Trabajos responsable formation en PalaiseauCrear alertas

De formation Bac+3 en paie, vous justifiez d'une solide expérience en paie et avez déjà managé, idéalement dans le secteur industriel. Notre client est à la recherche d'un Responsable Paie & Administration du Personnel. Gestion de la Paie (600 salariés) :.

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec de responsable logistique confirmés. Gérer les stocks et optimiser les flux logistiques : suivi quotidien des niveaux de stock, réception, contrôle et rangement des pièces et composants. Formation en logistique ou supp

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

Technicien maintenance équipements industriels H/F. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions seront de:. Issu(e) d'une formation professionnelle en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel.

Responsable de boutique adjoint F/H. Mise en scène des collections, Assistance au responsable de boutique, Management et animation d'équipe, Contribution aux objectifs de vente, Offre d'un service client exceptionnel, Formation continue de l'équipe, Soutien logistique du magasin. Responsable de b

En tant que Chargé(e) de Marketing, vous serez responsable de la stratégie marketing et de la communication de notre centre de formation. Connaissance des outils de gestion des campagnes marketing (Google Ads, réseaux sociaux, email marketing). Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprenti

📍 CDI | Antony (92) | Présentiel 3 jours / Télétravail 2 jours 🧬 Un poste à fort impact scientifique Vous êtes passionné(e) par la rédaction scientifique et souhaitez contribuer à des projets à haute valeur ajoutée, dans un cadre exigeant, stimulant et humain ? Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une structure en pleine transformation, engagée dans le développement de solutions de médecine de précision au service des patients. Dans le cadre du renforcement de l’équipe médicale, ce rôle clé est créé pour structurer, produire et valoriser les contenus cliniques et scientifiques, à l’échelle européenne et internationale. 📝 Vos responsabilités Au sein de l’aire thérapeutique respiratoire, en lien étroit avec la responsable médicale, vous contribuerez à : • Rédiger des documents cliniques réglementaires (protocoles, rapports, modules d’AMM, sections PV, briefing documents…), • Participer à la rédaction des réponses aux autorités de santé, • Réaliser des revues de littérature et synthèses scientifiques, • Concevoir des publications (articles, abstracts, posters), supports pour congrès et contenus de communication scientifique, • Rédiger des documents à visée d’éducation médicale pour les professionnels de santé, • Contribuer à la conformité documentaire : contrôle qualité, rédaction ou mise à jour des SOPs, CSR… 👤 Profil attendu • Formation scientifique Bac+5 minimum (doctorat ou équivalent apprécié), • Expérience confirmée d’au moins 3 ans en tant que Medical Writer, idéalement dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique ou dispositifs médicaux, • Maîtrise des référentiels réglementaires et cliniques (ICH, GCP, ISO, MDR…), • Excellente capacité de rédaction et de synthèse en français et en anglais, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer les priorités, • Esprit collaboratif, posture constructive et envie de contribuer à une dynamique collective 🌱 Pourquoi postuler ? • Pour rejoindre un projet en construction, avec une vraie place à prendre, • Pour avoir un impact concret sur des livrables scientifiques et médicaux à haute portée, • Pour évoluer dans un environnement agile, exigeant et bienveillant, • Pour travailler sur des contenus variés, en lien avec la stratégie médicale et clinique

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droits des Affaires H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein de la Direction Juridique, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer et suivre des projets de la Compagnie des Signaux et de ses filiales et établissements, notamment les appels d'offres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties/sécurités de paiements accessoires, • Participer à la mise en œuvre des procédures Compliance, • Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, • Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles de la Compagnie des Signaux et du Groupe, à l’évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers, et à l’identification des solutions permettant d’éliminer/atténuer ces risques, • Assurer un soutien juridique aux équipes opérationnelles dans la zone géographique concernée, • Assurer la mise en œuvre des règles de gouvernance – délégations de pouvoir et de signatures, et conseiller les opérationnels de la zone géographique concernée sur les procédures de gouvernance et d’approbation en fonction de la criticité des projets, • Veiller à assurer la conformité des activités de la Compagnie des Signaux ainsi que de ses filiales et établissements aux lois et règlements applicables, • Participer à la définition de la stratégie relative au droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc., • Gérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc. Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements éventuels Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des contrats, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en droit des affaires, • Une bonne connaissance de la compliance, • La maîtrise de la technique contractuelle, de la réglementation et du droit de la propriété intellectuelle, • La maîtrise du Pack Office, • Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité, • Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe, • Autonomie et réactivité, • Votre niveau de français et d’anglais, courant et technique, vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d’Insertion situé à Villebon-sur-Yvette (91), un moniteur d’atelier informatique, possédant idéalement la formation et l’expérience de ce poste, dans ses aspects de production et éducatif. Missions principales Sous l’autorité du responsable du site de Saclay, le moniteur a pour mission de : -Manager l’atelier dont il a la responsabilité. Cette mission nécessite de : • Impulser une dynamique dans l’atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management, • Former les personnes en insertion aux différentes tâches : test et audit de PCs, nettoyage PCs, écrans, tri d’accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV, filmage de palettes, manutention de palettes, • Encadrer les personnes accueillies dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel, • Prendre en considération l’ensemble de la chaîne de production, et veiller à une bonne communication avec le responsable de site, • Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue -Participer à l’accompagnement des salariés en insertion dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale et pédagogique : • Participer au processus d’intégration des personnes en insertion (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit), • Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires (chargée d’insertion professionnelle, formateur en informatique ; département ressources humaines…), • En lien avec la chargée d’insertion professionnelle, accompagnement des personnes en insertion dans leur projet personnalisé, tout en favorisant une intégration sociale et professionnelle au sein d’Ecodair. Pré-requis Un niveau Bac + 2 minimum est attendu, idéalement un profil de moniteur d’atelier. Des connaissances informatiques sont un plus, à défaut une capacité d’apprentissage de procédures informatiques. L’obtention du CACES serait un plus. Savoir-être Vous êtes autonome, volontaire, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe ; Enthousiaste, vous êtes capable d’impulser une dynamique, dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne en situationd ’insertion. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d’entretenir un climat positif. Sens de la pédagogie, bonnes capacités de communication et d’adaptation relationnelle, et d’évaluationdes progressions des personnes accueillies. Rédaction de rapports. Poste à temps plein, en CDI. Rémunération : 30 718,80 euros/an

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable électricité (H/F), pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management de laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. Vous assurerez le management d’une équipe de 4 techniciens et aurez pour missions principales : • Piloter le contrat sur le site dont vous aurez la responsabilité, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologiques), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Assurer le suivi des différents prestataires, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites des commissions de sécurité avec le client, • Manager la sécurité de vos équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Suivre les procédures qualité et la satisfaction client, • Superviser les interventions, participer aux analyses d’incident et à l’élaboration des plans d’actions, • Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les chefs d’équipes et les techniciens sur les résultats atteints par rapport aux performances demandées, • Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs placés sous votre responsabilité, à l'élaboration du plan de formation et au recrutement des techniciens Poste à pourvoir en CDI, en posté à SACLAY (91). PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique et justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance dont une expérience significative en tant que responsable technique. Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client. Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. Esprit d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu FOCUS ON > La Direction Conseil en Stratégie IT La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Votre quotidien En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l’innovation et/ou les nouvelles technologies et justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans ce domaine ? Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel international vous motive ? Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Vous prendrez en charge l’administration quotidienne du système d’information de la Direction des Ressources Humaines ainsi que le pilotage et la coordination de certains projets RH. Vous participerez à l’ensemble des mises en place de logiciels nécessitants des données RH • Responsable du bon fonctionnement des outils SIRH, vous piloterez les comités, gérerez les accès, paramétrez les systèmes et garantirez la fiabilité des données et des équipements (badgeuses, modules RH...) ;, • Vous assurerez le suivi de production des systèmes RH en coordonnant les corrections et évolutions, en lien avec les experts métiers et les prestataires. Véritable interface, vous garantirez la cohérence des demandes et animerez les réunions de production., • Vous coordonnerez et mettrez à jour le règlementaire Temps en lien avec l’ADP et les experts métiers, vous assurerez le paramétrage des états GTA et la cohérence des données entre la GTA, le SIRH et la paie., • Vous piloterez certains projets RH en structurant les besoins, en coordonnant les analyses, le planning et les développements., • Vous assurez le suivi des travaux, la recette et la communication au sein du groupe projet., • Vous participerez aux projets transverses tels que les recettes lors des évolutions ou encore la mise en place de nouvelles applications. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes issu(e) d’une formation type Master avec une dominante SIRH ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, Powerpoint, logiciel de paie et de gestion des RH, base de données BW, ….), • Vous maitrisez la gestion de projet, • Vous avez un Anglais opérationnel, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, prendre des décisions rapidement et proposer des solutions Vous l’aurez compris, c’est aussi votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

En tant que Chargé de Développement RH, rattaché au Responsable Développement RH, vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre des projets de développement des talents dans le périmètre France. Vous pilotez les actions de recrutement et de formation, en lien étroit avec les managers, les interlocuteurs internes et les prestataires. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus de votre périmètre et à la montée en compétences des collaborateurs : • Piloter les campagnes de recrutement (CDI, CDD, alternance, stages) : rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation et réalisation des entretiens, suivi des intégrations., • Contribuer activement à la stratégie de marque employeur en lien avec l’équipe de la Communication : valorisation des actions RH sur les réseaux sociaux, participation aux salons et forums emploi, promotion de la culture d’entreprise., • Développer des partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation., • Coordonner les parcours d’intégration et les dispositifs d’onboarding., • Identifier les besoins en formation en lien avec les orientations stratégiques de développement RH et construire les plans de développement des compétences., • Assurer la mise en œuvre du plan de formation : logistique, suivi des sessions, évaluation des formations., • Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs clés (recrutement, formation, performance)., • Participer à des projets transverses RH (digitalisation, marque employeur, diversité…). Profil recherché : • Formation Bac +5 en Ressources Humaines., • Première expérience en développement RH réussie, avec une forte appétence pour le recrutement et la formation., • Anglais professionnel (niveau B2)., • Rigueur, autonomie, discrétion, dynamisme, sens du service., • Maîtrise du pack Office et connaissance des SIRH (idéalement SuccessFactors) et plateformes de recrutement.

💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 4 à 6 mois 🗓 Début : janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : • Réception et contrôle des conventions de formation,, • Saisie et mises à jour des plans de formation,, • Suivi des plannings de formation,, • Suivi des indicateurs,, • Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,, • Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif ! ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,, • Une première expérience en RH serait un plus,, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),, • Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,, • Avoir un bon relationnel. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Chez Intermarché & Netto, nous recherchons, pour notre Direction d’Enseignes des modèles E-commerce, un(e) chef(fe) de projet de niveau confirmé, qui sera en charge de l’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable projet déploiement et amélioration continue, vous aurez pour mission de : • Construire et animer la politique d’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en lien avec les points de vente, les équipes des process & méthodes et les directions financières., • Challenger et proposer de nouveaux axes d’optimisation de nos modèles de préparation & process de déploiement., • Piloter et contribuer aux projets d’innovation de nos nouveaux modèles., • Garantir de la communication auprès des instances et mettre en place une organisation matricielle pour déployer l’ensemble des leviers de progrès. Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Bac + 5, vous témoignez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet en supply chain, idéalement en distribution., • Vous faites preuve d'une approche méthodique et organisée, et d’un esprit analytique., • Vous êtes pragmatique et possédez d’excellentes capacités de communication orale et écrite., • Vous avez également la capacité à appréhender des organisations complexes et à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel / Power BI., • Des déplacements réguliers, en point de vente, sont à prévoir (toute France). Poste pouvant être basé à Bondoufle (91) ou Chatillon (92). Informations supplémentaires : • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

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Quel joint de culasse pour quelle préparation ?) → Structurer l'arborescence parfaite : Marque > Code Moteur > Famille Produits → Objectif clé : Le client doit pouvoir choisir seul LE bon produit grâce à VOS explications → Gérer les mises à jour des stocks temps réel (NSB Stock France + NSB Stock Europe) → Garantir la qualité et la clarté de chaque contenu 🔹 INNOVATION & STRATÉGIE DIGITALE (20% du poste) → Analyser les tendances de recherche (SEM Rush, mots-clés) → Intégrer les nouveautés produits du marché (veille constructeurs/marques) → Utiliser les outils IA dernière génération pour optimiser descriptions et SEO → Exploiter les outils SEO professionnels pour booster le référencement naturel → Proposer des améliorations continues du catalogue (UX, navigation, conversions) → Innover : tester de nouveaux formats (vidéos produits, comparatifs interactifs...) 🔹 COMMUNICATION & MARKETING (10% du poste) Concevoir et diffuser des Newsletters percutantes via Mailjet : → Promouvoir les nouveautés, offres spéciales et produits phares → Valoriser notre expertise technique auprès de la communauté → Créer du contenu engageant pour nos clients passionnés 🔹 GESTION SYSTÈME & SYNCHRONISATION → Vérifier la synchronisation catalogue sur notre WMS → Assurer la cohérence des références fournisseurs → Collaborer avec l'équipe sur les nouveautés 🔹 POLYVALENCE & ESPRIT D'ÉQUIPE → Remplacer le Téléconseiller Pièces Moteur pendant les congés (conseil clients passionnés) → Prêter main forte à la préparation de commandes en période de rush → Participer activement à la vie de l'équipe ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👤 LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS ✅ INDISPENSABLES : 🔧 PASSION AUTOMOBILE : Vous vivez et respirez mécanique ! Vous connaissez la différence entre un piston forgé et un piston d'origine, vous savez ce qu'est un arbre à cames, un rapport volumétrique, une soupape en Inconel... (C'EST LE CRITÈRE N°1 !) 📚 Technicité : Capacité à comprendre et vulgariser des spécifications techniques complexes (alésage, course, rapport volumétrique, épaisseur...) 💻 E-commerce : Maîtrise de Prestashop OU d'un CMS e-commerce équivalent (WooCommerce, Shopify, Magento...) ✍️ Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles (clarté, précision, pas de fautes !) 🎯 Rigueur & Détails : Sens de l'organisation et attention minutieuse aux caractéristiques produits 🇫🇷 Français : Parfaite maîtrise du français écrit (niveau langue maternelle) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➕ TRÈS APPRÉCIÉS : → Expérience avec outils emailing (Mailjet, Mailchimp...) → Connaissances SEO / référencement naturel (SEMrush, Ahrefs, Google Search Console) → Maîtrise des outils IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, Mistral...) → Expérience en e-commerce automobile ou pièces détachées → Anglais technique (lecture catalogues constructeurs US) → Expérience en préparation moteur personnelle (votre projet auto !) → Participation à des événements auto (trackdays, drift, rallye...) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SOFT SKILLS ESSENTIELLES : Autonomie : Vous prenez des initiatives et n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et aider vos collègues Curiosité : Vous adorez apprendre (nouvelles marques, nouveaux produits, nouvelles technologies) Adaptabilité : Vous restez zen et efficace même en période de rush Créativité : Vous proposez des idées pour améliorer l'expérience client Orienté(e) résultats : Vous voulez que chaque fiche produit soit PARFAITE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Rémunération attractive selon profil et expérience (28-35K€ brut annuel) Outils de pointe : Accès aux derniers outils IA Formation continue : → Formations produits (nouvelles marques, nouvelles technologies) → Formations e-commerce et digital marketing → Veille technique automobile Environnement passionnant : → Immersion totale dans l'univers automobile performance → Contact quotidien avec des passionnés (préparateurs, pilotes, teams) → Découverte constante de nouvelles technologies moteurs Autonomie & Responsabilités : → Liberté d'innover et de proposer des améliorations → Votre travail a un impact direct sur les ventes → Possibilité d'évolution vers "Responsable E-Commerce" après 1-2 ans Équipe à taille humaine : Ambiance conviviale, entraide, passion partagée Avantages : → Réductions collaborateurs sur notre catalogue → Participation aux événements auto (salons, circuits...) → Mutuelle d'entreprise ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 POSTULEZ MAINTENANT ! LE POSTE EST À POURVOIR IMMÉDIATEMENT Envoyez votre CV + lettre de motivation expliquant VOTRE PASSION pour la mécanique automobile à : 📧 Objet email : "Candidature Catalogue E-commerce - [Votre Prénom NOM]" ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 LOCALISATION & ACCESSIBILITÉ ZA Courtaboeuf - 91940 Les Ulis (Essonne, Île-de-France) 🚇 Accès transports en commun : → RER B "Orsay-Ville" + Bus 7/9 (10 min) → RER B "Le Guichet" + Bus 6 (15 min) → À 25 min de Paris Châtelet 🚗 Accès voiture : → A10 sortie "Les Ulis" (2 min) → N118 sortie "Orsay / Courtaboeuf" → Parking gratuit sur place 🌳 Environnement de travail : → Zone d'activité dynamique (2 000+ entreprises) → Proximité Plateau de Saclay / Paris-Saclay → Commerces, restaurants à proximité ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ #Recrutement #CDI #EmploiImmediat #Ecommerce #Automobile #PiecesAuto #MoteurPerformance #Prestashop #ContentManager #SEO #Mecanique #Drift #Rallye #Circuit #PreparationMoteur #PassionAuto #JobAuto #EmploiAuto #CatalogueWeb #MarketingDigital #PistonsForges #TuningAuto #MoteurForge #Performance #EmploiEssonne #JobIDF #Courtaboeuf #LesUlis #Orsay #RER_B #JobParisSud #RecrutementIDF #PassionMecanique

En tant que Responsable du laboratoire CQ Biologie, vous pilotez le personnel et l’activité des laboratoires dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (EU & US) ainsi que des référentiels de sécurité et de sûreté. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 grands axes : Management et organisation • Planifier et organiser l’activité du groupe en lien avec le chargé de planification du CQ, en attribuant les ressources aux différents tests et projets., • Contribuer activement aux objectifs fixés par la hiérarchie et collaborer avec les autres chefs de groupe. Conformité et sécurité • Garantir la conformité des activités quotidiennes avec les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences cGMP Europe et US., • Maintenir à jour les procédures, valider et réviser les techniques de contrôle pour assurer leur conformité aux pharmacopées EU et US., • Être l’interlocuteur lors des audits et inspections (internes, clients et autorités)., • Apporter votre expertise dans les enquêtes relatives aux OOS (microbiologie, radiobiologie, pharmacodynamie). Qualité et amélioration continue • Traiter et documenter les résultats hors spécifications, déviations, CAPA et changements., • Proposer et déployer des actions d’amélioration continue (méthodes, organisation, équipements)., • Contribuer à l’assurance de stérilité du site : analyses de risque, validation des procédés, audits, tendances, règles de travail. Formation et développement • Encadrer, former et coacher l’équipe de techniciens afin de développer leurs compétences., • Développer vos propres compétences techniques et managériales pour renforcer la collaboration interservices. Responsabilités occasionnelles • Assurer le back-up des chefs de secteur CQ Microbiologie, CQ Radiobiologie et Expérimentation Animale., • Participer à des projets transverses impliquant la microbiologie ou la radiobiologie. Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou doctorat en biologie, microbiologie, biotechnologie ou discipline équivalente. Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience en Contrôle Qualité dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Expérience managériale réussie (animation d’une équipe de techniciens/ingénieurs, fixation et suivi d’objectifs, accompagnement au quotidien)., • Participation active à des audits (ANSM, FDA, EMA, inspections clients). Compétences clés : • Solide maîtrise des référentiels : BPF / cGMP EU & US, pharmacopées EU & US., • Connaissances pointues des méthodes de contrôle microbiologique, radiobiologique, pharmacodynamique Soft skills : • Leadership collaboratif : capacité à fédérer et à développer les compétences d’équipe., • Bon relationnel, notamment pour interagir avec les autres services, la hiérarchie, les auditeurs et les autorités. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain.

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : • Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables., • Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients., • Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renfort de ses activités, l’AURA Paris recherche un/ une : Responsable logistique de l’activité domicile H/F en CDI Description du poste Le Responsable logistique de l’activité domicile a pour missions : • Manager l’équipe des assistants logistiques, s’assurer de la polyvalence des membres de l’équipe, de la continuité du service et de répartir la charge de travail entre les services., • S’assurer que tous les bons de commande (patients à domicile et UAD) reçus sont enregistrés dans le système informatique puis transmis au magasin., • Organiser avec son équipe les relances auprès des patients qui n’ont pas retourné leurs bons de commande afin de limiter les livraisons en urgence., • Créer et mettre à jour les fichiers patients et UAD (modification des contrats patients et UAD)., • S’assurer de l’envoi et de la réception des commandes., • Organiser la livraison des séjours patients en France et à l’étranger., • Participer à l’organisation des vacances des patients (collecte, DASRI, etc.) en lien avec la pharmacie et les équipes partenaires. Élaborer et actualiser un répertoire des prestataires par région (Ex : DASRI)., • Être en lien avec les prestataires de transport qui assurent directement la livraison du patient à domicile et s’assurer que la charte de livraison est bien appliquée., • Participer au staff hebdomadaire en présence des assistants logistiques, pharmacie, responsable magasin de VLB et les chefs de services techniques et logistiques. Proposer un bilan des difficultés rencontrées et être force de proposition., • Accompagner le projet global de transformation et de digitalisation de la plateforme logistique., • Gérer les commandes fournisseurs., • Gérer les insatisfactions des patients. Votre profil • Bac+5 avec une spécialisation Transport, Logistique ou Supply Chain, • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément., • Compétences en gestion de projet et management d'équipe, • Leadership, diplomatie et sens de la négociation Informations relatives au contrat Contrat : CDI Lieu de travail : Verrières-le-Buisson Rémunération : selon le profil Expérience souhaitée : 5 ans minimum Poste à pourvoir rapidement

Afin de renforcer nos équipes de conception mécanique, nous sommes à la recherche de notre future pépite ! Démarrage: Immédiat Lieu : Yvelines , Île-de-France Contrat : CDI Descriptif du poste En tant que dessinateur projeteur mécanique F/H au sein du bureau d’études client, vous serez en charge : • De la formalisation des travaux à réaliser sous forme de dessins et plans d’exécution en prenant en compte les résultats des études de calcul et les exigences du client., • Du contrôle de la conformité des plans avec les notes techniques et le cahier des charges., • De la définition des spécifications matières et accessoires (boulonnerie) et de leur transmission aux achats., • De la transmission des plans aux équipes de fabrication, de montage et aux sous-traitants., • De la recherche et proposition de solutions économiques adaptées aux contraintes d’atelier et de chantier., • De la réalisation de plans d’ensemble et de détail pour des ossatures industrielles et des mécanismes complexes., • De la participation aux réunions techniques avec les différentes parties prenantes., • Du suivi des évolutions et des difficultés rencontrées, en informant le chef de groupe dessin et/ou le responsable d’étude., • De la signalisation et du suivi des modifications via des fiches de suivi dédiées. Profil recherché 🎓 Formation : Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en Génie Mécanique et Productique. 💼 Expérience : Vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience sur un poste similaire. 🔧 Compétences requises : • Maîtrise de la représentation graphique (standards de dessin) et des logiciels de CAO (Inventor, CATIA, AutoCAD)., • Solides connaissances en mécanique : engrenages, montage de ligne de transmission de puissance, levage., • Excellente compréhension et interprétation de plans et notes de calcul., • La maîtrise de l’anglais technique serait un plus. Ce poste est fait pour vous ! Postulez maintenant ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : « Tu es curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par la data ? Cette alternance est pour toi! Nous recherchons un(e) alternant(e) Data Scientist pour une durée de 12 à 24 mois, prêt(e) à relever des défis concrets mêlant analyse de données, prédiction de valeur et développement Python. Intégré(e) à notre équipe, tu participeras à toutes les étapes des projets : • compréhension des besoins;, • exploration des données;, • choix méthodologiques;, • mise en œuvre de modèles;, • restitution des résultats. Ce qui fera la différence : ta curiosité naturelle, ta motivation à apprendre, ton intérêt fort pour les problématiques data et ton esprit analytique. Mais aussi ta capacité à communiquer efficacement, à vulgariser des concepts techniques pour différents interlocuteurs, et ta force de proposition pour enrichir les approches et apporter des idées nouvelles. Si tu aimes comprendre, expérimenter, collaborer et créer de la valeur avec les données, cette alternance t’offrira un terrain d’expression idéal. » Votre profil : • Bac +4/5, • Formation Ingénierie, Data, IA, • Bonne maitrise du langage Python et des librairies Pandas et scikit-learn (ou équivalent)., • Bonne maitrise du SQL, • Connaissance des concepts de Machine learning, Deep learning, LLM., • Nice to have : streamlit, UV, gitlab CI, Azure Notre offre : • Lieu : Massy (91) (proximité rer B/C), • Contrat : alternance 12 à 24 mois à pourvoir dès que possible, • Gratification selon grille en vigueur, • Avantages : remboursement transport en commun à 90%, accès RIE Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. • Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

Et si vous rejoigniez l’aventure Chronofresh ? Vous aspirez à un métier concret, utile, et tourné vers l’avenir ? Vous voulez contribuer à des projets essentiels tout en gardant un lien fort avec le terrain ? Alors bienvenue chez Chronofresh ! Filiale de Chronopost, Chronofresh est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée – qu’ils soient secs, frais ou surgelés – partout en France. Avec 92 agences équipées de chambres froides, près de 6 000 clients satisfaits, et une croissance continue depuis 2015, nous sommes devenus un acteur clé de la logistique alimentaire à l’échelle nationale. Depuis l’intégration de Delifresh en 2017, référence en Île-de-France, nous avons encore renforcé notre présence locale et notre expertise, toujours au service de nos clients. Rejoindre Chronofresh, c’est intégrer une aventure à la fois humaine et logistique, au cœur des défis alimentaires d’aujourd’hui… et de demain. Pourquoi ce poste? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre la Direction des Opérations et contribuer activement à la structuration et à l’optimisation de nos processus métiers. Tu travailleras directement avec la Responsable Qualité & Processus, au cœur de l’action, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions support. Ton objectif : rendre nos process toujours plus clairs, efficaces et adaptés aux enjeux d’aujourd’hui… et de demain. Tes missions (non limitatives) : • Participer à la rédaction, mise à jour et évolution des procédures opérationnelles, • Suivre et accompagner la mise en œuvre des process sur nos sites Chronofresh et Delifresh, • Créer des outils concrets et pédagogiques (fiches métier, supports de formation, trames de suivi...), • Identifier des axes d’amélioration à partir des retours terrain, • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance, • Animer des groupes de travail pour mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques, • Participer activement au déploiement de la roadmap "Qualité & Processus", • Contribuer à la structuration de notre système de management Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en Bac+3/4 en école d’ingénieur ou Master, avec une formation idéalement dans le domaine agronomique ou agroalimentaire, • Curieux(se), analytique et force de proposition, • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise en communication, tu sais travailler en équipe et fédérer autour d’objectifs communs, • Maîtrise des outils bureautiques (notamment la suite Google) Le poste est basé à Rungis. Pourquoi rejoindre Chronofresh ? • Pour vous investir dans une mission essentielle et porteuse de sens : assurer la livraison de produits frais en garantissant la sécurité alimentaire à chaque étape., • Pour occuper un poste à la croisée du terrain, de la stratégie, de la qualité et de l’innovation., • Pour évoluer au sein d’une entreprise en plein essor, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE DU SECTEUR NUMÉRIQUE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H/F) (Cat A et B) Rattaché(e) au service Médiathèque, au sein de la Direction du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ; Vos missions principales seront : • Encadrement des deux agents de l’équipe du secteur numérique ;, • Gestion budgétaire du secteur dans le respect du budget voté ;, • Coordination des animations du secteur numérique dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement en partenariat avec les acteurs culturels et socio-éducatifs de la ville ;, • Maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques de la Direction du Service Informatique et des prestataires de solutions logicielles et matérielles ;, • Gestion budgétaire et suivi stratégique de l’axe transversal : « Émancipation et construction des citoyen.es » dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement ;, • Participation au processus de décision dans le cadre des réunions régulières de l’équipe de direction. Description des principales activités du poste : • Encadrement et gestion de l’espace numérique : Gestion du personnel, organisation, suivi et contrôle des tâches, élaboration et gestion du budget, gestion administrative, rédaction de bilans, notes et rapports ;, • Accompagnement des référent.es et des membres des groupes de travail ; suivi des projets et arbitrages stratégiques de la fonction transversale « Emancipation et construction des citoyen.nes » : Développement de l’esprit critique, éducation aux médias et à l’information, lutte contre toutes les formes de discriminations et développement de la démarche écologique ;, • Conduite des activités d'animation, d'accompagnement et de formation dans le cadre d'ateliers numériques collectifs en direction de la population Chevillaise et des publics de structures municipales, des structures éducatives et des associations socio-éducatives ;, • Participation à la réflexion sur la mise en place de l’action culturelle, des nouvelles pratiques culturelles liées au développement du numérique, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers… ;, • Responsabilité de l’équipement en cas d’absence du directeur ;, • Participation à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement ;, • Participation aux procédures de recrutement ;, • Accueil et suivi des stagiaires. Principales compétences requises par le poste : Compétences métier : • Encadrement d'équipe ;, • Expertise dans le domaine numérique : conduite de projets (concevoir, réaliser évaluer), veille et curiosité ;, • Pratique des logiciels professionnels (SIGB, EPN…) ;, • Connaissances techniques et applicatives des NTIC ;, • Immersion dans une gestion de service hybride : sectorielle et transversale ;, • Connaissance de la production éditoriale des jeux vidéo ;, • Connaissance et application des techniques documentaires ;, • Capacité à analyser les attentes/centres d'intérêt du public ;, • Capacité d'adaptation aux différents publics fréquentant les médiathèques ;, • Savoir traiter et synthétiser les informations ;, • Savoir coordonner et évaluer une action. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles ;, • Capacité à respecter les coûts et à maîtriser un budget ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation, réactivité) ;, • Capacité d’ordre et d’organisation ; rigueur ;, • Capacité de synthèse, de réflexion, d’analyse et de rédaction ;, • Capacité à gérer des projets transverses ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches. Compétences relationnelles : • Sens du travail en équipe ;, • Aptitude à la pédagogie, à motiver ;, • Méthodologie, organisation et autonomie ;, • Sens du relationnel, aptitude à communiquer ;, • Sens du service public ;, • Disponibilité. Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste : Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2. Expérience requise pour le poste : Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue. Contraintes spécifiques liées au poste : Amplitude horaire, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales. Temps de travail : 38H30 Hebdomadaire (25 jours de congé annuel - 20 jours RTT) Horaires de travail : Du mardi au samedi avec un soir à 20h00 et un après-midi libéré + participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée. Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : UN DIRECTEUR ALSH (PÉRISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS) (H/F) (Catégorie B – Cadre d’emplois des animateurs territoriaux par voie contractuelle ou statutaire) Au sein du service enfance vous êtes chargé d’organiser et de diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires. Vos missions principales seront : • Élaborer, conduire et évaluer avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de la structure ;, • Planifier, organiser et animer des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure ;, • Participer activement aux réunions de service ;, • Accompagner les animateurs dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’activité ;, • Assurer un suivi quotidien des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d’handicap ;, • Organiser et garantir le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances ;, • Préparer, organiser et participer aux principaux évènements de la ville (fête communale, droits de l’enfant, actions de soutien à la parentalité, actions dans le cadre des comités consultatifs handicap, égalité femme-homme ; Festival « Gand dire ») ;, • Mettre en place des outils de communication à destination des familles (programme d’activité, invitations, affichage et réunions) ;, • Assurer un lien permanent entre la direction de l’éducation-enfance, la structure et les familles ;, • Assurer le suivi et l’exécution du budget ;, • Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs en lien avec la responsable de service ;, • Organiser le temps de travail de l’équipe d’animation (horaires, congés, remplacements) ;, • Associer la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement. Principales compétences recherchées : • Vous êtes titulaire du BPJEPS ou du concours de catégorie B ;, • Vous bénéficiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d’activité ;, • Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;, • Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative ;, • Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe. Horaires et conditions particulières : Temps scolaire sur la base de 32 heures hebdomadaires réparties sur les créneaux suivants : • Lundi 12H00 -18H30 (6,5 heures), • Mardi 9H15-11H15 / 12H00-14H00 / 14H15-17H15 (7 heures), • Mercredi 8H00-18H00 (10 heures), • Jeudi 12H00-18H30 (6,5 heures), • Vendredi 12H00-14H00 (2 heures) Vacances scolaires : 48 heures par semaine réparties sur 7h / 19h / jour. Temps de travail : 35h annualisées. Rémunérations, avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et CV à adresser à : Madame la Maire de Chevilly-Larue 88, avenue du Général de Gaulle 94550 CHEVILLY-LARUE Ou

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Start People, filiale du groupe USG People, recrute pour l’un ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, Un Responsable d’activité plomberie H/F, pour un poste en CDI basé à Massy (91). Responsable d’activité plomberie H/F Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en œuvre et contrôlez la réalisation des interventions d’urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l’organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées. Vos missions : Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens Démarrages – clôtures- comptes rendus en ligne – remontées plateau – réclamations – SAV En collaboration avec le Responsable d’agence et la Responsable d’activité déjà en poste Booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation… Suivre les indicateurs économiques de l’activité (achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions…) Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise Accueil et briethings journaliers de Techniciens – liens téléphoniques permanents – quarts d’heures sécurité mensuels – support Assistantes pour la rédaction des devis …) Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) horaires décalés de 10H à 19H – du lundi après-midi au samedi midi Poste en itinérance Rémunération et avantages : 3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l’indemnité de congés payés Véhicule de fonction et carte carburant / Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d’entreprise à tarif attractif, comité social d’entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Profil recherché : Vous disposez, idéalement, d’une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel Vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire ou équivalent. Vous êtes Plombier de métier ou Responsable d’activité déjà en poste.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués France, vous intervenez au sein de la Compagnie des Signaux, sur le site des Ulis - siège social - en région parisienne (Essonne, 91). Rattaché au Centre de Compétence On-Board, vous êtes responsable du développement des logiciels embarqués de nos solutions de Signalisation Bord, et du management des équipes associées. Vos principales missions incluent : • Contribuer à l’élaboration des roadmaps techniques des produits logiciels de Signalisation Bord, permettant de servir les différents projets consommateurs, • Définir les objectifs de ses équipes, en adéquation avec ceux de l’entreprise, • Manager les membres de l’équipe, en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant ; identifier les besoins en formation et développement professionnel des membres de l'équipe, • Communiquer en interne de son équipe, pour garantir la bonne compréhension des enjeux et attentes, • Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux différents projets, • Être responsable des engagements coût (budget), qualité et délai de son équipe, en mettant en place les processus et outils nécessaires au contrôle et à l’amélioration des pratiques de développement, • Veiller à l’amélioration méthodologique continue au sein du département, en déployant les actions du plan de transformation, • Travailler en interface avec différents interlocuteurs : Managers du Département On-Board, Département Qualité et Département Projet, • Veiller au respect des normes et référentiels applicables ainsi que des processus de l'entreprise Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau local et international Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le management d’équipes techniques, • Une bonne connaissance des activités, process et outils pour le Développement Logiciel Embarqué, et les Tests Unitaires/Composants, • Une connaissance des normes applicables dans le ferroviaire ou dans un secteur similaire (aéronautique, défense, nucléaire, automobile, …) est recommandée, • Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire et de l’ERTMS serait un plus, • Une excellente communication afin de faciliter la mise en œuvre des missions, • Un esprit d'analyse et un raisonnement rigoureux, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c’est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d’analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) CHIMISTE - PACKAGING ET PHYSICO-CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au responsable du service, vous aurez pour missions : • Réaliser les analyses de chimie sur packaging (verre et élastomère) selon les Pharmacopées Eur/US, • Réaliser les analyses de routine et les vérifications sur les différents types de packaging (méthodes clients ou chapitres généraux), • Réaliser les analyses de routine conformément aux méthodes d’analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : préparation des solutions d’extractions, pharmacotechnie, UV, mesures physiques, mesures colorimétriques…, • Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service,, • Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés,, • Participer et apporter votre contribution à l’organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc…,, • Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables,, • Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, • S’assurer du maintien en l’état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable De formation Bac+2/3 minimum en chimie, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques, dans un environnement BPF. L’anglais (lu, écrit) est indispensable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d’esprit critique et de prise d’initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d’équipe et le partage d’idées. Vous avez l’esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/ADC/43 :

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chef d'Équipe Logistique (H/F), poste basé à Chatillon (92). Filiale d'un grand groupe mondialement connu, notre client conçoit, fabrique et commercialise des matériels de protection électrique (EPI) et des solutions de sécurité. Pour accompagner son développement, nous recherchons un : Chef d'Équipe Logistique Chatillon Montrouge (92) CDI Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la rigueur dans l'exécution des tâches logistiques et du bon fonctionnement de votre équipe (une dizaine de personnes). Ainsi, vos principales missions seront de : • Gérer et planifier les activités de réception, de rangement et de préparation pour répondre aux attentes clients, • Animer une équipe de magasiniers, d'assurer la transmission des informations, la répartition des tâches, la gestion des absences ..., • Assurer la fiabilité de la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires tournants, traçabilité…), • Réaliser des reportings et de signaler tout écart/anomalie, • Contrôler la bonne application des procédures internes dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité (EPI, 5S), • Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, • Gérer les imprévus logistiques (retards, litiges, pannes, surcroît d'activité), • Assurer la communication et la coordination avec les services production, qualité, approvisionnement, transport. Profil recherché : H/F, de formation Bac+2/3 en logistique (type QLIO, GLT ou TSMEL), vous justifiez d'une expérience probante de manager d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Vous êtes à l'aise avec la gestion des stocks, les flux logistiques, les incoterms et la législation des transports. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (SAP idéalement, pack Office). Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et esprit d'équipe. Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux(se). Vous recherchez une entreprise à taille humaine, rattachée à un groupe français avec une envergure internationale, ce poste de Chef d'Équipe Logistique (H/F), correspond à votre profil et à vos attentes ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site en indiquant la référence VA16129S

En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de :. Vous êtes aussi Responsable de projet , à ce titre, votre rôle est de :. Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivalent et vous avez déjà travaillé sur des projets pyrotechniques et/ou électroniques.

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, concept d'escape game,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous serez responsable de la gestion et

Activités principales : Structurer l’offre de formation avec l’ensemble des acteurs concernés au sein de l’établissement Identifier et analyser les besoins de formations

Responsable Pédagogique (H/F) en CDI. Bac+4/5, 5 ans minimum sur un rôle similaire en CFA/organisme de formation, management confirmé.

Au sein du centre de formation de IFSA (Institut Français de Sécurité Aérienne), le Responsable de formation définit les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation dans le domaine de la Sécurité Aérienne. Elaborer des modules élémentaires dans son domaine d’expertise af

Pilotage et déploiement du plan de développement des compétences / plan de formation. Recenser et analyser les besoins en formation (collectifs et individuels). Gérer le budget formation, les partenariats et les relations avec l’OPCO.

Piloter la formation des franchises et veiller au bon deroulement de la formation des franchises. Piloter l’activité formation & manager l’équipe. À la fois pilote et acteur du quotidien, vous assurez le bon fonctionnement du CFA interne et des dispositifs de formation à tous les niveaux de

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