Gestion de projet jobs in PalaiseauCrear alertas

Vous avez des compétences en gestion de projet et des connaissances de de l'écosystème digital RH (jobboards, site carrière. Les + : - Poursuivre la mise en place de projets d'attractivité dans un contexte de croiss

En tant qu'Ingénieur de Projet R&D Mécanique, voici vos missions :. Gérer et coordonner les projets R&D depuis la phase de conception jusqu'aux essais et à l'industrialisation,. Expérience de 3 ans minimum en conception mécanique et gestion de projets R&D,.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Computational Biologist - ingénierie in silico des protéines H/F pour une mission de prestation, au sein d’un laboratoire pharmaceutique français reconnu qui se consacre à la recherche et au développement de traitements innovants pour différents axes thérapeutiques. Dans le cadre de nos projets de recherche en sciences de la vie, nous recherchons une prestation de services en biologie computationnelle, spécialisée en ingénierie in silico des protéines et optimisation des propriétés des anticorps. Missions • Adapter et appliquer les techniques d’optimisation des propriétés des anticorps à nos projets de recherche (ingénierie in silico des protéines), • Reproduire, adapter et enrichir des méthodologies et du code existants (Python), en veillant à leur amélioration continue et à l’innovation incrémentale, • Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire (chefs de projet thérapeutique, biologistes, bio-informaticiens, data engineers, data scientists, modélisateurs), • Préparer des rapports d’analyse, présenter les résultats aux parties prenantes internes et externes, • Mettre à jour la documentation technique et scientifique afférente aux projets, • Contribuer à la base de code de recherche (Git) : maintenance et amélioration de pipelines Python existants, documentation, reproductibilité, gestion en Kanban Profil • Niveau Master ou Doctorat en bio-informatique, biologie computationnelle ou Data Science, • Excellente maîtrise de Python et des outils collaboratifs (Git/GitHub ou GitLab, Kanban), • Expérience des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) ; la connaissance de GCP est un atout, • Solides bases en machine learning et intelligence artificielle, • Connaissance des grands modèles de langage protéique, modèles de folding et modèles physico-chimiques, • Expérience avec le calcul haute performance (HPC) ou pipelines computationnels, • Excellente maîtrise de Python et des outils collaboratifs (Git/GitHub ou GitLab, Kanban), • Expérience avec le calcul haute performance (HPC) ou pipelines computationnels, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Orientation résultats et qualité, • Excellentes compétences en communication et en rédaction scientifique en anglais, • Anglais obligatoire, écrit et parlé, • Respect du règlement intérieur Servier et des règles de sécurité internes Démarrage : dès que possible Localisation : Saclay

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Venez nous rejoindre en tant que Chargé(e) d’insertion sur l’Atelier Chantier d’Insertion d’Ecodair situé à Villebon sur Yvette - 91 ! Principales missions Dans le respect des valeurs et du projet de l’Association, sous la responsabilité de la Directrice du pôle insertion social et ressources humaines, vous êtes amené(e) à : • Accompagner les salariés en parcours d’insertion, • Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés Tâches : • Assurer la coordination des parcours professionnels des participants au dispositif, • Mise en place des suivis des formations, • Validation des projets d’insertion, • Accompagnement dans la mise en place de recherche d’emploi, • Accompagnement et orientation dans les démarches liées aux problématiques sociales et mise en lien avec les partenaires et organismes sociaux., • Préparation des bilans annuels, projet de recherches de fonds…, • Préparation des dialogues de gestion, • Liens et contact avec les structures locales d’insertion, • Participation et collaboration au projet social de l’entreprise avec les équipes opérationnelles, • Participation à la construction de partenariats avec les entreprises de la région, • Suivi des dossiers sur le logiciel de « dossier unique de l’usager » Les missions et tâches indiquées ne sont pas exhaustives. Profil recherché • 2 ans d’expérience dans l’accompagnement au projet professionnel et à l’emploi, • Diplôme Bac+3 (minimum) avec une formation dans les secteurs de l’emploi, de la formation ou de l’insertion professionnelle., • Connaissance et capacité à recevoir et suivre des publics fragilisés, • Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, • Goût et sens du contact et de l’écoute avec le public en difficulté, • Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode, • Capacité à fonctionner dans le réseau des partenaires de l’insertion, • Rigueur dans la gestion des dossiers, • Connaissance des outils informatiques : Word / Excel / Internet / Logiciel de suivi des parcours, • Qualités de discrétion et de confidentialité indispensables. Le poste Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de remplacement, temps partiel de 3 jours par semaine. Salaire : 14988€/an Procédure de recrutement • Pré-entretien visio (ou téléphonique, le cas échéant) de 30min réalisé par la Directrice RH et de l'accompagnement social et professionnel, • Entretien physique, sur site, d'une durée d'1h30 à 2h en présence du Responsable de site et de la Directrice RH et de l'accompagnement social et professionnel, • Si nécessaire, entretien de confirmation d'une durée d'1h en présence de la Chargée de missions RH ou de la Directrice Générale

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour notre client à Palaiseau un Développeur IT H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois . Le projet consiste à développer et maintenir un dashboard avec un système d’orchestration de pipeline basé sur les background tasks de FastAPI, prochainement remplacé par une queue et Celery pour la gestion asynchrone. L’architecture repose sur un environnement cloud AWS (ECS, SQS, DynamoDB, S3) et un dashboard Streamlit, avec une évolution probable vers un frontend React. Le rôle demande une solide expertise en architecture logicielle, afin de challenger l’existant et de développer avec flexibilité dans un environnement full Python et AWS. Il s’agit d’un poste backend mid-to-senior Vos missions : • Assurer une analyse comparative cohérente entre les modèles internes et les solutions externes (par exemple, Solargis, PVRADAR, DNV)., • Améliorer la fiabilité, la comparabilité et la préparation de la livraison., • Accélérer le déploiement des composants validés et l’intégration avec les plateformes commerciales., • Concevoir et développer la plateforme R&T pour valider les algorithmes de caractérisation des ressources solaires., • Mettre en œuvre des API sécurisées et efficaces à l’aide de FastAPI., • Mettre en place des workflows CI/CD (GitHub Actions) et assurer une intégration continue., • Déployer et gérer le lien avec la base de données sur le cloud AWS., • Appliquer des modèles de conception et les meilleures pratiques pour une qualité de code robuste. Rémunération : 36K€ annuel Profil recherché • Développement Python (forte connaissance des motifs de conception)., • Expérience Git/GitHub et CI/CD., • AWS Cloud (déploiement et gestion de base)., • Développement d’API (FastAPI)., • Front-end (React) : est un plus., • Forte mentalité de programmation, curiosité scientifique et autonomie, • 3 à 5 ans d’expérience en développement backend (niveau mid-level), • Excellente discipline de développement avec les design pattern et sens du code propre et maintenable, • Curiosité scientifique, capacité à comprendre gloabelement les modèles et les enjeux R & D, • Capacité à traiter la dette technique (tests manquants, IaC à implémenter, amélioration continue) Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Vous rejoindrez l’équipe Transformation de la Business Unit Agilauto, qui gère le portefeuille de projets des activités locatives automobiles (LLD), et qui est garante de la fiabilité des processus clé et de la qualité de service. Les missions du Chef de Projet orientées ingénieur d’études LLD, s’effectueront de manière transverse avec tous les pôles et services de la Business Unit : Commerce, Opérations, Finance et Marketing. Vous aurez comme principales missions : • Devenir le référent IT des outils composant le parc applicatif de la BU Agilauto o Être garant de la sécurité du SI pour Agilauto en lien avec le CISO o Contribuer à la rédaction des dossiers en vue des passages devant les organes de gouvernance IT (comité cloud, ARS, COVALAR, NAP pour l’aspect IT etc.) o Participer à la réalisation et coordination des contrôles de sécurité réalisés par les instances compétentes (audit, commissaires aux comptes, etc.) o Réaliser un support aux incidents de premier niveau sur le parc applicatif o Prendre en charge les micros développements en RUN nécessaires aux besoins du métier • Contribuer aux dimensions IT des Projets de la BU Agilauto o Orchestrer la relation avec l’éditeur et l’intégrateur des chantiers informatique (délais, qualité, évolutions, risques, enjeux, périmètre) et en rendre compte aux sponsors de la BU. o Garantir la cohérence des évolutions des processus métiers en lien avec le chef de projet MOA et respecter le cadre normatif de groupe Crédit Agricole (architecture, contrôle permanent, méthodes, outils, etc.) o Contribuer aux différents chantiers, le cas échéant, les animer o Assurer l’adéquation de l’outil et des éventuels développements aux spécifications o Participer aux différentes phases de recette de l’outil et suivre les incidents associés o Organiser et assurer l'interface entre l'informatique/ les prestataires informatique (internes groupe Crédit Agricole et externes) et les équipes utilisateurs o Identifier les points d'arbitrages et soumettre les scénarios de solutions aux managers de la BU et/ou aux instances en charge des arbitrages o S’assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux o Etablir un climat de confiance, d’engagements réciproques, avec l’ensemble des acteurs clé du cycle de fabrication (MOA, MOE, Prestataires externes) Compléments • Accompagner fonctionnellement les chargés de support métier o Assurer un rôle d’accompagnement auprès des chargés de support métier notamment en termes de méthodes et montée en compétences pour garantir les avancées des dotations en outils et des évolutions de ceux-ci. o Prendre un rôle de soutien au sein de l’équipe support métier afin de garantir la bonne réalisation des projets. o Participer à la conduite du changement en contribuant à l’accompagnement des équipes et des utilisateurs dans l’appropriation des fonctionnalités outils Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans • Compétences recherchées : o Expérience dans la gestion de projets o Appétence aux projets à dimension technique et orientés SaaS o Expérience d'une ou plusieurs méthodes de gestion de projet de référence, dont le mode agile o Leadership, savoir motiver et embarquer des équipes transverses o Capacité à travailler en équipe o Goût pour la culture de résultat et le pragmatisme o Sens du relationnel o Capacité d'analyse et de synthèse o Bonne communication orale et écrite (y compris en anglais) -Outils informatiques : Pack Office Microsoft

La Compagnie des Signaux recrute un Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet développement et déploiement d’équipements embarqués de signalisation ETCS, vous êtes responsable de la conduite de projets complexes, de la satisfaction des clients et contribuez à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos principales missions incluent : • Piloter les projets dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, • Développer la relation client en assurant de livrer des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • Coordonner les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour sécuriser la livraison des jalons contractuels et optimiser la performance globale, • Planifier et suivre l’avancement des projets, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, • Superviser les activités de développement ERTMS liées aux projets sous votre responsabilité, en veillant à la conformité technique et à la satisfaction des exigences réglementaires, • Accompagner les métiers depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions, en favorisant l’innovation et l’optimisation des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national ou international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel,, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion,, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats,, • Une expérience dans le domaine des systèmes embarqués temps réel,, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel. Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 établissements : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des projets pyrotechniques et/ou électroniques. Vous justifiez de plus de 6 ans d'expérience professionnelle, dont un poste réussi en gestion de projet (suivi du planning, du budget et coordin

La mission Le Pôle Europe du Service partenariat et valorisation (SPV) du CNRS de la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette recrute un/une Ingénieur.e de projets européens (IPE) pour assurer la mise en œuvre et le suivi des divers projets européens, relevant des programmes cadres de la Commission européenne (Horizon 2020, Horizon Europe) au bénéfice des laboratoires relevant de la circonscription. À propos du rôle Les missions principales des IPE seront d’épauler les chercheurs et les laboratoires dans la mise en œuvre et le suivi des projets (hors projets collaboratifs dont le CNRS est coordinateur) en assurant : • Un appui aux chercheurs et chercheuses dans la rédaction des rapports scientifiques et de la partie narrative des rapports financiers (rapports de management), • Un suivi des objectifs scientifiques tels que prévus dans le contrat, • Un appui aux laboratoires dans la mise en place de procédures de suivi du déroulement des projets Européens lauréat, • Un appui aux chercheurs dans la planification et la production des livrables et suivi des engagements contractuels en particulier pour projets en Lump sum, • Un appui aux chercheurs sur l’éligibilité et le suivi des dépenses éligibles, en lien avec le SPV, • Pour les projets collaboratifs de type infrastructures avec des coûts d’accès transnationaux (TNA) : un suivi des systèmes de traçage des accès fournis par chaque plateforme et leur sécurisation, • Un accompagnement des chercheurs dans l’élaboration et la rédaction du Data Management Plan du projet et en veillant à son application, • L’organisation des revues de projet (logistique, agenda, relevés de décisions (« minutes »), etc.), • L’organisation de colloques, séminaires et/ou workshops liés au projet, la diffusion d’informations et la communication au sein du consortium et dans les actions de communication externe et de dissémination scientifique, • Une veille active sur les potentiels résultats valorisables issus des projets, en particulier les projets de type EIC. A propos du CNRS : Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services Le service partenariat et valorisation (SPV) de la délégation, composé de 39 personnes, accompagne les chercheurs dans le montage et le suivi des projets de recherche et la valorisation des résultats issus de la recherche. L'agent sera affecté au Pôle Europe et rejoindra une équipe jeune et dynamique composée de 19 collaborateurs et placé sous l'autorité du responsable de pôle. L’activité s'exerce au sein du SPV et des laboratoires de recherche en interaction avec les autres services de la délégation, et avec les établissements financeurs (Commission européenne principalement). Des déplacements fréquents au sein des laboratoires de recherche (en Ile-de-France – Essonne) sont à prévoir. Selon les projets confiés, l’EPM passera 1 jour minimum par semaine au sein du laboratoire dans lequel se déroule le projet financé.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉 Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Financial Business Partner (H/F) - CDI SOCIÉTÉ : Rejoignez un acteur industriel international stratégique du secteur de l’Électronique de Haute Criticité ! Filiale d'un groupe européen de premier plan, notre client est un partenaire essentiel des plus grandes entreprises dans les secteurs de pointe : Aéronautique, Défense, Énergie et Transports. L'entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et le support de produits électroniques critiques et spécialisés, fournissant des services associés à forte valeur ajoutée. Sa mission : garantir la fiabilité et la performance dans des environnements où l'exigence est absolue. Dans le cadre de son ambition d'amélioration des processus financiers et d’alignement aux normes du groupe, notre client recherche un profil de Financial Business partner (H/F). POSTE : En tant que Finance Business Partner, vous pilotez la performance financière des projets à travers Hensoldt Nexeya France, préparez les propositions commerciales et suivez l'exécution des contrats. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous ferez partie de l'équipe Finance Pays et travaillerez en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion Groupe. Vous agirez en tant que partenaire auprès des équipes opérationnelles pour assurer la visibilité financière et la conformité aux politiques du groupe. Vos principales responsabilités : • Agir comme partenaire financier des chefs de projet., • Suivre l'exécution des contrats et faire le lien entre les opérations et les données financières., • Piloter le calcul transparent et conforme des coûts projets/produits., • Préparer les propositions., • Gérer les structures de comptabilité analytique et les systèmes associés., • Participer aux approbations d'offres (RMC), aux revues de projets (EAC) et aux revues de risques (ERM)., • Élaborer des business cases pour les investissements et les dépréciations., • Piloter les cycles de planification : budget, prévisions, effectifs, charge de travail et trésorerie., • Effectuer des analyses d'écarts et recommander des actions correctives., • Gérer les refacturations inter-compagnies, les prix de transfert et les accords de niveau de service (SLA)., • Réaliser des analyses financières ad-hoc et des simulations d'investissement., • Assurer l'exactitude des données et le reporting financier de haute qualité., • Garantir le respect des politiques financières et de la gouvernance interne., • Initier des initiatives de réduction des coûts et d'amélioration continue. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en Finance, Contrôle de gestion ou discipline équivalente, vous pratiquez l’Anglais couramment (l'allemand est un plus). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en Contrôle de Gestion dans une industrie de contrats long terme (ex: défense, aéronautique, ingénierie, …). Votre expertise repose sur une solide maîtrise de la comptabilité analytique, de la planification financière et des systèmes ERP. Poste basé à Massy (91). Candidature à adresser à : ludovic.salas @___

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de service espace public (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste Sous l'autorité du directeur de l'environnement urbain, le chef de service propose une stratégie patrimoniale en assainissement et met en œuvre une politique pluriannuelle de gestion de l'exploitation des réseaux. Pour se faire, il propose, décline et anime le schéma directeur d'assainissement, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle du prestataire dans un objectif d'amélioration de la qualité du milieu naturel et de lutte contre les inondations. Le chef de service gère également l'exploitation de l'éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore de 5 à 8 communes du territoire. Il met en œuvre une politique de remplacement des foyers en LED, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle des prestataires. Le chef de service gère l'exploitation et la maintenance de la voirie de 8 communes à terme. Il propose, décline et anime la politique de maintenance préventive et curative de la voirie. L'ensemble des tâches est fait dans un objectif de maîtrise des coûts et d'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers. Activités principales • Animer les équipes, • Porter les projets en lien avec une politique de l'eau, la gestion de l'éclairage public, de la SLT et de la voirie, • Assurer le suivi et le contrôle des prestataires de service : définir et suivre les tableaux, animer des réunions, développer une démarche partenariale d'amélioration continue des prestations, • Contrôler et suivre l'instruction du volet assainissement et voirie lié au droit des sols, aux opérations d'aménagement ou foncière (PC, DP, CU ...) et les demandes de raccordement et des subventions d'assainissement, • Garantir la connaissance du patrimoine (métrologie, enrichissement des bases de données, suivi d'études générales, proposition du modules à développer dans le SIG ...), • Améliorer la qualité de service aux usagers, • Préparer des marchés de maintenance, des conventions de services partagés, de servitude ..., • Evaluer les politiques publiques, • Elaborer et piloter le budget, • Assurer une interface avec les services techniques des villes Profil recherché Issu d'une formation supérieure (ingénieur ou master), vous disposez d'une expertise dans le domaine de l'assainissement ou de la VRD et d'une expérience dans des fonctions similaires. Vous avez une appétence pour le management. Vous maîtrisez la conduite de projets et les relations partenariales (communes, prestataires, élus). Rigoureux et autonome, vous savez travailler en transversalité. Vous êtes disponible (réunions publiques en soirée et week-end de manière ponctuelle). Le sens du service public est indispensable et le permis B est obligatoire. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche pour la médiathèque de Bagneux par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable Jeunesse - Action Educative (cadre d'emplois des Assistants de conservation patrimoine des bibliothèques ) MISSIONS • Participer au collectif de direction : collaborer au management global de l’équipe et à l’organisation du travail au sein du service ; contribuer à la réflexion de stratégie de l’équipement, à la réalisation des objectifs du service et à l’évaluation de l’activité ; communiquer et porter les projets auprès de l’équipe, des partenaires communaux et intercommunaux ; contribuer à l’intégration de la médiathèque de Bagneux au réseau intercommunal des médiathèques de Vallée Sud-Grand Paris, • Coordonner et porter auprès de la ville et du Territoire les actions jeunesse et d’EAC : piloter le développement et l’évaluation des actions avec les acteurs du monde éducatif (petite enfance, scolaire, périscolaire); encadrer l’équipe jeunesse (6 agents), organiser, planifier, évaluer leur travail et accompagner le développement de leurs compétences ; participer aux accueils de groupes ; rendre compte de l’activité du pôle, • Accueillir, informer et accompagner le public dans ses recherches : inscrire, renseigner tous les publics, les orienter vers des services ressource ; promouvoir auprès des publics les services sur place et en ligne et les animations de la médiathèque ; assurer le prêt, le retour et le rangement des documents ; s’assurer de la sécurité des personnes et du bon fonctionnement du bâtiment ; appliquer les procédures Qualivilles à partir de la mise en œuvre du guide accueil Qualivilles, • Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des collections : prendre en charge un ou plusieurs fonds documentaires (acquisitions, suivi budgétaire, catalogage, désherbage, participation à l'élaboration de la politique documentaire et des objectifs de développement pour ces fonds, rédaction de la fiche domaine, évaluation des collections) ; participer à l’ensemble du circuit de livre de la médiathèque ; contribuer activement à la valorisation des collections, sur place et en ligne ; participer à la réflexion sur l’organisation et la mise en espace des collections., • Prendre en en charge ou participer à une ou plusieurs missions transversales au réseau des quatre villes correspondant à vos compétences., • Compétences et connaissances, • Très bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse, • Connaissance des dispositifs d’accompagnement à la lecture pour un public jeunesse, des acteurs territoriaux et partenaires du secteur, • Capacité à conduire des projets, à développer des collaborations, • Maitrise des techniques de gestion des collections, • intérêt pour l’évolution des pratiques culturelles et des usages numériques, • Aptitudes et savoir-être, • Aptitude au travail en équipe et en transversalité, • Capacité à encadrer et à accompagner des agents, • Capacité à communiquer auprès de partenaires institutionnels, • Disponibilité, autonomie et dynamisme, • Sens de l’organisation, rigueur, • Diplômes, • Bac + 2 minimum, formation ou expérience avérée en bibliothèque, • Expérience significative sur un poste à responsabilité, • Conditions d’exercice, • Travail du mardi au samedi, 37h/semaine selon les cycles de travail (1 samedi sur 2 libéré), • Participation à des événements en soirée à la médiathèque, • Ouverture le dimanche (4 dimanches dans l’année), • Moyens mis à disposition, • Matériel informatique : intranet, internet et différents logiciels, • Progiciels spécifiques, logiciels pack office, • Matériel audiovisuel, • Facteurs d’évolution de la fiche de poste, • Développement des projets du réseau intercommunal Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur adjoint des affaires générales (cadre d'emplois des attachés territoriaux) Missions du poste : • Encadrement et management de l’équipe en l’absence du directeur, • Mettre en œuvre la politique de gestion rigoureuse des moyens généraux et de la flotte automobile., • Participer à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics de la direction, ainsi que le budget, • Suivre le périmètre administratif, juridique et financier de la Direction, • Collaborer avec les autres services et directions sur les demandes de façon transversale • Démarche Qualiville Activités principales : ► Encadrement et management de l’équipe en l’absence du directeur Planifier avec l’équipe les opérations à mener à court et à long terme Accompagner l’équipe si besoin sur la mise en place de projet S’assurer de la présence des agents d’accueil et faire pallier les retards si besoin Suivre les contrôles de ménage ► Mettre en œuvre la politique de gestion rigoureuse des moyens généraux et de la flotte automobile. Proposer des évolutions relatives à la flotte automobile utilisant des énergies propres et une diminution des accidents. Mettre en place une gestion rigoureuse des moyens logistiques au service des directions et des sites et optimiser les politiques d’achats. ► Participer à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics de la direction En lien avec l’équipe, participer à l’élaboration des pièces techniques des marchés et faire le lien avec le service de la commande publique jusqu’à la notification de ces derniers ►Piloter le périmètre administratif, juridique et financier de la direction Arbitrer et répondre aux demandes des services si besoin. Suivre en lien avec la gestionnaire comptable l’exécution des marchés et du budget. Contrôler les recettes du service en lien avec le service financier notamment sur le volet immobilier Contrôler et s’assurer du suivi des sinistres et de la bonne exécution des travaux de réparations ainsi que de l’information aux services concernés. ► Collaborer avec les autres services et directions sur les demandes de façon transversale Trouver en lien avec les services demandeurs des solutions alternatives ou novatrices pour améliorer la qualité de service Faciliter les relations avec le prestataire du Restaurant Inter Entreprise Compétences : • Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics, • Règles budgétaires et comptables, • Compétences en marchés publics, • Conduite de projet, • Maîtrise des outils informatiques, • Capacité d’adaptation à la diversité des situations et des interlocuteurs, • Capacité à gérer les priorités, • Coordonner son action avec les autres services, • Négocier des délais, des moyens et les prix avec les fournisseurs et/ou partenaires, • Anticipation et réactivité, • Sens du service, • Être force de proposition, • Faire preuve de rigueur et d’organisation, • Discrétion professionnelle, • Disponible Habilitations et permis : Permis B obligatoire Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable du service Dialogue social et Qualité de vie au travail Cadre d'emploi des attachés territoriaux Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un développement de la déconcentration de la gestion des ressources humaines et d’une culture managériale partagée, tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous aurez pour missions en tant que Responsable de service, la participation active à l’animation du dialogue social, ainsi que l’engagement, l’animation et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels. Vous encadrez également le gestionnaire affecté à ce service pour vous assister dans la réalisation de ces missions. 1 – En matière de dialogue social : • Préparer et suivre la tenue des instances de dialogue social (CST, F3SCT, réunions avec les organisations syndicales …) : agenda social, ordres du jour, dossiers, comptes-rendus …, • Être l’interlocuteur des représentants syndicaux pour toute question ayant trait aux relations sociales, participer au dialogue social et être force de proposition en la matière., • Assurer une veille juridique afférente aux relations sociales et au droit syndical., • Suivre les décharges d’activités de service et absences liées à l’exercice de mandats syndicaux., • Avec la direction, piloter l’organisation des élections professionnelles (les années concernées). 2 – En matière de qualité de vie au travail : • Coordonner les actions et projets relatifs à la santé, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en lien avec les partenaires internes et externes (directeurs, médecin du travail, ACFI …), • Assurer le déploiement opérationnel du plan pluriannuel de prévention des risques professionnels, et du plan d’actions de lutte contre les risques psychosociaux., • Conseiller et accompagner les directeurs sur les démarches de prévention, de formation et de valorisation de la qualité de vie au travail à mettre en œuvre au sein de leurs équipes., • Assurer le suivi et la bonne tenue des documents obligatoires, et élaborer des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail., • Animer la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ainsi que les commissions rattachées à cette instance., • Contribuer au plan de formation sur le volet santé et sécurité au travail. 3 – Management du gestionnaire et gestion du budget du service Dialogue social et QVCT. Profil : • Formation supérieure en droit social, ressources humaines, ou psychologie du travail, avec expérience similaire au sein d’une administration publique (idéalement) ou privée., • Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées, sens de la diplomatie., • Sens de l’initiative, dynamisme et force de proposition., • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Une offre complémentaire basé sur le MIN de Rungis permets de livrer les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logistique ! Mission Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes, Projets & Qualité, lui-même rattaché au Directeur des Opérations. En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. Votre rôle consiste à concevoir et à faire vivre les outils de reporting, à accompagner le démarrage de nouveaux dossiers clients et à assurer la résolution des problématiques techniques pour garantir une excellence opérationnelle continue. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance logistique • Créer et animer le système de pilotage (KPI’s : productivité, qualité, délais, taux d'erreur) pour définir des leviers de décision ;, • Fournir au deux managers de proximité des outils de pilotage en temps réel pour l'animation de leurs équipes ;, • Identifier et analyser les écarts de performance, puis proposer des plans d’actions correctifs. 2. Participer au démarrage de nouveaux clients • Piloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ;, • Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes) ;, • Rédiger les modes opératoires et processus logistiques spécifiques aux nouveaux dossiers. 3. Relation Client et Amélioration Continue • Préparer et participer aux Comité de Pilotage (COPIL) en présentant les données de performance client ;, • Assurer le suivi des plans d'actions décidés avec les clients et en animer l'exécution en interne, puis optimiser les processus associés. 4. Support Technique et Maintenance Opérationnelle • Assurer le lien avec le service informatique et les prestataires externes pour résoudre les incidents techniques (terminaux RF, imprimantes, réseau) ;, • Réaliser une veille sur le bon état du parc matériel et anticiper les besoins de renouvellement. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives en fonction de vos appétences comme des besoins de l’entreprise. Profil & Compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’études supérieures (Bac+5) dans le domaine de la logistique et/ou de la Supply Chain et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous et avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. La connaissance du WMS Générix est un sérieux atout. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Statut : Cadre Rémunération : Entre 38k et 42k bruts mensuels + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) Vous avez une expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité ? Vous aspirez à plus d’autonomie et à un rôle à forte responsabilité, tout en restant accompagné(e) ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous êtes le véritable pilote de votre agence : • Vous développez votre activité commerciale localement, • Vous accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation, • Vous structurez et animez un réseau d’artisans partenaires, • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité 💬 Vous souhaitez en savoir plus sur le modèle, les conditions d’accès ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité :

Au sein du pôle international, vous prenez en charge le pilotage de projets complexes et à forts enjeux dans le domaine de la sécurité physique et électronique, de la conception jusqu'à la livraison, en garantissant la qualité, le respect des délais et la rentabilité. Vous coordonnez des équipes internes et externes et assurez le lien direct avec le client. ** Une expérience dans le secteur de la sécurité physique et/ou électronique et de solides connaissances techniques sont impératives pour ce poste. Pilotage stratégique et financier : • Piloter simultanément plusieurs projets internationaux complexes, avec des budgets multi-millions d'euros., • Déployer et appliquer les méthodologies de gestion de projet (WBS, OBS, planning, analyse de risques ..), • Assurer le pilotage budgétaire : prévisions, CA, marges, avenants et travaux supplémentaires., • Être l'interlocuteur principal du client et assurer le reporting auprès du management Groupe. Chiffrage, conception et approvisionnement : • Étudier et analyser les besoins clients à partir des cahiers des charges, appels d'offres et visites de site., • Concevoir des architectures de systèmes de sécurité complètes : contrôle d'accès, vidéo IP, intrusion, supervision, réseaux associés., • Réaliser les chiffrages détaillés et devis (matériel, logiciel, main-d'oeuvre, logistique) en garantissant faisabilité et rentabilité., • Rédiger et valider la documentation technique : notes de calcul, schémas, synoptiques, fiches produites., • Vérifier les contraintes techniques, calculer autonomie et stockage, et identifier les besoins spécifiques pour optimiser et faire évoluer les solutions., • Gérer et coordonner les relations avec les prestataires. Pilotage opérationnel et livraison des projets : • Identifier et coordonner les prestataires internes et externes nécessaires à l'installation et au déploiement., • Piloter les équipes opérationnelles et suivre le chantier jusqu'à la livraison finale., • Assurer la conformité technique et le respect des délais., • Former les clients et assurer le suivi post-livraison., • Soutenir les équipes commerciales et partenaires à l'international dans le déploiement des solutions. Le profil recherché • Vous avez une expérience obligatoire dans la sécurité électronique et sur des projets internationaux complexes., • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets, avec capacité à piloter plusieurs projets simultanément., • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et le pilotage budgétaire., • Vous possédez des connaissances techniques approfondies en contrôle d'accès, vidéo IP, intrusion et réseaux., • Vous maîtrisez les outils de DAO et de chiffrage technique., • Vous avez un anglais courant (C1/C2) ; la maîtrise d'une autre langue est un atout., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, leadership transverse et capacité d'adaptation interculturelle.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un acteur spécialisé dans le commerce de gros secteur industriel, un Responsable de projet H/F. Vos missions : • Assurer la gestion globale des projets depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la réception finale., • Piloter la performance financière des affaires (suivi du chiffre d’affaires, des coûts, des marges et des prévisionnels)., • Sécuriser les flux financiers : encaissements clients et paiements fournisseurs., • Consolider les besoins techniques et coordonner leur traduction opérationnelle., • Gérer les relations fournisseurs : consultation, négociation et approvisionnement., • Produire et superviser la documentation technique et organisationnelle des projets., • Animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes et externes., • Organiser et participer aux essais de réception en usine et sur site., • Coordonner les opérations terrain et représenter l’entreprise lors des étapes clés du projet., • Garantir le respect des engagements contractuels en matière de délais, qualité et conformité technique. Profil recherché : • Ingénieur Projet : BAC + 5 idéalement, • Bonne relation commerciale, • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire Compétences clés : • Bonne compétences relationnelles, • Anglais opérationnel, • Maitrise du Pack Office, • Maitrise AutoCad (gros plus), • Maitrise de MSproject (gros plus), • Savoir suivre simultanément plusieurs projets Conditions du poste : • CDI - temps pleins, • Statut cadre forfait jour, • Rémunération : 55-60k€ selon profil + primes, • Participation, • Ticket restaurant, • Chèques vacances, • PEE, • Localisation : Massy 91

🚀 Rejoignez l’équipe Thales sur le campus Vélizy et devenez un expert OpenShift au service de l'État ! 🚀 Thales recherche un(e) Expert OpenShift pour intégrer la DNUM et jouer un rôle clé dans la stratégie "Cloud au centre" du ministère. Situé à l’ouest de Paris, notre campus Vélizy offre un environnement technologique de pointe et un cadre de travail propice à l’innovation et à l’équilibre vie pro/vie perso. 🌐 Votre mission : • Concevoir, déployer et maintenir une architecture OpenShift multi-clusters en environnement hautement sécurisé., • Assurer l’exploitation et la supervision des clusters OpenShift en production., • Mettre en place des bonnes pratiques de sécurité et de haute disponibilité., • Automatiser le déploiement via GitOps (ArgoCD, Tekton) et gérer les procédures de disaster recovery., • Accompagner les équipes dans l’adoption d’OpenShift et participer à la mise en place du Cloud Native et du DevSecOps., • Optimiser les performances et gérer les ressources de manière efficace. 💡 Votre profil : • Bac+5 en informatique et 5 ans d’expérience en environnement conteneurisé, dont 3 ans minimum sur OpenShift en production., • Certifications Red Hat : OpenShift Administrator ou OpenShift Application Developer., • Expertise sur OpenShift 4.x et Kubernetes, DevOps et Infrastructure as Code., • Compétences en automatisation (Ansible, Terraform) et scripting (Python, Bash)., • Maîtrise des outils GitOps, des solutions de monitoring (Prometheus, Grafana) et en sécurisation des conteneurs., • Expérience en gestion de stockage persistant et en Service Mesh. 🎯 Pourquoi rejoindre Thales ? • Travaillez sur une plateforme OpenShift au cœur de la modernisation des services numériques de l’État., • Contribuez à un projet d’envergure nationale, utilisé quotidiennement par des milliers de personnes., • Rejoignez une équipe dynamique, ambitieuse et passionnée par l’innovation. Thales, entreprise handi-accueillante, valorise la diversité et l’inclusion, où chaque talent est reconnu pour sa singularité. 🔗 Postulez maintenant et rejoignez une entreprise qui façonne l’avenir du service public ! Innovation, passion, ambition – Rejoignez Thales et construisez le monde de demain, dès aujourd'hui ! 🌍 #OpenShift #Cloud #DevOps #Kubernetes #Recrutement #Innovation #Thales #TransformationNumérique #DiversityInclusion

Rémunération : entre 28k et 34k annuel brut Environnement du poste : Vous intervenez en accompagnement des commerciaux sur toute la partie back up et serez un acteur important dans la bonne conduite des appels d'offres. Vous travaillerez sur notre Direction Régionale Entreprises IDF Sud, située à La Boursidière au Plessis-Robinson. Description de la mission : En qualité d'Assistant(e) offres commerciales, vous serez intégré(e) à l'équipe Support des Ventes d'Elior France et travaillerez auprès/avec nos commerciaux et nos opérationnels. Vous assisterez les équipes du développement et les opérationnels dans l'élaboration, le suivi et la création des supports de réponses à nos appels d'offres. Planifier, structurer, synthétiser, embellir et donner du sens, telles seront vos missions. Pour ce faire, vous intervenez notamment sur : • La planification et l'élaboration de l'offre., • La lecture et la compréhension du cahier des charges., • La gestion de la partie administrative et des modalités de remise., • La conception des supports de réponses aux appels d'offres et aux soutenances d'appels d'offres via Powerpoint, • La participation aux différentes réunions Votre profil : Nous recherchons un profil mixte commercial/communication : • Formation minimum Bac +2, • Expérience de 2 ans minimum, • Organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), • Aisance rédactionnelle, • Créatif (ve), • Bonne maîtrise de Powerpoint et des application collaboratives telles que TEAMS et Sharepoint, • La connaissance de logiciel(s) de PAO est un plus, • Qualités relationnelles pour travailler en mode gestion de projet Rémunération : entre 28k et 34k annuel brut Avantages : Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise 15 jours RTT par an

Poste : Chef de projet IT Opportunité : CDI Démarrage : Entre ASAP et 3 mois Lieu : Le Plessis Robinson (92) Rythme : 3 jours présentiel et 2 jours télétravail Salaire : 60K€ - 70K€ annuel Votre environnement Vous rejoindrez une agence digitale spécialisée dans la conception d’expériences web à forte valeur ajoutée, où la technologie est mise au service de projets d’envergure et porteurs de sens. Vous évoluerez au sein d’une structure à taille humaine, conviviale et engagée, composée d’experts en analyse, conception et réalisation de sites interactifs. L’organisation favorise l’autonomie, un mode de travail hybride et un management attentif à l’équilibre professionnel, dans un environnement propice à l’épanouissement et à la progression. Vos missions Dans le cadre du pilotage et de la structuration de projets digitaux, nous recherchons un(e) PMO expérimenté(e) afin d’assurer la gouvernance, le suivi et la coordination de projets web (refontes de sites, intranets, plateformes de services et sites institutionnels). À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Recueillir les besoins et cadrer les projets en animant des ateliers et en rédigeant des spécifications détaillées, • Structurer et déployer les outils et méthodes de pilotage (processus, indicateurs de performance, KPI), • Mettre en place un reporting opérationnel et stratégique à destination des parties prenantes, • Coordonner les équipes projets (référents techniques, développeurs, parties prenantes internes), • Assurer le suivi des plannings et le pilotage budgétaire, • Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions correctifs, • Préparer et animer les comités de pilotage ainsi que les instances d’arbitrage Votre profil Diplômé(e) d’une formation Bac +3 minimum (école d’ingénieur, université ou cursus spécialisé web), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en tant que PMO ou chef de projet, idéalement acquise en agence digitale ou en ESN. Vous avez déjà piloté des projets au forfait avec une responsabilité budgétaire complète en autonomie. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, cycle en V) ainsi que les outils collaboratifs associés (Jira, Confluence, MS Project). Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation. Vous disposez d’une solide culture web et d’une bonne compréhension des enjeux techniques et marketing. À l’aise dans des environnements en transformation et en croissance, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre capacité de conviction et votre esprit d’initiative. Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés et souhaitez contribuer à des projets ambitieux.

Chez MicroPort CRM, Notre ADN est de toujours faire passer le patient en premier. Notre Mission est de nous efforcer de créer des dispositifs implantables et des solutions de diagnostic de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux professionnels de santé. Nous sommes fiers de nous engager auprès de nos patients afin de leur assurer une vie plus sereine. Au sein du département Operations, vous serez rattaché(e) au responsable Amélioration continue / Méthodes / Maintenance. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES • Recommander et valider des solutions techniques, • Concevoir et développer des équipements et soutenir le transfert des nouveaux équipements vers la production en fournissant la documentation et la formation nécessaires, • Mettre en œuvre des méthodes pour réduire les variations de processus, • Consultation et benchmarking/suivi des fournisseurs : assurer la veille technologique, • Préparer la documentation technique et les éléments permettant la qualification d'un procédé, • Effectuer la validation des équipements et des procédés, • Assurer l'analyse des risques du processus pour les équipements de production, • Rapport des actions à la direction, • Support à la production VOTRE PROFIL • Expérience de 4-5 ans en méthodes industrielles indispensable, • Expérience souhaitée dans le processus de fabrication de cartes électroniques, • Bonne connaissance des méthodologies Lean et des processus de fabrication, • Gestion de projet, • Esprit analytique et compréhension rapide de systèmes complexes, • Rigueur : haut niveau de qualité requis pour les produits médicaux, • Idéalement connaissance de l'environnement médical et des contraintes correspondantes, • Proactif et autonome, • Bon niveau d'anglais écrit et oral Si vous aimez être sur le terrain et êtes intéressé(e) par un environnement industriel, contactez nous ! AUTRES INFORMATIONS • Localisation : Clamart (92), France. Sur site., • Déplacements : Non CE QUE NOUS OFFRONS Pour renforcer notre position sur le marché, nous avons besoin d’hommes et de femmes ayant du courage, une volonté profonde et authentique de nous inspirer, de nous challenger, de défier le statu quo, d'apporter des perspectives différentes à nos réflexions et d’innover avec nous. Nous recherchons des profils d'horizons divers et talentueux, afin de contribuer à l’enrichissement des équipes et au développement de notre activité. Si vous avez l’ "eyes for greatness and hands on details", que vous souhaitez vous développer professionnellement mais aussi à titre personnel, rejoignez nos équipes internationales où la rigueur et la bonne humeur sont nos leitmotivs pour progresser dans cette belle aventure humaine. Sensible à l’égalité des chances et l’inclusion, MicroPort encourage la diversité au sein de ses équipes.

RESPONSABLE DE SECTEUR – F/H Chevilly Larue - 94 Rattaché(e) à la directrice d’agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l’entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d’une équipe de gardiens d’immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d’entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d’animateur d’équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l’esprit d’équipe. Ce métier implique d’être titulaire du Permis B et d’être véhiculé. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours. 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Développement RH, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Learning et Développement des Compétences en CDD de 3 mois renouvelable. Vous interviendrez sur des projets à fort impact liés au développement des talents, à l’évolution des compétences, à la modernisation de nos dispositifs de formation et à l’accompagnement de la performance. Véritable chef(fe) d’orchestre des projets learning et talents, vous contribuez à : • Faire évoluer nos programmes de développement des compétences, notamment leadership et commercial ;, • Moderniser l’expérience collaborateur à travers des parcours de développement attractifs ;, • Accompagner le déploiement et l’appropriation de solutions digitales RH et learning ;, • Structurer et animer des dispositifs favorisant la transmission des savoirs (référent, mentorat, parrainage) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, managers et partenaires internes & externes. Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique ou management ;, • Expérience confirmée en gestion de projets RH / formation / développement des compétences ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les projets transverses ;, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à délivrer rapidement ;, • Intérêt marqué pour le learning, le digital et le développement des talents ;, • Maitrise de l'anglais oral et écrit ; Notre offre : • Lieu : Massy (91) (proximité rer B/C), • Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 2 jours de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets RH stratégiques et concrets ;, • Un environnement dynamique, collaboratif et en évolution ;, • Une mission courte avec un impact rapide et visible ;, • Une forte exposition aux enjeux actuels du développement des compétences ; Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Chez Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre: cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. 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Missions • Promouvoir nos solutions et packs de salles de réunion en mettant en avant leur valeur d’usage et leur impact sur la collaboration au quotidien., • Accompagner et conseiller vos clients dans leurs projets de visioconférence, sonorisation, affichage et réservation de salles, du besoin initial jusqu’à la solution finale., • Valoriser les marques leaders du marché : Jabra, Poly, Barco, Sony, Cisco, Logitech… et orienter le client vers l’écosystème le plus adapté à ses usages., • Réaliser des démonstrations percutantes, à distance ou sur site, pour faire vivre l’expérience utilisateur et faciliter la décision d’achat., • Définir le mapping des comptes, identifier les interlocuteurs clés et suivre l’évolution des besoins pour anticiper les futurs projets., • Renforcer et activer les partenariats Modern Workplace, en intégrant nos offres de financement pour maximiser les opportunités de vente., • Représenter Bechtle lors de salons, webinaires et événements professionnels, et contribuer à renforcer notre visibilité sur le marché. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib, • Politique vélo-friendly : parking dédié + participation au programme “Boulot à vélo” ⭐ Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Remunération entre 40k et 50k , fixe et variable, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Antony (92), • Base hebdomadaire de 37,5H Profil • Vous avez une première experience similaire sur un poste de commercial ou technico-commercial dans un environnement IT, audiovisuel ou digital., • Excellentes aptitudes rédactionnelles et orales, vous permettant de communiquer avec clarté, impact et aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Une forte orientation résultats, avec la volonté de délivrer, d’optimiser et d’atteindre vos objectifs., • Une grande autonomie dans la gestion de votre activité, tout en sachant mobiliser les bons interlocuteurs au bon moment., • Un esprit d’équipe développé, appréciant la collaboration, le partage et la cohésion., • Une posture de force de proposition, capable d’amener des idées nouvelles, des solutions et des améliorations continues., • Vous avez une curiosité naturelle pour l’IT et aimez apprendre. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email :

VOUS ÊTES GOURMAND-E, ET PASSIONNÉ-E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS c’est 8 sites dont 2 usines 500 salariés et un CA de 250 M€. Nous souhaitons transmettre notre expertise et notre passion, et recherchons actuellement pour notre site de RUNGIS (94) un/une : ACHETEUR MATIIERES PREMIERES (H/F) CDI TEMPS PLEIN, A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE L’acheteur Matières Première est intégré à l’équipe Achat France composée de 3 acheteurs, un assistant achat, et directement rattaché à la Responsable des Achats France. Il doit régulièrement communiquer avec les acheteurs groupe et les acheteurs des autres filiales. L’Acheteur MP aura la charge la négociation avec les fournisseurs de l’ensemble des matières premières nécessaires à la fabrication des produits des 2 usines Patisfrance Puratos en veillant au strict respect des spécifications produits. MISSIONS • Collecte et analyse des besoins dont l’innovation, • Analyse des marchés des Matières Premières, • Participation à la définition des spécifications matières premières avec les différents services de l’entreprise, • Elaboration de la stratégie de la catégorie et du portefeuille fournisseur – segmentation des fournisseurs – alignement avec la stratégie des acheteurs du groupe – utilisation des outils/modèles du groupe et partage de bonnes pratiques entre filiales. Support aux initiatives de création de filière durable du groupe., • Lancement de RFIs, préselection de fournisseurs, • Lancement d’appel d’offres – mise en compétition, • Sélection finale et allocation marché aux fournisseurs & Négociation des termes commerciaux, optimisation des MOQ versus coût stockage et immobilisation financière, • Contractualisation fournisseurs à court terme, moyen terme, long terme avec mise à jour des masterdatas & communication en interne des parties prenantes (dont finance, approvisionnement, qualité, R&D), • Suivi de la performance fournisseur et de sa santé financière, du respect de nos termes commerciaux, de la réglementation en vigueur et de nos cahiers des charges, • Gestion du relationnel fournisseur – support aux innovations – suivi des tendances volumes, • Lancement et lead de projets de productivités et de sécurisation du sourcing. Support au projet de la rationalisation de la catégorie & à l’analyse des risques. Intégration du développement durable comme critère de choix., • Communication des infos marchés via des newsletters, lors de présentation au comité de direction et aux séminaires des commerciaux, • Communication étroite avec le service finance pour alerter des mouvements de prix et donner des perspectives sur les prix d’achats futurs, mesure de la performance achat versus les prix de marché. Elaboration du budget., • Participation à l’amélioration continue des process, outils achat et dashboards Nota bene : Toute description de fonction ne possède qu’un caractère énonciatif. Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des changements d’organisation décidés par la Direction et des compétences professionnelles du salarié. PROFIL ET COMPÉTENCES • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine des Achats., • Vous avez une expérience similaire réussie de 5 ans minimum et des capacités de négociations éprouvée, • Vous connaissez l’environnement industriel, particulièrement celui de l’agroalimentaire., • Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, force de proposition et dotée d’une bonne aisance relationnelle., • Vous savez communiquer de façon impactante, influencer et évoluer dans une organisation matricielle., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de SAP. Vous avez une aisance dans la manipulation des chiffres., • Votre anglais est d’un très bon niveau, notamment pour communiquer avec les fournisseurs, les acheteurs du groupe et des autres filiales dans le monde., • Le poste comporte des déplacements réguliers sur les usines, chez les fournisseurs et sur les salons. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible, statut Cadre, période d’essai 3 mois renouvelable une fois. Horaires : Temps Plein, Forfait jour, du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil. Prime de performance + Prime de participation intéressement + Avantages CSE

Nous recherchons un Chef de projet confirmé (H/F), capable de piloter l'ensemble des chantiers opérationnels et fonctionnels liés à la e¿invoicing. Conduire l'accompagnement au changement * Expérience solide en gestion de projet dans un contexte ERP / finance. Nous accompagnons l'un de nos cli

Vos missions se développeront aussi autour de la gestion financière du projet, des méthodes, de l'administratif et des ressources humaines sur chantier. Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil recherche un stagiai

Vos missions se développeront aussi autour de la gestion financière du projet, des méthodes, de l'administratif et des ressources humaines sur chantier. Dans un souci de lisibilité, l'annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinctio

Description du poste En tant que Chargé(e) de projet et reporting VANS, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur commercial.Vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'évolution du service commerciale VN.Vos missions clés : - Piloter le carnet commercial : développement,

En tant que Chef de projet Automatisme dans le secteur de l'Eau, vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Vos responsabilités : - Piloter l'ensemble d

Votre rôle : Dans le cadre de la mise en place d'un plateau d'assistance à gestion de projets sur le périmètre du Grand Paris Express, LGM renforce ses équipes sur les activités suivantes : - Maîtrise des risques projet, - AMOA en planification multi-projets, - AMOA en gestion de projets, -

Le support technique aux équipes utilisatrices est également très important. Vous avez idéalement une expérience de coordination technique de différents métiers, de l'environnement du test et de la gestion de projet ; une première expérience en ingén

Actuellement en dernière année d'école de commerce ou de Master 2 ou équivalent avec une spécialisation en Gestion de projets Internationaux ou équivalent. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

Des appétences en outils de gestion de projet seraient appréciées (outils de gestion de Risques, Outils de planification Primavera, waterfall ou agile. Contribuer à la conduite de changement des outils de gestion de projet. Actuellement en dernière année de cycle ing

De formation supérieure Bac + 5 en RH ou équivalent, vous disposez d’une première expérience dans la gestion de projet de recrutement incluant une connaissance des aspects de sourcing et d’évaluation téléphonique. Rédiger et diffuser les annonces,

Une entreprise d'ingénierie en France recherche un(e) Directeur·trice d’agence pour organiser la production et la gestion de l’agence d’Antony.Avec plus de dix années d'expérience en gestion de projet et une formation en ingénierie Bac+5, vous animerez une équipe, gérerez la production,

Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Expertise : professionnel(le) confirmé(e) de