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DECOUVREZ VOS RESPONSABILITESRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l'équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et à la fois sur un périmètre Corporate avec un accent stratégique et opérationn

Profil : De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez au moins une première expérience dans l'ingénierie de formation. Entreprise : Notre client, acteur majeur de la grande distribution, recherche un Responsable Formation, pour un périmètre national. Poste

De la gestion du planning général des formations initiales et continues. Connaissance du secteur de la formation et de l'utilisation d'un logiciel de coiffure Success ou Merlin. Rigueur, pédagogie, capacité à animer des sessions de formation.

Piloter le plan de formation du Siège Social et coordonner les actions de formation transverses avec les équipes RH France, en lien avec les besoins des managers, les dispositifs légaux, les exigences du groupe. Vous serez l'interlocuteur clé de notre université Inter-Eti pour la formation d

Rattaché(e) au centre de CACHAN, (94), vous serez le/la : RESPONSABLE DE POLE TERTIAIRE INDUSTRIEL (H/F) Vous garantirez la réalisation de la production, l’équilibre économique et l’animation des formations en optimisant les relations de travail internes (ROP, RA, formateurs, intervenan

Il recherche actuellement un Responsable Relations Sociales et Formation F/H. Profil : De formation supérieure Bac +5 en droit social et/ou complétée du CAPA, vous justifiez de 5 ans d'expérience au minimum en droit social individuel et collectif. Animer et coordonner les activités des Commissi

Missions : Au sein du centre de formation de IFSA (Institut Français de Sécurité Aérienne), le Responsable de formation définit les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation dans le domaine de la Sécurité Aérienne. Ses missions sont les suivantes : Concevoir, organiser et

Il recherche actuellement un Responsable Relations Sociales et Formation F/H. Animer et coordonner les activités des Commissions Ressources humaines et Formation et groupes de travail ;. Participer à la définition des orientations de la politique Emploi/Formation et de défense de la branche ;.

A ce titre, vos missions sont les suivantes : Volet formation : Assurer le planning des sessions de formations tout en prenant compte de la disponibilité des formateurs et des besoins des collaborateurs, Gérer les absences et le report de formations Volet administratif : Suivi des inscripti

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La gestion administrative et logistique des formations : Le suivi des formations : planification des sessions, réservation des salles, gestion des formateurs, La gestion des campagnes et des bilans des entretiens professionnels, des bilans à 6 ans, … La rédaction et diffusion des convocations e

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À savoir qu'une formation aux logiciels métiers (dont extranets Compagnies) vous sera dispensée.

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Réaliser en lien avec les RH de pôle les plans prévisionnels des compétences (collecte, priorisation des besoins), superviser leur avancement et garantir leur mise en place dans les temps impartis ainsi que l'information / consultation auprès des CSE Identifier les formations obligatoires à

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Le Directeur(ice) de Clientèle senior aura en charge les missions suivantes : · Développement du chiffre d’affaires · Issu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire (BAC+4/5) avec une spécialisation en Marketing ou Commerce, vous justifiez d��

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Suivre et analyser les indicateurs OQD et SAV Contribuer à l’amélioration continue du service SAV (méthodologie, indicateurs) Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des dossiers SAV Garantir le traitement efficace des réclamations dans les délais définis Décider, dans les l

A ce titre, vos missions sont les suivantes : Volet formation : Assurer le planning des sessions de formations tout en prenant compte de la disponibilité des formateurs et des besoins des collaborateurs, Gérer les absences et le report de formations Volet administratif : Suivi des inscriptions, e...

Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy Recrutement & intégration Gestion administrative & juridique Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales Conduire les procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les conseils juridiques

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