Trabajos formateur en NanterreCrear alertas

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un Consultant Formateur. Titulaire d'un bac + 2 minimum en comptabilité ou gestion (option finance et comptabilité), vous justifiez idéalement d'une première expérience de formateur à un outil de gestion.

Il s’agit d’un stage très complet et formateur, où vous pourrez. Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Formateur/ Inspecteur en électricité.

Vous êtes à la recherche d'un poste formateur dans une société où il fait bon vivre ? Vous êtes au bon endroit ! Je suis Charline Terki, consultante en recrutement chez Fed Finance et je recrute un comptable général en CDI pour mon client, acteur majeur du conseil.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un Consultant Formateur. Titulaire d'un bac + 2 minimum en comptabilité ou gestion (option finance et comptabilité), vous justifiez idéalement d'une première expérience de formateur à un outil de gestion.

Avantages Ce que vous y trouverez - La diversité et la technicité des missions d'un grand cabinet intervenant auprès de clients d'envergure, - Une exposition directe aux directions financières de groupes nationaux et internationaux, - Un cadre structuré et formateur : accompagnement, méthodo

Nous avons tous poussé la porte d’une pharmacie au moins une fois, sans jamais réaliser toute la gestion que ce professionnel de santé vit au quotidien afin de pouvoir nous délivrer nos médicaments, ou nous proposer de nombreux services pour prendre soin de notre santé.Notre raison d’être

Les profils issus de la restauration ou de la qualité sont fortement appréciés!.

Mission La Barbier Académie recherche pour son organisme de formation un formateur coiffure/barbier H/F. Formateur, vous mettez votre expérience au service des autres. Tes missions : - Former une promotion de jeunes apprentis en techniques barber : fondus, rasage, tailles de barbe, finitions

Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de développeurs. Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience réussie en tant que développeur applicatif PL/SQL et souhaitant évoluer vers un poste de formateur IT.

Le formateur GTA/RH (h/f) joue un rôle clé dans le développement des compétences des acteurs internes et externes.

En tant que Formateur outils opérationnels F/H, votre mission est d’assurer la montée en compétences des équipes siège et terrain sur les outils d’analyse de données (Power BI, Excel, CRM, dashboarding et outils internes), en lien direct avec les enjeux du retail opérationnel.

Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur.

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organis�

Bac +2 / 3 Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou formateur pour adulte Licence en ressources humaines, dans l'insertion, la formation ou en intervention sociale - Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation, capacité à s'exprimer clairement - Capacité à travailler en équ

Vos missions : Réponse aux appels d’offres • Analyser les enjeux techniques, organisationnels et commerciaux des appels d’offres., • Structurer un argumentaire clair et différenciant en fonction des exigences du contrat., • Piloter la coordination des contributions internes (équipes techniques, commerciales, juridiques)., • Assurer la conformité et la qualité des réponses transmises à la Direction et aux clients. Suivi des contrats-cadres • Être l’interlocuteur unique entre les clients et les équipes commerciales sur un contrat-cadre qui vous sera confié., • Coordonner et répartir les activités liées au contrat entre les équipes internes., • Contribuer au suivi de la performance et à la satisfaction client. Avant-vente et développement • Participer au positionnement stratégique d’INGEVA sur les projets d’ingénierie en mobilité durable., • Concevoir et structurer les réponses commerciales : méthodologie d’intervention, chiffrage, argumentaire technique et commercial., • Participer aux présentations clients et suivre le cycle de vente jusqu’à la phase de contractualisation. Développement interne • Créer et déployer des outils internes pour renforcer l’efficacité des offres et optimiser les processus., • Participer à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques. Profil recherché ✅ Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (Bac+5) et en recherche d'un stage de fin d'études pour débuter en janvier/février 2026. ✅ Vous maîtrisez le Pack Office 365 et possédez une solide capacité d’analyse et de synthèse. ✅ Vous êtes curieux(se), réactif(e) et rigoureux(se), avec un fort esprit d’initiative. ✅ Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez les missions à dimension transverse mêlant technique et relationnel. ✅ Vous savez aller chercher l’information, faire preuve d’autonomie et de proactivité auprès de votre Direction ou de vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage formateur mêlant technique, coordination et relation client., • Une expérience concrète et responsabilisante, avec des perspectives d’évolution vers un CDI., • Un environnement stimulant, où l’innovation, la mobilité durable et le travail en équipe sont au cœur de nos projets.

Rejoignez DEODIS ! Une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les sujets liés à l’infrastructure, la production et les solutions d’IT Service Management. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Missions : Après une période de formation, vous participerez activement au développement du portefeuille clients. Sous la supervision du Responsable d’agence, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Assister l’agence dans la gestion des réponses aux appels d’offres des clients., • Coordonner la partie administrative des dossiers de réponse., • Rassembler et organiser les documents nécessaires aux appels d’offres., • Rédiger et mettre en forme les documents administratifs et contractuels., • Suivre les échéances et assurer le respect des délais de soumission., • Participer aux échanges avec les clients et les partenaires pour clarifier les besoins., • Mettre à jour les outils de suivi des appels d’offres et assurer un reporting précis. Pourquoi intégrer DEODIS ? Nos offres de stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’articulent autour de deux grands axes : • Une immersion concrète dans le métier d’Ingénieur d’Affaires., • Un environnement de travail dynamique et formateur. Intégrer DEODIS, c’est : • Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires., • Faire partie d’une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser votre projet professionnel., • Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux. Compétences techniques / fonctionnelles : • Excellente organisation et rigueur dans la gestion des documents administratifs., • Bonne capacité de rédaction et de structuration des dossiers., • Sens du détail et respect des délais impératifs., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)., • Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l'écrit., • La connaissance des processus d’appel d’offres et du monde de la technologie de l’information est un plus. Formation : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, d'ingénieur ou d’université (niveau Bac+5), et vous recherchez un stage de 6 mois minimum. Savoir-être : Vous êtes attiré(e) par les enjeux business liés à l’innovation et aux nouvelles technologies. Vous appréciez le contact client, le travail en équipe et la négociation. Curieux(se), adaptable et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ? Rejoignez-nous !

Tu cherches un stage formateur au cœur de la logistique et du commerce international ? Rejoins les Laboratoires Brothier, une entreprise française où chaque jour allie précision, coordination et satisfaction client ! Tes missions 👇 🔹 Suivre les commandes et la facturation OTC & Export 🔹 Coordonner la logistique et les livraisons avec les services internes et prestataires 🔹 Gérer les demandes clients, les litiges et les documents commerciaux 🔹 Participer au suivi des articles de conditionnement et de l’échantillothèque Profil recherché 💡 Étudiant(e) en commerce international, logistique, gestion ou ADV — rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise en anglais. Pourquoi Brothier ? 🌿 👉 Missions concrètes et formatrices 👉 Vision complète du flux commande–livraison 👉 Équipe bienveillante et passionnée 📩 Intéressé(e) ? Envoie ton CV et quelques lignes de motivation à 🔗 Découvre notre savoir-faire ici : ___ Merci de partager autour de vous 🙏 #Stage #CommerceInternational #Export #Logistique #Nanterre #Lab

🚀 Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant, innovant et formateur dans l’univers de la data ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et son impact business ? Altares vous ouvre ses portes. Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre intelligentes et actionnables. Notre mission : faciliter la prise de décision de nos clients grâce à des solutions data sur-mesure en matière de risque financier, conformité, marketing et gestion de la donnée. Présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet, 1er fournisseur mondial de données B2B. Avec plus de 420 collaborateurs en Europe et un accès à une base de plus de 550 millions d’entreprises dans 190 pays, nous accompagnons les dirigeants de tous secteurs dans leurs enjeux stratégiques. Nos valeurs : confiance, engagement, ambition et innovation. 📍 Poste basé à La Défense 🎯 Le poste – Team Leader SDR (Sales Development Representative) Vous êtes un(e) SDR expérimenté(e) et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours ? Ce poste vous permet d’allier prospection stratégique et management opérationnel. En tant que Team Leader SDR, vous êtes à la fois moteur de la dynamique de prospection et garant(e) de la montée en compétences de l’équipe. Vous intervenez en amont du cycle de vente pour générer des opportunités qualifiées, tout en accompagnant les SDR juniors. 🧭 Vos missions Prospection et génération de leads • Prospection multicanale et qualification des leads, • Identifier et contacter des prospects via téléphone, email, LinkedIn, réseaux sociaux, webinaires, événements…, • Qualifier les leads selon leur besoin, budget et maturité dans le cycle d’achat, • Organisation de rendez-vous qualifiés, • Planifier des rendez-vous entre prospects qualifiés et commerciaux, • Assurer un suivi pour maximiser les chances de conversion, • Suivi et reporting des performances, • Mettre à jour le CRM avec les informations et interactions, • Analyser les résultats pour optimiser les stratégies de prospection, • Ajuster les approches en fonction des retours terrain Leadership et animation d’équipe • Accompagner les SDR juniors dans leur montée en compétences, • Piloter les rituels d’équipe : réunions, partages de bonnes pratiques, suivi des KPIs, • Contribuer à l’amélioration continue des scripts d’appels, emails, messages LinkedIn…, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour assurer cohérence et fluidité dans la stratégie de génération de leads Pré-requis du poste 👤 Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 minimum (école de commerce, université, gestion, commerce international), • Une première expérience en tant que SDR ou Inside Sales, • Maîtrise des techniques de négociation et des outils de prospection, • Connaissance des leviers digitaux et du secteur de l’entreprise 🛠️ Savoir-faire • Excellente communication écrite et orale, • Goût du challenge et du rythme soutenu, • Capacité à créer l’engagement et à nouer le contact, • Collecte, synthèse et transmission d’informations, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Force de proposition et qualité rédactionnelle 🤝 Savoir-être • Esprit d’équipe et sens du collectif, • Ténacité, énergie, persévérance, • Autonomie et réactivité, • Écoute active et curiosité, • Bon relationnel et optimisme, • Organisation et rigueur 🌟 Pourquoi nous rejoindre • Package selon profil et expertise, • 13 jours de RTT / Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture de proximité, de convivialité et de partage, • Un rôle clé au sein d’une entreprise internationale, • Des locaux modernes, ouverts et pensés pour la collaboration Prêt(e) à faire grandir une équipe et à générer de l’impact commercial ? Rejoignez Altares et donnez du sens à votre leadership.

Ingenico est le leader mondial des solutions d'acceptation des paiements. En tant que plus grand réseau d'acceptation de paiement au monde, alimenté par 3000 employés à travers le monde, nous fournissons des solutions intelligentes, fiables et sécurisées avec une portée locale et internationale. L'innovation fait partie intégrante de l'approche et de la culture d'Ingenico, inspirant notre vaste communauté d'experts qui anticipent et contribuent à façonner l'évolution du commerce dans le monde. Scope du stage Le stage est basé à Suresnes et un déménagement aura lieu à la Défense à partir de Mars 2026. Rejoignez une Direction des Ressources Humaines dynamique et au cœur des enjeux sociaux de l’entreprise ! Nous recherchons un(e) stagiaire en Relations Sociales pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026, afin d’accompagner la Responsable des Relations Sociales sur des sujets à forts enjeux collectifs et individuels. Vos missions Plongé(e) au cœur de la fonction RH, vous participerez activement à la gestion des relations sociales et découvrirez toute la richesse du droit du travail en entreprise. Vos principales responsabilités incluront : • Contribuer aux négociations et à la mise en œuvre des accords collectifs ;, • Participer à des projets transverses RH vous offrant une vision complète de la fonction ;, • Assister et conseiller les équipes RH et les managers sur des sujets de droit du travail (contrats, procédures disciplinaires, etc.) ;, • Prendre part aux réunions avec les instances représentatives du personnel ;, • Assurer une veille juridique en droit du travail et droit social ;, • Réaliser des recherches juridiques pour accompagner les prises de décision. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Relations Sociales, qui vous guidera dans vos missions et favorisera votre montée en compétence. Vous serez également en lien direct avec les différents Responsables RH et experts de la direction. Profil Étudiant(e) en Master 2 Droit Social ou École d’Avocat, vous recherchez un stage formateur pour approfondir vos connaissances en droit du travail et découvrir leur application concrète en entreprise. • Vous disposez d’un premier stage significatif en entreprise ou en cabinet d’avocats ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent esprit de synthèse ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre discrétion et votre capacité d’adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage est une occasion unique de : • Participer directement aux grands enjeux sociaux de l’entreprise ;, • Développer une expertise juridique solide au sein d’une équipe RH expérimentée ;, • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.

Dans le cadre de notre développement, AXODYN, société de conseil en ingénierie, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) ADV / Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe basée à Suresnes (92). Ce stage est une belle opportunité pour découvrir le fonctionnement d’un service commercial et contribuer activement au suivi administratif de nos activités. Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous participerez à la bonne gestion des dossiers clients et au soutien administratif des équipes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner l'équipe commerciale dans la préparation et la constitution des appels d’offres, • Mettre à jour les dossiers clients et assurer leur suivi administratif, • Veiller à la complétude et à la bonne tenue de notre outil interne (mise à jour des informations, suivi des documents et cohérence des données), • Assurer la gestion du matériel (commandes, distribution, suivi de stock), • Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents administratifs et commerciaux, • Contribuer à l’amélioration des processus internes (suivi, reporting, archivage), • Étudiant(e) en formation BAC+2 à BAC+3 (type BTS Assistant de gestion, DUT GEA, BUT TC, Licence pro gestion ou commerce), • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service et du travail en équipe, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, etc.), • Un stage formateur et polyvalent au cœur d’une entreprise en pleine croissance, • Une ambiance conviviale et bienveillante, • Une équipe dynamique prête à vous accompagner dans votre montée en compétences, • Durée : 4 à 6 mois, • Début : dès que possible, • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : Stage conventionné Présentation de la société : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable. AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes : o Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ; o Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ; o Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France ! Intégrez un groupe hôtelier dynamique ! Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Séminaires (5 personnes), sous la responsabilité du Manager du segment Séminaires. Vos missions principales 1. Développement commercial Objectif : augmenter le chiffre d’affaires BtoB du segment séminaires • Prospection active et acquisition de nouveaux comptes clients, • Identification et engagement avec les décideurs clés (chefs de projets, meeting planners, assistantes de direction, acheteurs MICE, travel managers, etc.), • Utilisation d’outils digitaux performants (Salesforce, Ringover...) pour générer des leads et gérer les relations commerciales, • Gestion complète du cycle de vente : de la prise de rendez-vous à la transmission du dossier aux Account Managers, • Suivi de certains projets nécessitant l’intervention directe du Business Developer, selon les recommandations du Manager Séminaires, • Accompagnement des Account Managers dans le suivi client, en soutien direct auprès des décideurs si nécessaire 2. Gestion de la relation hôtel • Visites régulières et suivi personnalisé des établissements de votre zone, • Développement d’une relation de confiance avec les hôteliers, en tant qu’interlocuteur privilégié du service commercial, • Amélioration continue de la satisfaction hôtelière par un accompagnement adapté, • Prospection et suivi des bases de données communiquées par les hôtels 3. Responsabilités transverses • Collaboration interne : Travail en synergie avec les équipes Opérations, Revenue Management et les Directeurs d’Hôtels, • Reporting : Suivi et analyse des performances commerciales via des rapports réguliers, • Événementiel : Participation active à des salons, workshops et événements professionnels, • Veille marché : Analyse des tendances et des mouvements de la concurrence pour adapter votre stratégie Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins et la stratégie du groupe. 👤 Profil recherché 🎓 Formation : Bac+2 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme 📈 Expérience : 1 à 2 ans sur un poste à dominante commerciale, idéalement en environnement BtoB ou MICE 💼 Pourquoi nous rejoindre ? Chez BWH HOTEL GROUP France, vous évoluez dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe en pleine croissance. Vous bénéficierez : • D’un encadrement bienveillant et formateur, • D’outils performants pour accompagner votre réussite, • D’une forte culture du service, de la qualité et de l’innovation 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez au rayonnement de notre coopérative sur le marché des séminaires ! ET Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du SIRH et en lien opérationnel avec la Responsable du support SIRH et du réseau des CCI : Vous serez amené à : • Contribuer à la bonne gestion documentaire du SIRH et la communication aux régions : animation et enrichissement de l’espace collaboratif SIRH, mise à jour des documents de référence, mise à disposition de rapports, fiches pratiques, FAQ…., • Réaliser l’assistance directe et le support de niveau 2 auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : gestion par tickets., • Prendre en charge et analyser les anomalies remontées par les utilisateurs sur l’ensemble des outils du pôle SIRH National : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Participer à différentes phases des projets/chantiers SIRH nationaux : Expression de besoin, Recette, conduite du changement… Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, disposant d’une formation supérieure dans le domaine du SIRH et/ou de la paie avec les qualités et compétences suivantes : • Formation dans le domaine RH/Paie, • Expérience opérationnelle exigée d’au moins 5 ans en paie au sein d’un établissement public idéalement ;, • Une expérience SIRH est indispensable ;, • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Sens relationnel, capacité d’écoute et de persuasion ;, • Capacité à travailler en équipe, en mode projet ;, • Connaissance de la norme DSN, • Connaissance de plusieurs SIRH (Paie et autres modules RH) et idéalement d’HR Access et HR4YOU, • Connaissance de Talentsoft et outils de reporting social, • Maîtrise du Pack Office Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, la fonction juridique et compliance propose aux chambres territoriales et régionales des fonctions d’appui, de soutien, de conseil et d’accompagnement dans le domaine réglementaire et juridique : droit public, droit du commerce, droit de la consommation, droit des marques, droit de la commande publique, RGPD, droit du travail, … Le juriste compliance, orienté conseil et aide à la décision, veillera à : • Prendre en charge les questions juridiques que CCI France doit traiter pour son compte ainsi qu’en appui des établissements publics consulaires ;, • Sécuriser juridiquement les actes et décisions de CCI France ;, • Mettre en œuvre une stratégie de conformité pour anticiper et maîtriser les risques identifiés de différentes nature. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Performance et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI : Vous assurez les missions d’appui, de conseil et d’accompagnement en matière de sécurisation juridique : • Prendre en charge et sécuriser les actes juridiques concernant les besoins et activités de CCI France et du réseau en particulier en matière de marchés publics, et de droit de la concurrence national et européen ;, • Prendre en charge les questions juridiques dans les domaines des contrats publics, de la concurrence applicable aux personnes publiques, de la filialisation des activités des CCI ;, • Assurer la rédaction de contrats et conventions conclus entre CCI France et les CCI ou leurs filiales ou leurs partenaires ;, • Assurer les relations avec les partenaires externes à CCI France dans ces domaines ;, • Sécuriser le cadre juridique des élections consulaires et apporter un appui aux CCI pour le respect des règles électorales, en lien avec la tutelle ;, • Assurer une veille juridique et proposer des process et des normes nécessaires au réseau des CCI concernant la réglementation de ces domaines. Dans le domaine de la compliance, vous intervenez sur les missions suivantes : • Veiller au respect des process propres à CCI France, notamment en matière de prévention des atteintes à la probité et des conflits d’intérêts ;, • Apporter conseil et appui afin de favoriser l’application des règles et des processus de conformité, après en avoir, le cas échéant, assurer la formalisation ;, • Définir un programme de contrôle de conformité avec la mise en place de dispositifs compliance et de codes de conduite déontologiques ;, • Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques par domaine d’activité et contribuer à l’élaboration d’une stratégie des risques adaptée. En matière de protection des données, vous élaborez, mettez en œuvre et accompagnez les politiques et procédures internes relatives à la protection des données. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION Nous recherchons une personne motivée, ayant une formation juridique (diplôme en droit spécialisé en compliance ou équivalent) avec les qualités et compétences suivantes acquises lors de ses précédentes expériences dans une fonction juridique et compliance : • Grandes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, • Adaptation et polyvalence pour réaliser les missions confiées, • Sens relationnel, capacité d’écoute et sens de la pédagogie, • Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation, d’analyses et de communication, • Sens de l’intérêt général, appétence pour le travail en équipe, • Profil expérimenté (5 ans minimum).

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative et coordination RH tout en préparant un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac+2) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) RH Junior en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines. MISSIONS • Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales., • Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi (effectifs, congés, formations)., • Participer à la rédaction des documents RH : courriers, attestations, fiches de poste., • Contribuer au processus de recrutement : publication d’annonces, tri de CV, organisation des entretiens., • Assister à l’organisation logistique et administrative des formations internes et externes., • Gérer les inscriptions et convocations aux sessions de formation., • Participer à la communication interne RH : diffusion d’informations, création de supports, affichage., • Appuyer la mise en place de projets RH visant à améliorer les pratiques et les outils internes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac+2)., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du relationnel., • Vous appréciez la polyvalence et la gestion de plusieurs missions simultanées., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et avez un intérêt pour les outils RH., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs en activité, experts du domaine RH et de la gestion du personnel., • Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, jobdatings, suivi individuel). L’IFAE RH vous offre la possibilité de conjuguer apprentissage théorique et immersion professionnelle au cœur des Ressources Humaines. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Le poste a pour vocation d’assurer un accompagnement opérationnel et stratégique des gestionnaires de paie et des gestionnaires RH en leur apportant un service d’assistance, de formation et de support personnalisé sur le système d’information RH. L’objectif est de favoriser la bonne appropriation de l’outil, de garantir la fiabilité et la régularité des opérations de paie et de gestion administrative, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et des processus. Le poste vise également à assurer la stabilité et l’adaptation de la solution aux besoins des utilisateurs et à l’évolution des organisations, en lien étroit avec le pôle MOA et le pôle MOE, afin de renforcer la performance et l’efficacité de la fonction RH. Au sein de l’équipe SIRH de CCI France, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Pilotage de l’activité Support : • Elaborer, suivre et partager les indicateurs de l’activité support : respect du process, délais, thèmes concernés, qualité, • Prioriser les demandes, les répartir au sein de l’équipe Support et les relayer selon le cas au Pôle MOA ou au Pôle MOE, • Traiter les demandes complexes en lien avec le Pôle MOE, • Suivre l’avancement des sujets en cours de traitement par les autres Pôles pour apporter la meilleure réponse, • Alerter le Pôle MOE en cas d’urgence de production, • Optimiser les process et les outils d’identification, de contrôle et de traitement des problèmes rencontrés par les utilisateurs sur l’ensemble du périmètre fonctionnel • Assistance directe et support de premier niveau auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : par téléphone et par tickets., • Prise en charge et analyse des anomalies remontées par les utilisateurs : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Animation et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : animation des clubs utilisateurs, organisation de formations, réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Suivi et au contrôle des opérations liées à la production de la paie : vérification des envois DSN, surveillance des interfaces, suivi et priorisation des tickets nécessaires à la paie du mois, participation aux contrôles de paie & DSN des régions., • Travaux récurrents de mise à jour du SIRH selon les besoins des utilisateurs et/ou dans le cadre d’un nouveau projet : imports de données, mises à jour de référentiels et des requêtes et autres interventions centralisées au niveau de CCI France (ex. création/suppression d’établissements, cycles de paie…)., • Participation aux travaux de recette dans le cadre de la mise en place d’un correctif, d’une évolution ou d’un projet SIRH : vérification de la conformité des fonctionnalités, vérification de l’adéquation des correctifs ou évolutions avec le besoin métier, vérification des impacts en paie et en DSN. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION • Formation supérieure de type RH / Paie / SIRH, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum à un poste similaire ou en gestion de la paie, • Maitrise de la gestion administrative, de la paie et du déclaratif DSN, • Bonne connaissance des applicatifs HR Access et HR4YOU,, • Connaissance des applicatifs Talentsoft et Allshare, • Maitrise du pack office et des fonctionnalités Excel (fonctions avancées), • Méthodologie d’organisation et de gestion d’un service support utilisateurs, • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, • Autonomie et goût du travail en équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative du personnel et paie tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État dans le domaine des Ressources Humaines ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) RH – Administration du Personnel (ADP) en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines. MISSIONS • Participer à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, absences, visites médicales, paie., • Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, suivi des entretiens., • Assister à l’identification des besoins en formation et à la coordination des sessions., • Collaborer à la gestion des relations sociales et à la communication interne., • Assurer le suivi des dossiers RH et la mise à jour des bases de données., • Participer à la préparation des éléments variables de paie et à la gestion des acomptes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en ressources humaines., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service., • Vous appréciez le travail d’équipe et faites preuve de réactivité., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Microsoft Office, logiciels RH)., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

Vous souhaitez valoriser votre expertise dans la prévention des risques et intervenir dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ? Notre client recrute un Formateur CATEC (H/F/D) en CDI à Villeneuve-La-Garenne. Maintenir et actualiser vos compétences de formateur CATEC® (MAC). Vous b�

Notre client recrute des Formateurs/Testeurs Conduite d’Engins CACES (H/F/D) en CDI à Villeneuve-La-Garenne.

En tant que formateur(trice) occasionnel(le), vous vous adresserez à des Médecins Généralistes en activité, dans le cadre d'une formation suivie chez Walter Learning. MG #formateur #formatrice #télétravail #remote.

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en électricité et accompagner des professionnels dans la prévention des risques ? Notre client recrute un Formateur Habilitation Électrique (H/F/D) en CDI à Villeneuve-La-Garenne.

En tant que formateur(trice) occasionnel(le), vous vous adresserez à des Masseurs-kinésithérapeutes en activité, dans le cadre d'une formation suivie chez Walter Learning.

Nous recherchons un Chirurgien-Dentiste dont la disponibilité peut être récurrente tout au long de l'année, entre 1 et 4h par mois. En tant que formateur(trice) occasionnel(le), vous vous adresserez à des Chirurgiens-Dentistes en activité, dans le cadre d'une formation suivie chez Walter Learn

Sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique de l'AFPS, le formateur H/F de l'IFAS aura en charge les responsabilités suivantes : Compétences liées à l'ingénierie de formation Analyser les besoins de formation, conception et production de contenus et d'animation d'actions de formati

Dans le cadre de son développement, ce cabinet recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable & Paie (H/F) souhaitant évoluer dans un environnement convivial et formateur Vos missions principales Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients

TOUTECHNICIENS, est une équipe de Recherche & Développement et d’industrialisation dans les nouveaux Projets Aéronautiques.Nous intervenons dans de nombreux domaines d’activités : l’Aéronautique & le Spatial, l'Industrie / Production / Mécanique, et l’Ingénierie.Vous êtes à la reche

En tant que Formateur/rice, vous animez dans le respect des programmes pédagogiques, des sessions de stages artistiques et théoriques à Paris, en province et à l'international.

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Vous êtes déjà formateur·trice, ou souhaitez le devenir dans un environnement structuré, exigeant et stimulant.

Le (la) formateur(trice) délégué (e) à la formation continue développe l?offre de formation en interne ou en externe à l?IFCM. Expérience confirmée de cadre de santé formateur en IFSI/IFAS/IFAP. Formateur délégué à la formation.

Profil Manager est une école spécialisée dans les BTS en alternance depuis 2006.Elle forme aux métiers du management, du commerce, du marketing, des ressources humaines, du secrétariat, de la comptabilité et de la logistique.Profil Manager offre des formations en alternance validées par des d

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable.