Trabajos Gestion en BalmaCrear alertas

Le Dirigeant d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique est un manager opérationnel de terrain, garant de la performance globale de son entité. Manager direct 4 dirigeants de proximité ainsi que 2 dirigeants de groupe.

Adjoint Manager (H/F) en alternance.

Assistant Manager (H/F) en alternance.

Assistant(e) manager magasin en contrat d'apprentissage,.

Un(e) Assistant Manager - Restauration. L’Assistant manager garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l’activité des collaborateurs et leur travail.

Notre client est un acteur reconnu du BTP et des grands projets d'infrastructure, intervenant sur des opérations complexes à forte valeur ajoutée recrute un(e) Contract & Claims Manager pour accompagner le projet sur sa phase travaux.

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Intégrez un cabinet d’expertise comptable à taille humaine implanté à Labège (31), reconnu pour son approche humaine, sa réactivité et la qualité de son accompagnement. Ici, la proximité client et la convivialité sont des valeurs clés. Votre mission Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez le pôle expertise comptable et prenez en charge un portefeuille clients varié, composé majoritairement de TPE, PME et startups. En véritable interlocuteur privilégié, vous assurez la révision, la préparation du bilan et de la liasse fiscale, et contribuez activement à la relation et au conseil client. Vos principales responsabilités : • Gérer en autonomie un portefeuille de clients issus de secteurs variés (numérique, services, restauration, etc.), • Réaliser les travaux de révision, bilans, liasses et plaquettes, • Conseiller vos clients dans le suivi de leur activité et leurs décisions financières Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée de minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME, • Rigueur, autonomie et sens du service client, • Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet reconnu et en croissance continue, gage de stabilité et d’avenir, • Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation), • Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes) Les petits plus du cabinet comptable : • Mutuelle pris en charge à 60%, • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur, • Prime de bilan, • Intéressement et participation 📍 Poste basé à : Labège (31) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération fixe : 36-40K€ selon profil et expérience + prime de bilan et intéressement 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Nous recrutons un Ingénieur Industrialisation – Lignes Automatisées & Robotisées (H/F) Tu souhaites piloter des projets industriels à forte dimension technique et intervenir au cœur de l’industrialisation de nouveaux moyens de production ? Tu rejoindras un environnement industriel exigeant où tu seras l’interface entre le Bureau d’Études, les fournisseurs de machines spéciales et les équipes de production afin de garantir la réussite des projets d’industrialisation. Ta mission Piloter la mise en place et l’optimisation de lignes de production automatisées et robotisées en garantissant la faisabilité industrielle, la qualité des produits, les performances process et le respect des objectifs coûts, délais et sécurité. Tu seras un acteur clé dans la coordination des différents intervenants tout au long du cycle projet, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en production. Tes responsabilités 🔹 Définition & conception des projets • Recueillir les besoins et rédiger les cahiers des charges techniques, • Proposer des solutions industrielles adaptées aux contraintes de production, • Valider les études en prenant en compte :, • La sécurité, • La qualité, • Les temps de cycle, • Les objectifs budgétaires, • Le planning projet, • Assurer la faisabilité industrielle des solutions retenues 🔹 Pilotage de projets industriels • Assurer l’interface entre le Bureau d’Études délocalisé et les fournisseurs de machines spéciales, • Coordonner les différents acteurs du projet, • Suivre l’avancement des études et des réalisations, • Garantir la cohérence technique entre la conception et les besoins de production, • Participer aux arbitrages techniques 🔹 Installation & mise en production • Piloter l’installation des équipements industriels, • Superviser les déplacements de machines et raccordements utilités, • Assurer la communication entre les différents équipements de production, • Valider les process et les performances des installations, • Accompagner le démarrage des lignes 🔹 Performance industrielle & amélioration continue • Suivre les performances des lignes automatisées et robotisées, • Atteindre les objectifs process :, • Temps de cycle, • Taux de rebut (scrap), • Efficience de production, • • Identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions correctives, • • Participer à l’optimisation continue des moyens industriels 🔹 Formation & documentation • Mettre en place la documentation nécessaire au démarrage, • Rédiger les fiches de poste et documents de production, • Former les équipes de production aux nouveaux équipements, • Assurer le transfert des connaissances aux utilisateurs Ton profil • Formation ingénieur ou équivalent en mécanique, industrialisation ou génie industriel, • Expérience de 2 à 20 ans en environnement industriel, • Expérience en industrialisation, méthodes ou gestion de projets industriels, • Bonne connaissance des lignes automatisées et/ou robotisées, • Expérience automobile fortement appréciée, • Capacité à travailler avec des fournisseurs de machines spéciales et des bureaux d’études, • Forte culture terrain et production, • Bon niveau d’autonomie et excellent relationnel Environnements techniques • Industrialisation, • Machines spéciales, • Robotique industrielle, • Automatisation, • Process de production, • Gestion de projet CAPEX, • Amélioration continue, • Performance industrielle Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

We are currently looking for an IT Project Manager for our client, a renowned company in the pharmaceutical industry (Ref. No. 881744/1). Please note that we can only consider candidates who are available immediately and willing to work onsite in Toulouse at least 3 days per week. If you are interested in this opportunity, I would greatly appreciate your feedback as well as the submission of your current CV. Please note that, depending on the number of applications received, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. ------ Location: Toulouse, France Onsite: approx. 3 days per week Start Date: June 2026 (ASAP required) Duration: approx. 3–4 months (until September 2026, Extension highly likely) Workload: 100% Contract Type: Contracting Environment: Pharma Manufacturing / Site setup phase Responsibilities • Manage and drive a portfolio of critical IT projects within a manufacturing site setup, • Act as the right hand to the IT Site Head, with high ownership and visibility, • Ensure end-to-end project delivery (planning, prioritization, execution, and tracking), • Develop pragmatic, implementable solutions in an operational project environment, • Coordinate across local stakeholders and central IT functions, • Ensure governance, transparency, and alignment with delivery objectives, • Identify risks, dependencies, and bottlenecks, and proactively mitigate them Requirements • Proven experience as a Senior IT Project Manager, working independently at a senior/manager level, • Strong track record in managing and delivering complex IT project portfolios, • Hands-on and solution-oriented mindset, • Experience working in dynamic or transformation-driven environments, • Ability to operate at both strategic and operational levels, • Strong stakeholder management and communication skills, • Fluent French (mandatory), • Good level of English, • Immediate availability, • Willingness to work onsite in Toulouse (approx. 3 days/week) Nice to Have • Experience in the pharma or life sciences industry, • Experience in manufacturing or site setup environments

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recherche pour son partenaire, une PME toulousaine en développement, un(e) Solar Project Manager en CDI à Toulouse. Rattaché(e) au Responsable développement, vos missions seront : • Piloter le développement des projets (internes et clients) de l’identification jusqu’à la signature, en définissant la stratégie et les plans d’action, • Assurer la faisabilité technique et financière, intégrer les innovations (PV, stockage, hybrides) et sécuriser la performance globale des projets, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes, architectes, BE…), et encadrer la production (planning, qualité, budget), • Accompagner les montages financiers (SPV, financement, audits) et contribuer à la structuration des dossiers, • Garantir la relation client : conseil stratégique, suivi des affaires, facturation et satisfaction, • Veiller à la conformité réglementaire, anticiper les risques juridiques/administratifs et assurer une veille continue. Profil : • Formation ingénieur B+5 en génie électrique/énergétique/EnR, • 5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Expertise sur centrales industrielles (toitures, ombrières), • Une expérience sur un projet de stockage est un plus fortement apprécié, • Esprit d'équipe, orienté satisfaction clients, tourné vers l'innovation, prise d'initiative Conditions : • Jusqu'à 50K€ en package, • Télétravail possible, • CDI - Toulouse, • Déplacements sur site ponctuels Merci de joindre votre CV à votre candidature :)

Electrical Systems Manager iO Associates is proud to be partnered with a pioneering French aircraft manufacturer that is designing and manufacturing next-generation aircraft. In this role, you will have the unique opportunity to lead engineering efforts on completely new aircraft project. Role Overview: Within the engineering department, you will lead all activities related to the design, development, and integration of electrical systems. You will play a pivotal role in structuring the department across functionality, installation, and industrialization, ensuring the seamless execution of both small-scale electric propulsion and complex regional aircraft programs. Key Responsibilities: • Leadership & Strategy: Structure and develop the Electrical department, overseeing functional design, installation, and industrialization methods., • Technical Management: Direct design and development activities across power distribution, data distribution, cabling, electrical equipment, and Electrical Load Analysis (ELA)., • Architecture Definition: Oversee the definition of advanced electrical architectures, balancing performance, safety, weight, and aerospace certification requirements., • Program Execution: Technically manage EWIS (Electrical Wiring Interconnection System) development activities specifically for the regional aircraft program., • Cross-Functional Collaboration: Partner closely with System and Structure teams to achieve optimal integration of complex electrical systems., • Compliance & Certification: Ensure full conformity of EWIS systems to international aeronautical standards and lead coordination with regulatory authorities during certification processes., • Process Optimization: Implement robust design methodologies and processes specific to the functional and electrical installation trades, while reporting regularly on department progress. Desired Profile: • Education: Degree in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems, or a related aerospace discipline., • Experience: At least 10 years of experience in a similar aerospace engineering leadership role, with a strong background across the entire life cycle of EWIS systems., • Technical Expertise: Advanced knowledge of electrical systems engineering (including functional analyses, safety analyses, and Verification & Validation/V&V), configuration management, and aerospace manufacturing/certification methods., • Tool Proficiency: Strong familiarity with industry-standard functional electrical design and installation software tools., • Soft Skills: Proven engineering management and interpersonal skills, a proactive and rigorous approach to problem-solving, and the ability to articulate and defend complex technical choices in a multidisciplinary environment., • Pluses: Previous experience working within regional commercial aviation programs is highly appreciated.

Intitulé du poste: Administrateur Systèmes et Réseaux Contrat: CDIC (6 mois possiblement renouvelable) Localisation: Toulouse et région (déplacements ponctuels) Expérience: 3 ans minimum sur un poste similaire Formation: Bac+2 à Bac+5 en informatique / réseaux Disponibilité: Dès que possible Contexte de la mission: Notre client est une structure industrielle disposant d’une infrastructure IT sécurisée, entièrement orientée Open Source et On Premise. Dans le cadre d’une transition d’équipe, il recherche un administrateur systèmes et réseaux capable de reprendre en main un environnement existant, de le documenter, de le sécuriser et de le faire évoluer. La maîtrise de la virtualisation Proxmox et d’un environnement Microsoft (Windows Server, Active Directory, parc Windows 10/11) est indispensable. Missions principales: Virtualisation & infrastructure serveurs : • Administration et exploitation de la plateforme de virtualisation Proxmox (VMs, containers LXC, snapshots, haute disponibilité), • Gestion des serveurs Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, gestion des droits), • Supervision et monitoring de l’infrastructure via Zabbix, • Gestion des accès et des mots de passe Environnement Microsoft & postes de travail : • Administration de l’Active Directory et des politiques de groupe (GPO), • Déploiement et configuration de postes Windows 10/11, • Pilotage de la migration du parc Windows 10 vers Windows 11, • Support N1, N2 et N3 avec polyvalence totale Réseau & sécurité : • Administration du pare-feu Stormshield (règles, VPN, politique de sécurité), • Gestion du réseau Cisco (switching, routing, VLANs), • Conseil et déploiement d’infrastructures Wi-Fi (couverture, installation, configuration AP), • Interventions terrain : installation de bornes, câblage, configuration équipements Reprise documentaire & outillage ITSM : • Audit et cartographie de l’infrastructure existante (documentation incomplète, accès à reconstituer), • Déploiement et administration de GLPI (tickets, assets, base de connaissance), • Mise à jour de la documentation technique et de la cartographie réseau Zabbix, • Scripting et automatisation (PowerShell, Python ou Bash) Profil recherché Compétences techniques indispensables : • Virtualisation Proxmox : administration avancée (VMs, LXC, réseau virtuel, stockage), • Environnement Microsoft : Windows Server, Active Directory, GPO, DNS/DHCP, • Déploiement de postes Windows 10/11, • Scripting PowerShell Compétences techniques complémentaires : • Firewall Stormshield et réseau Cisco, • Monitoring Zabbix, • ITSM GLPI, • Gestion Wi-Fi (déploiement et conseil), • Gestionnaire de mots de passe Compétences comportementales : • Forte autonomie : à l’aise pour reprendre un environnement peu documenté, • Rigueur documentaire — vous laissez les choses mieux rangées qu’en arrivant, • Goût pour l’Open Source et les solutions On Premise, • Polyvalence totale : incident critique le matin, installation de borne Wi-Fi l’après-midi, • Sens des priorités dans un contexte opérationnel exigeant Atouts appréciés • Certification Microsoft (AZ-800, MD-102…) ou Proxmox, • Certification Cisco (CCNA) ou Stormshield (SNS), • Expérience en audit ou reprise d’infrastructure sans documentation, • Administration GLPI en tant qu’administrateur de plateforme, • Connaissance d’outils Open Source complémentaires (Ansible, Grafana, Nextcloud…), • Expérience en contexte industriel

Notre client est un cabinet d’expertise comptable local toulousain, dirigé par 3 experts-comptables de la nouvelle génération. Structuré par pôles métiers, il accompagne une clientèle variée sur l’ensemble du territoire français, avec une spécialisation marquée dans certains secteurs d’activité. Le cabinet se distingue par de réels efforts fournis par ses dirigeants pour modernier, former, se challenger, et fidéliser ses équipes. Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 70 dossiers, majoritairement issus du secteur CHR, au sein d’une activité dédiée. Ce portefeuille est aujourd’hui stabilisé, sans production à reprendre, et s’inscrit dans un contexte de transition managériale. À ce titre, vous : • Supervisez et révisez les travaux comptables réalisés par les assistants, • Établissez les bilans, comptes annuels et liasses fiscales, • Garantissez la conformité technique des dossiers et le respect des échéances, • Encadrez, accompagnez et faites monter en compétences 2 assistants comptables, en organisant et priorisant les travaux, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, en assurant une relation de proximité, régulière et qualitative, • Apportez un conseil à forte valeur ajoutée : accompagnement de gestion, analyse de performance, aide à la prise de décision, anticipation des enjeux fiscaux et financiers, • Travaillez en lien direct avec l’expert-comptable, en étant force de proposition dans l’amélioration des process et de l’accompagnement client Bien que les clients soient répartis sur l’ensemble du territoire national, la relation reste très personnalisée, basée sur la disponibilité, la confiance et la proximité. Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience réussie en cabinet sur un poste de chef de mission ou de collaborateur confirmé évolutif. Vous aimez la relation client, le conseil et la gestion autonome d’un portefeuille. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre posture professionnelle, vous appréciez travailler en proximité avec vos clients comme avec votre équipe. Votre capacité à encadrer, transmettre et accompagner fait de vous un référent naturel. Vous recherchez un environnement structuré, orienté conseil, dans lequel votre expertise et votre implication sont réellement valorisées. Pour ce poste, la rémunération prévue est comprise entre 38 et 42K€.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Sous la Direction Learning & Development HOUSE OF ABY, vous pilotez le développement des Talents et des compétences pour accompagner la croissance et la performance du Groupe. Véritable architecte des parcours de carrières et des processus de développement RH, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Missions Structurer et piloter les dispositifs Talents Staff et Consultants, à l’échelle Groupe · Mettre à jour et harmoniser les processus RH clés (people review, entretiens, Assessment Center, revues de carrière…) · Exploiter la data RH pour piloter les décisions Talents, mesurer les impacts des dispositifs en place et définir des plans d’actions (amélioration continue) · Accompagner le déploiement sur l’ensemble des périmètres · Garantir l’alignement et la cohérence des pratiques dans toutes les entités Développer / harmoniser des parcours de carrière attractifs · Concevoir et faire vivre des parcours de carrière clairs et évolutifs (en lien avec la stratégie et les enjeux de développement du Groupe) · Structurer et piloter les dispositifs de mobilité interne (verticale, transverse, internationale) · Organiser et déployer les Assessment Centers Groupe (pour le Staff) · Garantir des processus d’évolution transparents, équitables et objectivés Accélérer le développement des Talents · Identifier et accompagner les Talents clés et hauts potentiels · Déployer des programmes de développement et de fidélisation · Construire et suivre les plans de développement individuels (coaching, mentoring, tutorat…) · Définir, avec l’équipe Learning & Development, les priorités d’upskilling et de reskilling Structurer et professionnaliser la gestion des compétences · Recenser, analyser et harmoniser les référentiels métiers et cartographies de compétences existants dans le Groupe · Accompagner le Business dans sa réponse aux demandes clients · Prendre part et nourrir la réflexion sur la mise en œuvre d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Garantir un cadre RH équitable et conforme · Veiller au respect des obligations légales (Entretiens de Parcours Professionnels, égalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE …) · Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs · Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Expérience · 7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines · Expertise confirmée en Talent Management, gestion des carrières et des compétences · Connaissance des métiers du conseil en ingénierie · Expérience en environnement Groupe ou multi-sites appréciée Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste · Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne · La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain · De la méthode, de la précision et de l’autonomie · D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe · Un environnement dynamique en transformation · Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision · La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Nous recherchons un Chargé d'Affaires CVC (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets de bâtiments tertiaires, industriels et infrastructures techniques. 💼 Vos principales missions : • Piloter des affaires CVC de la phase de conception jusqu'à la réception des installations., • Réaliser les études techniques en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie et fluides spéciaux., • Participer à l'ensemble des phases d'ingénierie : DIAG, APS, APD, PRO, DCE, ACT., • Assurer le suivi des travaux et des chantiers dans les phases VISA, DET et OPR., • Élaborer les notices techniques, les CCTP et l'ensemble des livrables d'études., • Réaliser les estimations budgétaires et l'analyse des offres des entreprises., • Encadrer et coordonner les projeteurs en charge des plans, schémas et synoptiques., • Réaliser ou superviser les calculs réglementaires et simulations thermiques., • Participer à la conception d'installations de sprinklage., • Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. 🔍 Profil recherché : • Formation Bac+5 de type Ingénieur (INSA, ENSEEIHT, Polytech, ENSAM ou équivalent)., • Expérience d'au moins 4 ans en maîtrise d'œuvre ou ingénierie CVC dans le secteur du bâtiment., • Solides connaissances en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et fluides techniques., • Maîtrise des différentes phases de conception et de suivi de projets de bâtiment., • Connaissances en calculs thermiques réglementaires et simulations STD appréciées., • Expérience dans la rédaction de pièces techniques (CCTP, notices techniques)., • Une connaissance des installations de sprinklage constitue un atout., • Capacité à piloter plusieurs interfaces techniques et à travailler en équipe projet., • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Localisation : Toulouse., • Environnement : projets techniques d'envergure dans le secteur du bâtiment et des infrastructures., • Accompagnement personnalisé et suivi de carrière., • Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en forte croissance., • Démarrage : dès que possible. 📩 Vous souhaitez participer à des projets complexes et innovants dans le domaine du génie climatique ? Rejoignez la Prime Team et contribuez à la réussite de nos projets !

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur en développement dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Asset Manager Junior afin d’accompagner la gestion et le suivi d’actifs renouvelables, notamment au sein de sociétés de projet/SPV. Vos principales missions Vous interviendrez sur la gestion opérationnelle, financière et contractuelle des actifs en exploitation. Gestion et coordination des parties prenantes Vous serez amené(e) à assurer le lien avec les différents interlocuteurs du projet : partenaires locaux, collectivités, exploitants, sous-traitants, gestionnaires de réseau, agrégateurs, assureurs, banques et co-actionnaires. Vous participerez également à la préparation et au suivi des comités, réunions de gouvernance et reportings associés. Suivi financier et performance des SPV Vous contribuerez au suivi financier des sociétés de projet : budgets, trésorerie, OPEX, CAPEX, cash-flow, facturation, suivi comptable et analyse des écarts. Vous participerez à la mise à jour des outils de pilotage et au suivi de la performance financière et opérationnelle des actifs. Reporting et financement de projet Vous prendrez part à la préparation des reportings destinés aux banques, investisseurs et actionnaires. Vous contribuerez également aux livrables liés au financement de projet et au suivi des engagements contractuels et financiers. Gestion contractuelle et assurances Vous participerez au suivi des contrats liés aux actifs : exploitation, maintenance, assurance, agrégation, financement et autres contrats associés aux SPV. Vous pourrez également intervenir dans le suivi des sinistres, renouvellements ou renégociations contractuelles. Profil recherché De formation Bac+5 en finance, ingénierie, énergie, gestion d’actifs ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en asset management dans les énergies renouvelables. Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des énergies renouvelables est souhaitée, idéalement sur des actifs solaires, éoliens, hydroélectriques ou infrastructures énergétiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et les outils de reporting. Vous avez une bonne compréhension des enjeux financiers, contractuels et opérationnels liés aux actifs renouvelables. Un niveau d’anglais professionnel est apprécié. Contrat et conditions Type de contrat : portage salarial pendant 1 an, avec bascule prévue en CDI par la suite Localisation : Toulouse Rémunération : selon profil et expérience Démarrage : à définir Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un environnement dynamique, au sein d’un secteur en forte croissance, avec de réelles perspectives d’évolution.

Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) pour intervenir sur la conception, la programmation et la maintenance d’automatismes industriels. Vous garantirez la fiabilité et la conformité des systèmes tout en respectant les exigences strictes de sécurité. Missions principales : • Développer, programmer et optimiser les automatismes sur systèmes Schneider, • Assurer la mise en service, les tests et la validation des systèmes automatisés., • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques., • Participer aux améliorations et évolutions des systèmes en fonction des besoins opérationnels., • Rédiger la documentation technique et former les équipes sur l’utilisation et la maintenance des équipements., • Respecter les protocoles de sécurité et les exigences liées au projet classé Secret France. Profil recherché : • Formation en Automatisme, Électrotechnique ou Informatique industrielle., • Expérience significative en programmation et maintenance des systèmes Siemens ou Schneider ou Rockwell., • Maîtrise des protocoles de communication industriels et des architectures d’automatismes., • Capacité à analyser et résoudre rapidement des problèmes techniques., • Nationalité française obligatoire (projet classé Secret France)., • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie dans la gestion des projets., • La maîtrise de PC Vue est fortement appreciée N’hésitez plus à postuler ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l�

Qui sommes-nous ? Equiwatt est une société jeune, dynamique et en pleine expansion dans le secteur de l’énergie. Notre mission : accompagner les particuliers dans la maîtrise de leurs dépenses énergétiques grâce à des solutions simples, claires et adaptées. Nous avançons avec des valeurs fortes : • Esprit d’équipe, • Respect de chacun, • Motivation, • Transparence, • Ambiance positive et bienveillante Si tu veux rejoindre une équipe motivée, jeune et soudée, tu es au bon endroit ! Ta mission En tant que Commercial Terrain BtoC, tu seras l’interlocuteur privilégié des particuliers. Tes objectifs : • Aller à la rencontre des clients sur le terrain (porte à porte), • Présenter nos solutions énergétiques avec clarté et professionnalisme, • Identifier leurs besoins et y répondre efficacement, • Accompagner, conseiller, rassurer, • Contribuer à développer une expérience client exemplaire, • Participer activement à la croissance du pôle BtoC Tu es accompagné, formé et soutenu : notre équipe te donne toutes les clés pour performer. Profil recherché Pas besoin d’expérience dans l’énergie : on forme nos talents en interne. Ce que nous recherchons avant tout : • Motivation et envie d’apprendre, • Sens du contact et de l'écoute, • Bonne présentation et aisance relationnelle, • Esprit commercial ou envie de le développer, • Goût du terrain et du challenge, • Respect, sérieux et état d’esprit positif Que tu sois débutant, en réorientation ou déjà expérimenté, ta motivation compte plus que ton CV ! Ce que nous offrons • Une formation complète au métier de commercial terrain, • Une accompagnement personnalisé dès ton arrivée, • Une méthode commerciale simple, efficace et éprouvée, • Une ambiance jeune, dynamique et bienveillante, • Des perspectives d’évolution rapides pour les plus motivés, • Un environnement où ton travail est valorisé et reconnu, • Une équipe soudée, motivée et orientée résultats Type de contrat Statut : Indépendant (auto-entrepreneur) qui pourra déboucher sur un autre type de contrat si souhaité Tu collabores avec Equiwatt en tant que partenaire commercial terrain. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous directement ta candidature via Indeed : prénom, nom, et quelques lignes sur ta motivation suffisent. L’équipe Equiwatt se fera un plaisir de te rencontrer !

Experts du management de projets innovants 🚀 💡 eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 50 ans. Nous apportons notre expertise aux leaders de l’industrie : Airbus, Alstom, Naval Group, EDF, CEA, Orano… Nous les accompagnons dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus Zero Emission, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, parc éolien offshore, etc.). Nos solutions innovantes portent le PMO Augmenté by eocen. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de nos clients en Europe et au Canada pour sécuriser leurs projets. Nos missions sont variées : PMO, data management, digital portfolio solutions, conseil et formation. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En tant que chargé.e de la conception E-Learning, vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec la Chargée de Formation interne et l’équipe projet. Vos responsabilités incluront : Pilotage et coordination des projets e-learning : • Animer les réunions de l’équipe projet pour assurer le suivi des objectifs et des échéances., • Être force de proposition et épauler l’équipe de création, • Accompagner la chargée de formation de l’entreprise dans la gestion des productions. Conception et création de modules de formation : • Développer des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des collaborateurs., • Concevoir des supports visuels et interactifs., • Innover dans les formats et supports pour renforcer l’engagement des apprenants. Gestion de projet autonome : • Prendre en charge un projet individuel de A à Z : identifier les besoins, concevoir les modules, et assurer leur intégration sur la plateforme., • Proposer des idées créatives et des solutions adaptées pour enrichir l’expérience d’apprentissage. PROFIL Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e et autonome, avec une appétence pour la gestion de projet et les solutions pédagogiques innovantes. Qualités attendues : • Autonomie : Capacité à gérer des projets en toute indépendance, à anticiper et résoudre les problématiques., • Dynamisme : Force de proposition et envie d’innover dans les méthodes d’apprentissage., • Rigueur et organisation : Savoir prioriser les tâches et respecter les échéances., • Esprit collaboratif : Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions., • Créativité : Goût pour la conception visuelle et pédagogique, sens de l’esthétique. Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel)., • Familiarité avec des outils de conception graphique et interactive (Canva, Genially, ou similaires)., • Intérêt pour les plateformes de formation et les solutions e-learning. Ce que vous gagnerez : • Une expérience immersive au cœur de projets e-learning stratégiques pour une grande entreprise., • L’opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, pédagogie numérique et conception de contenus., • Un environnement stimulant où l’innovation et l’autonomie sont encouragées., • La possibilité de contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur les collaborateurs de setec eocen.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Nous recherchons un Chargé d'Affaires CFO/CFA (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets de construction et d'infrastructures du bâtiment. 💼 Vos principales missions : • Prendre en charge les études CFO/CFA depuis la phase de faisabilité jusqu'à la réception des installations., • Assurer le suivi technique et le reporting régulier auprès du Chef de Projet., • Réaliser l'ensemble des documents techniques nécessaires aux différentes phases d'études., • Produire et valider les analyses fonctionnelles et les livrables techniques., • Coordonner les interfaces avec les différents corps d'état techniques et les intervenants du projet., • Participer aux réunions d'avancement et assurer le suivi des actions associées., • Réaliser les VISA des documents d'exécution., • Vérifier la conformité des travaux réalisés par les entreprises intervenantes., • Garantir le respect des exigences techniques, réglementaires, qualité, coûts et délais. 🔍 Profil recherché : • Formation Bac+5 de type Ingénieur., • Expérience d'au moins 4 ans en maîtrise d'œuvre ou en gestion de projets CFO/CFA dans le secteur du bâtiment., • Solides connaissances des installations Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA)., • Maîtrise des phases études, conception, consultation et suivi de réalisation., • Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux installations électriques du bâtiment., • Capacité à coordonner plusieurs interfaces techniques et à piloter des intervenants externes., • Excellentes qualités rédactionnelles pour la production des livrables techniques., • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aisance relationnelle. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Localisation : Toulouse., • Environnement : projets variés dans le domaine du bâtiment et des infrastructures techniques., • Accompagnement personnalisé et évolution de carrière au sein d'un groupe en forte croissance., • Participation à des projets à forte valeur ajoutée technique., • Démarrage : dès que possible. 📩 Vous souhaitez participer à des projets d'envergure dans le domaine des installations électriques du bâtiment ? Rejoignez la Prime Team et contribuez à la réussite de nos projets !

Nous recrutons un Coordinateur Projets Industrialisation & Qualification (H/F) Tu souhaites intervenir au cœur de projets industriels complexes et participer au développement de nouveaux produits dans un environnement exigeant ? Tu rejoindras une équipe pluridisciplinaire et contribueras à la coordination des activités d’industrialisation, de qualification et de lancement de projets en assurant le lien entre les différents métiers de l’entreprise. Ta mission Accompagner le démarrage et le suivi des projets industriels en garantissant la bonne coordination des activités techniques, qualité, supply chain et production afin de respecter les objectifs qualité, coûts et délais. Tu seras un acteur clé dans la préparation des projets, la gestion des données techniques et le suivi de la maturité industrielle des produits. Tes responsabilités 🔹 Préparation & lancement des projets • Participer à la construction des dossiers techniques d’études et devis, • Contribuer aux analyses de risques projets, • Assurer le suivi de la complétude des jalons projets, • Participer à la formalisation des présentations d’études, • Faciliter le transfert des données entre la phase devis et le lancement projet 🔹 Coordination industrialisation & qualification • Assister le démarrage des projets de qualification, • Créer les ressources nécessaires dans l’ERP, • Rédiger les dossiers d’investissement outillages, • Participer à la définition de la configuration projet, • Contribuer à la rédaction des matrices de conformité et revues d’exigences 🔹 Gestion des outillages & approvisionnements • Participer à l’approvisionnement des outillages nécessaires à la fabrication, • Assurer le suivi des demandes d’investissement, • Passer les commandes d’achats matières et usinages, • Créer les ordres de travail et commandes dans les systèmes, • Rédiger et mettre en production les fiches de surveillance outillages 🔹 Analyse & suivi de la performance • Préparer les revues de lancement projet, • Collecter les données nécessaires aux analyses de maturité produit, • Fournir les analyses préliminaires :, • Indicateurs qualité, • Indicateurs coûts, • Indicateurs industriels, • • Participer à l’atteinte des objectifs qualité, coûts et délais 🔹 Coordination transverse • Travailler en étroite collaboration avec :, • Méthodes, • Bureau d'Études, • Qualité, • Métallurgie, • Supply Chain, • Production, • Achats, • Direction Commerciale, • Chefs de Projet, • Assurer l’interface avec les prestataires externes Ton profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, mécanique, matériaux ou gestion de projet industriel, • Expérience en environnement industriel et gestion de projets, • Bonne compréhension des processus d’industrialisation et de qualification, • Connaissances en analyse de risques, qualité industrielle et développement produit, • Une connaissance des procédés de transformation est un plus, • Aisance avec les ERP et outils de gestion de projet, • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en transverse Environnements & outils • ERP, • Gestion de projet industriel, • Analyse de risques, • Qualification produit / process, • Industrialisation, • Supply Chain, • Qualité industrielle, • Développement produit Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un conducteur de travaux CVC qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Rattaché aux équipes travaux, vous pilotez des projets d'installation et de modification d'équipements CVC sur un périmètre régional. À ce titre, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux depuis leur lancement jusqu'à leur réception finale. Vos principales missions sont les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter les travaux dans le respect des exigences de sécurité, coûts, qualité et des délais., • Encadrer les entreprises sous-traitantes et coordonner les équipes sur les chantiers., • Veiller au respect des engagements contractuels et assurer le suivi de l'avancement des opérations., • Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs et techniques liés aux projets., • Identifier les risques techniques ou organisationnels et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 5 ans Profil recherché : Issu d'une formation Bac +3/+5 en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux CVC. Vous disposez notamment des compétences suivantes : • Solides connaissances des installations de chauffage, ventilation, climatisation et des équipements associés., • Bonne maîtrise des réglementations et normes applicables aux installations CVC., • Expérience en pilotage de chantiers et coordination de multiples intervenants., • Capacité à analyser les problématiques techniques et à prendre des décisions adaptées sur le terrain., • Maîtrise du suivi financier et de la gestion opérationnelle des travaux., • Utilisation courante des outils informatiques et logiciels métiers. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut/an sur 13 mois, prime sur objectifs et avantages (mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, CSE attractif). Dans un contexte de forte croissance et d'innovation sociale, notre partenaire recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F. Rattaché à la direction, votre rôle est double : le référent en Droit Social pour l'ensemble de la structure et de ses adhérents, et le responsable de la politique RH de la structure à taille humaine (60 personnes). Vos missions principales : Garant de la Conformité et Référent Droit Social : Vous êtes le pilier de la sécurité juridique. Votre expertise pointue en droit du travail est essentielle pour sécuriser les pratiques, conseiller les managers et les adhérents, et anticiper les évolutions réglementaires. Gestion Stratégique des RH : Vous définissez et déployez la politique RH globale, couvrant les 60 salariés (recrutement, GPEC, dialogue social avec le CSE) tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle . Vous êtes acteur des projets RH (SIRH, Marque Employeur, QVCT). Vous accompagnez et challengez les managers et les responsables d'agence sur tous sujets RH et juridiques. Votre profil : Bac+5 (RH, Droit Social) avec une expérience confirmée de 8 ans et plus, une expérience en société de prestation de service ou conseil est appréciée. Une connaissance du secteur de l'intérim ou d'environnements multi-sites fortement réglementés est un atout majeur. Rigueur, autonomie, réactivité et intelligence situationnelle sont requises sur ce poste. Vous êtes orienté solutions et êtes force de proposition.

Mission principale : Superviser et coordonner une équipe de mécaniciens et d’électriciens ATR sur les postes 25, 45 et 50, en garantissant qualité, sécurité et respect des procédures constructeur et réglementaires. Activités principales : • Encadrer et organiser l’équipe sur les différents postes d’assemblage et intégration systèmes, • Vérifier la conformité des travaux mécaniques et électriques (câblage, montage, réglages, essais fonctionnels), • Participer à la résolution des anomalies techniques, • Assurer la traçabilité et la documentation des interventions, • Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et des standards ATR Parlons de vous : • Formation Bac+2/BTS/Licence pro en maintenance aéronautique ou systèmes embarqués, • Expérience minimum 5 ans en maintenance ou assemblage ATR 42/72, avec encadrement d’équipe, • Connaissance des systèmes mécaniques et électriques avion et des postes 25, 45, 50, • Capacité à lire et appliquer la documentation technique constructeur

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Afin d'accompagner notre croissance, nos recherchons un(e) Ingénieur(e) Maintenance Industrielle pour de l'industrie du Process. Votre Profil Vous êtes la personne idéale si vous aimez le terrain, la technique de pointe et le travail en équipe. • Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) généraliste, mécanique, génie des procédés ou maintenance industrielle., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie du process lourd ou exigeant. Une expérience issue d'acteurs de la chimie de spécialités / pharma (type Syensqo) ou de la pétrochimie / énergie (type TotalEnergies) est un Atout Majeur. Vous en avez retiré une culture rigoureuse de la sécurité et de la gestion du risque., • Compétences clés : * Maîtrise des équipements de process (pompes, tuyauterie, instrumentation, utilités)., • Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (opérateurs, direction, prestataires). Vous vous reconnaissez dans ce défi technique ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour échanger sur cette opportunité.

💼 Alternance 12 à 24 mois - ADP & ADV 🕑 Début : Septembre 📍 Toulouse 🎓 Bac +4 Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de consulting spécialisée en Produit Digital & Data. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous aurez en charge les agences de Paris, Toulouse et Bordeaux. Les missions et responsabilités que nous vous confions : Administration du Personnel et paies • Constitution et gestion des dossiers du personnel : DPAE, suivi des congés et RTT, attestations, mutuelle, prévoyance, visite médicale, arrêts maladie, autorisation de travail, CE, • Préparation et gestion des paies en collaboration avec le cabinet comptable, • Gestion des notes de frais en collaboration avec le comptable, • Suivi des démarches concernant les salariés étrangers, • Gestion administrative des fins de contrat des collaborateurs : établissement du solde tout compte, résiliation de la mutuelle…, • Paiement des salaires et des tickets restaurants Administration des Ventes • Suivi de l’activité des collaborateurs (CRA) et des bons de commande, • Suivi des projets en cours (vérifications, recouvrement), • Etablissement de la facturation, • Suivi et gestion des paiements et des factures impayées et relance des commerciaux, • Coordination avec le service comptabilité Ce que nous offrons : • Des locaux en plein cœur de Toulouse., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. De formation RH, niveau master, avec une spécialisation en administration ou en gestion d’entreprise, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Dôté.e d’une excellente capacité d’adaptation, vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités. Vous justifiez également d’une communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit et saurez facilement créer du lien avec l’équipe, les collaborateurs et l’ensemble de vos interlocuteurs. Prêt(e) à relever le défis ? Rejoins-nous !

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur netops qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une équipe infrastructure en charge de l’exploitation, de l’automatisation et de l’évolution des environnements réseau de production. Le poste combine administration réseau avancée, supervision et automatisation des opérations : • Assurer la configuration et l’administration des équipements réseau et le maintien de l'architecture, • Superviser les infrastructures réseau et analyser les alertes, • Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau, • Développer et maintenir des scripts d’automatisation réseau, • Industrialiser les tâches récurrentes (configurations, déploiements, contrôles de conformité, audits techniques, etc), • Maintenir la documentation technique et les schémas réseau Environnements techniques attendus : • Réseau : TCP/IP, VLAN, OSPF, BGP, VPN IPSec / SSL, • Equipement : Cisco, Palo Alto, Stormshield, • Automatisation : Terraform, Ansible, Python, • Linux, AWS, GCP Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans Profil recherché : Vous êtes issus d'un bac +3 ou +5 universitaire, d’une école d’ingénieurs, avec une spécialité réseaux et sécurité. Vous possédez une expérience significative sur de l'administration réseaux et ops. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

We are looking for a System Operations Director who will be in charge of coordinating operations, engineering, maintenance management, and operational outsourcing (telecommunications services, logistics, operational site management, etc.). As a member of the Operational Committee, under the coordination of the Chief Operating Officer (COO), he/she ensures, in collaboration with other units, the successful delivery of services and projects, while adhering to safety, security, and quality requirements. As a member of the Extended Executive Committee, he/she supports and implements the company's strategy and policies (HR, finance, internal processes in general). For these activities, we are looking for someone with at least 7 years’ experience in team management. The applicant will also need experience in finance, contractualization and critical system operations in aeronautic or aerospace domain with a very good level of English (minimum C1). The System Operations Director is responsible for : • Managing a team (approximately 80 people) in charge of managing operations, engineering, and systems maintenance & managing operational tools (procedures, platforms, etc.) and executing operational outsourcing contracts (technical assistance, operational sites, logistics, network, etc.)., • Ensuring risk management within his/her area of responsibility and being responsible for the continuous improvement of his/her unit's processes and tools;, • Implementing contingency plans and personally play an active role in crisis situations;, • Coordinating the definition of future operational requirements for service delivery and compliance with applicable regulations before transmission to system architects (e.g., ESA for EGNOS);, • Ensuring, under the coordination of the COO and in close collaboration with the SPU (Service Provision Unit) Director and the CMU (Compliance Management Unit) Director, effective cooperation between their teams;, • Proposing the annual operating budget for SOU and ensuring its adherence;, • Providing the necessary expertise for responding to BID’s offer, and ensuring that workload and purchase estimates related to SOU activities are appropriate;, • Contributing to the definition and implementation of the company's strategy and development;, • Supporting and deploying the policies implemented within the company (HR, security, safety, finance) and ensuring compliance with internal processes;, • Actively contributing to management meetings and company decision-making. The System Operations Director contributes to the security of the company's information systems within the limits of his/her responsibilities. In collaboration with the Chief Security Officer (CSO), he/she ensures that the rules and procedures established are taken into consideration and correctly enforced within his/her unit, in particular in the context of the ISMS and related ESSP’s ISO 27001 certification. PROFILE: • Strong autonomy, • Organization, • Ability to assume responsibilities, • Customer Service Oriented and internal collaboration, • Shows initiative and is able to synthesize, • Experience with software suites Microsoft (MSOffice, MSProject, etc)., • Team management, • Very good level of English (C1) – CEFR, • Understanding of challenges and strategy and of the constraints, • Operational decision-making sometimes in urgent conditions, • Leadership, • Financial management (optimization of the organization, and associated costs), • Delegation / control, • Work in management team, challenging and loyal member of the management team, • Team player spirit JOB SPECIFICATIONS: • Engineering degree or equivalent, • Available for regular travels mainly in Europe., • Subject to constraints of minimum presence during normal vacation periods (July/August, Christmas, February, Easter), and in case of crisis situation. HUMAN RESOURCES Recruitment process: • 1st interview is held by the CEO, • 2nd interview is held by HR Unit Remuneration package: • Variables: bonuses based on objectives, • Profit-sharing, • Professional Car, • Teleworking: up to 2 days/week, • Tickets Restaurant (card), • Family Health Insurance, • Sustainable Mobility Package: Home/Office travels reimbursement if car shring or bicycling, • Reimbursement of 75% of public transport subscription ESSP is committed to cultural diversity, gender equality and the employment of disabled workers.

Vous êtes le responsable opérationnel d'une équipe Qualité. Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité et en assurer la validation des émargements sur l’outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l’équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l’expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 2 ou Bac +3, spécialisée en aéronautique., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en inspection qualité aéronautique et également dans le management d'équipes., • Vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : • Un premier échange par mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions., • Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste., • Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur toi ! Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Nous recrutons un Ingénieur Validation & Test Cartes Électroniques (H/F) Tu souhaites participer au développement de systèmes électroniques innovants dans un environnement R&D à forte technicité ? Tu rejoindras une équipe Hardware R&D et contribueras à la validation d’une nouvelle génération de calculateurs de contrôle-commande destinés à la protection et au pilotage de postes de transformation électriques. Ta mission Assurer la validation fonctionnelle complète de cartes électroniques complexes et contribuer à la robustesse des solutions développées avant leur mise en production. Tu interviendras au sein d’une équipe multidisciplinaire en lien avec les experts Hardware, FPGA, Logiciel et Routage. Tes responsabilités 🔹 Validation & essais électroniques • Relire et analyser les plans de tests, • Exécuter les stratégies de validation Hardware, • Réaliser les essais fonctionnels des cartes électroniques, • Vérifier les performances électriques, temporelles et fonctionnelles des équipements, • Participer aux campagnes de qualification et de validation 🔹 Analyse & résolution de problèmes • Identifier et analyser les défauts observés lors des essais, • Reporter les anomalies aux équipes de développement, • Proposer des actions correctives, • Assurer le suivi des corrections jusqu’à leur validation 🔹 Documentation & reporting • Analyser les résultats d’essais, • Rédiger les rapports de validation et de qualification, • Assurer le reporting régulier de l’avancement des activités, • Garantir la traçabilité des essais réalisés 🔹 Collaboration technique • Travailler en étroite collaboration avec les équipes :, • Conception électronique, • Schéma, • Routage PCB, • FPGA, • Logiciel embarqué, • • Participer aux échanges techniques et revues de validation Environnement technique • Cartes électroniques complexes, • Validation Hardware, • FPGA, • Ethernet, • EtherCAT, • PCI, • LPDDR4, • NOR Flash, • eMMC, • EEPROM, • Systèmes embarqués, • Contrôle-commande, • Électronique numérique Ton profil • Formation Bac+5 ou Ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience en validation ou test de cartes électroniques, • Bonne compréhension de l’architecture des systèmes électroniques complexes, • Expérience en analyse de défauts et qualification Hardware, • Capacité à lire et exécuter des plans de tests, • Aisance dans un environnement R&D pluridisciplinaire, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie et rigueur Atouts appréciés • Connaissances FPGA, • Expérience en électronique embarquée, • Expérience dans les systèmes de contrôle-commande industriels, • Habilitation électrique essais Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Business Manager / Senior Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le conseil en ingénierie auprès de constructeurs aéronautiques. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/niit-limited/ Position: Training Coordinator (Toulouse) Training Coordinator is responsible for coordinating and scheduling arrangements for delivery of training programs, events and workshops, including all logistical support. Candidate is required to manage and coordinate multiple tasks and detailed activities in a time-intensive work environment. • Ensure onsite training event activities are performed as per the Event Readiness, • Process/System, • Booking the venue for offsite activity or social events and Provide Emergency support / help for, • training, • Ensure the training Facilities are setup correctly and have the necessary equipment, • Management at facility, • Communicate with instructors and outside vendors in both written and spoken correspondence, • Coordinate and block Instructors dates & timing in lines with the training and workshop calendar, • Must be well versed with MS Office Tools such as Excel, Word and Power Point Roles & Responsibility: • Perform Training Management activities on the Learning Management Systems: 1. Enrollment activities, 2. Class scheduling, 3. Class cancellation / rescheduling, 4. Evaluate Class profitability, 5. Class readiness – Coordinating with the vendor, 6. Communication to Delegates & Vendors, 7. Feedback Analysis, 8. Purchase Order Generation, 9. Maintain Basic Financial Reports • Assist the trainers/customers with the Training Administration issue/query via Phone, and E-mail, • Provide the customer with resolutions / Training scheduling options, • Gather additional information about reported issue, • Perform detailed case analysis and document the case in the system and generate ticket Generate daily / weekly reports for the customer on Microsoft Excel, • Education: Bachelor’s degree in any discipline (preferred: Business, Hospitality, or Event, • Management), • Experience: 2–3 years of experience in training coordination, event management, or a similar administrative role NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur systèmes et réseaux. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel en CDI, à pourvoir dès que possible. Sur ce poste vous interviendrez au sein d'un acteur aéronautique et spatial de la région sur une mission build, et vous aurez pour missions principales les suivantes : • Concevoir from scratch et le déploiement des configurations sur des équipements réseaux et sécurité en appliquant les exigences projet et le design existant, • Prendre en charge l'analyses debug / troubleshooting Niv. 3 sur des problématiques de connectivité liées à l'infrastructure, • Analyser des problèmes et identifier des solutions dans le cas de non-conformités sur un stade de qualification du produit, • Rédiger de la documentation liée aux différents livrables, • Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer le banc de test / des plateformes de développement Le poste ce découpe sur un ratio de 20% documentation pour 80% développement d'outils de l’infra réseau Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : >3 ans Profil recherché : Vous êtes issus d'une formation d'Ingénieur, ou Bac +5 universitaire, avec une spécialité en systèmes et réseaux ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur la configuration et le déploiement des réseaux informatiques. Connaissance de python et ansible souhaitée. Vous êtes rigoureux avec un bon relationnel et souhaitez vous engager dans une jeune société dynamique afin de travailler sur différents postes/projets et technologies. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Nous recrutons un Chargé de Documentation Transfert Analytique CQ (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement pharmaceutique exigeant et participer à des projets stratégiques de transfert analytique ? Tu rejoindras le service Transfert Analytique du Contrôle Qualité et interviendras sur plusieurs projets de transferts analytiques entrants, avec un rôle central dans la rédaction, la revue et la gestion documentaire des activités analytiques. Ta mission Assurer la rédaction, la vérification et la gestion documentaire des activités de transfert analytique afin de garantir la conformité réglementaire, la traçabilité des données et la qualité des livrables associés aux matières premières et produits finis. Tu seras un acteur clé dans la réussite des projets de transfert analytique et dans le respect des exigences GMP et pharmacopées internationales. Tes responsabilités 🔹 Documentation analytique • Rédiger et/ou vérifier les protocoles et rapports analytiques, • Élaborer les documents liés aux activités de transfert analytique :, • Transfer Statement / Déclaration de transfert, • Validation de méthode, • Vérification de méthode, • Qualification de méthode (One Batch Analysis), • Évaluation de méthodes selon les Pharmacopées Européenne et USP, • • Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des documents produits 🔹 Transfert analytique • Participer aux projets de transfert analytique sur matières premières et produits finis, • Assurer la mise en œuvre documentaire de la stratégie de transfert définie, • Accompagner les équipes Contrôle Qualité dans le suivi des activités analytiques, • Veiller au respect des exigences réglementaires et qualité 🔹 Gestion LIMS • Réaliser les demandes de paramétrage LIMS nécessaires pour :, • Analyses, • Sample Plans, • Spécifications, • Item Codes, • • Garantir la cohérence et la fiabilité des données intégrées dans le système 🔹 Qualité & conformité réglementaire • Travailler conformément aux référentiels :, • cGMP, • CFR, • BPF, • • Appliquer les exigences des Pharmacopées Européenne et USP, • • Garantir la conformité documentaire vis-à-vis des réglementations Européennes et Américaines, • • Participer à l’amélioration continue des processus documentaires et analytiques Ton profil • Formation scientifique en chimie analytique impérative (BTS, DUT, Licence, Master ou équivalent) • Expérience significative en industrie pharmaceutique, • Expérience en transfert analytique appréciée, • Expertise en rédaction de protocoles et rapports analytiques (validation, vérification, qualification) • Très bonne connaissance des méthodes analytiques physico-chimiques appliquées aux matières premières et produits finis, • Maîtrise des Pharmacopées Européenne et USP, • Bonne connaissance des GMP Européennes et Américaines, • Aisance avec les systèmes LIMS, • Autonomie, rigueur et excellentes capacités rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Ingénieur(e) de formation, vous avez déjà fait preuve d’esprit entrepreneurial, que ce soit en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires ou au sein d’une Junior-Entreprise. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur cybersécurité qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre du renforcement de notre pôle cybersécurité, nous recherchons un consultant cybersécurité orienté Blue Team afin d’intervenir sur des activités de détection d’incidents, d’investigation technique et de conseil auprès des équipes internes. • Analyse et gestion des incidents de sécurité (SOC L2/3) via le SIEM Splunk,, • Participer à l’amélioration continue et à l’enrichissement du SOC,, • Etablir les reportings d'activité,, • Étudier l’architecture et l’intégration de nouveaux outils de sécurité,, • Réaliser des tests et qualifications en environnement de laboratoire en argumentant les choix techniques,, • Assurer une veille et le suivi des recommandations de sécurité (ANSSI, normes européennes) au contexte de l’entreprise Environnement technique : • Splunk, IDS/IPS, WAF, Bastion Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans (hors alternance) Profil recherché : Formation Bac +5 en informatique ou cybersécurité. Vous avez une expérience confirmée en cybersécurité sur un poste SOC N2/N3, et idéalement sur Splunk. Vous avez une solide connaissance des environnements Web (IIS, HTTP, modèles d'attaque et défense, etc). Une experience en pentesting Web, et volonté de s’orienter vers un rôle Blue Team. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

CONTEXTE IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous mettons un point d’honneur à proposer des missions cohérentes avec les compétences de nos consultants, tout en assurant un accompagnement de proximité et un suivi personnalisé. Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients, nous recherchons un Expert Kubernetes DevOps / Data H/F afin d'accompagner la mise en place et l'évolution d'une Data Platform moderne dans un environnement Cloud en forte croissance. Vous rejoindrez un projet stratégique mêlant industrialisation, automatisation et structuration des pratiques Data et DevOps. MISSIONS Au sein des équipes Data & Platform Engineering, vous contribuez à la construction et à l'amélioration continue de la plateforme Data. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer à l'intégration et à la configuration des différents composants de la plateforme Data, • Industrialiser les déploiements et automatiser les processus de livraison, • Mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques GitOps, • Administrer et optimiser les environnements Kubernetes / OpenShift, • Accompagner les équipes dans l'utilisation et l'adoption de la plateforme, • Contribuer à l'amélioration des outils, des méthodes et de l'écosystème Data, • Participer à la fiabilisation et à la montée en performance de la plateforme, • Assurer une veille technique et proposer des axes d'amélioration continue Environnement technique : • Kubernetes, • OpenShift, • ArgoCD, • Helm, • Python, • Airflow, • GitLab, • Spark, • dbt, • GitOps, • Cloud & Platform Engineering PROFIL Issu(e) d'une formation en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des environnements DevOps, Cloud ou Data Platform. Vous maîtrisez les technologies Kubernetes et/ou OpenShift ainsi que les outils d'automatisation et de déploiement associés. Une expérience sur ArgoCD, Helm, Python et Airflow est indispensable. Des connaissances autour de GitLab, Spark ou dbt seront appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à travailler dans des environnements techniques complexes et votre volonté de partager vos connaissances avec les équipes. Ce que propose IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Mutuelle avantageuse, • Accompagnement et suivi personnalisé, • Perspectives d’évolution, • Environnement technique stimulant Informations complémentaires : • Démarrage : juillet 2026, • Localisation : Toulouse, • Télétravail : 100 % remote possible Vous souhaitez intervenir sur des sujets Cloud, DevOps et Data à fort impact au sein d'un environnement technique moderne ? Échangeons.

En tant que Manager Commercial B2B, vous serez le pilier de notre développement local. Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité. Nous recherchons un manager commercial expérim

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Nous recrutons un Supply Chain Planner / Customer Service & Approvisionnement (H/F) Tu souhaites évoluer au cœur de la Supply Chain et jouer un rôle clé dans la satisfaction client, la planification des flux et la gestion des approvisionnements ? Tu rejoindras une équipe Supply Chain dynamique où tu seras l’interface entre les clients, la production, les achats et les fournisseurs afin de garantir la disponibilité des produits et composants. Ta mission Piloter la demande client et les approvisionnements à travers les processus S&OP et MPS afin d’assurer le respect des engagements clients, la disponibilité des composants et la performance globale de la Supply Chain. Tu contribueras activement à l’optimisation des flux, à la gestion des stocks et à la résolution des problématiques opérationnelles. Tes responsabilités 🔹 Gestion de la demande client • Intégrer et analyser les prévisions et commandes clients, • Identifier les écarts entre prévisions et besoins réels, • Suivre les flux logistiques afin de garantir le service client, • Libérer les listes de picking et de livraison, • Gérer les paramètres logistiques :, • MOQ, • Lead Time, • Transport, • • Assurer la conformité documentaire et douanière, • • Maintenir une communication proactive avec les clients 🔹 Satisfaction client & planification • Vérifier la faisabilité des programmes clients avec la Production et les Achats, • Ajuster les priorités et le planning selon les besoins clients, • Suivre les indicateurs de performance client (CSR), • Proposer et piloter les actions d’amélioration associées, • Anticiper les risques de retard et coordonner les plans d’actions 🔹 Gestion des approvisionnements & stocks • Planifier les besoins matières selon le S&OP et le MPS, • Assurer la disponibilité des matières premières et composants, • Suivre quotidiennement les niveaux de stock, • Définir et optimiser les stocks de sécurité, • Piloter les actions de réduction de stock, • Suivre les livraisons fournisseurs et relancer si nécessaire 🔹 Gestion fournisseurs & amélioration continue • Mesurer la performance fournisseurs (SSR), • Construire et suivre les plans d’amélioration, • Participer aux réunions Supply Chain, Logistique et Achats, • Déployer des outils d’amélioration continue :, • Kanban, • EDI, • Milk Run, • Flux tirés, • • Participer à la fiabilité des inventaires et à l’optimisation des flux 🔹 Gestion des situations critiques • Identifier les points bloquants et mettre en œuvre les actions correctives, • Gérer les situations de crise avec les fournisseurs, les ventes et les équipes internes, • Communiquer les impacts potentiels sur les programmes clients, • Assurer la continuité des activités pendant les absences et congés Ton profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle, • Expérience en planification, approvisionnement ou gestion des flux industriels, • Bonne maîtrise des processus S&OP et MPS, • Forte orientation service client, • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Capacité à coordonner différents interlocuteurs :, • Production, • Achats, • Logistique, • Fournisseurs, • Clients, • • Rigueur, autonomie et sens des priorités Environnements & outils • S&OP, • MPS, • CSR, • SSR, • Gestion des stocks, • Approvisionnement, • Kanban, • EDI, • Milk Run, • ERP Supply Chain Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Localisation : Toulouse Type de contrat : CDI Secteur : Énergie / Hydrogène / Industrie DÉBUT : ASAP SALAIRE : 36-38 k€ brut annuel selon profil et expérience À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de l’industrie, des infrastructures et des transports sur des projets complexes à forte valeur ajoutée technique. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous contribuons au développement de solutions industrielles bas-carbone, à l’optimisation des installations et à la performance opérationnelle des sites de production. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un·e Technicien·ne ou Ingénieur·e Opérations & Maintenance afin d’intervenir sur un site industriel situé à Toulouse. Vous participerez au bon fonctionnement des installations, au suivi des opérations quotidiennes et à la maintenance des équipements, dans un environnement technique exigeant lié aux nouvelles énergies. Votre rôle sera de contribuer à la disponibilité, à la sécurité et à la performance du site, en lien avec les équipes d’exploitation, de maintenance et les partenaires techniques. Vos responsabilités Exploitation du site • Participer au suivi opérationnel des installations., • Surveiller les paramètres de fonctionnement et identifier les dérives éventuelles., • Contribuer à la bonne disponibilité des équipements., • Appliquer les procédures d’exploitation et les consignes de sécurité du site. Maintenance • Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective., • Suivre les interventions réalisées par les prestataires et sous-traitants., • Identifier les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution., • Assurer le suivi des actions correctives jusqu’à leur clôture. Suivi technique et reporting • Renseigner les documents de suivi d’exploitation et de maintenance., • Participer à la mise à jour des procédures et supports techniques., • Remonter les alertes techniques, HSE ou organisationnelles., • Contribuer aux analyses d’incidents, retours d’expérience et actions d’amélioration continue. Sécurité et performance • Veiller au respect des règles HSE sur site., • Participer à la sécurisation des interventions., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance des installations., • Travailler en coordination avec les équipes internes et les intervenants externes. Votre profil Formation • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie électrique, électrotechnique, génie des procédés, énergie, mécanique ou équivalent., • Profil technicien ou ingénieur accepté. Expérience • De 0 à 3 ans d’expérience en opérations, maintenance, exploitation industrielle ou environnement technique., • Une première expérience dans l’énergie, l’hydrogène, les utilités industrielles, les procédés ou la maintenance de site constitue un plus. Compétences techniques • Connaissances en exploitation ou maintenance d’installations industrielles., • Capacité à lire et comprendre des documents techniques., • Sensibilité aux environnements industriels et aux règles de sécurité., • Bonnes bases en mécanique, électricité, automatisme ou procédés selon profil. Qualités • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Curiosité technique et envie d’apprendre., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Réactivité et sens du terrain., • Forte culture sécurité. Mobilité • Profil local ou mobile quotidiennement sur Toulouse., • Permis B apprécié. Compétences & outils Langues : Français courant ; anglais technique apprécié. Logiciels / environnements : Pack Office, GMAO appréciée, environnement industriel, énergie et maintenance. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles, au cœur des enjeux de transition énergétique et de performance industrielle. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’expertise terrain, l’entraide et l’esprit d’équipe sont valorisés. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international. Notre processus de recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.