Trabajos grande distribution en ParisCrear alertas

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Profil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience significative dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc. LHH Rec

Vous intégrez une grande organisation internationale de la distribution, reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses process opérationnels et l'excellence de ses équipes.Au sein de la Direction Excellence Opérationnelle, vous travaillerez dans un environnement stimulant où la collaboratio

Jobberry recrute pour son client, acteur reconnu de la grande distribution, un Ingénieur Qualité Produits dans le cadre d'un surcroît d'activité.Rattaché à la Direction Qualité, vous intervenez en amont et en aval du développement de produits non alimentaires (bricolage, jardin, ameublement,

Notre client, fournisseur international de services auprès des acteurs de la grande distribution, souhaite développer et structurer sa filiale française afin d'assurer sa croissance et sa compétitivité.Dans ce cadre, il recrute un SALES SUPPORT COORDINATOR (H/F) pour structurer et développer s

Présent sur les principales enseignes de la grande distribution, il recherche un Key Account Manager (KAM) pour renforcer ses équipes commerciales à Paris. Rattaché à la direction commerciale, le Key Account Manager (KAM) est en charge de la gestion et du développement de comptes GMS stratégi

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme et son implantation nationale.L'entreprise met l'accent sur la qualité de service et l'efficacité opérationnelle pour offrir la meilleure expérience à ses clients.Superviser et organiser les activités de r�

Elle recherche pour un poste en CDI, un Trade Marketing Manager parlant anglais couramment pour piloter les opérations de trade et d'activation dans les magasins de grande distribution en France pour le compte de ses clients étrangers. Le/La Trade Marketing Manager contribue au pilotage global de

Secteurs clés : Vous justifiez d'au moins une expérience significative dans l'un des secteurs suivants : Luxe, Grande Consommation (FMCG) ou Retail / Grande Distribution.

Peut réceptionner la marchandise (vérifier la conformité ou les anomalies des produits en quantité et qualité avec le bon de livraison, le bon de commande et le bon de transport). Leclerc est une coopérative de commerçants et une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire. R

Qu'est-ce que Koncile ? Koncile combine la vision par ordinateur et l'IA pour automatiser l'extraction, l'analyse et la réconciliation de données issues de tous types de documents (factures, devis, bons de commande, contrats, relevés bancaires, etc.). C'est une plateforme SaaS B2B qui permet aux entreprises d'optimiser leurs workflows documentaires et d'identifier, à grande échelle, des opportunités d'économies bien réelles (détection d'erreurs de facturation, écarts de prix, doublons, fraude). Fondée en 2023 par un ex-avocat d'affaires diplômé d'HEC Paris et un docteur en sciences cognitives de l'ENS Ulm, Koncile est soutenue par Entrepreneur First, labellisée Deep Tech par Bpifrance et incubée à Agoranov. Nous sommes certifiés SOC 2 Type II, hébergés sur AWS en France (HDS, ISO 27001 via AWS), et nous équipons aussi bien des PME que des grands comptes (industrie, distribution, finance, santé, services). Aujourd'hui, on accélère fort sur le commercial. On cherche notre prochain(e) stagiaire Sales Executive : un profil ambitieux, hyper opérationnel, qui veut apprendre le métier de la vente B2B SaaS de A à Z, en travaillant directement avec les fondateurs. Le poste Tu vas toucher à toute la chaîne commerciale, de la première prise de contact à la signature, jusqu'au support client et à l'onboarding. C'est un poste très client facing, où tu seras au téléphone, en visio et parfois en rendez-vous toute la journée. Et tu vas le faire dans un environnement full IA : on construit, on teste et on déploie en permanence des systèmes d'IA pour augmenter notre force de frappe commerciale, et tu seras au cœur de ce chantier. 1. BDR / Outreach (assisté par IA) • Construire, lancer et itérer sur nos campagnes d'outreach multi-canal (email, LinkedIn, téléphone), • Travailler main dans la main avec nous pour mettre en place et améliorer nos systèmes d'IA d'outreach (enrichissement, scoring, personnalisation, séquences automatisées, signals based selling), • Sourcer et qualifier des comptes cibles, identifier les bons interlocuteurs, créer des listes propres, • Faire du cold calling : décrocher le téléphone, ouvrir des conversations, prendre des rendez-vous 1. Closing et démos clients • Prendre en charge tes propres démos produit (après une période de ramp-up et de shadow avec les fondateurs), • Mener le cycle de vente sur des deals SMB et mid-market : discovery, démo, proposition commerciale, négociation, signature, • Travailler en binôme avec Tristan et Jules sur les comptes plus stratégiques pour monter en compétence rapidement, • Suivre rigoureusement ton pipeline dans le CRM (Attio), tenir tes prévisions, atteindre tes objectifs 1. Onboarding et customer success • Accompagner les nouveaux clients sur leurs premiers cas d'usage : paramétrage des champs, configuration des templates, premier traitement de documents, • Être leur point de contact privilégié, débloquer les frictions, transformer un nouveau logo en client satisfait et qui renouvelle 1. Customer support • Répondre aux demandes entrantes, diagnostiquer les problèmes (API, webhooks, configuration des champs, modèle de crédits, etc.), • Faire le pont avec l'équipe produit et tech quand il faut faire remonter un bug ou une demande, • Contribuer à enrichir notre documentation et nos playbooks pour scaler le support 1. Construire l'arsenal IA de la team Sales C'est le bonus qui rend ce stage vraiment unique. Chez Koncile, on est full IA dans notre produit, mais aussi dans notre quotidien. Tu vas nous aider à : • Déployer et itérer sur nos agents IA de prospection (génération de listes messages, détection de signaux, qualification, génération de campagnes de messages, prise de rendez-vous), • Brancher et automatiser des workflows entre nos outils (Attio, Slack, Notion, n8n, Claude, Lemlist etc.), • Tester de nouveaux outils IA pour la vente, identifier ceux qui font vraiment gagner du temps, les intégrer dans notre stack, • Documenter les bonnes pratiques pour que la team Sales scale sans exploser en complexité Pourquoi nous rejoindre ? • Stage 360° sur toute la chaîne commerciale B2B SaaS (prospection, closing, onboarding, support, ops), • Exposition maximale aux fondateurs, mentorat quotidien, retours directs et exigeants, • Environnement full IA : tu vas réellement construire les systèmes d'outreach et d'automatisation de demain, pas juste les utiliser, • Impact business direct : chaque démo prise, chaque deal signé, chaque client onboardé compte et se voit, • Autonomie réelle et responsabilités fortes dès la première semaine, • Courbe d'apprentissage très raide sur la vente B2B, le SaaS, l'IA appliquée et l'ops commerciale, • Perspective d'embauche en CDI à l'issue du stage pour les profils performants, sur un poste de Sales Executive ou Account Executive junior, avec variable attractif Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, université ou équivalent, idéalement en stage de fin d'études (césure acceptée pour les très bons profils), • Tu as envie de faire de la vente B2B SaaS ton métier, et tu veux apprendre vite, dans un environnement exigeant, • Tu n'as pas peur du téléphone, tu sais ouvrir une conversation à froid, encaisser les "non" et revenir avec un meilleur pitch, • Excellent relationnel, vrai sens du client, capacité à instaurer la confiance rapidement, • Rigueur opérationnelle : tu suis ton pipeline, tu tiens tes engagements, tu fais ce que tu dis, • Forte appétence pour la tech, l'IA, les outils no-code et l'automatisation (tu joues déjà avec Claude, ChatGPT, n8n, Zapier, Notion, etc.), • Esprit entrepreneurial : tu prends des initiatives, tu proposes, tu testes, tu mesures, • Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, • Français courant, anglais professionnel (idéalement courant) Informations pratiques • Lieu : Paris 6e (75006), modèle hybride (1 jour de télétravail par semaine), • Rémunération : 1 500 € brut par mois + tickets restaurant, • Durée : 6 mois, • Date de début : flexible, idéalement été ou rentrée 2026, • Perspective : embauche en CDI à la clé pour les profils qui performent Process de recrutement Envoie ton CV à jules@koncile.ai et tristan@koncile.ai, en précisant : • Un exemple concret où tu as vendu quelque chose (un produit, une idée, un projet associatif, un side project, peu importe), comment tu as fait, et ce que tu en as tiré, • Un outil IA ou une automatisation que tu utilises régulièrement et qui te fait gagner du temps Étapes : • Premier échange téléphonique avec Tristan (5 min), • Second échange en visio avec Tristan et Jules (30 à 45 min), avec cas pratique court (pitch commercial sur Koncile ou mini-séquence de cold call), • Entretien final en présentiel avec les deux cofondateurs et rencontre avec l'équipe

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e Team Leader SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la direction du groupe, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Stratégie SEO / GEO et Développement du pôle :, • Définitions de stratégies SEO au service d’idées innovantes (IA, Claude Code, …) et des principaux piliers : technique, contenu et notoriété, • Participation aux appels d’offre pour aider KLH à aller chercher de nouveaux clients et ainsi faire grandir le pôle SEO., • Relation Client : s’assurer du bon déroulement des projets en créant une synergie entre les compétences de l’agence et les besoins du client. S’assurer d’une bonne relation client et de sa satisfaction., • Management et pilotage financier du pôle :, • Manager l’équipe SEO en place, • Contrôle de production de l’équipe SEO, • Pilotage financier du pôle et respect des objectifs, • Formation des équipes SEO, • Contrôle qualité des livrables, • Organisation des renouvellements des clients SEO, • Gestion d’un portefeuille client SEO grand compte, • Production : Déploiement de la stratégie SEO / GEO, réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, Audit GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Data : Analyse des données et structuration de l’information pertinente pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (ex. Grande distribution, téléphonie, tourisme etc.), • Outil : Tests et déploiements de nouveaux outils SEO et GEO (outil propriétaire LUKE), • Veille digitale / LLM : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 4 ans en SEO/GEO est requise, • Une première expérience dans le management, • Des compétences Analytics / Data seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent sur 25 territoires et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 17 sociétés de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Montmartre, Il était deux fois, Culte, L’Or Bleu, Carême, etc…). DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché (e) à la Direction de la communication de Banijay France, vous mettez en place la stratégie de promotion du Groupe sur tous les supports : presse, radio, TV, sites média et RS afin que le Groupe et ses filiales aient la plus grande visibilité possible. A ce titre vos missions principales seront : DIGITAL / RS : • Conception et exécution quotidienne des contenus créatifs (vidéos, visuels, posts),, • Gestion de la publication quotidienne des posts sur les réseaux sociaux avec wording associé à chaque contenu,, • Suivi des tendances, veille concurrentielle. RELATIONS PRESSE : • Aide à la rédaction de communiqués de presse (corporate, programmes),, • Aide à la gestion de la relation avec les journalistes (organisation d'itv, négociation d'articles, relances, communication de crise...), • Veille et revue de presse quotidienne. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en Communication/digital/école de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la communication digitale/Community management. Savoir-faire : • Excellentes qualités rédactionnelles, • Parfaite maîtrise des réseaux sociaux, • Maîtrise des outils de création : Première et Photoshop, • Aisance en anglais Vous avez par ailleurs une forte appétence pour le secteur de l’audiovisuel et une bonne connaissance des médias. Savoir être : • Excellent relationnel, • Autonomie et proactivité, • Respect de la confidentialité, • Créativité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Rémunération : calculée sur la base du minimum légal ou conventionnel, selon l'âge et le niveau de formation Date de début de l’alternance : Septembre 2026 Lieu : 15ème arrondissement de Paris Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de Mettler Toledo METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision et des services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nos applications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenance est l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous assurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-voussur www.mt.com. Mettler Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, N° 1 mondial du pesage et de l'instrumentation, recherche pour sa division Retail recherche un(e) commercial support sédentaire (H/F) pour un CDI à temps partiel (25H par semaine) basé Viroflay Vous êtes chargé(e) de l'animation d'un secteur des clients type grande distribution, vous faites de la qualification des besoins à travers notre catalogue des produits consommables • Vous êtes chargé(e) de l'animation d'un secteur des clients type grande distribution, vous faites de la qualification des besoins à travers notre catalogue des produits consommables, • Qualification des demandes entrantes des clients de votre périmètre (secteur retail)., • Prospection téléphonique (appels sortants, relances) pour assurer le suivi des clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour votre division., • Préparation des devis et des offres commerciales destinées à vos clients., • Enregistrement et suivi des opportunités via SAP., • Préparation et envoi des documentations et offres commerciales., • Collaboration étroite avec les Key Account Managers (KAM), les Ingénieurs Commerciaux (IC) et les Chefs de Produit de votre périmètre, afin d'offrir une expérience client optimale. Votre profil: • Vous possédez une formation initiale ( Bac) idéalement dans le commerce, • Vous avez une première expérience dans un poste support vente, ou un poste avec une dimension commerciale. (vrai atout sur votre candidature!), • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral comme à l'écrit., • Vous êtes une personne organisée et réactive., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) ainsi que les CRM tels que SAP., • Un niveau avancé d'anglais (C1-C2) est un véritable atout, car nous évoluons au sein d'un groupe international. Notre offre: • CDI: 25H temps partiel, • Salaire de 21K-28K selon votre expérience, • Horaires matinaux, • d'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions, • Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection Egalité des chances dans l'emploi Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre [1] Politique d’égalité des chances en matière d’emploi. References Visible links 1. https://www.mt.com/dam/sustainability/equal-employment/EqualEmploymentOpportunityPolicy2024-07.pdf

Rattaché à la Direction Marketing, le Chef de Produit est en charge de la performance d'un portefeuille de marques partenaires et de leur animation sur le marché français. Nous recrutons pour notre client, acteur en croissance de la grande distribution alimentaire, un Chef de Produit en CDI. Ana

Le poste de Chef de Produit H/F 93. Rattaché à la Direction Marketing, le Chef de Produit est en charge de la performance d'un portefeuille de marques partenaires et de leur animation sur le marché français. Nous recrutons pour notre client, acteur en croissance de la grande distribution aliment

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, acteur de référence du secteur de la grande distribution, un Assistant Administratif et Comptable F/H. Au sein de la Direction Administrative et Comptable, vos missions s'articulent

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Jules, Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 4 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Vous êtes vous-même un créateur de contenus serait un atout, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible • Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

Au sein d’un acteur majeur de la distribution alimentaire BtoB, chaque collaborateur contribue directement à la satisfaction des professionnels des métiers de bouche L’entreprise s’inscrit dans une démarche inclusive et valorise la diversité des profils, y compris les situations de handicap. Dans le cadre de son développement, une direction régionale recherche un : Chef de Secteur H/F en CDI Paris 9e, 10e et 18e arrondissements Spécialisation : produits frais et surgelés Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur : • Développer et animer un portefeuille clients composé d’acteurs de la restauration commerciale, • Fidéliser et accroître votre activité (CA, marge, nombre de clients actifs), • Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients, • Assurer une présence terrain régulière et qualitative, • Conseiller vos clients (produits, offres, nouveautés), • Garantir la bonne application de la politique commerciale, • Travailler en binôme avec un commercial sédentaire en charge des commandes Profil recherché • Formation supérieure (commerce ou équivalent), • Une première expérience commerciale terrain est un plus, • Connaissance du secteur CHR / alimentaire appréciée Qualités attendues : • Sens du service client, • Réactivité et disponibilité, • Excellent relationnel, • Goût du challenge et du résultat, • Capacité à négocier et convaincre, • Curiosité Au-delà du parcours, c’est votre tempérament commercial et votre engagement qui feront la différence. Conditions & avantages • CDI – temps plein, • Véhicule de fonction ou de service, • Ordinateur + téléphone, • Grande autonomie dans l’organisation, • Rémunération attractive :, • fixe sur 13 mois, • primes (fixes + variables), • indemnités repas, • intéressement & participation, • Avantages CSE, • Tarifs préférentiels sur les produits

Checkmyguest est une startup spécialisée dans le secteur de l'hospitalité et du tourisme. Notre plateforme permet aux propriétaires de logements de gérer efficacement leurs réservations, leurs tarifs et leurs disponibilités sur plusieurs canaux de distribution telles que Airbnb, Booking.com ou Expedia. Nous proposons LA solution qui intègre toutes les compétences pour la totalité de la démarche locative d’un bien, de la phase d’étude à sa pleine exploitation.Mais avant tout, Checkmyguest, c’est une équipe de passionnée qui partage les mêmes valeurs et la même ambition. Tâches 🚀 Mission principale Identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou gestionnaires d’hôtels à Paris de louer leur établissement à notre groupe. Le/la Sales sera responsable d’identifier, approcher et convaincre des propriétaires ou exploitants d’hôtels de louer tout ou partie de leurs établissements à notre société, dans une logique d’expansion rapide de notre offre d’hébergement. 🧩 Responsabilités: 🕵️ Prospection & Veille • Identifier les hôtels à fort potentiel à Paris et en Île-de-France : établissements indépendants, hôtels familiaux, en difficulté, sous-performants ou en fin de cycle., • Cibler aussi bien les opportunités à la location longue durée (bail commercial ou emphytéotique)., • Réaliser une veille régulière sur le marché hôtelier, le foncier, les évolutions réglementaires, et les tendances du secteur., • Élaborer une cartographie des cibles prioritaires et mettre à jour les bases de données de prospection. 💬 Approche, Analyse & Négociation: • Prendre contact directement avec les propriétaires, gestionnaires, mandataires, agences ou brokers., • Présenter la vision et les ambitions de l’entreprise, et bâtir une relation de confiance avec les interlocuteurs., • Réaliser une analyse approfondie des actifs (état du bien, localisation, situation juridique, performance financière, potentiel de revalorisation)., • Monter et défendre une offre de location adaptée à chaque situation., • Piloter l’intégralité du processus de location, jusqu’à la signature du contrat de location., • Travailler en lien direct avec l’équipe juridique et les opérations pour valider les conditions contractuelles. 🤝 Suivi & Coordination: • Travailler en synergie avec les équipes internes (juridique, financière, technique) pour sécuriser la prise à bail., • Assurer une transmission complète des dossiers validés à l’équipe opérationnelle pour mise en gestion ou transformation., • Mettre à jour les outils de pilotage (CRM, reporting hebdomadaire)., • Contribuer à l’optimisation continue des process d’acquisition/location., • Compétences requises, • 5 ans d'expérience en vente BtoB, négociation immobilière, ou développement hôtelier., • Connaissance du secteur hôtelier parisienne ou de l’immobilier commercial fortement appréciée., • Excellent sens commercial et grande aisance relationnelle., • Fortes compétences en négociation, persuasion et gestion de cycle long., • Autonomie, rigueur, sens du résultat et esprit d’initiative., • Maîtrise des outils CRM et bonne culture digitale., • Français courant, anglais professionnel requis. Avantages: ✍ Et nous qu'est-ce qu'on te propose? • Rémunération: Selon profil, package entre 50 et 60K€ Brut, • Titre resto: Chez Checkmyguest, on pense à ton bien-être (et à ton estomac 😋)., • Environnement de travail stimulant: Prépare-toi à bosser dans une ambiance de folie ! Chez Checkmyguest, on cultive une atmosphère inspirante et motivante. Open space fun, espaces de détente, événements d'équipe... On aime travailler dur, mais on sait aussi comment s'amuser !, • Ambiance conviviale: Chez nous, on est une vraie famille ! 👨 👩 👧 👦 On favorise une ambiance conviviale et une culture d'entreprise où règnent l'entraide, la collaboration et le soutien mutuel. Des teams buildings déjantés, des afterworks, des moments de partage... On fait en sorte que tu te sentes chez toi !, • Projets stimulants: Tu veux du challenge ? Tu vas être servi ! Chez Checkmyguest, on te propose des projets stimulants et passionnants qui te permettront de repousser tes limites et de laisser s'exprimer ta créativité. Pas de place pour l'ennui, on te garantit des journées pleines de challenges excitants ! Alors, qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant !

Votre quotidien Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe ODDO BHF, au sein de l’équipe de développement Front Office de la Banque de Financement et Investissement à Paris vous serez en charge de: -Participer au développement répondant à deux principaux besoins : • développement des systèmes d'exécution et d’accès marchés, en s'appuyant sur un framework partenaire (Java / Scala), répondant à un haut niveau d’exigence documentaire et de conformité (gestion de code source, validation, process de delivery, back testing…),, • développement de « proximité » ou » commando », principalement pour répondre à des besoins urgents en salle (Python, SQL, scripting, VBA …). -Collecter les besoins technologiques remontés par le métier de Trading Equities et apporter des propositions techniques en accord avec l’IT groupe et le management métier, puis les implémenter. Votre environnement Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, conçu pour favoriser l'innovation et la collaboration. Dans notre équipe, chaque membre bénéficie d'une grande autonomie et de la flexibilité nécessaire pour atteindre ses objectifs, avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail partiel. Notre culture d'entreprise valorise le développement professionnel et personnel. Nous mettons à disposition des outils technologiques de pointe pour faciliter la communication et l'efficacité de chacun. Nous offrons régulièrement des formations et des programmes de bien-être pour soutenir l'épanouissement des employés. Enfin, dans un contexte international, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, créant un environnement où chaque individu se sent respecté et valorisé. Chez ODDO BHF « Make every day an opportunity ». Les compétences que vous développerez • Connaissance de terrain de l'activité d'exécution actions, • Travail dans un environnement technique neuf (greenfield), • Un accès direct et privilégié au management des activités de Trading,, • Intégration au sein d’une organisation en croissance, permettant de participer activement au développement de l’activité à la confluence des métiers IT et Trading Compétences Requises • Expérience du développement en entreprise, sur des applications numériques et/ou temps-réel., • Anglais professionnel Les plus de votre profil • Connaissance du fonctionnel des marchés actions et obligations, • Connaissance des process DevOps, • Connaissance de l’approche Containerisation (Openshift, Kubernetes), • Développement en environnement Cloud-based, • User-facing dans le cadre d’une équipe directement en salle de marchés : double rôle de Business Analyst et développement Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Stage 6 mois (Juillet 2026 - Décembre 2026) Chef de Secteur - PARIS Intra Muros Grande Distribution France - (H/F) • Vous recherchez un stage commercial dans l’univers GMS ?, • Vous aimez les challenges ambitieux et souhaitez contribuer au développement de nos Maisons de champagne ?, • Vous êtes disponible 6 mois à partir de juillet 2026 ? Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche un(e) stagiaire Chef de Secteur Grande Distribution pour ses prestigieuses Maisons Champagne Lanson, Champagne Chanoine Frères, Champagne Alfred Rothschild & Cie, Champagne Tsarine et Champagne Heidsieck & CO Monopole. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Commerciale Grande Distribution, vous aurez pour objectif de développer le CA d’un secteur d’environ 100 points de vente sur Paris intra-muros. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : • Optimiser les leviers 4P avec un focus sur la distribution numérique, le merchandising et la promotion, • Piloter et suivre votre performance sur les KPI’s prioritaires, • Transformer le BUSINESS négocié en centrale d’achats par votre action directe en magasin, • Soumettre des recommandations pour adapter nos moyens et optimiser notre CA, • Participer aux salons professionnels LES + DU POSTE : • Nous vous offrons l’opportunité de participer à la poursuite de notre stratégie de conquête sur le secteur de la Grande Distribution où nous sommes un acteur majeur., • Nous vous offrons la possibilité de contribuer activement à la performance de Maisons reconnues pour la qualité de leurs vins et la dynamique de leurs Marques., • Nous vous proposons d’intégrer une équipe commerciale ambitieuse, dynamique et qui a besoin de vous. LES CONDITIONS : • Versement de l’indemnité de stage légale., • Prise en charge des frais de déjeuner., • Prise en charge du Passe Navigo. LE PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure commerciale,, • Motivé par la vente dans le secteur de la Grande Distribution,, • Autonome, organisé, proactif, capable de trouver des solutions par lui-même,, • Forte capacité à argumenter et à convaincre,, • Capacité d’adaptation et qualités relationnelles., • Parfaite maîtrise de la langue française., • Avec une appétence et une sensibilité prononcée pour le domaine des vins et spiritueux. Les demandes de contrats en alternance ne seront pas étudiées.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis quatre générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vos tâches seront notamment les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques à destination de l’ensemble des services internes de la Banque (direction commerciale, middle et back office paiements ou titres…) et de sa Société de Gestion,, • Rédaction, négociation et validation des contrats partenaires (conventions de distribution, contrats fournisseurs, contrats de prestation, convention de courtage…), • Rédaction, validation, actualisation de la documentation clientèle,, • Secrétariat du groupe (Conseil d’administration, Assemblée Générale, formalités greffe…),, • Analyse juridique des demandes de financement,, • Suivi d’un portefeuille de dossiers en recouvrement,, • Veille juridique et réglementaire, opérationnelle en lien avec toutes les activités de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés,, • Approche opérationnelle et orientée « business partner », • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion Profil recherché Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des affaires, le candidat maîtrise le droit bancaire, le droit des moyens de paiement et le droit des sûretés et des garanties. Connaître le droit financier est un plus. Expérience d’au moins 7 ans au sein d’une direction juridique d’une banque. Le(la) candidat(e) doit avoir le goût des structures à taille humaine et aime la polyvalence. Rigueur, réactivité, sens du contact, curiosité et autonomie sont les valeurs qui vous animent. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : rh-wormser@banquewormser.com Rémunération package : 65-75k€ bruts annuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : _ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos Missions Au sein de la Gestion de ODDO BHF Asset Management in Paris, vous intégrerez l’équipe Equity Mid Cap et serez en charge d’identifier de nouvelles opportunités d’investissement, de modéliser les cas d’investissement et de les proposer aux membres de l’équipe de gestion. Vous assisterez également les gérants responsables de la gestion active et de la performance d'un fonds d’actions fondamentales centré sur les sociétés européennes de moyenne capitalisation. Ce rôle requiert une forte appétence pour l’analyse fondamentale approfondie des entreprises et des marchés ainsi que la maîtrise des méthodes quantitatives de construction, d'optimisation et de gestion des risques du portefeuille. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Recherche Fondamentale : • Analyse Fondamentale (Bottom-Up) : vous mènerez des analyses approfondies des entreprises cibles, y compris l'analyse financière (modélisation de cash-flows, valorisation)., • Vous veillerez à rassembler et communiquer toutes les informations utiles pouvant influencer la vie des sociétés déjà en portefeuille ou celles appartenant à l’univers d’investissement., • Vous effectuerez une veille technologique, concurrentielle sur les différents secteurs présents dans les portefeuilles en captant des données à la fois structurées et non structurées. 1. Recherche de tendances long terme : Identifier de nouvelles opportunités d'investissement et analyser les ruptures technologiques. 1. Intégration ESG : Assurer l'intégration systématique des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans le processus de sélection. 1. Génération d’idées avec des outils quantitatifs et Optimisation de portefeuille : Modélisation et Optimisation de Portefeuille : • En liaison avec les équipes de data science/ quantitatives, utiliser des modèles quantitatifs pour identifier des sociétés à étudier de manière plus approfondie, • Utiliser des techniques d'optimisation pour maximiser le ratio rendement/risque et assurer un alignement avec l'objectif de gestion (rendement/risque) Gestion des Risques : Mettre en place et monitorer des indicateurs de risque quantitatifs pour s'assurer que le portefeuille opère dans les limites de risque définies. 1. Communication Contribuer à la documentation marketing et réglementaire du fonds. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou d’une formation supérieure en Mathématiques Appliquées (Bac+5 minimum)., • Une certification CFA ou équivalente serait appréciée., • Vous disposez de solides compétences en analyse financière et valorisation d'entreprises. Une expertise avérée en statistiques financières, économétrie et techniques d'optimisation, serait un plus., • Excellente maîtrise de l’anglais, l’allemand serait un plus, • Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur analytique, d’une pensée critique ainsi que d’une capacité à synthétiser des informations complexes, • Vous êtes autonome et disposez d’une forte capacité à travailler dans un environnement collaboratif et exigeant, • Excellente communication écrite et orale Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

VOTRE QUOTIDIEN Un ETFs Sales Trader agit comme un lien essentiel entre les clients institutionnels et les capacités de trading ETF de la société. Le rôle combine la gestion de la relation client, l’exécution d’ordres blocs et flux sur ETF, ainsi qu’une connaissance approfondie du produit et des mécanismes de marché ETF. VOS MISSIONS 1. Couverture client & gestion de la relation • Développer et maintenir des relations avec les contreparties institutionnelles, les émetteurs d’ETF, les brokers et les acteurs du marché., • Servir de point de contact principal pour les demandes clients, les flux de trading et les besoins liés aux ETF., • Représenter la société lors de conférences, séminaires et réunions clients. 1. Exécution & gestion des ordres • Gérer les flux quotidiens d’exécution d’ETF, y compris les RFQ, les blocs, les ordres par téléphone et les ordres électroniques., • Soutenir les flux d’ordres automatisés et dirigés sur plusieurs places de marché., • Fournir des analyses pré‑ et post‑trade, des analyses de liquidité et des recommandations d’exécution. 1. Expertise marché & connaissance produit • Maintenir une compréhension approfondie des mécaniques de marché des ETF, incluant la création/rachat, la formation de liquidité et la réglementation., • Développer des rapports de marché, des analyses et des outils analytiques destinés à l’engagement client. 1. Collaboration Interne • Travailler en étroite collaboration avec les desks de trading principal ETF pour coordonner la qualité d’exécution et la liquidité., • Collaborer avec les équipes technologie, analytics et développement commercial afin d’améliorer les capacités de trading ETF. PREREQUIS • 2 à 3 et plus années d’expérience en ETF sales trading., • Compréhension approfondie de la structure de marché des ETF, de la liquidité et des workflows d’exécution., • Solides compétences en communication et en développement de relations., • Relations existantes avec une clientèle institutionnelle ETF., • Expérience avec des OMS tels que FlexTrade., • Compétences techniques (Excel, Python, outils analytiques), • Grande attention au détail et gestion efficace des flux de travail., • Capacité à communiquer clairement des sujets complexes liés aux ETF., • Esprit d’équipe, à l’aise pour collaborer avec les équipes trading et technologie., • Anglais courant, l’allemand serait un plus POURQUOI ODDO BHF Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. Rôle Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma at la Boutique Rue Saint Honoré et faire rayonner son patrimoine, ses produits et ses valeurs aux clients et collaborateurs, en garantissant l’image haut de gamme de la marque. Développer les ventes du stand et atteindre les objectifs fixés (CA et KPI retail: panier moyen, taux d’attachement…) Développer et fidéliser la clientèle en assurant une expérience de vente et un service de grande qualité aux clients nouveaux et loyaux de la Maison Missions • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance, et enfin formuler des propositions cohérentes à chaque client, • Atteindre les objectifs de vente mensuels et améliorer les indicateurs de performance retail (panier moyen et panier article, cartes CRM et taux d’attachement…), • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif et en optimisant les ventes physiques ou à distance., • Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle en appliquant la stratégie de clienteling de la Maison en étant force de proposition., • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Respecter les recommandations merchandising de la marque., • Réaliser les tâches administratives et les rapports demandés, • S’inscrire dans les règles de vis sur le Bon Marchè: respecter les règles de ponctualité, de planning et de présentation Acqua di Parma, et , coopérer avec les membres de l’équipe. Votre profil • Bac +2 en cosmétiques ou commerce., • Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des parfums ou du luxe, • Sensibilité pour les produits de luxe et les parfums de niche, • Avoir le goût de l’excellence et chercher à dépasser ses objectifs., • Avoir le sens du détail., • Forte aisance relationnelle et sens du service, • Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité., • Esprit d’équipe, • Etre organisé(e)., • Anglais courant, • Poste basé Boutique Saint Honoré Ce que nous vous apporterons Vous faire découvrir l’univers des Parfums d’exception et la distribution premium sur le marché français. Un poste exigeant dans un environnement ambitieux, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe passionnés.

SI TU SAIS BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives, • Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT, • Relever des défis techniques dans des environnements exigeants, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de la grande distribution, tu participeras au pilotage des projets d'infrastructures IT sur différents sites logistiques ou points de vente du groupement.Tu particeperas à la coordination des déploiements des réseaux télécom, courants faibles, WAN, LAN, WiFi ainsi que des serveurs locaux (AD, WSUS, bureautique, applications…). En coordination avec les installateurs du câblage, les correspondants informatiques locaux et les équipes Réseaux, Systèmes et Applicatives, tu identifieras les actions, établiras les chiffrages et plannings puis coordonneras les réalisations jusqu’à la mise en exploitation des sites. : • Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras, • Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras, • Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras, • Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras, • Veille technologique et innovation, tu impulseras, • Les équipes techniques, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 10 ans minimum en gestion d’infrastructure IT Expert(e) des environnements systèmes (Linux, Windows), réseaux, virtualisation (VMware, Hyper-V) Habile avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira), de supervision (Dynatrace, Zabbix, Nagios) AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas l’inertie, tu fais avancer les projets, • Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes, • Esprit de synthèse : tu vas à l’essentiel sans perdre en qualité, • Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques, • Méthodique : tu structures et documentes tes architectures, • Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre, • Réactif(ve) : en cas d’incident, tu sais prendre les bonnes décisions, • Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins, • Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un(e) Logisticien(ne). 🎯Votre rôle au quotidien ? Gestion des marchandises • Réception, reconnaissance et contrôle des marchandises à l'arrivée, • Déballage et déconditionnement des produits, • Transport et rangement en réserve, • Transferts de marchandise entre points de vente, • Mise au rebut des produits non conformes Mise en rayon et merchandising • Mise en place des produits en rayons, • Recharge des linéaires, • Application des règles de merchandising, • Mise en place des opérations commerciales (promotions, soldes, etc.), • Respect de la politique commerciale de l'entreprise Entretien et qualité des points de vente • Entretien général de l'ensemble des points de vente (respect des 3P), • Participation au nettoyage des vitrines et étalages, • Évacuation et gestion des déchets Caisse et service client • Utilisation d'une caisse enregistreuse, • Participation à l'accueil et au service client si nécessaire 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience en logistique, grande distribution ou commerce de détail appréciée, • Rigueur, organisation et sens des responsabilités, • Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI 35h00, • Statut : Employé, • Horaires : Du lundi au samedi, • Jours fériés, • Structure de rémunération : 1890,34 euros brut mensuel Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur Système junior et Bases de Données avec 3 ans d'expérience minimum, pour venir renforcer notre équipe basée à Paris Opéra. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, et sous la responsabilité de l’Ingénieure Système et base de données sénior, vous serez en charge d’apporter votre support aux missions suivantes : • Participer au développement et à l’évolution de nos différentes plateformes composées d’une centaine de serveurs physiques sur plusieurs environnements,, • Auditer la performance, la sécurité et la fiabilité du système d’information,, • Garantir la disponibilité de nos infrastructures ainsi que leur qualité de service,, • Participer aux déploiements des nouvelles versions de nos applications,, • Contribuer à la rédaction des documentations techniques et à l’optimisation des procédures,, • Veiller et analyser les nouveautés technologiques pour les utiliser dans de futurs projets,, • Prendre part à la maintenance et évolution de nos systèmes de base de données. Contexte technologique : • OS : Linux (Debian, Ubuntu, RedHat), • Langages : Scripts Shell, Ruby/Rails, Python/Django, Go, • Outils de gestion d’infrastructure : Ansible, • Cloud (on premise) : OKD/OpenShift (k8s), • Containeur/VM : Docker, Podman, LXC, Proxmox, • Sécurité : Keycloak, Vault, Azure Active Directory, Entra ID, Microsoft Defender, • Supervision/Métrologie : Grafana, Prometheus, InfluxDB, Zabbix, Nagios, Dynatrace, • BDD : Oracle, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, • Forge logicielle et CI/CD : GitLab, Artifactory, • Serveurs : Varnish, Apache, Nginx, WildFly/Tomcat, Postfix, Dovecot, • Réseau : TCP/IP, HTTP, outils d'analyse Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou d’un Master en informatique (BAC+5),, • Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire chez un éditeur de logiciels, • Vous êtes méthodique et rigoureux dans la prise en compte d’éléments d’analyse,, • Vous avez une forte capacité d’organisation et de prise en compte des contraintes externes,, • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement,, • Vous parlez anglais couramment,, • Vous possédez les compétences techniques suivantes :, • Bonne connaissance des systèmes Linux et de leur administration,, • Développement et scripting dans le cadre de l’ingénierie système et de l’automatisation,, • Connaissance de l’écosystème cloud native,, • Connaissance des protocoles web (TCP/IP, HTTP, FTP, SSL, etc.),, • Bonne pratique de sécurité (gestion des secrets, développement sécurisé, top 10 OWASP, outils d’audit et de scan, etc.),, • Mise en application des standards en termes de sauvegarde, surveillance et optimisation des performances,, • Installation et administration de SGBD (Oracle, Postgres, Mongo),, • Expérience souhaitée en montées de version et migrations de SGBD, • Vous souhaitez vous impliquer et relever de nouveaux défis au quotidien,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes. _ À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence et en forte croissance dans le secteur des technologies pour l’industrie du voyage en France. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

📍 Paris | Stage de 6 mois | Start-up publicité / AdTech À propos de Turnadon Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4 600 écrans implantés dans les grandes villes de France. Nous accompagnons les marques dans leurs campagnes publicitaires en leur permettant de capter l’attention du public grâce à des dispositifs digitaux, déployés en vitrine et en grande distribution. 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France. Vos missions • Création de contenu (70 %), • Concevoir des visuels créatifs et impactants, en cohérence avec l’univers graphique des clients, • Adapter les créations aux différents formats DOOH, • Gestion d’événements (30 %), • Contribuer à la préparation et à la bonne réalisation d’événements internes et externes, • Participer à la coordination logistique, • Assurer un suivi opérationnel le jour J Profil recherché • Étudiant(e) en L3, M1 ou M2 (école de communication, marketing, commerce ou équivalent), • Maîtrise de Canva (la connaissance de la suite Adobe est un plus), • Organisé(e), autonome et force de proposition, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • À l’aise en équipe et capable d’évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Sensibilité créative et intérêt pour la publicité / le retail media Ce que nous offrons • Un poste avec des vrais missions et suivi, • Des responsabilités et une montée en compétences, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité d’1 jour de télétravail après un mois d’ancienneté) 📅 Début : à partir du 1ier mai 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Le Cabinet Nous recrutons pour l'équipe Assurance d'un leader mondial du conseil en stratégie. Ce pôle d'excellence accompagne les Directions Générales des assureurs, mutuelles et acteurs de la protection sociale dans leurs enjeux de transformation complexes. Dans un marché en pleine consolidation et face à des ruptures technologiques et climatiques majeures, vous rejoignez une équipe qui définit les standards de l'assurance de demain. Vos Missions Selon votre séniorité, vous intervenez sur le pilotage ou la réalisation de projets stratégiques : • Plans Stratégiques & Croissance : Définition de trajectoires à 5 ans, lancement de nouvelles offres (IARD, Santé, Prévoyance, Vie) et stratégies de multi-équipement., • Transformation de Modèle Opérationnel : Refonte de l’expérience client, optimisation des réseaux de distribution et digitalisation des processus métiers (souscription, indemnisation)., • M&A : Réalisation de Strategic Due Diligences et accompagnement de rapprochements entre acteurs majeurs du secteur., • Innovation & Data : Exploitation de la donnée et de l'IA pour l'excellence technique (actuariat, tarification) et l'efficacité opérationnelle., • Encadrement & Leadership : Supervision de consultants, gestion de la relation client au niveau C-Level et contribution au développement intellectuel de la practice. Profil Recherché • Expérience : 5 à 15 ans d'expérience en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de la stratégie / transformation d'un acteur majeur de l'assurance ou d'une Insurtech., • Expertise Sectorielle : Une connaissance approfondie de l'écosystème de l'Assurance (modèles économiques, enjeux réglementaires, distribution) est indispensable., • Excellence Académique : Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur de premier rang., • Compétences : Rigueur analytique exceptionnelle, forte capacité de synthèse et aisance face à des problématiques business complexes., • Soft Skills : Leadership, excellente communication orale et écrite, et capacité à naviguer dans des environnements de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. À propos de Lastep Fondé par un ancien consultant, Lastep est le cabinet de recrutement de référence pour les métiers de la stratégie. Nous pilotons ce recrutement pour l'un de nos clients.

OFFRE DE STAGE Consultant·e Communication Corporate Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Gestion de la communication digitale sur l’ensemble des réseaux et élaboration de stratégies Social Media, • Production de contenus éditoriaux : rédaction de publications, Q&A argumentaires, d’articles de blog et Newsletter, de CP..., • Veille (Réseaux sociaux, presse, sectorielle...), • Coordination avec les différents pôles de l’agence (Créa, RP, Influence...), • Soutien dans l’élaboration de plans de communication et mise en oeuvre des stratégies de communication, • Participation à des stratégies de communication de crise et d’accompagnement de dirigeants Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en communication (Sciences Po, IEP, CELSA, Ecole de Commerce, Relations Presse, Universités...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux, • Excellente culture générale, • Capacité à travailler en équipe, • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, • D’une bonne aisance en anglais (écrit) Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Envie de plonger au cœur d’insights marketing et de mesurer l’impact réel des campagnes en magasin et digitales ? Rejoignez Médiaperformances, une entreprise engagée (certifiée B Corp) qui accompagne les plus grandes enseignes de la distribution dans l’analyse de la performance de leurs activations marketing. Votre mission Au sein de l’équipe Etudes rattachée à la Direction Data, en tant qu’Assistant(e) Chargé(e) d’Études, vous participez activement à l’analyse de la performance des campagnes marketing (in-store, média et digital). Vous accompagnez les chargés d’études dans leurs projets et contribuez à transformer la data en insights utiles pour nos clients. 1. Participer à la production des études de performance • Préparer des supports de restitution clairs et impactants (présentations clients, synthèses…), • Collecter et structurer les données nécessaires aux études (briefs, dispositifs, périmètres magasins…), • Extraire et analyser les données pour en faire ressortir les enseignements clés, • Contribuer à l’analyse des résultats aux côtés des chargés d’études, • Être force de proposition pour améliorer les livrables et les rendre toujours plus pertinents, • Alimenter et structurer les bases de données de résultats 1. Développer votre vision marché • Réaliser une veille sur les tendances retail, média et consommation, • Analyser et synthétiser les informations clés, • Partager vos insights avec l’équipe Études Ce que vous allez développer • Une véritable expertise en insight marketing et mesure de performance, • Une compréhension concrète des enjeux retail et grande distribution, • Vos compétences en analyse, storytelling insight et restitution client Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce, université ou école spécialisée, avec une dominante en marketing, data, statistiques ou études, vous cherchez une alternance de 2 ans à compter de Septembre 2026 • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint sont vos alliés), • Vous avez un bon esprit d’analyse et savez faire parler les chiffres, • Vous savez synthétiser l’information et aller à l’essentiel, • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées, • Vous avez un niveau B2 en anglais. Dans le cadre de nos projets internationaux, vous travaillez en transverse sur des sujets qui nécessite de parler, écrire et comprendre l’anglais Process de recrutement Entretien 1 sur site avec la tutrice + RH Entretien 2 en visio avec la N+2

Responsable recrutement et développement RH H/F CDI statut cadre - Boulogne-Billancourt - Package de rémunération jusqu'à 70k€ annuel brut Notre organisation est l'entreprise avec la plus grosse croissance dans le secteur de l'animation commerciale en Europe. Pour continuer à grandir et atteindre nos objectifs ambitieux sur le marché français, nous recrutons un.e responsable recrutement et développement RH. Vos 3 grandes missions : • Pilotage du recrutement : Vous managez une équipe de 3 chargé.es de recrutement pour accompagner la croissance de l’entreprise aussi bien pour le siège et les opérations partout en France. La majorité des profils recrutés sont des chefs de secteur en GMS junior à fort potentiel. Vous structurez la stratégie de sourcing (cooptation, relation écoles, jobboards…) et mettez en place des process efficaces pour garantir un taux de service proche du 100% dans des délais serrés. • Pilotage de la formation et montée en compétences des nouveaux collaborateurs : Vous êtes garant de l’intégration des nouveaux collaborateurs qui passent tous par notre académie interne, véritable école appliquée au métier de vente en grande distribution et permettant à des profils variés (jeune diplômé, en reconversion professionnelle ou qui possède déjà de l’expérience en animation commerciale) de révéler leur potentiel. Vous pilotez l'ascenseur social de l’entreprise en identifiant les collaborateurs performants qui peuvent rapidement évoluer dans l’entreprise. • Pilotage du staffing des équipes : Vous accompagnez les collaborateurs dans leur mobilité interne et leurs évolutions afin d'alimenter l'entreprise de cadres engagés participant à la croissance. Vous piloter l'affectation des effectifs en lien avec les opérations et les demandes clients en mouvement constant. Ce que nous recherchons chez un candidat et qui vous permettra de vous épanouir : • Être enthousiaste et déterminé à relever les défis du quotidien., • Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés : direction, manager opérationnel et autres services., • Savoir s’appuyer sur des données chiffrées pour faire des choix éclairés et faire évoluer les pratiques. Ce que nous vous offrons : • Rémunération : fixe entre 50 & 60k€ annuel brut+ prime sur objectifs + participation + mutuelle/prévoyance permettant un package annuel brut de 70k€., • Statut cadre au forfait jour avec 12 jours de rtt., • Environnement : un secteur dynamique et méritocratique qui permet aux personnes de se révéler. Ne postulez pas si : • Vous n’êtes pas orienté business., • Vous n’êtes pas pro-actif & réactif., • Vous pilotez votre activité sans data ni outils digitaux. Notre process de recrutement en 3 temps : • Premier échange téléphonique pour faire connaissance., • Rencontre en présentiel avec votre futur manager : DG France., • Présentation d'une étude de cas pour se projeter dans le poste et révéler votre expertise.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Approvisionneur Mode H/F ! Au sein du pôle Mode, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux produits, en assurant un pilotage rigoureux et proactif de l’approvisionnement. Votre objectif ? Garantir la disponibilité des articles tout en optimisant les niveaux de stock et la performance fournisseur. Votre rôle et vos missions • Vous passerez les commandes fournisseurs dans SAP selon un planning défini (implantations, réassorts, collections) et en assurerez le bon cadencement., • Vous suivrez de près la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison, en lien direct avec les équipes logistiques., • Vous assurerez la coordination des retours fournisseurs et clôturerez les lignes de commande en fonction des disponibilités., • Vous mettrez à jour et analyserez les paramètres MRP (délai, cadence, planification, profil de prévision…)., • Vous traiterez les litiges à la réception (écarts, anomalies, écarts de facturation…)., • Vous suivrez la performance des fournisseurs (OTIF, qualité des livraisons, indicateurs logistiques) et participerez aux réunions de performance avec les achats., • Vous proposerez des actions d’amélioration continue des KPI (taux de service, ruptures, stock dormant…) et contribuerez à l’optimisation des niveaux de stock. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac+3 ou plus en logistique, approvisionnement ou commerce international., • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution, la mode ou les biens de grande consommation., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, autonome, et doté·e d’un excellent relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, Excel (TCD, recherchev, formules avancées) et vous maîtrisez les environnements ERP – SAP est un vrai plus !, • Vous comprenez la chaîne d’approvisionnement et savez en optimiser chaque maillon., • L’anglais professionnel ne vous fait pas peur : nos fournisseurs sont internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Food & Beverage dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail. Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques. Vos missions principales Coopération commerciale • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation., • Projeter les marges arrière lors des périodes budgétaires. Analyse de la performance • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets., • Supporter category managers et négociateurs lors des budgets, revues, temps forts. Outils & automatisation • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery)., • Déployer bonnes pratiques et outils auprès des équipes centrales et pays. Business Development • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres., • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan. Profil recherché • Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial., • Environnement retail, grande distribution ou Food & Beverage apprécié., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées)., • Anglais courant., • Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition., • Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

We Elevate. Digitally. SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. Nous recrutons notre futur HRBP F/H – CDI – Levallois Missions principales · Déployer la stratégie RH en accord avec les objectifs business et organisationnels de l’entreprise · Accompagner les practices managers au quotidien · Analyser les besoins en compétences et piloter le développement des carrières · Garantir la conformité avec la législation sociale en aidant les practices managers à piloter leur équipe · Participer à des projets de transformation et d’évolution organisationnelle Profil recherché · Expérience confirmée (environ 5 ans ) en ESN · Bac+5 en RH, droit social ou équivalent · Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) · Leadership, sens du service et excellentes compétences relationnelles · Maîtrise des outils RH et bonne connaissance du droit social · Capacité à travailler en mode projet et à accompagner le changement Compétences techniques · Maîtrise des outils RH : Utilisation avancée des systèmes d’information RH, gestion administrative et suivi des processus RH (mobilité, gestion des talents, etc.). · Bonne connaissance du droit social : Compréhension approfondie de la législation sociale, capacité à garantir la conformité et à conseiller les practices managers sur les obligations légales. · Analyse des besoins en compétences : Identification et anticipation des évolutions de métiers et des besoins en compétences au sein de l’entreprise. · Pilotage du développement des carrières : Mise en place de plans de développement individuels et collectifs, gestion de la mobilité interne, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle. · Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) : Capacité à travailler dans un environnement international, à rédiger et à communiquer efficacement en anglais. · Capacité à travailler en mode projet : Gestion de projets transverses liés à la transformation et à l’évolution organisationnelle, coordination d’équipes pluridisciplinaires. Compétences · Leadership : Capacité à fédérer, influencer et accompagner les practices managers et les équipes dans la conduite du changement. · Sens du service : Être à l’écoute des besoins des collaborateurs et des practices managers, proposer des solutions adaptées et personnalisées. · Excellentes compétences relationnelles : Aisance dans la communication, capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer des situations complexes ou sensibles. · Accompagnement du changement : Aptitude à soutenir les équipes lors de transformations organisationnelles, à gérer la résistance et à favoriser l’adhésion. · Autonomie et proactivité : Prise d’initiatives, capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. · Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes, à proposer des diagnostics RH pertinents et à formuler des recommandations claires. Soft skills Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 2 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique… Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Apporter votre expertise sur les architectures et plateformes de données pour aider nos clients à définir leur stratégie data et de transformation S4Hana ;, • Définir avec nos clients une stratégie de data management leur permettant d'assurer connaissance, qualité et mise à disposition de leurs données. Vous pourrez être amener à piloter l'opérationnalisation de cette stratégie ;, • Participer au cadrage des cas d'usage data et data science ;, • Travailler à l'industrialisation d'applications data et data science. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire, • Conception d’architecture et mise en œuvre des briques technologiques de plateformes Data (Collecte, Stockage, Traitement, Visualisation, Gestion de référentiel, Migration de données) ;, • Réalisation d’un blueprint ainsi que d’une roadmap d’architecture sous l’angle de la gestion et de l’utilisation de la donnée ;, • Participation à l’implémentation de systèmes d’échanges de données et d’exposition de services (API Gateway comme Apigee ou Mulesoft), • Solides connaissances sur les architectures de données, le cloud et les cadres de référence d’architecture et de gestion des données, • Maîtrise des techniques de modélisation d’architecture et de données (Archimate, UML, Merise), SQL et un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL, • Compétences sur SAP BTP, BW, Datasphere, MDG, S/4Hana, • Bonne connaissance des processus et outils de développement modernes (DevOps, Git, CI/CD…), • Certifications ou expériences sur un ou plusieurs environnements cloud (GCP, Azure, AWS, Collibra, Snowflake ou Databricks) ; Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🚀 Rejoignez Trace One Nous sommes une entreprise internationale de SaaS opérant dans des environnements réglementaires en constante évolution, dans des secteurs tels que la gestion du cycle de vie des produits (PLM), la vente au détail et la fabrication. Alors que nous poursuivons notre expansion mondiale, nous recherchons un Directeur RevOps (Head of Revenue Operations) à la fois pragmatique et stratégique pour nous aider à structurer et à accélérer notre prochaine phase de croissance. Sous la responsabilité du CSO, vous jouerez un rôle clé dans la conception de processus commerciaux évolutifs, l'harmonisation des opérations entre les régions, l'intégration des entités nouvellement acquises et la mise en place d'une fonction RevOps hautement performante soutenant les équipes des ventes, du marketing et de la réussite client à travers l'Europe et les États-Unis. 🛠 Le poste et les principales responsabilités Stratégie de chiffre d'affaires, prévisions et performance • Gérer et améliorer en permanence les modèles de prévision du chiffre d'affaires afin d'accroître la prévisibilité et de faciliter la prise de décision stratégique, • Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de direction et des cadres de reporting pour les équipes Ventes, Marketing et Réussite client, • Analyser la performance du pipeline, les taux de conversion, les tendances clients et les facteurs de chiffre d'affaires afin d'identifier les opportunités de croissance et les risques opérationnels, • Collaborer avec les responsables des finances et des ventes pour définir les indicateurs clés de performance (KPI), la fréquence des prévisions, la planification territoriale et le suivi des performances, • Contribuer à la conception et à l'optimisation des modèles de rémunération et d'incitation des commerciaux, • Formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'accélération du chiffre d'affaires, l'efficacité opérationnelle et l'atteinte des quotas Conception des processus et excellence opérationnelle • Concevoir, mettre en œuvre et déployer à grande échelle des processus de génération de revenus efficaces tout au long du cycle de vie du client, de la génération de prospects au renouvellement et à l'expansion, • Normaliser et harmoniser les méthodes de travail entre les régions et les unités opérationnelles tout en conservant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins des marchés locaux, • Identifier les goulots d'étranglement opérationnels et mener des initiatives d'amélioration continue afin d'optimiser les performances en matière de conversion, de fidélisation et de vente incitative, • Créer et tenir à jour une documentation claire des processus et des guides RevOps afin de garantir la cohérence et l'évolutivité, • Mener des initiatives de formation et d'adoption pour s'assurer que les équipes utilisent efficacement les outils, les données et les processus, • Soutenir l'intégration opérationnelle post-acquisition et l'alignement sur les normes mondiales CRM et technologies de gestion des revenus • Piloter la stratégie CRM HubSpot, notamment en matière de gouvernance, de configuration, d'optimisation et d'adoption par les utilisateurs, • Diriger l'évolution de la pile technologique RevOps, notamment en matière d'automatisation, d'analyse, de prévision et d'outils d'accompagnement, • Évaluer et mettre en œuvre de nouvelles technologies et de nouveaux flux de travail afin d'améliorer la productivité commerciale et la visibilité des données, • Collaborer avec les équipes informatiques et financières sur des projets d'intégration de systèmes et des initiatives de gouvernance des données, • Garantir des capacités de reporting fiables, claires et en temps réel à l'échelle de l'organisation, • Jouer un rôle clé dans les projets transversaux liés à l'évolution des systèmes, à l'automatisation et à l'évolutivité opérationnelle Leadership et collaboration inter fonctionnelle • Mettre en place et diriger une fonction Revenue Operations évolutive, comprenant des profils SalesOps, des analystes RevOps et des spécialistes de l'accompagnement commercial, • Agir en tant que partenaire commercial stratégique auprès du directeur commercial (CSO), du comité de direction et des équipes de direction commerciale, • Influencer et coordonner les parties prenantes interfonctionnelles issues des départements Ventes, Marketing, Réussite client, Finance et Informatique, • Travailler efficacement dans un environnement dynamique, international et multiculturel, avec des équipes réparties en Europe, aux États-Unis et dans la région APAC, • Adopter une approche pratique et pragmatique, en trouvant le juste équilibre entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle Cette liste n'est pas exhaustive et de nombreuses opportunités d'évolution vous seront offertes en travaillant sur de nouveaux projets. 🎯 Votre profil Ce que vous apportez : Formation : Master en gestion, ingénierie ou dans un domaine pertinent ; un MBA serait un atout Expérience : • Plus de 10 ans d'expérience dans les opérations de revenus (RevOps), dont au moins 5 ans à un poste de direction opérationnelle, • Expérience dans des environnements internationaux en forte croissance, • Expérience avérée dans l'alignement des fonctions Ventes, Marketing et Réussite client, • Maîtrise de l'anglais, • Esprit d'initiative et sens de l'action : ce poste nécessite une approche pratique, car nous sommes en train de constituer et de développer l'équipe RevOps. Compétences et aptitudes : • Sens stratégique et sens des affaires : Esprit commercial aigu, compréhension approfondie du SaaS B2B et des modèles de revenus récurrents et liés aux services professionnels, • Leadership et gestion : Expérience avérée dans la direction d'équipes inter fonctionnelles réparties sur plusieurs sites et capacité à constituer, encadrer, motiver et aligner les équipes sur des objectifs communs, • Expertise technique : Maîtrise de HubSpot et des écosystèmes CRM associés, solides compétences en analyse et en prévision, et connaissance des technologies de gestion des revenus et des outils de visualisation des données, • Gestion du changement : Expérience avérée dans la conduite de transformations et la mise à l'échelle des opérations ; expérience dans l'harmonisation des processus et le déploiement mondial d'outils ; capacité à gérer les priorités au fur et à mesure de la mise en place de la structure, • Communication et influence : Excellentes compétences interpersonnelles ; communicateur persuasif et diplomate ; à l'aise dans les discussions au niveau de la direction Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous 💡De l'espace et des encouragements pour proposer des idées et des solutions 🌍Un environnement international et multiculturel ⬆️Des perspectives d'évolution interne intéressantes 🤝Des formations en compétences relationnelles 💻Une Académie interne qui s'enrichit de jour en jour 🧑 Un compte LinkedIn Learning illimité 📩 Si cette offre vous correspond, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis de vous lire ! (merci de joindre votre CV) Un salaire compétitif sera proposé au candidat retenu. À propos de Trace One Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de conformité dans les secteurs de la fabrication par processus et des produits de grande consommation (CPG) destinés à la grande distribution. Forts de plus de 30 ans d'expertise dans ce secteur, nous proposons des solutions innovantes et évolutives qui couvrent l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 propriétaires de marques à travers le monde, Trace One s'engage à offrir le meilleur dans tous les aspects de son activité, notamment en matière de solutions, de normalisation et d'accès aux données, de réussite client et de responsabilité sociale et environnementale. Egalité des chances Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la législation en vigueur. 🚀 Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.traceone.com Ou suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/trace-one/

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

L’agence CRIT Courbevoie spécialisée dans le recrutement tertiaire, fonctions supports cadre et non cadre recrute pour l’un de ses clients, acteur leader dans le secteur de la grande distribution un : Spécialiste Merchandising DDV Non Alimentaire H/F Vos missions : En tant que Spécialiste Merchandising vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et de l’identité visuelle de l’enseigne. Produire et fournir des plans merchandising en respectant les règles établies par sa hiérarchie pour tous les formats et dans les délais impartis. Sa mission inclut la conception et l’exécution de la mise en marché des points de vente, en s’appuyant sur l’analyse des linéaires et le comportement des consommateurs, afin de rendre les produits attractifs et d’optimiser les ventes. Parmi ses responsabilités, vous devrez garantir l’application des règles d’implantation définies, réaliser des plans merchandising pour les rayons, et les diffuser aux magasins dans les délais. Vous serez également chargé de proposer des évolutions de la BAO et des chartes merchandising en fonction des tendances du marché et de répondre aux nouveaux besoins d’accompagnement. Le spécialiste Merchandising devra aussi travailler sur l’optimisation des supports de communication en magasin, tels que la PLV et l’ILV. Vous participerez à la réalisation des plans merchandising pour les opérations commerciales, en veillant à une mise en place conforme à la stratégie commerciale. En outre, vous serez l’interlocuteur principal pour les spécialistes des concepts commerciaux, des catégories et de l’exploitation, et collaborerait à la mise en place de nouveaux modèles commerciaux dans les magasins. Enfin, vous suivrez les performances des rayons et secteurs de son périmètre, s’assure de l’adéquation entre le PCB et la contenance des rayons, et participe à des groupes de travail et des bilans de collection pour optimiser l’offre produit. Profil attendu : Diplôme : • Formation : Un diplôme de niveau Bac +3/5 requis, idéalement dans les domaines du marketing, de la gestion, du commerce ou du merchandising. Expérience :, • Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, • Connaissance sectorielle : Une bonne compréhension des produits non alimentaires et des tendances du marché est essentielle. Une expérience préalable dans la grande distribution ou dans des environnements similaires est un atout. Compétences : • Compétences techniques : Maîtrise des outils de merchandising et des logiciels de design tels que SPACEMAN, Illustrator, Photoshop et (Pack Office Excel, Outlook, PowerPoint...)., • Conseil et assistance : Capacité à conseiller et accompagner des interlocuteurs en justifiant les recommandations., • Analyse et optimisation : Capacité à analyser les linéaires et le comportement des consommateurs pour optimiser les ventes et la mise en marché. Conditions du poste : • Contrat : Mission en intérim ASAP jusqu’à fin août minimum, possibilité de prolongation à confirmer, • Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 € à 3500 € brut par mois., • Statut : Cadre, • Localisation : Massy 91 (RER à proximité) et possibilité place de parking si véhiculé., • Restaurant d’entreprise et salle de sport, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise.

L’agence CRIT Courbevoie spécialisée dans le recrutement tertiaire, fonctions supports cadre et non cadre recrute pour l’un de ses clients, acteur leader dans le secteur de la grande distribution un : Responsable Catégorie EPCS Multimédia H/F Au sein de la Direction EPCS France et en adéquation avec la stratégie de la catégorie et la matrice des rôles, vous pilotez votre compte d'exploitation en optimisant les éléments du mix marchandises : offre, promotion, merchandising, prix Vous garantissez le développement du CA, de la part de marché et de la masse de marge de la famille dans le respect des politiques commerciales de l'enseigne. Votre mission au quotidien consistera à : Garantir le développement du CA, de la part de marché et de la masse de marge de la famille dans le respect des politiques commerciales de l'enseigne. Prospecter, gérer et négocier les meilleures conditions avec les fournisseurs MN. Signer les contrats dans les délais et assure la charge de la preuve. Définir une offre commerciale, impactant et innovante pour les catalogues promotionnels Construire une offre adaptée à nos différents formats qui respecte une montée typologique Garantir la qualité du référentiel Profil : Vous êtes issu(e) d’un ESC ou Expert professionnel et vous avez 2/3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. Une première expérience en magasin ou centrale d'achat est appréciée pour la négociation, La connaissance des produits du PEM est indispensable Vous avez l’âme d’un négociateur Vous avez une vision globale et stratégique Vous faites preuve de créativité et d’innovation Vous êtes orientés clients et résultats Vous faites preuve de leadership et de persuasion Vous avez le sens des priorités Vous avez un bon relationnel Vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint...) 👉 Une expérience en grande distribution ou dans un environnement similaire est un véritable plus. Conditions du poste : • Contrat : Mission en intérim de 6 mois, possibilité de prolongation à confirmer, • Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 € à 3500 € brut par mois., • Statut : Cadre, • Localisation : Massy 91 (RER à proximité) et possibilité place de parking si véhiculé., • Restaurant d’entreprise et salle de sport, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise.

COMMERCIAL TERRAIN B2B – AGROALIMENTAIRE (H/F) Occitanie | CDI | DAMANE Europe Acteur incontournable de la distribution et de l'exportation dans le secteur de l'agroalimentaire, DAMANE Europe est spécialisé dans les produits à forte identité culturelle. Nous accompagnons au quotidien les professionnels du commerce de gros et de détail. Pour soutenir notre forte croissance sur les secteurs Grand Sud (Occitanie), nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain BtoB passionné(e) par la diversité culinaire et doté(e) d'un véritable tempérament de conquête. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous agissez en véritable ambassadeur des marques du groupe. Votre mission consiste à consolider et accroître nos parts de marché sur un secteur à fort potentiel. Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants : • Expansion du Portefeuille (Conquête) : Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection offensive auprès des décideurs (supermarchés, boucheries, réseaux de proximité)., • Ingénierie de Vente (Conseil) : Analyser les spécificités de chaque point de vente pour optimiser l'implantation des gammes et assurer une rotation optimale des produits., • Négociation et Contractualisation : Piloter l’intégralité du cycle de vente, de la négociation tarifaire à la signature des accords, dans le respect de la politique tarifaire du groupe., • Reporting et Pilotage de la Performance : Assurer un suivi rigoureux de votre activité et des indicateurs de performance (KPIs) via nos outils de pilotage (Dynamics & eLeader). Vous garantissez la remontée d’analyses de marché précises et la qualité de votre reporting quotidien. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante de 3 à 5 ans dans la vente itinérante, idéalement acquise dans l’univers de l’agroalimentaire ethnique ou de la grande distribution., • Expertise : Maîtrise des techniques de négociation complexes, autonomie totale dans l’organisation de tournées et aisance avec les outils digitaux d'aide à la vente (CRM)., • Qualités : Ténacité, aisance relationnelle de haut niveau et rigueur administrative., • Langues : Compte tenu de la diversité de notre clientèle et de nos partenaires internationaux, la maîtrise de l’anglais ou de l’arabe est un atout déterminant., • Mobilité : Permis B en cours de validité requis pour des déplacements quotidiens sur la région Occitanie. MODALITÉS DU POSTE • CDI à temps complet, • Rémunération : Structure fixe motivante complétée par un système de commissions non plafonnées, • Statut Agent de maîtrise, • Mutuelle d’entreprise, • Véhicule de service, • Téléphone et tablette, • Prime annuelle

💡 Qui sommes-nous ? Avec plus de 67 millions de clients et un chiffre d’affaires de 75,8 milliards d’euros, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre Direction Notre Réseau Salarié est composé de Conseillers Commerciaux et de Managers de proximité, répartis dans toute la France, dont le rôle est d’accompagner et de protéger les personnes. Nous commercialisons, auprès des particuliers (familles et séniors) et des Travailleurs Non-Salariés (professionnels), des solutions d’assurances adaptées et personnalisées concernant la retraite, l’épargne, la transmission du patrimoine, la santé et la protection de leurs biens. Nous nous appuyons notamment sur de nombreux outils digitaux mêlant intelligence artificielle et datas afin d'assurer un suivi personnalisé pour nos assurés et futurs assurés. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Avantages • Mutuelle, • PEE, • Téléphone, • RTT, • Intéressement Missions Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) au sein d'une équipe à taille humaine (cible de 10 à 12 collaborateurs). Grâce à votre expérience managériale, vous accompagnerez votre équipe sur le terrain pour animer la stratégie commerciale de Generali France. Au quotidien, vous aurez pour mission de : 🔋 Booster la performance commerciale de votre équipe (en individuel et en collectif) 📊 Suivre, analyser et piloter les résultats de votre équipe 🤝 Embarquer, faire grandir et fidéliser l'ensemble de vos collaborateurs 💡 Apporter votre vision innovante au sein de l'entreprise 🔎 Contrôler la conformité et veiller au respect de la déontologie Nous rejoindre, c'est découvrir la possibilité de : • Relever des challenges, • Etre autonome dans l’organisation de son activité commerciale, • Bénéficier d’une rémunération très attractive (65K€ minimum garanti, véhicule de fonction, avantages du Groupe, etc.), • Développer ses compétences grâce à une politique de formation et des possibilités évolution de carrière, • Se nourrir des différences de chacun et mener des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion, • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Profil 💼 5 ans d’expérience managériale minimum mêlant performances et réussites commerciales 🏆 Esprit d'équipe, goût du challenge et culture de la performance 🚗 Titulaire du permis B pour vos accompagnements sur le terrain

Nous sommes un acteur majeur de la distribution livrée de produits alimentaires principalement auprès des professionnels des métiers de bouche mais aussi de la grande distribution, en France et à l’international. Afin de renforcer le département Export, nous recherchons un-e Export Customer service manager H/F. Rattaché-e au Directeur de l’activité Export, vous avez pour rôle d’assurer l’administration des ventes Export (incluant la partie documentaire) et d’animer une équipe de gestionnaires. Plus particulièrement, vos missions sont de : -Garantir le bon déroulé de chaque commande, depuis sa saisie jusqu’à l’arrivée chez les clients, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de vos missions quotidiennes -Etre garant-e du bon suivi des procédures et au besoin les optimiser -Gérer les relations avec les prestataires externes -Organiser et suivre le travail de l’équipe, et ajuster la répartition des commandes en fonction des pics d’activité -Faire respecter la politique compliance du groupe notamment sur la qualité des déclarations -Travailler de façon étroite avec le service commercial, les services achat et logistique pour hiérarchiser les priorités et assurer une excellente qualité de service -Assurer en direct la gestion ADV de grands comptes, et gérer personnellement les dossiers des nouveaux clients. -Développer votre équipe composée de gestionnaires ADV et assistants documentaires . -…. Vous possédez une expérience similaire dans une entreprise agroalimentaire, et dans un métier où la réactivité est clé et le cycle de ventes est court. Vous avez une parfaite connaissance des procédures réglementaires export concernant les produits agroalimentaires. Nous vous proposons de rejoindre un groupe reconnu en France et à l’international, qui poursuit sa croissance dans un environnement dynamique et challengeant. Anglais courant.

Aquent recherche un Key Account Manager e-Retail pour son client, une marque emblématique du voyage, synonyme d’innovation et de qualité depuis des décennies, qui a pour ambition de façonner l’avenir du e-commerce. Rejoignez une marque mondialement reconnue pour ses produits innovants et de haute qualité. Notre client est à la pointe de son secteur, engagé à renforcer sa présence digitale et à développer des partenariats solides dans l’écosystème de l’e-commerce. Êtes-vous un leader visionnaire de l’e-commerce, passionné par la croissance digitale et la construction de partenariats stratégiques ? Nous recherchons une personne dynamique pour accélérer leur présence mondiale dans l’e-retail. Ce rôle clé sera essentiel pour moderniser leur approche digitale, renforcer la visibilité de leur marque et établir des relations gagnant-gagnant avec leurs principaux partenaires en ligne. Vous influencerez directement leur maturité digitale et débloquerez des opportunités de croissance mondiale significatives, en contribuant à un cadre e-retail de référence. Ce poste implique de diriger et de développer un professionnel junior en e-retail, d’étendre la portée de leur marque auprès des détaillants en ligne, des pure players et des distributeurs internationaux sur les marchés clés. Vous serez au cœur de leur transformation digitale, en vous concentrant sur l’excellence du contenu, les initiatives commerciales stratégiques et le développement de partenariats robustes et durables. Responsabilités clés Visibilité — Excellence du contenu et étagère digitale • Piloter le déploiement d’une stratégie de contenu mondiale, en garantissant des visuels premium et le respect des directives de la marque., • Assurer une qualité exceptionnelle de l’étagère digitale sur tous les détaillants en ligne et pure players des marchés clés., • Superviser la mise en œuvre, l’enrichissement et l’optimisation du contenu via un collaborateur direct., • Stimuler le développement des avis et notations clients, et mettre en place des normes d’optimisation pour les moteurs de recherche internes., • Soutenir les distributeurs internationaux dans la création de contenus digitaux de haute qualité. Attractivité — E-trade, Retail Media et Ventes Stratégiques • Élaborer des plans e-trade complets pour les comptes clés, incluant des budgets collaboratifs, des stratégies de retail media et des calendriers de lancement., • Optimiser la visibilité sur site via la recherche, les bannières, les initiatives de vente croisée et les boutiques dédiées à la marque., • Orchestrer des événements de vente stratégiques en gérant la sélection des produits, les prix, les volumes et les marges., • Surveiller et optimiser le retour sur investissement de toutes les dépenses commerciales et médiatiques., • Adapter les stratégies d’activation aux réalités locales des distributeurs internationaux. Partenariats gagnant-gagnant — Approche partenariale stratégique • Identifier et prioriser les comptes stratégiques sur les marchés clés et auprès des distributeurs internationaux., • Mettre en œuvre une approche partenariale stratégique, incluant des revues d’activité, une co-planification et des collaborations exclusives., • Cultiver des partenariats structurés et durables pour une croissance soutenable., • Soutenir la montée en compétences digitale des distributeurs via des formations, des checklists et des plans collaboratifs., • Développer des modèles d’activation spécifiques aux marchés, adaptés aux différents niveaux de maturité digitale. Initiatives transverses et Leadership • Établir et gérer un cadre de reporting e-retail mondial couvrant les ventes entrantes, sortantes, les stocks et les performances d’activation., • Collaborer étroitement avec les équipes marque, contenu et design pour assurer une cohérence digitale mondiale., • Diriger et développer un collaborateur direct, en mettant l’accent sur la priorisation, l’autonomie et la gestion opérationnelle., • Créer et diffuser un kit de démarrage e-retail pour les distributeurs, incluant des directives, des outils et des normes., • Contribuer significativement à la stratégie globale de transformation digitale aux côtés de la direction digitale senior. Qualifications Ce que vous apporterez : • Un minimum de 7 ans d’expérience en e-retail, e-commerce pure player, distribution digitale ou gestion de comptes clés digitaux., • Une expérience avérée dans des environnements multi-marchés et internationaux., • Une capacité à naviguer dans des partenariats aux niveaux variés de maturité digitale., • Une approche pragmatique, orientée vers l’exécution., • Une expertise approfondie en gestion de l’étagère digitale, retail media, e-trade et événements de vente stratégiques., • D’excellentes compétences en négociation et en gestion des relations clients., • Une solide compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) et de la gestion de la performance basée sur les données., • Une grande rigueur, une approche structurée et un sens aigu des affaires., • Un sens de la responsabilité, une énergie élevée et une approche pragmatique., • Une capacité à engager et influencer efficacement les parties prenantes., • Une curiosité digitale marquée et un état d’esprit partenarial fort. Atouts Supplémentaires • Une expérience préalable dans la gestion d’un collaborateur direct. Ce rôle est fondamental pour établir un cadre e-retail de référence, moderniser leurs relations partenariales et créer un moteur de croissance mondiale robuste. C’est une opportunité stratégique au cœur de la transformation digitale de notre client.