Trabajos Technologie de l'nformation en BalmaCrear alertas

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense

Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les p

Participation aux livraisons : établissement des convocations, prise de rendez-vous, accueil des clients sur site, signature des PV de livraison…. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité. Au sein

Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure: Formation technique et commerciale pour démarrer en force. Nous ne cherchons pas un commercial lambda, mais un(e) chasseur(euse), doté(e) d’un esprit de conquête et d’une réelle appétence pour la technique. En tant que Commercial B2B, vous sere

Responsable Cybersécurité OT (H/F).

Title: Python Backend Developer Location: Labège, France (Hybrid) Employment Contract. Job Description: We are seeking a talented and passionate Backend developer to join our dynamic team in charge of grid digital inspection. This team develops a module using images of electric grid to detect defects on the equipment and optimize their maintenance. In this role, you will be actively involved in all development phases (plan, code, build, test, release, deploy, operate, monitor) and help the team to achieve its goals: new features are planned to enrich our platform but also maintenance and optimization of the current stack. Responsibilities Design, develop, and maintain scalable and reliable code. Collaborate with product managers and other departments to understand their requirements. Implement and manage monitoring and alerting systems to ensure the health and performance of our microservices. Contribute to the continuous improvement of our engineering practices. Troubleshoot and resolve issues in a timely manner. Profile & Key Skills Master’s degree in computer science, Engineering, or a related technical field. Proven experience (7+ years) as a Backend developer, working with large-scale data processing. Strong proficiency in programming languages such as Python. Typescript will be a plus. Experience with Kafka and microservices architecture will be strongly appreciated. Experience with containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes) is also appreciated. Knowledge in GIS (Geographic Information System) is a nice-to-have skill. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Motivated and open-minded. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment. Proficiency in English (both written and spoken).

Développeur Python Confirmé (H/F) CDI - Temps plein - Hybride - Toulouse ITrust propose depuis plusieurs années des solutions innovantes en terme de sécurité informatique, notamment Reveelium, un SIEM accompagné de l’IA afin de détecter les comportements malveillants en temps réel. Et en vue de renforcer nos équipes, nous recherchons un Développeur PYTHON confirmé ayant un intérêt pour la cybersécurité avec une expérience minimale de 3 ans dans un rôle similaire. Vous rejoindrez le département R&D, plus précisément l’équipe Reveelium, composé d’une dizaine de personnes. Votre rôle ? Rattaché à l’équipe Reveelium et en lien avec l’équipe SOC, vous serez en charge du développement et du cycle de vie de notre outil SOAR. Vous participerez également au déploiement des mises à jour, ainsi qu’à l’installation du logiciel. Et si on parlait de vos missions maintenant ? Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez amené à intervenir et à développer vos compétences sur les thématiques suivantes : • Développer les différents éléments logiciels de la solution Reveelium en Python :, • Service API, • Service de corrélation, • Synchronisation des services, • Supervision des sources de logs, • Gestion des IoC dans Reveelium, • Gestion du cycle de vie des règles de détection, • Intégrer et améliorer des algorithmes de Machine Learning dans le logiciel, • Créer et améliorer des pipelines d’ingestion de données, • Apporter une expertise technique aux équipes de déploiement et de support pour la résolution d’incidents, • Evaluation et proposition de nouvelle techno pour amélioration de la solution Profil recherché : Ce nous recherchons chez vous ? • Vous disposez d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine informatique, • Vous avez à partir de 3 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences techniques : Pré-Requis Indispensables : • Python (maîtrise avancée) : développement d'APIs REST, scripting, gestion des dépendances (pip, poetry, virtualenv), • Frameworks Python : FastAPI, • Bases de données : relationnelles (PostgreSQL => modélisation, requêtes complexes, indexation, optimisation), NoSQL (MongoDB => agrégations, indexation, schéma flexible), • Scripting Shell / Bash : automatisation, cron jobs, gestion système Architecture & Bonnes pratiques : • Conception de microservices et APIs, • Gestion des queues et messaging (Kafka, RabbitMQ...), • Sécurité applicative : gestion des secrets, authentification (JWT, OAuth2), • Tests : unitaires, d'intégration (pytest, coverage), • Documentation technique (OpenAPI/Swagger) Connaissances Appréciables DevOps & CI/CD : • GitLab : gestion de repositories, GitLab CI/CD (pipelines, runners, stages), merge requests, GitOps, • Conteneurisation : Docker, Docker Swarm (un plus : Kubernetes), • Gestion de configuration et déploiement (Ansible, Terraform ...) Vous êtes sans doute notre candidat idéal si vous disposez de : • Capacité à travailler en environnement Agile / Scrum, • Rigueur, autonomie et sens de la communication, • Appétence pour la prise de décision, les choix technologiques La maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire. Si vous êtes prêt à vous investir dans le développement de technologies innovantes aux côtés d’une équipe de passionnés aux compétences diverses, n'hésitez plus à candidater via la plateforme ou à envoyez votre CV à recrutement@itrust.fr

Au sein de notre service VAD (e-commerce), l’équipe mobile, composée actuellement de 5 développeurs, est en charge de développer et maintenir nos applications mobiles et SDK natifs. Les projets sont nombreux et variés, les défis techniques sont quotidiens ! Après avoir repousser les limites du développement hybride avec React Native, tout en maintenant nos SDK mobiles en langage natif, nous entamons le chemin du développement Android sur terminaux. Tout cela au sein d'une même équipe où chacun à l'opportunité de toucher à tout. Ces dernières années, les enjeux de l'équipe mobile sont encore plus importants avec le projet SoftPOS consistant à transformer n'importe quel smartphone du marché en véritable terminal de paiement carte. Et les années à venir annoncent déjà des projets de développement de paiement directement sur les terminaux Android de plusieurs constructeurs. Et pour renforcer cette équipe, nous cherchons un.e ingénieur.e développement mobile. Votre objectif ? Développer des applicatifs et de nouvelles fonctionnalités, effectuer la maintenance et assurer un support de niveau 3 pour l’intégration des solutions mobile chez nos clients. Concrètement, au quotidien, vous : • Participez au développement de nouvelles fonctionnalités sur nos applications mobiles développées en React Native avec Expo : intégration avec le backend, gestion de nouveau parcours clients, intégration de librairie et SDK de partenaire (intégration de SDK natif avec Expo Modules), intégration de nouveaux moyens de paiement dans l'application,, • Participez au développement des modules de paiement en natifs sur les terminaux de paiement., • Assurez le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance de nos SDK mobiles natifs, et déjà livré chez plusieurs de nos clients,, • Participez de façon pro-active à la montée en charge des solutions mobiles en intégrant des outils de monitoring, de test et d’industrialisation,, • Participez à la vie de l’équipe : brainstorming, daily, réunions hebdomadaires, gestion du board Jira … On parle probablement le même langage : • Kotlin, • TypeScript,, • React Native / Expo,, • Swift,, • Bitrise, GitHub, Expo EAS. L'équipe mobile est composée de passionné.e.s du développement mobile et de nouvelles technologies. Il y a beaucoup de communication et d'entraide dans notre équipe. Le code est systématiquement revu, une attention particulière est donnée à la qualité de nos développements. Il n'est pas obligatoire de maitriser parfaitement l'ensemble des technologies demandées ! Une base solide en TypeScript et/ou Kotlin est cependant nécessaire. Prêt.e à relever le défi ? • Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique,, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement mobile,, • Vous maitrisez l'univers « mobile » : les multiplateformes (mobile, tablette, smartphone) et les écosystèmes de développements propres à Apple et Google,, • Vous avez des notions de monétiques, spécifiquement la norme EMV ou vous avez très envie d’apprendre les dessous du paiement, • Vous maitrisez les différents outils de développement : Xcode, Visual Studio…, • Vous avez de solides connaissances sur au moins l'une de ces technologies mobiles : Kotlin, TypeScript, ReactNative, • Vous avez des connaissances en gestion de la CI mobile/test : Bitrise, Expo AES, AWS device farm, appium,, • And of course, you speak English and are able to say something else than "where is Brian?". Votre personnalité fera la différence : • Vous avez un fort esprit d'équipe, vous privilégiez le collectif à l'individuel et êtes adepte du « ensemble on va plus loin »,, • Vous aimez comprendre ce que vous développez et pourquoi vous le développez,, • Vous aimez partager votre expérience et vous enrichir de celle de vos collègues,, • Vous êtes curieux.se et votre esprit d'analyse vous permet d'appréhender du code tiers. Convaincu.e ? Postulez !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Système Windows N2 spécialisé(e) sur l’environnement poste de travail. Vous interviendrez sur des problématiques techniques avancées et contribuerez activement à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI 🧭 Expérience : 3 ans minium après diplôme 💰 Rémunération : 30 -34 K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions Au sein de l’équipe support, vous serez en charge de : • Assurer le support de niveau 2 sur les environnements Windows (poste de travail), • Diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes, • Gérer et maintenir les périphériques (imprimantes, scanners, équipements USB, etc.), • Installer, configurer et mettre à jour les drivers matériels, • Analyser les processus système (performance, conflits, consommation de ressources), • Participer à l’optimisation et à la sécurisation des postes de travail, • Automatiser des tâches via des scripts PowerShell, • Documenter les procédures techniques et alimenter la base de connaissances, • Collaborer avec les équipes N1, N3 et les équipes infrastructure Environnement • Systèmes : Windows 10 / 11, • Outils : Active Directory, GPO, • Scripting : PowerShell, • Gestion des périphériques et drivers, • Outils de ticketing (ex : ServiceNow, GLPI, Jira…), • Supervision et diagnostic système Profil recherché • Formation en informatique (Bac+2 minimum type BTS SIO, DUT…), • Expérience confirmée en support N2 sur environnement Windows, • Bonne maîtrise de la gestion des périphériques et des drivers, • Capacité d’analyse des processus système et de résolution d’incidents complexes, • Compétences en scripting PowerShell (automatisation, diagnostic), • Sens du service, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour accompagner la croissance de l’activité. Le poste s’adresse à un profil ayant déjà une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, en ESN ou environnement proche et souhaitant évoluer dans un cadre structuré, avec de l’accompagnement, du développement commercial et un vrai terrain de jeu. Vous interviendrez en appui direct du Directeur des Opérations, qui vous accompagnera dans la montée en puissance sur le périmètre, les comptes et l’organisation de la BU. • Le poste combine deux dimensions complémentaires :, • prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités, • développer des comptes déjà identifiés, • contribuer à la rédaction et à la coordination des réponses aux appels d’offres, • participer au développement de nouveaux marchés Vos missions • Développer l’activité commerciale de MGI Consultants sur le périmètre toulousain, • Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités de business, • Reprendre et développer des comptes identifiés, en lien avec la stratégie commerciale définie, • Participer à l’ouverture de nouveaux marchés et contribuer à l’identification de nouveaux relais de croissance, • Comprendre les besoins clients et construire des réponses adaptées avec les équipes internes, • Contribuer à la rédaction, à la coordination et au suivi des réponses aux appels d’offres, en lien avec les interlocuteurs internes concernés, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour proposer les bons profils et les bonnes solutions, • Assurer un suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Contribuer au développement de la BU et à la dynamique commerciale locale Votre profil • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, • Vous avez déjà évolué en ESN, cabinet de conseil ou environnement proche, • Vous êtes à l’aise aussi bien dans la prospection que dans le développement de comptes, • Vous avez déjà contribué à des réponses à appels d’offres ou à des démarches de consultation client, • Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre leurs enjeux, • Vous avez le goût du développement commercial, de la négociation et du résultat, • Vous recherchez un environnement où vous pourrez à la fois apprendre, contribuer et monter en puissance, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un vrai accompagnement managérial, • Des comptes identifiés pour ne pas partir d’une page blanche, • Une dimension développement forte pour construire votre propre réussite, • La possibilité d’intervenir sur des sujets variés : prospection, développement de comptes, appels d’offres, • Un environnement de travail humain, agile et proche du terrain, • L’appui d’équipes recrutement et opérationnelles impliquées, • Une rémunération composée d’un fixe attractif et d’un variable motivant Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse et sa région Télétravail : selon l’organisation du poste

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Ingénieur / Ingénieure Middleware – Expert Serveurs d’Applications 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 47 – 52 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 4 ans minimum dans la fonction 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Dans un contexte de projets structurants et de production critique, vous intégrez une équipe dédiée aux serveurs d’applications. Votre rôle est d’assurer l’expertise technique autour des plateformes middleware, tout en accompagnant les évolutions, la fiabilité et l’exploitabilité des environnements. Une expertise confirmée sur au moins un serveur d’applications parmi JBoss, WAS, Tomcat, IIS est indispensable ainsi qu'un outil d'automatisation. Vos missions • Assurer l’expertise technique des serveurs d’applications au sein de l’équipe Middleware, • Accompagner les projets sur les sujets d’architecture, d’installation et de paramétrage, • Réaliser l’ingénierie de plateformes simples et complexes (Build & Run), • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures middleware, • Intervenir en Niveau 3 sur les incidents complexes, diagnostiquer et proposer des solutions pérennes, • Définir et mettre en œuvre les règles d’exploitabilité, de performance et de sécurité, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Coordonner les différents acteurs techniques impliqués, • Contribuer à la veille technologique et aux évolutions des plateformes Environnement technique Serveurs d’applications : • JBoss ou WAS ou Tomcat ou IIS Outils & pratiques : • Ansible, • Jira, • XL Deploy (apprécié) Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum dans la fonction) sur des environnements middleware en production, • Expertise solide sur au moins un serveur d’applications (JBoss, WAS, Tomcat ou IIS), • À l’aise en environnement critique avec astreintes, • Forte capacité d’analyse, d’investigation et de résolution d’incidents complexes, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste expert, à forte valeur ajoutée technique, • Environnements middleware complexes et exigeants, • Rôle clé en production et sur les projets structurants, • Visibilité, autonomie et reconnaissance de l’expertise 📩 Une disponibilité entre ASAP et 1 mois ? À l’écoute ou en réflexion sur un prochain challenge technique ? Contactez-moi

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Vous serez garant(e) de la structuration, de la standardisation et de l'amélioration continue des pratiques de développement et de delivery. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Définir et piloter la roadmap Qualité et Méthodes de la Digital Factory., • Formaliser les standards de développement, de documentation et de delivery., • Déployer les référentiels qualité auprès des équipes applicatives, Data, IA et Low-Code., • Définir les modèles de livrables et les bonnes pratiques associées., • Réaliser les audits qualité et les revues de projets., • Définir les indicateurs de performance et de maturité., • Piloter les plans d'amélioration continue., • Garantir les processus de Change Management et Configuration Management., • Accompagner les équipes sur les enjeux de conformité, sécurité et qualité logicielle. Environnement technique 📊 • Agile, • Scrum, • DevOps, • CMMI, • ITIL, • SonarQube, • CheckMarx, • Azure DevOps, • Jira, • Confluence, • Change Management, • Configuration Management, • Gouvernance IT Votre profil 👤 • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d'une expérience significative dans les domaines Qualité Logicielle, Gouvernance IT ou Processus & Méthodes., • Vous maîtrisez les référentiels Agile, CMMI et ITIL., • Vous possédez une expérience dans les audits, l'amélioration continue et la conduite du changement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'animation transverse., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) amélioration continue. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail . Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nante HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation du SI, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet SI pour piloter des programmes stratégiques, notamment sur des environnements Java et Mainframe Vous interviendrez sur des projets à forte criticité, au cœur des enjeux de performance, de fiabilité et d’évolution des systèmes existants. 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : à partir de 10 ans après diplôme 💰 Rémunération : 52-57K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions principales • Piloter des programmes SI complexes en environnement Java / Mainframe (budget, planning, risques, qualité), • Définir et porter la trajectoire de transformation (modernisation, urbanisation, migration), • Coordonner les équipes techniques et métiers (développement, production, architecture, • Assurer la gouvernance et le reporting auprès de la direction, • Garantir la cohérence entre systèmes legacy (Mainframe) et architectures modernes (Java), • Accompagner la conduite du changement et les évolutions organisationnelles Environnement & compétences • Technologies : Java, Mainframe (Cobol, DB2, CICS…), • Architectures hybrides (legacy / distribuées), • Méthodologies : Agile, Cycle en V, modèle hybride, • Outils de pilotage projet (Jira, MS Project, etc.) Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage de projets SI complexes, • Solide compréhension des environnements legacy et distribués, • Une expérience initiale en développement (idéalement Java ou Mainframe) est fortement appréciée • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vision stratégique et orientation résultats Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique, • Des projets variés et à fort impact technologique, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences.

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Business Analyst confirmé H/F avec une solide connaissance du secteur bancaire. 🛠️ Vos Activités Au sein du projet, vous serez garant du périmètre des applications développées et en charge de l'analyse et de la formalisation des besoins ou évolutions du produit. Vos Principales Missions • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un chef de projet électrotechnique H/F : • Pilotage de projets électrotechniques, • Analyse des CDC, spécifications techniques et proposition de solutions techniques, • Supervision des études et interface avec les autres métiers, • Documentation technique : documents clients et de justification, • Relation avec le client pour le suivi d’avancement et le suivi des points techniques, • Prise en compte des contraintes de planning, du périmètre, des jalons associés, • Reporting, • Pilotage et suivi des fournisseurs et sous-traitants « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _ a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Description de la mission : Dans le cadre d’un projet d’envergure chez notre client de renommé dans le secteur automobile. Nous allons rechercher un architecte cybersécurité software ayant une bonne connaissance de ce secteur et une bonne maitrise des différentes méthodologies d’architecture software (idéalement MBSW). Les compétences techniques attendues : • Maitrise des outils de gestion deversion (exemple Gitlab), • Bonne connaissance des outils de programmation embarquée (C++ et C, Rust…), • Maitrise de la rédaction des exigences software, • Maitrise des protocoles ethernet (Some Ip), • Maitrise de l’environnement RTOS Le profil attendu : • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en cybersécurité embarquée ou possédez une expérience significative dans ce domaine (3 à 5 ans), • Une bonne connaissance du secteur automobile est indispensable pour ce poste, • Vous avez récemment travaillé dans un environnement ANDROID, • Vous avez déjà utilisé la méthode AGILE sur l’un de vos projets, • Nous recherchons une personne avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Communication et pédagogie sont aussi vos atouts Localisation du poste : Le poste est à pourvoir sur Toulouse, Rennes, Paris ou Bordeaux.

Descriptif du poste En tant que Business Manager, vous êtes le moteur du développement de Wyll à Toulouse. Entrepreneur dans l'âme, votre quotidien s’articule autour de trois axes stratégiques : • Business Development : Vous partez d’une page blanche pour conquérir le marché local et faire rayonner l'expertise Cloud & DevOps de Wyll., • Talent Acquisition : Vous dénichez et recrutez les meilleurs consultants techniques pour bâtir votre propre équipe de choc., • Pilotage de Business Unit : Vous gérez votre centre de profit en toute autonomie, tout en coachant vos consultants pour garantir l’excellence de nos interventions Profil recherché • Expérience : Vous avez une première expérience réussie en ESN ou cabinet de conseil (idéalement sur un modèle 10-10-2) en région toulousaine., • Business & Sourcing : le développement commercial est votre moteur et vous avez le flair pour dénicher les meilleurs talents Tech., • Mindset Entrepreneurial : exigeant(e) et authentique, vous avez soif de bâtir votre propre succès au sein d'un projet ambitieux., • Leadership Naturel : vous prenez plaisir à coacher vos équipes et à les accompagner vers l'excellence opérationnelle. Déroulement des entretiens Nous valorisons la transparence et la rapidité de décision: • Premier échange : Un entretien avec un business manager senior pour aligner nos visions., • Deuxième étape : Un échange avec notre directeur d'agence pour challenger les ambitions., • Troisième étape : Un échange avec le second cofondateur pour approfondir la stratégie., • Finalisation : Proposition et démarrage de l'aventure toulousaine

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI 💰 36–40K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes infrastructure, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux pour intervenir sur des environnements techniques critiques. Vous participerez au support, à l’exploitation et au troubleshooting d’infrastructures Linux, en collaboration avec des équipes systèmes, réseaux et applicatives. Ce poste est idéal pour un profil ayant une première expérience significative (alternance et stages inclus) et souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant. Inspiré d’un contexte international d’ingénierie systèmes et d’intégration technique. Vos missions • Participer à l’administration et au maintien en conditions opérationnelles des systèmes Linux, • Réaliser le diagnostic et le troubleshooting des incidents techniques, • Superviser et analyser les environnements systèmes et réseaux, • Participer aux activités d’installation, configuration et intégration, • Contribuer aux phases de tests et validation technique, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Participer à l’amélioration continue des outils et procédures, • Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau et support Environnement technique • Linux (Ubuntu / RedHat / CentOS…), • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, • Scripting Bash apprécié, • Supervision et analyse de logs, • Windows Server (notions appréciées), • Virtualisation et environnements techniques complexes Profil recherché • Première expérience en systèmes Linux (1 an minimum), • Les alternances et stages significatifs sont valorisés, • Bonne compréhension des environnements systèmes et réseaux, • Capacité d’analyse et de résolution d’incidents, • Appétence pour le troubleshooting technique, • Bon niveau rédactionnel et esprit d’équipe Soft skills • Curiosité technique, • Autonomie et rigueur, • Bon relationnel, • Capacité d’apprentissage rapide 👉 Une connaissance des environnements réseau ou de la supervision est un plus. Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Environnement technique et formateur, • Possibilités d’évolution sur des sujets infrastructure et production

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous aurez l'opportunité de contribuer à l’étude, la conception, la réalisation et les tests dans le cadre d'une modernisation de multiples applications utilisées en interne. Le poste est basé à Montauban avec possibilité de 2 jours de télétravail. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Participer au développement des différentes solutions en adéquation avec les besoins de notre partenaire,, • Prendre part aux décisions de conception et d’architecture applicative,, • Contribuer à l’ensemble des phases du projet, de la spécification au déploiement,, • Assister les équipes métiers dans l’utilisation de ces outils. Stack de jeu: Prédominance Angular et background développement C#. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’un environnement DevOps et intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. - Votre capacité d’aller au-delà de la simple implémentation technique. - Vous accordez une réelle importance au sens du code que vous produisez, à sa qualité, sa maintenabilité et son impact fonctionnel. - Vous prenez le temps de comprendre le besoin, de questionner les choix techniques, et de proposer des solutions pertinentes, plutôt que de livrer du code sans recul. Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant avec les dernières technos (Angular 20), alors ce projet vous correspond ! Vous ? Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans a minima sur un poste similaire. Vous faites preuve de force de proposition et d’esprit d’équipe. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Lou, notre incroyable Talent Acquisition Officer, vous contacte pour en savoir plus sur vous. Léa, votre futur manager, vous parle du projet, de l'équipe et de vos perspectives d'évolution. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur mécanique avant vente. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : • Réponse technique aux appels offre (machines spéciales, lignes d'assemblage, outillages…), • Conception mécanique de prédimensionnement, • Rédaction de propositions techniques, • Chiffrage, • Suivi fournisseurs, • Suivi clients Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Pourquoi nous recrutons ? Nous connaissons bien cette mission, puisque plusieurs de nos collaborateurs MGI sont en poste chez notre client. Nous recrutons car il sait que nous pourrons, à nouveau, lui présenter le profil adapté pour cette mission, répondant ainsi à ses attentes. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe Études & Développement intervenant sur des migrations de serveurs Windows vers Windows Server 2022. L’objectif du poste est de sécuriser les migrations, accompagner les équipes de déploiement et assurer la résolution des incidents techniques complexes. Ce que vous ferez : • Vous prendrez en charge les escalades techniques N3 liées aux migrations Windows, • Vous analyserez les incidents, identifierez les causes racines et proposerez les actions correctives adaptées, • Vous interviendrez sur des problématiques systèmes et infrastructure, • Vous accompagnerez les équipes de déploiement sur les sujets techniques complexes, • Vous rédigerez les procédures et documentations destinées aux équipes support N1/N2, • Vous interviendrez sur des problématiques systèmes et infrastructure Sur quel environnement technique vous travaillerez : • PowerShell Windows Server 2008 à 2025, • Active Directory, • GPO, • DNS / DHCP, • SQL Server, • PowerShell Le profil recherché : • Bac+5 en informatique, • Minimum 3 à 4 ans d’expérience hors alternance en support systèmes N3, • Très bonne maîtrise de PowerShell, • Solides compétences sur les environnements Windows Server, • Capacité d’analyse et d’investigation, • Bonne gestion des priorités et des situations d’urgence, • Aisance rédactionnelle et bon relationnel Rejoignez MGI Consultants pour une aventure professionnelle où vos compétences en infrastructures et votre potentiel seront réellement considérés. Notre volonté est d’investir sur des collaborateurs que nous accompagnerons dans la durée, comme nos clients 🙂 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur Systèmes Windows afin d’intervenir sur des environnements utilisateurs et infrastructures critiques au sein d’un contexte grand compte. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures utilisateurs, avec un fort enjeu autour de la résolution d’incidents, de l’amélioration continue et de la qualité de service apportée aux utilisateurs. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le support technique de niveau 2 sur les environnements utilisateurs et systèmes - Qualifier, analyser et résoudre les incidents complexes remontés par le support de niveau 1 ou les outils de supervision - Participer au maintien en condition opérationnelle des postes de travail et infrastructures Windows - Identifier les incidents récurrents, analyserleurs causes et proposer des actions correctives - Collaborer avec les équipes infrastructure, réseaux, sécurité et experts techniques - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances et à la rédaction de documentations techniques Votre future équipe : Rejoignez une équipe technique composée d’Ingénieurs systèmes, Techniciens support et Administrateurs. L’équipe N2 intervient en support avancé, résolution d’incidents, outillage et amélioration continue, en lien étroit avec le N1, le N3 et les équipes techniques internes. Votre Stack de Jeu : • Windows 10 / Windows 11 - Scripting PowerShell - Active Directory - GPO / Login Scripts - Office 365 (Outlook, Teams, OneDrive) - ServiceNow - Support utilisateurs N2 - Gestion des postes de travail en environnement grande entreprise Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’équipes dynamiques et engagées dans l’amélioration continue des pratiques de support et d’exploitation. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétences sur des sujets d’automatisation, d’industrialisation et d’administration systèmes Windows. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première significative en support systèmes Windows ou administration poste de travail. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques orientés support et exploitation. Ce descriptif vous interpelle ? Alors qu’attendez-vous pour venir nous rejoindre ? Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Référence de la mission : RVO26003 Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un groupe en forte croissance, acteur de référence dans le domaine des solutions digitales et technologiques B2B. Fondé en 2013, il connaît un développement soutenu avec une progression moyenne de 44 % sur les quatre dernières années et un chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros en 2025. Présent sur l’ensemble du territoire français à travers plusieurs implantations régionales, le groupe s’appuie sur environ 250 collaborateurs pour accompagner ses clients dans leurs enjeux de transformation digitale, d’optimisation opérationnelle et d’innovation technologique. Dans un contexte de structuration et de croissance rapide, notre client engage une évolution de son organisation visant à renforcer les fonctions transverses capables de soutenir la performance opérationnelle et la transformation à l’échelle du groupe. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet ERP (H/F) appelé à jouer un rôle structurant dans l’industrialisation des processus, l’intégration des entités du groupe et la mise en œuvre de la feuille de route technologique et organisationnelle. Ce poste s’inscrit dans une phase clé de transformation, notamment autour de : • la mise en place d’un ERP groupe,, • le déploiement d’une solution de gestion du support technique,, • l’amélioration de la fiabilité des processus et de la cohérence des données. Missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez les projets IT structurants du groupe, avec un rôle central dans la mise en place et l’évolution des outils de gestion et des processus. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter les projets IT de bout en bout, en particulier les projets ERP, les outils métiers et les solutions de gestion du support technique, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production ;, • Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, et formaliser les spécifications fonctionnelles en lien avec les utilisateurs ;, • Construire et suivre les projets (planning, budget, risques, indicateurs de performance) afin de garantir le respect des engagements ;, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires et partenaires) ;, • Animer les comités de pilotage et assurer un reporting clair et structuré auprès de la Direction ;, • Garantir la qualité et la cohérence des livrables, ainsi que la documentation des solutions mises en œuvre ;, • Contribuer à la structuration et à l’évolution du système d’information, en participant à l’industrialisation des processus et à l’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets IT, dont une part significative consacrée à des projets ERP structurants. Vous avez idéalement évolué dans des environnements en croissance ou en transformation, vous ayant permis d’accompagner la structuration des processus et des systèmes d’information. Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes : • Solide expérience en pilotage de projets ERP, idéalement dans des contextes de transformation ou d’industrialisation des organisations ;, • Capacité à piloter des projets de manière autonome, avec rigueur, méthode et sens de l’organisation ;, • Excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, techniques et des partenaires externes ;, • Capacité d’analyse et de structuration des besoins métiers ;, • Bonne capacité de synthèse et de communication, notamment dans le cadre de reportings à la Direction ;, • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (Agile, cycle en V ou approches hybrides). . Localisation : Toulouse (31) Processus de recrutement • Prise de contact, • Temps d’échange avec notre consultant expert, • Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef de projet JAVA/ Angular 📍 Toulouse Mode hybride ( 2 jours sur site) 🕒 CDI ou freelance 🧭 6 ans d’expérience 💰 48–53K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Au sein d’une équipe projet Agile, vous prenez la responsabilité du pilotage de projets applicatifs à forte visibilité métier. Véritable chef d’orchestre, vous assurez la coordination des différents acteurs du projet et garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Vos principales missions seront : • Piloter les projets de développement de bout en bout., • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers., • Animer les ateliers fonctionnels et les comités de pilotage., • Construire et suivre les plannings ainsi que les plans de charge., • Coordonner les équipes de développement, d’architecture, de tests et d’exploitation., • Assurer le suivi budgétaire et le reporting projet., • Identifier les risques et piloter les plans d’actions associés., • Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et des standards qualité., • Accompagner les équipes dans un environnement Agile/Scrum., • Participer aux choix d’architecture et aux réflexions d’évolution du système d’information., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes projet. Vous évoluerez dans un contexte technique moderne où votre double compétence technique et managériale constituera un véritable atout pour accompagner les équipes et sécuriser les livraisons. Environnement technique : Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, REST API, Microservices, SQL, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Maven, SonarQube, Jira, Confluence, Scrum. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT., • Expérience significative dans des environnements Java et Angular., • Solide maîtrise des méthodologies Agile/Scrum., • Bonne connaissance des architectures applicatives modernes et des API., • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Expérience du suivi budgétaire, du pilotage des risques et du reporting., • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Esprit d’analyse, rigueur et sens des priorités., • Leadership, autonomie et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs., • Une certification Agile, Scrum Master, PMP ou Prince2 est appréciée. Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un technicien de maintenance électromécanique qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de projets industriels, nous recherchons un technicien électromécanique. Vous interviendrez sur des installations industrielles au sein d'un environnement de production exigeant avec pour mission principales les suivantes : • Réaliser les opérations de maintenance corrective et préventive,, • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, identifier leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées,, • Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer la traçabilité des opérations réalisées,, • Participer à l'amélioration continue des équipements en proposant des actions visant à optimiser leur performance, leur fiabilité et leur disponibilité,, • Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur sur le site. Poste en 2*8. Poste avec des astreintes. Poste avec embauche chez le client à terme. Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle (mécanique et électrique). Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Vous souhaitez contribuer à la diffusion de la culture des systèmes d'exploitation auprès de nos clients toulousains ? Rejoignez Capgemini ! En tant qu'Ingénieur Système Linux, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré(e) d'experts, tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe. Notre objectif : valoriser votre expérience et vous offrir des opportunités de développement à la hauteur de vos ambitions. Votre rôle consistera à : · Définir les procédures d'exploitation standardisées · Garantir l'intégrité des données et assurer la sécurité des accès · Développer des processus d'automatisation · Administrer les plateformes Linux aux niveaux 2 et 3, en mode récurrent et projet Votre profil Vous êtes titulaire d'un bac+5 avec une solide expérience en ingénierie systèmes ? Vous êtes autonome, proactif(ve) et aimez relever des défis ? Ce poste est fait pour vous ! Et même si vous ne maîtrisez pas encore tous les aspects techniques, rassurez-vous, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. En rejoignant notre équipe Cloud Infrastructure Services à Toulouse, vous participerez activement à la transformation de nos infrastructures, en adoptant une approche agile et automatisée afin de maximiser l'autonomie des développeurs. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handiaccueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et œuvre pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore. Événements : participez à nos concours internes, événements techniques et projets adaptés à vos aspirations (durabilité, impact social et environnemental…) Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Technical Lead - Architecte Salesforce H/F En tant que Lead Technique Salesforce, votre rôle sera de : · Participer au cadrage et aux choix techniques ; · Échanger avec les architectes techniques de nos clients ; · Être le référent technique pour une équipe de développeurs ; · Coacher une équipe de développeurs ; · Préconiser des solutions techniques fiables ; · Participer à la montée en compétences des développeurs ; · Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements ; · Rédiger et /ou analyser les spécifications techniques ; · Réaliser le développement et/ou paramétrage de la solution ; · Participer aux phases de test de la solution ; · Contribuer à la formation et au support utilisateurs ; · Assurer la maintenance et la correction des application ; En tant qu'Architecte Salesforce, votre rôle sera de : · Définir l'architecture de la solution et être garant de sa stabilité technique ainsi que de la roadmap stratégique · Être force de proposition sur l'orientation du choix de la solution (standard/custom...), ainsi que sur la partie Devops · Proposer une architecture adaptée au contexte client, ses souhaits et son budget (Middleware,orientation Copado ou Scripts customisés, mise en place d’un pipe CICD). · Être garant des aspects sécurité, compliance, GDPR, ainsi que de la documentation technique (data dictionnary, data models, architecture technique) et du choix de la solution technique. · Assurer une veille technique autour de Salesforce (releases notes des déploiements de Salesforce) et être en capacité de recommander les nouvelles technologies. · Réaliser des audits des organisations existantes, et rédiger des documents d’audit technique, ainsi que d’un plan à intégrer dans les releases. · Superviser des équipes de développeurs et de Technical Leads et veiller au respect des best practices. · Participer aux appels d'offres · Challenger le besoin du client (compréhension des problématiques métiers, proactivité, regard critique) Le métier de Lead Technique Salesforce est fait pour vous si : · Vous êtes diplômé(e) Bac +5 avec une expérience d'au moins 4-5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure · Vous avez une bonne maitrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI · Vous avez une bonne maitrise des processus de déploiements · Vous avez l'esprit d'équipe · Vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'analyse · Vous avez une bonne communication orale et écrite · Vous avez une bonne capacité d’adaptation · Votre expérience, ainsi que votre aptitude à prendre des initiatives pertinentes, vous permettent de vous voir confier des responsabilités d'animation d'équipe et/ou de gestion de projet (planification, identification des ressources nécessaires, analyse des risques etc.). En tant qu'Architecte Salesforce, vous êtes idéalement certifié sur : "Integration Architect", "Security & Identity Management", "Data Architect", "Visibility Designer", "Application Lifecycle", "App builder", ou encore "Dev 1" Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : · La connaissance ou la maîtrise des outils : html/css, javascript · Vous bénéficiez d'une bonne maitrise de l'anglais En tant que Technical Lead ou Architecte Salesforce, vous rejoignez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes nous ? Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Votre Mission : Rattaché à notre équipe commerciale, vous gérez l’ensemble des aspects télécom liés aux projets d’avant-vente de nos produits logiciels Atoll et Naos. En étroite collaboration avec les commerciaux, les ingénieurs avant-vente et les architectes solutions, vos missions sont les suivantes : • Participer à la réponse aux appels d’offre d’un point de vue technique, • Présenter nos produits logiciels à nos clients et prospects, • Accompagner les prospects dans leur prise en main et leur évaluation de nos logiciels, incluant un support technique à distance, • Appréhender et définir les besoins techniques des clients, • Comprendre les process et méthodes des clients pour leur apporter la solution logicielle optimale, • Accompagner les commerciaux dans leur intervention auprès des clients et prospects, • Vous tenir informé des évolutions techniques et technologiques du marché et de nos produits Votre poste est basé à Toulouse et vous réalisez régulièrement des déplacements à l’international de courte durée. Votre profil : Titulaire d’un Bac+5 avec une spécialité télécom, vous justifiez d’une première expérience combinant les aspects techniques et la relation client. Vous disposez des compétences techniques suivantes : • Planification et optimisation de réseau de téléphonie mobile, • Technologies 4G, 5G Vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, vos capacités d’écoute, votre adaptabilité et votre force de persuasion vous permettent de réussir sur ce poste. Votre excellent niveau d’anglais vous permet de communiquer avec facilité sur des sujets techniques complexes auprès de notre clientèle internationale.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Julia, notre Chargée de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Acteur de référence dans les secteurs de la pharmacie, parapharmacie, optique, matériel médical et e-commerce, Hygie31 s’impose comme un groupe en forte croissance, porté par une ambition claire : harmoniser et digitaliser ses processus financiers à l’échelle du groupe. Rattaché(e) à la Direction Finance, vous intervenez comme AMO Finance avec une bonne maîtrise de Sage X3 (impératif). Vous êtes l’interface clé entre les équipes métiers et IT pour garantir la réussite des projets et la performance de l’ERP. Vous évoluez dans une organisation structurée, en collaboration étroite avec un chef de projet IT dédié, avec un pilotage régulier et des priorités clairement définies. Missions principales: Structuration & gouvernance • Cartographier et optimiser les processus financiers, • Fiabiliser et centraliser la donnée, • Contribuer au pilotage et à l’évolution de Sage X3 Projets prioritaires (périmètre siège) • Déploiement d’un outil de dématérialisation et workflow, • Mise en conformité avec la réforme de la facture électronique, • Amélioration continue de Sage X3, • Contribution aux outils de reporting et de consolidation Expertise & amélioration continue • Paramétrage avancé de Sage X3, • Analyse et résolution des anomalies, • Garantie de la qualité des données et des flux Profil recherché: Formation & expérience • Bac+5 en finance, comptabilité ou systèmes d’information, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience concrète sur Sage X3 requise (utilisation ou projet, environnement multi-sociétés apprécié) Compétences • Bonne maîtrise des processus financiers (comptabilité, fournisseurs, immobilisations, trésorerie), • Connaissance des cycles P2P et O2C, • Appétence pour les outils techniques (SQL, Power BI, dématérialisation, reporting), • Sens des enjeux de qualité de données Qualités • Capacité à travailler en transverse Finance / IT, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation et sens du service Vous êtes • À l’aise avec Sage X3, que vous avez déjà pratiqué en contexte opérationnel ou projet, • Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) amélioration continue, • Capable de travailler en interface avec des équipes métiers et IT, • Motivé(e) par un rôle concret au cœur d’une transformation en cours Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central dans une transformation Finance et SI concrète, • Des projets structurants et priorisés, • Un environnement en croissance avec une organisation claire, • Des interlocuteurs dédiés pour sécuriser la réussite des projets Autres informations: • Poste en CDI (uniquement) - Statut Cadre forfait heure : 38h50, • Fourchette de salaire : package annuel de 50 000 € à 65 000 € brut (dont une part variable), en fonction du profil et de l’expérience., • 1 jour de RTT /semaine. Rejoignez Hygie31 et prenez part à une transformation à fort impact.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Nous recrutons un Chargé d’Administration des ventes (ADV) pour rejoindre nos équipes. Vous avez une première expérience dans ce domaine et vous voulez approfondir vos compétences ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Coordinateur ADV, vous jouerez un rôle clé au sein du département ADV. Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute ainsi que le développement de vos compétences et de votre carrière. Votre quotidien sera rythmé par : La gestion de l'activité des consultants : • Valider l'activité des consultants., • Vérifier et approuver les notes de frais conformément aux processus du Groupe., • Créer les missions et les projets des consultants dans notre outil de gestion SIMUS. Le contrôle et le suivi de la facturation :, • Contrôler les éléments nécessaires à la facturation (contrats, commandes, PV)., • Suivre les documents en attente et relancer les managers et les clients pour obtenir les éléments manquants., • Assurer la facturation client. L'Analyse et le suivi des encours :, • Contrôler, analyser et suivre les encours., • Contrôler et valider le chiffre d'affaires et la production. La gestion des litiges La gestion des contrats :, • Gérer les contrats clients dans notre outil de gestion. Vous aurez également à :, • Assurer diverses activités ou tâches transverses ponctuelles demandées par la hiérarchie., • Contribuer à l'image de l'entreprise et à sa rentabilité par une gestion rigoureuse., • Garantir l'application des procédures et règles définies par le groupe, notamment en matière de production et de facturation. (Gestion d’Affaire), • Assurer, à titre individuel, le respect et l'application des règles de délégation et des procédures qualité de l'entreprise. Vous : Idéalement, vous avez : • un BAC+2 en gestion, • Une première expérience en tant qu’assistant de gestion ou ADV, • Une bonne maîtrise d’Excel Mais nous recherchons surtout une personne :, • Rigoureuse & organisée : vous permettant d'assurer une organisation efficace des tâches quotidiennes et le respect des échéances, • Ayant un bon relationel : une qualité indispensable pour collaborer activement avec votre équipe et vos consultants, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement Industrie. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients dans le secteur de l'énergie. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l'énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple administrateur système & réseaux, expert Smart Grid, ingénieur SCADA, Data Scientist, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques du secteur de l'énergie, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Unit Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’internationale ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience réussie en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels. Votre personnalité :, • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Qui sommes nous ? Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Votre Mission : Membre de notre équipe Développement Produit située à Toulouse, vous participez à l’amélioration continue et au développement de fonctionnalités nouvelles de la suite logicielle Atoll. Pour cela vos missions sont les suivantes : • Contribuer à l’analyse et à la résolution des problématiques rencontrés par nos clients, • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques, • Réaliser les développements, majoritairement en C++, • Travailler en étroite collaboration avec vos pairs, ainsi que les membres des équipes support technique, validation et rédaction technique Notre environnement technique est le suivant : • Windows, Linux, • C++, Python, • Microsoft Visual Studio, Microsoft Visual Studio Code, Git, • REST & COM APIs, • Base de données (Oracle, SQL server, noSQL, PostgreSQL), • Azure DevOps Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 avec une spécialisation informatique, vous justifiez d‘une première expérience dans le domaine du développement, notamment en C++. La maitrise additionnelle du Python vous permettra d’élargir le périmètre de vos interventions. La connaissance des Systèmes d’Informations Géographiques (GIS), des bases de données ou du domaine des télécommunications mobiles constitue un plus. Passionné(e) par le développement informatique et adepte des défis techniques et de la résolution de problèmes, vos capacités relationnelles et votre sens du travail collaboratif vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

🚀HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services recrute un.e Développeur Informatica expérimenté.e afin de participer à la conception, au développement et à l’évolution des flux de données décisionnels chez l’un de nos clients situé à Toulouse 📍 Localisation : Toulouse avec 3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI 🧭 Expérience : 3 à 5 ans minimum 💰 Rémunération : 45K – 50K brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1mois Description du poste Au sein d’une équipe Data et BI, vous intervenez sur des projets stratégiques liés à l’alimentation, la transformation et la valorisation des données de l’entreprise. Vous participez au développement et à la maintenance des traitements ETL tout en garantissant la qualité, la performance et la fiabilité des flux de données Vos principales missions • Analyser les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles, • Concevoir et développer des flux ETL sous Informatica, • Participer à l’intégration et à l’évolution des chaînes de traitement de données, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements existants Réaliser les tests unitaires et accompagner les phases de recette, • Optimiser les performances des traitements et des chargements de donnés, • Garantir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, • Participer au traitement des incidents et à leur résolution, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Collaborer avec les équipes Data, BI, Développement et Infrastructure Environnement technique : Informatica PowerCenter, SQL, Oracle, Data Warehouse, ETL, Linux, Shell, Git Jira Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3, • à Bac+5).Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, • Maîtrise d’Informatica PowerCenter et des concepts ETL, • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et du langage SQL, • Expérience dans des environnements décisionnels et Data warehouse, • Connaissance des systèmes Linux et des scripts Shell appreciée, • Compréhension des problématiques de qualité et de gouvernance de données, • Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique, • Des projets variés et à fort impact technologique, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière, • Une politique de formation active pour développer vos compétences Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

Experte / Expert Technique Middleware vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de Build et de Run sur votre périmètre, au sein de la filière Plateforme, Middleware & Monitoring (FPMM). Et après ? Selon vos compétences et appétences, évoluez vers un rôle Lead, ou vers d’autres sujets d’expertise (CI/CD monitoring, Base de Données, Conteneurisation…). Les possibilités sont nombreuses ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) : Support N3, Fonctionnement et performance au quotidien des composants, procédures de reprise, • Gérer les changements : Analyser les demandes d’évolution, rédiger les dossiers techniques, définir les solutions techniques préconisées et assurer la mise en production des solutions, • Instruire et contribuer à la construction et l’industrialisation de solutions potentiellement complexes, proposer des solutions efficientes (analyse du besoin, conception de solutions techniques), • Participer au développement des outillages et services fournis autour des middleware plateforme d’exécution d’applications VOTRE EQUIPE Vous évoluerez au sein d'une équipe, en cours de construction, de 5 personnes ayant des profils expérimentés dans la filière FPMM / Middleware. Elle fonctionne en mode Agile et traditionnel suivant les sujets et participe à des astreintes. Plus globalement vous travaillerez au cœur d’un collectif de 80 personnes qui coopérent sur les sujets de container, middleware, de base de données, des outils de surveillance et monitoring, le tout sur les technologies d’informatique distribuée POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, un bagage théorique supérieur en IT nous semble nécessaire (type master/ingénieur) et au moins 5 années d’expérience dans les domaines de l’infrastructure et mise en œuvre de solution Middleware sur les plateformes d’exécution d’application. Votre parcours vous permet d'avoir une connaissance approfondie sur : • La gestion de socles techniques complexe (> 400 serveurs), • Les compétences Dev Sec OPS : Pipeline Giltlab CI, Images Docker, Package HELM, • Le développement en java framework Spring, • L’automatisation via Ansible et le Scripting Python, les chaines de liaisons complexes, les SI cloisonnés et durcis, …, • Les Serveurs d’application : Jboss, Websphere, PHP, Python Nous saurons vous accompagner pour une montée en compétence ciblée sur les sujets sur lesquels c'est nécessaire. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Experte/Expert Conteneurisation Openshift vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de Build et de Run sur votre périmètre, au sein de la filière Plateforme, Middleware & Monitoring (FPMM). Et après ? Selon vos compétences et appétences, évoluez vers un rôle de Lead ou vers d’autres sujets d’expertise (CI/CD monitoring, Base de Données, Middleware…). Les possibilités sont nombreuses ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser l’administration avancée des clusters : gérer les Clusters, les nœuds et control plane et composants cœur, • Gérer les montées de versions et patchs OpenShift et les dépendances entres opérateurs et versions ; valider les compatibilités avant upgrade, • Troubleshooting et Expertise N3 : diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de production. Escalader et travailler avec support Red Hat si nécessaire, • Manager la performance et le capacity planning : préconiser les quotas et limites, optimiser le scheduling et le ressources cluster, • Gérer le réseau OpenShift / Kubernetes : Ingress, routes, Load Balancers, network policies et certificats, • Administrer le stockage et la persistance : StorageClasses / PVC / PV et intégrer solutions de stockage, • Assurer la sécurité des plateformes : implémenter RBAC / SCC / Security Contexts, gérer les secrets et configurations maps, maintenir les environnements en conformité, • Gérer les sauvegardes et mettre en place le Disaster Recovery Plan, • Automatiser et industrialiser le déploiement des Clusters via l’Infrastructure As Code (Ansible, GitOps, ArgoCD …), • Assurer l’observabilité et le Monitoring : définir les alertes critiques, gérer les remontées de log dans Splunk, gérer Prometheus / Alert manager / Grafana, • Accompagner les MOE pour l’onboarding des projets sur les plateformes, aider au troubleshooting lors des déploiements applicatifs, conseiller sur bonnes pratiques de conteneurisation VOTRE EQUIPE Vous évoluerez au sein d'une équipe d’une 20 taine de personnes qui rassemble les compétences d’expertise Openshift au niveau de la DSI de la Banque Postale. Elle est composée d’experts, de TechLeads et de Chefs de Projet. Cette équipe fait partie du domaine « FPMM », filière qui porte le centre d’expertise Plateforme, Middleware et Monitoring. La coopération est une valeur forte au sein de cette filière, qui vous permettra de monter en compétences sur notre environnement technique complexe, grâce à l’appui de vos collègues et de votre leader d’équipe. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, un bagage théorique supérieur en IT nous semble indispensable (type master/ingénieur) et au minimum 5 années d’expérience dans les technologies mentionnées ci-après : • OpenShift, • Python, • Gestion de certificats, • Compréhension des ingress controller, • OLM/Opérateurs/CRD, • Gitops S’il vous manque certaines connaissances, nous saurons vous accompagner pour une montée en compétence ciblée. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance Acteur majeur du numérique sur la région toulousaine, nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets de transformation IT autour des enjeux Cloud, Data & IA, DevOps, Modern Digital Workplace, développement applicatif, pilotage de projet et agilité. Présents sur des secteurs stratégiques tels que le secteur Public, la Santé & Protection Sociale, la Banque, les Télécoms et l’Énergie, notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux rassemble aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Developer Senior H/F afin de piloter le développement commercial de comptes stratégiques et de contribuer activement à notre croissance. 📍 Vos missions Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, vous êtes garant(e) du développement commercial, de la croissance du chiffre d’affaires et de la relation client sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente, de la stratégie de compte jusqu’au closing des opportunités complexes. Développement commercial & stratégie de compte • Construire et piloter la stratégie client ainsi que les plans de comptes sur votre périmètre ;, • Développer un portefeuille de clients stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de croissance auprès de grands comptes ;, • Déployer des stratégies de foisonnement et détecter de nouveaux besoins autour des projets à engagement ;, • Développer des relations durables avec les directions métiers et DSI. Vente & pilotage des offres • Porter et promouvoir les offres Open en Assistance Technique, Forfait et Centres de Services ;, • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux de transformation des clients ;, • Piloter les ventes complexes et les RAO structurants de bout en bout : investigations amont, qualification, soutenances, négociations et closing ;, • Participer aux référencements stratégiques en coordination avec les équipes nationales et les KAM. Coordination & management transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Avant-Vente, Delivery et Resource Management ;, • Contribuer au staffing des consultants et au positionnement des compétences ;, • Participer aux recrutements et aux entretiens candidats ;, • Piloter les indicateurs commerciaux et assurer un reporting régulier de votre activité. 🛠️Profil Recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou Master spécialisé) ;, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN sur des fonctions de Business Manager, Ingénieur d’Affaires Senior, Account Manager ou Responsable d’Affaires ;, • Vous maîtrisez les environnements grands comptes et les cycles de vente complexes ;, • Vous avez une forte capacité à construire des relations de partenariat au niveau décisionnaire ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership commercial, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ; 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif., • Bénéficier d’un accompagnement et d’un parcours de formation adapté à votre métier., • Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏠 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Package attractif : fixe + variable sur objectif, indemnités kilométriques, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurant, prime vacance … CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Analyste SOC – Sécurité Web & Anti‑Bot (H/F) – Freelance / Entrepreneur Localisation : Toulouse Durée de la mission : 12 mois (mission reconductible) Au sein du pôle Cybersécurité, nous recherchons un(e) Analyste SOC spécialisé(e) en Sécurité Web et Anti‑Bot. Vous interviendrez sur la détection d’incidents Web, l’analyse technique avancée et le conseil cyber auprès des équipes internes, dans des environnements à fort trafic. Les activités SOC sont fortement orientées Web : e‑commerce, API, WAF et analyse de logs applicatifs à grande échelle. Vos missions Détection & Investigation Web • Analyser et investiguer des événements de sécurité complexes liés aux sites e‑commerce, aux parcours clients et aux API, • Exploiter et analyser des logs Web à grande échelle (HTTP, WAF, authentification), • Détecter les comportements suspects et les fraudes :, • bots avancés, scraping de prix, credential stuffing, abus d’API Detection Engineering / Splunk • Concevoir, tester et améliorer des cas d’usage de détection dans Splunk, • Rédiger des requêtes avancées et optimisées :, • corrélation, agrégation, détection d’anomalies comportementales, patterns d’attaque Web Expertise technique & amélioration continue • Assurer une veille active sur les attaques Web modernes et les vulnérabilités émergentes, • Contribuer à l’amélioration continue des capacités de détection SOC, • Participer aux cellules de gestion d’incidents Projets & sécurité applicative • Participer à l’évaluation, aux POC (laboratoire) et à l’intégration de solutions de sécurité innovantes :, • WAF, solutions anti‑bot, MFA, outils de protection des parcours clients, • Analyser les rapports du programme Bug Bounty (YesWeHack) afin de transformer les découvertes en règles de détection exploitables, • Conseiller et accompagner les équipes techniques internes sur les enjeux de sécurité Web Profil recherché – Compétences obligatoires • Formation Ingénieur en informatique ou équivalent (Bac +5), • Minimum 4 ans d’expérience en cybersécurité, idéalement dans l’un des domaines suivants :, • Sécurité Web / AppSec / DevSecOps, • Pentest Web avec une volonté d’évolution vers la Blue Team / Défense, • Analyse de logs applicatifs massifs et détection d’incidents, • Exploitation, ingénierie ou développement d’applications Web à fort trafic, • Une expérience préalable en SOC classique est un plus apprécié, • Solide capacité d’analyse, esprit de synthèse et excellent niveau technique NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Nous recherchons un profil Concepteur Développeur Java Angular Sénior H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et participer à la rédaction des spécifications ;, • Assurer le développement des applications ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • Documenter les développements. 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en développement. ✅ Vous maîtrisez JAVA J2EE, Spring et Angular ✅ Vous travaillez en agilité ✅ Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes doté d'un esprit d'analyse 🎁 Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité)., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Nous recrutons notre futur DÉVELOPPEUR FULL-STACK JAVA / ANGULAR F/H – CDI – Toulouse Intégré à une équipe pluridisciplinaire et soudée, spécialisée dans la réalisation de projets innovants, vous y jouez un rôle considérable : Au sein d’une équipe DevTeam, la mission sera d’évaluer les besoins, de concevoir, de développer, de tester, de livrer et d’assister le déploiement de solutions ou produits répondant aux besoins, dans un cadre agile SCRUM / KANBAN / SAFe. D’assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions/ produits. Ce que vous nous apportez ? • Une expérience d’idéalement 5 ans en Java / Angular au sein d’une architecture micro-services., • Une maitrise des technologies Java (>=8) et les différents frameworks : JavaScript (Angular ou Vue), les DevTools pour debug, NodeJS et son écosystème, REST, Angular, les frameworks Spring (Boot, MVC, Data, Batch, etc.) et Hibernate., • Une bonne connaissance sur les principes DevOps (en Docker, Ansible, Kubernetes et les outils Github, Gitlab et Jenkins). Expérience dans le choix des bases de données (SQL ou NoSQL) les mieux adaptées. Soft skills Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique… Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Elodie, • Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique), • Entretien final avec la manager de practice, Guillaume Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf #recrutement#developpement#java#fullstack

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯Nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner notre client grand compte, acteur majeur de la protection sociale ainsi que de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Scrum Master H/F. 🎯Ça vous intéresse ? Au sein du train Safe et intégré aux équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l’équipe de travailler le plus efficacement possible. Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes : • Assurer le respect des pratiques agiles, • Conseiller et accompagner dans la mise en place et l’amélioration des pratiques Agiles, • Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives, • Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé », • Promouvoir la transparence, • Assurer des présentations de Scrum, • Accompagner l’équipe vers l’autonomie et la collaboration, • Guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc, • Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de développement et les parties prenantes, • Gérer les conflits au sein de l’équipe, • Favoriser l’écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions, • Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l’équipe, l’environnement et l’organisation, • Être un servant leader, • Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l’équipe, • Protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs, • Faire en sorte que l’équipe soit focalisée sur l’apport de valeur en supprimant les obstacles, • Avoir un rôle de facilitateur, • Cadrer et rythmer les rituels Scrum, • Faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance, • Servir de relai et être l’interface avec les interlocuteurs extérieurs à l’équipe de développement, • Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l’organisation, • Reformuler pour clarifier les échanges, • Provoquer le changement, • Favoriser l’amélioration continue de l’équipe, • Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées, • Réaliser une veille continue, • Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d’équipe et d’organisation, • Être pro-actif sur l’évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons ✅ Le travail en équipe n'a plus de secrets pour vous : vous portez et encouragez la cohésion et la collaboration dans l’équipe. ✅ Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement digital et Agile. ✅ Vous disposez d'un background technique vous permettant d'échanger avec les équipes de développement. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre., • Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = LMO21113 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte de croissance soutenue, nous vous proposons de rejoindre un acteur du secteur électronique pour intervenir sur des projets de tests radiofréquence sur bancs de tests destinés à des environnements contraints. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Test RF, vous serez responsable de la définition, du développement et de l’exécution des plans de test RF sur bancs de test haute performance. Vous garantissez la qualité et la fiabilité des composants et modules RF. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : – La programmation et l’exploitation de bancs de test Advantest (93K ou équivalent) – Le développement et l’optimisation des programmes de test avec Smart Test 7 – La définition des stratégies de test RF sur circuits intégrés (paramètres, mesures, limites) – L’analyse des résultats de test, le debug et l’amélioration continue des couvertures de test. – La qualification et la corrélation des tests entre différents sites et équipements. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe d’experts en validation et test RF, et collaborerez étroitement avec les ingénieurs conception RF, les équipes industrialisation et les responsables qualité, au sein d’un environnement technique exigeant et normé. Votre Stack de Jeu : – Bancs de test Advantest 93K – Maîtrise de Smart Test 7 – Circuits intégrés RF / analogique / mixed-signal / embarqué. Les petits plus du projet : – Projets techniques à forte valeur ajoutée sur des technologies RF avancées – Environnement structuré et normé – Forte transversalité entre les équipes design, test et production. Vous : Diplômé(e) d’une formation Ingénieur en électronique, télécommunications ou microélectronique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en test RF sur banc Advantest, avec une très bonne maîtrise de Smart Test 7. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - RF - Radiofréquence - Banc - Tests - Advantest - Smart Test 7

A propos de peopulse Peopulse développe, maintient et commercialise une plateforme de gestion des ressources humaines, dédiée au travail temporaire. Cette plateforme rend la gestion du personnel temporaire plus rigoureuse et efficace, en regroupant tous les intervenants sur une plateforme unique et collaborative. Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 7000 agences d’intérim. La société a été fondée en 2006 et connaît depuis une croissance continue. Peopulse, c’est aujourd’hui une cinquantaine d’employés répartis entre Colombes, en région parisienne, et Blagnac, près de Toulouse. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et certifié Ecovadis Silver. Votre mission Membre du comité de direction, vous portez la vision Produit de l'entreprise et garantissez son exécution. Vous prenez la responsabilité de l’équipe de PO/PM et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Développement, Commerce, Customer Success et Direction Générale. Vos responsabilités Définir et porter la vision Produit • Construire la stratégie Produit à moyen et long terme., • Identifier les opportunités de croissance et d'innovation., • Traduire les enjeux marché, clients et business en feuille de route claire., • Faire de l'IA un levier de différenciation, dans les produits comme dans les pratiques de l'équipe Piloter l'organisation Produit • Manager, accompagner et faire grandir l’équipe (4 personnes aujourd’hui)., • Faire évoluer les méthodes et les pratiques Produit., • Structurer les processus de discovery, priorisation et delivery., • Travailler en binôme avec le CTO sur les arbitrages produit / tech et les chantiers transverses Être la voix du client • Comprendre les problématiques des utilisateurs et des décideurs., • Mettre en place une démarche continue de collecte et d'analyse des besoins., • Développer une culture Produit centrée sur la valeur apportée aux clients. Maximiser l'impact business • Piloter les indicateurs de performance Produit., • Arbitrer les priorités en fonction de la valeur client et des objectifs de l'entreprise., • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires, à la fidélisation et à la différenciation de l'offre. Votre profil Expérience • 10 ans ou plus d'expérience dans le Product Management., • Expérience réussie dans un environnement SaaS B2B., • Expérience significative de management d'équipes Produit., • Habitude de travailler avec des équipes de développement agiles. Compétences recherchées • Vision stratégique et capacité d'exécution., • Excellente compréhension des enjeux SaaS (adoption, rétention, engagement, valeur client)., • Forte capacité d'analyse et de priorisation., • Leadership fédérateur et pragmatique., • Capacité à conduire le changement en interne et en externe, • Excellentes qualités de communication. Les plus • Connaissance des secteurs RH, recrutement, travail temporaire ou gestion des talents., • Expérience dans une PME ou une scale-up en croissance., • Expérience de structuration d'une fonction Produit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise., • Une organisation à taille humaine où les décisions se prennent rapidement., • Une équipe engagée et experte de son marché., • Un produit déjà solide avec un fort potentiel d'innovation., • L'opportunité de construire et faire grandir une véritable culture Produit. Localisation : Colombes (92) ou Blagnac (31). Prévoir des déplacements fréquents (mensuels) sur l’autre site