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Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement en région Occitanie, nous recrutons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) d’Affaires en devenir ou un alternant pour accompagner la croissance de notre agence de Toulouse. Votre mission : COMPRENDRE, STRUCTURER et DEVELOPPER. Ce stage ou cette alternance s’inscrivent comme une véritable porte d’entrée vers le métier d’Ingénieur d’Affaires en ESN, avec une montée en compétences progressive et concrète. Vous serez pleinement impliqué(e) sur les sujets de recrutement IT, afin de vous approprier notre écosystème, comprendre nos métiers, maîtriser le vocabulaire technique et assimiler nos offres. Cette immersion est essentielle pour développer une vision globale de notre activité et des enjeux du marché. Dans ce cadre, vous interviendrez sur : • Le sourcing de profils IT (LinkedIn, jobboards, approche directe), • La qualification des candidats et la conduite des premiers entretiens, • Participation à la prospection et au développement de comptes, • Identification d’opportunités business, • Contribution aux échanges clients, • Découverte du cycle de vente en environnement ESN Actuellement en formation Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent), vous recherchez un stage ou une alternance vous permettant de développer vos compétences commerciales. Vous êtes : • Curieux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse, • À l’aise à l’oral et dans les échanges, • Attiré(e) par les environnements IT et le monde des ESN, • Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours formateur et évolutif, • Une immersion concrète dans le métier d’Ingénieur d’Affaires, • Un accompagnement de proximité, • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux IT Poste basé à Toulouse Stage avec opportunité d’alternance ou alternance simple.

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Les missions En tant que Consultant Fonctionnel Senior FICO (H/F), votre mission au sein de l'équipe s'organisera autour des axes suivants : • Recueillir les besoins auprès des utilisateurs du domaine Comptabilité et du Contrôle de gestion dans un contexte AMOA et AMOE ;, • Animer des ateliers de conception (ou Explore) et vous êtes à l’aise avec la démarche Fit-to-standard;, • Savoir modéliser les besoins en utilisant les objets standards SAP en mode projet, audit, régie ;, • Conseiller les parties prenantes sur les nouvelles opportunités liées aux produits SAP et impacts des besoins métiers vis-à-vis de la Road Map S/4 HANA;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ;, • Savoir paramétrer la solution ;, • Vérifier et corriger le paramétrage en phase de recette ;, • Accompagner et former les utilisateurs ;, • S’informer et se former à la Road Map S/4 HANA tout au long des missions. Prérequis du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ? Vous avez au moins 5 ans d’expériences sur SAP FI/CO et vous savez paramétrer tout ou partie des thématiques du module ; Vous souhaitez participer à des projets complexes d’évolution de SI (fusion de plan de compte, périmètre analytique, réorganisations des structures analytiques…); Vous souhaitez utiliser les nouveaux outils de reporting sous S/4 HANA et être informé des nouvelles applications FIORI du périmètre Comptabilité et Controlling; Vous souhaitez utiliser les outils développés par CODiLOG pour accélérer votre travail (outils de paramétrage en masse, création de Plan de Compte, outils de réconciliation, outils d’analyse de contenu, outils de reprise…). Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences. Au-delà des caractéristiques techniques, nous recherchons ? Un profil curieux, investi, rigoureux, qui aime travailler sur SAP et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service et faites preuve d’adaptation. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en ! Les + : Télétravail 2-3j/sem, participation, intéressement, prime PPV, CE, 2-3 formations et/ou certifs/an Construire aujourd’hui, réaliser demain, en exprimant le meilleur de chacun !

Contexte Dans le cadre du fort développement de notre offre de formation réglementaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) en permis d’exploitation, afin d’assurer l’animation de sessions de formation à destination des exploitants et futurs exploitants d’établissements de débits de boissons. Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’obligation réglementaire prévue à l’article L3332-1-1 du Code de la santé publique et donne lieu à la délivrance du permis d’exploitation nominatif, valable 10 ans (Cerfa n°14407). Missions principales Vous serez chargé(e) des missions suivantes : • animer des sessions de formation initiale au permis d’exploitation (20 heures – 2,5 jours), renouvellement pour les exploitants d’établissements de débit de boissons et pour les exploitants de gites, chambres et tables d’hôtes, • transmettre les connaissances relatives à la législation des débits de boissons et licences restaurant ;, • sensibiliser les stagiaires aux obligations légales, responsabilités et risques liés à l’exploitation ;, • illustrer la réglementation par des cas pratiques et mises en situation professionnelles ;, • veiller au respect du programme officiel et des exigences réglementaires. Profil recherché • Formateur professionnel avec expérience professionnelle de 5 ans obligatoires en relation directe avec la clientèle dans le secteur des cafés, hôtels, bars, restaurants, discothèques, • excellente maîtrise de la réglementation liée à l’exploitation d’un débit de boissons ;, • capacité à rendre accessibles des contenus juridiques et réglementaires ;, • aisance orale, pédagogie active et sens de la transmission. Pourquoi nous rejoindre ? • intégration en salariat (CDDU), dans une logique de collaboration durable ;, • rythme régulier et anticipé (planification mensuelle) ;, • conditions de rémunération attractives ;, • participation à une mission à forte valeur réglementaire et professionnelle. Type de contrat CDD d’usage (CDDU) – Salariat Lieu CCI Toulouse Haute-Garonne (travail en présentiel) - Palais consulaire Rémunération 45 € brut de l’heure Démarrage souhaité Septembre 2026 Rythme prévisionnel 1 session par mois – formation de 2,5 jours soit 20h00

Et si vous pilotiez des projets qui transforment vraiment les organisations ? Ici, on ne “déploie” pas des formations. On aide nos clients à changer concrètement leur façon de travailler, de manager, de se développer. Votre rôle ? Être au cœur de cette transformation, faire le lien entre une promesse commerciale ambitieuse et une réalité terrain. Concrètement, vous faites quoi ? Vous prenez les projets en main du début à la fin de l’avant-vente jusqu’au bilan final. • Votre quotidien avec l'équipe Au sein du pôle projet, vous rapportez à Alizée, Manager Pôle Projet, mais vos journées seront rythmées par des interactions constantes : • Avec les clients : Vous devenez leur "Business Partner". Vous comprenez leurs enjeux, anticipez, ajustez, sécurisez., • Avec l'équipe commerciale : vous travaillez en binôme avec les Responsables Développement. Vous apportez votre expertise lors des phases d'avant-vente, de la rédaction des propositions à la soutenance orale., • Avec les experts internes et externes : vous coordonnez experts, consultants formateurs, parties prenantes et vous gardez le cap sur la qualité, les délais et la rentabilité. Pas de routine : chaque projet est différent, chaque client aussi. • Profil recherché Ce que nous attendons de vous : On cherche plus qu’un CV. On cherche une posture, une personnalité : • Expertise : Vous avez au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil. Un Master (Bac+5) est nécessaire pour naviguer dans nos enjeux complexes., • Savoir-faire : La gestion de projet, l’ingénierie pédagogique et les techniques de vente n’ont plus de secret pour vous. Vous savez rédiger, synthétiser et convaincre., • Savoir être : Nous fonctionnons à l’intelligence relationnelle. On cherche quelqu’un de proactif, engagé, capable de travailler en équipe tout en respectant nos valeurs et notre capital intellectuel. Pourquoi ce poste vaut le coup : • Vous avez de l’impact réel sur les projets et pas juste un rôle d’exécution, • Vous montez en compétences rapidement : conseil, financier, réglementation (Qualiopi), • Vous gagnez en autonomie notamment dans la gestion de vos projets, • Vous évoluez dans un environnement exigeant mais stimulant et formateur, • Vous y trouverez de la responsabilité, de la variété et une vraie place dans la réussite des projets Ce que vous ne trouverez pas ici : • Un poste cloisonné, • Des projets répétitifs, • Une logique purement “exécution”, • Notre processus de rencontre On sait que choisir un nouveau job est une décision bilatérale. Notre processus n'est pas un examen, mais un échange pour voir si nous avons envie de construire ensemble : • Premier café (visio ou présentiel) : Un échange sans filtre avec le management pour partager notre vision, notre culture d'entreprise et comprendre vos aspirations., • Immersion "réalité du poste" : On discute concrètement des missions, de la gestion multi projets et du travail collaboratif entre les directions. Pas de jargon, on parle vrai sur les défis du quotidien., • Rencontre à Toulouse : Venez découvrir notre environnement de travail dans nos bureaux toulousains. L'occasion de sentir l'ambiance et de rencontrer une partie de l'équipe avec qui vous interagirez chaque jour. L'objectif ? Vérifier que la collaboration est possible, que nos valeurs s'alignent et que vous vous projetez réellement dans notre écosystème.

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Site recruteur : ___ Dans le cadre d’un remplacement d’un salarié absent, nous recherchons un Coordinateur- formateur (H/F) pour intervenir dans le domaine du Santé & Social, service à la personne. Vos missions En tant que Formateur / Formatrice • Préparer et organiser les contenus pédagogiques et les plateaux techniques, • Animer et évaluer les enseignements théoriques et pratiques, • Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours de formation, • Coordonner et piloter les actions de formation relevant d’un ou plusieurs dispositifs, • (planification, suivi de production, contrôle et maîtrise des achats), • Participer au recrutement des apprenants : sélection, animation des réunions d’information collective, constitution des groupes, • Superviser la préparation et l’animation des séquences de formation, • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, • Définir les besoins en intervenants extérieurs et animer/coordanner l’équipe de formateurs, • Assurer la communication interne (accompagnement des nouveaux formateurs…) et externe, • (relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, actions de promotion) Profil recherché Double compétence requise : • Expérience terrain significative dans le secteur social ou des services à la personne Nous recherchons une personne rapidement opérationnelle, capable de s’intégrer facilement et d’adopter une posture aidante et bienveillante auprès des apprenants comme des équipes. Compétences attendues • Maîtrise des méthodes pédagogiques et de l’animation de groupe, • Capacité à planifier, coordonner et organiser des actions de formation, • Bonne maîtrise des outils informatiques Excellent relationnel, dynamisme, autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité. Type d'emploi : Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement à temps complet de 1 mois ( possibilité de renouvellement) Début du contrat : au plus tôt Nous offrons : -Salaire : 2703.82€ brut/mois • Avantages : RTT, Ticket restaurant Candidature Envoyer CV et lettre de motivation

Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l'administratif.Nos formations sont conçues pour répondre.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour

Formateur vacataire pour missions récurrentes. Poste de formateur vacataire sur des interventions régulières.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur des espaces verts, idéalement en tant qu’ouvrier du paysage et comme formateur depuis 2 ans. Ce poste de formateur vacataire s’adresse aux professionnels indépendants ou déjà salariés, avec des interventio

Formateur à la conduite d’engins de manutention et logistique. Formateur vacataire pour missions récurrentes. Expérience confirmée en tant que formateur et/ou testeur pour la préparation à l'obtention de l'autorisation de conduite des engins de levage.

ContexteDans le cadre du fort développement de notre offre de formation réglementaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) en permis d’exploitation, afin d’assurer l’animation de sessions de formation à destination des exploitants et futurs exploitants d’établissements de débits de

Vos missionsEn tant que Formateur / FormatricePréparer et organiser les contenus pédagogiques et les plateaux techniquesAnimer et évaluer les enseignements théoriques et pratiquesAccompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours de formationAssurer le suivi des périodes de stag