Offres Gestion à BalmaCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Tu maîtrises les réseaux sociaux et tu aimes créer du contenu dynamique ? Tu veux jouer un rôle clé dans le développement d’une marque innovante et en pleine croissance ?.Cette opportunité est faite pour toi !.Pôle Performance, tu seras responsable de la création de contenus et de l’app

Vous participerez activement au développement de la présence digitale de l’entreprise et à la mise en œuvre de sa stratégie de communication :. Compétences techniques : maîtrise des réseaux sociaux, notions de graphisme (Canva, Photoshop), bonnes qualités rédactionnelles, curiosité pour

Manager et accompagner une équipe de consultants en mission chez les clients. Dans le cadre du développement de son activité à Toulouse, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé en Industrie afin de piloter une activité existante et accompagner sa croissance.

Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission. Dans le cadre du développement de son activité à Toulouse, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé IT afin de piloter et développer l’activité sur les métiers du numérique.

Recruter, accompagner et manager une équipe de consultants.

Notre client évolue dans un environnement exigeant, porté par des projets d'envergure internationale en Aérospatiale et en Achats et approvisionnements, et recherche un·e Acheteur·euse et Responsable Exécution & Performance pour accompagner la croissance de ses activités.L'entreprise cultive

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements et la propulsion électrique et hybride, un Aircraft Manager en intérim.

En tant que Product Manager, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle clé dans la conception, la priorisation et l'évolution de la roadmap produits.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut/an sur 13 mois, prime sur objectifs et avantages (mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, CSE attractif). Dans un contexte de forte croissance et d'innovation sociale, notre partenaire recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F. Rattaché à la direction, votre rôle est double : le référent en Droit Social pour l'ensemble de la structure et de ses adhérents, et le responsable de la politique RH de la structure à taille humaine (60 personnes). Vos missions principales : Garant de la Conformité et Référent Droit Social : Vous êtes le pilier de la sécurité juridique. Votre expertise pointue en droit du travail est essentielle pour sécuriser les pratiques, conseiller les managers et les adhérents, et anticiper les évolutions réglementaires. Gestion Stratégique des RH : Vous définissez et déployez la politique RH globale, couvrant les 60 salariés (recrutement, GPEC, dialogue social avec le CSE) tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle . Vous êtes acteur des projets RH (SIRH, Marque Employeur, QVCT). Vous accompagnez et challengez les managers et les responsables d'agence sur tous sujets RH et juridiques. Votre profil : Bac+5 (RH, Droit Social) avec une expérience confirmée de 8 ans et plus, une expérience en société de prestation de service ou conseil est appréciée. Une connaissance du secteur de l'intérim ou d'environnements multi-sites fortement réglementés est un atout majeur. Rigueur, autonomie, réactivité et intelligence situationnelle sont requises sur ce poste. Vous êtes orienté solutions et êtes force de proposition.

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine du contrôle de projets, fort de 30 ans d'expérience. Nous collaborons avec des clients issus d'industries variées, de l'aérospatiale à la finance, en passant par les technologies et bien plus encore. Notre mission est d'apporter une valeur ajoutée tangible à chaque projet que nous abordons, en tirant parti de notre expertise approfondie et de nos méthodologies innovantes. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre présence à Toulouse, nous recherchons un(e) Business Developer dynamique et ambitieux(se) pour développer et structurer notre portefeuille clients. Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de MIGSO-PCUBED en intervenant sur les axes suivants : • Développement commercial et prospection : Identifier de nouveaux clients, mener une prospection active (réseaux, événements, appels, emails) et organiser des rendez-vous qualifiés., • Gestion et fidélisation des comptes : Construire des relations solides avec nos clients, assurer un suivi personnalisé et détecter des opportunités pour maximiser leur potentiel., • Négociation et closing : Qualifier les besoins, proposer une offre de service adaptée., • Stratégie et positionnement : Analyser le marché, suivre la concurrence et contribuer à l'évolution de notre offre commerciale., • Développement du réseau et visibilité : Participer à des événements professionnels, renforcer notre présence sur le marché et développer des partenariats stratégiques. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (école de commerce, ingénieur)., • Vous êtes orienté(e) résultats et performance, avec un fort esprit entrepreneurial., • Vous savez convaincre et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau., • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie, • Vous avez une appétence pour les environnements technologiques, industriels., • Vous avez un niveau d’anglais professionnel permettant de travailler dans un contexte international., • Vous avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel. Chez MIGSO-PCUBED, nous offrons un environnement stimulant où l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.

À propos de l’entreprise Nous recherchons pour l’un de nos clients, dans le secteur des énergies renouvelables, un Asset Manager / Gestionnaire administratif et financier, dans le cadre du développement de son activité. Le poste consiste à assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle d’un portefeuille de sociétés de projet (SPV), en coordination avec les équipes locales et internationales, et à contribuer à l’optimisation des performances des projets. Missions à réaliser / Responsabilités Gestion des parties prenantes et gouvernance • Communication et coordination avec partenaires locaux, collectivités, sous-traitants et acteurs du réseau (Enedis, EDF, OA), • Relations avec créanciers, assurances, offtakers/agrégateurs et co-actionnaires, • Organisation des Assemblées Générales et Comités Stratégiques Gestion financière et comptable des SPV • Suivi de la comptabilité (clients, fournisseurs, banques, dette, immobilisations), • Rapprochements bancaires et contrôle du grand livre, • Respect des obligations fiscales et participation aux audits Trésorerie, performance et pilotage • Gestion de la trésorerie et élaboration des prévisions de cash-flow, • Suivi des budgets, marges, OPEX et CAPEX, • Mise en place et suivi d’outils de pilotage de la performance, • Contribution à la définition des objectifs financiers et opérationnels Suivi du financement et reporting • Participation aux livrables de Project Finance, • Reporting aux banques et co-actionnaires, • Production de rapports d’activité sur la production et la performance Gestion contractuelle et assurances • Gestion et renégociation des contrats des SPV, • Suivi des polices d’assurance et gestion des sinistres Qualifications • Date de démarrage : dès que possible, • Candidats recherchés : 1, • Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur des énergies renouvelables, • Type de contrat : Freelance Compétences requises • Diplôme en gestion, finance ou administration des affaires, • Français courant, anglais niveau B1, • Analyse et sens du détail, • Esprit d’équipe

Nous recherchons des Chefs de projet (H/F) pour intervenir chez nos clients dans la région de Toulouse. Vous aurez la charge du pilotage intégral des projets : Missions • Pilotage du projet de A à Z (Cadrage, planification, exécution, suivi et clôture), • Définir les objectifs, les délais, et les ressources nécessaires, • Coordination des équipes internes, et des prestataires externes, • Assurer le suivi de l’avancement du projet (planning, coût, qualité), • Animer les réunions de projet et assurer un reporting régulier, • Gestion des risques et concrétisation des opportunités Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de gestion de projet, • Bonnes compétences en communication et coordination d’équipes, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Type MS Project, Jira…), • Bonne maîtrise de l’anglais, • Connaissance domaine industriel (Electronique, Mécanique, Electrique…) Profil recherché • Diplôme de niveau Bac +5 minimum, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Expérience en environnement industriel, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Excellent relationnel, rigueur et esprit d’analyse, • Habilitation Secret Défense requise

Role – Release Manager Technology –PLM (Product Lifecycle Management) Location – Toulouse Compensation – Competitive (including bonus) The opportunity Are you someone who wants to collaborate with some of the best talent in the industry? Lead release planning and coordination for the setup of a modern enterprise PLM platform to support the next gen program? If you are interested in being part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded and diversity is respected, this is the place to be. We are looking to aggressively ramp up our Engineering Services team in Europe for exciting opportunities in PLM domain. Why should you join Infosys Engineering Services practice? At Infosys, we pioneered and perfected the global delivery model, introducing to our customers the ability to move technology work to different locations where talent is readily available, and quality is both impeccable and cost competitive. Over the years we have applied this model to a full range of services - both technical and business. Our IT services such as application integration, testing, maintenance, and infrastructure management ensure your operations are fully optimized. Our business process outsourcing and management services, such as customer service delivery, human resource outsourcing and procurement handling, drive down process costs while greatly enhancing their efficiencies. Most importantly, as part of our strategic sourcing approach, these services free up resources that can then be deployed to drive transformation and innovation initiatives Job Description -Defining the Integrated Roadmap (dependencies) for a given initiative and for a given Product and/or Service -Coordination / Follow-up / Priorities management (Business perspective) -Facilitate Technical integration of products and/or services with related coordination / follow-up (IM Perspective) -Facilitate Functional Integration Tests across the impacted products and/or services -Collaborate with Large Solutions, EPICs and project teams. -Monitor release execution and escalate issues as needed. -Set up and lead weekly release coordination meetings with stakeholders. -Prepare and distribute release status reports. -Organize Release Milestone ceremonies. -Ensure clear documentation of release scope, timelines, and outcomes. -Support validation and testing activities during each release phase. -Ensure readiness of environments, data, and teams for each release cycle. -Identify potential risks and issues related to releases and migration activities. -Maintain a RIA (Risk, Issue, Actions) and drive resolution of critical items. -Facilitate impact assessments and contingency planning. -Understand the PLM functional landscape of the client and formulate the future roadmap based on the enterprise vision. -Being a part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued. Requirements -Engineering graduate with years of experience in PLM Techno Functional domain, with 8+ years of Deployment/Release activities in Airbus. -Should have led/participated in the complex release/deployment (involving 10+ products) activities for 3+ years. -Very good project management skills with knowledge on utilization of project management tools like MS project/ Zoho. -Very good understanding of A350 PLM Backbone. -Global awareness on Airbus PLM landscape (including CATIA, ECH, APS, PS SSI, DMU/TreND) -Strong background of the all the deployment enablers like Myaccess / VersionOne/ Ctrl-M / DaaS / AVDs etc -Strong background on client deployment specificities including Extended Enterprise -Expertise in 3D Experience PLM platform will be a plus. -Strong knowledge on upstream and downstream dependencies (Manufacturing, customer services, change process,…) -Awareness of Agile/SAFe methodologies -Awareness of Scrum techniques and artifacts (such as definition of done, user stories, automated testing, backlog refinement) -Excellent communication and leadership skills -Problem-solving and conflict-resolution ability -Outstanding organizational skills -Leading proposals and contributing to RFPs. -Ability to manage and lead a team of 15 people. Responsibilities -Project Planning & Initiation -Stakeholder & Communication Management -Risk, Issue & Change Management -Financial & Resource Management -Quality & Compliance Assurance -Proposal preparation -Client management -Work closely with the Large Solution, EPICs, Products/ARTs to understand the scope, timelines, and other dependencies to prepare the Release roadmap. -Communicate & secure the plan, scope, schedule, commitments with key stakeholders. -Secure dependencies between ARTs impacting the global plan, and incorporate the limitations, dependencies capturing the critical path and risk mitigation to secure it. -Prepare the required deliveries for various release milestones/quality gates and conduct milestone review meetings to ensure Project progress with sufficient quality/maturity -Work with change management Team to secure the move into production timelines. -Collaborate with ARTs/ Projects to identify the risk and issues. -Ensure that ARTs/ Projects are strictly adhering to the agreed delivery timelines. -Secure the deployment slot with projects and communicate it with key stakeholders. -Ensure the availability of test platforms for the test campaigns. -Escalate the open points that can put the release at risk. -Prepare detailed Production deployment plan. -Coordinate production deployment activities and keep the stakeholders regularly informed on the progress. Personal -High analytical skills -A high degree of initiative and flexibility -High customer orientation -High quality awareness -Excellent verbal and written communication skills (English and French) Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

Dans le cadre du Mastère Manager de l'Immobilier, l'ISTEF recrute un Facility Manager Immobilier H/F pour son entreprise partenaire, grande enseigne de distribution en Europe. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier, et en lien étroit avec le Siège, tu assures l’exploitation de nos sites et équipements techniques. En tant que Facility Manager en alternance, tu es un vrai stratège technique : tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, tu diriges une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : • Manager et accompagner une équipe : Adjoint Facility Manager, Agents Technique, Assistant(e),, • Optimiser les coûts d’exploitation, des moyens matériels et de consommation d’énergie en maîtrisant l’établissement et le suivi du budget,, • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par l’élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance,, • Gérer et suivre les différents organismes de contrôle agréés et les prestataires extérieurs, garantir le respect des engagements, des coûts, des délais et des consignes de sécurité lors des interventions de maintenance, d’entretien ou de travaux,, • Proposer des travaux d’amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs), élaborer les devis et les soumettre à la direction,, • Assurer les reportings techniques auprès de la direction,, • Faire strictement appliquer la législation en matière d’hygiène et de sécurité et la mettre en œuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel,, • Proposer et mettre en œuvre toutes mesures correctives afin de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles,, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes Vente pour toute question relative à l’exploitation technique de nos supermarchés,, • Assurer d’autres missions d’animation/communication, gestion de projets et gestion administrative. Le profil recherché : Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu montres un fort attrait pour l'immobilier d'exploitation, la maintenance ainsi que la gestion des coûts, Tu maîtrises l’art délicat d’une négociation ferme mais équilibrée et tu es à l’aise à l’oral, Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité analytique, Tu as le goût des données chiffrées et l’envie d’améliorer l’existant, Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions, Tu as des connaissances techniques dans le bâtiment, Véhiculé.

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse (31) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international en pleine transformation, dans le cadre du recrutement de son Responsable Juridique Corporate (H/F). Intégré(e) à une Direction Juridique structurée et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Juridique du pôle contrats. Vos missions : Véritable pilote du pôle Corporate, vous assurez la gestion juridique d'un périmètre multi-sociétés réparties entre la France et l’international. Vous pilotez les opérations classiques et exceptionnelles (approbations de comptes, rédactions de PV, modifications statutaires, rédaction de contrats, préparation des conventions intra-groupe), gérez les restructurations complexes (fusions, cessions de titres, apports) et venez en support des opérations M&A. Vous assurez le suivi et la protection du portefeuille de marques du Groupe et intervenez sur la gestion ainsi que la négociation des baux commerciaux. Vous assurez l'accompagnement du groupe sur la gestion des pré-contentieux et les procédures judiciaires et collectives. Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles. Force de proposition, vous vous saisissez activement des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à la digitalisation des processus pour moderniser les pratiques juridiques internes. En outre, vous animez des formations juridiques internes. Dans ce cadre, vous assurez le management d'un Legal Assistant qui vous soutient quotidiennement. Fort(e) de votre expertise, vous accompagnez la montée en compétence de votre collaboratrice. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires (Master 2 / DJCE), vous justifiez d'une expérience solide vous conférant une expertise vous permettant de sécuriser le service juridique et de superviser une équipe. Proactif et moteur, vous savez être force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour challenger l'existant. Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour piloter les nombreuses filiales internationales et échanger avec vos correspondants internationaux. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux où votre vision stratégique et votre leadership accompagneront une croissance d'envergure !

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Entités & activités, à propos de 2iGroup: Activités du groupe : Portage salarial - Portage salarial immobilier - Mise à disposition d'experts freelances. 2i Group c'est une PME toulousaine en pleine croissance qui propose des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de ses clients et au travers de ses différentes entités : • 2iPortage : portage salarial spécialisés dans l’IT, l'ingénierie et le management de transition (environ 500 consultants),, • Immoportage : portage salarial immobilier à destination des agents commerciaux et négociateurs immobilier, Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer notre équipe de 30 personnes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant. CDD - Remplacement congé maternité mi-avril à mi-septembre 2026 Vous intègrerez une équipe de 10 personnes et serez rattaché(e) à la responsable administrative du groupe. Démarrage en février, selon les disponibilités du candidat. Présentation détaillée des missions Vous occuperez un poste polyvalent et serez le référent administratif auprès de votre portefeuille de consultants et de leurs clients. Au-delà de la gestion administrative mensuelle et quotidienne, votre rôle sera de les conseiller et de les fidéliser grâce à une relation client de proximité. Vos principales missions seront : • Gestion complète d’un portefeuille de consultants et de leurs clients,, • Création et envoi des contrats commerciaux en collaboration avec les responsables commerciaux,, • Vérification et validation de l’activité mensuelle et des notes de frais des consultants,, • Saisie, émission et envoi des factures et avoirs aux clients,, • Saisie et mise à jour des éléments dans notre ERP,, • Recouvrement et relance des impayés,, • Accompagnement quotidien des consultants,, • Mise à jour des tableaux de bords mensuels. Autres tâches : • Relations avec les différents interlocuteurs (salariés portés, clients, services RH et commercial, …),, • Participation à la mise en place de notre nouvel ERP pour l’activité portage salarial,, • Gestion des appels téléphoniques. Les missions confiées pourront être amenées à évoluer en fonction du profil et du développement du groupe. Profil recherché • Très rigoureux, organisé et réactif,, • Qualité d’écoute et de communication pour prendre en compte l’ensemble des besoins de nos clients,, • Très bon relationnel et esprit d’équipe,, • Maitrise des outils informatiques (notamment Excel et ERP),, • Anglais professionnel courant,, • Motivé, investi et curieux,, • Dynamique, autonome et polyvalent,, • Prise d’initiative. Expérience de 3 ans minimum en administration des ventes et/ou gestion administrative et financière. BAC + 2 minimum. Salaire : 30 000€ brut annuel

En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos bureaux en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des acteurs privés internationaux (grands industriels, PME innovantes et startups) et des acteurs publics (du développement économique, du soutien à l’innovation ou de la recherche) pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des consultants, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! Pourquoi cette opportunité ? Ce que nous vous proposons : contribuer au sein du bureau de Toulouse (7 boulevard de la gare, 31500 Toulouse) au projet ambitieux de développement d’une équipe passionnée d’Aéronautique / Spatial / Défense, cultivant un esprit start-up et prête à relever tous les défis ! Notre job en quelques mots : Accompagner nos clients industriels et institutionnels, grands donneurs d’ordre du secteur Aéronautique / Spatial / Défense (Airbus, Thales, Safran, Ariane Group, CNES,…), dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Nous intervenons ainsi sur des sujets ayant trait aux nouvelles technologies, aux produits et services innovants, aux nouveaux usages et aux nouveaux business models, au management de l’innovation, aux nouvelles géographies, aux futurs possibles… Vos missions ? Intégré(e) dans une équipe et sous la supervision d’un Responsable de mission, vous êtes en charge de : • Conduire des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, la conduite d’entretiens avec des experts dans le monde entier sur les problématiques les plus actuelles du secteur, la réalisation de visite sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;, • Formaliser des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables aux formes innovantes ;, • Entretenir un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing de grands groupes français et internationaux ;, • Soutenir nos actions de développement et de communication. Vous êtes formé(e) à nos méthodologies et bénéficiez de l’expérience de nos Consultants en France et à l’international. Votre profil ? • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou équivalent, éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un Doctorat ;, • Vous êtes passionné(e) par les sciences, l’innovation et les nouvelles technologies;, • Vous parlez couramment français et anglais ;, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe. CDI | Dès que possible | Fixe + variable

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vos missions: Impliqué(e) dans des projets d'envergures, vous aurez en charge la passation de marchés publics dans les domaines des prestations de travaux, des achats d'équipements, de prestations intellectuelles. En relations avec différents prescripteurs et clients internes, vous accompagnerez une équipe achat sur les sujets suivants : ● La qualification des besoins émis par les prescripteurs ● La rédaction des Procès-Verbaux (PV) liés au processus de consultation ● La réalisation des analyses financières, techniques et administratives des candidatures ● La rédaction des notes de synthèse ● La rédaction des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) ● Les Demandes de Prix Global et Forfaitaire (DPGF) ● L’organisation des soutenances techniques éventuelles et la rédaction des Comptes-Rendus ● L’analyse technique et financière après soutenances ● La rédaction des lettres de rejets et d’attribution ● La rédaction des contrats ● L’archivage numérique des documents liés à la consultation Description du Profil ● Bonne expression à l’oral comme à l’écrit. ● Capacité d’adaptation ● Rigueur, organisation et communication. ● 3-5 ans d'expériences ● Outils informatiques (Pack office, PLACE, SAP, ARIBA, …) Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 38K - 42K Type de contrat : CDI Lieu : Toulouse

📍 Localisation : Toulouse (31) 📄 Type de contrat : CDI en consulting 💰 Rémunération : à partir de 28k€ 🕒 Expérience : 2 à 5 ans 📅 Démarrage : ASAP 🌍 Langue : Anglais apprécié 🏭 Contexte Notre client est un acteur majeur de la sous-traitance aéronautique, intervenant sur des programmes avion civils en ligne d’assemblage final (FAL). Dans le cadre du renforcement des équipes sur programme long-courrier, nous recherchons un Préparateur Méthodes Mécanique Structure pour intervenir sur des activités d’industrialisation et de support production. 🎯 Vos missions Préparation industrielle & méthodes • Créer et mettre à jour les gammes de fabrication / assemblage, • Rédiger la documentation technique destinée aux lignes d’assemblage, • Analyser les données issues du bureau d’études (plans, 3D, nomenclatures), • Accompagner les opérateurs sur ligne d’assemblage, • Se positionner en interface entre BE et production, • Adapter les gammes en fonction des retours terrain, • Participer à l’introduction de modifications techniques, • Optimiser les processus d’assemblage, • Proposer des améliorations (qualité, coût, délai), • Créer et maintenir les gammes dans SAP / PEA, • Rédiger les fiches techniques et instructions de travail, • Assurer la cohérence entre BOM, plans et documentation ⚙️ Environnement technique • Final Assembly Line (FAL) avion, • Structure aéronautique (fuselage, ailes, sous-ensembles), • Lecture de plans et maquettes 3D, • ERP : SAP / PEA, • Interaction avec :, • Bureau d’études, • Production, • Qualité 👤 Profil recherché Formation • 2 ans minimum en préparation méthodes aéronautique, • Expérience en environnement :, • FAL, • production aéronautique, • Bonne connaissance de :, • structure avion (pièces, assemblage), • lecture de plans, • industrialisation, • Expérience en création de gammes, • Maîtrise d’un ERP (SAP idéalement), • Compréhension des contraintes terrain (montage, accessibilité…)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Nous recrutons un Delivery Manager / Responsable performance Fournisseur – Secteur Spatial (NewSpace) Tu veux intervenir sur des projets spatiaux innovants et piloter des équipements critiques pour des services en orbite ? Rejoins nos équipes et contribue à des programmes NewSpace à forte valeur technologique. Ta mission principale Assurer le pilotage global des fournisseurs et des lots techniques, en garantissant la conformité des livrables en termes de planning, budget, qualité et exigences système, tout en sécurisant les interfaces internes et contractuelles. Domaine Achats (Procurement Domain) • Coordonner la préparation des dossiers d’appel d’offres (RFP)., • Piloter la phase RFP : envoi aux fournisseurs présélectionnés, gestion des questions/réponses, suivi du calendrier et réception des propositions., • Organiser et coordonner l’évaluation et la sélection des offres fournisseurs., • Négocier et mettre en place les contrats fournisseurs., • Gérer l’exécution contractuelle :, • garantir la livraison conforme au planning, au budget et aux exigences qualité,, • animer les réunions et revues fournisseurs,, • identifier et gérer les risques,, • résoudre les problématiques opérationnelles,, • escalader les points nécessitant arbitrage. Domaine Technique Intervention sur des périmètres tels que : • équipements avioniques satellites,, • sous-systèmes de propulsion plasma ou chimique,, • sous-systèmes électriques et de puissance,, • T’assurer que les performances techniques requises sont cohérentes avec les besoins du système global., • Évaluer les déviations et non-conformités techniques., • Coordonner les contributeurs internes afin de garantir une collaboration efficace entre disciplines., • Garantir la conformité aux exigences et standards qualité spatiaux. Ton profil 🔹 Domaine Achats. • Bonne compréhension de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique., • Formation en ingénierie spatiale (ingénierie système ou domaine technique équivalent)., • Expérience en gestion de projet et leadership transverse., • Maîtrise d’outils standards tels que MS Project, DOORS., • Expérience dans l’environnement spatial fortement appréciée. Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Contexte du poste Au sein de Procurement Operations, organisation internationale et stratégique représentant près de 80 % de la valeur d’un avion, le/la Supply Chain & Quality Manager intervient dans un environnement complexe, multi‑fournisseurs et multi‑programmes. Le département Procurement Operations couvre trois activités majeures : • Supply Management (qualité, délais, coûts),, • Supplier Control (conformité et navigabilité des produits), Missions principales En tant que Supply Chain & Quality Manager, vous êtes responsable de la performance globale de vos fournisseurs sur les dimensions Qualité, Délais et Coûts (lorsque applicable). Responsabilités clés • Piloter les aspects Supply Chain et Qualité des contrats fournisseurs et garantir la performance On Time / On Quality / On Cost., • Agir en tant que point d’escalade pour les fonctions Procurement Operations en cas de problématiques répétitives et définir des plans de recovery à court terme., • Garantir la maturité industrielle et la qualification des fournisseurs avant le passage en phase série., • Évaluer les fournisseurs lors des phases d’appel d’offres (tendering) et contribuer aux décisions de sélection., • Analyser la capacité, la capabilité et la performance des fournisseurs et contribuer à leur développement., • Initier et piloter des projets d’amélioration de la performance fournisseur, définir des objectifs long terme en coordination avec les équipes Supplier Development., • Présenter la performance opérationnelle des fournisseurs (KPI, évaluations, risques) lors des revues MFT / MDT., • Assurer une coordination étroite avec les équipes internes et les sites clients afin de garantir la livraison des biens et services achetés., • Être le point focal opérationnel vis‑à‑vis des fournisseurs pour la gestion contractuelle et les activités quotidiennes., • Agir comme ambassadeur du fournisseur auprès des fonctions internes Airbus et inversement. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente (génie industriel, supply chain, qualité…)., • 5 à 10 ans d’expérience minimum, idéalement dans le secteur aéronautique., • Connaissances solides en Supply Chain Management et Quality Management., • Connaissances en industrialisation (APQP) appréciées., • Anglais courant / niveau négociation requis., • Français obligatoire., • Forte autonomie et capacité à évoluer dans un environnement international., • Excellentes compétences en communication et orientation client., • Esprit d’équipe, assertivité et sens de la négociation., • Approche pragmatique et orientée résolution de problèmes.

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour un de ses clients, spécialisé depuis près de 25 ans dans le service aux entreprises de rang national et international, un : Responsable de Site H/F CDI - Poste basé à Blagnac Vous êtes seul garant du bon fonctionnement du Centre d’affaires, vous assurez la gestion de vos résidents, l’accueil physique, la logistique du bâtiment, le choix et le suivi tous les intervenants externes. Animation de l’équipe • Participer au recrutement des ressources nécessaires, • Superviser la prise en charge et l’accueil du nouveau collaborateur, • Gérer le planning de l’équipe, • Faire des points réguliers avec la référente, • Réaliser les entretiens annuels / professionnels, • Développer les compétences de l’équipe, • Gérer les conflits, • S’assurer du respect des procédures et des mises à jour des manuels Gestion logistique du site • Superviser le bon état général du site et le fonctionnement des équipements avec les prestataires et les moyens généraux, • Coordonner, organiser et suivre la bonne réalisation des interventions des prestataires et des moyens généraux, • Faire le suivi des KPI, • Contribuer à améliorer les prestations, • Veiller à la sécurité et la sureté du site Relation clients • Assurer la relation client au quotidien sur site, • Être le médiateur entre Insitu, son équipe et le client, • Coanimer les réunions de suivi, • Etablir des accords de service et en faire le suivi Gestion administrative • Contrôler le bilan financier mensuel du site (Chiffre d’Affaires), • Gérer les demandes de badge et d’accès pour le personnel permanent et prestataire, • Superviser la gestion des stocks et les commandes de consommables Bilingue en Anglais, vous justifiez d’une expérience similaire minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie. Polyvalent, vous avez acquis une expérience en gestion de prestataires, en installation d’outils bureautiques, en pilotage dans un environnement services clients. Communiquant, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre disponibilité. Vous savez vous engager auprès de votre client. En qualité de professionnel confirmé et autonome, votre capacité à fédérer et à décider avec pertinence, votre charisme, vous permettront de réussir à ce poste.

Le poste de Team Leader Achat consiste à piloter la relation fournisseur, depuis la négociation jusqu'à la livraison, dans les secteurs de l'Aérospatiale et des Achats et approvisionnements, en coordination avec les équipes internE.Gérer la relation fournisseur sur l'ensemble du cycle : négoc

Le poste de Product Manager H/F. En tant que Product Manager, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle clé dans la conception, la priorisation et l'évolution de la roadmap produits.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Notre client est un acteur reconnu du BTP et des grands projets d'infrastructure, intervenant sur des opérations complexes à forte valeur ajoutée recrute un(e) Contract & Claims Manager pour accompagner le projet sur sa phase travaux.

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les p

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une entreprise reconnue pour son dynamisme et la richesse de ses projets.Intégré(e) au service juridique, vous travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et devenez un véritable partenaire business sur l'ensemble des sujets

Avec un niveau d’expérience lui permettant d’être.Compétences techniques / fonctionnelles (Must Have) :.Gestion du RUN (coordination entre le projet, le dev, les métiers et l’infogérerur).Déploiement applicatif (MIV, MIP).Nice to have : Neo4j, Elastic search.Communication, remontée d��

Manpower Cabinet Experts recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion d'infrastructures et de services IT, une personnalité capable d'assurer le pilotage global d'une prestation stratégique : - Un(e) Team Leader IT / Responsable Gouvernance des S

Vous maitrisez le pilotage de projets sur des enjeux de développement ou de migration Data,Vous avez une bonne connaissance des outils et frameworks Data (Data Catalog, Data Quality, MDM, etc. La Data chez Talan<

UTF-8">Contexte: Dans le cadre du développement de ses activités, SII Sud-Ouest recrute plusieurs Project Management Officers (F/H) pour contribuer au développement de projets défense et/ ou

UTF-8">Dans le cadre du fort développement de SII Sud-Ouest, nous recrutons un Business Manager motivé par les défis et prêt à déployer une activité commerciale dans le secteur stratégique de l&am

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire de télécommunications, services multi-opérateurs et d'un panel de solutions pour les entreprises, un(e) Commercial IT en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans l'accompagnement des enseignes dans leur transformation digitale en améliorant la gestion de leurs commandes omnicanales, un(e) Assistant(e) Administratif & Offi ce Manager en con

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, régie publicitaire, un(e) community manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un restaurant haut de gamme de spécialités japonaises, un(e) Assistant Manager - Restauration , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients.Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre pl

Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) au sein d'une équipe à taille humaine (cible de 10 à 12 collaborateurs). Notre Direction Notre Réseau Salarié est composé de Conseillers Commerciaux et de Managers de proximité, rép

Notre OF-CFA, Institut des Métiers Network à Toulouse Balma vous formera aux métiers du management, du commerce, de la vente, de la distribution et de la restauration en alternance, du niveau CAP au Bachelor.Nos parcours de formation en apprentissage, orientés exclusivement métiers, certifient

Encadré(e) par un manager expérimenté, vous interviendrez sur le suivi des ventes, la coordination des équipes et la gestion opérationnelle du laboratoire. Assister le manager dans la planification et l'organisation du travail quotidien. Encadrer ponctuellement les équipes en cas d'absence du