Trabajos Secrétariat et Administration en BalmaCrear alertas

Une entreprise partenaire spécialisée dans l’ameublement, partenaire de.Assistant Administratif (H/F) en alternance.L’entreprise recrute un alternant dans le cadre d’une.Vous interviendrez sur un périmètre administratif varié :.Gestion administrative et dossiers divers :.Assurer l’accue

Assistant Administratif (H/F) en alternance.L’entreprise recrute un alternant pour la.Vous interviendrez sur un périmètre administratif varié, réparti entre les activités Formation et Conseil :.Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.Vérifier les prises en charge et assurer

Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e).Assurer le standard téléphonique et l’accueil des clients.Suivre les dossiers tout au long de l’étude et mettre à jour la base de données client dans le CRM.Collecter et organiser les informations nécessaires pour faciliter le pr

Une entreprise partenaire spécialisée dans le sport, partenaire de.Assistant Administratif (H/F) en alternance.Cette mission constitue une opportunité idéale pour développer des compétences solides en gestion administrative et organisation, tout en participant au bon fonctionnement du back-off

Une entreprise spécialisée dans la formation professionnelle, partenaire de.Assistant Administratif (H/F) en alternance.Cette mission constitue une opportunité idéale pour développer des compétences solides en gestion administrative, relation client et suivi qualité, tout en évoluant dans un

Assistant Administratif et Ressources Humaines (H/F) en alternance. Assistant de Direction – option Ressources Humaines. Vous interviendrez sur un périmètre administratif et RH varié :.

Une entreprise partenaire de .Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve).Secrétariat administratif : réception des appels, gestion des livraisons, accueil des clients.Pointage des factures fournisseurs.Gestion des contrats de maintenance.Préparation de la facturation client.Participation po

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats Toulouse se développe et recherche son/sa futur.e associé.e. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : _

Pour son cabinet de recrutement de Toulouse (31), Manpower te recherche, TOI, le ou la Stagiaire Chargé de recrutement. TES dates de stage sont peut-être NOS dates de stage.🗓️ Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 6 mois dès que possible mais nous étudierons chaque candidature ! Intégré(e) dans la Dream Team du recrutement, tu accompagnes une Consultante experte sur le périmètre de Toulouse et alentours et sur les métiers de l'industrie. Tu accompagnes mais tu es aussi accompagné et formé ! En effet, après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participes au processus de recrutement de tous profils. Durant ce stage tu vas participer ACTIVEMENT 😉 aux démarches suivantes : • Rédaction des annonces puis transmission aux jobboards partenaires, ✍️, • Mise en place des actions de sourcing candidats, 🕵️ ♀️, • Pré qualification téléphonique, 📞, • Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux clients. 📁 Ce n'est pas un stage photocopieuse (on a plus de photocopieuse 🤣 ). C'est un vrai métier qu'on te propose de découvrir ! Alors la méthode recrutement pour ce poste c'est quoi ? Petit 1 : On cherche impérativement une formation supérieure bac+3 à bac+5 de type école de commerce, université ou école spécialisée RH sur ton CV. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire ; une aisance avec le Pack Office aussi. 🎓💻 Petit 2 : On cherche dans ton CV un petit quelque chose qui va nous faire sourire. Parle-nous un peu de toi ! 😄 Petit 3 : On cherche de la (très grande) curiosité et (un max) de dynamisme. Ceci fera vraiment la différence ! 💡⚡ Petit 4 : Être "CHARGE DU RECRUTEMENT H/F" c'est aussi et avant tout CHASSER. Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot clé... 🎯 Tu hésites et aimerais en savoir plus ? N’hésite plus…POSTULE ! ✉️

Procurement Manager - France, Toulouse - 3 Months Rolling Contract Our client, a global biotechnology organisation, is recruiting for a Procurement Manager to join their capital project in Toulouse. This new build facility will house a therapeutic protein production plant, and we are looking for a Procurement Manager to help expand our client's biotech operations throughout Europe. As the Procurement Manager you will be responsible for implementing all safety requirements for a new build facility, estimated at approximately 14,900m2. What You’ll Do • Strong seniority in direct people management. The role will have three buyers reporting directly, who require structure and close support in process execution, governance compliance, and communication with various stakeholders., • Experienced in Global Category Management, with a focus on indirect spend, Facility & Laboratory Services (OPEX & CAPEX). The profile will act as a backup for facility and laboratory equipment CAPEX projects. Must be familiar with complex procurement category governance within a matrix organization (Global vs. Local)., • Experience in the pharmaceutical industry is a plus., • The environment and context are complex and undergoing transformation. What you’ll need: • Extensive experience within procurement / buyer roles., • Extensive management experience preferred, • Experience with Indirect procurement. If this role is of interest, please apply now!

L'entreprise: SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968 Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision. Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment. Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape. Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés. Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence. Nos règles d'or : • 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission., • La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité., • La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local., • Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner., • La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires., • La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion. Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats. Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours. Les missions du poste Au coeur de l'activité de l'agence, vous participerez à : -L'accueil et l'accompagnement de nos clients, candidats et intérimaires -La prise de commandes et le suivi des besoins de nos clients -La prospection commerciale et la fidélisation de notre portefeuille -La rédaction et la diffusion des offres d'emploi -Le sourcing et la présélection des candidats -La gestion administrative des dossiers intérimaires -La saisie et le suivi des heures des collaborateurs en mission -Le suivi quotidien des missions et la satisfaction de nos clients Le profil recherché Dynamique et enthousiaste ; Animée par le goût du challenge et l'atteinte des objectifs ; Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service ; Organisée, rigoureuse et réactive ; Aimant travailler en équipe et partager les réussites collectives ; À l'aise dans un environnement rythmé où les journées ne se ressemblent pas ; Curieuse, proactive et force de proposition. Bac +2 minimum en Commerce, Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent. Rythme idéal souhaitée : 1 semaine à l'école / 3 semaine en entreprise

Chemical Process Engineer - Toulouse, France - 6 Month Contract Our client is a global CDMO who are scaling multiple facilities in the coming years as they strive to become a market leading operator within their specialism. Working as our clients new Chemical Process Engineer, you will play a crucial role within their growth and expansion plans, supporting existing facilities and projects. This will be on a 6 month contract on their site based in Toulouse. The successful candidate will be joining a company with global reach offering a rewarding career within a cutting-edge life sciences environment. What You'll Do • Support the transition from documentation to hands‑on production, assisting operators and troubleshooting early production issues, • Develop and write Master Batch Records, Manufacturing Batch Records, and Operational SOPs for chemical production processes., • Review raw process data and produce clear, accurate documentation in both French and English., • Apply chemical engineering knowledge to describe processes, equipment operation, and critical parameters accurately. What you'll need: • Extensive experience in chemical engineering roles, • Comfortable working independently and taking ownership of documentation deliverables, • Previous experience writing Master Batch Records, Manufacturing Batch Records, or Operational SOPs, • Fluent in French and English, both written and spoken If this role is of interest, please apply now!

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recherche pour son partenaire, un acteur reconnu au niveau mondial dans le photovoltaïque, un(e) Chef de projet Construction Photovoltaïque H/F/X en CDI. Missions Rattaché(e) au Responsable Ingénierie et Construction, vous serez en charge de : • Piloter les projets solaires en phase construction jusqu’à la mise en service (centrales au sol exclusivement), • Travailler en collaboration avec les 2 chargés d'études, • Assurer le suivi des travaux dans le respect des coûts, délais, qualité et sécurité, • Superviser l’avancement des chantiers et gérer les aléas techniques, • Organiser les opérations de réception et la mise en service des centrales photovoltaïques, • Réaliser le reporting et réunions hebdomadaires -> entre 11 et 20 chantiers à venir sur les 2 prochaines années. Profil et conditions • 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le solaire (profils IRVE OK), • Bon niveau d'anglais impératif : comprendre et savoir se faire comprendre (interlocuteurs internationaux), • Etre ouvert aux déplacements : min 1x/semaine - Toute France, découchages fréquents, • Logiciels : AutoCAD, PVSyst, • Autonomie, confiance et qualités sociales importantes Rémunération fixe à convenir + variables intéressants (primes + tickets restaurants de 12,5€ pris en charge à 100%) Localité : Toulouse ou Béziers Démarrage : dès que possible, OK si préavis L'envie de rejoindre un grand groupe ? Partagez-nous votre CV ! :)

Localisation : Toulouse Contrat : CDI Rémunération : 45-50K€ + package Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales, et qui propose des solutions à haute valeur ajoutée pour le traitement de câbles, un Ingénieur Conception Mécanique pour enrichir leur pôle R&D. Vous venez renforcer l’équipe en place et êtes un acteur clé de la conception mécanique des produits et sous-ensembles dans l'objectif de garantir la réalisation des projets dans les délais impartis et de participer à la croissance de l’entreprise. Intégré/e à l’équipe R&D et directement rattaché au Directeur du Bureau d’Etudes, vos missions seront les suivantes : • A partir d’une spécification, concevoir des sous-ensembles mécaniques complexes, compatibles avec les contraintes d’industrialisation, de montage, de maintenance et de fiabilité, • Réaliser ou superviser les études techniques (composants, calculs, cotations, chaînes de tolérances…), • Participer à l’optimisation des conceptions (coût, robustesse, répétabilité, performance) ; proposer des améliorations techniques et contribuer à l’évolution des standards et bonnes pratiques., • Veiller à l’application cohérente de l’architecture système dans les choix de conception mécanique et assurer le respect des normes applicables au périmètre mécanique, • Participer aux revues mécaniques et à la définition des protocoles de validation technique, • Être force de proposition dans la résolution de problèmes techniques et assurer une veille technologique, • Être le référent mécanique au sein du pôle R&D Votre profil : Diplômé/e en mécanique ou mécatronique, vous avez au minimum 6 ans d'expérience sur un poste en conception mécanique, idéalement acquise en milieu industriel. • Vous avez une expérience significative en conception de machines spéciales ou bancs de tests, • Vous maîtrisez les outils de conception mécanique (CAO, calculs, tolérance…), et avez une bonne connaissance des moyens de fabrication mécanique (usinage, tôlerie)., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office, ERP…) et maîtrisez l’anglais., • De nature autonome, vous êtes organisé/e, créatif/ve, et avez l’envie de travailler en équipe en vous investissant dans une structure, dynamique et ambitieuse, • Vous avez une appétence pour la transmission, êtes pédagogue et avez une première expérience en management d'équipe.

Localisation : Blagnac (31) Type de contrat : CDI, Statut Cadre. Rémunération : 60 000 /70 000 € bruts annuels (selon profil et expérience). Nous recherchons pour le compte de notre client, PME référente dans le secteur aéronautique et rayonnant à l'international en qualité de Responsable Administratif et Financier H/F. Vos principales missions: Rattaché à la Direction Générale et véritable business partner, vous avez la responsabilité des données financières et comptables de la société. Au quotidien, vos missions sont variées et polyvalentes. Avec le support de 3 collaborateurs en direct (responsables comptables et comptables) que vous managez au quotidien et accompagnez dans leur montée en compétences, vous supervisez les processus comptables et assurez le reporting financier. Vous êtes l’interlocuteur principal des partenaires extérieurs (banques, organismes de financement, fournisseurs…) et êtes en ce sens garant de la gestion de la trésorerie en lien avec le dirigeant. Véritable référent auprès de la direction, vous êtes garant des situations comptables trimestrielles et annuelles et de la tenue des budgets. Afin de permettre un meilleur pilotage de l’activité, vous travaillez à la mise en place d'une culture de gestion, définition et optimisation des outils de gestion (tableaux de bord, reporting…) et effectuez différentes études adhoc à la demande du management. Votre profil: De formation supérieure en comptabilité et gestion, vous justifiez de 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans des organisations à taille humaine. Vous êtes un animateur d’équipe à l’aise avec les prises de responsabilité. Rigoureux, pédagogue et réactif, vous savez encadrer des équipes, assurer leur productivité et les accompagner dans leur montée en compétence. Une expérience initiale ou complémentaire en cabinet d’expertise comptable (audit ou expertise) est un réel atout. Une bonne sensibilité informatique, d'excel ainsi que la maîtrise de Sage X3 sont recommandées. Vos qualités relationnelles, votre sens des priorités et votre polyvalence vous aideront à la bonne réussite de vos missions.

Dans le cadre du développement de notre activité de transaction immobilière, l’Étude Camps & Associés recherche un(e) Négociateur(trice) Immobilier. 📍 Poste en présentiel à Toulouse 📍 Expérience de 3 ans minimum exigée 📄 CDI – Temps complet Vos miss i ons principales :• Dévelop per l’activité de transaction immobilière de l’étude ;• Accompa gner une clientèle de vendeurs et d’acquéreurs ;• Réalise r les estimations et assurer la commercialisation des biens ;• Assurer le suivi des dossiers en lien avec nos équipes notariales et nos partenaires. Nous rec h erchons un professionnel disposant d’une expérience en transaction immobilière d’au moins 3 ans, doté d’un excellent sens relationnel, d’une totale autonomie et d’une réelle capacité à contribuer au développement de cette activité. 📩 Candidatures par email : sophie.camps@notaires.fr

MIDI 2i Membre du Groupe BPCE, MIDI 2i est une société de gestion de portefeuilles immobiliers créée en 2005 à l’initiative de la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées. Aujourd’hui elle compte 35 collaborateurs. Notre mission principale consiste à acquérir, gérer, valoriser et céder des actifs immobiliers tertiaires ou résidentiels situés en régions, détenus par des fonds que nous créons et animons. Entre ingénierie financière et connaissance fine de l’ensemble des régions françaises, nous œuvrons à la mise en place de solutions adaptées au service de nos clients. Ces derniers sont principalement institutionnels basés aussi sur l’ensemble du territoire. Depuis 2019, nous avons mis nos compétences et notre savoir-faire au service du grand public en créant une SCPI. Nous sommes particulièrement sensibles aux dimensions extra-financières des actifs immobiliers que nous gérons ; en témoigne la labélisation ISR de notre SCPI. A cette fin, nous nous engageons dans une démarche active de participation au développement territorial, tout en optimisant l’impact sociétal et environnemental du patrimoine. Fort de la confiance et de la satisfaction de ses clients, MIDI 2i est dans une dynamique de croissance et de déploiement. MISSIONS Sous la supervision de la Responsable Administratif et Financier, vous contribuerez entre autres à la qualité de l’information comptable et financière, aux tâches liées aux Ressources Humaines de MIDI 2i ainsi qu’aux moyens généraux, y compris informatiques. 1. Comptabilité et Finance d’Entreprise Saisie des factures et préparation/validation des échéanciers de paiement aux fournisseurs Facturation de la société Clôtures trimestrielles et annuelle de la société Etablissement, suivi et analyse des budgets et de leur état d’avancement Réponses aux demandes internes et externes dans le cadre des contrôles de second niveau (CAC, audit interne, audit groupe) Suivi de la trésorerie des placements sur les comptes à termes 1. Ressources Humaines et Moyens Généraux Gestion de l’arrivée des collaborateurs (documents d’entrée, fiche de liaison avec le cabinet d’expertise comptable), installation du poste de travail, commande de matériel) Suivi et traitement des notes de frais des collaborateurs, de la récupération des NDF à leur paiement et leur comptabilisation. Gestion de la téléphonie et des véhicules de fonction Suivi des fournisseurs dans l'outil Provigis 1. Système d’informations Gestion des équipements du poste de travail Gestion des demandes utilisateurs Suivi des habilitations informatiques Mise à jour de l’inventaire informatique et suivi de l’obsolescence des outils informatiques, matériels et immatériels. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) professionnel(le) comptable rigoureux(se), curieux(se) et fiable, à l’aise dans les environnements exigeants et force de proposition. Formation et Expériences Formation Supérieure en Comptabilité et Finance : Diplôme de niveau Master (Bac+5) de type Master CCA ou DSCG, idéalement complétée par la certification AMF. Une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable est nécessaire. Compétences Clés et Savoir-faire Conformité et Rigueur : Forte sensibilité aux normes réglementaires et aux obligations légales spécifiques au secteur financier (AMF, RGPD, documentation juridique, etc.). Capacité à travailler avec un souci constant du formalisme. Maîtrise avancée du Pack Office (notamment Excel pour les reporting et PowerPoint pour les présentations) Bonnes Connaissances en comptabilité générale et en fiscalité. Connaissance sur le management des systèmes d’informations Appétence pour le contrôle de gestion, l’analyse d’écarts et la comptabilité analytique Qualités Personnelles Organisation et Proactivité : Grande rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre force de proposition. Curiosité et fiabilité. MODALITÉS Type de contrat : CDI. Salaire : selon profil Localisation du poste : Toulouse Avantages du poste : Tickets Restaurant, jours de RTT, emplacement centre ville de Toulouse, prime variable, intéressement, et autres avantages. Pour postuler : recrutement@midi2i.com

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Toulouse. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Toulousain, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business.Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Toulouse 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Conseil en brevets – Mandataire Européen (H/F) Mécanique et/ou matériaux – Toulouse, Paris ou télétravail intégral Rejoignez Argyma, cabinet de Conseil en Propriété Industrielle en pleine croissance, et contribuez à la protection d’innovations technologiques à fort impact auprès d’acteurs industriels majeurs et de start-ups ambitieuses. Au cœur de l’innovation de vos clients, vous interviendrez notamment sur : • L’acquisition et la défense de droits auprès des offices de brevets, • Le conseil stratégique en propriété industrielle, • La gestion de portefeuilles de brevets variés et à forts enjeux Après une phase d’intégration, vous interviendrez de manière autonome sur l’ensemble des problématiques liées aux brevets. Votre profil : • Qualification de Mandataire Européen (requise), • Qualification de Conseil en Propriété Industrielle (appréciée), • Formation en mécanique, matériaux ou domaine connexe (ingénieur, doctorat ou équivalent), • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel Vos atouts : • Esprit d’analyse et rigueur, • Autonomie et sens des responsabilités, • Goût du contact client et du conseil stratégique, • Engagement et bienveillance Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant o Cabinet à taille humaine, dynamique et en développement o Portefeuille clients riche et varié (grands groupes & start-ups) o Dossiers techniques stimulants et à forts enjeux • Une organisation flexible o Télétravail possible jusqu’à 100 % o Temps plein (39h avec RTT) ou temps partiel aménageable o Déplacements ponctuels en France et à l’international • Une culture d’équipe o Environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et la collaboration o Équipe engagée, accessible et bienveillante o Partage d’expertise et montée en compétences encouragée • Conditions & avantages o Rémunération attractive (fixe + variable selon expérience) o Tickets restaurant o Mutuelle d’entreprise o Mise en place d’un dispositif de participation en 2027 Vous évoluerez dans un cadre favorisant la prise d’initiative, avec des perspectives de développement professionnel en fonction de votre engagement et de vos aspirations. Adressez votre candidature (CV, lettre facultative) à : rh@argyma.com Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Le processus comprend un entretien en visioconférence suivi d’un entretien dans nos bureaux (Toulouse).

Contexte La Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse accompagne les chefs d’entreprise, cédants et repreneurs dans leurs projets de transmission et reprise d’entreprise. Dans ce cadre, la CCI organise l’événement Destination Transmission-Reprise, dédié à la mise en relation entre porteurs de projet et acteurs de la transmission. Afin de renforcer l’organisation et le suivi opérationnel de cet événement, nous accueillons un(e) stagiaire en appui direct de l’équipe Financement & Transmission. Missions 1. Appui à l’organisation de l’événement Destination Transmission-Reprise • Suivi et gestion de la plateforme de réservation : vérification des inscriptions, mise à jour des créneaux de rendez-vous, gestion des listes participants, • Aide à la planification des rendez-vous cédants / repreneurs, • Participation à la préparation et au bon déroulement de l’événement (accueil, orientation) 1. Suivi des repreneurs potentiels • Mise à jour des fichiers repreneurs, • Contacts, confirmations, relances et suivi administratif, • Préparation d’éléments de synthèse pour les rendez-vous, • Contribution à la structuration des informations projets (sans rôle de conseil) 1. Création de supports de communication • Réalisation de visuels sur Canva : supports liés à la thématique transmission-reprise, documents de présentation ou de communication interne/externe, • Aide à la mise en forme de supports (PowerPoint, documents internes) 1. Appui sur les aspects financement – niveau introductif • Préparation et mise en forme de données financières simples, • Vérification de la complétude des dossiers, • Contribution à la préparation des rendez-vous financement / transmission Profil recherché Formation / Niveau • Étudiant(e) Bac +2 à Bac +4 : DUT / Licence / Bachelor Gestion, Finance, Économie, Entrepreneuriat, • École de commerce (parcours généraliste ou finance), • Formation orientée gestion de projet, appui aux entreprises ou événementiel économique Compétences attendues • À l’aise avec les outils numériques, bureautiques et plateformes en ligne, • Bonne maîtrise de Canva (visuels événementiels, supports de communication), • Capacité à structurer et suivre des informations (inscriptions, rendez-vous, contacts), • Aisance rédactionnelle pour des messages clairs et professionnels, • Notions de premier niveau sur les logiques de financement et de reprise d’entreprise Savoir-être • Sens du contact et posture professionnelle, • Fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à travailler en appui direct d’un conseiller, • Curiosité et envie d’apprendre Apports du stage • Découverte concrète des enjeux de la transmission-reprise d’entreprise, • Participation active à un événement économique structurant, • Montée en compétences progressive sur l’organisation événementielle, le suivi de repreneurs et les bases du financement, • Intégration dans une équipe professionnelle et découverte du fonctionnement d’une CCI Durée : 4 à 6 mois Démarrage : prévu à partir de septembre 2026

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales accompagnent plus de 370 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Ce positionnement unique repose sur la complémentarité des expertises et l’engagement de femmes et d’hommes investis, moteurs de nos actions et de nos ambitions régionales. Descriptif du poste : Intégré(e) au sein de l’équipe communication et marketing composée de deux collaborateurs, vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication et Marketing. Vous participerez activement à la mise en œuvre des différentes missions du service : marketing digital, communication institutionnelle, externe et interne, relations presse, et bien d’autres. Ce stage vous permettra d’avoir une vision globale des activités du service tout en contribuant concrètement à nos projets. Vos missions : · Marketing digital : Animation et gestion des réseaux sociaux Administration et mise à jour des sites web. · Communication institutionnelle : Participation à l’élaboration et à la diffusion des newsletters et d’emailings · Production de contenus : Création de supports variés (rédactionnels, visuels, vidéos) · Relations presse : Contribution à la rédaction de communiqués de presse. Mise à jour et suivi du fichier presse. Analyse des retombées médiatiques. · Appui général au service : Participation à l’organisation et à la communication autour des événements de la CCI. Profil recherché : -Vous êtes étudiant(e) en communication, marketing (Bac+3 à Bac+5). -Vous avez une appétence particulière pour le digital et les outils de création graphique. -Vous disposez d’une très bonne maîtrise de l’orthographe et d’un sens de la rédaction. -Vous êtes autonome, créatif/ve, organisé(e) et faites preuve d’esprit d’initiative. Informations complémentaires : Durée : 6 mois à partir de septembre 2026 Lieu : Toulouse Blagnac (31) Titres restaurant Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service du développement économique régional ? Envoyez votre CV à communication@occitanie.cci.fr Rejoignez-nous et contribuez à faire rayonner l’économie de l’Occitanie !

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & Pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs IT, dans un contexte industriel., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 39 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Qui sommes-nous ? Hays Enterprise Solutions, filiale du cabinet de recrutement Hays, accompagne ses clients grands comptes en proposant des solutions externalisées de gestion des recrutements (MSP, RPO, VMS) et de la population flexible (intérimaires, consultants, alternants…). Dans le cadre d’un partenariat stratégique avec un acteur majeur du secteur aéronautique, nous recrutons actuellement un Chargé de recrutement H/F dans le cadre d’un CDI. 📍 Poste basé à Saint Martin du Touch au cœur d’un environnement dynamique et innovant. Vos missions • 🔍 Coordination complète du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu’à la décision finale, • 🤝 Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la qualité et la fluidité des recrutements, • 👥 Sélection et entretiens : rencontrer les meilleurs candidats proposés par les agences partenaires et accompagner les managers dans leurs choix, • 🗂️ Gestion administrative : suivi des intégrations (Onboarding), mise à jour des tableaux de bord et reporting d’activité, • 🔗 Animation du partenariat fournisseurs : collaborer avec les agences d’intérim pour assurer un sourcing efficace et qualitatif ✅ Important : ce poste ne comporte ni sourcing ni dimension commerciale. Il est orienté conseil RH, accompagnement client et pilotage du processus. Ce que nous recherchons • 🎯 Une expérience avérée en recrutement (5 ans minimum), idéalement en agence d’intérim spécialisée dans les métiers de l’industrie, • 💡 Une personnalité agile, dynamique, avec un excellent sens du relationnel, • 🖥️ Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • 🌍 Anglais professionnel Ce que nous offrons • 🚀 Un rôle clé dans un projet à forte visibilité, • 🤗 Un environnement collaboratif et stimulant, • 📈 Des opportunités de développement au sein d’un groupe international Des avantages toujours appréciables • Rémunération fixe entre 30K€ et 35K€ selon profil 🏡 Télétravail partiel (1 jour par semaine) • 🕒 RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté, • 🩺 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75%, • 🍽️ Carte restaurant (60%), • 💰 Plan d’Épargne Entreprise, PERCO et CSE, • 🎁 Prime de participation 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le moteur de notre succès !

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un ou une Chargé de recrutement et d’accompagnement pour son agence Ergos de Toulouse (31). À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires. Vos missions seront les suivantes : 1. Coordination et développement des partenariats • Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés., • Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. 1. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires • Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi., • Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique)., • Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales., • Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. 1. Recrutement et gestion des missions • Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients., • Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE., • Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. 1. Développement commercial et relation clients • Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires., • Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects., • Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures., • Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. 1. Vie de l’agence et gestion administrative • Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence., • Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents)., • Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable. Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez nous !

Groupe international de services aux entreprises (+5000 salariés dont 3000 en France) nous plaçons la durabilité au cœur de sa stratégie de transformation. Convaincus que notre croissance doit être responsable et inclusive, nous recherchons un chargé de mission RSE H/F pour soutenir nos équipes dans le déploiement de notre stratégie et feuille de route environnementale et sociale. Vos missions : Rattaché à la Direction RSE Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de notre stratégie de développement durable à l'échelle internationale. Vos responsabilités incluront : • Pilotage du Bilan Carbone : Réaliser et piloter la trajectoire de décarbonation du Groupe. Vous assurerez la collecte des données d’activité, le calcul des émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1, 2 et 3), et proposerez des plans d'action concrets pour réduire notre empreinte carbone., • Support aux réponses aux appels d'offres : Apporter votre expertise technique pour répondre aux volets RSE des cahiers des charges complexes. En collaboration avec les équipes commerciales, vous rédigerez des argumentaires précis pour valoriser nos engagements extra-financiers., • Pilotage des reportings et consolidations : Contribuer à la collecte, l'analyse et au reporting des indicateurs extra-financiers (ESG) conformément aux normes en vigueur (CSRD, GRI)., • Gestion de projet : Coordonner des projets transversaux de transformation durable en collaboration avec nos différentes filiales., • Veille et conformité : Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires internationales et accompagner les mises en conformité., • Interface internationale : Être le contact privilégié pour nos interlocuteurs Monde, rédiger des supports de communication et animer des réunions de suivi en anglais. Profil Vous êtes passionné par la RSE et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et exigeant. • Formation : Master 2 en RSE, Développement Durable, École de Commerce ou IEP avec une spécialisation en gestion environnementale/sociale., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans en RSE, idéalement acquise dans un grand groupe ou en cabinet de conseil spécialisé., • Langues : Anglais courant (C1/C2) impératif. Vous êtes capable de négocier, de rédiger des rapports complexes et d'animer des présentations dans un contexte multiculturel., • Compétences techniques : Maîtrise des standards de reporting (CSRD) et expertise sur la méthodologie Bilan Carbone / GHG Protocol. Excellente aisance avec les outils de data-analyse., • Soft Skills : Excellentes capacités de communication, force de proposition, esprit d'analyse, capacité rédactionnelle (pour les appels d'offres) et talent pour fédérer autour de projets complexes. Notre promesse employeur En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la collaboration et le développement des talents. Nous vous offrons la possibilité de construire un parcours professionnel à votre image grâce à des opportunités de formation, de mobilité et d'évolution. Au sein d'équipes engagées et bienveillantes, vous contribuerez à des projets stimulants tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En tant que Chargé RSE, votre mission aura un réel impact, qui prendra tout son sens en contribuant concrètement aux objectifs de décarbonation et de responsabilité sociale d'un acteur majeur de son secteur. Poste à pourvoir au plus tôt des disponibilités. CDD 9 mois – 37h RTT Fourchette de rémunération : 42000-45000€ bruts annuels, selon profil et expériences.

Chez CRIT Experts & Cadres Toulouse, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs profils cadres, experts et middle management, avec une approche directe, humaine et très orientée conseil. Notre terrain de jeu est large, mais notre exigence est simple : comprendre les métiers, parler vrai aux candidats comme aux clients, et créer des rencontres qui ont du sens. Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons aujourd’hui un Consultant en Recrutement H/F pour renforcer l’équipe et prendre progressivement en main un périmètre orienté industrie. Le poste Tu rejoindras une équipe à taille humaine, avec un vrai esprit entrepreneurial, de la proximité, de l’autonomie et une forte envie de construire les choses proprement. Ton rôle sera d’intervenir sur des recrutements variés dans l’univers industriel : maintenance, production, méthodes, qualité, supply chain, robotique, automatisme, fonctions commerciales techniques ou encore management opérationnel. L’objectif n’est pas simplement de “publier des annonces et trier des CV”. Le poste demande de la curiosité, de la méthode, du rythme et une vraie capacité à comprendre les enjeux clients comme les trajectoires candidats. Tes missions principales seront les suivantes : • Comprendre les besoins de recrutement des clients et challenger les briefs lorsque c’est nécessaire., • Rédiger des annonces attractives, claires et adaptées aux métiers ciblés., • Identifier, approcher et convaincre des candidats, notamment via LinkedIn, CVthèques, réseau et approche directe., • Réaliser les préqualifications, entretiens et synthèses candidats., • Accompagner les candidats tout au long du process, avec transparence et exigence., • Présenter les profils aux clients de manière argumentée et professionnelle., • Suivre les process jusqu’à la signature, puis l’intégration., • Développer progressivement ton réseau clients et candidats sur le secteur industriel., • Participer à la vie du cabinet, aux réflexions commerciales, aux actions de visibilité et aux projets internes. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Quelqu’un de curieux, fiable, dynamique, qui aime comprendre les métiers, échanger avec des interlocuteurs variés et creuser les sujets. Le recrutement est un métier de contact, mais aussi de rigueur : il faut aimer parler aux gens, mais aussi savoir suivre ses dossiers, relancer, structurer et tenir ses engagements. Une première expérience en recrutement, en cabinet, en agence d’emploi, en commerce BtoB ou dans un environnement industriel serait un vrai plus. Mais ce qui fera surtout la différence, c’est ton état d’esprit. Rejoindre CRIT Experts & Cadres Toulouse, c’est intégrer un cabinet qui a une vraie ambition de développement, tout en gardant une approche très humaine du métier. Ici, tu ne seras pas un simple exécutant sur des postes ouverts. Tu seras formé, accompagné, impliqué dans les réflexions, et tu pourras progressivement construire ton propre périmètre. Les + du poste : • Un cabinet reconnu, adossé à un grand groupe, mais avec un fonctionnement agile et entrepreneurial., • Une équipe locale engagée, accessible et qui aime travailler dans la bonne humeur., • Des recrutements variés, avec de vrais sujets de fond chez les clients., • Une spécialisation industrie porteuse, avec de nombreux besoins sur le territoire., • De l’autonomie dans ton organisation et dans la gestion de tes dossiers., • Un accompagnement direct pour monter en compétences sur le métier., • Une approche du recrutement basée sur le conseil, la qualité et la relation long terme., • La possibilité de participer au développement d’un cabinet en pleine dynamique. Parce que le recrutement est un métier passionnant quand il est bien fait. On y apprend tous les jours, on rencontre des dirigeants, des managers, des candidats aux parcours parfois incroyables, on découvre des métiers très concrets, et on a un impact direct sur la trajectoire des personnes et le développement des entreprises. Si tu cherches un poste où tu peux apprendre, prendre des responsabilités, développer une expertise et travailler dans une équipe qui avance avec ambition mais sans perdre son naturel, cette opportunité peut clairement valoir le coup d’en discuter.

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Dans un contexte de création de poste, celui-ci offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement complexe, international, multi-sites et multi-entités est obligatoire, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale Alliaserv Bâtiment Intelligent, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant administratif H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Gestion administrative et organisation : • La gestion des mails et du courrier, • L'accueil téléphonique et physique, • Rédaction de documents administratifs et communication d’informations en interne, • Commande et gestion des fournitures, • L'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord 🛠️Suivi administratif et commercial • Suivi et mise à jour des contrats d’exploitation, • Établissement et gestion des contrats (sous-traitance, prestations de service), • Suivi des dossiers administratifs liés aux contrats 🛠️ Gestion financière et facturation • Saisie des bons de commande fournisseurs, • Réalisation de la facturation mensuelle et suivi des contrats, • Suivi des paiements et relances clients en lien avec la comptabilité, • Élaboration de bilans d’exploitation 🛠️ Support commercial • Création de devis et suivi commercial, • Relance des devis (acceptés et en attente), • Appui à la réponse aux appels d’offres 🛠️ Support opérationnel • Suivi des feuilles d’heures des techniciens et transmission des variables de paie, • Enregistrement et suivi des interventions des techniciens, • Suivi des plannings et tableaux de bord 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un Baccalauréat ✔ Connaissance en comptabilité ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office et du logiciel de gestion EPB obligatoire ✔Expérience requise : 5 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 1. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut mensuel: entre 2 200€ et 2 500€ selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : _

Assistant(e) Administratif(ve) -.

En bref : Toulouse - Responsable Administratif et Financier H/F - CDI - 65/76K euros bruts annuels. Notre expert Finance recrute pour l'un de ses clients, une structure internationale en transformation, un Responsable Administratif et Financier H/F dans le cadre d'un renforcement stratégique de ses

Le tissu économique français est composé de plus de 400 000 TPE/PME dans notre coeur de cible, représentant 99,8% des entreprises en France.Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de gestion financière (manque

Notre agence Fiducial Expertise de Toulouse (Cité de l'espace) vous propose de la rejoindre et de valoriser vos compétences. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons l'assistant(e) de notre agence en CDI à temps partiel. Notre équipe à taille humaine accompagne de nombreux entre

Nous recherchons pour notre cabinet toulousain (Cité de l'Espace), un(e) responsable de dossiers comptable (H/F) dans le cadre d'un CDI. FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à taille humaine. Vous ser

Être Ambassadeur Aadprox, c’est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d’entreprise avec qui il veut travailler ; il n’a pas de patron mais des clients !. Un réseau comp

Rejoindre Auchan Retail France, c'est rejoindre une entreprise en mouvement qui agit au quotidien pour réinventer le métier de commerçant en mêlant digital et magasin physique pour une expérience client inédite et incomparable. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50

MBway Toulouse, dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un : Assistant Administration du Personnel - H/F (alternance).

MBWAY, école internationale de management, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant Administratif et Commercial dans le cadre du MBA Management Commerce & Entrepreneuriat. Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine commercial et administratif ?

MissionSII Sud-Ouest recrute pour son agence de Toulouse un Administrateur Système Linux (F/H) pour participer à la

Intégrez une structure porteuse de sens pour consolider vos compétences RH et administratives tout en contribuant à un projet centré sur la qualité des services à l'enfance.

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure dans le secteur de la petite enfance recherche un alternant pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.Vous évoluerez au sein d'u

UTF-8">Rattaché à la l'entité Performance du Groupe SII Sud-Ouest, le Project Office Manager a pour responsabilités : Planifier, coordonner et superviser l'exécution de projets complexes.

MISSIONSGestion administrativeSaisie des heures des techniciens dans le logiciel de gestionOuverture des chantiers dans le logiciel comptableSuivi administratif des dossiers clientsClas

MISSIONSDans le cadre de votre alternance, vous interviendrez sur des missions administratives et comptables, notamment :Gestion administrativeSaisie des heures des techniciens dans le logiciel de gestionOuve

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Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers. Fed Finance est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils comptables & financiers.

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