/agro, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans, exercée dans ce domaine en tant qu’Acheteur Fruits et Légumes en grande distribution ou issu de la production., • Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir cette mission., • Une affinité pour les produits frais en général et les fruits et légumes en particulier sera un plus. Poste à pourvoir dès que possible en CDI et basé à Rungis (94). Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite ! Informations complémentaires • Statut Cadre, • Salaire fixe + 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Prime intéressement & participation, • 2 jours/semaine de télétravail.

Durée : 6 mois / Date de début du stage : Janvier 2027 Alternance possible Présentation du Groupe Zouari Entrepreneurs depuis plus de vingt ans, Monsieur et Madame Zouari ont construit un groupe leader de la distribution en France. Ils se sont d’abord développés comme le premier franchisé du Groupe Casino, et exploitent aujourd’hui près de 200 magasins sous diverses enseignes (Franprix, Monop’ et Monoprix). Au travers de son Family Office, la famille Zouari s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie d’expansion et de diversification de ses activités, tout en restant fermement ancré dans son cœur de métier : le commerce de précision. La famille Zouari est ainsi devenue l’actionnaire de référence de Picard Surgelés et a réalisé l’acquisition de Stokomani et Maxi Bazar. Le Family Office Zouari est également un investisseur immobilier de premier plan sur l’ensemble du territoire français. Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, l’alternant interviendra sur le suivi des activités du pôle retail avec les missions suivantes : Reporting commercial • Suivi et analyse de la performance des enseignes pour les réunions de pilotage de l’activité et de l’atterrissage budgétaire des enseignes, • Préparation des reporting sur l’animation commerciale des enseignes, • Préparation de benchmarks par rapport à la concurrence (offre, positionnement prix, animation commerciale, etc.) Suivi du déploiement de la stratégie des enseignes • Préparation des comités stratégiques, • Préparation des analyses en support des comités (benchmarks, études de marché, etc.), • Analyse des plans d’actions proposés, • Accompagnement dans la mise en place et suivi des plans d’actions stratégiques, • Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels issus des réunions performance et comités stratégiques, • Mise en place et tenue des outils de suivi et de pilotage des plans d’actions Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, • Vous avez une première expérience de 6 mois minimum, stages et alternance compris, idéalement acquise en contrôle de gestion, business analyst, cabinet d’audit et/ou cabinet de conseil, • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Goût pour le secteur de la distribution

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle) avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet. Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Approvisionneur / Supply Planner (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vous êtes responsable de l'approvisionnement de nos produits finis et veillez à garantir leur disponibilité tout en optimisant les niveaux de stocks. À ce titre, vos principales missions seront de : Piloter les approvisionnements • Établir mensuellement le planning des commandes de produits finis, suivre les livraisons et les engagements de marché annuels ;, • Transmettre les prévisions d’achat aux fournisseurs et anticiper les risques de rupture, en analysant les causes et en mettant en place les plans d’actions correctifs si nécessaire ;, • Suivre les niveaux de stocks, garantir leur justesse à l’entrepôt et alerter en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement des flux ;, • Gérer les évolutions de références et fins de vie produits, avec la construction des rétroplannings et le suivi des engagements sur les articles de conditionnement et matières premières ;, • Accompagner le lancement des références Export. Piloter la relation fournisseurs • Optimiser les délais de livraison et les tailles de commande selon l’évolution des produits ;, • Gérer les litiges fournisseurs (non-conformités, écarts de facturation, retards de livraison…) et suivre les taux de service en mettant en place les actions d’amélioration nécessaires ;, • Gérer les spécificités liées aux fournisseurs : demandes d’acomptes, étiquettes et palettes, instructions de palettisation, etc. ;, • Participer à la négociation des contrats logistiques avec les nouveaux fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue • Devenir le référent SAP sur la partie Approvisionnement et contribuer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes, dans le cadre du récent déploiement de SAP S/4HANA. Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion des approvisionnements, vous disposez d'une première expérience en approvisionnement et/ou en Supply Chain, idéalement acquise dans un environnement industriel ou en lien avec la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation. À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez également faire preuve de diplomatie et de fermeté dans la gestion de la relation fournisseurs. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où vous pouvez être force de proposition et contribuer concrètement à l'amélioration des processus. La maîtrise de l'anglais, d'Excel et de SAP S/4HANA est indispensable.

CDD de 6 mois Rejoignez Giphar ! Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe 1 250 pharmacies, réalisant ensemble plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens adhérents, nous nous appuyons sur des expertises solides en achat, logistique, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Notre mission : Faciliter chaque jour le quotidien de nos pharmaciens adhérents afin qu’ils puissent offrir écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. Dans le cadre de nos activités de pilotage opérationnel au sein de la Direction Supply Chain, nous recherchons un Chargé de Pilotage Promotions & Référencement en CDD (6 mois). Ce poste est basé à Paris (5ème) et il est rattaché au Responsable Excellence Opérationnelle. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des processus opérationnels liés au référencement plateforme et à la livraison des opérations promotionnelles en officine, en garantissant la qualité d’exécution des flux et le niveau de service. Dans ce cadre, vos principales mission sont les suivantes : ▸ Coordination du flux de vente promotionnel • Participation à la construction du planning promotionnel annuel en partenariat avec les équipes commerciales, • Edition & mise à jour du rétroplanning prévisionnel de livraison des promotions en officine, incluant : prévision, planification & lissage de la charge (volumétrie), • Animation des arbitrages d’équilibrage du plan de charge avec les services concernés, • Animation des instances de suivi opérationnel du flux promotionnel ; participation active aux réunions incluant l’approvisionnement, équipes transport, commerciales & les sites logistiques, • Suivi des reliquats de livraison, édition des communications adhérents relatives aux aléas de livraisons en coordination avec les category managers - acheteurs, • Animation des reporting et plan d’actions : indicateurs de performance d’approvisionnement & livraison du flux promotionnel (détention produit & qualité d’expédition), régularisations de prix, • Traitement des litiges associés, gestion des aléas & des exceptions ▸ Suivi du cycle de vie promotionnel & amélioration continue • Participation aux réunions de suivi du cycle de vie des opérations promotionnelles auprès des équipes master data, • Contrôle du respect des processus de création des opérations promotionnelles, et conduite des arbitrages nécessaires le cas échéant, • Consolidation & remontée des anomalies relatives au fonctionnement du flux promotionnel auprès des équipes support informatique, • Proposition de développements informatiques à mener pour améliorer l’exécution du flux promotionnel, participation à la réalisation des tests, suivi des résolutions, • Alimentation de l’application interne visant à communiquer les mécaniques consommateurs en officine ▸ Suivi du référencement & déréférencement des produits sur plateforme • Animation des instances de suivi opérationnel des lancements plateformes (nouveautés) et déréférencements (déstockage), • Alimentation des indicateurs de performance du processus de gouvernance des références plateformes, • Coordination transversale du processus avec les services concernés Profil : Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent La maîtrise d'Excel à un niveau avancé est indispensable ; la connaissance de SAP et BO est un plus Une expérience en Supply Planning et/ou pilotage de processus opérationnel Supply Chain est un atout qui peut faire la différence Vous avez de solides compétences analytiques ; et vous avez une forte capacité à manipuler et interpréter des données chiffrées Vous avez le sens du détail et vous faites preuve d’une grande rigueur dans le traitement des données Voyre sens de l’organisation vous permet de gérer plusieurs priorités simultanément Votre aisance relationnelle sera un atout pour le travail en équipe transversale Vous avez l’expérience de l’animation de réunions transverses, de la coordination de parties prenantes, et du suivi partagé de plans d'action Vous êtes aisé avec les outils informatiques ; vous avez une capacité avérée à prendre en main de nouveaux outils & applications métiers Vous savez avancer dans vos missions de façon autonome et vous êtes force de proposition Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Travail en journée, • Télétravail jusque 2 jours par semaine Salaire : • En fonction du profil

Horaires décalés Vous avez une expérience significative dans le contrôle des flux dans les secteurs du négoce, la distribution ou l’agroalimentaire ? Vous aimez le terrain, les environnements entrepreneuriaux et les projets de structuration ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise au cœur du marché de Rungis et jouer un rôle clé auprès de la Direction Générale ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite ! Chez Taylor River, cabinet de recrutement inclusif, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et nous vous aidons à surmonter les biais. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration personnalisé de 8 mois. Voici ce que vous trouverez en arrivant : • Une entreprise au cœur du marché international de Rungis, portée par une forte culture entrepreneuriale et une dynamique de croissance ;, • Un rôle très opérationnel, mêlant animation, suivi et contrôle, avec pour objectif de structurer et d’optimiser le pilotage administratif et financier afin d’accompagner les ambitions et les évolutions futures du Groupe ;, • Une équipe d’environ 11 personnes à accompagner, animer et superviser. Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous devrez superviser et sécuriser l’ensemble des flux de l’entreprise et donner à la Direction une vision claire et précise de l’activité. Dans un environnement de négoce de produits à flux tendus, au cœur des opérations vous devrez : comprendre les flux de marchandises, contrôler les écarts, suivre les clients et fournisseurs, analyser les marges et mettre en place des outils simples de pilotage. Vous assurerez ainsi la supervision comptable et opérationnelle, le contrôle de l’activité et des flux financiers liés. Votre première responsabilité sera de fiabiliser et de contrôler les principaux flux de l’entreprise. Pour cela, vous devrez notamment : 1. Superviser et fiabiliser le pôle Clients – 6 personnes • Manager et animer l’équipe : organisation, planning, formation et contrôle des pratiques., • Superviser la gestion des caisses : ouvertures, clôtures, encaissements, fonds et remises en banque., • Piloter le suivi des comptes clients, des encours, des crédits, des retards de règlement et du recouvrement., • Contrôler la cohérence des flux et des données, suivre les marges par activité, famille de produits ou client et confronter les chiffres à la réalité du terrain pour identifier et corriger les anomalies. 1. Superviser et fiabiliser le pôle Fournisseurs – 4 personnes • Manager et animer l’équipe et veiller au respect des procédures., • Contrôler les arrivages et rapprocher les quantités et qualités livrées avec les commandes., • Contrôler la conformité des factures fournisseurs : prix, quantités et conditions négociées, et superviser leur mise en règlement., • Suivre les achats et les stocks, rapprocher les volumes achetés, les volumes vendus et le chiffre d’affaires afin d’identifier les éventuels écarts ou anomalies., • Identifier les évolutions anormales de marge et en rechercher les causes avec les équipes opérationnelles. 1. Superviser la Comptabilité Générale – 1 personne et piloter l’activité • Superviser et fiabiliser la comptabilité générale et auxiliaire et piloter les clôtures (mensuelles, trimestrielles, annuelles) dans le respect des délais Groupe., • Garantir la fiabilité et la conformité des comptes et assurer les relations avec les experts-comptables et commissaires aux comptes., • Construire, en collaboration avec la Direction Générale, des tableaux de bord et indicateurs simples et utiles au pilotage., • Suivre le chiffre d’affaires, les marges, les achats, les stocks, les frais et la trésorerie ; construire progressivement les budgets et prévisions., • Analyser les écarts entre réalisé, budget, prévisionnel et historique, en identifier les causes opérationnelles, alerter la Direction et proposer des actions correctives. 1. Être partenaire de proximité de la Direction et du terrain • Comprendre concrètement les flux de l’entreprise, de la commande à la réception, au stockage, à la préparation, à la vente et à la livraison, afin d’identifier les points de contrôle clés., • Être présent sur le terrain et travailler en proximité avec les équipes commerciales, achats, logistiques, administratives et comptables pour confronter les chiffres à la réalité., • Vérifier l’application effective des règles et procédures, identifier les dysfonctionnements et faire remonter les alertes à la Direction., • Être la personne interlocutrice privilégiée de la Direction de l’entité et du Groupe sur les sujets financiers., • Participer aux projets de structuration et d’harmonisation du Groupe (outils, process, futur CSP)., • Faire évoluer progressivement la fonction finance avec des outils simples, fiables et réellement utilisés au quotidien, sans perdre l’agilité de l’entreprise. Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. Vous brillerez chez notre client si vous disposez d’une expérience significative en finance, idéalement acquise dans le négoce, la distribution, l’agroalimentaire ou tout environnement à forts volumes, stocks, marges et flux. Vous devrez être à l’aise avec l'environnement des MIN à commencer par les horaires. (Arrivée à 5h et fin de journée en début d'après-midi). Très terrain et pragmatique, vous aimez aller au contact des opérations pour observer, comprendre et vérifier la réalité des flux. De nature rigoureuse et avec votre sens du contrôle, vous savez identifier les anomalies, sécuriser les processus et transformer vos constats en actions concrètes. Votre curiosité et votre intelligence de situation vous permettent de comprendre rapidement un métier, ses enjeux et ses flux. À l’aise dans les environnements entrepreneuriaux, vous appréciez la réactivité, les circuits courts et la prise de décision rapide. Vous savez mettre en place des procédures et des outils simples, efficaces et adaptés aux réalités du terrain, tout en supervisant les équipes avec exigence. Vous maîtrisez le contrôle des flux et des encaissements, le suivi des achats et des coûts, le contrôle des stocks et l’analyse des écarts, ainsi que la construction de tableaux de bord permettant de suivre les principaux indicateurs et d’alerter la Direction. Véritable business partner, vous savez apporter à la Direction un regard fiable, objectif et constructif sur la performance de l’activité. Vous êtes capable de challenger les pratiques, de faire preuve d’assertivité lorsque nécessaire et de prendre du recul pour prioriser et accompagner les évolutions du Groupe. Enfin, vous partagez un goût prononcé pour les environnements exigeants et opérationnels, avec une réelle appétence pour le terrain et l’ADN de Rungis. Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit pour échanger avec les clients, fournisseurs... Saisissez cette opportunité si vous souhaitez : • Prendre un rôle central dans l’entreprise, en travaillant au quotidien avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles., • Structurer et faire évoluer la fonction finance, en déployant des outils de pilotage simples, fiables et adaptés au terrain., • Évoluer dans un environnement entrepreneurial et très opérationnel, où votre capacité à comprendre les flux, challenger les pratiques et transformer vos analyses en actions concrètes sera pleinement valorisée. Ce poste n’est pas fait pour vous si : • Vous recherchez un poste principalement orienté reporting, avec peu de proximité avec les opérations et les équipes terrain., • Vous êtes plus à l’aise dans un environnement très corporate et fortement structuré, avec peu de place pour l’autonomie et la prise d’initiative., • Les horaires matinaux et la présence terrain ne correspondent pas à votre mode de fonctionnement : l’activité démarre tôt, avec une prise de poste à 5h et une fin de journée en début d’après-midi. Taylor River a choisi de travailler avec ce client car : Pour cette première collaboration, nous avons apprécié et été touchés par leurs valeurs entrepreneuriales, leur goût pour le développement et leur exigence de qualité. Rémunération : Entre 90 et 100 K€ Brut annuel fixe en fonction de l'expérience. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous.

A propos En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35 000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix. Nous recherchons un Organic Growth Mnagaer en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'élaboration et le déploiement de la statégie d'Organic Growth omnicanale. Votre Terrain de Jeu Rattaché(e) au Lead Growth & Engagement, et en coordination avec les différentes équipes, vous gérez les sujets d’Organic Growth de manière omnicanale (Web, Apps, CTV, plateformes) afin d’accélérer la croissance des produits du Groupe TF1. Fort(e) d’expériences en agence et/ou chez l’annonceur, vous mettrez votre expertise au service des équipes produit, technique, rédaction et éditorial pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Grâce à votre maîtrise des enjeux SEO, ASO, GEO et plus largement des leviers organiques, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes internes et externes. En collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, vous contribuerez à la définition d’une stratégie omnicanal destinée à soutenir des projets ambitieux et les évolutions produits. Vos principales missions : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO, ASO, GEO et organiques visant à améliorer la visibilité et le trafic des produits du Groupe sur l’ensemble des canaux de distribution., • Analyser, évaluer et reporter les performances organiques (SEO, ASO, autres canaux) en vous appuyant sur :, • des solutions Analytics,, • des solutions de Logs Analytics,, • des outils d’analyse sectorielle., • Cadrer les projets et évolutions produit, et produire les spécifications destinées aux équipes internes et/ou externes., • Garantir la qualité des produits via des audits réguliers, des benchmarks et une veille active sur les évolutions du secteur., • Accompagner les équipes rédactionnelles et éditoriales., • Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés pour le Groupe. Match : De formation Bac+5 spécialisée dans les médias (Mastère Médias de l’ESCP, Management des télécoms et des médias Dauphine, D2A, DMC ou formations équivalentes), vous disposez de fortes capacités d’analyse et de priorisation. Vous êtes organisé(e), méticuleux(se), pragmatique et autonome. • Forte sensibilité business et data (KPI, modélisation, ROI), • Capacité à piloter des sujets de bout en bout, de la stratégie à l’exécution, • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de multiples parties prenantes, • Capacité à prioriser, arbitrer et faire avancer les sujets de manière pragmatique, • Aisance à embarquer et influencer des interlocuteurs variés (produit, tech, marketing edito, contenus…) Ce rôle s’adresse à des profils qui aiment : • résoudre des problématiques business complexes, • travailler en transverse et faire avancer des sujets structurants, • construire dans la durée et avoir un impact à grande échelle On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TFX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct, qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et STUDIO TF1. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure. +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour développer le business. Nous recherchons un profil ayant une première expérience commerciale auprès de la grande distribution !. Chasseur mais aussi éleveur, vous saurez créer du lien avec vos interlocuteurs et détecter de

Stagiaire Support Commercial H/F Pams en quelques mots Pams est la nouvelle société de gestion du Groupe 123 Investment Managers, spécialisée dans la multigestion d’actifs non-cotés. Au travers de fonds de fonds, feeders et véhicules de co-invest, elle donne aux investisseurs privés un accès à des sociétés de gestion externes reconnues pour leur expertise et leurs performances. Issue du rachat de Fondinvest Capital, acteur historique de la multigestion après des investisseurs institutionnels, Pams bénéficie d’un track-record de près de 2 mds € investis depuis l’origine dans plus de 300 sociétés de gestion. Elle s’appuie sur le savoir-faire du groupe 123 en structuration et la distribution de véhicules de private equity en retail pour ouvrir la classe d’actifs aux investisseurs privés. Rejoindre Pams aujourd’hui c’est… • Se positionner sur un segment du marché de l’investissement en pleine ébullition, et contribuer à la démocratisation du private equity pour les investisseurs privés, • Participer à la structuration et au développement d’une nouvelle société de gestion avec de fortes ambitions (+1 mds € sous gestion d’ici 2027), • Intégrer une équipe à taille humaine avec une culture entrepreneuriale forte, soutenue par un groupe de référence dans les actifs non-cotés à destination des investisseurs privés depuis 20 ans, • Profiter de nombreux avantages : bureaux agréables au cœur du 9ème arrondissement de Paris, afterworks/événements d’entreprises, tickets restaurants… Descriptif du poste Véritable asset à l’équipe Commerciale, vous endosserez le rôle d’Assistant.e commercial et aurez la charge de : • Répondre à tous les appels entrants et des partenaires (CGP, Banques privées, Clients …), • Répondre aux mails tous canaux confondus., • Actualiser la base de données clients et partenaires., • Rédiger et élaborer des mailings à destination des partenaires., • Assurer le suivi de la vie des partenaires Ce que nous t’offrons : • Interagir dans un contexte interculturel., • Prendre des initiatives, prendre des risques, se remettre en cause., • Collaborer et coconstruire, établir et développer des réseaux., • Valoriser tes réalisations, faire connaitre., • Apprendre à avoir un comportement éthique et responsable., • Anticiper les transformations et ruptures., • Capitaliser, apprendre de ses expériences., • Construire un regard critique, formuler et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Faire preuve de résilience. La liste des missions présentées reste non exhaustive ! Formation requise et Expérience : De formation Bac+ 2/3 spécialisation finance ou équivalent. Vous bénéficiez d’une première expérience dans les activités financières ou de gestion de patrimoine (Banque, Fonds d’investissement, Banque Privée, Family Office), vous ayant permis d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement de la distribution de produits financiers. Autonome, animé(e) d’un esprit « entrepreneur » et doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites également preuve d’une grande capacité d’adaptation, de rigueur ainsi que d’un bon sens de l’organisation. Qualités requises : • Appétence forte pour la vente, idéalement dans les produits financiers, • Rigueur administrative, • Capacité à organiser, prioriser et gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’écoute, • Sens de la négociation et capacité à convaincre, • Maîtrise des outils de CRM et des logiciels bureautiques (pack office), • Autonomie et dynamisme, • Bon esprit d’équipe et de collaboration Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Basé à Paris | Déplacements dans le nord de la France (Nantes - Dijon) CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT Fondée en 2013, leader du marché français des objets connectés dédiés aux consommateurs, EZVIZ s’engage à créer une vie sûre, pratique et intelligente pour ses utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et ses technologies d’intelligence artificielle. Les produits et services innovants d’EZVIZ peuvent être utilisés dans les foyers, les lieux de travail, les commerces, les écoles, et bien plus encore. EZVIZ permet à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble, nous construisons un écosystème IoT prospère. Description du poste Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Business Developer afin de piloter et d’accélérer sa croissance sur la moitié Nord de la France, tout en développant les canaux de distribution dédiés aux solutions de motorisation intelligente de portails. Au cœur de la stratégie commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement du marché auprès des réseaux de distribution électrique professionnelle, des fabricants et installateurs de portes et portails, ainsi que des acteurs de l’automatisme et du contrôle d’accès. Vous serez également en charge de développer et d’animer notre réseau d’agents commerciaux et de partenaires afin d’accélérer l’adoption de os solutions de motorisation intelligente. VOTRE MISSION Développer le business sur votre territoire • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des fabricants, installateurs, intégrateurs et acteurs de l’automatisme et du contrôle d’accès., • Développer de nouveaux comptes et canaux de distribution afin d’accélérer l’adoption de nos solutions., • Construire des partenariats durables et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et des parts de marché sur votre secteur. Développer et animer les comptes et partenaires stratégiques • Développer et piloter les relations avec les comptes stratégiques, notamment au sein de la distribution électrique professionnelle., • Négocier les référencements, les conditions commerciales et les plans d’animation afin de développer le sell-out., • Développer et piloter la performance du réseau d’agents commerciaux et de partenaires, en les accompagnant dans la prospection, le développement de comptes et la mise en œuvre de plans d’actions commerciaux. Animer l’écosystème et accélérer le développement du marché • Former et accompagner les distributeurs, installateurs et partenaires sur nos produits et solutions, notamment lors des lancements de nouvelles offres., • Développer la prescription et la visibilité de nos solutions auprès des différents acteurs du marché, en collaboration avec les équipes commerciales et marketing., • Assurer une veille du marché et de la concurrence afin d’identifier les tendances, opportunités et leviers de croissance. VOTRE PROFILS • Formation commerciale ou technique (Bac +3 / Bac +5)., • Expérience réussie en développement commercial B2B., • Une expérience dans les réseaux de distribution électrique ou chez un fabricant dans l’interphonie, contrôle d’accès, portes, portails ou automatismes serait un plus., • Vous avez l’habitude de travailler avec des réseaux d’agents commerciaux. VOS ATOUTS : • Tempérament de développeur dynamique, • excellent relationnel, • autonomie et sens du résultat, • goût du terrain et de la négociation Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique avec un fort potentiel de développement, • Une grande autonomie dans la gestion de votre secteur, • Un environnement dynamique et orienté croissance Poste basé à Paris avec déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France Package attractif : fixe + variable + voiture + outils de travail

Qui sommes-nous ? Covr est un distributeur européen créé en 2021, spécialisé dans le packaging et les articles de service pour la restauration et la grande distribution. Notre force : sourcer des solutions sur-mesure à l'international et les distribuer avec agilité sur plusieurs marchés européens. Le rôle Tu es le bras droit des deux co-fondateurs. Ton rôle : faire tourner l'exécution sur deux axes — les opérations (supply chain, achats, digital) et le commerce (prospection, gestion clients). Objectif : apporter de la bande passante et de la rigueur sur les sujets qui comptent. Tes missions Opérations — 80 % › Supply chain : commandes fournisseurs, suivi des délais, gestion des litiges › Achats : sourcing, qualification fournisseurs, négociation tarifaire › Digital : ERP, CRM, reportings · Nouvelles automatisations avec l'IA Commerce — 20 % › Prospection : nouveaux clients par segment et par pays › Offres : propositions commerciales et suivi jusqu'à la signature › Portefeuille : comptes actifs, fidélisation, recouvrement · Automatisations IA Profil recherché Formation & expérience › Bac+4/5 — école de commerce, IAE ou université, promo 2023-2025 › Au moins une alternance ou une première expérience en cabinet de conseil › À l'aise en environnement start-up : tu t'adaptes vite et tu aimes prendre des initiatives Compétences › Excel et IA · Très bon niveau d'anglais écrit et oral › Rigueur, sens commercial, autonomie Ce que tu y gagnes › Des responsabilités réelles dès le premier mois › Apprentissage direct au contact des fondateurs : tu vois tout, tu touches à tout › Tremplin vers un rôle de Country Manager à terme › Fixe + prime à négocier selon profil Contrat CDI — temps plein Lieu Paris / Île-de-France — déplacements ponctuels Démarrage Dès que possible · contact@covrpack.com

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes, de commerciaux et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Senior Key Account Manager (H/F) - circuit GMS. Notre client est un acteur de référence dans l'univers des produits de grande consommation (FMCG). Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son organisation commerciale, nous recrutons un : Senior Key Account Manager EVEREST Massy CDI Rattaché(e) au Directeur des Clients Nationaux, vous prenez la responsabilité de la centrale d'achat européenne EVEREST comprenant les enseignes Intermarché, Auchan et Casino et contribuez directement à la croissance, à la rentabilité et au développement des parts de marché de l'entreprise. Ainsi, vos principales missions seront de : • Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, • Piloter les négociations nationales avec les enseignes Intermarché, Auchan et Casino, • Définir et déployer des plans de croissance adaptés à chaque enseigne, • Garantir la bonne exécution des accords négociés et l'atteinte des objectifs de volumes, • Activer les leviers de performance : assortiment, innovation, promotion, merchandising, • Concevoir et suivre les plans promotionnels, • Être force de proposition pour développer des approches commerciales innovantes, • Analyser la performance (KPIs, données catégorielles) et ajuster les actions, • Assurer une veille active du marché et un reporting régulier auprès de la direction, • Coordonner le déploiement des accords en lien avec les équipes terrain et veiller à leur bonne exécution en magasins (HM/SM). Profil recherché : H/F, de formation supérieure Bac+5 (École de commerce ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire de Compte Clé National GMS (KAM) acquise dans l'univers des produits de grande consommation (FMCG). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation et votre orientation résultats. Autonome, force de proposition, vous êtes capable de prendre des décisions à partir de données chiffrées, de piloter la performance à travers des indicateurs pertinents et de transformer les analyses en plans d'actions concrets et mesurables. Anglais professionnel requis. Ce poste de Responsable Grands Comptes s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer sur un périmètre stratégique et à forte responsabilité, au cœur des enjeux de développement commercial et de négociation avec les principales enseignes de la Grande Distribution. Si cela correspond à votre profil, merci de postuler soit sur notre site www.talentup.com en indiquant la référence VA16782S

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. • o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.Secteur, • Commerce et développement internationalType d’emploi Temps p

Position: Channel Sales Manager – France (Jackery) Location: Paris, France (Remote ) Responsibilities: • Market & Channel Development: Lead the expansion of the Jackery brand across France. Spearhead the identification and acquisition of key partners, including PV energy storage distributors, solar installers (professionnels RGE), DIY retailers (e.g., Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt), and consumer electronics chains (e.g., Fnac, Darty, Boulanger)., • Partner Relationship Management: Cultivate long-term relationships with distributors and retail accounts. Ensure strict adherence to pricing structures, contractual agreements, after-sales service standards, and channel marketing policies., • Order Fulfillment & Customer Success: Oversee the entire order cycle—from placement to delivery and post-sales support—ensuring high levels of customer satisfaction and retention., • Sales Planning & Pipeline Management: Develop and execute annual, quarterly, and monthly sales plans and budgets. Manage the sales funnel, forecast revenue accurately, and track progress against targets., • Market Intelligence: Collect and analyze market data regarding customer needs, emerging opportunities, and competitor activities (e.g., EcoFlow, Anker, Goal Zero). Provide actionable insights to drive product optimization and strategic adjustments. Requirements: • Bachelor’s degree or above; Native-level fluency in French and professional proficiency in English (spoken and written) as primary working languages., • Minimum of 5 years of experience in channel sales or business development., • Deep familiarity with the French market landscape, specifically existing networks within e-commerce platforms, distributors, and retailers. Prior experience in solar PV/storage or home energy systems is highly preferred; candidates from consumer electronics or home appliances backgrounds will also be considered., • Strong understanding of the French retail ecosystem (Grande Distribution) and the certification process for solar installers (QualiPV / RGE)., • Exceptional communication, cross-cultural collaboration, and negotiation skills. Strong results-oriented mindset with high self-motivation., • Demonstrated ability to work effectively in a team environment and solve complex market challenges., • Must be based in the Paris metropolitan area (Île-de-France) due to frequent partner meetings; open to a remote/hybrid work model.

CRIT Courbevoie agence Spécialisée dans le recrutement tertiaire Expert, Cadre et non Cadre recrute pour l'un de ses Clients, Acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans l’importation et la distribution de produits chimiques à usage industriel pour les secteurs de la cosmétique, pharmaceutique et de l’agroalimentaire Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F Au sein d’une TPE, rattaché à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion commerciale et la satisfaction client. Vous assurerez le suivi complet des commandes fournisseurs, jusqu’ à la livraison chez les clients Nos attentes, vos missions : Administration des ventes : • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP CIEL, • Contrôler la solvabilité des clients, • Saisir les commandes fournisseurs via l’ERP, • Envoyer les analyses produits aux clients, • Planifier et coordonner les transports, • Contrôler et valider les factures des transporteurs, • Émettre et envoyer les factures clients, • Transmettre les factures au prestataire d’affacturage, • Saisir et vérifier les factures fournisseurs, • Transmettre les dossiers de vente à la comptabilité externalisée, • Déclarer mensuellement les statistiques de commerce extérieur auprès des douanes françaises, • Gestion des Incoterms Relation clients et fournisseurs : • Faire l’interface entre nos fournisseurs étrangers (notamment en Allemagne et au Danemark) et les clients basés en France et en Belgique pour la gestion des commandes, • Assurer le suivi financier et administratif de l’affacturage des comptes clients, • Traiter les réclamations et résoudre les litiges (retards de livraison, produits défectueux, écarts de quantité, etc.) Compétences requises et Soft skills : Diplômé d’un BAC +2/3 type : • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Techniques de Commercialisation., • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Management des Unités Commerciales ou en Négociation et Relation Client., • Licence professionnelle en Commerce, Gestion ou Administration des Entreprises., • Master en Commerce International ou en Gestion de la Supply Chain., • Maîtrise des outils informatiques :, • ERP / Gestion commerciale CIEL (SAGE), • Pack Office avec une maîtrise avancée d’Excel, • Outils CRM, • Capacité à gérer la Polyvalence des missions et gestion des priorités., • Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux), • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe, • Grande rigueur dans la saisie et le traitement des données, • Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Forte attention portée à la qualité du service Une expérience confirmée sur un poste similaire en administration des ventes (ADV) est indispensable. Informations complémentaires et avantages société : • Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires à pourvoir asap = Horaires de travail du lundi au jeudi 8h30 12h30/13h30 17h00 et le vendredi 8h00 à 13h00, • Télétravail : le vendredi possible après validation de la période d'essai, • Statut : Cadre, • Date intégration : asap, • Rémunération sur 12 mois selon profil et expérience soit : 39/45K € brut pour 5/10 ans et plus... d’expérience significative à ce type de poste. • + Environ 10 K€ en Avantages annuels soit un Package entre 48 à 55 k€ :, • Prime annuelle sur objectif, calculé sur le C.A et le résultat net environ 2.5 K€, • Intéressement : 5 K€ Sur N-1, • Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement = environ 3.5 K€ sur N-1, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • LIEU DE TRAVAIL : BOULOGNE 92 (Métro ligne 10, proche station pont de Saint-Cloud)

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Nous recherchons Un(e) Chef(fe) de Groupe Trade Marketing France (H/F) qui sera basé(e) au siège à Paris et rattaché(e) à la Directrice Trade Marketing France. Ses missions : Il/elle est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des projets sur l’ensemble des canaux de distribution de la marque (pharmacie, enseignes, e-retail). Il/elle définit et implémente les plans marketing 360° pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité, tout en assurant le positionnement optimal des produits sur le marché. Développement de la stratégie marketing: · Analyser le marché, la concurrence, et les tendances consommateurs pour élaborer le plan marketing 360 de manière détaillée et réaliste. · Participer à la construction tarifaire annuelle et aux exercices budgétaires. · Participer à la construction des prévisions de vente. Gestion du déploiement stratégique et mise en œuvre opérationnelle : · Réalisation et mise en œuvre des plans trade marketing et offres promotionnelles chez les groupements de pharmacie, enseignes, grands magasins et e-retailers en étroite collaboration avec l’équipe KAM. · Analyser la performance des opérations et s’assurer du bon déploiement des activations. · Suivi budgétaire des moyens moteurs marketing point de vente. · Créer et pousser des supports marketing et merchandising adaptés pour promouvoir les produits auprès des clients et des consommateurs finaux. · Mise en œuvre des campagnes de communication en pdv (C-Media notamment), suivis et analyses des performances. · Elaboration et animation des conférences de presse. Collaboration et management : · Travailler en collaboration avec les départements internes (marketing international, équipes commerciales siège et terrain) et les agences externes (créatives, médias). · Management d’une équipe de 2 chefs de produits et de 1 stagiaire dédiés à la marque. · Assurer un suivi régulier des différents projets avec les équipes. · Accompagner à l’élaboration et à l’animation des réunions et séminaire commerciaux. · Développer humainement et professionnellement son équipe sur ses missions. Analyse et Reporting · Effectuer une veille concurrentielle régulière et proposer des ajustements en fonction des évolutions du marché. · Analyser les résultats des actions marketing et des ventes, et fournir des rapports réguliers à la direction. (Sell-In / Sell-out / Groupements ..) · Suivre et évaluer le ROI des actions menées (campagnes marketing, promotions, lancements). Compétences requises : · Compétences analytiques et stratégiques : Capacité à analyser des données de marché, des tendances consommateurs, et à définir des stratégies efficaces pour répondre aux attentes du marché. · Excellentes compétences en gestion de projet : Organisation, gestion des priorités et respect des deadlines. · Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées originales pour répondre aux besoins des groupements et des consommateurs et à faire évoluer les projets et activations en fonction des tendances et des performances. · Excellentes compétences en communication : Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à collaborer avec des partenaires externes. · Sens du leadership : Capacité à motiver et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs communs. Profil recherché : · Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent. · Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie de la cosmétique, dermatologie, ou produits de grande consommation. · Connaissance approfondie des outils de marketing digital et des tendances du marché cosmétique. · Maitrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels CRM/ERP. · Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des équipes transversales. Pourquoi nous ? Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler ! En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine, riche en challenges et découvertes. Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. • La marque Lazartigue est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue, Novoma et Deparaz ) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

RC Group est spécialisé dans le merchandising haut de gamme et la communication des marques en point de vente, principalement pour les secteurs du luxe, des parfums et des cosmétiques. Le Groupe génère un chiffre d’affaires global de plus de 150 M€ et emploie environ 650 collaborateurs en France, Europe, Chine, Moyen-Orient et Etats-Unis. Il est structuré autour de 4 pôles d’activité complémentaires : • Visual Merchandising (VM) : Décors de vitrines, Displays et supports produits, Mobiliers permanents, Animations éphémères, Corners in-store et out-store, Outils d’aide à la vente., • Image et contenus : conception et production d’univers sonores pensés pour le point de vente, en dialogue avec l’image, la lumière et l’espace., • PLV Secteur Sélectif : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux haut de gamme., • PLV Mass Market & industrie pharmaceutique : conception, la création et l’installation de tous types de PLV multimatériaux pour la grande distribution et la parapharmacie. Le Poste : RC Group recherche un(e) Directeur(trice) de division Visual Merchandising fonctionnel (H/F) capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership fédérateur. Directement rattaché(e) à la Présidence et la Direction générale du Groupe, Membre du COMEX, vous aurez la responsabilité pour cette division (pôle VM France et international) d'une dizaine de sociétés en France et à l'international ; consolidant un CA de l’ordre de 90 M€, et employant 300 salariés répartis aujourd’hui au sein des marques Luxsense, InLuce, Oltrefrontiera Progetti, et European Style. A ce titre, vous devrez notamment fédérer les dirigeants des entités constituant le pôle autour d’une vision cohérente, tout en préservant la culture de performance et d’initiative qui fait la force de chacune d’entre elles. Missions & Responsabilités : • Proposer une stratégie & piloter sa déclinaison opérationnelle :, • Anticiper les évolutions du marché et veiller au respect des réglementations nationales et sectorielles en vigueur., • Définir la stratégie pluriannuelle du pôle et les objectifs de croissance des différentes entités en cohérence avec la stratégie du Groupe, pour se projeter dans un développement aligné avec les valeurs de l’entreprise., • Identifier les relais de croissance, les partenariats et les opportunités de diversification., • Proposer des offres innovantes pour renforcer la compétitivité du pôle, et impulser une culture d’amélioration continue et d’innovation., • Déployer les priorités stratégiques au sein du pôle., • Mettre cette stratégie en valeur dans une communication coordonnée auprès des clients et de l'ensemble des parties prenantes de l’activité., • Veiller à l’intégration efficiente des nouvelles acquisitions en France et à l’international., • Accompagner les transformations nécessaires du pôle et du Groupe, en priorisant les investissements (capex)., • Être un acteur de la croissance globale du Groupe en renforçant les synergies entre les pôles., • Faciliter le pilotage du Groupe (membre du Comité de Direction générale, du COMEX et du comité de développement stratégique). 1. Piloter les opérations et sécuriser à la rentabilité du pôle : • Être garant de la performance des activités opérationnelles., • Veiller au suivi rigoureux du budget, des investissements et de la rentabilité (P&L, marges, optimisation des coûts) en cohérence avec le plan stratégique du pôle et les processus notamment financiers du Groupe., • Assurer la bonne synergie entre les équipes commerciales et opérationnelles internationales pour optimiser la relation client et développer l’activité entre les entités., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer et optimiser l’efficience de du pôle, en cohérence avec ceux du Groupe. 1. Définir et garantir la bonne exécution de la stratégie commerciale entre les entités du pôle : • Assurer la veille commerciale et concurrentielle sur les différents segments de marché en concertation avec la Direction Business Development (produits, géographies)., • Animer la réalisation de la stratégie commerciale en collaboration étroite avec les équipes dédiées., • Identifier des opportunités d'affaires, suivre et fiabiliser les propositions commerciales et négociations contractuelles stratégiques., • Pérenniser la relation clients et mettre en valeur les références du Groupe (notamment entre les pôles) pour développer le portefeuille clients., • Préparer et assister aux instances de gouvernance avec le top management des comptes stratégiques (QBR, etc.)., • Proposer au management du Groupe, en concertation avec les dirigeants des entités du pôle, la stratégie et la politique commerciale (produits et positionnement) ainsi qu’un plan pluriannuel de développement., • Assurer la direction hiérarchique du pôle, fédérer les dirigeants des entités ainsi que les équipes, • Incarner et renforcer une culture managériale exigeante mais bienveillante à travers notamment une gouvernance de pôle transversale, participative et adaptée., • Développer les futurs leaders du pôle, et en particulier leurs compétences managériales., • Veiller au bon climat social au sein du pôle en co-pilotage avec les dirigeants des entités et la Direction des Ressources humaines., • Porter les engagements de responsabilité sociétale., • Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement., • Piloter la transformation du pôle sur le digital, la RSE et l’international. Profil Recherché Formation & Expérience • Formation supérieure BAC +5 : école de commerce, école d’ingénieur, MBA ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Dirigeant de Maison ou Directeur de division ou Directeur Pays / Région idéalement dans le secteur du luxe., • Expérience avérée dans la structuration d’entreprises ou de BU en hypercroissance : mise en place de processus, de gouvernance et d’outils de pilotage., • Expérience réussie en management d’équipes en France et à l’international., • Bonne connaissance des codes et exigences du secteur luxe : qualité, image de marque, relation client haut de gamme. Compétences Clés • Leadership affirmé, vision stratégique et goût du terrain., • Aisance relationnelle et sens politique : forte capacité à fédérer, être orienté résultats et client., • Aisance dans les environnements multiculturels et multi-sites., • Capacité à mettre en place et harmoniser des processus dans des organisations en forte croissance et aux pratiques historiquement différentes. Posture Managériale et Soft Skills • Rigueur, intégrité et exigence., • Disposition naturelle à déléguer et à arbitrer., • Leadership naturel, à la fois exigeant et fédérateur : capable d’embarquer des managers autonomes dans une démarche de structuration collective sans brider leur esprit entrepreneurial, • Fort sens des responsabilités : assume pleinement les résultats de ses équipes, • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais (autres langues appréciées), • Disponible pour des déplacements réguliers en France et à l’international Conditions du Poste Société : RC Group Localisation : Boulogne-Billancourt (92) - déplacements France & mobilité à l’International (Chine, Italie, EAU, USA etc). Rattachement : Président & CEO - Membre du Comex Management : Directeurs/ Dirigeants de filiales Rémunération : À convenir Type de contrat : CDI - Statut Cadre Dirigeant Prise de poste : À convenir selon disponibilité du candidat. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. Rôle Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma at la Boutique Rue Saint Honoré et faire rayonner son patrimoine, ses produits et ses valeurs aux clients et collaborateurs, en garantissant l’image haut de gamme de la marque. Développer les ventes du stand et atteindre les objectifs fixés (CA et KPI retail: panier moyen, taux d’attachement…) Développer et fidéliser la clientèle en assurant une expérience de vente et un service de grande qualité aux clients nouveaux et loyaux de la Maison Missions • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance, et enfin formuler des propositions cohérentes à chaque client, • Atteindre les objectifs de vente mensuels et améliorer les indicateurs de performance retail (panier moyen et panier article, cartes CRM et taux d’attachement…), • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif et en optimisant les ventes physiques ou à distance., • Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle en appliquant la stratégie de clienteling de la Maison en étant force de proposition., • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Respecter les recommandations merchandising de la marque., • Réaliser les tâches administratives et les rapports demandés, • S’inscrire dans les règles de vis sur le Bon Marchè: respecter les règles de ponctualité, de planning et de présentation Acqua di Parma, et , coopérer avec les membres de l’équipe. Votre profil • Bac +2 en cosmétiques ou commerce., • Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des parfums ou du luxe, • Sensibilité pour les produits de luxe et les parfums de niche, • Avoir le goût de l’excellence et chercher à dépasser ses objectifs., • Avoir le sens du détail., • Forte aisance relationnelle et sens du service, • Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité., • Esprit d’équipe, • Etre organisé(e)., • Anglais courant, • Poste basé Boutique Saint Honoré Ce que nous vous apporterons Vous faire découvrir l’univers des Parfums d’exception et la distribution premium sur le marché français. Un poste exigeant dans un environnement ambitieux, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe passionnés.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ingenieur Commercial – Junior en CDI pour renforcer sa marque Batiprix. Batiprix accompagne les professionnels de la construction dans : • l’optimisation de l’élaboration des budgets travaux de rénovation et construction neuve, • le chiffrage précis des prestations de travaux, • la rédaction des pièces techniques de leurs appels d’offres, • le pilotage de leurs marchés et contrat cadre En charge du secteur public, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de votre portefeuille clients et élaborer une stratégie de développement et d’accompagnement des clients grands comptes. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant qu’ambassadeur de Batiprix, vous vous appuyez sur la notoriété de la marque pour présenter aux donneurs d’ordre les solutions à forte valeur ajoutée pour les convaincre de rejoindre une large communauté des utilisateurs Batiprix. En véritable chef d’orchestre, vous travaillez avec les équipes marketing, le service client et le service innovation pour définir votre stratégie de conquête et de fidélisation de votre portefeuille. Dynamique, déterminé, créatif, vous aimer les challenges et la satisfaction client vous anime au quotidien. Nous vous laisserons une grande autonomie pour développer votre secteur. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : • Définir votre stratégie d’acquisition et de suivi du portefeuille client qui vous sera confié, • Maîtriser l’ensemble du cycle de vente : définition de la tactique commerciale, prospection, rendez-vous, réseau, coordination des réponses à appels d’offres, négociation et closing, • Prospecter sur les territoires qui vous seront affectés par tous les moyens (tél., email, réseaux sociaux professionnels, etc.), • Réaliser des plans de comptes sur les gros dossiers pour maîtriser le circuit de décision et mettre en place la stratégie adaptée, • Établir des propositions commerciales et suivre/relancer vos clients, • Faire des démonstrations produit, proposer des produits et services additionnels à vos clients, • Remonter les besoins clients aux services internes pour faire évoluer les offres Batiprix, • Documenter et suivre la relation client dans l’outil de CRM Salesforce, • Coanimer des webinaires thématiques pour la promotion des produits et services Batiprix, • Participer activement au développement de la marque Batiprix À propos de vous : • Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de logiciels métier en SaaS ;, • Vous avez la capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, directions métiers, acheteurs publics…) ;, • Doté d’un très bon relationnel, vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’orale ;, • Vous êtes rigoureux, dynamique, impliqué, autonome ;, • Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance ;, • Vous intégrez un département à taille humaine avec un mode de fonctionnement startup intégrée dans un grand groupe ; Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N’attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d’Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Marussia France est la filiale française du groupe indépendant suisse Marussia Beverages, un acteur international indépendant et reconnu dans la production et la distribution de spiritueux, sakés et vins, présent dans 11 pays. Depuis sa création en 2013, Marussia France s’est imposée comme un distributeur incontournable (présence en GMS, CHR, Cavistes et E-commerce) en s’appuyant sur un portefeuille riche de plus de 50 marques internationales. Parmi elles, des références emblématiques telles que les whiskies écossais Torabhaig, Mossburn ou Caisteal Chamius, le whisky japonais Hatozaki, le gin 135 East, la vodka Mamont, la liqueur Mozart, les rhums Mezan, ou encore le saké Akashi-Tai. Notre portefeuille intègre également des marques reconnues comme Passoã, Pisang Ambon, les liqueurs Bols, ainsi que des whiskies et rhums de grande qualité tels que Speyburn, GlenAllachie, Clonakilty, Nc’Nean, Prakaan, Doorly’s, Foursquare ou Phraya. Chez Marussia France, nous allions la force d’un groupe international à l’agilité d’une équipe locale engagée. En étroite collaboration avec nos équipes globales, nos partenaires internationaux et nos clients, nous développons nos marques avec exigence, créativité et une forte proximité avec les consommateurs. Rejoindre Marussia France, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance dans l’univers passionnant des vins et spiritueux, et vivre une véritable aventure entrepreneuriale. Pour accompagner la croissance de notre activité en grande distribution, nous recherchons aujourd’hui un(e) Key Account Manager. Notre particularité ? Une structure à taille humaine, où chacun joue un rôle clé dans le développement du business. Ici, pas de silos, les équipes se parlent entre elles : nous cherchons un profil polyvalent, curieux et très orienté business, capable de s’impliquer sur l’ensemble des sujets liés aux grossistes et CHR. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur commercial, vous serez responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille d’enseignes Grossisres, à ce titre, vous serez amené(e) à : Développement commercial • Développer et entretenir des relations commerciales solides avec les grossistes nationaux (C10, France Boissones, Distriboissons) et les grossistes régionaux., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance chez les grossistes et mettre en place les plans d’action adaptés au niveau national et régional., • Préparer et conduire les rendez-vous commerciaux et négociations avec vos interlocuteurs grossistes., • Négocier les contreparties en lien avec la politique commerciale Marussia France Pilotage de la performance • Suivre l’activation des accords et la parfaite exécution en CHR, • Activer les leviers nécessaires pour accélérer la croissance des marques., • Analyser les résultats de nos marques et recommander des actions d’activation et de développement., • Construire le budget des enseignes, • Assurer la remontée et l’analyse des données terrain Animation & représentation • Animer et coordonner les directeurs de zone sur le territoire, • Représenter Marussia France lors des salons professionnels et événements du secteur. Dans notre organisation agile, ce poste implique également de travailler de manière étroite avec les équipes marketing, ADV, finance, et de contribuer activement aux projets de développement de l’activité GMS. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité : • Avec une expérience minimum de 5 ans en CHR et grossistes, • Première expérience réussie de KAM régional ou national, • Connaissance de l’univers des Vins, Bières et Spiritueux, • À l’aise dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Capable d’alterner vision stratégique et exécution opérationnelle, • Doté(e) d’un fort sens du commerce et de l’analyse, • Autonome, impliqué(e) et avec un excellent relationnel, • Poste à pourvoir au 01.10.2026 Pourquoi rejoindre Marussia France ? Parce que vous rejoindrez : • Une équipe passionnée et proche du terrain, • Une structure agile où les décisions se prennent vite, • Un portefeuille de marques internationales premium en pleine expansion, • Un poste avec de vraies responsabilités et un impact direct sur le développement de l’activité Si vous avez envie de participer à la croissance de belles marques dans une structure à taille humaine, postulez !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur de l’assurance et contribuer au développement d’une activité en pleine croissance ? Au sein de la ligne de service FSI Advisory – Assurance, vous combinez responsabilités commerciales, pilotage de grands programmes de transformation et management d’équipes.En tant que Senior Manager FSI Assurance, vous :Participez activement au développement commercial de nos activités (identification d’opportunités, vente de missions, propositions commerciales, publications, actions d’éminence, etc.).Pilotez de grands projets de transformation / réglementaires (organisation, processus, systèmes, conformité) pour les acteurs de l’assurance.Accompagnez nos clients dans l’optimisation et l’amélioration des processus de clôture et de reporting (organisation des processus finance, qualité des données, performance des fonctions support).Intervenez sur l’ensemble de la chaîne de traitement comptable : revue des contrôles de 1er niveau, interaction avec l’ACPR, cadrage et pilotage de chantiers AMOA.Réalisez des revues des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques, et émettez des recommandations de renforcement.Conduisez des pré-audits de conformité et diagnostics réglementaires dans le cadre des demandes des régulateurs (ACPR, BCE, etc.).Vous encadrez et animez des équipes pluridisciplinaires (consultants, seniors, managers, experts sectoriels), assurez le coaching et la montée en compétences de vos collaborateurs, et contribuez à la structuration de nos offres et méthodologies Assurance.Vous bénéficiez d’un programme de formation continue et d’un accompagnement à la certification / aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC) si nécessaire.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière riche et épanouissante.Et si c’était vous ?Votre ProfilVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master 2 universitaire, avec une spécialisation en audit, comptabilité, finance ou gestion des risques.Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience (hors stages et alternances) en cabinet d’audit ou de conseil dans le secteur des services financiers, idéalement sur des clients AssuranceVos qualitésLeadership affirmé et capacité à fédérer les équipes comme les clients.Forte orientation résultats et business, capacité à développer et fidéliser un portefeuille de clients.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, à l’écrit comme à l’oral.Sens du service, du collectif et du partage, goût pour la transmission et le coaching.Excellente connaissance du secteur de l’assurance, de ses métiers et de ses enjeux clés (risques, finance, solvabilité, conformité, distribution, etc.).Maîtrise des réglementations nationales, européennes et internationales à forts impacts pour nos clients (MIFID, PRIIPs, Loi Sapin 2, IFRS, Solvabilité II, etc.).Pratique confirmée des méthodes et outils de conduite de projet (agile et/ou cycle en V, PMO, pilotage budgétaire, plan qualité, gestion des risques projet) et du management d’équipes.Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.Vous intégrerez notre bureau de Paris-La Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un profil de leadership stratégique pour piloter l'IA et l'innovation IT à l'échelle d'une grande organisation de gestion d'actifs.Vos missions principales :Définir et exécuter la stratégie IA & Innovation IT en lien avec les priorités du groupe et des lignes métiers (gestion des investissements, opérations, conformité, distribution, relation client)Industrialiser le déploiement de solutions IA à grande échelle, en garantissant la création de valeur mesurable (efficacité, productivité, revenus)Piloter l'identification, l'expérimentation et la mise en production de cas d'usage IA innovants, en partenariat étroit avec les équipes data, business et IT groupeAssurer une gouvernance robuste des initiatives IA : conformité, gestion des risques, éthique et maîtrise des modèlesAnimer l'écosystème d'innovation interne : veille technologique, expérimentation agile, culture IA au sein des équipesConduire le changement et les programmes d'acculturation IA auprès des collaborateurs et du managementReprésenter la fonction IT AI & Innovation auprès du comité exécutif et des instances groupe avec une forte visibilité transversaleProfil recherchéFormation Bac+5 (école d'ingénieurs, université — informatique, mathématiques appliquées ou équivalent). Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience minimum dans des rôles IT, transformation digitale ou innovation, avec une expérience avérée à la tête de programmes IA ou d'innovation à l'échelle. Une solide connaissance du secteur de la gestion d'actifs ou des services financiers est fortement appréciée. Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable (environnement international). Excellentes capacités de communication, de coordination et de management d'équipes pluridisciplinaires. Sens de l'influence et aptitude à mobiliser des parties prenantes de haut niveau.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job ID: 1406139433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre Opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement, pour notre bureau de Paris, un Avocat expérimenté en Droit économique F/H justifiant d’une expérience préalable de 4 à 5 ans.Vos principales responsabilités : Vous interviendrez au sein du département de Droit économique de notre bureau de Paris en Droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation.Vous participerez à l’activité de l’équipe auprès d’une clientèle tant nationale qu’internationale sur des dossiers en conseil ou en contentieux.Vous participerez également aux activités de développement à destination des clients comme en interne.Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous possédez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires de type Master 2 DJCE et/ou en Droit économique et /ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M,Expérience préalable de 4 à 5 ans en Droit Economique en Droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation au sein de cabinets d’avocats, Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit,Autonome, motivé et disponible, vous avez une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.Ce que nous recherchons :Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes de notre Cabinet, vous faites preuve :D’autonomie, vous savez prendre des initiatives avec rigueur et discernement ;D’un esprit collaboratif affirmé, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de synergie des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit économique, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Pour son activité en droit de l’énergie, le cabinet recherche un avocat (H/F).Le posteLe monde de l’énergie de demain qui se dessine connaît des bouleversements sans précédent (changement climatique, économie « décarbonée », transition énergétique) et des ruptures dans les domaines technologiques (Smart Cities, technologie de stockage de l’énergie), qui modifient profondément et durablement les marchés et leur régulation.Le marché des énergies renouvelables, notamment des énergies éoliennes, est en constant développement.Protéiforme, le développement des énergies renouvelables se situe à un carrefour de droit mêlant enjeux administratifs, urbanistiques, environnementaux, mais aussi problématiques liées à la santé publique, à la fiscalité ou aux relations de voisinage. Entreprises, collectivités territoriales, producteurs, distributeurs, équipementiers ont plus que jamais besoin de juristes très spécialisés en droit de l’énergie et en environnement industriel.L’équipe énergie du cabinet conseille ses clients de la chaîne de valeur sur tous les aspects du monde énergétique (exploration, production, commercialisation, distribution, transport).C’est dans ce cadre que nous recherchons un avocat (H/F) pour renforcer notre activité en droit de l’énergie.Le profilVous bénéficiez d’une expérience de 6/10 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit de l’énergie.Doté(e) d’une bonne connaissance technico-juridique, vous avez évidemment une appétence particulière pour les nouvelles technologies.Ayant une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école), vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous avez une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et êtes proactif(ive).Vous managerez une activité orientée vers ce domaine du droit et qui pourra s’exercer plus généralement dans le droit des technologies avancées.Vous participerez au développement de l’activité en vous appuyant sur la politique de communication scientifique du cabinet, rédaction d’articles dans des revues spécialisées, dans ses lettres d’information et sur son site internet, animation de conférences et de formations.Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Pour en savoir plus :Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Job ID: 1385658533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Nous recrutons un Manager / Senior Manager avec une expertise confirmée sur SAP dans le secteur RetailVos principales responsabilités :Collecte des besoins métiers auprès des utilisateursRédaction des spécifications fonctionnelles liées aux modules SAP que vous maîtrisez (S/4HANA)Pilotage, animation des ateliers et participation aux phases de conception générale, de conception détaillée, de tests et recette, de préparation au démarrage, de support aux utilisateurs postDémarrage, de formation…Suivi des équipes integration en placePilotage de la performance et accompagnement au changementAssistance à la maîtrise d'ouvrage et au pilotage du projet (préparation et participation aux comités de pilotage, PMO, gestion de la relation client…)Selon votre expérience, gestion et management d'équipeParticipation aux propositions commerciales autour des technologies innovantes SAP S/4HANAVos compétences pour réussir :Diplômé(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, commerce ou université).Vous disposez à minima d’une expérience de 6 ans en programme de transformation SAP Retail Expérience sur des projets SAP dans le domaine de la distribution (Grande distribution ou Distribution spécialisée)Connaissance du vertical SAP Retail requise (Retail, Fashion, CAR) Connaissance d’un ou plusieurs modules SAP (SD / MM / FICO) incluant les processus back-office Retail Communication claire (français / anglais), pédagogie et capacité de vulgarisationVous avez une posture conseil, une aisance relationnelle et un sens de la relation client Capacité à fédérer des équipes transverses (commerce, delivery, technique)Appétence pour le pilotage de programmeCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Pour nos clients industriels (principalement les secteurs de l'Aéronautique & Défense, Luxe & Cosmétiques, Distribution et grande consommation, santé) et nos clients issus des services logistiques et transport :. Vous participerez à plusieurs projets en Supply Chain, sur toute la chaine de vale

Description de l'entrepriseRejoignez un acteur en transformation et contribuez à façonner notre croissance de demainDans un contexte d’accélération de notre développement en France et au sein de notre cluster Europe de l’Ouest, nous recrutons un(e) Responsable Projets Stratégiques en CDI. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuerez à la définition de notre vision stratégique et piloterez des projets à fort impact visant à soutenir notre croissance, notre transformation et l’excellence de notre performance commerciale.À l’interface entre la stratégie, les opérations, le développement commercial et l’innovation, vous accompagnerez la conception et le déploiement de nouveaux modèles de croissance, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques de vente et de notre excellence commerciale à l’échelle du clusterDescription du posteVos missionsContribuer à la définition et à l’exécution de la stratégieParticiper à l’élaboration et à l’actualisation du plan stratégique de l’entreprise et du cluster Europe de l’Ouest.Piloter les études stratégiques permettant d’éclairer les décisions de développement et de transformation :analyses financières et business cases ;études de marché et analyses sectorielles ;veille sur les innovations, tendances et nouveaux modèles opérationnels ;cartographie des écosystèmes (clients, partenaires, fournisseurs, contributeurs) ;études concurrentielles, réglementaires et prospectives.Construire les propositions de valeur associées aux axes de développement stratégiques et formaliser les business plans correspondants.Soutenir la croissance et les investissementsPréparer les business cases liés aux initiatives de croissance organique et externe.Contribuer à l’identification d’opportunités de partenariats, d’acquisitions ou d’investissements en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.Participer à la définition des priorités d’investissement et à l’évaluation de leur création de valeur.Piloter les nouveaux business models et les projets de transformationDéfinir et structurer les nouveaux business models (produits, solutions et services) depuis leur phase d’idéation jusqu’au déploiement opérationnel.Élaborer les cahiers des charges, benchmarks, feuilles de route et indicateurs de performance associés.Prioriser les projets stratégiques et garantir leur cohérence avec les objectifs de développement de l’entreprise.Assurer le suivi, le reporting et la gouvernance des initiatives stratégiques durant leur phase de construction et de déploiement.Veiller à l’alignement des revenus, investissements et coûts tout au long du cycle de vie des projets.Développer l’excellence commerciale et la systématique de venteContribuer à la définition et au déploiement des meilleures pratiques commerciales au sein du cluster Europe de l’Ouest.Participer à la structuration et à l’amélioration des processus de vente afin d’accroître leur efficacité et leur reproductibilité.Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques liées à la performance commerciale.Identifier les leviers de croissance, de différenciation et de création de valeur pour nos clients.Animer la mise en œuvre du plan stratégiqueTravailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différentes filières métiers.Assurer le suivi des plans d’actions, des initiatives stratégiques et des indicateurs de performance.Garantir la cohérence entre les projets menés, les ambitions de développement et les objectifs du plan stratégique.QualificationsVotre profilDiplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs (HEC, ESCP, EDHEC, emlyon ou équivalent), niveau Bac+5.Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience en cabinet de conseil en stratégie, avec une exposition à des projets de transformation, croissance ou développement.Vous avez idéalement mené des missions dans les secteurs de l’énergie, du retail, de l’industrie ou du tertiaire.Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.Vous possédez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à influencer et à fédérer des interlocuteurs variés.Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’un fort sens des priorités.Vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft Office 365, notamment PowerPoint et Excel.Informations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDescription du posteAu sein de notre Practice Data & IA, vous rejoignez une communauté d'experts passionnés intervenant sur des programmes de transformation majeurs auprès de grands comptes, en France et à l'international.Dans un contexte d'accélération des usages de l'IA générative et de l'IA agentique, nous recherchons un Manager Gouvernance Data & IA capable de piloter des transformations ambitieuses et de contribuer au développement de notre expertise.Votre rôleEn tant que Manager Gouvernance Data & IA, vous accompagnez les Directions Générales, Directions Data, DSI et Directions Métiers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data & IA.Vous intervenez depuis les phases de cadrage stratégique jusqu'au pilotage des programmes de transformation, en assurant l'alignement entre les enjeux métiers, les organisations, les processus et les plateformes technologiques.Véritable référent auprès de vos clients, vous combinez vision stratégique, expertise fonctionnelle et capacité à piloter des transformations complexes.Vos missions Définir les stratégies Data & IA· Réaliser des diagnostics de maturité Data et IA.· Définir les feuilles de route de transformation Data & IA.· Construire les modèles opérationnels cibles (Target Operating Model).· Accompagner la mise en place de Data Offices, Centres d'Excellence et organisations Data Mesh. Structurer la gouvernance de la donnée· Définir les politiques de gouvernance et les modèles de responsabilités (Data Owner, Data Steward, Data Product Owner).· Concevoir les processus de gouvernance et les modèles organisationnels.· Définir les règles de gouvernance des Data Products et des domaines métier.· Mettre en place les dispositifs de pilotage de la qualité des données. Concevoir les stratégies MDM· Définir les stratégies Master Data Management.· Concevoir les modèles de données de référence.· Définir les Golden Records et les processus de gestion du cycle de vie des données.· Piloter les programmes de déploiement MDM. Développer la qualité et la valorisation de la donnée· Définir les stratégies Data Quality et Data Observability.· Mettre en œuvre des indicateurs de qualité et des plans d'amélioration continue.· Définir les stratégies de Data Lineage et de Data Catalog.· Sélectionner les solutions les plus adaptées aux enjeux clients. Piloter les programmes de transformation· Encadrer des missions de gouvernance Data et IA.· Piloter les équipes fonctionnelles et techniques.· Coordonner les différentes parties prenantes métiers, Data et IT.· Garantir la qualité des livrables, la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Développer la Practice Data & IAEn tant que Manager, vous participez activement au développement du cabinet :· Contribuer aux réponses aux appels d'offres et aux avant-ventes.· Développer les offres Data Governance et Data Management.· Participer aux actions de visibilité (conférences, webinars, publications).· Produire des accélérateurs, méthodologies et assets internes.· Encadrer et accompagner la montée en compétences des consultants.· Participer au recrutement et au développement de la communauté Data & IA.QualificationsVotre profil· Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université.· Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet de conseil sur des programmes Data, Gouvernance ou IA.· Vous avez accompagné des organisations de grande taille dans leurs transformations Data.· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale, CDO, CIO et Directions Métiers.· Vous appréciez les environnements exigeants, collaboratifs et innovants.Vos expertisesGouvernance Data· Data Governance· Data Strategy· Data Operating Model· Data Office· Data Mesh· Data Products· Data Ownership· Data StewardshipData Management· Master Data Management (MDM)· Data Quality· Data Lineage· Metadata Management· Data Catalog· Data ObservabilityArchitecture Data· Lakehouse· Data Fabric· Modern Data Platforms· Gouvernance des architectures Data & IAIntelligence Artificielle· Gouvernance de l'IA· IA Générative· IA Agentique· Gouvernance des cas d'usage IA· AI FactorySolutions du marché· Semarchy xDM· TIBCO EBX· Informatica MDM· Stibo Systems· Collibra· AtlanLes qualités recherchées· Leadership et posture de conseil.· Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.· Vision stratégique des enjeux Data & IA.· Sens du collectif et capacité à fédérer.· Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.· Esprit entrepreneurial et goût du développement d'activité.· Orientation résultats et création de valeur.· Capacité à évoluer dans des environnements internationaux.Informations supplémentairesAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager#TalanFrance #LI-MG1SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest.Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l'international. Dans un contexte de structuration et d'accélération, nous recrutons un(e) :Directeur Général FMCG - (H/F)Poste basé dans le Sud-OuestRattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l'entreprise et vous assurez la performance durable de l'organisation.À ce titre, vous :-Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec le Président. -Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L).-Encadrez et fédérez l'équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.).-Accélérez la croissance commerciale à l'export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés.-Optimisez l'organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation.-Représentez l'entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l'international.Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d'une Business Unit significative, idéalement dans l'agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés).Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant.Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l'entreprise.Merci de postuler directement par mail VA16398V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16398V.Secteur d'activité :Agro-alimentaire - AgricultureType de contrat :CDILieu de la mission :ParisOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.www.talan.comDescription du posteð L’équipe Banque Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation réside dans les équipes membres qui la composent. Nous œuvrons chaque jour, pour nos clients (banques et acteurs des services financiers) afin de mener à bien leurs projets et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. ð Nos missions phares Pilotage de programme stratégique Performance opérationnelle (optimisation de processus, d’organisation, réinvention de modèles opérationnels, évaluation de la performance…) Transformation de business modèle Design de parcours client et/ou collaborateur Accompagnement des programmes de transformation (transformation Digitale / Technologique) Mise en conformité réglementaire Maîtrise des risques financiers et opérationnels Finance durable #TalanFrance #LI-VS1Qualificationsðµ️‍ Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, d’une école de management ou d’un Master en Université Vous avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) en tant que consultant / manager Vous avez une connaissance solide du secteur de la banque; Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse Vous avez de l’expérience en management d’équipes (sur mission et RH) Vous avez des capacités d’adaptation et un bon relationnel pour comprendre des contextes clients complexes et variés, et ainsi apporter une valeur ajoutée de premier plan ; Vous avez une appétence commerciale pour identifier des opportunités et participer au développement du cabinet (élaboration de propositions commerciales, participation à des soutenances, démultiplication) ; Informations supplémentairesð En nous rejoignant vous bénéficierez D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualitéDes formations spécifiques au métier de consultant,D’une trajectoire de carrière définie,D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.ð Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d’équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciAlors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !ð Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !Nos avantages Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation allant de 500 à 4000 selon le profil#TalanFranceSummaryType: ContractFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteRattaché à notre practice Capital Markets, vous interviendrez au sein des équipes IT Front Office d’une grande banque d’investissement internationale dans le cadre des activités Equity et Delta One.Vous évoluerez au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information supportant les activités de trading et de structuration de produits actions. En tant qu’Expert Business Analyst, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT afin d’accompagner le développement de nouvelles offres et l’évolution des plateformes stratégiques du Front Office.Dans ce cadre, vous :Recueillez, analysez et challengez les besoins métiers ;Rédigez les spécifications fonctionnelles et réalisez les études d'impacts sur les applications Front Office ;Intervenez sur des sujets liés aux produits Equity et Delta One ;Coordonnez les travaux avec les différentes équipes impliquées dans la chaîne de traitement : Front Office, Structuration, Risk Management, Middle Office et Back Office ;Contribuez au lancement de nouveaux produits et à l’évolution des processus existants ;Accompagnez l’intégration et l'amélioration des modèles de pricing ;Préparez et exécutez les campagnes de tests fonctionnels ;Accompagnez les utilisateurs lors des phases de recette ;Assurez le suivi des projets jusqu'à leur mise en production ;Coordonnez les différentes parties prenantes et veillez au respect des besoins métiers ;Participez à l'amélioration continue des outils et processus.Cette mission s'inscrit dans un contexte de forte croissance des activités Equity et nécessite une excellente compréhension des enjeux Front Office et des marchés financiers.QualificationsDiplômé(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieurs, Université ou École de commerce) ;Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Business Analyst en banque d’investissement ;Vous disposez d’une excellente connaissance des produits Equity et plus particulièrement des activités Delta One ;Vous maîtrisez impérativement le progiciel Sophis ;Vous avez une solide expérience de la rédaction de spécifications fonctionnelles et de la conduite de recettes ;Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes impliquant de multiples interlocuteurs métiers et techniques ;La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable ;Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et excellent relationnel sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Informations supplémentaires Pourquoi choisir Talan ? Locaux modernes au cœur de Paris Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, prime d'équipement de 100 Actionnariat salarié et management accessible Retour de congé maternité facilité (4/5e payé à 100 % pendant 6 mois) Permanence handicap et accompagnement dédié Formations (présentiel, distanciel) Mobilité France/internationale Billets resto, 50 % transport, prime vacances Primes de cooptation : de 500 à 4 000 Top 1 % Ecovadis (RSE), Great Place to Work depuis 10 ans ð§ Un processus de recrutement transparent Entretien RH en visio : pour mieux vous connaître Entretien opérationnel avec vos futurs collègues/managers Échange avec le responsable du domaine Entretien final dans nos locaux avec le directeur du pôle ð Et si c'était le bon moment pour nous rencontrer ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure qui a du sens. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Reference: 1454099Job ID: 5414026Posted: 2026-09-10Closing date: 2026-12-08Location: ParisSalary: 80000 à 100000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Banque / Banque de réseauCompany: HaysConsultant: Anthony NegreHays office: Paris - Assurance — Hays Paris,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425334Email: a.negre@hays.frNotre client est une société qui propose des financements dédiés aux officines pharmaceutiques. Dans le cadre de leur développement commercial, il recherche un directeur Commercial. Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris.Responsabilités principalesStratégie commerciale : Concevoir et piloter la stratégie d'origination en exploitant toutes les possibilités offertes par le financement. La traduire en objectifs trimestriels par canal.Constitution de l'équipe commerciale : Recruter, intégrer et gérer l'ensemble de l'équipe commerciale, de 0 à 6 commerciaux sur 6 mois. Définir l'allocation des territoires, le profil client idéal et les critères de qualification.Gestion du réseau de partenaires : Établir et entretenir des accords formels avec les groupements d'achat pharmaceutiques, les réseaux de grossistes, les associations de notaires, les écoles de pharmacie et les fournisseurs d'équipements. Gérer personnellement les relations avec les 3 principaux Groupements.Pipeline : Piloter le pipeline de leads jusqu'à la signature de la lettre de mandat. Définir et faire respecter le processus lead-to-cash. Revue hebdomadaire du pipeline. Reporting mensuel au CEO sur les indicateurs d'origination, les taux de conversion et le prévisionnel par rapport à l'objectif.Alignement marketing : Travailler avec la fonction marketing pour garantir que le contenu des campagnes, le choix des canaux et la génération de leads soient alignés avec la stratégie des trois segments archétypes.Participation marketing : Représenter l’entreprise lors de Pharmagora et d'autres événements du secteur en tant que voix commerciale senior.Interface avec le Comité d'Investissement : Collaborer avec l'équipe underwriting pour calibrer la qualité des leads : veiller à ce que la grille d'évaluation (scorecard) d'origination soit respectée sur le terrain et que les commerciaux ne soumettent pas de dossiers qui échoueront aux critères éliminatoires (knock-out).Profil recherchéCritères essentielsMinimum 12 ans d'expérience en commerce ou développement des affaires, dont au moins 5 ans en gestion des ventes pharmaceutiques, services de santé, ou distribution pharmaceutique en France.Expérience avérée dans la construction et la gestion d'une équipe commerciale à partir de zéro, ou dans le développement d'une équipe existante.Excellente connaissance du secteur pharmaceutique français : l'écosystème des Groupements et les dynamiques de la distribution en gros.Forte discipline CRM : expérience dans le déploiement de CRM ou d'ERP à grande échelle.Français langue maternelle ou de niveau quasi natif.Expérience dans la gestion d'une force de vente terrain organisée par territoire, non sédentaire)Relations existantes avec 2 à 3 grands groupements d'achats pharmaceutiques ou grossistes pharmaceutiques.Leadership et personnalitéMentalité d'opérateur : à l'aise pour construire des systèmes et des processus à partir d'une page blanche, plutôt que d'hériter d'une fonction déjà structurée.Orienté données : comprend la vélocité du pipeline, les taux de conversion, le coût d'acquisition et le chiffre d'affaires par commercial.Crédible auprès des pharmaciens : capable d'échanger d'égal à égal sur l'économie de la pharmacie, et pas seulement sur les produits financiers.#LI-DNI #1454099 - Anthony Negre

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Poste : Juriste senior business & corporate H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDIJuva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention.Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre Missions : Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la direction juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international.Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gérer les contrats de l'entreprise Rédiger, négocier et valider les contrats.Accompagner les équipes commerciales dans les négociations.Sécuriser les contrats de distribution en France et à l'international.Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité.Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires.Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. Accompagner le développement commercial Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients.Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution.Participer à la revue juridique des conditions générales de vente.Assurer la conformité des pratiques commerciales. Assurer la conformité de l'entreprise Déployer les politiques de conformité.Sensibiliser les équipes aux risques juridiques.Prévenir les risques de corruption.Assurer le respect du droit de la concurrence.Garantir le respect des procédures internes. Conseiller la Direction Générale Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques.Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques.Évaluer les risques juridiques associés aux projets. Gérer les litiges et précontentieux Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux.Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes.Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. Accompagner les équipes Marketing et Digital Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales.Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles.Accompagner les projets digitaux. Soutenir les affaires internationales Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés.Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques.Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8. Piloter la propriété intellectuelleCoordonner la protection des marques.Protéger les innovations et les savoir-faire.Gérer les licences et les droits d'utilisation.Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle.Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout.Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international.Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business.Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique. Type de contrat : CDI

Favoriser l'expansion des magasins : Mettre en œuvre une stratégie de vente ascendante, en ciblant des magasins individuels au sein de grandes chaînes de magasins (par exemple, supermarchés, magasins de proximité, magasins d'alimentation spécialisée). Expérience confirmée dans la vente : R�

Leclerc de VITRY SUR SEINE emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1983 et accueille chaque année plus de 120000 clients.Leclerc exploitant 766 magasins indépendants en France, emploient 160.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 51 milli

Une première expérience en boucherie traditionnelle ou en grande distribution est un atout. Utilisation des équipements de boucherie (scies, trancheuses, hachoirs, couteaux, etc. Nous recherchons un Boucher H/F en CDI pour nos clients situés à Paris.