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La découverte de l’univers de la Grande Distribution et de ses codes. Profil attendu : De formation Ecole de commerce, vous souhaitez évoluer dans le domaine du marketing et/ou de la vente. Au-delà des expériences, nous recherchons avant tout de véritables personnalités car nous encourageons

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Leclerc est une coopérative de commerçants et une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d'origine française. Leclerc poursuit un objectif :permettre au plus grand nombre d'accéder à tous les produits et services avec des prix qui doivent rester les moins chers, quel que s

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Rattaché(e) à la Direction Commerciale, en tant qu’Assistant commercial GMS (H/F), vous assurez un rôle clé de support commercial et back-office. Notre client, acteur majeur et emblématique dans le secteur de la grande distribution alimentaire, est à la recherche d’un(e) Assistant commerci

Profil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience notoire dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc. LHH Recruitme

Une expérience significative en rayon boucherie traditionnelle est souhaitée. Titulaire du CAP Boucher, vous possédez une expérience significative d'au moins 1 à 3 ans et réussie en magasin traditionnel ou en grande distribution.

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Assister sur le suivi stratégique et opérationnel de l’ensemble des clients (en collaboration avec le directeur commercial),. Travailler sur l’optimisation et l’analyse des ventes via la mise en place de rapport,. Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de la grande distribution e

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Enseigne de la grande distribution .Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développemen

BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la Grande Distribution,.Négocier avec les fabricants, accompagner se

Expérience en tant que formateur ou professionnel du commerce/vente (grande distribution, retail, bricolage…).

Vous rejoindrez PME agro-alimentaire avec deux grandes marques historiques, qui évolue dans un environnement concurrentiel de multinationales.Ces marques sont aujourd'hui très largement présentes dans toute la Grande Distribution française.La société est composée d'une quinzaine de

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Rattaché au Directeur de la Supply Chain, Vous êtes responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l’entreprise. Vous veillez à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d’efficience opérationnelle. Vos missions : Gestion Flux et Stock • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques., • Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente., • Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires., • Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences., • Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché., • Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et mettre en œuvre des projets d’amélioration relatifs à la réduction des stocks l’amélioration de la satisfaction client., • Participer à l’évolution des systèmes d’informations, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l’optimisation des paramètres de gestion., • Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.) Votre profil : Vous avez une formation BAC +5 Vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Une expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) serait appréciée. Vous avez une excellente maîtrise des principes de la Supply Chain. Vous avez une expertise des systèmes d’information logistique (SAP, AWR). Vous avez de solides compétences managériales et un leadership affirmé. Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision. Sens de l’anticipation, rigueur et réactivité. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Poste en CDI basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération fixe : 73-77 000 Euros, suivant profil + intéressement et participation 2 Jours de Télétravail possible

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la Grande Distribution, un(e) Chef.fe de produits / Acheteur DPH en CDI. Vos missions principales : • Négocier avec les fabricants, accompagner ses Adhérents et lancer les appels d’offres, • Analyser et recommander les prix de vente en conformité avec la politique commerciale de l’enseigne, • Contribuer à la réduction du taux de rupture et assurer un approvisionnement régulier des centrales et des magasins, • Assurer la veille « marché » : sourcing, suivi matières premières et veille concurrence, • Être le garant de la contractualisation avec les fabricants, • Déplacements ponctuels dans le cadre de nos accords européens Profil: Formation Bac +4/5 ans en achats ou en agronomie. Vous capitalisez sur au moins 3 années d'expérience en achats dans la grande distribution, idéalement sur une famille issue du DPH Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise à l'écrit comme à l'oral.

Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain Execution et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction des opérations clients, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené(e) à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel, • Maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand . Une start up au coeur du Mouvement ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des stocks, l'optimisation des flux logistiques et la collaboration avec les équipes ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre chaîne d'approvisionnement omnicanale ! Vos missions : • Garantir la disponibilité des produits sur nos sites et réduire les taux de rupture pour offrir une expérience client sans faille., • Piloter la détention Click & Collect des produits stratégiques, • Encadrer et animer une équipe dynamique : définition des objectifs, accompagnement au développement des compétences, et suivi des performances., • Organiser et structurer le travail de votre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux du service., • Gérer et optimiser les stocks : rotation, valorisation, dépréciation, et gestion des sur-stocks pour maximiser la rentabilité., • Optimiser le process d'envoi des commandes pour anticiper les ruptures avant réception et garantir la satisfaction client., • Assurer une relation efficace avec nos fournisseurs : suivi des commandes, optimisation des délais de livraison, et amélioration continue des performances., • Coordonner la logistique amont avec nos partenaires, notamment avec Logilec, pour garantir des opérations fluides et performantes., • Participer activement aux projets transversaux impactant les approvisionnements pour accompagner la croissance de notre activité., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour une synergie parfaite entre approvisionnement et ventes. Ce que nous offrons : • Un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités., • La possibilité de contribuer directement à la performance de l'entreprise., • Une équipe engagée, soudée et prête à conquérir de nouveaux horizons !, • Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à optimiser les performances et à faire évoluer nos approvisionnements, nous serions ravis de vous rencontrer. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un acteur majeur de la grande distribution ou du e-commerce. Votre capacité à animer et fédérer une équipe n'est plus à prouver : vous savez motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs ambitieux. À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'un véritable sens de l'organisation, vous maîtrisez parfaitement le travail en mode projet. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper sont vos meilleurs alliés pour relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant L COMMERCE vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

📍 Basé à : Paris 📆 Début : asap / flexible 📂 Contrat : CDI 📩 Pour postuler : Belveo, c'est quoi ? C'est une marque d’équipement de jardin qui innove pour offrir des produits qui durent longtemps. Notre mission : lever les freins pour se ressourcer pleinement dans son jardin. Nos parasols brevetés s’adaptent au vent. Ils sont conçus pour durer le plus longtemps possible, surtout là où les éléments sont puissants, comme en Côte d’Azur. Nous distribuons principalement en direct sur notre site internet. Nos utilisateurs sont des particuliers et des professionnels. Nos produits sont vendus dans 3 pays aujourd’hui (France, UK, Espagne), dans lesquels nous connaissons une forte croissance. Ton rôle : Tu pilotes l’ensemble de notre Supply Chain de A à Z : de l’approvisionnement de nos produits depuis l’usine des fournisseurs jusqu’à la livraison du dernier km chez nos clients finaux, ce qui fait de toi le pivot clé entre l’équipe Belveo et nos prestataires externes. Tes missions incluent : • Stock : piloter et optimiser les niveaux de stocks de nos 3 entités (France, Espagne, UK) ;, • Approvisionnements : assurer la planification des commandes avec l’équipe Commerce et Finance et suivre les approvisionnements ;, • Flux : organiser et gérer les flux physiques (marchandises) et informationnels ;, • Import et douanes : superviser les opérations d’importation et formalités douanières ;, • Entrepôts : organiser et contrôler les opérations de nos 3 entrepôts ;, • Distribution : superviser les opérations de livraison du dernier kilomètre ;, • Interface clé : être le lien entre commerce, finance, service client et tous les prestataires (fabricants, transitaires, entrepôts, transporteurs) ;, • Management : encadrer et accompagner un(e) coéquipier(e) pour t’appuyer dans tes missions., • Amélioration continue : Proche de tes KPIs, tu détectes les problèmes et les résous rapidement. Tu mènes aussi des projets de transformation plus profondes (changement d’entrepôt dans un pays existant ou ouverture pays par exemple). Pourquoi nous rejoindre ? • Impact international : tu gères une Supply Chain qui couvre 3 pays, avec une très grande variété de partenaires et d’enjeux stratégiques., • Autonomie et responsabilités : ton rôle est central dans la croissance de Belveo, avec une grande autonomie, un réel pouvoir de décision et l’opportunité de former et de manager une personne qui t’accompagnera dans tes missions., • Culture collaborative : tu rejoins une équipe multiculturelle, créative, où tes idées comptent vraiment et chacun fait équipe pour aller plus loin., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Profil recherché : • Expérience confirmée : 3 à 5 ans dans une fonction Supply Chain ;, • Excellente maîtrise des processus Supply Chain ;, • Très bon niveau Excel (indispensable) ;, • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;, • Rigueur, organisation, anticipation et sens des priorités ;, • Anglais courant ; espagnol très apprécié ;, • Expérience dans les achats serait un avantage (+) ;, • Expérience dans un contexte international (+) ;, • Permis B (obligatoire car déplacements min. 1 à 2 fois par mois en entrepôt). Les étapes de recrutement : Écris nous directement : Puis : 1/ Un premier échange téléphonique ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (30 min) ; 5/ Prise de référence auprès d’un ou deux anciens employeurs.

Le Cabinet Stypers Consulting, spécialisé depuis 2004 dans le recrutement de profils Cadres et de Dirigeants en Supply Chain, recherche pour son client, un Acteur majeur de l'Industrie Pharmaceutique, son futur Coordinateur Supply Business Partner H/F. Au sein de la Direction Supply Chain France, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux amont (usines → entrepôt France) pour votre portefeuille de produits. En véritable tour de contrôle de la disponibilité des produits, vous êtes l’interface entre le Demand Planning, le plan d’approvisionnement défini par la Supply Chain centrale et les équipes commerciales. Votre objectif : garantir la fiabilité et la fluidité des informations liées à la disponibilité des produits au sein de l’entreprise, et coordonner l’ensemble des actions en lien avec les tensions d’approvisionnement, de surstock etc. Vos responsabilités : 1. Anticiper les ruptures et communiquer sur la disponibilité des produits • Surveillance proactive des risques de rupture à court, moyen et long terme en lien direct avec les équipes supply chain globales, • Analyse des causes avec le Supply planning (prévisions, capacité usine, qualité etc) et suivi des plans d’action pour éviter la rupture, • Communication fiable à toutes les parties prenantes du statut de disponibilité sur l’ensemble de votre portefeuille (qualité, sales, service client, qualité), • Coordination avec l’équipe qualité pour informer l’ANSM des tensions d’approvisionnement 2. Coordonner l’exécution commerciale pour les produits en tension dans le respect des consignes de l’ANSM: • Traduire les mesures demandées par l’ANSM sur nos MITM (mise en place de mesures de contingentement) en plan d’exécution commerciales, en fonction des stocks disponibles, pour minimiser l’impact de la rupture, • S’aligner sur les priorités business en parallèle (produits stratégiques, parts de marché) pour garantir la satisfaction de nos clients dans ce contexte 3. Optimiser la gestion des stocks et piloter les excès : • Suivi des stocks à faible rotation, périmés ou à faible durée de vie et assurer un reporting régulier et exhaustif (root cause, reporting financier etc), • Recherche de solutions alternatives : dons, reconditionnements, transferts inter-pays, et coordonner la mise en place de ces actions 4. Être leader des processus transverses : • Animation des routines locales (réunions de suivi ruptures, des contingentements, du reporting à l’ANSM), • Coordination de l’ensemble des actions auprès d’un grand nombre de départements (Commercial, Service clients, qualité, équipes Supply Chain Globales, Master data), • Support aux lancements, transferts et arrêts de produits Vous souhaitez explorer votre potentiel au sein d'un Groupe reconnu dans son secteur et en pleine transformation ? Ce poste responsabilisant offre une grande visibilité et est reconnu comme essentiel pour le bon fonctionnement de l’entreprise, la satisfaction des clients et la conformité du laboratoire envers les exigences de l’ANSM. Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation Bac+3/5 avec une spécialisation en Supply Chain, • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, proactivité et votre sens des responsabilités, • Première expérience significative (3-4 ans) dans la gestion de la Supply Chain amont : approvisionnement, demand planning. Nous recherchons un profil hybride, pas de profil uniquement entrepôt, distribution, transport, service client., • Bonne maitrise des concepts de planification Demand/Supply, • Bonne sensibilité commerciale et orientation client : il faut adopter une posture de Supply Chain Business Partner !, • Compétences techniques recherchées : Très bonne maitrise d’Excel & Anglais courant Localisation du poste : Gentilly (94) 2 jours de télétravail

Votre Quotidien Au sein d'ODDO BHF Banque Privée, vous intégrerez l'équipe Client Development (Ingénierie Commerciale), dont la mission est d’accompagner les Banquiers Privés et le Top Management dans leur stratégie commerciale en travaillant avec l'ensemble des experts du Groupe (gérants de portefeuilles / de fonds, fiscalistes, spécialistes en Private Equity, analystes, banquiers d’affaires…). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Développement commercial • Accompagnement de l’ensemble des banquiers dans la préparation de leur rendez-vous client en coordination avec l’ensemble des équipes expertes de la Banque Privée (investissement, assurance-vie, ingénierie patrimoniale …) et du Groupe (gérants de fonds, gérants de private equity, banquiers d’affaires, analystes …) ;, • Préparation de présentations personnalisées répondant aux problématiques spécifiques des clients ;, • Participation au Comité dédié à l’animation des prospects à fort potentiel ;, • Réponses à des appels d’offres émis par des Family Offices et de grandes familles entrepreneuriales ;, • Participation à la Prospection : sourcing de cibles qualifiées (dirigeants, actionnaires, fondateurs, etc.) identifiées à partir de critères précis (événements capitalistiques, opérations à venir, signaux de liquidité…) ;, • Participation à l’organisation d’évènements clients sur-mesure ;, • Synergies cross-business : en fonction des enjeux identifiés ou du profil du prospect, orientation vers les entités compétentes du Groupe (Banque d’Affaires, PrivateEquity), avec une forte capacité à comprendre les enjeux. 2. Préparation des rendez-vous clients du Top Management • Rechercher et synthétiser des informations sur des prospects et clients pour le Top Management du Groupe et de la Banque Privée, • Suivi des follow-up 3. Implication dans des projets transverses de la Banque Privée et du Groupe, 4. Participation à l’intégration et à la formation des stagiaires et des Graduate Program (qui passent 6 mois dans l’équipe). Vous serez amené(e), dans le cadre de ces missions très transverses, à interagir régulièrement avec l’ensemble des équipes de ODDO BHF Banque Privée et d’autres Business Lines du Groupe. Votre équipe et votre environnement Vous évoluerez dans une équipe de 6 personnes. Vous travaillerez en complète collaboration avec les Banquiers Privés ainsi que les autres pôles d’expertises de la banque Privée. Les compétences que vous développerez Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale de l’offre Banque Privée ODDO BHF aussi bien d’un point de vue produit que d’un point de vue développement commercial. Vous apprendrez à adapter l’offre en fonction de nos clients et de leurs besoins et serez au centre de l’écosystème Banque Privée. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une première expérience réussie en Banque Privée ou Asset Management., • Vous possédez une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, un sens du service et aimez travailler en mode projet., • Vous êtes dynamique, autonome, disponible, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) résultat, force de proposition., • Vous avez un bon esprit d’équipe., • Vous parlez couramment anglais, la connaissance de l’allemand serait un plus., • Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Dans un contexte de transformation porté par l’IA, les entreprises doivent faire face à un double défi : innover vite, tout en garantissant robustesse et scalabilité. Ce nouvel équilibre redéfinit les standards techniques et organisationnels du marché. C'est précisément dans ce paysage en pleine mutation que nous intervenons auprès de nos clients (grands groupe et start-up), en proposant une expertise complète couvrant la définition de la stratégie data/IA, jusqu’à l’industrialisation de modèles via des pipelines MLOps robustes et scalable. Nous accompagnons aussi des migrations de workloads HPC vers le cloud (AWS, GCP), et optimisons des infrastructures pour des usages LLMs à grande échelle. Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre un hedge fund quantitatif de premier plan. L’objectif principal est d'accompagner le déploiement de modèles d’intelligence artificielle à grande échelle, avec un focus particulier sur l’optimisation de l’entraînement, la gestion de volumes massifs de données, et l’accompagnement d'une équipe senior de Data Scientists dans la montée en compétences sur des architectures et des technologies avancées de traitement de données. Missions : • Optimisation de l’entraînement à grande échelle : Responsable de la définition et de l’optimisation de l'architecture et de l’infrastructure nécessaires à l’entraînement de modèles IA sur des volumes de données massifs (péta-octets). Ce travail inclut la gestion du sharding, quantization, sparsification, et le déploiement sur des clusters de plusieurs GPU/instances AWS., • Accompagnement de l’équipe de Data Scientists : Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 5 Data Scientists seniors pour les guider et les former sur les pratiques et outils nécessaires pour le traitement des données à grande échelle. Mettre en place des sessions de montée en compétence pour renforcer les compétences en matière de distribution de l'entraînement de modèles sur des GPU et des environnements cloud., • Définition de l’architecture d’entraînement : Concevoir l’architecture nécessaire pour l’entraînement de modèles à grande échelle. Cette architecture doit permettre la gestion de tera-octets de données par training, et garantir la distribution efficace du travail sur une ferme de GPU/instances AWS en parallèle., • Évolution de la ML Platform : Collaborer avec l’équipe interne pour définir un plan d’évolution de l’infrastructure actuelle de la plateforme ML vers une architecture de production adaptée à des besoins de traitement à grande échelle. Pré-requis du poste • Expérience en déploiement en production à grande échelle : Avoir une expérience avérée dans le déploiement de modèles d’IA à grande échelle, en particulier sur des architectures distribuées utilisant plusieurs GPU et des infrastructures cloud comme AWS., • Expertise en optimisation d’entraînement : Maîtriser les techniques avancées d’optimisation pour l’entraînement de modèles IA, telles que la quantization, sparsification, et sharding., • Maîtrise des volumes massifs de données : Connaissance approfondie de la gestion de péta-octets de données, y compris la distribution et le traitement de ces données sur des infrastructures distribuées., • Capacités pédagogiques et relationnelles : Avoir des compétences avérées pour accompagner des équipes techniques très expérimentées dans la montée en compétences sur des sujets liés à l’IA à grande échelle., • Compétences en architecture de systèmes et infrastructure cloud : Expérience dans la conception de l'architecture d'infrastructure pour les modèles IA à large échelle, notamment l'utilisation d'outils et services cloud pour gérer les ressources de calcul nécessaires (S3, SageMaker). Qualifications • Diplôme en Informatique, Data Science, Mathématiques ou domaine connexe., • Expérience de travail avec des frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils d’orchestration comme Kubernetes, MLFlow., • Expérience avec des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion des données et du calcul distribué., • Expérience avec des plateformes de machine learning à grande échelle et des architectures distribuées pour l'entraînement de modèles IA. Conditions Contrat : CDI – statut cadre Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : septembre 2025 Anglais et Français niveau C1 ou C2 Rémunération : selon profil Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT. Parcours de recrutement Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat. Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Rencontre avec Wilfried, notre CTO et Antoine, notre Head of IA afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet Proposition et intégration Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage en tant que Chief of staff to the CEO H/F, basé à La Défense – Durée 6 mois minimum. Rattaché(e) au CEO Groupe, vous serez amené à contribuer aussi bien à des projets stratégiques que des activités opérationnelles dans un contexte riche et stimulant et participerez notamment aux missions suivantes : • Piloter l’activité commerciale du Groupe sur 7 pays (France, Italie, RU, Espagne, Belgique, Pologne et Allemagne) notamment via l’élaboration et l’analyse de reportings hebdomadaires, le dialogue avec les directeurs commerciaux et l’animation de réunions de revue commerciale multi-pays, • Améliorer les processus et outils de pilotage commercial du groupe, • Elaborer des revues stratégiques du marché et du positionnement de l’entreprise sur l’ensemble des sociétés du groupe, • Coordonner et mener des projets de transformation en lien avec les différentes Directions du Groupe en France et à l’international, • Contribuer à la production et l’analyse d’indicateurs afin de mettre en œuvre la stratégie de croissance du groupe : définir des objectifs clairs, établir des plans d'action et suivre les performances, • Explorer de nouveaux segments de marché, produire des analyses en vue d’une prise de décision Profil Etudiant d’une grande école de commerce à la recherche d'un stage de césure / fin d'études Expérience souhaitée comme meneur ou meneuse de projets, Excellente maitrise du Français et Anglais professionnel écrit et parlé. Appétence pour la data, capacité à travailler en transverse et sur des sujets variés. Excellent relationnel et esprit d'équipe Autonomie, dynamisme et ténacité Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e)

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description de la mission Vous analyserez en profondeur les contrats bancaires et d’assurance, y compris ceux relatifs aux mutuelles, afin d’en comprendre tous les aspects et d’évaluer les frais associés à chaque fournisseur. Cette analyse vous permettra d’identifier les anomalies ou les frais excessifs, sur lesquels vous pourrez formuler des recommandations concrètes pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité. Tout au long de votre mission, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et externes afin de bien cerner les besoins spécifiques des clients et de fournir des rapports clairs et concis pour faciliter la prise de décision. Profil recherché • Expérience significative dans l’analyse de contrats bancaires et d’assurance., • Solides compétences en comptabilité et en analyse de données., • Capacité à interpréter des chiffres et à en tirer des conclusions pertinentes., • Excellentes compétences en communication pour présenter les résultats aux clients., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Compétences requises Obligatoires : • Analyse financière, • Finance bancaire, • Analyse de risques, • Analyse de données Appréciées : • Maîtrise d’outils d’analyse de données, • Expérience en optimisation des coûts Langues • Français : Langue maternelle, • Anglais : Courant Ce que nous offrons • Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d’une équipe engagée et bienveillante., • Des projets variés et à forte valeur ajoutée dans le secteur bancaire et assurance., • Des opportunités d’évolution professionnelle et de développement de vos compétences., • Un mode de travail hybride, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Un package salarial attractif, avec une rémunération compétitive et des avantages complémentaires., • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours au sein de l’entreprise. Diversité et Inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Manager dynamique, orienté résultats et passionné par le développement commercial dans un environnement stimulant, avec une première expérience réussie (2 ans minimum), de préférence dans une start-up. Le poste est basé à Levallois-Peret. Vos missions • Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients., • Réaliser environ 10 et 15 appels pour contacter de nouveaux clients potentiels., • Organiser et conduire les premiers rendez-vous clients pour présenter nos services., • Gérer le cycle complet de vente : de la détection d’opportunités à la signature du contrat., • Mener des audits et optimisations de la paie et des charges sociales sur le segment des entreprises de taille moyenne., • Suivre les KPIs commerciaux : entre 5 et 10 nouveaux prospects par semaine. Votre profil • Diplômé(e) d’une formation Bac + 5 en école de commerce ou équivalent., • Minimum 2 ans d’expérience dans le développement commercial, idéalement en start-up., • Excellentes compétences de prospection téléphonique et de négociation., • Forte capacité à établir des relations de confiance avec les clients., • Langue maternelle : français, avec un niveau d’anglais professionnel., • Esprit entrepreneurial, orienté résultats et goût pour les défis. Ce que nous offrons • Un environnement international et stimulant., • Une culture de méritocratie et d’intrapreneuriat, permettant à chacun de développer sa carrière., • Des opportunités d’évolution rapide, selon vos performances et votre engagement., • Une proximité avec vos managers et un accompagnement personnalisé., • Un plan de formation complet via notre Académie interne (plus de 250 modules disponibles). Diversité et Inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP dans le secteur retail, nous recherchons un profil senior capable de piloter des sujets complexes autour de SAP Retail/Fashion/CAR. Profil recherché : • 6 à 10 ans d’expérience sur des projets SAP Retail, • Connaissance approfondie des environnements SAP Retail, Fashion et CAR, • Expérience confirmée en grande distribution ou retail spécialisé, • Bonne maîtrise des modules back-office : SD, MM, FICO, • Appétence pour le pilotage de programme et la coordination transverse, • Présentation irréprochable et anglais courant exigés

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chargé de Merchandising H/F MISSIONS: Rattaché(e) à la Direction de l’Offre, vous élaborez les plans merchandising au sol et les planogrammes sur l’ensemble du réseau France et International. Vous participez activement à la performance de l'enseigne. MICRO-MERCHANDISING • Mise à jour des planogrammes types et des modules d’offres en lien avec le processus catman dans le cadre de la revue d’assortiment, • Mise à jour dans le système et transmission des données afférentes (assortiments, modules de linéaire, Niveau de Gamme) MACRO-MERCHANDISING • Analyses micro-merchandising et catégorielles, • Proposition d'optimisations d’espaces catégoriels en chiffre d’affaire et en marge, • Elaboration des plans au sol, • Mise en place des changements merchandising, • Suivi des indicateurs commerciaux en lien avec les actions merchandising INTELLIGENCE COMMERCIALE • Relevés de mètre de linéaire par catégorie ou marque, • Intégration dans le système informatique GESTION TRANSVERSE • Coordination du traitement et de la résolution des problématiques merchandising en relation avec les correspondants terrain, • Coordination de la mise en place des actions merchandising, • Analyse de l’efficacité des actions merchandising PROFIL: De formation Bac +5 type école de commerce, vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou en merchandising. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens du détail. Doté(e) d’un bon esprit d’initiative et du sens de l’analyse, vous savez respectez les délais et travailler de manière autonome. Votre anglais est courant et vous maitrisez Excel. La connaissance d’un logiciel de merchandising est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil internationale, membre du groupe Mantu, spécialisée dans l’analyse des processus d'entreprise et des données. Notre objectif principal est de révéler et d’assurer la compétitivité à long terme de nos clients, en les accompagnant dans la création de valeur grâce à des solutions stratégiques et opérationnelles. Forts de notre expérience consolidée et de notre présence mondiale, nous proposons des services de conseil sur mesure dans les secteurs de la finance, de la grande distribution, de la mode et de l’industrie. Description du poste Rejoignez une entreprise innovante et prenez part à des projets digitaux stratégiques au sein d’une équipe achats engagée. Nous recherchons un Acheteur IT confirmé, motivé et expérimenté, qui pilotera l’ensemble du cycle achat IT, de la définition du besoin jusqu’au suivi contractuel et opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, juridique, métiers, finance) ainsi qu’avec des partenaires externes de haut niveau. Vos missions • Piloter les consultations et appels d’offres IT (projets applicatifs, prestations d’intégration, accompagnement métier)., • Rédiger les cahiers des charges et préparer les documents contractuels., • Conduire les négociations commerciales et contractuelles en français et en anglais., • Assurer le suivi complet du cycle achat : définition du besoin, analyse des offres, sélection des fournisseurs, contractualisation., • Garantir la conformité réglementaire (clauses juridiques, RGPD, SLA, propriété intellectuelle)., • Préparer et présenter des business cases en comité de direction., • Coordonner les parties prenantes internes., • Suivre l’exécution des commandes et des livraisons. Votre profil • Expérience confirmée (minimum 6 ans) en achats IT., • Maîtrise des appels d’offres, de la négociation commerciale et contractuelle., • Solides connaissances des réglementations IT (RGPD, clauses juridiques spécifiques, SLA)., • Compétences en gestion de projet, communication, esprit critique et pédagogie., • Anglais courant indispensable., • Expérience réussie dans des environnements grands comptes (banque, énergie, assurance)., • Un atout apprécié : expérience dans le secteur défense/aéronautique (Safran, Thales, MBDA, Naval Group, Nexter, Airbus…). Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe industriel., • Des projets variés et stimulants, en lien avec des parties prenantes de haut niveau., • Un environnement dynamique, collaboratif et exigeant, favorisant le développement professionnel., • Poste basé chez le client, avec une présence sur site. Diversité et Inclusion Nous sommes fiers de promouvoir la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, d’un handicap ou de toute autre caractéristique.

Qui sommes-nous ? Eversheds Sutherland figure est l'un des plus grands cabinets internationaux comptant 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d’Amérique, d'Afrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires. Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 130 personnes dont 22 associés et plus d’une centaine d'avocats et juristes. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie. Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups. L'équipe Contentieux : L'équipe (2 associé(e)s et 4 collaboratrices/collaborateurs) à Paris accompagne ses clients sur une grande variété de contentieux devant les juridictions françaises et dans le cadre de modes alternatifs de règlement des conflits; elle fournit des solutions pluridisciplinaires pour la résolution des litiges en France. Nos avocats interviennent sur une grande variété de contentieux internationaux, complexes et stratégiques, tels que des contentieux commerciaux, des contentieux relatifs à l'exécution de sentences arbitrales et jugements étrangers, des contentieux liés à la responsabilité du fait des produits et risques industriels ainsi que des contentieux de droit bancaire et financier. Le poste : Nous recherchons pour le département contentieux de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026 Vous serez impliqué(e) dans la vie de l'équipe et dans les dossiers sous l'encadrement des avocats du département. Vous interviendrez dans toutes les étapes de traitement des dossiers. Profil recherché: Nous recherchons une personne motivée et dynamique, orientée droit des affaires avec une appétence pour le droit international privé, titulaire d'un 3ème cycle type Master II ou préparant actuellement le CAPA (stage "final” Ecole d'avocats). Des stages préalables en contentieux au sein de cabinets d'avocats seraient appréciés. Un excellent niveau d'anglais écrit et oral est indispensable. Pour postuler, nous vous remercions de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : Diversité & inclusion : Chez Eversheds Sutherland, nous reconnaissons que disposer d’une diversité de talents au sein de notre cabinet présente de nombreux avantages et nous sommes ouverts à un large éventail aux d'opinions et d’approches différentes dans le cadre de nos activités. Une culture inclusive, dans laquelle chaque personne peut démontrer tout son potentiel, est primordiale. Nous reconnaissons qu'il est essentiel de rassembler les points de vue d'individus de tous horizons et ayant des parcours personnels différents si nous voulons favoriser l’épanouissement de nos clients et de nos collaborateurs. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour pouvoir participer à la procédure de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de la meilleure façon de vous accompagner. Eversheds Sutherland est signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle.

Jurispartner recrute pour l’un de ses clients, entreprise française, à mission, certifiée B Corp, un·e Juriste Senior (H/F) en CDI pour rejoindre la Direction Juridique. Vos missions : Rattaché·e à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur des sujets juridiques variés à dimension internationale : • Contrats : rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux (achats, distribution, intra-groupe), en France et à l’international ;, • Corporate : suivi juridique des entités françaises et étrangères du groupe en lien avec une paralégal ;, • Compliance : contribution au déploiement du programme de conformité ;, • Conseil : accompagnement des équipes opérationnelles sur une grande diversité de sujets ;, • Propriété intellectuelle : participation à la gestion du portefeuille de marques ;, • Assurances : échanges avec les courtiers et suivi des procédures de garantie. Profil recherché : • Formation supérieure en droit (Master 2, LLM ou double cursus type Sciences Po / école de commerce apprécié) ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • Solide expertise en droit des contrats / distribution, avec de bonnes connaissances en droit des sociétés et en compliance ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un plus) ;, • Qualités attendues : rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens du collectif. Ce qui fait la différence : • Environnement certifié Great Place to Work ;, • Politique RH engagée : parentalité, télétravail flexible, inclusion, accompagnement des fragilités ;, • Forte culture RSE et projets à impact positif. 📩 Intéressé·e ? Jurispartner se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité. 📍 Paris La Défense 📅 Offre à pourvoir dès que possible #recrutement #juridique #juriste #compliance #droitdescontrats #offredemploi #CDI #Paris #legaljobs #Jurispartner

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Approvisionneur H/F ! Au sein du pôle Mode, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux produits, en assurant un pilotage rigoureux et proactif de l’approvisionnement. Votre objectif ? Garantir la disponibilité des articles tout en optimisant les niveaux de stock et la performance fournisseur. Votre rôle et vos missions • Vous passerez les commandes fournisseurs dans SAP selon un planning défini (implantations, réassorts, collections) et en assurerez le bon cadencement., • Vous suivrez de près la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison, en lien direct avec les équipes logistiques., • Vous assurerez la coordination des retours fournisseurs et clôturerez les lignes de commande en fonction des disponibilités., • Vous mettrez à jour et analyserez les paramètres MRP (délai, cadence, planification, profil de prévision…)., • Vous traiterez les litiges à la réception (écarts, anomalies, écarts de facturation…)., • Vous suivrez la performance des fournisseurs (OTIF, qualité des livraisons, indicateurs logistiques) et participerez aux réunions de performance avec les achats., • Vous proposerez des actions d’amélioration continue des KPI (taux de service, ruptures, stock dormant…) et contribuerez à l’optimisation des niveaux de stock. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac+3 ou plus en logistique, approvisionnement ou commerce international., • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution, la mode ou les biens de grande consommation., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, autonome, et doté·e d’un excellent relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, Excel (TCD, recherchev, formules avancées) et vous maîtrisez les environnements ERP – SAP est un vrai plus !, • Vous comprenez la chaîne d’approvisionnement et savez en optimiser chaque maillon., • L’anglais professionnel ne vous fait pas peur : nos fournisseurs sont internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

En tant qu’assistant store Manager, tu passes un maximum de temps sur le terrain au cœur de l’action. Véritable relais du responsable de magasin, tu motives ton équipe pour atteindre tes objectifs, et inspires nos clients pour une expérience shopping fun ! En véritable manager HEMA : • Tu participes à l'accroissement de ton chiffre d'affaire. La formule magique ?! Un excellent service client, un management tourné vers le « lead by example » et un véritable suivi de tes indicateurs de performance., • Tu participes à la gestion des flux de marchandises et des inventaires, • Tu mets en œuvre les opérations merchandising et les campagnes promotionnelles dans le respect de la politique et des valeurs HEMA, • En l'absence du Responsable de magasin, tu assures la gestion des ressources humaines tant en termes de management que du respect des règles légales. Et si c’était toi ? Tu as le sens du commerce et des priorités. Tu sais être polyvalent(e) et réactif(ve) Sensible à l'univers de la maison et de la décoration, tu sauras mettre en valeur l'offre HEMA et conseiller au mieux nos clients. Tu justifies d’une expérience de 2 ans minimum en management dans le secteur de la grande distribution, du retail ou de la restauration rapide. Nos Responsables régionaux sont disponibles pour échanger avec toi lors d'entretiens et nous garantissons un process de recrutement court ! Travailler chez HEMA FRANCE c'est pouvoir bénéficier de différents avantages comme le 13ème mois ou la carte déjeuner ! Côté Santé, c’est Alan qui prendra soin de toi. En plus des remboursements éclairs, tu auras accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime... Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Alors à toi de jouer !

DESCRIPTION Dans le cadre d’un fort développement, CentralPay recherche son Directeur Conformité. Ce poste stratégique a pour vocation de prendre en main la responsabilité globale de la conformité réglementaire de CentralPay. Rattaché(e) directement au Président, le Directeur Conformité évoluera dans un cadre autonome, transverse et résolument opérationnel, en interaction étroite avec l’ensemble des équipes. Vos Missions : PERIMETRE JURIDIQUE IT / SERVICE DE PAIEMENT / MONNAIE ELECTRONIQUE • Conseiller CentralPay sur tous les sujets juridiques liés à la fourniture de Services de Paiement et de Monnaie Electronique (Encaissement pour compte propre et compte de tiers, DSP 2, LCB-FT, RGPD, PSI, PSFP, DME2, Correspondance Bancaire, …) ;, • Rédiger et/ou revoir tous actes, conventions, contrats en lien avec nos clients, partenaires et prestataires (contrats d’agent, contrat cadre de services de paiement, prestations de services essentielles, distribution Monnaie Electronique, correspondance bancaire, …) ;, • Négocier les éventuels aménagements de ces contrats avec nos clients et partenaires ;, • Travailler en collaboration avec le service commercial, marketing/produit & IT sur l’évolution des produits et formalisation des Comité NAP (Nouvelle Activité / Nouveau Produit) ;, • Élaborer des analyses juridiques dans le cadre de l’entrée en relation d’affaire d’Agents, de Distributeurs, de Partenaires (PSI, PSFP, …) de CentralPay ;, • Formaliser les dossiers d’agent PSP, Distributeur ME, d’extension d’agrément, de sous-participation aux réseaux (VISA, CB, MC, SWIFT, EPC, …), • Participer aux comités de direction ;, • Plus généralement :, • Apporter tout conseil juridique et réglementaire à CentralPay ;, • Résoudre les problématiques juridiques de la direction générale ;, • Assurer la veille juridique et organiser des diffusions et actions de formations internes à l’entreprise ;, • Piloter la gestion des risques et de la conduite des litiges ;, • Négocier des contrats informatiques (Saas, licences, matériels, prestations de modification, mises à jour) ;, • Analyser les propositions de contrat transmis par les fournisseurs et prestataires ;, • Suivre les contrats en cours (établissement d’avenants, gestion de la relation contractuelle, précontentieux) ;, • Suivi des marques et des contentieux ;, • Veille réglementaire et alignement du dispositif aux obligations à venir. PERIMETRE CONFORMITE • Développer votre expertise conformité / code monétaire / LCB-FT / lignés directrices ACPR & ABE ;, • Être le référent compliance auprès des équipes ;, • Participer à la rédaction du RACI avec le contrôleur interne ;, • Poursuivre la mise en place et le déploiement des procédures de conformité de CentralPay ;, • Contribuer à l’efficacité du déploiement des procédures de conformité par l’élaboration et la mise à jour des politiques, procédures, lignes directrices… ;, • Accompagner la diffusion de la culture de conformité : Préparation de supports et contenus de sensibilisation et de formation (opérationnels), mise en place de suivi des formations, animation de modules de sensibilisation/formation etc… ;, • Participer à l’identification, la mise en place et l’appropriation d’outils digitaux pour le suivi de la conformité ;, • Assurer la traçabilité des actions engagées et établir les reportings de l’activité ;, • Identifier et assurer une veille sur le périmètre de la conformité : Suivi et analyse des développements réglementaires, veille sur les bonnes pratiques en conformité, …, • Supervision d’une équipe restreinte, incluant la conformité et potentiellement le contrôle interne. PERIMETRE RGPD • Analyse et formalisation des dispositifs relatifs à la protection des données personnelles dans le cadre de nos obligations (registres, mentions d'information, analyses d'impact, documentation, …) ;, • Être le DPO de CentralPay ;, • Suivi des demandes d'exercice des droits des personnes ;, • Appui aux éventuelles demandes et échanges avec les autorités compétentes ;, • Réalisation d'études juridiques principalement sur la thématique de la protection des données personnelles (analyses, rédaction de notes, courriers, rapports…), mais aussi sur tout autre sujet traité par la direction ;, • Veille et analyse des textes français et européens sur le domaine de la protection des données. POUR REUSSIR CE RÔLE • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en droit, finance, compliance, ou école de commerce avec une spécialisation en réglementation financière et justifiez d’une expérience de 08 à 10 ans minimum dans une FinTech régulée ou établissement de paiement soumis à supervision., • Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, autonome, reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre excellent relationnel, • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais, • Vous avez une bonne compréhension de l'écosystème Tech., • En vous appuyant sur votre expertise juridique, vous souhaitez approfondir vos connaissances du droit applicable aux services de paiement et avez une forte capacité à assimiler cette matière complexe., • Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite et un bon sens de la diplomatie., • Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, adaptable, apprenant rapidement et enthousiasmé par l'environnement dynamique des startups., • Expérience avérée de pilotage de la conformité dans un environnement fortement réglementé., • Capacité prouvée à travailler de manière rapide, autonome et à prendre des décisions claires dans des délais courts., • Vision stratégique, sens des responsabilités affirmé et grande autonomie dans l’action. A PROPOS DE CENTRALPAY CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par la Banque de France. Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération : 80 000 à 100 000 euros brut annuel selon le profil et l'expérience ;, • Lieu : Tours (proche gare Tours Centre) ou Paris 14ème (proche Montparnasse) ;, • Organisation Home office après la période d’intégration de 6 mois réussie ;, • 25 congés payés + 09 jours de repos complémentaires ;, • Titres-Restaurant ;, • Mutuelle au top + Services de conciergerie et offres CE externalisé. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS • Participer à une aventure entrepreneuriale en contribuant au développement d’une FinTech française en pleine croissance à vocation internationale ;, • Collaborer avec des interlocuteurs variés et impliqués, à tous niveaux et de tous métiers (Tech, Risques, Compliance, Business, Direction Générale, etc.);, • Réaliser des missions variées et développer ses compétences sur des sujets d’expertises. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !

EX NIHILO est une maison de haute parfumerie parisienne fondée en 2013. Inspirée par l'esprit d'avant-garde, elle collabore avec les meilleurs talents créatifs. Conjuguant innovation, savoir-faire et matières premières d’exception, elle propose une expérience de parfumerie unique et exclusive. Ses collections et son expérience immersive sont uniquement disponibles au travers de ses 5 flagships - parisiens au 352 rue Saint-Honoré et au 50 rue François 1er, au Qatar (Doha), aux Etats-Unis (Los Angeles)… et dans une sélection de grands magasins, concepts stores et parfumeries parmi les plus prestigieuses du monde, de New York à Londres en passant par Séoul ou Dubaï. En pleine croissance, la maison est présente dans une cinquantaine de pays et dans plus de 400 points de vente à travers le monde. DESCRIPTION DU POSTE La maison parisienne EX NIHILO recherche un(e) Responsable Formation International pour définir et mettre en place la stratégie de formation de la marque, auprès des équipes internes et des équipes de vente. Reportant à la Directrice Marketing et Communication, vous jouez un rôle clef dans l’expression effective de la stratégie de marque en point de vente. Vous êtes responsable du déploiement du plan de formation à l’international en collaboration étroite avec les équipes Commerciales. Vous développez une approche spécifique pour les boutiques en propre de la marque, les marchés en propre et les distributeurs. Expert parfum, vous travaillez avec l’équipe Marketing à la conception des cérémonies de vente, consultations, services et expériences de la marque et vous êtes le garant de leur opérabilité dans les différents réseaux de distribution. VOS MISSIONS 1.Construire et déployer le plan de formation en lien avec les priorités de la marque • Développer une formation autour de la nouvelle plateforme de marque pour diffuser le discours auprès des équipes internes et externes., • Créer les modules de formation pour les lancements produits afin d’assurer leur parfaite exécution en point de vente (discours, services, animations)., • Définir la consultation / méthode de vente / approche client EX NIHILO., • Créer des modules de formation additionnels en fonction des besoins terrain et des tendances marché (personnalisation, layering, masterclasses, angles saisonniers…), • Construire et mettre à jour une bibliothèque de contenus pédagogiques. 2.Organiser et animer les formations internationales et pour les marchés en propre • Animer les formations de la marque, selon le calendrier international et selon les besoins ponctuels remontés par l’équipe commerciale., • S’assurer de leur impact auprès de la force de vente des distributeurs en développant des outils de contrôle de la connaissance (quizz…)., • Organiser un coaching spécifique des équipes de vente des boutiques pour assurer leur montée en compétences (retail excellence, service de personnalisation…). 3.Développer un projet pédagogique et un parcours de professionnalisation pour la force de vente • Créer une induction pour l’intégration des new comers., • Définir des niveaux de professionnalisation avec les compétences requises et les parcours de développement associés., • Elever globalement l’expertise marque et Haute Parfumerie des équipes de vente. 4.Concevoir, coordonner et animer les séminaires de formation internationaux (EMEA, Amérique, Asie) • Définir les objectifs et les publics ciblés en accord avec l’équipe commerciale., • Définir le format et les contenus, réaliser les supports de présentation, organiser la prise de parole d’intervenants extérieurs et les activités., • Coordonner l’organisation des événements avec l’équipe interne et avec les partenaires., • Animer les ateliers. 5.Initier et mener à bien la création d’une application de formation pour l’ensemble de notre force de vente • Etudier les solutions existant sur le marché et définir le format pertinent pour EX NIHILO., • Assurer le développement de l’outil et son appropriation par la force de vente. PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en tant que formateur(trice) dans l’industrie de la parfumerie, à l’international ou en marché., • Vous avez déjà développé des supports de formation physiques et digitaux et animé des formations à destination d’une force de vente en propre et auprès de distributeurs., • Vous avez une excellente connaissance du terrain, idéalement à travers une expérience commerciale ou retail dans le secteur de la parfumerie., • Vous avez de fortes compétences relationnelles et vous êtes à l’aise dans un rôle de représentation de la Maison., • Vous parlez anglais couramment, avez une grande ouverture à l’international et êtes disponible pour des déplacements à l’étranger., • Excellentes capacités rédactionnelles, anglais et français courant (oral et écrit)., • Créativité et sens de l'esthétique, capacité à comprendre et intégrer une image de marque., • Maîtrise des différents outils informatiques professionnels, notamment Powerpoint., • Capacité à prendre des initiatives et à proposer des idées., • Organisation, rigueur, autonomie. Contrat • CDI, contrat cadre, • Localisation : Paris 16, • Poste à pourvoir dès que possible Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler via Linkedin avec votre CV et une lettre de motivation.

À propos de TNP Consultants : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Vos missions et défi Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions : En tant que Senior Consultant H/F en Risk management, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques . Vos principales missions incluront : • Cadrer des projets d’externalisation : Conseiller les clients sur la gouvernance, la comitologie et la conception de dispositif de gestion des risques de tiers., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative de textes réglementaires tels que DORA, Solvabilité II, LCB-FT, EBA...., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques y compris financiers., • Piloter des dispositifs d’évaluation des risques de tiers : Définir le cadre d’évaluation des risques de tiers, les typologies de risques à adresser, les méthodes d’évaluation et de gouvernance, élaborer des feuilles de route et organiser les ressources. Profil recherché : Nous recherchons des Consultants senior H/F disposant d’une première expérience réussie dans la gestion des risques de tiers et d’externalisation et désireux de jouer un rôle clé auprès de nos clients. Compétences et qualifications requises : • Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master reconnu avec une spécialisation en gestion des risques ou management de projet., • Vous avez confirmé votre parcours académique avec 5 à 7 années d'expérience dans le secteur financier ou de l’industrie., • Vous avez une première expérience professionnelle en conseil, audit, au sein d’une direction risque, conformité, finance, achat ou d’une inspection générale., • Vous avez des expériences sur des sujets IT (gestion d’outils, pilotage de déploiement outils…)., • Vous êtes motivé à être au cœur des projets stratégique et de transformation des dispositifs de gestion des risques de tiers auprès de nos clients., • Vous êtes rigoureux, engagé, proactif et appréciez le travail en équipe., • Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles, et avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez libérer votre potentiel ? Rejoignez-nous ! Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Au sein du Centre d’Excellence Process and Employee Efficiency, nous sommes à la recherche de Consultants Seniors H/F pour intégrer notre Practice ESM et accompagner nos clients en délivrant des produits et services innovants de manière industrielle et sur-mesure. Vos Missions • Accompagner nos clients dans leur transformation digitale, • Identifier les besoins à l’aide de méthodes de travail appropriées, tels que des entretiens, des ateliers ou l’analyse de documents, • Cartographier les différents éléments des parcours et des processus et identifier les axes d’amélioration, • Concevoir des solutions et spécifications fonctionnelles basées sur les fonctionnalités natives éditeurs, • Formaliser les User Stories, • Participer aux phases de recette et rédiger les dossiers de test, • Accompagner nos clients au changement (Formation, Communication, etc.), • Prendre part au développement de notre practice (avant-vente, coaching…) Profil recherché • Bac + 5 – Ecole de commerce ou d’ingénieur ou université, • Consultant fonctionnel avec une connaissance approfondie d’enjeux et de cas d’usage métier, • 3/4 ans minimum d’expérience sur des projets de déploiement de solution ESM dont ITSM, • Certification ITIL (formation à minima), • Mise en place de solutions d’industrialisation et d’automatisation des processus (Expérience employé, ITSM, …), • Niveau d’anglais professionnel, • Une expérience éprouvée dans un déploiement majeur de la solution ESM, • Modélisation et optimisation de processus, • Pratique des missions de réorganisation et de conduite du changement, • Capacité à construire des Business Cases de transformation digitale, • Connaissances de plateformes SaaS du marché : ServiceNow, Pega, Microsoft, Salesforce, EasyVista, Jira, etc., • Capacité à paramétrer une ou plusieurs solutions du marché, • Familier de la méthode Agile et/ou du Lean Management Ce que nous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé. Coaché tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les associés, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Nous recherchons un Chef des ventes national passionné par le commerce et la grande distribution et ayant une parfaite connaissance de la GMS.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons pour le compte de notre client, une centrale d'achat reconnue au sein d'une enseigne nationale de grande distribution, un Ingénieur Qualité en CDD (6 mois).Rattaché au Manager du pôle, vous interviendrez sur le périmètre Bazar h

Intégré(e) à la Direction Marketing, sous la responsabilité d'un Chef de Produit, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie Marketing de Lavazza (Réseau Grande Distribution) sur le segment Capsules, Grains & Moulu, à travers deux missions principales :. Leader de la consommation ho

Consultant SI - secteur grande distribution (H/F). Expert du RUN et de la gestion de projets IT / AMOA, SEA TPI intervient auprès de clients grands comptes dans les secteurs de la banque, de la grande distribution, l'énergie, du luxe et des services publics. Nous recherchons un Consultant SI ayant