Responsable formation jobs in ViroflayCreate job alerts

Rejoignez un groupe industriel international de premier plan, engagé dans les enjeux de transformation et d’innovation durable, dans le cadre d’un poste stratégique en Learning & Development. Directrice Talent Groupe, vous pilotez la stratégie formation à l’échelle globale (Amérique du N

Profil : De formation Bac+4/5 en comptabilité, le comptable générale et fiscal corporate (H/F) posséde une expérience significative en comptabilité et fiscalité au sein d'une entreprise, ou en révision comptable au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Rattaché à la responsable comptabl

En tant qu'alternant en Marketing & Communication, vous serez responsable d'appuyer notre équipe dans le déploiement de notre stratégie de marque à travers l'Europe, en cohérence avec la stratégie mondiale définie par notre siège social basé au Québec, Canada. Suivre une formation en écol

Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique, école de communication ou de commerce avec spécialisation en création de contenu visuel. Veiller à la cohérence des événements avec les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de communication interne. Vous serez responsable de l

TF1 PUB est engagée en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, son partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. De formation B

Au sein de notre agence de Buc, rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous devrez notamment : Manager une équipe : • Assurer l’interface avec l’équipe administrative afin d’optimiser l’organisation du travail de votre équipe ;, • Collaborer avec différents services pour optimiser le fonctionnement de l’antenne (planification, customer care, …), • Organiser et vérifier le respect des engagements contractuels en matière de délais et qualité des prestations ;, • Respecter et faire respecter les routines managériales définies ainsi que les règles de fonctionnement et les méthodes de travail ;, • S’assurer de l’application des règles et des méthodes de travail ;, • Définir, suivre et décliner les objectifs du secteur ;, • Etablir un reporting régulier auprès de votre Responsable ; Participer au développement commercial : • Assurer l’interface technique vis-à-vis du client ;, • Décliner la politique de satisfaction clients auprès de son équipe ;, • Promouvoir les services d’ista auprès des clients ;, • Assurer une veille concurrentielle terrain et remonter les besoins clients ;, • Accompagner le Responsable Commercial lors des rendez-vous clients sensibles à dominante exploitation ; Votre Profil : • De formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4 , ou 3 ans d’expérience minimum en management ;, • Vous avez déjà encadré une équipe technique et faites preuve d’un leadership reconnu ;, • Réactif(ve), vous avez un grand sens de la relation client ;, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe ;, • Rigoureux(euse), vous suivez l’atteinte des objectifs fixés pour votre secteur ; Notre Offre : • Lieu : Buc (78), • Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération : Fixe + variable, • Avantages : Véhicule de fonction, RTT, CSE, tickets restaurant… Nous vous proposons de rejoindre une Entreprise dynamique qui vous accompagnera tout au long de votre intégration afin d’assurer votre réussite dans vos missions !

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Rattaché(e) au Directeur d’Agence Travaux, vous pilotez un portefeuille d’activités d’environ 6 M€ de CA annuel. Vous intervenez sur des projets à destination de bailleurs sociaux et de collectivités, portant principalement sur la réhabilitation de chaufferies, des travaux de CVC/plomberie, et des opérations de rénovation énergétique. Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs composée de 3 chargés d’affaires, 2 conducteurs de travaux et 1 assistante. Au sein de la #TeamIdex, voici les missions qui vont seront confiées : Management équipe : • Accompagner et animer votre équipe au quotidien (routines hebdomadaires)., • Participer au développement et à la performance de votre équipe : évaluations annuelles, formations, gestion des absences, suivi des indicateurs de performance., • Gérer les éventuels conflits au sein de l’équipe. Développement commercial : • Participer aux réunions commerciales de la direction régionale., • Piloter les actions commerciales de votre périmètre en lien avec le responsable commercial travaux et le directeur d’agence (réponses appels d’offres, négociation)., • Suivre et challenger les propositions commerciales des chargés d’affaires pour garantir leur cohérence technique et financière. Pilotage opérationnel et sécurité : • Intervenir en appui auprès des chargés d’affaires sur les opérations complexes ou stratégiques., • Veiller au respect des engagements contractuels, délais et réglementations., • Être le garant de l'application des règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et d’environnement, à travers le suivi des indicateurs, les visites de prévention et l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Suivre les dispositifs de type CEE le cas échéant. Suivi financier & gestion budgétaire • Contribuer à la construction et au suivi du budget de votre secteur, en lien avec le Directeur d’Agence., • Garantir la rentabilité de votre secteur en s’assurant que la politique d'achat du groupe est respectée et en contrôlant les budgets alloué à chaque chargé d’affaires., • Participer aux réunions financières mensuelles avec le contrôle de gestion et assurer le suivi de la trésorerie du secteur., • Contrôler la bonne gestion administrative des opérations. Les avantages liés à ce poste : • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, performance…), • RTT, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Véhicule de fonction, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience sur un poste similaire de minimum de 10 ans dans le domaine des travaux CVC., • Avoir déjà supervisé des travaux dans les secteurs de l’habitat collectif et / ou les collectivités., • Persévérant et réactif, vous êtes doté de compétences managériales et votre aisance relationnelle vous permet de développer votre réseau. Envie de partager le quotidien d’une équipe engagée dans la transition énergétique ? Rejoignez la #TeamIdex ! Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : ___ ou ___ @idex_Groupe

Pour un acteur international majeur du secteur pharmaceutique, nous recherchons un : Master Data Manager Supply Chain Director F/H. Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain Monde, vous êtes responsable de la co-conception, du déploiement et de la maintenance des processus et outils MDM «opérationnels » nécessaires à la gestion des données de référence de la Supply Chain Globale. Votre rôle est de gérer et d'optimiser les aspects opérationnels quotidiens de la gestion des données de référence dans le domaine de la Supply Chain. Vos missions seront de: Assurer la qualité des données de référence Coordonner les équipes MDM locales pour garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données. Définir et suivre les indicateurs de qualité des données, identifier et résoudre les problèmes. Réaliser des audits et des évaluations régulières pour assurer la conformité aux politiques de gouvernance. Maîtriser le cycle de vie des données de référence en respectant les réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Achats, Production et IT et assurerez le lien avec l’équipe MDM Stratégie et Gouvernance pour aligner les activités opérationnelles avec la stratégie. Optimiser les processus, garantir la performance et la conformité Identifier les opportunités d’amélioration des processus inter-systèmes à l’échelle locale et mondiale. Diriger ou participer à des projets visant à optimiser la gestion des données. Définir et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des données de référence. Mettre en place et animer la "Business Review" de ces indicateurs. Communiquer régulièrement sur la qualité, la conformité des données et la performance des équipes MDM. Assurer la conformité avec les réglementations de l’industrie (BPF, BPDG) et les normes internes. Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de gouvernance des données. Définir et consolider les besoins en ressources humaines et financières pour garantir la bonne exécution du plan MDM. S’assurer de la mise à jour des modules de formation et de leur accessibilité aux équipes. Participer à la création et la mise en place des supports de formation. Suivre les évolutions technologiques et organisationnelles en matière de gestion des données. Contribuer aux choix stratégiques des outils et prestataires MDM. Profil recherché De formation bac+ 5 vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans les opérations de la Supply Chain. Une expertise en Master Data Management (MDM) est essentielle. Vous avez idéalement une connaissance des réglementations et des normes de l'industrie pharmaceutique, si ce n’est pas le cas une expérience dans les secteurs de chimie, l’agroalimentaire ou la cosmétique peuvent convenir. Vous avez une solide expérience en management d’équipe dans un contexte international et avez un leadership affirmé. Vous êtes diplomate et faites preuve de force de conviction. D’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences organisationnelles solides et une aptitude à gérer des projets sont indispensables à la réussite de vos missions. Une communication efficace et la capacité à travailler dans un environnement global et transversal sont attendues. Anglais courant impératif.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités Front-office en banque de financement et d’investissement (BFI / CIB) : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes (Sales, Quant, Traders, MO/BO, Risques, etc), • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, triple formation IT, Maths, Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Connaissances transverses sur les produits financiers (Equities, Bonds, Forex, Taux, Options, produits structurés, exotiques, etc) ou excellente maitrise d’une classe d’assets, • Bonnes connaissances sur les thématiques pretrade, booking, pricing, etc, • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Description du poste En tant que Responsable Administratif et Financier, vous gérerez les opérations administratives, comptables, sociales et financières, et veillerez à la conformité des processus, en assurant le bon fonctionnement des activités en collaboration avec les différents départements. Vous travaillerez en collaboration avec le CEO pour les reportings et stratégies, notre CTO pour l’automatisation de tâches récurrentes, notre cabinet d'expertise-comptable pour la gestion fiscale et sociale ainsi que notre cabinet d'avocat pour les sujets juridiques. Dans ce poste, vous aurez progressivement l’opportunité de manager différents collaborateurs et d’évoluer vers un poste de DAF, avec l’évolution salariale correspondante. Responsabilités et missions • Pré-comptabilité mensuelle en amont du paiement des prestataires et des salariés, • Suivi mensuel des dépenses sur nos dashboards internes, • Effectuer les rapprochements bancaires mensuels des encaissements, • Surveillance et participation au processus automatisé de recouvrement, • Tenir une comptabilité de refacturation entre les entités du groupe, • Surveiller et anticiper les besoins de trésorerie des différentes entités, • Préparation des bilans comptables, • Participation à la constitution des dossiers de prêts, financements, appels d'offres, • Gestion RH : entrée/sorties, contrats, formalités et autres obligations légales des salariés et prestataires Compétences requises • Formation: BAC+5 Requis orienté comptabilité et gestion, • Expérience : minimum de 2 ans d’expérience, • Connaissances techniques : Maîtrise des formalités et principes comptables et sociaux, • Expertise dans l’utilisation des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, Google Docs, Google Sheets, Google Slides., • Niveau Excel / Google Sheets AVANCÉ requis, • Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation Avantages et environnement de travail • Possibilités d’évolution financière et de responsabilités rapide, • Environnement et locaux stimulant l’épanouissement professionnel, • Prise en charge des frais de transport, • Tickets restaurants, • Mutuelle Alan

Vous souhaitez contribuer activement à l’amélioration de l’espace public, piloter des projets structurants et participer à la transition écologique du territoire ? Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des Hauts-de-Seine, où qualité de service, innovation et proximité avec les usagers sont au cœur des priorités. Devenez notre Responsable de Pôle Entretien & Exploitation des Espaces Publics F/H Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs, ou à défaut en contrat à durée déterminée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : Placé sous l’autorité du Directeur Environnement et Espaces Publics, vous aurez pour principales missions : • Superviser l’entretien et l’exploitation des espaces publics municipaux (parcs, jardins, espaces verts)., • Garantir la sécurité, la conformité et l’esthétique des aménagements publics., • Coordonner les travaux avec les partenaires institutionnels et suivre les projets de modernisation (éclairage, réseaux, etc.)., • Exercer les pouvoirs de police du Maire sur l’espace public (arrêtés de voirie…)., • Piloter une équipe de 35 agents, répartis en deux services (Espaces Verts et VRD-Proximité)., • Encadrer les chefs de service, organiser les activités et favoriser la montée en compétences des agents., • Définir les objectifs stratégiques du pôle et mettre en place les outils de pilotage adaptés., • Planifier les interventions, gérer les urgences et assurer le bon déroulement des opérations sur le terrain., • Suivre le budget du pôle, rédiger les marchés publics et en assurer le suivi., • Élaborer des bilans et rapports stratégiques, pour contribuer à la feuille de route de la Direction., • Suivre les indicateurs liés à la transition écologique dans le cadre des activités du pôle., • Assurer la qualité du service rendu aux habitants et traiter les réclamations., • Représenter la Ville auprès des partenaires, lors d’événements et auprès des usagers. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en aménagement urbain, génie civil, gestion des espaces publics ou équivalent, et disposez d’une expérience solide en management d’équipes et conduite de projets en collectivité. Manager reconnu, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et travailler en transversalité. Vous possédez un bon sens relationnel, faites preuve de rigueur, de réactivité, et avez un intérêt marqué pour l’innovation et la transition écologique. Vous maîtrisez les domaines techniques liés aux espaces publics (VRD, espaces verts, propreté, déchets) ainsi que les règles de la commande publique et de gestion budgétaire. À l’aise avec les outils de pilotage (tableaux de bord, logiciels bureautiques et techniques), vous savez organiser, planifier et prioriser les interventions. Le permis B est requis pour les déplacements fréquents sur le terrain. Rejoignez-nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).

France Education international est un opérateur du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Descriptif de poste : Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la cellule qualité et expertise (CQE), une équipe à taille humaine qui compte 11 personnes, le/la titulaire de ce poste exercera sa fonction au sein du département évaluation et certifications (un peu plus de 70 agents), en qualité de psychométricien. • Il/elle organisera la collecte, la gestion, la préparation des données relatives aux certifications de FLE de FEI et leur traitement psychométrique et statistique à l’aide d’outils informatiques., • Il/elle organisera, validera, sur le plan psychométrique, les contenus pédagogiques des certifications de FLE de FEI et assurera l’assemblage de versions de tests ou de diplômes. Ses missions consisteront à assurer l’analyse statistique et psychométrique des différentes données des diplômes d’études en langue française et du diplôme approfondi en langue française, pour permettre l’élaboration de versions calibrées et comparables., • Il/elle devra également être en mesurer d’assurer la création/ gestion de base de données, automatiser des tâches récurrentes et créer / gérer des applications dédiées. Ce poste est à pourvoir au courant du mois de septembre 2025. Descriptif du profil recherché : Le/la candidat(e) devra être au moins diplômé d’une formation de niveau BAC +2 et au-delà (type DUT STID ou assimilé). Un diplôme de licence, master ou doctorat en statistique, mathématiques, data-scientist, data analyste ou informatique appliquée à l’analyse des données serait un atout majeur de la candidature. Atout pour la candidature : • Bonne connaissance des techniques de psychométrie (théorie classique des tests, modèles de réponse à l’item, calibrage, analyse de questionnaires, etc.), • Solides connaissances et compétences pratiques en matière d’analyse des données qualitatives et quantitatives Très bonne maîtrise des outils classiques de bureautique informatique, • Très bonne maîtrise d’au moins un outil et langage nécessaires à l’analyse des données et au développement d’applicatifs dédiés(R, SAS, Python, RShiny, Excel, etc.). Une bonne maîtrise des bases de données de type MySQL est également exigée, • Rigueur, efficacité, sérieux, et savoir-être véritablement compatible pour le travail en équipe (sens et appétence pour le travail d’équipe), • Savoir travailler plusieurs dossiers en même temps et faire face à un volume de travail ponctuellement important Savoir organiser son travail dans un environnement parfois contraint (sens des priorités, respect des délais), • Très bonnes qualités d’analyse et de synthèse et facilité à rédiger des rapports dans un très bon niveau de français Niveau d’anglais attendu : supérieur ou égal au niveau B1 du CECRL, • Être disponible pour quelques déplacements en France et à l’étranger (de 1 à 7 jours, de 1 à 3 fois par an) Modalités de candidature : Ce poste, assimilé assistant ingénieur d’études ou ingénieur d’études, est ouvert aux titulaires et aux non titulaires. Il est à pourvoir par voie de détachement ou par contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable. Les candidatures devront être adressées accompagnées d’un curriculum vitae (formulaire téléchargeable) et d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse ainsi qu’à . Pour les titulaires, la candidature devra être également accompagnée du dernier arrêté d’avancement d’échelon et transmise par la voie hiérarchique.

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, qui compte 110 collaborateurs développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Basé à Boulogne-Billancourt avec 7 agences sur l’ensemble du territoire wpd onshore France connait une croissance soutenue, comptant actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd onshore France recrute pour son siège à Boulogne-Billancourt (92) son ou sa Responsable Foncier Eolien IDF/HDF. MISSIONS En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens sur l’Ile de France & les Hauts de France ; • Vous assurez un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail., • Vous amorcez, gérez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal., • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, …)., • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets. PROFIL F/H, vous êtes avant tout doté d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez de min. 3 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière p.ex. ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure, GSM ou promotion immobilière ou en tant que commercial dans le milieu agricole. La connaissance du monde rural est un atout, et de par votre expérience, vous disposez d’un ancrage fort sur les régions ciblées. • Négociateur né avec un excellent relationnel, • Personne de confiance, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés, • Bonne écoute active avec le sens du résultat, • Ténacité et créativité AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence ENPSR1.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Devenez notre futur Responsable d'Activité F/H au sein de la Direction Régionale Île-de-France. Rattaché(e) au Directeur d'Agence Copropriété, et en tant que véritable expert technique, vous assurerez le maintien du portefeuille client de l'activité copropriété et travaillerez en étroite collaboration avec avec les équipes d'exploitation. Au sein de la #TeamIdex, voici les missions qui vont seront confiées : Maintien Et Gestion Du Portefeuille Client • Réalisation d'audits techniques sur site en binôme avec le Responsable d'Exploitation pour assurer un suivi régulier des installations., • Identification des problèmes techniques récurrents ou critiques sur les sites en exploitation., • Rédaction de plans d'actions et propositions d'amélioration., • Rédaction et gestion d'avenants contractuels en fonction de l'évolution des besoins clients ou des améliorations techniques identifiées., • Participation aux renégociations de contrats d'exploitation., • Gestion de la relation avec les syndics de copropriété et les bureaux d'études : échanges réguliers pour assurer le bon déroulement des prestations, appels suite aux courriers recommandés de résiliation, garantir la satisfaction client. Chiffrage Et Pilotage De Travaux D'amélioration • Réalisation d'études et chiffrages de travaux P2/P3 pour des projets de rénovation, d'amélioration énergétique ou d'optimisation des installations., • Proposition de solutions techniques adaptées aux contraintes des sites et aux attentes des clients., • Collaboration avec les équipes d'exploitation pour coordonner les travaux dans le respect des engagements contractuels et budgétaires. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, performance …), • RTT, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Véhicule de fonction, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • De formation supérieure, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience commerciale dans le secteur de l'énergie., • Vous êtes doté d'une capacité à créer et à développer un réseau relationnel., • Vous faîtes preuve de force de conviction et de ténacité., • Vous maitrisez les chiffrages de contrats P1-P2-P3 et les marchés relatifs à l'énergie., • Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation. Sensible au résultat et à la satisfaction clients. Envie de partager le quotidien d'une équipe engagée dans la transition énergétique ? Rejoignez la #TeamIdex !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un responsable sécurité chantiers de construction F/H Missions Principales La Direction de la Construction d'Idex intervient sur des chantiers de construction ou d'agrandissement d'usines de valorisation énergétique de déchets (UVED), d'usines de production d'énergie (UPE) et des chantiers de réseaux de chaleur et de froid (RCF). Dans un contexte de développement de l'activité Construction, le Responsable Sécurité Construction est garant de la prévention des risques et du respect des standards de sécurité Idex sur l'ensemble des projets que cette Direction gère. Il/Elle intervient en appui des équipes internes et des entreprises sous-traitantes afin d'assurer un niveau de sécurité optimal. Responsabilités Définition et déploiement des standards de sécurité, en lien avec la Direction Santé-Sécurité Groupe : • Élaborer et mettre en œuvre des standards sécurité applicables sur tous les chantiers,, • Rédiger les procédures associées,, • Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité sur les chantiers,, • Développer et diffuser des référentiels et procédures pour harmoniser les pratiques de prévention des risques,, • Anticiper, en lien avec les équipes de conception, les problématiques de sécurité. Avant L'ouverture Des Chantiers De Construction • Contribuer aux consultations des entreprises, en définissant les prescriptions sécurité,, • Evaluer la partie sécurité dans les offres des entreprises,, • Accompagner les équipes internes pour définir les éléments préparatoires aux travaux sur site : plan de circulation, base vie, zone de stockage, plans de grutage, définition des coactivités, ...., • Animer les réunions de préparation et de coordination avant l'ouverture des chantiers., • Définir, consulter et passer commande de la mission CSPS par chantier. Pendant Le Chantier De Construction • Déployer l'identité visuelle d'Idex sur les chantiers,, • Se rendre régulièrement sur tous les chantiers, pour vérifier l'application des règles de sécurité (affichage sécurité, port des EPI, propreté, rangement, réglementation, risque industriel...),, • Piloter et animer la communauté de coordonnateurs SPS de tous les chantiers,, • Vérifier le respect des PGC de chaque chantier et le respect des PPSPS de chaque entreprise intervenante,, • Mettre en œuvre et suivre la Politique Sécurité définie par Idex et être l'interface privilégiée de la Direction Santé-Sécurité Groupe,, • Sensibiliser les collaborateurs et entreprises sous-traitantes aux procédures et au respect des normes et des règles de sécurité,, • Mettre en place des indicateurs de performance en matière de sécurité par chantier et assurer le suivi des plans d'actions,, • Garantir la conformité réglementaire du chantier en matière de sécurité,, • Réaliser régulièrement des audits de sécurité sur les chantiers en cours, Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions correctives. Profil Recherché • Formation supérieure en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), génie civil ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la sécurité sur des chantiers de construction d'envergure., • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et des obligations des CSPS., • Capacité à animer un réseau de professionnels et à fédérer autour des enjeux de sécurité., • Mobilité nationale (de nombreux déplacements) et forte capacité d'adaptation aux environnements de chantier. Compétences Et Qualités Requises • Leadership et pédagogie pour accompagner les équipes et sous-traitants., • Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi efficace des actions de prévention., • Force de proposition et capacité d'analyse pour anticiper les risques., • Aisance relationnelle et communication efficace, tant en interne qu'avec les partenaires externes. Localisation : France (déplacements fréquents)

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Rueil Malmaison, un Responsable Ressources Humaines multi sites (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : ● Conseil et accompagnement des managers Conseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …) Veille à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Accompagne les managers dans les projets de transformation de l’entreprise (conduite du changement, traitement des irritants, suivi, …) ● Gestion des relations sociales Veille à la qualité du climat social et reporte régulièrement ; se tient à l’écoute des préoccupations des collaborateurs par sa présence terrain et un échange permanent Est garant de l’application de l’ensemble des obligations légales et conventionnelles en la matière et garantit leur respect Se tient en permanence informé ( e) des évolutions législatives et jurisprudentielles Constitue les dossiers de contentieux et disciplinaires en relation avec les avocats partenaires ● Recrutement interne et externe Identifie, anticipe et centralise les besoins conformément aux process de l’entreprise dans un esprit d’adaptation aux besoins et ressources de son périmètre Favorise les mobilités internes et déploie les actions nécessaires Assure et coordonne les actions dans des délais adaptés et valide le choix du candidat retenu, en veillant à la cohérence des propositions d’embauche Veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés en garantissant la mise en œuvre du process d’intégration préconisé par les règles de l’entreprise ● Gestion des emplois et des compétences / formation ou Développement RH Etablit le plan de formation en recensant les besoins locaux et les exigences des filières, dans le respect du budget imparti et en garantit sa bonne réalisation Garantit la mise en œuvre de la politique de GPEC et assure un rôle essentiel dans la détection des talents et les accompagne dans leur évolution de carrière (talent review, plan de succession, développement des compétences, …) S’assure du respect de la politique d’entretiens déployée par l’entreprise et met en place les actions qui en découlent Est proactif (ve) dans l’accompagnement des collaborateurs dans leurs souhaits de parcours professionnel ● Gestion administrative du personnel Garantit le respect du cadre légal et règlementaire en matière d’administration du personnel et de paie et peut réaliser directement les opérations nécessaires Repère les besoins d’évolution des méthodes et procédures de travail Suit et analyse les indicateurs sociaux et garantit une gestion des frais de personnel conforme au budget et aux charges de travail à assurer Votre profil : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines Et une expérience au minimum de 6 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines en multi sites. Des déplacements hebdomadaires de 2 à 3 jours sont requis sur ce poste.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vos missions sont les suivantes : • Etudier et analyser les besoins client en étant l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et les équipes d’intégration des SI, • Cadrer et étudier la faisabilité des solutions proposées en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins exprimés par le client, • Conduire des ateliers avec le client pour déterminer la meilleure façon de répondre à son besoin, • Concevoir et la rédiger des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles,, • Intervenir sur du support fonctionnel aux développeurs, • Préparer des campagnes de tests visant à s’assurer de l’adéquation des réalisations aux besoins, • Anticiper de façon permanente les besoins du client pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée et l'accompagner dans la transformation de ses SI Votre profil : • De formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, • Bénéficier d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un établissement bancaire sur des activités retail (crédits, tenue de compte, épargne..), • Idéalement, connaître une solution de core banking, • Être un(e) passionné(e) du secteur bancaire et curieux d’être acteur de son évolution, • Disposer d’une aisance relationnelle et d’une excellente communication orale et écrite, • Être team- player 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre quotidien : Vous intégrerez la Direction des Achats France qui est une fonction stratégique de l’entreprise avec 1Md€ de dépenses annuelles, qui se répartit en 5 grandes catégories : • IT & Télécommunications, • Indirects, • Achats Déplacements professionnels et mobilité, • Achats Projets, • Prestations Intellectuelles, Formation et Sous-Traitance Vos missions : Au sein de la catégorie IT & Telecommunications : • Élaborer la stratégie de sourcing pour les fournisseurs de votre portefeuille (logiciel, hardware, telecom, réseau, datacenter, cloud), • Gérer le processus de sourcing pour l'ensemble de votre portefeuille. Négociations avec les fournisseurs, les évaluations de performance et les initiatives d'amélioration continue., • Mener les initiatives d'économies en étroite collaboration avec les parties prenantes (utilisation interne, services managés et revente)., • Mener le dossier de décision à son terme pour arbitrage par les responsables budget, • Mener les appels d'offres et négocier les renouvellements en tenant compte de la fin du trimestre ou de l'année fiscale., • Coopérer étroitement avec les parties prenantes (architectes, commerciaux offres, bids managers) pour clarifier leurs besoins leurs budgets et leurs calendriers., • Accompagner les commerciaux dans la sélection fournisseurs, la négociation et la sécurisation des conditions avec nos fournisseurs pour répondre à un bid, • Transmettre les données de reporting aux Managers mondiaux et régionaux., • Fournir des informations, des conseils et un soutien aux acheteurs globaux et aux alliances pour des contrats de partenariat revente., • Surveiller le marché pour identifier les startups, les perturbateurs, les innovations, les développements pertinents de l'industrie ayant un impact sur le système d'information de Capgemini et contribuer à l'expertise globale de l'IT avec des idées., • Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus, les outils et la documentation., • Effectuer un benchmarking régulier avec ses pairs, • S'assurer que les fournisseurs sont correctement reflétés dans l'outil d'approvisionnement afin de favoriser le respect des contrats et les économies. Votre profil : Qualifications requises : • BAC+5 (une spécialisation en Achats est un plus), • Au moins 5 à 6 ans d'expériences dans le domaine des achats informatiques (logiciels, matériels, télécommunications), au cours desquelles vous avez travaillé dans un environnement stimulant, de ventes, d’appels d'offres et de gestion des contrats., • Connaissance des enjeux et acteurs de l’IT d’entreprise, • Négociation et connaissance des bases juridiques contractuelles, • Bonne maîtrise orale et rédactionnelle de l’anglais Soft skills : • Bonne capacité de synthèse et un excellent relationnel, • Vous êtes capable de préparer des présentations exécutives., • Organisé, rigoureux, analytique., • Capacité à travailler dans un environnement multi-clients, • Capacité à gérer de multiples priorités en parallèle et à s’organiser en conséquence, • Ouverture d’esprit, proactivité, autonomie, • Capacité avérée à exécuter et à respecter les engagements, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) Des déplacements à pourvoir (1 à 2 par an). Poste à pourvoir idéalement à Issy-les-Moulineaux mais ouvert également sur Toulouse et Lille. Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chargé de Projet Mise en Place Schémas (H/F). 🌟 Vos missions : Assurer la mise en place de solutions complexes (forts impacts opérationnels, nouveaux flux ou nouveaux clients) • Être responsable de l’animation des étapes de mise en place de solutions logistiques (logistique transport véhicule), • Assurer l’identification de toutes les tâches nécessaires à la mise en place et de leur intégration dans un planning commun et partagé par tous les acteurs concernés qu’ils soient internes ou externes, • Animer les groupes de travail / réunions, • Savoir alerter dans le cas d’un désengagement d’un acteur ou d’une prise de retard sur une action, • Être responsable de l’identification des risques tout au long du processus et s’assurer de la validation des actions correctives nécessaires, • Être l’interlocuteur privilégié des entités commerciales, de support et opérationnelles Europe, pendant toute la durée de la mise en place, • Être responsable de la fiabilité, de l’exhaustivité et de la diffusion de la note d’exploitation, • Réaliser des bilans à 3 mois et/ou 6 mois selon le client et le périmètre du sujet, suivre les plans d’actions associés et tendre vers le « 0 défaut » de la solution avant transfert aux métiers Garantir la cohérence des solutions logistiques • S’assurer de la fiabilité et de la cohérence de la solution via la check list Go/No Go, • Alerter sa hiérarchie en cas de No Go, • Etablir et suivre le plan d’actions si démarrage malgré No Go, • Consolider et contrôler les données transmises par l’équipe Ingénierie, • Construire/maintenir des outils permettant l’automatisation de tâches nécessaires à la mise en place (déclaration des schémas de transport, etc.), • Construire/maintenir les indicateurs de performance liés à l’activité du service, • S’assurer de la réalisation du paramétrage des systèmes conformément au cahier des charges validé, • S’assurer du respect du délai de mise en place des schémas, • S’assurer de la réalisation de bilan de Mise en place et faire remonter toutes informations en cas d’incidents aux services concernés, • Être garant de la capitalisation des documents de mise en place qui lui incombent et s’assurer de l’amélioration continue des standards utilisés 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure spécialisée dans la fonction Logistique Internationale avec une première expérience dans l’opérationnel transport, • Anglais courant indispensable 🔎 CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Bonne connaissance du secteur transport et maîtrise de schémas logistiques, • Expertise métier logistique véhicule en terme SI, opérationnels, avaries, méthodes, • A l’aise avec les Systèmes d’Information et Maîtrise des fonctions avancées Excel nécessaire 🔎 SAVOIR-ÊTRE • Autonome, organisé, méthodique et rigoureux, • Sens des priorités et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles, goût pour l’animation et le travail en équipe, • Ténacité et capacité d’adaptation, • Forte culture du résultat

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de notre service formation (5 collaborateurs) basé à BOULOGNE-BILLANCOURT (92) et sous la responsabilité de la responsable formation et développement des compétences, le/la chargée de formation (H/F) aura pour mission : Conseil et analyse des besoins de formation • Répondre aux demandes de formation de nos clients internes et mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC de l’entreprise sur la base de l’offre de l’Institut, • Identifier les besoins de compétences et les traduire en besoin de formation, • Suivre les demandes et leurs réalisations Coordination et suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation • Assurer le déploiement des formations : planification, organisation logistique des formations (repas, documents, préparation des salles et des documents pédagogiques), gestion de la relation avec les intervenants (planning, règlement des prestations…), • Assurer le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes)., • Prendre en charge les formalités administratives (suivi des inscriptions, gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat…) dans nos outils RH, • Accueillir les participants et les formateurs Amélioration continue et suivi Qualité Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue : • Proposer et mettre en place des actions correctives (nouvelles procédures et/ou outils) via notamment la personnalisation et le paramétrage de notre outil de gestion AppliRH (après une période de prise en main de l’outil)., • Traiter les évaluations de satisfaction stagiaires et formateurs, afin de réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers Actions ponctuelles • Participer aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation et actualiser le catalogue de formation Exprimez votre audace et valorisez vos talents Votre profil ? Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins deux ans en formation dans une entreprise ou un prestataire de formation. Vous avez une réelle appétence pour les enjeux de la formation et du développement des compétences en entreprise. Cette fonction nécessite de la polyvalence et donc de l’organisation et de la rigueur. Doté(e) d’un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes curieux et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la fonction RH. Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse et avez la culture du « service client ». Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint et Excel en priorité). Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH dans un ou plusieurs secteurs et votre connaissance des impacts de l’automatisation sur les métiers. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux., • Pour la DSI d’un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Ingénieur Sécurité incendie et accessibilité (F/H) Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe du site MBDA. Rattaché au responsable d'exploitation, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation du site. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Déployer les outils, et suivre les consommations énergétiques du contrat,, • Proposer des amélioration/travaux afin de garantir des économies d'énergies à notre client,, • Participer au déploiement d'outils/de fichiers pour faciliter les tâches de l'exploitation,, • Participer au suivi du contrat de maintenance,, • Mettre à jour l'outil GMAO (création des gammes de maintenance, modes opératoires et planification, rapport réglementaire),, • Préparation et animation des reporting d'activités mensuels avec nos clients. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques,, • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez : • Etre diplômé d'une formation dans le domaine des énergies,, • Maîtriser le suivi des énergies,, • Etre force de proposition concernant les améliorations potentielles,, • Etre capable de synthétiser des résultats, et maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel),, • Savoir diriger des réunions Ce poste d'Ingénieur Méthodes F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Dans un contexte de transformation porté par l’IA, les entreprises doivent faire face à un double défi : innover vite, tout en garantissant robustesse et scalabilité. Ce nouvel équilibre redéfinit les standards techniques et organisationnels du marché. C'est précisément dans ce paysage en pleine mutation que nous intervenons auprès de nos clients (grands groupe et start-up), en proposant une expertise complète couvrant la définition de la stratégie data/IA, jusqu’à l’industrialisation de modèles via des pipelines MLOps robustes et scalable. Nous accompagnons aussi des migrations de workloads HPC vers le cloud (AWS, GCP), et optimisons des infrastructures pour des usages LLMs à grande échelle. Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre un hedge fund quantitatif de premier plan. L’objectif principal est d'accompagner le déploiement de modèles d’intelligence artificielle à grande échelle, avec un focus particulier sur l’optimisation de l’entraînement, la gestion de volumes massifs de données, et l’accompagnement d'une équipe senior de Data Scientists dans la montée en compétences sur des architectures et des technologies avancées de traitement de données. Missions : • Optimisation de l’entraînement à grande échelle : Responsable de la définition et de l’optimisation de l'architecture et de l’infrastructure nécessaires à l’entraînement de modèles IA sur des volumes de données massifs (péta-octets). Ce travail inclut la gestion du sharding, quantization, sparsification, et le déploiement sur des clusters de plusieurs GPU/instances AWS., • Accompagnement de l’équipe de Data Scientists : Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 5 Data Scientists seniors pour les guider et les former sur les pratiques et outils nécessaires pour le traitement des données à grande échelle. Mettre en place des sessions de montée en compétence pour renforcer les compétences en matière de distribution de l'entraînement de modèles sur des GPU et des environnements cloud., • Définition de l’architecture d’entraînement : Concevoir l’architecture nécessaire pour l’entraînement de modèles à grande échelle. Cette architecture doit permettre la gestion de tera-octets de données par training, et garantir la distribution efficace du travail sur une ferme de GPU/instances AWS en parallèle., • Évolution de la ML Platform : Collaborer avec l’équipe interne pour définir un plan d’évolution de l’infrastructure actuelle de la plateforme ML vers une architecture de production adaptée à des besoins de traitement à grande échelle. Pré-requis du poste • Expérience en déploiement en production à grande échelle : Avoir une expérience avérée dans le déploiement de modèles d’IA à grande échelle, en particulier sur des architectures distribuées utilisant plusieurs GPU et des infrastructures cloud comme AWS., • Expertise en optimisation d’entraînement : Maîtriser les techniques avancées d’optimisation pour l’entraînement de modèles IA, telles que la quantization, sparsification, et sharding., • Maîtrise des volumes massifs de données : Connaissance approfondie de la gestion de péta-octets de données, y compris la distribution et le traitement de ces données sur des infrastructures distribuées., • Capacités pédagogiques et relationnelles : Avoir des compétences avérées pour accompagner des équipes techniques très expérimentées dans la montée en compétences sur des sujets liés à l’IA à grande échelle., • Compétences en architecture de systèmes et infrastructure cloud : Expérience dans la conception de l'architecture d'infrastructure pour les modèles IA à large échelle, notamment l'utilisation d'outils et services cloud pour gérer les ressources de calcul nécessaires (S3, SageMaker). Qualifications • Diplôme en Informatique, Data Science, Mathématiques ou domaine connexe., • Expérience de travail avec des frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils d’orchestration comme Kubernetes, MLFlow., • Expérience avec des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion des données et du calcul distribué., • Expérience avec des plateformes de machine learning à grande échelle et des architectures distribuées pour l'entraînement de modèles IA. Conditions Contrat : CDI – statut cadre Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : septembre 2025 Anglais et Français niveau C1 ou C2 Rémunération : selon profil Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT. Parcours de recrutement Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat. Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Rencontre avec Wilfried, notre CTO et Antoine, notre Head of IA afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet Proposition et intégration Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

À propos de l'entreprise PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 140 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 1800 collaborateurs, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés, • Une structure dynamique, en pleine croissance PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. À propos du rôle En tant que stagiaire trésorerie, rattaché(e) au Responsable Trésorerie et à la Responsable Sécurisation des flux au sein de la Direction Financière, vous assurez, au niveau de la holding, la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe, de façon efficace et sûre, ainsi que le suivi des encaissements et la bonne applicabilité des conditions tarifaires. Responsabilités • Cash reporting (cash position et cash forecast) :, • Contrôle de la bonne réception et de l’intégration des extraits de compte bancaire, • Détermination et communication de la position de trésorerie quotidienne, • Détermination et communication des prévisions de trésorerie court terme, analyse des écarts prévisions / réalisé et amélioration continue de la précision des prévisions., • Participation aux activités transverses de la trésorerie, élaboration de procédures …, • Gestion des flux :, • Gestion et suivi des encaissements/décaissements, • Gestion de la relation avec les banques de flux : gestion, suivi et analyse des comptes et des conditions bancaires, maintenance et évolution des protocoles de communications bancaires et résolution des incidents éventuels ;, • Gestion et suivi des commandes de monnaies, • Contrôle des conditions tarifaires appliquées au différent moyen de paiement (Ticket Restaurant, CB, AMEX…), • Contrôle des coffres et suivi du déploiement. Qualifications Formation supérieure Bac+4/5 en Finance, Trésorerie (Ecole de commerce, formation universitaire de type Master 1/2, …) Compétences requises • Vous avez de préférence une première expérience en cash management ou au sein d’une direction financière ou sein d’un cabinet d’audit., • Vous êtes capable de travailler quotidiennement avec Excel., • Vous faites preuve d’un bon relationnel et avez de bonnes capacités de communication., • Vous souhaitez collaborer avec des typologies d’interlocuteurs diverses, tant externes (banques, éditeur de logiciels) qu’internes (comptabilité, gestion des systèmes d’information, équipes juridiques, exploitations)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition et votre curiosité., • Vous êtes intéressé(e) par la conception et l'amélioration des processus. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Aucune information sur la rémunération spécifiée. Déclaration d'égalité des chances Aucune déclaration d'égalité des chances spécifiée.

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements franciliens. En janvier 2022, Habitat et Humanisme Ile-de-France a ouvert la Résidence Accueil – LE CAP à Boulogne Billancourt. Cette résidence, rattachée à la Direction des résidences est composée de 15 studios destinés à loger des personnes en situation de handicap (troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle) en capacité d’autonomie. La résidence compte également trois studios destinés à des étudiants. Une équipe de salariés et de bénévoles assurent le fonctionnement et l’animation du lieu. Afin de compléter cette équipe, l’Association recherche, dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée d’une durée de 9 mois, un Hôte de maison-Travailleur social. Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants au sein d’une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! MISSIONS Sous la supervision du Responsable des Résidences Spécifiques, l’Hôte de maison-Travailleur social est en charge des activités suivantes : • Accueillir et suivre les résidents., • Accompagner de manière individualisée les personnes accueillies selon leurs besoins et leur degré d’autonomie., • Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des résidents., • Élaborer, évaluer et adapter les objectifs du projet d’accompagnement., • Être le relais social auprès des référents médico-sociaux des résidents., • Soutenir les résidents dans leur vie quotidienne., • Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits des résidents., • Mettre à jour le dossier individuel des résidents : notes sociales, projets personnalisés…, • Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux formations nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service., • Partager les informations utiles avec les membres de l'équipe, ainsi qu’avec les partenaires du Service d’accompagnement à la vie sociale, dans le respect des règles de déontologie (règles du secret partagé)., • Mettre en œuvre l’accompagnement par le collectif, • Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs., • Encourager l'expression et la participation des résidents., • Organiser et participer aux réunions de concertation (conseil de maison)., • Planifier les activités collectives de la résidence., • Concevoir et mettre en œuvre des activités de prévention et de formation pour favoriser l’autonomie des résidents., • En lien avec les bénévoles, participer aux activités de loisirs, aux activités culturelles et aux événements de convivialité qui favorisent le développement personnel et les liens sociaux., • Participer à la vie du service, • Renseigner les outils de reporting et de suivi d’activités (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, rapports, statistiques, projets…)., • Contribuer à la rédaction des rapports d’activité., • Participer aux réunions de service, aux réunions de direction, le cas échéant, aux groupes de travail et aux rencontres et évènements organisés en interne. PROFIL • Niveau de formation, • Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé / Moniteur éducateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience significative auprès des publics en situation de handicap, • Compétences techniques, • Capacité à mener des entretiens et à réaliser des suivis sociaux, • Capacité à animer un groupe, un atelier et des activités (animation collective), • Savoir reporter et transmettre les informations utiles, • Aisance rédactionnelle, • Savoir-être, • Qualités relationnelles, • Capacité à travailler en autonomie sur site, • Capacité à gérer des situations d’urgence, • Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail Conditions • Contrat de travail à durée déterminée d’une durée minimum de 9 mois à pourvoir immédiatement, • Horaires : 13h00 à 21h00, • Poste basé à Boulogne Billancourt (92), • Statut : Employé, • Rémunération annuelle brute selon profil (32K€/34K€) versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Direction de rattachement - Direction des résidences - basée au 3 cours du Triangle à Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche), • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations en soirée et le samedi). Permis B souhaité., • Autres conditions :, • 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Possibilité d’affiliation à la mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 62 %, • Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 % Pour en savoir plus : ___ Pour en savoir plus :

Description du poste : L'agence Florence Doré recrute un(e) fleuriste en temps partiel après-midi pour un groupe hôtelier. Missions : En tant que Fleuriste, vous serez responsable de : • Le soin, l'entretien des végétaux., • L'animation du stand de fleurs, • La création et la vente des bouquets pour les collaborateurs et leurs visiteurs, • La gestion des stocks de fleurs et du matériel nécessaire., • Vous serez positionné/e à côté de l'accueil, où les attentes en termes d'image et de qualité de service sont naturellement élevées. Modalités : • Temps partiel 14h-20h, • Poste à pourvoir fin août avec un engagement de minimum 5 mois en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : • Formation en fleuristerie et expérience professionnelle dans le domaine, • Créativité, sens de l’esthétique et capacité à concevoir des compositions originales, • Expérience en gestion de stocks et en entretien des fleurs, • Excellente présentation et passion pour l’art floral, • Sens du service client et capacité à répondre à des demandes personnalisées, • Être passionné/e par la fleuristerie et l’embellissement des espaces, • Être en mesure d'animer le stand, • Créer un contact avec les collaborateurs. Aisance relationnelle et sens du service client, • Faire preuve de créativité, dynamisme et rigueur, • Organisé/e et soucieux/se du détail, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Infos complémentaires Rémunération : • 1699€ bruts en CDD, • En CDD : prime de précarité versée à la fin du contrat si respecté (10% du montant total), • Prime mensuelle (100€) et trimestrielle (100€), • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Entreprise Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de projet biodéchets Poste Conformément à la loi du 10 février 2020 relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire, dite loi anti-gaspillage, la généralisation du tri à la source est un enjeu majeur à relever. Dans ce cadre, et en vue de poursuivre l’ensemble des défis engagés pour la mise en place opérationnelle du tri à la source des biodéchets, l’établissement Public Territorial Vallée Sud - Grand Paris recrute un chef de projet qui mènera : • Un projet opérationnel visant à poursuivre les actions de promotion et d’accompagnement de la gestion de proximité et animer l’activité du compostage auprès des familles équipées, des copropriétés volontaires, des associations relais, Responsable d’une équipe d’ambassadeurs Biodéchets (actuellement 3 personnes), il les accompagne dans la mise en œuvre des actions. Gestion de proximité : Promouvoir et déployer le compostage sur le territoire et en assurer le suivi • Développer les actions de sensibilisation et de communication sur le territoire (proposition, planification, mise en œuvre), • Participer aux événements organisés dans les villes pour la promotion du compostage, • Etablir un plan opérationnel de déploiement, • Assurer l’organisation, le suivi des opérations d’accompagnement, de formation et de distribution de matériel de compostage (suivi des prestataires), • Animer et assurer une relation aux usagers, • Accompagner les différentes parties prenantes (villes, conseils syndicaux, bailleurs, associations,…), dans la mise en place d’un projet de compostage partagé, • Mettre en place des indicateurs de suivi de la gestion de proximité (tonnages détournés, nombre de familles équipées, nombre de foyers participants actifs) et déployer les actions de mesure (campagnes de pesée, sondages, …), • Assurer un suivi d’activité (reporting, suivi budget, suivi des objectifs), mesurer et analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration Collecte des déchets alimentaires : Mettre en place des expérimentations et assurer le déploiement de la collecte des déchets alimentaires sur le territoire • Poursuivre le déploiement de la collecte des déchets alimentaires et plus globalement du tri sur les marchés alimentaires du territoire, • Etablir le plan opérationnel de déploiement de la collecte auprès des ménages, • Assurer un suivi d’activité (reporting, suivi budget, suivi des objectifs), mesurer et analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et les mettre en œuvre, • Assurer une veille réglementaire, réaliser un benchmark, • Proposer et mettre en place des expérimentations visant à tester des solutions de tri des déchets alimentaires adaptés aux différentes typologies d’habitat (Points d’apport volontaires), • Accompagner les différentes parties prenantes (villes, conseils syndicaux, bailleurs, riverains, …) dans la mise en place de la collecte des déchets alimentaires, • Organiser les campagnes de sensibilisations Management • Assurer le management de l’équipe d’ambassadeurs biodéchets, • Organiser leurs missions : planifier, suivre et contrôler leur activité, • Assurer une dynamique d’équipe Autres missions au sein du service • Participer aux projets connexes du service (développement outils, manifestations, …), • Participer aux actions du programme local de prévention des déchets, • Participer au travail de veille technique du service en proposant des améliorations ou innovations, • Participer aux actions d’amélioration de la qualité de service, • Assurer l’intérim en cas d’absence ou de besoin pour la continuité de service Profil Diplômé d'un Bac +4 ou 5 dans le domaine de l'environnement, vous justifiez d'une première expérience dans le même secteur. Savoir être Passionné des causes environnementales Dynamique, engagé Communiquant, force de conviction, animateur et promoteur Organisé et structuré Sens de la qualité de service Capacité d’adaptation, réactivité Goût du terrain Compétences Gestion de projet, travail en transversalité Capacité à mener des projets opérationnels Organisation, rigueur et méthode Maîtrise de l’expression orale et écrite Management d’équipe Conditions liées au poste • Permis B indispensable, • Travail en horaires décalés ou de weekend possible, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 6 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille Candidature Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud - Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Vous organisez et supervisez les moyens et les procédés de fabrication dans un objectif de production des repas, selon des impératifs de sécurité, d’hygiène, qualité, coûts, délais et quantités. Vos missions principales : • Gestion de la fabrication journalière : Vous organisez et coordonnez les productions chaudes et froides pour les différentes entités (18 écoles, 8 crèches, 1 restaurant municipal) : 3600 repas pour les écoles, 400 repas pour les crèches et 200 repas au restaurant municipal. Vous organisez l’activité de la journée en lien avec les agents de tous les secteurs, préparez et remettez le plan de déconditionnement journalier des denrées au secteur magasin. Vous préparez aussi et remettez les feuilles de route au secteur livraison. Vous supervisez et organisez les livraisons et la distribution vers les différents offices. Vous élaborez et mettez à jour les fiches techniques. Vous veillez au respect des grammages et à la normalisation des bacs inox, testez les nouveaux produits et les nouvelles recettes. Vous supervisez et contrôlez la conformité des procédés, et des produits entrants et sortant en fonction des commandes et des référentiels avec les chefs de secteurs. Vous analysez les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et proposez des actions correctives. Vous contrôlez la conformité des produits finis., • Encadrement et gestion des ressources humaines : Vous dirigez, animez et coordonnez l’intégralité des 4 secteurs (4 agents en réception, 11 agents de production, 4 agents de livraison et 5 agents au restaurant municipal). Vous gérez aussi le planning des présences et des absences de tous les secteurs, participez à l’élaboration du plan de formation pour les secteurs concernés. Vous vous attachez à optimiser le potentiel de l’équipe, détectez les problèmes et mettez en place les moyens nécessaires pour les résorber. Vous participez au recrutement des agents des différents secteurs., • Collaboration au sein du service restauration : Vous suivez et vérifiez l’approvisionnement en matières premières en lien avec l’acheteur. Vous vérifiez le respect du cadre budgétaire lors de la saisie des plans de menus. Vous Veillez au suivi périodique de l’état technique des matériels et des équipements en lien avec le coordinateur des travaux. Vous veillez et contrôlez aussi le respect de la législation en vigueur en lien étroit avec le responsable qualité, travaillez en étroite collaboration avec le responsable terrain des offices scolaires. Vous participez à la définition des objectifs de travail du service. Vous participez aux réunions d’encadrement et aux décisions stratégiques et appliquez les directives données par le responsable., • Suivi des normes d’hygiène et de sécurité : Vous veillez au respect des plannings et des protocoles de nettoyage. Vous veillez aussi, en relation avec ses chefs de secteur à la bonne application des dispositifs et des protocoles nécessaires à la démarche H.A.C.C.P et au P.M.S. Profil: Vous avez une connaissance des techniques culinaires et des outils de travail. Vous connaissez des normes HACCP et du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire). Vous avez connaissance des Réglementations techniques et du fonctionnement d’un service de restauration municipale. Vous appliquez et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Vous maitrisez l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point) et métier (fusion). Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le travail, votre capacité à aller chercher l’information. Vous êtes force de proposition, créatif, vous avez une aisance relationnelle et l'esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Attaché(e) Commercial(e) dédié(e) à la gestion des fins de contrats de location. Votre mission : accompagner nos clients dans la restitution de leurs équipements, coordonner les parties prenantes, et contribuer à la valorisation des matériels restitués. Ce poste, à la croisée du service client, de l’opérationnel et du commerce, vous offre une vision complète du cycle de vie des contrats. 💼 VOS MISSIONS : En lien étroit avec le Responsable du service Fin de contrat, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur les étapes clés de clôture de nos contrats. Vous serez notamment chargé(e) de : • Accompagner nos locataires sur la restitution des matériels au terme du financement, en lien avec le service commercial et le service des opérations, • Coordonner avec nos prestataires sélectionnés la bonne réception de nos matériels, • Veiller à la continuité des loyers jusqu’à la restitution effective, • Superviser les audits techniques des matériels restitués et établir les constats nécessaires, • Piloter le paiement et la facturation chez nos partenaires après leur revente, • Assurer la clôture des contrats avec le service comptabilité. 🎯 VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en commerce, gestion ou administration, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans la relation client ou l’administration des ventes. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie, • Votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale, • Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à interagir avec des interlocuteurs variés La connaissance du secteur du financement ou des biens d’équipement professionnels est un plus. 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Une entreprise à taille humaine, avec une ambiance conviviale et professionnelle, • Un package attractif : CDI statut cadre au forfait jours, salaire fixe entre 28k€ et 35k€ selon profil + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Avantages sociaux : Titres restaurant de 9€/jour, mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠, • Événements d’équipe : séminaire annuel, team buildings, afterworks 🤝, • Avantages supplémentaires : Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social et Économique 🎉 📍Poste basé à Suresnes (92) 📅 Démarrage souhaité : septembre 2025 ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Passionné(e) par les technologies de sécurité ? Vous souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Rejoignez Securitas Technology en tant que : Technicien Alarme Expert H/F = Conseiller Service Clients Stratégiques H/F. Nous recrutons un Technicien Alarme Expert H/F, afin de créer l'équipe de Franck FLEUR qui sera détachée chez un nouveau client sur un site à la Défense et vous serez rattaché à notre agence de Suresnes (92). Vous serez l'interlocuteur(trice) technique de référence pour ce client stratégique sur un site de 85 étages et garantirez la qualité de la réalisation des opérations de maintenance sur cette installation d'envergure. Vos principales missions : • Réaliser les maintenances curatives et préventives avec efficacité., • Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées., • Entretenir une relation de proximité avec le client et représenter l'expertise technique de l'entreprise sur son site., • Rédiger des rapports d'intervention clairs, complets et adaptés aux exigences spécifiques du client., • Anticiper les besoins d'évolution des installations et proposer des améliorations techniques pertinentes., • Définir, suivre et piloter des indicateurs techniques en lien avec la performance des systèmes et la satisfaction client., • Travailler en coordination avec le Responsable d'Équipe Technique (RET) afin de délivrer un service de qualité auprès de notre client., • Accompagner, former et soutenir les techniciens dans leur montée en compétences et la diffusion des bonnes pratiques. Le profil recherché : • Diplôme : Bac à Bac +3 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité...)., • Expérience de 7 ans minimum : vous avez des compétences techniques sur les systèmes de sécurité suivants : Galaxy Honeywell, Milestone, TIL, ou encore PRYSM Software., • Qualités : débrouillard(e), rigoureux(se), vous avez de solides bases en réseau IP, capacité à respecter les délais et toujours prêt(e) à apprendre et à progresser Nos avantages : • Parcours de formation personnalisé via notre Tech Academy + formations constructeurs, • 12 RTT, • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet 110€ /mois, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Une politique de cooptation généreuse (venez avec vos talents !), • Un vrai plan de carrière et des possibilités d'évolution concrètes Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe industriel, vous êtes en charge du pilotage opérationnel d’une équipe de 4 techniciens support de proximité VIP. Vous êtes garant de la qualité du service et du respect des engagements contractuels. Vos responsabilités : Gestion opérationnelle de l’activité • Assurer le bon fonctionnement du périmètre en coordonnant les actions nécessaires, • Être l’interlocuteur du client au quotidien, • Suivre les indicateurs opérationnels et contractuels (performance collaborateurs, gestion des sollicitations …), • Produire des rapports d’activités auprès de votre hiérarchie et du client, • Intervenir sur le diagnostic, le traitement des incidents complexes, les escalades en cas de surcharge d’activité, • Participer à la gestion de crise (Incident général, problème de production…), • Garantir le respect des procédures et le maintien de la documentation technique et en assurer la prise en compte au sein de votre équipe, • Contribuer au comités de pilotages et techniques, • Gérer la flotte mobile du client et la partie salles de réunion Management opérationnel d’équipe • Gérer l’organisation opérationnelle de votre équipe et maîtriser les ressources : remplacement, congés, horaires etc., • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation de la prestation, • S’assurer de l’adéquation des profils et des compétences avec la prestation à produire, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs La maîtrise de l’anglais pour ce poste est impérative. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage idéalement au mois de juillet 2025 Localisation : prestation de client grand compte à Meudon (92) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique ou management est requis (Bac+2/+3 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie sur la maitrise des actes de proximité côté IT ainsi que dans le pilotage opérationnel d’une équipe Technical skills : Gestion de la satisfaction client, gestion des niveaux de services, gestion des problèmes et des incidents, gestion de crise et production de la documentation technique. Soft skills : Autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'esprit critique et d'analyse. Proactif, vous prenez des initiatives concrètes et gérez efficacement vos priorités, garantissant un service client de qualité. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance F/H au sein de la direction Île de France. Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation des différents sites clients. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Rédaction et diffusion des offres pour attirer le bon candidat,, • Sourcing des candidats sur les différents jobboards,, • Pré-qualification téléphonique et entretiens candidats,, • Assurer le suivi des candidatures (réponses négatives, relance des candidats, et intégration)., • Améliorer et développer notre communication sur les réseaux sociaux,, • Animer notre programme de cooptation interne,, • Participer à notre politique d’alternance : animer les partenariats avec des écoles, campagne de recrutement alternance,, • Participer aux événements RH. Liste de tâches non exhaustives Les avantages liés à ce poste : • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances, • Restaurant d'entreprise, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Un bac +3 minimum et vous souhaitez réaliser votre Master d’étude (ou votre dernière année en cas de bac +4) dans le domaine des Ressources Humaines, en alternance,, • Une première expérience dans le recrutement., • Une appétence pour les métiers techniques. Notre futur talent sera : • Dynamique,, • Apprécié pour son esprit d'équipe et son relationnel,, • Organisé et rigoureux,, • Polyvalent,, • Réactif. Ce poste de chargé(e) de recrutement en alternance F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Formation: • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Expérience: • Recrutement: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Le poste de Chargée du budget et des achats/commandes est essentiel pour assurer une gestion efficace des ressources financières au sein de la direction sous la supervision de la responsable de l'unité support. Il implique la planification et le contrôle des dépenses, garantissant la bonne passation des commandes et des livraisons nécessaires aux activités des services scolaire, périscolaire et jeunesse, et au fonctionnement des écoles. Ce rôle nécessite une maîtrise des principes de comptabilité publique et une bonne gestion des relations avec les fournisseurs pour optimiser le processus d'achat. En outre, il inclut le suivi des marchés publics et la gestion des factures, contribuant à la transparence et à la rigueur financière. Vos missions : Gestion des commandes : · Assure l’engagement des dépenses dans le respect des crédits alloués par activité et par école. · Passe les commandes aux fournisseurs, réceptionne les livraisons importantes (mobilier, gros volumes…), gère les factures et les rapproche · Suit les contrats passés avec les fournisseurs, les bons de commande et les signatures, la liquidation des factures et des avoirs · Tient à jour de façon hebdomadaire les tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations · Est en relation avec les prestataires, les fournisseurs pour assurer la passation des commandes et le SAV. · Participation à l'élaboration du budget en investissement/fonctionnement. · Assure les commandes administratives (petit matériel) pour la direction Facturation : · Gère la facturation (scolaires, périscolaires, PRE, jeunesse). · Contrôle et rapproche les factures des services scolaire, périscolaire et jeunesse · Est en relation avec les prestataires en cas d’erreur de facturation dans le respect des règles de la comptabilité publique Suivi des moyens matériels : · Centralise les besoins des écoles, facilite leur expression et vérifie leur pertinence (déplacements occasionnels sur site). · Organise la réception et la mise en place, en lien avec le service logistique, les affaires scolaires, les directeurs d’école du mobilier scolaire commandé. · Réalise le recensement du patrimoine du parc scolaire et tient à jour un fichier d’inventaire des différents lieux de stockage. · Participe avec le service scolaire à l’organisation des déménagements de mobilier d’école. Suivi des marchés publics : Travaille en lien avec le service de la commande publique afin de préparer et veiller au bon déroulement des marchés (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, participation à la Commission d’appels d’offres.). Communication/ Information : Est en relation quotidienne avec les interlocuteurs dédiés au poste (directeurs d’écoles et centres de loisirs) Profil : Vous êtes rigoureux, méthodique ? Si vous appréciez la précision des chiffres autant que la collaboration avec d’autres services, ce poste pourrait bien vous correspondre ! 🔧 Ce que vous savez faire • Utiliser les outils de gestion et appliquer les notions de comptabilité publique, • Mettre en œuvre les règles comptables dans le respect des procédures, • Comprendre le fonctionnement des groupes scolaires et des services enfance, éducation, finances et juridique, • Travailler efficacement avec Word, Excel, mais aussi les logiciels métiers, • Suivre les circuits administratifs avec méthode et fiabilité 🤝 Ce que vous apportez à l’équipe • Une organisation solide et le sens du détail, • De la diplomatie et une réelle aisance dans les échanges, • Une bonne capacité d’analyse et une approche structurée des problématiques, • L’envie de contribuer dans un cadre collectif, tout en sachant travailler de manière autonome Formations : Une formation de niveau bac en comptabilité ou gestion est recommandée

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Alternant assistant Administration des applications & Gestion de projet (H/F) pour septembre 2025. Dans un contexte global d’évolution continue des Systèmes d’information, l'ampleur des projets nécessite d'étoffer nos équipes d’administration des applications & de gestion de projet Notre équipe « Gestion des applications métiers » au sein de la DSI à pour objectif de concevoir, déployer, maintenir et interfacer les solutions logiciel utilisées pour la gestion de nos clients & de nos salariés et mises à dispositions des utilisateurs : Ehpad, Résidences Services & Agences d’aide à domicile du groupe. Principales missions • Aider à l'expression des besoins auprès du client, • Rédaction des cahiers des charges, • Définir les spécifications fonctionnelles détaillée, • Participer à la mise en œuvre du projet, • Effectuerez des tests rigoureux de validation de bon fonctionnement, • Rédiger des supports de Formation à destination des utilisateurs, • Mener les recettes internes (tests et validation) des Produits / interfaces, • Être le garant de la qualité des livraisons effectuées en recette client,, • Effectuer un reporting régulier de son activité à son responsable, • Construire, maintenir et partager la connaissance fonctionnelle de nos processus, de nos services et de l'utilisation des produits par les utilisateurs finaux Ces missions ne revêtent pas un caractère exhaustif. En conséquence, elles seront nécessairement évolutives et pourront donc être précisées et/ou modifiées en tant que de besoin par la Direction. Le poste confié pourra également nécessiter des adaptations liées à l'évolution technique. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Savoir-faire • Familier des outils digitaux et bureautiques (Excel, Teams notamment), • Regard critique et ouvert sur les besoins utilisateurs., • Capacité à travailler en équipe, • Excellent sens du relationnel et un esprit collaboratif, des capacités d’analyse et de synthèse, mais aussi une réelle volonté de faire aboutir les projets et de transformer l’essai., • Dynamisme, • Autonomie et proactivité., • Organisation et rigueur. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins et de votre profil Votre profil A la rentrée 2025, vous entrez dans le cycle Master d'une école d'ingénieur en informatique (Bac +4 à Bac +5).

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets ambitieux pour répondre aux évolutions des pratiques culturelles. Les médiathèques organisent chaque année depuis 2017 le « Salon du livre Ado » : un événement autour de la littérature ado mêlant rencontres, dédicaces, ateliers, battle littéraire, etc. et touchant plus de 2 000 personnes à chaque édition ! Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées avec un projet de service construit autour de 4 axes : • Ouverture : découvrir ensemble, • Collaboration : faire ensemble, • Inclusion : être ensemble, • Innovation : rêver ensemble Vous intégrez un réseau de médiathèques dynamiques (150 000 publics fréquentant en 2022) et bien implantées au sein du territoire dont le fonctionnement interne est basé sur la polyvalence et la transversalité entre les différentes unités constituant le service Médiathèque. Missions: Coordination : • Prend en charge la coordination de l’ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse) et de leur traitement documentaire., • Rédige des documents de référence., • Anime et encadre le travail des 3 agents de son équipe., • Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues., • Assure la bonne collaboration avec les autres unités du service (notamment avec l’équipe Actions pédagogiques) autour de la médiation des collections imprimées Jeunesse et jeux de société. Traitement intellectuel : • Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l’évolution du traitement intellectuel des documents., • Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotation retenues. Acquisition de documents : • Participe à la définition de la politique documentaire Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement)., • Gère les budgets des commandes et la planification des réunions d’acquisitions., • Veille et coordonne la sélection des acquisitions en lien avec la politique documentaire retenue., • Gère les listes et paniers de commandes. Accueil et médiation : • Accueille, conseille et oriente les usagers Assure la promotion des actions culturelles mises en place au sein de l’établissement Analyse et transmet les demandes et attentes des publics., • Assure le prêt de documents, l’inscription des adhérents dans les médiathèques Concours au sein de l’équipe au bon respect du règlement intérieur Participe au rangement et la valorisation des collections., • S’assure de l’intégrité des collections avec le groupe de travail constitué Travail en coordination avec les référents accueil/merchandising sur la médiation, la signalétique et l’organisation des collections dans les espaces. Participation active aux actions culturelles proposées par l’équipe des médiathèques (dans et hors-les-murs)., • Accueil ponctuel des groupes en collaboration avec d’autres collègues, dans le cadre de projets à destination de publics scolaires/périscolaires. Profil : • Formation en bibliothéconomie/documentation ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de collections jeunesse et en coordination d’équipe., • Maîtrise des outils et normes de traitement documentaire., • Sens de l’organisation, de la méthode et du travail en équipe., • Aisance relationnelle, dynamisme, goût du service public et de la médiation culturelle., • Bonne culture générale et appétence pour les enjeux liés à la littérature jeunesse et à l’animation des publics.

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant dans le cadre de votre alternance, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement des compétences des étudiants au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités : vous aurez ainsi une expérience solide sur laquelle vous appuyer pour la réussite de votre parcours formation et pour votre intégration dans la vie professionnelle ! Notre Groupe d'assurance citoyen est résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. Dans le cadre d’un contrat en alternance débutant en septembre 2025, nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Expérience Client & Collaborateur (H/F) pour intégrer la Direction des Systèmes d’Information (DSI). Votre rôle au sein de l'équipe : En tant qu’Assistant(e) Chef de Projet Expérience Client & Collaborateur vos principales missions seront : • Accompagner la responsable CX/UX sur le pilotage de projets (téléphonie, intelligence artificielle, RSE…) et la conduite de changement associée aux projets., • Veiller à la fluidité et à l’harmonisation des parcours clients téléphoniques par la prise en charge de demandes opérationnelles et son suivi., • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client, les parcours clients et répondre aux nouveaux usages (veille sur les outils et nouvelles technologies, élément de langage, posture…)., • Créer du lien au sein de la Direction par l’organisation d’évènements, team building et la rédaction de supports de communication notamment la newsletter. Le profil que nous recherchons : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Management/Gestion de projet en école de commerce ou équivalent universitaire. Vous avez idéalement une première expérience en stage ou alternance sur un poste similaire (secteur banque/assurance apprécié mais non obligatoire). Compétences clés attendues : • Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Powerpoint), • Envie de travailler en équipe et de contribuer activement aux projets, • Compétences en communication et bonnes capacités rédactionnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit d’initiative et autonomie, • Esprit vif, créatif, et orienté solutions / satisfaction client, • Une connaissance du secteur assurance / banque serait un plus

L’Observatoire de Paris, membre fondateur de l’université « Paris Sciences & Lettres », est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, disposant du statut particulier de Grand Établissement. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs. L’établissement représente le tiers du potentiel de recherche en astrophysique et en astronomie au plan national. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (Hauts-de-Seine), Nançay (Cher). Par l’intermédiaire de l’Unité de Formation et d’Enseignement (UFE), l’établissement propose des formations en astronomie, astrophysique et technologies spatiales à différents niveaux de l’enseignement supérieur ( Diplômes d’Université, Master, Doctorat ) et pilote le nouveau programme gradué Astrophysique de l'Université PSL qui intègre Master et Doctorat. L’Observatoire de Paris contribue aussi à deux formations de Licence et un Master portés par l’université PSL. Il accueille également de nombreux enseignants et animateurs scientifiques en formation continue. Ces formations sont dispensées à la fois en présentiel. Les formations pour les enseignants du primaire et secondaire sont dispensées via des cours en présentiel et en ligne, ainsi que par des parrainages de projets pédagogiques. Ces formations s'appuient sur une cellule TICE qui développe et exploite des outils dédiés : des éditeurs XML, une plateforme d’enseignement et de tutorat en ligne, le tableau de pilotage du service d’enseignement de l’établissement (« Tableau de Service »), des interfaces web pour des candidatures, des plate-formes pour la diffusion de matériel audio-visuel et le site web de l’UFE. L’équipe de la cellule TICE est chargée du support technique quotidien des enseignants-chercheurs et des étudiants, qui utilisent ces outils, en présentiel et à distance. Missions : Sous l’autorité du Directeur de l’UFE et encadré par le responsable technique de l’enseignement numérique, • l’ingénieur-e en TICE développera et maintiendra des applications web pour l’enseignement à distance et en présentiel et le Tableau de Service, ainsi que leurs documentations associées., • il/elle pilotera l'intégration des contenus numériques produits par les enseignants-chercheurs dans les sites web de l’UFE et de l’Observatoire de Paris et dans les plateformes des formations à distance., • il/elle assurera la mise à jour et des développements nécessaires du Tableau de Service qui sera à adapter aux besoins identifiés par la direction de l’UFE et le Conseil de l’UFE., • il/elle assurera une veille technologique et participera à l'évolution des outils de l’Observatoire de Paris., • il/elle interagira au quotidien avec les autres personnels de la cellule TICE et assurera avec eux un support technique auprès des enseignants-chercheurs et des étudiants. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du LTE et sous la responsabilité fonctionnelle de l’Administratrice, l’assistant de direction H/F sera chargé de coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome, ses activités d’assistanat de direction et de gestion financière Activités principales : • Développer, intégrer et maintenir des applications web pour l’enseignement (plateforme d’enseignement en ligne, autres interfaces utilisateurs) et leurs documentations associées., • Maintenir et développer des fonctionnalités du tableau de pilotage de service d’enseignement., • Administrer des systèmes de gestion de contenu, tous médias confondus, • Administrer des outils de gestion de bases de données, • Mettre en place des outils de programmation et de production pour le multimédia et le web, • Assurer un support technique auprès des enseignants chercheurs et des étudiants, • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique, • Contribuer au suivi du parc informatique de l’UFE Profil : • Connaissance approfondie d’un langage de programmation orientée objet, • Connaissance approfondie des technologies de développement web et multimédia, • Bonne connaissance du langage XML (schémas WXS, XSLT), • Sciences de l’information et de la communication, • Connaissance générale des sciences de l'information et de la communication, connaissance des normes et standards de l'Internet, • Sciences de l’éducation, • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : • Élaborer un cahier des charges, • Développer des interfaces utilisateurs, • Effectuer la rédaction de documentations en anglais et français, • Assurer un support technique, • Travailler en équipe, • Piloter un projet, • Assurer une veille technologique, • Identifier et restituer de l’information Savoir-être : • Sens de l’organisation, • Capacité de décision, • Capacité de travailler en autonomie, • Sens de l’innovation, • Capacité d'initiative, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Goût pour la veille technologique, • Sens du service public Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux stages et à l'alternance Fonctionnaire Titulaire : par voie de détachement ; grille indiciaire catégorie A Ingénieur d’Études. Contractuel-le : CDD de 12 mois. Rémunération à définir en fonction du profil et du nombre d'années d'expérience professionnelle.

Votre quotidien en tant que Responsable conformité & Délégué(e) à la Protection des Données • Piloter le déploiement, l’évaluation et l’actualisation du programme de conformité en matière de protection des données personnelles., • Assumer pleinement le rôle de DPO pour la France, garantissant la conformité et la gestion des risques liés aux données., • Animer le réseau de DPOs et de référents protection des données au sein de nos filiales françaises et internationales., • Contribuer aux initiatives liées à la conformité anticorruption (Loi Sapin 2) et aux règles de concurrence., • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives pouvant impacter le groupe., • Contribuer au reporting de la conformité à l’instance dirigeante., • Participer activement au projet global de la stratégie conformité du groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit de l’éthique des affaires/compliance, avec une spécialisation en protection des données personnelles (ou certification DPO)., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un environnement international., • Vous avez une approche orientée « business partner » et savez proposer des solutions pragmatiques face aux obligations réglementaires., • Vous avez déjà piloté des projets RGPD dans un contexte de transformation., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le reporting., • Votre communication est excellente, aussi bien en français qu’en anglais (une troisième langue européenne est un plus)., • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des interlocuteurs variés. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience dans la gestion de projets de conformité à l’échelle internationale., • Une appétence pour le travail collaboratif et la gestion de réseaux., • Une capacité à vulgariser les réglementations complexes et à sensibiliser les équipes. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Un poste clé au sein de la Direction Conformité Groupe, avec une forte autonomie et des missions à impact stratégique., • Un environnement de travail stimulant et international. Et à l’avenir ? • Des perspectives d’évolution au sein du groupe, • Une montée en compétences continue grâce à des formations et un partage de connaissances avec des experts., • Une opportunité unique de participer à des projets stratégiques d’envergure.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Au sein du pôle d'activité Habitat et Collectivités de la Direction Régionale Île-de-France, vous serez rattaché au Directeur d'Agence Travaux. En tant que Chargé d'affaires travaux F/H, vous serez chargé des travaux de réhabilitation de chaufferie, de CVC/Plomberie, et de rénovation énergétique pour nos clients (bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, collectivités). Le chiffre d'affaires annuel de votre portefeuille sera d'environ 2 M€. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer le chiffrage, l'établissement des devis, la vente, la réalisation et la gestion financière des chantiers, la planification et le suivi des travaux., • Accompagner les clients des études de conception jusqu'au suivi d'exécution., • S'assurer du respect de l'application des pièces contractuelles, défendre les intérêts de l'entreprise, établir les devis complémentaires., • Être responsable de la bonne exécution des travaux en termes de qualité, délai et sécurité., • Établir les situations, et s'assurer de la bonne trésorerie de l'affaire. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets de travaux en CVC/Plomberie, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Persévérance, réactivité, rigueur et bon relationnel. Ce poste de Chargé d'affaires travaux F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions Sous la responsabilité du Responsable RSE-QSSE Luxsense, vous aurez en qualité de chargé(e) de missions RSE, la charge de : • Être le support des chef(fe)s de projet dans les demandes clients concernant, les matériaux innovants, l’éco-conception et la fin de vie de leurs produits en proposant des solutions de réemploi, de réutilisation ou de recyclage., • Accompagner les clients dans leur démarche RSE en répondant à leurs demandes sur nos productions. Faire le suivi des consommations de matières premières, des packagings et du transport en relais avec nos partenaires internationaux. • Collaborer à l’élaboration de la stratégie RSE de Luxsense et de RCgroup pour 2030 et la déployer, • Utiliser et enseigner l’utilisation d’outils d’ACV tel Eco-design cloud., • Préparer l’évaluation RSE de l’entreprise et déployer les plans d’amélioration., • Préparer et faire passer à l’entreprise des labels et des certifications RSE (ISO 26000 et FSC), • Faire une veille sur de nouveaux matériaux et les implémenter dans la matériauthèque digitale en lien avec le bureau d’étude., • Mettre à jour le tableau des indicateurs RSE de Luxsense, • Aider à la rédaction du rapport RSE annuel de RC Group., • Participer à la mise en œuvre des évènements et projets caritatifs., • Animer la démarche RSE en créant des évènements thématiques avec les collaborateurs. Profil • Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en RSE, développement durable ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires., • Animé(e) par les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale, vous manifestez un réel intérêt pour l’univers du luxe., • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet ainsi qu’en collecte et analyse de données. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez également les démarches liées aux certifications et évaluations RSE., • Doté(e) d’excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec différents services internes et parties prenantes. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires., • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution. Le ou la Chargé(e) de Mission ISP reporte hiérarchiquement au Responsable Raccordements et Maintenance ligne Clients Groupe. Le poste est basé au siège de GVA, à Paris, avec des déplacements réguliers dans les différentes filiales. Le ou la Chargé(e) de Mission ISP intervient en fonctions majeures transverses sur les projets de transformation métier des opérations de production clients FTTH et de pilotage et de suivi d’activités. En relation avec le responsable ISP Groupe et le management ISP des filiales de GVA, il coordonne, anime, soutient l’implémentation du modèle opérationnel cible dans les filiales dans l’objectif de construire et opérer les lignes clients dans des conditions techniques et organisationnelles excellentes. Il ou elle s’assure, en coordination avec les équipes opérationnelles internes, les autres départements de GVA, et les prestataires de service, que l’organisation, le mode de gestion et la réalisation des prestations techniques soient un facteur de satisfaction clients. 🎯 Et vos missions : Contribuer et Implémenter le modèle opérationnel de construction et gestion des lignes clients • Coconstruire en mode projet le modèle de transformation et d’industrialisation métier des opérations de Raccordements et de maintenance lignes clients et piloter le changement induit,, • Identifier, définir et formaliser les besoins applicatifs (SI) pour supporter l’automatisation et l’amélioration des processus métier et des parcours clients,, • Former et Accompagner les filiales sur les différents axes d’évolutions outils, SI et processus métiers définis,, • Veiller à l’application effective par les filiales des process définis,, • Participer activement en transverse avec les différentes parties prenantes (Equipes commerciales, techniques etc.) à la démarche d’amélioration continue des procédures de gestions clients au sein de la Direction des Opérations FTTH,, • Analyser et Concevoir des métriques de suivi en environnement de DataViz (environnement Power BI) des indicateurs de performance et de qualité de construction et maintenance des lignes clients, • Participer à l’implémentation des procédures d’exploitation et maintenance préventive et curatives des lignes clients,, • Coconstruire en transverse la matrice de flux de traitement et d’escalade avec les équipes impliquées dans le processus de production client (Back Office Opérations, Equipes commerciales, direction technique etc.) Pour le traitement des cas KO d’installations & de SAV, Pilotage de Production – Installations et Maintenance lignes Clients • Co-définir et monitorer le plan de montée en charge en ressources humaines et matérielles (internes ou sous-traitées) en lien avec les objectifs de croissance commerciale, • Co-définir et monitorer le plan de montée en charge en ressources humaines et matérielles (internes ou sous-traitées) en lien avec nos SLA de rétablissement client (SAV),, • Assurer la gestion rapide et cohérente des opérations clients, dans le respect des délais, des procédures internes et des objectifs,, • Piloter et monitorer le backlog d’intervention raccordements et SAV à planifier,, • S’assurer de la bonne maîtrise et d’exécution du planning de raccordement et SAV Clients,, • Suivi et contrôle de la qualité technique de réalisation des interventions de racco et SAV Clients, • Participer au pilotage des prestataires :, • Participation aux instances de pilotage (Comité de Suivi / Pilotage), • Suivi de l’application des clauses contractuelles de prestations (délais, qualité, pénalités) 🏆 Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire (niveau Master), • Solides connaissances dans l’utilisation de logiciels SIG, d’Autocad, et d’Excel, • Maîtrise technique des réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux FTTH en particulier, • Solide maitrise du matériel d’un réseau fibre optique, • Connaissance de la gestion de projets, • Maitrise du Français et de l’Anglais Comportements attendus : • Fortes appétences analytiques, de résolution de problématiques aux causes multifactorielles, • Force de proposition, • Transversalité prise de hauteur, • Esprit de synthèse, manipulation d’outils, • Rigueur, Agilité, créativité, • Sens client, et recherche permanente du travail bien fait, • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités, • Excellent relationnel, qualité d'écoute et de négociations, • Capacités rédactionnelles En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil, affichant un chiffre d'affaires de 2,84 M€ et une croissance de 25 %. Entreprise familiale spécialisée dans le placement de talents au sein de l'industrie de la santé, nous plaçons l'humain au cœur de nos valeurs. Nous mettons notre savoir-faire en Life Sciences au service de nos clients : groupes pharmaceutiques, CROs et biotech. Nous recrutons à Saclay, un(e) Scientifique en développement clinique précoce en Oncologie H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir d’Août 2025. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Le Scientifique en développement clinique précoce en Oncologie H/F assurera la stratégie scientifique en étroite collaboration avec le leader clinique du projet. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour faire avancer les projets dans des délais et un cadre scientifique exigeants. Description • Fait partie de l’équipe clinique en développement précoce (intégrant les Clinical Leaders et les autres Clinical Scientists)., • Est un membre clé de la Study Team (référent médico-scientifique) et est également membre de la Clinical Subteam., • Travaille en étroite collaboration avec le Clinical Leader sur son étude., • Contribue à la conception des études cliniques, en particulier contribue avec le Clinical leader du projet et d'autres départements à la préparation de tous les documents cliniques pertinents, y compris les synopsis, les protocoles, les formulaires de consentement, les amendements (en collaboration avec le responsable du développement clinique) ou les rapports d'étude clinique., • Contribue activement à la préparation et la mise à jour annuelle des documents tels que Brochure Investigateur, DSUR, RMP (Risk Management Plan)., • Est en charge de la gestion de divers comités d'experts (Data Monitoring Committee, Board, ...), de leurs contrats et leurs budgets., • Contribue à la formation appropriée des équipes, sur la partie médico-scientifique du protocole des études cliniques., • Anticipe les problèmes concernant les caractéristiques de la population incluse, les données d'efficacité et de safety et contribue à la préparation de plans d'action pour assurer la réalisation des objectifs de l'étude., • Contribue à l'interprétation des résultats de l'étude et propose des analyses complémentaires en collaboration avec les départements de data management, de statistiques et opérations cliniques., • Contribue à la préparation et à la présentation (communication interne et externe) des résultats cliniques de l’étude à des comités de surveillance, tels que les Data Monitoring Committee, les safety calls avec les investigateurs (meetings réguliers) ou encore lors de réunions d'investigateurs (lors de congrès, en visio, ...), ou préparation de posters, résumés ou publications., • Participe à la préparation d'audits (internes ou externes) ou d'inspections par les agences réglementaires., • Peut contribuer à l'élaboration d'un plan de développement dans le cadre d'un essai clinique. Profil • Doctorat en Pharmacie ou Doctorat en sciences en Biologie avec une expérience en développement clinique en oncologie (de préférence en tumeur solide)., • Une expérience en entreprise (pharmaceutique ou biotechnologie) est très fortement souhaitée (au moins 3 ans)., • Solides compétences en gestion de projets scientifiques et en travail transversal (travail en matriciel)., • Capacité à fédérer une équipe et à faire avancer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique, en tenant compte des délais demandées., • Excellentes compétences en communication, en synthèse scientifique, et en résolution de problèmes., • Capacité à anticiper et innover., • Forte capacité à travailler de façon autonome et en équipe, • Savoir être flexible et adaptable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office), • Maîtrise confirmée du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution. Rattaché / rattachée au Directeur des Opérations Groupe, le/la Responsable Déploiement et Exploitation FTTH pilote la construction et le maintien en conditions opérationnelles du réseau passif (OSP). En relation avec le management des Opérations FTTH des filiales de GVA, il/elle coordonne l’implémentation du modèle opérationnel dans les filiales dans l’objectif de construire et opérer le réseau OSP dans des conditions techniques excellentes tout en optimisant les coûts (CAPEX et OPEX). Il/elle est responsable du planning et suivi budgétaire du déploiement du réseau FTTH. Il/elle s’assure, en coordination avec les équipes opérationnelles internes, les autres départements de GVA et les prestataires de service, que l’organisation, le mode de gestion et la réalisation des prestations techniques soient un facteur de développement et de satisfaction clients. 🎯 Et vos missions : Pilotage projet du déploiement du réseau FTTH des filiales • Participe à la définition du planning et du budget de construction, • Contrôle l’avancée de la construction, et en assure le reporting (points d’alertes, gestion des risques), • Contribue à la définition des besoins en matériel des différentes filiales, • Coordination technique avec les propriétaires et exploitants d’infrastructures passives tierces (poteaux, fourreaux, etc.) utilisées par GVA pour le déploiement du réseau FTTH, • Suivi des dossiers d’autorisations administratives nécessaires au déploiement (permissions de voirie, droits de passage, etc.) Définition et implémentation des règles techniques de déploiement et exploitation du réseau FTTH • Définition et formalisation des méthodes de déploiement, • Pilote et contrôle la qualité d’exécution technique, • Mise en place et suivi des règles de sécurité et des plans de mitigation des risques humains et matériels liés au déploiement et à l’exploitation du réseau, • Accompagnent filiales dans la bonne intégration et application des règles techniques Définition et implémentation des process et outils applicatifs supportant le déploiement et l’exploitation • Formalisation expressions de besoin, • Recette fonctionnelle et métier, • Contribution à la définition et à la formation des procédures métier, • Mise en place les indicateurs clés de suivi et performance de l’activité, • Accompagnement des filiales dans l’implémentation des process et outils applicatifs métier Pilotage de l’activité de maintenance sur le réseau passif FTTH • Supervise l’implémentation des procédures d’exploitation et maintenance du réseau et participe à leur amélioration, • Développement des capacités de surveillance du réseau, de diagnostic et d’intervention de maintenance, • Supervise la bonne exécution des interventions de maintenance préventives et curatives, • Supervise le respect des délais d’intervention et de rétablissement des liaisons optiques, • Coordonne avec les autres départements de GVA, et en particulier la Relation Clients et le NOC la déclaration et le suivi des incidents impactant Pilotage des prestataires de déploiement et exploitation • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des clauses techniques particulières (CCTP), • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des charges des prestations de maintenance préventive et curative du réseau FTTH, • Contribue à l’évaluation technique et la sélection des prestataires dans le cadre de consultations et appels d’offre, • Coordonne et anime la relation avec les principaux prestataires déploiement du groupe (réunion de chantier, comité de suivi, bonus et pénalités) Management fonctionnel des équipes de déploiement et exploitation FTTH des filiales • Participation au recrutement et à la formation des équipes déploiement et exploitation FTTH, • Management fonctionnel du Responsable Déploiement et Exploitation FTTH de chaque filiale, • Participe au renforcement de la transversalité entre filiales par le partage des procédures et des bonnes pratiques lors des comités métier Référent technique des achats de matériel FTTH • Contribution à la définition et formalisation des spécifications techniques des câbles à fibre optique, boitiers, accessoires, et outils FTTH, • Veille technologique, identification des innovations, pilotage tests matériel FTTH, • Contribue à l’évaluation technique des matériels et la sélection des fournisseurs, • Formalisation des méthodes et règles techniques d’utilisation du matériel 🏆 Et si on parlait de vous ? • Expérience + / - 10 ans d’ingénieur(e) projet et/ou ingénieur(e) travaux au sein d’un opérateur télécom ou d’une entreprise de déploiement, • Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire (niveau Master), • Solides connaissances dans l’utilisation de logiciels SIG, d’Autocad, et d’Excel, • Maîtrise technique des réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux FTTH en particulier, • Solide maitrise du matériel d’un réseau fibre optique, • Connaissance de la gestion de projets, • Maitrise du Français et de l’Anglais Comportements attendus : • Rigueur, souplesse, créativité, • Capacité à manager et développer une équipe, • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités, • Goût pour l’analyse, la synthèse et la manipulation d’outils, • Excellent relationnel, qualité d'écoute, • Transversalité En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!

De la restauration bistronomique à la gastronomique, des restaurants traditionnels aux nouvelles formes de restauration innovante, de la fabrication de chocolat et de glace en plein Paris à la vente multi canal en France et dans le monde, la Maison DUCASSE Paris, portée par la vision du Chef Alain Ducasse, est un groupe dynamique qui recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la DRH Groupe, vous serez en charge du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour le périmètre du siège. Véritable partenaire des opérationnels, vous leur apportez votre expertise RH et les accompagnez dans leurs décisions quotidiennes. Vos missions principales • Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, obligations légales)., • Contribuer à la mise en conformité sociale et au respect du droit du travail., • Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien., • Piloter les recrutements : de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Conduire les entretiens RH (professionnels, de carrière, d’évaluation) et accompagner les managers dans leur mise en œuvre., • Déployer et suivre le plan de développement des compétences et les actions de formation., • Participer au déploiement de nombreux et très beaux projets transverses. Les chantiers et les enjeux sont passionnants dans notre Maison ! Profil recherché De formation BAC+4/5, vous avez 5 ans d’expérience en tant que RRH généraliste et droit social, de préférence dans le secteur du retail ou la food, vous maitrisez les fondamentaux RH : droit social, recrutement, formation, paie, etc… Dynamique et autonome, vous avez le sens des responsabilités et vous agissez de façon proactive. Vous travaillez très sérieusement et êtes un(e) pro mais avez également de l’humour et des capacités relationnelles développées.

Rejoignez une entreprise dynamique où créativité et coordination sont au cœur de la communication interne. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle pour renforcer notre équipe communication. Ce poste mêle pilotage d’événements internes et création de contenus graphiques impactants. Vos missions 1. Organisation & coordination événementielle Vous serez en charge de concevoir et piloter les événements internes qui rythment la vie de l’entreprise. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : • Organiser et coordonner les événements internes (séminaires, team buildings, soirées annuelles), • Gérer la logistique, les prestataires et veiller au bon déroulement des événements, • Garantir la cohérence entre les événements et la culture de l’entreprise, • Participer à l’animation ponctuelle de la vie d’agence (Pâques, Chandeleur, etc.), • Contribuer au pilotage du budget événementiel aux côtés de la Responsable Communication 2. Création graphique & contenus visuels Vous serez force de proposition pour renforcer l’impact visuel de la communication interne et externe : • Concevoir des supports visuels variés : print, digital, réseaux sociaux, présentations PowerPoint, • Participer à la création de campagnes de communication, • Collaborer avec les équipes communication, marketing et RH, • Accompagnement de la stratégie événementielle et visuelle des 20 ans d’agap2, • Participation à la refonte du site internet (contenus, visuels, UX/UI, nouvelle identité), • Structuration de la stratégie événementielle (qualité des formats, expérience collaborateur, coordination des temps forts) Profil recherché • Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique ou école de commerce avec spécialisation création de contenu, • Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement en agence ou dans un environnement dynamique, • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint, • Créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e), avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens de l’initiative, • Capacité à comprendre un brief et à proposer des solutions graphiques pertinentes Pour candidater Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio (ou d’exemples de réalisations visuelles) à l’adresse suivante : ou candidater sur l'offre.

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.