Offres responsable formation à GennevilliersCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, Participer au suivi des opérations réglementaires, Valider les monographies VIDAL, Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, Participer aux divers projets de l'entreprise, Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) Gestion du système qualité Assurer le suivi des lots Traiter les réclamations qualité produit, Traiter les déviations, et les écarts qualité, Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, Se tenir informé de l'évolution de la réglementation Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. Veiller sur le territoire national : À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché Niveau de formation : Docteur en Pharmacie Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance Expérience Professionnelle : Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. Connaissances spécifiques : De très bonnes connaissances en : Publicité Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) ANSM, Communication médicale, Bonnes Pratiques de Fabrication, Bonnes Pratiques de Distribution La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit and CSL Plasma at . Our Benefits For more information on CSL benefits visit _. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit _.

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Le poste de RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F. De formation commerciale, vous justifiez à minima d'une 1ere expérience dans l'accompagnement de clients stratégiques dans un environnement international et industriel pointu. Orienté résultat, votre sens commercial et votre appétence tech

Le poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Notre client, groupe industriel en pleine expansion et reconnu dans son secteur, recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner le développement de son site. De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous jus

Votre profil / vos atouts :Formation supérieure en droit social / relations sociales,Expérience confirmée sur un poste équivalent : Référent Droit Social Groupe, Responsable Relations Sociales, Juriste Droit Social, Expert Relations Sociales,Solide maîtrise du droit social individuel et colle

Encadrer et former l'équipe comptable composée de 7 personnes (comptables, assistants comptables). Un Responsable comptable mandants F/H. Contribuer à l'amélioration des outils et processus comptables De formation de Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, vous possédez une expérience confirmée d'au

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Data Valorisation qui participe à la production de base de données pour nos clients. Au sein de la Direction des Opérations, après une formation à notre métier et à nos outils, vous intégrez l'équipe Data Valorisation et êtes rattaché(e) au Responsable de l'équipe.

Au sein d’une équipe dynamique et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions :. De formation comptable (BTS, DCG, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement d’entre

Dans le cadre d'une dynamique de croissance externe, nous recherchons leur futur Responsable Logistique H/F pour piloter l'activité de leur site. Management & Humain : Diriger et animer l'ensemble des équipes logistiques en vous appuyant sur des managers de proximité. Formation & Expérience : Is

La pertinence de votre formation et votre solide culture générale vous permet d'appréhender rapidement le contexte et les enjeux de projets souvent complexes et de dialogues avec des interlocuteurs de tous horizons. Notre responsable régional des ventes aura à coeur de vous amener au succès en

Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f. Vous avez une formation Bac+5 minimum en droit du travail et/ou Ressources humaines.

Elle recrute un Responsable Marketing H/F. Vous disposez d'une formation supérieure en marketing, communication ou équivalent. Le poste de Responsable Marketing H/F.

Rattaché au Responsable maintenance, votre principale mission en tant que Chef d'équipe maintenance sera d'encadrer une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions. Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle. Vous avez une expérience

Le poste de Assistant ADV (F/H).Rattaché au Responsable Comptes Clés, vos missions en tant qu'Assistant ADV GMS SAP sont les suivantes :.Gestion de la relation clients,.Saisie des commandes sous SAP,.Gestion des litiges commerciaux,.Titulaire d'une formation Bac +2 minimum type BTS/DUT, vous justi

De formation supérieure commerciale et/ou technique, vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans la vente de solutions techniques pour le bâtiment (solutions d'accès, escalators, ascenseurs, etc. Le poste de Technico-Commercial H/F. En tant que Responsable Commercial H/F, vous reprenez e

Participer activement à la planification stratégique de la production. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en ingénierie ou en gestion de production ;. En tant que Responsable Production, vous encadrez 150 personnes et vos responsabilités consisteront à :.

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Filiales & Reporting Groupe, vous intervenez sur la gestion comptable de plusieurs entités internationales dans un environnement retail multi-sites et multi-devises. Suivi des dépenses liées aux boutiques et à l'activité retail. Issu(e) d'une formation

Rattaché(e) au Responsable du CSP Formation et basé(e) à La Défense, vous animez une équipe de gestionnaires (en présentiel et à distance).

Le poste de Responsable Informatique - Santé privé - H/F. DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT, NOUS RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT UN(E) RESPONSABLE INFORMATIQUE - H/F. BAC +2 dans une formation en Informatique.

En tant que Responsable Formation Groupe H/F, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner managers et opérationnels.

Rattaché(e) au responsable performance & transformation, et au sein d'une équipe de 2 personnes, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets SI en alternance. De formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet informatique, IT ou école d'ingénieur généraliste, vous recherchez une altern

Assister la responsable du département sur diverses activités (Créer des supports d'animation et de formation à destination des équipes front, Aider au suivi de l'activité du département, Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes. Dans le cadre d'un Master développemen

INGELINE Technologies recherche un(e) Business Analyst / Product Owner passionné(e) par les environnements digitaux et les produits d’assurance et d’épargne. Qui sommes nous Ingeline TECHNOLOGIES se distingue en tant que cabinet de conseil en ingénierie, se spécialisant dans des services à forte valeur ajoutée. Notre réputation repose non seulement sur notre expertise technique, mais également sur notre engagement envers l'innovation et notre profond respect envers nos talents et collaborateurs, qui sont le moteur de notre succès. Description du poste : En tant que Business Analyst / Product Owner en assurance, vous serez responsable de l’analyse des besoins métiers, du pilotage fonctionnel des produits digitaux ainsi que de la coordination entre les équipes métiers et techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe afin d’accompagner la transformation digitale de parcours liés à l’assurance vie et aux produits d’épargne. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans un environnement agile et innovant. Responsabilités principales : • Recueillir et analyser les besoins métiers liés à l’assurance vie, l’épargne et les parcours B2B, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories, • Prioriser le backlog produit avec les différentes parties prenantes, • Animer les ateliers métiers et coordonner les échanges avec les équipes techniques, • Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective), • Suivre les développements et réaliser la recette fonctionnelle, • Contribuer à l’amélioration continue des produits et parcours digitaux, • Assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes IT Exigences du poste : • Diplôme en informatique, systèmes d’information, finance ou expérience équivalente, • Expérience préalable en Business Analysis et/ou Product Ownership, • Connaissance approfondie du domaine assurance vie, épargne et produits financiers, • Bonne compréhension des environnements B2B, • Appétence démontrée pour les environnements digitaux modernes, API et architectures microservices, • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum / SAFe) et des outils Jira / Confluence, • Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe Nos avantages : • Carte Swile pour nourrir vos corps, • Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits, • Rémunération compétitive, • Plan de carrière personnalisé, • Et pleins d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Pour nous, si vous êtes passionné.es, vous êtes passionnant.es : nous sommes impatients d’échanger avec vous !

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Rattaché(e) au centre de services, vous êtes responsable de la qualité, de la conformité et de la performance des services SAP délivrés aux clients, ainsi que de la gouvernance associée. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous pilotez la prestation SAP, coordonnez les équipes internes (consultants, support, experts techniques) et garantissez le respect des engagements contractuels et des niveaux de service. En tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), vous êtes également en capacité de contribuer directement au delivery SAP, tant sur les activités de RUN que sur des sujets d’expertise ou d’amélioration continue, en support des équipes et des clients. Vos responsabilités • Être responsable du delivery des services SAP pour un ou plusieurs clients, dans le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des exigences de qualité., • Agir en tant qu’interlocuteur principal du client sur le périmètre RUN SAP : gouvernance, performance, risques, priorisation et arbitrages., • Piloter la qualité de service (SLA/KPI), analyser les performances et définir les plans d’amélioration continue en lien avec les équipes de delivery., • Superviser la gestion des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des escalades client jusqu’à leur résolution., • Être en mesure, en tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), d’assurer directement tout ou partie des prestation SAP (support avancé, expertise, amélioration continue), • Produire et présenter les reportings de service auprès des clients., • Collaborer avec le responsable de pratique SAP et le gestionnaire des ressources pour assurer l’adéquation entre charge, compétences et engagements clients., • Participer à l’amélioration des processus de delivery et de gouvernance SAP au sein du centre de services. Révélez votre potentiel ! • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur., • Expérience significative (idéalement 5 ans et +) en delivery et pilotage de services IT, idéalement dans un contexte de cabinet / ESN, avec une exposition forte aux environnements SAP., • Double compétence Service Delivery Management et consulting SAP, permettant d’assurer à la fois le pilotage du service et, si nécessaire, une contribution directe au delivery SAP., • Expérience de la gouvernance de services SAP : SLA/KPI, comités de pilotage, plans d’amélioration continue et coordination d’acteurs multiples (clients, équipes internes SAP)., • Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC et/ou S/4HANA) et des principes de support applicatif : incidents, problèmes, demandes, changements., • Solide expérience de consulting SAP sur un ou plusieurs domaines fonctionnels ou techniques. Excellentes capacités de communication : synthèse, animation de comités clients, gestion des situations sensibles et des escalades. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein du département Achats et directement rattaché à la Responsable achats, vous interviendrez en tant qu’acheteur(se) junior et à ce titre vous aurez notamment les missions suivantes : • Suivi des commandes ;, • Suivi & gestion des expéditions de marchandise ;, • Réalisation des bons de commande, des devis et gestion de la facturation ;, • Coordination avec le service logistique ;, • Aide à la gestion des stocks ;, • Aide à la réalisation des reportings et analyses sur l’activité auprès de la Direction ;, • Suivi des tableaux de bord et des prévisions ;, • Participer aux analyses des offres, aux négociations et à la sélection des fournisseurs & prestataires. Prise de poste en Juillet 2026. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d'étude, dans le cadre de votre formation en école de commerce ou cycle universitaire, d’une durée de 6 mois ?, • Vous avez déjà effectué un premier stage sur des missions similaires ?, • Vous êtes une personne organisé.e, dynamique, autonome et rigoureux.se ?, • Vous maitrisez Excel et possédez de très bonnes qualités relationnelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de l’équipe RH (en physique ou en visio). Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

La Direction Commerciale recherche : UN(E) RESPONSABLE DE CLIENTELE DIGITAL/ CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, et rattaché au Directeur de Groupe Trading Digital, vous êtes en charge du pilotage de l’activité commerciale d’une agence media (prospection, développement, suivi, fidélisation et gestion). Vous êtes responsable du développement commercial des offres digitales, tant en gré à gré qu’en programmatique, afin d’atteindre un objectif commercial préalablement fixé, auprès des «influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Conseil, Multiscreen, Publishing/Digital et Trading Desk) Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités « classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d’une double expérience confirmée en agence et/ou en régie, vous avez un réel intérêt pour l’univers des médias digitaux et des nouvelles technologies au sens large. Vous avez de solides connaissances du marché publicitaire digitale et de ses acteurs (adserving, Data, DMP) et de ses intervenants (médias, publicité). Vous êtes très dynamique avec un fort tempérament commercial, et doté d’un excellent sens relationnel. Vous avez une aptitude à écouter activement, à négocier, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, analytique, organisé(e) et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals notre laboratoire LaCoMeD, prestataire de services analytiques physico-chimiques et microbiologiques, est expert dans les secteurs de la cosmétique et du dispositif médical. Nous accompagnons nos clients industriels cosmétiques et dispositifs médicaux dans leurs démarches R&D, qualité et sécurité afin de commercialiser des produits de la manière la plus rapide et responsable qui soit. Vous prenez en charge le développement des activités du Laboratoire et êtes amené à collaborer avec l'équipe commerciale Chemicals & Pharmaceuticals. En tant qu'Ingénieur Commercial, vos principales missions et responsabilités vous amènent à : • prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés et à potentiel en vous positionnant comme interlocuteur principal du client, • développer les comptes existants de votre portefeuille, • identifier et proposer des solutions de diversification les activités, • organiser en autonomie votre activité, axée sur une présence terrain, • construire les offres commerciales avec les équipes techniques, les présenter et finaliser les affaires, • suivre l'avancement des projets, • assurer le reporting nécessaire permettant d'apporter de la visibilité sur votre activité, • réaliser les objectifs de ventes fixés conjointement avec le responsable commercial, • participer activement aux actions permettant la structuration, le développement et la rentabilité des activités Nous allons aimer chez vous : De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans une fonction de business développement et/ou de Technico-commercial. Une expérience dans le domaine de la prestation de services vous ayant permis de tisser des liens avec les industries cosmétique et dispositifs médicaux sera fortement appréciée. Vous avez une orientation résultat et une forte orientation business. Vous savez vous adapter très rapidement à des univers exigeants avec une forte appétence pour la technique. Vous faites preuve de leadership et communication avec une forte sensibilité Qualité. Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'une approche orientée solutions. Les indispensables : Expérience de la vente directe BtoB auprès des industries cosmétiques et dispositifs médicaux. La maîtrise des principaux outils informatiques à un niveau avancé et la pratique de l'utilisation d'un CRM sont indispensables. Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité sur le périmètre confié. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable, primes diverses… Télétravail partiel possible. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI pouvant être basé sur plusieurs régions (Normandie, Centre Val de Loire, IDF …) avec des déplacements fréquents au laboratoire situé près de Chalon-sur-Saône – Département 71 (une fois par mois minimum), en rendez-vous clients et salons.

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un grand groupe français, un Responsable de Projets Informatiques en CDI à Paris. Dans un contexte de montée en puissance des activités et d’évolution des solutions SI associées, le Responsable de projets IT, pilote de bout en bout des initiatives SI (cadrage → engagement → delivery → transition Run), en forte coordination avec les Responsables Solutions, les métiers, la DSI, les éditeurs/intégrateurs et les équipes transverses (architecture, data, sécurité, production). Le poste intègre également une dimension RUN “backup” : appui au maintien en conditions opérationnelles et à la gestion des évolutions sur un périmètre applicatif, en relais des Responsables Solutions. Missions principales : Idéation, qualification & cadrage (avant-projet) : • Co-construire avec les métiers la vision et la valeur attendue (problème à résoudre, irritants, objectifs, KPI, ROI)., • Structurer la demande : recueil, analyse, clarification du besoin, étude d’impact SI, dépendances, risques, contraintes., • Contribuer / produire les livrables de cadrage : note de cadrage, macro-périmètre, macro-planning, macro-chiffrage, options de solution, trajectoire cible., • Préparer et animer la gouvernance de cadrage (ateliers de qualification, comités de suivi DSI/métier, comité d’architecture, comité de fin de cadrage). Préparation des comités d’engagement & décision : • Préparer le dossier d’instruction / dossier Comité d’Engagement (contexte, besoin, bénéfices, périmètre, architecture cible, macro-planning, budget/ROI, organisation & gouvernance, conditions de lancement)., • Orchestrer la comitologie d’engagement (alignement sponsor(s), arbitrages, décisions Go/No Go). C. Pilotage delivery (mise en œuvre)., • Piloter l’exécution : plan projet (ressources, jalons, charges, budget), animation des instances projet (comité projet, comité de pilotage), gestion des risques & actions., • Coordonner les contributeurs (métiers, DSI, prestataires/intégrateurs) et sécuriser les engagements, la qualité et les délais., • Suivre la conception / réalisation / intégration / tests / recette et la mise en production (Go/No Go), ainsi que la clôture projet., • Outiller le pilotage : mise à jour des référentiels projets, tableaux de bord, reporting portefeuille . POC / expérimentation (si applicable), • Définir le cadre de POC : hypothèses, périmètre limité, critères de succès, plan de test, planning, budget, risques., • Piloter l’exécution du POC et formaliser la recommandation (industrialisation / pivot / arrêt). E. Architecture, choix outils & intégration SI, • Contribuer à la définition de l’architecture cible (fonctionnelle/applicative, intégrations, données, sécurité), et à la sélection des outils (consultations, analyse d’offres, trajectoire)., • Garantir la cohérence avec les standards SI et l’urbanisation, en lien avec les acteurs transverses. F. Transition vers le RUN & conduite du changement., • Préparer la transition Projet → Run : transfert de connaissances, documentation, formation, dispositif support initial et stabilisation post-MEP., • Contribuer à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement, appropriation utilisateurs). Missions RUN (backup des Responsables Solutions) : • En complément, le/la responsable assure une capacité de backup sur le RUN, pour sécuriser la continuité de service sur un périmètre applicatif “nouveaux business” :, • Maintien en conditions opérationnelles : suivi du bon fonctionnement des applicatifs (interfaces, traitements), gestion des escalades avec l’exploitation (interne/infogérance) et acteurs transverses si nécessaire., • Support fonctionnel/technique de niveau avancé en lien avec les métiers et les éditeurs/intégrateurs., • Gestion des évolutions & versions : priorisation avec le management, animation/coordination des recettes utilisateurs, coordination des mises en production, préparation de la communication métiers., • Pilotage portefeuille applicatif (roadmap, dette technique, release management) et maintien à jour de la documentation., • Qualité & conformité : application des standards/procédures DSI, suivi d’indicateurs & tableaux de bord, animation de comités key users si nécessaire., • Relation fournisseurs : gestion courante éditeurs/intégrateurs sur le cycle de vie (suivi, coordination, qualité de service Profil recherché : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, communication claire, posture de facilitation, capacité à gérer des sujets en parallèle et à arbitrer. Formation Bac+5 (ingénieur, université, école de commerce) – SI / gestion de projet. Expérience significative – minimum 5 ans - en pilotage de projets SI from sctach Package : fixe + variable, 1 jour de TT par semaine maximum, restaurant d'entreprise, CSE..

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour une création d'agence de travail temporaire sur Paris 2. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Le Groupe ACTUAL, 5e acteur sur le marché du travail en France, est un groupe à la vision résolument humaniste qui s’engage pour faciliter l’accès à l’emploi pour toutes et tous. Fort de 4 100 collaborateurs et de plus de 600 agences, nous accompagnons chaque année 165 000 candidats et 33 000 entreprises, avec un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros en 2023. Notre ambition est de construire ensemble le travail de demain. Nous nous appuyons sur une expertise reconnue dans l'intérim, le recrutement, la formation et l'accompagnement, portées par des marques fortes comme ACTUAL, Leader, Ergalis, et bien d'autres. Rejoindre le Groupe, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur de la stratégie, portée par un esprit entrepreneurial fort.

Ecomaison est un éco-organisme agréé par l’État, à but non lucratif, acteur de référence de l’économie circulaire en France. Sa mission consiste à organiser la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison, dans le cadre de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP). Engagée au service de l’intérêt général, Ecomaison accompagne les entreprises et les territoires dans la réduction de leur impact environnemental et la préservation des ressources. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au cœur des enjeux de transition écologique. 💼 LE POSTE : Rattaché(e) à la Responsable du service Support Opérations et Contrôle, vous évoluez au cœur des activités d’Ecomaison afin d’accompagner et de développer les relations avec nos partenaires. Localisation : Paris (Gare de Lyon) Contrat : CDI 🎯 MISSIONS : • Sélectionner les partenaires pour la collecte, le réemploi, le tri et le recyclage des déchets collectés., • Accompagner les collectivités locales et partenaires dans la mise en place de solutions de collecte adaptées à leurs besoins, afin de développer le recyclage et le réemploi dans une logique d’économie circulaire., • Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats en lien avec les responsables régionaux : création et mise à jour des comptes partenaires, paramétrage des points de collecte, suivi des déclarations, relances et régularisations., • Former les partenaires aux procédures internes d’Ecomaison et à l’utilisation de l’extranet, • Gérer les commandes de contenants et d’outils de communication destinés à la collecte pour les partenaires., • Assurer un rôle de référent auprès des collectivités locales, • Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité à travers des tableaux de bord, statistiques et mises à jour de données administratives., • Participer à la mise en œuvre des plans d’action de déploiement des filières en collaboration avec la direction filière et les équipes support., • Collaborer avec les différents acteurs de la filière : distributeurs partenaires, opérateurs de collecte et de traitement, ainsi que structures de l’économie solidaire et circulaire (Emmaüs, ressourceries, etc.). 💻 OUTILS : • Excel (tableaux croisés dynamiques), Word, PowerPoint, • CRM Salesforce, • Qlik Sense 👤 PROFIL : • Expérience de 5 ans minimum en gestion de partenariats, administration des ventes, gestion de données ou environnement/développement durable, • Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion, administration, juridique, gestion de flux, ADV, partenariats…), • Excellente maîtrise des données chiffrées et des tableaux de bord, • Rigueur, sens du service, esprit d’équipe et capacité d’analyse, • Curiosité, autonomie et goût pour la résolution de problématiques complexes, • Forte orientation satisfaction partenaires et amélioration continue

RESPONSABILITES / MISSIONS Dans le cadre de son activité de sûreté notre client recrute des techniciens sûreté. Sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, vidéophonie) ;, • Réaliser les travaux induits ;, • Mise en service et programmation ;, • Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations ;, • Etablir des comptes-rendus de contrôle et d’intervention ;, • Appliquer avec rigueur les règles et les instructions de sécurité, qualité et environnement et être garant, par son attitude, de sa propre sécurité et celle de son entourage ;, • Maintenir et développer la relation client en apportant vos conseils d'expert ;, • Assurer l’astreinte, • Maintenance préventive, • Maintenance Corrective, • Relevé de devis, petits travaux, et relation client. COMPETENCES Vous avez de très bonnes connaissances en Electricité courants faibles. Vous maîtrisez les outils informatiques métiers. Vous avez une appétence pour les missions techniques. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité, d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens du service client. CTRL ACCES : ALCEA ou TIL OU Nedap En vidéo : MILESTONE – GENETEC PROFIL De formation technique Bac à BAC+2 en domotique et/ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance des systèmes de sûreté. Habilité H0V/ B0/ BB2V/ BR CACES + Harnais SALAIRES ET AVANTAGES • 30 à 40k€ sur 13.3 mois, dont 30% de prime vacances versée par la CIBTP, • Possibilité de mensualiser le 13ème mois, • Épargne Salariale VINCI :, • Abondement possible de 3 500€/an max (en fonction de ce qui est versé), • Abondement possible au PERCOL de 400 à 600€ (en fonction de ce qui est versé), • Primes intéressement / participation, • Véhicule de service pour les postes en itinérance, • Prime annuelle, • RTT (10 en 2024)., • Panier repas de 10.60 € par jours, • 37h par semaine, • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% si posté, • Ordinateur, portable, • Avantage CSE : APAS BTP / Chèque vacances / Chèque Noël., • Prime mobilité douce, • Qualité de vie au travail optimisée

Vétérinaire de formation, le Responsable Formation et Communication encadre une équipe qui assure la responsabilité globale du pôle formation et organise la communication de l'entreprise. Missions principales Management du pôle formation et communication • Encadrer, animer et coordonner l'équipe., • Organiser le travail, répartir les missions et fixer les objectifs individuels., • Accompagner le développement des compétences et favoriser la montée en autonomie des équipes., • Contribuer à un climat social constructif et à une culture de coopération, • Effectuer les entretiens annuels et/ou professionnels Pilotage scientifique des formations continues • Assurer la responsabilité globale des formations continues, • Garantir la cohérence scientifique des formations, • Coordonner les formations organisées par les Groupes d’études, • Garantir la qualité scientifique des formations dispensées, • Coordonner les dossiers règlementaires : Qualiopi, dossiers France compétences … Pilotage du programme scientifique des congrès • Pilote et coordonne le programme scientifique des congrès, • Coordonne les modules, • Crée les grilles scientifiques, • Assure le suivi des conférenciers Promotion, communication et relations extérieures • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise, • Réaliser une veille concurrentielle, • Coordonner et développer les modalités de communication de l'entreprise, • Créer et diffuser du contenu pour les différents supports de communication, • Animer le réseau des élus référents en charge de la communication, • Représenter l'entreprise lors des évènements internes et externes

Description de l'entreprise Axeo Services Paris 13 est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, située à Paris, en France. L'entreprise est reconnue pour son engagement à fournir des services de qualité qui simplifient la vie quotidienne de ses clients. Rejoindre Axeo Services, c'est intégrer une structure innovante où l'humain et la satisfaction client sont au cœur des priorités. L'équipe valorise la collaboration et l'excellence dans toutes ses prestations. Description du poste En tant que Responsable d’Agence de services à la personne, vous superviserez les opérations globales de l’agence, tout en assurant la satisfaction des clients et la gestion efficace des équipes. Vous serez chargé.e de la gestion des plannings, du recrutement et de la formation du personnel, ainsi que du contact client pour garantir un service de qualité. Vous serez également responsable de la gestion financière et des objectifs commerciaux de l'agence, avec un focus sur la croissance et la rentabilité. Ce poste à temps plein est basé sur site à Paris. Qualifications • Compétences en gestion d’équipe et des personnes : Expérience en management d’équipe et capacité à motiver et coordonner des collaborateurs., • Compétences en gestion : Solides connaissances en finance et économie pour gérer les budgets, les coûts et améliorer la performance économique de l’agence., • Compétences en service client : Sens de l’écoute, empathie et engagement pour garantir une expérience client de qualité., • Atouts complémentaires : Compétences organisationnelles, capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes. Une expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus.

Nous recrutons aujourd'hui le/la) Directeur/ Directrice des Ventes d'Echosens. Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 000 publications évaluées par des pairs et plus de 200 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine, permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. Dans le contexte actuel des soins de santé numériques et face à l'épidémie silencieuse de stéatose hépatique (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et vise à intégrer le bilan hépatique dans la routine de santé des patients à risque, en particulier les personnes atteintes de diabète. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine évolution : la santé hépatique. Echosens recrute un(e) : Directeur / Directrice des Ventes, France et Benelux (H/F) Poste basé en France Rattaché(e) au « VP Sales – Western Europe », vous êtes responsable de la performance commerciale sur la France et les pays du Benelux. Principales activités : Pilotage commercial • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la zone France & Benelux, • Développer les ventes directes de dispositifs médicaux et de contrats de service, • Fournir des prévisions fiables et des analyses de performance, assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales Développement du business • Développer et entretenir des relations solides avec l'industrie pharmaceutique, les institutions gouvernementales et les leaders d'opinion clés (KOLs) sur le territoire, • Renforcer la présence de l’entreprise sur des marchés clés et identifier, constituer, développer et suivre des listes ciblées afin d'élargir le vivier d'opportunités, • Développer les ventes récurrentes liées aux contrats de maintenance et de service, • Participer aux appels d’offres publics et privés, • Assurer la gestion des opérations commerciales à un niveau élevé à l'aide de Salesforce Leadership et management d’équipe • Manager, coacher et développer une équipe commerciale composée d’une dizaine de collaborateurs, • Définir les objectifs individuels et collectifs et piloter la performance, • Développer une culture d’excellence commerciale et d’engagement client, • Accompagner les équipes sur le terrain lors des cycles de vente complexes Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service et Support, • Contribuer à l’adaptation de l’offre aux besoins du marché local, • Participer aux « Key Projects » si opportun Vos atouts : • Formation et Expérience : Vous disposez d’une formation supérieure avec une expérience significative (10 ans minimum) en vente de dispositifs médicaux (vente directe) et animation d’équipes commerciales, • Expertise Technique : Très bonne connaissance du process de vente des équipements médicaux et des fonctionnalités d’un CRM (Salesforce), • Anglais : En raison du contexte international de l’entreprise, la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable, • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu (e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Orienté (e) résultats, vous démontrez d’excellentes capacités de négociation et à piloter des projets multi-interlocuteurs. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Œuvrer pour améliorer la qualité de vie des patients à l’échelle mondiale., • S’engager dans une entreprise humaine, innovante, dynamique et inclusive., • Participer à la croissance d’une entreprise française de haute technologie., • Oser être inventif !, • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre prestation de médiation culturelle, nous recherchons un(e) Chef de projet Médiation culturelle, responsable du pilotage d'un portefeuille client. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Culture et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Pilotage des équipes et management • Manager, accompagner et développer les collaborateurs intervenant sur les sites clients, • Anticiper les besoins en recrutement et valider les profils, • Suivre la performance individuelle et collective au regard des objectifs fixés, • Conduire les entretiens annuels et professionnels, • Structurer et professionnaliser les pratiques managériales (outils, process, formation), • Veiller à un climat social sain et gérer les situations individuelles Gestion opérationnelle, administrative et financière • Piloter un portefeuille clients sur les volets administratif, financier et opérationnel, • Assurer le suivi de la qualité des prestations (contrôles, audits, bilans), • Gérer la facturation, les devis et analyser la rentabilité (CA, marges, coûts), • Coordonner les activités avec les équipes internes (planification, RH/ADP), • Participer aux comités de suivi clients et produire les reportings associés Relation client et développement commercial • Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels, • Assurer le suivi client régulier et piloter les actions correctives si nécessaire, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Identifier des opportunités de développement et proposer des prestations complémentaires, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances Expertise en médiation culturelle • Développer et structurer l’offre en médiation culturelle et projets éducatifs, • Apporter une expertise métier dans la conception des offres commerciales, • Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des dispositifs, • Optimiser la planification des ressources dans le respect du cadre légal, • Contribuer à la montée en compétences des équipes et à l’amélioration continue des pratiques Le profil idéal : Vous justifiez d'un niveau bac+2 minimum avec une spécialisation en Médiation culturelle, ainsi qu'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation client et de la négociation. A l'aise en position de manager, vous disposez d'une première expérience en gestion d'équipes. Une appétence pour la gestion de centre de profit est souhaitable. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Rémunération A partir de 40 000€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Référence interne 19954 Intitulé Chargé du projet Service Sanitaire des étudiants en santé RÉSUMÉ DU POSTE Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Département en ingénierie et management de projets en formation et vie étudiante, vous avez en charge la coordination du service sanitaire. Ce dispositif a pour objectif de former les étudiants des filières de santé aux enjeux de prévention et de la promotion de la santé par la réalisation d’interventions auprès de publics cibles dans les établissements publics (scolaires, collectivités territoriales) et privés (associations, résidences autonomies). Le service sanitaire est déployé en interfilières depuis le lancement d’une plateforme numérique en septembre 2025 : service- sanitaire- upcite.fr. Le dispositif, concerne au total une promotion de 2500 étudiants (soins infirmiers, médecine, pharmacie, odontologie, maïeutique et kinésithérapie). Vos missions consistent à veiller à la bonne organisation des différentes phases de ce projet, en garantissant le respect des échéances et des objectifs fixés. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS La liste des activités décrites ci-dessous est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités de la Faculté de Santé. 1. Coordination : • Mettre en oeuvre le plan d’action du service sanitaire et l’adapter aux potentielles évolutions, • Assurer la coordination entre les différents partenaires et acteurs impliqués dans le projet :, • Les partenaires (ARS Ile- de- France, Région Ile- de- France, référents de l’Education Nationale, structures publiques et privées accueillant les interventions des étudiants) • Les acteurs internes (services de l’université, responsables pédagogiques des filières santé), • Organiser et animer le groupe de travail projet en lien avec les référents pédagogiques de chaque filière, • En lien avec le développeur de la plateforme numérique, suivre le déploiement de fonctionnalités permettant d’optimiser l’organisation du service sanitaire 1. Gestion opérationnelle : • Coordonner l’organisation logistique des enseignements Elaboration du calendrier des enseignements dirigés et des interventions en lien avec les responsables pédagogiques et les scolarités des UFR Réservation des salles pour les enseignements dirigés Participation à la mobilisation des enseignants en lien avec les responsables pédagogiques • Superviser la coordination des interventions des étudiants : Appui aux structures d’accueil pour l’inscription sur la plateforme Gestion des conventions d’accueil (environ 200 établissements par an). Gestion des affectations des étudiants aux structures d’accueils sur la plateforme • Collecter et traiter les données relatives à l’évaluation des étudiants : Gestion des émargements des enseignements dirigés en lien avec les enseignants Gestion du questionnaire d’évaluation des interventions en lien avec les référents des établissements d’accueils • Suivre et traiter les sollicitations des usagers et des acteurs impliqués dans le projet (plateforme, mail, téléphone) 1. Communication : • En lien avec le Chargé de communication de la Faculté de Santé, assurer les campagnes d’inscriptions sur la plateforme auprès des établissements d’accueils partenaires et institutions publiques (emailing, plaquettes de communications) • Rédiger des rapports périodiques permettant un suivi du déploiement du service sanitaire pour les acteurs, • Méthodologie de conduite de projet, • Un intérêt pour les enjeux de prévention en santé (optionnel)ternes et externes impliqués dans le projet, • Participer à la valorisation du service sanitaire auprès des acteurs et bénéficiaires du projet (webinaires, vidéos promotionnelles) 1. Évaluation et amélioration continue : • Participer à l’évaluation du service sanitaire, • Analyser les résultats obtenus et proposer des axes d'amélioration Encadrement : Non Conditions particulières d'exercice Pics d’activité sur la période de gestion opérationnelle (automne-hiver). Mobilisation occasionnelle sur des événements de la Faculté de Santé PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Méthodologie de conduite de projet, • Un intérêt pour les enjeux de prévention en santé (optionnel) Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Gestion administrative de projet, • Animer des groupes de travail, • Rédaction de documents de synthèses (procédures, bilans), • Gestion d’outils bureautique (suite Office) Savoir-être – Compétences comportementales • Rigueur, • Synthèse et esprit d’analyse, • Réactivité, • Sens de la diplomatie, • Bienveillance Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau II - Bac+3 Licence, Licence professionnelle

Rattaché(e) au Chef de Groupe, votre rôle en tant que Responsable d’Affaires CVC-PB F/H/X est de piloter des projets techniques d’envergure en data centers, de la phase études jusqu’à la mise en service, en réalisant les activités suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations, de la conception à la réception des travaux, • Assurer la coordination entre les équipes études, achats, travaux et direction, • Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants adaptés aux projets, • Superviser les études techniques (plans, dimensionnements, notes de calcul, dossiers d’exécution), • Élaborer et suivre les plannings d’exécution des études et des travaux, • Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service des installations, • Intervenir sur des projets data centers avec des contraintes spécifiques (refroidissement de précision, redondance N+1, continuité de service), • Construire les budgets et en assurer le suivi à travers des reportings réguliers, • Gérer la facturation, les situations de travaux et les évolutions contractuelles (avenants), • Suivre les engagements contractuels et anticiper les risques associés (claims, pénalités, dérives), • Piloter la performance financière globale des opérations, • Lancer les consultations fournisseurs en lien avec le service achats et analyser les offres, • Contribuer aux choix techniques et à l’optimisation des solutions mises en œuvre, • Encadrer les équipes chantier et coordonner les sous-traitants, • Superviser l’activité du chef de chantier et garantir la bonne exécution des travaux, • Participer aux réunions de pilotage internes et clients, • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, • Veiller à l’application des exigences QSE et des règles de sécurité, • Participer à l’élaboration des documents de prévention (PPSPS, plans de prévention) et assurer la conformité des installations. Votre Profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, CVC, plomberie ou équivalent, • Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’affaires CVC/PB, idéalement sur des projets complexes ou en environnement data center, • Maîtrise des aspects financiers, contractuels et de planification, • Bonne connaissance des normes et pratiques du secteur, • Expérience en management d’équipes et coordination multi-intervenants. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Le Responsable IA est responsable de la mise en œuvre de la stratégie IA de l’entreprise. Il/elle assure la stratégie IA, la gouvernance associée, il maximise la valorisation des uses cases IA et apporte une vision de l'architecture, dans le but de soutenir les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation et d'interagir avec le COMEX pour porter cette vision. Responsabilités clés : 1. Définir et piloter la stratégie IA : • Concevoir et mettre en œuvre une vision stratégique IA alignée avec les objectifs business., • Identifier les opportunités de création de valeur (nouveaux produits, services, optimisations)., • Développer une culture IA-driven au sein de l’organisation. 1. Gouvernance • Mettre en place une politique de gouvernance de l'IA, • Animer cette gouvernance 1. Pilotage des projets IA : • Identifier les besoins métier et coordonner les initiatives IA, • Piloter la mise en œuvre des plateformes et infrastructures IA, • Veiller à l’alignement des projetsnIA avec les priorités de l’entreprise. 1. Suivi des performances et reporting : • Définir et suivre des KPIs pour mesurer la valeur créée, • Élaborer des tableaux de bord pour le pilotage stratégique., • Communiquer régulièrement les résultats aux parties prenantes (direction, métiers). Compétences clés requises : 1. Compétences techniques Machine Learning & AI TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Keras Supervised & Unsupervised Learning Time-Series Forecasting & Anomaly Detection Predictive Maintenance & Industrial AI Computer Vision & Multimodal AI Feature Engineering & Model Optimization Mathematics, Statistics & Scientific Computing Generative AI & LLM Systems Retrieval-Augmented Generation (RAG) Agentic AI Systems LangChain, LangGraph OpenAI APIs, AWS Bedrock Prompt Engineering & LLM Evaluation Vector Search & Embedding Pipelines Programming & Software Engineering Python, Java, C++ Back-end Design & Coding Best Practices REST APIs & Microservices Data Structures & Algorithms MLOps & Cloud Platforms End-to-End ML Pipelines Model Deployment & Monitoring CI/CD for ML Systems Docker, Jenkins, GitLab CI Automated Testing & Reproducibility Azure ML, SageMaker Data Engineering & Big Data Data Warehousing & ETL Pipelines PostgreSQL, TimescaleDB, Snowflake Spark / PySpark, Hadoop Ecosystem NoSQL Databases Databricks, Snowpark 1. Compétences managériales et stratégiques : • Vision stratégique pour aligner l' IA avec les objectifs business., • Capacité à gérer et motiver des équipes multidisciplinaires., • Compétences en gestion de projet dans des environnements complexes., • Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (IT, finance, marketing). 1. Soft skills : • Leadership et capacité à influencer les parties prenantes., • Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Sens de l’innovation et capacité à anticiper les tendances., • Forte orientation business et résultats. Profil recherché : • Formation : Bac +5 en informatique, mathématiques appliquées, statistiques ou école de commerce avec spécialisation en data., • Expérience :, • Minimum 6 ans d’expérience dans des fonctions liées à la gestion des données, analytics, ou data science., • Expérience en management d’équipes IA et en pilotage de projets stratégiques., • Langues : Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international. Pourquoi rejoindre QWANZA • Une entreprise dynamique avec des projets ambitieux., • La possibilité de travailler sur des projets innovants et d’avoir un impact direct sur la stratégie., • Une équipe dynamique et collaborative.

Institut Jérôme Lejeune L’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. Récemment labellisé Centre de Compétences maladies rares (filière DéfiScience), son équipe médicale et soignante offre un suivi à une file active de 4500 patients de tous âges. L'activité de soin et de recherche de l'Institut Lejeune est réalisée dans le cadre d'un groupement de coopération avec le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Le Centre de Ressources Biologiques BioJeL Créé en 2008, le CRB BioJel est la première biobanque en France et en Europe spécialisée en déficience intellectuelle d’origine génétique. Rattachée à la Direction Recherche Clinique, elle est doublement certifiée selon les normes ISO 20387 et ISO 9001. Dans le cadre d’un remplacement, le CRB de l’Institut Jérôme Lejeune recrute un : RESPONSABLE DU CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUES - (H/F) CDI – Temps plein – Paris XV – Démarrage septembre 2026 Description du poste Rattaché(e) à la Directrice de la Recherche Clinique, vous assurez la coordination des activités du Laboratoire en accord avec la stratégie recherche de l’Institut et selon la réglementation applicable. Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes : • supervision des collections des ressources biologiques : conditions de prélèvement, traitement, traçabilité, stockage, envoi et analyse, • pilotage de l’ensemble des mises à disposition d’échantillons biologiques, • responsabilité du Comité de Pilotage du CRB : bilans d’activités, indicateurs de performance et proposition d’amélioration, • établissement et suivi du budget du CRB, • maintien de la double certification du CRB selon les normes ISO 20 387 et ISO 9001, • suivi des actions et des outils de communication du CRB, • management du Technicien de Laboratoire et supervision du pool d’astreinte du CRB. Votre profil • BTS en Biologie, un Master en Management des Biobanques serait un plus, • 3 ans d’expérience minimum dans un Centre de Ressources Biologiques, • Expérience souhaitée en culture cellulaire et biologie moléculaire, • Connaissance des réglementations en vigueur, en particulier RGPD, loi Jardé, • Connaissance du système Qualité lié à un laboratoire, • Compétences informatiques : maîtrise d’Excel et MODULBIO (ou équivalent), • Niveau d’Anglais professionnel Qualités personnelles • Rigueur, méthodologie, autonomie, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour la Recherche, • Capacité à piloter des projets transversaux Conditions • Rémunération selon profil, • Télétravail possible une journée par semaine, • Formation continue Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : _ Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à servicerh@institutlejeune.org

Présentation de l’entreprise Aspen RH, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, groupe International industriel (500M€ CA, 40 filiales), dans le cadre d’une création de poste, un(e) Crédit Manager Groupe (H/F). Descriptif du poste Rattaché(e) à la Directrice Trésorerie & Financement Groupe, vous intervenez sur un périmètre France et international couvrant environ quarante filiales. Vous êtes responsable du pilotage global du poste client et contribuez directement à l’amélioration de la performance financière du groupe. À ce titre, vous supervisez le suivi des comptes clients en France et à l’international et assurez le recouvrement des créances intragroupe, notamment les management fees, redevances et licences. Vous prenez en charge les situations clients les plus complexes ou sensibles et jouez un rôle clé dans l’arbitrage entre enjeux business et maîtrise du risque. Vous participez activement au déploiement d’un nouvel outil de suivi du poste client et assurez la gestion du contrat groupe d’assurance-crédit. Vous contribuez également à la mise en place et à l’animation de solutions d’affacturage ainsi qu’au développement de plateformes de paiement intragroupe. Enfin, vous élaborez des reportings réguliers à destination de la Direction Financière Groupe et travaillez en étroite collaboration avec les équipes finance du siège, des filiales, ainsi qu’avec les partenaires bancaires et assureurs-crédit. Profil candidat Issu(e) d’une formation en finance, gestion ou audit, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions de crédit management, de gestion du poste client ou de cash management. Une expérience acquise dans un environnement groupe, multi-filiales et/ou international constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les enjeux liés au BFR, au DSO, et aux solutions de financement du poste client telles que l’affacturage. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et de cultures différentes. Votre anglais est professionnel. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre organisation, vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez faire passer des messages avec pédagogie et diplomatie. Autonome, structurant(e) et orienté(e) résultats, vous êtes capable d’accompagner les filiales en construisant une relation de confiance durable. Vous avez à cœur de prendre part à une création de poste à fort enjeu, d’avoir un impact concret sur le cash et la performance financière, et de contribuer activement à la structuration d’une fonction clé au sein d’un groupe international en transformation. Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le _

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire : la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Pour accompagner l’expansion de nos activités, IKOS souhaite agrandir son équipe d’ingénieurs d’affaires dans plusieurs de nos bureaux français. L’ingénieur d’affaires occupe un poste clé dans une société comme la nôtre. Vos missions sont multiples et vous permettent de piloter en toute autonomie un centre de profit. Vos futures responsabilités : • Recrutement : vous recrutez vos équipes en accompagnant toutes les étapes (sourcing, entretiens, préparation rendez-vous clients, remise de contrat),, • Business Développement : vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes, à développer cette relation client et à maintenir l’image qualitative d’IKOS dans le secteur ferroviaire et/ou de l’Energie., • Management : Vous accompagnez vos équipes de façon quotidienne afin d’assurer leur évolution au sein d’IKOS et leur monté en compétence. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez responsable du pilotage de votre centre de profit. A propos de vous : • Diplomé(e) d’une grand école d’ingénieurs ou équivalent, vous avez la fibre entrepreneuriale., • Vous êtes tenace et inventif tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous avez une facilité pour vous adapter à différentes situations, • Vous possédez une curiosité technique et êtes motivé pour évoluer sur des fonctions plus transverses. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à kgombe@ikosconsulting.com _

Le Groupe Ascoma est spécialisé dans le courtage d’assurance. Son cœur de marché est principalement l’Afrique. Faisant partie du groupe Chedid Capital spécialisé en réassurance depuis un rachat en 2021, ASCOMA est devenu l’un des opérateurs majeurs dans le domaine des assurances, dans tous les pays où le groupe est présent. Il reste aujourd’hui leader du marché dans le domaine. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, nous recherchons un Responsable de la coordination Internationale (F/H) dans le secteur du courtage d'assurance. En vous appuyant sur votre connaissance des programmes internationaux, vous serez amené(e) à coordonner les comptes internationaux, à mettre en place des programmes Panafricains et des polices locales en Afrique. Missions: • Manager l’équipe de coordination internationale IARD ;, • Mettre en place et coordonner les comptes internationaux, multi branches et multi pays ;, • Assurer la qualification des comptes selon le degré de complexité et assurer leur répartition au sein de l’équipe de coordination ;, • Suivre les processus mis en place par la Direction de la Société ;, • S’assurer de la prise d’effet des garanties des polices locales et garantir une bonne gestion administrative et financière ;, • Suivre la mise à jour des règlementations et des pratiques locales ;, • Interagir avec les filiales et correspondants afin de suivre le portefeuille d’Ascoma International ;, • Effectuer les relances nécessaires auprès des filiales basées en Afrique pour que les sujets en cours soient traités ;, • Gérer les demandes de cotations et placements des affaires locales ;, • Assurer la relation et le suivi auprès des courtiers apporteurs. Profils & Compétences nécessaires Formation : Droit des Assurances, ou LEA Savoir-faire : • Maîtrise technique de la Gestion de comptes, • internationaux, • Anglais courant indispensable, • Maitrise des outils informations Microsoft Savoir-être : • Culture du résultat, • Capacité à coordonner des activités et à fédérer., • Esprit d’équipe et dynamisme, • Esprit d’initiative et adaptabilité, • Capacité à inspirer, à guider et à influencer les équipes vers l’accomplissement d’objectifs communs

Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP, Leader européen des résidences de vacances, recrute un(e) Responsable Systèmes & Données RH Groupe. Le/La Responsable Systèmes & Données RH est chargé(e) du support SIRH pour le Groupe dans les domaines Compensation & Benefits (C&B) et Talent ainsi que de la gestion des données et du reporting RH. Vous garantissez que les systèmes et données RH sont fiables, cohérents, bien gouvernés et efficacement exploités dans tous les pays et business lines, afin de soutenir la prise de décision, la conformité et l'amélioration continue au niveau Groupe. Principales responsabilités 1. Responsable des Systèmes RH (C&B et Talent) • Assurer le respect des process RH au sein des systèmes RH couvrant la C&B et le Talent (ex : outils SIRH, LMS, Talent)., • Contribuer à la configuration, évolution et définition de la roadmap des systèmes dans le périmètre., • Évaluer les impacts des évolutions systèmes sur les données, le reporting et l’expérience utilisateur., • Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT et les prestataires pour garantir des solutions stables et efficaces., • Identifier et piloter des projets d’amélioration continue. 1. Responsable des données RH Groupe • Etre responsable de la data RH du Groupe, • Assurer la conformité avec les définitions, règles et standards communs des données à travers les pays et les systèmes., • Garantir la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données au niveau Groupe., • Assurer la coordination avec les équipes RH locales et IT pour résoudre les problèmes et les incohérences de données. 1. Reporting et analyses RH Groupe • Gérer et fournir les reportings RH Groupe et l’ESG (rapports standards, tableaux de bord, indicateurs clés)., • Veiller à l’alignement entre le reporting local et les vues consolidées Groupe., • Traduire les besoins métiers en exigences de reporting claires., • Préparer et fournir des analyses pertinentes et à forte valeur ajoutée pour la direction. 1. Adhésion utilisateurs et gestion du changement • Favoriser l’adoption par les utilisateurs des systèmes RH et des solutions de reporting au niveau Groupe et local., • Définir et coordonner la communication, formation, documentation et guides utilisateurs., • Suivre l’utilisation, recueillir les retours utilisateurs et proposer des améliorations continues., • Faire le lien entre les utilisateurs métiers et les équipes techniques. 1. Modèle de support et gouvernance • Assurer le support Groupe pour les sujets C&B et Formation., • Contribuer à un modèle de support clair (process, rôles, escalade), • Participer à la roadmap du SIRH Groupe, incluant la priorisation des demandes d’évolution., • Garantir la conformité avec les contrôles internes, la protection des données, la sécurité et les principes RGPD. Principaux interlocuteurs • Équipes RH Groupe et locales (pays et lignes métier), • Équipes IT, • Fournisseurs externes et de solutions, • Parties prenantes Finance / ESG / Contrôle interne (le cas échéant) Le profil recherché : Fonctionnel & Technique • Solide expérience des systèmes RH, des données RH et du reporting RH au niveau Groupe ou multi-pays., • Bonne connaissance des processus RH, C&B et Talent., • Expérience avec C&B, LMS, outils de reporting (ex. Power BI ou équivalent), SIRH., • Forte culture data (qualité, cohérence, gouvernance). Analytique & Communication • Capacité à traduire les besoins métier en exigences de données, reporting et systèmes et à communiquer les données aux différentes parties prenantes., • Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes., • Compétences en communication impactante, capable d’interagir avec les audiences métiers et techniques. Qualités personnelles • Proactif(ve) et orienté(e) amélioration continue, • Structuré(e), fiable et attentif(ve) aux détails., • Compétences solides en coordination et gestion des parties prenantes., • À l’aise dans des environnements complexes et internationaux., • Agile, orienté client et curieux.se

Depuis 2011, Mind7 a développé une vision globale et des expertises transversales alliant technologie, méthodes et processus. Nous conseillons, accompagnons et aidons nos clients à améliorer leur performance opérationnelle et à acquérir une meilleure gestion de données de nos clients. Nous souhaitons que nos clients et collaborateurs comptent sur nous. Qu’ils voient en nous, non seulement un expert, mais aussi un partenaire dans la durée. Nous croyons en l’intelligence collective et donnons à nos collaborateurs les opportunités de s’épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités (Tech days, Meet-up, formation...) C’est ce qui nous permet de soutenir la dynamique engagée de notre développement. Le Groupe Mind7 Consulting développe son expertise autour de quatre entités : • Mind7 Consulting : pilotage de projets, excellence opérationnelle, gouvernance risques et conformité ;, • BSD : data intelligence, modern Workplace, solutions digitales ;, • Consultis environnement : numérique responsable, mesure d’impact, démarche RSE/ QSE ;, • Mind7 Technologies : automation & industrialisation, architecture et développement, innovation, IA et LLM. En plein essor, Mind7 Consulting souhaite renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Consultant(e) 3DX (H/F). Votre mission : • Analyser les besoins métiers et comprendre les enjeux des clients, • Formaliser les processus et identifier les améliorations possibles, • Contribuer à définir des solutions d’architecture adaptées, • Accompagner la mise en œuvre de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, EXALEAD), • Prendre en compte la gestion des accès et des utilisateurs dans les solutions, • Participer à la rédaction des livrables (spécifications, documents techniques, guides), • Développer et faire évoluer des applications en Java / JavaScript, • Suivre les phases de test, de recette et de mise en production, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions À propos de vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes et idéalement ses principaux modules (ENOVIA, CATIA, EXALEAD). Rigueur, autonomie et sens du service client font partie de vos points forts. Pourquoi devenir Mindsetteur ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAD), recrute un(e) Chargé(e) de mission coordination SAD, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d’assurer la coordination des missions, le suivi des prestations et l’interface entre bénéficiaires, intervenants à domicile et équipes de pilotage. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable de service ou de la direction, vous contribuez au bon fonctionnement des activités SAD : • Coordination des missions SAD : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services. • Appui à l’organisation opérationnelle : Participation à la planification des interventions à domicile, ajustement des plannings, gestion des imprévus en lien avec les équipes terrain. • Suivi administratif médico-social : Création, mise à jour et suivi des dossiers usagers, traçabilité des prestations, respect du cadre réglementaire et contribution à la démarche qualité. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social., • Savoir-Être : Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la coordination, le suivi opérationnel et le travail en lien avec les équipes terrain. Une première expérience en services d’aide à domicile est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité., • Forte employabilité à l’issue du parcours (services d’aide et d’accompagnement à domicile, structures médico-sociales, associations). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services d’aide à domicile recrute des profils engagés et qualifiés. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Au sein de la Direction Financière Groupe, rattaché(e) au Directeur Groupe FP&A, vous avez pour principales missions de veiller à la bonne performance financière et à l’atteinte des objectifs financiers. Vous contribuez au processus prévisionnel, aux activités de contrôle financier et aux projets ad-hoc de la direction financière Groupe. Missions • Vous analysez la performance des filiales et du groupe et mettez à jour les prévisions financières. Notamment à la suite de vos analyses et échanges avec les membres des directions financières & comptables, sur leur périmètre respectif., • Vous avez un véritable rôle de business Partner avec la direction financière, vous assurez le suivi des KPIs existants dédiés, vous identifiez et assurez la mise en place de nouveaux KPIs;, • Vous animez l’analyse mensuelle des comptes de résultat, bilan & cash-flow des filiales et du groupe, • Vous participez activement à l’exercice budgétaire et êtes responsable de la coordination avec les filiales ;, • Vous contribuez à l’amélioration des process et outils pour optimiser la remontée et la présentation des données financières et leur pertinence ;, • Vous veillez à l’uniformité des règles Groupe (comptables & opérationnelles) appliquées au sein des différentes filiales du groupe ;, • Vous assistez la direction financière dans le cadre des audits annuels et dans la production d’analyses ponctuelles. Profil • De formation Bac+5 spécialisée en contrôle de gestion, finance ou audit, vous justifiez d’une expérience d'au moins 8 ans, dont idéalement une partie réalisée en audit et en contrôle de gestion / FP&A au sein d’un groupe international, • Une bonne connaissance de la comptabilité IFRS, • Une maitrise de l’anglais (oral/écrit) est indispensable, • Vous avez de bonnes compétences relationnelles vous permettant d’interagir efficacement avec divers interlocuteurs (membres du comité de direction, responsables comptables, directeurs financiers...), • Vous avez une maîtrise avancée d’Excel, de Powerpoint, d’outil BI, • Une connaissance de logiciel de consolidation (Oracle, SAP..)

Vous voulez faire de l’Analyse Web et CRO autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction du Développement Omnicanal de La Banque Postale, comme Responsable Web Analyse et CRO en charge de la stratégie d'analyse et parcours digitaux où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Digital où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Au sein du pôle Web-Analyse et Performance (équipe composée de 7 personnes), vous développez et pérennisez la stratégie d’analyses et d’optimisation continue des parcours digitaux, en cohérence avec les enjeux et priorités de la banque. Analyse des usages et de la performance des parcours et contenus digitaux : • Piloter et analyser les sources de trafic, les points d’entrées, la fréquentation et les taux de conversion sur les parcours prioritaires, • Réaliser les analyses adhoc pour répondre aux problématiques des équipes produit et émettre des recommandations d’optimisation. Déploiement et mise en œuvre de la démarche CRO : • Etablir le diagnostic permettant d’identifier les contenus concentrant le plus de trafic et le plus fort potentiel d’amélioration à fin d’établir la roadmap CRO, • Construire la roadmap CRO , en tenant compte des priorités stratégiques et de l’impact des actions à engager sur la valeur, • Orchestrer et animer la démarche CRO avec les équipes produits et contenus. Supervision des outils d'UX Analytics et d’AB testing : • Assurer la maintenance des outils CRO (AB tasty, Contentsquare) et leur potentiel déploiement sur d’autres environnements, • Gérer les relations partenaires (comité de pilotage, contractualisation, budget), • Répondre aux exigences des directions régaliennes de la Banque (risque, juridique, conformité, RSSI) en interagissant avec les interlocuteurs « label » référents et en préparant, quand nécessaire, les dossiers et instances Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous justifiez d’une expérience confirmée sur les sujets de web analyse et de CRO dans le secteur Bancassurance/ Retail / Agence. Votre parcours professionnel vous a amené à devenir un expert de la donnée webanalyse capable de faire parler les chiffres. Référent technique, vous êtes utilisateur expert des outils de web analyse (Piano Analytics), d’UX Analytics (Contentsquare) et d’A/B Testing (AB Tasty) Votre expertise sur les métriques et les conversions, votre sens du business et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer avec les équipes pluridisciplinaires. La rigueur, la capacité de synthèse, et la maitrise des outils bureautiques (Excel) seront vos meilleurs alliés pour une intégration réussie. Envie de nous rejoindre ?