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MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partner en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour Paris avec un rattachement à notre équipe parisienne. Le poste est basé à Boulogne Billancourt, métro Marcel SEMBA (Ligne 9) Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et adaptable à différents environnements. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement depuis au moins 2ans . Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Responsabilités Sous la responsabilité de la Directrice, la/le responsable de formation du secteur coiffure assure plusieurs missions énumérées ci-dessous de manière non exhaustive : • Recrutement et suivi des apprentis tout au long de la formation : • Développer les effectifs apprenants en adéquation avec les besoins des entreprises, • Participation au process de recrutement (réunion d’informations et jobdating,), • Réaliser les entretiens, orienter et proposer des formations en fonction des profils,, • Assurer le suivi des jeunes et anticiper les ruptures de contrats d’apprentissage. • Entretien et développement des relations avec les entreprises partenaires : • Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (définition du profil, sélection des apprentis adéquats),, • Fidéliser les entreprises partenaires, afin d’y placer nos apprentis en alternance,, • Assurer une veille réglementaire et pédagogique auprès des professionnels,, • Prospecter et convaincre de nouvelles entreprises,, • Réaliser les visites aux entreprises (présentation de l'IFPM, médiation…), • Négocier des contrats de partenariats (formations),, • Contribuer aux actions de communication : organisation d’évènements (projets, Job Dating, communication sur les réseaux sociaux, …) • Organisation et suivi pédagogique : • Superviser et valider le plan de charge des formateurs., • Gérer le planning et le plan de charge des formateurs en conformité avec le référentiel., • Adapter les progressions en cas de changement de référentiel,, • Superviser l’organisation des examens blancs et examens terminaux,, • Encourager et favoriser l’innovation pédagogique et le développement de l’offre de formation ( initiale et continue) • Management de l'équipe pédagogique ( +10 personnes). *Animer des réunions d’équipe et de travail pour faire remonter les idées, les propositions et les problématiques, *Réaliser les entretiens annuels et rédiger les comptes rendus • Valoriser, motiver et dynamiser l’équipe., • Respecter et faire respecter les exigences Qualiopi pour son service Qualifications Diplômé(e) d’un BM/ BTS Coiffure vous avez une expérience de 5 ans dans la formation professionnelle en tant que formateur. Compétences : ingénierie pédagogique, maîtrise de la branche professionnelle, connaissance de la législation de l'apprentissage. Doté(e) d’un tempérament commercial, de qualités relationnelles, du sens de la négociation, d’une grande capacité d'écoute et du sens des responsabilités, d’un fort leadership, vous développez une vraie proximité avec votre équipe. Utilisation d'YParéo serait un plus.

🚀 Dans le cadre de notre développement en région parisienne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en stage pour 6 mois, basé(e) à Suresnes. 🎯 Rattaché(e) à une Chargée de Recrutement Senior, vous travaillerez en binôme au quotidien et serez pleinement impliqué(e) dans le pilotage des recrutements. Vos missions : Concrètement, vous interviendrez sur du process de recrutement : • Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels, • Sourcer les profils sur les jobboards (LinkedIn, Apec, HelloWork, etc.) et via approche directe 🔎, • Réaliser les préqualifications téléphoniques📞, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ✍️, • Participer aux entretiens (visioconférence, téléphone, présentiel) 🤝, • Participer aux réunions d’agence pour garantir la meilleure adéquation entre besoins clients et profils identifiés, • Vous ne serez pas “spectateur(trice)” : vous aurez rapidement de l’autonomie et une vraie responsabilité sur votre périmètre.💼 👥 L’équipe Vous intégrerez une équipe dynamique composée d’une Responsable Recrutement et de 4 recruteurs expérimentés dans un environnement stimulant et formateur. 🌟Le profil recherché Vous êtes en cours de validation d’un Bac +4/+5 (Université, École de commerce, École d’ingénieur, RH…) et vous souhaitez découvrir ou approfondir le recrutement. Vous êtes : • Curieux(se) et proactif(ve), • À l’aise à l’oral et avec le contact humain, • Organisé(e) et rigoureux(se) Motivé(e) à apprendre vite et à monter en compétences Si vous avez envie de comprendre les coulisses du recrutement et de contribuer concrètement au développement d’une équipe, ce stage est fait pour vous.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Dans un contexte de forte structuration des référencements clients Grands Comptes, publics et privés, notre ESN renforce son équipe Global Sales / GAM. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée pour développer vos compétences en gestion, en communication interne et dans le bien-être au travail., • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ., • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée. Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Vous interviendrez en support direct du Responsable Référencements, au cœur des enjeux commerciaux, contractuels, documentaires et organisationnel du Groupe, avec une exposition transverse (Sales, DPO, Fiance, RSE, Delivery, Management ...). Vos missions principales seront : Le support aux référencement clients • Participer à la consolidation des dossiers de référencements (clients privés, Grands Comptes, Marchés Publics)., • Contribuer à la publication et mise à jour des référencements sur les différentes plateformes clients., • Assurer une veille des consultations entrantes et alerter le Responsable Référencements., • Aider au suivi des accords-cadres et des échéances de renouvellement. La gestion documentaire & conformité, • Contribuer au maintien et à l'actualisation du référentiel documentaire (documents corporate, financiers, sociaux, administratifs, RSE ...)., • Vérifier la complétude et la cohérence des documents requis dans les réponses clients., • Participer à la structuration du référentiel Clients & BID. La coordination interne & le support opérationnel, • Aider à la coordination des contributeurs internes (Sales, DPO, Managers, Equipes support ...)., • Participer à la préparation des plannings de réponse., • Être en appui dans la gestion des accès aux portails clients., • Contribuer aux reportings, tableaux de bord et analyses à destination de l'équipe GAM. L'appui commercial et stratégique, • Participer à la préparation des account plans., • Contribuer à l'analyse des grilles tarifaires clients., • Aider à la consolidation des données commerciales (chiffes, indicateurs, KPI)., • Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements clients ou internes. Vous : Idéalement, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Compétences et qualités : Vous êtes organisé, rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous avez le sens du service, le souci du détail, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Formation et expérience • Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5, • Vous avez une formation orientée commerce, gestion de projet, stratégie, achats ou business development, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (un plus outil IA type Copilot). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Nous intervenons dans de nombreux domaines d’activités : l’Aéronautique & le Spatial, l'Industrie / Production / Mécanique, et l’Ingénierie. Expérience requise sur des machines à commande numérique comme traditionnelle dans un environnement industriel (Pas forcément aéronautique).

Fondé en 2019 ChapsVision est un.NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.Notre object

En tant que Formateur(trice) vous jouerez un rôle clé dans laccompagnement de nos clients dans la montée en compétences de leurs équipes.

Poste : Formateur Technique H/F. Former et accompagner les nouveaux formateurs dans le respect des standards Qualiopi. Justifie d'une expérience confirmée en tant que formateur(trice), idéalement en service SAV ou en centre de formation.

Dans le cadre de sa croissance, notre client recrute un·e Consultant·e Formateur·trice en Création d'entreprise H/F/X. Enrichir votre posture de coach et de formateur, au contact de profils très variés.

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organis�

Formateur/ Inspecteur en électricité.

Une équipe de formateurs experts. Formateur(trice) spécialisé(e) en Ressources Humaines.

Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

Maintenance des compétences : Participer à des formations de maintien et d'actualisation des compétences de formateur CATEC® (MAC) avant la date anniversaire du certificat,. Vous disposez d'une expérience significative en tant que formateur dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissem

Rejoindre une entreprise connue et reconnue pour son dynamisme et son expertise vous tente ? Cette offre de Consultant Formateur au sein de Fiducial Informatique est alors sans doute faite pour vous ! Notre approche est la suivante: aider nos clients du secteur Auto/moto d

Formateur Habilitations Electriques (H/F).

Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations.

Vous disposez d'une expérience significative en tant que formateur dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement, vous maîtrisez les bases en prévention des risques professionnels, vous connaissez les équipements et les procédures utilisés dans le cadre de la formation CATEC®.

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici .Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les object

Formateur Habilitations Electriques (H/F).

Collaborer avec dautres formateurs pour échanger sur les bonnes pratiques pédagogiques.

Le formateur GTA (h/f) joue un rôle clé dans le développement des compétences des acteurs internes et externes.

Dans le cadre de notre programme de formation Responsable dÉtablissement Marchand (REM RNCP 38666 niveau 6) nous recherchons un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

L'agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute pour sur ses sites les plus prestigieux, un formateur (H/F) en temps complet.

Vous avez les compétences comme formateurs.

L'équipe est composée de 13 formateurs, deux secrétaires, d'un adjoint à la coordinatrice générale pédagogique. Cadre formateur pour rejoindre l'équipe de formation du Grand Hôpital de l'Est Francilien site de Magny-le Hongre.

Création de contenu pédagogique.Conception de support pédagogique.ETP à faire monter qui gèrera la partie logistique avec les formations (dans CELIA outil RH).

Ses programmes intensifs, allant de 5 à 9 mois, incluent des parcours variés tels que le hacking éthique, l'administration sécurisée, et la gestion d'infrastructures critiques.Les cours allient théorie et projets pratiques en utilisant des outils tels que Metasploit et Python pour couvrir des

Lintervenant(e) sera responsable denseigner et de guider les étudiants dans les domaines du marketing digital.Le poste implique également de rester informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine du droit des affaires et du marketing digital afin doffrir un enseignement de qualit�

Opportunité de formation à Paris !.Vous avez des compétences techniques que vous souhaitez transmettre.Vous avez déjà eu loccasion dagir comme de savoirs le numérique ne vous fait pas peur et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière.Cette formation viendra en complément de vo

Le/la Formateur (trice) IFAS assurera la formation selon le cursus (initiale, cursus partiel titré, pré-VAE, formation en alternance et formations courtes) des élèves aides-soignants. Sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique de l’AFPS, le formateur H/F de l’IFAS aura en charg

En tant que formateur(trice) du Titre Professionnel RPMS vous êtes chargé(e) de :. Statut de formateur indépendant ou salarié.

Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation.

Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de développeurs. Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience réussie en tant que développeur applicatif PL/SQL et souhaitant évoluer vers un poste de formateur IT.

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France pour un acteur de renom ! Notre client référence mondiale dans les applications off road recherche son Formateurpour accompagner le développement de son réseau. Formateur Technique - Constructeur Machinisme H/F.

Tu es sensible ou tu es passionné.Tu souhaites te lancer dans une activité bien-être indépendante ou qui peut être complémentaire à la tienne ?.Mon opportunité est idéale si tu souhaites :.Développer une activité flexible en parallèle de ton quotidien, sans stress, même si tu n'as aucun

Le formateur intervient exclusivement sur la dimension comptable et financière du Bloc 2 du titre professionnel RPMS.

Un tutorat avec un Formateur (Ancien Technicien) afin de vous accompagner dans vos premiers pas de Formateur. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Maint

Dans le cadre de notre programme de formation Responsable dÉtablissement Marchand (REM RNCP 38666 niveau 6) nous recherchons un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

Avec des équipements à la pointe, des formateurs expérimentés et un accompagnement vers l'embauche, Motor's Factory Formation place l’excellence et la transmission des savoir-faire au cœur de sa mission.

Pourriez-vous être le Formateur Exploitation Metro automatique que nous recherchons pour un aéroport parisien. Au quotidien vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et dautres formateurs pour concevoir et dispenser des formations adaptées tout en intégrant d

Opportunité de formation à Paris !.Vous avez des compétences techniques que vous souhaitez transmettre.Vous avez déjà eu loccasion dagir comme de savoirs le numérique ne vous fait pas peur et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière.Cette formation viendra en complément de vo

En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Tit

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e).Culture Générale et Expression.Français / Écrits professionnels.Prestataire ou CDD de remplacement.Expérience en enseignement du français et/ou de la communication écrite.Connaissance des référentiels BTS et/ou titres RNCP apprécié

INORIX FORMATION recrute un Formateur en Sécurité (H/F) – MORANGIS (91). Carte professionnelle Formateur et Dirigeant pour les vacataires. Formateur validé sur les modules 3 (gestion des conflit), 7 (terrorisme), 9 (Palpation), 12 (évènementiel) et 13 (gestion des conflits dégradés).

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et apprenants en déployant des formations et accompagnements auprès d’entreprises, de salariés mais aussi d’alternants ou encore de personnes en recherche d'emploi ou en r