Offres formateur à ParisCréer des alertes d'emploi

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ing

Vous avez occupé un poste incluant une partie de recueil, d'analyse de besoins, et idéalement de formation. Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un env

Le poste de Assistant technique et formateur F/H. Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :.

G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.Vous devrez également accompagner ces clients dès la phase d'initialisation des projets, assurer

Le Pôle Formation UIMM Nord Pas de Calais regroupe l'AFPI ACM Formation et le CFAI Région Nord Pas de Calais.Ces deux entités mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l'entreprise.Rép

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organis�

Depuis 2005, notre client accompagne les acteurs de l'agroalimentaire dans la maîtrise des risques qualité, sécurité sanitaire des aliments, environnementaux, santé et sécurité au travail.La mission de la société : aider les entreprises à maîtriser ses risques et transformer les contraint

INTERNATIONAL (H/F), BASÉ À PARIS (75). EN TANT QUE FORMATEUR INTERNATIONAL (H/F), VOUS ÊTES EN CHARGE DE. Animer des formations en France et à l'international ;.

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entrepris

Formateur / Technicien d'Application H/F.

Il s’agit d’un stage très complet et formateur, au cours duquel. Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Dans un contexte de forte structuration des référencements clients Grands Comptes, publics et privés, notre ESN renforce son équipe Global Sales / GAM. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée pour développer vos compétences en gestion, en communication interne et dans le bien-être au travail., • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ., • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée. Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Vous interviendrez en support direct du Responsable Référencements, au cœur des enjeux commerciaux, contractuels, documentaires et organisationnel du Groupe, avec une exposition transverse (Sales, DPO, Fiance, RSE, Delivery, Management ...). Vos missions principales seront : Le support aux référencement clients • Participer à la consolidation des dossiers de référencements (clients privés, Grands Comptes, Marchés Publics)., • Contribuer à la publication et mise à jour des référencements sur les différentes plateformes clients., • Assurer une veille des consultations entrantes et alerter le Responsable Référencements., • Aider au suivi des accords-cadres et des échéances de renouvellement. La gestion documentaire & conformité, • Contribuer au maintien et à l'actualisation du référentiel documentaire (documents corporate, financiers, sociaux, administratifs, RSE ...)., • Vérifier la complétude et la cohérence des documents requis dans les réponses clients., • Participer à la structuration du référentiel Clients & BID. La coordination interne & le support opérationnel, • Aider à la coordination des contributeurs internes (Sales, DPO, Managers, Equipes support ...)., • Participer à la préparation des plannings de réponse., • Être en appui dans la gestion des accès aux portails clients., • Contribuer aux reportings, tableaux de bord et analyses à destination de l'équipe GAM. L'appui commercial et stratégique, • Participer à la préparation des account plans., • Contribuer à l'analyse des grilles tarifaires clients., • Aider à la consolidation des données commerciales (chiffes, indicateurs, KPI)., • Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements clients ou internes. Vous : Idéalement, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Compétences et qualités : Vous êtes organisé, rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous avez le sens du service, le souci du détail, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Formation et expérience • Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5, • Vous avez une formation orientée commerce, gestion de projet, stratégie, achats ou business development, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (un plus outil IA type Copilot). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Dans le cadre de projets d’infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) Ingénieur Ferroviaire pour intervenir sur les études et le suivi technique de projets, en lien avec les différents acteurs du secteur. 🚧 Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous participez à la conception et à la coordination des études ferroviaires. À ce titre, vous : • Réalisez et/ou pilotez les études ferroviaires selon votre domaine d’expertise (voie, signalisation, caténaire, systèmes…), • Assurez la coordination technique entre les différents intervenants du projet, • Gérez les interfaces techniques entre les différents lots, • Veillez à la cohérence et à la qualité des livrables, • Participez aux réunions de projet et aux revues techniques, • Suivez l’avancement des études en lien avec le planning global, • Contribuez à l’analyse des offres en phase consultation 🏗️ Environnement • Projets d’infrastructures ferroviaires, • Collaboration avec des acteurs variés : maîtrise d’œuvre, entreprises, exploitants, • Contexte technique structuré et exigeant 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Première expérience significative en ferroviaire, • Connaissances dans au moins un domaine : voie, signalisation, caténaire ou systèmes, • Capacité à travailler en équipe et en environnement multi-intervenants, • Rigueur, organisation et sens des responsabilités 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets structurants dans le secteur ferroviaire, • Un environnement technique formateur et évolutif, • Une montée en compétences sur des projets complexes

Encadreur / Encadreuse d’art – Atelier Encadrement.Paris (Paris 14ᵉ) Atelier d’encadrement d’art indépendant, fondé en 2001, L' Atelier : Encadrement.Paris recherche un(e) encadreur / encadreuse d’art pour renforcer son équipe. Vos missions • Réalisation d’encadrements sur mesure (coupe de baguettes, de verre, assemblage, passe-partout, montage d’œuvres) • Travail soigné sur tous types d'œuvres, • Accueil et conseil des clients à l’atelier, • Présentation des solutions d’encadrement, matériaux et finitions, • Participation au suivi des commandes et à la vie de l’atelier, • Publication régulière de contenus sur Instagram (œuvres encadrées, atelier, projets) Profil recherché • Solide aisance technique, avec une vraie culture du geste et du travail en atelier., • Goût du travail de précision et du détail, • À l’aise dans la relation client : écoute, pédagogie, sens du service, • Sensibilité artistique et approche qualitative Ce que nous proposons • Atelier reconnu, environnement exigeants, formateur et valorisant, où l’excellence et la précision sont au cœur du métier., • Clientèle fidèle, projets variés, • Poste stable avec transmission du savoir-faire, • Évolution possible selon profil 📍 Paris 14ᵉ 📩 Candidature : CV + quelques lignes de motivation

Alten , acteur majeur de l’ingénierie et des services IT, notre groupe accompagne depuis plusieurs années les grandes institutions financières dans leurs projets stratégiques. Présents à l’international, nous intervenons au cœur des systèmes critiques liés au trading, au risk management et aux opérations de marché. Dans le cadre de notre croissance en finance de marché, nous recherchons des jeunes diplômés passionnés par le développement C#/.NET, ayant acquis une première expérience significative via une alternance en environnement financier. Description du poste Intégré(e) à une équipe projet au sein d’une salle de marché ou d’une direction IT front-to-back, vous interviendrez sur des applications critiques utilisées par les équipes métiers (traders, risk managers, middle et back office). Vos missions incluront : • Participer à l’analyse des besoins métiers en lien avec les équipes trading et risk, • Concevoir et développer des applications en C#/.NET pour les activités de marché, • Maintenir et faire évoluer des outils existants (pricing, booking, risk, reporting), • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles, • Assurer le support applicatif et contribuer à l’amélioration continue des systèmes, • Collaborer dans des environnements agiles et exigeants Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, université ou grande école avec une spécialisation en informatique ou finance, • Première expérience significative en développement C#/.NET, idéalement acquise en alternance dans un groupe financier ou en finance de marché, • Bon niveau technique sur :, • C# / .NET (.NET Core), • SQL (Oracle ou SQL Server), • API REST / Web API, • Outils CI/CD, • Une appétence pour la finance de marché (produits financiers, trading, risk) est fortement appréciée, • Curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse, • Bon relationnel et envie d’évoluer dans des environnements stimulants Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion directe dans des projets à forte valeur ajoutée en finance de marché, • Un accompagnement dédié pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles techniques ou fonctionnels, • Un environnement exigeant, formateur et collaboratif Informations complémentaires • Lieu : Île-de-France, • Type de contrat : CDI Merci de d'envoyer votre CV à l'adresse mail : marina.velkovska@alten.com

CDI – Paris (19e arrondissement) Former les fleuristes de demain. Préserver un savoir-faire. Faire évoluer un métier. L’École Nationale des Fleuristes, créée en 1957 et administrée par l’Union Nationale des Fleuristes (organisation professionnelle fondée en 1898), recrute un(e) formateur(trice) en art floral et techniques métiers. Chaque année, nous formons plus de 600 apprentis en CAP et BP, des adultes en reconversion professionnelle, et animons des ateliers grand public autour de l’art floral. Notre ambition est claire : transmettre un socle technique irréprochable tout en préparant les futurs fleuristes aux grandes mutations du métier : évolution des usages clients, transition environnementale, traçabilité des produits, nouvelles attentes des salariés, digitalisation et diversification des activités. Nous cherchons donc un professionnel capable de transmettre un geste… mais aussi une vision. 🎯 Vos missions principales : Transmettre les fondamentaux techniques du métier • Enseigner les techniques fondamentales du CAP et du BP : bouquet, pièce piquée, mariage, deuil, vitrines, entretien produit, techniques événementielles, • Garantir l’excellence des gestes professionnels, • Préparer les apprenants aux examens, concours et aux réalités du terrain, • Maintenir un haut niveau d’exigence technique Concevoir une pédagogie moderne • Construire des cours structurés à partir des référentiels CAP/BP… sans en être prisonnier, • Moderniser les supports pédagogiques, • Intégrer tendances, nouveaux usages clients et évolutions du marché, • Développer des formats pédagogiques engageants pour tous les apprenants: démonstrations, workshops, projets collectifs, mises en situation réelles Former à la réalité du métier de demain Sensibiliser les apprenants à : • la traçabilité des fleurs, • les labels et certifications, • les enjeux sociaux et environnementaux de la filière, • la saisonnalité, • la relation fournisseurs/grossistes/producteurs la diversification des revenus (événementiel, ateliers, transmission florale, abonnement, etc.) Nous ne recherchons pas un discours culpabilisant sur l’origine des fleurs, mais une compréhension intelligente et responsable de la filière. Accompagner des publics variés Vous serez amené(e) à intervenir auprès de : • jeunes apprentis CAP/BP, • adultes en reconversion professionnelle, • professionnels en formation continue, • participants à des ateliers grand public Il faut donc savoir alterner posture de formateur, mentor, animateur et pédagogue. Participer à la vie de l’école • Journées portes ouvertes, • Forums emploi, • Concours, • Masterclass, • Événements partenaires, • Projets innovants portés par l’UNF 🧠 Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) du métier. Vous avez : • une solide expérience terrain en boutique, atelier ou événementiel, • une excellente maîtrise technique, • idéalement une expérience de transmission ou de management, • une curiosité pour les évolutions du métier, • une sensibilité aux enjeux RSE et traçabilité, • de l’aisance relationnelle face à des publics variés Vous aimez transmettre. Vous savez embarquer un groupe. Vous êtes exigeant(e) sans être rigide. Vous avez envie de faire progresser un métier qui n’a pas vocation à rester figé. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’École Nationale des Fleuristes, c’est intégrer : • le plus grand centre de formation européen dédié exclusivement à la fleuristerie, • une institution historique en pleine transformation, • une équipe qui modernise la profession, • des projets innovants autour de la pédagogie, de la RSE et de la traçabilité, • une école connectée aux réalités économiques du secteur Ici, on transmet un métier mais surtout, on aide à écrire son avenir. Poste : CDI Localisation : Paris 19e Prise de poste : Eté 2026 pour rentrée 2026 Rémunération : selon profil et expérience 🔗 Candidature (CV + quelques lignes sur votre vision du métier) : olivier.marchadour@lesfleuristes.com

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Retrouvez toutes les informations sur Greenworking sur notre site : _ DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;, • Contribuer aux tâches de développement interne du cabinet : propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc. Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc. PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : juin/septembre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Vous avez une solide expérience terrain en excellence opérationnelle ? Vous aimez accompagner les équipes au plus près du terrain, structurer des démarches de transformation, obtenir des résultats concrets et durables ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel des solutions sur le terrain. Votre rôle : En tant que Consultant(e)/Formateur(trice) Lean , vous accompagnez nos clients dans leurs démarches d’excellence opérationnelle et le déploiement durable des pratiques Lean. Vous intervenez auprès d’acteurs issus de secteurs variés, sur des problématiques industrielles ou tertiaires. Poste rattaché à notre agence de Paris, avec des interventions majoritairement en Île-de-France et pouvant s’étendre plus largement selon les besoins des missions et des clients. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Vos interventions : 1. Accompagner des projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Pourquoi rejoindre Cubik ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation spécialisé en Excellence Opérationnelle. Nos 120 experts sont répartis entre Paris, Nantes, Toulouse et Lyon au sein d’agences organisées autour de nos Écoles du Lean Durable®, véritables lieux d’apprentissage, de partage et d’expérimentation. Nous accompagnons nos clients avec une conviction forte : faire de la performance un levier durable en plaçant l’humain au cœur de la transformation. Ce que vous trouverez chez nous : • des missions à fort impact ;, • une forte autonomie ;, • une proximité client ;, • une diversité de secteurs ;, • une culture collaborative et exigeante ;, • un engagement RSE reconnu (médaille d’or EcoVadis). _ Votre profil : Indispensable • Minimum 5 ans d’expérience en excellence opérationnelle, avec une expérience concrète de mise en œuvre de démarches Lean., • Expérience du déploiement ou du pilotage de projets d’amélioration sur le terrain ;, • Capacité à intervenir auprès d’équipes opérationnelles comme de directions ;, • Excellentes capacités d’animation, de structuration et d’accompagnement. Ce qui fera la différence • Goût du terrain ;, • Capacité à embarquer les équipes ;, • Culture de l’amélioration continue ;, • Orientation résultats et impact concret ;, • Appétence pour la transmission ;, • Anglais professionnel apprécié. 📩 Échangeons sur votre parcours et vos aspirations. Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap dès les étapes du recrutement.

À propos d’EthiFinance EthiFinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 130 collaborateurs, EthiFinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Madrid, Hanovre, Lyon et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au cœur de notre action. Nous pensons que « la double matérialité est essentielle ». En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Votre environnement Vous rejoignez l’équipe OneTrack, dédiée au pilotage ESG des actifs non cotés (Private Equity, Immobilier, Dette Privée, Loans…). Nous développons des référentiels d’évaluation sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients investisseurs. Au sein de cette équipe, vous contribuerez à des projets concrets et développerez une expertise opérationnelle en ESG appliqué à des classes d’actifs variées. Vos missions Au sein de l’équipe OneTrack le(a) stagiaire assure des missions de soutien aux analystes et consultants : Analyse ESG : • Collecter, retraiter et analyser des données ESG, • Participer au dialogue avec les entreprises évaluées, • Identifier et analyser les controverses, • Contribuer à la production de reportings ESG et climat Investissement responsable : • Participer à l’évaluation qualitative des notations ESG, • Contribuer aux missions de conseil auprès d’investisseurs et de sociétés de gestion Recherche & développement : • Réaliser une veille réglementaire ESG, • Conduire des recherches thématiques, • Participer à la création de méthodologies et référentiels sur mesure, • Contribuer aux réflexions méthodologiques de l’équipe Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'une grande école, • Une spécialisation en RSE / ISR / climat / développement durable est fortement appréciée, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils Office, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et la finance durable Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion concrète dans les enjeux ESG appliqués aux investissements non cotés, • Des missions variées à fort contenu analytique, • Un environnement exigeant et formateur, au contact d’experts, • Une entreprise en forte croissance au cœur des enjeux de finance durable Informations pratiques • Type de contrat : stage (6 mois), • Date de début : juillet 2026, • Localisation : Paris 8e (Miromesnil)

Le rôle de Business Manager chez Colana est central : Véritable moteur de l’activité, tu es le premier point de contact des professionnels du bâtiment qui souhaitent intégrer le secteur de la rénovation énergétique. Chez Colana, on ne te laisse pas te débrouiller seul. Tu es accompagné, outillé et formé pour progresser rapidement. Tu gagnes en assurance, tu montes en compétences et tu développes une vraie maîtrise des enjeux commerciaux. Il y a clairement un avant et un après Colana. À l’issue de ton stage, tu auras été formé, coaché et accompagné pour maîtriser les fondamentaux de la vente : structurer un discours commercial, convaincre, négocier et apporter des conseils à forte valeur ajoutée à nos clients. En résumé, si tu recherches un vrai stage formateur, où tu apprends réellement à vendre, à convaincre et à négocier, tout en contribuant à un projet à fort impact, alors ce poste est fait pour toi. Tes missions concrètes • Accompagner jusqu’au closing : Tu gères tes clients de A à Z : analyse des besoins, accompagnement, suivi et conclusion des projets. Bonus appréciable : aucune prospection à faire. Tu travailles uniquement avec des leads qualifiés et te concentres sur l’accompagnement et la valeur apportée., • Conseiller des professionnels du terrain : Tu échanges au quotidien avec des chefs d’entreprise, des artisans et des professionnels du bâtiment. Ils s’appuient sur tes conseils et ta connaissance du marché pour intégrer et se positionner dans la rénovation énergétique. Tu deviens un véritable référent de la filière, reconnu pour ton expertise et ta compréhension des enjeux terrain. Bon à savoir • Lieu : Paris / Télétravail (fréquent), • Type d'emploi : Temps plein, Stage ou année de césure uniquement, • Process de recrutement : 1 call → 1 visio → 1 entretien dans nos locaux, • Durée du contrat : 6 mois minimum, • Rémunération : Un des seuls stage où tu peux avoir des commissions jusqu'à +3 000,00€ par mois, • Début du stage : ASAP dès que possible

Nous recrutons actuellement un(e) consultant(e) confirmé ou sénior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d'Oracle, tout en développant une expertise métier en Finance. Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants séniors. Une formation à l'outil NetSuite ou JD Edwards vous sera dispensée. Elle fera l'objet à terme d'une certification. Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-clients formateur : vous aurez l'occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d'abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s'agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société..., • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement... Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Durée du stage : 4 à 6 mois Début : Début Septembre Qui sommes-nous ? Qolibris est un cabinet de conseil pure player spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable. Pour chaque mission que nous effectuons nous mesurons l’impact de notre empreinte carbone grâce à un outil que nous avons développé avec un centre de R&D. Notre expertise s’articule autour de : 💻 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnel et Gouvernance Nous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la valorisation de leurs produits et solutions Data, avec une conviction forte : la performance durable passe par l’humain. Le stage Intégré(e) à l’équipe Business & RH, tu seras formé(e) dès ton arrivée aux bonnes pratiques du recrutement, de la gestion des talents et de la marque employeur. Tu participeras activement au développement de nos équipes Data et au suivi de nos consultants. Recrutement (50 %) • Recueil des besoins, rédaction des fiches de poste et sourcing multi-canaux (WTTJ, LinkedIn, Collective Work, APEC), • Conduite des entretiens RH et coordination avec les managers, • Onboarding, suivi des périodes d'essai, gestion du vivier et marque employeur Administration du personnel (10 %) • Gestion des contrats, avenants, DPAE, entrées/sorties, • Suivi des absences, congés, variables de paie et interface avec l'expert-comptable Rémunération et avantages (10 %) • Benchmark salariaux, révisions annuelles et suivi de la rémunération variable, • Gestion des avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Formation et développement (10 %) • Recueil des besoins, plan de formation, relation OPCO et gestion du budget, • Entretiens annuels/professionnels et accompagnement des mobilités internes Veille réglementaire RH (10 %) • Suivi du droit du travail et de la convention collective, • Mise à jour des documents obligatoires et information des managers Suivi candidats et consultants (10 %) • Suivi du pipeline candidats et gestion des inter-contrats, • Points réguliers avec les consultants en mission, suivi des évaluations et retours clients Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, Psychologie du travail, ou École de commerce., • Tu possède un niveau B2/C1 en anglais certifié., • Tu as une première expérience en recrutement ou en gestion RH (stage, alternance, projet)., • Idéalement (mais pas obligatoire) une expérience dans la data/IT., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain., • Tu t’intéresses au secteur de la Data et aux nouvelles technologies., • Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive, ton autonomie et ton esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un stage formateur au sein d’un environnement bienveillant et dynamique., • Une formation complète sur le recrutement, la Data et le conseil., • Un coaching RH et business quotidien pour te faire monter en compétences., • Des événements d’équipe réguliers (afterworks, meet-ups, jeux en ligne, etc.)., • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 €, pris en charge à 60 % par Qolibris (soit 5,37 €)., • Le titre de transport remboursé à 50% ou un forfait mobilité durable., • Gratification minimum, plus en fonction de l’expérience.

Rejoignez un cabinet de conseil en plein développement qui vous donnera l'opportunité de progresser dans votre carrière ! Nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Réseau pour rejoindre nos équipes et intervenir chez notre client, un grand groupe international, afin de concevoir, déployer et faire évoluer leurs architectures de sécurité réseau dans un environnement technique exigeant et stimulant. Vos responsabilités : • Concevoir et faire évoluer les architectures sécurité réseau (HLD, LLD, DAT) en lien avec les équipes réseau, cloud et cyber, • Déployer et administrer les solutions de sécurité périmétrique : firewalls Check Point, Fortinet, Palo Alto, WAF, proxies, • Mettre en œuvre et gérer les solutions Zero Trust et d'accès sécurisé : Zscaler ZIA/ZPA, VPN SSL, • Intégrer et superviser les flux de sécurité via Azure Sentinel (SIEM) et contribuer à la détection des menaces, • Piloter les phases de Build sur les projets de transformation sécurité, de la conception jusqu'à la mise en production, • Collaborer avec les équipes infrastructure, cloud et SOC pour garantir la cohérence et la robustesse des architectures, • Rédiger les documentations techniques et contribuer aux standards sécurité du groupe Compétences requises : • Expertise avancée sur Check Point (CCSE appréciée) et bonne connaissance des environnements Fortinet et/ou Palo Alto, • Maîtrise des concepts Zero Trust, segmentation réseau, filtrage applicatif, • Expérience sur les environnements cloud hybrides (Azure, AWS) et les solutions SASE/SSE, • Rigueur et sens de l'architecture pour produire des livrables techniques de qualité, • Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques dans un environnement complexe, • Bonnes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires À propos de Synapsys Nous vous proposons de rejoindre un cabinet de conseil soucieux de la qualité de vie professionnelle des consultants. En intégrant l'équipe, vous bénéficiez d'un suivi de carrière de proximité porté par le collectif (référent technique, formations, certifications, coaching...) Notre différence ? Vous aurez des missions variées, de haut niveau, au sein d'environnements grands comptes stimulants, challengeants et inspirants. Vous pourrez jouer un rôle clé dans le développement du cabinet en tant que référent technique, speaker lors de nos événements ou formateur dans le cadre de notre Synapsys Academy (centre de formation externe en pleine croissance). Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous et apportez votre touche unique à notre équipe !

Business Developer junior - Partenariats ESN & cabinets Rejoindre Nexoris Rejoindre Nexoris, c’est intégrer une entreprise créée en 2010, qui s’est développée en bâtissant une clientèle solide de grands comptes, notamment dans la finance, l’assurance et l’industrie, auprès d’acteurs tels qu’Agirc-Arrco, BPCE, CCF, Crédit Agricole, Edenred, HSBC, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Matmut ou Suez. En 2025, Nexoris a réalisé un chiffre d’affaires de l’ordre de 44 M€ et poursuit en 2026 une trajectoire de forte croissance, de l’ordre de 35%. Dans ce contexte, Nexoris souhaite amplifier le déploiement de ses offres auprès des ESN et cabinets de conseil avec lesquels elle collabore depuis plus de 10 ans, tout en élargissant son réseau de partenaires partout en France grâce à appli.nexoris.com, à ses actions marketing et à une démarche commerciale plus structurée. Contexte Nexoris accompagne les ESN et cabinets de conseil à travers plusieurs offres : sourcing de profils freelances, portage salarial, portage commercial et plateforme appli.nexoris.com. Beaucoup d’acteurs nous connaissent de nom, ou au travers d’une collaboration passée, sans avoir une vision complète de ce que nous proposons. Pour accélérer ce développement, nous recherchons un Business Developer junior capable d’ouvrir, qualifier et faire grandir ces relations dans la durée. Le descriptif de nos offres est accessible sur nexoris.partners. Votre mission Nous recherchons un Business Developer junior pour développer nos partenariats avec les ESN et cabinets de conseil partout en France. Son rôle est de présenter clairement les offres de Nexoris à destination des ESN et cabinets de conseil, d’identifier les besoins de chaque compte et de transmettre, lorsque c’est pertinent, les opportunités aux équipes internes concernées. Vous interviendrez sur un périmètre national, avec un mix d’activité composé d’environ 40% d’activation et de réactivation de comptes existants, et 60% de développement de nouveaux contacts. Vous ne serez pas en charge du closing principal, mais vous jouerez un rôle clé dans la génération d’opportunités, la qualité de la qualification, la circulation de l’information et le suivi des sujets transmis. Responsabilités Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : 1. Développement des partenariats ESN et cabinets Contacter des ESN et cabinets ciblés partout en France, à partir de bases existantes, d’actions marketing, d’appli.nexoris.com et d’une prospection structurée. Présenter de manière claire les offres Nexoris, leurs cas d’usage et leur mode de fonctionnement. Faire vivre la relation dans la durée : relances, transmission de documentation, témoignages, newsletter, suivi des échanges. Contribuer à faire croître le nombre d’inscriptions sur appli.nexoris.com, soit dans vos échanges commerciaux, soit en vous appuyant sur les campagnes marketing. Participer aux actions marketing opérationnelles : ciblages, campagnes, contenus, relances et feedback terrain. 1. Qualification des comptes et détection des besoins Qualifier chaque ESN ou cabinet : taille, spécialités, mode de recours aux freelances, zone de chalandise, taille de l’équipe commerciale et de l’équipe sourcing, typologie de clients finaux, historique avec Nexoris. Identifier les besoins concrets, les signaux d’intérêt et le potentiel multi-offres de chaque compte. Suivre un pipeline B2B de développement et de nurturing des comptes, puis ouvrir un pipeline d’opportunités dès qu’un besoin concret apparaît. Détecter notamment les cas où une ESN recherche un consultant, a besoin d’être portée chez un client, ou souhaite nous présenter un consultant en recherche de solution de portage salarial. Assurer un suivi rigoureux de l’activité dans Pipedrive et contribuer à l’enrichissement et au nettoyage de la base. 1. Transmission interne et suivi des opportunités Transmettre des briefs structurés aux équipes internes concernées, avec un niveau d’information suffisant pour leur permettre d’agir rapidement. En cas de lead multi-offres, coordonner la circulation de l’information et veiller à ce que chaque équipe traite sa partie. Rester le point de suivi amont du compte et s’assurer de la bonne avancée des sujets jusqu’à leur bonne fin. Assurer un reporting hebdomadaire clair sur l’activité, les comptes travaillés, les besoins détectés et les opportunités transmises. Profil recherché : Expérience Profil junior, avec idéalement une première expérience en prospection B2B, relation client ou développement commercial. Une expérience dans une ESN, un cabinet de conseil, le staffing, le recrutement ou la prestation intellectuelle est un plus. Une appétence pour les environnements de services, les logiques d’intermédiation et le travail en écosystème est attendue. Compétences Aisance dans la prise de contact, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à présenter simplement des offres de services à des interlocuteurs variés. Capacité à comprendre un besoin, à qualifier un compte et à structurer une opportunité. Rigueur dans le suivi commercial et l’utilisation d’un CRM. Goût pour la prospection, la relance et le développement de relation dans la durée. Qualités d’écoute, sens du contact, curiosité et autonomie. Évolution Le poste a vocation à grandir avec la structuration du marché ESN/cabinets chez Nexoris. Les profils performants pourront évoluer vers des fonctions de développement commercial plus larges, de gestion de portefeuille ou de coordination d’activité. Process de recrutement Entretien avec les dirigeants. Cas pratique ou mise en situation de prospection et de qualification. Entretien final de validation. Rémunération Fixe : 40 K€ Variable : 3% de la marge brute issue des deals générés à partir des leads apportés par le Business Developer. Informations pratiques Localisation : Neuilly-sur-Seine. A 100m du métro Les Sablons ligne 1 et 200m du bois de Boulogne Bureau : Locaux équipés de phone boxes, salles de réunion, open space, espace cuisine, espace détente, douche Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine. Pourquoi rejoindre Nexoris Un acteur reconnu, en forte croissance, avec une base existante solide de clients grands comptes et de partenaires ESN/cabinets. Un poste visible et formateur, au croisement du commercial, du marketing et du développement de partenariats. Un environnement où vous contribuerez directement à une phase d’accélération et de structuration. Des outils, une base de comptes existante et un terrain de jeu concret pour apprendre vite et monter en puissance. Parcours d’intégration Rencontre des équipes et découverte des offres. Formation aux offres, aux argumentaires, à appli.nexoris.com et au fonctionnement interne. Prise en main de Pipedrive, des scripts de contact et des critères de qualification. Travail sur une première base de comptes existants, puis montée en puissance sur les nouveaux comptes. Points réguliers avec la Direction générale et les équipes internes pour affiner la qualité des leads transmis.

Mission principale Le/la formateur(trice) conçoit et anime des sessions de formation destinées aux professionnels accompagnant des personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées en ESMS. Il/elle transmet les connaissances théoriques et pratiques nécessaires afin de renforcer les compétences des équipes dans l’évaluation, la stimulation, la communication et l’accompagnement global des personnes concernées. Activités principales Préparation et animation de la formation • Préparer les contenus pédagogiques en cohérence avec les objectifs du programme., • Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel., • Adapter les modalités pédagogiques au profil des participants., • Favoriser une démarche participative et interactive. Transmission des connaissances • Présenter les spécificités des traumatismes crâniens et cérébro-lésions :, • types de lésions,, • séquelles physiques et cognitives,, • capacités de récupération., • Expliquer les différents traitements et approches thérapeutiques :, • traitements médicamenteux,, • psychothérapies,, • rééducation neuropsychologique,, • case management Développement des pratiques professionnelles • Former aux techniques de stimulation sensorielle, corporelle et cognitive., • Accompagner les professionnels dans l’utilisation d’outils relationnels et communicationnels adaptés., • Aider les équipes à construire des réponses individualisées selon les profils des résidents. Analyse des pratiques • Animer des études de cas et analyses de situations professionnelles., • Encourager les échanges de pratiques et la mutualisation d’expériences., • Accompagner les professionnels dans la réflexion éthique et pluridisciplinaire. Évaluation et suivi • Réaliser les évaluations des acquis (quiz, mises en situation, cas pratiques)., • Participer à l’évaluation de l’impact de la formation., • Assurer le suivi administratif lié aux actions de formation si nécessaire. Compétences attendues Compétences techniques • Connaissance approfondie des traumatismes crâniens et cérébro-lésions., • Maîtrise des approches neuropsychologiques et de réadaptation., • Connaissance du fonctionnement des ESMS et du travail pluridisciplinaire., • Capacité à construire et animer des séquences pédagogiques. Compétences pédagogiques • Capacité d’animation de groupe., • Aptitude à vulgariser des notions complexes., • Maîtrise des méthodes pédagogiques actives et participatives., • Capacité à adapter son discours aux différents publics professionnels.Qualités personnelles, • Écoute et bienveillance., • Capacités relationnelles et communicationnelles., • Sens de l’organisation., • Adaptabilité et esprit d’analyse. Profil recherché • Diplôme dans le champ de la neuropsychologie, psychologie, rééducation ou accompagnement médico-social., • Expérience significative auprès de personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées., • Expérience en animation de formation professionnelle appréciée. Conditions d’exercice • Interventions en intra-établissement., • Formations en présentiel ou distanciel., • Durée des sessions : 2 jours (14 heures)., • Déplacements possibles selon les lieux d’intervention. Public formé Professionnels des ESMS amenés à accompagner des personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées : • AES,, • AMP,, • éducateurs,, • soignants,, • coordinateurs,, • personnels d’accompagnement.

Le Groupe Rhétorès est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune. Acteur de référence sur son marché avec plus de 2,7 Md€ d’encours sous gestion, Rhétorès s’est développé en combinant une croissance organique soutenue et une stratégie de croissance externe dynamique. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Conseiller en Gestion de Patrimoine, basé(e) à Paris 8e, pour une prise de poste en septembre 2026. PRINCIPALES MISSIONS : En tant qu’alternant(e),vous serez pleinement intégré(e)à l’équipe et interviendrez en support de la Gestion de Fortune sur l’ensemble des sujets patrimoniaux, commerciaux et administratifs : • Collecte, structuration et analyse des données patrimoniales et financières ;, • Participation à la rédaction de rapports, notes de synthèse et recommandations clients ;, • Recherche, identification et qualification de prospects ;, • Participation aux rendez-vous clients et suivi des opportunités commerciales ;, • Préparation, mise à jour et suivi des dossiers clients (documents contractuels, conformité). PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (gestion de patrimoine, finance);, • Bonne maîtrise d’Excel et de Canva ;, • Rigoureux(se), dynamique, autonome, doté(e) de bonnes capacités de rédaction et de synthèse, avec un fort esprit entrepreneurial ;, • Appétence pour le phoning et la prospection commerciale. POURǪUOI NOUS REJOINDRE : • Apprendre au contact d’une équipe expérimentée dans un environnement exigeant et formateur ;, • Intervenir sur des dossiers patrimoniaux concrets et variés ;, • Participer activement au développement d’un cabinet indépendant en forte croissance ;, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@rhetores.com

📢 Ingénieur Structure – Infrastructures de Transport (H/F) Dans le cadre de projets d’infrastructures de transport, nous recherchons un(e) Ingénieur Structure pour intervenir sur la conception, le dimensionnement et le suivi technique d’ouvrages complexes. 🏗️ Vos missions Intégré(e) à une équipe projet, vous êtes en charge des études structures sur votre périmètre. À ce titre, vous : • Réalisez et pilotez les études de structures (béton armé, béton précontraint, structures métalliques…), • Intervenez à toutes les phases du projet (ESQ, APS, APD, PRO, DCE), • Effectuez les dimensionnements et notes de calcul, • Produisez et/ou supervisez les plans et pièces techniques, • Assurez la cohérence technique des ouvrages (ponts, ouvrages d’art, soutènements, etc.), • Gérez les interfaces avec les autres disciplines (VRD, géotechnique, ferroviaire…), • Participez aux réunions de coordination et aux revues techniques, • Analysez les offres entreprises en phase consultation 🌍 Environnement • Projets d’infrastructures de transport (routiers, ferroviaires, urbains), • Environnement multi-intervenants (MOE, entreprises, exploitants), • Projets à fortes contraintes techniques, réglementaires et de planning 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en génie civil / structures, • Expérience de 2 à 6 ans minimum en études de structures, • Expérience sur des ouvrages d’infrastructures de transport appréciée, • Bonne maîtrise des logiciels de calcul (Robot, Graitec, Sofistik, etc.), • Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-intervenants, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse 💼 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets techniques et structurants, • Une diversité d’ouvrages et de problématiques, • Un environnement formateur et évolutif

Mission Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP réunit plusieurs marques du secteur touristique — Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio — présentes en France et en Europe. Rejoindre PVCP en alternance, c'est découvrir le fonctionnement d'un groupe multi-sites et se former dans un environnement concret et formateur. Poste en présentiel, rattaché(e) à la Mission Handicap du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, vous interviendrez sur divers projets visant à changer le regard porté sur le Handicap , tels que : • Organiser des actions de sensibilisation visant à faire bouger les lignes du handicap en entreprise, • Rédiger des communications (affiches, emailings, articles sur intranet, etc...), • Poursuivre la mise en œuvre des partenariats (ESAT, ESRP, …), • Participer au déploiement et à l'animation des relais handicap internes et à l'organisation d'actions, notamment dans le cadre de la SEEPH, le DUODAY, participation aux événements internes et externes (salons, forums, animations,…), • Participer à la DOETH, tenir les dossiers collaborateurs via le logiciel OPTIMUM, …, • Participer aux événements externes (salons, forums, ...), • Participer au suivi des aménagements de postes ; relations avec les partenaires spécialisés (Cap Emploi, CRP, …) Profil • Dynamique, • Sensibilisé(e) au handicap, • Maîtrise du mode projet, • Capacités d’organisation, • Discrétion dans la gestion de données confidentielles, • Créativité, • Maîtrise du pack office (excel, power point), • Bac +2 / 3 minimum

Depuis 1992, nous dynamisons les performances des entreprises en faisant grandir les talents. • 30 ans d’expérience, • 4 centres de formation avec nos formations Clermont-Fd, Orléans, Lyon et Paris, • + 40 000 apprenants au total sur toutes nos formations, • + 91% de taux de satisfaction de nos formations, • Qualiopi , obtention de la certification qualité Qualopi délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de Formation Vous êtes un formateur / une formatrice indépendant.e avec un numéro d'activité, passionné.e, dynamique, et tourné.e vers l’humain. Notre approche est ludique et personnalisée grâce à des formules 100% personnalisables selon votre niveau et rythme. La flexibilité des cours selon les disponibilités de l’apprenant et du formateur est d’une grande importance. L’objectif est de former un apprenant débutant en Suédois dans le cadre de son activité professionnelle, avec une approche culturelle et humaine car la personne va travailler et vivre en Suède. Nous avons une approche et des valeurs communes avec des compétences que nous valorisons auprès de nos formateurs : • Ecoute des besoins et prise en compte des attentes en fonction du secteur d'activité et du poste de l'apprenant, • Création et adaptation des contenus sur-mesure dérivé d'un programme de formation, • Animation du groupe, gestion de la communication et supervision individualisée des activités, • Proposer une approche pragmatique et pratique avec des exemples concrets en lien avec l'activité des apprenants, • Réactivité et adaptation des contenus pour les cours individuels, • Réactivité et communication auprès de nos coordinateurs pédagogiques, • Suivi pédagogique des formations et des apprenants

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) supply chain confirmé(e) ou senior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d’Oracle, tout en développant son expertise métier Supply Chain. **Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants. Une formation à l’outil NetSuite ou JD Edwards sera dispensée. Elle fera l’objet à terme d’une certification. Il s’agit d’un CDI avec un statut de cadre. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-client formateur : vous aurez l’occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d’abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s’agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société…, • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement… Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais.

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Luminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires Banques & Assurances (F/H). La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques. C’est-à-dire ? • Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques & Assurances., • Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing., • Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées., • Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN)., • Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production., • Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance., • Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles., • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires., • Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau., • Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché. Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités. Vos compétences : • Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN), • Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours client, • Maîtrise des outils de CRM et de prospection digitale, • Expertise en techniques de négociation et de closing, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil., • Esprit de conquête et orientation résultats, • Anglais courant indispensable Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! A propos de l’équipe Basée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital. En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste _!

Tu veux quitter ta concession, ton CDI ou ton activité actuelle pour devenir ton propre patron dans l'automobile ? Lis attentivement. Je suis Romuald Fromentin, agent CapCar à Créteil, et je recrute des mandataires indépendants partout en France pour construire mon équipe. CapCar en bref CapCar est le leader de l'intermédiation automobile entre particuliers, élu Meilleure Franchise de France 2025. Le modèle : tu accompagnes vendeurs et acheteurs particuliers, CapCar sécurise la transaction (paiement, contrôle, garantie). Toi, tu touches la commission. Ce que tu gagnes : • 70 % TTC de la commission CapCar sur chaque vente (les concurrents type Ewigo, Simplicicar, Transakauto plafonnent entre 30 et 40 %). • Commission moyenne > 1 200 € TTC par vente., • Cadence cible : 1 inspection/jour = 12 ventes/mois ≈ 9 600 € HT/mois., • Aucun droit d'entrée, aucune obligation d'agence, aucun horaire imposé., • Revenus passifs récurrents grâce au parrainage : tu touches un % sur les ventes des agents que tu recrutes à ton tour. Le poste Mandataire indépendant en télétravail, autonome sur ton secteur. Tu prospectes les vendeurs particuliers, tu inspectes le véhicule via l'app CapCar (200+ points de contrôle), tu accompagnes la vente jusqu'à la remise des clés. Outils digitaux fournis, formation complète, suivi assuré. Le profil que je cherche Tu n'as pas besoin d'être un pro de l'automobile. Tu dois en revanche : • Aimer le contact client et savoir convaincre., • Être autonome, organisé, et capable de te lancer sans patron derrière toi., • Avoir envie de construire un vrai business, pas un job d'appoint. Profils qui matchent particulièrement bien : commerciaux automobile (concession, mandataire), mandataires immobiliers (IAD, Capifrance, SAFTI…), reconversion technique (mécaniciens, conseillers SAV), entrepreneurs en quête d'un modèle clé en main. Pourquoi me rejoindre, moi J'ai 20 ans de terrain automobile : ex-formateur technique chez VW Group (Audi, Seat, Skoda) et Kärcher, BTS maintenance des véhicules, ex-mandataire immobilier IAD, ex-fondateur d'entreprise (LEDPOWER). Tu auras un parrain qui maîtrise la technique ET la vente, et qui sait ce que c'est de partir de zéro. Ambition de l'équipe : devenir l'une des équipes CapCar n°1 en France, ouvrir des agences physiques, créer du revenu pour chacun. Prochaine étape Inscris-toi à la Réunion d'Information CapCar (gratuite, en visio) pour découvrir le modèle en détail : 👉 https://www.capcar.fr/lien/reunion/romuald.fromentin Tu préfères m'écrire directement ? Postule via le formulaire : 👉 https://www.capcar.fr/lien/candidature/romuald.fromentin Des questions ? Téléphone : 06 07 05 53 67

À propos du poste Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour rejoindre notre équipe au sein de Safe to Eat. En tant que professionnel(le) de la formation, vous serez responsable de concevoir, préparer et animer des sessions de formation en hygiène et sécurité alimentaire, tout en assurant la gestion et la conformité de notre activité formation. Vous participerez activement à l’acquisition de compétences des apprenants ainsi qu’au développement et à la structuration de notre pôle formation, dans un cadre réglementaire exigeant (organisme certifié Qualiopi). Votre capacité à allier pédagogie, rigueur administrative et expertise technique sera essentielle pour garantir la qualité et la conformité de nos prestations. Responsabilités Concevoir et élaborer des programmes de formation en hygiène et sécurité alimentaire, adaptés aux besoins des professionnels Préparer les supports pédagogiques et assurer leur mise à jour en fonction des évolutions réglementaires Animer des sessions de formation en présentiel et/ou en distanciel, en favorisant l’interactivité et l’engagement des participants Évaluer les acquis des apprenants et adapter les méthodes pédagogiques en conséquence Assurer un suivi des participants et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de formation Gérer l’ensemble des aspects administratifs liés à la formation (convocations, émargements, attestations, conformité Qualiopi) Monter et suivre les dossiers de financement auprès des organismes (CPF, OPCO, Pôle emploi, etc.) Rédiger et mettre à jour les documents réglementaires en hygiène alimentaire (PMS, procédures, protocoles HACCP) Participer à la structuration des processus internes et à l’amélioration continue des outils et méthodes Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des prestations proposées Profil recherché Vous possédez une expérience significative dans la formation professionnelle, idéalement en organisme certifié Qualiopi, ainsi qu’une solide maîtrise de la réglementation en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, PMS, Paquet Hygiène). Vous avez déjà animé la formation réglementaire officielle : “Formation spécifique en matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale” (arrêté du 12 février 2024), et en maîtrisez les exigences. Vous êtes à l’aise avec la conception de contenus pédagogiques, la gestion administrative des formations et les dispositifs de financement (CPF, OPCO…). Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et savez produire des documents conformes aux exigences réglementaires. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort sens de l’organisation. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à structurer des processus seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Conditions et avantages : • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des frais de transport, • Mise à disposition de l’ensemble du matériel nécessaire à la réalisation des missions Expérience: • formation: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Rémunération entre 12,35 et 20,45 € de l'heure

Présentation de l’entreprise Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Fiche de poste La protection des données est devenue la clé de voûte de la sécurité du fait de la multiplication des usages Cloud, de l'essor de l'IA et du besoin de protection des actifs critiques des entreprises. Nous recherchons un Consultant DLP – H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique et opérationnel en matière de protection et de classification des données., • Audit de maturité et cadrage des risques de fuite d'informations (DLP)., • Études autour de la gouvernance des données, de la conformité (RGPD, ISO 27001) et des politiques de sécurité (PSSI)., • Implémentation et intégration de solutions DLP (Data Loss Prevention, Endpoint DLP, Cloud/SASE) avec des leaders du marché et partenaires innovants., • Architecture fonctionnelle et/ou technique des politiques de classification et de remédiation., • Revue de processus de gestion du cycle de vie de la donnée, sous l’angle métier, juridique, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils DLP et de labellisation du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Compétences requises Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle – d'au moins 3 ans – dans le domaine de la cybersécurité avec une spécialisation ou une forte exposition aux sujets DLP / Data Protection. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils du marché ou environnements Cloud (Microsoft Purview, Symantec/Broadcom, Netskope, Forcepoint…) seraient un plus. Nous recherchons des consultants DLP pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam, c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous ? Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;, • Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;, • Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;, • Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad., • Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …, • Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …, • Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;, • Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Squad Outils Collaboratifs Cloud, nous recherchons un Tech Lead Audiovisuel pour accompagner la conception, l’ingénierie et l’évolution des solutions de visioconférence et d’audiovisuel déployées à l’échelle internationale. Rattaché(e) au Product Owner et intégré(e) dans une organisation agile orientée produit, vous jouerez un rôle clé dans la définition des architectures, la qualité de service et l’innovation autour des solutions collaboratives Cloud. Vos missions Architecture & Ingénierie • Concevoir, faire évoluer et déployer des solutions audiovisuelles et collaboratives., • Définir des architectures robustes, sécurisées, standardisées et scalables., • Garantir l’alignement avec les standards IT et la cohérence du portefeuille de solutions à l’international. Expertise Technique & Innovation • Assurer une veille technologique continue sur les solutions de collaboration et d’audiovisuel., • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour enrichir l’offre de services., • Contribuer à la feuille de route technique et aux choix d’architecture. Qualité, Exploitation & Amélioration Continue • Définir les stratégies de tests, validation et supervision., • Garantir performance, disponibilité et qualité de service., • Accompagner les mises en production et la transition vers les équipes RUN., • Optimiser les processus, coûts et performances. Documentation & Gouvernance • Produire et maintenir les dossiers d’architecture et documentations d’exploitation., • Définir et faire respecter standards, référentiels et bonnes pratiques., • Assurer la traçabilité des évolutions techniques. Livrables attendus • Dossiers d’architecture technique, • Documentation d’exploitation & support, • Référentiels techniques & standards, • Plans de tests & rapports de validation, • Documents de transition RUN, • Études technologiques & recommandations, • Contributions à la roadmap produit Compétences requises Techniques • Architecture SI & solutions collaboratives, • Expertise avancée Microsoft Teams, • Connaissance Microsoft 365 & services Cloud associés, • Gestion des environnements audiovisuels & visioconférence, • Supervision, monitoring, performance, • ITIL & bonnes pratiques d’exploitation, • Documentation d’architecture & d’exploitation Méthodologies • Travail en Agile / Produit, • Coordination multi‑équipes & international, • Gestion de projets techniques Profil recherché • Formation supérieure en informatique, télécoms ou audiovisuel, • Expérience confirmée en tant que Tech Lead, Architecte ou Expert Collaboration/Audiovisuel, • Solides compétences en conception de solutions collaboratives à grande échelle, • Excellente communication, sens du service et orientation expérience utilisateur, • Français courant, anglais professionnel Enjeux du poste • Garantir une expérience utilisateur optimale sur les solutions collaboratives, • Standardiser et industrialiser les solutions à l’échelle internationale, • Contribuer à la transformation digitale des espaces collaboratifs, • Intégrer des solutions innovantes tout en maintenant un haut niveau de qualité de service À propos de Synapsys Nous vous proposons de rejoindre un cabinet de conseil soucieux de la qualité de vie professionnelle des consultants. En intégrant l'équipe, vous bénéficiez d'un suivi de carrière de proximité porté par le collectif (référent technique, formations, certifications, coaching...) Notre différence ? Vous aurez des missions variées, de haut niveau, au sein d’environnements grands comptes stimulants, challengeants et inspirants. Vous pourrez jouer un rôle clé dans le développement du cabinet en tant que référent technique, speakers lors de nos événements ou formateur dans le cadre de notre Synapsys Academy (centre de formation externe en pleine croissance). Chez Synapsys, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Rejoignez-nous et apportez votre touche unique à notre équipe !

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction Générale assure la coordination et le suivi des activités de l’organisation afin de garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques et le bon fonctionnement des services. Elle accompagne les différentes directions dans le pilotage des projets et contribue à la cohérence des actions menées au sein du réseau des CCI. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES FINALITE DU POSTE Sous la responsabilité des attachées de Direction Générale et de la Présidence, vous les assisterez dans l’exercice de leurs fonctions au quotidien. Un accent particulier est porté, pour la direction générale, sur la coordination logistique, la gestion des déplacements des collaborateurs, ainsi que le suivi administratif et financier. Un accent particulier est porté pour la Présidence, sur la gestion (suivi, réponses…) des mails et courriers du Président. MISSIONS DU POSTE • Gestion des mails/courriers du Président : Tri et priorisation des emails, filtrage des sollicitations, rédaction de réponses simples ou de brouillons, suivi des demandes (relances, traçabilité), signalement des urgences et gestion des messages avec confidentialité., • Gestion des déplacements & logistique (CODIR) : Organisation des déplacements hebdomadaires des collaborateurs, rédaction des Ordre de missions, réservation des transports, des hôtels selon les politiques internes, gestion des imprévus (annulations, modifications), • Gestion des notes de frais : Collecte des justificatifs auprès des collaborateurs, vérification de la conformité avec la politique interne, saisie des notes de frais dans les outils dédiés, suivi des validations et remboursements, • Gestion des commandes & engagements de dépenses : Réalisation des engagements de dépenses, suivi budgétaire associé, coordination avec les services financiers, suivi des validations internes, mise à jour des tableaux de suivi, • Suivi des factures : Réception et vérification des factures (notamment liés aux déplacements collaborateurs), rapprochement avec les commandes et engagements, relance des fournisseurs si nécessaire, archivage des documents comptables, • Appui administratif de certains projets Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ • Formation de niveau Bac +2, type BTS Support à l’Action Managériale, ou formation équivalente., • Discrétion, respect de la confidentialité, • Esprit d'équipe, capacité à collaborer avec différents services ;, • Bonne aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit ;, • Bonne compétence rédactionnelle ;, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, plateformes, site web etc.) ;, • Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et d’anticipation, sens de l’écoute et capacité d’analyse. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE: Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales. Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage. Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de démarrage : Septembre 2026. VOS MISSIONS : Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. Coordination des sous-traitants et suivi des profils : Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients : • Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés, • Veille régulière sur les profils disponibles, • Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités, • Qualification des profils reçus ou identifiés, • Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants, • Accompagnement des consultants dans les étapes du process client, • Organisation et préparation des Dry-Run, • Contribution à la préparation des soutenances, • Suivi des retours clients et des prochaines étapes, • Accompagner le démarrage des missions, • Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention, • Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale, • Organisation d’évènements à destination de nos partenaires Support administratif et commercial : Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting : • Suivi des référencements clients et partenaires, • Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres, • Mise à jour des espaces SharePoint, • Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP, • Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux, • Suivi des clés de signature et des documents associés, • Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe, • Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale COMPETENCES ATTENDUES : • Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Bonne communication écrite et orale, • Capacité à structurer des fichiers de suivi, • Curiosité pour les métiers du conseil VOTRE PROFIL: • Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH., • Forte appétence pour les et les environnements exigeants., • Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée, • Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité. CE QUE NOUS APPORTONS: • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue aux métiers du conseil, • Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale., • Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein de la Direction Commerciale du Cabinet (entraide, partage de bonnes pratiques). Rémunération fixe définie en fonction de votre niveau d’études et des grilles de rémunération applicables à l’alternance + Rémunération variable challengeante. Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Hikma est un Groupe multinational coté à la bourse de Londres (FTSE100), acteur majeur de la production et de la distribution de médicaments génériques dans le monde, pour un Chiffre d’Affaires annuel de 2.3 Milliards d’euros. Nous sommes présents dans plus de 50 pays et comptons plus de 9,000 collaborateurs à travers nos filiales et sites de production dans le monde. La filiale française est un établissement pharmaceutique exploitant, opérant dans un environnement fortement réglementé et soumis aux exigences des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD/GDP). Dans ce contexte, Hikma France recrute un(e) Apprenti(e) Supply Chain afin de renforcer ses activités logistiques et d’approvisionnement. Vos missions Rattaché(e) au Senior Manager Logistique & Business Support, et intégré(e) au sein du département commercial de l’établissement exploitant, vous interviendrez en support direct des opérations logistiques. Vos missions couvriront notamment : Pilotage des stocks et approvisionnements • Participation au pilotage des stocks France afin de garantir la continuité d’approvisionnement et le niveau de service., • Mise à jour et analyse des tableaux de suivi de stock., • Analyse des niveaux de couverture et identification des risques de rupture ou de surstock., • Suivi des dates de péremption., • Contribution à l’initiation des commandes d’achats auprès des sites de fabrication dans Sage X3. Coordination logistique • Participation à la coordination et au suivi des flux amont depuis les sites de fabrication vers le dépositaire., • Contribution au suivi des activités du dépositaire (réception, stockage, préparation et expédition des commandes)., • Interaction régulière avec les sites de fabrication, le dépositaire et les équipes internes (Qualité, Affaires Réglementaires, Commercial). Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac+4 / Bac+5, avec une spécialisation en Supply Chain / Logistique, • Une formation scientifique constitue un atout, • Intérêt marqué pour l’environnement pharmaceutique réglementé, • Une première expérience en établissement exploitant ou en industrie pharmaceutique est un plus, • Bonne compréhension des exigences qualité et réglementaires applicables à un exploitant, • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel Qualités personnelles • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et sens de la communication, • Autonomie progressive et capacité à travailler en environnement transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Une exposition directe aux enjeux Supply Chain d’un établissement pharmaceutique exploitant., • Un environnement international avec des interactions régulières avec les sites de fabrication., • Un poste formateur, offrant une vision concrète et complète de la Supply Chain pharmaceutique.

CDD de remplacement Votre quotidien Au sein d'ODDO BHF Asset Servicing vous intégrerez l'équipe du Client Servicing dont la principale mission est de développer et de piloter la relation avec ses clients. Dans ce contexte, et au sein d’un groupe en croissance à la culture entrepreneuriale, vos principales missions seront : • Gérer et développer un portefeuille clients diversifié (banques privées, CIF, sociétés de gestion privée, sociétés de Private Assets), • Assurer le suivi des nouvelles demandes clients concernant l'évolution des outils, la mise en place de nouveaux produits et services, • Piloter des projets pour le compte de nos clients en collaboration avec les autres métiers du Groupe, • Analyser et résoudre les anomalies de second niveau liées à l'activité, • Participer au process de commercialisation et notamment à l’élaboration d’offres commerciales, • Mettre en œuvre les tableaux de bord et le reporting sur la qualité de service Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de ODDO BHF Asset Servicing, les équipes IT ainsi qu’avec les autres métiers du Groupe pour être en mesure de proposer et de piloter la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins de nos clients. Votre équipe et votre environnement Créé en 2003 et fondé sur l'expertise de nos équipes, ODDO BHF Asset Servicing est un prestataire de services IT et back office pour le compte de clients institutionnels (banques privées, CIF, sociétés de gestion privée, d’OPC et de Private Equity ainsi que de compagnies d'assurance). ODDO BHF Asset Servicing propose des services de tenue de comptes, traitement des opérations, conservation des avoirs ainsi que d’autres services à valeur ajoutée. Grâce au développement de sa propre offre de logiciels front et à l’expertise de ses équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des solutions sur mesure pour des clients exigeants. Les compétences que vous développerez En tant que collaborateur au sein de ODDO BHF Asset Servicing dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance, vous : • Développerez vos connaissances sur les activités de dépositaire et teneur de comptes, • Développerez votre compréhension du marché et de la concurrence sur ce secteur d’activité, • Serez associé(e) à des projets Groupe en lien avec l’activité de nos clients, • Développerez vos capacités à travailler dans un environnement exigeant, • Le poste proposé est riche et formateur, au sein d’un Groupe et d’un métier très dynamique et ambitieux, ce qui offre de réelles perspectives d’évolution sur un horizon de 3 à 4 ans. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce, d’une Ecole d’Ingénieurs ou d’une université, avec des solides connaissances en finance, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Access notamment), • Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), • Vous disposez d'un excellent esprit d'équipe et d’excellentes compétences relationnelles, • Vous disposez d’un excellent niveau d'anglais, la maîtrise de l'allemand serait un plus Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

SquareOne est une ESN à taille humaine, en forte croissance, classée parmi les 100 premières ESN françaises. Nous accompagnons des clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique grâce à nos expertises en Data & IA, Cloud et Cybersécurité. Notre différence : une culture exigeante mais accessible, où l’on apprend vite, sur des sujets concrets, avec un vrai accompagnement. Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d’études Master 2 – école de commerce, intéressé(e) par le business, le développement commercial et les environnements structurants. Intégré(e) à une équipe d’ingénieurs d’affaires, tu participeras à : La prospection commerciale et la qualification d’opportunités grands comptes Le recrutement de consultants IT, en lien avec notre Responsable Recrutement La compréhension des besoins clients et la construction d’offres Le closing et le suivi de la relation client Ce stage a un objectif assumé : te préparer à un poste d’ingénieur d’affaires en CDI chez SquareOne. Chez SquareOne, un stage de fin d’études est pensé comme la première étape d’un parcours professionnel, pas comme une simple ligne sur un CV. Notre objectif est clair : recruter en CDI à l’issue du stage. Le profil que nous recherchons Étudiant(e) en Master 2 d’une bonne école de commerce Intérêt fort pour le business développement, le conseil ou l’univers ESN Sérieux, impliqué(e), à l’aise dans la relation humaine et le travail en équipe Envie de s’inscrire dans la durée au sein d’une entreprise en croissance Nous accordons plus d’importance à la motivation, à l’attitude et au potentiel qu’au nom de l’école. Pourquoi SquareOne ? ✔️ Stage de fin d’études avec réelle perspective de CDI ✔️ Apprentissage terrain et responsabilités progressives ✔️ Clients grands comptes et enjeux business concrets ✔️ Environnement bienveillant, formateur et structurant

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT JUIN 2026 : NOUVEAUX INTERVENANTS IFAE ACCUEIL L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est une école en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 4000 apprenants, plus de 100 formateurs et 500 entreprises partenaires. L’IFAE ACCUEIL recrute des Intervenant.es indépendants pour son centre de formation situé à Clichy . Vos missions seront les suivantes : • Animer des sessions de formation en présentiel., • Rédiger des contenus pédagogiques, incluant les cours et les évaluations de fin de module., • Élaborer et mettre à jour les déroulés pédagogiques. Profil recherché : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques., • Passion pour la transmission de connaissances et la pédagogie., • Dynamisme et capacités d’animation appréciables. Conditions : • Lieu de travail : Métro Mairie de Clichy, • Disponibilités dès début juin Thématiques : • Techniques professionnelles d'accueil, • Communication, • Conseil en image professionnelle, • Anglais, • Bureautique. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Cognex is the global leader in machine vision, delivering innovative hardware and software solutions to the world's top manufacturers. We are looking for a skilled Bilingual Technical Trainer (French / English) to join our team. This role is based in Rueil-Mailmaison (France) and focuses on training delivery, technical expertise, and customer engagement. Essential Functions • Deliver engaging technical training sessions to customers and resellers in French and English, onsite, online, and at Cognex facilities., • Facilitate hands-on lab exercises, providing guidance and feedback to ensure participant success., • Customize and deliver presentations and training materials that simplify complex technical topics for diverse audiences., • Manage training logistics, including scheduling, travel arrangements, and coordination with clients or facilities., • Maintain and manage classroom hardware and software for effective training sessions., • Utilize the Learning Management System (LMS) to register students, track progress, and generate completion certificates., • Provide input to improve training content, instructional delivery, and course workflows., • Contribute to content development, including creating videos and tutorials for self-guided learning., • Travel frequently (50% maximum) to customer facilities and regional Cognex offices for onsite training. Knowledge, Skills and Abilities • Strong technical background or technical degree preferred., • Proficiency with PCs, Microsoft 365 Suite, and basic networking knowledge., • Exceptional communication and public speaking skills, with the ability to explain complex topics in simple terms., • Experience managing schedules and travel independently, with excellent organizational and multitasking abilities., • Knowledge of vision systems, cameras, and optics is a plus but not required., • Experience with Cognex products (e.g., DataMan, In-Sight, VisionPro) is a bonus but not mandatory. Minimum education and work experience required • Fluency in both French and English is required., • Ability to relocate to Rueil-Malmaison (France) or nearby., • 2+ years of experience in technical training or a similar customer-facing technical role. Office address: Union Square, 1 rue de l’Union, 92500 Rueil-Malmaison, France

📢 Offre de stage – Optimisation LinkedIn & Sales Navigator (H/F) Lieu : Rungis Durée : 2 mois Juin et Juillet Début : À définir Niveau : Bac +3 à Bac +5 (Business, Marketing, Digital, Commerce) 🚀 Contexte Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans la formation, l’optimisation et la mise à jour de nos outils LinkedIn et Sales Navigator, au service de la prospection B2B et du social selling. 🎯 Missions principales • Audit et mise à jour des profils LinkedIn (commerciaux et/ou managers), • Structuration et optimisation des comptes Sales Navigator, • Définition des cibles prospects et segmentation (marchés, industries, fonctions), • Aide à la création de messages d’approche et de séquences de prospection, • Formation et accompagnement des équipes à l’utilisation de LinkedIn & Sales Navigator, • Veille sur les bonnes pratiques de social selling, • Suivi des indicateurs de performance (prospection, taux de réponse, leads) 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent, • Intérêt marqué pour le B2B, la vente et les outils digitaux, • À l’aise avec LinkedIn (Sales Navigator est un plus ou forte motivation à apprendre), • Bonne capacité d’organisation, pédagogie et autonomie, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ✅ Ce que nous offrons • Une mission concrète et à forte valeur ajoutée, • Une montée en compétences rapide sur le social selling B2B, • Un encadrement bienveillant et formateur, • Une expérience valorisable sur LinkedIn et sur ton CV, • Possibilité de pré‑embauche selon performance 📩 Candidature Merci d’envoyer ton CV et quelques lignes de motivation à : 📧 frederic.poustis@wabtec.com Objet : Stage LinkedIn & Sales Navigator