Trabajos gestion de projet en BalmaCrear alertas

Vos missions Vous êtes est le garant du maintien en condition opérationnelle des infrastructures et bâtiments des deux centres d’Occitanie de l’ONERA situés d’une part à Toulouse et d’autre part au Fauga-Mauzac. Vous assurez le management d’une équipe. Vous êtes à l’écoute des besoins des départements scientifiques pour les accompagner dans leur projet de mise en œuvre de leurs projets scientifiques et techniques notamment en ce qui concerne leur impact sur l’infrastructure. En tant qu’adjoint à la Directrice des Centres Occitanie, vous avez un rôle de conseil et d’appui sur tous les sujets relevant de la Direction des Centres. Vous êtes amené à suppléer la Directrice dans l’ensemble de ses missions en cas d’absence. Activités principales : • Manager les équipes placées sous votre responsabilité, • Organiser la gestion de tous les travaux concernant la maintenance des bâtiments et infrastructures, les rénovations, les extensions et la plupart des travaux neufs sur les deux sites., • Analyser les demandes d’aménagement ou de travaux des départements scientifiques et faire des propositions de solution dans un cadre budgétaire contraint., • Coordonner la gestion des moyens généraux : recettes, transports, reprographie, véhicules de service, achats pour les centres (mobiliers, fournitures, traiteurs, etc…), • Réaliser les cahiers des charges, participer à la constitution des dossiers d’appels d’offre, analyser les candidatures et offres techniques (en collaboration avec la direction des achats) et piloter les marchés propres au service dans le respect du code des marchés publics : marché de nettoyage, marché espace vert, maintenance CVC, …, • Dimensionner et assurer, avec la Directrice des centres, le suivi budgétaire de l’ensemble de la Direction des Centres en étant à l’écoute des besoins des services, tout en priorisant les demandes. Gérer les budgets de fonctionnement et d’équipement pour les deux sites : prévisions et suivis budgétaires, validation des demandes d’achats, réception et validation des factures de travaux, • Être garant du respect des consignes de sécurité et sureté sur tous les sujets et chantiers qui relèvent de votre périmètre. Garantir le suivi des indicateurs qualité de son activité Votre profil Bac + 5, Master, Ingénieur orienté bâtiment et/ou électricité avec expérience confirmée en Facility Management, Gestion des moyens techniques généraux et budgétaires dans un environnement industriel et/ou scientifique (minimum 5 ans dans un environnement exigeant) Une forte autonomie et une grande proactivité Une capacité à gérer les imprévus avec réactivité Une grande polyvalence et une forte capacité d’adaptation De solides compétences en négociation (prestataires, budgets, contrats) Une excellente maîtrise des outils informatiques : aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de tickets Une capacité à évoluer dans un environnement structuré, scientifique et industriel Connaissances : GMAO, CVC, HT/BT, infrastructures industrielles Autres éléments : Maitrise du code de la commande publique serait un plus Votre environnement La Direction des Centres Occitanie (DCMP) est chargée du bon fonctionnement des établissements de Toulouse et du Fauga-Mauzac. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vous êtes architecte expérimenté(e) avec une solide expérience en gestion de projets et management d'équipes. Nous recherchons un Architecte Directeur de projet. Encadrer une équipe d'architectes chefs de projet, chefs de projets juniors et collaborateurs ;.

Contrat : CDI Lieu : Toulouse Rémunération : 50-55K€ (selon expertise) Randstad Professional Search recrute pour son client un Contrôleur Financier opérations (H/F) afin d’accompagner son développement. Rejoignez une ETI industrielle de plus de 2000 collaborateurs rayonnant à l'international et intervenant dans le domaine aéronautique. Votre rôle Au contact constant des opérationnels, vous êtes garant de la pertinence des données de gestion et de l’analyse de l’activité d'une Business Unit aéronautique pour un périmètre multi-sites. Pour cela, vous êtes garant de la sécurisation des résultats financiers et accompagnez ainsi les opérationnels dans la mise en place de mesures correctives. Vos missions Vous préparez les budgets Opex et Capex annuels et challengez les managers du périmètre sur la rentabilité et la performance opérationnelles. Vous réalisez les reportings mensuels comptables et financiers, les analysez et les partagez avec les responsables en vue de définir le plan d’action. En interne, vous alertez les responsables de sites sur les impacts financiers de leurs décisions. A la demande de la direction financière ou des opérationnels, vous effectuez des études adhoc et êtes force de proposition dans l’optimisation des outils de gestion. Votre profil Une expérience de 6/8 ans en contrôle de gestion dans une organisation multi-sites et/ou une expérience en cabinet d’audit faciliteront votre prise de fonction. Challenger, curieux, force de proposition, vous aspirez à évoluer dans des environnements mouvants et souhaitez mettre à profit votre expertise pour accompagner la structuration d’une ETI. Excellent communicant, vous savez travailler en mode projet. La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire afin d'accompagner le développement de l'activité à l'international.

ENVIRONNEMENT DU POSTE Le Comité Départemental d’Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire de la Haute-Garonne (CODEP EPGV 31) est une structure déconcentrée de la Fédération Française Sport Vitalité-FFSV (ex Fédération Française d’Education Physique et de Gymnastique Volontaire - FFEPGV) réunissant 110 clubs, 292 éducateurs sportifs et près de 21000 pratiquants, 5 salariées. Dans ce cadre, il contribue à la structuration, à la promotion et au développement des activités physiques Sport Santé sur le département de la Haute-Garonne LE PROFIL DU POSTE L’agent de développement sportif est chargé de concevoir, de coordonner et d’accompagner des projets de développement en accord avec le projet associatif. Il devra soutenir et consolider le maillage territorial existant. Il aura pour mission de développer des stratégies permettant l’augmentation du nombre de licenciés et le développement de nouvelles sources de financement. Il doit ainsi développer et animer des partenariats, des actions de promotion de l’activité, tout en assurant la gestion administrative et financière des projets et leur évaluation. L’agent de développement aura également la charge d’accompagner les clubs affiliés du département : réalisation des diagnostics, aide à la mise en place du projet associatif du club. La personne recrutée collaborera étroitement avec les salariées du CODEP EPGV 31. PRINCIPALES MISSIONS § Promotion, développement • Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et au développement du CODEP EPGV 31, • Concevoir, coordonner et accompagner les projets de développement, • Participer à la promotion de l’FFSV lors des diverses manifestations sportives, • Assurer le suivi des dossiers de subvention pour les dossiers le concernant, • Développer et animer des partenariats en cohérence avec les dossiers activités physique adapté, • Accompagnement personnalisé des clubs de son secteur, • Déploiement et coordination de la future maison sport santé et du Club Vitafédé 31, • Développer le nombre d’associations affiliées. § Administration • Contribuer à la gestion administrative CODEP EPGV 31, • Apporter une aide administrative et technique aux clubs, • Suivre les différentes conventions contractuelles avec les partenaires dont il a laresponsabilité, • Assurer la gestion des lieux de pratiques du CLUB VITAFEDE 31, • Accompagner les clubs dans les demandes de subventions, • Gérer le suivi et l’évaluation des actions financées par des subventions LES RELATIONS HIERARCHIQUES Placé sous l’autorité hiérarchique de la Présidente du CODEP et sous l’autorité fonctionnelle de la responsable de service du CODEP EPGV 31 . COMPETENCES REQUISES • Connaissances nécessaires :, • Bonne connaissance du milieu associatif et de ses règlementations, • Bonne connaissance du milieu sportif français et de son fonctionnement, • Savoir mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet § Compétences nécessaires : savoir-faire • Savoir faire des propositions en synergie avec le projet associatif, • Savoir réaliser un diagnostic territorial, • Savoir présenter, mettre en valeur et défendre les actions menées, • Savoir rechercher l’information nécessaire aux actions menées, • Sens de la communication, capacité rédactionnelle et d’analyse, • Expression orale, savoir communiquer, • Maîtriser les outils informatiques et de communication (Word, Excel, Power Point et réseaux sociaux) • Appréhender la méthodologie de projet, • Savoir animer une réunion § Compétences relationnelles : savoir-être • Savoir faire passer un message, écouter et défendre un point de vue, • Savoir rendre compte de son travail, • Savoir être réactif et engagé, • Savoir travailler en équipe et en autonomie, • Être rigoureux CARACTERISTIQUES DU POSTE • Temps plein en application de la Convention Collective Nationale du Sport, • Niveau d’étude : licence ou master Activités physiques Adaptées ou management du sport, • Rémunération selon convention groupe 4, • Télétravail possible à partir d’un an d’ancienneté, • Poste basé à LABEGE (31), • Permis B et véhicule personnel, • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département de la Haute-Garonne, • Dispositif d’indemnisation des frais de déplacement prévu, • Travail occasionnel possible en soirée ou week-end MODALITES DE CANDIDATURE Date d’embauche si possible en juillet 2026Pour postuler, l’envoi du CV et une lettre de candidature sont obligatoires à adresser à : laurence.guibal@comite-epgv.fr Tél : 05 62 24 19 22

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Au sein de notre service VAD (e-commerce), l’équipe mobile, composée actuellement de 5 développeurs, est en charge de développer et maintenir nos applications mobiles et SDK natifs. Les projets sont nombreux et variés, les défis techniques sont quotidiens ! Après avoir repousser les limites du développement hybride avec React Native, tout en maintenant nos SDK mobiles en langage natif, nous entamons le chemin du développement Android sur terminaux. Tout cela au sein d'une même équipe où chacun à l'opportunité de toucher à tout. Ces dernières années, les enjeux de l'équipe mobile sont encore plus importants avec le projet SoftPOS consistant à transformer n'importe quel smartphone du marché en véritable terminal de paiement carte. Et les années à venir annoncent déjà des projets de développement de paiement directement sur les terminaux Android de plusieurs constructeurs. Et pour renforcer cette équipe, nous cherchons un.e ingénieur.e développement mobile. Votre objectif ? Développer des applicatifs et de nouvelles fonctionnalités, effectuer la maintenance et assurer un support de niveau 3 pour l’intégration des solutions mobile chez nos clients. Concrètement, au quotidien, vous : • Participez au développement de nouvelles fonctionnalités sur nos applications mobiles développées en React Native avec Expo : intégration avec le backend, gestion de nouveau parcours clients, intégration de librairie et SDK de partenaire (intégration de SDK natif avec Expo Modules), intégration de nouveaux moyens de paiement dans l'application,, • Participez au développement des modules de paiement en natifs sur les terminaux de paiement., • Assurez le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance de nos SDK mobiles natifs, et déjà livré chez plusieurs de nos clients,, • Participez de façon pro-active à la montée en charge des solutions mobiles en intégrant des outils de monitoring, de test et d’industrialisation,, • Participez à la vie de l’équipe : brainstorming, daily, réunions hebdomadaires, gestion du board Jira … On parle probablement le même langage : • Kotlin, • TypeScript,, • React Native / Expo,, • Swift,, • Bitrise, GitHub, Expo EAS. L'équipe mobile est composée de passionné.e.s du développement mobile et de nouvelles technologies. Il y a beaucoup de communication et d'entraide dans notre équipe. Le code est systématiquement revu, une attention particulière est donnée à la qualité de nos développements. Il n'est pas obligatoire de maitriser parfaitement l'ensemble des technologies demandées ! Une base solide en TypeScript et/ou Kotlin est cependant nécessaire. Prêt.e à relever le défi ? • Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique,, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le développement mobile,, • Vous maitrisez l'univers « mobile » : les multiplateformes (mobile, tablette, smartphone) et les écosystèmes de développements propres à Apple et Google,, • Vous avez des notions de monétiques, spécifiquement la norme EMV ou vous avez très envie d’apprendre les dessous du paiement, • Vous maitrisez les différents outils de développement : Xcode, Visual Studio…, • Vous avez de solides connaissances sur au moins l'une de ces technologies mobiles : Kotlin, TypeScript, ReactNative, • Vous avez des connaissances en gestion de la CI mobile/test : Bitrise, Expo AES, AWS device farm, appium,, • And of course, you speak English and are able to say something else than "where is Brian?". Votre personnalité fera la différence : • Vous avez un fort esprit d'équipe, vous privilégiez le collectif à l'individuel et êtes adepte du « ensemble on va plus loin »,, • Vous aimez comprendre ce que vous développez et pourquoi vous le développez,, • Vous aimez partager votre expérience et vous enrichir de celle de vos collègues,, • Vous êtes curieux.se et votre esprit d'analyse vous permet d'appréhender du code tiers. Convaincu.e ? Postulez !

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients, acteur majeur de l'automobile, un Ingénieur Electronique (H/F). vous interviendrez dans le cadre d'un projet de développement de calculateur d'un système de direction assistée électrique et vous aurez pour mission : • la prise en charge et la gestion des exigences, • l'analyse des demandes de modification, • l'étude des différentes solutions retenues, • tests d'intégration Profil recherché : SERMA Ingénierie recherche pour un de ses clients, acteur majeur de l'automobile, un Ingénieur Electronique (H/F). vous interviendrez dans le cadre d'un projet de développement de calculateur d'un système de direction assistée électrique et vous aurez pour mission : • la prise en charge et la gestion des exigences, • l'analyse des demandes de modification, • l'étude des différentes solutions retenues, • tests d'intégration

Dans le cadre d’un partenariat avec un acteur majeur dans le secteur du spatial, SERMA Ingénierie souhaite renforcer ses équipes en intégrant un Responsable d’activité IVVQ Electronique (H/F). Vous aurez pour objectif principal de coordonner l’ensemble des activités IVVQ pour un programme satellitaire. Dance cadre-là, vous aurez pour mission : • Réaliser l’intégration, la vérification, la validation et la qualification des systèmes, • Effectuer les mesures RF, numériques et traitement des signaux., • Développer des outils de test(Python), • Coordonnées les activités autour de l’instrumentation de mesures, • Maîtriser les outils de gestion et de tests type ORCHESTRA, VIVALDI, DOORS, POLARION… Profil recherché : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation équivalent Bac+5 en Electronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des activités IVVQ pour des équipements électroniques complexes. Une bonne maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Intégration et Tests pour rejoindre notre équipe dédiée à l'intégration et à la validation de systèmes complexes dans le domaine du contrôle commande. Vous serez responsable de l'intégration des calculateurs au sein du système global, ainsi que de la validation de leur bon fonctionnement et conformité aux spécifications, y compris en matière de cybersécurité. Missions principales : • Rédaction des cas de tests d’intégration : Élaboration des cas de tests en fonction des spécifications système tout en garantissant la traçabilité entre les exigences et les tests., • Configuration du système : Paramétrage du système selon les cas de tests définis, exécution des tests et consignation des résultats dans l’outil Testlink (ou tout autre outil à venir)., • Analyse des défaillances : Première analyse des défaillances observées lors des tests, identification du composant incriminé et reporting de bugs via l’outil de consignation de faits techniques (SCLE)., • Gestion et suivi des campagnes de tests : Planification, gestion et exécution des campagnes de tests d’intégration et validation., • Relecture des cas de tests : Vérification des cas de tests afin d’assurer leur adéquation avec les exigences du système., • Création des campagnes de tests : Élaboration des campagnes de tests en agrégeant les cas de tests unitaires pour garantir une couverture complète., • Suivi des indicateurs : Remontée des indicateurs d'avancement, de couverture de tests et des tickets au responsable projet., • Cybersécurité : Création et exécution de plans de tests pour valider les exigences de cybersécurité du système et garantir la conformité avec les standards en vigueur. Compétences requises : • Expérience en intégration logicielle et matérielle dans des systèmes complexes, idéalement dans le domaine du contrôle commande., • Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Testlink, et capacité à s’adapter à d’autres outils similaires., • Compétences en analyse des défaillances et gestion de bugs via des outils de suivi de faits techniques., • Bonne connaissance des principes de cybersécurité appliqués aux systèmes embarqués et/ou aux systèmes industriels., • Capacité à rédiger des cas de tests détaillés et à garantir la traçabilité des exigences., • Compétences en gestion de campagnes de tests et suivi des indicateurs de performance et de couverture., • Expérience avec des outils de suivi de projet et de tickets, comme Jira, Redmine, ou similaires. Profil recherché : • Diplôme en informatique, génie électrique, systèmes embarqués ou domaine similaire., • Expérience en intégration logicielle et matérielle et en tests d’intégration dans un environnement industriel ou technologique., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe avec les parties prenantes du projet., • Bonnes compétences en communication et en gestion de la documentation technique.

SERMA Ingénierie recherche, pour un de ses partenaires du domaine du spatial, un Ingénieur Traitement Numérique du Signal (TDS) (H/F) rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation d’algorithmes avancés pour des systèmes embarqués, en exploitant des technologies FPGA et ASIC. Missions principales : • Développer et implémenter des algorithmes de traitement du signal (transformée de Fourier, filtrage numérique, modulation/démodulation)., • Concevoir et optimiser des architectures HDL (VHDL, Verilog) pour FPGA et ASIC., • Réaliser des simulations et validations via des outils tels que MATLAB, Simulink, ModelSim., • Assurer la performance et la fiabilité des systèmes embarqués en optimisant les ressources et la consommation énergétique., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (hardware, software) et rédiger une documentation technique claire., • Participer à la gestion de projet en respectant les délais et les objectifs. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie ou équivalent Bac+5 en Electronique Systèmes Embarqués et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Traitement Numérique du Signal : maîtrise avancée des concepts fondamentaux et des algorithmes classiques., • Conception HDL : expertise en VHDL et Verilog, optimisation pour FPGA/ASIC., • Simulation et Validation : expérience avec MATLAB, Simulink, ModelSim., • Architectures électroniques : connaissance approfondie des FPGA et ASIC, interfaces systèmes embarqués., • Outils et logiciels : Vivado, VITIS HLS, Git. Compétences interpersonnelles : • Excellentes capacités de communication pour vulgariser des concepts complexes., • Esprit collaboratif et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Organisation et gestion du temps pour mener à bien les projets.

SERMA Ingénierie recrute pour l'un de ses clients un Pilote Equipement Electronique Analogique / Puissance: Tâches : • Pilote Electronique sur 1 ou plusieurs équipements d’Electronique de Puissance, • S’assurer du bon déroulement et de l’avancement des tâches au sein de l’équipe électronique projet, assurer la coordination HW et reporter au Chef de Projet, • Valider les Architectures des équipements de puissance définies auparavant, • Validation des conceptions des cartes, • Rédaction de la documentation projet, • Selon les affectations, développer les fonctions ou les cartes (conceptions, schémas, calculs, mises au point, validations) Expériences : • Expériences développement équipements de Puissance/Energie et Electronique Analogique, • Connaissance de la mise en œuvre des technologies de Supercapas, • Spécifications, Conception, schéma CR8000, mise au point , validations en labo, • Autonomie, rigueur documentaire, gestion d’équipe métier projet, gestion priorités sur plusieurs sujets en //, • Secteurs Défense privilégié, Aéronautique, Ferroviaire…. Fortes contraintes environnementales/faibles volumes, • Technos : supercapacités, transfos planar, transistors SiC, SMI (PCB sur alu), réseaux double tensions…. Obligatoire: • Pilotage technique/développeur électronique analogique/puissance (« pousseur – proactif ») sur des équipements équivalents, • Connaissance de la mise en œuvre des technologies de Supercapas Développement complet d'équipement embarqués à fortes contraintes. Profil Ingénieur électronique expérimenté.

Planète Sciences Occitanie recherche son/sa prochaine médiateur·ice numérique à plein temps (35 h en CDD) en remplacement de congé maternité (minimum 4 mois). • Vous avez le goût de la transmission, du DIY, de la pédagogie, de l'animation de communautés et de la technique sur les différents outils et machines numériques que l'on trouve entre autres dans un fablab ?, • Vous avez envie de vous impliquer dans une structure associative avec des bénévoles et des collègues salarié·es qui œuvrent depuis 30 ans à partager leur passion des sciences et techniques ? Alors ce poste est peut-être pour vous ! Rôle attendu Sous la responsabilité du directeur opérationnel, animer les activités du numérique de l’association, faciliter la démocratisation des usages du numérique à la fabrication numérique sur le territoire. Basé sur les valeurs de l’association, nous proposons de faire vivre au public une pratique expérimentale à travers le DIY (Do It Yourself). Pour y arriver, plusieurs outils sont à disposition : un fablab à Ramonville (FabRiquet) et le Camion numérique, pour déployer nos actions dans toute la région Occitanie, et divers modules pédagogiques autour du numérique et de l’intelligence artificielle. Planète Sciences Occitanie s’adresse au jeune public (scolaires, loisirs), aux professionnels et aux citoyens. À leurs côtés, nous sommes toujours prêts à partager, transmettre, recycler, réparer, créer, fabriquer et innover dans la joie et la bonne humeur ! Missions · Développer le projet Camion Numérique, outil de médiation numérique itinérant · Animer des ateliers auprès du grand public ou de publics scolaires · Développer des ateliers mobiles autour des usages du numérique · Gérer l’agenda d’utilisation du FabRiquet · Animer des formations aux machines au FabRiquet · Promouvoir et valoriser les projets du FabrRiquet et du Camion numérique · Veiller à faire respecter les consignes et à la sécurité des utilisateurs des machines numériques · Veiller au maintien des équipements en collaboration avec les bénévoles (machines, matériel et logiciel) Compétences attendues Compétences essentielles · Permis B valable depuis au moins 3 ans (obligatoire) · Savoir animer des ateliers tout public (7 à 77 ans) · Être capable de respecter et de faire respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du lieu et des machines · Avoir des expériences de CAO et FAO · Maitriser les machines numérique (découpeuse laser, imprimantes 3D, fraiseuse numérique, découpeuse vinyles) et savoir utiliser des outils standards (perceuses à colonnes, scie, ...) · Avoir de solides expériences en programmation (Scratch, python, C, IA...) · Être capable d'écrire des notices d'utilisation des machines et des outils informatiques · Avoir des notions de gestion de projets Compétences complémentaires · A l’aise avec les outils de communication · Être sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux Savoir-être · Bon relationnel, écoute, qualités pédagogiques · Esprit equipe et collaboration · Réactivité, adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, gestion du stress · Créativité et esprit d’initiative Type de poste · CDD – 4 mois minimum (remplacement de congés maternité), à pourvoir dès que possible · Poste à temps plein (35 h) – lundi au vendredi, et week-end exceptionnellement · Rémunération selon la convention de l’animation (ECLAT) et l’expérience : indice 285, soit 1986,37 € brut/mois + reprise d’ancienneté + prise en charge de 70% du coût de la mutuelle (base + option niveau 1) + 50% transports en commun Lieu de travail · Maison des sciences, Parc Technologique du Canal 14 Rue Hermès, 31520 Ramonville St-Agne (31) · Déplacements fréquents en région Occitanie et, ponctuellement, en France métropolitaine Pour candidater : Envoyer sa lettre de motivation et son CV à occitanie@planete-sciences.org

SERMA Ingénierie recrute pour un de ses clients, dans le secteur de l’automobile, un Ingénieur pilote électronique H/F : Dans le cadre du développement de calculateur Electronique Automobile (calculateurs habitacles), vous intégrez une équipe qui a pour rôle de Pilotage de la création des BOM (Master BOM et variantes) électroniques pour transmission à la production. Cela inclut: • Recherche des équivalents Continental,, • Présentation et négociation avec le client sur ces équivalents,, • Demande de sourcing et création des nouveaux composants,, • Rapport hebdomadaire du statut de la BOM,, • Coordination avec les équipes EE worldwide,, • Coordination avec les autres disciplines du projet Capitalisation dans une base de données des équivalents déjà validés par client et par projet. Rapport mensuel de l'état de la base. Profil recherché : De formation Ingénieur Electronique, vous avez un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences en électronique embarquée, en gestion de projet et en négociation. Vous êtes rigoureux, curieux, autonome. Vous avez des capacités d’adaptation, de travail en équipe, d’expertise technique, de synthèse et d’analyses. Un bon niveau d’anglais est indispensable pour ce poste.

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Dans le cadre d’un partenariat avec un de nos clients, SERMA Ingénierie recherche un Ingénieur Développement Logiciel Embarqué (F/H) pour intervenir sur le développement complet de logiciels de test, depuis la spécification jusqu’à la validation. Missions principales Au sein de l’équipe projet, vous serez en charge de : • Analyser et formaliser les besoins à partir des spécifications du logiciel de test, • Réaliser les études et rédiger les spécifications techniques détaillées, • Concevoir des maquettes afin de valider la faisabilité technique (choix technologiques, performances) à partir de fonctions existantes, • Assurer la conception logicielle, le développement (codage) et les tests fonctionnels, • Accompagner l’équipe IVV (Intégration, Vérification, Validation) dans les phases de validation du logiciel, • Réaliser l’intégration matérielle et logicielle, • Produire et maintenir la documentation technique associée, • Participer aux réunions techniques, projets et aux échanges avec le client Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en Systèmes Embarqués. Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans dans le développement de logiciels bas niveau sous Linus embarqué. Les compétences techniques requises pour ce poste sont les suivantes : • Maîtrise des langages C et Python, • Expérience en environnement Linux / Yocto indispensable, • Connaissance de l’écosystème STM32 (CubeIDE, etc.), • Expérience sur architectures embarquées :, • Maîtrise des outils de gestion de versions (GIT, GitLab), • Connaissance des bus de communication : Ethernet, Modbus, OPC UA, • Notions en électronique et cybersécurité appréciées

Contexte Dans le cadre de projets industriels à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Ingénieur Mécanique confirmé disposant de 3 à 10 ans d’expérience, capable d’intervenir en autonomie sur des projets d’outillages et de lignes d’assemblage complexes, dans un environnement international, principalement en Allemagne. Poste à démarrer ASAP, pour une mission long terme (minimum 1 an) avec possibilité de pré-embauche. Missions principales Rattaché(e) au lot mécanique, vous interviendrez en tant que pilote technique sur des projets d’outillages et de lignes d’assemblage : • Analyse du besoin client et proposition de solutions techniques adaptées, • Conception mécanique d’outillages mécano-soudés, palonniers, équipements de levage, charpentes métalliques, plateformes, lignes d’assemblage, • Pilotage technique des concepteurs et dessinateurs projeteurs, • Pilotage des études mécaniques (planning, qualité technique, cohérence des solutions), • Interface technique avec le client tout au long du projet sur votre périmètre, • Gestion des modifications client : analyse d’impact, chiffrage, communication des délais et coûts, • Résolution des problématiques techniques en phase étude, fabrication et chantier, • Support à la fabrication, assemblage et phases chantier, • Déplacements réguliers en Allemagne ⚠️ Les projets peuvent inclure de la machine spéciale, mais avec une dominante conception mécanique. Profil recherché • Formation : Ingénieur Mécanique ou équivalent, • Expérience : 3 à 10 ans minimum en conception mécanique industrielle, • Expertise technique en :, • Outillages mécano-soudés, • Lignes d’assemblage, • Palonniers et levage, • Charpente métallique / plateformes, • Capacité à travailler en forte autonomie, • Niveau de seniorité technique permettant de prendre des décisions structurantes, • Leadership technique et capacité à piloter une équipe d’études, • Excellent relationnel client

Description de l’entreprise : Intonae recrute en exclusivité pour Manascopia, structure de 30 collaborateurs dédiée à l’exploitation du musée aeroscopia, site emblématique du patrimoine aéronautique toulousain et lieu culturel incontournable de la métropole. Filiale de Manatour, acteur reconnu du tourisme industriel depuis plus de 35 ans, Manascopia bénéficie à la fois de l’agilité d’une PME et de l’expertise d’un groupe expérimenté dans la valorisation de sites à forte identité. Le musée aeroscopia entre aujourd’hui dans une nouvelle étape de son développement. Le site, qui accueille de nombreux visiteurs, poursuit sa structuration autour d’une équipe dédiée et porte un projet d’extension majeur à horizon 2028. Dans ce contexte de développement, de structuration et de préparation des futurs espaces, Manascopia recrute son.sa Responsable Technique Bâtiment et Sécurité, basé.e à Blagnac. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez aeroscopia à un moment clé de son développement, • Un rôle central dans l’exploitation technique quotidienne du musée, en lien direct avec les partenaires institutionnels et les équipes internes, • Vous interviendrez dans un environnement rare, mêlant patrimoine aéronautique, culture, événementiel, ERP et relations institutionnelles, • Piloter un périmètre complet : maintenance bâtiment, sécurité incendie, contrats, budget, travaux, prestataires et contribution aux futurs aménagements, • Une forte autonomie dans une structure PME, portée par un projet de développement ambitieux Missions et enjeux du poste : Rattaché.e à la Direction de Manascopia, vous prendrez la responsabilité de la gestion technique, de la maintenance bâtiment (10000m²) et de la sécurité incendie du musée aeroscopia. Vous encadrerez une équipe technique de 2 à 3 personnes et piloterez les prestataires d’exploitation intervenant au quotidien sur le site. Votre objectif sera de garantir la continuité d’exploitation, la conformité réglementaire et la sécurité d’un ERP ouvert 7j/7, tout en accompagnant le développement d’un site emblématique en pleine transformation. Vous superviserez la maintenance quotidienne du musée, le bon fonctionnement des installations techniques et le suivi des interventions. Vous interviendrez sur les sujets courants d’un bâtiment recevant du public : chauffage, électricité, SSI, équipements techniques, travaux, contrôles réglementaires, plans de prévention, déclarations de sinistre et situations exceptionnelles. Vous veillerez à préserver la qualité d’accueil des visiteurs, la sécurité des équipes, la sûreté des biens et la protection des collections. Garant.e de la sécurité incendie et de la conformité réglementaire, vous assurerez le respect des obligations liées à l’exploitation d’un ERP. Vous coordonnerez l’activité du prestataire de sécurité incendie, superviserez les dispositifs de prévention, suivrez les obligations de contrôle et d’entretien, et veillerez à l’application des règles de sécurité lors des travaux, événements ou opérations sensibles. Le niveau SSIAP 3 est obligatoire pour ce poste. Vous piloterez également les contrats techniques et sécurité. Pour cela, vous participerez à l’élaboration des cahiers des charges, aux consultations, à l’analyse des offres, aux négociations et au suivi contractuel. Vous contrôlerez la qualité des prestations, suivrez les échéances, les budgets, les délais et les impératifs de qualité, avec l’objectif de sécuriser durablement l’exploitation du musée. Une part importante de votre rôle consistera à travailler au quotidien avec la Métropole sur les sujets liés à l’entretien, aux travaux, au bâtiment, aux investissements et aux obligations de la DSP. Vous serez l’interlocuteur.rice technique unique afin de formaliser les besoins, suivre les demandes, argumenter les priorités et produire les éléments de reporting. Enfin, vous participerez au projet d’extension d’aeroscopia prévu à horizon 2028. En lien avec la Direction, Toulouse Métropole, les architectes et les maîtres d’œuvre, vous contribuerez au suivi technique du projet. L’activité du musée implique une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end, notamment lors d’événements ou d’astreintes cadres organisées quelques fois par an. Conditions et avantages : • CDI, statut cadre forfait jour, • 10 à 12 RTT par an, • Rémunération : 40K€ - 45K€ fixe annuel brut, • Avantages : restaurant d’entreprise, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance cadre, CSE, prise en charge des transports, etc. Le profil recherché : Issu.e d’une formation technique, bâtiment ou sécurité, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion technique de bâtiment, idéalement au sein d’un ERP, d’un site culturel, événementiel ou ouvert au public. Vous disposez impérativement de la qualification SSIAP 3. Vous maîtrisez les enjeux de sécurité incendie, maintenance bâtiment, suivi de travaux, pilotage de prestataires, appels d’offres, gestion contractuelle et suivi budgétaire. Nous recherchons un.e professionnel.le de terrain, capable de piloter son périmètre avec autonomie : management, budget, priorisation des interventions, prestataires et partenaires du musée. Vous savez passer d’un sujet opérationnel à une vision d’ensemble, proposer des solutions pragmatiques et faire avancer les sujets avec méthode. Force de proposition, réactif.ve et rigoureux.se, vous appréciez les postes mêlant proximité terrain, responsabilités et pilotage. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur en développement dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Asset Manager Junior afin d’accompagner la gestion et le suivi d’actifs renouvelables, notamment au sein de sociétés de projet/SPV. Vos principales missions Vous interviendrez sur la gestion opérationnelle, financière et contractuelle des actifs en exploitation. Gestion et coordination des parties prenantes Vous serez amené(e) à assurer le lien avec les différents interlocuteurs du projet : partenaires locaux, collectivités, exploitants, sous-traitants, gestionnaires de réseau, agrégateurs, assureurs, banques et co-actionnaires. Vous participerez également à la préparation et au suivi des comités, réunions de gouvernance et reportings associés. Suivi financier et performance des SPV Vous contribuerez au suivi financier des sociétés de projet : budgets, trésorerie, OPEX, CAPEX, cash-flow, facturation, suivi comptable et analyse des écarts. Vous participerez à la mise à jour des outils de pilotage et au suivi de la performance financière et opérationnelle des actifs. Reporting et financement de projet Vous prendrez part à la préparation des reportings destinés aux banques, investisseurs et actionnaires. Vous contribuerez également aux livrables liés au financement de projet et au suivi des engagements contractuels et financiers. Gestion contractuelle et assurances Vous participerez au suivi des contrats liés aux actifs : exploitation, maintenance, assurance, agrégation, financement et autres contrats associés aux SPV. Vous pourrez également intervenir dans le suivi des sinistres, renouvellements ou renégociations contractuelles. Profil recherché De formation Bac+5 en finance, ingénierie, énergie, gestion d’actifs ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en asset management dans les énergies renouvelables. Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des énergies renouvelables est souhaitée, idéalement sur des actifs solaires, éoliens, hydroélectriques ou infrastructures énergétiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et les outils de reporting. Vous avez une bonne compréhension des enjeux financiers, contractuels et opérationnels liés aux actifs renouvelables. Un niveau d’anglais professionnel est apprécié. Contrat et conditions Type de contrat : portage salarial pendant 1 an, avec bascule prévue en CDI par la suite Localisation : Toulouse Rémunération : selon profil et expérience Démarrage : à définir Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un environnement dynamique, au sein d’un secteur en forte croissance, avec de réelles perspectives d’évolution.

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Business Analyst confirmé H/F avec une solide connaissance du secteur bancaire. 🛠️ Vos Activités Au sein du projet, vous serez garant du périmètre des applications développées et en charge de l'analyse et de la formalisation des besoins ou évolutions du produit. Vos Principales Missions • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

_ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. _ a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Description de la mission : Dans le cadre d’un projet d’envergure chez notre client de renommé dans le secteur automobile. Nous allons rechercher un architecte cybersécurité software ayant une bonne connaissance de ce secteur et une bonne maitrise des différentes méthodologies d’architecture software (idéalement MBSW). Les compétences techniques attendues : • Maitrise des outils de gestion deversion (exemple Gitlab), • Bonne connaissance des outils de programmation embarquée (C++ et C, Rust…), • Maitrise de la rédaction des exigences software, • Maitrise des protocoles ethernet (Some Ip), • Maitrise de l’environnement RTOS Le profil attendu : • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en cybersécurité embarquée ou possédez une expérience significative dans ce domaine (3 à 5 ans), • Une bonne connaissance du secteur automobile est indispensable pour ce poste, • Vous avez récemment travaillé dans un environnement ANDROID, • Vous avez déjà utilisé la méthode AGILE sur l’un de vos projets, • Nous recherchons une personne avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Communication et pédagogie sont aussi vos atouts Localisation du poste : Le poste est à pourvoir sur Toulouse, Rennes, Paris ou Bordeaux.

_ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. _ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité Applicative junior pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Missions principales : • Accompagner les projets dans l’intégration des solutions de sécurité (Checkmarx SAST/SCA, Qualys WAS, Contrast Assess), • Former et sensibiliser les utilisateurs (développeurs, DevOps, chefs de projets), • Réaliser et documenter des audits de sécurité applicative (semi-automatisés et manuels), • Suivre les vulnérabilités identifiées et proposer des recommandations de remédiation adaptées, • Contribuer à la mise en place de scripts et outils pour automatiser la gestion des projets et des habilitations, • Participer au suivi des tests d’intrusion avec les prestataires et équipes internes Compétences techniques attendues : • Maîtrise des outils de sécurité applicative : SAST (Checkmarx), SCA, DAST (Qualys WAS), IAST (Contrast Assess), • Solides compétences en développement (Java, .NET, Python…) et compréhension des pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps), • Connaissance approfondie des vulnérabilités (OWASP Top 10, CWE, CVSS) et des méthodes de remédiation, • Capacité à rédiger des rapports d’audit et plans de remédiation, • Bonnes notions en automatisation (scripting Python, Shell, PowerShell) Profil attendu : • Bac +5 minimum (école d’ingénieur ou master cybersécurité/informatique), • 3 à 5 ans d’expérience en sécurité applicative, audit ou DevSecOps, • Autonomie dans la gestion de missions de sécurité applicative, • Bonne capacité pédagogique et vulgarisation auprès des développeurs, • Esprit de synthèse et capacité à rédiger des livrables clairs

Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) pour intervenir sur la conception, la programmation et la maintenance d’automatismes industriels. Vous garantirez la fiabilité et la conformité des systèmes tout en respectant les exigences strictes de sécurité. Missions principales : • Développer, programmer et optimiser les automatismes sur systèmes Schneider, • Assurer la mise en service, les tests et la validation des systèmes automatisés., • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques., • Participer aux améliorations et évolutions des systèmes en fonction des besoins opérationnels., • Rédiger la documentation technique et former les équipes sur l’utilisation et la maintenance des équipements., • Respecter les protocoles de sécurité et les exigences liées au projet classé Secret France. Profil recherché : • Formation en Automatisme, Électrotechnique ou Informatique industrielle., • Expérience significative en programmation et maintenance des systèmes Siemens ou Schneider ou Rockwell., • Maîtrise des protocoles de communication industriels et des architectures d’automatismes., • Capacité à analyser et résoudre rapidement des problèmes techniques., • Nationalité française obligatoire (projet classé Secret France)., • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie dans la gestion des projets., • La maîtrise de PC Vue est fortement appreciée N’hésitez plus à postuler ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur : • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Aurélie, notre Talent Acquisition Manager, prendra contact avec vous pour un premier échange. Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let’s move forward.

_ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. _ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité Applicative Senior pour intervenir chez un client majeur du secteur bancaire. Missions principales : • Être référent sécurité applicative pour les projets stratégiques de la DSI, • Piloter l’intégration et l’évolution des outils de sécurité applicative (Checkmarx, Qualys, Contrast, etc.), • Animer des ateliers techniques et des formations pour les équipes projets et DevOps, • Réaliser et superviser des audits de sécurité, définir les plans de remédiation et suivre leur mise en oeuvre, • Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) des plateformes sécurité (montées de version, suivi des incidents, relation avec l’éditeur), • Développer des scripts et automatisations pour améliorer les processus de sécurité et d’intégration, • Être force de proposition dans l’amélioration continue de la sécurité applicative (gouvernance DevSecOps, intégration CI/CD, innovation) Compétences techniques attendues : • Expertise dans l’intégration et l’utilisation des outils de sécurité applicative (Checkmarx SAST/SCA, Qualys WAS, Contrast Assess), • Très bonnes compétences en développement sécurisé et intégration dans des pipelines CI/CD complexes, • Maîtrise des standards et référentiels sécurité (OWASP, CWE, NIST, ISO 27001, DevSecOps), • Expérience en pilotage de tests d’intrusion et audits de sécurité, • Maîtrise de l’automatisation et du scripting (Python, PowerShell, Shell), • Connaissance des enjeux de gouvernance sécurité et amélioration continue Profil attendu et compétences personnelles : • Bac +5 minimum (école d’ingénieur ou master cybersécurité/informatique), • 7 à 10 ans d’expérience en sécurité applicative et DevSecOps, • Expérience confirmée en gestion de projet sécurité et relation avec éditeurs/équipes techniques, • Leadership technique et accompagnement des juniors/médiors, • Capacité à piloter des sujets complexes avec plusieurs parties prenantes, • Excellente communication écrite et orale (rapports, comités de pilotage)

Experts du management de projets innovants 🚀 💡 eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 50 ans. Nous apportons notre expertise aux leaders de l’industrie : Airbus, Alstom, Naval Group, EDF, CEA, Orano… Nous les accompagnons dans le déploiement de leurs projets phares (Airbus Zero Emission, Ariane 6, réacteur nucléaire EPR, parc éolien offshore, etc.). Nos solutions innovantes portent le PMO Augmenté by eocen. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de nos clients en Europe et au Canada pour sécuriser leurs projets. Nos missions sont variées : PMO, data management, digital portfolio solutions, conseil et formation. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES En tant que chargé.e de la conception E-Learning, vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec la Chargée de Formation interne et l’équipe projet. Vos responsabilités incluront : Pilotage et coordination des projets e-learning : • Animer les réunions de l’équipe projet pour assurer le suivi des objectifs et des échéances., • Être force de proposition et épauler l’équipe de création, • Accompagner la chargée de formation de l’entreprise dans la gestion des productions. Conception et création de modules de formation : • Développer des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des collaborateurs., • Concevoir des supports visuels et interactifs., • Innover dans les formats et supports pour renforcer l’engagement des apprenants. Gestion de projet autonome : • Prendre en charge un projet individuel de A à Z : identifier les besoins, concevoir les modules, et assurer leur intégration sur la plateforme., • Proposer des idées créatives et des solutions adaptées pour enrichir l’expérience d’apprentissage. PROFIL Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e et autonome, avec une appétence pour la gestion de projet et les solutions pédagogiques innovantes. Qualités attendues : • Autonomie : Capacité à gérer des projets en toute indépendance, à anticiper et résoudre les problématiques., • Dynamisme : Force de proposition et envie d’innover dans les méthodes d’apprentissage., • Rigueur et organisation : Savoir prioriser les tâches et respecter les échéances., • Esprit collaboratif : Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions., • Créativité : Goût pour la conception visuelle et pédagogique, sens de l’esthétique. Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel)., • Familiarité avec des outils de conception graphique et interactive (Canva, Genially, ou similaires)., • Intérêt pour les plateformes de formation et les solutions e-learning. Ce que vous gagnerez : • Une expérience immersive au cœur de projets e-learning stratégiques pour une grande entreprise., • L’opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, pédagogie numérique et conception de contenus., • Un environnement stimulant où l’innovation et l’autonomie sont encouragées., • La possibilité de contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur les collaborateurs de setec eocen.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Nous recherchons un Chargé d'Affaires CFO/CFA (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets de construction et d'infrastructures du bâtiment. 💼 Vos principales missions : • Prendre en charge les études CFO/CFA depuis la phase de faisabilité jusqu'à la réception des installations., • Assurer le suivi technique et le reporting régulier auprès du Chef de Projet., • Réaliser l'ensemble des documents techniques nécessaires aux différentes phases d'études., • Produire et valider les analyses fonctionnelles et les livrables techniques., • Coordonner les interfaces avec les différents corps d'état techniques et les intervenants du projet., • Participer aux réunions d'avancement et assurer le suivi des actions associées., • Réaliser les VISA des documents d'exécution., • Vérifier la conformité des travaux réalisés par les entreprises intervenantes., • Garantir le respect des exigences techniques, réglementaires, qualité, coûts et délais. 🔍 Profil recherché : • Formation Bac+5 de type Ingénieur., • Expérience d'au moins 4 ans en maîtrise d'œuvre ou en gestion de projets CFO/CFA dans le secteur du bâtiment., • Solides connaissances des installations Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA)., • Maîtrise des phases études, conception, consultation et suivi de réalisation., • Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux installations électriques du bâtiment., • Capacité à coordonner plusieurs interfaces techniques et à piloter des intervenants externes., • Excellentes qualités rédactionnelles pour la production des livrables techniques., • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aisance relationnelle. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Localisation : Toulouse., • Environnement : projets variés dans le domaine du bâtiment et des infrastructures techniques., • Accompagnement personnalisé et évolution de carrière au sein d'un groupe en forte croissance., • Participation à des projets à forte valeur ajoutée technique., • Démarrage : dès que possible. 📩 Vous souhaitez participer à des projets d'envergure dans le domaine des installations électriques du bâtiment ? Rejoignez la Prime Team et contribuez à la réussite de nos projets !

Nous recrutons un Coordinateur Projets Industrialisation & Qualification (H/F) Tu souhaites intervenir au cœur de projets industriels complexes et participer au développement de nouveaux produits dans un environnement exigeant ? Tu rejoindras une équipe pluridisciplinaire et contribueras à la coordination des activités d’industrialisation, de qualification et de lancement de projets en assurant le lien entre les différents métiers de l’entreprise. Ta mission Accompagner le démarrage et le suivi des projets industriels en garantissant la bonne coordination des activités techniques, qualité, supply chain et production afin de respecter les objectifs qualité, coûts et délais. Tu seras un acteur clé dans la préparation des projets, la gestion des données techniques et le suivi de la maturité industrielle des produits. Tes responsabilités 🔹 Préparation & lancement des projets • Participer à la construction des dossiers techniques d’études et devis, • Contribuer aux analyses de risques projets, • Assurer le suivi de la complétude des jalons projets, • Participer à la formalisation des présentations d’études, • Faciliter le transfert des données entre la phase devis et le lancement projet 🔹 Coordination industrialisation & qualification • Assister le démarrage des projets de qualification, • Créer les ressources nécessaires dans l’ERP, • Rédiger les dossiers d’investissement outillages, • Participer à la définition de la configuration projet, • Contribuer à la rédaction des matrices de conformité et revues d’exigences 🔹 Gestion des outillages & approvisionnements • Participer à l’approvisionnement des outillages nécessaires à la fabrication, • Assurer le suivi des demandes d’investissement, • Passer les commandes d’achats matières et usinages, • Créer les ordres de travail et commandes dans les systèmes, • Rédiger et mettre en production les fiches de surveillance outillages 🔹 Analyse & suivi de la performance • Préparer les revues de lancement projet, • Collecter les données nécessaires aux analyses de maturité produit, • Fournir les analyses préliminaires :, • Indicateurs qualité, • Indicateurs coûts, • Indicateurs industriels, • • Participer à l’atteinte des objectifs qualité, coûts et délais 🔹 Coordination transverse • Travailler en étroite collaboration avec :, • Méthodes, • Bureau d'Études, • Qualité, • Métallurgie, • Supply Chain, • Production, • Achats, • Direction Commerciale, • Chefs de Projet, • Assurer l’interface avec les prestataires externes Ton profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, mécanique, matériaux ou gestion de projet industriel, • Expérience en environnement industriel et gestion de projets, • Bonne compréhension des processus d’industrialisation et de qualification, • Connaissances en analyse de risques, qualité industrielle et développement produit, • Une connaissance des procédés de transformation est un plus, • Aisance avec les ERP et outils de gestion de projet, • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en transverse Environnements & outils • ERP, • Gestion de projet industriel, • Analyse de risques, • Qualification produit / process, • Industrialisation, • Supply Chain, • Qualité industrielle, • Développement produit Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 65-75K€ (selon expertise) Rejoignez une ETI rayonnant à l'international et évoluant dans un environnement technologique de pointe en qualité de Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F), dans le cadre d’une création de poste. En tant que partenaire stratégique, votre rôle consiste à structurer et à optimiser la performance financière en collaborant étroitement avec les équipes dirigeantes et la direction financière. Pour cela, vous travaillez à l’optimisation de l’organisation du service à travers l’amélioration des processus et outils et l'accompagnement à la montée en compétence de vos équipes (3 personnes). Vos missions : • Analyser et suivre l'activité pour atteindre les objectifs budgétaires et révéler risques et opportunités (contrôle de gestion projet), • Accompagner les opérationnels dans leur prise de décisions, • Garantir la fiabilité des données financières et des prévisions pour une prise de décision optimale, • Manager l'équipe financière, organiser le travail et développer les compétences, • Produire et revoir mensuellement les résultats financiers en coordination avec la direction générale, • Renforcer le management financier des projets et superviser les appels d'offres majeurs, • Participer au projets finance groupe. Votre profil : • Formation supérieure en Finance, Audit ou Contrôle de gestion requise, • Maîtrise des analyses financières détaillées et capacité de synthèse., • Expertise en controlling projet, • Solides compétences managériales pour animer et structurer une équipe dynamique, • Expérience avérée comme Business Partner dans un environnement exigeant.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur Systèmes Windows afin d’intervenir sur des environnements utilisateurs et infrastructures critiques au sein d’un contexte grand compte. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures utilisateurs, avec un fort enjeu autour de la résolution d’incidents, de l’amélioration continue et de la qualité de service apportée aux utilisateurs. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le support technique de niveau 2 sur les environnements utilisateurs et systèmes - Qualifier, analyser et résoudre les incidents complexes remontés par le support de niveau 1 ou les outils de supervision - Participer au maintien en condition opérationnelle des postes de travail et infrastructures Windows - Identifier les incidents récurrents, analyserleurs causes et proposer des actions correctives - Collaborer avec les équipes infrastructure, réseaux, sécurité et experts techniques - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances et à la rédaction de documentations techniques Votre future équipe : Rejoignez une équipe technique composée d’Ingénieurs systèmes, Techniciens support et Administrateurs. L’équipe N2 intervient en support avancé, résolution d’incidents, outillage et amélioration continue, en lien étroit avec le N1, le N3 et les équipes techniques internes. Votre Stack de Jeu : • Windows 10 / Windows 11 - Scripting PowerShell - Active Directory - GPO / Login Scripts - Office 365 (Outlook, Teams, OneDrive) - ServiceNow - Support utilisateurs N2 - Gestion des postes de travail en environnement grande entreprise Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’équipes dynamiques et engagées dans l’amélioration continue des pratiques de support et d’exploitation. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétences sur des sujets d’automatisation, d’industrialisation et d’administration systèmes Windows. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première significative en support systèmes Windows ou administration poste de travail. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques orientés support et exploitation. Ce descriptif vous interpelle ? Alors qu’attendez-vous pour venir nous rejoindre ? Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Référence de la mission : RVO26003 Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un groupe en forte croissance, acteur de référence dans le domaine des solutions digitales et technologiques B2B. Fondé en 2013, il connaît un développement soutenu avec une progression moyenne de 44 % sur les quatre dernières années et un chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros en 2025. Présent sur l’ensemble du territoire français à travers plusieurs implantations régionales, le groupe s’appuie sur environ 250 collaborateurs pour accompagner ses clients dans leurs enjeux de transformation digitale, d’optimisation opérationnelle et d’innovation technologique. Dans un contexte de structuration et de croissance rapide, notre client engage une évolution de son organisation visant à renforcer les fonctions transverses capables de soutenir la performance opérationnelle et la transformation à l’échelle du groupe. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet ERP (H/F) appelé à jouer un rôle structurant dans l’industrialisation des processus, l’intégration des entités du groupe et la mise en œuvre de la feuille de route technologique et organisationnelle. Ce poste s’inscrit dans une phase clé de transformation, notamment autour de : • la mise en place d’un ERP groupe,, • le déploiement d’une solution de gestion du support technique,, • l’amélioration de la fiabilité des processus et de la cohérence des données. Missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez les projets IT structurants du groupe, avec un rôle central dans la mise en place et l’évolution des outils de gestion et des processus. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter les projets IT de bout en bout, en particulier les projets ERP, les outils métiers et les solutions de gestion du support technique, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production ;, • Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, et formaliser les spécifications fonctionnelles en lien avec les utilisateurs ;, • Construire et suivre les projets (planning, budget, risques, indicateurs de performance) afin de garantir le respect des engagements ;, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires et partenaires) ;, • Animer les comités de pilotage et assurer un reporting clair et structuré auprès de la Direction ;, • Garantir la qualité et la cohérence des livrables, ainsi que la documentation des solutions mises en œuvre ;, • Contribuer à la structuration et à l’évolution du système d’information, en participant à l’industrialisation des processus et à l’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets IT, dont une part significative consacrée à des projets ERP structurants. Vous avez idéalement évolué dans des environnements en croissance ou en transformation, vous ayant permis d’accompagner la structuration des processus et des systèmes d’information. Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes : • Solide expérience en pilotage de projets ERP, idéalement dans des contextes de transformation ou d’industrialisation des organisations ;, • Capacité à piloter des projets de manière autonome, avec rigueur, méthode et sens de l’organisation ;, • Excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, techniques et des partenaires externes ;, • Capacité d’analyse et de structuration des besoins métiers ;, • Bonne capacité de synthèse et de communication, notamment dans le cadre de reportings à la Direction ;, • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (Agile, cycle en V ou approches hybrides). . Localisation : Toulouse (31) Processus de recrutement • Prise de contact, • Temps d’échange avec notre consultant expert, • Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef de projet JAVA/ Angular 📍 Toulouse Mode hybride ( 2 jours sur site) 🕒 CDI ou freelance 🧭 6 ans d’expérience 💰 48–53K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Au sein d’une équipe projet Agile, vous prenez la responsabilité du pilotage de projets applicatifs à forte visibilité métier. Véritable chef d’orchestre, vous assurez la coordination des différents acteurs du projet et garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Vos principales missions seront : • Piloter les projets de développement de bout en bout., • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers., • Animer les ateliers fonctionnels et les comités de pilotage., • Construire et suivre les plannings ainsi que les plans de charge., • Coordonner les équipes de développement, d’architecture, de tests et d’exploitation., • Assurer le suivi budgétaire et le reporting projet., • Identifier les risques et piloter les plans d’actions associés., • Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et des standards qualité., • Accompagner les équipes dans un environnement Agile/Scrum., • Participer aux choix d’architecture et aux réflexions d’évolution du système d’information., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes projet. Vous évoluerez dans un contexte technique moderne où votre double compétence technique et managériale constituera un véritable atout pour accompagner les équipes et sécuriser les livraisons. Environnement technique : Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, REST API, Microservices, SQL, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Maven, SonarQube, Jira, Confluence, Scrum. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT., • Expérience significative dans des environnements Java et Angular., • Solide maîtrise des méthodologies Agile/Scrum., • Bonne connaissance des architectures applicatives modernes et des API., • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Expérience du suivi budgétaire, du pilotage des risques et du reporting., • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Esprit d’analyse, rigueur et sens des priorités., • Leadership, autonomie et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs., • Une certification Agile, Scrum Master, PMP ou Prince2 est appréciée. Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Technical Lead - Architecte Salesforce H/F En tant que Lead Technique Salesforce, votre rôle sera de : · Participer au cadrage et aux choix techniques ; · Échanger avec les architectes techniques de nos clients ; · Être le référent technique pour une équipe de développeurs ; · Coacher une équipe de développeurs ; · Préconiser des solutions techniques fiables ; · Participer à la montée en compétences des développeurs ; · Accompagner une équipe sur la qualité de ses développements ; · Rédiger et /ou analyser les spécifications techniques ; · Réaliser le développement et/ou paramétrage de la solution ; · Participer aux phases de test de la solution ; · Contribuer à la formation et au support utilisateurs ; · Assurer la maintenance et la correction des application ; En tant qu'Architecte Salesforce, votre rôle sera de : · Définir l'architecture de la solution et être garant de sa stabilité technique ainsi que de la roadmap stratégique · Être force de proposition sur l'orientation du choix de la solution (standard/custom...), ainsi que sur la partie Devops · Proposer une architecture adaptée au contexte client, ses souhaits et son budget (Middleware,orientation Copado ou Scripts customisés, mise en place d’un pipe CICD). · Être garant des aspects sécurité, compliance, GDPR, ainsi que de la documentation technique (data dictionnary, data models, architecture technique) et du choix de la solution technique. · Assurer une veille technique autour de Salesforce (releases notes des déploiements de Salesforce) et être en capacité de recommander les nouvelles technologies. · Réaliser des audits des organisations existantes, et rédiger des documents d’audit technique, ainsi que d’un plan à intégrer dans les releases. · Superviser des équipes de développeurs et de Technical Leads et veiller au respect des best practices. · Participer aux appels d'offres · Challenger le besoin du client (compréhension des problématiques métiers, proactivité, regard critique) Le métier de Lead Technique Salesforce est fait pour vous si : · Vous êtes diplômé(e) Bac +5 avec une expérience d'au moins 4-5 ans sur Salesforce pour des projets d’intégration informatique d’envergure · Vous avez une bonne maitrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI · Vous avez une bonne maitrise des processus de déploiements · Vous avez l'esprit d'équipe · Vous savez faire preuve de créativité et d'esprit d'analyse · Vous avez une bonne communication orale et écrite · Vous avez une bonne capacité d’adaptation · Votre expérience, ainsi que votre aptitude à prendre des initiatives pertinentes, vous permettent de vous voir confier des responsabilités d'animation d'équipe et/ou de gestion de projet (planification, identification des ressources nécessaires, analyse des risques etc.). En tant qu'Architecte Salesforce, vous êtes idéalement certifié sur : "Integration Architect", "Security & Identity Management", "Data Architect", "Visibility Designer", "Application Lifecycle", "App builder", ou encore "Dev 1" Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants : · La connaissance ou la maîtrise des outils : html/css, javascript · Vous bénéficiez d'une bonne maitrise de l'anglais En tant que Technical Lead ou Architecte Salesforce, vous rejoignez nos experts Technology pour exploiter la puissance du digital, stimuler l’innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET • Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :, • Gérer les interfaces avec l’environnement, • Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet, • Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.), • Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes, • Représenter le chef de projet à certaines occasions, • Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier, • Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier 1. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE • Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage, • Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus, • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel), • Participer au bilan de projet (retour d’expérience) 1. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET • Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE, • Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs, • Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…, • Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques, • Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant, • Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également)., • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire, • Vous avez un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Toulouse principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation, • N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur fabrice.djakpa@axodyn.com en mettant en objet : ACDP_Ferroviaire

Altitude Aerospace est à la recherche d’un Ingénieur/Technicien Structure - Événements en service et modifications H/F qui souhaiterait rejoindre une entreprise dynamique, flexible et en forte croissance à Toulouse. Vous serez chargé d’assurer l’analyse et le pilotage de projets de modifications structure avion ainsi que le suivi des événements en service, incluant les études de faisabilité, la compilation et la synthèse des problématiques de navigabilité, et la coordination des réponses techniques aux opérateurs. Exemple de types de projets : Réindustrialisation d’un fuselage, porte cargo, etc. Le poste est composé de 3 activités différentes : 1.L’Etude de Modification avion (60% de l’activité) : Réaliser des études sur la faisabilité et/ou pertinence d’une modification avion. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Lecture de plan de montage et/ou de conception,, • Connaissances en rechange et interchangeabilité,, • Synthèse technique et reporting., • Organisation de point d’essai et possibilité d'être amené à aller sur avion en FAL pour valider des points techniques précis. 2.Compilation des évènements en service impactant la navigabilité (30% de l’activité) : Certains dommages sont reportés de façon récurrente (corrosion, crack, etc.) par les compagnies et sont « tickés » pour étude. L'objectif est de les analyser puis de les compiler dans des dossiers de reporting afin de dresser une vue claire de la situation et des solutions possibles. Concrètement vous serez également amené à en faire la synthèse et l’explication lors d’une revue hebdomadaire dédiée et de proposer/réaliser des actions correctives nécessaires. Le but étant d’évaluer l’impact de ces évènements en service sur la navigabilité de la flotte. Cette activité demande des connaissances en : • Structure Avion,, • Compilation de données (Macro et Excel),, • Connaissances en Maintenance programmée, Modification avion SB et Certification., • Un peu de gestion de projet avec explication synthétique des sujets prioritaires. 3.Coordination des réponses aux opérateurs (10% de l’activité) : Les opérateurs peuvent poser des questions ouvertes concernant des sujets techniques (mise à jour du SRM, problème récurrent sans solution ou déviation à des processus existants). Il s'agit d'assurer le suivi de ces requêtes et/ou trouver qui peut répondre à ce genre de questions au sein du support Structure ou auprès des autres services si ce sont des questions transverses. Cette activité demande des connaissances en : • Une connaissance généraliste de l’avion, • Une capacité à communiquer et interfacer avec d’autre personne et/ou service, • Un bon esprit d’analyse et de synthèse pour exposer les sujets et rédiger des réponses claires et précises au standard VOS QUALIFICATIONS : • Formation de niveau Bac +2 à Bac +5, • Tout niveau d’expérience accepté : en fonction de votre expérience et de vos compétences, les missions pourront varier et être redispatchées dans l’équipe, • Une première expérience en MRO, Engineering avion en Compagnie/CAMO, en Customer Support serait un plus., • Savoir et aimer communiquer avec une multitude d’intervenants interne et externes, • Bon niveau d’anglais

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Méthodes – Bancs d’Essais & Continuité d’Activité Tu veux intervenir sur des moyens d’essais critiques, piloter des projets à fort enjeu industriel et contribuer à la sécurisation d’activités stratégiques dans un environnement aéronautique exigeant ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur aéronautique, au sein d’un service Méthodes intervenant sur des bancs d’essais et des équipements industriels critiques. Tes missions En tant que Chef(fe) de Projet Méthodes, tu piloteras les plans de continuité d’activité (PCA) associés à plusieurs bancs d’essais et machines stratégiques, afin de garantir la continuité des opérations en cas d’indisponibilité d’un moyen critique. Identification & analyse des solutions • Réaliser la cartographie des moyens d’essais et de leurs capacités., • Identifier les solutions de remplacement en cas d’arrêt ou de défaillance d’un banc., • Évaluer la compatibilité technique des solutions envisagées., • Construire les dossiers d’aide à la décision. Évaluation & pilotage des scénarios • Réaliser les études de faisabilité technique., • Analyser les impacts coûts, délais et industriels des différentes options., • Participer aux arbitrages et recommandations Go / No-Go., • Construire les plans d’actions associés. Mise en œuvre & validation • Piloter le déploiement des solutions retenues., • Organiser et suivre les essais de validation., • Mesurer l’efficacité des solutions mises en œuvre., • Garantir la continuité des activités critiques. Documentation & capitalisation • Rédiger les procédures opérationnelles et modes opératoires., • Mettre à jour les dossiers PCA., • Assurer la traçabilité des décisions et des actions réalisées., • Capitaliser les retours d’expérience et recommandations. Ton profil Issu(e) d’une formation Bac+5 en ingénierie industrielle, mécanique, automatisme ou équivalent, tu justifies d’une expérience significative dans le pilotage de projets techniques ou de moyens d’essais complexes. Compétences attendues • Expérience en gestion de projet et pilotage d’activités techniques., • Connaissance des bancs d’essais et des moyens industriels complexes., • Capacité à réaliser des analyses techniques, coûts et risques., • Connaissances en automatisme, électronique, informatique industrielle ou maintenance industrielle., • Sensibilité aux problématiques d’infrastructures et d’intégration de moyens., • Bonne maîtrise du reporting, de la documentation et des méthodes de pilotage., • Connaissance des réglementations sécurité machine appréciée., • Excellentes capacités de communication et de coordination transverse. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans un environnement aéronautique exigeant où ton expertise contribuera directement à la sécurisation des activités industrielles et à la continuité des opérations critiques. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Nous recherchons un Dessinateur d'Etude d'Exécution H/F. Au sein du bureau d’études et dans le cadre de la conception d’étude de signalisation ferroviaire pour des lignes ferroviaire RFN, METRO , RER et multi-métiers NGE. Sous la responsabilité du responsable d’étude technique, vos missions consistent à: • Réaliser des études d’exécutions de signalisation ferroviaire à partir des dossiers techniques (programme, plans techniques, cahier des charges…),, • Appliquer les normes et procédures en vigueur avec les référentiels applicables (IG, IN, MT, OP…), • Réaliser des notes techniques (bilan de puissance, note d’hypothèses...),, • Créer, modifier des schémas d’exécutions de signalisation ferroviaire avec les logiciels Autocad, Raster Design et les applicatifs métiers associés (SCHME…),, • Participer à l’organisation du bureau d’études et au reporting (gestion documentaire, participation aux réunions de coordination études, suivi de l’avancement des études confiées…), Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse (31). Titulaire d'un Bac+2 en électrotechnique ou de formation Signalisation Ferroviaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation d’études de signalisation. Rigoureux(se) et appliqué(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse.

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à L'Union (31), reconnu pour son dynamisme et sa croissance continue. Ancré dans l'un des bassins économiques les plus actifs du sud de la France, il accompagne une clientèle résolument tournée vers l'avenir — TPE, PME et start-ups — avec une approche orientée conseil et développement. Le cabinet propose un environnement de travail stimulant et ambitieux, où la relation client, l'innovation et le goût du développement sont des valeurs pleinement partagées et encouragées au sein des équipes. Votre mission ? Rattaché(e) à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie. Vous intervenez sur l’ensemble des missions comptables et fiscales jusqu’à la liasse, tout en assurant le pilotage global de vos dossiers. Vos principales responsabilités : • Gestion et pilotage d’un portefeuille clients, • Révision des comptes et préparation des bilans, • Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, • Réalisation des déclarations fiscales, • Coordination des dossiers et suivi des échéances, • Conseil et accompagnement des clients, • Participation à l’organisation globale du cabinet Et vous ? • Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, jusqu’à l’établissement des liasses fiscales., • Doté(e) d’une vision globale, vous savez appréhender les dossiers dans leur ensemble et en assurer le pilotage., • Vous êtes à l’aise pour coordonner vos missions et être un point de contact clé pour vos clients., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements structurés. Pourquoi ce cabinet ? • Une forte dimension relation client, • Des opportunités de développement du portefeuille, • Une implication dans la fidélisation des clients, • Un environnement dynamique et digitalisé, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : L'Union (31240) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 35-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, CRM interne, Excel 👉 Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine, où votre rôle est central et reconnu localement ? Rejoignez une structure ancrée sur son territoire. Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : • ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature, • ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client, • ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir, • ✅ Présentation de votre dossier au client, • ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Experte/Expert Conteneurisation Openshift vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de Build et de Run sur votre périmètre, au sein de la filière Plateforme, Middleware & Monitoring (FPMM). Et après ? Selon vos compétences et appétences, évoluez vers un rôle de Lead ou vers d’autres sujets d’expertise (CI/CD monitoring, Base de Données, Middleware…). Les possibilités sont nombreuses ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser l’administration avancée des clusters : gérer les Clusters, les nœuds et control plane et composants cœur, • Gérer les montées de versions et patchs OpenShift et les dépendances entres opérateurs et versions ; valider les compatibilités avant upgrade, • Troubleshooting et Expertise N3 : diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de production. Escalader et travailler avec support Red Hat si nécessaire, • Manager la performance et le capacity planning : préconiser les quotas et limites, optimiser le scheduling et le ressources cluster, • Gérer le réseau OpenShift / Kubernetes : Ingress, routes, Load Balancers, network policies et certificats, • Administrer le stockage et la persistance : StorageClasses / PVC / PV et intégrer solutions de stockage, • Assurer la sécurité des plateformes : implémenter RBAC / SCC / Security Contexts, gérer les secrets et configurations maps, maintenir les environnements en conformité, • Gérer les sauvegardes et mettre en place le Disaster Recovery Plan, • Automatiser et industrialiser le déploiement des Clusters via l’Infrastructure As Code (Ansible, GitOps, ArgoCD …), • Assurer l’observabilité et le Monitoring : définir les alertes critiques, gérer les remontées de log dans Splunk, gérer Prometheus / Alert manager / Grafana, • Accompagner les MOE pour l’onboarding des projets sur les plateformes, aider au troubleshooting lors des déploiements applicatifs, conseiller sur bonnes pratiques de conteneurisation VOTRE EQUIPE Vous évoluerez au sein d'une équipe d’une 20 taine de personnes qui rassemble les compétences d’expertise Openshift au niveau de la DSI de la Banque Postale. Elle est composée d’experts, de TechLeads et de Chefs de Projet. Cette équipe fait partie du domaine « FPMM », filière qui porte le centre d’expertise Plateforme, Middleware et Monitoring. La coopération est une valeur forte au sein de cette filière, qui vous permettra de monter en compétences sur notre environnement technique complexe, grâce à l’appui de vos collègues et de votre leader d’équipe. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, un bagage théorique supérieur en IT nous semble indispensable (type master/ingénieur) et au minimum 5 années d’expérience dans les technologies mentionnées ci-après : • OpenShift, • Python, • Gestion de certificats, • Compréhension des ingress controller, • OLM/Opérateurs/CRD, • Gitops S’il vous manque certaines connaissances, nous saurons vous accompagner pour une montée en compétence ciblée. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

LLOYD & DAVIS Consultant Partenaire en Immobilier Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial À propos de Lloyd & Dav isDepuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement internationa l.Vos missio ns• Accompagner vos clients dans la vente et l'acquisition de biens résidentiels et prestig e.• Développer et entretenir un portefeuille de client s.• Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteur s.• Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies unique s.• Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activit é .Profil reche rché• Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajou tée.• Projet de reconversion défini stratégiquement et financièrem ent.• Excellente aptitude en communication, négociation et relation cli ent.• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre rés eau.• Statut d'agent commercial (indépendant) — pas d'alternant ni de st ag e.Ce qui nous dis tingue• Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local.• Votre média personnalisé print & digital - le Magazine Luxury - pour affirmer votre positionnement pre stige.• Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis L uxury.• L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos cl ients.• Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votre zone.• Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quot idi en.Rému nérationVotre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial - sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de rec ruteurs.Un modèle clair, sans zone grise :• Taux de commissionnement compétitif, transparent dès l 'entrée.• Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne.• Pas de frais cachés déguisés en « services premium obligat oires ».• Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vous vendez.Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial. Si c'est votre profil, la structure est conçue po ur v ous. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & ; Davis

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Dans un contexte de croissance importante, Hinfact souhaite structurer ses équipes de développement technique en confiant la responsabilité de l'équipe à un notre futur engineering manager, à la croisée des responsabilités techniques et humaines. L’engineering manager sera intégré à une équipe transverse comprenant des développeurs fullstack, un tech lead, un dev Ops. Il sera le leader technique au sein de cette équipe, avec des responsabilités de manager. 🎯 Vos missions : Leadership technique • Assurer le leadership technique des équipes backend, frontend, devops et data en déclinant et en challengeant la vision technique portée par le CTO, en s’appuyant sur les Tech Leads de l’équipe., • Garantir la qualité des choix d'architecture et la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement, pour minimiser la dette technique, incluant les mesures de sécurité informatique liées au SMSI, • Identifier et intégrer de nouvelles technologies permettant d'améliorer la capacité de l'équipe à développer et déployer efficacement Management d’équipe & leadership de la performance • Donner une direction claire à l’équipe (objectifs, priorités, standards de qualité) et s’assurer de l’alignement avec la vision technique et la vision produit portée par l’équipe Produit., • Tirer l’équipe vers le haut en instaurant une culture d’exigence bienveillante : feedback régulier, responsabilisation, exemplarité, droit à l’erreur encadré, • Piloter la performance collective via des rituels et des indicateurs pertinents (delivery, qualité, fiabilité, dette technique), et mettre en place des plans d’amélioration et de formation, • Animer les 1:1 et la dynamique d’équipe (cohésion, engagement, etc.), tout en garantissant un cadre de travail sain et durable, • Développer les compétences : plans de progression individuels, mentoring, revues de code/tech talks, activation des dispositifs de formation, • Recruter et faire grandir l’équipe : définition des besoins, entretiens, onboarding, montée en autonomie, gestion des périodes d’essai, • Contribuer à la gestion RH de l’équipe (congés, télétravail, temps de travail sur Payfit) et participer, avec les RH et la Direction, aux revues de performance et à la définition des primes variables Gestion de projet et coordination • Participer à la définition des objectifs, calendriers, budgets et exigences des projets, puis superviser leur exécution au sein des sprints, • Organiser et animer les cérémonies agiles nécessaires au bon déroulement du projet (sprint planning, rétrospectives, etc.), • Assurer la coordination entre les équipes de développement et collaborer avec le Product Manager pour garantir un déploiement réussi des solutions, en temps et en heure. Amélioration continue • Participer à l'amélioration continue des process de développement (organisation, outils, tests unitaires et end-to-end) au bénéfice de la qualité du produit, • Prendre en compte les menaces pesant sur le SMSI pour améliorer en continu la sécurité du produit et des process, • Participer à la définition des besoins en recrutement et au process de recrutement des futurs collaborateurs, • Être un relai de la vision et des informations de l'entreprise vers l'équipe 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques: • 6 ans d'expérience en développement frontend (framework JS) et backend, • Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de manager technique, • Maîtrise des principes d'architecture logicielle et capacité à faire des choix techniques pragmatiques Compétences non techniques: • Capacité d'organisation et de priorisation : afin de gérer en parallèle les sujets techniques, humains et produit dans un contexte de croissance rapide, • Volonté d'amélioration continue : pour faire progresser à la fois l'équipe, les process et la qualité des produits, • Empathie et capacité de communication : pour assurer le suivi des collaborateurs, mener des 1:1 efficaces et être un relai clair de la vision de l'entreprise, • Problem solving : pour définir des solutions pragmatiques face à des problématiques techniques et organisationnelles variées, • Polyvalence : afin de s'adapter à un environnement d'une société en croissance qui évolue vite, où les missions sont variées et évoluent rapidement. 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec Thibault, notre CTO, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO, et Kevin, notre COO 💶 Fourchette de salaire: entre 60 000 et 70 000 euros bruts annuels + variable de 25% possible selon atteinte des objectifs 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Qui sommes-nous ? Zelior est une entreprise basée à Toulouse, opérant sur l’ensemble de la région Occitanie dans le secteur résidentiel (B2C). S’appuyant sur des équipes disposant d’une expertise confirmée, l’entreprise intervient dans le domaine de la transition énergétique à travers l’installation de : • Solutions photovoltaïques ;, • Infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) ;, • Dispositifs domotiques résidentiels. Structurée autour d’un plan de développement précis, Zelior ambitionne de devenir un acteur de référence de la transition énergétique, en s’inscrivant dans une dynamique de croissance progressive : devenir leader régional dans un premier temps, avant un déploiement à l’échelle nationale, guidé par une vision tournée vers l’excellence et l’innovation. Prérequis du poste • Formation supérieure Bac +2 minimum (commerce, management, gestion ou équivalent)., • Expérience (+ de 1 an) dans le développement commercial des ENR B2C incluant une bonne connaissance du secteur., • Aptitude à structurer et adapter les offres et méthodes de vente aux réalités du marché., • Aisance avec les outils bureautiques et les outils digitaux de suivi et de gestion commerciale., • Capacité à utiliser des outils de simulation technique et économique, notamment pour des projets photovoltaïques. Profil recherché Nous recherchons un Commercial engagé et dynamique, capable d’évoluer dans un environnement en construction et de contribuer activement au développement d’un projet ambitieux. Le poste s’adresse à une personne faisant preuve de professionnalisme, de rigueur et d’autonomie, à l’aise dans la relation client et animée par une forte culture du résultat. Le commercial devra être capable de gérer son activité avec organisation, tout en représentant l’entreprise avec sérieux et crédibilité auprès des clients. L’aisance relationnelle, la qualité d’écoute et la capacité à instaurer un climat de confiance constituent des éléments essentiels pour réussir dans ce rôle. Une sensibilité réelle aux enjeux de la transition énergétique et une adhésion aux valeurs portées par l’entreprise sont indispensables. Le commercial devra être en mesure de les incarner au quotidien dans ses échanges avec les clients et partenaires. Ce poste convient à un profil motivé, impliqué et orienté performance, souhaitant s’inscrire dans une dynamique de développement et évoluer avec l’entreprise au fil de sa croissance. Vos missions principales En tant que Commercial, vous contribuerez activement au développement de l’activité de Zenith en assurant la prospection, la qualification des besoins et la transformation des opportunités commerciales. Les tâches qui vous seront confiées sont les suivantes : • Mener des actions de prospection terrain afin d’identifier de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales., • Qualifier les besoins des prospects et analyser leur situation énergétique., • Présenter les solutions proposées par Zenith et accompagner les clients dans leur projet., • Élaborer des offres adaptées aux besoins identifiés., • Assurer le suivi des prospects et transformer les opportunités en contrats signés., • Garantir une expérience client de qualité tout au long du processus commercial., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et du suivi des prospects., • Participer à l’animation d’événements commerciaux (salons, stands, opérations locales…) afin de promouvoir les solutions de l’entreprise et générer de nouvelles opportunités commerciales., • Représenter l’entreprise lors d’événements locaux ou professionnels, en valorisant son expertise et ses solutions auprès du public et des partenaires., • Contribuer au développement de la notoriété de Zenith sur son territoire et participer à l’amélioration continue des méthodes de prospection et de vente. Ce que nous vous proposons • Rémunération : 27 - 30k (fourchette indicative) brut/an, • Primes supplémentaires et évolutives, valorisant la performance individuelle et collective., • Des primes supplémentaires et évolutives, valorisant la performance individuelle et collective., • Mise à disposition des moyens nécessaires pour mener à bien les missions confiées., • Intégration au sein d’une entreprise innovante, favorisant l’initiative, l’autonomie et la prise de décision., • Intégrer une entreprise en croissance, à un moment clé de son développement., • Devenir acteur de l’aventure Zelior, avec un impact réel sur la structuration et la réussite du projet., • Évoluer au sein d’équipes engagées autour de valeurs écologiques, sociales et humaines fortes., • Bénéficier de perspectives d’évolution concrètes, en lien avec la croissance de l’entreprise et votre implication. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Zelior, c’est intégrer une entreprise à un moment clé de son développement, où les décisions prises aujourd’hui ont un impact direct sur la structuration et la réussite de demain. Vous évoluerez dans un environnement favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et une relation directe avec la direction, offrant une réelle liberté d’action pour proposer, construire et faire évoluer les méthodes. Zelior valorise l’engagement, la responsabilisation et la contribution individuelle au projet collectif. Vous rejoindrez une équipe animée par la volonté de bâtir un projet solide, porteur de sens et inscrit dans le long terme, dans un cadre de travail fondé sur la confiance, l’échange et la reconnaissance

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). SERMA Ingénierie recrute pour un de ses clients, dans le secteur de l’aéronautique, un Chef de projet électronique embarquée. Votre mission sera d’être garant du bon déroulement et des contraintes Qualité-Coût-Délai des projets confiés : de l’initialisation du projet jusqu’à sa clôture et sa livraison, soit de : • Recueillir et analyser le besoin client ;, • Participer à l’élaboration des réponses à appels d’offres ;, • Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ;, • Piloter les équipes projets (Planification, Suivi budgétaire, Animations des réunions, Animation du pilotage des risques et opportunités, Remontée des indicateurs, tableaux de bords), • Etablir le référentiel documentaire et les livrables du projet ;, • Anticiper la mise en place des plans de Conception / Industrialisation / Maintenance et s’assurer de leur cohérence avec les représentants concernés,, • Assurer l’interface technique avec le client tout au long du projet. Profil recherché : De formation Diplôme d’Ingénieur / Master Pro spécialisé en en gestion de projet électronique, vous justifiez de 2 ans d’expériences minimum. Vous avez des connaissances du milieu aéronautique. Vous êtes rigoureux, curieux, autonome. Vous avez des capacités d’adaptation, de travail en équipe, d’expertise technique, de synthèse et d’analyses. La maîtrise de l’anglais est obligatoire

Description de l'offre Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Chef de Projet Équipements Industriels afin de piloter des projets complexes depuis leur lancement jusqu'à leur livraison, en garantissant le respect des engagements contractuels, des coûts, des délais et de la qualité. Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant, avec une forte interaction client et une responsabilité globale sur la bonne exécution des projets. Missions à réaliser Pilotage de Projet • Piloter les projets en interne et en externe, du kick-off jusqu'à la livraison finale., • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais, des coûts et de la qualité., • Structurer le projet en définissant le plan de développement, les spécifications, les jalons et les dispositions qualité., • Mettre en place et piloter les structures WBS, OBS et PBS. Coordination des Équipes • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Bureau d'Études, Méthodes, Industrialisation, Production, Qualité, Achats, etc., • Planifier les activités et anticiper les besoins en ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet., • Superviser les activités de développement, de production et de tests. Gestion de la Relation Client • Assurer l'interface privilégiée avec le client., • Organiser et animer les revues de projet., • Préparer et conduire les réunions d'avancement., • Assurer le suivi des actions et la gestion des faits contractuels., • Piloter les évolutions du périmètre et les avenants contractuels. Gestion Financière • Consolider et suivre les budgets projet., • Garantir la rentabilité des affaires., • Piloter l'encours financier et le RAF (Reste À Faire)., • Assurer un suivi rigoureux des coûts et des engagements. Planification et Reporting • Élaborer et maintenir le planning global du projet., • Maîtriser le chemin critique et anticiper les dérives potentielles., • Produire un reporting régulier via des tableaux de bord et indicateurs de performance., • Remonter les faits marquants et alertes de manière proactive. Gestion des Risques et Configuration • Identifier, analyser et piloter les risques et opportunités du projet., • Définir et mettre en œuvre les plans d'actions associés., • Garantir la maîtrise de la configuration projet en collaboration avec les équipes qualité., • Veiller à l'application des processus et exigences projet. Documentation et Achats* • Superviser la production documentaire et valider les livrables., • Participer à la rédaction des documents stratégiques du projet., • Piloter les achats liés aux projets en consolidant les besoins et en suivant leur exécution. Le profil ciblé Compétences requises • ms projetIT Risk Managementinsdustrial equipement, • industrial equipementMicrosoft MS ProjectProject and risk management, • Bac +5 – Diplôme d'Ingénieur ou Master., • Formation initiale en mécanique ou en électricité appréciée., • Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Expérience significative dans le pilotage de projets d'équipements complexes., • Expérience de coordination d'équipes multidisciplinaire, • Maîtrise des outils de gestion de projet, notamment MS Project., • Solides compétences en planification, gestion des coûts et gestion des risques., • Bonne connaissance des environnements industriels de développement et de production., • Capacité à piloter des projets à forte composante technique.

Descriptif du poste Notre bureau d’études en plein développement recrute ! Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur / Chef de Projet Électricité CFO / CFA, ENR pour accompagner notre dynamique. Rejoignez une équipe à taille humaine (6 à 7 personnes) et travaillez en lien direct avec le responsable du bureau d’études. Vous interviendrez sur des projets de construction et de rénovation de bâtiments, dans des secteurs variés : grande distribution, tertiaire, industrie, etc. Vous serez chargé(e) de la gestion complète de vos projets, sur les volets courants forts, courants faibles. Certains projets peuvent comporter en outre des volets photovoltaïque (formation possible sur le solaire) et/ou IRVE. A ce titre, vous assurez : • Études de conception : rédaction des notices et cahiers des charges à toutes les phases (FAISA, APS, APD, PRO), • Analyse des offres : établissement des rapports, vérifications et recalages techniques et financiers, participation aux réunions de mise au point avec les entreprises, • Suivi de chantier : participation au suivi des travaux, réalisation des visas techniques, • Réception technique : implication dans la réception des installations en fin de chantier, • Réunions de projet : présence active lors des échanges avec les différents intervenants tout au long des opérations, • Travail en équipe : collaboration étroite avec le projeteur en charge sur vos projets, • Diagnostics et audits : réalisation de diagnostics sur installations existantes et rédaction de rapports d’audit Environnement de travail • Déplacements régionaux et nationaux ponctuels à prévoir (remboursement des frais kilométriques), • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur. Épargne Salariale, • Salaire à négocier Profil recherché • Formation : Technicien(ne) ou Ingénieur(e), Bac +2 à Bac +5., • Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle indispensable de minimum 2 ans dans la conception des courants forts et courants faibles, idéalement acquise sur des projets de taille moyenne à importante., • Expertise technique : Vous maîtrisez l’électricité CFO/CFA et faites preuve d’un véritable intérêt pour les solutions innovantes et les démarches environnementales., • Qualités personnelles :, • Réactif(ve) et rigoureux(se), • Sens du travail en équipe, • Sens du service, • Compétences rédactionnelles : Capacité à produire des pièces écrites claires et soignées (notices, cahiers des charges, rapports…). Entreprise Notre bureau d’études techniques du bâtiment est basé dans la métropole Toulousaine. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans la conception et le suivi de projets en ingénierie électrique. Nous avons également développé notre expertise dans les énergies renouvelables, et notamment dans le solaire photovoltaïque. Nous intervenons principalement dans le Grand Sud, mais assurons aussi des missions sur l’ensemble de la France. Nos clients appartiennent à des secteurs variés : grande et moyenne distribution, santé, tertiaire, industrie, logistique, logement, etc. Pour répondre à la croissance de nos activités, nous recrutons de nouveaux talents tout en gardant l’esprit d’équipe et la proximité qui font notre force depuis nos débuts.